試用合同

試用合同。

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試用合同(篇1)

甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內容。 聘用告知 本協(xié)議簽訂時，甲方已經(jīng)如實向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

第一條 試用期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止，試用期限為 個月。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事 崗位工作，在工作期間，甲方可根據(jù)生 產(chǎn)工作需要，調整乙方的工作崗位。

第三條 甲方聘用乙方試用期工資為 元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每 月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發(fā)放的，據(jù)實調整發(fā)放時間。 試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

第四條 甲乙雙方在試用期內可進行雙向選擇。如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予發(fā)放工資。

第五條 甲方保證乙方按照國家有關規(guī)定享受各種休息休假。

第六條 甲方做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動衛(wèi)生條件。

第七條 乙方需遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按質按量完成甲方分配的工作任

務，甲方有權依照國家有關法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

第八條 試用期內，乙方請事假五天以內或病假十天以內者，試用期順延;乙方請事假超過五 天(含)或病假超過十天(含)或曠工二天(含)以上者，此協(xié)議自動解除，工資按 實際考勤結算。

第九條 在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時解除本協(xié)議，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司相關制 度結算。

第十條 在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意嚴重失職， 給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的;甲方 有權立即終止此協(xié)議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。

第十一條 乙方與甲方解除協(xié)議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工 作交接清楚后方可解除此協(xié)議，工資照常發(fā)放;如工作未交接清楚或交接期未滿而 強行離職者，工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。

第十二條 試用期滿且經(jīng)考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的 福利待遇?？己瞬缓细裾?，將予以辭退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個 月，延長期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。 第十四條 此協(xié)議未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調解決。

第十五條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，且自雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月日年 月 日

試用協(xié)議書范本最新2

甲方：_________

乙方：_________

甲方由于工作需要，準備安裝試用乙方的voip寬帶網(wǎng)絡電話產(chǎn)品，以便能夠對乙方的產(chǎn)品性能及質量有更進一步的了解。經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

1.甲方?jīng)Q定在_________安裝測試乙方的voip寬帶網(wǎng)絡電話產(chǎn)品。

2.安裝的測試的設備型號為：_________，設備銷售價格為：_________元/臺。

3.測試使用時間為：_________天。

4.甲方需要支付乙方測試安裝調試費用_________元整。(測試期結束，甲方購買乙方設備，可免去測試費用)。

5.測試期間，甲方先預付_________元的話費(測試完畢后，根據(jù)實際撥打情況，預付話費多退少補)。

6.測試期過后，甲方應在一周之內，支付設備的款項。如甲方不滿意乙方產(chǎn)品，測試期過后，乙方收回設備，提供詳細的通話清單，結算甲方試用期間的話費。(扣除安裝調試費_________元整)。

7.乙方voip寬帶網(wǎng)絡電話產(chǎn)品，實行_________年保換(人為故障，外觀損壞除外)，_________年有限保修的原則。

8.設備使用期間，有任何軟件故障或網(wǎng)絡問題，乙方均應在48小時之內免費上門維護(限_________地區(qū))。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________

_________年____月____日 _____ ____年____月____日

試用協(xié)議書范本最新3

甲方(設備提供方)：大康嘉和醫(yī)療科技(北京)有限公司 乙方(設備使用方)：

一、甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就以下醫(yī)療設備(以下簡稱“設備”)的投放合作事宜，達成如下協(xié)議：

投放設備：利普刀手術治療系統(tǒng)

設備名稱：DD-2型LeeP利普刀手術治療系統(tǒng)

數(shù) 量：壹臺

約定投放期限：兩年

約定價值：40000元人民幣

二、雙方合作期為 20__年月日至 20__年月

三、在本協(xié)議規(guī)定的合作期內，設備所有權歸甲方所有。

四、甲方提供以上醫(yī)療設備供乙方使用，在合作期內，甲方負責進行設備使用培訓及保修服務。

1)乙方接受設備，并保證設備的正常使用。

2)乙方須配備專門的設備使用操作人員，并對安全性和有效性負責，甲方不對乙方經(jīng)營活動中的誤診、誤操作或因操作不當造成的后果負責。

3)乙方負責對設備進行妥善保管，如遺失或損壞，乙方必須按儀器約定價值進行賠償。

五、乙方使用設備進行經(jīng)營活動，并按國家物價部門制定的標準取得收入。

1)甲方負責設備的維護維修。

2)雙方約定設備收益分配為：投放設備的每月營業(yè)收入除去材及設備損耗之外，甲方收取營業(yè)收入總額的60%，以現(xiàn)金形式支付于甲方授權代理人，乙方獲取營業(yè)收入總額40%。

舉例：如20__年10月1日至10月31日乙方通過設備使用而取得的收入為5000元，配件消耗為800元，則乙方支付給甲方的設備合作費為(5000-800)×60% =2520元。

3)乙方應安排專人對設備進行管理，并對每日手術數(shù)量進行認真統(tǒng)計，并做到真實有效，甲方有權查閱和提出建設性意見和建議，每月最后一日甲乙雙方當場對本月的手術量進行月統(tǒng)計并匯總。

4)甲乙雙方每月最后一日進行兌帳核算確認，十日內支付約定百分比的款項于甲方，超出支付期限后，乙方應付甲方當月收取金額10%/日滯納金，遇法定節(jié)假日延順至正常工作日。

5)在本合作期內，乙方支付給甲方的設備收益分成不得低于壹仟元/月，不足壹仟元按壹仟元收到，且必須按時支付，如連續(xù)三個月只付給甲方壹仟元，雙方合作期限延長半年，以此類推。

6)設備所使用的耗材乙方只能從甲方處購進，乙方不得私自外購配件耗材，由于乙方外購配件耗材對設備使用造成損壞的或由于乙方保管不當造成設備無法使用的(地震等非人為不可抗力面除外)或已方單方解除合同的，甲方一次性收取違約乙方設備約定金額40000元，并一次性支付于甲方，合同終止。

7)投放設備(利普刀)配件耗材價格約定如下：

①電極刀頭 100元/支

②中性負極板 100元/包(5片)

③手控刀筆 100元/支

④腳踏開關 850元/只

⑤極板電纜線 130元/條

六、乙方支付甲方投放設備收益分成的時間為：每月5日前支付上月分成款項，并以現(xiàn)金形式支付于甲方。

七、達到合作期限后，甲方將設備無償贈送給乙方，設備所有權歸乙方。

八、在執(zhí)行本協(xié)議的過程中如出現(xiàn)爭議，雙方應友好協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方(設備提供方): 大康嘉和醫(yī)療科技(北京)有限公司

代表人簽字蓋章:

地 址:北京市通州區(qū)通胡大街23-5號中北商廈303B

電 話:傳 真: 日 期:20__/10/10

開戶行: 中國建設銀行北京通州運河支行

帳 號:?

乙方(設備使用方):

代表人簽字蓋章:

地 址:

電 話:

傳 真:

日 期：

試用協(xié)議書范本最新4

甲方：成都市兒童醫(yī)院

乙方：成都恒波醫(yī)療器械有限公司

甲乙雙方經(jīng)自愿、鄭重、友好協(xié)商，本著“相互信任、互利互惠”的原則，為解決醫(yī)院目前設備欠缺的問題,就微波多功能治療機 型號：HB-W-D壹臺(附件壹套)試用達成以下協(xié)議：

一、雙方責任

(一)甲方責任：

1、甲方必須負責保證乙方所提供設備的妥善保管，不得人為損壞，不得遺失，否則照價賠償。

2、若發(fā)現(xiàn)設備存在質量問題或技術指標達不到使用標準時，甲方有權終止執(zhí)行使用協(xié)議，另而選擇其它產(chǎn)品。

(二)乙方責任：

1、乙方提供醫(yī)療設備給甲方試用前，需先經(jīng)過甲方設備管理部門的同意，不得私自投放給臨床科室試用。

2、乙方提供醫(yī)療設備給甲方試用前，必須無條件向甲方提供《營業(yè)執(zhí)照》、《醫(yī)療設備經(jīng)營許可證》、《醫(yī)療設備生產(chǎn)許可證》、《醫(yī)療器械注冊證》、授權書等相關文件證明。

3、設備試用期間，乙方要負責培訓、指導甲方臨床醫(yī)務人員按照正規(guī)的操作程序使用設備。

4、若因產(chǎn)品質量問題而引發(fā)的一切醫(yī)療事故和糾紛，由乙方承擔其相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。

二、該協(xié)議由甲乙雙方同意以上條款簽字后執(zhí)行。試用期滿后，甲方需購置乙方的設備，一切嚴格按照醫(yī)院的《采購醫(yī)療設備、衛(wèi)生耗材管理辦法》執(zhí)行。

試用時間：20__年 月 日 ～ 20__年 月 日。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

試用協(xié)議書范本最新5

甲方： (單位名稱) 乙方： (身份證號： )

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個月，自20__年__月__日至20__年__月__日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的`權利

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章) 乙方：

法定代表人簽字： 簽字：

簽約日期： 20__年__月__日 簽約日期： 20__年__月__日

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式 勞動合同?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

日期： 日期：

試用合同(篇2)

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的.月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

c.維護公司的聲譽、利益的義務。

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________簽約地點：____________________

試用合同(篇3)

甲方________________________

法定代表人__________

施工工地地址____________________________________

在京住所地通訊地址______________________________

乙方______________

居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《xxx勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成________________工作任務為合同終止時間。

二、工作內容

第二條甲方招用乙方在_____________（項目名稱）工程中擔任_______________________________________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_____________。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后日工資為_____元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應在每月_____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定______________________________________

______________________________________________________________________

第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

a。乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

b。不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）

c。綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）

1。在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2。嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4。被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；

5。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6。乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

7。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的；

8。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整

頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

甲方___________________（蓋章）

乙方___________________（簽名）

簽訂時間：_______年____月____日

試用合同(篇4)

有限公司(以下簡稱甲方)與(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：

一、試用期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作崗位：在擔任工作。乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣元，該收入由等構成。

五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

甲方：

代表：

地址：

電話：

________年____月____日

乙方：

身份證號：

地址：

電話：

________年____月____日

試用合同范本范文2

甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________

乙方(勞動者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________

簽約須知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月(小時)。(_________年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。投訴電話：_________。

6.用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。

其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作內容和工作時間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

(六)試用期期間的工資為_________元/月。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示飯店員工勞動合同范本飯店員工勞動合同范本。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。

六、勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經(jīng)濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金!。

八、勞動爭議處理

(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他約定

(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________。

(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

試用合同范本范文3

甲方：_________

乙方：_________ 身份證號碼：_________

乙方自愿試用甲方設備，甲方負責免費安裝，甲乙雙方本著利澤信義、互惠合作的原則，簽訂本協(xié)議。

一、試用機型：

家用壁掛分體機(分體機)型 bg50 □ 零售價_________ 網(wǎng)眾團購價_________

家用溫熱標準型bl50w □ 零售價_________ 網(wǎng)眾團購價_________

家用電子冷熱型bl50d □ 零售價_________ 網(wǎng)眾團購價_________

商用一體機 b50 □ 零售價_________ 網(wǎng)眾團購價_________

二、試用時間：_________至_________，共計_________天。

三、安裝詳細地址：_________

四、甲方權利與義務：

1、甲方在指定期限內免費提供一臺乙方選定的試用機型試用，甲方保證所提供試用產(chǎn)品為合格產(chǎn)品，在_________(范圍)內并負責免費上門安裝。

2、試用期間甲方有權向乙方詢問產(chǎn)品試用相關問題。

3、甲方在試用期間不得無故向乙方取回試用產(chǎn)品，除非甲方證明乙方有損害甲方權益的行為發(fā)生。

4、試用期間，甲方負責對試用產(chǎn)品修理，如因乙方人為因素損壞，維修費用由乙方承擔，且根據(jù)損壞程度甲方有權依其合理的判斷決定是否由乙方按本合同第一條約定之價款購買該被損壞的機器。

5、在乙方試用產(chǎn)品期間，甲方擁有該產(chǎn)品的合法所有權，試用截止日期后乙方不得無故或尋找任何借口留置試用產(chǎn)品，否則，甲方有權追一切相關費用，包括但不限于該設備價款、設備裝拆勞務費(180元/次)、設備運輸費(50元/次)、設備折舊費(10元/天)等。

五、乙方權利與義務

1、乙方須提供有效證明，確保乙方擁有安裝場地的所有權或使用權。

2、試用甲方提供產(chǎn)品，乙方可在試用前檢驗試用產(chǎn)品是否為合格產(chǎn)品。yJs21.coM

3、試用期內乙方可就試用產(chǎn)品的任何問題向甲方提出咨詢，甲方將解答。

4、試用期間，乙方承擔妥善保管、合理使用產(chǎn)品職責，保證產(chǎn)品外表無劃痕、標簽完整無破損、零配件和說明書完整等責任和義務。未經(jīng)甲方書面同意，不得將試用產(chǎn)品轉移、拆卸、轉借、出租或贈與他人，更不可用做其他商業(yè)用途;

5、乙方在使用后愿意購買該試用產(chǎn)品，可享受甲方提供的網(wǎng)眾團購價(零售標價_________折)。

6、乙方必須承擔按時歸還試用產(chǎn)品的義務，如未能在_________年_________月_________日前向甲方歸還，甲方有權按照第四.5條約定追討相關費用。

7、試用期間，乙方可以退還甲方產(chǎn)品，但必須保證產(chǎn)品等相關完好無損。

8、在以下情況下認為乙方自動購買該設備：

(1)將設備轉移、拆卸，轉借、出租或贈與任何第三方使用，用做其他商業(yè)用途。

(2)損壞設備外觀。

(3)撕毀設備相關資料和保修服務卡。

(4)超過試用期未將設備歸還給甲方。

六、糾紛解決方式

凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，由雙方本著友好合作原則協(xié)商解決。如果友好協(xié)商后還不能解決，爭端應提交仲裁。仲裁應由雙方商定的_________仲裁委員會根據(jù)其仲裁法則和程序進行仲裁;仲裁裁決應為最終裁決，對雙方均具有約束力。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽章)：_________ 法定代表人(簽章)：_________

電 話：_________ 電 話：_________

通訊地址：_________ 通訊地址：_________

郵政編碼：_________ 郵政編碼：_________

簽訂時間：_________年___月___日 簽訂時間： _________年___月___日

協(xié)議簽訂地：_________ 協(xié)議簽訂地：_________

試用合同范本范文4

用人單位(甲方)______________

地址：__________________________

職工(乙方)__________________

身份證號碼：____________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一、合同期限

試用期為_______個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。

乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔_________________工作任務。

三、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

2.在試用期內，乙方工資為_______元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議

1.乙方試用期不符合錄用條件的。

2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益

公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>

乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。

七、協(xié)議解除

在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

甲方：(蓋章)_____________代表：_____________________

_______年_______月_______日

乙方：(簽名)_____________

_______年_______月_______日

試用合同范本范文5

用人單位(甲方)：

地 址：

職工(乙方)：

身 份 證 號 碼：

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一、合同期限

試用期為個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。 乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。

三、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1. 甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

2. 在試用期內，乙方工資為元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

3. 在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議

1. 乙方試用期不符合錄用條件的。

2. 乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪_、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。

七、協(xié)議解除

在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

代表：

年月日年月日

試用合同(篇5)

甲方：_________

乙方：_________ 身份證號碼：_________

乙方自愿試用甲方設備，甲方負責免費安裝，甲乙雙方本著利澤信義、互惠合作的原則，簽訂本協(xié)議。

一、試用機型：

家用壁掛分體機（分體機）型 bg50 □ 零售價_________ 網(wǎng)眾團購價_________

家用溫熱標準型bl50w □ 零售價_________ 網(wǎng)眾團購價_________

家用電子冷熱型bl50d □ 零售價_________ 網(wǎng)眾團購價_________

商用一體機 b50 □ 零售價_________ 網(wǎng)眾團購價_________

二、試用時間：_________至_________，共計_________天。

三、安裝詳細地址：_________

四、甲方權利與義務：

1、甲方在指定期限內免費提供一臺乙方選定的試用機型試用，甲方保證所提供試用產(chǎn)品為合格產(chǎn)品，在_________（范圍）內并負責免費上門安裝。

2、試用期間甲方有權向乙方詢問產(chǎn)品試用相關問題。

3、甲方在試用期間不得無故向乙方取回試用產(chǎn)品，除非甲方證明乙方有損害甲方權益的行為發(fā)生。

4、試用期間，甲方負責對試用產(chǎn)品修理，如因乙方人為因素損壞，維修費用由乙方承擔，且根據(jù)損壞程度甲方有權依其合理的判斷決定是否由乙方按本合同第一條約定之價款購買該被損壞的機器。

5、在乙方試用產(chǎn)品期間，甲方擁有該產(chǎn)品的合法所有權，試用截止日期后乙方不得無故或尋找任何借口留置試用產(chǎn)品，否則，甲方有權追一切相關費用，包括但不限于該設備價款、設備裝拆勞務費（180元/次）、設備運輸費（50元/次）、設備折舊費（10元/天）等。

五、乙方權利與義務

1、乙方須提供有效證明，確保乙方擁有安裝場地的所有權或使用權。

2、試用甲方提供產(chǎn)品，乙方可在試用前檢驗試用產(chǎn)品是否為合格產(chǎn)品。

3、試用期內乙方可就試用產(chǎn)品的任何問題向甲方提出咨詢，甲方將解答。

4、試用期間，乙方承擔妥善保管、合理使用產(chǎn)品職責，保證產(chǎn)品外表無劃痕、標簽完整無破損、零配件和說明書完整等責任和義務。未經(jīng)甲方書面同意，不得將試用產(chǎn)品轉移、拆卸、轉借、出租或贈與他人，更不可用做其他商業(yè)用途；

5、乙方在使用后愿意購買該試用產(chǎn)品，可享受甲方提供的網(wǎng)眾團購價（零售標價_________折）。

6、乙方必須承擔按時歸還試用產(chǎn)品的義務，如未能在_________年_________月_________日前向甲方歸還，甲方有權按照第四．5條約定追討相關費用。

7、試用期間，乙方可以退還甲方產(chǎn)品，但必須保證產(chǎn)品等相關完好無損。

8、在以下情況下認為乙方自動購買該設備：

（1）將設備轉移、拆卸，轉借、出租或贈與任何第三方使用，用做其他商業(yè)用途。

（2）損壞設備外觀。

（3）撕毀設備相關資料和保修服務卡。

（4）超過試用期未將設備歸還給甲方。

六、糾紛解決方式

凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，由雙方本著友好合作原則協(xié)商解決。如果友好協(xié)商后還不能解決，爭端應提交仲裁。仲裁應由雙方商定的_________仲裁委員會根據(jù)其仲裁法則和程序進行仲裁；仲裁裁決應為最終裁決，對雙方均具有約束力。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人（簽章）：_________ 法定代表人（簽章）：_________

電 話：_________ 電 話：_________

通訊地址：_________ 通訊地址：_________

郵政編碼：_________ 郵政編碼：_________

簽訂時間：_________年___月___日 簽訂時間： _________年___月___日

協(xié)議簽訂地：_________ 協(xié)議簽訂地：_________

試用合同(篇6)

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為 元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。

八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?， 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章） 乙方： （簽字）

年 月 日 年 月 日

員工試用期合同

甲方：十堰杰德利工貿有限公司

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期0～3個月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度；

2、乙方的職務或工種為：______________，試用期工資______________元整；

3、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責；

4、甲方按月支付乙方報酬；

5、乙方在試用期內，依請假事因計算當月應發(fā)工資；

6、乙方在試用期內，除應付工資外，適當享受本公司的其它福利待遇；

7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放；

8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周內提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬；

9、甲方如認為乙方工作成績欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關法律責任；

10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔任何責任；

11、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第四個月內與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇；

12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設備損壞或其它損失由乙方照價賠償，甲方有權追究其經(jīng)濟責任；

13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜，

14、乙方在試用期內有3——7日的觀察期，若觀察期內不合格，甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀察期內的工資。

15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時生效。

甲方：十堰杰德利工貿有限公司（蓋章）______________

____年____月____日

乙方：______________（簽字）

____年____月____日

試用合同(篇7)

試用期是否可以延長？

北極星電力英才網(wǎng) 發(fā)布日期：(閱2974次)

關鍵詞: 人力政策

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條第二款規(guī)定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。由此引出問題：企業(yè)是否可以與員工協(xié)商延長試用期？

案例：某房地產(chǎn)公司聘用了王小姐，簽訂的勞動合同期限為三年，約定的試用期為三個月。三個月期內，公司發(fā)現(xiàn)王小姐表現(xiàn)欠妥，工作能力不高，但是本人的工作態(tài)度較好，所以一方面擔心王小姐的能力會不勝任工作，另一方面又希望給王小姐一個機會，如果王小姐的能力能夠有所提升，在此情況下，公司倒是愿意繼續(xù)留用王小姐。在此情況下，公司想延長王小姐的試用期，不知是否合法？ 律師分析：

１、公司與員工所約定的試用期是合法的。

三年期限的勞動合同，最長可以約定六個月的試用期?，F(xiàn)在公司只與員工約定了三個月的試用期，肯定是一種合法的約定。

２、由于合同所約定的試用期不到六個月，延長試用期有一定的空間。

就是因為公司與員工所約定的試用期不到六個月，不到法定的.最長期限，所以延長試用期才有一定的可能性。如果公司本來就是與員工約定了六個月的試用期，則肯定是不能再延長的了。 ３、如果王小姐不同意延長，公司是不能單方延長試用期的。

如果公司向王小姐表達延長的愿望，而王小姐拒絕延長的話，則公司無權單方延長王小姐的試用期。因為三個月的試用期是勞動合同的一個條款，是雙方協(xié)商一致的意思表示，公司沒有單方變更合同的權利。 ４、如果王小姐同意延長，則公司將試用期延長到六個月的做法是合法的。

如果王小姐同意延長，則公司與王小姐延長試用期的行為，就是一種雙方協(xié)商變更勞動合同的行為，而且變更之后的試用期條款符合法律的規(guī)定，沒有超過法律對于試用期的最長規(guī)定，所以是一種合法的行為。

５、公司需要跟王小姐簽訂書面的變更協(xié)議，才能保證合法性。

《勞動合同法》規(guī)定，變更勞動合同，必須簽訂書面的變更協(xié)議方可。所以公司與王小姐變更試用期條款之后，一定要簽訂書面的變更協(xié)議，才能保證其變更行為的合法性。

附變更協(xié)議一份如下：

變更協(xié)議書

甲方：公司乙方：個人

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成變更協(xié)議如下：

原勞動合同第×條所規(guī)定乙方的試用期為三個月的條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更為試用期為六個月，起始日期為×年×月×日至×年×月×日。勞動合同的其他條款不變。

此協(xié)議從雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

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試用期合同

在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的情況下，簽訂合同必須遵循平等互利、誠實守信的原則。您知道壹份合同應該包含哪些內容嗎？為了滿足您的需求，我為您搜集了以下信息：“試用期合同”。請注意，網(wǎng)頁內容僅供參考。

試用期合同【篇1】

試用期內可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第二十一條的規(guī)定，在試用期內，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。

《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形包括：

⑴勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

⑷勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成重大影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

⑸以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

⑹被依法追究刑事責任的。

《勞動合同法》第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形包括：

⑴勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的`醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

⑵勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

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試用期合同【篇2】

招聘方(甲方)

受聘方(乙方)：

姓名：

性別：

年齡：

身份證號：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本試用合同。

一、甲方聘用乙方，從事--------------工作，擔任---------------職務。

二、試用期：----------個月，從----------年---------月--------日最遲至---------年------月--------日止。

三、勞動報酬：

1、試用期內月工資人民幣-----------------------------------------元。

2、工資按月支付，甲方于次月---10----日支付。

四、甲方為乙方提供工作設置和工作條件。

五、乙方的義務：

1、應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律;

2、服從甲方的管理和指揮;

3、必須嚴格保守甲方的商業(yè)、技術機密。

六、有下列情況之一的，甲方可以解除試用其合同：

1、乙方試用期間遲到3次以上，請假一周以上，或無故缺曠一次以上，甲方可以解除試用 合同。

2、乙方有意泄露甲方機密的;

3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，

4、乙方利用業(yè)余時間兼職，給學校造成不良影響的;

5、合同到期的。

七、乙方在試用期內，工作表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異或作出重大貢獻的，經(jīng)園長辦公室批準可提前轉正。

八、如果乙方在試用期內離職，必須前10天通過甲方，否則將以一個月的工資補償給甲方。

九、本合同訂立后，雙方必須嚴格履行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(代表)：

乙方：

蓋章： 年 月 日

試用期合同【篇3】

_________有限公司(以下簡稱甲方)與_________(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：

一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作崗位：在_________擔任_________工作。

三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________等構成。

五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

試用期合同篇10

甲方(用人單位)：

乙方(員工)： 身份證號碼：

一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內容。

二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于 年 月 日結束。

三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現(xiàn)，結合《勞動合同法》第十九條相關規(guī)定，延長員工試用期 個月，直至 年 月 日止。

四、其他：

1、乙方享受公司試用期工資待遇;

2、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時部支付任何形式的經(jīng)濟補償金;

3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行;

4、乙方在 年 月 日前的有效訂單臺數(shù)為 臺。若無法達到要求，甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經(jīng)濟補償金;

5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇;

6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n;

7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

甲方(用人單位)： 乙方(員工)：

日期： 日期

試用期合同【篇4】

餐廳試用期合同

一、 緣起

最近，很多餐廳開始實行試用期制度，即新員工在入職后需要進行一個月左右的試用期。這種制度的實行，其實是為了更好地了解新員工的能力和素質是否符合要求，為公司和員工雙方提供更好的保障。因此，餐廳試用期合同就成為了不可或缺的一部分。

二、 合同內容

1. 基本信息

餐廳試用期合同的基本信息應該包括以下內容：

雇主名稱：××× 餐廳

工作地點：×××（街道、門牌號）

試用期工資：元/月

工作時間：周一至周日，00：00-24：00

試用期時長：一個月左右

簽訂日期：××年××月××日

2. 條款

餐廳試用期合同的條款應該包括以下內容：

1) 工作內容：對于每一位員工，都應該明確他們在工作中需要承擔的職責和任務，以及禁止從事的行為。

2) 工作時間：規(guī)定員工的上下班時間、休息時間和加班時間等，以便員工能夠做好時間規(guī)劃。

3) 工資和津貼：明確試用期工資的支付方式和標準，包括基本工資、津貼、獎金等。

4) 試用期終止條款：規(guī)定試用期內員工和公司可以在何種情況下解除合同，以及應該遵守的程序和方式。

5) 保密協(xié)議：規(guī)定員工在任職期間不得泄露公司商業(yè)秘密等重要信息，以及制定相應的對職業(yè)道德和保密規(guī)范的監(jiān)察和懲戒措施。

三、 小結

餐廳試用期合同的制定，是餐廳管理的重要環(huán)節(jié)之一。只有制定合理規(guī)范的試用期合同，才能更好地保障餐廳和員工雙方的權益，提高工作效率。因此，餐廳應該嚴格遵守試用期合同的規(guī)定，保障員工合法權益，切實提高員工的工作熱情和積極性。同時，也要加強對員工的職業(yè)技能和素質培養(yǎng)，提高餐廳的綜合競爭力。

試用期合同【篇5】

試用期內可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第二十一條的規(guī)定，在試用期內，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。

《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形包括：

⑴勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

⑷勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成重大影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

⑸以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

⑹被依法追究刑事責任的。

《勞動合同法》第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形包括：

⑴勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

⑵勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

我相信大家通過上述文章的閱讀對于在試用期內是否可以解除勞動合同這個問題都有一定的了解了吧，希望小編所編輯的文章能夠對您的生活有所幫助，若您在這方面還有所疑問，歡迎您詳情咨詢我們的專業(yè)律師們。我們將竭誠為您服務。

試用期合同【篇6】

______________化妝品商貿公司，根據(jù)以下條款聘用_______先生/小姐

(身份證號：_____________________________________________ )。

1、職位：___________________________________

2、試用期月薪：固定工資為人民幣______________________元。

3、補貼：________________________________________

(1)餐費補貼______________________元

(2)其它補貼( _________________)元

4、其他補貼按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

5、直屬上司：_________________________

6、入職日期：______年_________月___________日。

7、合同期：由_______年____月________日至________年________月__________日止。

8、工作時間：早上9.00-12.00，下午：13.00-18.30，每周休息___天。

9、保密：雇員無論在聘用期內，還是在離職以后，都應該對公司的資料作嚴格的保密。

10．合約續(xù)簽：試用學習期為2個月，學期結束后成為正式員工需續(xù)簽合約，合約期為2年。

11、辭職：乙方要求解除勞動關系應提前15天書面通知甲方或支付十五天代通知金，獲書面批準后須辦齊工作、項等移交手續(xù)，才能正式離職。

本人籍此機會歡迎閣下加入新美化妝品商貿有限公司，成為新美家庭的一份子。

總經(jīng)理：_________________

雇員：____________________

___年____月____日

試用期合同【篇7】

餐廳試用期合同

一、合同雙方及背景介紹

甲方：餐廳名稱/公司名稱

乙方：聘用人員全名

聘用人員全名是一名優(yōu)秀的廚師，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，能夠勝任餐廳廚師的崗位。甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，決定聘用聘用人員全名。本合同內容由雙方共同商定，并經(jīng)過雙方簽署，具有法律效力。

二、聘用方式及試用期

根據(jù)集團公司的規(guī)定，本次聘用人員全名為餐廳實習生，并于試用期結束后，如錄取正式聘用，任職崗位為餐廳廚師。本試用期為三個月。

三、崗位職責

1.協(xié)助主廚制作食品，按質按量完善相關工作。

2.遵守餐廳的相關制度及安全衛(wèi)生規(guī)定。

3.負責儀表衛(wèi)生，保證廚房環(huán)境整潔衛(wèi)生，維持良好形象。

4.配合其他部門進行聯(lián)合工作，確保餐廳服務效果最佳。

5.按照餐廳的相關要求，及時完成各項工作。

6.必須每日按照要求完成各項記錄，文明禮貌地與其他同事合作共事。

四、工資及福利

試用期工資按合同規(guī)定執(zhí)行，試用期結束后，如確認轉正，可享受公司福利待遇。具體工資及福利優(yōu)惠將在正式入職后以書面形式通知。

五、勞動保護及職業(yè)安全

甲方對試用期聘用人員全名的勞動保護提供如下要求和承諾：

1.不得強迫聘用人員全名在不符合崗位要求的情況下執(zhí)行任務。

2.甲方負責提供必要的勞動保護措施，防止聘用人員全名在工作中受到傷害。

3.甲方提供相關的醫(yī)療救援措施，應當及時處理所有工作中的急救情況。

六、試用期期限

試用期為三個月，自聘用人員全名正式進入餐廳開始，到試用期結束為止。試用期結束前，甲乙雙方進行人員表現(xiàn)等相關方面討論，若最終確定聘用人員全名為餐廳的正式員工，則按照餐廳相關規(guī)定進行入職安排；如甲乙雙方共同決定解除合同，須提前30天通知對方并一同簽署解約協(xié)議。

七、其他規(guī)定

1.雙方合同期間發(fā)生的其他問題，由雙方協(xié)商解決。

2.本合同自簽訂之日起生效，至試用期結束為止。

八、簽訂

甲方（餐廳名稱/企業(yè)）乙方（聘用人員全名）

簽署日期：年月日 簽署日期：年月日

以上是一份比較典型的餐廳試用期合同，如有其他特殊要求，甲乙雙方可以根據(jù)實際情況進行適當調整和修改。合同簽署前，雙方都應該充分溝通，詳細了解自己的權益和責任，以確保合同的公正性和有效性。

試用期合同【篇8】

甲方： 公司；地址： ；

聯(lián)系方式： 。

乙方： ；身份證號： ；

聯(lián)系電話： 。

根據(jù)國家法律法規(guī)以及本公司員工聘用管理制度，甲方錄用乙方作為公司員工（試用期），雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 （試用）工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為 元。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利

●有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償；情節(jié)嚴重的追究法律責任;

●試用期間，乙方因個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

●當試用崗位不符合乙方實際工作表現(xiàn)，甲方有權安排適合乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

2.甲方的義務

●為乙方提供必要的工作條件;

●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

●試用期間如因個人原因辭職，須提前3日通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

●遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

●維護公司的聲譽、利益的義務；

●保守企業(yè)商業(yè)秘密及合理期限內（解除合同后1年內）競業(yè)禁止的義務；

●服從公司的合理人事用工安排。

六、甲方的其他權利、義務

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同，但需提前告知乙方;

●乙方有突出表現(xiàn)或熟練掌握業(yè)務能力業(yè)績出眾的，經(jīng)甲方管理部門同意，可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

●試用期滿，自主決定是否簽訂正式勞動合同;

●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

試用合同十篇

隨著人們對法律理解的深入，我們可以清晰認識到合同的重要性。簽訂一個合同可以有效保護我們的合法權益，那么應該怎么制定合同才能使雙方都滿意呢？或許可以參考一些相關資料，說不定會給你帶來很多好處。

試用合同 篇1

隨著科技的迅速發(fā)展，電子版合同已經(jīng)成為現(xiàn)代商業(yè)領域中不可或缺的一部分。電子版試用合同是一種通過電子形式達成并記錄雇傭關系的文件。作為一名擁有多年工作經(jīng)驗的人士，我將在下文中就電子版試用合同的重要性、優(yōu)勢以及一些注意事項進行闡述。

首先，電子版試用合同的重要性顯而易見。傳統(tǒng)的紙質合同需要雙方面對面地簽署，并且需要進行實物保存。而電子版合同則可以通過電子郵件或在線平臺進行簽署，方便雙方在線上完成合同交流和保存，節(jié)省了時間和勞動力成本。此外，電子版合同也可以更加方便地進行修改和更新，保證了合同的時效性和靈活性。

其次，電子版試用合同具有許多優(yōu)勢。首先，作為一種數(shù)字化文件，電子版合同可以輕松地備份和存檔，降低了合同丟失或損毀的風險。此外，電子版合同可以通過密碼保護或數(shù)字簽名等技術手段來確保合同的安全性和真實性，防止被篡改或偽造，提高了合同交易的可靠性。此外，電子版合同的存儲和檢索也更加方便，可以隨時進行查詢和訪問。

然而，在使用電子版試用合同時，還需要注意一些事項。首先，雙方在簽署電子版合同前應確保對合同的內容和條款有充分的了解和認可。雙方應當仔細閱讀合同，并確保其內容準確完整。其次，雙方應當合理選擇合同簽署的方式和工具，確保簽署過程的安全和有效。例如，可以選擇信任的在線合同簽署平臺，并采取適當?shù)陌踩胧?，如通過手機驗證碼或數(shù)字簽名來確認身份和接受合同。最后，雙方在簽署電子版合同后，應保留好簽署前和簽署后的電子式原文，以備將來的需要和證明。

總結而言，電子版試用合同在商業(yè)領域中具有重要的作用和廣闊的應用前景。從節(jié)省時間和成本、提高安全性和可靠性，到方便的存儲和檢索，電子版試用合同為雙方提供了更加便捷、高效和可靠的合同簽署和管理方式。然而，雙方在使用電子版合同時也需要注意合同內容的準確性、簽署過程的安全性以及合同原文的保存等事項。只有這樣，電子版試用合同才能充分發(fā)揮其積極的作用，并為商業(yè)活動的發(fā)展提供強有力的支持。

試用合同 篇2

甲方(用人單位)：______________地址：_________________電話：_____________

乙方(勞動者)： _______________身份證號：______________電話：______________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，有效期為____個月。

二、工作崗位：在__________部門擔任__________工作。 乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。

四、工作待遇和報酬：試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為________元，該項報酬包括所有補貼在內。甲方必須每月______日前以____________形式足額支付乙方的工資報酬。

五、試用期內，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益，經(jīng)甲方批準可提前轉正。如因請假或表現(xiàn)較差，甲方可延長乙方的試用期，試用期最長為______個月。

六、甲方的基本權利與義務：

1. 甲方的權利。

(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)按本合同支付給乙方薪金。

(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

七、乙方的基本權利和義務：

1. 乙方的權利。

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

(2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;

(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2. 乙方的義務。

(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

八、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同; 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

九、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算。

十、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵; 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利; 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

十一、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

十二、試用期未滿，如乙方不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議，但需提前______天通知甲方。

十三、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

試用合同 篇3

試用買賣合同范本

出賣人：__________________(以下簡稱甲方)

買受人：__________________(以下簡稱乙方)

茲為買賣機械并先行試用，雙方訂立協(xié)議如下：

第一條乙方向甲方購買后列標示機械，于合同成立日起一星期內，由甲方將買賣標的物運到乙方工廠，雙方約定，若試用后乙方認為合意，即行成交。

第二條試用期間以____日為限，自接到機械翌日起算。

第三條前項試用，如不合意，應立即將機械退回，以示買賣不成立。

乙方認為退回運費由乙方負擔。

第四條在試用期間，乙方對機械有自由使用之權，因此而有所損害的，乙方應負賠償之責。

若其損害系制造欠妥所致或屬運輸中之損壞的，不在賠償之列。

第五條試用期屆滿，乙方不立刻表示不合意，并將機械退還與甲方，視為試用合格，買賣即應生效。

第六條買賣價款議定為人民幣______元整，于合同成立同時由乙方繳付保證金人民幣______元整。

如買賣成立保證金應充作價金的一部分;如買賣不成立，由甲方全數(shù)返還乙方。

第七條試用后乙方認為不合格，或需要繼續(xù)試用時，可以要求甲方掉換或延長試用期，甲方若不同意可拒絕。

第八條試用后如乙方認為合格的，應于試用期終止日起算____日內將貨款全部付清，不得拖延。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。

出賣人(甲方)：__________________

買受人(乙方)：__________________

通用試用買賣合同(菁華1篇)（擴展6）

——試用品買賣合同(菁華1篇)

試用合同 篇4

甲方：乙方：簽訂時間：________年____月____日簽訂地點：為防止危害人體健康的食品流入學校食堂，規(guī)范學校食堂食品原料進貨采購工作，提高食品原料的采購衛(wèi)生質量，確保學生營養(yǎng)改善計劃安全高效運行，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》和《中華人和國民法典》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商簽訂本合同：

1、乙方必須向甲方無償提供相關有效證件的復印件(身份證、健康證、衛(wèi)生許可證、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證和每批肉類動檢檢疫合格證等相關證件)。

2、乙方所提供的肉類必須按甲方要求做到無毒無害、符合國家食品衛(wèi)生有關規(guī)定，并提供相關票據(jù)。如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生質量問題，甲方有權退貨，乙方應做到及時調換，如因乙方所供食品造成食物中毒或名譽損失，乙方負擔全部責任。

3、乙方提供的肉類價格不得高于市場價格;若市場價格有變化，乙方須在七個工作日內以書面的形式向學校提出申請，待批準后再對價格進行調整。

4、乙方必須按時把所需物品送到甲方指定地點。經(jīng)甲方驗收填單，乙方簽字后方可入庫。

5、結算方式為月結，即____月結算一次。乙方于當月供貨期滿后持票到甲方報帳結算。

6、違約責任：

(1)由于乙方所供肉類的質量問題導致相關部門的處罰或者導致甲方師生發(fā)生食物中毒事件時，其結果一律由乙方承擔，除賠償甲方損失外，并追究相應法律責任。并且甲方有權隨時終止合同。

(2)乙方如不誠信經(jīng)營，有違背甲方意愿的，甲方將隨時取消乙方的供貨權，另行定點采購。

8、本合同一式二份：甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效，具有同等法律效力，合同有效期為________年____月____日至________年____月____日。甲方： 乙方：法人代表(簽章)： 授權代表(簽字、蓋章)： 授權代表(簽章)： 聯(lián)系電話：經(jīng)辦人：聯(lián)系電話：____日期：________年____月____日買賣合同范X10出賣人：__________________（以下簡稱甲方）買受人：__________________（以下簡稱乙方）茲為買賣機械并先行試用，雙方訂立協(xié)議如下：

第一條 乙方向甲方購買后列標示機械，于合同成立日起一星期內，由甲方將買賣標的物運到乙方工廠，雙方約定，若試用后乙方認為合意，即行成交。

第二條 試用期間以____日為限，自接到機械翌日起算。

第三條 前項試用，如不合意，應立即將機械退回，以示買賣不成立。乙方認為退回運費由乙方負擔。

第四條 在試用期間，乙方對機械有自由使用之權，因此而有所損害的，乙方應負賠償之責。若其損害系制造欠妥所致或屬運輸中之損壞的，不在賠償之列。

第五條 試用期屆滿，乙方不立刻表示不合意，并將機械退還與甲方，視為試用合格，買賣即應生效。

第六條 買賣價款議定為人民幣______元整，于合同成立同時由乙方繳付保證金人民幣______元整。如買賣成立保證金應充作價金的一部分；如買賣不成立，由甲方全數(shù)返還乙方。

第七條 試用后乙方認為不合格，或需要繼續(xù)試用時，可以要求甲方掉換或延長試用期，甲方若不同意可拒絕。

第八條 試用后如乙方認為合格的，應于試用期終止日起算____日內將貨款全部付清，不得拖延。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。出賣人（甲方）：__________________買受人（乙方）：________年____月____日

試用合同 篇5

甲方：_________

乙方：_________

就_________用戶試用事宜，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

一、甲方權責

（1）甲方為乙方提供_________，用于乙方試用_________天。

（2）甲方可在試用期（_________天）內向乙方收取試用押金rmb_________元，甲方開出收據(jù)，于試用期結束，全部退還給乙方。

（3）試用中，如有配件、包裝、外殼的缺失或損壞，甲方應從乙方的押金中一律扣除相應錢款人民幣_________元。

（4）乙方到期交還試用品時，甲方應予以當場測試完好后，方能全額退給押金。

二、乙方權責

（1）乙方在試用前必須向甲方交付押金rmb_________元。

（2）乙方在試用期內必須為甲方保管好_________產(chǎn)品本身，所有配件及包裝。

（3）在試用期間該產(chǎn)品因質量或人為原因造成的無法正常使用或因此引起的其它硬件的損壞，甲乙雙方按普通用戶_________服務協(xié)議及保修條列處理（詳見附件）。

（4）乙方應在試用結束后的_________日內把試用品歸還甲方，逾期試用品視同以_________元價格售出。

三、試用開始時間從簽署用戶試用協(xié)議的第二天生效。如果_________的試用表現(xiàn)讓乙方滿意，需要購買該試用品：統(tǒng)一價格為_________元。

四、雙方以互相理解的基礎簽訂此合約，在發(fā)生爭議或意外事件的情況下應本著互相尊重的原則協(xié)商解決。

五、本協(xié)議一式二份，自雙方簽蓋章之日起立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。不得單方面解除合約，否則應根據(jù)對方的損失情況協(xié)商賠償。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽）：_________

負責人（簽）：_________

________年____月____日

_________年____月____日

附件

_________路由器產(chǎn)品服務承諾（略）

試用合同 篇6

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方： 醫(yī)院（以下簡稱乙方）

為提高基層醫(yī)療臨床治療水平，保障人民群眾的健康，甲乙雙方本著互惠互利，合作雙贏的原則在平等協(xié)商的基礎上達成如下協(xié)議內容；

1：甲方為乙方免費投放一臺數(shù)碼陰道鏡以及138A標準款多功能霧化臭氧婦科治療儀，玻璃鋼婦科檢查床一臺。所有總價格為 36.8 萬元人民幣。供乙方在甲方指定治療場所使用。設備進駐乙方場所以后后，設備所有權仍歸甲方。

2：甲方為乙方有償提供一次性使用沖洗管以及一次性使用霧化管供乙方一次性

治療使用，為了不影響乙方醫(yī)院開展工作，首次配備一次性使用沖洗管以及一次性使用霧化管 支，每支單價為 元 ，合計； 元。 3：每月耗材消耗不得低于 支，否則甲方有權撤出設備。合作期間當乙方耗材使用量達到 支時，甲方將其投放的設備所有權轉給醫(yī)院

4：合作期間乙方不得使用非甲方提供的一次性耗材。

5：甲乙雙方合作期限；

一、甲方權利和義務：

1：醫(yī)療設備的使用說明書。

2：提供的設備必須是合法的醫(yī)療器械。

3：負責設備的日常維修和保養(yǎng)。

4：甲方承諾委派專業(yè)醫(yī)務及技術人員，免費安裝、調試設備并及時排除設備的各種故障。并負責醫(yī)療技術培訓工作。

二 、乙方權利與義務

1：須按照使用說明書進行操作，而且必須使用由甲方提供的一次性耗材，否則由上述原因引發(fā)的醫(yī)療事故完全由乙方承擔。

2：對外醫(yī)療宣傳中把本項技術作為內容之一，在適當場所提供能夠可以宣傳的位置和手段。

3：配合甲方的宣傳、調研工作，甲方組織專家團隊考察時，須如實反映治療情況、效果等。

4：收集并提供病原詳細的檢查報告，治療過程，治愈情況及治療過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

補充條款：

三、其它事項

1：甲方設備進駐乙方安排的場所，乙方必須出具設備接收確認書并提供醫(yī)院的資質證明和其他相關證照、手續(xù)的復印件。

2：協(xié)議需要雙方共同遵守，如有單方違約并給對方造成損失的，應由違約方進行雙倍賠償（政策因素除外）。

3：未盡事宜雙方本著雙贏原則另行協(xié)商，本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份由甲方存檔，本合同具有共同效力。

甲 方 代 表 簽 字：

日 期 ： 年 月 日

乙 方 : 醫(yī)院（蓋章） 乙 方 代 表 簽 字:

日 期 ： 年 月 日

試用合同 篇7

標準版試用期勞動合同

一、

勞動合同是雇主和雇員之間約定工作內容、工資待遇、工時安排等條款的法律文件。在員工入職之前，通常會簽訂試用期合同，試用期是員工和企業(yè)相互磨合、相互了解的階段。標準版試用期勞動合同的編寫非常關鍵，不僅要體現(xiàn)法律規(guī)定的合法性，還要具備清晰明確、公平公正的特點。

二、試用期勞動合同的定義和目的

試用期勞動合同是指從雇傭關系建立起始日起，雇用單位與勞動者約定一定期限的或者一定工作量的試用期，在試用期內，雙方通過相互了解和適應，較全面地評價勞動者是否適合本崗位工作，以決定是否正式雇傭勞動者的一種勞動合同。試用期勞動合同的目的是為了保護雇主和勞動者的權益，促進用工雙方均衡發(fā)展。

三、試用期的期限

根據(jù)勞動法的規(guī)定，試用期的期限最長不得超過六個月。試用期內雙方有權提前終止勞動合同，但是應提前三日通知對方。試用期不包括勞動者連續(xù)工作滿三個月的時間。

四、試用期工資和其他條件

試用期期間，勞動者享受與正式員工相同的工資待遇和福利。試用期滿，雇傭單位與勞動者協(xié)商一致的話，可以轉為正式員工，享受正式員工相應的工資和福利。

五、試用期雙方的權利和義務

在試用期內，雇主有權對勞動者的工作進行考核、評估。并根據(jù)評估結果，決定是否與勞動者繼續(xù)簽訂正式勞動合同。勞動者有權了解并按照企業(yè)的規(guī)章制度和工作安排進行工作，并可要求雇主提供必要的培訓和指導。

六、試用期合同的解除

在試用期內，雙方任何一方均有權提前解除勞動合同。勞動者解除試用期合同時，應提前三日通知雇主，否則應按規(guī)定賠償雇主因此所受的損失。雇主解除試用期合同時，應當依法支付勞動者的工資和相應的福利。

七、其他相關注意事項

1. 合同約定應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循公平公正的原則。

2. 合同中的權利義務條款應具體明確，避免模糊不清，以免引起糾紛。

3. 試用期勞動合同應由雙方當事人親筆簽名并加蓋單位公章，以確保合同的真實性和合法性。

4. 合同的生效日期和試用期的開始日期應當一致，避免產(chǎn)生歧義和法律爭議。

結語

試用期勞動合同是勞動關系中的重要文件，它是雇主和勞動者之間互相了解和磨合的橋梁。在編寫過程中，要遵循合法性、明確性和公正性的原則，以確保雙方的權益得到充分保障。同時，在簽訂合同時要注重細節(jié)，避免產(chǎn)生法律糾紛，促進勞動關系的和諧發(fā)展。

試用合同 篇8

甲方：香港德智源國際集團·北京德智源恒通文化發(fā)展有限公司省公益工程服務管理中心·德智源全國連鎖書社管理中心

乙方：身份證號：

在公平、自愿的前提下，甲方聘用乙方為集團員工，試用期為一個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定以下條款，以共同遵守。

一、乙方應遵守甲方中心及書店的管理規(guī)定及制度。

二、乙方試用崗位：帶車司機；乙方試用期月薪為：2400元人民幣。就職地點與職責為：

三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。

四、乙方在試用期內，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。五、乙方在工作中車上用油隨時實用實報，按照要求認真填寫“出車情況表”。

六、乙方工資將在試用期滿后的第一個月15號（公歷）發(fā)放。超出一個月的時間，按天數(shù)計算發(fā)放。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。

七、乙方在崗期間，對自己領取貨物及物資負有保管義務，如由于自身原因導致貨物流失，則承擔一切賠償責任。

八、乙方如試用未滿前自動離職，甲方僅對車輛用油給予每公里1元錢補助。

九、試用期當中，甲方如認為乙方不適合本崗位工作，可隨時停止試用予以解除試用協(xié)議，基本待遇按實際天數(shù)在三日內結清。

十、試用期滿如合格者，將在第二個月內與公司簽定正式聘用協(xié)議。

十一、乙方車輛類型：車牌號碼：

十二、乙方在正常工作期間必須確保其車輛手續(xù)齊全并具備各項保險。當車輛遇有“刮、擦、碰、撞及人身傷害事故”由保險公司或乙方自己承擔責任。

十三、甲、乙雙方本著自愿、誠信的原則簽訂本協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效。

附件：乙方駕駛證、行車證、車輛保險復印件。

甲方（公章）：香港德智源國際集團 乙方（簽字）：北京德智源恒通文化發(fā)展有限公司

日期：年月日 日期：年月日

試用合同 篇9

商策科技對試用銷遙行TM的服務的客戶約定如下

1、 保密問題

為了表明我們對客戶隱私的尊重，我們建立了保密條款（以下簡稱“條款”）。對我們來說客戶的所有信息都非常重要，為了保護這些信息，我們制定了條款。我們保留隨時更改條款的權力，并且在更改協(xié)議生效前30個工作日內告知您。

信息收集：我們要求在網(wǎng)絡上注冊我們服務的客戶提供正確的信息，如：用戶姓名，公司名稱，地址，電話號碼和電子郵件。 商策科技利用獲得的信息為個人或企業(yè)用戶建立服務?？蛻魧⒈灰筇顚懸粋€真實有效的郵件地址，客戶的郵件地址和任何個人信息不會被公布和共享給第三方。客戶在任何時候可以通過發(fā)送郵件給：service@s-選擇不接受我們的信息或者接受，用來接受用戶名和密碼。

我們的客戶使用該服務所儲存數(shù)據(jù)和信息，商策科技不能瀏覽，分享，發(fā)布，打印或以任何方式獲得，除非經(jīng)客戶同意，或者應相關法律機構要求。個人記錄僅在解決問題時被提出，或者應相關法律機構要求。當然，客戶也必須有責任保證其自身帳號密碼的機密和安全。

商策科技可以收集一些特定的信息，例如網(wǎng)絡地址。這些信息被用來診斷一些技術問題，用來不斷提高我們的服務質量。我們會從我們的使用者和客戶里追蹤和分析無標識的統(tǒng)計信息，類似這些信息將被提供給第三方。

安全：我們的在線銷售管理工具采用了自己的安全策略以防數(shù)據(jù)的遺失，誤用和變更。當我們的在線銷售管理工具被Netscape或IE穩(wěn)定和對您的唯一有效性。在動態(tài)數(shù)據(jù)和編碼進程標識基礎上提供更多的高級安全策略。另外，商策科技提供安全的服務環(huán)境，使用防火墻和其它高級技術去防范外界不法分子的入侵。最后，商策科技提供給您唯一確定的用戶名和密碼，在每次登陸的時候都必須輸入，這些安全措施可以限制非授權進程，保證數(shù)據(jù)準確，保證數(shù)據(jù)的合理使用。

選擇策略：商策科技提供給客戶選擇如何使用信息的權力，任何注冊信息或服務后，如果您要改變了您的想法，在接受商策科技發(fā)出信息或與第三方分享您的信息上需要改變策略，請將您新的需求的詳細描述發(fā)送給我們，我們的郵箱是：service@s-。

修改和更新您的信息：如果客戶想更新或改變注冊信息，請您致電86-21-50805003，并傳真相應的證明文件給我們，我們會在3個工作日內為您處理；如果您想更新帳單信息，請下載表格并傳真至86-21-50805002，我們將在最晚30天內為您更新信息。

2、 使用權限

禁止出售、轉售或復制、開發(fā)使用權限，禁止基于商業(yè)目的模仿銷遙行在線銷售管理工具的產(chǎn)品和服務；禁止復制和模仿銷遙行在線銷售管理工具的設計理念、界面、功能和圖表。您只能處于您公司商業(yè)范圍內使用服務，禁止發(fā)送兜售信息和違反法律的信息，禁止發(fā)送和儲存帶有病毒的、蠕蟲的、木馬的和其他有害的計算機代碼、文件、腳本和程序。禁止任何利用該服務從事任何違反中華人民共和國法律法規(guī)的行為。

3、責任

您要對其賬號下所發(fā)生的任何行為負責并遵守地方、國家所有與適用本服務有關的適用法律、法規(guī)。

您有責任通知商策科技任何未經(jīng)許可使用密碼和賬號和破壞安全和數(shù)據(jù)的行為。

4、 賬號信息及數(shù)據(jù)

商策科技不對您輸入數(shù)據(jù)的準確性、可靠性、合法性及數(shù)據(jù)信息丟失等負責。

您在試用期間，商策科技保留權利在不通知您的情況下，暫停、轉移和刪除您的客戶信息。在您使用試用賬號的有效期之后，商策科技沒有責任和義務維護試用期內您錄入的任何數(shù)據(jù)。

5、知識產(chǎn)權

商策科技完全擁有銷遙行在線銷售管理工具的全部知識產(chǎn)權，您或代理商簽署本協(xié)議后并未擁有產(chǎn)品的`所有權。銷遙行在線銷售管理工具的名字、商標都已經(jīng)屬于商策科技公司的商標，未經(jīng)授權不能使用。

6、對于廣告或其他鏈接的說明

在您使用銷遙行TM服務的時候，商策科技只基于本協(xié)議各項條款向您提供服務，任何在您使用銷遙行TM服務過程中向您發(fā)出的各種活動、廣告等均與銷遙行TM無關。銷遙行TM對廣告和其他鏈接沒有任何責任和義務提供任何服務。銷遙行TM只是為了您的便利提供一個鏈接。您需要得到與銷遙行在線銷售管理工具無關的其他第三方服務，需要您和第三方雙方認可和同意。

7、終止條件

商策科技對于免費的賬號（試用賬號和演示賬號）可以根據(jù)自己單方面的判斷，終止其您名、賬號或使其停止使用本服務。

8、保證條款

此協(xié)議的每一部分的條款都在法律的約束下。雙方均必須確保其有合法權力簽署此協(xié)議。您保證不用虛假的信息和身份得到銷遙行在線銷售管理工具演示和試用服務。

9、免責條款

商策科技及其代理商對下列事項不作任何陳述與保證：

a使用“服務”的，及“服務”與任何您的硬件、軟件、系統(tǒng)或數(shù)據(jù)結合時不發(fā)生錯誤；

b“服務”符合您的要求或經(jīng)驗；

c您通過“服務”購買或獲得的任何產(chǎn)品、服務、信息或其它事物將符合您的要求或經(jīng)驗；

d錯誤或缺陷將會被更正；

Internet延遲

銷遙行TM提供的“服務”可能因Internet和電子通信固有的缺陷而產(chǎn)生限制、延遲和其它問題。銷遙行在線銷售管理工具對因這些問題造成的任何延誤、發(fā)送失敗或其它損失不承擔責任。

條款的修訂

商策科技有權在任何時候修訂本協(xié)議的條款或與"服務"有關的政策。這種修訂在本協(xié)議的修訂文本在"服務"中做布告時即行生效。您應不時地查看本協(xié)議的條款。如在任何修訂發(fā)生后繼續(xù)使用"服務"即視為您已接受這些修訂。

最終解釋權

商策科技對銷遙行TM保有任何活動、限制等的最終解釋權。

爭議的解決

商策科技與試用客戶任何一方未履行協(xié)議所規(guī)定的責任均視為違約，按《合同法》規(guī)定處理；如雙方在此協(xié)議范圍內發(fā)生糾紛，應盡量友好協(xié)商解決。此協(xié)議適用中華人民共和國法律。如與此協(xié)議有關的某一特定事項缺乏明確法律規(guī)定，則應參照通用的國際商業(yè)慣例和行業(yè)慣例

問題及更多信息

如果您對本協(xié)議有任何問題或希望獲得更多信息，請E-mail至service@s- 。

試用合同 篇10

房屋租賃合同

本合同由以下雙方于____年____月____日簽署：

甲方（房東）：________

乙方（房客）：________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方將其合法所有的房屋出租給乙方使用，乙方承租使用該房屋事宜，達成如下協(xié)議：

第一條 房屋基本情況

1. 甲方將位于________的房屋出租給乙方使用，房屋建筑面積為____平方米。

2. 房屋設施及設備情況詳見附件一。

第二條 租賃期限

1. 租賃期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 租賃期滿，甲方有權收回該房屋，乙方應如期返還。乙方需要繼續(xù)租賃的，則應于租賃期屆滿前一個月，向甲方提出續(xù)租要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。

第三條 租金及支付方式

1. 租金為每月____元人民幣（以下均為人民幣），共計____元。

2. 租金支付方式為每____個月支付一次，每次支付____元。

3. 租金支付日期為每月的____日，如遇節(jié)假日或非工作日，應提前至最近的工作日支付。

第四條 水電氣及物業(yè)管理費

1. 水、電、氣費按照國家相關規(guī)定標準計算，由乙方按照實際用量分攤。

2. 物業(yè)管理費由乙方按照物業(yè)公司的規(guī)定支付。

第五條 維修責任

1. 甲方應保證房屋及其設施設備處于正?？墒褂煤桶踩臓顟B(tài)。如因維修保養(yǎng)需要，對房屋及其設施設備進行改動或修繕的，應在不影響乙方正常使用的前提下進行，并應在完成維修后立即恢復原狀。

2. 在租賃期間，乙方應對房屋及其設施設備進行日常保養(yǎng)和維修。如因乙方過錯造成房屋及其設施設備損壞或故障的，乙方應負責修復或賠償。

3. 對于因不可抗力或意外事件造成房屋及其設施設備損壞或毀損的，甲乙雙方應按照公平原則協(xié)商處理。

第六條 保證金

1. 在租賃期開始前，乙方應向甲方支付____元作為保證金。租賃期屆滿，在乙方按照本合同約定履行完畢其全部義務后，甲方應將保證金如數(shù)退還給乙方。

2. 若乙方未按照本合同約定履行其義務的，甲方有權扣除相應數(shù)額的保證金作為違約金或賠償金。

第七條 合同解除

1. 有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）乙方未經(jīng)甲方同意擅自將房屋轉租、轉借給他人使用的；

（2）乙方擅自改變房屋用途或損壞房屋及其設施設備的；

（3）乙方欠繳租金超過一個月的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2. 有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方無正當理由拒絕履行本合同的；

（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3. 本合同解除后，乙方應立即返還房屋及其設施設備，并按照本合同約定支付租金和賠償金。如雙方另有約定的，按照約定執(zhí)行。

以上協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

員工試用合同

一個正規(guī)的合同能夠給我們的工作帶來更多的安心感。在簽署合同時，我們應該避免使用一些模棱兩可的詞語，比如“大約”、“可能”等等。您是否正在尋找有關合同的范本呢？經(jīng)過小編反復的修改和打磨，我們?yōu)槟尸F(xiàn)了最新的“員工試用合同”。希望您能夠提供寶貴的意見和建議！

員工試用合同【篇1】

新員工試用期勞動合同

試用期是企業(yè)與新員工之間的重要階段，對于雇主和員工來說都具有重要意義。為了確保雙方的權益得到保障，并為雙方提供一個良好的工作環(huán)境，勞動合同在試用期間起到了重要的作用。下面將詳細介紹一份新員工試用期勞動合同的主要內容和相關要點，以便雙方能夠充分了解并按照合同執(zhí)行工作。

試用期的時間安排是勞動合同中一個重要的要點。試用期一般在3個月到6個月之間，具體根據(jù)企業(yè)的需要和員工的工作性質來確定。試用期是雙方互相了解的階段，對于企業(yè)來說，可以檢驗新員工的工作能力和適應能力；對于員工來說，可以了解企業(yè)的工作環(huán)境和崗位要求。試用期的時間安排應該合理，既要給予新員工足夠的適應期，又不能過長影響員工的穩(wěn)定性和工作積極性。

試用期工資待遇是勞動合同中的另一個重要內容。試用期的工資待遇應該按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，保障新員工的基本權益。一般情況下，試用期的工資會低于正式員工的工資，這是因為試用期內員工的工作能力和產(chǎn)出還無法與正式員工相媲美。試用期的工資待遇應該明確規(guī)定，以免產(chǎn)生誤解和糾紛。

勞動合同還應明確試用期期間各方的權責。雇主應提供良好的工作環(huán)境和必要的培訓，幫助新員工盡快適應工作；新員工也應積極主動地完成試用期內的工作任務，并遵守企業(yè)的規(guī)章制度。合同還應明確試用期結束后雙方的進一步工作安排，例如是否轉為正式員工、如何進行績效評估、是否簽訂長期勞動合同等。另外，合同也應對試用期中可能發(fā)生的解除合同的條件和方式進行約定，以避免產(chǎn)生法律糾紛。

合同的簽署和保密條款也是需要注意的內容。雙方應親自簽署合同，確保合同的有效性和真實性。合同中的保密條款應明確員工在試用期間所獲得的相關信息和知識不得泄露給外部，以保護企業(yè)的商業(yè)機密和利益。

小編認為，新員工試用期勞動合同在保障雙方權益，確立雙方責任上起到了重要的作用。勞動合同應該明確試用期時間安排、工資待遇、權責分配、解除合同條件和方式等內容，并由雙方親自簽署以確保合同的有效性。只有雙方共同遵守合同，才能為企業(yè)和員工的長期發(fā)展奠定良好基礎。

員工試用合同【篇2】

甲方：公司

乙方：_________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

1)乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。

2)乙方的職務或工種為：________________

3)乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。

4)甲方應按月支付乙方報酬。

5)甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。

6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。

7)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。

8)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

9)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。

10)試用期滿考核之后，如合格者，將在第____個月內與公司簽定正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或者延長試用期（具體由公司視實際情況決定）。

11)乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已獲甲方公司福利待遇的知情權并愿意遵守各項事宜。

12)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

甲方：公司（公章）乙方：（簽字）

年月日年月日

注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源處。

員工試用合同【篇3】

甲方：_X公司

乙方：--------

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

1)乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。

2)乙方的職務或工種為：________________

3)乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。

4)甲方應按月支付乙方報酬。

5)甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。

6)乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。

7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。

8)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。

9)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

10)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。

11)試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內與公司簽定正式聘用合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒀娱L試用期(具體由公司決定)。

12)乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。

13)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

甲方：_X公司(公章))乙方：(簽字)

年月日年月日

注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源總監(jiān)處。

員工試用合同【篇4】

為了加強公司的人事管理，同時保障員工的合理利益，本著雙向選擇，擇優(yōu)錄用，共同發(fā)展的原則，受聘員工與____________集團有限公司簽訂如下試用協(xié)議：

________(先生/女士)志愿應聘到____________集團有限公司工作，從事________崗位工作，經(jīng)雙方協(xié)商，________(先生/女士)的試用期為____個月，試用期員工享有如下的權利和義務。

第一節(jié) 權利：

①試用期間，根據(jù)員工學歷水平、專業(yè)能力，及綜合素質考核擬定________(先生/女士)，試用期工資為________元/月;

②公司為員工提供培訓的機會、環(huán)境，及參與公司的經(jīng)營活動的機會。

③試用期滿，應試員工經(jīng)公司技術業(yè)務水平的綜合考評及操行評定，合格后聘用為公司正式員工。簽訂正式聘用合同。

第二節(jié) 義務：

①應試后員工應遵守國家的法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度，如出現(xiàn)違法亂紀的情況，公司不承擔員工由此帶來的責任。

②應試后員工應努力學習，提高自己的技術水平、業(yè)務能力、操行修養(yǎng)以適合公司對員工的高層次、高素質、高水平的需要。樹立高度的敬業(yè)精神。公司不承擔試用期間，員工因工作外原因引起的病、傷、亡事故的責任。

第三節(jié) 解約：

①如試用期間員工達不到公司要求的技術/業(yè)務水平，則解除此協(xié)議，公司不承擔解約后員工的再就業(yè)責任。未通過公司試用期人員，公司每月只發(fā)放生活費________元;

②如在試用期間，員工自覺認為不適合公司的工作或公司經(jīng)評定后認為員工達不到希望的水平或工作中的不應有或重大的過失，可提前解約。公司認定不適合工作要求引起的辭退，公司不予以辭退補償;

③員工向公司提出辭呈，須提前一個月向公司提出申請。否則，由此帶來的公司損失由員工補償和扣除當月工資;

④因工作需要，試用期間公司配發(fā)的工具和生活條件(包括通訊、交通、、住宿等)如解約，須全部辦清退還手續(xù);

⑤由于員工方面原因提出的辭職，員工離開公司前應補償在公司工作期間的培訓費用。(指外部的、內部的培訓，最低額度________元最高________元);

⑥員工需維護公司形象、利益,不得泄漏公司的商業(yè)等各種秘密，否則公司有權追究其法律責任及帶來的經(jīng)濟損失。

甲方：________集團 乙方：____________

員工試用合同【篇5】

員工試用期勞動合同模板

隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的員工試用期勞動合同模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

甲方：____________________________

乙方：____________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、試用期崗位

根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、試用期月薪

甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的`權利。

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

2.甲方的義務。

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利。

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

2.乙方的義務。

a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

七、乙方的其他權利、義務

a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：___________________乙方：___________________

_______年______月______日_______年______月______日

員工試用合同【篇6】

新版員工試用合同

在企業(yè)中，員工是組織的重要組成部分，他們的貢獻和表現(xiàn)直接影響著企業(yè)的發(fā)展。為了確保選聘到合適的員工，許多企業(yè)引入了試用期制度，以便在一定時間內對員工進行全面評估。為了更好地規(guī)范和管理試用期，我們制定了新版的員工試用合同。

一、試用期的定義和目的

試用期是指新員工加入公司后在一定時間內的工作階段。通過試用期，企業(yè)可以對員工的能力和適應性進行評估，同時，員工也有機會熟悉公司的文化和工作方式。試用期的目的是為了篩選出符合公司需求的優(yōu)秀員工，提高企業(yè)的績效和效率。

二、試用期的時間

試用期的時間根據(jù)不同職位和需要而定，通常為三個月。在試用期結束之前，如果員工的工作表現(xiàn)不符合要求，公司有權決定終止其合同。

三、試用期的薪酬和福利

試用期的員工享有基本的工資和福利，但薪酬較正式員工為低。這是因為試用期是為了評估員工的工作表現(xiàn)，所以相應的薪酬也相對較低。然而，如果試用期員工在工作表現(xiàn)上超出預期，公司有權在試用期結束后適當提升其薪酬和福利。

四、試用期員工的權益和義務

試用期員工享有與正式員工相同的工作權益，包括工作休假、社保等。試用期員工應遵守公司的規(guī)章制度，嚴格按照工作要求完成任務，并接受公司的考核和培訓。

五、試用期結束后的決策

試用期結束后，公司將對員工的工作表現(xiàn)進行總結和評價。根據(jù)評價結果，公司有權決定是否繼續(xù)雇傭員工。如果員工的工作表現(xiàn)符合公司要求，公司將與員工簽訂正式合同，員工享有與正式員工相同的待遇和權益。如果員工的工作表現(xiàn)不符合要求，公司有權決定終止與員工的合同。

六、解決爭議的方式

在試用期合同中，我們規(guī)定了解決爭議的方式。如果員工對公司的決定有異議，雙方應通過協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，雙方可以尋求法律途徑解決爭議。

新版員工試用合同的出臺，旨在更好地管理和規(guī)范試用期制度。通過明確試用期的定義和目的，營造良好的工作環(huán)境和文化，有效提高員工的工作積極性和凝聚力。我們相信，通過試用期制度的實施，我們將能夠選拔到優(yōu)秀的人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。

員工試用合同【篇7】

甲方：_________乙方：_________、

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。

甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2.遵守甲方的規(guī)章制度；3.維護甲方的榮譽和利益；4.忠于職守，勤奮工作；5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三、勞動保護和勞動條件第四條

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。

雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

六、勞動紀律

第十六條新入職員工試用期合同的格式

甲方：____________________乙方：________________________身份證號：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。

若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的`；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。

乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。

考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。

延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日

乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。

甲方：___________乙方：___________

____年_____月_____日

員工試用合同【篇8】

員工工試用期合同

員工試用期合同

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：(身份證號：)（以下簡稱乙方）

（家庭住址：）

一、甲方擬聘乙方同志為愛德華醫(yī)院崗位試用期員工，試用1—3個月。試用期工資為元/月（含周六加班費）。試用期間，不享受本單位任何的福利待遇。

二、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、因醫(yī)院工作特殊性，每個月休息2天，每天工作8小時。

四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10號發(fā)放（不超過3-5天），若遇節(jié)假日可適當提前或推后。

五、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前十五天通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由行政部決定論處程度。

六、乙方如在報到后的未滿十五天內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

七、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際工作天數(shù)發(fā)放。

八、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即停止試用并予以解雇。情節(jié)嚴重者將追究法律責任。

九、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十、試用期滿并經(jīng)考核合格者，在一周（七天）內簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過三個月（具體由甲方?jīng)Q定）。

員工工試用期合同

十一、凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修的人員，其有離職或違約時，乙方需按甲方的出資總額二倍賠償甲方，并返回培訓期間全部薪資。

十二、乙方被通知受聘于甲方后，入職時須交本人身份證復印件，學歷證書及各種資格證原件，醫(yī)生必須交執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、專業(yè)技術證書原件于甲方備案。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時愿意遵守甲方各項事宜。

十四、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字后生效。

十五、員工簽定正式勞動合同后，本合同作為附件。

十六、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）年月日年月日

員工試用合同【篇9】

新版員工試用合同

第一章 總則

第一條 根據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司的用工管理規(guī)定，本合同為雙方確定工作內容、工作時間、工資福利、人身安全等工作事項，規(guī)范員工試用期工作的協(xié)議。

第二條 員工試用期為 ___ 個月，試用期內員工以認真、負責、勤勞的態(tài)度為公司工作，公司視員工工作表現(xiàn)確定是否正式錄用。

第三條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，其效力及解釋適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。

第二章 工作內容

第四條 員工試用期工作內容為____，工作職責為_____，員工需要根據(jù)公司的工作安排、要求認真履行職責，完成工作任務。

第五條 試用期內，公司有權通知員工積極參加各種業(yè)務培訓，并要求員工積極學習上崗所需知識和技能，以適應崗位需求。公司會對員工進行定期、不定期的業(yè)務培訓、技能培訓及考核。

第三章 工作時間和休息

第六條 員工每天的工作時間為 8 小時，每周工作時間為 40 小時，按照公司排班安排工作。

第七條 員工根據(jù)公司安排在法定節(jié)假日休息，并享受相關法律規(guī)定的帶薪年休假。

第八條 員工享受帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，或者公司規(guī)定的假期，需要提前申請，并經(jīng)公司批準才可享受相應假期。

第四章 工資福利

第九條 員工試用期工資為 經(jīng)協(xié)商雙方同意后確定，按月份結算，工資按月發(fā)放。

第十條 試用期間，員工不享受社保、公積金及其他補助福利。

第十一條 員工享受合理的交通補貼（如適用）。

第十二條 公司將根據(jù)員工工作表現(xiàn)，考慮員工正式錄用后的福利和待遇，包括五險一金、帶薪年假、績效獎金等。

第五章 協(xié)議解除

第十三條 員工試用期滿后，公司視員工在試用期內的工作表現(xiàn)以決定是否錄用為正式員工；如公司決定不予錄用，雙方本著自愿原則，按照協(xié)議自動解除關系。

第十四條 在試用期內，員工自愿離職或公司解除合同，應以書面形式提前 （30/××/××） 個工作日通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致解除協(xié)議。員工應如實向公司交接工作，離職手續(xù)需要完成后方可離開。

第十五條 在試用期內，員工因不適應工作或疾病原因不能繼續(xù)申請解除協(xié)議，需提供醫(yī)院出具的病情證明，并由公司人事部門審核后決定是否解除協(xié)議。

第六章 附則

第十六條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

第十七條 本合同效力及解釋適用中華人民共和國相關的法律法規(guī)。

第十八條 本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商達成一致。

第十九條 本合同與其他書面協(xié)議一致，以雙方簽署的協(xié)議為準。

雇傭雙方

甲方 資本企業(yè)名稱______________

地址__________________________

法定代表人____________________

聯(lián)系電話______________________

營業(yè)執(zhí)照號碼__________________

開戶銀行______________________

賬號__________________________

乙方 （員工）

姓 名______________________

性 別______________________

出生日期____________________

身份證號碼___________________

聯(lián)系電話_____________________

開戶銀行_____________________

賬號_________________________

簽字蓋章

甲方：

法定代表人（簽字）： ___________

簽字日期：_____________

乙方：

簽字：_____________

簽字日期：_____________

員工試用合同【篇10】

員工試用期合同范本（一）

甲方：

乙方：

身份證號：

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自年月日至年月日上，有效期為個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1、甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

按本合同支付給乙方薪金。

對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1、乙方的權利。

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；

享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2、乙方的義務。

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

l試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔%（90%），乙方承擔（10%）；

試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；

試用期，乙方請長病假10天、事假超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務：

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：乙方：

法定代表人：簽字：

簽約日期：年月日

員工試用期合同范本（二）

甲方：

乙方：________________________

身份證號：___________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

日期：日期：

員工試用期合同范本（三）

甲方：×××公司

乙方：__________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

1）乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。

2）乙方的職務或工種為：___________.

3）乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。

4）甲方應按月支付乙方報酬。

5）甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。

6）乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。

7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。（具體一點在假日前兩天或后兩天）

8）乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。

9）乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

10）甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。

11）試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內與公司簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒀娱L試用期（具體由公司決定）。

12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。

13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

甲方：×××公司（公章）乙方：（簽字）

年月日年月日

員工試用合同【篇11】

甲方(用人單位)： ____________ 乙方(職工)：____________

公司法定代表人：_____________ 乙方身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：___________________________

現(xiàn)居住地址：_________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，

第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____。

第四條乙方的工作內容為：____ 。

第五條 乙方的工作地點為： ____ 。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。

第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為: 。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。

(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。

第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二) 未及時足額支付勞動報酬的;

(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的';

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

甲方(蓋章)： ____________ 乙方簽字： ____________

時間：________________________

試用工合同收藏

你知道一份高質量的合同文書都是怎樣擬定的嗎？為了跟上世界發(fā)展社會進步的節(jié)奏，簽訂合同促進糾紛的解決，以下內容是幼兒教師教育網(wǎng)特地為您準備“試用工合同”，感謝你的閱讀希望這里的內容能給你一些啟示！

試用工合同 篇1

監(jiān)理單位（乙方）：工程建設監(jiān)理公司黃石司湖北業(yè) 主：湖北（以下稱“業(yè)主”） 監(jiān)理單位：工程建設監(jiān)理公司黃石司（以下簡稱“監(jiān)理”）依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《建筑裝飾裝修工程質量驗收規(guī)范》以及行業(yè)相關規(guī)定。

乙方須按甲方的要求，提供報建相關的資料，并配合甲方進行報建的相關工作，如因乙方原因影響甲方報建及驗收的進度，由此增加的費用由乙方負責。

第一條：工程概況

1、工程名稱：湖北____區(qū)支行裝飾工程

2、工程內容：湖北____區(qū)支行室內外改造裝修、土建、消防、空調、水電工程

3、工程造價：____區(qū)支行裝飾工程合同價

4、合同起止時間：________年____月____日至________年____月____日

第二條：公司委托代表湖北中南工程建設監(jiān)理公司黃石司派駐畢監(jiān)理工程師為駐工地代表。

第三條：監(jiān)理人員的資質要求派駐現(xiàn)場監(jiān)理人員必須有國家注冊工程師資質（包括土建、裝飾、水電等）

第四條：監(jiān)理費及付款方式

1、本合同約定范圍內按工程合同價的

1.76%計算工程監(jiān)理費。

2、進場____日內支付30%監(jiān)理費，工程竣工驗收合格后____日內支付監(jiān)理費至95％，如有罰則約定范圍的相應扣除工程監(jiān)理費用，工程決算完畢監(jiān)理費余款付清。

條 質量保修期本合同防水工程保修期為________年，室內裝修工程的質量保修期為兩年。

第五條：監(jiān)理的義務權力

1、監(jiān)理的義務：

1.

1、監(jiān)理參與業(yè)主裝飾工程設計方案制定、施工設計圖審定、工程招標、工程施工、工程驗收、工程決算等工作的整個流程范圍，并明確賦予其職權和工作要求；

開工日期：開工時間暫定為________年____月____日開工。

1.

2、在本合同期內或合同終止后，未征得有關方同意，不得泄露與本工程、本合同業(yè)務活動有關的保密資料；

1.

3、協(xié)助業(yè)主辦理消防、質監(jiān)等有關開工手續(xù)，并代表業(yè)主組織工程分部和竣工驗收整理存檔工作；

1.

4、監(jiān)理在履行本合同的義務期間，應注重信息、新工藝、新材料，應運用合理的技能，為業(yè)主提供與其監(jiān)理單位水平相適應的咨詢意見，認真、勤奮地工作，幫助業(yè)主實現(xiàn)合同預定的目標，公證地維護各方的合法權益；

合同工期：(下列幾項根據(jù)項目實際情況選擇填寫)總工期：____日歷天工程分批進場施工，每批工程工期：

1.

5、工程施工組織設計和技術方案，按照保質量、保工期和降低成本的原則，向設計方或施工方提出建議，并向業(yè)主提出書面報告，如果由于擬提出的建議會提高工程造價，延長工期，應當事先取得業(yè)主的同意；

節(jié)點工期要求：甲方可以根據(jù)現(xiàn)場的施工條件，合理安排本合同工程項目進行分段施工。

1.

6、在委托的工程范圍內，業(yè)主對本工程的有關任何意見和要求（包括索賠要求），均必須首先向監(jiān)理提出，由監(jiān)理研究處臵意見，再同雙方協(xié)商確定。當業(yè)主和有關方發(fā)生爭執(zhí)時，監(jiān)理根據(jù)自己的職能，公正地進行調解。

由乙方自行選擇供貨商進行采購的材料由乙方在簽訂合同前按照甲方確認的設計圖紙要求注明的顏色、質量、質感、規(guī)格、品牌送實物樣品供甲方確認，經(jīng)甲方確認后，作為實物樣板封存，并由乙方按甲方確認的實物樣板自行采購。

1.

7、出具工程監(jiān)理評估報告。

2、監(jiān)理的權力：

2.

1、裝飾工程中有關事項包括工程規(guī)模、設計標準和使用功能要求，向業(yè)主的建議權；

2.

2、工程設計中的技術問題，按照安全、實用、美觀、經(jīng)濟的原則，向設計單位提出建議、并向業(yè)主提出書面報告，如果由于擬提出的建議會提高工程造價，或延長工期，應事先取得業(yè)主的同意；

乙方應根據(jù)材料需進場的時間，以書面形式提交屬于代供代扣代付的材料進場計劃報工程師審核，計劃須包含品種、規(guī)格、等級、數(shù)量、品牌及進場時間等內容。如設計變更需取消原材料計劃，應在變更下發(fā)后3天內通知甲方(代供代扣代付材料已按計劃進場后，因甲方設計變更所導致的相關責任均由甲方承擔)。如因乙方未及時提交代供代扣代付材料進場計劃或提交錯漏計劃。

2.

3、裝飾工程有關的協(xié)作單位組織協(xié)調的主持權、重要協(xié)調事項應當事先向業(yè)主報告；

2.

4、報經(jīng)業(yè)主同意后，發(fā)布開工令、停工令、復工令；

2.

5、工程上使用的材料和施工質量的檢驗權，對于不符合設計要求及廠家質量標準的材料、設備，有權通知施工方停工整改、返工，施工方取得監(jiān)理復工令后才能復工，發(fā)布停工、復工令應當事先向業(yè)主報告。

建設工程合同管理的重 要性及其意義建設工程合同管理,是市場經(jīng)濟和工程建設管理中一項十分重要的內容。在工程項目的建筑過程中,其主體的行為必定會形成各個方面的社會關系,諸如政府建筑管理機關、項目法人單位(業(yè)主)、設計單位、施工單位、監(jiān)理單位、材料設備供應商等。其中除了政府管理機關是依據(jù)法律、法規(guī)對工程建設主體行使行政監(jiān)督管理外,其他各方面社會關系卻是通過“合同”這一契約關系來完成的。工程建設活動的質量、投資和進度都是在合同管理的調整、保護和制約下進行的。建設工程合同管理的特點是涉及面廣、綜合性強,其重要性和意義表現(xiàn)在:

2.

6、工程施工進度的檢查、監(jiān)督權，以及工程實際竣工日期提前或超過工程承包合同規(guī)定竣工期限的確認權。

第四條：業(yè)主的義務及權力

1、業(yè)主的義務

1.

1、業(yè)主應向監(jiān)理提供項目文件及資料，并負責裝飾工程的所有外部關系協(xié)調，為監(jiān)理工作提供外部條件；

1.

2、業(yè)主應在約定的時間內就監(jiān)理書面提交并要求作出決定的一切事宜作出書面決定；

1.

3、業(yè)主應當授權熟悉本工程情況的領導、常駐代表，負責與監(jiān)理聯(lián)系。更換常駐代表和領導，要提前通知監(jiān)理；

)社會主____市場經(jīng)濟的要求。市場經(jīng)濟的一個重要特征是依法辦事和鼓勵自由競爭,

1.

4、業(yè)主應當授予監(jiān)理的監(jiān)理范圍和權利，及時通知已選定的設計方、施工方，并在與設計、施工方簽訂的合同中予以明確監(jiān)理。

)現(xiàn)代企業(yè)自身發(fā)展要求?，F(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權明晰,權責明確,政企分開,建筑工程合同中的施工合同是業(yè)主與建筑施工企業(yè)進行工程發(fā)包和承包的重要法律形式,是工程施工、監(jiān)理和驗收的重要法律依據(jù),

2、業(yè)主的權利

2.

1、業(yè)主有對工程規(guī)模、設計標準和設計使用功能要求的認定權，以及對工程設計變更的審批權；

2.

2、業(yè)主有權要求監(jiān)理公司提交監(jiān)理工作月度報告及監(jiān)理公司業(yè)務范圍的專項報告，并加蓋公司合同章。

第五條：罰則約定

1、工程施工期內，監(jiān)理方必須常駐工地，如有違反，甲方有權拒付監(jiān)理費。

2、監(jiān)理單位與施工單位串通，弄虛作假、降低工程質量的，將不合格的建設工程建筑材料、建筑構配件和設備按照合格簽字的，造成損失的，承擔連帶賠償責任。

建設工程合同的種類一個工程項目從立項到投入使用,特別是大中型項目,需要經(jīng)歷一個十分復雜的過程。在這個過程中,

2、業(yè)主應當履行監(jiān)理單位合同約定的義務，如有違反則應當承擔違約責任，賠償給監(jiān)理造成的經(jīng)濟損失。

3、未經(jīng)對方的書面同意，無論業(yè)主或監(jiān)理單位均不得轉讓本合同約定的權利和義務。

4、監(jiān)理單位（派出監(jiān)理人員）不應接受監(jiān)理合同約定以外的與監(jiān)理工程項目有關的報酬，不得以任何理由向設計方、施工方或配套方索取錢財，監(jiān)理人不得參與可能與合同規(guī)定與業(yè)主利益沖突的任何活動。

)建筑工程勘察設計合同:項目法人(業(yè)主,發(fā)包人)與勘察人、設計人(承包人)為完成一定的勘察、設計任務,主要內容包括提交有關基礎資料和勘察設計文件(包括概預算)的日期和質量要求、費用及其他協(xié)作條件等條款。

第六條：合同生效、變更與終止及解釋權

1、本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

2、合同須經(jīng)雙方協(xié)商一致后方能進行變更。

3、合同項下不發(fā)生任何業(yè)務或業(yè)主提出終止要求的情況下本協(xié)議終止。

4、本合同依據(jù)《民法典》、《____省室內裝飾工程監(jiān)理管理規(guī)定》、《建設工程監(jiān)理規(guī)范》、《室內裝飾工程質量規(guī)范》、《____省室內裝飾施工監(jiān)理規(guī)程》享有對本合同的解釋權。

)建設工程委托監(jiān)理合同:業(yè)主聘請監(jiān)理單位代其對建設工程項目進行監(jiān)督管理,明確雙方權利、義務、責任的協(xié)議,該協(xié)議稱為建設工程委托監(jiān)理合同簡稱監(jiān)理合同。其主要內容包括監(jiān)理對象,雙方權利、義務、責任、酬金、違約責任和爭議解決方式,

爭議的解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決，也可向工商行政管理機關或室內裝飾行業(yè)主管部門申請仲裁。協(xié)商或調解不成立的，可向人民法院提起訴訟。本合同一式陸份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)叁份。（簽章）湖北甲方代表：（簽章）監(jiān)理單位：（簽章）工程建設監(jiān)理公司黃石司乙方代表：

)建設工程施工合同:建設工程施工合同是承包人進行工程建設施工,發(fā)包人支付價款的合同。合同的主要內容包括工程范圍、建設工期、開工與竣工時間、工程質量標準、工程造價、技術資料交付時間、材料設備供應、質量保修范圍和保證期、雙方互相協(xié)作條款等。其主要法律依據(jù)是《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》、《建設工程質量管理條例》、《建筑工程施工許可管理辦法》、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》)、《房屋建筑工程____市政基礎設施工程竣工驗收暫行規(guī)定》、《房屋建筑工程質量維修辦法》等。結合我國具體情況和FDC(國際咨詢工程師聯(lián)合會)土木工程施工合同條件,國家建設部、國家工商行政管理局(________年)發(fā)布的《建設工程施工合同文本》是各類工業(yè)與民用建筑施工管理和設備安裝的合同樣本。

試用工合同 篇2

炊事員用工合同是雇主與炊事員之間簽訂的一份法律文件，用以規(guī)定雙方的權益和義務。通過炊事員用工合同的簽訂，可以保障雙方的合法權益，確保飯菜的質量和供應的穩(wěn)定性。下面將詳細介紹炊事員用工合同的內容。

首先，在炊事員用工合同中，需要明確雙方的基本信息，包括雇主的名稱、地址以及聯(lián)系方式，炊事員的姓名、性別、年齡、身份證號碼等個人信息。這些信息的明確可以方便雙方進行溝通和聯(lián)系，確保信息的準確性。

其次，炊事員用工合同需要規(guī)定炊事員的工作職責和待遇。工作職責通常包括食譜設計、采購食材、烹飪、食品衛(wèi)生等方面，根據(jù)實際情況進行具體的說明。待遇方面，需要明確工資、福利待遇、工作時間、休假制度等。這些都是保障炊事員權益的重要內容。

第三，炊事員用工合同還需注明雙方的保密義務。炊事員在工作中接觸到雇主的商業(yè)機密、食譜秘方等重要信息，需要嚴守保密，不得泄露給任何其他人。同時，雇主也要保護炊事員的個人隱私，不得隨意公開和泄露個人信息。

此外，炊事員用工合同還要規(guī)定雙方解除合同的條件和程序。當出現(xiàn)不可抗力、炊事員嚴重違紀或履行合同不力等情況時，合同可以被解除。解除合同時，雙方需要提前互相通知，并按照合同約定進行賠償和交接工作。

最后，炊事員用工合同還需要包含健康與安全方面的規(guī)定。雇主應提供適當?shù)墓ぷ鳁l件和設備，確保炊事員的身體健康和生命安全。炊事員也要遵守相關的安全標準和程序，保證自己的安全和他人的安全。

總之，炊事員用工合同是保障雇主和炊事員權益的重要法律文件。通過詳細具體且生動地規(guī)定雙方的權益和義務，可以確保飯菜的質量和供應的穩(wěn)定性。雙方需嚴格遵守合同的規(guī)定，保持良好的合作關系，共同促進工作效率和飲食衛(wèi)生。

試用工合同 篇3

依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工項協(xié)商一致，訂立本合同，以資守信。

安全生產(chǎn)和防火⒐ 1甲方提供的施工圖紙或作法說明，應符合《中華人民共和國消防條例》和有關防火設計規(guī)范。⒐ 2 乙方在施工期間應嚴格遵守《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》、《建筑安裝工程安全操作規(guī)程》、《中華人民共和國消防條例》和其他相關的法規(guī)、規(guī)范。⒐ 3由于甲方提供的圖紙或作法說明，乙方有權拒絕施工。若甲方強制要求乙方施工，導致發(fā)生安全或火災事故，甲方應承擔由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。由乙方負責設計的圖紙或作法說明，違反有關安全操作規(guī)程、消防條例和防火設計規(guī)范，乙方應承擔由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第一條 工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、工程量： 以合同預算表為準，發(fā)生工程量變更的以實際工程量為準。

4、承包方式按以下第 項執(zhí)行

(1) 包工包料

(2)包工不包料

(3)包工;部分包料

(4)包料;部分包工

第二條 工期

1、開工日期：________年____月____日

2、竣工日期：________年____月____日

3、工程總用工時間： 天(工期順延的時間未計入)

第三條 工程價款本工程總造價為：(大寫) (人民幣)： 元注：此價款為工程結算依據(jù)，最終要按實際發(fā)生的工程量計算

1甲方或乙方未按本協(xié)議條款約定內容履行自己的各項義務致使合同無法履行，應承擔相應的違約責任，包括支付違約金。

第四條 工程質量本工程質量按以下第 執(zhí)行

(1)國家標準

(2)地方標準

(3)行業(yè)通用標準

(4)甲方特殊標準

第五條 圖紙

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致決定，采用以下第 項執(zhí)行

(1)甲方委托乙方設計施工圖紙，設計費用為(大寫)： 元，圖紙設計費用不包含在工程總價款內;

(2)甲方自行提供施工圖紙

2、圖紙會審和設計交底時間：

3、施工圖紙一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方提供圖紙的，應在開工前 天將圖紙交給乙方。

第六條 合同組成文件組成本合同的文件包括：

1、本合同協(xié)議書

2、標準、規(guī)范及有關技術文件

3、圖紙

4、工程報價單或預算書

5、雙方有關工程的洽商、變更等書面協(xié)議或文件視為本合同的組成部分。

第七條 工程變更

1、工程設計變更施工中發(fā)包人需對原工程設計進行變更，應提前3天以書面形式向承包人發(fā)出變更通知。變更超過原設計標準或批準的建設規(guī)模時，發(fā)包人應報規(guī)劃管理部門和其他有關部門重新審查批準。

2 由于甲方原因導致中途停工，甲方應補償乙方因停工、窩工所造成的損失。每停工或窩工一天，甲方支付乙方元。甲方不按合同的約定撥付工程款，每拖延一天，按應付款額的 %支付滯納金。

(1)更改工程有關部分的標高、基線、位置和尺寸;

(2)增減合同中約定的工程量;

(3)改變有關工程的施工時間和順序;

因變更導致合同價款的增減及造成的承包人損失由發(fā)包人承坦，延誤的工期相應順延。施工中承包人無正當理由不得對原工程設計進行變更。因承包人擅自變更設計發(fā)生的費用和由此導致發(fā)包人的直接損失，由承包人承擔，延誤的工期不予順延。承包人在施工中提出的合理化建議涉及到對設計圖紙或施工組織設計的更改及對材料、設備的換用，須經(jīng)發(fā)包人同意。未經(jīng)發(fā)包人同意擅自更改或換用時，承包人承擔由此發(fā)生的費用，并賠償發(fā)包人的有關損失，延誤的工期不予順延。

當事人不愿意通過協(xié)商、調解解決或者協(xié)商調解不成時，雙方可選擇下列任何一種方式解決：□ 向仲裁委員會申請仲裁;□ 向____市(區(qū))人民法院起訴。1

2、其他變更合同履行中發(fā)包人要求變更工程質量標準及發(fā)生其他實質性變更，由雙方協(xié)商解決。

3、確定變更價款承包人在工程變更確定后3天內，提出變更工程價款的報告，經(jīng)發(fā)包人確認后調整合同價款。變更合同價款按下列方法進行：

有下列情形之一的，可以解除合同：⑴ 甲乙雙方協(xié)商一致;⑵ 因不可抗力致使合同無法履行;

(1)合同中已有適用于變更工程的價格，按合同已有的價格變更合同價款;

(2)合同中只有類似于變更工程的價格，可以參照類似價格變更合同價款;

(3)合同中沒有適用或類似于變更工程的價格，由承包人提出適當?shù)淖兏鼉r格，經(jīng)發(fā)包人確認后執(zhí)行。

(4)承包人在雙方確定變更后3天內不向工程師提出變更工程價款報告時，視為該項變更不涉及合同價款的變更。

甲乙方履行完本合同全部義務，工程已辦理交付手續(xù)，工程竣工結算價款支付完畢。

(5)發(fā)包人應在收到變更工程價款報告之日起3天內予以確認，發(fā)包人無正當理由不確認時，自變更工程價款報告送達之日起3天后視為變更工程價款報告已被確認。

發(fā)包方（甲方）：承包方（乙方）：遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方和乙方簽訂的《 天然氣安裝工程施工合同》達成以下補充協(xié)議：

(6)發(fā)包人不同意承包人提出的變更價款，而實際工程繼續(xù)施工的，視為同意承包方人的價款變更要求。

(7)發(fā)包人確認增加的工程變更價款作為追加合同價款，與工程款同期支付。

(8)因承包人自身原因導致的工程變更，承包人無權要求追加合同價款。

第八條 雙方一般的權利和義務

1、甲方的工作

(1)開工前天，全部騰空或者部分騰空房屋，清除障礙物(合同約定乙方包清理的除外)，對未能全部騰空的房屋內的家具和陳設采取保護措施，為承包人進場做好準備工作;

合同第四條原內容：承包方式及材料供應“本工程由乙方包工包料統(tǒng)一管理：乙方須按照施工圖設計要求進行材料采購。各種材料必須有出廠合格證和相關質量檢驗報告，并經(jīng)甲方現(xiàn)場代表及監(jiān)理認可后方能使用，施工機械、機具及輔料乙方自行解決。費用由乙方承擔，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。

(2)辦理工程施工所需要的各種申請、批件等手續(xù)，保證乙方能夠順利進場施工，費用由甲方承擔。如因其他原因需由乙方辦理的，相關費用應當由甲方償付給乙方，并且工期相應順延;

本工程由乙方包工不包料方式承包，本工程所有材料按照施工圖設計要求由甲方進行材料采購。

(3)提供符合施工要求的水源、電源，負責協(xié)調鄰里及管理機構之間的關系;

(4)參與工程質量和施工進度的監(jiān)督，負責材料進場、竣工驗收確認工作;

(5)施工期間仍然需要部分使用該房屋的，應當負責做好施工現(xiàn)場的保護等工作，應當注意為施工提供各種便利條件。工程工程合同 篇10發(fā)包方（甲方）承包方（乙方）茲有乙方現(xiàn)承包甲方發(fā)包的裝修工程，結合本工程的具體情況。

發(fā)包方（甲方）：承包方（乙方）：依照《民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。

一、工程概況：

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、承包內容：工作量清單。

4、承包范圍：水電工、木工、漆工、瓦工。

5、承包方式：包清工，電動工具及零配件由乙方自備。

6、質量要求：GB5021-20《建筑裝飾裝修工程質量驗收規(guī)范》、DB3130-20《住宅裝飾裝修驗收標準》。

施工中如遇人力不可抗拒的自然災害影響，不能按原計劃正常施工，乙方應及時向甲方通報。

7、工期要求：________年____月____日至________年____月____日。

二、甲方工作：

1、甲方指派為駐工地代表，負責履行本合同的相關事宜，全面、全權負責現(xiàn)場的管理工作，對乙方的工程質量、進度、用料、安全文明等工作進行監(jiān)督、檢查。

工程竣工后，乙方向甲方匯報工程竣工情況，甲方在接到乙方驗收申請報告后應在五個工作日內組織有關部門與乙方共同驗收。

2、負責向乙方提供臨時水電。

三、乙方工作：

1、乙方為駐工地代表，常駐現(xiàn)場，負責履行合同范圍內的應盡職責，按照甲方要求組織施工，保質、保量、按期完成施工任務，服從甲方工地代表的監(jiān)督和管理。

發(fā)包方：木工班組：班組（簡稱乙方）住址：身份證號碼：為確保項目部計劃的實施，明確承包任務、職責、內容，發(fā)揮班組的勞動積極性，現(xiàn)將居住主題公園的部分別墅工程的木工支模工作，以包清工形式承包給乙方施工。

2、做好承包范圍內各相關工種間的交叉配合工作，竣工驗收交鑰匙前的成品保護工作由乙方負責。

3、未經(jīng)甲方同意，不得擅自拆改原建筑結構或設備管線。

四、關于質量的約定：

1、乙方須嚴格按照甲方要求和施工圖紙、作法說明及設計變更等進行施工，工程質量達到施工合同要求。

承包范圍、工作內容、工程承包范圍：按建施總說明的建筑面積計算，本工程所有圖紙及聯(lián)系單內及施工現(xiàn)場范圍內的木工模板工程。

2、如因乙方責任原因造成質量不合格或不能通過驗收，其返工費用由乙方承擔，工期不順延。

3、如因甲供材料質量不合格而影響工程質量，其返工費用由甲方承擔，工期順延。

4、本工程質保期為________年，質量保修期自竣工驗收之日起計。保修期內如發(fā)生質量問題，乙方須無償履行保修責任。

場內操作棚搭拆、場內水平、垂直運輸、搭拆模板承重架包括鋼管切割(切割片由甲方負責)、模板制作、安裝、加固、拆除、清理、刷隔離劑、軋頭、對拉桿、螺帽、墊片的回收和修整、預留洞口(包括安裝所需的預留洞口，指用木模施工的洞口)壓頂梁和冠梁、小型預制件模板制作、預埋件安裝工作、落手清、炸模后凸出部分的鑿平，以及施工縫等處鋼絲網(wǎng)安裝等。結構完成后支模材料及附件必須經(jīng)清理后吊運至地面，按甲方指定的地點分類堆放整齊。

五、關于工期的約定：

1、如因甲方不能按約給付乙方工程進度款而影響工期，工期順延。

2、如因乙方責任造成中途無故停工、窩工而影響工期，工期不順延。

3、因業(yè)主等不可抗力的因素而影響工期，工期順延。

六、關于價款和結算的約定：

1、雙方商定本工程合同承包價格元（人民幣）

2、本承包價格包含人工費、機械費、進退場、垃圾清運、材料上運費等。

3、付款方式：

a、開工后____日內，甲方付款30%元作為乙方的前期進場費。

b、水電工程隱蔽驗收后，甲方付款30%元

c、瓦工及木基層、木飾面驗收后、漆工進場時，甲方付款15%元。

d、竣工驗收合格后，甲方付款20%元。

e、余款5%元待________年保修期滿后結清。

七、關于材料的約定：

1、甲方負責同業(yè)主聯(lián)系及時提供乙方所需材料，并按時到場。經(jīng)乙方驗收入庫后，由乙方負責保管。如因乙方保管不善而造成損壞，由乙方照價賠償。

3別墅每平方米45元，獨立、雙拼別墅每平方米48元計算。此單價還包括支模所需的鐵絲、鐵釘、鋸片等輔助材料的費用，以及本協(xié)議內所確定的其他費用；

2、乙方須在預算定額范圍內使用材料（包括臨時電），材料損耗按定額計，超支的不合理材耗由乙方自行承擔，并在承包價格中相應扣減。

乙方必須按圖紙和國家規(guī)范標準施工，確保本工程目測、實測在結構驗收時一次性達到優(yōu)良的質量要求。

3、所有進場的業(yè)主供材，乙方不得擅自挪用。

八、關于安全生產(chǎn)的約定：

1、甲乙雙方另行簽訂安全協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

2、乙方須嚴格遵守甲方和物管部門的規(guī)章制度，以及對文明現(xiàn)場和安全生產(chǎn)的要求。

3、乙方須嚴格遵守安全協(xié)議中的條款，嚴禁在施工現(xiàn)場發(fā)生違法亂紀等行為。

九、關于違約責任的約定：

1、乙方須自行完成本施工任務，嚴禁乙方將本項目再次進行分包或轉包。

2、因乙方責任原因而延誤工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方賠付違約金元。

3、乙方必須給進場施工的工作人員購買人身保險，在施工中發(fā)生安全生產(chǎn)事故造成人身傷害或財產(chǎn)損失，由乙方承擔經(jīng)濟賠償責任。

砼澆搗時必須在木工班管理人員的帶領下有專人值班，跟隨澆搗班，不得隨便離開，罰款200元。由于支模引起砼變形或炸?，F(xiàn)象而返工的損失均由乙方承擔。

4、如乙方違約給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責經(jīng)濟賠償，且甲方有權單方終止本合同。甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，履行完畢后即終止。其中未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。

乙方保證砼接縫平滑無明顯漏漿現(xiàn)象，主要部位如柱和梁交接處、樓梯施工縫、樓梯處剪力墻上下層接縫、電梯井內側上下層接縫、地下室外墻內外側接縫、樓板、梁施工縫接縫、樓梯平臺角柱、欄板與樓板外側接縫、地下室外墻與外柱接縫等均用泡沫膠條或其他可代用材料處理。墻、板模板接縫整齊、預留洞口垂直平整無炸?，F(xiàn)象、梁底處陽角、柱陽角、預留洞陽角等無炸?，F(xiàn)象、構造柱與磚接槎整齊，接槎處嵌泡沫膠條，柱子一次性定形部位的模板按縫不能超出2毫米，水平模板接縫不能超出1.5毫米。

試用工合同 篇4

簽訂合同雙方：

建設單位：________________，以下簡稱甲方

施工單位：________________，以下簡稱乙方

為明確甲乙方雙在施工過程中的權利義務，促使雙方互相創(chuàng)造條件，搞好配合協(xié)作，按時保質保量地完成國家的基本建設任務，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

)建設工程物資采購合同:建設工程物資采購合同是具有平等主體的自然人、法人、其他組織之間為實現(xiàn)建設工程物資買賣,一般分為材料采購合同和設備采購合同。其主要內容包括雙方當事人的詳情、合同價款、技術標準和質量標準、采購數(shù)量和計量方法、包裝方式、付款方式和辦法、交貨期限、違約責任及其他條款等。

第一條?總則

一、工程名稱：

二、國家(或各部委、或省、自治區(qū)、市政府、計委、建委等有關單位)對工程的批準投資計劃、工程項目表、申請建筑許可執(zhí)照，計劃任務書，初步設計、總概算等文件號。

合同的主體訂立合同的主體必須是公司及所屬各公司中具有法人資格，能獨立承擔民事責任的組織，其他部門、機構、分公司等不得擅自簽訂合同。應當對對方當事人的主體資格、資信能力、履約能力進行調查，不得與不能獨立承擔民事責任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟合同。

三、工程編號：________________。

四、工程地點：________________。

五、工程范圍：本合同全部工程建筑安裝面積共計平方米(各單項工程建筑安裝面積詳見工程項目一覽表略)。

六、工程造價：本合同全部工程施工圖預算造價為人民幣元(各單項工程造價詳見工程項目一覽表略)。

第二條?工程期限

本合同全部工程____年____月____日開工至____年____月____日竣工(各單項工程、中間交工工程開、竣工日期詳見工程項目一覽表略)。

在組織施工過程中，如遇下列情況，得順延工期，雙方應及時進行協(xié)商，并通過書面形式確定順延期限：

一、因天災或人力不能抗拒的原因被迫停工者;

二、因甲方提出變更計劃或變更施工圖而不能繼續(xù)施工者;

三、因甲方不能按期供圖、供料、供設備或其所供材料，以及設備不合規(guī)格要求，被迫停工或不能順利施工者。

第三條?施工準備

一、甲方在開工前應辦妥征地拆遷：申請領取建筑執(zhí)照;清除施工場地范圍內影響施工的原有管線、綠化等障礙物;解決施工用地(包括材料、構件的堆放和中轉場地，搭建大型臨時設施用地);解決施工用水源、電源和運輸?shù)缆返慕油?組織設計、施工單位進行工程設計交底。

合同的形式訂立合同，除即時交割（銀貨兩訖）的簡單小額經(jīng)濟事務外，應當采用書面形式。 “書面形式”是指合同書、補充協(xié)議、公文信件、數(shù)據(jù)電文（包括電報、傳真、電子郵件等），除情況緊急或條件限制外，公司一般要求采用正式的合同書形式。

二、乙方在開工前應組織有關人員學習和熟悉圖紙，參與設計交底;編好施工圖預算;負責編制施工組織設計或施工方案;進行施工場地的平整，施工地區(qū)內的用水、用電、道路以及搭建施工臨時設施，安排施工總進度計劃。

合同標的：合同標的應具有唯一性、準確性，買賣合同應詳細約定規(guī)格、型號、商標、產(chǎn)地、等級等內容；服務合同應約定詳細的服務內容及要求；對合同標的無法以文字描述的應將圖紙作為合同的附件。

第四條?物資供應

一、本合同全部所需材料按下列(?)項供應方式辦理。

1.特殊材料、統(tǒng)配部管材料及統(tǒng)配部管機電產(chǎn)品，均由甲方負責采購供應至乙方指定地點，其他材料均由乙方負責采購供應;

數(shù)量：合同應采用國家標準的計量單位，一般應約定標的物數(shù)量。

2.統(tǒng)配部管材料由乙方負責辦理申請、訂貨、調劑使用;

特殊材料及統(tǒng)配部管的機電產(chǎn)品由甲方負責采購供應至乙方指定地點，其他材料均由乙方負責采購供應;

3.包工不包料工程，全部材料由甲方采購供應到現(xiàn)場或指定的加工地點;

二、成套設備和非標準設備，由甲方負責辦理申請、訂貨及加工、引進成套設備在交付乙方前，甲方應負責商品檢驗。在施工現(xiàn)場加工的非標準設備，甲方可委托有條件的乙方加工。

有國家標準，部門行業(yè)標準或企業(yè)標準的，應約定所采用標準的代號；化工產(chǎn)品等可以用指標描述的產(chǎn)品應約定主要指標要求（標準已涵蓋的除外）；

三、工程所需材料如因供應部門的規(guī)格品種或材質不能滿足工程所需要求，必須以其他規(guī)格品種代替或加工處理時，應事先取得原設計單位和甲乙雙方的同意，在辦理有關手續(xù)后實行。

價款或報酬：價款或者報酬應在合同中明確，采用折扣形式的應約定合同的實際價款；價款的支付方式如轉帳支票、匯票（電匯、票匯、信匯）、托收、信用證、現(xiàn)金等應予以明確；價款或報酬的支付期限應約定確切日期或約定在一定條件成就后多少日內支付。

四、凡應附有合格證明的材料，在進入施工現(xiàn)場時必須驗證，如無證明，須經(jīng)試驗合格方準使用，其試驗費應由負責供應之一方負擔。

履行期限、地點和方式履行期限應具體明確定，無法約定具體時間的，應在合同中約定履行期間的方式；合同履行地點應力爭作對本方有利的約定，如買賣合同一般約定交貨地點為本公司倉庫或本公司的住所地；約定具體地名的應明確至市轄區(qū)或縣一級；

五、由甲方負責供應的材料和設備，如未按期供應或規(guī)格質量不符要求，經(jīng)雙方努力仍無法解決，因此造成乙方的損失，由甲方負擔。

應結合具體情況根據(jù)《民法典》的要求辦理相關手續(xù)。

第五條?工程款結算

一、本合同全部工程造價的結算方式，按下列第(?)項辦理;

1.以施工圖預算加增減變更預算進行結算;

2.按施工圖預算加系數(shù)包干確定包干造價，包干范圍以外的費用，另按有關規(guī)定調整包干造價;

3.按標準施工圖單方造價包干，包干范圍以外的費用另按有關

規(guī)定調整包干造價;

4.包工不包料工程，按包工預算定額或人工費包于辦法結算;

。

二、本合同自簽訂生效之日起，甲方應在日內按工程造價總數(shù)元的百分之一次撥給乙方備料及施工費。甲方應審查乙方提供的完成工作量統(tǒng)計月(季)報表，并據(jù)此撥給工程進度款。工程未竣工驗收前，可預留工程總造價的百分之的尾款，待工程竣工驗收后全部付清。(基本建設投資撥工程施工合同范本款改貸款之后，貸款辦法按主管部門的規(guī)定辦理。

)普及建筑法規(guī)及民法典教育,培訓合同管理人才。通過學習有關的法律法規(guī),使合同當事人能知法、用法,能公正、公平、公開、獨立地工作,做好建設工程合同管理工作。

第六條?施工與設計變更

一、乙方在組織施工中必須堅持“百年大計，質量第一”的方針，要根據(jù)國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范和質量檢驗標準，以及設計要求組織施工，要求全部工程達到合格標準。

)設立專門合同管理機構和配備合同管理人員。地方政府應設立專門合同管理機構和配備合同管理人員,對建設工程合同實施登記、審查等監(jiān)督管理;項目業(yè)主、建筑企業(yè)內部設立專門合同管理機構和配備合同管理人員,

二、在組織施工中，要堅持按圖施工，任何一方不得隨意變更設計，如遇下列情況造成乙方窩工、返工和材料、構件的積壓倒運，勞動力、機械調遷等損失，應由甲方負擔：

積極推行合同示范文本制度,一方面有助于當事人了解、掌握有關法律法規(guī),有助于合同簽定的合法、公平、全面、明確、有效;另一方面,便于政府合同管理機關的監(jiān)督管理,

1.施工中發(fā)現(xiàn)設計有錯誤或有嚴重不合理的地方，乙方應以書面形式通知甲方，由甲方在七天內與原設計單位商定提出修改或變更設計文件，經(jīng)甲乙雙方辦理有關手續(xù)后方準繼續(xù)施工;

)借鑒和運用國外先進經(jīng)驗和通用規(guī)范。借鑒國外運行的合同管理經(jīng)驗,如國際咨詢工程師聯(lián)合會編制的《FDC土木工程施工合同條件》或其他國家一些成功經(jīng)驗。對完善我國建設項目的合同管理制度____市場開發(fā),通過良好的合同管理,才能保證合同當事人、合同訂立形式和程序的合法性,才能保證合同內容的全面、合法、明確,進而維護合同雙方的合法權益,

2.施工中如遇設計變更后超出原設計標準或規(guī)模時，須經(jīng)原批準單位審批同意，甲乙雙方辦理有關手續(xù)后方可施工。在設計變更尚未批準前，任何一方不得強行施工;

建設工程合同管理概念與目的：建設工程施工合同作為一種典型合同，它是甲乙雙方在實施合同中的一切活動的主要依據(jù)；是甲乙雙方為實現(xiàn)建設工程目標，明確相互責任、權利、義務關系的協(xié)議；是甲方進行工程建設，支付價款，控制工程項目質量、進度、投資，進而保證工程建設活動順利進行的重要文件。一份全面、周密的合同，可以為降低工程造價、提高經(jīng)濟效益、預防經(jīng)濟風險、保證工程質量提供有效的途徑。合同管理的方向應該是盡量使之成為調節(jié)甲乙雙方經(jīng)濟活動關系的主要甚至是唯一依據(jù)。

3.在施工中如遇中途停建、緩建，甲乙雙方對在建工程應商定做到安全部位。

三、在施工中由于乙方本身原因造成的停工、返工，材料、構件的倒運，機械二次進場等損失，均由乙方自行負擔。

提供其他施工條件，包括將施工所需水、電、電訊線路從施工場地外部接至專用條款約定地點，并保證施工期間的需要，以及專用條款約定的施工場地內的主要道路，滿足施工運輸?shù)男枰?/p>

四、乙方要嚴格執(zhí)行隱蔽工程驗收制度，凡隱蔽工程完成后，必須經(jīng)過驗收作出記錄方能進行下一工序的施工。一般隱蔽工程由乙方自行檢查驗收，重大或復雜隱蔽工程應由乙方書面通知甲方和設計單位共同進行驗收，并辦理隱蔽驗收手續(xù)。如甲方與沒計單位未屆時參加，乙方可自行檢查驗收，并應作好記錄，甲方應予承認。如甲方以后提出檢查時。

發(fā)包方(甲方)承包方(乙方)按照《民法典》、建設部《建筑裝飾裝修管理規(guī)定》和《____市家庭居室裝修管理規(guī)定》，結合本工程實際情況，遵守平等、自愿、公平和誠實信用原則，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

五、在組織施工過程中，如遇特殊情況甲方對某個單項工程提出加快提前完成而采取特殊施工方法時，因此所增加的各項施工費用，應由甲方負擔。在組織施工前，甲乙雙方應辦妥改變施工方法的手續(xù)。

如確實需要拆改原建筑物結構或設備管線，負責到有關部門辦理相應審批手續(xù)。甲方未辦理裝修的`任何手續(xù)，擅自同意拆改原有建筑物結構或設備管線。

第七條?竣工驗收、結算與保修

一、乙方在單項工程竣工前日，應將驗收日期以書面形式通知甲方屆時驗收，如甲方不能按期參加驗收，須提前通知乙方，并與乙方另行商定驗收日期，但甲方必須承認乙方的竣工時間。甲方推遲驗收。

由乙方負責設計的工程，乙方提供主要部分的設計效果圖、平面布置圖、水電改造圖、天花布置圖、地面鋪設圖及其他施工圖紙。并組織施工圖紙或作法說明的現(xiàn)場交底。由甲方負責設計的工程，參加甲方組織的施工圖紙或作法說明的現(xiàn)場交底。

二、竣工工程經(jīng)檢驗合格，從驗收之日起天內乙方向甲方移交完畢如甲方不能按期接管，致使乙驗收工程發(fā)生損失，應由甲方負擔。

乙方有義務事先告知甲方未知的與本工程質量相關的事項。

三、某項工程中之單項工程如需單獨移交甲方，以便由另一施工單位進行施工，在移交時甲乙雙方應辦理中間驗收手續(xù)，作為竣工工程驗收之依據(jù)。

遵守國家或地方政府及有關部門對施工現(xiàn)場管理的規(guī)定，妥善保護好施工現(xiàn)場周圍建筑物、設備管線等不受破壞，做好施工現(xiàn)場保衛(wèi)和垃圾的清運工作。

如發(fā)現(xiàn)不合格需返工或修理補做的.部分，雙方在驗收時應議定修補措施和期限，甲乙方在規(guī)定期限內完成完成后經(jīng)驗收合格再行移交，因此而發(fā)生的各項費用由乙方承擔。由于修理或返工造成逾期交付的。

施工中未經(jīng)甲方同意或有關部門批準，不得隨意拆改原建筑物結構及各種設備管線。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自拆改原有建筑物結構或設備管線，由此發(fā)生的損失或事故(包括罰款)，由乙方負責并承擔損失。

五、工程已基本竣工，如遇某種材料或設備雙方均無法解決，致使該項工程不能全部按期竣工，經(jīng)雙方研究同意，可作減項竣工，并對已完工程進行竣工驗收和辦理移交手續(xù)。

2.乙方在施工中應妥善保管甲方堆放在現(xiàn)場的家私、陳X以及工程成品;工程竣工未移交甲方之前。

六、竣工工程驗收以國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范、質量檢驗標準及施工圖為依據(jù)，在進行竣工驗收時，乙方應向甲方提供以下條件：

過程驗收項目：基礎改造工程、水電線路改造工程(封閉前)、防水工程(鋪設瓷片前)、吊頂工程(涂料前)、門窗工程(油漆前)、細木工程(油漆前);⒋ 3 甲乙雙方應及時辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續(xù)。當工程具備覆蓋、遮蓋條件或達到中間驗收標準(如水管及電線管的鑿槽暗敷恢復工作)，乙方自檢，并于48小時前通知甲方參加，驗收合格;甲方或甲方代表在驗收記錄上簽字后，方可進行隱蔽和繼續(xù)施工;工程質量符合規(guī)范要求，甲方或甲方代表不在驗收記錄上簽字，乙方可進行隱蔽和繼續(xù)施工;甲方或甲方代表不參加隱蔽工程和中間工程驗收，乙方可自行驗收，可視為甲方已經(jīng)批準。因甲方不正確糾正或其他非乙方原因引起的經(jīng)濟支出，由甲方承擔。

1.增減工程變更的有關手續(xù)和其他洽商記錄;

2.隱蔽工程驗收記錄和中間交工驗收記錄;

3.提供竣工圖的工程，如工程變更不大，施工單位應盡量在原施工圖上加以注明，提交甲方存檔。工程變更較大的，由甲方自繪或委托設計單位繪制竣工圖。

由于甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量，其返工費用由甲方承擔。

七、乙方在單項工程竣工驗收天內，應將竣工工程結算件送交甲方進行審定，甲方接到竣工結算件后應在天內審定完畢，如到期未審定完或未提出異議，即視同同意結算，建設銀行據(jù)以撥款。

施工中甲方直接發(fā)包的工程完工時，必須由甲、乙方及包方直接發(fā)包的施工方三方及時對工程質量進行驗收。若質量不合格。

八、工程竣工驗收后，乙方對施工的土建工程質量保修一年，采暖工程保修第一個采暖期。在保修期間，確因施工責任造成的屋面漏水、漏氣、堵塞等質量事故，應由乙方負責修理，并負擔全部修理費用。

工程竣工后，乙方應通知甲方驗收，甲方自接到驗收通知日內組織驗收，并辦理驗收、移交手續(xù)。如甲方在規(guī)定時間內不能組織驗收。

第八條?獎勵、懲罰與_____

一、乙方在保證工程質量的前提下提出修改設計的合理化建議，經(jīng)甲方和原設計單位同意方可施工，由此而節(jié)約的工程投資，百分之歸乙方，百分之歸設計單位。

甲方按雙方約定的《甲方供應材料設備一覽表》(見附表)供應材料設備，若甲方提供的材料與《甲方提供材料設備一覽表》不符時，由甲方承擔相應責任。

二、由于乙方責任未按本合同規(guī)定的日期竣工，以竣工驗收合格日期計算，應按該項工程的項算造價(包工不包料工程按預算人工費計算)，由乙方償付給甲方萬分之的違約金。如乙方采取措施提前竣工，由甲方付給乙方萬分之的獎勵。獎金由甲方收益中開支或從甲方節(jié)約的投資中支付。如甲方確無資金來源。

甲方供應的材料，經(jīng)乙方驗收后，由乙方負責保管，甲方應支付材料價款的%保管費。由乙方保管不當造成的損失，由乙方負責賠償。

三、甲乙雙方不得借故拖欠各種應付款項，如逾期不付，則視同貸款，拖延方應付應付而未付款項的利息。

四、施工合同由各級建設銀行監(jiān)督執(zhí)行。施工中的經(jīng)濟糾紛，應本著實事求是的原則，協(xié)商解決，如雙方協(xié)商不能解決時，根據(jù)一方當事人的請求，可以提交有管轄權的工商行政管理部門_____。

甲方供應的材料由乙方提貨的，甲方應將提貨手續(xù)移交給乙方，由甲方承擔運輸費用。⒌ 6凡由乙方采購的材料、設備，如不符合質量要求或規(guī)格有差異，應禁止使用。對工程造成質量問題及由此發(fā)生的損失由乙方承擔。⒌ 7 乙方采購材料如不符合質量要求，致使室內甲醛等有害物質濃度含量超標，由乙方承擔責任并賠償其損失。甲方供應的材料如不符合質量要求。

第九條?工程負責人和工傷事故

一、甲方派同志為駐現(xiàn)場負責人，乙方派同志為現(xiàn)場施工負責人，共同履行本合同的各項規(guī)定，對工程進度、工程質量進行監(jiān)督，檢查

甲方供應材料，乙方有義務事先告知甲方準確的材料用量及符合施工條件的材料否則造成的損失由乙方承擔。

隱蔽工程，辦理中間交3232程驗收手續(xù)及其他事宜。

二、乙方有責任教育工人嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，安全施工，防火防盜。在施工中發(fā)生的傷亡事故和乙方管理不善造成的其他損失，均由乙方負責，乙方不得因此影響工程進度。

乙方按變更通知進行變更，提出變更價款報告的完整資料。甲方收到變更價款報告后3天內予以簽認，或提出異議。如甲方無正當理由不簽認。

第十條?合同份數(shù)及有效期

一、本合同一式份。其中正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;副本一式________份，報送甲乙雙方的主管部門、工商行政管理機關和建設銀行各一份存留備案。

乙方接到變更通知后，可按下列方法提出變更價格，送甲方或甲方代表批準后調整合同價款：⑴ 合同附件工程預算書中已有適用于變更工程的價格，按合同附件已有的價格變更合同價款;⑵ 合同附件工程中預算書中只有類似于變更工程的價格，可以此作為基礎確定變更價格，變更合同價款。

二、本合同自雙方簽訂之日生效，在本合同全部工程竣工驗收并結清尾款后失效。

第十一條?附則

一、本合同條款如對特別情況尚有未盡事宜，雙方可根據(jù)具體情況結合有關規(guī)定議定附則條款，作為本合同之附件，與本合同具有同等效力，但不得與本合同抵觸。

乙方根據(jù)現(xiàn)場實際情況提出合理建議涉及到變更設計和對原定材料的更換，必須經(jīng)甲方或甲方代表批準，并簽字確認。未經(jīng)甲方批準簽字，乙方擅自變更設計或對原定材料更換，甲方有權不認可。

二、本合同訂立之前雙方簽訂的工程協(xié)議書，在簽訂本合同后，可作為本合同之附件，與本合同抵觸之處，以本合同為準。

對于甲方提出的不可行的設計變更，乙方有義務事先告知甲方將由此產(chǎn)生的質量問題及后果，否則造成的損失由乙方承擔。

第十二條?合同附件(均略)

一、工程項目一覽表，

二、全部施工圖紙;

三、施工圖預算表;

四、甲方負責供應材料、設備一覽表;

五、國家(或省、自治區(qū)、市政府、計委、建委等有關單位)對

工程的批準投資計劃、計劃任務書等份文件。

第十三條?其他條款________________________________________。

工程改造合同(三)

發(fā)包人(甲方)：

承包人(乙方)：?曲靖市XX公司

根據(jù)《_____》、《中華人民共和國勞動法》和《建筑工程承包合同條例》規(guī)定，及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，結合本工程具體情況。

甲方不得隨意取消合同承包內容的施工項目，若取消的施工項目造價超過合同預算總價的25%時，需征得乙方同意，并向乙方支付取消該項目的預期利潤，本工程預測利潤率為 %

一、工程概況

1、工程名稱：

2、工程地址：

3、工程內容：

二、施工內容

1、鋼窗為維修和更換玻璃及刷油漆，面積96_________1.44=136.24?O;

2、門為普通平開鋼門，共24樘;

3、拆除原木質屋架、檁條和石棉瓦，更換新鋼方管屋架、檁條為鋼C型鋼，即C140_________40_________20_________2.0，屋面瓦為50厚彩鋼復合瓦;

4、DN50引風透氣帽，彩鋼制作、安裝。

三、施工工期

合同工期共計?天。合同簽訂之日算起，如遇不可抗力因素，工期順延。

四、結算方法

1、該工程除工程攔標價注明的工程量清單外，所增加的土建項

目、鋼結構項目及裝飾裝修項目，一律按簽證清單量，按現(xiàn)行近期國家相關定額計價方式進行計取。

所增加項目工程造價按工程量清單，經(jīng)雙方核定后在?七?個工作日內支付總造價的?%。

五、工程造價

按攔標價約?元，到風透氣帽按?元/套計補。

六、付款方式

合同簽訂后，所有安裝材料到場報驗后，甲方支付款項?%，安裝完畢后付到完成工程量的?%。工程完工后，經(jīng)甲方驗收合格，甲方在?天內支付至完成總價款的?%，留?%作為工程質量保證金。該工程保修期為壹年。

雙方商定本合同價款采用第 種：即價格一次包死，結算時不做任何調整;⑵ 固定價格加 %包干風險系數(shù)計算，包干風險包括⑶ 實際價格：竣工結算時，合同內項目按照已簽訂合同的預算單價計算;變更及增加項目的單價。

七、甲方權利和義務

1、甲方提供原材料堆放場地。

2、按合同約定向乙方支付工程款。

3、負責組織施工檢查驗收監(jiān)督承包人的工程進度、材料工程量、安全生產(chǎn)及按圖施工情況。

4、負責本工程中各工程、工序間的協(xié)調與配合，乙方在安全、質量、工期、場容等方面發(fā)現(xiàn)有違反合同約定內容的，甲方應書面提出整改意見，督促乙方進行整改。

雙方按國家和本市有關主管部門現(xiàn)行規(guī)定，在合同生效后，甲方按下表約定分( )次向乙方支付工程款，尾款一次結清。

5、負責組織工程驗收工作，及竣工資料的合并及歸檔。

八、乙方權利和義務

1、乙方對所提供的產(chǎn)品必須確保質量符合國家標準，按時、按質、按量完成該工程。

2、乙方必須按甲方技術要求及使用需要制作安裝，統(tǒng)一規(guī)范化。在安裝過程中，因乙方違反操作規(guī)程或其它原因，發(fā)生的一切安全事故和損失全部由乙方承擔，與甲方無任何關系。

工程竣工驗收后，乙方提出工程結算并將有關資料送交甲方。甲方自接到上述資料 天內審查完畢，到期未提出異議。

3、乙方承擔由乙方施工質量所造成的一切責任和后果。

4、甲方負責提供施工期間的施工電源，費用由乙方承擔。

5、工程完成后，負責清理現(xiàn)場，保證現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生。

九、違約責任

乙方必須按照甲方要求按質按量完成鋼結構制作安裝，如果中途退場，給甲方造成損失的，工程款不予結算，乙方負責賠償甲方損失。

乙方可依照合同有關條款進行索賠。

十、爭議解決

十一、合同的生效和終止

1、本合同經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后立即生效。

2、本合同在結清工程尾款后終止。

3、本合同未盡事宜經(jīng)雙方友好協(xié)商，另定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4、本協(xié)議一式?份，甲方?份，乙方?份，具有同等法律效力。

試用工合同 篇5

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2022實用工程合同樣本正文內容

出租方(甲方)：___________________承租方(乙方)：___________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方承租以下設備達成協(xié)議：

一、設備的使用地點及工程情況____________________________________

二、租賃設備概況設備名稱：_____________________規(guī)格型號：_____________________數(shù)量(臺)：___________________隨機人員(人數(shù))：_____________機手補助：_____________________租賃金額：_____________________

三、設備的所有權本合同所列的所有租賃設備的所有權屬于出租方，承租方對租賃設備機械只享受租賃期間的使用權，沒有對設備的轉租權，工程機械租賃合同。承租方不得以任何理由對設備進行抵押，否則造成的全部后果由承租方承擔。

四、甲方的基本責任

1、提供技術型良好的設備。

2、設備進入乙方施工現(xiàn)場厚，甲方機手服從乙方施工管理人員的調度與指揮，并遵守乙方施工現(xiàn)場的規(guī)章制度。

3、甲方機手應該按設備操作規(guī)程施工。

五、乙方的基本職責

1、為甲方機手提供食宿。

2、乙方負責設備在施工現(xiàn)場的看護并保證設備、人員的安全。由乙方原因造成的設備損壞或丟失，由乙方負責賠償。

3、乙方不得強迫甲方機手違章作業(yè)或超負荷工作。

4、乙方應在交貨地點檢查驗收租賃機械設備，同時將簽收蓋章后的機械租賃收據(jù)交給甲方

5、乙方對甲方進入施工現(xiàn)場的機手要進行安全培訓。

六、結算方式及相關事宜

1、租賃期間：自________年____月____日至________年____月____日，開始計算租金。如乙方提前使用，則從使用日期開始計算租金。租賃期滿，乙方將設備完好交給甲方后，辦理退場手續(xù)，如乙方繼續(xù)租用需簽訂續(xù)租合同，續(xù)租不足一個月時，租賃費按實際天數(shù)計算。

2、結算方式：設備租賃費按包月計算，首月_________萬元月，次月_______萬元月，第____月______萬元月，第____月______萬元月，第____月______萬元月，第____月______萬元月，乙方在甲方確認設備后向甲方支付首月租金______萬元，并且完全支付進場和反程運費押金______元后辦理提貨手續(xù)。反程運費押金在租賃期滿三個月時從當月租金中扣除。乙方應在每月提前____日向甲方交付下月租金。如到期未付租金，甲方有權停機或將設備撤場，所造成的損失由乙方承擔。本設備按月結算。如使用不足一個月，按整月結算。超過一個月以上，超出部分按天計算( 元天)。

3、運費的承擔：設備的進場費用由乙方承擔，退場費用由甲方承擔。如租期不足____月，則退場費由乙方承擔，乙方應在設備退場前____日內通知甲方。

4、工作時間：每月工作時間不得超過______小時，超出部分按______小時折合一天計算機械租金和機手加班費。

5、油料提供：乙方負責提供在租賃期間內設備運行所需的符合運行標準的油料，否則造成的停機損失由乙方承擔。

6、設備維修：乙方應協(xié)助甲方機手作好設備的維修工作，所付的維修費用用以甲方機手簽字為準每月每臺維修費超過______元以上的部分由甲方承擔，______元以下的部分由乙方承擔。另乙方承擔攤鋪機葉片、濾芯等低值易耗品的費用。

7、設備因故障造成的停工每月累計布超過______天(維修時累計______小時折合一天)，若超出三天，則超出的天數(shù)不計租賃費。

8、設備租賃期間，乙方如需轉移工地施工，必須征得甲方得書面同意，并保證甲方設備在該協(xié)議結束后返回。

七、本合同的附件時本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本合同附件包括：租賃合同附表、租賃機械收據(jù)、及甲、乙雙方通過協(xié)商做出的補充規(guī)定。

八、爭議的解決：______________________________有關本合同的一切爭議，甲、乙雙方應根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關法律的有關條款友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，提交甲方所在地的仲裁委員會，根據(jù)仲裁的有關程序進行仲裁裁決。仲裁費和勝訴方的律師費由敗訴方承擔。

九、本合同一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方簽字蓋章(合同章)之日起生效。

十、如本合同未加蓋甲方合同章，則視為無效合同。甲方：______________________________法人代表：__________________________委托代理人：________________________地址：______________________________電話：______________________________傳真：______________________________開戶行：____________________________帳號：______________________________乙方：______________________________法人代表：__________________________委托代理人：________________________地址：______________________________電話：______________________________傳真：______________________________開戶行：____________________________帳號

試用工合同 篇6

甲方(雇用單位)：________________

甲方(雇用單位)：________________般你幫別人工作的時候，都需要簽訂一份用工合同，那么簡單的勞動用工合同是怎樣的呢？以下是小編為大家精心整理的“簡單勞動用工合同”

乙方(受雇職工)：________________條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致。

一、勞動合同期限

第一條.本合同生效日期________年________月________日,合同期為________年,其中試用期________月。

二、勞動職位及報酬

第二條乙方在甲方從事________職位。試用期滿后根據(jù)工作能力從事________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,其中試用期間工資為________元,試用期滿后為________元。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

條 在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上。

第四條乙應遵守公司的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)

三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。第六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

條 乙方月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。

四、下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前十日以書面形式通知乙方：

第六條乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

第七條乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的,經(jīng)過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的

五、合同雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同。

第八條乙解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。

第九條勞動合同期滿,勞動合同即行終止。

六、其他

第十條本合同未盡事宜由甲,乙雙方協(xié)商解決。

第十一條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方(簽章)：________________

________年________月________日 ________年________月________日

試用工合同 篇7

以下簡稱甲方） 中介合同書 甲方：（身份證號碼： ））（以下簡稱乙方）甲乙雙方本著平等互惠互利，協(xié)調與合作，誠信友好的原則，就 并簽訂本協(xié)議：一183;甲方義務與責任

乙方必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的操作規(guī)程，遵守安全生產(chǎn)六大紀律、十項安全技術措施，牢記安全生產(chǎn)“堅持，安全第一“預防為主，的方針”實行，安全標準化“

1. 甲方提供該項目所知道的工程信息并協(xié)助乙方與該工程施工承包合同的簽訂提供服務。

2. 確保該項目立項的真實性，甲方所提供資料的真實性。二.乙方義務與責任

1.乙方積極配合甲方跟蹤業(yè)主對此項目的進度動向。

2. 積極提供給甲方自己的真實信息與能力，勞動報酬及支付方式，指定甲方為唯一協(xié)調負責人，不能指定

第三方（指另外的接洽人）為協(xié)調負責人。3乙方是在自己認可的甲方與業(yè)主約定的合同條款下（或由甲方介紹乙方與業(yè)主直接就合同條款達成一致的情況下）甲方幫助乙方拿到該項目，乙方必須認可所有約定的合同條款。

乙方必須設專職安全員一名，負責安全生產(chǎn)、文明施工，并對全部工人進行安全生產(chǎn)技術交底。自工班長、安全員定期召開安全生產(chǎn)、文明施工會議，并作會議記錄，呈報甲方。設專職文明施工管理人員一名，負責后勤，配合項目部的文明施工管理工作。

1.在甲方幫助乙方取得這一項目工程承包權后，乙方向甲方支付勞動報酬總工程結算價的%支付給甲方。 本項目簽訂后，甲方所得的報酬分在工程拿到

堅持文明施工，及時做好“工作，搞好宿舍及包干區(qū)范圍清潔衛(wèi)生。不隨地大小便，寢室內不準燒電飯鍋、熱得快、電爐等用電量較大的電器。未經(jīng)項目部同意。

第一次工程款時（不管百分之幾）支付勞動報酬的%給甲方，在拿到

第二筆工程款支付勞動報酬的%給甲方，拿到

第三次工程款時支付勞動報酬的 %給甲方。如果乙方不支付報酬，甲方有權要求在業(yè)主或掛靠單位扣除。四.違約責任（一）甲方違約責任

若發(fā)生工傷等安全事故，屬乙方原因造成的，由乙方承擔—切經(jīng)濟與法律責任；如屬雙方責任，醫(yī)藥費在1000元以下，不予報銷；

1.在本合同簽訂前后，在乙方未違約的情況下，甲方不得以本項目再接受介紹任何的

第三方（施工隊伍）給業(yè)主。2.若協(xié)議簽訂后，若甲方就此項目給予另外的施工隊伍，視甲方違約賠償乙方違約金50萬元人民幣。

乙方應根據(jù)施工實際情況，配備足夠的管理和操作人員，進行晝夜分班施工。

3.若乙方拒絕配合甲方的工作，甲方有權另行尋找其他合作者。（一）乙方違約責任

1.在合同簽訂前，乙方越過甲方與業(yè)主或其他中介方完成該交易（包括直接或間接），則視為甲方完成工作，乙方須支付甲方本合同

乙方應確保項目部編制的總進度網(wǎng)絡及進度計劃，在規(guī)定的期限內完成，以便和其他工種銜接。

第三條第1所款約定的勞動報酬，甲方對該勞務報酬由無限期追償權和向法院提起訴訟的權力。2.該項目簽訂合同后，乙方立即組織資金及人力資源積極開展工作，乙方不得轉包或者借故不能履行該項目的開工，如果乙方違約，承擔一切損失并賠償甲方違約金50萬元人民幣。五.保密在本次服務項目中，甲乙雙方對知悉對方的任何商業(yè)秘密及個人隱私負有永久保密義務，未經(jīng)對方許可不得擅自披露或使用，造成不良后果的由責任方承擔一切法律責任。本合同一式三份甲，乙雙方見證人各執(zhí)一份。

綜合治理、遵守項目部各項規(guī)章制度（具體另附），創(chuàng)文明建筑工地，做文明建筑工人，與項目部簽訂有關消防、安全，綜合治理等責任書，積極開展勞動競賽活動，爭創(chuàng)模范班組。

試用工合同 篇8

發(fā)包方： (以下簡稱甲方)

承包方： (以下簡稱乙方)

甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，就乙方自愿承包甲方地質項目 鉆探施工有關事宜達成一致意見。《根據(jù)中華人民共和國合同法》，為明確雙方在施工過程中的責、權、利關系，特簽訂本合同。乙方作為甲方的鉆探項目組，按照機臺號( )做好班報表記錄，接受管理。

第一條 工程施工概況

一、工程名稱： 鉆探施工

二、工程地點：

三、工程量： 米(巖芯鉆探，以地質需要前提下實際完成甲方驗收量為準)。

四、施工期限 年 月 日開工， 年 月 日前全面竣工。如

五、施工質量標準

1、直孔或斜孔：直孔、斜孔均有。

2、最大孔深：以項目設計書為準。

3、鉆孔口徑：終孔口徑75mm。

4、巖心采取率：巖心采取率>70%，礦心(頂?shù)装?m處)采取率>80%，否則為報廢孔。

5、終孔原則：以地質需要為準，不允許在礦層內終孔。

6、質量標準：按原地礦部《巖芯鉆探規(guī)程》和《金剛石巖芯鉆探規(guī)程》執(zhí)行，地質設計中有特殊要求的按審查批準的設計執(zhí)行。

(1)機械巖芯鉆探施工單位，必須具備相應資質，資質證書和單位簡歷在簽定正式合同前提交給甲方，施工方在施工前必須經(jīng)過施工技術和安全培訓。

(2)施工前乙方必須熟悉甲方地勘項目設計中機械巖芯鉆探施工要求，經(jīng)甲方下達施工通知書后方可組織施工，乙方要編制施工設計。

六、為了確保施工工程質量，除必須嚴格執(zhí)行《機械巖芯鉆探規(guī)程》中的六項指標要求外，甲方依據(jù)工區(qū)具體地質條件對乙方施工質量提出如下具體要求：

1、巖芯平均采取率應大于70%，巖芯采取率和礦層頂?shù)装?米范圍內采取率達80%。

2、在礦體中連續(xù)5米的平均采取率小于80%時，應采取補救措

3、鉆孔彎曲度測定：天頂角和方位角每鉆進50米觀測一次，在開鉆50米內及斜孔加密1—2個觀測點。見厚度大礦體和終孔時均進行觀測。

4、孔深校正：每百米校正孔深一次，其誤差不能大于0.10米，遇到主礦層(厚大礦層)要校正進入礦層與出礦層孔深。終孔時均要進行孔斜的測定和孔深的校正，為確保測定結果真實可靠，孔深校正須有甲方編錄人員參加，孔深測量需接受甲方技術人員的監(jiān)督。

5、鉆孔都要進行簡易水文地質觀測。水文孔必須按地質設計的要求進行施工。

6、封孔按有關規(guī)范執(zhí)行。

7、鉆孔原始報表應如實準確填寫，內容齊全，字跡工整清晰。

8、對鉆探的有關資料要保密，不得向任何單位及個人泄密。如發(fā)現(xiàn)甲方有權不予結算工程款。

第二條 甲方權利和義務

一、向乙方明確施工任務及技術質量要求，施工過程中任務發(fā)

二、負責協(xié)調相關管理部門的關系。

三、按合同規(guī)定支付工程款。

四、協(xié)調項目單位及時完成布置鉆孔，地質編錄、采樣等技術工作。

五、每個鉆孔完工后，協(xié)調相關部門在7天內組織驗收，相關人員簽字的驗收單作為工程施工費用結算的依據(jù)。

第三條 乙方權利和義務

一、組織人員進行現(xiàn)場踏勘，編制工程預算及工程施工設計;負責工程施工人員的裝備及生活安排，負責施工所需材料、設備、運輸和野外施工，并承擔全部費用。

二、嚴格按照地質設計和《巖芯鉆探規(guī)程》和《金剛石巖芯鉆探規(guī)程》要求進行施工，保證合同規(guī)定工程施工進度，對工程質量負責。協(xié)助項目開展地質編錄工作。

試用工合同 篇9

甲方：________________

乙方：________________

經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

1、雙方合同期為三年，從年____月____日起至年____月____日止。其中，從年____月____日起至年____月____日為試用期。

在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。

甲方根據(jù)學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

2、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付;[即每月800---1000元]，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當上調。

乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。

3、甲方基本權利和義務：

根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。

保護乙方合法權益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

甲方有權根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作。

甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

4、乙方基本職責：

遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。

保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。

乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

3)乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的;

4)被依法追究刑事責任的。

5)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

乙方無明顯過錯的

非乙方因素，[即甲方人為因素]

7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，學校的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的`標準，嚴重危害乙方身體健康的;

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的;

乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小，予以相應的經(jīng)濟賠償。

9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費。

12、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任。

13、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

14、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

試用工合同 篇10

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰。

十條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止，共計個月。

第二條本合同試用期自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的。

乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：

甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后。

十條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的； 2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉；3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的； 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

甲乙雙方任何方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。

條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

乙方聲明：本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示。

十條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；

第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址。

十條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的。

第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

甲方按國家和省、市有關_____規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

第十三條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，甲方有權對乙方_____和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰。

乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)

甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會_____，并按規(guī)定足額繳納社會_____費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會_____手續(xù)。

十條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;

十條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等）。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;

十條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。愛護甲方財物，保守甲方機密。

十條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；

協(xié)議書是生活中，協(xié)助雙方或多方，保障自身權益不受損害的合同書，下面是由編輯為大家整理的“

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上。

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后。

若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。

工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_______小時，每周工作不超過_______小時。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項。

八、雙方協(xié)商約定的其他內容

第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。

在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：_________________

九、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

十條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉；

條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。

條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

十條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；

乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理。

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4.應向甲方支付的其它任何款項;

十、勞動爭議處理

乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任。

乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度。

十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任。

甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結清乙方的工資。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

十條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的。

鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事____________________勞務工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

十條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等）。

甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_________________甲方代表人(委托人)

地址：_________________

乙方：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________

通訊地址：_________________

_________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日

試用工合同 篇11

合同編號：發(fā)包方(甲方)：鐵通 中心承包方(乙方)：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及通信工程建設的有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本工程的具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條 工程概況

1.工程名稱： ;

2.工程地點： ;

3.工程范圍和內容： 。

第二條 甲方權利和義務

1、 組織工程建設項目的技術交底，向乙方明確施工任務;

2、 提供必要的施工條件;

3、 負責主材的供應，詳見發(fā)包人供應材料、設備一覽表;

4、 指派甲方代表對建設工程項目進行全面協(xié)調和監(jiān)督檢查;

5、 在乙方提供全套竣工資料和書面竣工驗收報告后會同有關部門及時組織驗收;

6、 按合同約定按時向乙方支付工程款。

第三條 乙方權利和義務

1、 必須具有經(jīng)國家有關部門批準的通信行業(yè)施工資質，并經(jīng)XX公司核準的施工入圍資格，并向甲方提供企業(yè)(或公司)施工資質證書、企業(yè)基本情況等相關資料;

乙方如未按合同規(guī)定的質量交付加工件：甲方同意利用的，應當按質論價，不同意利用的；

2、 應編制《工程施工概、預算》，經(jīng)甲方書面認可后作為簽訂本合同暫定工程款的依據(jù);

3、 乙方不得將其承包的全部工程轉包給他人，也不得將其承包的全部工程肢解以后以分包的名義分別轉包給他人;

甲方如未按合同規(guī)定的時間向乙方提供圖紙和其他技術資料：除交付加工件的日期得以順延外。

4、 非經(jīng)甲方同意，乙方不得將承包工程的任何部分分包;

5、 精心組織施工管理人員、施工人員、材料、施工機械進場施工;

6、 合理組織施工，編制施工方案、施工總進度計劃、材料供應計劃，并在施工前送甲方備案;

7、 嚴格按設計文件及《gb50312-20》、《本地網(wǎng)通信線路工程驗收規(guī)范d5051-97》等規(guī)范要求施工;

不可抗力：在合同規(guī)定的履行期限內，由于不可抗力致使加工件或原材料毀損、滅失的，乙方在經(jīng)有關部門證明后，可免予承擔違約責任.但乙方應當采取積極措施，盡量減少損失，如不可抗力的損失是在合同規(guī)定的履行期限以外生的，不得免除乙方責任；

8、 做好施工材料的檢驗、清點和保管，乙方采購的材料應按照約定及設計和有關標準要求采購，并提供產(chǎn)品合格證明，對材料設備的質量負責，采購的材料設備須經(jīng)甲方書面認可后方能使用，采購的材料設備與設計或標準要求不符時。

條：本合同發(fā)生糾紛時，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時任何一方可向辦理本合同公證的公證機關申請調解，或向合同管理機關申請調解，仲裁，也可以直接向人民法院起訴.本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： （蓋章）

9、 服從甲方監(jiān)理及甲方代表對施工過程的.管理與監(jiān)督，工程具備隱蔽條件或達到約定的中間驗收部位，乙方進行自檢，并在隱蔽或中間驗收前48小時以書面形式通知甲方監(jiān)理及甲方代表驗收。通知包括隱蔽和中間驗收的內容、驗收時間和地點。乙方準備驗收記錄，驗收合格，甲方監(jiān)理及甲方代表在驗收記錄上簽字后。

甲方:乙方: ____XX公司 甲方現(xiàn)委托____XX公司駐____市施工隊(以下簡稱乙方)承擔閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)工程。為明確甲、乙雙方的權利、義務和經(jīng)濟責任，本著平等互利、等價有償?shù)脑瓌t，經(jīng)過認真協(xié)商達成本協(xié)議。

10、 線路工程的施工，乙方同時承擔電話機及數(shù)據(jù)終端的安裝任務。在施工過程中和工程竣工后半年內，乙方應服從甲方的要求進行該項目范圍內的電話機及數(shù)據(jù)終端的安裝工作。安裝費用由甲乙雙方商議決定。1

甲方負責提供整個工程的工程圖紙、樓層施工用電、用水;并提供施工現(xiàn)場專用的有安全防范措施的倉庫，以保證乙方能如期完成工程工期。并承擔以下義務：

1、 施工過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患，切實做好安全生產(chǎn)工作。乙方在施工中所發(fā)生的一切人身傷亡事故和施工單位原因造成的設備事故。

如遇下列情況，乙方可順延工期：1 施工現(xiàn)場電源未接通，或障礙物未清除，影響施工; 2 因甲方簽約時未曾說明的施工限制而影響進度; 3 甲方對雙方簽約認可的設計、配臵提出改動而影響工程進度; 4 在安裝調試中停電 3 小時以上或連續(xù)間歇性停電 2 天以上; 5 因甲方?jīng)Q策不及時而影響工程進度; 6 因甲方未按合同規(guī)定支付乙方有關款項而影響工程進度; 7 因不可抗力而延誤工期。

第四條 工程期限本工程開工日期________年____月____日，竣工日期________年____月____日。

第五條 竣工驗收

1、 工程竣工后，乙方應向甲方提交竣工驗收報告。同時乙方應在一周內按鐵通網(wǎng)建20XX號關于《工程竣工文件編制規(guī)定》的要求編制完整的竣工文件。

人力不可抗拒因素：如因戰(zhàn)爭、嚴重火災、水災、臺風、地震和其他經(jīng)甲乙雙方認可的人力不可抗拒因素，導致工期延誤，則工期順延。

2、 甲方收到乙方提供的全套竣工資料和書面竣工驗收報告后會同有關部門及時組織驗收，驗收以施工圖紙、圖說、技術交底紀要、設計更改通知、國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范和質量檢驗標準為依據(jù)。

由于甲方原因，對工程中提出的修改項目，必須向乙方出具工程聯(lián)系單，確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如甲方不出具工程聯(lián)系單。

3、 驗收合格后，雙方簽署竣工驗收通過的文件，并將工程移交給甲方管理。驗收中如發(fā)現(xiàn)有不符質量要求的，由乙方負責修改再進行驗收?？⒐と掌谝则炇胀ㄟ^的日期為準。

由于乙方因設備停產(chǎn)、施工現(xiàn)場條件限制等原因對工程中提出的修改項目，必須向甲方出具工程聯(lián)系單，確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。

第六條 質量保證

1、 保修期限：工程竣工驗收通過后十二個月;

2、 保修責任：乙方對交付的工程在質量保修期內承擔質量保修責任，由于乙方施工原因造成的質量問題，乙方負責無償修復。

整體工程驗收遵從附件(監(jiān)控系統(tǒng)工程預算清單)商定之標準。

第七條 工程考核

1、乙方采購的材料不符合質量標準或弄虛作假、以次充好，乙方自行承擔整改所需的工料費，同時向甲方支付工程最終結算價款 %的違約金，甲方有權在工程款結算時予以扣除。

甲方在收到乙方系統(tǒng)安裝調試完畢或工程完工通知之日起____日內完成系統(tǒng)的驗收。在此期間內，如甲方?jīng)]有異議，應即時簽署工程驗收合格證書，如甲方屆時未提出書面異議，也未簽署驗收合格證書，則視為驗收合格;如甲方提出書面異議，甲乙雙方應在____日內達成處理意見。

2、除甲方原因及不可抗力外，工期延誤的責任由乙方承擔，每延期一天乙方應向甲方支付工程最終結算價款0.5%的違約金，甲方有權在工程款結算時予以扣除。

負責更換或和修復有質量問題的設備，但不承擔因天災、人為操作及其他非產(chǎn)品工程本身質量問題而引起的設備損壞責任。對保修期后的系統(tǒng)故障或損害，公司提供有償維修服務，并在設備修理期間盡量為客戶提供暫用替換設備。

3、不服從甲方指揮，拒絕或延誤電話機及數(shù)據(jù)終端安裝，乙方向甲方支付工程最終結算價款 %的違約金，甲方有權在工程款結算時予以扣除，并同時取消乙方入圍施工資格。

工程造價監(jiān)控設備金額為：貳萬柒仟伍佰捌拾壹元整)安裝調試費金額為：壹仟陸佰伍拾肆元捌角陸分整)工程總造價為：29235.86元(人民幣：貳萬玖仟貳佰叁十伍元捌角陸分整)

4、未按期按鐵通網(wǎng)建20XX號關于《工程竣工文件編制規(guī)定》的要求編制完整的竣工文件的，每延期一天乙方應向甲方支付工程最終結算價款0.5%的違約金，甲方有權在工程款結算時予以扣除。

如甲方未能按照合同條款九按工程進度向乙方支付工程款，甲方須另加應付款項的千分之一每天的逾期違約金作為乙方的補償;乙方并有權利暫停工程的施工，待甲方向乙方支付相應的工程款和逾期違約金后恢復施工，乙方不承擔由此引起的工期延期責任。

第八條 工程價款的結算與支付

1、本工程采用包工部分包料方式，根據(jù)乙方編制的施工預算，合同價暫定為 。

2、工程竣工后，由乙方按照郵電部(199

5)626號文件《通信建設工程概算、預算編制辦法及費用定額》的規(guī)定據(jù)實編制竣工決算報告，經(jīng)甲方指定的具有通信工程審計資質的

工程中途停建、緩建，甲方應采取措施彌補或減少損失。

第三方審計，審計費的支付按____省物價局浙價服2號文件執(zhí)行。

3、工程最終結算款的確定：工程最終結算款由以下兩部分組成，

(1)審計審定價款中乙方采購的材料款和其他費用不作調整，按審計的價款確定;

(2)審計審定價款中的建筑安裝工程費部分(扣除材料費以外的部分)，乙方同意按計建20XX3號文的規(guī)定調整相關費率后下浮 %。

解決合同爭議的方式本合同執(zhí)行過程中若有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決。

3、乙方向甲方開具建安和材料統(tǒng)一發(fā)票后，甲方先行支付工程最終結算價款的90%(甲方有權在該款項中扣除乙方應支付的違約金)，待十二個月保修期滿后，若無工程質量遺留問題，甲方付清剩余工程價款。

甲方:乙方:____________________按照《民法典》和《建筑安裝工程承包合同條例》及國家、市建委的有關文件規(guī)定。

第九條 合同解除

1、 雙方協(xié)商同意可解除本合同。

2、 未經(jīng)甲方同意，乙方將承包工程的任何部分分包給他人的，甲方有權解除本合同。

3、 乙方將其承包的全部工程轉包給他人或者肢解以后以分包的包義分別轉包給他人的，甲方有權解除本合同。

工程驗收合格，收齊工程尾期裝修款后，由甲方工程部開具《工程單齊全一覽表》，財務部對乙方所承做工程進行核算，額度一般為：

4、 有下列情形之一的，甲方、乙方可以解除合同：

(1)因不可抗力致使合同無法履行;

(2)因一方嚴重違約致使合同無法履行。

5、 一方依據(jù)本條

2、

3、4款約定要求解除合同的，應以書面形式向對方發(fā)出解除合同的通知，通知到達對方時合同解除，合同解除后乙方應做好已完工程的保護和移交工作。

款項之和后的余額。如果該工程均工造價低于原合同價款時則應持有甲方所開具的《減項審批單》，并按甲方有關減項處理規(guī)定辦理后方可領取尾期料工費。

第十條 爭議解決方式在履行合同時發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，或向有管轄權的人民法院起訴。

第十一條 其他

1、 乙方確認其完全了解本合同中所述的XX公司的相關文件內容;

2、 本協(xié)議未盡事項，雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力;

甲乙雙方各執(zhí)三份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：開戶銀行：編碼：編碼：簽約地點：簽約日期：________年____月____日

當乙方在甲方財務所押工程質量保證金達到一定金額后，甲方財務將不再扣乙方所承包工程的質量保證金;乙方在公司期間其所承做工程的維修費用由乙方自行承擔;當乙方退出公司其所承做工程的維修費用從其質量保證金中扣除，且乙方所承做的全部工程保修期界滿后，甲方將質量保證金的余額退還乙方。

試用期合同13篇

隨著人們受教育程度的加深，合同可以真切的對我們產(chǎn)生益處。你知道怎么擬制一份合同嗎？幼兒教師教育網(wǎng)為您準備的“試用期合同”讓您眼前一亮，供你參考和使用，請收藏和分享！

試用期合同 篇1

餐廳試用期合同

餐廳試用期合同是一項非常重要的合同，其目的是為了確保雇主和員工遵守雇傭合同的規(guī)定，并從試用期中確定員工是否適合所擔任的工作職位。

作為餐廳業(yè)務的核心，廚師與服務員的工作非常關鍵。因此，雇主確保雇員在試用期內適應工作的速度非常重要。餐廳試用期合同在確保餐廳運營流暢的同時，也為員工提供了一個初步的工作機會。

餐廳試用期合同需要包含以下幾個方面：

1. 試用期的長度。

試用期的長度不應少于三個月，以便給員工充分了解餐廳業(yè)務的時間。雙方可以協(xié)商根據(jù)員工的情況來最終確定試用期的長度。

2. 工作職責和要求。

餐廳試用期合同需要概述員工在試用期內的工作職責和要求，以便員工能夠準確了解自己的工作職責和要求。對于具體的工作職責和要求，可以在餐廳試用期合同后附有員工手冊。

3. 員工工資和福利待遇。

雇主應在餐廳試用期合同中詳細列出員工的工資和福利待遇，以便員工能夠了解自己在試用期期間所能夠得到的報酬和福利待遇。

4. 試用期評估和終止。

餐廳試用期合同需要概述雇主如何對員工進行試用期評估，以便確定員工是否適合所擔任的工作職位。如果員工不能夠勝任工作，那么雇主需要在完成試用期的前7天通知員工，并給予員工相關的終止程序以確保公司和員工的權益得到保障。

5. 特別條款和條件。

在餐廳試用期合同中，在需要的情況下，可以包括特別條款和條件，以確保雇主和員工之間遵守雇傭合同的規(guī)定。同時，特別條款和條件也可以被用于限制員工離職后加入行業(yè)競爭對手。

總之，餐廳試用期合同需要滿足雙方的實際需要，保護雙方的合法權益，為雇主選擇合適的員工管理和招聘員工提供了一個必要的保障。只有滿足雙方需求的餐廳試用期合同才能夠對雙方有約束力，并為雇主和員工提供更好的工作環(huán)境和條件。

試用期合同 篇2

門店導購員轉正個人總結 我于2012年10月24日進入xxx集團旗下品牌之一的xx門店，做一名導購員。在進入貴店之前我從未接觸過服裝之類的事，所以就缺乏服裝行業(yè)銷售技巧，不過我相信在接下來的時間內我一定會學到更多的銷售技巧，掌握更多的銷售經(jīng)驗，爭取做好銷售。

起初我對海瀾集團并不是很了解，我只知道愛居兔也是海瀾集團的品牌之一，經(jīng)這次由公司組織去總部培訓了之后我才知道我們的海瀾集團規(guī)模是如此的龐大，公司的實力與地位都是遙遙領先。雖說愛居兔是個新打出來的牌子，但在不久的將來我們愛居兔的牌子定會打的更加響亮，讓更多人熟知。讓我們拭目以待吧。

首先我為我自己能進入愛居兔門店工作而感動驕傲，這份工作我很喜歡，因為它會改變我以后的人生，讓生活更加充實，同時也讓我的世界充滿了更多快樂，而且更大的驚喜就是有這么多家人，我們一起銷售，一起學習，還在一起娛樂。盡管我不知道為什么每次提起這我都會情不自禁的笑。但我相信在我們大家共同的努力之下，我們的銷售業(yè)績定會鑄造輝煌，因為我們是相親相愛的一家人，相互團結，所謂團結就是力量，那我們的業(yè)績還會差嗎。

要想做一名優(yōu)秀的導購員就必須擁有一流的口才，在日常生活中，我們每天都會與行行色色的人打交道，他們來自不同的行業(yè)，不同的層次，有不同的需求和不同的心態(tài)，如果我們讓他們滿足了，在這種交流和介紹產(chǎn)品中久而久之我們的口才和技巧會有很大幅度的提升。正是因為這樣，我才選擇這個行業(yè)，它會不斷的鍛煉我的口才以及提升能力，引領我走向成功之路。

然而 在服裝行業(yè)里 我們每一天都在面對面的與消費者進行溝通，我們的一言一行在消費者的眼中都代表著企業(yè)的形象，所以 我們應該給自己定位要高，我們自己就是品牌的代言人。不過潛在的顧客在我們的熱情和微笑中誕生，同時我們又是企業(yè)與消費者之間的橋梁 和紐帶。我們一方面要把產(chǎn)品信息傳達給消費者，另一方面要把消費者對產(chǎn)品的建議和希望反饋給企業(yè)，以便于更好的服務與消費者。

轉眼間一個月的試用期到了，聽店長說要給我們轉正了，可以成為愛居兔的正式員工了。我就特別期待，希望可以在這個店繼續(xù)做下去，學習自己渴望的東西，端正心態(tài)，努力工作，積極向上！

最后我堅信只有多點付出，才能多點收獲。只有從事自己喜歡的工作才會有熱情，而做導購就是我喜歡的一份事業(yè)，我從導購工作中獲得了樂趣。當我每賣出一件衣服時，就會有一種成就感。我會一直從事這份我熱愛的工作。做到“以此為樂，以此為業(yè)，以此為生?！逼籂I業(yè)員試用期工作總結

營業(yè)員試用期工作總結

三個月的時間，感慨良多。身為儲備干部，在大廈食品商場實習，現(xiàn)將試用期以來的工作總結如下：

第一，是心態(tài)好。很多人認為營業(yè)員崗位上做一年，是對自己人生的不負責任，我卻不這么想，我反而覺得這是一種人生鍛煉，一段豐富的人生歷程，也是一種心態(tài)成熟的量化和基礎的夯實。首先是很快的調整好自己并進入營業(yè)員這個角色，在踏實中不斷的追求上進。組里部里和樓層里的各種事務，是瑣碎而復雜的，我希望自己擁有這些能力并能很好的發(fā)揮出來，因為我覺得能力就是能自信又快速的辦好各種事情，于是我嚴格要求自己，不斷的告誡自己遇事沉著冷靜，按部就班，如果我能順利的完成上級交給我的每一項工作，并能達到自己給自己的期望值，我就算完成了自己的超越。其次是堅持，如今，我熱愛我自己的工作，熱愛這個企業(yè)，我的每一刻，都是忙碌而開心的。第二，工作技能有了提高。我算是勤快而肯干的，部組上貨，我搶著幫忙，組長傳票據(jù)，我搶著上樓，包括部里考勤，我都認真的劃。如今，我對一樓算是比較熟悉，大部分同事，我都能叫得上名字或者是混個臉熟;對于銷售工作，雖然談不上得心應手，但是已經(jīng)習慣多了，譬如調去支援月餅時，就能很快的找到熟悉商品知識的切口，并算是成熟的完成交易;對于稍微有一些接觸的業(yè)務和管理工作，我也在努力的學習和體驗。第三，開始承辦各種事務，抓住每一個機會。被分到一樓做食品真的是我的幸運，這里事務多，情況復雜，最能鍛煉人，我希望我在這里能盡展所長，做到游刃有余，并且能盡可能多的參與各種事務。遼臺開心就好選節(jié)目，我主動報名，雖然演的不怎么樣，但是能夠選拔參與，已經(jīng)激動不已。管理經(jīng)理讓出一樓板報，我和另一名同事積極配合，互相揣摩并得以完成，雖然小有瑕疵，但是受到肯定，仍然是開心的。樓層企業(yè)文化全民總動員，我認真?zhèn)鋺?zhàn)，見賢而思齊，堅持到最后，收到獎品樂樂和和。舉行我愛食品主題征文，我最先交稿，雖然寫偏了內容，但是從眾多老員工的字里行間讀出那些真摯，依然讓我感動、借鑒。如今，我已是食品商場記者站一名小記者，每天上下班都在樓層尋找新聞素材，為新聞、網(wǎng)站和百貨報積極提供一些可以利用的文字，聽到廣播中有自己樓層的信息，成就感非凡。等等，這一切的一切，我都在不斷的經(jīng)歷和體驗著，并都將成為我不斷進步的階梯。

在以后的工作中，我將努力奮進，做好工作安排及個人工作計劃，將工作做到更好。篇三：公司銷售人員試用期工作總結 公司銷售人員試用期工作總結

年月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發(fā)的干勁，體會到的是**人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎?，F(xiàn)在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。

公司文職人員試用期滿工作總結

年月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發(fā)的干勁，體會到的是**人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎?，F(xiàn)在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。

在思想上，我深刻地認識到，從其他行業(yè)轉入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)

章制度，熟悉了辦公室日常管理事務及物流行業(yè)的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。三個月來，我參與起草了一些文件，如《關于禁止管理人員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務項目的有關規(guī)定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關一般管理人員業(yè)績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：、初到公司，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經(jīng)濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。再次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應

變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對三個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。篇四：銷售員試用期工作總結

銷售員試用期工作總結

本人于**年*月*日正式加入公司，在這之前xx是我前公司的客戶之一。時間如梭，昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉正，回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下： 在銷售的團隊中業(yè)務人員永遠是沖在第一線的，而我所要負責的工作就是在后方給他們強有力的支援和協(xié)助，由我來負責的工作內容主要這么幾項，按我心中的次重點劃分：

1、業(yè)務人員每月的日常費用報銷，這是每月工作的重中之重，xx部在全國各地都遍布著渠道銷售經(jīng)理，每月幾十號兄弟姐妹的報銷收據(jù)將快遞到我這里統(tǒng)一整理、粘貼、填報銷單、審核單據(jù)合格性，報批，直至最終與業(yè)務人員核對報銷款。這項工作并不難，在這方面我也有豐富的工作經(jīng)驗，唯一的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經(jīng)過與導師和相關部門的溝通，現(xiàn)在這部分工作已經(jīng)熟悉可獨立完成。

2、及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3、代理商激活獎勵的復核，公司業(yè)務的模式，簽約一代和聯(lián)盟商，對于每月完成提貨任務的代理商和聯(lián)盟商將給予一部分的獎勵，此獎勵以返利的形式出現(xiàn)，每月商務人員會在系統(tǒng)中調出數(shù)據(jù)，并根據(jù)獎勵標準計算獎勵，我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經(jīng)理進行核對，并收集反饋意見，本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議，建議公司的系統(tǒng)研發(fā)部門繼續(xù)優(yōu)化改良系統(tǒng)，因在系統(tǒng)使用過程中時常會出現(xiàn)數(shù)據(jù)當日和他日查詢不一致的情況，對于客戶來說數(shù)據(jù)前后不一會給造成不良的影響。

4、竄貨以及業(yè)務經(jīng)理激活增長獎勵的核算，這部分也是對代理商和業(yè)務經(jīng)理工作的一種督促，在系統(tǒng)中調出數(shù)據(jù)，按核算標準列表，后交相關人員核對，最終報批。

5、辦事處行政預算審核，每月根據(jù)年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，收集預算表簽批，每月做費用報銷以備查用，嚴禁超預算報銷。

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準;回顧一年來的工作，我在學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。篇五：試用期工作總結_工作總結范文銷售自我工作總結

醫(yī)藥銷售試用期個人工作總結 在三年多月的試用期中，我在領導和同事的幫助下學習到了很多銷售方面的知識，并且對公司的銷售流程有了一定的認識；對于自己的銷售崗位的工作也有了一定的了解，下面是我這幾個月的一點工作心得，不足之處希望領導指正，以便得以更好的學習和進步。

因為手頭上有點客戶資料，剛開始做銷售的半個月時我是在辦公室里打電話，因為在電話里客戶不會和你說得很詳細，但隨之我卻發(fā)現(xiàn)這樣做達不到想要的效果，在電話里客戶有時會很不耐煩，所以我的策略變了，主動上門，這也是做銷售員必須要面對的。沒有人指點我應該怎么做，出去跑的前期連客戶的門都進不去，一次又一次的吃“門釘”之后，總結出了進各個客戶門的方法，不要怕路遠，不要怕門不好找，要有耐心，大門總有沒有門衛(wèi)的時間，老虎總有睡覺的時間，總有“熱心人”會告訴你門在哪兒去找誰?？蛻裟抢锶チ艘淮危思椅幢鼐蜁浀米∧悖砸?jīng)常和客戶照個面讓他記做你．因為客戶每天會見到很多的銷售人員，所以一定要讓客戶記得住你．對此我感到非常高興，因為我一去客戶就知道我是誰． 首先要了解工作流程，對于不同品種的銷售。初次面對這項工作時我覺得摸不到頭腦，不知從哪入手，但是在領導的指導下這幾個月里我對銷售流程有了深入的認識，包括產(chǎn)品銷售、退貨缺貨處理及對賬回籠。領導和同事還經(jīng)常傳授些經(jīng)驗給我，并且會帶我一起去拜訪一些客戶及領導，回公司后仔細地分析講解，這些都對我的工作起到了很大的幫助作用。其次，就是專業(yè)知識的學習。作為一名銷售人員專業(yè)知識的學習是不可欠缺的，如果對自己銷售的產(chǎn)品的性能、特點及應用情況都不了解，就無法好好的向客戶介紹自己的產(chǎn)品，甚至在客戶咨詢時無法使客戶更深入地了解產(chǎn)品而錯失機會，所以在空閑時我就會學習公司產(chǎn)品的一些資料，以便做好銷售工作。

經(jīng)過這幾個月的鍛煉，我將目前的銷售工作歸納為首先一定要勤奮踏實，對于已有我們公司產(chǎn)品的地方應當多去了解一下產(chǎn)品的銷售情況，在了解情況的同時也就能順便摸清一些項目信息，看看是否需要我們公司其他產(chǎn)品。對于周邊沒有和我們公司合作的門店就應當帶足資料多去介紹我們的產(chǎn)品，使他們了解我們公司以達到以后合作的目的。要做好銷售光是勤奮還是遠遠不夠的，另外還需要有良好的溝通技巧。作為一名銷售人員除了簽合同銷售東西外，還要對賬回籠，而這回籠一項就特別需要良好的溝通能力。眼下我最主要的努力方向就是改進自己的工作方法、深入學習公司產(chǎn)品知識，充分利用廠家資源將被動銷售模式逐漸轉化為主動地銷售來提高銷售水平。過去的幾個月里在領導和同事的幫助下我學習到了很多知識，對銷售這個崗位的工作有了一定的體會和認識，我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到以后的工作和學習中去，努力成為一名合格的銷售人員。

試用期合同 篇3

試用期合同模板

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照1200元/月的標準發(fā)放報酬;若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的，按照公司購進價格進行賠付。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的'治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險和住房公積金?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：______________(公章)

乙方：______________(簽字)

日期：________________

日期：________________

甲方：

乙方：______（身份證號：_______）

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個月，自__年__月_日至__年_月_日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在__工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_____元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：

1、甲方的權利

（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。

（2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。

（3）試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

2、甲方的義務

（1）為乙方提供必要的工作條件。

（2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權利和義務。

1、乙方的權利

（1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。

（2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。

（3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

2、乙方的義務

（1）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。

（2）遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。

（3）維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

（1）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。

（2）乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

七、乙方的其他權利、義務

（1）試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。

（2）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

（3）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）________乙方（蓋章）_________

法定代表人簽字：_____簽字：

簽約日期：___年___月___日_____

簽約地點：_______________

試用期合同 篇4

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。

第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為: 。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

試用期合同 篇5

餐廳試用期合同

一、合同雙方介紹

甲方（用人單位）：__________

乙方（試用人員）：__________

二、合同目的

甲乙雙方為了正式簽定勞動合同前，以試用期為期限，對乙方的能力、工作態(tài)度等進行考察，并建立起職工與用人單位的相互關系。本合同不代表甲方對乙方有雇傭與聘用的義務，也不代表乙方有為甲方工作的義務。

三、試用期限

合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、工作崗位及薪資

乙方在試用期內的工作崗位為__________，工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，休息日為周末及國家法定節(jié)假日。乙方試用期內薪資為每月______元（注：需根據(jù)實際情況填寫），五險一金另行約定。

五、試用期考核

1.試用期內，甲方將對乙方的能力、工作態(tài)度、遵守公司規(guī)章制度等進行考核，給予必要的指導和幫助。

2.試用期內如乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方有權提前解除勞動合同。

3.試用期內如乙方在工作表現(xiàn)上突出且符合甲方要求，甲方將考慮將其留用，并與其簽訂正式勞動合同。

六、保密協(xié)議

在試用期期間和乙方未離開公司前，乙方必須保守公司內部的商業(yè)秘密，不得將機密資料透露給任何除公司外的第三方，否則甲方有權追究乙方的責任。

七、其他約定事項

1.乙方應當遵守國家法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度，嚴格保守機密，不得故意傳播不良信息或進行不正當商業(yè)活動。

2.如乙方試用期內患病、傷殘或因不可抗力因素無法完成工作等情況，乙方應及時向甲方匯報情況，經(jīng)雙方協(xié)商后作出處理。

3.本合同未盡事項依法律法規(guī)和甲乙雙方約定執(zhí)行。

八、合同解除

1.試用期內雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。

2.試用期屆滿，乙方能力、工作態(tài)度、遵守公司規(guī)章制度等符合要求時，可與甲方簽定正式勞動合同，否則乙方應當無條件離開工作崗位。

以上為甲乙雙方簽訂的餐廳試用期合同內容，雙方應當遵守合同約定，合理維護各自的權益，共同促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

試用期合同 篇6

關于試用期解除勞動合同

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

(二)未及時足額支付勞動報酬的。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。勞動者在有以上法定事由的情況下可以解除勞動合同(不管有沒有給用人單位造成損失都不用賠償)，否則造成損失的就要進行賠償了，不然就不得解除勞動合同。如果勞動者還沒有同該公司解除勞動合同就和另一個公司簽訂勞動合同是無效合同，還需承擔相應的法律賠償責任，那個公司如果知道你和該公司還沒有解除勞動關系還同你簽合同，那么該公司也要承擔連帶賠償責任。勞動者如果私自離職，那么勞動者就要承擔相應的法律責任。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

若是因為用工方的原因解除與勞動者簽訂的勞動合同的，需要征求勞動者的意見。在勞動者同意的情形下，簽訂協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議，并依據(jù)協(xié)議約定，向勞動者支付補償金。在勞動者不同意協(xié)商解除，而用工方又因自身原因確實無法履行原勞動合同的，應當提前30天通知，沒有通知的要支付一個月的工資作為代通知金，當然也需要根據(jù)工作年限支付經(jīng)濟補償金。所以，勞動者在試用期內因用工方原因解除勞動合同的，用工方需要支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償金 (試用期不超過6個月的)，并提前1個月通知勞動者本人。但考慮到試用期的特殊性，試用期滿就要轉正，因此，一般采用支付一個月代通知金的方式解除勞動合同。

知識鏈接：

一、單位能在試用期隨便解雇員工嗎

用人單位在試用期內解除勞動合同的限制在試用期內，用人單位能否隨時解雇員工?原來的勞動法規(guī)定，在試用期內，用人單位可以隨時解除勞動合同，而《勞動合同法》規(guī)定試用期內用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

7、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

8、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

除上述情形外，用人單位不得在試用期內解除勞動合同。

這是勞動合同法的重大變化，同時也給用人單位的勞動人事部門提出了更高的要求。因為一般來講，試用期內經(jīng)過雙方的了解和考查，認知了彼此。雙方開始考慮是否進入“正式期”。而用人單位不能再向以往一樣，簡單的說一句，“員工不適合公司的崗位需要，而解除雙方的勞動合同”。

用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由，證明其不符合錄用條件。法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，這實際上是限制了用人單位隨意解除勞動合同，增加了用人單位的舉證責任，如果用人單位沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。

另外，根據(jù)有關規(guī)定，試用期滿后，用人單位不得再以試用期間不符合錄用條件而解除勞動合同。這就必然要求解除理由必須合法，合理。有理有據(jù)，否則將導致在勞動爭議中敗訴。用人單位必須制定和細化崗位說明書，記錄勞動者的工作過程和業(yè)績。以此作為抗辯的理由根據(jù)。

二、單位解雇員工怎么補償

用人單位解除或終止勞動合同應支付勞動者的經(jīng)濟補償應如何計算?“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

上述規(guī)定對經(jīng)濟補償?shù)挠嫲l(fā)方法表述太原則，許多具體操作辦法，還有待國務院或勞動保障部去規(guī)定。這里所稱的月工資是指勞動者在合同解除或終止前12個月的全額工資相加后計算的月平均工資。所謂全額工資包括：基本工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等，但不包括用人單位承擔的社會保險費用，福利費用等。

試用期合同 篇7

根據(jù)國家勞動部門及我省勞動和社會保障廳有關規(guī)定，為了保障被聘用人員的基本利益，就試用期內，簽定如下協(xié)議：

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方雙方友好協(xié)商，特簽定以下協(xié)議：

1、甲方安排乙方任 崗位。

2、甲方留用乙方試用期為_____天。試用期七天內如乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權隨時解聘乙方，只享受業(yè)務提成，不發(fā)放基本工資，不報銷任何費用。

3、試用期內如乙方不愿意在甲方繼續(xù)工作，可書面通知甲方提出辭職，經(jīng)甲方同意后，只享受業(yè)務提成，不發(fā)放基本工資，不報銷任何費用。

4、試用期內月薪________元.

5、乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。

6、乙方在試用期間并非甲方正式員工，待轉為正式員工一年后方可享受勞動部門規(guī)定的福利待遇。

7、試用期滿后，甲方免費為乙方提供住宿及伙食，但水電費由自己承擔。

8本協(xié)議一式兩份，自簽定之日起生效。有效期為一個月。

9其他,培訓費：

甲方： 乙方：

簽章 簽章

年 月 日

試用期合同 篇8

勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。那么在試用期內解除勞動合同的注意事項有哪些呢?

1.關于試用期的定性

用工實踐中，可能有些人認為，所謂試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為了相互了解、相互選擇而約定的相互考察期，勞動者與用人單位在試用期內均可以隨時解除勞動合同，其實這是個錯誤認識。

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條、第三十九條之規(guī)定，在試用期內，勞動者須遵循解除預先通知期，即提前3天通知用人單位后才可以解除勞動合同;而用人單位須在試用期間證明勞動者不符合錄用條件后才可以解除勞動合同。

2.證明需在試用期內開具

《勞動合同法》第三十九規(guī)定：“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同?！备鶕?jù)此條規(guī)定，用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件為由解除勞動合同的前提條件，是勞動者處于試用期內。如果不符合這個前提條件，那么用人單位不能以此為由解除勞動合同。

試用期解除員工勞動合同的四大要件

依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第一款作出勞動合同解除處理應具備以下要件：

1、用人單位對錄用崗位制訂了明確的錄用條件(如勞動者年齡、文化程度、身體狀況、思想品德、技術業(yè)務水平、戶籍關系等);2、勞動者不符合用人單位規(guī)定的錄用條件;

3、用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件;4、用人單位作出解除勞動合同的時間在勞動者試用期內。

以上四個要件環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。

3.解除勞動合同需證明員工不合格

根據(jù)《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，勞動者在試用期間被“證明”不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。對于勞動者在試用期間不符合錄用條件的，用人單位必須提供充分、有效證據(jù)證明。如果不能提供，即便勞動者確實不符合錄用條件，用人單位解除勞動合同也會被勞動仲裁或法院裁決撤銷。

《勞動合同法》第39條第(一)項規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位有權解除勞動合同。因此，用人單位試用期解除合同不能隨意為之，必須符合法律規(guī)定的條件。否則，則屬于違法解除勞動合同，須支付經(jīng)濟賠償金。具體而言，試用期解除勞動合同須符合以下要件：

1、用人單位有合法具體明確的錄用條件

要對“錄用條件”事先進行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。首先，切忌出現(xiàn)違反法律強制性規(guī)定的錄用條件，如乙肝歧視，對女性設定婚育方面的條件。其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，就不能僅僅說符合崗位要求，而應該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。第三，“錄用條件”應該是共性和個性的結合。所謂“共性”即大部分企業(yè)和崗位的員工都應該具備的基本條件。比如誠實守信，在應聘的時候如實告知自己的與工作相關的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經(jīng)歷等等。所謂“個性”即每個企業(yè)、每個崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學歷的要求，要求獲得相應證書，有的有技術的要求，比如能符合企業(yè)招聘時對崗位職責的描述等等?！颁浻脳l件”的共性可以通過規(guī)章制度進行明確?！颁浻脳l件”的個性可以通過招聘公告、勞動合同等等和規(guī)章制度結合起來進行明確。

2、錄用說明書要事先公示或告知

公示，簡單說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件;從法律的角度來說，就是用人單位有證據(jù)證明員工知道了本單位的錄用條件。那如何進行公示呢?方法有以下幾種：(1)招聘員工時向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認;(2)勞動關系建立以前，通過發(fā)送聘用函的方式向員工明示錄用條件，并要求其簽字確認;(4)在勞動合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形;(3)規(guī)章制度中對錄用條件進行詳細約定，并將該規(guī)章制度在勞動合同簽訂前進行公示。比如作為勞動合同的附件。

3、不符合錄用條件須有證據(jù)證明

不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎之上。用人單位如果認為勞動者不符合錄用條件并解除勞動合同的,有舉證義務。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動者,并根據(jù)錄用條件對勞動者進行了考核;有相應證據(jù)證明勞動者不能達到錄用條件;已將考核結果告知了勞動者;將勞動者不符合錄用條件、與其解除勞動合同的決定送達了勞動者等。由于勞動法對用人單位解除勞動合同作出了嚴格責任的規(guī)定,因此企業(yè)人力資源管理部門必須嚴格依法辦事,把工作做細, 盡量做到滴水不漏。

證據(jù)的取得和固定離不開完善和嚴格貫徹考核制度。應當對新員工結合錄用條件進行動態(tài)跟蹤考察。在考核過程中

,有硬性指標的可作量化的考核,無法量化考核的可進行考評,作出評語。

4、不符合錄用條件解除勞動合同須在試用期內

用人單位必須在試用期內就對勞動者進行錄用條件考核,并在試用期結束前作出留用或解除的決定并送達勞動者。實踐當中，有的用人單位在試用期結束后才對員工進行考核或者在試用期結束后才將解除決定送達。這種做法，等于自棄權利。即使公司有充分的證據(jù)證明員工不符合錄用條件，也不能再以此為由辭退員工了。

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工________，性別 ________，年齡 ________，身份證號 ________________，住址________________ 。勞動合同期限為_____年___月___日 至_____年___月___日 。因 ________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至 _____年___月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

_____年___月___日

試用期合同 篇9

餐廳試用期合同

一、甲方：__________________地址：__________________電話：______________

二、乙方：__________________地址：__________________電話：______________

鑒于乙方申請加入甲方所在的餐廳工作，甲方與乙方均同意按照以下約定簽訂本試用期合同：

第一條 試用期

乙方進入甲方所在的餐廳工作，自試用期合同生效之日起算，試用期為 ___________個月（建議為1-3個月），這段時間為乙方做出合同長短期及依據(jù)甲方工作能力進行考察的時期。

第二條 工作內容

甲方要求乙方承擔以下工作，包括但不限于進行菜品制作、與顧客互動溝通、參與餐飲開發(fā)等。乙方應嚴格遵守甲方的相關規(guī)定和制度，認真履行工作職責，發(fā)揚甲方餐廳團隊精神，切實承擔個人職責和工作業(yè)績。

第三條 工資

試用期期間，乙方工資為每月人民幣 ___________ 元。

第四條 試用期考核

試用期結束后，甲方對乙方的表現(xiàn)進行綜合考核。如乙方表現(xiàn)良好，經(jīng)與乙方雙方協(xié)商，可以正式簽約留用；如乙方表現(xiàn)不佳，或不能適應甲方的工作要求，甲方有權安排乙方辭職并予以離職。

第五條 試用期違約及解聘

雙方在試用期內如發(fā)生違反合同約定的任何行為，包括但不限于不履行工作職責、泄露甲方商業(yè)機密等，甲方有權直接解除該合同，并告知乙方；如乙方有過錯，經(jīng)甲方協(xié)商并充分考慮后，乙方應補償甲方因此受到的一切損失。

第六條 其他條款

1. 本合同簽字后生效，并具有法律效力，雙方應嚴格按照合同約定履行各自職責。

2. 合同期限屆滿前雙方如有變更，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致同意。

3. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日

以上為《餐廳試用期合同》范本，該合同可用于餐廳員工的試用期工作簽約。在簽訂之前合同雙方可以根據(jù)實際情況進行必要的修改，以適應雙方需求。在工作期間，雙方需要嚴格按照合同約定履行各自職責，并協(xié)商解決工作中出現(xiàn)的問題，達成合理的解決方案。

試用期合同 篇10

餐廳試用期合同

第一條試用期

1.1 員工加入餐廳后，應先進行一個試用期，試用期為___個月。經(jīng)過試用期確認適合在餐廳工作，將正式轉為餐廳員工。

1.2 在試用期內，餐廳將對員工的工作能力、行為表現(xiàn)、工作態(tài)度等進行評估。員工應認真履行工作職責，嚴格遵守餐廳的規(guī)章制度和工作要求。

第二條薪酬待遇

2.1 在試用期期間，餐廳將按照國家規(guī)定和相關行業(yè)標準支付薪酬。試用期內的薪酬待遇約為正式員工的85%。

2.2 餐廳將每月核對員工工資，如發(fā)現(xiàn)有誤，應及時請員工提供相關資料以便進行修正。

第三條工作時間和休息

3.1 員工應按照餐廳規(guī)定的工作時間履行工作職責。

3.2 在工作時間內如有加班等情況，應按照國家有關法律法規(guī)和餐廳的相關規(guī)定處理。

3.3 員工每周應有至少一天的休息時間，如需調整工作時間或休息時間，應提前向餐廳請示，并經(jīng)餐廳同意后方可實行。

第四條工作要求

4.1 員工應認真履行工作職責，如發(fā)現(xiàn)工作中存在問題或不足，應及時向上級領導匯報并尋求指導。

4.2 嚴格遵守餐廳相關規(guī)章制度，不得違反餐廳規(guī)定，不得在工作中進行私人交易或挪用餐廳物品。

4.3 員工應積極宣傳餐廳文化和品牌形象，并維護餐廳形象。

第五條試用期考核

5.1 試用期結束時，餐廳將對員工進行全面考核和評估。如員工表現(xiàn)優(yōu)異，餐廳將正式錄用員工。

5.2 如員工在試用期表現(xiàn)欠佳，餐廳有權決定是否終止員工的工作合同。

第六條終止合同

6.1 如員工違反工作紀律或合同規(guī)定，餐廳將有權根據(jù)情節(jié)輕重決定是否終止勞動合同。

6.2 如員工因自身原因要求解除工作合同，應提前一個月通知餐廳，并得到餐廳同意后才可以解除。

第七條爭議解決

本合同的履行和解釋適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。如餐廳與員工之間發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應向有關部門申請仲裁或向人民法院起訴。

第八條其他事項

8.1 如員工有其他要求或合理建議，應及時向餐廳領導提出。

8.2 本合同自雙方簽署之日起生效，試用期滿后自動轉為餐廳正式工作合同。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

餐廳試用期合同策劃和管理方案

一、制定部署試用期管理方案

1.明確試用期目標和任務

確定試用期的目標和任務，包括工作職責、考核標準、管理制度等，制定詳細的試用期管理方案。

2.制定試用期考核機制

建立健全的試用期考核機制，明確考核內容和標準，及時進行評估和改進。

3.加強試用期的培訓和指導

建立員工培訓和指導機制，為員工提供必要的培訓和指導，提高員工工作能力和素質。

二、試用期各方責任落實

1.餐廳應對員工的培訓和指導進行有效管理，及時給予指導和反饋，使員工能夠進一步提高工作能力，獲得更好的職業(yè)發(fā)展。

2.員工應認真履行工作職責，遵守餐廳的規(guī)章制度和工作要求，積極學習和進步，做好自我評估和提升。

三、試用期反饋和改進

1.餐廳應定期組織試用期員工的交流和反饋會，及時了解員工的工作情況，收集員工的建議和意見，進行改進和提高。

2.餐廳應及時調整管理策略和優(yōu)化管理制度，建立健全的管理工具，提高試用期管理的效能和水平。

四、試用期成效評估和績效考核

1.餐廳應對試用期的員工進行全面評估和考核，及時調整管理措施和工作要求，確定員工的績效水平和職責范圍。

2.餐廳應建立健全的績效考核機制，為員工提供個性化的職業(yè)發(fā)展道路，提高組織績效和個人成就。

以上是餐廳試用期合同的相關內容和管理方案，歡迎大家參考和使用。

試用期合同 篇11

餐廳試用期合同

一、試用期定義

為了更好的讓員工和企業(yè)雙方能夠清晰地了解彼此，同時為了能更好地考察員工的能力和適應性，餐廳通常會在員工正式入職之前制定試用期合同。

試用期是指員工正式入職后一段限定時間內，企業(yè)可以對員工的能力和工作表現(xiàn)進行考察和評估，并根據(jù)評估結果決定是否予以留用的階段。試用期限定時間一般不超過三個月。

二、試用期合同內容

試用期合同主要包括以下內容：

1.合同的雙方

試用期合同中應當明確合同的雙方，即雇主和被雇傭人。

2.工作性質

試用期合同應當明確被雇傭人的工作性質、工作職責、工作時間和工作地點等信息。

3.試用期限

試用期合同應當明確試用期的起始時間和終止時間，并注明試用期結束后是否會轉正。

4.薪資和福利待遇

試用期合同中應當明確被雇傭人的薪資和福利待遇，包括薪水、社保、公積金、年假和加班工資等。

5.雙方權責

試用期合同應當明確被雇傭人和雇主的權責，包括工作紀律、保密義務、協(xié)議變更、違約責任和勞動合同終止等情況。

6.試用期績效考核

試用期合同應當明確試用期期間需要完成的任務和績效標準，以及評估方式和時間。

三、試用期合同范本

試用期合同

雇主（單位）：xxxxx 雇員姓名：xxxx

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用期合同，以明確雙方的權利和義務。

一、工作內容

雇主聘用雇員為xxxxx，工作地點為xxxxx，工作時間為xxxxx。

二、試用期

雇員的試用期為xxxxx，自雇員入職之日起計算；試用期內，雙方有權解除合同，但應提前書面通知對方。

三、工資待遇

試用期內，雇員工資為xxxxx元，社保和公積金由雇主代繳。

四、權利和義務

（一）雇員應當遵守該公司職業(yè)道德規(guī)范，恪守保密義務，認真完成工作任務，并且配合公司做好內部管理。

（二）雇主應當為雇員提供必要的工作條件和資源，支付相應的薪酬，并向雇員提供必要的工作培訓。

五、試用期績效考核

為了評估雇員的工作表現(xiàn)和適應性，雇主將會在試用期內對雇員工作表現(xiàn)進行績效考核，并作出評定。若雇員在試用期內表現(xiàn)優(yōu)異，公司將會視情況轉正。

六、勞動合同終止

（一）在試用期結束前，當任何一方發(fā)現(xiàn)有被雇員有失職、違反勞動紀律或其他行為，應立即提出書面報告，經(jīng)公司調查后，一旦屬實，公司有權解除勞動合同。

（二）在試用期結束后，若被雇員表現(xiàn)不佳，雇主有權不予轉正，解除勞動合同。

七、其他事項

本勞動合同未盡事宜，按公司的管理規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式三份，雇主和雇員各執(zhí)一份，勞動部門備案一份。

雇主：xxxxxxxx 雇員：xxxxxxxx

日期：xxxxx 日期：xxxxx

試用期合同 篇12

案例1：董某是一家保險公司的業(yè)務員，跟公司簽有為期1年的勞動合同，合同中約定董某每個季度必須完成一定數(shù)額的銷售任務，個人收入則主要是銷售提成。盡管董某對保險推銷工作滿懷熱情，不辭辛苦，但頭一個季度下來，所簽保險單寥寥無幾，遠遠沒有完成公司的銷售定額。公司銷售主管提醒董某說，若第二季度仍完不成任務，他就將面臨被解聘的可能。為了保住工作，董某更加努力，甚至發(fā)動了所有的親戚朋友，第二季度的銷售業(yè)績比頭一季度有所提高，但比公司的定額還是差了不少，于是他擔心的事情出現(xiàn)了：公司銷售主管口頭通知他說，鑒于他連續(xù)半年都不能完成公司的任務，公司認為他不能勝任保險銷售工作，因此決定解除與他的勞動合同，請他在3天內辦好離職手續(xù)。董某萬般請求，希望公司能再給他一次機會，被拒絕后，董某又提出自己的勞動合同期限是1年，公司提前解除勞動合同，應該支付經(jīng)濟補償金。但公司銷售主管以解除合同是因為董某自己不能勝任工作，且事先又提醒過他為由，拒絕了董某支付經(jīng)濟補償金的要求，雙方遂發(fā)生爭議。

案例2：化工專業(yè)的楊小姐大學畢業(yè)后應聘到一家事業(yè)單位工作，與其簽訂了一份為期3年的.勞動合同，其中約定試用期為3個月。為了防止職工隨意跳槽，在合同中該單位還特意與楊小姐等新員工約定了關于違約的賠償內容，即：若職工提前辭職，每提前1年，需要支付違約金1萬元;賠付各種教育培訓費;賠償給單位的生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失費。3個月試用期滿后，楊小姐覺得在這家事業(yè)單位條件不理想，沒有大的發(fā)展前途，同時另一家化工研究機構表示愿意接受她，楊小姐經(jīng)過思考后就向單位提出了辭職。單位同意了楊小姐的辭職，但要求她按照合同約定支付違約金2.7萬元，1萬元上崗培訓費，并賠償給單位生產(chǎn)帶來的經(jīng)濟損失5萬元。楊小姐則認為單位的要求不合理，她認為自己是在試用期剛剛結束時辭職，不應支付違約金，單位的上崗培訓只是簡單的作業(yè)指導，沒有什么成本，而她不過剛剛參加工作，并非業(yè)務骨干，她的離開根本不會給單位生產(chǎn)造成損失，因此，拒絕賠償公司要求的以上費用。

分析:

案例1中，單位解除董某的勞動合同存在以下幾個問題：一是沒有對董謀進行調崗或培訓;二是解除合同沒有提前30日以書面形式進行通知;三是沒有依法支付經(jīng)濟補償金。

用人單位根據(jù)《勞動法》第24、26、27條之規(guī)定，與勞動者解除勞動合同，應當支付經(jīng)濟補償金，根據(jù)第25條之規(guī)定解除勞動合同，無須支付經(jīng)濟補償金。案例1中，用人單位是以勞動者不勝任工作為由而解除勞動合同的，應當依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。如果是勞動者主動提出辭職，一般沒有經(jīng)濟補償金，但是，如果勞動者是因為用人單位存在《勞動法》第32條第2、3款的情形而被迫辭職的，用人單位應當向其支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是根據(jù)勞動者在本單位的工作年限來確定的，不勝任工作被解除合同的，最多不超過本人的12個月工資。

案例2中，楊小姐由于個人原因辭職應當向單位支付違約金，但是單位要求其支付培訓損失和給單位生產(chǎn)帶來的經(jīng)濟損失5萬元，顯然證據(jù)不足。如果楊小姐是在試用期內辭職，就無須承當上述費用。此外，用人單位不按約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者的，勞動者因此而辭職也不需要支付違約金和賠償經(jīng)濟損失。

有固定期限的勞動合同期滿后，用人單位與勞動者終止勞動合同的，不需要支付經(jīng)濟補償金，但是對符合條件的國有單位職工和農民工，用人單位應當支付生活補助費。關于傷殘職工的合同問題，如果是因工負傷，1至6級的不得單方終止，7到10級的可以終止。如果是非因工負傷5到10級的，都可以依法終止。

(1)當勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動合同，不需向勞動者預告：

①使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度;

③給企業(yè)造成損害，即嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的;

④承擔刑事責任，即被依法追究刑事責任的。

(2)當勞動者符合下列情形之一的，用人單位也可以解除勞動合同，但要提前30天以書面形式預告勞動者本人：

①勞動者患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;

②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;

③企業(yè)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更合同達成此協(xié)議的。

(3)用人單位還可以通過裁員的形式解除企業(yè)勞動合同，但必須符合這樣的條件：

①企業(yè)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，確需裁員;

②企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁員。

但用人單位應當提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告。

(1)一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前30天以書面形式預告用人單位;

(2)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

①在試用期內的，要前3天通知用人單位，可解除勞動合同。

②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

試用期合同 篇13

餐廳試用期合同：如何保障員工權益與營業(yè)利益

一、引言

餐廳作為一種服務型行業(yè)，員工的工作質量直接關系到餐廳的經(jīng)營利益和顧客的消費體驗。因此，制定合理的試用期合同，保障員工的權益和餐廳的營業(yè)利益，顯得尤為重要。

二、試用期合同的必要性

餐廳招聘員工時，通常會采用試用期的形式，以便了解員工的工作表現(xiàn)和適應能力，進而決定是否正式錄用。而試用期合同既是雇主與雇員達成的勞動經(jīng)濟契約，也是對雙方權益保護的法律依據(jù)。

試用期合同的簽訂，有以下幾個必要性：

1.保障員工的權益。試用期合同應明確員工的崗位職責、工作時間、薪資水平和社保福利待遇等事項，以免在試用期間遭受不公平待遇或違法解雇。

2.規(guī)范員工行為。試用期合同應規(guī)定員工在試用期間需要遵守的工作制度，以確保員工的工作行為符合餐廳的標準和要求，對餐廳的經(jīng)營利益有益。

3.維護餐廳經(jīng)營利益。試用期合同的簽訂，可以讓餐廳對試用員工進行更嚴格的考核和管理，有利于篩選出優(yōu)秀員工，提高餐廳的效益。

三、試用期合同的內容

試用期合同的內容應包括以下方面：

1.試用期：合同應對試用期的具體時間、結束日期和試用期內是否可以轉正等事項進行明確說明。

2.工作職責：合同應詳細描述員工的具體職責和工作內容，明確員工應遵守的工作制度和規(guī)章制度。

3.薪資待遇：合同應明確員工在試用期內的薪資待遇標準和支付方式，以及相關的社保福利待遇等事項。

4.考核評定：合同應明確餐廳采取的考核評定方式和標準，以及員工表現(xiàn)不佳可能面臨的紀律處罰和解除勞動合同的后果。

5.簽署與變更：需要明確試用期合同的簽署和變更程序，以及法律效力和保密性等問題。

四、試用期合同的注意點

在簽訂試用期合同時，應注意以下幾點：

1.確保合法性。員工應在自愿、平等、知情和合法的前提下簽訂試用期合同，不能違反國家法律法規(guī)和相關政策。

2.保障雙方權益。試用期合同要平衡雇主與員工的權益，做好規(guī)定試用期員工權益的保護措施，避免出現(xiàn)雙方權益糾紛。

3.細節(jié)決定成敗。試用期合同內容應具體操作、細節(jié)齊備，以避免雙方在實際操作過程中出現(xiàn)歧義，最終影響雙方的利益。

4.及時解除合同。如果試用期期間發(fā)現(xiàn)員工存在違反合同的情況時，應及時解除勞動合同，以避免因員工行為上的拖延而影響餐廳利益。

五、結論

試用期合同是一份涉及員工權益和餐廳經(jīng)營利益的重要合同。餐廳制定合理的試用期合同，不僅有利于提高員工工作效率和餐廳經(jīng)營效益，也能保障員工與餐廳的共同利益，實現(xiàn)雇主與員工的雙贏。因此，餐廳應在招聘員工時制定完善的試用期合同，并認真履行合同相應的義務與職責。