入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)。

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入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇1】

一、前言

新員工入職培訓(xùn)是公司規(guī)定的一項(xiàng)必需流程，它對(duì)于新員工的職業(yè)生涯甚至對(duì)公司整體的運(yùn)作都會(huì)有很大的影響。在本文中，我們會(huì)結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和感悟，通過(guò)與公司經(jīng)驗(yàn)員工的交流，總結(jié)出一些在新員工入職培訓(xùn)過(guò)程中需要注意的事項(xiàng)，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行解析和分析。

二、新員工入職培訓(xùn)必要性

1、提高效率和生產(chǎn)力：每個(gè)公司都有自己獨(dú)有的工作方式、流程、文化和價(jià)值觀(guān)念等。如果新員工沒(méi)有通過(guò)專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)了解公司這些方面的信息，就很難跟得上公司的節(jié)奏，無(wú)法快速適應(yīng)工作，從而影響工作效率、降低生產(chǎn)力。

2、減少人力成本：如果新員工沒(méi)有受到專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)，那么在上崗后，他們需要花很多時(shí)間去學(xué)習(xí)公司的相關(guān)知識(shí)和技能。這樣就會(huì)浪費(fèi)公司寶貴的時(shí)間和資源，降低人力成本。

3、提升員工的職業(yè)素質(zhì)：新員工入職培訓(xùn)不僅僅是一個(gè)公司傳授知識(shí)和技能的過(guò)程，也是一個(gè)提升員工職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的過(guò)程。

三、新員工入職培訓(xùn)需要遵循的原則

在開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)時(shí)，需要遵循以下幾個(gè)原則：

1、培訓(xùn)內(nèi)容要全面，不應(yīng)有遺漏。因?yàn)槿绻羞z漏，就會(huì)讓新員工對(duì)公司運(yùn)作的全貌產(chǎn)生模糊的認(rèn)識(shí)，影響其工作和發(fā)展。

2、培訓(xùn)方式要靈活、多樣化。因?yàn)槊恳粋€(gè)人的認(rèn)知水平都不同，所以需要根據(jù)新員工的具體情況，選擇多種培訓(xùn)方式，既有書(shū)面材料，也有語(yǔ)音教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等。

3、培訓(xùn)要有計(jì)劃性。一定要制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析和講解，并制定對(duì)應(yīng)的考核體系。

四、新員工入職培訓(xùn)的具體內(nèi)容

1、公司概況介紹：公司概況包括公司的組織架構(gòu)、企業(yè)文化、目標(biāo)和價(jià)值觀(guān)等，這些信息對(duì)于新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境、了解公司運(yùn)作方式非常重要。

2、部門(mén)介紹：公司的各個(gè)部門(mén)和職能介紹是新員工了解公司的一個(gè)重要途徑，包括每個(gè)部門(mén)的職責(zé)、角色和聯(lián)系方式等。

3、規(guī)章制度和安全管理：公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全管理制度都需要向新員工進(jìn)行詳細(xì)講解和培訓(xùn)，這對(duì)于保障公司的安全生產(chǎn)和維護(hù)公司秩序都非常重要。

4、業(yè)務(wù)流程：?jiǎn)T工每天的工作都是在一定的流程和制度下完成的，因此公司的業(yè)務(wù)流程是新員工入職培訓(xùn)不可或缺的一部分，包括每個(gè)業(yè)務(wù)流程的具體操作流程、流程優(yōu)化和相關(guān)政策等。

5、崗位技能：新員工所處的部門(mén)和崗位需要掌握一些專(zhuān)業(yè)的技能，因此新員工入職培訓(xùn)也需要向員工介紹崗位技能的具體技巧和要點(diǎn)。

五、新員工入職培訓(xùn)的注意事項(xiàng)

1、培訓(xùn)內(nèi)容的分級(jí)：在新員工入職培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)于不同職級(jí)的員工，培訓(xùn)的內(nèi)容是不同的。比如高管和普通員工，他們所接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和形式都不盡相同，需要針對(duì)不同的人群制定不同的培訓(xùn)方案。

2、開(kāi)展反復(fù)講解：在新員工入職培訓(xùn)的過(guò)程中，需要不斷地對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和講解，直到所有員工都能理解為止，這樣才能使培訓(xùn)效果達(dá)到最大化。

3、加強(qiáng)考核體系：在新員工入職培訓(xùn)過(guò)程中，需要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的考核，建立科學(xué)、合理的考核體系，以便讓員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行更深入的理解和掌握。

4、加強(qiáng)與公司文化結(jié)合：在新員工入職培訓(xùn)過(guò)程中，需要不斷強(qiáng)調(diào)公司文化和價(jià)值觀(guān)念，讓員工能夠內(nèi)化并融入公司的文化氛圍中。

六、結(jié)語(yǔ)

新員工入職培訓(xùn)是一項(xiàng)非常重要的工作，它直接關(guān)系到公司的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展，同時(shí)也關(guān)系到新員工的職業(yè)生涯。只有通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)、密切的培訓(xùn)，才能讓新員工盡快融入公司的龐大家庭，讓公司的各項(xiàng)運(yùn)作有序、高效地實(shí)現(xiàn)。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】

本人從20xx年x月初入職，至今已有八個(gè)月左右的時(shí)間，現(xiàn)將本人在這段培訓(xùn)期間的具體情況做如下總結(jié)。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)公司的安排，這段時(shí)間我們主要進(jìn)行了以下兩方面的培訓(xùn)內(nèi)容。

（一）、電氣知識(shí)方面：

1、《電力安全工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)與考試。

2、大唐安全生產(chǎn)入場(chǎng)安全培訓(xùn)（主要包括三講一落實(shí)、十條禁令、三級(jí)安全教育、三不傷害、四不放過(guò)等）。

3、xx電廠(chǎng)的跟班見(jiàn)習(xí)（主要包括倒閘操作的基本要求和一些典型的倒閘操作票）。

4、電氣一次設(shè)備結(jié)構(gòu)的工作原理和主接線(xiàn)圖。

5、主要一次設(shè)備（主要包括#1、#2主變、斷路器、隔離開(kāi)關(guān)、電壓互感器、電流互感器、高壓開(kāi)關(guān)柜、無(wú)功補(bǔ)償裝置等）的結(jié)構(gòu)、作用及注意事項(xiàng)。

6、《風(fēng)電場(chǎng)接入電網(wǎng)技術(shù)規(guī)定》的學(xué)習(xí)和考試。

7、南京南瑞公司通信設(shè)備的培訓(xùn)。

8、xx升壓站的現(xiàn)場(chǎng)講解和認(rèn)識(shí)。

（二）、風(fēng)力發(fā)電機(jī)知識(shí)方面：

1、《風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)安全規(guī)程》的學(xué)習(xí)與考試。

2、2MW風(fēng)力發(fā)電機(jī)介紹。

3、風(fēng)力發(fā)電基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。

4、2MW風(fēng)力發(fā)電機(jī)安全與控制策略、變槳系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、潤(rùn)滑系統(tǒng)、箱變結(jié)構(gòu)和工作原理等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)以及基本結(jié)構(gòu)元件的培訓(xùn)。

5、現(xiàn)場(chǎng)安裝與調(diào)試的學(xué)習(xí)。

6、安全工器具的認(rèn)識(shí)與使用。

7、風(fēng)機(jī)爬塔的注意事項(xiàng)。

二、學(xué)習(xí)成果與經(jīng)驗(yàn)積累

半年多的見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)中，通過(guò)理論知識(shí)的慢慢積累和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作

技能培訓(xùn)使我對(duì)風(fēng)電行業(yè)有了一個(gè)整體的認(rèn)識(shí)和比較全面的了解。從整個(gè)風(fēng)電場(chǎng)的基本組成部分，各部分的工作原理和運(yùn)行模式，維護(hù)注意事項(xiàng)以及發(fā)送電方式和過(guò)程等等都有一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。這些知識(shí)的掌握將為我日后在風(fēng)電場(chǎng)的工作奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

結(jié)合半年多的培訓(xùn)情況，我根據(jù)電氣和風(fēng)機(jī)兩大模塊的培訓(xùn)內(nèi)容，主要學(xué)習(xí)成果如下：

（一）、電氣知識(shí)方面：

通過(guò)自己的認(rèn)真學(xué)習(xí)，加上師傅的指導(dǎo)和同事們的幫助，我不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，有以下方面的收獲：

1、《電力安全工作規(guī)程》學(xué)習(xí)。

通過(guò)對(duì)本規(guī)程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我掌握了從事電力生產(chǎn)的基本安全知識(shí)及注意事項(xiàng)，這里的內(nèi)容涉及到了總則、高壓設(shè)備的工作要求，保證安全的組織措施以及技術(shù)措施、帶電作業(yè)以及工作票操作票等等 各方面的實(shí)際規(guī)范要求。在理解掌握的同時(shí)，規(guī)范了自身的行為，為保證以后在實(shí)際工作當(dāng)中，安全有效的從事電力生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、大唐安全生產(chǎn)入場(chǎng)安全培訓(xùn)。

從本規(guī)程中，我深切認(rèn)識(shí)到電力生產(chǎn)必須把安全工作放在首位，“安全無(wú)小事”不可懈怠。所以必須將大唐國(guó)際“三講一落實(shí)”、十條禁令、三級(jí)安全教育、“三不傷害”、“四不放過(guò)”等這些作為自己的行為準(zhǔn)則，同時(shí)貫穿于今后的工作學(xué)習(xí)和生產(chǎn)操作的全過(guò)程。

3、學(xué)會(huì)了基本的倒閘操作以及設(shè)備巡視檢查的制度和運(yùn)行注意事項(xiàng)。

在xx電廠(chǎng)跟班的過(guò)程中學(xué)會(huì)的其中一項(xiàng)基本技能就是倒閘操作。倒閘操作作為電廠(chǎng)的一個(gè)比較重要的部分，有著規(guī)范的流程以及嚴(yán)格的操作規(guī)程。它是比較嚴(yán)肅和嚴(yán)格的一種操作。在培訓(xùn)期間，也在實(shí)際的現(xiàn)場(chǎng)看到過(guò)比較大型的操作，使得我對(duì)倒閘操作有了一個(gè)明確而又清晰的認(rèn)識(shí)與理解。對(duì)于它怎么操作，操作所要遵循的制度是什么，操作的目的是什么，順序是什么，操作前應(yīng)該注意什么，操作后應(yīng)該注意什么，總體上都能有一個(gè)比較清楚的認(rèn)識(shí)。有了現(xiàn)在學(xué)到的東西，那么我也相信在以后實(shí)際的工作當(dāng)中，能夠更好的完成好任

務(wù)。

在xx電廠(chǎng)跟班學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)中，每天都會(huì)對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，這也就是工作要求中的“兩票三制”中的一項(xiàng)制度。通過(guò)對(duì)設(shè)備的巡視，不但進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)設(shè)備的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也實(shí)際認(rèn)識(shí)到了在日常工作中巡視設(shè)備應(yīng)該注意的事項(xiàng)。比如說(shuō)正常運(yùn)行時(shí)候設(shè)備應(yīng)該有的狀態(tài)，包括溫度的顯示，油位的顯示以及正常運(yùn)行中的響聲等等各方面的注意事項(xiàng)。通過(guò)對(duì)這些東西的了解，才能確保設(shè)備在實(shí)際工作過(guò)程中保持最佳狀態(tài)，保證電能的質(zhì)量，保證運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性、安全性和可靠性。

4、主要一次設(shè)備的認(rèn)識(shí)和理解。

在xx風(fēng)電場(chǎng)，所涉及的一次設(shè)備主要有母線(xiàn)、主變、斷路器、隔離開(kāi)關(guān)、電壓互感器、電流互感器、高壓開(kāi)關(guān)柜、無(wú)功補(bǔ)償裝置等基本的配置，掌握好這些設(shè)備的知識(shí)與使用方法以及運(yùn)行要求和維護(hù)管理注意事項(xiàng)，對(duì)于保證風(fēng)電場(chǎng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行起到至關(guān)重要的作用。

（二）、風(fēng)機(jī)知識(shí)方面：

1、《風(fēng)機(jī)安全工作規(guī)程》培訓(xùn)。

通過(guò)對(duì)風(fēng)機(jī)安全規(guī)程的學(xué)習(xí)，我對(duì)在風(fēng)機(jī)上進(jìn)行工作的要求與規(guī)定有了一個(gè)更為全面的認(rèn)識(shí)。從包括天氣狀況、作業(yè)條件、工作票制度、安全措施等等個(gè)方面，能有一個(gè)清晰全面的理解。這為以后從事風(fēng)機(jī)作業(yè)建立了安全的保障機(jī)制。

2、風(fēng)力發(fā)電基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)主要是以上海電氣的風(fēng)機(jī)機(jī)型作為講解對(duì)象。通過(guò)風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)風(fēng)機(jī)有了一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，無(wú)論是機(jī)械系統(tǒng)還是電氣控制方面，都能有一個(gè)較為深刻的認(rèn)識(shí)與理解。

3、2MW風(fēng)機(jī)基本結(jié)構(gòu)元件培訓(xùn)。

風(fēng)機(jī)整體是以機(jī)械部分為主的，這就注定在風(fēng)機(jī)上會(huì)有很對(duì)的機(jī)械元件作為它的主要組成分。通過(guò)對(duì)2MW風(fēng)機(jī)基本結(jié)構(gòu)元件培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從而認(rèn)識(shí)了很多機(jī)械方面的元件。我了解到了它們的形狀，功用以及在實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)中的使用位置。通過(guò)這些方面的學(xué)習(xí)，為以后從事風(fēng)機(jī)作業(yè)和故障處理奠定了良好的基礎(chǔ)。

4、安全工器具的認(rèn)識(shí)與使用。

《規(guī)程》規(guī)定離地高度2m以上即視為“高處作業(yè)”。所以在風(fēng)機(jī)上的作業(yè)一般都為高處作業(yè)，這時(shí)就涉及一些全工器具的使用。培訓(xùn)的項(xiàng)目有安全帽、安全繩、安全帶的正確配戴方法以防護(hù)手套等的使用要求。

三、下一步規(guī)劃

在本次培訓(xùn)中，我努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，掌握實(shí)際操作，提高自己的安全意識(shí)和規(guī)范的操作手法，并加強(qiáng)自己的責(zé)任心。但為了確保更好的投入到以后的工作當(dāng)中，必須做好下一步的規(guī)劃，現(xiàn)制定以下幾點(diǎn)目標(biāo)：1、端正工作態(tài)度，確保思想穩(wěn)定。態(tài)度是做好一件事情的必要條件。一個(gè)好的工作態(tài)度是完成工作的關(guān)鍵所在。所以在以后的實(shí)際工作當(dāng)中，在做任何一件事情的時(shí)候，都要在思想上重視起來(lái)，用一個(gè)好的工作態(tài)度，一個(gè)穩(wěn)定的思想，去迎接挑戰(zhàn)。2、努力學(xué)習(xí)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能。只有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，才能勝任工作崗位，才能擔(dān)當(dāng)起重任。所以在以后的工作中，依然要勤于思考，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷的用知識(shí)的力量武裝自己的頭腦，不斷的提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水品和業(yè)務(wù)技能，在勝任工作崗位的基礎(chǔ)上，謀求新的發(fā)展。

3、提高工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷要求上進(jìn)。做一件事，不但能做，還要做好，這就需要一個(gè)較高的工作標(biāo)準(zhǔn)的支撐。有一個(gè)較高的工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)按點(diǎn)、保質(zhì)保量的完成工作，做出自己的作風(fēng)，自己的風(fēng)格。在這種積極的氛圍中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。4、注重工作細(xì)節(jié)，增強(qiáng)責(zé)任心建設(shè)。細(xì)節(jié)決定成敗，當(dāng)然，細(xì)節(jié)也是衡量一件工作完成情況的重要因素。這就需要我在以后的實(shí)際工作當(dāng)中，要更加的嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，細(xì)致認(rèn)真，不放過(guò)任何微小的問(wèn)題，不斷地加強(qiáng)自身的工作責(zé)任心建設(shè)，努力將工作提高到一個(gè)新的層次。

Xxx

20xx年x月x日

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)

對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，新員工入職培訓(xùn)都是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。在應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，諸如制定企業(yè)文化、傳達(dá)公司價(jià)值觀(guān)、教授操作流程等方面的培訓(xùn)對(duì)于新員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展至關(guān)重要。在本篇文章中，我們將對(duì)新員工入職培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)。

首先作為企業(yè)管理者，我們要認(rèn)識(shí)到接受培訓(xùn)的新員工不僅僅是渴望學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)，還需要更多的關(guān)注和關(guān)懷。因此，我們開(kāi)展培訓(xùn)時(shí)不僅要關(guān)注培訓(xùn)內(nèi)容，還要堅(jiān)持思考員工的日常工作，以及在公司中的地位和角色。

在新員工入職培訓(xùn)之前，我們應(yīng)該制定一份關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間表、培訓(xùn)方式的詳情文檔，并且事先讓新員工在公司了解這些細(xì)節(jié)，使其對(duì)培訓(xùn)有清晰的了解和期望。制定詳細(xì)的消防安全規(guī)定，訓(xùn)練員工掌握細(xì)節(jié)、步驟和安全知識(shí)。良好的教學(xué)和操作規(guī)范對(duì)于新員工的有效培訓(xùn)具有重要作用。

在新員工入職培訓(xùn)的開(kāi)展過(guò)程中，我們必須注重以下幾點(diǎn)：

首先，培訓(xùn)開(kāi)展應(yīng)該簡(jiǎn)單明了。作為公司管理者，可能很多培訓(xùn)內(nèi)容和操作流程已經(jīng)是司空見(jiàn)慣的，但是對(duì)于新員工而言，這些卻是需要花時(shí)間學(xué)習(xí)和熟悉的內(nèi)容。因此，我們必須確保培訓(xùn)的內(nèi)容和流程清晰明了，以便新員工能夠快速上手。而關(guān)于公司的文化、理念等抽象概念，則需要用實(shí)際的例子和案例進(jìn)行解釋和說(shuō)明，讓員工更加深入理解。

其次，我們還需要關(guān)注新員工的學(xué)習(xí)感知過(guò)程。培訓(xùn)可能會(huì)給員工帶來(lái)一定的壓力，因此我們盡可能地讓員工感受到我們的關(guān)懷，可以通過(guò)提供精美的宣傳資料、配備舒適的培訓(xùn)環(huán)境、提供合適的茶點(diǎn)等等，讓員工感受到公司的溫暖和親切。

除此之外，我們還要注意新員工對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的反饋。在培訓(xùn)的過(guò)程中，我們可以配備專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)接收反饋的人員，及時(shí)獲取員工的反饋意見(jiàn)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

最后，我們還需要保證新員工在培訓(xùn)結(jié)束后能夠順利進(jìn)入工作狀態(tài)。在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)應(yīng)結(jié)合個(gè)人能力和工作特點(diǎn)，對(duì)新員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆纸M或者個(gè)別指導(dǎo)，讓員工能夠參與公司的實(shí)際操作并融入到公司的大家庭中。

綜上所述，新員工入職培訓(xùn)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，它需要從多方面來(lái)考慮，讓員工感受到公司的溫暖和親切，并且讓員工能夠快速地適應(yīng)并融入到公司氛圍中。作為企業(yè)管理方，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注員工的狀態(tài)，并且不斷加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)的質(zhì)量，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】

為期二十多天的崗前培訓(xùn)就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實(shí)，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開(kāi)始了本身的職場(chǎng)生活。這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)本身的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)本身的工作崗位，充分發(fā)揮本身的主動(dòng)性，在做好本身的本職工作的同時(shí)，充分展現(xiàn)青年員工的精神風(fēng)貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。

在培訓(xùn)的日子里，我們主要接受了幾個(gè)方面的職前培訓(xùn)，內(nèi)容包含銀行的服務(wù)規(guī)范理念、安全防范，個(gè)人金融業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)，銀行卡、電子銀行、和銀行運(yùn)行管理業(yè)務(wù)知識(shí);以及大量的模擬柜面操作訓(xùn)練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包含講座，實(shí)踐，和模擬銀行操作等各個(gè)方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個(gè)好的開(kāi)端和基礎(chǔ)。

作為剛走出校門(mén)的我來(lái)說(shuō)，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點(diǎn)和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包含儲(chǔ)蓄員工業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項(xiàng)內(nèi)容。

儲(chǔ)蓄對(duì)于銀行的發(fā)展很重要，儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容，主要講了儲(chǔ)蓄的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)基本知識(shí)，崗位設(shè)置及工作流程等，還包含一些操作技巧和流程，內(nèi)容很多很細(xì);其次是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的講授，重點(diǎn)關(guān)于定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備和日間日中軋帳業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù)，講的非常詳細(xì)，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習(xí)，我們還應(yīng)在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，穩(wěn)固強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí);還有關(guān)于兩大技能的練習(xí))點(diǎn)鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的考核是個(gè)提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績(jī)，我們都充滿(mǎn)激情的努力練習(xí)，為以后的業(yè)務(wù)熟練打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ)，而且這項(xiàng)培訓(xùn)還必須在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)，才能跟得上工行的業(yè)務(wù)需求。

培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會(huì)有更好的應(yīng)用和發(fā)展，學(xué)以致用，用才是目的，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個(gè)目的。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實(shí)踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才算沒(méi)有白費(fèi)。

在培訓(xùn)中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識(shí)，遵紀(jì)守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關(guān)工行法紀(jì)方面的培訓(xùn)。主講師主要向大家通報(bào)了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛?cè)肼殘?chǎng)應(yīng)注意的一些問(wèn)題，尤其特別強(qiáng)調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防;法律知識(shí)講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識(shí)的濃縮和提煉，其中讓大家對(duì)于民法及經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對(duì)信貸及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面所有法律知識(shí)以案例方式向大家重點(diǎn)介紹。

法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象。法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項(xiàng)，對(duì)于以后的工作及個(gè)人前途都十分有意義。

這次培訓(xùn)是對(duì)我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財(cái)力，聘請(qǐng)到專(zhuān)業(yè)人員給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的講解和禮儀指導(dǎo)，同時(shí)又請(qǐng)到了幾個(gè)地市分行多位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個(gè)大集體中。培訓(xùn)對(duì)我的教育會(huì)永遠(yuǎn)指導(dǎo)我的職場(chǎng)生涯。

最后，通過(guò)這次的培訓(xùn)，讓我對(duì)公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)和挑戰(zhàn)的大家庭中去，我們也必須勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，使自己在激烈的社會(huì)中立于不敗之地。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，新員工的入職培訓(xùn)已經(jīng)逐漸成為了企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。在這個(gè)過(guò)程中，新員工可以更好地融入企業(yè)文化，理解企業(yè)的目標(biāo)和價(jià)值觀(guān)，并順利完成自己的工作任務(wù)。本文將對(duì)新員工入職培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，并提出一些建議。

首先，入職培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該豐富和詳盡。在培訓(xùn)過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該將其價(jià)值觀(guān)、文化氛圍、企業(yè)理念、企業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品信息等內(nèi)容詳細(xì)地介紹給新員工。同時(shí)，還應(yīng)該進(jìn)行企業(yè)業(yè)務(wù)、部門(mén)職責(zé)、工作流程等方面的培訓(xùn)，以便新員工盡快地適應(yīng)和融入工作中。此外，還應(yīng)該對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)估，確保新員工能夠清晰地了解企業(yè)的行為準(zhǔn)則和管理體系，避免誤解和違紀(jì)行為的發(fā)生。

其次，入職培訓(xùn)的形式應(yīng)該多樣化。為了更好地讓新員工消化和理解培訓(xùn)內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)該采取多種形式來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)。例如，可以組織新員工觀(guān)看企業(yè)宣傳片、參觀(guān)企業(yè)展示廳等方式，使其更好地了解企業(yè)的文化和業(yè)務(wù)模式。此外，還可以組織一些實(shí)際操作訓(xùn)練，比如針對(duì)企業(yè)核心業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的培訓(xùn)、一些典型的工作場(chǎng)景等的模擬訓(xùn)練，讓新員工更快地掌握工作技能。

最后，入職培訓(xùn)的時(shí)效性要適當(dāng)掌握。入職培訓(xùn)的時(shí)效性也是一個(gè)需要注意的問(wèn)題。入職培訓(xùn)時(shí)間不能太長(zhǎng)，否則會(huì)浪費(fèi)企業(yè)的時(shí)間和資源，影響企業(yè)的正常運(yùn)作。但是，時(shí)間也不能太短，要讓新員工充分了解企業(yè)文化和業(yè)務(wù)模式，避免引發(fā)后續(xù)工作中的利益沖突和困擾。因此，企業(yè)在進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)應(yīng)該合理掌握時(shí)效性問(wèn)題，做到“量力而行”，使新員工能夠快速地適應(yīng)企業(yè)工作。

總之，新員工入職培訓(xùn)是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。企業(yè)需要全方位地考慮，量身定制培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，以提高新員工的工作流效率、增強(qiáng)新員工的工作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，共同搭建一個(gè)暢通無(wú)阻、高效專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新合作模式。希望更多的企業(yè)能夠重視新員工入職培訓(xùn)，打造一個(gè)更好的企業(yè)文化和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)

作為一個(gè)新員工，入職培訓(xùn)是我們打好工作基礎(chǔ)的必要環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們得到了公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、工作流程等方面的詳細(xì)介紹和講解。本文將從以下四個(gè)方面詳細(xì)介紹我們的入職培訓(xùn)總結(jié)：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果和個(gè)人收獲。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

入職培訓(xùn)主要包括以下內(nèi)容：

1. 公司文化：

在公司文化方面，我們聽(tīng)取了公司的發(fā)展史和愿景；學(xué)習(xí)了公司的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和文化認(rèn)同。我們通過(guò)觀(guān)看視頻、聽(tīng)取講解等形式更深入地了解了公司文化。

2. 產(chǎn)品知識(shí)：

對(duì)于一個(gè)新員工，了解公司的產(chǎn)品是非常必要的。入職培訓(xùn)中，我們深入學(xué)習(xí)了公司的主要產(chǎn)品知識(shí)，包括產(chǎn)品的特點(diǎn)、性能、應(yīng)用范圍等，這些知識(shí)對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲿?huì)非常有幫助。

3. 工作流程：

入職培訓(xùn)中，我們深入了解了公司的工作流程和制度。這包括了公司內(nèi)部流程和各種制度，如考勤制度、勞動(dòng)法律法規(guī)等。了解和遵守這些制度，將有助于我們更好地融入公司，為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

4. 安全生產(chǎn)知識(shí)：

作為一家重視安全的公司，安全生產(chǎn)知識(shí)也是我們?nèi)肼毰嘤?xùn)的重點(diǎn)之一。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們學(xué)習(xí)了公司的安全管理制度、消防安全知識(shí)、緊急應(yīng)急措施等。這對(duì)于我們保證工作安全、安心地工作非常重要。

二、培訓(xùn)方式

在培訓(xùn)方式上，公司采用了多種形式：

1. 講解課程：

在公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、工作流程等方面的課程中采用了講解的形式，使我們能夠更加深入、具體地了解公司的方方面面。

2. 視頻教學(xué)：

入職培訓(xùn)中，公司還采用了視頻教學(xué)，讓我們更直觀(guān)地了解產(chǎn)品知識(shí)、工作流程等內(nèi)容。

3. 實(shí)踐操作：

在入職培訓(xùn)中，我們也進(jìn)行了一些實(shí)踐操作，例如使用產(chǎn)品、實(shí)際操作軟件等，使我們更好地掌握了工作流程和技能要求。

三、培訓(xùn)效果

通過(guò)入職培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)、產(chǎn)品的知識(shí)和特點(diǎn)、公司內(nèi)部的工作流程和各種制度。入職培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的認(rèn)識(shí)，并為公司的未來(lái)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

此外，接受培訓(xùn)的過(guò)程也提高了我的執(zhí)行力、協(xié)作能力和溝通能力，從而更好地適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和文化。

四、個(gè)人收獲

在入職培訓(xùn)過(guò)程中，我學(xué)到了許多東西，對(duì)我的職業(yè)生涯將會(huì)有不小的影響。我從零基礎(chǔ)開(kāi)始，學(xué)習(xí)了公司的產(chǎn)品知識(shí)和工作流程，接觸了很多新的概念和技能。最重要的是，我感覺(jué)自己真正融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，成為了一個(gè)有價(jià)值的團(tuán)隊(duì)成員。

總之，入職培訓(xùn)是我們?nèi)谌牍镜牡谝徊?，是我們職業(yè)生涯的重要起點(diǎn)。我們要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，全身心地投入到培訓(xùn)中，吸納公司的文化，熟悉產(chǎn)品和流程，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇7】

古語(yǔ)云：“活到老，學(xué)到老”。一句真言道出了學(xué)習(xí)的持續(xù)性和必要性。在如今優(yōu)勝劣汰的現(xiàn)代社會(huì)生活中，無(wú)論從事哪一行業(yè)，無(wú)論貧富貴賤，也無(wú)論高矮胖瘦，想要在社會(huì)上立穩(wěn)足，就需要我們不停的學(xué)習(xí)。簡(jiǎn)而言之，學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)，長(zhǎng)期積累的過(guò)程。

而在學(xué)習(xí)的過(guò)程中適時(shí)的總結(jié)也是不可少的。把無(wú)限的學(xué)習(xí)分階段、分層次加以概括總結(jié)，進(jìn)而知道以后的行動(dòng)，對(duì)于我們每個(gè)人都有重要的意義。做一件事，就要做有所值，對(duì)或錯(cuò)的結(jié)果都有它的原因，在事后的及時(shí)總結(jié)，然后落實(shí)到實(shí)際的行動(dòng)中，將是每個(gè)善于思考總結(jié)和行動(dòng)者一筆豐厚的精神財(cái)富。

20xx年x月x日，是我作為大專(zhuān)實(shí)習(xí)生參加工作的第一天。與預(yù)期想象不同的是：沒(méi)有太多的事項(xiàng)需要我忙，反而在輕松愉快的氛圍中聽(tīng)完了兩位老師的培訓(xùn)講座。在不知不覺(jué)中度過(guò)了一天卻又讓我感受頗深…

首先，我對(duì)與他人互動(dòng)，做良好的溝通，如何取得信任的方法比課本中學(xué)的有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。上午的培訓(xùn)中，周建勛老師以朋友的姿態(tài)和我們進(jìn)行了諸多的交流和溝通。他沒(méi)有以長(zhǎng)者之勢(shì)，權(quán)威之勢(shì)來(lái)威懾我們，而是平等的交談和平心靜氣的灌輸；下午河師大張敏博士的講座中，她巧妙地運(yùn)用心理學(xué)的游戲調(diào)動(dòng)學(xué)員的思考活動(dòng)積極性，從而使我們?cè)诨顒?dòng)過(guò)程中認(rèn)識(shí)到兒童的心理狀態(tài)，進(jìn)而理解兒童的心理活動(dòng)以更好的交流。盡管兩位老師講話(huà)風(fēng)格迥異，但共同點(diǎn)是：讓我們聽(tīng)眾感覺(jué)他們很有親和力和感染力，很值得信任；然后就會(huì)跟著他們的指引去思考和感悟。我個(gè)人認(rèn)為做到這點(diǎn)是很不容易的，因?yàn)橛^(guān)眾各有各的想法，如何引導(dǎo)每個(gè)人按照一個(gè)思路走，沒(méi)有深切的信任是不行的。而兩位老師的講話(huà)特點(diǎn)是：準(zhǔn)確又簡(jiǎn)明，委婉又易懂，幽默又不失大體。這使我認(rèn)識(shí)到在以后的交流中，注重語(yǔ)言的歷練和情緒的傳遞是一項(xiàng)很重要的工作。因此，在實(shí)際生活中與他人互動(dòng)中，我應(yīng)該時(shí)刻注意這方面的練習(xí)。

其次，兩位老師在講訴過(guò)程中都善于引例，例子和證明都是現(xiàn)實(shí)生活中的案例，給聽(tīng)眾立體的感覺(jué)，自然而然有了興趣。兩位老師的這種方式既豐富了講話(huà)內(nèi)容又生動(dòng)了會(huì)場(chǎng)的氛圍；并且兩位老師都講到在兒童社會(huì)工作中，應(yīng)該注重共情和同理心的運(yùn)用，學(xué)會(huì)積極的傾聽(tīng)。這些方面使我們認(rèn)識(shí)到：只有豐富的經(jīng)驗(yàn)累積和思考，才能在運(yùn)用中隨手拈來(lái)，錦上添花；同時(shí)，要善于觀(guān)察周?chē)钪械娜撕褪?，勤于思考和總結(jié)，做好記錄并時(shí)?；仡櫋?/p>

再次，是周老師關(guān)于社會(huì)公益知識(shí)的補(bǔ)充給我一些認(rèn)識(shí)。以前，我認(rèn)為公益事業(yè)是崇高的事業(yè)，它的發(fā)展也理所應(yīng)當(dāng)?shù)玫蕉喾矫娴闹С?，但在周老師的介紹中，我發(fā)現(xiàn)，公益事業(yè)的發(fā)展存在諸多問(wèn)題。喚醒普通民眾的公益意識(shí)是異常艱巨的任務(wù)。想要做好公益，需要政府、團(tuán)體、企事業(yè)單位等各界力量的支持與合作。作為公益事業(yè)踐行人的社會(huì)工作者：一方面要認(rèn)識(shí)到目前任務(wù)的艱巨；另一方面又要相信點(diǎn)滴的努力最終會(huì)促成打的改變。

最后，對(duì)于我個(gè)人成長(zhǎng)補(bǔ)充的一點(diǎn)是：先前我在處理個(gè)人問(wèn)題時(shí)比較矛盾，但是經(jīng)過(guò)周老師的建議，關(guān)于個(gè)人人生重要事件回顧的練習(xí)，我明晰了自己行為的可行性及意義。它通過(guò)個(gè)人生活中重要事件的再次情感回味體驗(yàn)，總結(jié)這些事情對(duì)自己的影響與改變，從而指導(dǎo)下一步意志行動(dòng)。

我知道自己剛踏入社會(huì)，許多實(shí)踐有待嘗試，許多經(jīng)驗(yàn)有待積累。我不敢奢求每一項(xiàng)工作都到達(dá)預(yù)期的效果，但希望在以后的工作與交流中，可以與其他老師多交流、多學(xué)習(xí)，盡心盡力做自己的工作，只要親身實(shí)踐，體驗(yàn)了就是我最大的工作報(bào)酬。

曾主任評(píng)語(yǔ)：

體驗(yàn)，確實(shí)是人生最大的財(cái)富。帶著什么樣的一顆心和腦子去體驗(yàn)，是最重要的。心和腦的不同，決定了我們做一個(gè)連自己都幫助不了的困境中的社工，還是做一個(gè)自身和諧又優(yōu)秀卓越的社工。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇8】

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)

隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)展和組織規(guī)模的不斷壯大，越來(lái)越多的新員工開(kāi)始加入我們的團(tuán)隊(duì)。為了保證新員工能夠盡快適應(yīng)工作環(huán)境以及掌握相應(yīng)的工作技能，公司特別開(kāi)展了一系列的新員工入職培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，新員工們積極參與，專(zhuān)注聽(tīng)講，提出疑問(wèn)，取得了良好的效果。以下是本次培訓(xùn)的總結(jié)。

一、入職手續(xù)

在企業(yè)的入職手續(xù)中，第一步就是將整個(gè)員工信息錄入人事檔案和公司人事系統(tǒng)。在這一過(guò)程中，新員工會(huì)了解到如何填寫(xiě)個(gè)人信息表以及以后相關(guān)的人事檔案管理規(guī)定。同時(shí)公司的人事經(jīng)理還為我們講解了薪資和福利制度、公司法規(guī)、組織架構(gòu)、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)等企業(yè)文化和知識(shí)。

二、崗位職責(zé)介紹

接著，我們開(kāi)始了專(zhuān)業(yè)崗位職責(zé)介紹。針對(duì)不同崗位的需求，公司為新員工們進(jìn)行了有針對(duì)性的技能培訓(xùn)。在這里，新員工們針對(duì)自身的工作崗位，在相應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下了解了各自的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)范流程、工作環(huán)境和工作要求，從而讓我們更加清晰的了解到自己的崗位職責(zé)，以及如何更好的去完成自己的工作。

三、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)

作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員，我們需要尊重團(tuán)隊(duì)文化，并積極參與到團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)之中。為了更好地營(yíng)造出良好的工作氛圍，公司還就相關(guān)的團(tuán)隊(duì)文化和價(jià)值觀(guān)進(jìn)行了詳細(xì)介紹：公司的使命、價(jià)值觀(guān)、行為準(zhǔn)則、工作目標(biāo)，讓新員工們對(duì)工作有更深的理解。

四、技能培訓(xùn)

最后一部分的培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)技能培訓(xùn)，包括但不限于技能課程，實(shí)操演練，模擬考試等。在這里，新員工們積極的學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的技能知識(shí)，通過(guò)實(shí)驗(yàn)?zāi)M操作，我們可以更加直觀(guān)的了解到一些在理論課程上無(wú)法完全把握的技能知識(shí)。

總體來(lái)說(shuō)，本次新員工入職培訓(xùn)的效果非常不錯(cuò)。新員工們更加清晰的認(rèn)識(shí)了自己的崗位職責(zé)、團(tuán)隊(duì)文化，以及一些相關(guān)的技能知識(shí)，也對(duì)公司文化等方面有了更深的了解。相信通過(guò)這次培訓(xùn)，新員工們會(huì)更快地適應(yīng)公司的工作，更好地投入到工作中。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇9】

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)

作為一個(gè)新員工，進(jìn)入一家新公司是一項(xiàng)非常重要的事情。為此，每個(gè)公司都會(huì)安排一個(gè)入職培訓(xùn)計(jì)劃，以幫助新員工適應(yīng)新環(huán)境，熟悉公司文化和規(guī)定，并了解公司的業(yè)務(wù)和流程，使其盡快適應(yīng)并投入工作。在這篇文章中，我將總結(jié)我在新員工入職培訓(xùn)期間所接受的培訓(xùn)，以及其中的收獲和體會(huì)。

首先，公司介紹是入職培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)之一。公司通過(guò)PPT解釋了公司的發(fā)展歷程，公司文化和企業(yè)使命。即使多次聽(tīng)過(guò)這些介紹，但每一次都可以獲得新的體會(huì)。介紹中，我更清楚地了解了公司的企業(yè)文化，如創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作，使我對(duì)公司的了解更加深入，更有信心地面對(duì)工作。

接下來(lái)是對(duì)公司業(yè)務(wù)流程和制度的詳細(xì)介紹。通過(guò)借助培訓(xùn)視頻和幻燈片，我學(xué)習(xí)了關(guān)于公司的生產(chǎn)流程、采購(gòu)流程、銷(xiāo)售流程以及相應(yīng)的制度。這不僅幫助我了解公司的篤定流程，還教導(dǎo)我在今后的工作中如何在公司的系統(tǒng)中操作、如何進(jìn)行訂單處理、如何與客戶(hù)溝通等等，對(duì)于公司的流程和規(guī)定我也有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。

此外，新員工還接受了一些實(shí)踐性的培訓(xùn)，例如制造流水線(xiàn)的實(shí)操和銷(xiāo)售系統(tǒng)的培訓(xùn)。這讓我更加真實(shí)、直觀(guān)地了解了公司的業(yè)務(wù)流程和實(shí)際操作技巧，并提高了我在公司中應(yīng)用業(yè)務(wù)技能的效率和質(zhì)量。

最后，新員工入職培訓(xùn)的互動(dòng)環(huán)節(jié)也非常重要。其中我參加了關(guān)于公司文化的小組討論、演講和策劃活動(dòng)。雖然有些人可能對(duì)這些活動(dòng)感到緊張或不擅長(zhǎng)表達(dá)，但參加這些活動(dòng)可以讓我們更好地與其他新員工交流，了解彼此想法，建立新的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

綜上，新員工入職培訓(xùn)的幾個(gè)組成部分的每個(gè)組成部分都非常有效。它們?yōu)槲姨峁┝司薮蟮膸椭?，幫助我更快地熟悉了公司文化和業(yè)務(wù)流程，并為我在新的工作崗位上積累了經(jīng)驗(yàn)。最重要的是，這些培訓(xùn)讓我在新的公司中感到更加自信和安心。

總體而言，入職培訓(xùn)是一次重要的機(jī)會(huì)，它讓新員工能夠更快速適應(yīng)公司環(huán)境，掌握重要的業(yè)務(wù)技能，并且提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和溝通能力。我相信，在公司的幫助下，我將在新的工作中立足，成長(zhǎng)并做好自己的本職工作。 讓我們一起迎接新的挑戰(zhàn)！

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇10】

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)

新員工入職培訓(xùn)是一個(gè)企業(yè)或組織重要的組成部分，它對(duì)于員工和企業(yè)發(fā)展都有著至關(guān)重要的作用。通過(guò)入職培訓(xùn)，公司能夠培養(yǎng)出一支精干的團(tuán)隊(duì)，提升員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力提升。下面我將對(duì)我們公司的新員工入職培訓(xùn)做一個(gè)總結(jié)。

一、規(guī)劃

在培訓(xùn)開(kāi)始前，公司精心策劃了一系列的規(guī)劃。首先是確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，確定了需培訓(xùn)的應(yīng)聘者，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間表，精心準(zhǔn)備培訓(xùn)材料、講師、培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備等等。這些規(guī)劃提前使得培訓(xùn)順利開(kāi)展以及成效顯著。

二、內(nèi)容

入職培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品、客戶(hù)服務(wù)、薪酬福利等方面展開(kāi)。在我們公司的培訓(xùn)中，一系列專(zhuān)業(yè)課程、工作體驗(yàn)、討論交流等形式展示了企業(yè)的文化理念和良好的企業(yè)氛圍，培養(yǎng)新員工的歸屬感和認(rèn)同感。此外，工作流程和業(yè)務(wù)操作也是重點(diǎn)，公司通過(guò)將員工分為小組，演示業(yè)務(wù)操作流程，讓新員工在這個(gè)過(guò)程中不斷練習(xí)和掌握，以提高手頭熟練度和理解度。

三、講師

講師的角色是整個(gè)培訓(xùn)的核心。在我們公司的入職培訓(xùn)中，公司全程聘請(qǐng)了最有經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的講師。他們通過(guò)自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為新員工提供了豐富的教育資源和實(shí)施指導(dǎo)。同時(shí)，公司還邀請(qǐng)現(xiàn)有員工作為講師，以經(jīng)驗(yàn)分享的方式介紹公司的業(yè)務(wù)流程，使新員工更容易融入公司的文化和氛圍。

四、反饋

培訓(xùn)結(jié)束后，公司采取了一系列的反饋措施。例如，通過(guò)對(duì)培訓(xùn)效果和員工感受的問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)入職培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和分析，對(duì)于不足之處實(shí)行改進(jìn)。這使得新員工的需求得到了充分的滿(mǎn)足，提高了公司的培訓(xùn)質(zhì)量和員工的滿(mǎn)意度。

五、效果

入職培訓(xùn)的目的是為了讓新員工更好的適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，提升員工業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。在我們的企業(yè)，通過(guò)精心規(guī)劃、詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和專(zhuān)業(yè)的講師，入職培訓(xùn)的效果顯著，不僅加快了新員工的融入速度，也增強(qiáng)了員工的工作熱情和責(zé)任感。

六、結(jié)語(yǔ)

入職培訓(xùn)是新員工融入企業(yè)的必要步驟。通過(guò)細(xì)致的規(guī)劃、系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容、專(zhuān)業(yè)的講師、有效的反饋和結(jié)論，可使新員工盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，提高工作效率和水平。然而，培訓(xùn)的好壞與否同樣需要企業(yè)高層的重視和投入，這樣才能為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇11】

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，人才的儲(chǔ)備成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。而新員工的入職培訓(xùn)，就是一個(gè)良好的開(kāi)始。為了更好的幫助新員工快速了解企業(yè)文化、了解崗位職責(zé)以及提升工作效率和質(zhì)量，在施行入職培訓(xùn)時(shí)，我們采取了一系列有效措施，得到了良好反響。下面，分別從三個(gè)方面詳細(xì)歸納入職培訓(xùn)的內(nèi)容和效果。

一、企業(yè)文化傳達(dá)

企業(yè)文化也被稱(chēng)為“企業(yè)的精神家園”，是企業(yè)發(fā)展的靈魂之一。因此，在入職培訓(xùn)中，將企業(yè)文化傳達(dá)作為重點(diǎn)。對(duì)于企業(yè)文化的傳達(dá)，我們采用了多種方法和形式，以能夠讓新員工迅速了解和融入企業(yè)文化。

首先，我們準(zhǔn)備了企業(yè)文化宣傳冊(cè)，詳細(xì)介紹公司的核心價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)理念和職業(yè)道德等。每位新員工都會(huì)在入職時(shí)收到，讓新員工通過(guò)閱讀和了解，從而初步對(duì)公司的文化有所認(rèn)識(shí)。

其次，我們?cè)谂嘤?xùn)班上設(shè)置了企業(yè)文化的講座。專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)公司資深員工進(jìn)行演講，通過(guò)實(shí)際案例來(lái)闡述公司文化的落實(shí)和實(shí)踐，讓新員工進(jìn)一步了解和認(rèn)同公司的理念和精神，從而在日常工作中融入公司文化。

最后，我們采用了企業(yè)文化馬拉松等文化活動(dòng)，給予新員工參與和打造文化的機(jī)會(huì)。在活動(dòng)中，新員工能夠通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和探索等形式深入了解公司文化內(nèi)涵，從而進(jìn)一步感受和融入企業(yè)文化。

二、崗位職責(zé)講解

在入職培訓(xùn)的時(shí)候，崗位職責(zé)的講解職責(zé)重大。它是新員工快速了解和適應(yīng)崗位的有效手段。因此，在入職培訓(xùn)之前，我們根據(jù)不同崗位，制定了詳細(xì)的職業(yè)說(shuō)明書(shū)。同時(shí)，對(duì)于一些常見(jiàn)的工作流程和業(yè)務(wù)要點(diǎn)，我們也進(jìn)行了重點(diǎn)講解。

在特定的崗位，針對(duì)一些常見(jiàn)的能力和技能，我們開(kāi)設(shè)了技術(shù)培訓(xùn)班。安排崗位技術(shù)骨干和資深老師來(lái)進(jìn)行講解，讓新員工學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能。同時(shí)，我們還設(shè)立了一些實(shí)習(xí)崗位，讓新員工順便了解行業(yè)情況和工作規(guī)范，從而更快地適應(yīng)新環(huán)境。

三、工作效率提升

在入職培訓(xùn)的最后階段，我們組織了一些工作效率提升的講座和實(shí)踐操作。這類(lèi)培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是日常工作所需要的技巧以及方法，讓員工能夠在實(shí)際工作生活中快速提高效率。

我們?cè)谂嘤?xùn)中設(shè)置了使用公司的工具軟件和系統(tǒng)，講解了一些常用的快捷鍵和技巧，幫助員工更快速高效地完成業(yè)務(wù)操作。同時(shí)，我們引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)工作流程以及各種標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，從而能夠高效且規(guī)范地開(kāi)展工作。

入職培訓(xùn)的總結(jié)

綜合來(lái)看，入職培訓(xùn)是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要任務(wù)，是將新員工快速帶入公司文化、深入了解工作業(yè)務(wù)的有效途徑。對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，入職培訓(xùn)也是能夠更快適應(yīng)環(huán)境、融入集體的渠道。

在完成本次入職培訓(xùn)任務(wù)中，我們采用了多種傳達(dá)企業(yè)文化、講解職業(yè)說(shuō)明和提高效率工具與方法，旨在更好地幫助新員工快速融入并進(jìn)入工作狀態(tài)。入職培訓(xùn)將為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)，激發(fā)新員工潛在能量，為企業(yè)注入新活力。

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入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)實(shí)用

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入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)(篇1)

工廠(chǎng)入職培訓(xùn)總結(jié)

一、

工廠(chǎng)入職培訓(xùn)是新員工融入公司文化，并快速掌握相關(guān)操作和技能的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)對(duì)于員工的成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在這次培訓(xùn)中，我真切感受到了公司的用心和關(guān)懷，在這篇文章中，我將詳細(xì)介紹這次工廠(chǎng)入職培訓(xùn)的內(nèi)容。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1. 公司介紹

工廠(chǎng)入職培訓(xùn)的第一部分是公司的介紹。培訓(xùn)導(dǎo)師向我們?cè)敿?xì)介紹了公司的背景、發(fā)展歷程和主要業(yè)務(wù)。通過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)，我對(duì)公司的整體情況有了更深入的了解，增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感。

2. 安全操作培訓(xùn)

工廠(chǎng)是一個(gè)存在很多潛在危險(xiǎn)的地方，因此安全操作培訓(xùn)是非常重要的。我們接受了一系列的安全操作培訓(xùn)，包括機(jī)械設(shè)備的使用、化學(xué)品的儲(chǔ)存和安全操作規(guī)程等。通過(guò)這次培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了如何正確佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事故等，培養(yǎng)了我對(duì)工作安全的意識(shí)。

3. 流程操作培訓(xùn)

工廠(chǎng)的正常運(yùn)作依賴(lài)于一系列的流程操作，因此在入職培訓(xùn)中我們也接受了流程操作培訓(xùn)。培訓(xùn)導(dǎo)師以圖文并茂的方式，詳細(xì)講解了各個(gè)操作流程的步驟和要點(diǎn)。我們還通過(guò)模擬實(shí)操的方式，進(jìn)行了實(shí)際操作演練，這樣可以更好地理解和掌握操作流程。

4. 質(zhì)量控制培訓(xùn)

質(zhì)量是工廠(chǎng)最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，因此在入職培訓(xùn)中，我們還接受了質(zhì)量控制培訓(xùn)。培訓(xùn)導(dǎo)師向我們介紹了質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立和運(yùn)作，以及如何進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)和糾正措施等。通過(guò)這次培訓(xùn)，我明白了質(zhì)量對(duì)于企業(yè)形象和客戶(hù)滿(mǎn)意度的重要性，提高了自己對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求。

5. 團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)

工廠(chǎng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的環(huán)境，在入職培訓(xùn)中加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力的培訓(xùn)也是必不可少的。我們進(jìn)行了一系列的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如拓展訓(xùn)練、小組討論等。通過(guò)這些活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了與他人合作、溝通以及如何解決問(wèn)題。這些技能對(duì)于我在以后的工作中與同事和上級(jí)進(jìn)行良好的合作將起到很大的幫助。

三、總結(jié)

通過(guò)這次工廠(chǎng)入職培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，也明白了團(tuán)隊(duì)合作和安全操作的重要性。這次培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)知識(shí)，更是在實(shí)踐中感受到了公司的文化和價(jià)值觀(guān)。我相信，在未來(lái)的工作中，這些知識(shí)和技能將對(duì)我起到很大的幫助，我也將積極地投入到工作中，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望公司能繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)體系的建設(shè)，為新員工提供更好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)平臺(tái)。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)(篇2)

近年來(lái)，地稅局認(rèn)真貫徹落實(shí)省局黨組的部署要求，把教育培訓(xùn)作為提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，以提高針對(duì)性、實(shí)效性、側(cè)重性為重點(diǎn)，堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、大幅度投入、全范圍覆蓋、高標(biāo)準(zhǔn)要求，在全系統(tǒng)廣泛開(kāi)展各種形式的教育培訓(xùn)工作，有效提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)，對(duì)全系統(tǒng)各項(xiàng)工作推進(jìn)起到了積極促進(jìn)作用。

一、把握三個(gè)要求，制定三年規(guī)劃

一是正確認(rèn)識(shí)和把握改善干部隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)所提出的要求。地稅干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)大體上包括三部分，第一部分是1994年國(guó)地稅分設(shè)劃轉(zhuǎn)人員，這部分人員具有非常豐富的稅收征管實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和基層工作經(jīng)驗(yàn)，但年齡偏大，學(xué)歷偏低，知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)比較陳舊，能夠適應(yīng)信息管稅要求的人才比較少;第二部分是歷年以來(lái)通過(guò)考試進(jìn)入地稅部門(mén)的大學(xué)生，這部分人員雖然年富力強(qiáng)，具有較高的學(xué)歷和理論知識(shí)，但相對(duì)缺乏稅收征管實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和基層工作經(jīng)驗(yàn);第三部分是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，這部分人員的特點(diǎn)是組織紀(jì)律性比較強(qiáng)，但理論知識(shí)和稅收實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足。上述隊(duì)伍結(jié)構(gòu)方面存在的突出問(wèn)題，嚴(yán)重制約了地稅工作水平的進(jìn)一步提升。

二是正確認(rèn)識(shí)和把握適應(yīng)稅收工作客觀(guān)環(huán)境變化所提出的要求。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，稅收工作的客觀(guān)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了革命性的變化，快速膨脹的管理客體與相對(duì)發(fā)展相對(duì)滯后的管理主體之間的矛盾越來(lái)越突出，納稅人數(shù)量和規(guī)模不斷增加，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日趨頻繁復(fù)雜，偷稅漏稅的手段越來(lái)越隱蔽，稅收工作客觀(guān)環(huán)境的改變對(duì)稅務(wù)干部素質(zhì)能力的要求也越來(lái)越高，必須具備較高的政治素質(zhì)和明辨是非能力，始終堅(jiān)持正確的政治方向。具備較為豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和較高的業(yè)務(wù)能力，能夠適應(yīng)信息管稅的需要。同時(shí)，還必須具備良好的廉潔意識(shí)和個(gè)人品格，能抵御各種誘惑和侵蝕。

三是正確認(rèn)識(shí)和把握更新稅收知識(shí)體系所提出的要求。近年來(lái)，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和實(shí)踐日趨成熟完善相適應(yīng)，我國(guó)的稅收理論體系、會(huì)計(jì)理論體系、財(cái)稅法律法規(guī)體系正處于一個(gè)高速發(fā)展改革的過(guò)程當(dāng)中，新理論、新法規(guī)、新政策層出不窮，日新月異，與此同時(shí)，稅收管理也正在向“科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化、信息化”發(fā)展，要求地稅干部必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。

根據(jù)上述要求，xx市地稅局按照省局統(tǒng)一部署，制定了《xx市地方稅務(wù)局規(guī)范的教育培訓(xùn)組織管理體系基本形成;運(yùn)行機(jī)制更加科學(xué)、規(guī)范、高效;教育培訓(xùn)針對(duì)性、有效性進(jìn)一步增強(qiáng)，培訓(xùn)質(zhì)效不斷提升;廣大干部的思想政治水平、文化素養(yǎng)和稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，履行崗位職責(zé)的能力普遍增強(qiáng);干部隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化;服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)納稅人的能力水平明顯提高。

二、堅(jiān)持四個(gè)原則，解決四個(gè)問(wèn)題

一是堅(jiān)持立足實(shí)際的原則，解決教育資源欠缺的問(wèn)題。在培訓(xùn)場(chǎng)地方面，對(duì)會(huì)議室進(jìn)行了改造，安裝網(wǎng)線(xiàn)，既可以做會(huì)議室，又可以做聯(lián)網(wǎng)的微機(jī)室;在魯東大學(xué)、市委黨校、xx職業(yè)學(xué)院設(shè)立了固定的教育培訓(xùn)基地;在師資方面，采取外請(qǐng)和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。對(duì)外聘請(qǐng)xx大學(xué)、魯東大學(xué)、xx職業(yè)學(xué)院教師為兼職教師，主要負(fù)責(zé)定期授課和共同研究地稅教育培訓(xùn)綱要計(jì)劃。對(duì)內(nèi)由每個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任兼職教師，今年有專(zhuān)家講座、脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出集中培訓(xùn)、崗位比武、基層實(shí)踐、應(yīng)用軟件技能培訓(xùn)等形式，我局還在全省地稅系統(tǒng)率先開(kāi)設(shè)了網(wǎng)上學(xué)院，極大拓寬了干部學(xué)習(xí)的渠道。

二是堅(jiān)持分類(lèi)施教的原則，解決教育培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)的問(wèn)題。為了保證教育培訓(xùn)取得實(shí)效，我局全面推廣鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)法，每次培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展之前都廣泛進(jìn)行調(diào)研，深入查找需要解決的問(wèn)題，找準(zhǔn)培訓(xùn)的重點(diǎn)和方向，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向開(kāi)展教育培訓(xùn)。并注重分類(lèi)施教、因人施教，大大提高了培訓(xùn)的實(shí)際效果。今年截至目前，共組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部高層次綜合素質(zhì)培訓(xùn)班9期，參訓(xùn)人員255人次;組織骨干人才培訓(xùn)6期，參訓(xùn)人員227人次;組織新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)2期，參訓(xùn)人員121人次;組織基層稅務(wù)干部更新知識(shí)培訓(xùn)班23期，業(yè)務(wù)技能提高班15期，軟件平臺(tái)培訓(xùn)班18期，參訓(xùn)人員3978人次，基本上人均輪訓(xùn)兩遍。

三是堅(jiān)持考核、考試、獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則，解決教育培訓(xùn)效果不明顯的問(wèn)題。為克服任務(wù)觀(guān)念和形式主義思想，我們制定了《地稅局教育培訓(xùn)考評(píng)辦法》和《xx市地稅系統(tǒng)分類(lèi)培訓(xùn)實(shí)施辦法》、《地稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦法》、《xx市地方稅務(wù)局干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法》等一套完整的考核獎(jiǎng)懲制度。同時(shí)還把業(yè)務(wù)考試成績(jī)和學(xué)歷水平、職稱(chēng)水平等作為干部使用的重要依據(jù)等。每次培訓(xùn)結(jié)束后，都通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式對(duì)培訓(xùn)的組織安排、師資水平、課程內(nèi)容等進(jìn)行效果評(píng)估和滿(mǎn)意度調(diào)查，以更好地改進(jìn)提高教育培訓(xùn)效果。

四是堅(jiān)持素質(zhì)持續(xù)提高的原則，解決教育培訓(xùn)中存在的短期效應(yīng)問(wèn)題。在制定教育培訓(xùn)計(jì)劃過(guò)程中，把干部素質(zhì)的全面持續(xù)提高作為最終目標(biāo)，不僅注重業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，更加注重思想境界的提高和人格品質(zhì)的培養(yǎng)，注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力，注重引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和陽(yáng)光心態(tài)。我們每年都組織市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣市區(qū)局一把手以及市局各科室負(fù)責(zé)人到清華、北大等國(guó)內(nèi)一流院校進(jìn)行以開(kāi)拓視野，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力為主要內(nèi)容的高端培訓(xùn)，定期邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家學(xué)者對(duì)全體干部職工進(jìn)行素質(zhì)建設(shè)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、健康心理、創(chuàng)新思維、陽(yáng)光心態(tài)講座方面的講座;開(kāi)展拓展訓(xùn)練、“四德”教育、對(duì)比啟示教育等等，引導(dǎo)稅務(wù)干部培養(yǎng)健康完善的人格品質(zhì)、樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，掌握科學(xué)的工作、學(xué)習(xí)方法。

三、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高工作能力

目前，我市地稅系統(tǒng)“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”等理念深入人心，學(xué)習(xí)已逐漸成為干部職工的一種自覺(jué)需求，成為生活和工作中不可或缺的組成部分。開(kāi)展一切地稅工作必須以教育培訓(xùn)為先導(dǎo)和保障已經(jīng)成為全體干部職工的共識(shí)，系統(tǒng)上下重視人才、重視業(yè)務(wù)技能的風(fēng)氣空前高漲。截止目前，全局有經(jīng)濟(jì)等初級(jí)以上職稱(chēng)的全省、全市交流或推廣;全系統(tǒng)所有縣市區(qū)局均跨入省級(jí)文明單位行列，市局機(jī)關(guān)先后被評(píng)為全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)文明單位，在每年各級(jí)組織的行風(fēng)、政風(fēng)評(píng)議中，地稅部門(mén)均名列前茅。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)(篇3)

zz年xx月，我以一個(gè)新員工的身份加入xxx，踏上我人生新旅程的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，擁有滿(mǎn)腔的奮斗熱血和希望。首先為期兩個(gè)禮拜的新員工培訓(xùn)幫我們更快的實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人身份這樣一個(gè)角色的轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)我們個(gè)人的定位以及能快速的融入我公司的新的環(huán)境，讓我們收獲頗多。

培訓(xùn)過(guò)后，我們開(kāi)始了生產(chǎn)實(shí)踐的培訓(xùn)。時(shí)間很快，不知覺(jué)我們已近在生產(chǎn)車(chē)間實(shí)踐了一個(gè)月了，在這一個(gè)月里，從陌生到融入可以說(shuō)這是一個(gè)巨大的改變，是一個(gè)人在學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力方面的提升，很慶幸，在這方面我比較強(qiáng)。

在車(chē)間實(shí)踐我學(xué)習(xí)到以前從沒(méi)接觸過(guò)的知識(shí)，感受車(chē)間的辛苦，說(shuō)到這，我不得不發(fā)表下內(nèi)心的想法，確實(shí)挺辛苦的，不是一般的苦。但是，我很榮幸，能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)磨練我的毅力和耐力。實(shí)踐一個(gè)月以來(lái)，一切都不再那么陌生了，很快的融入了這樣一個(gè)環(huán)境。對(duì)生產(chǎn)流程和工藝有了比較清晰的了解。在鐵心組這段時(shí)間給我印象最深刻的是鐵心的疊片，員工的相互配合，兩人的共同努力，最終的效果顯而易見(jiàn)，效率是相當(dāng)?shù)母?，已近到了讓我們組裝鐵心的都來(lái)不及這樣一種程度。我想說(shuō)這種默契的達(dá)成是離不開(kāi)每位員工的責(zé)任感，更離不開(kāi)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作的精神。我感受到一線(xiàn)員工不怕苦的精神、堅(jiān)強(qiáng)的毅力和團(tuán)隊(duì)配合的精神，也感到生活的艱辛。每每去上班，我總是多幫他們干點(diǎn)活，聽(tīng)取他們的工作心得，從他們那里我也學(xué)習(xí)到不少東西。

這一個(gè)月以來(lái)的實(shí)踐，培養(yǎng)了我忠誠(chéng)的意識(shí)、責(zé)任的意識(shí)和吃苦耐勞的意識(shí)。再接下來(lái)的生產(chǎn)實(shí)踐里，我要堅(jiān)持的走下去，這是條布滿(mǎn)荊棘、充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和成就感的旅程，失敗和成功時(shí)有發(fā)生。今后我要時(shí)刻提醒自己：謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)、更快的熟悉本職工作，掌握生產(chǎn)的每一個(gè)流程的工作原理。

以上便是我這近一個(gè)月以來(lái)的對(duì)工作生活的心得體會(huì)，這么說(shuō)吧，每一句都是發(fā)自肺腑的。最后從一個(gè)新員工的角度提點(diǎn)我個(gè)人的意見(jiàn)：我們不能為了干活去干活，每周有必要抽點(diǎn)時(shí)間給新員工們一個(gè)互相交流探討的機(jī)會(huì)，我想這樣的生產(chǎn)實(shí)踐培訓(xùn)效果可能會(huì)好點(diǎn)哦!

我于12月1日加入太奇科技公司。作為一名新員工，我想談一下我的工作感受。

剛來(lái)到這里，領(lǐng)導(dǎo)和前輩們都對(duì)我非常照顧，我有什么疑問(wèn)，他們會(huì)非常熱情地給我解答，生活中他們也處處照顧我，讓我感受到這個(gè)大家庭的溫暖。其實(shí)我知道，既然來(lái)到這里，這里就是我的第二個(gè)家了，我們都不應(yīng)該見(jiàn)外，要用我們的熱情和努力來(lái)共同維護(hù)這個(gè)家。

我現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)有些欠缺，非常需要前輩們的指導(dǎo)，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫助，我非常感動(dòng)。我也會(huì)不負(fù)所托，盡快熟悉工作流程和重點(diǎn)，充分融入本職工作當(dāng)中，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我自己的微薄之力。

在這里，看到大家都相處得那么好，我感覺(jué)這里是可以讓我留下的。工作時(shí)，大家都勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，以較高的工作效率完成自己的本職工作。生活時(shí)，大家有說(shuō)有笑，像家人一樣。

我也要像他們一樣，從基層做起，盡快掌握各方面知識(shí)。隨著時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信公司會(huì)給我展示自我能力的機(jī)會(huì)，我也會(huì)不斷完善自我，做一個(gè)合格的武陵城人。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)(篇4)

分在局組織的這次培訓(xùn)中，趙平老師，廖安麗老師，以及陳剛老師都鮮明地提到教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。新教師要學(xué)會(huì)在學(xué)習(xí)中充實(shí)自我，在教學(xué)中體現(xiàn)特色，在反思中前行。而在這一方面讓我覺(jué)得最有實(shí)用意義的是陳剛老師的講座。

陳剛老師在《班級(jí)管理與德育體驗(yàn)》的講座中講到青年教師的突圍策略，這對(duì)剛?cè)肼毑⑶覔?dān)任班主任的我來(lái)說(shuō)是極好的指導(dǎo)。在聽(tīng)陳剛老師講座時(shí)候，我也會(huì)結(jié)合他所講的策略對(duì)照自身，告訴自己怎樣做更好。陳剛老師針對(duì)青年教師的突圍策略提出了五點(diǎn)建議。

一是要利用好網(wǎng)絡(luò)，比如建立班級(jí)QQ群，可以及時(shí)地把學(xué)生的在校表現(xiàn)公布在群里，方便家長(zhǎng)了解。這一點(diǎn)我很有感觸，因?yàn)槲易约壕褪前嘀魅?，我分別建了班級(jí)家長(zhǎng)群和班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)交流群。在家長(zhǎng)群里，我會(huì)時(shí)常發(fā)一些通知，也跟家長(zhǎng)在群里交流班級(jí)學(xué)生最近情況，提醒家長(zhǎng)需要關(guān)注的事情。有了家長(zhǎng)群，家長(zhǎng)可以隨時(shí)通過(guò)QQ消息詢(xún)問(wèn)我孩子的情況，不必要?jiǎng)跓┘议L(zhǎng)跑來(lái)學(xué)校或者還要打電話(huà)。而在班級(jí)學(xué)習(xí)交流群里，我也會(huì)時(shí)常跟學(xué)生分享一些我的感受，提醒學(xué)生該注意的事情。網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用讓我跟家長(zhǎng)，跟學(xué)生之間的溝通變得方便很多，也有利于促進(jìn)師生之間的和諧關(guān)系。

二是要注重培養(yǎng)學(xué)生習(xí)慣。陳老師介紹了培養(yǎng)習(xí)慣的五步驟：提高認(rèn)識(shí)――明確規(guī)范――持久訓(xùn)練――及時(shí)評(píng)估――形成環(huán)境。習(xí)慣真的很重要，不管是生活習(xí)慣還是學(xué)習(xí)習(xí)慣。我所帶的班級(jí)有一個(gè)男孩子經(jīng)常罵人，開(kāi)學(xué)沒(méi)多久，班上一打扮的學(xué)生就很討厭他。后來(lái)我采用單獨(dú)談話(huà)和班級(jí)輿論管理的方式，讓他意識(shí)到這種行為是不正確的，是不被大家所接納的。在對(duì)他進(jìn)行批評(píng)之后，我又在接下來(lái)一周時(shí)間內(nèi)對(duì)全班學(xué)生反復(fù)強(qiáng)調(diào)“尊重”一詞，并且私下找這個(gè)男生交流。目前發(fā)現(xiàn)他這種罵人的情況已經(jīng)有很大好轉(zhuǎn)，起碼不會(huì)再公開(kāi)辱罵同學(xué)和老師。學(xué)生的很多壞習(xí)慣并不是來(lái)到初中才養(yǎng)成的，但是適當(dāng)加以引導(dǎo)，不斷進(jìn)行監(jiān)督，這些壞習(xí)慣是可以慢慢消融的。對(duì)學(xué)生的批評(píng)不是關(guān)鍵，關(guān)鍵是告訴他怎樣才是正確的。

三是關(guān)注早戀問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題不僅僅是讓青年教師棘手，很多老教師也沒(méi)有良策。自己所接觸的是初一學(xué)生，開(kāi)學(xué)初還沒(méi)發(fā)現(xiàn)這種情況，不過(guò)我想這初中三年中肯定會(huì)有這種情況出現(xiàn)。早戀是內(nèi)心情感的表達(dá)，很難解決，還是要采用攻心術(shù)。至于究竟怎么辦，那可能真的要等自己面臨這種情況時(shí)才能根據(jù)實(shí)際情況來(lái)想辦法解決了。

四是組織有意義的活動(dòng)。這個(gè)更多是要根據(jù)學(xué)校的活動(dòng)要求來(lái)開(kāi)展適合班級(jí)的特點(diǎn)的活動(dòng)了，活動(dòng)的組織要考慮大部分學(xué)生的實(shí)際情況，要有可操作性，還需要有大量的參與人員。

五是構(gòu)建和諧師生關(guān)系。實(shí)現(xiàn)這種關(guān)系需要老師與學(xué)生之間相互尊重，實(shí)現(xiàn)學(xué)生快樂(lè)懂規(guī)矩，老師幸福干工作。

陳剛老師這里提出的主要是班主任老師的突圍策略，是非常切實(shí)的建議。而對(duì)于教學(xué)方面的突圍，我認(rèn)為廖安麗老師提出的“教學(xué)那些事兒”講述已經(jīng)非常明確，也對(duì)我有很大的啟發(fā)和指導(dǎo)意義。

至于做幸福教師，讓自己幸福成長(zhǎng)，我在這里借鄒玉明老師給青年教師的建議進(jìn)行自勉：

1.隨身攜帶一支筆，幾張紙。

2.在臺(tái)歷上寫(xiě)下明天必須要做的事情。

3.在節(jié)日給老師發(fā)短信或者電子郵件問(wèn)候。

4.從打掃辦公室衛(wèi)生和燒一壺水開(kāi)始。

5.把本屆學(xué)生的特色留下來(lái)。

6.訂一份適合自己的刊物，經(jīng)常學(xué)習(xí)。

7.愛(ài)好廣泛，唱歌，跳舞，書(shū)法，運(yùn)動(dòng)。

8.每周寫(xiě)200字左右的工作隨筆。

9.經(jīng)常了解國(guó)內(nèi)外新聞。

10.每個(gè)月與家人照一張照片。

大學(xué)我的語(yǔ)文課程論老師給畢業(yè)生的寄語(yǔ)是：Tobeahappyteacher!是的，我自望自己可以成為幸福的老師，也希望我的所有同行們也都可以成為幸福的教師！

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)(篇5)

2016入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)

2016入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)

轉(zhuǎn)眼間為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，首先得感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓剛剛離校入廠(chǎng)的我們感受到了集團(tuán)給予的重視和關(guān)心。增強(qiáng)了大家的歸屬感，讓正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換，早日成為一名合格的職場(chǎng)人員。

在集團(tuán)人力資源部的合理安排下，讓我們對(duì)集團(tuán)的各部門(mén)及各分公司有了一個(gè)整體的了解和直觀(guān)的現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)。此次的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，主要有公司概況、企業(yè)文化、集團(tuán)的組織構(gòu)架和管理模式、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶(hù)外拓展訓(xùn)練、軍事化訓(xùn)練、質(zhì)量管理、集團(tuán)主營(yíng)產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程、安全教育、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)、蘭石展館參觀(guān)、集團(tuán)管理制度、職場(chǎng)溝通技巧、時(shí)間管理、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)及常用公文寫(xiě)作等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過(guò)七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)。本次培訓(xùn)使我受益匪淺、深有體會(huì)。

首先由集團(tuán)張總做公司概況的介紹，讓我們了解蘭石從市場(chǎng)戰(zhàn)略、愿景規(guī)劃。通過(guò)自己的親身經(jīng)歷，為我們陳述了成功所必備的幾個(gè)條件，讓我們“不拒小事、不懼大事、受得了挫折、耐得住寂寞?！睆埧傉Z(yǔ)重心長(zhǎng)的話(huà)語(yǔ)無(wú)不深深地教育著在座的每一位新員工。聽(tīng)著建廠(chǎng)初期來(lái)自全國(guó)各地的優(yōu)秀前輩為蘭石做出的努力和貢獻(xiàn)，那才是值得我們尊重和學(xué)習(xí)的對(duì)象。仿佛帶我們重新走過(guò)50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到其中的艱辛。讓我們更加珍惜來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力地去建設(shè)輝煌的明天。使大家士氣高漲，信心倍增，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)幻想和期待。通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了面向國(guó)際市場(chǎng)，以中國(guó)制造能源機(jī)械裝備，塑造名族裝備制造業(yè)的標(biāo)桿的企業(yè)使命。鉆無(wú)止境，煉就一流的蘭石精神更是深入人心。姜總針對(duì)企業(yè)文化做了言簡(jiǎn)意賅的報(bào)告，通過(guò)認(rèn)知蘭石文化，我們要繼續(xù)傳承蘭石精神。使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，也堅(jiān)定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量的決心。最有意思的還數(shù)拓展訓(xùn)練，各種驚險(xiǎn)刺激的游戲時(shí)而讓大家尖叫時(shí)而讓大家沉默。當(dāng)所有參訓(xùn)人員通過(guò)最后一道畢業(yè)墻時(shí)，都淚如雨下，這不是因?yàn)樾量嗷蚶щy，而是為自己的成長(zhǎng)喜極而泣。這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財(cái)富!衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次機(jī)會(huì)。如何把這次活動(dòng)心得落到實(shí)處，還有五點(diǎn)感受：

一是要熱愛(ài)我們的集體，熱愛(ài)我們的團(tuán)隊(duì)，熱愛(ài)我們的事業(yè); 二是要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢(shì)，不能因?yàn)樽约旱呐Σ粔蚨绊懥藞F(tuán)隊(duì)集體的進(jìn)步;

三是要誠(chéng)信待人，誠(chéng)信做事，挖掘自身潛能，增強(qiáng)自信心; 四是要有包容心、善良心，允許別人犯錯(cuò)誤;

五是勇于接受挑戰(zhàn)，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，敢于戰(zhàn)勝自我。 要知道，只要不放棄，一切皆有可能。

關(guān)于職場(chǎng)溝通技巧和職業(yè)心態(tài)方面，蘭大何教授和邱教授結(jié)合實(shí)際案例給了我們精辟的講解。知道了作為職業(yè)人應(yīng)具備的五個(gè)心態(tài)：歸零心態(tài)、執(zhí)行心態(tài)、合作心態(tài)、包容心態(tài)、感恩心態(tài)。我們要把單位當(dāng)做舞臺(tái)，把同事當(dāng)做伙伴，把挫折當(dāng)做存折，把危機(jī)當(dāng)做時(shí)機(jī)，把障礙看做最?lèi)?ài)，要感恩給予我們成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的人和事。

七天的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始，如何更好的開(kāi)展自己的工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。下面是我的幾點(diǎn)個(gè)人體會(huì)：

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)個(gè)人定位，適應(yīng)新的環(huán)境。從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中難免會(huì)有不適應(yīng)，但這并不是逃避現(xiàn)實(shí)的借口。既然我們來(lái)到了各自的工作崗位，那么就應(yīng)該明白，我們不再是一名學(xué)生，而是公司的一名職員。就應(yīng)改變學(xué)校的散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)紀(jì)律性，依次來(lái)嚴(yán)格要求自己。

責(zé)任意識(shí)和吃苦耐勞意識(shí)。既然選擇了蘭石，就說(shuō)明我們信任蘭石，就要忠誠(chéng)于蘭石。要敢于承擔(dān)責(zé)任，有吃苦耐勞的心態(tài)，用自己的業(yè)績(jī)來(lái)證明自己的價(jià)值。

3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎，勤于學(xué)習(xí)，盡快熟悉本質(zhì)工作。作為剛走出校門(mén)的我們，幾乎沒(méi)有任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。所以要時(shí)刻向前輩虛心請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。從小事做起，鍛煉自我，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

總之，此次新員工入職培訓(xùn)我受益匪淺，不僅使我的個(gè)人素質(zhì)得到了提升，而且加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊了個(gè)人眼界。更重要的是給了我努力工作的信心。相信有集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導(dǎo)，再加上我個(gè)人的不懈努力，一定能夠干好自己的工作!

2016入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)

人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的.一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了維持兩個(gè)多月的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識(shí)等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的兩個(gè)多月經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會(huì)。

首先進(jìn)行的是為期一周的軍訓(xùn)，軍訓(xùn)一種人生體驗(yàn)：戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機(jī)。軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅(jiān)強(qiáng)意志。通過(guò)軍訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了如何去面對(duì)挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛(ài)、自理、自強(qiáng)，走出一條自己的陽(yáng)光大道，開(kāi)創(chuàng)一片自己的天空。我會(huì)將這段軍訓(xùn)生活永久地珍藏，當(dāng)作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個(gè)一生。接下來(lái)就是企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、教授講座等，通過(guò)這些使我對(duì)中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，而且感到自己能成為公司的一員而感到無(wú)比地自豪。最后就是對(duì)天然氣輸送方面的知識(shí)進(jìn)行了全面的培訓(xùn)，這其中包括了天然氣基礎(chǔ)知識(shí)、HSE管理體系、SCADA系統(tǒng)、天然氣管道防腐技術(shù)等知識(shí)，這些培訓(xùn)拓展了我的知識(shí)面，是我對(duì)以后的工作和天然氣有了更加全面的認(rèn)識(shí)。

通過(guò)這短短的兩個(gè)月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼，而且還學(xué)到了很多的知識(shí)。通過(guò)對(duì)這次培訓(xùn)，使我意識(shí)到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個(gè)方面：

1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久的發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。

生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。

公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更好更快的完成任務(wù)。

4、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國(guó)男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說(shuō)的一句話(huà)叫做“態(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。

同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

積極的一面，對(duì)自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位。無(wú)論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。

2016入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)

“開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效、利益客戶(hù)、成就員工”，這是我們公司的核心價(jià)值觀(guān)，大概也是我對(duì)于這幾天培訓(xùn)的總結(jié)。經(jīng)過(guò)這運(yùn)發(fā)部、建維部、財(cái)務(wù)部各位老師及前輩的講解，讓我了解了很多以前不熟悉的領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)，也通過(guò)梁老師給我們傳授的卓越員工職業(yè)素質(zhì)讓我對(duì)于“卓越員工”這四個(gè)字有了重新的認(rèn)識(shí)，最后由王老師為我們講解了如何做到高效溝通技巧和時(shí)間管理。作為即將正式成為鐵塔的一員，對(duì)于今后的工作以及生活也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和理解。

一、愛(ài)上鐵塔。第一堂課就由我們的郭正平總經(jīng)理為我們介紹了中國(guó)鐵塔以及四川鐵塔的基本概況，同時(shí)對(duì)于我們的到來(lái)表示歡迎，還提出了希望有敢于直接對(duì)他指出鐵塔公司不足的新員工，這讓我印象很深刻。我相信，這樣的企業(yè)文化非常有利于員工的自我發(fā)展，而我也會(huì)將企業(yè)利益當(dāng)做核心，提升自我認(rèn)識(shí)，踐行企業(yè)價(jià)值觀(guān)。

二、努力發(fā)展成為一名全能型人才。經(jīng)過(guò)公司的前輩對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)的講解，同時(shí)也結(jié)合了自己在鐵塔公司這幾個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我認(rèn)為鐵塔公司需要的不僅僅是專(zhuān)業(yè)方面的人才，也需要具備各方面的能力。事實(shí)上，各個(gè)部門(mén)的工作都是密切相關(guān)的，尤其我是做財(cái)務(wù)工作的，更應(yīng)該對(duì)工程建設(shè)、維護(hù)工作加強(qiáng)自己的理解，深入了解它們的業(yè)務(wù)流程、資金流程情況、風(fēng)險(xiǎn)可控度等，這樣會(huì)更利于自己工作的進(jìn)行。

三、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新。這應(yīng)該是作為鐵塔的員工最基本的素質(zhì)了。課堂上梁老師在講到如何成為一名卓越員工的時(shí)候說(shuō)過(guò)，“一家企業(yè)為什么會(huì)選擇你來(lái)進(jìn)行這項(xiàng)工作或者項(xiàng)目，一定是你有很厚實(shí)的品質(zhì)在支撐著你，老板愿意將任務(wù)交給你，員工信任你，那么你一定會(huì)在這家企業(yè)做出非常好的成績(jī)”。因此，努力成為一個(gè)有品格的人會(huì)是我今后永遠(yuǎn)的追求。

四、高效溝通及時(shí)間管理。溝通，使人擁有邁向卓越成功的力量。尊重、自信、真誠(chéng)、互動(dòng)、平等以及寬容是溝通順暢的前提。與人溝通時(shí)，應(yīng)伴隨微笑，豁達(dá)自信，適度幽默，能說(shuō)會(huì)聽(tīng)，積極聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，那么客戶(hù)才不會(huì)產(chǎn)生逆反心理，也會(huì)為接下來(lái)的談判工作定個(gè)好的基礎(chǔ)。時(shí)間管理，這大概是我最想學(xué)的一門(mén)課程了。我是一個(gè)具有很?chē)?yán)重拖延癥的人，常常將事情堆到一起把自己忙得暈頭轉(zhuǎn)向，對(duì)時(shí)間沒(méi)有一個(gè)很好的規(guī)劃，總是在做緊急的事情，老是在忙又好像工作沒(méi)有效率。通過(guò)王老師的講解，我下定決心要改掉這個(gè)壞毛病，因?yàn)槲疑钪O這個(gè)習(xí)慣會(huì)給我今后的工作帶來(lái)多大的影響。

五、積極向上，熱愛(ài)生活。有一個(gè)積極的心態(tài)面對(duì)工作，保持自己的上進(jìn)心，每天堅(jiān)持做好自己的事情，不拖沓，不延后。學(xué)會(huì)微笑，善待每一個(gè)身邊的人，偶爾看看電影，旅個(gè)小游，努力過(guò)好自己的小生活。

為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了，這次培訓(xùn)精彩且難忘，我相信會(huì)成為我人生中最重要的一筆財(cái)富，我深深地明白自己不是一個(gè)特別優(yōu)秀的人，但是在今后的工作中，我會(huì)加倍學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，努力成長(zhǎng)，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，實(shí)現(xiàn)自己在鐵塔公司的利益最大化。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)(篇6)

銀行入職培訓(xùn)總結(jié)

近期，我有幸參加了一次銀行入職培訓(xùn)，這次培訓(xùn)是我日后在銀行職業(yè)生涯中的重要起點(diǎn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻了解了銀行行業(yè)的基本知識(shí)和銀行員工的職責(zé)，同時(shí)也得到了一些實(shí)用的技能和工作經(jīng)驗(yàn)。接下來(lái)，我將詳細(xì)地回顧并總結(jié)這次培訓(xùn)的經(jīng)歷。

培訓(xùn)的第一天，我們所有的新員工齊聚在培訓(xùn)中心。導(dǎo)師首先向我們?cè)敿?xì)地介紹了銀行業(yè)的發(fā)展背景和行業(yè)的整體情況，讓我們了解到銀行作為金融服務(wù)行業(yè)的核心，具有重要的社會(huì)意義和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。接著，導(dǎo)師逐一介紹了各種金融產(chǎn)品和服務(wù)，例如存款、貸款、理財(cái)?shù)?。通過(guò)實(shí)際案例的演示，我們更加直觀(guān)地掌握了這些金融產(chǎn)品的特點(diǎn)和操作流程。

在第二天的培訓(xùn)中，我們進(jìn)一步了解了銀行員工的職責(zé)和銀行的組織結(jié)構(gòu)。導(dǎo)師通過(guò)講解和小組討論的形式，強(qiáng)調(diào)了銀行員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的重要性。我們被要求嚴(yán)格遵守銀行的規(guī)章制度，保護(hù)客戶(hù)的利益和隱私。此外，我們還了解到銀行內(nèi)部是如何進(jìn)行管理的，包括各個(gè)部門(mén)的職能和協(xié)作方式，讓我們對(duì)銀行的架構(gòu)和運(yùn)營(yíng)有了更全面的了解。

在接下來(lái)的幾天里，我們開(kāi)始接觸一些實(shí)用技能的培訓(xùn)，諸如銀行系統(tǒng)的操作和金融風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與防范。通過(guò)實(shí)際的模擬操作和角色扮演，我們掌握了業(yè)內(nèi)常用的金融軟件和系統(tǒng)的使用方法。導(dǎo)師還給我們講解了金融市場(chǎng)的基本知識(shí)和金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理方法，使我們能夠更好地應(yīng)對(duì)不同情況下的工作挑戰(zhàn)。

最后一天的培訓(xùn)中，我們參觀(guān)了一家實(shí)際運(yùn)營(yíng)的銀行分行。通過(guò)實(shí)地觀(guān)察，我們更加真切地感受到了現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境中的忙碌和壓力，同時(shí)也親眼目睹了銀行服務(wù)的效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度。這次參觀(guān)使我們對(duì)日后的銀行工作有了更具體的預(yù)期和目標(biāo)。

通過(guò)這次銀行入職培訓(xùn)培訓(xùn)，我收獲了很多新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。首先，我了解了銀行行業(yè)的基本知識(shí)和相關(guān)職責(zé)，對(duì)銀行員工的角色有了更深刻的認(rèn)識(shí)。其次，我學(xué)會(huì)了許多實(shí)用的技能，如銀行系統(tǒng)的操作和金融風(fēng)險(xiǎn)的防范，這將對(duì)我日后的工作有很大的幫助。最重要的是，通過(guò)與導(dǎo)師和其他新員工的交流與互動(dòng)，我建立了新的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為將來(lái)的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

總而言之，這次銀行入職培訓(xùn)是一次全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和鍛煉過(guò)程。通過(guò)培訓(xùn)，我不僅掌握了銀行行業(yè)的基本知識(shí)和技能，還加深了對(duì)銀行的了解和對(duì)職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。我相信，在日后的銀行工作中，這次培訓(xùn)所帶給我的收獲將成為我職業(yè)生涯中的寶貴財(cái)富。我準(zhǔn)備以積極的態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的素養(yǎng)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，為銀行的發(fā)展和客戶(hù)的滿(mǎn)意度做出貢獻(xiàn)。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)(篇7)

秦智琳教授和婁帝等幾位老師的講座，通過(guò)這幾天充實(shí)的培訓(xùn)，我對(duì)教師這個(gè)職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解，收獲頗多。這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩，包括對(duì)師德的教育、班主任工作、教育教學(xué)工作、心理學(xué)、職業(yè)道德修養(yǎng)和信息技術(shù)等諸多方面的學(xué)習(xí)。通過(guò)認(rèn)真的培訓(xùn)和自己的學(xué)習(xí)，獲得了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：

為人師表、工作務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)扎實(shí)等幾個(gè)方面就可以了。但聽(tīng)了奇老師的講授令我受益匪淺，原來(lái)我們應(yīng)該以師德為先，用我們的人格來(lái)影響學(xué)生；以教育為志，用博愛(ài)喚醒學(xué)生。奇老師告訴我們要熱愛(ài)教育事業(yè)、熱愛(ài)每一個(gè)孩子！聽(tīng)完奇老師的講座，我在想遇到一位這樣的老師實(shí)在是幸事，如果在學(xué)習(xí)生涯中能遇到這樣一位好老師，給予他們最大程度的寬容，用真心呵護(hù)愛(ài)他們，那該是多么幸福的一件事。

23日下午婁老師和劉老師分別講授了高中生教學(xué)的課堂結(jié)構(gòu)和小學(xué)生全方面的培養(yǎng)。兩位老師都表達(dá)了在教育工作中了解每一個(gè)學(xué)生的心理的重要性，不論是哪個(gè)年齡階段的孩子都需要我們多站在學(xué)生的角度去考慮問(wèn)題，幫助學(xué)生找到正確處理方法。而在課堂上應(yīng)該把握大局，靈活處理細(xì)節(jié)問(wèn)題。這樣在師生關(guān)系良好發(fā)展的同時(shí)，老師的教學(xué)水平也可以得到提高，學(xué)生的個(gè)人能力得到更好的發(fā)展。

24日分別是秦校長(zhǎng)和李雪老師的講座。秦校長(zhǎng)的講授對(duì)于我來(lái)說(shuō)特別實(shí)用，秦校長(zhǎng)主要是讓我們關(guān)注“職業(yè)生涯”，秦校長(zhǎng)認(rèn)為作為新教師在邁向崗位時(shí)一定要走好第一步，做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的新型教師。秦校長(zhǎng)建議我們首先要找準(zhǔn)定位――明確“我是誰(shuí)”的問(wèn)題；然后深入思考――明確“我要干什么”的問(wèn)題；最后制定策略――明確“我將怎么干”。下午李老師主講了教師健康心理，在教學(xué)工作中有時(shí)我們或多或少的都會(huì)存在職業(yè)倦怠，經(jīng)常抱怨環(huán)境不好，學(xué)生素質(zhì)不好，時(shí)常莫名其妙地發(fā)火，但是這樣能解決問(wèn)題嗎？不能，發(fā)火是最無(wú)能的表現(xiàn)。作為當(dāng)代教師，我們有文化，有素養(yǎng)，我們應(yīng)當(dāng)愉快的接受教師的職業(yè)角色，教師是人類(lèi)靈魂的工程師，我們是神圣而偉大的。我們要善于與人相處，建立良好的人際關(guān)系，以積極樂(lè)觀(guān)的情緒狀態(tài)獨(dú)創(chuàng)性地開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。當(dāng)然，我們也不要過(guò)分地給自己定出過(guò)高的目標(biāo)，要承認(rèn)學(xué)生的差異性，目標(biāo)過(guò)高，造成心理抑郁，得不償失，反而適得其反，愉快的教書(shū)，做到問(wèn)心無(wú)愧。

25日我們親愛(ài)的張老師帶著我們一起解讀了信息技術(shù)的課程標(biāo)準(zhǔn)，還給我們講授了很多接地氣且實(shí)用的教學(xué)策略和方法。令我對(duì)信息技術(shù)課程有了新的了解，為我在今后的教育教學(xué)工作打了很好的基礎(chǔ)。張老師的教導(dǎo)情真意切，我們大家面對(duì)面感受著對(duì)方的故事，一起交流研討課堂常規(guī)工作的方法，一起為彼此的問(wèn)題找解決的方法，張老師更是傾囊相授，我們都看在眼里感動(dòng)在心。

通過(guò)這三天的學(xué)習(xí)，作為新教師的我們需從現(xiàn)在開(kāi)始，做一個(gè)善于發(fā)現(xiàn)的教師，做一個(gè)會(huì)思考、有思想的人，做一個(gè)腿勤、眼勤、嘴勤、思勤的人。在反思與實(shí)踐中吸取教訓(xùn)，挖掘自己、提升自己、完善自己、超越自我，使自己迅速成長(zhǎng)起來(lái)，逐漸形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，從而真正體會(huì)“山窮水盡疑無(wú)路，柳暗花明又一村”的教師職業(yè)幸福感，盡情地在教學(xué)中享受快樂(lè)，享受幸福，活出最精彩的自己！

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)(必備6篇)

讓我們一起來(lái)看幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您準(zhǔn)備的“入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)”吧，好的范文的整體構(gòu)思是怎樣的呢？撰寫(xiě)出高端文檔是現(xiàn)實(shí)生活中非常實(shí)用的一項(xiàng)能力，可以多看一下同類(lèi)范文是怎么寫(xiě)的。范文可以總結(jié)我們的文章構(gòu)思，以下建議僅供參考具體情況請(qǐng)咨詢(xún)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士！

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇1】

通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對(duì)以后順利開(kāi)展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。在酸甜苦樂(lè)的軍訓(xùn)生活中，無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無(wú)論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，就沒(méi)有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。

六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒(méi)有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀(guān)念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠(chéng)、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛(ài)，的世界觀(guān)和人生觀(guān)。只有正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話(huà)：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。

這一周，是我7月中最最最忙碌和充實(shí)的一周。由于我們晚到了一周，所以落下了一周的理論課時(shí)，我們只有在平時(shí)抽空學(xué)習(xí)。從白天到晚上，貫穿全部過(guò)程的莫過(guò)于點(diǎn)鈔票和翻打傳票了。而我們也有幸認(rèn)識(shí)了翟羽英——總行的點(diǎn)鈔能手，在她耐心的教導(dǎo)下，我們也開(kāi)始融入到學(xué)習(xí)中去，整天鈔票不離手的在練習(xí)。點(diǎn)鈔入門(mén)的時(shí)候極難，而且很累，沒(méi)數(shù)一陣子就累得手酸冒汗，但是環(huán)視了四周，所有的同事都在埋頭苦練，耳邊盡是花花鈔票的摩擦聲，此時(shí)一股不服輸?shù)膭艃河可闲念^，咬咬牙又繼續(xù)拿起了一沓鈔票了。

在分行培訓(xùn)的項(xiàng)目很多，而且很有條理和秩序，從個(gè)人的著裝到儀容儀表;從站立坐姿到語(yǔ)言談吐;從漢字錄入到模擬操作流程;從單指點(diǎn)鈔到按臺(tái)式點(diǎn)鈔;從翻打傳票到網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)分享，確實(shí)這大半個(gè)月以來(lái)，每天都很充實(shí)，每天都在進(jìn)步。大家在學(xué)習(xí)中相互的認(rèn)識(shí)，相互的熟悉，相互的幫助，待到畢業(yè)離別之際，大家都很依依不舍，因?yàn)橛芯壩覀兿嗑哿?，因?yàn)橄嗑畚覀兿嘧R(shí)，因?yàn)橄嘧R(shí)我們相知，難忘周五下午的那段歡樂(lè)時(shí)光，大家對(duì)著鏡頭綻放出燦爛的笑容?；蛟S是培訓(xùn)結(jié)束了，或許是考試通過(guò)了，或許是離別的不舍，或許是對(duì)友誼的珍惜，大家都相互的擁抱，相互合影，那場(chǎng)景真的讓人感動(dòng)，讓我回想起當(dāng)年的畢業(yè)離別場(chǎng)景了。

雖然我們是省行派來(lái)佛山實(shí)習(xí)的，但是我們一行幾人都很用心的參加培訓(xùn)，努力在每項(xiàng)考核中爭(zhēng)取最好的成績(jī)。雖然我們都很清楚，日后的我們不需要在前臺(tái)工作，但是作為一個(gè)銀行人，最基本的技能是應(yīng)該要掌握的，所以大家都很積極的去練習(xí)，每天一大早就到教室練習(xí)點(diǎn)鈔票了。最讓我印象深刻的是漢字錄入當(dāng)天，我們的任務(wù)是在10分鐘內(nèi)完成180個(gè)百家姓的漢字錄入?？墒俏覀円粊?lái)沒(méi)有學(xué)過(guò)打五筆，二來(lái)不習(xí)慣用帶機(jī)的拼音輸入法，所以要完成180個(gè)百家姓的錄入對(duì)于我們來(lái)說(shuō)真的很難。但是任務(wù)就是任務(wù)，我們不能說(shuō)“不”，在不能安裝其他輸入軟件既定的電腦環(huán)境下只能調(diào)整自己去適應(yīng)新的環(huán)境，一個(gè)一個(gè)字的去敲鍵盤(pán)，一遍又一遍的去練習(xí)。三個(gè)小時(shí)過(guò)去了，我的速度已經(jīng)達(dá)標(biāo)了，打180個(gè)字已經(jīng)不成問(wèn)題了，但是我想既然有的是練習(xí)時(shí)間，那就反復(fù)練習(xí)，不滿(mǎn)足于180個(gè)字，在熟練的前提下動(dòng)腦筋尋找拼音的規(guī)律，再作反復(fù)的嘗試練習(xí)，終于以當(dāng)晚參加考核的人中第二名勝出，激動(dòng)興奮之余更能體會(huì)到：在日后的工作中我不能滿(mǎn)足于達(dá)標(biāo)和及格，要全身心地投入，這樣才能提升自己，使得自己更加優(yōu)秀，脫穎而出。1/2

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】

近日，我作為一名新入職的護(hù)士，參加了醫(yī)院舉辦的培訓(xùn)課程。在這次培訓(xùn)中，我收獲頗豐，不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還增長(zhǎng)了技能，提升了工作經(jīng)驗(yàn)。以下將詳細(xì)總結(jié)這次培訓(xùn)的內(nèi)容和收獲。

在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了護(hù)士的基本職責(zé)和規(guī)范。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，老師詳細(xì)解釋了護(hù)士在病房中的工作內(nèi)容，包括患者的生活護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行檢查和治療等等。我們還學(xué)習(xí)了護(hù)士的專(zhuān)業(yè)道德和職業(yè)操守，明確了作為一名護(hù)士應(yīng)該具備的品質(zhì)和責(zé)任。

我們還接受了臨床技能培訓(xùn)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們學(xué)習(xí)了急救技能、輸液技能、換藥技能等重要的護(hù)理技能。通過(guò)模擬患者的操作，我們對(duì)這些技能有了更深入的理解和掌握。我特別感慨的是，在模擬患者操作中，我們能真切地感受到治療和護(hù)理的重要性，也為將來(lái)在實(shí)際工作中能熟練運(yùn)用這些技能打下了良好的基礎(chǔ)。

在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了醫(yī)療知識(shí)的更新和維護(hù)。由于醫(yī)學(xué)科技的不斷進(jìn)步，醫(yī)療知識(shí)也在不斷更新。在這次培訓(xùn)中，我們跟隨老師學(xué)習(xí)了最新的醫(yī)療知識(shí)，如一些新的藥物、治療方法等。這讓我對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)技能有了更高的要求，也讓我深刻地意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。

在培訓(xùn)的收尾階段，我們進(jìn)行了實(shí)際操作練習(xí)和考核。在模擬環(huán)境下，我們需要按照培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行操作，并通過(guò)考核來(lái)檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)效果。這種實(shí)際操作的訓(xùn)練，讓我們更加熟悉了工作流程，也讓我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈拥眯膽?yīng)手。

小編認(rèn)為，這次新入職護(hù)士培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過(guò)課堂學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和實(shí)際操作，我不僅收獲了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還鍛煉了自己的操作能力和應(yīng)變能力。我深深感受到了護(hù)士這個(gè)職業(yè)的責(zé)任和使命，也明白了作為一名護(hù)士應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力。我相信，在未來(lái)的工作中，我一定會(huì)盡職盡責(zé)，為患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。感謝醫(yī)院為我們提供這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓我們能更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，更好地開(kāi)展工作。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】

20xx年公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作遇到了一些困難，我們財(cái)務(wù)部也不例外。但是通過(guò)部門(mén)全體同事的努力以及各部門(mén)大力支持和積極配合下，我們逐步走出困境，各項(xiàng)工作開(kāi)始正?；?。

我們財(cái)務(wù)部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作意見(jiàn)，圍繞公司的中心目標(biāo)，結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際情況和工作重點(diǎn)，群策群力，充分調(diào)動(dòng)全體財(cái)務(wù)人員的工作積極性和工作能動(dòng)性，精心安排，通力合作，基本完成了20xx年的財(cái)務(wù)工作，取得了一定的工作成績(jī)?，F(xiàn)將20xx年財(cái)務(wù)部工作情況具體總結(jié)如下：

為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，實(shí)現(xiàn)公司全年目標(biāo)工作任務(wù)，我們財(cái)務(wù)部全面規(guī)范會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，充分發(fā)揮預(yù)算管理的功能，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督功能，使財(cái)務(wù)人員做到既當(dāng)家又理財(cái)，認(rèn)真搞好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

一是認(rèn)真、細(xì)致地做好會(huì)計(jì)報(bào)銷(xiāo)、工資發(fā)放、會(huì)計(jì)原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財(cái)政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷(xiāo)等日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，做到工作仔細(xì)、認(rèn)真、無(wú)差錯(cuò)。

二是按會(huì)計(jì)檔案管理的要求及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，確保會(huì)計(jì)檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。

三是積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門(mén)聯(lián)系，爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)對(duì)我公司的理解與支持，最大限度的利用國(guó)家相關(guān)的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常開(kāi)展。

四是在做好自己本職工作的同時(shí)，我們財(cái)務(wù)部堅(jiān)持“公司工作一盤(pán)棋”，積極配合相關(guān)部門(mén)的工作，利用財(cái)務(wù)部現(xiàn)有的各項(xiàng)資源做好力所能及的工作，為公司的發(fā)展做出我們應(yīng)盡的努力。

我們財(cái)務(wù)部根據(jù)公司實(shí)際制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用，為增加公司經(jīng)濟(jì)效益，從產(chǎn)量、成本和收入三者的關(guān)系來(lái)控制成本。同時(shí)，把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，讓成本控制、節(jié)約的觀(guān)念成為每個(gè)部門(mén)、每一個(gè)員工的自覺(jué)行動(dòng)。

通過(guò)精細(xì)化管理和有效的方法促使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工都從基礎(chǔ)工作抓起，從點(diǎn)滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個(gè)人、每一分錢(qián)、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司創(chuàng)造價(jià)值。

為了保證有限的資金能滿(mǎn)足公司正常生產(chǎn)與日常開(kāi)支需要，為此，我們財(cái)務(wù)部一方面及時(shí)與客戶(hù)對(duì)賬，加強(qiáng)銷(xiāo)貨款的及時(shí)回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩。

另一方面，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針與計(jì)劃，合理地安排融資進(jìn)度與額度，選擇相對(duì)利率較低的銀行去貸款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需。這樣，通過(guò)以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行，今年我公司負(fù)責(zé)xx項(xiàng)目，該項(xiàng)目計(jì)劃投資1.9億目前已投資三千五百萬(wàn)元已預(yù)收房款近5000萬(wàn)元本年貸款1500萬(wàn)元。

我們財(cái)務(wù)部加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)，用制度規(guī)范財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格落實(shí)到實(shí)際財(cái)務(wù)工作中。同時(shí)切實(shí)提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，要求會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送時(shí)間必須及時(shí)，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)表格式規(guī)范、完整，提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

雖然我們財(cái)務(wù)部只有4名工作人員，但每個(gè)人都能明確自己的崗位職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，從而認(rèn)真做好工作。同時(shí)要求他們進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評(píng)述和認(rèn)定，對(duì)各自的工作提出建議、作出打算。這樣，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】

我很榮幸地成,__縣教師隊(duì)伍中的一員，開(kāi)始了自己人生的新征程。教育局領(lǐng)導(dǎo)為了使我們新教師盡快適應(yīng)教師教學(xué)工作，特地對(duì)我們進(jìn)行了為期2天的新入職教師培訓(xùn)。在短短2天時(shí)間里，我聆聽(tīng)的課程有南昌市百花洲小學(xué)教導(dǎo)主任任章琳老師的《如何勝任班主任工作》、永修縣教研室錢(qián)躍進(jìn)老師的《開(kāi)展課題研究提升教育教學(xué)水平》、永修縣教研室鄧萬(wàn)龍老師的《如何構(gòu)建有效課堂》、南昌師范學(xué)院教育系主任葉存紅教授的《教育法規(guī)與教師職業(yè)道德》和《教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)技巧》五門(mén)課，前輩們的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)以及他們對(duì)新教師從教學(xué)到德育工作的建議都使我受益匪淺。

首先，由于我剛出校門(mén)不久，對(duì)如何作好班主任的工作基本屬于處于最底層的探索階段，但任章琳主任講的《如何勝任班主任工作》這一課，讓我受益匪淺。雖然農(nóng)村和城市有許多地方是不能比較的，但是任章琳主任講的幾點(diǎn)：了解學(xué)生，研究學(xué)生;干部隊(duì)伍的組建和培養(yǎng);設(shè)計(jì)豐富的班隊(duì)活動(dòng);向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)等同樣是適用于我們農(nóng)村小學(xué)的，特別是對(duì)于農(nóng)村小學(xué)來(lái)說(shuō)由于學(xué)校設(shè)備有限，許多活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展，但是班主任可以設(shè)計(jì)一些簡(jiǎn)單的手工游戲，跑步比賽，讀書(shū)比賽，數(shù)學(xué)問(wèn)題競(jìng)賽等活動(dòng)，班主任還可以在比賽中準(zhǔn)備一些小禮物，來(lái)激發(fā)學(xué)生的興趣等等。當(dāng)然如何做好班主任工作是很艱辛的很重要的，學(xué)校的文化教育、思想品德以及課外活動(dòng)都離不開(kāi)班主任工作，要想把一個(gè)班級(jí)的名學(xué)生組織成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的集體，把他們培養(yǎng)成為德、智、體全面發(fā)展的一代新人，在一定程度上取決于班主任工作的好壞，所以今后我們這些新老師要認(rèn)真與經(jīng)驗(yàn)豐富的老師多多交流汲取精華，努力向一名合格的班主任進(jìn)軍。

其次，在鄧萬(wàn)龍老師講的《如何構(gòu)建有效課堂》中,使我認(rèn)識(shí)到要想構(gòu)建高效課堂,必須做到以下幾點(diǎn)：1、打造高效課堂，教師就要認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)，要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，設(shè)計(jì)出能最大限度地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的作業(yè)。

2、打造高效課堂，教師要有較強(qiáng)的課堂駕馭能力。3、打造高效課堂，教師要有真摯的情感等等。對(duì)于一名教師來(lái)說(shuō)，不能只停留在過(guò)去的那種直白的教學(xué)里，不能讓學(xué)生呆在那種以老師的教為主的課堂里，應(yīng)該努力向有效、高效的課堂邁進(jìn)。

最后，在葉存紅教授講的《教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展與職業(yè)道德規(guī)范道德》和《教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)技巧》中，他講到作為一名合格的教師，必備三心——愛(ài)心、責(zé)任心、耐心!是啊，既然選擇當(dāng)一名教師，就應(yīng)該把學(xué)生當(dāng)做自己的孩子一樣，要時(shí)刻關(guān)心，要對(duì)他們負(fù)責(zé)，教育這種工作更要有耐心，不是所有的學(xué)生都是天才，總會(huì)有幾個(gè)調(diào)皮搗蛋、學(xué)習(xí)差的學(xué)生，這是就需要有耐心的去教育，去關(guān)心他們。葉教授還引用了許多名人故事和幽默的例子來(lái)講述良好的教育要做到：全面、深入了解學(xué)生;確立依法治教的理念;建立良好的家校關(guān)系;優(yōu)化班干部制度;掌握學(xué)生工作的辯證法等等。還向我們闡述了什么是課堂教學(xué)的有效性?課堂教學(xué)的有效要做到：有效的教學(xué)觀(guān)、備課、預(yù)習(xí)、上課、提問(wèn)、作業(yè)、課堂管理、合作學(xué)習(xí)等等。最后葉教授用16字做了簡(jiǎn)短而震撼的結(jié)語(yǔ)：敬畏生命、學(xué)生情懷、知難而進(jìn)、奠基成功! 在這2天的培訓(xùn)中，我受益匪淺，非常感謝老師們的精彩講授，今后我會(huì)一直把自己當(dāng)成新教師去看待。努力學(xué)習(xí)，積極提高自身素質(zhì)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教，勇于實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，努力做一位學(xué)生愛(ài)戴與敬畏的好老師!

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】

今天我參加了新員工入職培訓(xùn)交流會(huì)，就培訓(xùn)學(xué)習(xí)后的感受進(jìn)行了分享。大家在分組匯報(bào)的階段非常出彩，在此跟大家分享一下。

一、精彩瞬間：

1.“工作”和“事業(yè)”的區(qū)別。工作是一種生存的手段，而事業(yè)則是人一生的追求。

2.進(jìn)入公司，“我”是我，“我”又不是我。要排除“以自我為中心”的舊思想，快速融入團(tuán)隊(duì)，我是校信通團(tuán)隊(duì)中的一份子，我要做一個(gè)合格的校信通人。

3.領(lǐng)袖氣質(zhì)。這個(gè)名詞初次聽(tīng)到感覺(jué)很新鮮，上網(wǎng)查了一下，領(lǐng)袖氣質(zhì)可定義為一系列行為特質(zhì)的集合，包括：發(fā)掘潛在機(jī)遇的能力、敏銳察覺(jué)追隨者需求的能力、總結(jié)目標(biāo)并公諸于眾的能力、在追隨者中間建立信任的能力，以及鼓動(dòng)追隨者實(shí)現(xiàn)領(lǐng)袖目標(biāo)的能力。

具有領(lǐng)袖氣質(zhì)者的典型特征：說(shuō)話(huà)較為流利，語(yǔ)速較快，情緒豐富(表現(xiàn)為微笑次數(shù)較多，面部表情豐富)，與聽(tīng)眾接近的暗示較多(較多的眼神接觸，使用包容性代詞如“我們”的次數(shù)較多)，以及較多的表達(dá)情緒的手勢(shì)，而緊張情緒表露較少(如抓耳撓腮，坐立不安等)。

由于領(lǐng)袖氣質(zhì)來(lái)自于與人溝通，以及喚起和激勵(lì)他人采取行動(dòng)的出色能力，所以我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì)。

二、大家提到的困惑：

1.從學(xué)校到企業(yè)，生活習(xí)慣、人際交往關(guān)系等發(fā)生了很大的改變，如何適應(yīng)。比如：見(jiàn)到同事如何稱(chēng)呼。

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，每個(gè)剛?cè)肼毜膯T工都有此感受。在公司內(nèi)部，和同事特別是上司交流的時(shí)候，會(huì)對(duì)于稱(chēng)呼方面的禮貌問(wèn)題比較在意。建議大家稱(chēng)呼部門(mén)經(jīng)理為“*經(jīng)理”，主管也是各個(gè)小組的組長(zhǎng)，可以稱(chēng)呼其為“組長(zhǎng)”，幫帶老師可以叫師傅，也可以叫名字，這個(gè)沒(méi)有太嚴(yán)格的限制。以尊重他人并方便自己為前提。

2.心態(tài)上的起伏問(wèn)題。

遇到能解決的問(wèn)題，會(huì)信心倍增;遇到失敗的時(shí)候，就極度懷疑自己的能力，這種心態(tài)非常典型。一方面大家非常急于在工作中驗(yàn)證自己的能力，看自己是否能夠勝任工作;另一方面對(duì)自己的'能力又不是十分肯定，所以就造成這樣的起伏。

建議大家正確看到工作中遇到的困難，某方面能力不具備是正常的，新員工也要允許自己有不會(huì)不懂的東西，給自己學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。如果什么都會(huì)，那就不需要給大家安排幫帶老師了，呵呵!

3.如何寫(xiě)日志的問(wèn)題。

我們的日志不是簡(jiǎn)單的記錄一天工作情況的流水賬，日志中要寫(xiě)哪些需要自己總結(jié)反思及值得跟大家分享交流的內(nèi)容。因此在工作中要注意及時(shí)記錄自己遇到的問(wèn)題和想法，而不是下班后重新回憶記錄一天的工作內(nèi)容。

建議大家在校信通網(wǎng)站上建立一個(gè)自己的校信通博客，同時(shí)可以加入鄭大或河大的博客圈。這樣一方面可以加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站使用和用戶(hù)的了解，另一方面，作為企業(yè)新晉員工，大家的感受體會(huì)，自己在從學(xué)生人向職業(yè)人轉(zhuǎn)變中的問(wèn)題、收獲等信息都是很有價(jià)值的，寫(xiě)出來(lái)跟在線(xiàn)大學(xué)生分享，這個(gè)是很有意義的。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】

一、

工廠(chǎng)入職培訓(xùn)是新員工融入公司文化，并快速掌握相關(guān)操作和技能的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)對(duì)于員工的成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在這次培訓(xùn)中，我真切感受到了公司的用心和關(guān)懷，在這篇文章中，我將詳細(xì)介紹這次工廠(chǎng)入職培訓(xùn)的內(nèi)容。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1. 公司介紹

工廠(chǎng)入職培訓(xùn)的第一部分是公司的介紹。培訓(xùn)導(dǎo)師向我們?cè)敿?xì)介紹了公司的背景、發(fā)展歷程和主要業(yè)務(wù)。通過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)，我對(duì)公司的整體情況有了更深入的了解，增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感。

2. 安全操作培訓(xùn)

工廠(chǎng)是一個(gè)存在很多潛在危險(xiǎn)的地方，因此安全操作培訓(xùn)是非常重要的。我們接受了一系列的安全操作培訓(xùn)，包括機(jī)械設(shè)備的使用、化學(xué)品的儲(chǔ)存和安全操作規(guī)程等。通過(guò)這次培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了如何正確佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事故等，培養(yǎng)了我對(duì)工作安全的意識(shí)。

3. 流程操作培訓(xùn)

工廠(chǎng)的正常運(yùn)作依賴(lài)于一系列的流程操作，因此在入職培訓(xùn)中我們也接受了流程操作培訓(xùn)。培訓(xùn)導(dǎo)師以圖文并茂的方式，詳細(xì)講解了各個(gè)操作流程的步驟和要點(diǎn)。我們還通過(guò)模擬實(shí)操的方式，進(jìn)行了實(shí)際操作演練，這樣可以更好地理解和掌握操作流程。

4. 質(zhì)量控制培訓(xùn)

質(zhì)量是工廠(chǎng)最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，因此在入職培訓(xùn)中，我們還接受了質(zhì)量控制培訓(xùn)。培訓(xùn)導(dǎo)師向我們介紹了質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立和運(yùn)作，以及如何進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)和糾正措施等。通過(guò)這次培訓(xùn)，我明白了質(zhì)量對(duì)于企業(yè)形象和客戶(hù)滿(mǎn)意度的重要性，提高了自己對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求。

5. 團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)

工廠(chǎng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的環(huán)境，在入職培訓(xùn)中加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力的培訓(xùn)也是必不可少的。我們進(jìn)行了一系列的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如拓展訓(xùn)練、小組討論等。通過(guò)這些活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了與他人合作、溝通以及如何解決問(wèn)題。這些技能對(duì)于我在以后的工作中與同事和上級(jí)進(jìn)行良好的合作將起到很大的幫助。

三、總結(jié)

通過(guò)這次工廠(chǎng)入職培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，也明白了團(tuán)隊(duì)合作和安全操作的重要性。這次培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)知識(shí)，更是在實(shí)踐中感受到了公司的文化和價(jià)值觀(guān)。我相信，在未來(lái)的工作中，這些知識(shí)和技能將對(duì)我起到很大的幫助，我也將積極地投入到工作中，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望公司能繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)體系的建設(shè)，為新員工提供更好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)平臺(tái)。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)(熱門(mén)十一篇)

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入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇1

剛剛進(jìn)入公司，我是有點(diǎn)慌的，也有一點(diǎn)迷茫，因?yàn)椴恢雷约盒枰鍪裁础１M管入職的時(shí)候人事已經(jīng)講了具體的工作內(nèi)容，但是真正做起來(lái)與聽(tīng)起來(lái)的感覺(jué)還是不同的。所以一開(kāi)始的工作確實(shí)是手忙腳亂，雖然一整天都在認(rèn)真的工作，但是每天都完成不了當(dāng)天的工作任務(wù)，心里也有一點(diǎn)著急。

公司可能也了解我們的這種心情，也想讓我們能夠更快的掌握工作內(nèi)容，完成每天的工作任務(wù)，組織了我們所有的新員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓我們能夠更快的投入工作內(nèi)容。

公司的培訓(xùn)內(nèi)容包括公司的發(fā)展史、創(chuàng)立原因、經(jīng)營(yíng)理念、工作作風(fēng)、規(guī)章制度和對(duì)員工的要求等。能夠讓新員工更全面、更具體的了解公司，對(duì)公司產(chǎn)生歸屬感，增加對(duì)公司的信任度，更好的投入工作。對(duì)我們工作技能的培訓(xùn)能夠讓我們更快的了解這個(gè)崗位的工作內(nèi)容和要求，更快的掌握工作技能，提高工作效率，減少出錯(cuò)的次數(shù)，更好的完成工作任務(wù)。在提高我們工作速度的同時(shí)提高我們的工作質(zhì)量，如果只提高速度，那么我們的工作還是會(huì)一塌糊涂;如果只注重質(zhì)量，那么速度就會(huì)提不上來(lái)，就會(huì)每天都需要加班。

通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)過(guò)程中傳授給我們的一些工作方法，大大的提高了我的工作效率。我知道了怎么樣更好的去完成我的工作，不會(huì)再盲目的去做，這樣反而會(huì)事倍功半，沒(méi)有什么效果。說(shuō)實(shí)話(huà)，在培訓(xùn)之前的那幾天，因?yàn)槲业墓ぷ魍瓿傻奶盍?，確實(shí)有一點(diǎn)打擊到我的自信心。因?yàn)閯e人都可以完成，我卻不可以，我肯定會(huì)認(rèn)為是我自己的問(wèn)題。但是培訓(xùn)之后我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)我只是沒(méi)有掌握工作方法，所以才一直做不好。培訓(xùn)之后我再做同樣的工作，確實(shí)比之前好了很多，這也讓我重新找回了我的自信心。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇2

為期二十多天的崗前培訓(xùn)就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實(shí)，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開(kāi)始了本身的職場(chǎng)生活。這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)本身的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)本身的工作崗位，充分發(fā)揮本身的主動(dòng)性，在做好本身的本職工作的同時(shí)，充分展現(xiàn)青年員工的精神風(fēng)貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。

在培訓(xùn)的日子里，我們主要接受了幾個(gè)方面的職前培訓(xùn)，內(nèi)容包含銀行的服務(wù)規(guī)范理念、安全防范，個(gè)人金融業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)，銀行卡、電子銀行、和銀行運(yùn)行管理業(yè)務(wù)知識(shí);以及大量的模擬柜面操作訓(xùn)練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包含講座，實(shí)踐，和模擬銀行操作等各個(gè)方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個(gè)好的開(kāi)端和基礎(chǔ)。

作為剛走出校門(mén)的我來(lái)說(shuō)，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點(diǎn)和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包含儲(chǔ)蓄員工業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項(xiàng)內(nèi)容。

儲(chǔ)蓄對(duì)于銀行的發(fā)展很重要，儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容，主要講了儲(chǔ)蓄的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)基本知識(shí)，崗位設(shè)置及工作流程等，還包含一些操作技巧和流程，內(nèi)容很多很細(xì);其次是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的講授，重點(diǎn)關(guān)于定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備和日間日中軋帳業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù)，講的非常詳細(xì)，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習(xí)，我們還應(yīng)在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，穩(wěn)固強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí);還有關(guān)于兩大技能的練習(xí))點(diǎn)鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的考核是個(gè)提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績(jī)，我們都充滿(mǎn)激情的努力練習(xí)，為以后的業(yè)務(wù)熟練打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ)，而且這項(xiàng)培訓(xùn)還必須在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)，才能跟得上工行的業(yè)務(wù)需求。

培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會(huì)有更好的應(yīng)用和發(fā)展，學(xué)以致用，用才是目的，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個(gè)目的。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實(shí)踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才算沒(méi)有白費(fèi)。

在培訓(xùn)中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識(shí)，遵紀(jì)守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關(guān)工行法紀(jì)方面的培訓(xùn)。主講師主要向大家通報(bào)了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛?cè)肼殘?chǎng)應(yīng)注意的一些問(wèn)題，尤其特別強(qiáng)調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防;法律知識(shí)講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識(shí)的濃縮和提煉，其中讓大家對(duì)于民法及經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對(duì)信貸及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面所有法律知識(shí)以案例方式向大家重點(diǎn)介紹。

法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象。法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項(xiàng)，對(duì)于以后的工作及個(gè)人前途都十分有意義。

這次培訓(xùn)是對(duì)我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財(cái)力，聘請(qǐng)到專(zhuān)業(yè)人員給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的講解和禮儀指導(dǎo)，同時(shí)又請(qǐng)到了幾個(gè)地市分行多位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個(gè)大集體中。培訓(xùn)對(duì)我的教育會(huì)永遠(yuǎn)指導(dǎo)我的職場(chǎng)生涯。

最后，通過(guò)這次的培訓(xùn)，讓我對(duì)公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)和挑戰(zhàn)的大家庭中去，我們也必須勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，使自己在激烈的社會(huì)中立于不敗之地。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇3

培訓(xùn)是公司給與員工最大的福利這句話(huà)是第一句讓我深有感觸的話(huà)。確實(shí)如此，有些東西在工作中是無(wú)法調(diào)整的，就由公司專(zhuān)門(mén)請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員來(lái)為員工培訓(xùn)，在培訓(xùn)中得到調(diào)整，得到提高。最終員工自身得到了好處，就相當(dāng)于收到了公司的福利，公司也因員工的提高而獲益，雙贏的效果是大家都喜聞樂(lè)見(jiàn)的，不然公司也不會(huì)大費(fèi)周章請(qǐng)老師給員工培訓(xùn)。

自己塑造別人對(duì)自己的需求這是第二句讓我深有感觸的話(huà)。要達(dá)到這句話(huà)表達(dá)的境界對(duì)于我來(lái)說(shuō)還有很長(zhǎng)的路要走，但是這為我樹(shù)立起了一個(gè)初步的目標(biāo)。作為一個(gè)才到單位的新人，要怎樣在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)生存下去，答案很多，但對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，當(dāng)做到當(dāng)你有事不能來(lái)上班的時(shí)候要讓同事和領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得做事特別不順手，少你就做不成事，這時(shí)候就算是一個(gè)小小的成功，工作的第一步已經(jīng)扎實(shí)的邁出去了，自己也就獲得了一個(gè)小小的立足資本。

不怕苦，苦幾年，怕苦，苦一輩子這是第三句讓我深有感觸的話(huà)。由于家庭原因，對(duì)于吃苦首先我是不怕的，尤其是我剛來(lái)工作更想通過(guò)多吃點(diǎn)苦來(lái)給自己掙掙表現(xiàn)，但是也是由于家庭的原因，我很計(jì)較吃了苦之后會(huì)不會(huì)有什么甜頭，所以有時(shí)自己刻意的去評(píng)估吃了苦的后果，會(huì)特意去逃避吃苦。這種像心理陰影一樣的東西一直存在在我的靈魂深處，我想不怕苦，苦幾年，怕苦，苦一輩子這句話(huà)將是我以后工作生活中面對(duì)的比較大的一個(gè)問(wèn)題，我會(huì)盡量克服這個(gè)毛病。

聽(tīng)時(shí)激動(dòng)，走時(shí)搖動(dòng)，回去紋絲不動(dòng)這是第四句讓我深有感觸的話(huà)。也許這些話(huà)在書(shū)上看到過(guò)幾百次，別人也講過(guò)幾百次，但是有多少會(huì)變成自己的東西，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)千分之一不到。其實(shí)有時(shí)候一些小事就能讓人成為英雄，關(guān)鍵就是他們做到了。也許你會(huì)說(shuō)這些事我也會(huì)做，但是成為英雄的并不是你，原因就是你沒(méi)去做。所以在下一次決心，把這些所謂的小事都當(dāng)成大事來(lái)抓看看有一天我會(huì)不會(huì)成為英雄。

以上幾點(diǎn)都是讓我十分受用，講師講課也講得十分生動(dòng)，除了這些書(shū)面上的語(yǔ)句外利用事例，視頻，游戲的方式，讓我們?cè)谳p松的氛圍里學(xué)到更多關(guān)于人生，關(guān)于理想的指示。

回想起簽工作的時(shí)候的事情距今已經(jīng)快一年了，在現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)等于失業(yè)的大環(huán)境下非常有幸的能到這么一個(gè)讓很多人羨慕的企業(yè)工作，我有太多的人需要感謝了。但是要表達(dá)我的感恩之心，最好的方式并不是耍嘴皮子，而是安安心心踏踏實(shí)實(shí)工作，我想這是對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)都是最好的表達(dá)這份謝意的最好方式。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們?nèi)松男乱欢温贸虖拇碎_(kāi)啟，用幾句培訓(xùn)時(shí)學(xué)到的話(huà)來(lái)指導(dǎo)一下自己的下一段旅程吧，首先，樹(shù)立一個(gè)人生目標(biāo)，然后有一個(gè)堅(jiān)定的信念，遵循用利人的方式利己，要時(shí)刻保持生命的彈性。

最后，感謝公司給我們提供了這個(gè)讓我們自由飛翔的天空，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視，為我們指引飛向理想的方向。我們也將盡快展開(kāi)翅膀開(kāi)始在這邊天空中揮灑自己的夢(mèng)想。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇4

時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼為期半年的培訓(xùn)即將結(jié)束，回首過(guò)往，不禁感慨，我們已不再是那在校的大學(xué)生，雖然籃球隊(duì)服上依然印著“大學(xué)生”的字樣，我們也不將再是那“游手好閑”的入職培訓(xùn)學(xué)員，雖然臉上那股稚氣仍在。在這說(shuō)短不短，說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)的六個(gè)月利，不敢說(shuō)自己已經(jīng)由大學(xué)生向在職員工成功轉(zhuǎn)型，但成效還是很明顯的。而正因?yàn)橛辛诉@樣一個(gè)培訓(xùn)的過(guò)程，讓我們收獲的不僅是對(duì)云浮這座新城市、云硫集團(tuán)公司的了解過(guò)程，更是一種認(rèn)清自我、融入企業(yè)的成熟心態(tài)的過(guò)程。在這里，我很真誠(chéng)的感謝集團(tuán)公司給予我的這樣一個(gè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以及在此次培訓(xùn)過(guò)程中給予我們支持和厚愛(ài)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

我清晰地記得付書(shū)記給我們上課時(shí)所說(shuō)的話(huà)，他不像是以一個(gè)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的身份給我們授課，反而更像是以我們父輩的姿態(tài)與我們談心、傳授經(jīng)驗(yàn)。他教的不是虛無(wú)縹緲的東西，而是教我們?nèi)绾巫呦蛐腋Ｈ松?。幸福是什?幸福就是快樂(lè)加上意義。我們都渴望成功，但怎樣才能成功呢?腳踏實(shí)地，仰望星空。而這些都建立在健康之上。正如《易經(jīng)》上所說(shuō)的“與天地合其德，與日月合其明，與四時(shí)合其序”。付書(shū)記講的時(shí)間雖然不多，但給予我們的啟發(fā)、感悟又豈能用那點(diǎn)時(shí)間來(lái)衡量?

集團(tuán)公司給予這次培訓(xùn)的目的意義在于通過(guò)培訓(xùn)幫助新入職大學(xué)生盡快完成角色轉(zhuǎn)變，進(jìn)入工作狀態(tài)，更好地更快地融入企業(yè)、適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，降低新入職大學(xué)生的流失率，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。公司正值二次創(chuàng)業(yè)時(shí)期，人才的短缺更為明顯。讓新入職大學(xué)生快速有效合理地融入企業(yè)，了解企業(yè)文化尤顯重要與迫切。此次培訓(xùn)正是基于這些出發(fā)，凸顯了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職大學(xué)生的關(guān)懷與期望。

此次培訓(xùn)主要是進(jìn)行輪崗培訓(xùn)制，即對(duì)集團(tuán)公司各個(gè)二級(jí)單位進(jìn)行輪崗培訓(xùn)。礦業(yè)分公司和化工廠(chǎng)作為生產(chǎn)單位無(wú)疑是培訓(xùn)的重點(diǎn)。下面就針對(duì)在二級(jí)單位的培訓(xùn)的過(guò)程談?wù)劯惺芎腕w會(huì)。

我們?cè)诘V業(yè)分公司經(jīng)歷了一個(gè)半月的培訓(xùn)，對(duì)公司的十二個(gè)車(chē)間進(jìn)行了輪崗。雖然時(shí)間并不長(zhǎng)，只能算得上走馬觀(guān)花，但是對(duì)采礦和選礦的過(guò)程還是有了不少的了解。從由穿爆車(chē)間爆破，采剝車(chē)間挖礦，再到破碎車(chē)間破碎后進(jìn)行棒磨浮選裝礦過(guò)程，看似簡(jiǎn)單，實(shí)際透露著精細(xì)、繁瑣的工序。在礦山上我們看到的是工作的有序進(jìn)行，員工們工作的熱情高漲，對(duì)我們提出的問(wèn)題不厭其煩解答。由于礦山上工作的繁忙，我們隊(duì)實(shí)際的操作過(guò)程不能了解的太深，這也是留下了一點(diǎn)小小的遺憾。

在化工廠(chǎng)的一個(gè)月培訓(xùn)時(shí)間里，主要了解了化工廠(chǎng)四個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)工藝流程，接受車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的諄諄教導(dǎo)，讓我們不僅是對(duì)化工知識(shí)的了解，還是對(duì)為人處事的一個(gè)認(rèn)知過(guò)程。在硫酸二車(chē)間了解到硫酸的生產(chǎn)工藝，從工藝組的一些細(xì)節(jié)可以看出許多回收利用、環(huán)保的理念。動(dòng)力車(chē)間發(fā)電滿(mǎn)足本廠(chǎng)的用電需求;精制酸車(chē)間對(duì)硫酸的提純，提高競(jìng)爭(zhēng)力等都有這方面的體現(xiàn)。

其他的二級(jí)單位雖然是輔助礦業(yè)、化工廠(chǎng)的工作，但是它們也同時(shí)很多資質(zhì)，滿(mǎn)足公司要求的同時(shí)，也能對(duì)外進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)。

云硫集團(tuán)正值二次創(chuàng)業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)適宜地提出“三高”標(biāo)準(zhǔn)，即高境界、高精度、高效率。著眼于大局，積極進(jìn)取，要求嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快的工作作風(fēng)，為建百年云硫，造企業(yè)航母奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。半年培訓(xùn)即將結(jié)束，我們度過(guò)了從學(xué)校進(jìn)入社會(huì)的迷茫期，云硫集團(tuán)給予我們一個(gè)很好展示自我的平臺(tái)，讓我們有了長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和為之奮斗的動(dòng)力。這次培訓(xùn)也讓我們知道自己應(yīng)該在現(xiàn)狀中努力做對(duì)事，用心做好事，積累知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，厚積薄發(fā)，向成功邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇5

大學(xué)畢業(yè)以后，金光便成為我踏入職場(chǎng)生涯的第一個(gè)征程。到了今天，兩個(gè)月的培訓(xùn)期即將結(jié)束。我們也即將踏上正式的職場(chǎng)生涯，這兩個(gè)月的生活很苦，來(lái)的時(shí)候的六十八個(gè)人如今只剩下四十五個(gè)。來(lái)到這里我們經(jīng)歷了如此之多的第一次，我們第一次聽(tīng)到這么多領(lǐng)導(dǎo)用他們的經(jīng)驗(yàn)來(lái)給我們講課，我們第一次經(jīng)歷如此的高溫，我們第一次面對(duì)十二個(gè)小時(shí)的工作環(huán)境。

我們累的像狗一樣，但是我們過(guò)的很充實(shí)。在這里我學(xué)到了很多東西，自己也有了很大的轉(zhuǎn)變，也明白了自己工作中的不足和性格中的缺點(diǎn)。對(duì)公司的心態(tài)也由開(kāi)始的不屑轉(zhuǎn)為抱怨，然后由抱怨轉(zhuǎn)為認(rèn)同，最后變?yōu)槿缃竦南矚g。同時(shí)很慶幸我也得到了公司的認(rèn)可，在即將轉(zhuǎn)正的時(shí)候，我要將自己這兩個(gè)月的收獲和不足整理出來(lái)，匯報(bào)如下。

工作情況

我們的培訓(xùn)分為兩個(gè)階段，第一階段是知識(shí)理論的培訓(xùn)，第二階段是車(chē)間的生產(chǎn)培訓(xùn)。在第一階段的培訓(xùn)中：我們主要進(jìn)行了理論培訓(xùn)。其主要是給我們講解了公司的發(fā)展史、價(jià)值觀(guān)，規(guī)章制度、以及各部門(mén)總監(jiān)或領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)的業(yè)務(wù)知識(shí)，讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化和整體的組織架構(gòu)有了更深入的了解，讓我們這些新入職場(chǎng)的新人對(duì)自己的職業(yè)有了初步的規(guī)劃，為以后自己在公司的發(fā)展指明了方向。這一階段讓我收獲頗深的是以下幾個(gè)方面：

1、思維態(tài)度的轉(zhuǎn)變。

大學(xué)畢業(yè)等于零，我們首先要做的便是端正心態(tài)，不能再盲目的自以為是，懷著一顆謙虛的心面對(duì)周?chē)娜撕褪?；其次面?duì)任何到來(lái)的困難都需要以一種積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)，這樣才能不被以后工作的繁重給打垮。最后，我們要腳踏實(shí)地的做事，在自己的本職工作上，把自己最不喜歡的工作做到最極致，在工作中形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2、行為習(xí)慣的改變。

播下一種行為，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運(yùn)。在這段時(shí)間的培訓(xùn)中，那些不好的習(xí)慣都被我拋掉。我的生活開(kāi)始變的規(guī)律，更加嚴(yán)于律己。我們大家為這個(gè)群體出策出力，即使再微小的方面，我們也會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

3、心得感悟。

左總說(shuō)：“每個(gè)人手里都有一把武器，我們要做的就是通過(guò)學(xué)習(xí)將別人手里的武器奪過(guò)來(lái)，這樣我們便有了更多的武器?！甭?tīng)到左總的話(huà)，突然感到感觸很深?；剡^(guò)頭來(lái)才發(fā)現(xiàn)在我身邊就圍繞著一群值得我學(xué)習(xí)的人，在他們身上都有值得我學(xué)習(xí)的地方。另外左總給我們講了佛家三學(xué)“戒”“定”“慧”。我們首先要做的就是戒，戒掉在大學(xué)養(yǎng)成的惡習(xí)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我們最終要從他律變?yōu)樽月?，從自律變?yōu)樽灾巍?/p>

在第二階段的培訓(xùn)中：我們主要的是對(duì)自己意志的磨練，同時(shí)也學(xué)會(huì)了感恩。車(chē)間的溫度達(dá)到了四十度，剛進(jìn)去的時(shí)候我們感覺(jué)到受不了，這是對(duì)我們的壓榨，這是想騙取我們的廉價(jià)勞動(dòng)力，這是對(duì)我們自身價(jià)值的不承認(rèn)，我們感覺(jué)到很痛苦，有些人因?yàn)樯眢w的原因離開(kāi)了，有些人因?yàn)榭床坏较Ｍx開(kāi)了。而我依然在堅(jiān)持，我常常在想一句話(huà)，當(dāng)你感覺(jué)到自己痛苦的時(shí)候，你的人生一定在走上坡路。抱著這樣的態(tài)度，我堅(jiān)持，堅(jiān)持，在堅(jiān)持。我沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一次假，這便是我的行動(dòng)。我甚至在內(nèi)心告訴自己，什么時(shí)候在金光呆的我感覺(jué)不到痛苦了，那就是我離開(kāi)的時(shí)候。當(dāng)你理解不了的時(shí)候你就去執(zhí)行，因?yàn)閳?zhí)行我得到了現(xiàn)在的收獲。

同時(shí)另一個(gè)收獲，我深刻體會(huì)到了工人師傅的艱辛。他們每天都要堅(jiān)持12小時(shí)的工作，回家還要照顧孩子，他們比我的休息時(shí)間更少。而我們做了什么，每天都是不停的埋怨與抱怨。再想到家中的父母，他們已經(jīng)為我們操勞了這么多年，相比這里的員工，他們可能更辛苦。我真有點(diǎn)身在福中不知福，如果沒(méi)有進(jìn)車(chē)間的機(jī)會(huì)，我便不會(huì)感受到什么才是真正的生活，我們是一群生活在象牙塔里的人，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)生活的艱辛與磨難。而這點(diǎn)也真正的觸動(dòng)了我的心，讓我學(xué)會(huì)了珍惜現(xiàn)在的生活，學(xué)會(huì)了感謝父母的辛勤的勞動(dòng)，學(xué)會(huì)了掙錢(qián)的不易，也學(xué)會(huì)了感謝父母的養(yǎng)育之恩，感恩金光給我的機(jī)會(huì)。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇6

8月3日，我們大家都奔波勞累地從四川省的各個(gè)市州區(qū)縣趕到峨眉山下，臉上都帶著辛苦的微笑。剛開(kāi)始的我，什么也不懂，什么也不會(huì)，什么都不確定，什么都很含糊，但是今天我來(lái)了，帶著未知、迷茫、懵懂與幼稚，也有向往、憧憬、期待與興奮，更為重要的是我?guī)е鴱?qiáng)烈的求知欲望、強(qiáng)大的學(xué)習(xí)干勁和執(zhí)著的對(duì)成長(zhǎng)堅(jiān)定的態(tài)度。

這天，我來(lái)了。因?yàn)?，我不想?duì)煙草行業(yè)的體制和人力資源的管理毫無(wú)了解，同事朋友問(wèn)起來(lái)老是說(shuō)“我對(duì)煙草行業(yè)也不太了解”，鬧出連自己都不了解自己所從事行業(yè)的笑話(huà);我不想對(duì)卷煙營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)建概念模糊、模棱兩可，作為煙草人而不知道市場(chǎng)上每一支煙賣(mài)出去的過(guò)程，導(dǎo)致以后不能正常工作的后果;我不想對(duì)國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)管理制度只停留在略有耳聞階段，作為法學(xué)科班生而疏漏了煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)，成為法學(xué)知識(shí)結(jié)構(gòu)中的一大缺陷;我也不想對(duì)煙草行業(yè)相關(guān)的煙葉生產(chǎn)，以及四川煙草的企業(yè)文化建設(shè)與安全管理制度一無(wú)所知或知之甚微，而導(dǎo)致不能全部融入四川煙草行業(yè)的無(wú)奈與尷尬。所以，此站始前行，迷茫頗多，但不乏美好的憧憬，謂之“迷茫站”。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇7

2017年9月1日，在新學(xué)期開(kāi)學(xué)伊始，作為一名新進(jìn)輔導(dǎo)員，我參加了學(xué)校組織的輔導(dǎo)員崗位培訓(xùn)班。通過(guò)為期兩天的培訓(xùn)，讓我對(duì)高校輔導(dǎo)員工作有了初步認(rèn)識(shí)，深感輔導(dǎo)員工作的艱辛與責(zé)任，下面就我參加此次培訓(xùn)的體會(huì)，進(jìn)行匯報(bào)如下。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

在本次培訓(xùn)過(guò)程中，共同學(xué)習(xí)了《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》(2017版)，對(duì)規(guī)定當(dāng)中涉及以前內(nèi)容的修訂內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了學(xué)生管理規(guī)定的細(xì)則。聽(tīng)取了校長(zhǎng)對(duì)書(shū)記在輔導(dǎo)員培訓(xùn)上重要講話(huà)的傳達(dá)，對(duì)于輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)的重要性，積極落實(shí)輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)的實(shí)效性，認(rèn)真把握輔導(dǎo)員角色定位的正確性，實(shí)現(xiàn)教育、管理、服務(wù)三位一體幾個(gè)方面進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)與分析。校長(zhǎng)對(duì)所有輔導(dǎo)員作了《新形勢(shì)下如何做好大學(xué)生思想政治教育工作》專(zhuān)題講座。

共同學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見(jiàn)》，副校長(zhǎng)就輔導(dǎo)員日常工作內(nèi)容與規(guī)范進(jìn)行了講解。經(jīng)管系就輔導(dǎo)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的各項(xiàng)制度與規(guī)定進(jìn)行了深入的分析，并對(duì)下一步的工作計(jì)劃進(jìn)行了安排。

二、對(duì)輔導(dǎo)員定位的認(rèn)識(shí)

輔導(dǎo)員不僅僅是一個(gè)學(xué)生管理中的輔助角色，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)于輔導(dǎo)員的定位有了更進(jìn)一步的理解。在角色定位方面，輔導(dǎo)員是大學(xué)生的思想導(dǎo)師、人生導(dǎo)師、知心導(dǎo)師，在學(xué)生成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中，需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，協(xié)助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，充分尊重、理解學(xué)生，做學(xué)生的知心朋友。在工作定位方面，作為輔導(dǎo)員應(yīng)加強(qiáng)與專(zhuān)業(yè)教師的合作溝通，做到協(xié)同育人;做好思想政治教育工作，聚焦主責(zé)主業(yè);在學(xué)生潛能開(kāi)發(fā)與主動(dòng)性方面進(jìn)行激勵(lì)，正確引導(dǎo)學(xué)生參與到各項(xiàng)活動(dòng)中。在職責(zé)定位方面，應(yīng)做好服務(wù)育人、學(xué)生管理工作。

二、對(duì)輔導(dǎo)員做好大學(xué)生思想政治教育工作的認(rèn)識(shí)

輔導(dǎo)員對(duì)于大學(xué)生的思想政治教育工作在日常工作職責(zé)當(dāng)中是非常重要的內(nèi)容，也是做好其他工作的基礎(chǔ)。在工作中，應(yīng)注意用心輔助，做學(xué)生成長(zhǎng)的引路人;用情引導(dǎo)，做學(xué)生成長(zhǎng)的陪伴者;用心呵護(hù)，做學(xué)生身邊的知心人?；谝陨瞎ぷ鲀?nèi)容，對(duì)于輔導(dǎo)員的個(gè)人素質(zhì)與技能也提出了較高的要求。作為輔導(dǎo)員應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)與自我提升，提高個(gè)人素質(zhì)。

1、培養(yǎng)過(guò)硬的思想政治素質(zhì)。過(guò)硬的政治素質(zhì)是成為一名優(yōu)秀輔導(dǎo)員的首要條件。“學(xué)高為師、身正為范”，只有個(gè)人品德高尚的示范者才能成為學(xué)生學(xué)習(xí)、模仿的典范。因此，作為輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高思想政治覺(jué)悟，時(shí)刻與黨和組織方針政策相一致。從而進(jìn)一步培養(yǎng)“能吃苦、善創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、樂(lè)奉獻(xiàn)”的具有臨大特質(zhì)的學(xué)生。

2、加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)。向書(shū)本學(xué)、向他人學(xué)、向?qū)W生學(xué)，進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)。隨著知識(shí)、信息傳播迅速的加快，學(xué)生的知識(shí)面和獲取知識(shí)的途徑不斷擴(kuò)大，這對(duì)輔導(dǎo)員的知識(shí)儲(chǔ)備提出了新挑戰(zhàn)。為了更好地與學(xué)生進(jìn)行溝通交流，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問(wèn)題并進(jìn)行處理，需要輔導(dǎo)員加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)和知識(shí)積累。因此除在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域拓寬知識(shí)儲(chǔ)備外，在心理學(xué)、社會(huì)行為學(xué)、管理學(xué)方面的學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)并學(xué)以致用。多與其他輔導(dǎo)員進(jìn)行交流，吸收精華，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，少走彎路。

3、培養(yǎng)健康的體魄與積極的工作心態(tài)。日常工作生活之余，應(yīng)加強(qiáng)個(gè)人運(yùn)動(dòng)，并進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)鍛煉，以應(yīng)對(duì)較繁忙的工作，疏導(dǎo)工作壓力。善于自我調(diào)節(jié)緩解壓力，以陽(yáng)光心態(tài)來(lái)面對(duì)學(xué)生發(fā)生的各種情況。先處理情緒，再解決事情。遇到任何麻煩，能以平靜的心態(tài)去對(duì)待，用豁達(dá)的心胸包容學(xué)生的錯(cuò)誤。做到不為情緒左右，公平對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生改正錯(cuò)誤。

4、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。定期做工作計(jì)劃與工作總結(jié)，對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行有效梳理，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作使工作，更具有條理性。定期聽(tīng)課，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。定期與學(xué)生干部了解學(xué)生動(dòng)態(tài)，以加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育。

三、未來(lái)工作的一些打算

從原來(lái)的工作崗位進(jìn)入到大學(xué)輔導(dǎo)員角色，個(gè)人需要盡快實(shí)現(xiàn)一個(gè)角色的轉(zhuǎn)換。特別是在近期，應(yīng)當(dāng)盡快梳理工作思路與工作重點(diǎn)，注重做事的方式方法，多從學(xué)生角度思考問(wèn)題。

1、要加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備，充實(shí)理論知識(shí)，通過(guò)向書(shū)本學(xué)、向老輔導(dǎo)員請(qǐng)教，集中精力強(qiáng)化教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)大膽實(shí)踐，提高自己處理應(yīng)對(duì)學(xué)生問(wèn)題的綜合能力;

2、要充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生工作中的積極作用，調(diào)動(dòng)他們的積極性，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)意識(shí)，以提高落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)決議的工作效率;

3、建立良好的師生溝通平臺(tái)，通過(guò)QQ群、微信、電話(huà)、主題班會(huì)、一對(duì)一交流等方式，與學(xué)生加強(qiáng)交流，縮短與他們之間的距離，主動(dòng)關(guān)心、親近同學(xué)，多與他們交心談心、坦誠(chéng)相待，成為他們的良師益友;

4、注重班委制度建設(shè)，培養(yǎng)民主氛圍。在具體工作中要以實(shí)事求是、公正嚴(yán)明為準(zhǔn)則，平等地對(duì)待每一位學(xué)生，弘揚(yáng)正氣，嚴(yán)厲批評(píng)不良現(xiàn)象，在廣大同學(xué)的尊重與信任中去開(kāi)展工作。

5、提高工作效率、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。今日事今日畢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提前優(yōu)質(zhì)完成指定的工作任務(wù)。通過(guò)定期總結(jié)，分析在管理過(guò)程中存在的問(wèn)題與更好的解決辦法。

輔導(dǎo)員工作需要以愛(ài)心呵護(hù)學(xué)生，以細(xì)心梳理工作，以耐心解決問(wèn)題，以責(zé)任心關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，以公平心促進(jìn)共同進(jìn)步。輔導(dǎo)員工作可以鍛煉心志、磨練意志，對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)也十分有意義。作為新時(shí)代的知識(shí)青年，我會(huì)將自己的全部熱忱投入到教育教學(xué)、學(xué)生管理的工作中，做真正有意義的事情，幫助學(xué)生成長(zhǎng)為滿(mǎn)足個(gè)人心愿與社會(huì)需要的人才。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇8

王國(guó)維的治學(xué)第三境界是說(shuō)：“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。”以這四句為“境界”之最終最高境界，做學(xué)問(wèn)、成大事業(yè)者，要達(dá)到第三境界，必須有專(zhuān)注的精神，反復(fù)追尋、研究，下足功夫，自然會(huì)豁然貫通，有所發(fā)現(xiàn)，悄然發(fā)現(xiàn)真理就在那里。

在整個(gè)培訓(xùn)的過(guò)程，唯有企業(yè)文化的課程才讓我有那種反復(fù)追尋后悄然發(fā)現(xiàn)真理就在那里的感覺(jué)，也許經(jīng)過(guò)了三天工作業(yè)務(wù)知識(shí)的洗禮，也懂得了文化對(duì)于人，對(duì)于工作的重要性所在，所以，我的思考到了這里，感悟到了這里便借用王國(guó)維讀書(shū)的第三境界來(lái)形容此時(shí)此刻所思所想，自認(rèn)為甚宜。四川煙草商業(yè)企業(yè)是具有豐富企業(yè)文化的團(tuán)體，我們有本行業(yè)共同價(jià)值觀(guān)、行業(yè)愿景、行業(yè)使命、行業(yè)精神、行業(yè)行為信條和行業(yè)行為準(zhǔn)則，有煙草企業(yè)文化建設(shè)的基本原則、總體構(gòu)想和理念體系。四川煙草的企業(yè)文化建設(shè)也正不斷豐富與創(chuàng)新，用最為優(yōu)秀的煙草企業(yè)文化促進(jìn)四川煙草的健康發(fā)展，故有“讓先進(jìn)文化托起四川煙草的未來(lái)”之偉大號(hào)召。我一直認(rèn)為，文化的力量是無(wú)限而不可度量的。四川煙草企業(yè)文化建設(shè)的效果對(duì)煙草行業(yè)中同事關(guān)系的融洽、工作氣氛的輕松、領(lǐng)導(dǎo)干部的親近、員工隊(duì)伍的激情和煙草行業(yè)的團(tuán)結(jié)都起到了非常積極的作用。因知識(shí)，因文化，又以文化為重，“以文化人”，故叫“文化站”。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇9

總結(jié)一：應(yīng)屆生入職培訓(xùn)總結(jié)

為使新畢業(yè)生盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使他們?cè)谳^短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)全面、大致的了解，對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感。人事科于2019年8月21-25日對(duì)新畢業(yè)生進(jìn)行了為期五天的崗前培訓(xùn)。

參加此次培訓(xùn)的畢業(yè)生共有58人，包括博士生研究生4名，碩士研究生15名，本科生15名，大專(zhuān)生10名，護(hù)理中專(zhuān)生14名。分兩部分培訓(xùn)內(nèi)容，第一部分是為期三天的醫(yī)院概況介紹、醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度等理論知識(shí)培訓(xùn)，第二部分是為期兩天的軍訓(xùn)，與往年一樣，聘請(qǐng)駐香港部隊(duì)深圳基地的官兵們對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行軍容軍姿和作風(fēng)紀(jì)律方面的訓(xùn)練。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作非常重視。8月21日培訓(xùn)第一天，蔡志明、高樹(shù)寬、楊松、張獻(xiàn)共、劉鵬程、張明正等醫(yī)學(xué)中心和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人馮子毅、高玉霞、王光明等同志到場(chǎng)與畢業(yè)生會(huì)面。會(huì)上，醫(yī)學(xué)中心副主任、醫(yī)院院長(zhǎng)蔡志明同志代表兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà)并進(jìn)行了崗前培訓(xùn)動(dòng)員。

培訓(xùn)在蔡志明院長(zhǎng)題為《如何經(jīng)營(yíng)一家新醫(yī)院》的精彩演講中拉開(kāi)序幕，張獻(xiàn)共副院長(zhǎng)及劉鵬程書(shū)記分別作了題為《2019年工作總結(jié)、2019年工作計(jì)劃》及《加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平》的報(bào)告，通過(guò)院領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重點(diǎn)不同的報(bào)告，畢業(yè)生們對(duì)我院的發(fā)展歷程有了一個(gè)整體的了解，對(duì)我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認(rèn)識(shí)。對(duì)我院能在短短7年的時(shí)間內(nèi)取得如此驕人的成績(jī)感到驚奇，更為能在我院工作，正式成為北大深圳醫(yī)院的一員感到無(wú)比驕傲和自豪。

本次理論培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涵蓋了醫(yī)院醫(yī)、教、研等各個(gè)方面。有與醫(yī)療護(hù)理有關(guān)的規(guī)章制度、我院醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范、醫(yī)療保險(xiǎn)知識(shí)、醫(yī)療實(shí)踐中有關(guān)法律問(wèn)題的探討、醫(yī)院信息化建設(shè)、傳染病管理及醫(yī)院感染相關(guān)知識(shí)等；有與教學(xué)有關(guān)，同時(shí)又關(guān)系到畢業(yè)生切身利益的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育相關(guān)規(guī)定；有與每位員工都息息相關(guān)的工資福利、職稱(chēng)晉升等諸多方面的內(nèi)容。參與本次授課的有院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能科室領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家等。無(wú)論是院領(lǐng)導(dǎo)還是相關(guān)職能科室的負(fù)責(zé)人、專(zhuān)家，都為本次培訓(xùn)課程作了精心的備課，老師們的精彩講課獲得了同學(xué)們的一致好評(píng)。

培訓(xùn)課程結(jié)束之后，緊接著是為期兩天的緊張軍訓(xùn)。軍訓(xùn)在美麗的蓮花山腳下進(jìn)行。盡管天氣多變，但畢業(yè)生們無(wú)論是雨淋，還是頂著烈日、冒著酷暑，沒(méi)有一個(gè)叫苦，更沒(méi)有一個(gè)退縮，個(gè)個(gè)以軍人的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己。有個(gè)別畢業(yè)生因?yàn)轶w弱在軍訓(xùn)后出現(xiàn)虛脫現(xiàn)象，在場(chǎng)工作人員安排其在場(chǎng)外休息，原以為該同學(xué)會(huì)放棄此次軍訓(xùn)，沒(méi)想到她在稍事休息后又主動(dòng)要求加入到軍訓(xùn)行列中。畢業(yè)生們?cè)诮坦佟傲⒄?、稍息、跨立、齊步行進(jìn)與立定”的統(tǒng)一口號(hào)下，認(rèn)真地進(jìn)行各種隊(duì)列操練，精神抖擻的姿態(tài)，整齊化一的隊(duì)形不時(shí)引來(lái)路人觀(guān)看。軍訓(xùn)第二天的下午，院領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)看了畢業(yè)生的會(huì)操表演。畢業(yè)生以整齊的動(dòng)作、良好的軍姿、曬黑的臉龐、汗水浸濕的衣裳，展示軍訓(xùn)成績(jī)，受到院領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

整個(gè)崗前培訓(xùn)得到了相關(guān)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)及職能科室的大力支持，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓(xùn)的情況，同時(shí)，本次培訓(xùn)也受到新員工們的歡迎，在理論培訓(xùn)課程結(jié)束后，人事科組織的畢業(yè)生座談會(huì)上，大家踴躍發(fā)言，對(duì)參加這樣的崗前培訓(xùn)感到很有收獲。并對(duì)如何建設(shè)我院紛紛發(fā)表了自己的看法，提出了意見(jiàn)和建議。

總結(jié)二：應(yīng)屆生入職培訓(xùn)總結(jié)

隨著IT人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)的逐年攀升，越來(lái)越多企業(yè)傾向于應(yīng)屆生招聘，自己來(lái)培養(yǎng)人才。所以，應(yīng)屆生的入職培訓(xùn)逐步受到企業(yè)的重視。負(fù)責(zé)了幾年的應(yīng)屆生入職培訓(xùn)，總結(jié)一二，與大家分享。

首先，制定一個(gè)針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)計(jì)劃是關(guān)鍵。對(duì)于初涉職場(chǎng)的應(yīng)屆生，在公司層面的培訓(xùn)應(yīng)該以素質(zhì)培訓(xùn)為主。所以在課程設(shè)置上一般這樣設(shè)置：

1、廣州一日游。應(yīng)屆生中外地學(xué)生較多，安排城市的一日游很有必要，可以讓員工盡快熟悉新城市、新生活環(huán)境，同時(shí)也可以讓員工之間盡快熟悉起來(lái)。

2、拓展訓(xùn)練。目的在于訓(xùn)練新員工的團(tuán)隊(duì)合作、溝通精神，增進(jìn)員工之間的感情，盡快消除陌生感。

3、公司歷史、文化與遠(yuǎn)景。邀請(qǐng)公司總經(jīng)理親自授課，一般都是講述個(gè)人在企業(yè)的經(jīng)歷，特別是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵階段中個(gè)人的感受以及一些難忘的事情。這個(gè)講話(huà)很重要，一可以讓?xiě)?yīng)屆生與企業(yè)的第一負(fù)責(zé)人有一次親密接觸的機(jī)會(huì)，二可以讓?xiě)?yīng)屆生了解公司的發(fā)展歷程和遠(yuǎn)景目標(biāo)，第一時(shí)間培養(yǎng)新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、榮譽(yù)感。所以總經(jīng)理無(wú)論多忙，花這一二個(gè)小時(shí)還是很有價(jià)值的。

4、公司制度與人力資源政策。由HR部門(mén)負(fù)責(zé)授課，一般介紹與員工工作密切相關(guān)的制度，比如考勤制度、保密制度、溝通體系等，還有就是介紹人力資源方面的內(nèi)容，讓員工了解薪酬福利結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展通道、績(jī)效管理體系、人事關(guān)系辦理等等。這部分雖然枯燥，但也是目前新員工最希望了解的內(nèi)容。

5、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。一般與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，請(qǐng)工作經(jīng)歷豐富的講師通過(guò)分享的方式，告訴新員工作為職場(chǎng)新人所應(yīng)具備的各項(xiàng)基本素質(zhì)。

6、公司基本業(yè)務(wù)介紹。作為公司的一名員工，了解公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)是基本要求。一般由各部門(mén)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干負(fù)責(zé)授課，內(nèi)容不用涉及太深，主要是全面簡(jiǎn)單的介紹，深入的介紹可以在部門(mén)或者項(xiàng)目組內(nèi)中再進(jìn)行細(xì)分的培訓(xùn)。

7、模擬項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。為期一周，將新員工分成幾個(gè)小組，分配同一個(gè)項(xiàng)目，由組內(nèi)新員工自行設(shè)置團(tuán)隊(duì)，完成項(xiàng)目，一周后組織項(xiàng)目評(píng)審，每組派代表發(fā)言，發(fā)言?xún)?nèi)容為團(tuán)隊(duì)的介紹、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的進(jìn)程、相關(guān)成果文檔的演示等等，然后由評(píng)委提問(wèn)，小組答辯。

整個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)束后，HR部門(mén)必須對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)考試、評(píng)審、演講的方式，同時(shí)要跟進(jìn)部門(mén)、項(xiàng)目組內(nèi)安排的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，跟進(jìn)應(yīng)屆生的成長(zhǎng)情況。在部門(mén)內(nèi)實(shí)行導(dǎo)師輔導(dǎo)制，安排導(dǎo)師對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行一對(duì)一的工作指導(dǎo)。導(dǎo)師負(fù)責(zé)制定應(yīng)屆生每周的工作計(jì)劃，對(duì)工作完成情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，工作答疑。學(xué)習(xí)輔導(dǎo)情況每月通過(guò)評(píng)審來(lái)檢驗(yàn)，評(píng)審由應(yīng)屆生、導(dǎo)師和項(xiàng)目經(jīng)理參加，由應(yīng)屆生將月度工作及學(xué)習(xí)總結(jié)成PPT形式，在評(píng)審會(huì)上進(jìn)行介紹，項(xiàng)目經(jīng)理提問(wèn)，應(yīng)屆生答辯。通過(guò)面對(duì)面的溝通，可以讓項(xiàng)目經(jīng)理了解應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)情況、工作安排情況、業(yè)務(wù)技術(shù)掌握情況、面臨的困難等，以便對(duì)下一步學(xué)習(xí)、工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

當(dāng)應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正，也就是輔導(dǎo)期結(jié)束的時(shí)候，HR部門(mén)對(duì)輔導(dǎo)情況進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估，主要從應(yīng)屆生、導(dǎo)師、項(xiàng)目經(jīng)理三個(gè)角度進(jìn)行調(diào)查評(píng)價(jià)，了解應(yīng)屆生的成長(zhǎng)情況和導(dǎo)師輔導(dǎo)的效果，對(duì)輔導(dǎo)效果良好的導(dǎo)師發(fā)放相應(yīng)的輔導(dǎo)費(fèi)。在指派導(dǎo)師的時(shí)候，需要注意幾點(diǎn)：

1、對(duì)導(dǎo)師資格進(jìn)行審查，一般選取在公司工作2年以上，對(duì)本領(lǐng)域業(yè)務(wù)技術(shù)熟悉，對(duì)人熱情的員工擔(dān)任；

2、導(dǎo)師盡量一對(duì)一，一個(gè)導(dǎo)師最多輔導(dǎo)2名應(yīng)屆生，導(dǎo)師只是兼職，輔導(dǎo)太多員工會(huì)對(duì)本職工作和輔導(dǎo)質(zhì)量產(chǎn)生不良影響；

3、如果可以的話(huà)，男女搭配比較好，干活不累嘛！呵呵，公司有導(dǎo)師和學(xué)生配對(duì)成功的哦！

總結(jié)三：應(yīng)屆生入職培訓(xùn)總結(jié)

懷著期盼成功的夢(mèng)想,尋找一個(gè)能施展抱負(fù)和才學(xué)的環(huán)境,我成為了青建的一員。正式工作之前，青建總公司、房建事業(yè)總部和北京分公司分別對(duì)我們進(jìn)行了培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)幾天的培訓(xùn)，我對(duì)青建有了更進(jìn)一步的了解，今年是青建成立的第60周年，60年來(lái)，青建不斷發(fā)展，不斷壯大，從一個(gè)地方的建筑公司逐漸的發(fā)展成為中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，市場(chǎng)遍布世界10多個(gè)國(guó)家，國(guó)內(nèi)20多個(gè)省市，青建取得了令人驕傲的佳績(jī)，與他的自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)拼搏、甘于奉獻(xiàn)、勇于改革、崇尚創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)精神是分不開(kāi)的?，F(xiàn)在我們要繼承這些優(yōu)良的企業(yè)精神，沿著前人的足跡，腳踏實(shí)地的走下去，把自己最好的青春奉獻(xiàn)給青建，讓青建的下一個(gè)60年更精彩。

再過(guò)幾天就走上了工作崗位，入職前的培訓(xùn)中，我對(duì)自己的崗位有了一定得了解，與土木、造價(jià)這些專(zhuān)業(yè)比起來(lái)，我的專(zhuān)業(yè)是建筑企業(yè)的小專(zhuān)業(yè)，但是我的專(zhuān)業(yè)也是必不可少的，我們也是有很大發(fā)展前途的，所以我堅(jiān)信，即使我是電專(zhuān)業(yè)的，我也可以通過(guò)自己的努力，做到一精多能，做一個(gè)企業(yè)需要的人才。在聆聽(tīng)完優(yōu)秀員工代表的講話(huà)，我深刻的明白，我們還有許多東西要去學(xué)習(xí)，學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識(shí)與實(shí)際工作的需要還存在著差距，進(jìn)入工作崗位，并不是學(xué)習(xí)的結(jié)束，而是開(kāi)始，我們要去學(xué)習(xí)的東西還很多，我們的發(fā)展空間還是很大的。關(guān)于即將開(kāi)始的工作，我做好了吃苦耐勞、勤奮學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備，萬(wàn)事開(kāi)頭難，從學(xué)校進(jìn)入社會(huì)，肯定會(huì)有一定的不適應(yīng)，但是我堅(jiān)信，只要自己不懈的努力，我一定會(huì)很快的適應(yīng)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，虛心的向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己，讓自己逐漸的適應(yīng)這份工作，并干好這份工作。

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。我會(huì)堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，做好本職工作，讓自己滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，我相信我們12屆一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期待，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們青建一定會(huì)越來(lái)越好，我們的明天很美好，青建的明天更美好！

總結(jié)四：應(yīng)屆生入職培訓(xùn)總結(jié)

揮揮手，告別熟悉的校園和昔日的師長(zhǎng)同學(xué)，帶著人生的理想走向工作崗位，在這人生的一次重要轉(zhuǎn)化時(shí)期，畢業(yè)生崗前培訓(xùn)正好幫助畢業(yè)生盡快完成由學(xué)校進(jìn)入社會(huì)這一心態(tài)調(diào)整過(guò)程。短短幾天的培訓(xùn)，本人受益匪淺，對(duì)今后的發(fā)展有著積極的影響。

有幾門(mén)課程讓我印象深刻，《廣州經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展》這一課，王可達(dá)老師講得非常生動(dòng)精彩。身處廣州，工作在廣州，對(duì)廣州進(jìn)行全面了解是非常必要的，廣州是“海上絲綢之路”的發(fā)祥地，是民主革命策源地，更是改革開(kāi)放的前沿陣地，了解廣州的自然環(huán)境，社會(huì)環(huán)境，綜合實(shí)力以及“十五”計(jì)劃和2019年遠(yuǎn)景目標(biāo)是非常重要的，這對(duì)今后工作的開(kāi)展，職業(yè)生涯的規(guī)劃，全面發(fā)展的創(chuàng)新思維起到重要作用。最近，省委書(shū)記汪洋同志提出建設(shè)“首善之區(qū)”，這是廣州走全面、持續(xù)、協(xié)調(diào)的城市化發(fā)展的心道路，建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系符合廣大人民的要求。另外，《道德規(guī)范》和《禮儀》這兩堂課也講得非常不錯(cuò)。了解尊重職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)是走向職業(yè)成功的基本條件。荀子曾說(shuō)：“故學(xué)至乎禮而止矣，夫是謂之道德之極?！弊鳛樯鐣?huì)新人要做到愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，不斷提高自身職業(yè)道德修養(yǎng)。禮儀在社會(huì)生活中起到調(diào)節(jié)人際關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧，保障社會(huì)穩(wěn)定等積極的作用?！叭藷o(wú)禮則不生，事無(wú)禮則不成，國(guó)無(wú)禮則不寧。”徐老師認(rèn)為“和諧”就是相互配合，讓自己去適應(yīng)別人的某些行為，多些禮節(jié)，少些爭(zhēng)執(zhí)，相互尊重，相互包容，社會(huì)將越來(lái)越和諧。

培訓(xùn)中心還組織學(xué)員到廣州日?qǐng)?bào)印務(wù)中心昨參觀(guān)學(xué)習(xí)。作為中國(guó)印刷能力最強(qiáng)的報(bào)業(yè)印務(wù)中心著實(shí)讓前來(lái)參觀(guān)的畢業(yè)生們驚呼了一番！干凈、清涼、全電腦監(jiān)控、偌大的印務(wù)中心不見(jiàn)幾個(gè)工人，隔著玻璃墻就可以看到報(bào)紙產(chǎn)生的全過(guò)程。廣州日?qǐng)?bào)印務(wù)中心每小時(shí)的印刷能力可達(dá)470萬(wàn)對(duì)開(kāi)張，望著先進(jìn)印刷設(shè)備似巨龍般吐出一張張報(bào)紙，大家贊嘆不已。這是用5億元巨資建設(shè)成的亞洲最大的現(xiàn)代化印務(wù)中心，10多道工序有效整合和基本實(shí)現(xiàn)無(wú)縫銜接，大幅提高工作效率，報(bào)紙分發(fā)系統(tǒng)，報(bào)紙印刷、打包、裝車(chē)智能化自動(dòng)化，發(fā)行公司的180輛運(yùn)報(bào)車(chē)迅速將報(bào)紙運(yùn)到發(fā)行站場(chǎng)，高效的投送隊(duì)伍將報(bào)紙準(zhǔn)時(shí)送投。廣州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)不斷進(jìn)行工作流程的調(diào)整，使報(bào)業(yè)生產(chǎn)和管理的流程科學(xué)化、規(guī)范化和高效化，這是現(xiàn)代企業(yè)的典范，是國(guó)企改革的榜樣。

最后，我要誠(chéng)摯感謝單位領(lǐng)導(dǎo)，讓我放下手頭工作來(lái)參與崗前的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；感謝授課的各位老師，使我獲益良多，今后將繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正不足，不斷完善自身素質(zhì)。

總結(jié)五：應(yīng)屆畢業(yè)生教師崗前培訓(xùn)總結(jié)

作為一名剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我很榮幸地成為師范學(xué)院教師隊(duì)伍中的一員。學(xué)校為了使我們新教師盡快適應(yīng)大學(xué)的教學(xué)工作，特地對(duì)我們進(jìn)行了一周的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的時(shí)光，已經(jīng)如沙灘上的腳印隨著潮水的沖刷漸漸模糊了，但這一周的培訓(xùn)，卻使我受益匪淺。

在培訓(xùn)期間，我們除了學(xué)習(xí)《高等教育學(xué)》、《高等教育心理學(xué)》，還學(xué)習(xí)了《高等學(xué)校科研工作規(guī)范》、《高等學(xué)校教學(xué)工作規(guī)范》、《高等學(xué)校教師工作政策法規(guī)》等相關(guān)內(nèi)容，除了獲得教學(xué)上的相關(guān)知識(shí)，也對(duì)相關(guān)的政策法規(guī)有了一定程度的了解。

一個(gè)星期的培訓(xùn)，對(duì)于一個(gè)高校教師來(lái)說(shuō)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。但是，在以后的工作中，在對(duì)學(xué)生的管理和教學(xué)中，我將學(xué)以致用，不斷完善自我走向成熟，做一名合格的高校教師。

作為一名非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的教師，從事高校教學(xué)工作，自己覺(jué)得雖然本專(zhuān)業(yè)理論的掌握能夠滿(mǎn)足教學(xué)的需求，但在運(yùn)用教學(xué)方法、掌握學(xué)生學(xué)習(xí)心理方面欠缺得很多。通過(guò)這次崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)，彌補(bǔ)了我的不足，專(zhuān)業(yè)理論和教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合的能力得到提高，對(duì)以后的教學(xué)工作充滿(mǎn)信心?，F(xiàn)將這一階段的學(xué)習(xí)和工作心得作一個(gè)總結(jié)：

“傳道、授業(yè)、解惑”，教師的身上肩負(fù)著很多崇高而艱巨的職責(zé)。對(duì)于“好教師”的理解，人各有異，我作為一名初次參加高等學(xué)校教學(xué)工作的新教師，感到既興奮又緊張。這種復(fù)雜的心情來(lái)自于對(duì)實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的欣喜，同時(shí)還包含著對(duì)能否勝任這份工作的擔(dān)憂(yōu)。在培訓(xùn)中，映象最深的就是“敬業(yè)、責(zé)任心”這幾個(gè)字。捫心自問(wèn)，我相信自己能做到愛(ài)學(xué)生、負(fù)責(zé)任、認(rèn)真對(duì)待工作這幾點(diǎn)，于是，懸著的心中有了一絲坦然，相信通過(guò)努力，自己能成為一名好老師。

其次，培訓(xùn)為我即將面臨的實(shí)際工作提供了許多方法和策略。在培訓(xùn)中，幾位從教多年、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)給我們介紹了一些當(dāng)好大學(xué)教師的要點(diǎn)和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問(wèn)題上，提到了繼續(xù)教育和科學(xué)研究能力的培養(yǎng)，作為一名高校教師，應(yīng)該具有較高的科學(xué)研究能力和學(xué)術(shù)素養(yǎng)，老師們勉勵(lì)我們努力在科研上做出成果，并將之融會(huì)于教學(xué)之中；在談到面對(duì)困難如何克服的問(wèn)題上，老師們還提出了如何搞好同事關(guān)系的方法。

最后，在這次崗前培訓(xùn)中使我認(rèn)識(shí)到，作為一名大學(xué)教師，應(yīng)該掌握現(xiàn)代的教學(xué)工具，注意信息技術(shù)與學(xué)科課程的整合。

崗前培訓(xùn)在使我獲得成長(zhǎng)和進(jìn)步的同時(shí)，也使我意識(shí)到自己欠缺的東西還很多，因此，我會(huì)一如既往地虛心向資深教師求教，以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我修養(yǎng)，使自己早日成長(zhǎng)為一名合格的高等學(xué)校教師。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，會(huì)使我終生受益。同時(shí)我也相信師院在校領(lǐng)到和全體師生員工的共同努力下會(huì)走向一個(gè)又一個(gè)的輝煌。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇10

從2月28日到7月22日，我們參加了國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的新員工入崗培訓(xùn)。這次培訓(xùn)將祖國(guó)各地的新學(xué)員聚在一起，帶來(lái)了不同的文化，而文化的差異不會(huì)擋住交流的熱情，更不會(huì)阻礙友誼的建立。我相信，一個(gè)團(tuán)結(jié)大家庭的建立正是這次培訓(xùn)的目的之所在。

首先是軍訓(xùn)在短短的幾天里，我們共同用心去感受這令人肅然起敬的“綠色軍營(yíng)”，然后交織成一張心網(wǎng)。軍訓(xùn)的過(guò)程中即使是寒風(fēng)凜冽、雪花飄飄，我們都不能有任何的小動(dòng)作，服從命令是軍人的天職，訓(xùn)練中我們必須做到令必行、禁必止，嚴(yán)格按照口令要求執(zhí)行各種隊(duì)列會(huì)操命令，電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，高壓高空操作中必須嚴(yán)格按照安全規(guī)程和操作票、工作票的要求一步一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)口令一個(gè)動(dòng)作，任何一個(gè)小動(dòng)作都可能造成電網(wǎng)或人身傷亡的重大事故。一個(gè)人在軍訓(xùn)中所感悟的一切，將在他一生的思想中閃爍出異樣的灼目的光彩。電力公司作為一個(gè)國(guó)有大型企業(yè)，國(guó)有企業(yè)的通病就是效率低下，而效率的提高，必須以提高員工的執(zhí)行力為基礎(chǔ)，而執(zhí)行力就是服從命令聽(tīng)從指揮，這又需要我們能夠克服困難，敢于承擔(dān)并完成難以完成的任務(wù)，這就需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦幸材軌蚶^續(xù)堅(jiān)持這種服從指揮、吃苦耐勞的軍事化作風(fēng)。

然后是技能培訓(xùn)，這次技能培訓(xùn)總體分為兩個(gè)部分：第一部分是公共課程的學(xué)習(xí)，通過(guò)專(zhuān)家講授，多媒體學(xué)習(xí)等教學(xué)方式生動(dòng)而全面地給我們展示了國(guó)家電網(wǎng)的企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

1)通過(guò)深入學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化，對(duì)國(guó)網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，特別是通過(guò)學(xué)習(xí)員工守則、供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”、“三公”調(diào)度、以及員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”，讓大家對(duì)供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認(rèn)識(shí)。通過(guò)對(duì)安全文化、服務(wù)文化、管理文化、廉潔文化、責(zé)任文化等國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了大家對(duì)建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認(rèn)識(shí)。

在學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司概況及發(fā)展規(guī)劃中，對(duì)國(guó)網(wǎng)公司的結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r有了比較清晰的認(rèn)識(shí)，全面學(xué)習(xí)了國(guó)網(wǎng)公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及國(guó)網(wǎng)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，特別是深入學(xué)習(xí)了“一特四大”國(guó)家電網(wǎng)建設(shè)的總體目標(biāo)。

2)進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)知識(shí)、緊急救護(hù)和電網(wǎng)反措知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)安規(guī)、安全工器具使用以及緊急救護(hù)知識(shí)使大家對(duì)保護(hù)人身和設(shè)備安全有了更深的理解。通過(guò)電網(wǎng)反措知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的原因以及預(yù)防和處理方法有了初步的認(rèn)識(shí)，這將有助于指導(dǎo)我們將來(lái)進(jìn)行安全生產(chǎn)工作。

第二部分是專(zhuān)業(yè)實(shí)際操作學(xué)習(xí)。這也是此次培訓(xùn)的“重頭戲”，從三月份到六月底我們變電運(yùn)行專(zhuān)業(yè)首先學(xué)習(xí)了變電站概況，讓我們初進(jìn)電網(wǎng)的運(yùn)行人員了解了各種電壓等級(jí)的變電站設(shè)備以及工作流程，并到濟(jì)南兩個(gè)變電站進(jìn)行了實(shí)地參觀(guān)學(xué)習(xí)，然后對(duì)10KV、110KV、220KV以及500KV的道閘操作進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和鞏固，其中包括填票、仿真操作以及工作中的各項(xiàng)安全規(guī)程學(xué)習(xí)。這次的系

統(tǒng)學(xué)習(xí)真正讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦凶龅搅恕靶闹杏袛?shù)”，從理論到實(shí)操，包括登桿訓(xùn)練、觸電人員急救、裝表接線(xiàn)，每一項(xiàng)課程都細(xì)致而科學(xué)，讓我們真正學(xué)到了工作的方法，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。

通過(guò)這幾個(gè)月的課程培訓(xùn)，我們的理論知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，把書(shū)本上的文字搬到了實(shí)際操作中，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí)，提升了我們的實(shí)際工作能力。

通過(guò)軍訓(xùn)、素質(zhì)拓展訓(xùn)練以及日常的課程學(xué)習(xí)，我們不僅對(duì)國(guó)家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，我想更重要的是，在四個(gè)月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神，這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺。本次培訓(xùn)班的學(xué)員來(lái)自五湖四海，出自各直屬單位。從河北、湖南到福建，從新疆、山西到黑龍江，我們?nèi)w學(xué)員從陌生到熟悉，從來(lái)自不同單位到形成一個(gè)集體。大家一起軍訓(xùn)，一起拓展訓(xùn)練，一起學(xué)習(xí)，一起組織活動(dòng)??我們已經(jīng)成為一個(gè)有45個(gè)兄弟姐妹、非常溫馨、非常和諧的大家庭。通過(guò)這次培訓(xùn)，大家加深了了解，交流了感情，增進(jìn)了友誼。我想，這對(duì)新進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)公司的新員工在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下更好地參與全公司范圍的業(yè)務(wù)合作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、培訓(xùn)的意義：

通過(guò)老師的講授和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)使我明白：

國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生重大變化，公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展受到重大影響，各種困難和不確定因素進(jìn)一步增多,公司發(fā)展面對(duì)前所未有的考驗(yàn)。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)入了新的階段，改革力度不斷加大，發(fā)展任務(wù)十分繁重，進(jìn)行此次培訓(xùn)是企業(yè)改革發(fā)展的需要，是適應(yīng)電網(wǎng)的改革發(fā)展形勢(shì)的需要，是提高員工工作水平的需要。

隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，新的技術(shù)、新的產(chǎn)品和新的管理理念不斷涌現(xiàn)，人才是企業(yè)興盛之本、發(fā)展之本，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，這就要求企業(yè)必須有一支具備高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。參加本屆培訓(xùn)的員工，你們既是公司改革發(fā)展的排頭兵，更是今后推動(dòng)公司各項(xiàng)工作向前進(jìn)步的重要力量，公司黨組特別注重對(duì)新員工的教育、管理和培養(yǎng)，其主要目的就是想通過(guò)這些形式，不斷提高系統(tǒng)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，盡早建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，最終實(shí)現(xiàn)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展戰(zhàn)略。國(guó)家電網(wǎng)公司不斷發(fā)展壯大，要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司關(guān)鍵是靠企業(yè)人才的培養(yǎng)，你們是國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階的希望所在。當(dāng)前，公司面臨加快發(fā)展、做大做強(qiáng)的良好機(jī)遇，如何把握機(jī)遇，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，促進(jìn)發(fā)展，成就卓越，歸根結(jié)底，就是靠人才?！皣?guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興”，只有堅(jiān)定不移地實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，不斷培養(yǎng)大批合格的卓越電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的建設(shè)者，不斷造就大批具有豐富創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才，不斷提高全體員工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司才能在激烈的變革中把握機(jī)遇，贏得主動(dòng)，搶占先機(jī)，脫穎而出。

學(xué)習(xí)，才能更好地適應(yīng)不斷發(fā)展的社會(huì)形勢(shì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)企業(yè)就是在加強(qiáng)個(gè)人單元學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上而進(jìn)行的，這是時(shí)代、社會(huì)、企業(yè)賦予大家的一種責(zé)任，更是一種使命，只有在大家的帶動(dòng)下，不斷加強(qiáng)全員學(xué)習(xí)，促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的宏偉目標(biāo) 。

始于早春的2月末，結(jié)束于激情的7月底，在這五個(gè)月培訓(xùn)的日子里，我學(xué)習(xí)著，感悟著，懷著感恩的心努力掌握每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，就像是生活、工作道路上的一個(gè)驛站，給我補(bǔ)充能量，增強(qiáng)信心。這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到，對(duì)于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開(kāi)始，每位新員工都必須接受工作實(shí)際的檢驗(yàn)。曾經(jīng)的知識(shí)并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄埽伎紗?wèn)題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調(diào)整，誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自身的不足并嚴(yán)格要求自己，誠(chéng)懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力找出差距，通過(guò)深刻地自我反省找到問(wèn)題的癥結(jié)并堅(jiān)決地改正。踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開(kāi)始，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的方向，時(shí)刻保持謙卑的態(tài)度和踏實(shí)的作風(fēng)。我也會(huì)不斷提升自身水平，踏踏實(shí)實(shí)的工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻(xiàn)。

入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇11

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從xx月xx日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的'風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。

第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識(shí)，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé)。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)；

測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)；

二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規(guī)范。

培訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)

在現(xiàn)代社會(huì)中寫(xiě)作已經(jīng)成為越來(lái)越必要的能力，人們對(duì)范文的價(jià)值認(rèn)識(shí)日益加深。范文能夠給我們提供寶貴的寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)和技巧，有沒(méi)有更好的辦法讓自己的范文有一定的深度呢？為了使您更加滿(mǎn)意我們特別編輯了“培訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)”，如果我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇偷街辽僖粋€(gè)人那么我就已經(jīng)很滿(mǎn)足了！

培訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇1

今夏，比過(guò)去更炎熱，但我們過(guò)得比過(guò)去更有意義。參加工作一年以來(lái)，我本以為今年暑假可以好好的休息一下了，但沒(méi)有想到的是我們卻要來(lái)參加培訓(xùn)，剛開(kāi)始我們有一些小小的抱怨，但當(dāng)我們來(lái)參加培訓(xùn)后我們的觀(guān)念卻改變了，雖然熱，但值得。7月22日，城口縣中小學(xué)400名教師齊聚大禮堂參加教師培訓(xùn)。22日上午8：30，開(kāi)班典禮在城口大會(huì)堂隆重舉行。開(kāi)班儀式由曾會(huì)兵、李云敏老師主持，謝副校長(zhǎng)、周縣長(zhǎng)分別進(jìn)行了講話(huà)，并對(duì)學(xué)員提出了學(xué)習(xí)要求和紀(jì)律要求。

開(kāi)班儀式結(jié)束后是沈維安老師給我們進(jìn)行了“做人與做教師的區(qū)別”的專(zhuān)題講座。聽(tīng)他的講座讓我受益匪淺，他用他平實(shí)的語(yǔ)言，親身的經(jīng)歷來(lái)為我們講解做人與做教師的區(qū)別，他說(shuō)，首先要學(xué)會(huì)怎樣做人，其次才是怎樣做教師，最后是讓我們?cè)鯓幼屛覀兊慕逃錆M(mǎn)人味。聽(tīng)他的講座讓迷惘的我慢慢找到方向。23日上午是王丹老師為我們進(jìn)行的“卓越課堂，在路上”的專(zhuān)題講座，她的講座讓我們耳濡目染，讓我們明白卓越課堂實(shí)施的必要性，作為21世紀(jì)的人民教師，聽(tīng)了王老師的課讓我們找到了現(xiàn)在教育存在的一些問(wèn)題。下午是康世剛博士為我們進(jìn)行的以“卓越課堂”為抓手深入推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革的專(zhuān)題講座，他的講座更深入的讓我們了解了為什么叫卓越課堂，讓我們知道了課堂是我們課程改革的突破口，他的講座教會(huì)我們?cè)趺醋?、如何做，也告訴我們教師要不安于現(xiàn)狀，要有自信，不要自以為是，要不甘于落后的心理。讓我們建設(shè)師生學(xué)習(xí)共同體的課堂。從24號(hào)一直到28號(hào)下午，我們分成四個(gè)點(diǎn)有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)，而我們小學(xué)數(shù)學(xué)組在城口復(fù)興小學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)，地方有點(diǎn)偏，但我們100名學(xué)員都準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，認(rèn)真聽(tīng)各個(gè)老師為我們培訓(xùn)的內(nèi)容，認(rèn)真做筆記，在課堂上，老師毫不保留的把自己的知識(shí)傳授與我們，而學(xué)員始終保持高度的學(xué)習(xí)熱情聆聽(tīng)各個(gè)老師的講課。培訓(xùn)結(jié)束后，我們感慨道，雖然這個(gè)暑假我們經(jīng)受了酷暑的煎熬，但是，我們獲得了豐收的喜悅。我會(huì)把學(xué)到的的知識(shí)、方法運(yùn)用到我們今后的教學(xué)中。

培訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇2

在這個(gè)金風(fēng)送爽，萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié)里，我參加了20xx年“國(guó)培計(jì)劃”子項(xiàng)目——理縣幼兒園“轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)”。在這個(gè)培訓(xùn)班上，幼教專(zhuān)家，講師們精彩的講座帶給了我一個(gè)全新的視野，讓我們每一位培訓(xùn)學(xué)員像海綿一樣不停地吸吮著水分，優(yōu)秀幼兒教師的引領(lǐng)讓我學(xué)到了很多知識(shí)。授課老師幽默的言談，動(dòng)人的真實(shí)案例，充滿(mǎn)童趣的語(yǔ)言，緊緊抓住孩子的心理。聽(tīng)過(guò)課之后，留給我們聽(tīng)課老師的是有感而處的反思，反思自己工作中的不足，尤其是作為一名轉(zhuǎn)崗教師而言，促進(jìn)了我教育教學(xué)觀(guān)念的進(jìn)一步更新！真是收獲多多。下面就是我通過(guò)培訓(xùn)后獲得的幾點(diǎn)體會(huì)：

一，教師要有良好的師德修養(yǎng)。

幼兒教育的啟蒙性要在教師指導(dǎo)下，運(yùn)用各種感官，通過(guò)主動(dòng)親自動(dòng)手動(dòng)腦活動(dòng)，培養(yǎng)孩子的啟發(fā)性。幼兒教師作為社會(huì)的一份子，其道德內(nèi)涵必然融匯于整個(gè)社會(huì)公德之中。而幼兒教師的特殊職業(yè)和地位，則決定著師德對(duì)整個(gè)社會(huì)公德產(chǎn)生極大影響。“德高為師，身正為范”師德是一個(gè)教師的靈魂，能否成為一位好的幼兒教師，關(guān)鍵在于一種精神，一種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。作為一位教師，首先應(yīng)調(diào)整過(guò)來(lái)心態(tài)，工作畢竟不是享受，尤其是教師，比起他的職業(yè)來(lái)說(shuō)，他的奉獻(xiàn)精神要求更多一些，而且在工作中又離不開(kāi)學(xué)習(xí)，必須要學(xué)會(huì)在工作中找到快樂(lè)。這樣才能有更多的興趣與信心去準(zhǔn)備每一天的課程，做好每一項(xiàng)工作。

二，教師要尊重幼兒，重視幼兒天真的夢(mèng)想。

本次培訓(xùn)的每一領(lǐng)域的上課內(nèi)容都滲透了這一理念。一切活動(dòng)“以?xún)和癁楸尽！敝匾晝和奶煺鎵?mèng)想，讓他們快樂(lè)的游戲。孩子生來(lái)好動(dòng)，游戲是孩子的生命，在孩子的生命成長(zhǎng)中，無(wú)時(shí)無(wú)刻不充滿(mǎn)著游戲。很多游戲，很多夢(mèng)想又來(lái)自于孩子對(duì)自己生活經(jīng)驗(yàn)的再現(xiàn)。如趙國(guó)楠老師的《繩趣》一課，老師就以一條小小的繩子為主線(xiàn)，讓孩子說(shuō)繩子有哪些玩法，并尊重孩子的想法，讓孩子去玩，去探索。孩子不但玩得開(kāi)心，更主要的是培養(yǎng)了孩子的能力。這讓我感受到：尊重孩子，讓他們盡情表露真性和夢(mèng)想，當(dāng)孩子們盡情流露他們的本性時(shí)，那我們的教育就是成功的教育，這樣的教育才是救治一些有不良習(xí)性的幼兒的良藥，在一定程度上，使幼兒成為一個(gè)品德高尚的人。這次的培訓(xùn)將激勵(lì)我以飽滿(mǎn)的激情完成我今后的工作。

我是一名普通的幼兒教師，本次培訓(xùn)對(duì)我一名轉(zhuǎn)崗教師是一次很大的提升。使我深深體會(huì)到學(xué)無(wú)止境的道理，在一日工作中更應(yīng)該從教育的細(xì)微之處入手，在每個(gè)活動(dòng)中讓幼兒的有效學(xué)習(xí)更明顯，更突出。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我對(duì)以后的教育教學(xué)工作有了信心。

培訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇3

培訓(xùn)師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

作為一名培訓(xùn)師，我始終堅(jiān)持著教育是一項(xiàng)神圣的事業(yè)，是為了塑造未來(lái)而奮斗的事業(yè)。如今，我非常榮幸地向大家匯報(bào)我的培訓(xùn)師轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。

一、崗位職責(zé)

在培訓(xùn)師階段，我的主要工作是負(fù)責(zé)公司員工的技能培訓(xùn)和個(gè)人素質(zhì)提升。在轉(zhuǎn)正之后，我的職責(zé)進(jìn)一步升級(jí)。我需要更深入地了解員工的工作流程，幫助他們解決在工作中遇到的問(wèn)題。我還需要協(xié)助公司制定相關(guān)政策和規(guī)范，以確保公司的培訓(xùn)計(jì)劃符合業(yè)務(wù)目標(biāo)和員工需求。

二、培訓(xùn)活動(dòng)

在我的培訓(xùn)活動(dòng)中，我不僅僅是一個(gè)傳授知識(shí)和技能的講師，我還是一位調(diào)解員和督導(dǎo)員。我不斷提高自己的溝通能力和專(zhuān)業(yè)技能，讓我在技能培訓(xùn)和員工管理方面更具有有效性。

我的培訓(xùn)活動(dòng)總是非常生動(dòng)、有趣且實(shí)用，涉及多個(gè)領(lǐng)域。我注重培訓(xùn)內(nèi)容的靈活性與針對(duì)性，通過(guò)多種教學(xué)方法，包括課堂教學(xué)、討論、分組練習(xí)、實(shí)地考察等，讓員工感受到學(xué)習(xí)的價(jià)值和成就感。在企業(yè)管理、職業(yè)技能以及個(gè)人素質(zhì)方面，我都進(jìn)行著多樣化的培訓(xùn)課程。

三、培訓(xùn)效果

在培訓(xùn)的過(guò)程中，我盡可能降低員工的學(xué)習(xí)難度，提高學(xué)習(xí)的效果。通過(guò)課前調(diào)查、課中實(shí)時(shí)反饋和課后評(píng)估，我能夠了解員工的學(xué)習(xí)成果，并對(duì)員工的知識(shí)水平進(jìn)行跟蹤和分析。通過(guò)培訓(xùn)反饋，我發(fā)現(xiàn)我的培訓(xùn)課程能夠提高培訓(xùn)對(duì)象的職業(yè)能力、個(gè)人素質(zhì)和運(yùn)營(yíng)水平，也得到了員工、公司和客戶(hù)的高度認(rèn)可和贊揚(yáng)。

四、總結(jié)與展望

作為一名培訓(xùn)師，我深深認(rèn)識(shí)到教育是永無(wú)止境的事業(yè)。無(wú)論培訓(xùn)對(duì)象的水平及背景如何，我們都需要通過(guò)不斷努力和學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的技能和培訓(xùn)效果。

在未來(lái)的工作中，我希望自己能夠不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平，為員工和公司的進(jìn)一步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。與公司一起起飛，與員工一起成長(zhǎng)，是我的目標(biāo)，也是我矢志不渝的行動(dòng)。

培訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇4

在干部培訓(xùn)方面，制定了“xxxxxxx廠(chǎng)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法”。圍繞構(gòu)筑終身教育體系、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型干部的要求，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮部門(mén)及干部個(gè)人學(xué)習(xí)的積極性，建立干部學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作制度化建設(shè)。

在操作人員培訓(xùn)方面，以六種機(jī)制促進(jìn)高技能人才成長(zhǎng)：

一是構(gòu)建技能培訓(xùn)機(jī)制。根據(jù)團(tuán)中央、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委“青工技能振興計(jì)劃”，制定并實(shí)施了利用三年時(shí)間提高操作人員技能素質(zhì)的“藍(lán)領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”計(jì)劃，構(gòu)建了操作人員成才的“綠色通道”；

二是構(gòu)建技能大賽機(jī)制。加快了技術(shù)新人脫穎而出；

三是構(gòu)建技能鑒定機(jī)制。深入實(shí)施了“技能鑒定考核制度”，促進(jìn)技術(shù)工人崗位成才

實(shí)施了“三基”培訓(xùn)

建立對(duì)管理層、技術(shù)層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養(yǎng)的“梯級(jí)平臺(tái)”，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華，成為企業(yè)所需要的人才。

1、實(shí)施各級(jí)管理人員的基礎(chǔ)理論教育。以提高管理人員思想政治素質(zhì)為目標(biāo)，大力開(kāi)展政治理論培訓(xùn)；以提高管理人員管理工作能力和水平，大力開(kāi)展經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)；開(kāi)拓他們的視野，建立新的“以文化力增強(qiáng)凝聚力、以執(zhí)行力促進(jìn)發(fā)展力”的經(jīng)營(yíng)管理理念，

2、實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的基本知識(shí)學(xué)習(xí)。

一是結(jié)合新技術(shù)的應(yīng)用，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員掌握從開(kāi)發(fā)地質(zhì)、鉆采工程到地面集輸工程各個(gè)方面的技術(shù)知識(shí)，全面提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鍛造專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才鏈；

二是繼續(xù)開(kāi)展了一人進(jìn)修，大家受益的“連動(dòng)培訓(xùn)”，擴(kuò)大新技術(shù)、新知識(shí)的傳播范圍。舉辦了40名采油和地質(zhì)技術(shù)人員參加的“螺桿泵采油技術(shù)培訓(xùn)班”；工藝所技術(shù)人員結(jié)合x(chóng)x、xx油田關(guān)于水平井技術(shù)的專(zhuān)題調(diào)研情況，舉辦了“水平井技術(shù)互動(dòng)式培訓(xùn)班”，有40名采油、地質(zhì)技術(shù)人員參加了培訓(xùn)；

三是隨著數(shù)字化采油廠(chǎng)的建立，油水井管理技術(shù)和信息技術(shù)將得到普遍應(yīng)用，對(duì)管理人員計(jì)算機(jī)的應(yīng)用水平提出了越來(lái)越高的要求，為此我們分步驟、分層次、分等級(jí)的開(kāi)展了計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)，舉辦了“單井效益評(píng)價(jià)軟件培訓(xùn)班”1期，培訓(xùn)12人；“計(jì)算機(jī)操作水平提高班”3期，培訓(xùn)94人；有13名管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人員報(bào)名參加全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試（一級(jí)、二級(jí)），11人取得了登記證書(shū)。

3、加強(qiáng)崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練。在采油工、熱注運(yùn)行工、集輸工、維修電工等主力工種中，實(shí)施了“藍(lán)領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”，使培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面”的培訓(xùn)格局。

培訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇5

銀行培訓(xùn)師的工作總結(jié)可以參考下述示例：

作為一名銀行培訓(xùn)師，我認(rèn)為最重要的是將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，提高他們的業(yè)務(wù)水平。

總結(jié)工作過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)以下是一些重要的方面：

1. 了解客戶(hù)：了解客戶(hù)的需求和痛點(diǎn)，這是銀行培訓(xùn)師的基礎(chǔ)。通過(guò)與客戶(hù)交流和觀(guān)察，我深入了解了他們業(yè)務(wù)流程中的難點(diǎn)和問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上制定了相應(yīng)的培訓(xùn)課程。

2. 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程：培訓(xùn)課程應(yīng)該具有實(shí)用性和可操作性，需要結(jié)合銀行的實(shí)際情況和客戶(hù)需求。在設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程時(shí)，我注重將理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，并通過(guò)案例分析和實(shí)際操作來(lái)提高學(xué)員的實(shí)踐能力。

3. 提高授課效果：授課是銀行培訓(xùn)師的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要注重演講技巧和表達(dá)技巧。我通過(guò)不斷練習(xí)和改進(jìn)，提高了自己的授課效果，使學(xué)員能夠更好地理解和掌握所學(xué)知識(shí)。

4. 與學(xué)員互動(dòng)：與學(xué)員互動(dòng)是銀行培訓(xùn)師的重要職責(zé)之一。我注重與學(xué)員交流和互動(dòng)，解答學(xué)員的疑惑和問(wèn)題，并鼓勵(lì)學(xué)員積極參與課程討論和提問(wèn)。

總結(jié)起來(lái)，作為一名銀行培訓(xùn)師，我認(rèn)為最重要的是將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，提高他們的業(yè)務(wù)水平。通過(guò)不斷練習(xí)和改進(jìn)，我相信我可以不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和授課效果，為銀行和客戶(hù)帶來(lái)更多的價(jià)值。

培訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇6

今年5月，我有幸參加了由省教育廳組織、福建教育學(xué)院承辦的基礎(chǔ)教育萬(wàn)名骨干教師省級(jí)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)是我參加過(guò)的級(jí)別最高的一次培訓(xùn)，也是收獲最大的一次學(xué)習(xí)過(guò)程。13天的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，有各級(jí)教育專(zhuān)家的專(zhuān)題講座，有與特級(jí)教師們的面對(duì)面的交流，有與專(zhuān)家、學(xué)員觀(guān)摩課堂教學(xué)實(shí)踐，也有學(xué)員的互動(dòng)討論……

回首13天的學(xué)習(xí)，既有觀(guān)念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識(shí)上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長(zhǎng)。在這樣的氛圍里，享受到的是大師們點(diǎn)石成金的喜悅，收獲的是心靈與精神上的一次次的洗禮，取得了豐碩的培訓(xùn)成果。

一、體會(huì)

13天來(lái)，我們聆聽(tīng)了10多位國(guó)培專(zhuān)家、省培專(zhuān)家、特級(jí)教師、省級(jí)名師的講座。我打心眼里被這些專(zhuān)家們淵博的學(xué)識(shí)、深厚的專(zhuān)業(yè)積淀、對(duì)品德學(xué)科鐘愛(ài)的精神深深地折服了。跟這些專(zhuān)家一比較，感覺(jué)自己有如井底之蛙，知識(shí)面狹窄，理論積淀膚淺，對(duì)教育教學(xué)的鉆研缺乏熱情。他們的講座，為我今后的學(xué)習(xí)和工作開(kāi)啟了一盞指路的明燈，讓我不再迷茫和困惑，使我有了前行的勇氣和動(dòng)力。13天的培訓(xùn)雖是短暫的，但影響和受益將是一生的。

二、收獲

1.重新審視教師職業(yè)，提高了師德水準(zhǔn)

聆聽(tīng)了班主任丁斌老師所做的《教師人格魅力在教學(xué)中的應(yīng)用》以及陳秀鴻老師所做的《教師道德與教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的解讀》，讓我對(duì)教師這一角色有了更深層次的認(rèn)識(shí)，對(duì)教師人格魅力的重要性有了更更完整的解讀。明白了沒(méi)有人格，教育便是徒然的；教師應(yīng)該是個(gè)智者，要擁有一顆兒童的心，靜聽(tīng)花開(kāi)的“花苞”心態(tài)，懂得尊重發(fā)展學(xué)生的個(gè)性；教師要用自己優(yōu)雅、幽默、真誠(chéng)、寬容、感恩、學(xué)識(shí)等人格魅力影響和引領(lǐng)學(xué)生。

2.更新了教育觀(guān)念 升華了教育理論

專(zhuān)家們的講座，就象朵朵鮮花在我眼前綻放，讓我猶如漫步新課程的百花園，于是我明白了：品德與生活課程是以?xún)和纳顬榛A(chǔ)，以培養(yǎng)品德良好、樂(lè)于探究、熱愛(ài)生活的兒童為目標(biāo)的活動(dòng)型綜合課程。過(guò)去，我總認(rèn)為任何活動(dòng)都一定能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，活動(dòng)形式越新奇，氣氛越熱鬧，其教育效果越好，這次培訓(xùn)與專(zhuān)家學(xué)員一起交流方知，要使活動(dòng)扎實(shí)有效，必須以?xún)和癁橹行?，充分發(fā)揮教師的積極作用和全程評(píng)價(jià)的作用。要設(shè)計(jì)有效活動(dòng)，必須以?xún)和癁橹行?。傳統(tǒng)的品德課常用一些名人故事，英雄事跡來(lái)教育兒童，忽視對(duì)教育主體的關(guān)注。也就是說(shuō)，我們?cè)诮逃绣e(cuò)誤地把品德從兒童的個(gè)人生活和社會(huì)生活中剝離開(kāi)來(lái)。品德與生活課應(yīng)關(guān)注兒童生活，強(qiáng)調(diào)從正在進(jìn)行的生活中選取主題活動(dòng)內(nèi)容，用符合兒童心理發(fā)展和認(rèn)知規(guī)律的活動(dòng)形式引領(lǐng)兒童自主探究，親身體驗(yàn)。

特級(jí)教師李日芳教師用他那詩(shī)一般的語(yǔ)言告訴我們課堂是生活的地方，教育是無(wú)痕的，課堂是多情的時(shí)空，教師要與課程真心相愛(ài)，品德學(xué)科應(yīng)該每一節(jié)課都在創(chuàng)造生活，要以?xún)和癁橹行脑O(shè)計(jì)有效的教學(xué)活動(dòng)，教學(xué)環(huán)節(jié)要深入人心，不做過(guò)眼云煙。

林品昌老師的講授使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了新的課程觀(guān)和教學(xué)觀(guān)。明確課程是民主的、開(kāi)放的、科學(xué)的，課程不僅是預(yù)設(shè)的，而且是生成的。教育就是讓人過(guò)更好的生活，品德教學(xué)要突出生活性，倡導(dǎo)“生活品德”，呼喚教師用真資源，珍視課堂生成問(wèn)題，要?jiǎng)?chuàng)設(shè)情境讓生參與體驗(yàn)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和探究能力。

3.開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，結(jié)下了深厚的友誼

一堂堂精彩的講座，不僅僅是對(duì)我理念上的沖擊，讓我開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了很多見(jiàn)識(shí)，讓我明白了一個(gè)教師堅(jiān)持讀書(shū)的重要性。更重要的是我們?cè)谂嘤?xùn)中收獲了友誼。培訓(xùn)的第一天上午，來(lái)自全省各地的40多位學(xué)員便在班主任丁斌老師精心安排的團(tuán)隊(duì)破冰游戲中迅速拉近了距離。之后的13天培訓(xùn)生活中，我們每天都快樂(lè)地學(xué)習(xí)著，交流著，互相學(xué)習(xí)，互相幫助、取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同探討小學(xué)品德學(xué)科教學(xué)的困境及對(duì)策，結(jié)下了深厚的友誼。我們還申請(qǐng)建立了班級(jí)QQ群和郵箱，為我們今后不斷交流和進(jìn)步搭建了平臺(tái)，已然成了一個(gè)快樂(lè)的大家庭。

三、思考

誠(chéng)然，為期13天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，那也只是給我們的日常教學(xué)起一個(gè)指導(dǎo)作用，具體如何實(shí)施？這就要靠我們自覺(jué)將老師們新的教育理念和專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力進(jìn)行充分的“消化吸收”，將其轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷嬲?wù)于我們?nèi)粘＝虒W(xué)的有效元素，而不是一味地生搬硬套，那樣只能適得其反。如何將所學(xué)到的理論知識(shí)用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際教學(xué)，真正做到“在學(xué)中用，在用中學(xué)”，是我們每一位學(xué)員老師今后要努力的方向。

四、留戀

培訓(xùn)的日子里我們思考著，成長(zhǎng)著，收獲著，快樂(lè)著！培訓(xùn)的結(jié)束，滿(mǎn)心都是深深的不舍，舍不得和藹可親的老師，舍不得朝夕相處的同學(xué)，舍不得……我將珍藏這一段美好的回憶，期待第二期、第三期培訓(xùn)的到來(lái)！

培訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇7

餐飲培訓(xùn)師工作總結(jié)

餐飲培訓(xùn)師是一項(xiàng)非常有挑戰(zhàn)性和有意義的工作。隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)，越來(lái)越多的人選擇進(jìn)入餐飲行業(yè)，但他們可能缺乏必要的技能和知識(shí)。因此，作為餐飲培訓(xùn)師，我們的職責(zé)就是幫助他們掌握這些技能和知識(shí)，讓他們有信心和勇氣在餐飲行業(yè)中立足。

在這篇文章中，我將分享我的餐飲培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并總結(jié)一下我的工作。

首先，餐飲培訓(xùn)師需要具備豐富的餐飲知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。只有他們掌握了這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，才能有效地傳授給學(xué)習(xí)者。在我多年的餐飲行業(yè)工作中，我積累了豐富的餐飲經(jīng)驗(yàn)和技能，包括食品衛(wèi)生、烹飪技巧、菜品搭配、服務(wù)技巧等等。我也不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，以保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

其次，餐飲培訓(xùn)師需要有設(shè)定明確的培訓(xùn)目標(biāo)。在培訓(xùn)之前，我們需要了解學(xué)習(xí)者的需求和水平，以便為他們?cè)O(shè)定合適的培訓(xùn)目標(biāo)。例如，有些學(xué)習(xí)者希望學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的烹飪技能，而另一些則希望了解餐飲服務(wù)流程和服務(wù)技巧。我們需要根據(jù)他們的需求，制定出實(shí)用、具體和可行的目標(biāo)，并及時(shí)反饋學(xué)習(xí)者的進(jìn)度和成果。

同時(shí)，餐飲培訓(xùn)師需要注重培訓(xùn)方法的多樣性和創(chuàng)新性。在傳授知識(shí)和技能的過(guò)程中，我們應(yīng)該采用多種教學(xué)方法和手段，如課堂講解、現(xiàn)場(chǎng)模擬、演示、案例分析等等。尤其是在現(xiàn)代化的餐飲行業(yè)中，技術(shù)和方法的更新速度非?？欤惋嬇嘤?xùn)師需要隨時(shí)關(guān)注新技術(shù)和方法，并不斷創(chuàng)新教學(xué)方式，以使學(xué)習(xí)者更好地掌握知識(shí)和技能。

最后，餐飲培訓(xùn)師需要保持良好的態(tài)度和專(zhuān)業(yè)性。我們應(yīng)該始終以學(xué)習(xí)者的需求為出發(fā)點(diǎn)，以踏實(shí)的工作態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的工作能力，維護(hù)餐飲培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。同時(shí)，我們也需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，與學(xué)習(xí)者和員工建立良好的關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作的順利進(jìn)行。

總之，餐飲培訓(xùn)師是一個(gè)很有挑戰(zhàn)性和有意義的工作。作為一名餐飲培訓(xùn)師，我一直在努力提高自己的能力和水平，并為培訓(xùn)學(xué)習(xí)者做出了自己的貢獻(xiàn)。希望未來(lái)餐飲培訓(xùn)事業(yè)能夠越來(lái)越發(fā)展，我也能在這個(gè)行業(yè)中做出更大的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇8

四月中旬我有幸參加了公司組織的培訓(xùn)師培訓(xùn)班，第一次參加這種形式的學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)了知識(shí)，積累的經(jīng)驗(yàn)，受益匪淺。

本次培訓(xùn)班共邀請(qǐng)了兩位培訓(xùn)師進(jìn)行講課，厲榮培訓(xùn)師主要講解了培訓(xùn)相關(guān)基本知識(shí)認(rèn)知、優(yōu)秀培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)、培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)計(jì)劃的制定、企業(yè)培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)掌控技巧等內(nèi)容。李莉培訓(xùn)師主要講解了學(xué)習(xí)風(fēng)格與培訓(xùn)方法、培訓(xùn)師如何組織培訓(xùn)、培訓(xùn)效果評(píng)估及跟進(jìn)等內(nèi)容。

首先進(jìn)行的是能力提升模塊，主要通過(guò)培訓(xùn)師集中授課讓學(xué)員掌握培訓(xùn)師必備的角色認(rèn)知及必要條件，培訓(xùn)側(cè)重于培訓(xùn)師的培訓(xùn)技巧，教學(xué)方法，課程開(kāi)發(fā)和PPT課件制造與操作技巧等知識(shí)。

接受培訓(xùn)的學(xué)員又是來(lái)自華電各電廠(chǎng)一線(xiàn)的專(zhuān)家，這樣的組合也碰撞了強(qiáng)烈的火花。培訓(xùn)師的講課天馬行空，不拘泥一般的定式中，從培訓(xùn)師的核心能力談到企業(yè)的狼性管理;從培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)說(shuō)道螞蟻軍團(tuán)的團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)在授課的課程中又不失嚴(yán)密的邏輯性，在思維發(fā)散后，總能不失時(shí)機(jī)的把學(xué)員的思維拉回到接受知識(shí)的主線(xiàn)中，還能時(shí)不時(shí)妙手生花的舉出一些極富啟發(fā)意義的案例讓大家受益匪淺。學(xué)員自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律，積極融入到熱烈的課堂氣氛中。大家爭(zhēng)相發(fā)言，各抒己見(jiàn)，激蕩的思維徜徉在教室中。

在短短五天的學(xué)習(xí)中，作為學(xué)員，我學(xué)到了不少知識(shí)，增強(qiáng)了自己敢于發(fā)言，善于發(fā)言的能力。但應(yīng)該承認(rèn)對(duì)培訓(xùn)師的認(rèn)知還是比較感性的，做為培訓(xùn)師還是不夠合格的。但是正如偉大的無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家毛澤東的詩(shī)中所說(shuō)“數(shù)千古風(fēng)流人物，還看今朝”。我們相信，經(jīng)過(guò)努力的學(xué)習(xí)，積極的探討，必將以?xún)?yōu)秀的成績(jī)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的信任和培訓(xùn)師們的付出，也必將在華電公司的培訓(xùn)工作中添磚加瓦，綻放出耀眼的光彩!

1、培訓(xùn)是門(mén)遺憾的藝術(shù)。要明白，每次培訓(xùn)都會(huì)留有遺憾。

2、培訓(xùn)是說(shuō)服而不是傳教。培訓(xùn)是訓(xùn)練，培訓(xùn)互動(dòng)的比例要占50%以上。培訓(xùn)與教育、學(xué)習(xí)都有很大的區(qū)別。

3、培訓(xùn)師手持話(huà)筒應(yīng)與唱歌有完全不同的姿勢(shì);身體不應(yīng)晃動(dòng)，要有釘在原地的架勢(shì);眼神要學(xué)會(huì)與學(xué)員的交流，要環(huán)顧左右，顧及前后;演講的結(jié)構(gòu)很重要，推崇“抽屜理論”，即“三點(diǎn)理論”，要有章有條，便于記憶;普通話(huà)不重要，但重要的是要“吐字歸韻”。

4、精彩是設(shè)計(jì)出來(lái)的，效果是準(zhǔn)備出來(lái)的。

5、培訓(xùn)工作任務(wù)分析法：

第一步 ：對(duì)崗位各項(xiàng)能力進(jìn)行重要性排序，總結(jié)出該崗位可能涉及到的能力，然后對(duì)各自進(jìn)行排序;

第二步：對(duì)總結(jié)出的可能涉及的能力重要性進(jìn)行排定;

第三步：對(duì)該崗位任職人員的重要技能項(xiàng)目進(jìn)行分析、評(píng)估;

第四步：確認(rèn)最需要提高的能力。

6、調(diào)整培訓(xùn)師緊張情緒的技巧與方法：

先到會(huì)場(chǎng)(似曾相識(shí))

調(diào)整呼吸(421呼吸法)

傾注內(nèi)容

喝水潤(rùn)喉

尋找后援

7、授人以魚(yú)，不如授人以漁，更不如受人以欲。

8、傳播心理學(xué)的基本概念：

三個(gè)被接受的特征：言辭內(nèi)容占17%，聲音魅力占38%，身體語(yǔ)言占45%。

9、信息量大不是真正的培訓(xùn)。

10、給受訓(xùn)者壓力比動(dòng)力更重要，心里恐懼的壓力產(chǎn)生的效果更大些。

11、培訓(xùn)師的12字目標(biāo)：講清楚、聽(tīng)明白、記得注做得到。最高境界：自然。

12、培訓(xùn)師的九字真經(jīng)：設(shè)計(jì)好、控制好、演示好。

培訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě) 篇9

今年暑假我參加了寶坻區(qū)進(jìn)修學(xué)校組織的265語(yǔ)文骨干教師培訓(xùn)，雖然只有五天的時(shí)間，但培訓(xùn)所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的財(cái)富。幾位對(duì)教育教學(xué)工作很有見(jiàn)解的區(qū)級(jí)265骨干教師給了我具體的指導(dǎo)，使我的教育觀(guān)念進(jìn)一步得到更新，真是受益非淺：不僅對(duì)理清新課改中的種種關(guān)系有幫助，而且對(duì)突破新時(shí)代教育教學(xué)中一些“瓶頸”問(wèn)題提供新的解決思路與方法；說(shuō)實(shí)話(huà)，這次培訓(xùn)，在很大程度上提升了自己的理論水平，尤其是在教學(xué)觀(guān)念上有了很大的提高。下面是我通過(guò)培訓(xùn)獲得的幾點(diǎn)體會(huì)：

一、思想有了大轉(zhuǎn)變

通過(guò)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我的思想有了一個(gè)新的轉(zhuǎn)變，作為一位語(yǔ)文教師，必須具有淵博的語(yǔ)文知識(shí)，良好的思想品質(zhì)，特別是骨干教師，更應(yīng)當(dāng)掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理論、掌握現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)。在語(yǔ)文的探究過(guò)程中，教師不再把知識(shí)的傳授作為自己的主要教學(xué)任務(wù)和目的，也不再把主要精力花費(fèi)在檢查學(xué)生對(duì)知識(shí)掌握的程度上，而是成為學(xué)習(xí)共同體中的成員，在問(wèn)題面前教師和學(xué)生們一起尋找答案，在探究語(yǔ)文的道路上教師成為學(xué)生的伙伴和知心朋友。因此，在語(yǔ)文課程中，傳統(tǒng)意義上的教師教和學(xué)生學(xué)，將讓位于師生互教互學(xué)，彼此形成一個(gè)真正的“學(xué)習(xí)共同體”。這種學(xué)習(xí)方式的改變，將導(dǎo)致師生關(guān)系的改變，使教師長(zhǎng)期以來(lái)的高高在上的“傳道、授業(yè)、解惑”的地位發(fā)生變化，教師從“知識(shí)的權(quán)威”轉(zhuǎn)變到“平等地參與學(xué)生的研究”，從“知識(shí)的傳遞者”轉(zhuǎn)變成“學(xué)生探究的促進(jìn)者、組織者和指導(dǎo)者”。

二、教師要不斷進(jìn)行知識(shí)更新

這次培訓(xùn)中專(zhuān)家們的講座，我明白了閱讀的真正意義，從大處說(shuō)是為了國(guó)家的發(fā)展，而從小處說(shuō)則是為了每一個(gè)學(xué)生、每一位教師的成長(zhǎng)和生活。所以，閱讀不應(yīng)是一句虛無(wú)縹緲的口號(hào)，而更應(yīng)該具體地體現(xiàn)在生活的方方面面。

我們常說(shuō)：要想給學(xué)生一杯水，教師就應(yīng)該有一桶水。那么這桶水從哪里來(lái)，從書(shū)中來(lái)，歷史、哲學(xué)的、自然的、科學(xué)的……我們都應(yīng)有所涉獵。這樣我們的知識(shí)才能時(shí)時(shí)處于更新的狀態(tài)，才能更好地去教育學(xué)生，去引導(dǎo)學(xué)生，并潛移默化地感染學(xué)生，讓學(xué)生真正體會(huì)到閱讀的快樂(lè)，而不是為應(yīng)付讀書(shū)而讀書(shū)。

三、教師要教給學(xué)生學(xué)習(xí)的方法。

新課程改革的終極目標(biāo)是什么？一句話(huà)：為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展。因此增加學(xué)生語(yǔ)文實(shí)踐的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生在實(shí)踐中豐富語(yǔ)言積累，掌握學(xué)習(xí)方法，提高基本技能，接受熏陶感染，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，打下扎實(shí)的語(yǔ)文基礎(chǔ)；鼓勵(lì)學(xué)生采用各種手段擴(kuò)大閱讀面，增強(qiáng)學(xué)生在一切場(chǎng)合學(xué)語(yǔ)文用語(yǔ)文的意識(shí)，積極參加各種課改活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生語(yǔ)文素養(yǎng)的整體提高。

新課程中也說(shuō)到：語(yǔ)文是實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)文實(shí)踐能力，而培養(yǎng)這種能力的主要途徑也應(yīng)是語(yǔ)文實(shí)踐，應(yīng)該讓學(xué)生更多地接觸語(yǔ)文材料，在大量的語(yǔ)文實(shí)踐中直接培養(yǎng)能力?？墒聦?shí)上，有多少人真正領(lǐng)悟到新課改的真諦呢?此外，老師也告訴我們：我們教師必須發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)智能，發(fā)展他的優(yōu)勢(shì)智能，為他們的“成才”提供方向，讓每一個(gè)人都能為社會(huì)發(fā)展盡己所能。

四、把主動(dòng)權(quán)還給學(xué)生

只有把學(xué)習(xí)的選擇權(quán)真正歸還給學(xué)生，學(xué)生才有了獲得主動(dòng)發(fā)展的前提。作為教師，我們肩上的擔(dān)子是沉重的，面對(duì)如此重大的革新，我們要做什么？首要的是我們要更新觀(guān)念，要敢于打破傳統(tǒng)教學(xué)中的條條框框，在教改的路上敢于創(chuàng)新。繼而走上務(wù)實(shí)之路，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，講求實(shí)效。語(yǔ)文是一門(mén)獨(dú)立的課程形態(tài)，有特定的目標(biāo)和任務(wù)，有獨(dú)特的個(gè)性，這就是語(yǔ)文的本。在教學(xué)中，我們要牢牢把握住這個(gè)本，從關(guān)注內(nèi)容到關(guān)注語(yǔ)言，從“教教材”到“用教材教”，汲取傳統(tǒng)教學(xué)中可取的東西。

五、對(duì)教師角色的思考：

1.教師應(yīng)該是課程改革的推動(dòng)者、課程的實(shí)施者及課程的解釋者，通過(guò)教師的實(shí)施和解釋?zhuān)n程才能更好地為學(xué)生所接受和理解。 2.教師將應(yīng)為課程研究的設(shè)計(jì)者。教師在推行新課程的過(guò)程中必然會(huì)發(fā)現(xiàn)許許多多這樣哪樣的問(wèn)題，這就要求教師不斷的思考和改進(jìn)，提出看法，提煉方法,不斷的拓展和完善我們的教育教學(xué)資源。

六、對(duì)課堂教學(xué)的思考：

“以人為本”是中華文化的精華。一切為了學(xué)生的成長(zhǎng)，一切為了學(xué)生的發(fā)展是新課改的核心理念。在語(yǔ)文教學(xué)中，教師應(yīng)力爭(zhēng)一切活動(dòng)都以富有情感的學(xué)生作為主體。在課堂教學(xué)中，重視學(xué)生情感的激發(fā)，關(guān)注人文精神的培養(yǎng)。在本次培訓(xùn)中，我認(rèn)真聆聽(tīng)了來(lái)自不同學(xué)校的幾位區(qū)級(jí)265骨干教師所做教學(xué)案例分析。幾位教師都能從全面培養(yǎng)學(xué)生語(yǔ)文素養(yǎng)的理念出發(fā)，明確把“加強(qiáng)學(xué)生情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)培養(yǎng)”放在首位，把促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展作為一種義不容辭的責(zé)任。參加了這次骨干教師培訓(xùn)，意味著我們將帶著新課程理念、新課程方法率先走進(jìn)課堂，同時(shí)也意味著帶著新課程理念、新課程方法率先和影響周?chē)钠渌處?。雖然我們有時(shí)也會(huì)充滿(mǎn)困難、挫折或困惑，但是在實(shí)踐中我會(huì)有更多的新經(jīng)驗(yàn)、新發(fā)現(xiàn)以及新的飛躍。

七、結(jié)識(shí)了全區(qū)教學(xué)名師。

此次培訓(xùn)是一個(gè)很好的平臺(tái)，參加培訓(xùn)的都是全區(qū)教學(xué)一線(xiàn)的精英、名師，對(duì)教育教學(xué)都是自己獨(dú)到的見(jiàn)解。所以此次培訓(xùn)又是一個(gè)非常好的相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。大家將自己教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)互相交流。同時(shí)，還是建立友誼的紐帶，平時(shí)只能在報(bào)刊雜志見(jiàn)到的名師，通過(guò)此次機(jī)會(huì)，終于可一睹尊容，亦為樂(lè)事。

智慧不是靠灌輸獲得的，成功是建立在有準(zhǔn)備的基礎(chǔ)之上的。本次培訓(xùn)通過(guò)區(qū)級(jí)265骨干教師的“點(diǎn)化”和“引領(lǐng)”，使本人受益匪淺，今后，我會(huì)一如既往，將自己的全部心血傾注于教育事業(yè)上，使自己真正起到一個(gè)骨干教師的作用。