新員工月工作計劃

15。正確向用戶介紹商品的性能、用途、注意事項 16. 店內(nèi)物品不得野蠻對待 挪用自用

17.及時登記整理卡尺賬簿，確保賬目和物品一致 18. 柜臺上不得放置與工作無關的物品

19.為了保持店面衛(wèi)生，店員每周一小保潔，每月大保潔。 20、員工因過失或者故意造成集體損失的，應當承擔賠償責任。店鋪負責人的職責

I．熟悉《藥品管理法》及相關法律法規(guī)，牢固樹立質(zhì)量意識和法律觀念，對藥房藥品質(zhì)量負責。

二、全面負責門店的日常經(jīng)營管理，創(chuàng)造必要的物質(zhì)技術條件，使其適應經(jīng)營質(zhì)量和經(jīng)營規(guī)模的要求，努力營造安全舒適的購物環(huán)境，提升醫(yī)藥企業(yè)的形象。

三、為品管人員做好本店質(zhì)量管理創(chuàng)造必要條件和有力支持，確保品管人員行使職權獨立客觀，支持其合理的意見和要求。

四、組織員工學習貫徹藥品經(jīng)營相關法律法規(guī)和門店質(zhì)量管理體系，努力提高員工的專業(yè)服務水平。

V.檢查和監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況、工作績效和工作操作程序。

六、重視客戶對藥品或其他商品質(zhì)量的投訴，對客戶的意見或建議及時作出回應。 質(zhì)量負責人的職責

I．質(zhì)量負責人應熟悉和了解與藥品經(jīng)營有關的法律法規(guī)，熟悉和掌握gsp條款以及公司制定的質(zhì)量管理體系和操作規(guī)范。 在公司質(zhì)量管理部的統(tǒng)一領導下，做好本店的質(zhì)量管理工作。

二是對配送到我店的藥品質(zhì)量從驗收、分類、陳列、維修檢驗、銷售到售后服務進行監(jiān)督管理，對藥品質(zhì)量行使否決權。

第三，所有與質(zhì)量管理相關的工作，對門店的每個崗位、每個環(huán)節(jié)都應給予切實有效的監(jiān)督和指導。

4.質(zhì)量負責人應當會同店內(nèi)其他藥師對處方藥銷售情況進行審核審核，并按規(guī)定審核并簽署處方或處方銷售記錄。

5。 提供店內(nèi)咨詢服務，指導顧客安全合理用藥。

六。 凡是涉及藥品質(zhì)量的投訴，質(zhì)量負責人要會同門店負責人做好接待工作。 必要時，運用藥學專業(yè)知識向客戶講解，取得客戶的信任和理解，維護藥房的聲譽和形象。

藥店員工工作計劃 篇2

新進藥店員工工作計劃

隨著人們對健康和醫(yī)療的關注日益增加，藥店作為提供藥物和健康咨詢的重要場所，扮演著至關重要的角色。而作為新進藥店員工，我們要以高度的責任心和良好的服務意識，為顧客提供一流的服務，并且更好地促進藥店的利潤和聲譽。根據(jù)這一工作目標，我制定了以下詳細的工作計劃。

作為新進員工，我將主動學習和掌握相關的藥物知識和藥品特性。這包括了解藥品的成分、用途、劑量和副作用等。為了做到熟練掌握，我將利用工作之余的時間進行自學，并向同事請教和交流經(jīng)驗。通過不斷積累和鞏固藥物知識，我將能夠更好地為顧客提供藥物咨詢服務，并幫助他們正確使用藥物，避免不必要的風險。

我將注重與顧客的溝通和交流。每位顧客都是獨一無二的，他們的需求和背景不盡相同。在為顧客服務的過程中，我將傾聽他們的需求，并提供專業(yè)的建議和解決方案。無論是藥品的選擇、用法指導還是健康咨詢，我都將保持耐心和友善，并確保給予每位顧客充分的關注和幫助。通過與顧客的良好互動，我將不斷提高自己的服務水平，并獲得更多的藥店忠實顧客。

我將積極參與藥店的營銷和推廣活動。藥店作為服務行業(yè)，除了提供藥品和咨詢服務外，還需要不斷吸引和留住顧客，促進藥店的銷售和利潤增長。我將積極參與藥店組織的各種促銷活動，包括舉辦健康講座、免費體驗活動等，吸引顧客的關注和參與。同時，我將利用社交媒體平臺和傳統(tǒng)媒體，積極宣傳和推廣藥店的優(yōu)勢和特色。通過與團隊合作，制定創(chuàng)新的營銷策略和方案，我相信我們能夠吸引更多的顧客，提高藥店的知名度和競爭力。

我將注重個人職業(yè)素養(yǎng)的提升。作為藥店員工，我們不僅要具備豐富的藥物知識和服務技能，還需要具備良好的工作態(tài)度和職業(yè)精神。在工作中，我將保持高度的責任心和敬業(yè)精神，嚴格遵守藥店的規(guī)章制度和職業(yè)道德準則，確保工作的質(zhì)量和顧客的利益。同時，我還將通過參加相關培訓和學習課程，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和職場競爭力。

作為新進藥店員工，我將全力以赴地履行自己的職責和義務，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務，并不斷提高自己的能力和素質(zhì)。通過熟練掌握藥物知識、與顧客保持良好的溝通、積極參與推廣活動和提升個人職業(yè)素養(yǎng)，我相信我將成為一名優(yōu)秀的藥店員工，為藥店的發(fā)展和顧客的健康貢獻自己的力量。

藥店員工工作計劃 篇3

新進藥店員工工作計劃

隨著醫(yī)療技術的不斷發(fā)展和人們健康意識的不斷提高，藥店行業(yè)在現(xiàn)代社會中扮演著越來越重要的角色。作為一名新進藥店員工，為了更好地適應和融入這個職業(yè)，我制定了以下詳細、具體且生動的工作計劃。

我將全面學習有關藥物知識。在藥店工作，對于各種藥物的了解是非常必要的。我將仔細學習有關藥物的功能、用途、劑量、副作用等各個方面的知識。通過學習藥物分類、藥物的配伍禁忌等內(nèi)容，我將能夠更好地為患者提供正確、專業(yè)的建議和服務，幫助他們選擇適合的藥物。

我將了解藥店的運營管理。作為一名藥店員工，除了提供藥物購買服務外，還需要了解藥店的運營管理。這包括進貨、庫存管理、價格調(diào)整等方面的知識。我將學習如何與藥廠、供應商溝通和交流，如何有效地管理藥品庫存，確保藥店能夠及時補充和供應各類藥物。

我將培養(yǎng)良好的溝通技巧。作為藥店員工，與患者、醫(yī)生、供應商以及其他同事之間的良好溝通非常重要。我將學習如何傾聽患者的需求和問題，如何提出有針對性的建議和解決方案。同時，我也將主動與醫(yī)生和其他同事交流，分享和學習更多的專業(yè)知識，提升自己的專業(yè)水平。

我將重視團隊合作。藥店是一個協(xié)作的集體，團隊合作能力是不可或缺的。我將積極參與團隊工作，與同事們通力合作，共同完成藥店的各項工作任務。我將遵守團隊規(guī)則，尊重他人觀點，主動幫助他人，并且樂于接受他人的意見和建議。通過團隊合作，我相信能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為患者提供更好的服務。

第五，我將關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)。藥店行業(yè)是一個不斷更新?lián)Q代的行業(yè)，我將密切關注行業(yè)發(fā)展的動態(tài)。我將定期閱讀《藥店管理》等專業(yè)雜志，參加相關行業(yè)的培訓和講座，從中了解先進的管理理念和技術應用，及時了解新藥的情況和市場需求。通過不斷學習和進步，我將不斷提升自己的專業(yè)能力，適應行業(yè)的發(fā)展變化。

我將努力提高自身的服務質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng)。作為一名藥店員工，提供優(yōu)質(zhì)的服務是至關重要的。我將不斷學習服務技巧，鍛煉自己的溝通能力，提高自己的專業(yè)水平。同時，我也將注重自身的職業(yè)道德和形象，保持良好的工作態(tài)度和儀表，嚴守職業(yè)操守，依法、合規(guī)、規(guī)范經(jīng)營。

以上便是我作為一名新進藥店員工的工作計劃。我相信通過努力學習和實踐，我能夠更好地適應并勝任這一職業(yè)，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務，為藥店的發(fā)展做出貢獻。我堅信，藥店員工的職業(yè)稱職與否，決定了患者能否得到更好地服務與治療。作為新進員工，我將不辜負這個職業(yè)的使命，努力成為一名優(yōu)秀的藥店員工。

藥店員工工作計劃 篇4

藥店經(jīng)營面積117多平方米，經(jīng)營范圍涵蓋中成藥。中藥飲片，化學藥制劑，生化藥品，生物制劑。店面寬敞明亮，柜臺結構擺放合理。商品陳列井然有序，分類擺放。配備有空調(diào)一臺。冷藏冰柜一個。西藥經(jīng)營品種1200余種，中藥飲片品種1500余種。持有藥品監(jiān)管部門，工商行政管理部門年檢合格所頒發(fā)的《藥品經(jīng)營許可證》，《營業(yè)執(zhí)照》，《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證證書》。

藥店擁有職工12名，其中藥師2人。職工全部經(jīng)過藥監(jiān)局組織的藥品企業(yè)從業(yè)人員培訓，并取得合格證書。

在經(jīng)營過程中為參保人員提供基本醫(yī)療保險處方藥品外配服務，和部分非處方藥品購藥服務;并積極對外配處方進行審核。

一年來，我們組織員工認真學習醫(yī)保文件，在醫(yī)保中心的領導下，積極執(zhí)行醫(yī)保政策，服從醫(yī)保中心的工作指導，從未發(fā)生誤發(fā)藥品事件，非藥品刷卡的投訴。很好的履行了為參保職工服務的職責。從未發(fā)生假冒偽劣藥品事故，價格欺詐事件。

對于今年的工作，我們?nèi)w職工有信心在醫(yī)保中心的領導下，有能力圓滿完成為參保人員服務的工作。我們一定再接再厲，服從醫(yī)保中心的指導，努力完成各項工作任務，不辜負上級領導的希望，更好的履行為參保人員服務的職責。

藥店員工工作計劃 篇5

隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入，藥品生產(chǎn)企業(yè)與零售企業(yè)會利用優(yōu)勢互補，進行強強聯(lián)合，店員培訓活動的開展將會增加兩者的深層合作。由此，發(fā)展零售藥店、培訓合格的藥店店員已成為競爭中有效的營銷策略。

一、店員不能主動向消費者推薦藥品的原因

1．不具備必要的專業(yè)知識，不能充分了解所推薦的藥品，所以沒有信心正確指導顧客購買使用。

2．不了解該產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)情況，特別是企業(yè)人才、技術、資金、以及管理等方面的情況。

3．企業(yè)的醫(yī)藥代表與藥店店員未建立良好的關系。

4．對該企業(yè)藥品的質(zhì)量、療效不了解，缺乏信任，很難在自己的腦海里形成良好的印象。

二、消費者沒有接受店員推薦藥品的主要原因

1．店員的專業(yè)知識不夠，對所推薦的藥品，患者不能明了。

2．產(chǎn)品無品牌，企業(yè)無知名度。

3．產(chǎn)品的價格偏高，不能承受，只好選擇其他品牌。

4．店員的服務態(tài)度和服務質(zhì)量較差，很難與消費者交流。

三、如何開展店員培訓

1．時間的選擇：活動時間可選擇在兩班交接班時，或節(jié)假曰、業(yè)余時間等，可根據(jù)實際情況而定。

2．活動地點的選擇：可選擇在藥店的會議室，或租賃其他的活動場所，如電影院、酒店的會議室等。

3．參加對象：營業(yè)員、藥店經(jīng)理及其他人員；

4．培訓內(nèi)容：

(1)分析企業(yè)存在的憂患得失；

(2)針對零售市場銷售品種，對本店產(chǎn)品及相關知識介紹；

(3)服務禮儀；

(4)藥店管理的知識。

6．培訓講師的聘請：

(1)可以是本公司的零售醫(yī)藥代表，自己熟悉內(nèi)容后，登臺講解企業(yè)相關知識；

(2)可請在相關方面有一定名望、熟悉本公司藥品、并與本公司有良好關系的當?shù)嘏R床醫(yī)生/專家，講解醫(yī)藥及產(chǎn)品知識；

(3)可以聘請營銷和管理學方面的專家、教授．講授營銷管理以及公關服務禮儀。

四、員工培訓目標

(一)技能目標:

1、藥店店員必備的素質(zhì):從業(yè)條件、職責、職業(yè)道德、思想品質(zhì)、服務規(guī)范、儀表禮儀、工作定位、心理定位;

2、藥店店員必備的技能:藥品分類、藥品陳列、藥品采購、藥品驗收、藥品養(yǎng)護、藥品保管、藥品銷售、藥品盤點、藥品補貨、物價管理、交接班管理、接待顧客、顧客異議和抱怨的處理;

3、藥店店員必備的專業(yè)知識:藥品基礎知識、常用藥品介紹、常見疾病治療知識、中藥飲片知識、常用醫(yī)療器械知識、保健食品知識;

4、藥店店員能力的培養(yǎng):語言表達能力、社交能力、思維能力、認知能力;

5、培養(yǎng)良好的學習習慣和技巧;

(二)培訓目標:

1、提高藥店銷售利潤;

2、提高工作質(zhì)量;

3、改善工作時效;

4、降低經(jīng)營成本和質(zhì)量成本;

5、讓店員認識到自身素質(zhì)的提高與其經(jīng)濟收入緊密相關，以增強其學習意識，提高學習的興趣。

五、培訓方式：

1、集體授課：主要通過集中授課，提高員工GSP、藥學基礎知識、服務規(guī)范的認識和掌握。

2、崗位培訓：主要針對員工崗位操作技能的培訓，包括對崗位質(zhì)量職責的講解，操作規(guī)程的講解及示范等。

3、培訓時間安排： 除本藥房安排外，還將組織員工參加省、市、縣藥品監(jiān)督管理部門組織的相關培訓教育。

4、考核獎懲辦法：

a、要求全體員工要積極參加公司安排的質(zhì)量教育、業(yè)務學習，每次培訓要建立考勤制度，對無故缺勤和遲到早退者將按曠工處理，并在當月工資中扣除。

b、每階段安排的學習、培訓工作完成后，將進行總結、考試，考試成績將作為公司有關崗位聘用、員工晉級、加薪的重要依據(jù)。

c、對不積極參加公司組織的各項培訓，考試成績差，不能勝任本崗位工作的員工將予以處理。

藥店員工工作計劃 篇6

藥房人員工作制度

為適應新的業(yè)務形勢，規(guī)范藥房管理，提高工作效率，根據(jù)總體規(guī)劃和要求，特制定以下制度：

1。不遲到、早退、全月無缺勤、無病、無事假者，可領取全勤獎100元。

2.全月3次遲到或早退者，扣100元全日制。

3.上班 這段時間沒有訪客。 如遇特殊情況，須經(jīng)負責人同意方可在店外接客，時間不得超過5分鐘。

第四，工作時間不要打瞌睡，不要做私人工作，否則每人每次扣10元。

5.工作時間必須穿工作服，持工作證。因上級檢查而被扣分的，每次罰款20元/人。

6.工作時間內(nèi)，不得隨意離開工作崗位。如果您有事請假或向負責人問好。 時間超過10分鐘以上，由負責人記錄并扣除相應工資。

7.工作時間，禁止長時間聊天，故意笑、追、吵、起哄，顧客三米外不準外出，不準討論和笑。 每次違規(guī)將被罰款 20 美元。

八、要堅持“微笑服務”。 站起來接待客戶。接待客人時，您無法接聽、撥打電話或發(fā)送信息。全心全意，做客戶的好員工，做好每一項業(yè)務。通常接聽、呼叫和發(fā)送信息不應超過 5 分鐘。否則每人每次罰款10元。

9.貨物應隨時上架或下架，缺貨及時登記，近期產(chǎn)品及時登記。每次下班前1小時，必須對柜內(nèi)和貨架上的貨物進行清理和補充，否則每發(fā)現(xiàn)一個品種，每人每次罰款10元。

10.必須堅持提前請假制度。 盡量不要通過電話請假，請別人代您請假，除非有特殊情況，如親人生病或死亡，以及生病住院的人。還可以提供醫(yī)院診斷證明。

十一，不遲到不早退，遲到1-4分鐘不扣工資，做10個深蹲。遲到5分鐘以上，每蹲20次扣20元一個，不能以早到抵扣。 超過30分鐘的將被視為曠工。

十二、如果一天曠工，當月全勤獎金和當月績效工資將從當期工資中扣除。

十三、當月缺勤3天以上者，自動離職，保證金不退，本月無全勤獎金。

14.事假：事假申請必須提前1天書面申報，并征得負責人或老板同意。 當月全勤獎金將被扣除。 2天及以上，扣除全勤獎金和當日工資和當日績效工資。當月請假超過3天的，從當月績效工資中扣除。

十五、辭職者必須提前1個月寫辭職報告，并上報，才能獲批，否則不發(fā)月薪，不退押金。 下個月發(fā)工資時領取當月工資

16.工作時間不要靠架子 坐在架子上吃瓜子和嚼口香糖。收銀員不得離任。每人每次罰款10元

元。

17〃嚴禁與顧客發(fā)生爭吵和責罵，如有罰款200元。 2個月內(nèi)出現(xiàn)3次者，自動離職。

十八、店內(nèi)衛(wèi)生由專人負責。如果亂七八糟，每次罰款10元，本月連續(xù)發(fā)生3次以上罰款200元。

十九、上述制度由宋監(jiān)督管理蘭和王倩。違反上述制度的管理人員，每次罰款100元。

本解釋權歸本店所有。

丹鳳縣康泰中西藥房2012年4月1日

藥店員工工作計劃 篇7

新進藥店員工工作計劃

作為新進藥店員工，你需要充分了解藥店的運作方式和工作要求，以便順利地適應工作環(huán)境并發(fā)揮最佳表現(xiàn)。下面是一個詳細的工作計劃，將幫助你進行順利的過渡和有條不紊的工作。

第一周：熟悉環(huán)境和公司政策

第一周是你熟悉藥店環(huán)境和公司政策的時間。開始時，你將與導師一起進行一次全面的介紹。導師會向你展示藥店的各個區(qū)域，包括處方藥和非處方藥部分，以及其他重要的地理位置，比如收銀臺、倉庫和辦公區(qū)域。你還將了解公司的政策，如員工制度、健康與安全規(guī)定和顧客服務方針等。這一周的目標是熟悉環(huán)境、人員和基本規(guī)章制度。

第二周：學習藥品知識

在藥店工作，對藥品的了解是至關重要的。在第二周，你將集中學習藥品知識，包括了解各種常見藥物的功效、適應癥、副作用和禁忌癥等。藥店可能會提供相關的培訓材料和在線資源，幫助你學習和記憶這些信息。你還將學習如何查找和理解藥物說明書，并學會使用電子藥房系統(tǒng)。

第三周：顧客服務和銷售技巧

接下來的一周將致力于提高你的顧客服務和銷售技巧。作為藥店員工，你需要善于溝通并能夠有效地回答顧客的問題。在這一周里，你將學習如何與顧客互動，提供專業(yè)的建議，并推薦合適的藥物。你還將學習一些銷售技巧，如如何主動推銷促銷產(chǎn)品和如何處理投訴和問題。

第四周：理解藥店流程和庫存管理

藥店的流程和庫存管理也是你需要熟悉的內(nèi)容。你將學習如何接收和管理庫存，包括藥品的訂購、入庫和銷售。你還需要了解藥品的保質(zhì)期和儲存要求，以確保庫存的質(zhì)量和適用性。你還將了解藥房系統(tǒng)的使用，比如掃碼、調(diào)整庫存和生成報告。

第五周：實踐和鞏固

在過去的幾周里，你已經(jīng)接觸到了藥店的各個方面。在第五周，你將開始應用你所學到的知識和技能。你將在導師的監(jiān)督下參與實際工作，包括服務顧客、銷售和藥品管理等。這將是你鞏固所學內(nèi)容、提高能力和信心的機會。

第六周：評估和反饋

在第六周，你將與導師進行一次綜合評估和反饋。導師將評估你的工作表現(xiàn)和對藥店工作的理解程度，并提供有關改進的建議。同時，你也可以向?qū)熖釂柌⑻岢鲎约旱姆答?。這是一個互動和學習的機會，幫助你更好地適應藥店工作環(huán)境。

以上是一個新進藥店員工的工作計劃。通過這個計劃，你可以有條不紊地熟悉藥店環(huán)境和公司政策、學習藥品知識、提高顧客服務和銷售技巧、理解藥店流程和庫存管理，并在實踐中鞏固所學。遵循這個計劃，你將能夠快速適應新環(huán)境并成為一名合格的藥店員工。

藥店員工工作計劃 篇8

在藥房工作期間，我認真學習了《藥品管理法》、《經(jīng)營管理制度》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《優(yōu)質(zhì)質(zhì)量維護》等相關法律法規(guī)。積極參加藥監(jiān)局組織的在職培訓，把安全有效用藥作為職業(yè)道德要求。熱忱為人民服務，真誠耐心為人民解答疑問，為患者提供一些用藥和保健知識。在不斷的實踐中提高職業(yè)道德和專業(yè)水平，為患者實現(xiàn)安全、有效、穩(wěn)定的用藥，贏得廣大群眾的信賴。

作為藥店的銷售人員，我們必須做好藥品的質(zhì)量控制工作。驗收藥品等，特別是需要低溫（2-10攝氏度）存放的，應存放在冰箱內(nèi)，冰箱內(nèi)溫度應保持在2-10攝氏度之間。 3:00 每條記錄一次。需要冷藏的藥品必須按規(guī)定存放。

在銷售過程中，除了熱情禮貌地為患者服務外，我們還向患者介紹了平時的保健事項。比如：平時多做戶外活動等，老人小孩多曬太陽，平時多喝水，提高自身免疫力等一系列事情。

根據(jù)患者自身情況，為患者提供安全、有效、適宜的藥物，并詳細告知患者用法用量、注意事項、副作用、禁忌癥等，讓患者使用它充滿信心。

還有一些老顧客吃藥歷史悠久。我們必須站在客戶的立場上，為他們考慮更多。除了在藥房耐心、真誠地為他們服務外，必要時，我們會在藥品售出后，進行電話回訪。首先，了解一些藥物的確切功效；與他們進行心理溝通，讓我們的藥房成為他們的家庭藥柜。做他們的健康助手！客戶的信任是對我們工作最大的支持，也確實為患者朋友提供了很多便利！

在工作和學習的過程中，虛心向各位老師和同事請教。并熟悉中草藥的鑒別方法和用途。尤其是一些珍貴的中藥材的折磨。

對于工作中的衛(wèi)生檢查工作，每周對店鋪的環(huán)境衛(wèi)生進行一次全面檢查。發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定要求的，立即整改，并制作《衛(wèi)生檢驗記錄》。

中醫(yī)藥已有千年歷史，是我國優(yōu)秀民族文化遺產(chǎn)的重要組成部分。中醫(yī)藥、國藥、國畫、戲曲統(tǒng)稱為中國三大國粹。由此可見中醫(yī)與醫(yī)學的重要性的認同。

通過多年的工作和學習，我堅持理論聯(lián)系實際，不斷探索創(chuàng)新！我深感，只有認真、虛心地向他人請教，對所學知識進行深刻反思，才能更加積極主動，為工作取得優(yōu)異成績！

在以后的工作中，我會更加努力地學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，以更多的專業(yè)知識為以后的工作打下堅實的基礎，為醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻！

同時，為這個社會大家庭貢獻自己的力量！ 今天就申請藥師職業(yè)學位，以取得更大的進步和發(fā)展！ 請上級領導批準和批準！

6月工作總結7月工作計劃精華

為了保證接下來的工作順利展開，我們是時候需要來寫本月度的崗位工作總結了。寫崗位月工作總結的格式要注意什么呢？要想擁有一份清晰的人生規(guī)劃不妨從讀“6月工作總結7月工作計劃”開始，希望您能越來越喜歡我們的網(wǎng)站并多多關注！

6月工作總結7月工作計劃 篇1

本月生產(chǎn)總結及下月生產(chǎn)計劃會提綱

一、本月進尺（產(chǎn)量）、完成情況、完成率及工效

二、本月生產(chǎn)過程中影響因素及時間

三、本月材料及配件統(tǒng)計及分析

四、下月進尺（產(chǎn)量）、計劃及保障措施

九月生產(chǎn)總結及十月生產(chǎn)計劃

一、任務生產(chǎn)、完成情況

九份我隊克服設備老化嚴重，新增人員崗位不熟練的條件下順利生產(chǎn)割煤75刀，工作面平均推進60m，生產(chǎn)原煤噸。

二、生產(chǎn)中的影響

本月在生產(chǎn)中的影響主要歸結以下幾個方面:

1、設備影響； 2015年9月16日四點班，21:31左右，綜采工作面刮板機機頭處斷鏈，頂鏈斷至鏈輪軸組處，斷鏈以后底鏈縮至機頭過渡槽處。經(jīng)早班檢修人員下井處理到03:35左右綜采工作面才恢復正常生產(chǎn) 。經(jīng)查明屬于設備老化導致的，在新面安裝時運輸機鏈條使用老面的且鏈條立扣多個磨損嚴重，磨損量已超出正常使用范圍，是導致事故的主要原因。

2、地質(zhì)條件影響：工作面周期來壓，頂板破碎，煤壁片幫，煤機割煤時容易造成瓦斯超限，且28#架前揭露一斜切斷層，走向45°～100°，傾角50°，落差～向架尾延伸，而且從40#架向機尾走向坡度達到15°，給割煤移架施工帶來困難。

3、人員技能缺乏：我隊新增人員多，大多未從事過綜采崗位，而且重要崗位技能人員缺乏，一先簡單的問題無法處理，也是導致影響生產(chǎn)的主要原因。

1-5月份我隊克服了生產(chǎn)任務重、設備影響嚴重、工作面地質(zhì)構造復雜、瓦斯涌出量大燈不利條件，在確保完成生產(chǎn)任務的基礎上，以完善機電設備各類保護為重點，嚴格按照管理標準對機電設備進行有計劃的檢修及維護，徹底杜絕電氣設備的失爆、不完好，確保設備正常運轉，1—5月份共計生產(chǎn)原煤噸。根據(jù)公司及礦領導安排，6月份，我隊對工作面進行了末采末放工作，在全體職工的共同努力下，圓滿完成了末采工作，6月份我隊共計岀煤噸煤，上半年共計岀煤噸

6月工作總結7月工作計劃 篇2

??我。領導重視并組織到位

??為加強對今年安全月活動的組織領導，確保安全月活動工作總結工作總結的有效落實。公司安全負責人親自組織參與安全月活動，各部門負責人積極配合安全月活動。 6月初，綜合管理部下發(fā)了關于安全月活動計劃的文件通知，并按照公司領導要求，圍繞“安全是員工的生命線，和員工是安全的負責人”。精心組織和策劃活動是指有計劃、有安排、有責任、有檢查、有執(zhí)行地開展活動。由于準備充分，精心安排，安全月活動有序開展，安全月期間全公司未發(fā)生安全事故。

??二、開展形式多樣的安全教育活動

??1．安全知識宣傳

??利用安全月活動拉橫幅、貼海報，組織全體員工培訓，組織管理人員學習《安全生產(chǎn)法》，組織公司指定安全人員參加開發(fā)區(qū)安全人員培訓確認。利用各種有效的機會，大張旗鼓地開展宣傳，讓員工牢固樹立“安全第一”的思想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)作為自覺活動。據(jù)安全月活動統(tǒng)計，公司張貼標語和標語2條，粘貼宣傳冊30份，組織安全培訓7期，為全體操作人員和管理人員組織安全知識競賽。

??通過多種形式的宣傳，激發(fā)了員工自覺參與安全月活動的積極性，安全生產(chǎn)真正走進了員工心中。運用多種教育手段，開展形式多樣的活動，提高員工的安全意識和水平。

??2.消防演習

??20xz 6月15日下午，公司綜合管理部組織全廠全體員工進行全廠消防演練。廣泛的消防知識培訓和火災應急預案實戰(zhàn)演練。整個演練分為現(xiàn)場模擬火災逃生疏散演練、滅火器初始點火演練、室外消火栓操作演練三個過程。培訓及整個演練時間為2小時30分鐘，涉及320人。

??綜合管理部為本次應急預案演練做好充分準備，設立臨時現(xiàn)場指揮部，指揮救援隊、疏散隊和后勤保障隊協(xié)同作戰(zhàn)。本次應急預案演練共使用滅火器18臺：16臺4kg手提式ABC干粉滅火器和2臺3kg手提式ABC干粉滅火器。綜合管理部在模擬火源、消防設備、后勤保障等方面準備充分，資源充足。本次應急預案演練，保障到位。

??在本次應急演練中，從火災發(fā)生到疏散救援，用時20分鐘將火勢撲滅，及時有效地控制了火勢蔓延，保障了人身安全，避免了財產(chǎn)損失。真正做到了分工明確，責任到人。當發(fā)生火災時，他們應該保持冷靜和沉著。每個員工應該怎么做，如何正確報警，如何正確滅火，如何撤離，如何自救和逃生。

??總經(jīng)理對此次消防演練十分重視，不僅參加培訓講座，還親自參加了滅火器、消火栓的實戰(zhàn)演練。通過本次應急預案演練，充分體現(xiàn)了公司全體員工的精神風貌，加深了員工對消防安全知識的理解和正確使用消防器材的實戰(zhàn)技能。此次突發(fā)事件對公司安全生產(chǎn)工作的開展起到了積極作用。實現(xiàn)火災事故的“科學、安全、有序、快速”響應。強化了發(fā)生火災事故時員工的應急逃生方式，提高了各部門負責人應對突發(fā)事件的指揮處置能力，取得了預期的演練效果。

??減少事故給公司造成的損失是每一位員工的義務和責任。公司各級員工和管理人員必須密切配合，以應對突發(fā)事件。一旦接到處理突發(fā)事件的指令，他們必須在確保自身安全的情況下迅速執(zhí)行。不得以任何借口推卸責任或拒絕執(zhí)行。這樣一來，我們公司就是一個大家庭，一個有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的集體。同時，我們希望在接下來的練習中，大家更加積極主動。

??三、以安全月為契機，抓好安全隱患整改，注重實效

??為落實好這個安全月活動，為使活動有效開展，公司派安全人員到生產(chǎn)線進行日?，F(xiàn)場安全檢查，檢查結果下發(fā)各部門。針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導督促督促整改，落實認證安全責任制，落實整改工作，切實提高整改效率。為配合開發(fā)區(qū)安全月活動，我們接受了開發(fā)區(qū)安全委員會對公司安全、消防、職業(yè)健康工作的月度指導。對發(fā)現(xiàn)的問題，要求限期整改，逾期不整改的，給予扣分。對安全績效獎的處罰。據(jù)綜合管理部統(tǒng)計，活動期間共發(fā)現(xiàn)安全、火災隱患10處，其中8處已整改，2處因采購設備未到貨而延期整改。預計本月15日前完成全部整改。通過有計劃、有組織、有目的的定期檢查和不定期檢查，我公司安全生產(chǎn)工作有力推進，為公司安全穩(wěn)定發(fā)展經(jīng)營提供了良好的經(jīng)營環(huán)境保障。

??四、實際問題

??1.外方施工隊監(jiān)督管理不到位，沒有安全技術交底，沒有簽訂施工安全規(guī)程。

??2.很少有員工和部門負責人不了解安全工作，不參加安全活動。主觀認識是不夠的。

??針對以上問題，采取以下控制措施進行改進：

??及時通知綜合管理部，由安全工程師進行施工前安全培訓，公開安全技術，簽訂施工安全協(xié)議。未經(jīng)培訓并簽署安全技術交底書，不得施工。

??2.鑒于極少數(shù)員工和部門負責人不了解安全工作，要長期開展，加強安全工作宣傳（包括法律法規(guī)、安全知識等），加強安全生產(chǎn)責任制的落實和安全生產(chǎn)績效考核制度的進一步完善，是績效考核的落實。知之有理，動之有情，總結6月安全生產(chǎn)月工作。我相信，如果他們長期工作，堅持無限制工作，可以扭轉他們的安全意識，可以增強和提高他們的安全生產(chǎn)意識！

6月工作總結7月工作計劃 篇3

一、各項數(shù)據(jù)：

1-4月份, 引進內(nèi)資項目30個, 合同引進縣外資金32.87億元，實際到位縣外資金14.22億元，完成年計劃40億元的35.55%, 同比增長19.9%。

1-3月份，我縣實際完成社會消費品零售總額11.3億元，增幅12.4%，增幅排名全市第二。外派人數(shù)300人，外貿(mào)進出口總額完成192萬美元(因為海關數(shù)據(jù)暫時只統(tǒng)計到3 月)，為年任務800 萬美元的24 %，同比增長30 %。

二、工作情況：

4月11日上午，株洲縣政府聯(lián)合株洲市經(jīng)信委舉行承接產(chǎn)業(yè)轉移招商推介，致力打造“中國動力谷南洲產(chǎn)業(yè)園”。會上株洲縣成功簽約株洲節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)裝備制造園項目。此次簽約的株洲節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)裝備制造園項目位于株洲縣南洲新區(qū)產(chǎn)業(yè)園，總規(guī)劃面積500畝，總投資約20億元。

4月28日，在深圳舉行20湖南(香港)投資貿(mào)易洽談周(簡稱“港洽周”)上，我縣簽約戴斯酒店、燈飾產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高性能聚氨酯泡棉材料生產(chǎn)等三個項目，合同引資12億元。

糧食：做好部分托市糧出庫工作，騰出庫容，為夏糧收購做準備。

6月工作總結7月工作計劃 篇4

今天，是2016年8月8日，是東湖區(qū)全民健身活動日。我校對此項體育工作非常重視，根據(jù)東湖區(qū)教科體局的統(tǒng)一安排，組織學生開展了多樣跳繩活動，有效地促進了學校全民健身活動的開展，使學生在“德、智、體”等幾方面得到全面發(fā)展，推動我區(qū)體育工作躍上新臺階起到了積極作用。下面就我校一年來全民健身工作小結如下：

一、確立健身目標抓落實

學校體育工作是學校工作的組成部分之一。一個學校教育質(zhì)量的好差，不能單純地只看課分數(shù)的高低，還要從學校育人體育環(huán)境和學生精神面貌、健康狀況等多方面去衡量，使教育者從思想上確立學生的健身為辦學的導向目標。一個學生聰明智慧，主要依靠他的正常的體力和精力去支撐學習現(xiàn)代化科學文化知識，掌握為人民服務的本領。一個學校體育環(huán)境和衛(wèi)生制度，正是顯示出辦學整體水平和衡量學校教育質(zhì)量的物質(zhì)基礎。

我校歷來非常重視體育工作，在抓好學校兩類體育課教學的同時，注重發(fā)揮“第二課堂”的功能，實行領導負責制，配有四名專職體育教師任教。形成書記、校長主管、一名分管體育教導主任督促訓練、班主任具體負責、體育教師技術指導等一系列工作網(wǎng)絡。這一組織，確保了《全民健身計劃綱要》的全面實施。

俗話說：健壯的體魄是美的象征，在素質(zhì)教育深入發(fā)展的今天，身體素質(zhì)是基礎，一個人只要有著良好的身體才有精力學習文化知識，掌握為人民服務的本領，在社會主義建設中立新功。

我校歷來對體育工作非常重視，堅持體育工作常抓不懈，常抓常新，不斷進取，取得了教學、科研雙豐收，著力提高廣大學生的體質(zhì)與健康，圍繞學校中的工作，全面貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮體育育人的功能，為學校體育工作和素質(zhì)教育的深入發(fā)展作出應有的貢獻。

二.組織機構(領導小組)

組 長：羅先鳳 葉 青

副組長：章元治 章玉玲 梁詠梅

總調(diào)度：梁詠梅

組 員：涂漢紅、雷志遠、顏國金、萬瑋瑋、劉行、萬莉娜、付剛、楊雪等，各年級組長.各位體育教師。

三、具體措施

1、積極響應***國務院號召認真學習國家頒發(fā)的有關體育工作精神，理解精神實質(zhì)，掌握其要求和內(nèi)容，結合學校實際，科學安排內(nèi)容。

2、堅持普及與提高相結合方針，經(jīng)常性開展小型多樣的競賽群體活動，尤其是結合本?！疤飶絺鹘y(tǒng)項目學?！碧厣_展工作，為上級部門提供較好水平的體育苗子。

3、加大教改力量，不斷改進，突出“創(chuàng)新”意識，因材施教，努力減輕學生的學業(yè)負擔，以愉快教學貫穿于課堂中，使學生不僅掌握了知識，技術，而且?guī)е淇斓男那楹统渑娴木D入下一堂文化課的學習。

4、抓好“兩課、兩操、三活動”，積極開展“第二課堂”，堅持素質(zhì)教育，不斷豐富學生的鍛煉內(nèi)容和時間，確保學生每天體育鍛煉時間不少于1個小時。

5、加強學校田徑隊訓練，力爭早出人才，快出人才，出好人才，學有特長。

6、抓好《學生體質(zhì)健康標準》訓練工作，促進學生身體正常發(fā)育和健康成長，確保年級和班級達標率在區(qū)檢測中達到百分之九十以上，否則不予評為先進年級和班級，對未達標的學生不能評為三好學生，以此激勵學生參加體育鍛煉積極性和自覺性。

7、辦好校一年一度的會或體育活動周，提高運動水平。發(fā)現(xiàn)特長學生，經(jīng)過集中一段時間訓練，成績好的選拔到校田徑運動或比賽項目隊，為國家輸送好苗子打下良好基礎。同時規(guī)定任何班級必須參加，否則，不予評為先進班集體。

四、效果

1、體育教學方面

體育課是學校體育工作的基本組織形式，也是體育實施素質(zhì)教育的主。通過備課、上課、考核、總評等過程，使學生掌握了一定的知識和健康常識，運動技能和方法，培養(yǎng)了學生的體育活動興趣、、逐步養(yǎng)成了鍛煉身體的習慣。

教學中能因勢利導，堅持以教師為主導，以學生為主體原則，循序漸進，重點突出，難點分散，利于各個擊破，充分發(fā)揮學生的主動性和能動性，真正達到教書育人健體的目的。

體育教師要履行監(jiān)護義務和權力，時刻不忘，盡可能避免一切重大傷害事故，不體罰和變相體罰學生，爭做一名合格的人民教師。

2、體育課外活動方面：

早操是課外體育活動的一個方面，有著廣泛性，群眾性，時效性特點，管理嚴格(每天有早操)，組織有序(同在一個操場上按年級劃分)，檢查不斷(每天檢查)。

課外體育活動豐富多彩，由于場地小，操場人均面積不到1.5平方米，加上器材存放，施展等原因，給我校課外活動的開展帶來了許多重重困難。但是我們并沒有被困難所嚇倒，想方設法開展工作，如在每周的三次課外活動中，盡量安排在下午的二三節(jié)課中，并做到室內(nèi)室外同時進行，使課外體育活動常抓不懈，一抓到底。課外體育活動是體育課的延續(xù)，我校作為市區(qū)田徑傳統(tǒng)項目學校，根據(jù)上級部門的統(tǒng)一部署，要求做到了每周三次課外活動，加上早操，課間活動(家庭體育鍛煉除外)等，確保學生每天一小時以上體育鍛煉時間。每年三、四、五月為《學生體質(zhì)健康標準》活動月，學生鍛煉時間達兩小時以上。

課間活動中，學校有意識地囑咐班主任安排一些游戲性活動，如跳繩、跳皮筋，踢毽子，看誰摸得高，看誰跳的遠等，使課間活動成為既是文化課的間歇時間，又是陶冶情操，鍛煉身體的最佳時機。

注重學生個性發(fā)展，經(jīng)常性地開展班與班，年級之間等體育比賽活動，如隊列、廣播操比賽、校田徑運動會或體育活動周，組隊參加市區(qū)比賽，田徑比賽，棋類比賽，軟式比賽等，為全校師生爭得了榮譽。

3、教研、科研成果方面

重視教研，發(fā)展科研，推動我校體育工作邁向新臺階，這不僅是體育教師美好心愿，而且是我校廣大師生達成的共識，由于領導的重視，班主任及課任老師的配合幫助，我校體育教研活動開展的紅紅火火，老師們能積極主動參與與校內(nèi)外組織的教研活動，不斷，認真摘抄業(yè)務筆記，吸取精華，取長補短，尤其是對體育教師在教育教學工作中如何施行素質(zhì)教育問題和減輕學生課業(yè)負擔，確保學生在校鍛煉時間達到一小時以上多次進行了有益大膽的研討，為加大學校體育教研、科研力度，深化學校體育改革，振興學校各項體育事業(yè)奠定了可靠的保證。

6月工作總結7月工作計劃 篇5

規(guī)劃局工作計劃

，我局將全面貫徹落實**精神，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府的總體工作要求，堅持以世界眼光謀劃城市發(fā)展、以國際標準提升城市品質(zhì)、以本土優(yōu)勢彰顯城市特色，更加注重生態(tài)文明建設，更加注重民生改善，在初步構建的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全域規(guī)劃成果體系基礎上，把握一條主線、力推兩個重點、突出三個創(chuàng)新、強化四項措施，著力發(fā)揮規(guī)劃的精細化引領作用，著力發(fā)揮規(guī)劃的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，著力提高規(guī)劃服務效能，推動我市城鄉(xiāng)規(guī)劃工作向更高水平邁進，為*率先科學發(fā)展，實現(xiàn)藍色跨越，建設宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市貢獻力量。

一、把握一條主線

根據(jù)黨的**提出的“大力推進生態(tài)文明建設，把生態(tài)文明建設放在突出地位”的要求和市委市政府建設美麗**的工作部署，在已編制完成的《**市城市空間發(fā)展戰(zhàn)略研究》和《**市城市總體規(guī)劃》基礎上，我局將牢牢把握規(guī)劃編制這一主線，在推進、服務重點建設項目的過程中，進一步深化完善各層次各專業(yè)規(guī)劃，在規(guī)劃編制中引入人本理念、生態(tài)理念、文化理念、經(jīng)濟理念、統(tǒng)籌理念、精品理念、法治理念、服務理念和創(chuàng)新理念，加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃編制力度，著力突出規(guī)劃精細化引領作用，進一步完善與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌相匹配的全域城鄉(xiāng)規(guī)劃成果體系。

今年力爭完成《城市總體規(guī)劃》獲國家批復；重點完善**分區(qū)規(guī)劃；將現(xiàn)有規(guī)劃成果進一步精細化，完善各片區(qū)控制性詳細規(guī)劃的編制，確保各區(qū)市重點項目的實施。推進藍色硅谷與金家?guī)X金融新區(qū)城際快軌規(guī)劃建設，進一步優(yōu)化交通系統(tǒng)；依據(jù)《**流域保護與空間利用總體規(guī)劃》，有效指導大沽河沿線規(guī)劃編制等工作；在臨空經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃研究基礎上，做好空港城規(guī)劃的編研工作；繼續(xù)推進《**灣保護工程規(guī)劃》的編制，形成環(huán)灣保護成果體系，指導環(huán)灣地區(qū)的保護和建設；根據(jù)人大審議配合加快環(huán)灣立法保護；動態(tài)推進“十個千萬平米工程”優(yōu)化規(guī)劃布局成果，并作為今后幾年我市高端現(xiàn)代服務業(yè)和民生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容，積極配合落實各支撐項目的規(guī)劃建設。

二、力推兩個重點

按照市委市政府加快實施全域統(tǒng)籌戰(zhàn)略的總體要求，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃在城鎮(zhèn)化推進過程中和城市建設發(fā)展中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，深入貫徹落實“全域統(tǒng)籌、三城聯(lián)動、軸帶展開、生態(tài)間隔、組團發(fā)展”空間發(fā)展戰(zhàn)略，將三城聯(lián)動和全域城鎮(zhèn)化作為著力點加快推進。

（一）加快推進三城聯(lián)動

做優(yōu)做美東岸城區(qū)，做大做強西岸城區(qū)，做高做新北岸新城區(qū)，有效整合周邊區(qū)域，打造功能互補、相互依托，各具特色的.都市新區(qū)。

*城區(qū)重點做好城中村改造、筒子樓改造的規(guī)劃審批和服務工作；重點做好火車站周邊城市綜合體規(guī)劃設計、中山路歷史傳統(tǒng)文化街區(qū)更新和復興規(guī)劃方案、市區(qū)南部地區(qū)的停車場建設方案和交通組織方案；編制郵輪母港25平方公里啟動區(qū)、5平方公里大港轉型區(qū)、鐵路東側市北區(qū)片區(qū)規(guī)劃設計，完成登州路以北啤酒文化休閑商務區(qū)控規(guī)，推進歡樂濱海城、新都心等項目建設；做好李滄交通商務區(qū)、世園會周邊生態(tài)都市區(qū)、金水路兩側和李村商圈周邊規(guī)劃編制；完善金家?guī)X金融新區(qū)概念規(guī)劃及重點片區(qū)城市設計，做好張村河兩岸金融后臺區(qū)規(guī)劃編制等。

西岸城區(qū)重點完成**新區(qū)總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、片區(qū)控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃編制工作；促進小珠山東側軟件孵化器和研發(fā)中心、朝陽山商務中心項目建設；完成董家口港城總體規(guī)劃、港城周邊控制性詳細規(guī)劃。

北岸新城區(qū)重點完成**總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、片區(qū)控制性詳細規(guī)劃、市政交通設施專項規(guī)劃；做好軟件城、醫(yī)療科研服務中心、孵化器、人才公寓、村莊改造的**規(guī)劃審批服務工作。

（二）推進全域城鎮(zhèn)化進程

1、加快推進全域統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。堅持規(guī)劃先行，指導五市編制完善縣域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、鎮(zhèn)駐地建設規(guī)劃、鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和新型農(nóng)村社區(qū)布局及建設規(guī)劃。把新型農(nóng)村社區(qū)建設作為加快實施全域統(tǒng)籌戰(zhàn)略的基礎工程和民生工程，運用現(xiàn)代開發(fā)建設理念，積極穩(wěn)妥地推進。

2、強化全域統(tǒng)籌的理念，堅持科學規(guī)劃，調(diào)整優(yōu)化五市發(fā)展布局。將即墨、膠州、膠南逐步納入環(huán)灣都市圈發(fā)展框架，輻射帶動平度、萊西加速崛起。做強濱海藍色經(jīng)濟發(fā)展帶，著力構建**紅島經(jīng)濟區(qū)等重要城市功能組團；**高速三條綜合發(fā)展軸，規(guī)劃培育小城市。

三、突出三個創(chuàng)新

按照市委市政府“加速、提升、創(chuàng)新、增效、落實”的工作要求，創(chuàng)新、優(yōu)化工作運行機制，以充滿活力、富有效率、群眾滿意的新機制推動城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)率先科學發(fā)展。

一是突出發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會作用，創(chuàng)新全域統(tǒng)籌規(guī)劃管理機制。修訂城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會工作章程，對各區(qū)市及20個重點功能區(qū)的重大規(guī)劃事項，在匯總公眾代表、政府部門、專家意見的基礎上進行審議。通過發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會的作用，促進城鄉(xiāng)全域統(tǒng)籌，推進全域城鎮(zhèn)化進程。

二是突出發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃展覽館的作用，創(chuàng)新宣傳規(guī)劃、監(jiān)督規(guī)劃新途徑。做好規(guī)劃展覽館的運行維護工作，把展館全力建成建成全國一流、公眾參與、政民溝通、接受監(jiān)督的重要場所。

三是承辦好全國性規(guī)劃學術會議，創(chuàng)新規(guī)劃學術交流新方式。通過承辦和開展全國性的學術研究和交流活動，促進城鄉(xiāng)規(guī)劃學科建設，傳播城鄉(xiāng)規(guī)劃科學知識，提高城鄉(xiāng)規(guī)劃的理論與實踐水平，推動城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)發(fā)展，為城鄉(xiāng)可持續(xù)發(fā)展和城鎮(zhèn)化健康發(fā)展服務。

四、強化四項措施

按照市政府塑造為民、務實、清廉的服務型政府新形象的要求，認真落實中央關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的，加強廉政建設，堅持依法行政，扎實開展城市建設系統(tǒng)服務年活動。

一是強化服務理念，進一步提高規(guī)劃工作水平和服務效能。深入開展庸懶散慢拖瞞治理，積極落實“六個提倡，六個反對”。加大行政審批精簡力度，進一步梳理審批環(huán)節(jié)，整合審批流程。積極推進行政審批下沉，提高審批效能，增強服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的能力，優(yōu)化城市政治經(jīng)濟生態(tài)。

二是強化規(guī)劃資質(zhì)管理，切實提高城鄉(xiāng)規(guī)劃設計水平。()按照《山東省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》有關規(guī)定，建立規(guī)劃設計合同備案工作機制，提高規(guī)劃設計隊伍整體素質(zhì)，增強精品理念，塑造規(guī)劃精品。

三是強化規(guī)劃信息化建設，完善數(shù)字化規(guī)劃管理手段。在現(xiàn)有“規(guī)劃編制成果信息綜合公共平臺”的基礎上，進一步完善數(shù)據(jù)庫建設，努力實現(xiàn)規(guī)劃實施動態(tài)監(jiān)控、規(guī)劃實施評估及各類數(shù)據(jù)分析，為全域統(tǒng)籌、集中統(tǒng)一管理打下良好基礎。

四是強化政民溝通，深化以“陽光規(guī)劃”為主體的政務公開體系建設。積極落實《政府信息公開條例》，進一步加大政務公開的深度和廣度，打造“陽光規(guī)劃”政務品牌。拓寬政務公開渠道，以“網(wǎng)絡問政”和“三民”活動為平臺，聽民意，匯民智，解民憂，加強與社會各界的溝通交流和互動。積極辦理市民群眾所提問題和意見建議，著力解決群眾反映強烈的突出問題，并對所有問題進行系統(tǒng)分析總結，對于有建設性的建議，將積極借鑒吸收，納入決策。

6月工作總結7月工作計劃 篇6

十月工作總結 & 十一月工作計劃

一、十月工作總結

在過去的一個月里，我全力投入工作，克服了一些挑戰(zhàn)，取得了一些成績。以下是我在十月份的工作總結：

1. 完成項目交付：我成功地完成了一個重要項目的交付工作。這個項目對于公司來說非常關鍵，有著重要的商業(yè)價值。為了保證交付的準時和質(zhì)量，我與團隊密切合作，合理安排工作時間，高效分配資源。通過有效的溝通和調(diào)度，我們在預定的時間內(nèi)成功完成了交付，為公司贏得了良好的口碑。

2. 提升團隊合作能力：在項目執(zhí)行過程中，我深刻認識到團隊合作的重要性。我組織了團隊建設活動，通過集體討論和合作解決問題的方式，增強了團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力。這不僅提高了整個團隊的工作效率，也提升了團隊的士氣和凝聚力。

3. 完善工作流程：我對項目的前期工作流程進行了深入的研究和分析，并提出了一些建設性的改進意見。通過優(yōu)化流程，我們縮短了項目的執(zhí)行周期，減少了重復勞動，并且提高了工作的質(zhì)量和效率。這為公司節(jié)省了大量的時間和資源，也為未來的項目提供了參考和借鑒。

4. 學習與成長：在過去一個月里，我不斷學習工作中新的知識和技能，并且及時應用到實際工作中。我參加了兩個行業(yè)的研討會，了解了最新的行業(yè)發(fā)展動態(tài)，拓寬了我的視野。我還主動請教了經(jīng)驗豐富的同事，向他們學習他們的成功經(jīng)驗和工作技巧。通過不斷地學習和成長，我提高了自己的工作能力和綜合素質(zhì)。

二、十一月工作計劃

在十一月份，我將進一步努力，充分利用已有的資源和經(jīng)驗，實現(xiàn)以下幾個方面的工作目標：

1. 提升工作質(zhì)量和效率：我將繼續(xù)完善工作流程，增強團隊間的協(xié)作和溝通能力，提高項目執(zhí)行的質(zhì)量和效率。我會定期與團隊成員進行工作交流和評估，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，確保項目順利進行。

2. 推動創(chuàng)新和發(fā)展：我將積極參與公司內(nèi)部的創(chuàng)新活動和項目，提出切實可行的改進方案，為公司提供新的商業(yè)機會和競爭優(yōu)勢。我會借鑒市場上的最新趨勢和技術，尋找適合公司發(fā)展的新領域，并與團隊密切合作，推動新項目的落地。

3. 拓寬自己的知識面：我將繼續(xù)學習行業(yè)中新的知識和技能，關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和趨勢。我會參加更多的研討會和培訓課程，提高自己的專業(yè)水平。我還計劃與同行業(yè)的專家進行交流，借鑒他們的成功經(jīng)驗和創(chuàng)新思維，不斷完善自己的能力。

4. 增強團隊凝聚力：我會繼續(xù)組織團隊建設活動，增加團隊成員之間的互動和交流。我還將鼓勵團隊成員分享自己的工作經(jīng)驗和心得，使得整個團隊共同進步。我會注意每個人的發(fā)展需求，提供必要的培訓和支持，激勵團隊成員持續(xù)學習和成長。

總結：

通過對十月份工作的總結，我意識到了自己的優(yōu)勢和不足之處，并制定了明確的十一月工作計劃。我相信通過持續(xù)的努力和改進，我會在十一月份取得更加出色的成績。我期待能與團隊共同努力，共同迎接挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

6月工作總結7月工作計劃 篇7

關于5月工作總結與6月工作計劃

時間就像沙漏，彈指間，明媚的5月已離我們而去，時間匆忙，然而工作依舊繼續(xù)，日復一日月復一月，在工作中只有不斷的總結對來月的工作進行計劃安排才能更好的工作，現(xiàn)就5月份的工作進行總結如下：

第一部分：5月份工作回顧

一、工作匯總

1、繼4月2日對行李生小費整改后部門再重新對行李生小費進行了調(diào)整，行李生所收小費30%歸部門所有，70%歸行李生個人所有，并于5月1日開始實施

2、介于部門以往對賓客意見的征詢工作不夠完善全面，于4月開始制作的賓客意見表已于5月1日開始實施

3、應部門需要完成了商場的商品調(diào)查報告及電腦主機的申請報告工作 4、對9F洽談室進行了衛(wèi)生打掃，并將電腦搬至了大堂副理桌

5、5月7日應阮總要求實行了重要時間段的現(xiàn)場管理，11：00-13：00，17：00-19:30

6、協(xié)助許經(jīng)理完成綠色飯店的其他準備工作

7、應工作所需5月8日開始使用了對講機

8、5月11日，房務總監(jiān)程其順調(diào)離了酒店

9、完成了對總臺周義琳，行李生羅鳴的轉正考核工作

10、各崗共同協(xié)作完成了5月份的團隊及VIP接待工作

11、自4月將部分工作轉交前臺領班后，各項工作完成良好

12、完成了對一樓洽談室墻面的粉刷工作

二、培訓工作

1、培訓講時及內(nèi)容：

部門培訓課時2時，培訓內(nèi)容：前廳各崗案例分析

2、培訓效果反饋通過案例的形式結合實際工作的情況，對各崗工作中所發(fā)生的事件進行剖析，加深員工印象，提高員工應變能力，讓員工學會總結案例，分析案例，提高處理能力，在今后的培訓工作中應加大此方面的培訓課程

三、本月工作中存在的不足

1、總臺方面：

(1)本月總臺方面較4月在操作及服務方面都有了較大的提高，催房、RC單填寫、夜審等方面都做到了完善，但4月總臺員工情緒化較嚴重，直接影響了接待工作

2、禮賓崗方面

禮賓崗本月各方面表現(xiàn)均良好，但在無團隊或客流較少的情況下，個別行李生還是有脫崗及串崗現(xiàn)象，希望在本月加強下監(jiān)督，改善此種不良現(xiàn)象

3、總機商務中心

總機崗在5月份的工作表現(xiàn)中延續(xù)了4月的良好表現(xiàn)，代曉鈴在本月中接待客人、主動熱情，服務意識較強，值得表揚

4、本職崗位

就5月工作而言，均是些日常事務，自開始賓客意見表征詢以來。征詢效果并不是很樂觀，希望在6月中能加強此方面的工作力度

第二部分：6月份工作計劃

1、工作計劃

⑴ 根據(jù)5月份工作中所存在的不足， 對癥下藥，爭取做到藥到病除，逐步完善

⑵ 配合前臺做好接待、頂崗工作

⑶ 配合許經(jīng)理做好前廳各崗的績效考核工作

⑷ 爭取在6月前臺能培養(yǎng)出一位候選領班人選

⑸ 按照銷售部下發(fā)的6月份團隊預訂EO單情況，做好前廳的團隊接待工作

⑹ 制定好部門的培訓方案，并且按計劃實施落實

⑺ 前臺人員屬于缺編現(xiàn)象，新員工到崗做好引導、監(jiān)管、培訓工作

⑻ 加強賓客意見征詢工作，做好賓客意見征詢的細節(jié)工作并做好統(tǒng)計

⑼完成好上級安排的其它工作及日常管理工作

2、培訓計劃

總臺培訓課時2小時，培訓內(nèi)容： 工作中的有所為有所不為

1.關于結算工作計劃

2.關于縣醫(yī)院上半年工作總結和下半年工作計劃

3.關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保局上半年工作總結及下半年工作計劃

4.工作總結及工作計劃報告

5.工會工作總結及工作計劃

6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結及工作計劃

7.關于周的工作計劃范本

8.關于關工委暑期工作計劃

9.2017關于社區(qū)工作計劃

10.2016關于業(yè)務員工作計劃

月班務工作計劃精華

為了確保工作的順利進行，我們必須適時制定好下一階段的工作計劃。通過工作計劃，我們能從各個方面去協(xié)調(diào)和規(guī)劃工作任務，以達到最佳效果。以下是我們收集的“月班務工作計劃”以供寶貴參考，我將竭盡全力為您奉上一個值得借鑒的參考材料！

月班務工作計劃 篇1

班務工作計劃

在學校中，班級是一個緊密的小團體，班主任和學生共同組成了一個互相學習、成長的大家庭。為了更好地組織管理班級事務，提高班級凝聚力和學生發(fā)展水平，我制定了一份詳細具體且生動的班務工作計劃。

一、培養(yǎng)班級凝聚力

班級凝聚力是班級成員之間相互聯(lián)系、相互支持的力量。我計劃通過以下幾個方面來培養(yǎng)班級凝聚力。

1.開展班級活動：組織一些有趣且有意義的班級活動，如班級遠足、班級野餐、班級團建等。這些活動可以增進同學之間的情感交流，拉近彼此的距離。

2.建立班級文化：制定班級守則和班規(guī)，明確班級成員的責任和義務。同時，為班級起個有特色的名字，設計班級徽章等，激發(fā)同學們的榮譽感和歸屬感。

3.關愛留守兒童：班級中有一些留守兒童，他們需要特別的關愛和支持。我計劃組織同學們到留守兒童家中走訪，了解他們的困難和需求，積極為他們排憂解難。

二、提高學生發(fā)展水平

學生的發(fā)展水平是評估學生綜合素質(zhì)的重要標準。為了幫助學生全面發(fā)展，我制定了以下計劃。

1.組織學科競賽：定期組織各類學科競賽，激發(fā)同學們的學習興趣和競爭意識。同時，為表現(xiàn)出色的同學提供機會參加市、區(qū)級的競賽，不斷提升他們的學科水平。

2.開展課外活動：積極組織和參與學校的課外活動，如科技創(chuàng)新展、文藝晚會、運動會等。這些活動能夠培養(yǎng)同學們的綜合能力，拓展他們的興趣愛好。

3.定期心理輔導：學生的心理健康對其發(fā)展至關重要。我計劃定期邀請專業(yè)的心理輔導老師來班級開展心理輔導課程，幫助同學們解決心理問題，提高心理素質(zhì)。

三、加強與家長的溝通

與家長的良好溝通是促進學生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。我將采取以下措施加強與家長的溝通。

1.家訪工作：在每學期開始時，我將組織班級家長會，并安排家訪工作。通過家訪，了解學生在家庭環(huán)境中的情況，與家長交流學生學習和生活上的問題，共同解決困惑。

2.班級微信群：我將建立班級微信群，及時發(fā)布班級通知和信息，與家長保持互動。家長可以通過微信隨時了解學生的班級活動和學習進展。

3.定期家長會：每學期舉辦一次班級家長會，向家長匯報學生的學習成績和綜合素質(zhì)評價，并邀請家長提出寶貴的建議和意見，共同推動班級的發(fā)展。

四、協(xié)助學生解決困難

在學習和生活中，同學們難免會遇到各種困難和問題。為了幫助他們解決困難，我將采取以下措施。

1.個別輔導：對于學習有困難的學生，我將給予個別輔導，根據(jù)他們的學習特點和問題，制定個性化的輔導方案，幫助他們克服困難。

2.糾正不良行為：對于出現(xiàn)不良行為的學生，我將及時與其進行交流和溝通，引導他們樹立正確的價值觀和行為準則，幫助他們糾正錯誤，轉變?yōu)榉e極向上的人。

3.關注學生需求：對于學生的需求和問題，我將耐心傾聽和理解，積極與其合作解決。例如，對于家庭經(jīng)濟困難的學生，我將積極幫助他們申請資助金等資源。

以上是我制定的班務工作計劃，通過這些措施，我希望能夠激發(fā)同學們的學習興趣和積極性，促進班級的和諧發(fā)展。相信在班級的共同努力下，我們將共同成長，取得更加優(yōu)異的成績。

月班務工作計劃 篇2

班級班務工作計劃是教育管理中不可缺少的一項工作，它是班級管理的核心之一，涉及到班級各方面的工作。在學校教育中，班級是教學組織的基本單位，班級的管理質(zhì)量直接影響到學生的成績和其性格的形成。因此，制定一份高效且詳細的班級班務工作計劃乃是十分必要的。

首先，班務工作是一項長期的工作，需要一年到半年才能完成。班務工作內(nèi)容通常包括各種各樣的事務，例如班級管理、學生家長的管理、教學組織和活動組織等。由于班務工作是一項繁瑣的工作，因此，制定工作計劃時應該先排序工作內(nèi)容，并將其拆分成小部分，分別安排到不同的時間節(jié)點。

其次，在制定班級班務工作計劃之前，需要認真審視班級情況，了解需要哪些工作，哪些需要優(yōu)先處理。例如，班級有哪些特殊需求和學生困難，都需要考慮到，并納入工作計劃中去。因此，班級老師需要做足功課，從全面、具體的角度出發(fā)，為班級的發(fā)展與學生的成長做出努力。

接著，在制定班級班務工作計劃時，也需要考慮工作的難易程度，根據(jù)實際情況判斷出哪些工作是首要的，哪些是次要的。通常把工作事項排成四個等級：緊急、重要、一般和不急不重要。這樣不僅有助于提高工作效率，而且能夠讓日常工作更有組織性，更有條理性，為班級工作提供幫助。

最后，要通過班級活動等多種形式，將工作計劃展示出來，并接受各方的意見和建議，從中吸納經(jīng)驗和啟示，進而完善計劃。從而達到不斷提高班級管理水平和教學質(zhì)量的目的。

總之，班級班務工作計劃是班級管理的重要組成部分，需要根據(jù)具體情況制定。只有不斷完善，才能夠真正起到提高教育質(zhì)量和管理水平的作用。因此，班級老師需要按計劃安排學生的日常學習、課程以及課外活動等事宜，為學生提供完備的服務，為班級的發(fā)展打下堅實的基礎。

月班務工作計劃 篇3

一、指導思想：

二、工作目標：

1．教學質(zhì)量目標

（1）中考重點中學上線人數(shù)實現(xiàn)300名以上，升學盡對人數(shù)和升學率保持全縣第一，升學率超縣均10%以上。

（2）參加全縣會考，30%科項進進全縣前5名，90%課項進進全縣前15名，沒有明顯弱科和教學差班。

2．學生的特長得到培養(yǎng)，愛好組參加人數(shù)達全校學生數(shù)的80%以上，在社會各類活動中取得突出成績，獲高級別獎勵。

4、師生無嚴重違法違紀事件發(fā)生，無一例不安全事故發(fā)生。

三、具體工作措施：

（一）立足規(guī)范，科學治理

1、課程治理：嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊開足規(guī)定課程；嚴格執(zhí)行“減負”的有關規(guī)定，嚴格控制學生在校時間、作業(yè)量。

不斷深化課程改革，全體要轉變觀念，改進教法，適應新的教學理念。各學科都應注重學科知識、社會生活和學生經(jīng)驗的整合，改變課程過于夸大學科本位的現(xiàn)象。同時，各科都均應結合本學科特點，進行思想道德教育，環(huán)境、健康、安全等教育也應滲透在課堂教學之中。

2、各部分治理：

教務處工作職員要認真履行職責。主任輪流帶值班，堅持天天6:40―21:00全天值班，從到崗、學生到校、班級紀律、自習輔導、課間活動各方面如實查記，并分工完本錢職工作；及時處理糾正工作中存在的題目。堅持每周五下午第三節(jié)課教務活動總結制度，保證常規(guī)教學目標的落實。

圖書室、微機室、實驗室、語音室、調(diào)頻廣播室、電子備課室工作職員要創(chuàng)造性地開展工作；日常治理要制定具體計劃，保證按時開放（上課），并對其工作狀況如實記載；要經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，定期對圖書報刊、儀器設備進行清查整理，保證教學所需。圖書室要不斷增加書籍及音像資料種類，保證每周開放不少于三次。電子備課室要增強服務意識，在培訓指導學習把握運用上取得實際效果，使現(xiàn)代教育技術資源更廣泛的應用于教學；要努力辦好校園網(wǎng)站，在內(nèi)容編排、消息傳送上顯出特色；要對運用現(xiàn)代教育技術手段輔助教學和網(wǎng)站投稿情況具體記載。

堅持單周教研組活動，雙周年級組活動。全體教學職員分別按照教研組和年級組活動編制參加活動，落實組內(nèi)會議精神。學校主要領導巡回各組，檢查指導工作。

教研組和年級組的活動逐周有內(nèi)容、有結果、有記錄，活動不得流于形式。對組員到會和參與活動情況，實行組長和教務處雙重檢查記載，對缺勤或不完成任務者及時通報并按規(guī)定處理。

3．課外活動和特永生培養(yǎng)

廣泛開辟第二課堂。各組、各班主任和所有科任，要把落實學校素質(zhì)教育實施方案和教學緊密結合起來，充分利用課外業(yè)余時間，積極開展形式多樣，內(nèi)容健康，能激發(fā)學生愛好的活動，培養(yǎng)學生“學科學、用科學、愛科學”的濃厚愛好和“動腦想、動手做”的能力，在素質(zhì)進步和特長發(fā)展上多做有益工作。各年級組、教研組要成立多形式的學科愛好小組，并經(jīng)常地指導其開展活動。要求：①每學期各教研組舉行大型活動不少于一次，各任課舉行的小型活動不少于兩次；各年級組、教研組組織的課外愛好小組不得少于兩個。②各課外愛好小組（輔導一人或幾人）要專項計劃和總結。

落實《體育教學條例》，強化藝術教育工作，實行陽光體育活動。音體美小三門特色教學要上新臺階，藝術類每人培養(yǎng)的特永生每班不少于2人。

4、實驗課、勞技課、信息技術、綜合實踐、心理健康教育課安全教育校本課程治理。

加強實驗課的組織，理化生按學校理化生實驗治理辦法，依據(jù)實驗目錄和進度按有關表格要求，逐一完成并如實記載；且根據(jù)新課程要求，強化操縱練習，增加實驗操縱考核。

加強現(xiàn)代信息技術課的研究和教學。成立信息教研組，認真進行已立項課題研究，開展校本研究，推動信息技術手段在教學中的應用。教學中注重不同年級內(nèi)容的安排銜接；要對其學習、使用、競賽、考核諸多方面進行探索；要從正面影響學生。各班級要留意教育學生，進步熟悉，保證學生按時上課。同時，微機室要加強設備的維護和治理。

扎實上好綜合實踐課程，加強對其的研討和治理。學校、年級和班級都要建立綜合實踐活動檔案，具體記錄每次活動主題內(nèi)容、活動過程、成果和評價結論。承擔綜合實踐課程的要在認真探索、充分了解學生的條件下，制定綜合實踐活動課程教學方案，幫助學生確定課題，指導其開展活動，完整記錄學生實踐活動過程和結果，進行全過程的指導和評價；并在參與和指導的過程中不斷進行反思、改進和進步。在職教培訓和勞動技能培養(yǎng)方面，注重課本知識和實踐能力的整合；并在初三后期進行專項安排，保證每個學生把握一至兩門實用技術。

重視心理健康教育活動，保證每期不少于8課時。強化教學氣力，由校醫(yī)、班主任、體育，按計劃分專題講授。繼續(xù)辦好“心理咨詢室”，加強該課題（市級）的研究，以期取得新的成果。所有課題做到有教材有計劃、教案，有作業(yè)、有考核、有總結，所有過程資料納進常規(guī)考核。

5、嚴格學籍治理制度。實行學籍月查制度，嚴卡轉進和轉出，對各班學籍變更情況按月通報。開展開學初“保學控輟”月活動，積極幫助做好學困生轉化工作和特困生解難工作，有效控制學生流失。治理好特生（優(yōu)生、學困生、特永生、殘疾生、流失生）檔案，增強治理工作的針對性。加強學生考勤檢查，做到逐日一查，對學生到校情況每兩周通報一次，對缺課節(jié)次較多的學生進行重點幫教。

6、嚴格考試制度，從嚴組織中考、末考及初三月考?？荚噷嵭心昙墶嗉壊遄问?，閱卷統(tǒng)計完全回避，嚴厲考風，保證成績評定的客觀公正。

7、完善專業(yè)發(fā)展檔案，從教學工作、教學成績、教學研究、學習培訓、班級治理、師德表現(xiàn)、賞罰考勤等方面客觀評價綜合素質(zhì)的進步。

（二）狠抓常規(guī)，促教風，帶學風，進步和學生素質(zhì)

1、嚴厲課堂教學工作治理，杜盡上課遲到、早退、缺課、接打手機以及只顧自己上課不管學生聽與不聽的現(xiàn)象。教務處將不定期巡邏查看、對違規(guī)現(xiàn)象給予批評，并記進業(yè)務檔案。

遵循規(guī)律，堅持原則。初一年級重視過渡和銜接，要著重抓好學生的學習常規(guī)、理想教育，嚴格練習，把握學習方法，培養(yǎng)良好的學習習慣。初二年級加強基本技能和基本理論的教學，拓寬夯實基礎，初三年級加強能力練習和靈活變通技能練習。各個年級都應留意培養(yǎng)愛好，加強學法指導，繼續(xù)深化中學生學習方法指導實踐研究和心理健康教育實驗，調(diào)動學生的積極性，克服不健康的學習心理障礙。

2、各任課在教學過程中要充分發(fā)揮主導作用，把標準立在課標上，眼睛盯在質(zhì)量上，功夫花在備課上，點子出在課堂上，正確處理教學中的新與舊、講與練、教與學、學與用的關系，嚴格把握教學過程中備、講、輔、改、考、評等各個環(huán)節(jié)工作。各科要認真學習，多揣摩課程標準和教材內(nèi)容，把握學科特點，確定有效的教學方法，制定出扎實可行的計劃，在搞好常規(guī)化教學的同時，學習和采用新的教學方法和教學經(jīng)驗，優(yōu)化課堂結構；要讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣，勤學樂學，多思善問。

實施課堂教學三步曲：一是課前5分鐘進進角色，做到思想到位，人到位，教具到位。二是教學過程以學生為中心，為主導，正確傳授知識，精講巧練。三是每堂課留10分鐘左右時間進行形成性測試（特別重視后進生），及時反饋、矯正，并布置適當?shù)恼n后作業(yè)及為主導，學生為主體，練習為主線，能力為目的，思維為核心”的教學思想。

教案（包括活頁教案、試驗教案）要求目的明確、設想公道、重難點清楚、節(jié)次條理分明，教、學兼?zhèn)洌斅缘卯?。教案檢查采取每月定期檢查方式，檢查職員由校長、主任、組長、教務處工作職員組成，內(nèi)容上檢查備課率、安排的詳略度（包括難、重點、節(jié)次、教學方法的確定、程序的安排、講、練、教學反思）、書寫質(zhì)量等。檢查結果及時通報，納進績效賞罰。

3、中等生促進和學困生幫教工作做到有計劃，有備課練習，有職員落實，有時間保障。中等生促進按學校有關規(guī)定，加強對日常工作的督促檢查。學困生幫教工作要求思想重視，情感投進，時間落實，分類評價，及時激勵；要把幫教一個學困生與培養(yǎng)一個優(yōu)等生看得同樣重要。教務處將有計劃地進行分層質(zhì)量測評，及時通報，及時調(diào)整改進。

4、加強對學生的輔導。早讀是語文英語教學的一部分，指導要充分利用；課余是開拓學生思維，培養(yǎng)能力的好戰(zhàn)場，各科任要積極參與。對輔導情況教務處逐日檢查，結果定期通報，期末匯總記載，并以一定的積分比例記進期末量化考核中。

7、實行行政領導推門聽課制度。堅持每周校領導聽評一節(jié)課制度，增強教學治理的深度和指導的針對性。

8、做好學習及教育情況的調(diào)查工作，增強指導工作的針對性。要進行經(jīng)常性的學情調(diào)查，精益求精教學工作。各年級組每期至少進行兩次學情教情調(diào)查，調(diào)查情況通報全校或反饋給有關。

（三）積極探索，深進教研，不斷進步教學質(zhì)量

2、深進教研，強化集體備課意識。發(fā)揮備課組群體作用，集思廣益，做到上風互補，進步全體駕馭教材的能力。備課必須針對學生實際，以學法指導為中心，分層教學，開發(fā)非智力因素，變被動接受為主動探究，進步學生的創(chuàng)新意識、學習效率和實踐能力。積極開展“學科整合”教學的實踐性研究，注重學法指導，讓學生得法于課內(nèi)，受益于課外。充分運用現(xiàn)代教學媒體開展組合式教學，加大課堂教學的容量與密度。

3、教研組長和備課組長要增強責任意識、質(zhì)量意識，以身作則，肯吃苦、肯學習、肯鉆研，樂于奉獻。圍繞學校新課程實驗教學改革，以教學現(xiàn)場為載體，隨堂聽課，做到“及時看，課上聽，隨時查”，發(fā)現(xiàn)題目及時指正，積極開展新課程、新教材的研究與實驗。

教研組以聽評課、學習理論、課題研究為主。備課組以教材分析為主，做到備課、上課、練習、測評同一。

教研組要按教務處要求，組織好組內(nèi)的優(yōu)質(zhì)課、公然課教學，積極開展一人一文活動，完成每學期教研專題。做好備課組指導工作和課外活動安排工作。要把聽、評課工作作為每次活動重點內(nèi)容之一。聽評課活動要改新，要建立“找岔”制度，即每人至少提一條建設性意見。聽課評課中，沒有發(fā)現(xiàn)題目和解決題目的視為無作為，以促進教研活動的創(chuàng)新。

各組要創(chuàng)造性的開展工作，要積極組織參加各級教改、賽講、技能競賽等活動，可以和周邊兄弟學校開展教研交流活動；在活動開展方面，求新求活，形成特色。

5、各年級組長要做好職權范圍內(nèi)的督查工作，注重學情教情調(diào)查，增強對年級教學的指導性；改進和落實后進生轉化承包工作，定期對每項工作進行檢查。要督導班級開好班會，組織成立家長委員會，協(xié)調(diào)召開家長會。

各年級要抓好實驗總結工作。每月至少專題學習培訓1次，討論研究交流1次，總結1次。要重視教法、學法和成效的同一，要及時宣傳推廣新的經(jīng)驗，并做好有關檔案資料整理工作。

（四）、充分發(fā)揮班主任主觀能動性，促進班務治理

1、班主任要加強班級治理，加強紀律教育和學風整頓，擔負對學生全面的教育責任。要搞好各類調(diào)查、統(tǒng)計和分析，組織學生積極參加各類社會活動，促進良好班風的形成。班主任每月考核評選，嚴格按照《班主任考核及補助發(fā)放辦法》規(guī)定，檢查評選，兌現(xiàn)績效。

2、各班主任要認真落實學?！兜掠盗谢桨浮泛汀端刭|(zhì)教育方案》，留意“主題班會”的落實，并在班務札記上體現(xiàn)。要針對不同情況，重點抓好養(yǎng)成教育，要大力加強團隊建設和班委建設，努力形成良好班風。

3、班主任要指導學生完成學習任務，努力進步學天生績；要以“愛”為主線，做好學困生的轉化工作和中等生的促進工作；要深進學生，勤于家訪，多方面了解學生情況，融洽師生關系，激發(fā)學生學習熱情。

）要堅持正面教育，積極誘導，杜盡體罰和變相體罰現(xiàn)象，不準隨意讓學生停課停學，控制學生流失。

5、班主任要強化安全意識教育，要月月講、周周講、天天講，要重視校內(nèi)活動的安全，還要重視校外活動的安全，要重視吃的安全、住的安全，還要重視行的安全。6、各班實施學校學生綜合性評價方案。班主任要有新的理念和方法，全面評價學生；重視學生日常行為規(guī)范的考核，指導學生對自己成長記錄袋材料的積累整理工作，并在班級成立學生綜合評價小組。鼓勵撰寫班級治理方面的心得、體會、評議，并對教務處班主任治理方面提出建議。

7、各班主任要有大局意識，果斷服從安排，要積極參加或組織學生參加學校安排的各項活動，圓滿完成工作任務。重大活動，教務處將根據(jù)成績賦分，記進班級當月考核中。

（五）、加強畢業(yè)班的教學和復課工作

上一學年，我校在高中升學考試中重點中學錄取302人，升學率57%，連續(xù)11年居全縣第一。本期要認真總結經(jīng)驗、采取更有效措施，再創(chuàng)佳績，在明年升學考試中，重點中學上線人數(shù)實現(xiàn)300名以上，在升學盡對人數(shù)和升學率上實現(xiàn)“十二連貫”。為此要求：

2、年級組及各班要對整個階段周密計劃、扎實安排，明確目標，采取得力措施。早著手落實中等生促進，使升學有看的學生一個都不落下。

3、各班要組成以班主任為核心的復課小組，強化薄弱學科，定期召開復課小組會議，及時解決復課中出現(xiàn)的題目，同時，加強學生治理，保證良好的教學秩序。

各班要全面抓，重點促，克服片面現(xiàn)象，要重視中等生的促進進步，防止班內(nèi)兩極分化，要努力使各層次的學生都有進步。

4、畢業(yè)年級實行集體備課制、自習坐班制，統(tǒng)考科目月考制、學年全程治理制。要嚴密組織月考，對考試成績進步大的學生要適度進行物質(zhì)和精神上的鼓勵。

月班務工作計劃 篇4

一、指導思想

認真落實學校工作意見，牢固確立“素質(zhì)為本、質(zhì)量第一”的觀念，繼續(xù)以“規(guī)范教學過程、細化教學行為、提高教學質(zhì)量”為重點，穩(wěn)步推進課程改革，切實提高校本教研質(zhì)量。團結一致、負重奮進，腳踏實地、用心積極，高質(zhì)量實現(xiàn)質(zhì)量目標和爭先創(chuàng)優(yōu)，向建校六十周年獻禮。

二、工作目標

以“埋頭苦干，爭先進位”為教學工作的總目標，從早、從嚴做好教學細節(jié)、教學過程的管理。高一年級要以“強化管理、潛心研究、夯實基礎”為工作重點，切實把握新課程的目的要求、教學資料和考核評價，確保新課程的實施;努力減小分化，關心每一名學生，學科成績持續(xù)蘇州市同類學校中上游水平。高二年級以“扎實管理、突出重點、全面合格”為工作要求，在重點強化高考學科教學的同時，加強綜合考試學科的教學;切實做好培優(yōu)和補差輔導;學科成績達蘇州市同類學校中上游水平，綜合考試合格率達100%。高三年級應面向高考，研究高考，“埋頭苦干、穩(wěn)步提升”，著力增強教學和復習工作的針對性和實效性，加強備課組內(nèi)的研究，發(fā)揮群眾智慧，構成合力，加強對學生個體和群體的質(zhì)量分析，加強教學五認真工作，確保教學工作措施落實到位。

三、工作重點

1.著力做好高中課改

加強領導。在上級部門的領導下，認真制訂課程改革的實施方案，建立學校課程改革領導機構，加強對課程改革的指導。

加強研訓。在暑期組織省級、蘇州市級和昆山市級高一新課程，新教材培訓的基礎上，進一步完善學校內(nèi)部的校本研訓，在實踐基礎上引導教師進一步理解高中課程標準和新教材，采取參與式研討、公開觀摩與評價、案例設計等多元研訓活動方式，切實提高研訓活動的針對性和有效性，解決課改中遇到的問題，轉變教學觀念、教學方式和教學行為，在學生中倡導自主、探究、合作的學習方式，從而努力提升我校新課程的實施水平。

加強管理。一是加強課程管理。嚴格按照二級市局的有關規(guī)定，根據(jù)學習領域、學科科目和學科模塊合理安排課程。二是實行學分制管理。教務處將根據(jù)課程方案的學分要求構成學年學分分配表。遵循客觀、公正、透明的原則，嚴格學分認定。三是建立選課指導制度。根據(jù)新課程方案要求和學生實際，逐步建立行之有效的選課指導制度。以學生個性發(fā)展的需要出發(fā)引導他們學會自主選取，構成個人的學習計劃。四是努力探索學生發(fā)展評價體系和教師專業(yè)發(fā)展評價制度，努力提高實施新課程的水平。五是結合學校實際，開發(fā)校本課程和各類活動課程、研究性學習，努力完善課程體系。

2.繼續(xù)細化教學管理

著力抓好教學五認真。進一步完善和修訂教學常規(guī)的要求，以加強教學五認真工作的常規(guī)管理為重點，不斷規(guī)范教師的教學行為，將教學常規(guī)工作落到實處。引導教師以五認真為切入，以課堂教學為中心，切實提高課堂教學效率和練習評價的效能。對教師的五認真工作進行期中普查和不定期抽查等形式進行檢查，同時進行教師教學滿意度的學生測評。

繼續(xù)實行“三項制度”。一是校內(nèi)教學調(diào)研制度。高一、二年級由教務處組織、年級組為單位對教學現(xiàn)狀進行調(diào)研，及時發(fā)展、改善和修正出現(xiàn)的偏差和存在的問題。高三年級透過市、學校二級調(diào)研，尋找不足，及時調(diào)整復習的思路和策略。每次調(diào)研均進行材料匯總和及時向教師通報。二是行政人員聽評課制度。校級領導和學校中層領導每周根據(jù)教務匯總，聽評課狀況，在教職工會上由校長進行點評。三是通報分析制度。針對每次教學調(diào)研、行政人員聽課和重大考試，及時將狀況向全體教師進行通報分析，利于進一步規(guī)范教學行為，共同協(xié)商共同討論教學中出現(xiàn)的問題，利于全面提高課堂教學效率和教學質(zhì)量;對考試狀況及時召開各年級的教學質(zhì)量分析會，以集中分析和分班分析相結合，面向全體進行教學質(zhì)量跟蹤調(diào)查，切實關心每一位學生的成長，全面提高教學質(zhì)量。

繼續(xù)加強校本教研。一是加強教研組活動的常規(guī)管理。教研組每學期開設組內(nèi)公開課，語文、數(shù)學、英語組不少于8節(jié)，其余教研組不少于6節(jié)，教務處每周在校門口公布公開課開設狀況。加強聽評課活動，重點研究教學實際問題，做好聽評課的材料匯總和組內(nèi)點評，并將教案、聽課評價表、組內(nèi)評課記錄表、組內(nèi)點評等材料裝訂后交教務處。嚴格教師聽課節(jié)數(shù)，教齡在3年(含3年)內(nèi)的青年教師不少于30節(jié)，中層領導、教研組長、指導教師不少于20節(jié)，其他教師不少于15節(jié)，期末進行檢查，列入教學常規(guī)考核。二是注重發(fā)揮備課組作用，營造濃厚的教研氣氛和環(huán)境。備課組活動每周一次，做到有活動資料，有研討記載，務必人人參與。備課組務必針對教學中出現(xiàn)的問題進行群眾研討，組內(nèi)務必進行群眾備課，規(guī)范群眾備課的形式，要求做到：備課主題(備課組長確定)→個人鉆研(個人備課)→群眾研討(各抒已見)→構成個案(第二次個人備課)→組織實施(課堂教學)→反饋與反思(教學敘事)。三是用心探索校本教研的途徑，不斷增強教研的實效和活力。各教研組要以高三工作和新課程實施作為重點，大膽嘗試新的教研形式，力求每次教研的實效和特色。

加強青年教師培養(yǎng)。青年教師應從規(guī)范做起，力爭早成才、成好才。學校將加大“一二三工程”的建設力度。教務處將會同教科處等處室在青年教師中開展“五課活動”，即開展亮相課、過關課、比武課、觀摩課和示范課;開展教材教法達標，課堂教學達標和教學效果達標的“三達標活動”;繼續(xù)實行青年教師文化考試制度。要求青年教師能多聽課，多參與教學研究，多寫教學后記或教學敘事，學校將為青年教師的成長帶給機會。

嚴格各類考試的考務工作。對重大考試進行監(jiān)考的考前培訓，強化考紀教育，增強考試的嚴肅性，對違紀現(xiàn)象進行公示制，確?？荚嚨目陀^、真實、有效，構成優(yōu)良的班風和學風。

營造節(jié)約型教學氛圍。切實加強自身建設，樹立為學生服務的意識，創(chuàng)設民主、和諧、平等的教育和學習環(huán)境，營造讓每個學生都能生動活潑、自主發(fā)展成長的環(huán)境。在教學過程中要倡導節(jié)約，注意課堂效率的提高，增強課后的輔導，節(jié)約教學資源(教輔用書的征訂與使用、試卷的印制等)。教務處將制定“關于建設節(jié)約型教學的幾項規(guī)定”。

3.不斷深化教學研究

加強理論學習。引領教師認真學習新課程要求的課程觀、教育觀、學生觀和質(zhì)量觀。

，切實轉變教育觀念，為新課程的全面實施保駕護航。

研討復習工作。各學科要認真研究高三復習課的課型及其教學模式，增加復習課有效的教學時間，在復習效率上下功夫。組織學習和研究《考試說明》及近二年的高考試題分析報告，提升對各種有關信息獲取、篩選和整合的潛力，認真研制有質(zhì)量的檢測試卷及補償性練習。

優(yōu)化教學行為。充分發(fā)揮課堂的主渠道、主陣地作用，切實優(yōu)化課堂教學，向45分鐘要效益。要求廣大教師以教學五認真為抓手，做好以下七個“優(yōu)化”：優(yōu)化教學目標、優(yōu)化教學節(jié)奏、優(yōu)化教學活動、優(yōu)化教學過程、優(yōu)化教學時間、優(yōu)化教學環(huán)境和優(yōu)化教學設計。

加強對外交流。本學期舉行對外公開教學活動，采用重點推出和全面公開相結合，透過對外公開教學，使全體教師參與，同時擴大蘇州市、昆山市二級帶頭人和教學能手的影響。透過對外公開教學，為全體教師帶給研究、參與的舞臺，提升教學水平;透過對外公開教學，充分發(fā)揮“四星級”普通高中的示范作用和輻射功能。

學科競賽研究。繼續(xù)組織學生參加學科競賽的輔導，充分發(fā)揮學生的學科特長，注重培養(yǎng)一批優(yōu)秀學生。教研組內(nèi)要組織力量加強研究，切實做好輔導工作，同時要做好資料的積累和傳承，使學科競賽輔導工作科學化、系統(tǒng)化和常態(tài)化。

新課程實施。針對高一年級全面實施新課程，各教研組和備課內(nèi)要加強對新課程的研究，以提高我校實施新課程的水平。學校將根據(jù)上級部門的安排和學校的實際開展一些研討活動。

新的學期已經(jīng)來到，期望全體教師集中精力、盡心盡職、愛崗敬業(yè)、以德修身、熱愛學生、廉潔從教，高質(zhì)量完成學校制定的學期教學目標。

四、人員分工

周雪龍：主持教務處全面工作。制定學校教學計劃;負責教師課職務安排，教師業(yè)務考核，青年教師培養(yǎng)，學籍管理和招生工作。負責高一新課改的研究與實施工作。分管高一年級教學工作和圖書館。聯(lián)系化學和生物教研組。

李鳳鳳：協(xié)助教務處工作。負責體育、衛(wèi)生和藝術工作。分管醫(yī)務室和文印室。聯(lián)系英語和音體美教研組。

陸國良：負責教學五認真、教師業(yè)務檔案、各類計劃總結和材料的匯總、各類輔導和補課的安排工作。分管高二年級教學工作。聯(lián)系數(shù)學和政治教研組。

張永輝：負責教育技術工作，教師代(調(diào))課安排和各類競賽的安排工作。分管高三年級教學工作和實驗室。聯(lián)系技術教研組。

許自強：協(xié)助教技處工作。負責各類考試的考務工作和對外聯(lián)絡交流工作。聯(lián)系語文和物理教研組。

五、主要工作安排

八月份

1.開學準備工作(教師任課表、教學計劃表、校歷、作息時間表、教研組備課組工作手冊、備課筆記、聽課筆記等)

2.教研組長會議，布置開學工作。

3.教研組(備課組)開展教研活動，制定工作計劃和教學計劃。

4.高一、二年級任課教師會議。

5.準備高二年級選科分班摸底考試。

6.準備高三年級摸底考試。

7.高一、二年級報到注冊。

九月份

1.省第十五屆中學生物理競賽(9月4日)。

2.高三年級摸底考試(9月5日—7日)。

3.教育狀況調(diào)研。

4.高二年級選科分班摸底考試(8月31日、9月3、4日)。

5.04—05學年第二學期教師教學狀況考核。

6.高一、二備課組長會議，布置月考工作。

十月份

1.全國高中數(shù)學聯(lián)賽(10月15日)。

2.組織第一次月考及質(zhì)量分析。

3.省青少年信息學奧林匹克競賽。

4.校內(nèi)調(diào)研一。

十一月份

1.高一、二、三年級期中考試(第10周)及質(zhì)量分析。

2.教研組長會議，期中質(zhì)量分析

3.對外公開教學活動(第14周)。

4.備課組長會議，布置第二次月考工作。

5.高二年級全國英語潛力競賽(初賽)。

6.召開各年級學生座談會。

7.教師教學狀況測評。

十二月份

1.高三綜合考試。

2.校內(nèi)調(diào)研二。

3.藝術節(jié)(第17周)。

4.組織第二次月考質(zhì)量分析。

5.高二年級全國英語潛力競賽(決賽)。

一月份

1.召開教研組長會議，布置期末考試工作。

2.考查科目考查工作。

3.期中考試及閱卷(第21周)和質(zhì)量分析。

4.學年成績評定和高一年級的學分評定。

5.學期結束工作(布置寒假作用，教研組工作總結，處室材料匯總等)。

注：本安排可能會作適當?shù)恼{(diào)整。高一年級新課程研討和高三年級的復習研討活動將根據(jù)上級部門的安排而作實時安排。

月班務工作計劃 篇5

學校財務工作計劃

近年來，學校財務管理扮演著越來越重要的角色。作為學校運行的中樞，財務部門承擔著保障教育資源和資金的合理配置、提高學校財務效益、保證學校可持續(xù)發(fā)展的重要任務。為此，編制一份可行的學校財務工作計劃至關重要。在本文中，我將詳細、具體且生動地介紹一份學校財務工作計劃，以確保學校財務管理得到有效的規(guī)范與管理。

首先，學校財務部門必須制定合理的財務目標，并根據(jù)具體情況制定相應的措施和計劃。例如，在資金使用方面，財務部門可以制定每月的預算計劃，制定各個部門的經(jīng)費使用限額，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。同時，財務部門還應定期對學校的財務狀況進行評估和分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的財務風險。

其次，學校財務部門應加強與其他部門的溝通與協(xié)作，以推動學校的整體發(fā)展。與教務部門合作，從財務角度出發(fā)，制定學校的招生計劃，確保學校的招生費用得到合理的使用。與人事部門合作，制定職工的工資體系以及績效評估機制，促進教師的工資待遇與績效掛鉤，提高教師的教學質(zhì)量。同時，財務部門還需要與學生管理部門合作，制定學生獎助學金的評選辦法和發(fā)放規(guī)則，確保慈善資金的使用透明度。

此外，學校財務部門還應加強財務監(jiān)督與審計，確保資金的合法合規(guī)使用。財務部門應定期進行財務審計，檢查各項財務數(shù)據(jù)的真實性和準確性，并對財務制度進行評估和改進。同時，財務部門還應建立健全的內(nèi)部控制體系，防止財務失誤和違規(guī)行為的發(fā)生，確保學校的資金使用得到有效的保障。

另外，學校財務部門還應積極推動財務信息化建設，并發(fā)揮信息技術在財務管理中的作用。財務系統(tǒng)應能夠?qū)崿F(xiàn)財務數(shù)據(jù)的及時采集、統(tǒng)計、分析和報告，為學校的決策和管理提供可靠的支持。財務部門還應積極推廣電子票據(jù)和電子支付，提高工作效率，降低工作成本，并避免因人為原因帶來的錯誤和損失。

最后，學校財務部門還應加強對員工的培訓與提升，以提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。財務部門應定期組織培訓和學習交流活動，傳授財務管理知識和技能，提高員工的業(yè)務水平。同時，財務部門還應建立健全的激勵機制，通過薪酬激勵和職業(yè)發(fā)展機會，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

總之，一份可行的學校財務工作計劃應在制定合理的財務目標的基礎上，加強與其他部門的溝通與協(xié)作，加強財務監(jiān)督與審計，推動財務信息化建設，以及加強員工的培訓與提升。只有這樣，學校財務管理才能得到有效的規(guī)范與管理，為學校的發(fā)展提供強有力的保障。讓我們共同努力，為學校財務管理添磚加瓦，助力學校事業(yè)不斷發(fā)展壯大。

月班務工作計劃 篇6

20XX年是全面實施學院“十五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年。后勤服務總公司所擔負的全院后勤服務保障工作是學院一切工作得以順利開展的重要基礎。為此，新的一年，公司將在院黨政領導之下，以教學工作為中心，堅持優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，繼續(xù)深化后勤改革，開拓創(chuàng)新，強化內(nèi)部管理，提高服務質(zhì)量，根據(jù)學院20XX年工作總體安排，結合公司的實際，擬做好以下幾方面工作：

一、抓好隊伍建設，提高員工的綜合素質(zhì)

1、開好每周的工作例會，努力提高會議質(zhì)量，提升服務理念。通過工作例會，強化部門經(jīng)理的學習，統(tǒng)一思想、提高認識、總結工作、明確責任、研究問題、落實任務。同時，完善部門經(jīng)理工作考核機制，加強對部門經(jīng)理的考核。加大制度執(zhí)行的力度，努力提高服務意識和服務水平，提高對優(yōu)秀人員的獎勵力度，努力建設一支懂經(jīng)營、會管理，主人翁意識強，有歸屬感和責任感的后勤骨干員工隊伍；深化工資制度的改革，做到獎勤罰懶，積極創(chuàng)造條件，將公司優(yōu)秀員工推薦為學院用工，真正做到事業(yè)留人、待遇留人和感情留人。

2、利用暑期對一線員工進行集中培訓。組織學習有關文件、政策、法規(guī)，以及相關業(yè)務知識。通過學習提高員工思想素質(zhì)和服務觀念，努力做到人人愛崗敬業(yè)，能把師生的合理需求作為員工開展各項服務工作的出發(fā)點和歸宿，想師生所想，全心全意為師生服務。開展形式多樣的各類文化娛樂活動，增加員工的主人翁意識，提升公司的凝聚力。

3、研究制定相關政策，鼓勵后勤員工積極參與各類學習培訓，做到自覺充電、主動學習，練就本領，提高后勤隊伍的政策理論水平、技術水平和業(yè)務素質(zhì)，打造一支“肯干事、會干事、干成事”、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、熱情和諧的后勤服務團隊。

二、加強制度建設，提升管理水平

1、為順應學院內(nèi)涵建設的要求和服務多元化要求的實際，參照學院的規(guī)章制度，進一步完善公司內(nèi)部的各項制度。隨著學院后勤體制和服務項目的調(diào)整，公司將對現(xiàn)有的各項管理制度進行梳理和修訂，以適應新形勢下后勤服務管理的需求，做到健全崗位職責，明確工作任務、工作程序和工作要求，實現(xiàn)后勤管理工作的規(guī)范化和制度化。

2、加快制訂完善員工考核細則，推行全員績效考核。

為調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，建立科學有效的激勵機制，20XX年將積極推行全員績效考核辦法，把獎勤罰懶的思路落實在制度上和行動上，通過問卷調(diào)查、網(wǎng)絡評價、在師生中聘請服務監(jiān)督員等多種形式，完善考評機制，加強過程管理，提高整體服務水平。

四、加強精細化管理，提供及時、高效、優(yōu)質(zhì)的后勤保障

1、高度重視食品安全工作，加強對校內(nèi)食堂和食品超市的管理。

（1）加強對餐飲服務人員的教育，組織學習新頒布的《食品安全法》，提高服務理念，提升食品安全意識，增長食品衛(wèi)生安全知識。

（2）定期或不定期的對校內(nèi)食品超市進行監(jiān)督檢查，杜絕不合格食品和過期食品出售。加強對食堂的規(guī)范化管理，要求食堂各項規(guī)章制度齊全，并能落實到位。

（3）做好大宗物資招采工作，完善招采程序，降低原料采購成本，提高原料質(zhì)量，防范招標工作的腐敗行為。

（4）建立食堂三餐時間巡查制度，確保飯菜質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（5）定期召開飲食工作會議，強化工作人員的責任意識和衛(wèi)生安全意識，做到飯菜質(zhì)量達標，制作過程規(guī)范，質(zhì)量價格相符。

（6）努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫，為師生提供營養(yǎng)、安全、可口的飯菜。做好培訓學員餐飲與住宿工作，抓好教工食堂飯菜質(zhì)量與服務質(zhì)量，做到讓絕大多數(shù)師生滿意。

2、做好宿舍管理工作，杜絕宿舍安全事件發(fā)生。

（1）積極配合學工處開展宿舍區(qū)文化活動，如安全知識講座、公寓技能大賽、創(chuàng)辦各項公寓管理推進會等，切實加強學生宿舍精神文明建設，為豐富學生課余文化生活提供便利。

（2）重視安全教育工作，提高管理水平。首先加強對員工的安全知識培訓，明確崗位職責，強化其安全責任意識；其次是對安全基礎設施如供水供電設施、消防安全設施等定期檢查，配合學院學工處開展學生宿舍安全檢查，清理違禁電器。通過張貼安全提示和溫馨提醒等方式，加強學生的安全意識，強化對學生宿舍區(qū)的安全教育管理工作。

（3）關心愛護學生，為學生提供親情服務。

3、加強物業(yè)管理服務，為師生營造安全整潔的環(huán)境。

（1）繼續(xù)做好“平安校園”、“平安后勤”建設工作，全方位安全監(jiān)控，加強安全教育，增強安全意識，完善安全制度，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，簽訂安全生產(chǎn)責任書。

（2）全面做好各類安全以及防火、防盜、防爆、防自然災害等各項安全工作，加強兩校區(qū)的水、電、氣安全檢查；尤其是做好安全薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制工作，做好安全自排自查工作，加強兩校區(qū)的日常巡查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕跑、冒、滴、漏，長明燈和長流水現(xiàn)象，推進節(jié)約型校園建設。

（3）加強低值易耗品使用管理，嚴格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、保管、報銷、領用制度，做到制度健全，賬物相符，杜絕財物不正常流失。

（4）抓好校園凈化工作。加強對樓內(nèi)、校園內(nèi)的公共場所的環(huán)境衛(wèi)生治理工作，努力為師生創(chuàng)造一個整潔、舒適的學習、生活、工作環(huán)境。做好教學和生活設施的日常維護工作，做到維修及時，服務到位，讓師生滿意。

（5）做好會議服務工作，加強對服務人員的培訓，提升服務意識，提高服務水平。

（6）積極配合好迎賓路校區(qū)管委會，完成好迎賓路校區(qū)配電增容項目建設工作。

4、抓好企業(yè)文化建設。大力弘揚“愛崗敬業(yè)、精益求精”后勤文化內(nèi)涵，大力提倡“五種精神”，即充分發(fā)揚舍小家顧大家的奉獻精神、精誠協(xié)作的團隊精神、少說空話多干實事的務實精神、勇于創(chuàng)新的探索精神，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。做好公司網(wǎng)站維護和新媒體建設工作。

5、繼續(xù)深化“7s”管理，通過開展各項活動，進一步轉變?nèi)w員工的服務理念，增強服務意識，提高后勤服務的管理水平。加強與各部門的聯(lián)系和溝通，贏得師生的支持和理解。

通過座談會、滿意度問卷調(diào)查等多渠道聽取師生對后勤服務的意見和要求，并及時處理，加以改進。

6、加大與相關行業(yè)主管部門及學院各部門的聯(lián)系，加大對公司各部門的協(xié)調(diào)管理，加大對各項重點工作的督查力度，確保公司各項工作高效運轉。為學院各部門做好后勤服務工作。

7、認真組織完成學院安排的各項任務和活動。

在新的一年中，后勤服務公司在學院的正確領導下，將進一步更新觀念、開拓進取、群策群力、扎實工作，堅持全心全意為教學、科研和師生員工服務的宗旨，發(fā)揮好后勤先行、保障有力、服務到位的作用，為實現(xiàn)學院的工作目標努力奮斗。

月班務工作計劃 篇7

一、班風：團結、勤奮、誠實、創(chuàng)新

二、學生現(xiàn)狀分析：

一年級一班共有24名學生，11名女生，13名男生。每個孩子都活潑可愛，有很強的上進心與集體榮譽感。他們純潔善良，好奇心強，求知欲強。但是由于年齡小，自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便說話或者做小動作。很多行為習慣有待進一步培養(yǎng)。

三、探索的實驗課題：集體教育與個性教育的統(tǒng)一

四、采取的措施：

1.重視養(yǎng)成教育：養(yǎng)成良好的學習習慣與生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生發(fā)展受益匪淺。因此，在班級進行良好品德的養(yǎng)成教育是十分必要的。根據(jù)學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將從不同的方面與角度對學生進行規(guī)律性的常規(guī)訓練。重點落實好《小學生日常行為規(guī)范》，使學生逐步形成良好的道德品質(zhì)，行為習慣，學習習慣與積極的學習態(tài)度，不使一個學生掉隊

2、加強后進生管理：面向全體學生，分類施教，加強對后進生的輔導，要從關心、愛護學生的角度出發(fā)，了解關心學生。及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發(fā)展情況。

3、及時了解學情：準確把握學生對知識的掌握，因材施教，在重點難點上下功夫，以促進全班成績的平穩(wěn)、扎實地上升。

4、家教結合：經(jīng)常保持與否學生家長聯(lián)系，使學校教育與家庭教育有機地結合起來，本學期，力爭把所有的家長走訪一次，甚至多次。要不厭其煩的做好后進生的轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成為一個團結向上的班集體。

5、培養(yǎng)班級干部：及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現(xiàn)的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優(yōu)缺點與今后努力工作的方向。同時，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協(xié)力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創(chuàng)造機會，鍛煉與培養(yǎng)他們的能力。

6、重視關懷教育：要關心學生的生活，及時與家長聯(lián)系，體貼他們的冷暖，了解他們的心理，建立平等與諧的師生關系，做學生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。

7.重視文體工作：教育學生上好所有學校開設的課程，積極參加體育鍛煉，積極參與學校組織的文娛活動，重視各項比賽的積極參與，培養(yǎng)學生的參與意識。

五、班級主題活動安排：

第一周

1. 總結寒假工作，提出新學期要求，做好新學期打算。

2.學習《小學生日常行為規(guī)范》與《學校管理條例》。

3.抓好學生常規(guī)，早日進入正常秩序。

第二周

1.組織好主題班隊會活動。

2.進行習慣養(yǎng)成教育，形成良好行為習慣。

3. 繼續(xù)抓好常規(guī)教育，進行常規(guī)訓練。

第三周

1. 繼續(xù)鞏固上兩周的活動內(nèi)容。

2.加強勞動觀念教育，搞好個人與集體衛(wèi)生。

第四周

1. 進行班級寫字比賽。

2.繼續(xù)抓好常規(guī)教育。

第五周

1. 進行愛國主義教育。

2.進行班級口算比賽。

第六周

1.對學生進行安全教育。

2.培養(yǎng)學生的參與意識與集體主義精神。

第七周

1. 繼續(xù)抓好紀律與學習目的教育。

2.進行班級朗讀比賽。

第八周

1. 繼續(xù)抓好課堂常規(guī)教育。

2.進行尊敬父母的教育。

第九周

1. 進行計算題比賽。

2.培養(yǎng)學生正確的是非觀念。

第十周

.繼續(xù)抓好法制與安全教育。

第十一周

1 向?qū)W生進行學習目的教育，抓好復習教育。

2.繼續(xù)抓好常規(guī)教育。

第十二周

1.教育學生樹立正確的學習目的教育與審美觀念。

第十三周

1.向?qū)W生進行愛國主義教育。

第十四周

1.進行勤儉節(jié)約教育。

2.對學生進行愛護公物教育。

第十五周

1.準備閱讀比賽，寫字比賽。

2.進行口算比賽。

第十六周

1.培養(yǎng)學生的集體主義觀念。

2.教育學生早睡早起，不能因天熱而晚睡。

第十七周

1.再次進行學習目的的教育。

2.評選班級文明學生。 第十八周

繼續(xù)鞏固上周活動內(nèi)容。

第十九周

1.制定復習計劃，鼓勵學生努力學習。

2.學習三好學生評選條件，準備評比。

第二十周

1.搞好各類評比，樹立榜樣。

2.加強安全教育，做好放假前的準備工作。

月班務工作計劃 篇8

售中服務工作計劃是一份規(guī)范性計劃，旨在提高公司售前服務和售后服務質(zhì)量，提升客戶滿意度和忠誠度，促進公司的經(jīng)濟效益。本文將按照計劃書的結構，詳細闡述售中服務工作計劃的具體內(nèi)容和實施方案。

一、背景說明

在當今市場競爭激烈的環(huán)境下，售前服務和售后服務已成為企業(yè)贏得客戶的核心競爭力之一。然而，在實際工作中，公司售中服務存在一些問題，如服務流程不規(guī)范、服務態(tài)度不到位、服務質(zhì)量不穩(wěn)定等，給客戶留下了不好的印象，影響了公司的聲譽和業(yè)績。因此，為了提高售中服務質(zhì)量，促進公司的發(fā)展和成長，我們以制定售中服務工作計劃為重點，全面加強售前服務和售后服務管理。

二、工作目標

1、提高服務質(zhì)量：全面提高售前服務和售后服務質(zhì)量，滿足客戶需求，不斷提升客戶滿意度和忠誠度。

2、規(guī)范服務流程：建立完善的服務流程，規(guī)范服務流程操作，提高服務工作效率。

3、加強服務培訓：加強服務人員培訓，提高服務人員的專業(yè)能力和服務技能，增強服務意識和服務精神。

4、完善服務管理：健全服務管理制度，建立正確有效的服務考核和激勵機制，加強服務質(zhì)量監(jiān)控和跟蹤管理。

三、具體措施

1、制定售中服務手冊：制定售中服務手冊，明確服務流程、服務標準和服務內(nèi)容，作為服務人員的操作指南和服務標準。

2、完善服務流程：根據(jù)售中服務手冊，完善服務流程，將所有服務環(huán)節(jié)以流程圖的形式進行拆解和規(guī)范。

3、加強服務人員培訓：建立服務人員培訓制度，涵蓋崗位培訓、技能培訓、心理培訓和服務意識培訓等內(nèi)容，提高服務人員的專業(yè)能力和管理水平。

4、健全服務管理制度：建立健全服務管理制度，明確服務考核指標和激勵機制，建立服務質(zhì)量監(jiān)控和跟蹤管理體系，確保服務質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

五、實施方案

1、制定計劃：成立售中服務管理工作組，制定售中服務工作計劃，設定服務目標和具體措施，明確各項工作職責和分工，建立工作落實機制。

2、加強培訓：針對服務人員，加強崗位培訓和技能培訓，開展服務意識和心理健康培訓，提高服務人員的素質(zhì)和服務品質(zhì)。

3、制定服務手冊：制定售中服務手冊，明確服務流程、服務標準和服務內(nèi)容，統(tǒng)一服務標準并落實到具體工作中，確保服務質(zhì)量穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

4、加強監(jiān)督檢查：建立服務質(zhì)量監(jiān)控和跟蹤機制，定期抽查和檢查服務流程和服務質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和解決，防止問題發(fā)生，確保服務質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

5、建立激勵機制：建立服務考核和激勵機制，明確標準和考核指標，建立基于績效考核和激勵的服務管理制度，激勵服務人員積極性和創(chuàng)造性。

六、預期成效

通過實施售中服務工作計劃，我們預計將取得以下成效：

1、提高服務質(zhì)量：全面提高售前服務和售后服務質(zhì)量，提升客戶滿意度和忠誠度，增加客戶黏性和復購率，促進公司的發(fā)展和成長。

2、規(guī)范服務流程：建立規(guī)范的服務管理體系，統(tǒng)一服務標準，提高服務效率，降低服務成本，提高客戶滿意度。

3、加強服務培訓：加強服務人員的培訓，提高服務人員的專業(yè)能力和素質(zhì)，增強服務精神和服務意識，進一步提高客戶滿意度和忠誠度。

4、完善服務管理：建立健全的服務管理制度，加強服務質(zhì)量監(jiān)控和跟蹤管理，提高服務效率和質(zhì)量穩(wěn)定性，防止服務風險和質(zhì)量問題的發(fā)生，促進公司的健康發(fā)展。

綜上所述，售中服務工作計劃是一份重要的規(guī)范性計劃，是公司提高售前服務和售后服務質(zhì)量的關鍵之一，意義重大。我們將一如既往地注重售中服務管理的工作，全力以赴，用實際行動取信于客戶，提高服務質(zhì)量，促進公司的發(fā)展和創(chuàng)新。

月班務工作計劃 篇9

近年來，慶典策劃服務行業(yè)的發(fā)展越來越成熟，越來越多的人開始關注到這個行業(yè)。慶典策劃服務是一個需要用心去策劃的工作，每個細節(jié)都需要認真考慮，每個步驟都需要嚴格控制。下面我將根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，為大家分享一下慶典策劃服務工作計劃。

一、確定工作的主題

慶典策劃服務的第一步就是要確定工作的主題，這是整個策劃工作的基礎。主題可以是慶生日，婚禮，商業(yè)活動等等。根據(jù)主題的不同，策劃方案也要區(qū)別對待。主題的確定是整個策劃工作的起點，必須要在此方案后才能繼續(xù)執(zhí)行下去。

二、確定策劃的時間

確定好策劃的時間，是整個策劃工作的重要一環(huán)。每個時間段，一般都有推崇到來，所以選擇好策劃的時間也很關鍵。而且為了策劃時間的合理安排，可以在策劃前自行進行框架羅列，明確策劃時間，預估策劃工作量，把握策劃工作的最佳時機。

三、確定預算

慶典策劃工作的質(zhì)量和效果很大程度上取決于預算的大小。預算包括策劃的各個方面的開銷，如配餐、場地租金、表演費用等等。在策劃前就要對預算進行評估，找到一些低價位的標準，認識到所有必須項和可選項以便做好優(yōu)先級的劃分。

四、確定場地

地點作為策劃的重要組成部分，需要盡早確定，根據(jù)不同場地導出場地要求、場地大小、屏幕布置等要素等，選擇最適合該活動的場館進行使用。不同的場地會有不同的流程安排和布置方式，并且需要對場地規(guī)范的協(xié)調(diào)能力，以確保最終的效果能夠達到預期。

五、確定策劃流程

策劃流程包括了從準備到結束的每一個細節(jié)。在確定流程時，需要考慮各項環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào)，以確保流程的整體順暢。建議在流程上多進行前期的預估和分解，將整個流程分解成更多的階段來把握。

六、確定配套

配套是慶典策劃服務中必不可少的，配套包括道具、音響、燈光、播放器等。需要根據(jù)主題的不同，也許需要增加一些新鮮創(chuàng)意的頂級配套。配套作為整個慶典策劃的重要補充，需要做到一點不漏，實現(xiàn)整場活動的美妙效果。

七、策劃執(zhí)行

最后一步就是策劃的執(zhí)行，任何一份精細的策劃方案，都需要經(jīng)過良好的執(zhí)行，才能真正達到預期目標。策劃執(zhí)行需要事后的跟進，充分與場館負責人和技術人員溝通合作，確保每個細節(jié)都落地實現(xiàn)。

以上就是本人多年從事慶典策劃服務行業(yè)積累的一些經(jīng)驗，希望能對大家在工作時有所幫助，同時也能夠為慶典策劃服務行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

月班務工作計劃 篇10

新的學期又開始了,為了在新的學期里把工作做好,使五年級在各方面能有一個新的起色 ,特制定班務工作計劃如下:

一、指導思想：

以學?？傮w工作計劃為指導，以深入開展素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育為目標，圍繞學校主題教育活動，提高學生的思想素質(zhì)和科學文化素質(zhì)、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養(yǎng)成為主要內(nèi)容，注意培養(yǎng)和提高學生的基本道德。開展豐富而有意義的少先隊活動，實施切實有效的學生心理健康教育。努力探索班級工作的新特色。

二、本班學生現(xiàn)狀分析

我班五年級共有學生28人，其中男生15人，女生13人。在品德方面本班學生熱愛學校、班集體，團結上進，能按照《小學生守則》來規(guī)范自己的言行。但由于種種的原因，部分學生身上仍存在著以自我為中心，紀律觀念淡薄等現(xiàn)象。

在學習方面：本班學生熱愛學習，有良好的學習習慣。上課專心聽講，發(fā)言積極，作業(yè)美觀大方。個別學生學習習慣不好，上課不能集中注意力聽講，需要進行個別輔導和特別的關注?？偟膩碚f，班內(nèi)學生的學習水平比較整齊，但容易浮躁，需在認真與扎實方面繼續(xù)培養(yǎng)。

三、任務目標

1、繼續(xù)開展我校養(yǎng)成教育的系列活動，切實加強對本年級學生行為習慣的養(yǎng)成教育，使其養(yǎng)成良好的各種行為習慣。

2、開展“手拉手”活動，讓每一位學生教選擇一位行為習慣和表現(xiàn)比較好的學生做為朋友，使他們共同提高、共同進步。

3、以“五講四美”教育為中心，堅持從愛護出發(fā)，循循善誘，提高學生的學習積極性。關心每一個學生，特別做好后進生的輔導工作，多鼓勵，讓他們趕上其他同學。注意發(fā)展學生的特長。盡量讓學生學得輕松，學得牢固。

4、進一步創(chuàng)建和諧的班級風氣，加強班級的凝聚力，全班努力，爭當文明班級。

5、開展《未成年人思想道德建設》系列活動，切實加強少年兒童思想道德、文明禮儀教育。

6、積極開展衛(wèi)生、安全、勞動教育，促進學生全面健康安全的成長。

四、方法措施：

（1）建立健全評比制度，班里建立全方位量化評比欄，取名叫“我最棒！”。學生在某一方面表現(xiàn)好就可以隨時加分，學生每得到20分，就可以換一月亮。隨著紅花個數(shù)的增加，表明學生在各方面都有顯著的提高。這樣，學生一學期的整體表現(xiàn)情況可一目了然。另外，班里還將定期評選“優(yōu)秀小組”，對每個小組的學習、紀律、衛(wèi)生情況進行評比，鼓勵學生團結合作，培養(yǎng)集體榮譽感。

（2）建立本班的“學習小組”，前后位四個同學為一組，選出小組的組長?！皩W習小組”中的四位同學要互相幫助，團結協(xié)作，共同努力，才能取得好成績，這一方法培養(yǎng)了同學們的團結協(xié)作精神，也是轉化后進生的一條有效途徑。四人小組的組長不是終身制，而是競爭上崗，誰的獎章多誰就擔任，如果下一次評比你超過了組長，那就可以取而代之，這也培養(yǎng)了學生的競爭意識。

（3）培養(yǎng)班干部同學的責任心，號召他們積極幫助后進的同學。班主任本著“抓兩頭，帶中間”的原則，不忽視中間學生，讓他們同樣受到老師的關心，有積極上進的動力，從而也成為優(yōu)秀的學生。

（4）對少數(shù)有心理問題的學生，要及時地與家長取得聯(lián)系，實施有計劃的教育。要多與這些孩子交流，找到問題的關鍵，及時進行工作。同時也要做好學生心理轉化的記錄，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，減少學生的心理問題發(fā)生率

（5）課堂紀律的好壞是能否上好一堂課的關鍵,要抓好課堂常規(guī)管理,做到“明、細、嚴”,使學生在課堂上能集中精力聽好課,從而提高課堂教學效率。課間紀律,對學生提出明確的要求,既要玩好,又要不發(fā)生任何意外。路隊紀律。教育學生嚴格按照教師的要求排好隊,走好路。

五、版務活動月安排情況

三月份

1、3月5日，開展“學雷鋒，樹新風”系列活動。

2、3月8日前夕，開展“送媽媽一個驚喜”的隊活動。

3、開展“實踐道德規(guī)范，弘揚文明新風”活動，進行文明禮貌專題教育，評選?！拔拿鞫Y儀之花”。

4、植樹節(jié)，開展“我為學校添新綠”活動。

5、深入開展“爭獎章，做準備”雛鷹系列活動。

6、安全教育系列活動。

四月份

1、開展“手拉手，話小康”活動。

2、深入開展“養(yǎng)成道德好習慣”系列教育活動。

3、進行稅法宣傳、愛鳥宣傳。

五月份

1、舉行“勞動最光榮”主題中隊會，開展勞動體驗活動。

2、開展“做守法小公民”主題教育。

3、全國助殘日，開展“愛心送給殘疾人”活動。

4、開展以“弘揚中華民族傳統(tǒng)美德”為主題的讀書教育活動。

六月份

1、慶“六一”系列活動。

2、開展“6.5世界環(huán)境保護日”活動，進行“環(huán)保知識知多少”主題隊會。

3、愛眼日，開展“保護眼睛，預防近視”系列宣傳活動。

4、 安排好學生假期生活。

月班務工作計劃 篇11

制定年度工作計劃的方法有哪些?制定好工作計劃并非易事，我們應該如何制定年度計劃，請看下面：

在實際工作中我們會發(fā)現(xiàn)，有的工作計劃針對性不強，與上年度工作銜接不上，前后脫節(jié)，沒有對前期工作作出后續(xù)安排，沒有對不足事項提出改進措施;

有的工作計劃概念混淆，層次不清，沒有認識到部門計劃是總領、是方向、是基礎，個人計劃是分項、是細化、是延展，沒有將個人計劃放在部門計劃中準確定位，甚或是將個人計劃寫成了部門計劃;有的計劃太過超前，好高騖遠，設想不切實際，難以實現(xiàn);

還有的計劃標新立異、博取眼球，重表面文章輕實質(zhì)內(nèi)容，重關注程度輕實用價值……

出現(xiàn)這些問題，與制定者對來年工作計劃的重視不夠、概念不清、目標不明等不無關系。

因此，應該以重視的態(tài)度、平常的心境、審度的視角，全面規(guī)劃來年的工作，期待來年的成長進步。

圍繞中心工作，找準工作定位。

單位的中心工作是我們個人工作計劃的方向和前提，部門的工作計劃則是個人工作計劃的基礎和框架。

做好個人來年工作計劃，一方面要圍繞中心工作，按照單位和部門來年的“工程圖”規(guī)劃自己的.任務，安排好添磚加瓦的工作;另一方面要找準工作的邊界，不能越位，把墻砌到地基外肯定是不行的。

分析今年得失，鎖定來年目標。

年終總結是前鑒，現(xiàn)實狀況是參照。

鎖定來年目標，要翻翻舊賬回頭看，哪些工作不到位，哪些任務沒完成;要結合現(xiàn)狀向前看，哪些不足仍存在，哪些優(yōu)勢要保持。

為了讓設定的目標更加科學合理，可以請領導和同事以旁觀者的眼光幫助自己，看看目標是不是定得太低或者過于理想化。

梳理工作內(nèi)容，量化工作任務。

為了保證來年計劃制定穩(wěn)妥扎實，要逐項梳理自己的工作內(nèi)容。

認真分析自己的工作分哪幾塊，每一塊中又有哪些組成要素。

工作內(nèi)容要具體化，條塊清楚、目標明確，多用具體數(shù)字來量化。

即使難以量化的，也要預設一定的參照標準。

有與他人合作進行的工作任務，可以與對方進行溝通，商量具體的分工，便于明確任務、提前安排。

把控工作步驟，設定時間節(jié)點。

制定計劃時要分清輕重緩急，合理安排工作何時去做、何時做完。

具有長期性、延續(xù)性的工作任務最好能夠按季度、按月甚至按周來量化，隨時查看進度如何。

可以制作一個計劃進度表，將大的任務細化到多個小節(jié)點，明確每一個節(jié)點需要做到什么程度，便于有條不紊地安排進度，科學合理地管理時間。

善用現(xiàn)有條件，擬定具體措施。

制定來年工作計劃要根據(jù)主客觀條件，提出具體辦法，采取必要的措施與策略，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體。

一般來說，要設定與目標相對應的指標體系。

如，完成一項任務要花費多少時間、需要多少經(jīng)費、任務承辦程序、順利完成的條件，等等。

預想突發(fā)情況，設定補充方案。

“計劃趕不上變化”在工作中是常有的。

客觀地說，事先制定的計劃很難保證判斷無誤，具體實施起來多少可能出現(xiàn)一些問題。

因此，我們要未雨綢繆，留有一定空間，盡可能預想工作中可能出現(xiàn)的偏差、障礙、困難，并估計其對目標計劃可能造成的影響，預設出現(xiàn)“意外”的防范手段和補救辦法，以免出現(xiàn)問題時工作陷于被動。

只想成功、不計差池的計劃不是成熟、完整的計劃。