教師合同
發(fā)布時間:2023-07-06 教師合同教師合同推薦。
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教師合同【篇1】
中學教師聘用合同
合同編號:xxxxx
甲方(用人單位):xxxx中學
地址:xxx市xxx區(qū)xxx街xxx號
法定代表人(簽字/蓋章):_____
聯(lián)系電話:xxx-xxxxxxx
乙方(教師):XXX
身份證號:XXXXXXX
聯(lián)系電話:xxx-xxxxxxx
鑒于甲方需要聘請乙方擔任中學教師,并以此為基礎,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關規(guī)定,經友好協(xié)商,達成以下合同:
一、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起生效,聘用期限為一學年,包括兩學期。聘用期限屆滿后,甲方有權與乙方解除本合同,或續(xù)簽合同。
二、工作崗位及職責
1、甲方聘用乙方為中學教師,負責擔任XXXXX學科的教學工作,并與教研組、班主任組織開展教學活動。
2、乙方應按照學校設定的教學計劃和任務,認真?zhèn)湔n,講好每一堂課,切實提高學生的學習成績,并積極參加各種教師培訓和研討活動。
3、乙方必須認真履行教育教學工作,盡職盡責、尊重學生、努力發(fā)揮教育教學優(yōu)秀的品質,為學生的全面發(fā)展和社會的進步作出貢獻。
4、乙方還要認真履行學生管理工作,全心全意關心學生,熱愛學生,關心學生的身心健康,與家長保持良好聯(lián)系,努力發(fā)掘、培養(yǎng)、教育學生的優(yōu)點和潛力,建立愛國主義、集體主義、民主主義、科學主義的思想道德風貌。
三、工資待遇
1、乙方工資待遇為XXXXX元/月,合計XXXXX元/年,以學期結算。
2、每個學期結束時,甲方將給予乙方一個月的工資作為工作獎金,以表彰乙方在教學、管理等方面所作的優(yōu)異表現(xiàn)。
四、工作時間和休假
1、乙方的工作時間為每周五天,每天工作8小時,具體工作時間由學校安排。
2、乙方享有每年10天帶薪年假,甲方應根據(jù)乙方的申請安排帶薪年假時間。如因工作需要,乙方需在學校規(guī)定的節(jié)假日工作時,甲方應給予相應的調休。
3、乙方享有婚喪假、產假、病假、臨時假等合法假別,具體按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保障和福利待遇
1、甲方應根據(jù)國家和地方有關規(guī)定為乙方購買各項社會保險和住房公積金,確保乙方的勞動權益。
2、乙方有條件進修研究生的,甲方會予以補助,并為乙方提供發(fā)展機會。
3、甲方提供符合國家標準的教師職業(yè)道德和業(yè)務水平等級考核,并根據(jù)考核結果為符合條件的乙方評定職務、晉升職稱。
六、保密責任
1、乙方必須保守學校的業(yè)務、發(fā)展和其他涉及學校利益的機密,尤其是保護學生和家長的隱私,不得在媒體上亂發(fā)言、亂舉報。
2、乙方必須遵守相關法律、法規(guī)、政策和學校的規(guī)章制度,不從事違法、違規(guī)、與工作無關的活動,不在工作時間內做與學校工作無關的其他業(yè)務。
七、合同變更、解除或續(xù)簽
1、若有以下情形之一,甲乙雙方應協(xié)商準備,按照法律及勞動合同的相關規(guī)定變更、解除或者續(xù)簽本合同:
(1)乙方在工作中表現(xiàn)不良,經甲方多次提醒、教育仍無改觀。
(2)乙方涉嫌違法犯罪,接受司法部門的調查和處理。
(3)乙方的身體健康狀況不允許繼續(xù)從事教師工作。
2、本合同屆滿前乙方提出不續(xù)聘要求的,應提前一個月書面告知甲方,原則上不影響乙方工作期間的正常履行,甲乙雙方協(xié)商解決有關問題。
3、本合同到期前一個月,甲方與乙方在友好協(xié)商基礎上,是否續(xù)簽本合同,續(xù)簽期限、工資待遇等事項均經雙方另行簽訂書面協(xié)議。
八、合同爭議解決
因本合同履行發(fā)生的爭議,甲乙雙方應協(xié)商解決。若協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會進行申請仲裁。
九、本合同的生效、補充及變更
1、本合同一式兩份,甲方和乙方各持一份有效原件。
2、本合同的補充或變更須由甲乙雙方書面協(xié)商解決,并在本合同上作出詳細說明。
3、除非經乙方書面同意,甲方不得單方面變更本合同的內容。
十、合同解釋
1、本合同未盡事宜和問題,由甲、乙雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。
2、本合同是按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定簽訂的勞動合同,它是甲、乙雙方權利和義務之間關系的書面確認和規(guī)定,它的簽訂和執(zhí)行應以誠實信用為基礎,符合國家的法律法規(guī)。
甲方(用人單位):XXXX中學
法定代表人(簽字/蓋章):_____
乙方(教師):XXX
簽字:_____
時間:XXXX年XX月XX日
教師合同【篇2】
大學教師是一支重要的力量,他們不僅要承擔課堂教學的任務,還需要積極參與科研、教學改革和學生管理等工作。如何為他們確立一份安心、穩(wěn)定的職業(yè)?這就需要制定一份可靠的“大學教師勞動合同”。
一、概述
大學教師的崗位比較特殊,不同于一些普通的公司職業(yè),需由學校制定專屬的勞動合同。因此,大學教師勞動合同,是指一種合法、合規(guī)、合理的勞動合同,用于保障大學教師的合法權益,規(guī)范雙方的權利和義務,以便大學教師能夠更加穩(wěn)定地工作和生活。
二、合同內容
1.勞動合同須說明大學教師的基本信息,包括個人基本情況、教育背景、工作經歷等。同時,需明確大學教師的從業(yè)期限和工作內容,確保雙方的權益得到保障。
2.大學教師的工資待遇也是通過合同規(guī)范的。其中,應包括每個月的薪水、獎金等相關待遇,還需約定薪資集體協(xié)商和績效考核等方面的工作安排和權責。
3.大學教師的工作責任也是勞動合同中需要約定的,需要明確他們的崗位職責和工作任務。為確保教學質量,要求大學教師嚴格按照教學計劃和要求開展工作,確保學生的學習效果。
4.大學教師在科研方面發(fā)揮著至關重要的作用,因此勞動合同中也需要包括關于科研工作的約定。其中,包括教師科研項目的申報、批準和執(zhí)行等方面的規(guī)定。
5.大學教師的權益也是勞動合同中應明確和約定的。包括教師的工作時間、培訓機會、假期和保險等方面的規(guī)定。
6.勞動合同中需要約定雙方違約或解除勞動關系的具體流程和方式,保障雙方權益,確保終止勞動關系的正當合理。
三、實施情況
目前我國大學教師勞動合同制度已經初步建立,但據(jù)調查,尚存在以下問題。一方面,有的大學教師的勞動合同關注點不全面,未能充分考慮到教師的生活、健康、保險和教育培訓等問題,缺乏更全面、更具可操作性的規(guī)定;另一方面,有的大學校長不夠重視大學教師勞動合同制度,未能及時完善和執(zhí)行相關政策。
針對這些問題,地方教育部門應當及時出臺有關政策,加強對學校的監(jiān)督管理;同時,在制定大學教師勞動合同的同時,還應做好相應的培訓和引導,提高大學教師的法律意識和管理能力。
四、結論
總之,大學教師勞動合同是推進教師隊伍建設和提高教育質量的有效途徑。制定更優(yōu)質、更可靠的勞動合同,將有利于大學教師的穩(wěn)定工作和生活,也將促進中國高等教育事業(yè)的更好發(fā)展。因此,我們希望更多地關注大學教師勞動合同的應用實踐,為推動我國教育體制改革和教師隊伍建設貢獻力量。
教師合同【篇3】
教師雇傭合同
本合同由雇主(以下簡稱“學校”)與被雇傭者(以下簡稱“教師”)協(xié)商達成,雙方在平等、自愿、公正的原則下訂立,共同遵守。
一、雇傭期限
本次雇傭期限自YYYY年MM月DD日開始,至YYYY年MM月DD日結束,共計XX個月。
二、工作地點
教師將在學校指定的校區(qū)開展教育教學工作,并在必要的情況下,根據(jù)學校安排在其他校區(qū)開展工作。
三、工作職責
1.負責本學科或年級的教育教學工作。
2.按學校制定的教學計劃,編寫授課大綱、教材和教案等教學輔導資料。
3.監(jiān)督并指導學生學習,并做好教育輔導工作,盡量讓每個學生達到個人最好的表現(xiàn)。
4.參加學校教學研究、評估、考核及其他相關會議。
5.積極配合學校進行課程的教學改進與發(fā)展。
6.履行學校委托的其他事項。
四、工作時間和休息權利
1. 一般情況下,教師的工作時間為每周5天,每天工作8小時。
2.教師有權利享受法定的節(jié)假日、休息日等假期,并根據(jù)學校規(guī)定享受帶薪假期。
五、薪酬待遇
1.學校將為教師提供合理、公正、市場化的薪酬水平。
2.教師的薪酬待遇將通過銀行轉賬逐月支付。
六、工作條件
1.學校將為教師提供必要的辦公、教學用具和辦公軟件,保障教師正常開展工作。
2.保障教師身體健康,為教師辦理社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
七、保密條款
1.在本合同約定的工作期限內,教師不得向學校之外的第三方透露學校機密和教育教學保密資料。
2.在本合同約定的工作期限內,教師不得與學生發(fā)生不正當?shù)男躁P系。
八、違約責任
1.若教師因個人原因辭職,將需要提前一個月告知學校,并填寫辭職申請,并保證在該月份盡完教學工作。
2.教師若不履行本合同所規(guī)定的任一義務,將需要賠償因此造成學校的損失。
九、爭議解決
1.雙方如有任何爭議,在協(xié)商無果的情況下應提交給勞動爭議仲裁委員會仲裁。
2.仲裁結果為最終裁決,雙方應依照仲裁結果履行。
十、其他
本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
本合同一式二份,合同雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
學校:
地址:
聯(lián)系人:
電話:
教師:
地址:
聯(lián)系人:
電話:
教師合同【篇4】
教師聘用合同
一、合同雙方
甲方:學校名稱
乙方:教師姓名
二、聘用條件
1.聘用類型:全職或兼職
2.職稱:正高、副高、講師、助教
3.聘用時間:起止時間、試用期、續(xù)聘條件
4.工資待遇:基本工資、津貼、福利、獎金等
5.工作責任:教學、科研、管理、服務等
三、聘用條款
1.試用期:乙方入職后,將接受一個約定的試用期,周期不超過6個月,期間雙方均可隨時解除合同。
2.履約保證:乙方保證履行本合同的各項責任,如有違約行為,將承擔相應的法律責任。
3.勞動時間:乙方每周工作時間不超過40小時,超時需加班延時。
4.工作任務:乙方將根據(jù)學校與學生的要求,完成本職工作所需的各項任務。
5.教學管理:乙方需按照教學計劃和學校規(guī)章制度,在教學中注重班級紀律和學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
6.課程制定:乙方將有機會參與課程咨詢、課程評估、教材編寫等相關工作,切實提升教學質量。
7.學術研究:乙方需按照學校有關規(guī)定,積極開展科研工作,提升學術水平,促進學科發(fā)展。
8.工作成果:乙方在工作期間所建立的教學案例、科研成果、管理經驗等均屬于學校知識產權。
9.保密條款:乙方需保守學校的商業(yè)機密和教學機密等信息,不泄露。
10.離職雙方應在離職前提前一個月通知對方,或者協(xié)商達成一致意見。
四、法律責任
1.乙方有違職責,給學校造成經濟損失的,乙方應該賠償無過失,或經濟賠償。
2.乙方解除合同未遵守相關條款的,須承擔相應的違約責任。
五、其他條款
1.乙方應該遵守誠信原則,不從事與聘用活動相沖突或不應聘的行為。
2.乙方應該遵守學校有關教學、科研等方面的規(guī)定,維護學校的聲譽和形象。
3.乙方在學校工作期間的知識產權歸學校所有,乙方應該認真遵守和執(zhí)行《知識產權法》的規(guī)定。
六、爭議解決
合同簽訂后,如有爭議,乙方應及時向學校提出申訴,甲乙雙方就爭議事項進行協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可就爭議事項訴諸于當?shù)胤ㄔ航鉀Q。
七、合同變更
當乙方職稱、學歷、專業(yè)或者工作范圍、工作地點發(fā)生改變時,合同應當重新簽訂,新合同生效。
八、合同生效
教師聘用合同自雙方簽訂日起生效,有效期為合同約定的期限。
以上為教師聘用合同主題范文,具體內容應根據(jù)實際情況進行調整和完善。同時,教師聘用合同的簽訂,是保障教師權益和提升教育質量的重要保障,應當嚴格依照相關法律法規(guī)和雙方協(xié)商達成的約定條款執(zhí)行。
教師合同【篇5】
甲方:__________
乙方:__________
經某某中學董事會決定,甲方擬聘用乙方為中學臨時代課教師,聘用期限年從____年____月____日到____年____月____日。
有關事宜協(xié)議如下:
一、崗位任務、職責、紀律要求乙方聘期內應當遵守學校的各項規(guī)章制度,認真履行受聘崗位職責,按時完成受聘崗位年度基本教育教學及科研任務。
二、權利和義務:
1、甲方為乙方提供工作的基本條件;
2、甲方按月發(fā)放乙方與其學歷、職稱相對應的工資(本科每月900元,??泼吭?00元)。
3、根據(jù)乙方的工作實效,甲方有權對乙方工作崗位進行調整;4、甲、乙雙方有解聘或辭職的權利。
三、協(xié)議的解除:
1、乙方有下列情形之一,甲方有權隨時解聘
乙方:
(1)違紀政紀、法律法規(guī),受到黨政處分或刑事處理的;
(2)嚴重違背師德規(guī)范,造成一定負面影響的;
(3)嚴重失職或營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;(4)因不能勝任所在的工作崗位,而又不愿意接受甲方崗位調整的。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,但是應當提前三十日,書面通知乙方本人:
(1)因乙方不能勝任所在的工作崗位,經甲方兩次調整工作崗位后仍不能勝任的。
(2)乙方患病或者非因工傷的,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。
3、有下列情形之一的',乙方可以解除協(xié)議,但是應當提前三十日,書面通知甲方:
(1)甲方不能按時發(fā)放乙方協(xié)議上規(guī)定的工資;
(2)乙方報考當?shù)攸h政機關公務員被公開錄用的;
(3)符合國家規(guī)定的其他條件的;4、經甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除;5、聘用期滿本協(xié)議自行解除。
6、此協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,另一份交有關行政部門存檔;
甲方:__________中學(蓋章)乙方(簽字):_________
______年____月____日
教師合同【篇6】
中學教師聘用合同
第一部分 前言
學校是教育的重要陣地,中學教師則是學校教育工作的重要力量。教育既是傳道,也是育人,中學教師不僅要承擔傳道教育的任務,更要承擔育人的責任。因此,招聘合適的中學教師、簽訂合適的聘用合同是每個學校必須嚴肅對待的事項。
本文將從中學教師聘用合同的定義、內容、要求、撤銷及一些問題闡述等方面來介紹這一重要議題。
第二部分 中學教師聘用合同的定義
中學教師聘用合同是為了規(guī)范中學教師的聘用行為,保證中學教師的權益和義務的一份約定書。
中學教師聘用合同是學校聘用中學教師的基礎,是教師和學校之間有關就業(yè)、工作時間、職務、薪資等方面的權利和義務的約定書。
聘用合同的目的是明確學校與中學教師之間的權利和義務,建立聘用雙方之間的信任,維護雙方的權益,以有效地促進教育工作。
第三部分 中學教師聘用合同的內容
中學教師聘用合同包括以下內容:
1. 雙方當事人的基本信息,包括身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話等;
2. 教師的聘用方式、職務、職稱等;
3. 教師工作的時間、地點和工作內容;
4. 兩者約定的薪資及福利待遇,包括社會保險、金錢補償?shù)龋?/p>
5. 司法條款,包括解除合同、違反合同、爭議解決等內容;
6. 兩者的權利和義務;
7. 雙方簽字和時間。
第四部分 中學教師聘用合同的要求
中學教師聘用合同涉及到教師個人的權益和學校的學術、行政和經濟利益,所有的聘用合同都需要遵守法律法規(guī)和相關政策。
為了保障中學教師相關權利,中學教師聘用合同應符合以下要求:
1. 符合國家相關法律法規(guī)、政策和標準;
2. 滿足當?shù)氐膶嶋H情況,符合學校整體招聘和管理體制要求;
3. 內容具體、明確、具有可操作性;
4. 雙方簽約之前必須對每項條款進行詳細解釋和說明,確保聘用雙方完全明確和理解每一項條款的內容。
第五部分 聘用合同的撤銷
當聘用雙方發(fā)生爭議,一方未能履行合同義務或都認為無法繼續(xù)執(zhí)行合同的情況下,需要撤銷聘用合同。
中學教師聘用合同的撤銷應該是在依據(jù)國家或地方政策和法律法規(guī)的基礎上,經過雙方討論或者相關仲裁機構的決定而做出的。撤銷合同時,應根據(jù)具體情況,在完全體現(xiàn)教師權益的前提下考慮學校整體利益。為了保障教師的權益,合同應當明確條款,如責任的分配、賠償?shù)臉藴实取?/p>
第六部分 中學教師聘用合同簽署過程中需要注意的問題
在簽署中學教師聘用合同之前,學校和聘用人員應根據(jù)國家相關法律法規(guī)、政策和標準,共同協(xié)商訂立合同。
在溝通的過程中,需要明確以下幾個問題:
1. 教師的聘用方式、職務、職稱等;
2. 教師工作時間、地點、工作內容;
3. 教師薪資福利待遇及工齡等相應方面;
4. 合同的有效期、更新周期及終止條款的規(guī)定;
5. 緊急情況下的調動或解約等問題。
同時,在合同簽署過程中,還需注意以下幾個問題:
1. 聘用合同必須由聘用雙方簽字(或蓋章)確認,證明達成共識;
2. 雙方應在與會者見證下正式簽署合同;
3. 合同應妥善保存并隨時更新,確保信息的及時性、準確性和完整性;
4. 雙方應遵守合同約定,履行各項義務。
總之,中學教師聘用合同是一項非常重要的文件,需要在聘用雙方共商共議、平等協(xié)商的基礎上達成一致,以保障中學教師的權益,確保教育事業(yè)的健康發(fā)展。
教師合同【篇7】
外籍教師聘請合同
一、_______ 聘請_________籍_______ __(外文姓名)______ ___(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師,雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任務(另附件1)。
四、受聘方的薪金為 每時,全部以人民幣支付。
五、聘方的義務
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按月支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務
1.遵守中國的法律、法規(guī),不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國教師的管理規(guī)定,接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意,不得自行與家長溝通費用方面問題,同時不允許與家長單獨聯(lián)系開小課等有損聘方利益的事情。
3.按期完成工作任務,保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策,不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
七、合同的變更、解除和終止
1.雙方應信守合同,未經雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前,仍應當嚴格履行合同。
3.聘方在下述條件下,有權以書面形式通知受聘方解除合同:
A.受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,經聘方指出后,仍不改正的。
B.根據(jù)醫(yī)生診斷,受聘方在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下,有權以書面形式通知聘方解除合同: A.聘方未按時支付受聘方報酬。
5.如因特殊原因中途課程無法開設,合同自然解除。
6.未經聘方同意,不得自行與家長溝通費用方面問題,同時不允許與家長單獨聯(lián)系開小課等有損聘方利益的事情。
八、違約金:
1.當事人一方不履行合同或者未完全履行合同所規(guī)定的義務,即為違反合同,應當向另一方支付800-3000美元或相當于受聘方月工資3到10倍數(shù)額人民幣的違約金。
2.未經聘方同意,不得自行與家長溝通費用方面問題,同時不允許與家長單獨聯(lián)系開小課等有損聘方利益的事情。否則扣除當月工資并且賠償違約金。
九、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿后即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。
十、仲裁
當事人雙方發(fā)生糾紛時,盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效,可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式兩份,每份都用中文和英文寫成,雙方各執(zhí)一份,兩種文本同時有效。
聘方(簽章):_________ 受聘方(簽章):_________
附件1:教師職責
一、所聘教師應能承擔聘用方給他安排的全部課程(在培訓班或在外教授),同時保證不斷提高授課質量。
二、教師需遵從聘用方每周課程安排,每周課時約2小時,每周六上午10:00—12:00,特殊情況時間互相調劑。但在生源和已開設班級數(shù)目允許的條件下,可以酌情增加。
三、教師每次課程前需要準備好課程發(fā)給聘用方審閱,課程內容教學目標等相應教學要求完成。
四、教師請假必須提前3天以上告知聘用方,得到聘用方同意,方可請假。
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教師合同(推薦十五篇)
在人民群眾法律意識的普遍提高的今天,合同漸漸成為保護個人權益的重要手段。在合同中應當明確交易內容、履行方式和期限等信息。筆者花費了很大心思創(chuàng)作了這篇“教師合同”,希望大家喜歡,請將此頁收藏,隨時追蹤最新信息!
教師合同【篇1】
甲方,
乙方,
身份證號,
根據(jù)中華人民共和國勞動法、山東省勞動合同管理辦法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關規(guī)定,結合職業(yè)教育中心計算機專業(yè)課教學的具體任務及發(fā)展目標,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同。
一、甲方聘任乙方為膠州市職業(yè)教育中心 合同制教師,聘期 ____年,自___ 年___ 月___ 日起至_____年__ 月 __日止,試用期___個月,其每月工資定為_______ 。
二、乙方在受聘期間應遵守職業(yè)道德,為人師表,嚴格遵守本單位的各項規(guī)章制度。乙方在受聘崗位上要積極工作,認真履行本崗位職責,努力完成本崗位工作任務及工作目標。
三、乙方出現(xiàn)下列情況之一,甲方有權提前解除聘用合同。
1、 乙方如不認真履行教師崗位職責,違反學校的規(guī)章制度;
2、 在聘用期內,出現(xiàn)教學事故、教學效果差、不為多數(shù)學生認可、嚴重違反教學管理制度的行為;
3、 有違法行為,獲刑拘及以上刑罰;
4、 出現(xiàn)符合解除合同的其他條件
5、 乙方在聘期內未到期而單方解除合同,視為違約,造成的損失由乙方承擔。
6、 本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家未規(guī)定的,經甲乙雙方協(xié)商同意,補充完善。
四、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料,并有義務協(xié)助乙方組織教學活動。
五、特殊情況需終止合同,甲乙雙方均應提前30天通知對方,放寒暑假內可電話通知方式。
甲方簽字,
乙方簽字,
年月日
教師合同【篇2】
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2022教師聘用標準合同書正文內容
甲 方(用人單位)名稱:地址:性質:法定代表人(主要負責人):乙方(受聘者)姓名:性別:出生年月:家庭住址:居民身份證號碼:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作要求:
第二條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度,服從學校的獎勵和處罰方案。
第三條 乙方實施教育教學過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生的安全事故,乙方應依法承擔責任。
第四條 乙方在聘用期間應以人為本,關心愛護學生,做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作,努力提高成效,嚴禁體罰學生。
第五條 乙方在聘用期間應服從學校安排,接受各級主管的領導,不得任意推拒學校安排的工作。
第六條 遵守勞動紀律,服從分配,聽從安排,及時完成學校布臵的各項任務。
三、勞動報酬:
1、基本工資:(1)月基本工資 元。
2、績效獎金:鄉(xiāng)試競賽語文平均80分數(shù)學平均85分以上獎該科教師200元; 學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲
第三名獎該任課教師100元。學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲
第二名獎該任課教師200元。學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲
第一名獎該任課教師300元。________年終獎金:通過校董事會考核視等級發(fā)放。
第一名300元,
第二名200元,
第三名100元。
3、寒暑假生活補貼:寒假 元,暑假 元。
四、勞保福利和待遇:
第七條 純福利發(fā)放:教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)各50元,春節(jié)紅包100元。
第八條 教師子女就讀本校,在合同期間,只收取基本費用,在校住宿或就餐按半價收取。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂:
第九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。但要視情況扣除相應費用。
1、乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件和要求的;
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方或學生利益造成重大損害的;
4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責,給甲方或學生造成重大利益損害的;
5、與其他單位建立勞動關系,或從事
第二職業(yè),對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或經甲方提出,沒有改正的;
第十條 本合同期滿時,合同終止。
第十一條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方各項損失,具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,按照甲方依法提出的要求執(zhí)行。
六、特別約定:
第十二條 甲乙雙方約定的其他事項:
1、自解聘之日起,學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權,財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責____區(qū),則甲方在履行連帶責任后,有權向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的,甲方有權依法向乙方追究相應責任。
4、乙方應嚴守甲方秘密,不得對外泄密,由此造成的損失由乙方承擔。
第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第十四條 本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。
第十五條 本合同一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,經雙方簽字蓋章后正式生效。(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)甲方(蓋章): 乙方(簽字蓋章):________年____月____日
教師合同【篇3】
篇,歡迎閱讀參考!教師勞動合同范本(一)一、__________學校(以下簡稱,甲方)聘__________老師(以下簡稱,乙方)為本校兼課教師。二、依據(jù)__________縣__________中小學組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內員工管理要點訂立本契約。三、聘雇期間________年____月____日至________年____月____日止。四、工作內容與標準工作項目,__________工作單位及地點,__________其它臨時交辦事項。__________五、聘雇用報酬(一)由甲方按月支給酬金__________元整。(二)由甲方依實際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點費__________元整。六、在聘雇用期間,乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準,其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規(guī)定,如因工作不力或違背上述有關規(guī)定,甲方得隨時解雇,并得請求因此所受之損害。七、有下列情形之一者,應予解聘1.貽誤教學(公務),造成過失,導致不良后果者。2.涉及貪污案件,經提起公訴者。3.泄露教師和學生個人或其家庭之資料者。4.私自收費或媒介學生參加校外補習,及向學生收取費用及推銷書刊用品者。5.圖謀不法利益,言行不檢,致嚴重損害教師聲譽者。6.無故曠職者。7.其它,如違反__________法第__________條所列條款者。八、乙方如因特別事故,須于聘雇用期滿前先行離職時,應于__________個月前提出申請,經甲方同意并辦妥離職手續(xù)后,方得終止契約。九、聘雇用期間于試辦方案停止時,乙方應即解雇,并依規(guī)定辦妥離職手續(xù),不得以任何理由要求留用或救助。十、因本契約所生之爭訟,甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。 十一、本契約一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。立合約人甲方,__________學校校長,______________地址,______________乙方,______________ 身份證號,__________ 住址,______________________年____月____日教師勞動合同范本(二)甲方,___________________________;乙方,____________________________;根據(jù)發(fā)展及教學需要,結合實際,經甲乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議,一、甲方在________年____月____日,聘請乙方擔任專業(yè)課程的教學工作;二、甲方職責,1、甲方按元小時的標準向乙方支付課時津貼,每月月末結算,次月____日發(fā)放;2、每月15號前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間、學生點名冊等;3、對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核,肯定成績,指出不足,主要檢查教學進度、教案、學生實習和平時上課情況。進行聽課和教學測評;4、甲方如因故停課,應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方,且乙方已到校做好上課準備,則甲方按課酬的50%付給乙方;5、每季度評優(yōu)一次,對優(yōu)秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差,學生意見大的予以辭退。三、乙方職責,1、全面貫徹黨的教育方針,嚴格按照教學大綱的要求,遵守課堂教學常規(guī),認真?zhèn)湔n,按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務;2、應經常主動與負責人聯(lián)系,研究有關教學中存在的問題,接受教學質量檢查及日常教學評價,及時反映學生的學習要求,對甲方的教學管理可提出意見或建議;3、維持課堂紀律和正常的教學秩序,嚴格考勤;4、按時報送學生成績及學習狀況;5、學校禁止停課,原則上不得調課,確因故需停課或調課,必須負責人處簽字同意后,方可辦理;6、如乙方單方面要求終止合同,需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,一律不補發(fā)課酬差額部分;7、乙方在甲方任課期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。四、在下列情形之一者,甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元,情節(jié)嚴重的,甲方可單方解除合同,1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課;2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂;3、不履行手續(xù),擅自調課、停課;4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次);5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度;6、上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。五、乙方單方面解除合同的條件,1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;2、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。六、本合同一式兩份,甲、乙方雙方各一份,各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔,事后簽訂合同者,課時費從合同簽訂之日起開始結算。甲方, 乙方,________年____月____日________年____月____日教師勞動合同范本(三)甲 方,公司地址,聯(lián)系電話,乙方姓名,________________性別,_______________身份證號碼,___________________________________家庭住址,_____________________________________現(xiàn)居住地,_____________________________________戶口所在地,___________________________________聯(lián)系電話,_________________________鑒于乙方為在職或退休人員,不具備勞動法律關系的主體資格,根據(jù)中華人民共和國民法典和有關規(guī)定,經雙方平等協(xié)商一致,就甲方聘任乙方作為兼職教師輔導學生事宜,自愿簽訂本勞務合同書,共同遵守所列條款。第一條 勞務合同期限本勞務合同期限為_____個月,自________年____月____日生效,至________年____月 ____日終止。甲方視業(yè)務需要及乙方教學績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。第二條 雙方權利義務1、乙方承諾,根據(jù)乙方目前的工作和健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務,也愿意承擔所約定之勞務。2、甲方根據(jù)業(yè)務需要,聘請乙方承擔甲方學生的教學輔導工作,并按照乙方提供的勞務,向乙方支付相應報酬。3、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。4、乙方提供勞務應遵守甲方的教學規(guī)程和教師授課登記表所載事項(見附件),達到甲方的各項要求和標準,并接受甲方的績效考核。5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密,不得提供或泄露給任何第三方。6、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納,其個人所得稅由乙方向相關稅務部門自行申報和繳納。第三條 勞務報酬支付1、甲方每月15____日以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬以課時費形式支付,其數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條 合同的終止與解除1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則合同自行終止。2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外,甲方不向乙方支付任何補償。3、乙方需要提前解除本合同,應提前____日向甲方提出書面申請,經甲方同意并做好工作交接及學生的穩(wěn)定工作后離崗。否則即視為違約,承擔相應的違約責任。4、本合同終止或解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成經濟損失,應予賠償。第五條 違約責任1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的,按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金,但如乙方違約在先除外。2、乙方不得避開甲方,與甲方學生單獨形成利益合作關系,否則乙方應按所輔導學生中違約的人次賠償甲方經濟損失,其數(shù)額以每個學生10000元人民幣計累加計算。3、授課期間,乙方不得隨意曠課、停課。如有特殊情況確須終止授課時,須提前30天向甲方提出書面申請,經甲方同意并做好工作交接及學生的穩(wěn)定工作后離崗。否則,乙方應按所輔導學生中違約的人次向甲方支付違約金,其數(shù)額以每個學生500XXXX0000元人民幣計累加計算。第六條 爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條 其他事宜1、本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。2、本合同如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。第八條 文本及生效1、本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。甲方,乙方,________年____月____日,教師勞動合同范本(四)甲方(用人單位)_________________地址, 法人(負責人)_____ ____乙方(勞動者)____________性別,_____出生年月,___________居民身份證號碼,________ 戶口所在地址,____ __________常住地址,___________用人單位合同編號,________年 ()號用人單位勞動總編號,為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省、市有關規(guī)定,經雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。一、勞動合同期限(一)本合同有效期________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日到________年____月____日止。二、工作內容甲方根據(jù)需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬(一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為元月,試用期后工資為 元月。并于每月____日支付給乙方。(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。5、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的 .6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的解除(一)經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方,1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。2、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。八、違反勞動合同的責任1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下,培訓報銷的費用總額 必須工作滿的年限培訓報銷的費用總額 必須工作滿的年限XXX________年 500XXXX9999元________年九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)____省、市有關規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項,甲方,(蓋章)法人,(簽字)授權代理人,(簽字) 乙方(簽字)合同簽定日期,________年____月____日教師勞動合同范本(五)甲方,________(通常為用人學校)法定代表人,____________________委托代理人,____________________甲方地址,______________________乙方,__________________________居民身份證號碼,________________文化程度,______________________教師資格證編號,________________家庭住址,______________________根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國民辦教育促進法及中華人民共和國勞動合同法的相關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商,達成一致意見,自愿簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限第一條 本合同期限類型為________期限合同。本合同自________年____月____日起生效,其中試用期為____個月。終止日期為________年____月____日。二、工作崗位與工作量第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____________工作。工作量為______________________________。第三條 乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按時完成教育教學工作任務。三、工作條件與勞動保護第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。執(zhí)行定時工作制的,乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規(guī)的規(guī)定,即______________________。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。執(zhí)行課時工作制的,在保證完成規(guī)定課時的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。第五條 甲方安排乙方加班補課的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方應按照國家有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。四、工作報酬第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或年薪為_____元。規(guī)定了試用期的,其中試用期間工資為每月____元。執(zhí)行課時制的,工資支付按____執(zhí)行。合同期限內有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于____元。五、保險福利待遇第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第十二條 乙方患病或因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇,____________________________。六、工作紀律、獎勵與懲處第十五條 乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定,____________________________。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生,經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響惡劣的,甲方可依法給予行政處分,直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生,經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響惡劣的;(4)被撤銷教師資格的;(5)被依法追究刑事責任的。第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前____日以書面形式通知乙方,(1)乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間,經向學校工會或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報告后,可以解除本合同。第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同,(1)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的;第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結,經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十五條 乙方解除本合同,應當提前____日以書面形式通知甲方。第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十七條 本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。八、經濟補償與賠償?shù)诙艞l 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金,(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當工資報酬25%的經濟補償金。(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。第三十條 下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿________年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月,(1)經與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。第三十一條 下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金,(1)乙方患病或因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間,必須裁減人員的。以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。第三十二條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?,除全額發(fā)給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟賠償金。第三十三條 支付乙方經濟補償金時,乙方在甲方工作不滿________年的,按________年的標準發(fā)給經濟補償金。第三十四條 乙方患病或者因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,甲方應承擔賠償責任。第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款,給甲方造成經濟損失的,應承擔賠償責任。第三十七條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓的招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費,其標準為__________。九、勞動爭議處理第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十九條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件,XXX;XXX;XXX;XXX。第四十條 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份甲方,__________(蓋章) 乙方,___(簽字)法定代表人,____(簽字)委托代理人,____(簽字)________年____月____日
教師合同【篇4】
甲方(聘任方):通訊地址:乙方(受聘人員):姓名:性別:身份證號:現(xiàn)專業(yè)技術職務:家庭通訊地址:風險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過XXXXXX__年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出XXXXXX__年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。 根據(jù)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX的規(guī)定,經學校授權,XXXXXXXXXXXX_大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。
一、職位聘任合同期限
1、本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律,政策或學校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。
2、乙方在受聘期內辭職,應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。
二、工作任務與目標
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。
3、乙方必須按照甲方的教學安排,每學年完成研究生或本科生教學任務,總學時數(shù)達到XXXXXX學時以上。
4、乙方必須按質按量地完成教學任務,認真完成學院及教研室分配的教學工作,認真進行課程建設(如教材編寫,教學內容和教學方式改革,實驗方法變革等)。
5、爭取和主持科研項目,科技創(chuàng)新研究任務及目標
(1)乙方在考核期內,必須至少主持過XXXXXX項省部級以上科研項目;或至少主持XXXXXX項省部級以上重大項目的子課題;或主持XXXXXX項橫向科研項目(科研經費在XXXXXXXXX元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目,應該認真負責,必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。
6、乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作,協(xié)助完成相關的學科建設目標。
7、乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
三、乙方權利
1、乙方有權要求甲方支持,配合履行職位職責,要求甲方在國家法律,法規(guī)和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2、乙方在本校每連續(xù)工作滿XXXXXX__年,在學院允許的前提下,可享受XXXXXX個月的學術假,職從事學術研究工作;學術假為有薪假期,乙方在享受學術假的學年,基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假,需提前XXXXXX個月向所在院系提出申請。
3、乙方如主持重大科研項目,或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任,在課題進行期間,可申請額外享受不超過XXXXXX__年的有薪學術假,在享受學術假期間,乙方教學工作量免于考核。 甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。 甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。
四、乙方義務
1、乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學校的規(guī)章制度,恪守學術規(guī)范,嚴謹治學,團結合作,愛護學生,關心集體,自覺維護學校聲譽。 乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定職位設置與職務聘任規(guī)程》的要求履行義務和承擔相應的責任。
2、乙方必須完成甲方所要求完成的工作任務,并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。 同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。
3、乙方承諾,未經書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
五、工資和福利
1、在聘任期內,甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應同時變化。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可根據(jù)法律,法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資,校內津貼和生活補貼,并視情形解除本合同:
(1)當月事假,病假超過學校規(guī)定工作日。
(2)出現(xiàn)曠工行為。
(3)受黨政紀律處分。
(4)不能很好履行職位職責的,且造成嚴重后果和惡劣影響的。
4、乙方有權享受國家法律,XXXXXXXXX省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,包括保險,醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
5、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?,F(xiàn)行政策執(zhí)行。
6、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
六、聘任考核
1、甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。
2、在聘任期內,乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。
3、考核標準
(1)乙方同意按照學?!督處熅幹坪硕毼辉O置與職務聘任規(guī)程》以及《XXXXXXXXX》中所列各項內容與指標進行考核。
(2)本合同的約定。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5、考核結果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經考核不合格,則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。
七、解聘
1、乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方可以解聘:
(1)乙方在考核期內未能完成《教師職務聘任合同》規(guī)定之工作任務。
(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故,對學校和他人造成了嚴重損失。
(3)乙方經學校學術委員會確認,有嚴重違背學術道德,違反學術規(guī)范的情節(jié)。
(4)乙方未經學校同意擅自離?;虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸,超過三個月,或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。
2、乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方有權直接解聘 乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰;乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸,超過六個月,或者經兩次書面催促而明確拒絕歸校;
八、違約責任本合同一經簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應當付給對方相應的賠償金。
九、雙方需要約定的其他事項
1、乙方可就職務聘任,業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題,向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出,且必須充分說明理由。
2、乙方對學校教師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者,可以書面形式向學校仲裁委員會申請仲裁。
3、甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址,一經寄出XXX_日內即視為送達,如有地址改變,改變方需在一周內通知對方,否則仍以本合同地址視為送達地址。
4、本合同未盡事宜,按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同經甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。甲方(簽章):法定代表人(簽字):簽訂日期:XXXXXX__年XXX_月XXX_日乙方(簽章):簽訂日期:XXXXXX__年XXX_月XXX_日
教師合同【篇5】
甲 方,________________________________________________
乙 方,___________________________
簽訂日期,_______年______月______日
聘 用 方,(以下簡稱甲方)
單位住所,
受 聘 方,(以下簡稱乙方)
住 所 地,
身份證號碼,
聯(lián)系電話,
根據(jù)中華人民共和國勞動民法典及有關法規(guī)規(guī)定,為規(guī)范甲方的管理,明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款,
合同期限,
1、本合同為固定期限勞動合同,合同期限 年。
2、本合同時間從 年 月 日起至 年 月 日止。
3、本合同包含試用期,時間為, 年 月 日 起 至 年 月 日止。
工作內容
甲方聘請乙方在單位從事 工作;
工作時間和休息
甲方實行每周工作_______天的工作制,特殊情況每周工作_______天,保證乙方每周_______天休息時間;
乙方從事教學或與學校有關崗位工作的,實行綜合計算工時制,乙方每日的工作時間累計不超過8小時;
甲方可以根據(jù)工作需要調整乙方的上班時間和休息時間,超過國家規(guī)定的工作時間,甲方可以安排乙方補休或者按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資。
甲方安排乙方加班的,一律履行加班手續(xù)且必須經甲、乙雙方簽字認可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍;
本合同履行期間,乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時,完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行,超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。
勞動報酬、福利與發(fā)放
具體參照教師工資制度執(zhí)行。乙方的工資由基礎工資、工作津貼、課時獎金_______大部分組成,各部分具體數(shù)量按照甲方制定的工資結構表執(zhí)行。乙方試用期工資固定為元/月。
體檢與審查
乙方入職時,必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件;
乙方入職時,應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的,必須提交市級以上醫(yī)療機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病,必須如實告訴甲方。
本合同履行期間,甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務的,甲方可以立刻終止與乙方的勞動關系,并不給乙方任何補償;
如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失,其損失和一切后果均由乙方承擔。
甲、乙雙方的權利與義務
甲方的權利與義務
編制下達工作任務,對乙方進行愛崗敬業(yè),職業(yè)道德,遵紀守法教育,對乙方進行崗位目標(工作任務)完成情況檢查考核。
制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的,必須進行嚴肅的批評教育,并責令改正。如經批評教育不改,甲方將按規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處理,給甲方聲譽造成影響或經濟損失的,甲方有權要求乙方消除影響,并賠償一切損失。
在合同期內乙方有下列情況之一,甲方有權解除勞務合同,并不承擔任何經濟補償金。
乙方處于試用期的;
乙方違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度,經批評教育不改,或因過失造成責任事故的;
乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;
乙方不履行甲方正常工作安排,經批評教育仍不能夠改正的;
乙方違反學校相關規(guī)定的,經教育不改正的;
乙方不能勝任目前崗位的。
為乙方提供必要的工作場所,設施及辦公用品,創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境
乙方的權利與義務
有權要求甲方提供必要的工作場所,設施及辦公用品,完善安全措施。
乙方完成合同義務后,有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。
如甲方違反國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定,強行要求乙方違規(guī)工作,乙方有權提出糾正意見,并可拒絕執(zhí)行,甲方不得因此解除合同。
在合同期期內有下列情況之一,乙方有權解除合同,
乙方處于試用期的;
甲方經國家有關部門確認,存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。
甲方不能履行勞務合同,侵害乙方合法權益的。
5、在合同期內,服從甲方管理,遵紀守法,自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度,按時按質完成甲方安
排的工作任務。
6、愛護學校的辦公、教學設施、用品,不得丟失或損壞;在工作時間,如丟失或損壞學校物品,系乙方的責任,乙方應予賠償或修復。
7、乙方在教學、工作時間內,應盡心盡責,保證學生在校期間的安全,加強學生的安全教育,采取相應的措施,預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時,應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,乙方應當承擔全部民事責任。
8、配合甲方宣傳學校的優(yōu)勢,擴大對外影響,維護學校聲譽。
違約責任
(一)、甲方的違約責任
1甲方無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資外,還需要支付相當于工資_______%的經濟補償金;
2、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的,應根據(jù)乙方在甲方工作的時間,每滿一年發(fā)給相當于_______個月基本工資的經濟補償金,但最多不得超過_______個月,乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;
3、其他按照國家有關規(guī)定應當承擔的違約責任。
(二)乙方違反合同規(guī)定,不履行合同義務的,按規(guī)定承擔違約責任,包括,
如果乙方不按規(guī)定離職,或不及時辦理工作交接手續(xù),應向甲方支付_______元違約金并賠償相應經濟損失;
保密協(xié)議
1、甲、乙雙方約定,如果乙方在本合同還沒有到期時要求提前解除本合同的,乙方必須根據(jù)國家反不正當競爭法的規(guī)定,承諾在解除合同后的24個月內不在與甲方性質相同的學校或培訓機構里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經營)業(yè)務與甲方相同的機構,如果乙方違反此約定,應向甲方支付損害賠償金_______萬元人民幣;
2、在本合同到期后的24個月內,乙方必須為甲方保守商業(yè)秘密。如乙方違反此約定,應如數(shù)退還甲方每月給付乙方的競業(yè)避止保密費,并向甲方支付損害賠償金_______萬元人民幣。
關于對乙方教學行為的約定
甲方屬于教育行業(yè),從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感,同時甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性,擁有良好的社會聲譽。為保證教學質量,規(guī)范教師職業(yè)行為,提高教師職業(yè)修養(yǎng),甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協(xié)議,
(一)、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度,并組織乙方學習;
(二)、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程,組織乙方學習,乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學;
(三)、經甲方調查核實,乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的,甲方有權要求乙方按照所帶學生學費_______%/人的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響,甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失,
乙方不按照教學流程進行教學工作的;
乙方要求或者暗示學生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;
乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的;
乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的;
乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的;
乙方懈怠工作而造成正常教學工作不能按時完成的;
乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的;
乙方拒絕正常教學安排,無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的;
乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
關于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同,除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度,或因過失造成責任;被依法勞教,追究刑事責任;遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外,必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同,除本合同規(guī)定的“甲方經國家有關部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康;不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外,乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
3、乙方提前要求解除勞動合同的,應當承擔違約責任,并在規(guī)定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暫時不進行離職結算。
其他規(guī)定
乙方在簽定本合同前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容,愿意遵守管理制度里的各項條款。
本合同未盡事宜,雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。
在履行合同過程中,如發(fā)生爭議,雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。
本合同一式二份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方,
乙方,
年 月 日
教師合同【篇6】
外聘教師合同:為了提高教學質量與學生能力,學校越來越多地選擇外聘教師來擔任特定科目的教學工作。外聘教師合同因此成為合作雙方明確職責和義務的法律文件。下面將詳細介紹外聘教師合同的要點。
第一部分:合同目的與背景
1.1 合同目的:明確外聘教師在學校特定科目的教學工作職責和義務,確保教學質量。
1.2 合同背景:描述學校為什么選擇外聘教師以及教師具有何種專業(yè)背景和經驗。
第二部分:合同條款
2.1 教學內容:詳細列出外聘教師要教授的科目和相關授課內容。
2.2 授課方式與時間:明確每周授課小時數(shù)、上課時間和地點。
2.3 授課評估與反饋:規(guī)定學校將進行定期的學生評估,以確保教學效果,并設立教師與學校溝通的渠道。
2.4 教師準備工作:要求教師提前準備教案、課件以及其他教學資料,并確保教學用具和設備的齊備。
2.5 課外活動:約定教師是否需要參與學校舉辦的其他活動,如學術講座、家長會等。
2.6 補課與請假:明確學校和教師在補課和請假方面的要求和權益。
2.7 薪酬與獎勵:包括工資、績效獎金、師資培訓經費等相關福利待遇。
2.8 終止合同:規(guī)定學校和教師在提前通知、違約等方面的權益和義務。
第三部分:雙方權益和保障
3.1 學校權益:確保學校按合同要求獲得高質量的教學服務,有權終止合同并追究教師違約責任。
3.2 教師權益:確保教師按合同要求獲得合理薪酬和獎勵,有權提前解除合同并獲得相應補償。
第四部分:爭議解決和違約處理方式
4.1 爭議解決:約定雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時,通過協(xié)商解決或通過法律途徑解決。
4.2 違約處理:規(guī)定違約方需承擔違約責任,包括賠償學校因違約而遭受的損失。
第五部分:合同生效與解除
5.1 合同生效:規(guī)定合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
5.2 合同解除:約定因教師退休、身體狀況不適合繼續(xù)教學、違約等原因解除合同的權益和程序。
以上是一份詳細的外聘教師合同的要點,通過合同的簽訂,學校和教師可以明確各自的權益和責任,確保教學工作的順利進行,提高教育質量,培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的學生。
教師合同【篇7】
甲方:
代表:
地址:
電話:
乙方:
代表:
地址:
電話:
經協(xié)商一致,甲乙雙方就合作事宜達成如下協(xié)議:
一、雙方的權利和義務
1.甲方的權利和義務
(1)甲方有義務保證學生的教學質量。
(2)甲方有權根據(jù)家長和學生的需要決定咨詢方式,乙方不得干預。
(3)甲方有權與導師和家長進行定期溝通和回訪。
如發(fā)現(xiàn)反饋與事實不符,甲方有權取消合作關系。
2.乙方的權利和義務
(1)乙方有義務及時聯(lián)系并反饋甲方提供的信息。
原則上,無論成功與否,在同一天反饋聯(lián)系信息。
(2)乙方有權監(jiān)督甲方的服務。
(3)乙方有權評估甲方的服務并決定是否繼續(xù)合作。
如果您對金牌教育服務不滿意,可以隨時取消合作關系。
二.合作細則
1.乙方和甲方共同撰寫廣告信息、家長答案、課程設計和招生計劃。
乙方為甲方選擇初中教師
2.甲方應為乙方提供高中教師住宿和高中輔導教室。
乙方可以支付______元的住宿費和教室費。
應在課程開始后______天內付款。
3.甲乙雙方應共同討論制定初步招生計劃。
招生計劃由甲乙雙方共同實施,如初中招生不利,甲乙雙方應共同討論解決方案。
開學后______天內,乙方不得擅自為甲方選定的教師離職
4.如果乙方入學不利,甲方不需要住宿和教室,除預付租金外,甲方還應支付乙方的前期規(guī)劃和派遣教師費用。
5.甲方應在上課前說明乙方推薦的五名初中教師(英語、數(shù)學、物理和化學)的工資作為替換費。
甲方應在開課后______天內進行評估。
如果甲方認為乙方推薦的五名初中教師的解聘不盡如人意,已經支付了更換費用,乙方可以推薦同一科目的另一名教師進行更換。
如果甲方未能在____天內提出建議,乙方認為該教師合格,不負責更換該教師。
如果老師離開了,應該推薦他擔任這個職位,否則他將被違反規(guī)定處理。
6.甲方應特別關注國外初中教師的交通安全,并在力所能及的范圍內向其提供幫助。
因外籍初中教師對甲方服務不佳或未按約定支付代課費而導致教師流失,乙方不承擔再次推薦教師的責任。
7.乙方選擇的教師有義務推廣補習班課程。
三、招生推廣方法
1.宣傳甲方現(xiàn)有學生,利用甲方現(xiàn)有信息進行電子營銷、短信群發(fā)等。
暑假課程
2.甲方應制作宣傳海報、傳單等。
分布在各居住區(qū)并設置宣傳陣地;考試期間,將在考場附近散發(fā)傳單,對初中和高中暑期課程進行統(tǒng)一宣傳。
乙方承擔宣傳材料費用的_____。
3.乙方應向甲方提供所選教師及其教學成果的信息,以方便甲方的宣傳(如將乙方教師培養(yǎng)成導師等)。
)。
4.乙方應承擔后續(xù)宣傳費用的_____。
四.充電方法
1.七年級的課程招收學生,學習數(shù)學和英語,讀寫,寫作共______天,共四門課,每門課______元。
2.八年級的課程招收學生,學習數(shù)學、英語和物理共______天,共計3______元,單科______元。
三、九年級課程招生,學習數(shù)學、物理和化學英語為______天,共四門課程______元,單一科目______元。
五、合作委員會
甲方提議占銷售額的______%,乙方提議占銷售額的______%。
如果由于乙方原因教學不能順利進行,乙方只需占銷售額的______%。
六.合同中止
1.如果一方違反本合作協(xié)議,另一方有權終止合作協(xié)議。
2.合作協(xié)議到期。
3.雙方同意終止協(xié)議。
4.如果一方有法律問題并對另一方造成傷害,另一方有權終止合作協(xié)議。
七.違約責任
如果任何一方不履行本協(xié)議,守約方可自行決定終止本協(xié)議,并有權調查違約方的法律責任和經濟賠償。
八.其他的
1.本協(xié)議一式____份,雙方各執(zhí)____份。
簽署或蓋章后生效,具有同等法律效力。
2.其他未盡事宜由雙方協(xié)商決定。
甲方(簽章):
代表人(簽字):
______年______月______日
乙方(簽章):
代表人(簽字):
______年______月______日
教師合同【篇8】
2022幼兒園教師聘用合同一是網為大家提供及整理發(fā)布,其中里面內容可閱讀參考學習。幼兒園教師聘用合同一能幫助到大家需求和解決方案,看完能有所啟發(fā)及幫到您!內容下載可根據(jù)需要自行編輯修改,相關內容可進行關鍵字搜索。
2022幼兒園教師聘用合同一正文內容
學校是教育人才的主陣地,教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提,是提高教學質量.創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益,經雙方商議,特訂立此協(xié)議書,具體事宜如下:
一、聘方(甲方):xx幼兒園法人代表:
被聘方(乙方):籍貫——————————姓名:——————
二、聘用期限:自————年--月——日至————年——月——日
三、聘請待遇:
1.每月---元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金:按學校教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜:
1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金:乙方一個月工資
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(印章): 乙方(印章):
年 月 日 年 月 日
教師合同【篇9】
篇一
(教 師)
聘用人:
甲方: 西安美中培訓學校
乙方: (身份證號: )
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
1、全職員工:本合同自年月日起至年月日止,試用期為 個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。
2、本合同生效的前提條件:員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
三、勞動時間
本合同簽訂人員為全職員工,實行固定工作制,平均每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內,甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準:經甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期/月,轉正工資 元/月。
3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
5、甲方可根據(jù)自身情況,對薪資福利制度等內容進行調整,調整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規(guī)定執(zhí)行。
五、權利與義務
1、甲方權利義務:
①根據(jù)甲方自身情況制定和調整教學計劃,根據(jù)教學計劃對乙方工作完成情
況、教學過程、教學質量及教學進度等方面進行檢查,并在結果基礎上對乙方進行獎懲。
②甲方有權了解乙方對教學計劃的執(zhí)行情況,并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。
2、乙方權利義務
①乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責,完成相應的工作任務。
②嚴格執(zhí)行甲方制定的教學計劃。
③課前認真?zhèn)湔n、編寫教案,按時授課,不遲到、早退、不拖堂,保證授課時間、質量、授課態(tài)度認真細致。
④上課時衣著得體,對待學生耐心親切,對家長禮貌謙遜。
⑤積極配合甲方檢查,達到甲方教學計劃中教學過程、教學質量和教學進度等相關要求。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內,乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時,由雙方協(xié)商一致,并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議,該協(xié)議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負任何責任: ①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
②在合同有效期內,乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。
③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。
④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行
的。
⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排
工作的。
⑦不能勝任工作,經過培訓或換崗,仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同,應提前30日以書面形式通知甲方,經甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。
4、有下列情形的,雙方可自行解除合同:
①試用期內;
②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充,補充協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:西安美中培訓學校 乙方:
身份證號:
年 月 日年 月 日
篇二
甲方:
法定代表人:
地址:聯(lián)系電話:乙方:
身份證號:
現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,經過平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。
第一條合同期限
(一)試用期(最長不超過2個月):自 年 月 日起至 年 月 日。
(二)正式聘用期::自 年 月 日起至年 月 日。
(三)聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
(四)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方有權延長乙方的試用期,但試用期的最長時間必須符合勞
動合同法的規(guī)定。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利
1.按約定取得勞動報酬 :底薪:本科1100元/月,???000元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成(招一 人 50元)+全勤獎100,晚輔導不單另付費,屬于底薪所支付的部分,輔導期間每次考核合格的課時5元/次。周末輔導雙倍工資(底薪 ÷22.5×
2)招生提成是指個人在校外所招學生所得,每招一人提 50元。多招多得,獎金根據(jù)個人表現(xiàn),由甲方酌情獎勵。
2.乙方工作時間為每周周一至周六,每周共工作六天,周一至周五工作6小時,周六工作8小時,每周工作38小時,任課教師依課表正常上課,依辦公時間坐班辦公,則視為完成勞動時間。非教學人員,周一至周六勞動時間不足38小時,可勞動7天補足38小時。因工作需要,甲方還需要乙方加時的,乙方須予服從。正常國定節(jié)假日、校定月假日需加班,按相關規(guī)定另行付加班工資。
3.甲方根據(jù)工作需要,可以調整乙方的休息時間(調休)。
4.乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假,合同期內的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學人員寒暑假上班屬正常上班,不屬加班。
第三條 乙方的義務
1.自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理。
2. 為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點 并及時同學生、家長溝通;
3.盡職盡責,恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認真、有效地完成工作任務,保證晚輔導每節(jié)課的質量; 4.對學生進行考勤及紀律管理;及時解決我輔導班內部學生所有課業(yè)疑難,不得推卸責任.如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣 50 元;如出現(xiàn)的情況較為嚴重,且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的,則甲方有權解除合同并扣除當月工資 (如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的,第一次扣100元/人,第二次扣200元/人,第三次扣當月全部工資并解除合同。 5.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》;
6.在本合同期間及本合同任何原因終止后 三 年內,嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資(如有)中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費,因此,甲方無須再另行支付給乙方保密費。
第四條甲方的權利
1.甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作,工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8-10號。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,在本合同履行期間,甲方有權調整乙方的工作崗位,亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作,乙方須予服從。此外,在本合同履行期間,甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務,也可以免除乙
方該管理職務,是否任命或免除乙方管理職務,屬于甲方的自主管理行為,不構成合同義務。甲方調整乙方工作崗位的,按甲方薪酬制度相應調整乙方薪酬,甲方任命乙方擔任某項管理職務的,在乙方擔任該管理職務期間,按甲方薪酬制度另行給予相應的職務津貼,各項津貼不屬工資。
2.乙方必須全職為甲方工作,未經甲方事先書面許可,乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領取報酬)。
3.必要時,合同履行期間,甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。
第五條甲方的義務
1.無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬,遇法定休息日及節(jié)假日順延,不足一個月則累計到下月計算。
2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更 合同。
2.確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見 的,原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合 同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
(1)發(fā)生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼 續(xù)安排的;
(2)甲方經營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產的;
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)
(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(5)通過組織學生對授課質量進行測評后,甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當 賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。
7. 違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任; 如屬
雙方的責任,根據(jù)實際情況,雙方承擔各自應負的責任。
(2)(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者
延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或不履行,并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金 1500 元。給對方造成經濟損失的,應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可
向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方:(簽字)____________
簽約時間:________________乙方:(簽字)____________ 簽約時間:__________
教師合同【篇10】
一、__________學校(以下簡稱,甲方)聘__________老師(以下簡稱,乙方)為本校兼課教師。
二、聘雇期間
__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
三、工作內容與標準
工作項目,__________
工作單位及地點,__________
其它臨時交辦事項。__________
四、聘雇用報酬
(一)由甲方按月支給酬金__________元整。
(二)由甲方依實際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點費__________元整。
五、在聘雇用期間,乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準,其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規(guī)定,如因工作不力或違背上述有關規(guī)定,甲方得隨時解雇,并得請求因此所受之損害。
六、有下列情形之一者,應予解聘
1.貽誤教學(公務),造成過失,導致不良后果者。
2.涉及貪污案件,經提起公訴者。
3.泄露教師和學生個人或其家庭之資料者。
4.私自收費或媒介學生參加校外補習,及向學生收取費用及推銷書刊用品者。
5.圖謀不法利益,言行不檢,致嚴重損害教師聲譽者。
6.無故曠職者。
7.其它,如違反__________法第__________條所列條款者。
七、乙方如因特別事故,須于聘雇用期滿前先行離職時,應于__________個月前提出申請,經甲方同意并辦妥離職手續(xù)后,方得終止契約。
八、聘雇用期間于試辦方案停止時,乙方應即解雇,并依規(guī)定辦妥離職手續(xù),不得以任何理由要求留用或救助。
九、因本契約所生之爭訟,甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。
十、本契約一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
立合約人
甲方,__________學校乙方,______________
校長,______________身份證號,__________
地址,______________住址,______________
_____年_____月____日
教師合同【篇11】
2022兼職教師聘用合同樣本一是網為大家提供及整理發(fā)布,其中里面內容可閱讀參考學習。兼職教師聘用合同樣本一能幫助到大家需求和解決方案,看完能有所啟發(fā)及幫到您!內容下載可根據(jù)需要自行編輯修改,相關內容可進行關鍵字搜索。
2022兼職教師聘用合同樣本一正文內容
編號:_________
甲方:_________
乙方:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,結合具體實際,經甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。
第一條: 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條: 乙方的任務:
第三條: 甲方的權利與義務
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽證書。
6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定,給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條: 乙方的權利與義務
1.認真如實填寫兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查;
3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動;
4.在甲方工作期間,須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;
5.在聘期內,不得擅自辭職、離職;
6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條: 甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核,合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條: 協(xié)議生效后,在約定的服務期內,乙方若確有實際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。
第七條: 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,不包括醫(yī)療、保險等費用。
第八條: 本協(xié)議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執(zhí)一份,一份交教務處備案。
第九條: 未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
甲方代表(簽字):_________系(部)
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
教師合同【篇12】
尊敬的院領導,_________________我到_______________工作已快____年了,這____年里,在領導的正確領導和同事的配合及個人努力下,工作上能夠積極主動,認真負責,踏踏實實;工作中能夠發(fā)揮黨員的模范作用,處處嚴格要求自己,以身作則,積極貫徹落實院里的各項規(guī)章制度,服從領導,團結同事;開動腦筋,出謀出策,出色的完成了每一項工作任務。平時還能夠積極鉆研專業(yè)技能知識,于_______年和_______年分別考取由了廣州市勞動和社會保障局頒發(fā)的駕駛員高級工和技師資格證。半年多來,共組織保安員進行了3次消防監(jiān)控設備的操作培訓和2次消防演練。制定完善了保安員值班、園區(qū)車輛管理、外來人員來訪登記制度,設計制作了車輛出入證、停車證、來訪登記證等,做了大量的工作。這4年來的工作得到了院領導的肯定。4年來,我也對_______________及_______________這個優(yōu)秀的團隊產生了深厚的感情,早已離不開_______________。_______年___月份我的聘用合同將要到期,我本人對繼續(xù)簽訂聘用合同無異議,特申請續(xù)簽聘用合同3年(申請年限必須寫)。望院領導予以批準為盼!此致敬禮申請人,_________________
_____年_____月_____日
教師合同【篇13】
聘用單位(以下為甲方),
法定代表人,
地址,
受聘人員(以下為乙方),
身份證號碼,
聯(lián)系方式,
地址,
為振興中心幼兒園因工作需要,聘用_______為本園班幼兒教師,擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下,
一、合同期限
聘期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中,試用期從______年______月______日起至______年______月______日
二、聘用單位應履行如下義務
1、甲方聘用乙方在幼兒園工作。
2、甲方應每月按時支付工資。
3、甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
4、甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、受聘人員的義務職責
1、遵紀守法,遵守聘用單位的各項規(guī)章制度,認真完成本職工作。
2、學習業(yè)務,鉆研技術,努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。
四、受聘人員勞動報酬
聘用期間月工資______元。因為是小小班,教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)_____情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平,幼兒人數(shù)達到______-______人,不達這個標準的,按人數(shù)比例計算工資。
五、有下列情況之一的,雙方可以解除合同,
1、受聘人員在試用期內,發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。
2、受聘人員違法_____或違反聘用單位規(guī)章制度,有如下情況的,
(1)屢次遲到,或曠工一天以上,或需長期請假.
(2)品行不正,造成不良社會效果.
(3)工作不負責,造成重大安全事故
(4)惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的,有如下情況的,
(1)保教質量差,不按時完成教學任務,情節(jié)嚴重
(2)體罰幼兒,情節(jié)嚴重。
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務。
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止,自行解除,不再是本園的教師。
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。
七、合同期滿,本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
八、爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,1年內向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
九、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護。
十、本合同于______年______月______日簽訂,從簽訂之日起生效。
甲方(蓋章),
法定代表人(簽字),
簽訂日期,______年______月______日
乙方(簽章),
簽訂日期,______年______月______日
教師合同【篇14】
甲方,
住所,
法定代表人,
聯(lián)系電話,
統(tǒng)一社會信用代碼,
乙方,
住所,
居民身份證號碼,
聯(lián)系電話,
根據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法及有關法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
二、合同期限
第二條本合同為固定期限合同,期限為年。
合同期限自年月日起至年月日止。
其中試用期個月,自年月日起至年月日止。
第三條試用期內,甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核,如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的,甲方有權隨時解除本合同?!安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形
(一)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務,或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估,或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的。
(二)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的,或在應聘時提供的個人資料是虛假的,包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的,或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的。
(三)乙方與其他公司存在未盡法律義務,或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。
(四)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的,或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。
(五)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未
教師合同【篇15】
兼職教師聘用合同
編號:_________
甲方:_________
乙方:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,結合具體實際,經甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本合同。
第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條 乙方的任務
第三條 甲方的權利與義務
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本合同條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據(jù)本所有兼職教師的考核結果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽證書。
6.按照本合同及學院有關規(guī)定,給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條 乙方的權利與義務
1.認真如實填寫兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查;
3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動;
4.在甲方工作期間,須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;
5.在聘期內,不得擅自辭職、離職;
6.根據(jù)本合同及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條 甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核,合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條 合同生效后,在約定的服務期內,乙方若確有實際困難,不能履行合同,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止合同,否則,違約方應支付給對方與本合同課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。
第七條 本合同中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,不包括醫(yī)療、保險等費用。
第八條 本合同經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執(zhí)一份,一份交教務處備案。
第九條 未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_________________乙方(簽字):_________________
甲方代表(簽字):_____系(部)
___________年_______月_______日___________年_______月_______日
簽訂地點:_____________________簽訂地點:_____________________
2025教師合同(推薦13篇)
有沒有讓人瞬間明白如何起草合同的模板范本呢?使用合同的場景也越來越多了。在簽訂合同時最好將合同目的明確的表述出來,有請閱讀“教師合同”相關內容,如果我的經驗能夠幫到至少一個人那么我就已經很滿足了!
教師合同(篇1)
甲方(培訓機構):_________________________
乙方:______________________________________
身份證:____________________________________
風險提示:培訓教育機構與新入職員工簽訂聘用合同或者勞動合同是常見的勞動合同形式。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外,用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同,不得以試用期合同“搪塞”,若簽訂合同為試用期合同的,該試用期合同期限視為正式勞動合同期限,薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
為了確保甲乙雙方的合法利益,特訂如下合同條款,以期共同遵守。
一、聘用條件與期限
1、乙方必須擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品質好,行為端正,為人正派,樂于奉獻,合作精神強。
2、身體健康,能有效地開展教育教學工作,來校工作期間能適應工作環(huán)境,并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。
3、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。
其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。
風險提示:上述條款提供了勞動合同或者說聘用合同的形式,有固定期限的也有無固定期限的,通常情況下我們常見的勞動合同形式都是固定期限勞動合同。在上述條款的最后約定了試用期限,需要注意的是,用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,《勞動合同法》第19條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過三個月。
二、乙方受聘后應盡職責和義務
1、服從安排,聽從指揮,能自覺地按時、保質、保量完成教學任務,愛護公物,厲行節(jié)約,在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業(yè)務水平和管理能力。
2、熱愛學生,熱情為學生服務。要教育學生愛護公物,愛惜糧食,嚴禁體罰學生和變相體罰學生。
3、講究個人衛(wèi)生,儀表大方,能認真做好教學常規(guī)工作,能主動地學會管理學生的藝術,積累經驗形成個人管理的特色。
4、每周按時上班,不遲到,不早退,不曠工,有事必須請假。
教師合同(篇2)
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的教學崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損壞的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的‘
(6)乙方連續(xù)_______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合用,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
5.乙方受聘期間,因違法、違紀、或其他不當行為,給甲方造成損失的,甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的畫行環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、畫行管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
教師合同(篇3)
甲方:姓名:
乙方:姓名: 性別: 年齡:
電話: 可授課年級與學科:
現(xiàn)住址:
甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則,就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜,經協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議:
身正為范”的教師職責。
,乙方不得向甲方提供虛假資料,否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。
4.課時輔導費標準 : 元/課時
5. 教師有課,必須提前10分鐘到校,有事不能來至少需提前一天告知甲方或工作人員;
6.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計算。
7.乙方每接一個新學生,第一次輔導一個小時均為試講,學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意,甲方按乙方課次支付課時費。
8.甲方在為乙方安排課時工作時,必須將學生的基本情況提供給乙方,使乙方能夠及時準確了解學生的情況,乙方要認真為學生做整體教學計劃,并將計劃表交予甲方備案。
9.乙方必須在授課前了解學生學習情況,認真?zhèn)湔n,結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導,備課筆記。課前乙方和學生應在工作人員處簽到,以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。
10.乙方給學生授課時間由甲方安排,如乙方自行延長授課時間,甲方不支付延時工資。如需請假,應在24小時前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情況下無故曠課,其所造成損失由乙方承擔。
不曠課、不早退,由于乙方原因造成學生退學的,甲方有權辭退乙方,并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。
12.輔導過程中,乙方不得與學生交談學習課程以外話題。如出現(xiàn)意外情況,須及時通知甲方,由甲方負責妥善處理,不得與學生和學生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛,否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
一切機密,如若泄露,甲方有權追究責任并要求賠償。
自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,甲方應根據(jù)乙方授課時間向乙方付清課時輔導費,雙方合同自行終止。
15.乙方不服從甲方安排管理,或不能勝任管理學生,輔導學生,甲方可單方終止合同;
16.協(xié)議自雙方簽定之日起生效,至 年 月 日終止,期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。
17.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章有效。
甲方:
乙方:
年月 日
教師合同(篇4)
1、九月送秋歸,秋花迎風笑,教師節(jié)日到。月圓了心情,風爽了美好,秋實樂彎腰。感恩師情,無以訴表,只讓幸福緊圍繞。祝節(jié)日快樂。
2、老師,今天是您的節(jié)日,請接受來自學生最簡單真誠的祝福,祝愿我的老師在未來的日子里教學事業(yè)順利如愿!家庭溫馨美滿開心!愛情甜蜜幸福如醉!
3、您用心中全部的愛,染成了我青春的色彩;您用執(zhí)著的信念,鑄成了我性格的不屈,老師,我生命的火花里閃耀著一個您!
4、站立七尺講臺,似辛勤的園丁,用知識的甘露哺育下一代,舞動三尺教鞭,指揮神奇未來,無垠的原野,一片桃李花開,感謝您,老師,教師節(jié)快樂!
5、太陽還沒出來,來到學校,太陽早早下山,離開學校,一天都不見太陽,卻活的光芒四射,溫暖人心,親愛的老師節(jié)日快樂!
6、往前看,是一抹暖陽;往后看,徒留影子的憂傷。人生最大的錯誤,就是不斷擔心會犯錯,以至束縛了自己的手腳。坦然面對吧,人生精彩總在暴風驟雨后!
7、把炎熱的夏日告別,迎來九月的圣潔,正值神圣的教師節(jié),我對你的思念不停歇,愿我的牽掛將所有煩惱都消滅,祝愿你快樂幸福度過每一個佳節(jié)!
8、祝各位老師身體健康、萬事如意、工作順利、開開心心過每一分鐘,高高興興過每一天!
9、得盡分數(shù),卻數(shù)不盡您的教誨;如今數(shù)得盡鈔票,卻數(shù)不盡學習的快樂;諄諄教誨,如影隨形,伴我今生,刻骨銘心。在節(jié)日里想對您說聲:謝謝您,您辛苦了!
10、學有所成,難忘老師的諄諄教導;業(yè)有所達,難忘老師的悉心解惑;教師節(jié)到了,祝敬愛的老師與愛同行,與福同舟,與悅同路,與年輕同齡。節(jié)日快樂!
11、快樂似雪閃著耀眼的光芒,快樂如風吹拂著四面八方,快樂像陽撫摸著世界的每個角落,快樂是細雨灑落在柔和的秋天,愿快樂伴您到老,祝您教師節(jié)快樂!
12、我們如同隔斷的山巒,您就像大橋一樣讓我們走向收獲的峰巔,您又像青藤一般堅韌,帶領著我們采擷到崖頂?shù)撵`芝和人參!您的恩情讓我們永生難忘,恩師節(jié)日快樂!
13、在我的心目中,您是最嚴厲的父親,又是最慈祥的媽媽;您是無名英雄,又是教壇名師。
14、師恩重如山,學生不敢忘,在踏入大學校門的時候,祝福您身體健康,萬事如意,桃李滿園。
15、秋風落葉輕拂過,宛如當年您敦厚的手、慈祥的話,給我最溫柔的撫慰、最誠摯的教化。祝福您親愛的老師……
16、一張嘴,開開合合,傳遞知識和智慧。兩只眼,目光炯炯,飽含期待和關愛。三尺臺,辛勤耕耘,培育未來和希望。四方路,有你扶助,放飛夢想和青春。親愛的老師,謝謝你。教師節(jié)快樂。
17、老師,節(jié)日好!老師,假如我能搏擊藍天,那是您給了我騰飛的翅膀;假如我是擊浪的勇士,那是您給了我弄潮的力量!
18、老師,這個光彩奪目的稱呼,將像一顆燦爛的明星,永遠高懸在我們的胸中。
19、孝悌廉恥,忠信禮義,詩書典章,字詞段句,孜孜不倦,勤懇授予。德高為師,身正為范,節(jié)日來臨,更加想念。學子四方,祝福送上,愿您幸福,萬壽無疆。
20、書,翻開的是人生無數(shù)精彩的篇章;樹的是人,長成的是世間頂天立地的兒女;燃的是燭,焚盡的是心頭紅淚始干的血汗;最最親愛的老師啊,月日教師節(jié)來臨,愿辛勞的您,收到無盡誠摯的祝福,綻放無盡真心的微笑!
教師合同(篇5)
甲方:金舞堂體育舞蹈培訓學校
乙方:
1、甲方根據(jù)教學需要,聘用乙方 為本培訓學校簽約(拉丁、摩登舞、芭蕾形體)老師。
2、乙方必須具備較高的綜合素質,品行端正,具備教師的職業(yè)道德。有奉獻精神,有愛心、耐心、責任心,愛生敬業(yè),起到為人師表的作用。
3、乙方必須滿足甲方對專業(yè)技術上的要求,對所代班級的教學要有詳細的教學大綱,用心做好計劃,并保證實施。自身對金、銀、牌套路熟練掌握(包括男、女步型),不得出現(xiàn)錯誤。并能準確把握每種舞蹈的風格特點,語言表達清晰、準確。態(tài)度和藹可親。
4、乙方須遵守甲方作息時間,必須提前10分鐘進入教室,不遲到不提前下課,更不能曠課,保證每次教學工作的正常進行。不能擅自停課或找人替代上課,如有特殊情況不能上課時,須提前一周告知校方,征得甲方同意后,方可找好替課老師,并向其交待各班教學進度,做好銜接。
5、乙方有責任維護甲方利益和形象,配合甲方加大學校宣傳力度,服從甲方的臨時性工作安排。不得將甲方信息隨意向外傳播。搞好員工和老師間的團結。不搬弄是非。若遇到問題可直接向主管校長反映,尋求解決。不要將不良情緒帶到教學當中。
6、從進入教室開始,乙方應全身心致力于教學,不應把手機帶進教室。還應關注學生安全,上課時注意每個學生保持間距。課間休息時間不能離開教室,關注學生不能瘋、跑、打、鬧、爬高上底,不得靠近窗戶、鏡子等有不安全隱患之處。此外,乙方還須保證自身的人身安全和財產安全。
7、所有涉及教學的業(yè)務:大課、小課,只能有甲方教務室統(tǒng)一安排,乙方可提出參考性建議,但不得以任何理由和借口私自為學生安排課程,并收取費用。
8、甲方自和乙方簽約起,督促和監(jiān)督乙方的教學,當乙方所代班級留生率下一學年達到80以上,甲方應給予獎勵(一次性或增加工資待遇);當乙方所代學生參加湖北省以上錦標賽獲第一名,甲方將按每塊金牌100元給予獎勵。甲方還將在每學年末對貢獻突出者進行年終獎勵。甲方須保證在每月的最后一個工作日結束時為乙方支取課時費等相關費用,不得以任何理由拖欠(特殊情況下,征得乙方同意可延后)。
9、若乙方能夠盡心盡力保證正常教學,無違規(guī)等不良現(xiàn)象,甲方不得肆意解聘,否則應承擔違約責任。
10、甲方應為乙方提供衛(wèi)生、安全可靠的住宿環(huán)境,保證有洗浴、解涼的條件。(本條款適用于異地老師)
11、乙方自和甲方簽約起,須交納保證金20xx元整,并提供身份證復印件及教師證原件(此項專業(yè)院校學生除外)。在襄陽市除甲方外,在體育舞蹈項目上乙方不得與任何第三方合作。 更不能在本市獨自從事體育舞蹈的辦班。合同期滿若無違約,甲方須全額退還乙方保證金及證件。若甲乙雙方繼續(xù)合作可續(xù)簽合約。未盡事宜,可協(xié)商解決。
12、以上各條,甲乙雙方應共同遵守執(zhí)行。若有違反,違約方將承擔違約金拾萬元整。本合同有效期 年
(備注:助教30元/2小時,新生班50元/2小時,初級班60元/2小時,中級班70元/2小時,選手班、新星班70元/1.5小時,明星班80元/2小時。)
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
教師合同(篇6)
合同編號:__________________
甲方(學校):__________________________
法定住址:______________________________
法定代表人:____________________________
職務:__________________________________
委托代理人:____________________________
身份證號碼:____________________________
通訊地址:______________________________
郵政編碼:______________________________
聯(lián)系人:________________________________
電話:__________________________________
傳真:__________________________________
帳號:__________________________________
電子信箱:______________________________
上級主管部門:__________________________
乙方(教師):__________________________
出生年月:______________________________
最后學歷:______________________________
最后學位:______________________________
專業(yè)技術職務:__________________________
任職時間:______________________________
身份證號碼:____________________________
受聘方所在二級學院(教學部):__________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定,就甲方聘任乙方為_________教師事項,經甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。
第一條 工作崗位
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_________年,即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要,聘期考核結果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
1.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。
2.乙方在聘期內應完成的工作目標:_________
第四條 崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面:
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導博士后研究人員、高級訪問學者):
(1)乙方必須按照甲方的教學安排,每學年完成研究生或本科生教學任務,總學時數(shù)達到_________學時以上。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務,認真完成學院及教研室分配的教學工作,認真進行課程建設(如教材編寫,教學內容和教學方式改革,實驗方法變革等)。
2.爭取和主持科研項目,科技創(chuàng)新研究任務及目標:
(1)乙方在考核期內,必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目,應該認真負責,必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。
3.學科建設任務:
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作,協(xié)助完成相關的學科建設目標。
(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者,作者單位為 _______大學);或考核期內有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志(IF3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_______大學)。
4.人才培養(yǎng)任務:_________
5.隊伍建設及其他任務:乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾,未經書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第六條 教師道德
1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學校的.規(guī)章制度,恪守學術規(guī)范,嚴謹治學,團結合作,愛護學生,關心集體,自覺維護學校聲譽。
3.乙方在聘期內,不得擅自辭職、離職,應當做到愛崗敬業(yè)。
第七條 科研條件
1.乙方有權要求甲方支持,配合履行職位職責,要求甲方在國家法律,法規(guī)和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件,從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利:
(1)實驗室及儀器設備條件:_________。
(2)科研配套經費:_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘):_________。
(4)辦公條件:_________。
(5)生活條件:_________。
(6)招生條件(包括指導博士,碩士研究生及指導博士后工作人員,高級訪問學者等):_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學,科研等成果均屬職務成果,其發(fā)表有關論文,著作或申報有關獎勵,專利和科研項目及經費等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)。
第九條 監(jiān)督與備案
1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督,包括定期和不定期檢查。
2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表,遵守甲方教學管理規(guī)章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動。
3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查。
第十條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。
2.對考核不合格者,經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,甲方有權解除聘任合同。
3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核,依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級,并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4.考核結果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經考核不合格,則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。
5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正,符合規(guī)定程序,并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時,有權向甲方有關部門提出申訴。
第十一條 工資和福利
1.在聘任期內,甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應同時變化。
3.乙方有權享受國家法律,_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,包括保險,醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?,F(xiàn)行政策執(zhí)行。
5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
若出現(xiàn)被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第十二條 成果獎勵
1.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽證書。
2.乙方在聘期內做出突出成績的,甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,在學院允許的前提下,可享受6個月的學術假,職從事學術研究工作;學術假為有薪假期,乙方在享受學術假的學年,基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假,需提前6個月向所在院系提出申請。
4.乙方如主持重大科研項目,或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任,在課題進行期間,可申請額外享受不超過二年的有薪學術假,在享受學術假期間,乙方教學工作量免于考核。
第十三條 校方對合同的解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責,考核不合格或有違法違紀行為,經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,甲方有權予以解聘,終止本協(xié)議,并保留在媒體公布解聘消息的權利。
2.聘用合同期內,受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用合同:
(1)不能按時完成工作任務目標,給學校工作造成嚴重損失的;
(2)不服從聘用單位工作安排的;
(3)嚴重失職,對學校利益造成重大損害的;
(4)不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規(guī)章制度,品行不端,師德修養(yǎng)差經教育仍不改正,在校內及社會上造成惡劣影響的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;
(7)患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行安排適當工作的;
(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
(9)乙方經學校學術委員會確認,有嚴重違背學術道德,違反學術規(guī)范的情節(jié);
(10)乙方未經學校同意擅自離?;虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸,超過三個月,或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條 受聘方對合同的解除
1.下列情形之一者,受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
(1)聘用單位不能履行聘用合同,未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;
(2)經聘用單位同意,受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經甲方同意,報請教育部審核后,方可辭聘,并視具體情況承擔相應的違約責任。
第十五條 合同解除的處理
1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方,并以協(xié)商為前提。
2.甲乙雙方合同解除后,乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產,乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
第十六條 違約責任
1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約,應承擔相應的違約責任,支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的,按未履行的聘期時間計算,每少一年,應支付的違約金為_________元。
2.若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的,乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條 乙方的申訴
乙方可就職務聘任,業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題,向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出,且必須充分說明理由。
第十八條 保密
乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經甲方同意,乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
第十九條 通知
1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同
有關的通知和要求等,必須用書面形式,可采用 _________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的,方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下:_________。
3.一方變更通知或通訊地址,應自變更之日起____日內,以書面形式通知對方;否則,由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第二十條 合同的終止
如一方提出終止協(xié)議,則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后,方可終止協(xié)議。
第二十一條 合同的變更
本合同履行期間,發(fā)生特殊情況時,甲、乙任何一方需變更本合同的,要求變更一方應及時書面通知對方,征得對方同意后,雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出
_________天內)簽訂書面變更協(xié)議,該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件,任何一方無權變更本合同,否則,由此造成對方的經濟損失,由責任方承擔。
第二十二條 合同的轉讓
除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務,任何一方在未經征得另一方書面同意之前,不得轉讓給第三者。任何轉讓,未經另一方書面明確同意,均屬無效。
第二十三條 爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決,也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的,按下列第____種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第二十四條 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務,該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方,有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發(fā)生時,雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后,雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力,則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行,且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除責任。
4.本合同所稱"不可抗力"是指受影響一方不能合理控制的,無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服,并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的,使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震,以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工,政府行為或法律規(guī)定等。
第二十五條 合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內容不明確,合同雙方當事人可以根據(jù)本合同的原則、合同條款商討。
教師合同(篇7)
學校是教育人才的主陣地,教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提,是提高教學質量.創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益,經雙方商議,特訂立此協(xié)議書,具體事宜如下:
一、聘方(甲方): xx幼兒園法人代表:
二、被聘方(乙方):籍貫 姓名:
三、聘用期限:自 年 月 日至 年 月 日
四、聘請待遇:
1.每月 元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金:按學校教師考評方案兌現(xiàn).
五、其它事宜:
《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金:乙方一個月工資
學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同
工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。
9.本協(xié)議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
年 月 日
教師合同(篇8)
方:xx學院
乙方:
一、自________年________月________日起至________年________月________日,甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、甲方職責
授課課時數(shù)。
2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監(jiān)督,暫扣乙方5元每標準課時的課時費,在確定無教學質量方面的問題后,于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。
批改作業(yè)、評卷報酬,酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
4.甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。
講課,批改作業(yè)、閱評試卷等。
3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。
早退或中途離開課堂,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
停課手續(xù),事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。
乙雙方經協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者,甲方有權與乙方解除合同:
1.教學質量考核不合格。
2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度,在師生中造成不良影響。
3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處(簽章)乙方(簽章)
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
________年________月________日________年________月________日
教師合同(篇9)
1.按時支付授課報酬:_______元人民幣/課時。
2. 乙方在因工作受到傷害時,按照國家相關法規(guī)處理。
3.向乙方提供合唱團員的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
(1)發(fā)生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;
(2)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;
(3)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方原定授課費的_______倍的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,同時應承擔______________的違約責任。
教師合同(篇10)
一、_________培訓中心聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師,雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任務(另附件1)。
四、受聘方的薪金按小時計,全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利:
或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務:
法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2。對受聘方提供必要的工作條件。
檢查和評估。
4。按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務:
法規(guī),不干預中國的內部事務。
業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意,不得兼任與聘方無關的`其他勞務。
3。按期完成工作任務,保證工作質量。
4。遵守中國的宗教政策,不從事與專家身份不符的活動。
5。遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止:
解除和終止合同。
解除和終止合同。在未達成一致意見前,仍應當嚴格履行合同。
3。聘放在下述條件下,有權以書面形式通知受聘方解除合同:
A、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,經聘方指出后,仍不改正的。
B、根據(jù)醫(yī)生診斷,受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4。受聘方在下述條件下,有權以書面形式通知聘方解除合同:
A、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
B、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁:
當事人雙方發(fā)生糾紛時,盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效,可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式兩份,每份都用中文和_________文寫成,雙方各執(zhí)一份,兩種文本同時有效。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
教師合同(篇11)
甲方:
華星中英文學校
乙方:
身份證號碼:
一、聘用原則:自愿、公平、公正、公開
二、聘用期限:
年 月 日至 年 月 日
三、權利及義務:
1、教師應享有的權利
A.進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗。
B.從事科學研究,學術交流,在學術活動中充分發(fā)表意見。
C.指導學生的學習,評定學生的品行和學業(yè)成績。
D.按時獲取工資報酬,享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。
E.對學校教育教學,管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。
F.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。
2、教師應盡的義務:
A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排,按時、按質、按量完成本職工作,為人師表,教書育人。
B.認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度,接受學校對教師每學期的評估、考核。
四、聘用
應聘教師須向學校提出求職申請,經教師考評小組按規(guī)定程序審查其任職資格,教育教學法能力測試。聘用教師須經校長簽字才有效,新教師試用期為一個月。試用期內只享受基本工資及福利待遇,無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期,期限滿后經考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。
五、工資發(fā)放
每月工資在次月15日定時發(fā)放,學期中間原則上不許辭工,如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經查明原因后才計發(fā)工資,未經校方同意,則作自動離職處理,校方有權不發(fā)本月工資,對消極怠工,漠視校規(guī)造成不良影響的教師,校方有權中止合同,解聘時不提前通知,工資算至工作當日,但校方有義務道明解聘理由。
六、工資結構
每人月工資總額=基本工資(700+績效工資) +職務津貼(100)+社會保險金(100)+電話費(50)+全勤(50)+安全獎(100)+衛(wèi)生獎(50)+教學獎(50)+(初中教師另加級差200)+其它(加班.工齡),教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。
七、解聘與辭工
1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤,須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資,學校不補發(fā)工資。
2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請,工資計算到離職離崗日止,工作日按每月30天計算。
3、教師擅自離職,造成學校人員安排困難及其它損失,除不獲任何形式獎金外,還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽名):
代表(簽字):
簽訂時間:
年 月 日
教師合同(篇12)
教師雇傭合同是教育工作中的一項重要文件,它規(guī)定了教師與學校之間的各項權利和義務,保障了雙方的合法權益,促進了教育工作的順利進行。下面我們就來詳細介紹一下教師雇傭合同的內容和作用。
在教師雇傭合同中一般會包括以下幾個方面的內容:雙方當事人的基本信息、工作職責和工作內容、工作時間和地點、薪酬待遇、工作保障和福利待遇、合同期限和解除條款等。這些內容都是非常具體和明確的,有利于保障雙方的合法權益,避免因為不明確的條款而引發(fā)糾紛。
在教師雇傭合同中,雙方應當履行各自的義務和責任。學校應當提供良好的工作條件和學習環(huán)境,保障教師的工作安全和健康,支付合理的薪酬待遇,提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。而教師則應當恪盡職守,認真履行教學任務,遵守學校規(guī)章制度,提高教學水平,為學生的成長和發(fā)展盡心盡力。
教師雇傭合同還具有一定的法律約束力和保障效應。一旦發(fā)生爭議或糾紛,雙方可以根據(jù)合同的約定進行協(xié)商或申訴,最終達成和解或訴訟解決。同時,雇傭合同還有助于監(jiān)督和約束學校和教師的行為,保障學校教育事業(yè)的正常運行,提高教學質量和教師素質。
教師雇傭合同是教育領域中的一項重要制度,它有利于明確雙方的權利義務,規(guī)范雙方的行為舉止,促進教育事業(yè)的順利開展。在今后的工作中,我們應當認真履行教師雇傭合同,遵守合同的約定,努力提高教育水平,為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
教師合同(篇13)
甲方:_______大學成人教育學院
乙方:_______________________
經甲乙雙方協(xié)商,現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔任_________班級_____學年第_________學期_________課程的教學任務。為了明確甲乙雙方合法權益,特簽訂如下協(xié)議:
一、甲方義務
1.及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統(tǒng)一制訂的授課計劃,或委托乙方在規(guī)定時間內制訂授課計劃(無統(tǒng)一授課計劃的課程)。
2.為乙方提供備課及教學的基本用品,如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。
3.根據(jù)實際授課時數(shù),按照每課時_____元人民幣的標準每月發(fā)放課時金。
二、乙方義務
1.按甲方規(guī)定時間上交有關教學文件包括授課計劃(教學進程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學生成績及每班5位同學的作業(yè)本、實習報告等。
2.保質保量完成甲方交給的教學任務:在教學大綱的要求下,按授課計劃擬訂的進度授課,及時為學生答疑解惑,及時地吸納學生及教務處、系(部)反饋的教學意見。
3.自覺遵守學院的各項規(guī)章制度,做到不遲到、不早退、有事需提前2天向學院請假調課、不得私自調課等。
4.自覺接受教務處和甲方的教學監(jiān)督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。
5.向甲方提供聯(lián)系方法,并保持通訊聯(lián)絡的暢通。
甲方:_________________________
_______大學成人教育學院(簽章)
乙方:(簽章)_________________
__________年________月_______日
幼師勞動合同推薦
當今基本的法律觀念和意識都深植于大眾的心中,合同成為我們生活和工作中不可缺少的東西。合同能夠讓我們在從事經濟活動的過程中有約可依,您是否不知怎樣撰寫一份能正式使用的合同呢?為方便后續(xù)閱讀,請你收藏本文。
幼師勞動合同 篇1
甲方(用人單位)名稱:
住 所:
性 質:
法定代表(主要負責人):
電話號碼:
乙方(勞動者)姓名:
性 別:
家庭住址:
身份證號:
電話號碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同各項條款。
一、合同類型和期限
第一條:固定期限:自 年 月 日起至 年 月日止。其中試用期為1—3個月)。
二、工作內容和地點
第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事位工作,乙方工作地點為本幼兒園。
三、工作時間和休息休假
第三條:乙方每周工作五天,工作時間參照具體作息時間表。
第四條:乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息休假的權利。
四、勞動保護
第五條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
第六條:甲方應重視乙方在園內的安全。
五、勞動報酬
第八條:乙方試用期的工資標準為元/月。
第九條:乙方試用期滿后,乙方的工資標準為/月。由以下幾部分組成: 績效工資:領導力與執(zhí)行力 元/月,班級管理 元/月,遵守園規(guī)/月,業(yè)務考核(包括教學質量獎,含備課) 元/月。 目標獎:安全獎 元/月,滿勤獎 元/月,出勤獎元/月,家長評價獎/月,班級效益、貢獻獎元/月。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條:乙方應遵守甲方規(guī)定的勞動紀律,履行崗位職責,全心全意為幼兒服務。
第十一條:甲、乙任何一方要解除勞動合同,應提前三十日通知對方,并寫出書面辭職報告,否則作違約處理。
第十二條:甲方繼續(xù)聘用乙方,應續(xù)簽勞動合同。
七、其他事項
第十三條:其他事項:
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規(guī),并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后,需交納押金800元/人,如
無違約,合同期滿后退還,如續(xù)簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條:本合同未盡事宜,雙方另協(xié)商解決。
第十五條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應仔細閱讀,雙方簽字后即行生效。
甲方(蓋章): 乙方:
法定代表人或主要負責人: 簽名:
簽名:
年 月 日年 月 日
幼師勞動合同 篇2
甲方:
乙方:
為明確彼此之間的權利義務關系,經協(xié)商,甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議:
一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為,自年月至年月。
二、甲方支付乙方的報酬標準為:80元人民幣/課時,每學期支付一次。
三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學生的實際情況,認真?zhèn)湔n上課,輔導學生活動。
四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者,須以書面方式至少提前一天向學校申請。
五、乙方如果不認真履行教師職責,多次違反學校的規(guī)章紀律,或教學效果較差,不為多數(shù)學生認可,甲方有權提前解除合同。
六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料,并有義務協(xié)助乙方組織教學活動,維持教學秩序。
七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應提前2周通知對方。
八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責人代為簽署。合同一式二份,由甲乙雙方各自持有。未經對方認可,合同不得變更或修改。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
幼師勞動合同 篇3
單位名稱:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
為了依法維護雙方權益,明確義務,根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同執(zhí)行完畢,經雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
二、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲。
3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬。
5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的`工作條件。
(二)乙方的權利和義務
1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng)。
2、遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排,認真履行崗位職責。
4、熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學業(yè)務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作。
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。
如需中途終止合同,須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
五、本合同一式_______份。
甲乙雙方各執(zhí)_______份,具有同等效力。
本合同于從_______年_______月_______日起生效。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
幼師勞動合同 篇4
甲方:____________________
乙方:____________________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條本合同為固定期限合同。自______年______月______日起,至______年______月______日止。
二、遵守勞動紀律履行教師職責
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為______。
2、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位,乙方要服從分配。
3、甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度,并負責對乙方的工作進行考核。
4、乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。
5、乙方違反勞動紀律,甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。
有下列情形之一的,為嚴重違反勞動紀律:
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務的;
(二)私自將生源介紹到其他單位的;
(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;
(四)乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的;
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
6、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學工作計劃,并認真執(zhí)行。
7、服從園長和教研主任的安排,發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作,確實做好本園教育保育及生活護理工作。
8、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心,注意個體差異因材施教。
9、做好家長工作,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。
10、認真學習,努力鉆研業(yè)務積極參加教研活動及業(yè)務學習,不斷提高自身素質和業(yè)務水平。
11、服從領導安排。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按時保質完成教育教學工作任務。乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務學習等各項活動任務。
12、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。
13、甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動,甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。
14、乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。
三、工作報酬、保險與福利待遇
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發(fā)上月工資及獎金。
2、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月的工資報酬。
3、乙方在甲方處工作滿一年后,獎勵1000元。
4、在聘期內終止合同扣除當押金。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。
2、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
3、乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:
(一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的;
(六)因乙方有工作失職,不能勝任本職工作,不服從園所安排,與同事不能和睦相處,教學質量等不利于幼兒園發(fā)展的教師,園所有權中途解除勞動合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因,園所和當事教師分別承擔50%的責任,情節(jié)嚴重的依法追究當事人法律責任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方
不承擔任何責任由乙方自行承擔。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:
(一)乙方患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)經過培訓或者調整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動合同。
5、甲方未按合同約定支付勞動報酬,乙方可隨時通知甲方解除合同。
五、其他:
1、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,可以依法向調節(jié)機構申請調節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起公訴。
2、合同期滿,本合同終止,終止后如工作需要,本人也能勝任工作的經雙方同意可以續(xù)簽合同。
3、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方:____________________乙方:____________________
日期:____________________日期:____________________
幼師勞動合同 篇5
甲方:
乙方:
丙方:
甲乙雙方于20xx年2月11日簽署的《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》(甲方合同編號:乙方合同編號:),合同金額:人民幣1210萬元,大寫:人民幣壹仟貳佰壹拾萬元整。經甲、乙、丙三方友好協(xié)商就《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》合同主體變更事宜達成如下協(xié)議:
一、三方同意,自本協(xié)議簽訂之日起,《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》項下甲方的權利義務均由丙方概括承繼,丙方作為合同主體繼續(xù)履行原合同。
二、三方同意,本協(xié)議簽訂前,乙方與甲方已經履行《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》的內容繼續(xù)有效,丙方對甲方已履行的合同項下的內容和后續(xù)應履行的合同項下的內容向乙方負責并承擔責任。
三、本協(xié)議作為《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》合同的補充協(xié)議,與該合同具有同等法律效力,如本協(xié)議與《AV45-13汽拖軸流壓縮機組訂貨合同》有沖突之處,以本協(xié)議為準。
四、若丙方未能按期向乙方履行供貨合同項下甲方對乙方的債務,
則乙方仍有權向甲方要求履行債務。
五、本協(xié)議自簽訂之日起生效,本合同一式六份,甲、乙、丙三方各執(zhí)二份,效力等同。
甲方:
授權代表:
___年___月___日
乙方:
授權代表:
___年___月___日
丙方:
授權代表:
___年___月___日
幼師勞動合同 篇6
甲方:
法定代表人:
負責人:
地址:
乙方:
身份證號:
現(xiàn)住址:
甲乙雙方經過平等協(xié)商,根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,自愿簽訂本合同。
第一條工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間,甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,調整乙方的工作崗位和工作地點。
第二條合同期限
本合同實行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共計____年____個月。合同期滿后,根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結果)確定是否繼續(xù)聘用乙方,乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用,如雙方有意延續(xù)勞動關系,再另行簽訂新的《勞動合同書》。
第四條工資及其它待遇
甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬,課時費為元/課時。
甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。
乙方享有勞動法規(guī)定的其他權利和待遇。
第五條規(guī)章制度及甲乙方基本義務
甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度,并告知乙方。
甲方須履行下列義務:
1、按時足額向乙方支付薪酬;
2、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件;
3、協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護;
乙方須履行下列義務:
1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、盡職盡責,恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認真、有效地完成工作任務。
3、嚴格做好教學期間的各項安全工作,遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內,嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密,不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規(guī)章等)。
5、不得以任何形式損害甲方合法權益。
第六條合同的變更、解除、終止
下列情形之一的,甲方有權解除勞動合同,但應提前十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方不能勝任工作的。
2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、在甲方的量化考核中處于落后者,且?guī)煹滤刭|公認低下的。
有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的:
1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。本合同因任何原因解除或終止的,乙方須辦理離職手續(xù),包括資料、物品等移交手續(xù),并與甲方辦妥工作交接,否則,乙方須承擔由此而造成的后果,包括但不限于賠償甲方經濟損失的責任。
第七條違約責任
1、甲方違反本合同規(guī)定的,凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償?shù)模追綉匆?guī)定的標準和時間向乙方支付。
2、乙方違反本合同有關規(guī)定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經濟損失。
3、乙方違約解除勞動合同的,應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。
4、乙方違反保密義務的,須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的,乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計,乙方在甲方工作時間不滿12個月的,按實際工作時間計算其月平均收入。
第八條安全事故責任認定
1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作,如發(fā)生學員在教學過程中的人身意外傷害,如因乙方疏漏導致,則由乙方承擔主要責任;
2、甲方須為乙方提供安全的教學環(huán)境,做好各項安全防范工作,并加以監(jiān)督,如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外傷害,由甲方承擔主要責任。
第十條附則
1、本合同未約定的事項,按《xxx勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。
2、如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突,進行協(xié)商后無法達成一致,由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。
3、本合同一式二份,甲乙雙方各收執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):
_________年____月____日
簽訂地點:_________
乙方(簽字):
_________年____月____日
簽訂地點:_________
幼師勞動合同 篇7
一、聘方(甲方): 幼兒園 法人代表(負責人):
應聘方(乙方): 住址:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
二、聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日(一年)
三、聘請待遇:
1.每月 ( ) 元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜:
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,按時、按質、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔經濟損失的30%,乙方承擔70%。
2.押金:乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:(簽字或蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)
合同簽定日期: 年 月 日
幼師勞動合同 篇8
甲方(用人單位):__________
法人(負責人):_____
乙方(勞動者):____________
居民身份證號碼:________
為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同有效期年,自 年 月 日起至 年月 日止。
二、甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產工作任務。
三、甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,工資為 元/月。
五、甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。
六、甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
七、經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
八、乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方:(蓋章)
乙方(簽字):
法人:(簽字)
合同簽定日期:年 月 日
幼師勞動合同 篇9
甲方:xx附屬幼兒園
乙方:自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工
聘用條件為:
(1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;
(2)有一定的幼教工作經驗;
(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷;
(4)服從領導安排,能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下:
一、甲方的義務和權利
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關于乙方的待遇問題:
(1)甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資,每學期按5個月計發(fā)。
(2)學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核,并根據(jù)考核結果發(fā)給一定的學期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關責任。
(3)對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。
(4)對幼兒家長不禮貌與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。
(5)由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經濟責任。
(6)如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。
(7)在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。
(8)生病產生的醫(yī)藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執(zhí)行。
(9)若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
(10)甲方不給乙方辦理任何養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。
二、乙方的義務和權利:
1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識,努力提高業(yè)務水平。
2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》的規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準以后,方可離崗。
3、認真履行幼兒教師職責時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。
5、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進入,若以后落聘,要與學校友好相處,不說有損學校的話,不做有損學校的事。
三、聘期:一學期一聘,本學期從________年________月________日——________年________月________日
四、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,上交鎮(zhèn)教辦一份,甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字(蓋章):鄒城市大束鎮(zhèn)灰埠小學附屬幼兒園
乙方簽字:________________
________年________月________日
幼師勞動合同 篇10
聘用單位:幼兒園受聘人員:
身份證號碼:
幼兒園因工作需要,聘用為本園幼兒教師,擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:
一、合同期限:聘期從年月____日起至________年____月止。
二、聘用雙方應履行如下義務:聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。受聘人員的義務職責:
1、遵紀守法,遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學習業(yè)務,鉆研技術,努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責:
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、受聘人員勞動報酬:聘用期間月工資元。
四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:
1、受聘人員在試用期內,發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
七、合同期滿,本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于年____月聘用單位(蓋章):幼兒園法人代表(簽名、章)受聘人員(簽章):________年____月____日____日簽訂,從簽訂立之日起生效。篇三:幼師實習協(xié)議書____市職業(yè)教育中心學前教育專業(yè)學生頂崗實習協(xié)議書甲方(實習單位):乙方(實習學生):丙方(學校部門):____市職業(yè)教育中心為貫徹教育部《關于全面提高中職業(yè)教育教學質量的若干意見》(教中號)“中等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習” 的文件精神,積極探索創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式,增強學生的專業(yè)技能,經甲、乙、丙三方共同協(xié)商,就赴幼兒園頂崗實習事宜,達成如下協(xié)議,以期共同信守。實習時間:________年____月日至
20________年____月____日
一、甲方職責和義務
1、甲方在不影響本單位正常教學的前提下,為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的條件下工作,并明確乙方崗位的工作內容和要求。
2、甲方按照本單位的規(guī)章制度以內部員工的要求對乙方頂崗實習進行管理,并提供一定的生活保障。
3、與丙方一起做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業(yè)道德教育,并委派幼兒園內骨干員工對頂崗實習的學生進行實習指導。
4、實習期間,甲方有責任對乙方進行安全生產教育,并落實必要的安全措施。
5、實習期間,若乙方不能勝任工作或不服從安排,甲方應及時通知丙方,共同協(xié)商解決辦法。
6、頂崗實習結束后,根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進行考核和評定,并簽署鑒定意見,以作為考核乙方實習效果的依據(jù)。
二、乙方職責和義務
1、服從安排,積極參加頂崗實習。
2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,并服從甲方的工作安排和管理,在崗位上認真履行職責,接受實習單位的考核,尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。
3、頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全,增強自我安全保護意識;如因不服從實習單位管理而造成的傷害事故,由乙方自己承擔責任。
4、定期向校內指導教師、輔導員(或班主任)匯報自己的情況,及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。
5、頂崗實習期間,未經批準,不得擅自離開實習單位,如因病或事確需離開的必須向甲方領導及校內指導教師履行請假手續(xù),待指導教師同一頭方可離開。
三、丙方職責和義務
1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。
2、為了保障實習期間的安全,丙方應組織乙方學習有關人身、生產安全的教育。乙方在實習期間若因不服從甲方管理而發(fā)生意外事故,由丙方負責處理,甲方有義務協(xié)助。
3、安排校內指導教師到甲方現(xiàn)場指導和了解乙方的頂崗實習情況,加強與甲方指導教師的聯(lián)系和溝通,及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。
4、與甲方一起做好對乙方的頂崗實習考核鑒定工作,對其實習期間的表現(xiàn)做出實習鑒定。
5、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協(xié)議書》、擅自離開實習單位的學生,丙方將按學校的有關規(guī)定進行處理。
四、三方約定的其他條款:
五、本協(xié)議一經簽訂,甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜,由三方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):
乙方(簽名):________年____月____日________年____月____日丙方(蓋章):________年____月日
幼師勞動合同 篇11
甲方地址:
乙方:身份證號:地址:手機:
為了使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的教學工作,同時為了保障甲方的教學質量,經雙方平等協(xié)商,本著平等、自愿,誠信的原則,就甲方聘用乙方作為暑假培訓老師一事達成如下協(xié)議:
一、甲方的責任和義務
1、甲方聘請乙方作為暑假培訓教師,定期發(fā)放工資。
2、甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的工作。
3、甲方為乙方的備課教案進行指導。
4、甲方有權對乙方的工作進行考核,并根據(jù)考核結果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。
二、乙方的責任和義務
1、招生階段:服從甲方招生階段所有工作安排,并且認真仔細踏實的完成自己本職工作。
2、充分備課:備教材、備作業(yè),認真做好備課與教學記錄,課前撰寫教案提綱。
3、認真指導:抓住學生特點,盡快轉弱點為優(yōu)勢;嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事。
4、善于分析:具體分析每一節(jié)課、每一道題,針對學生實際情況及時解決每個問題。
5、主動配合:積極與家長及甲方交流,經常反映學生學習情況,與家長及甲方齊抓共管、共同努力,把學生成績提上去。
6、總結提高:做好教學記錄,總結經驗教訓,互相交流學習,提高教學效果。
7、乙方在每次授課后都要給學生布置作業(yè)或指導預習、復習并在下次授課時檢查并講解。學生作業(yè)或預習、復習完成情況記錄在教案上。
8、乙方必須嚴格按照甲方的安排,根據(jù)學生的具體學習進度定時為學生發(fā)放練習題和每月測試題,并與學生的學管老師做好溝通,在規(guī)定的時間內督促學生獨立完成,收回后在非授課時間根據(jù)答案和解析進行評分。
9、乙方對學生的輔導工作時間為正常上班時間(即八小時工作制),工作期間不允許請假曠課。
10、在工作授課過程中,乙方必須與學生及家長保持良好的關系,遵守家教禮儀,嚴格按照教學計劃和進度進行輔導,如出現(xiàn)意外情況,必須立即通知甲方,由甲方進行協(xié)商處理,不與學生和家長發(fā)生任何沖突。
三、工資支付:
1、合同有效時間年月至2、合同有效期結束之日一次性支付乙方工資20__元
3、合同有效時間沒有結束,而乙方單方面終止合同,甲方有權不發(fā)放乙方工資。
四、違約責任
1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的,甲方可以無條件解除本協(xié)議,不發(fā)放乙方工資。
2、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協(xié)議的,需要提前l(fā)5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方,
3、乙方應對個人信息保密,包括目前工作狀態(tài),具體教授年級,聯(lián)系方式(學生、家長、老師都不得互留聯(lián)系方式),還有自身工資數(shù)額情況,不得泄露甲方的一切商業(yè)秘密和資料,培訓內容。
4、乙方有事請假,需至少提前3天向學校領導提出申請,經過校方研究決定后批準方可執(zhí)行,不經允許,不按時授課則視為曠課。
5、乙方必須嚴格按照上課時間上課,不得與學生攀談,不按規(guī)定時間上課,遲到5分鐘以上者。
6、上課之前,乙方應根據(jù)學生的情況認真?zhèn)湔n,課后應根據(jù)學生學習情況,按要求做出上課計劃。
7、上課期間,一律不允許乙方使用手機,游戲機等一切和授課無關的物品。進入教學區(qū)手機必須靜音或關機。
8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真,而導致學生退課,家長不滿意等。
9、若是乙方違反以上8條甲方有權扣除乙方工資200—1000元作為賠償金,并追究乙方的法律責任。
五、附則
1、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協(xié)議具有同等效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效,除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標準外,期間雙方不得擅自解除本合同。
3、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份:具有同等法律效力。
甲方:乙方:
(蓋章/簽字)________________(蓋章/簽字)_______________
年月日年月日
幼師勞動合同 篇12
聘用方(甲方):
受聘方(乙方):____________________
為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術專業(yè)成績,甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學任務,經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。
第一條:甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學任務,乙方應遵守學校作息時間和課程安排。
第二條:甲方為乙方提供住宿,不提供飲食。
第三條:乙方完成規(guī)定的工作任務和工作時間,甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算,每天三個時段,上午、下午和晚上。)
第四條:乙方遵從甲方課程安排。教學時間:20__年10月為20天,11月不少于24天,不多于28天,12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排,但必須保證教學時間段。
第五條:若乙方單方違約,不完成教學時間和教學任務,乙方自愿退還在管店中學所領的所有款項。
第六條:乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責任由乙方自己負責。
第七條:本合同經甲乙雙方協(xié)商,可以解除。
第八條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職,對教學造成重大損失的。
第九條:本合同一式兩份,甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日