銀行單位辭職報告

銀行單位辭職報告。

要想寫一份合規(guī)的崗位辭職申請書，實際上并不是一件簡單的事情。作為離職報告的撰寫者，我們需要經過認真的思考和整理。為此，幼兒教師教育網的編輯為大家總結了一些“銀行單位辭職報告”的技巧和注意事項。相信大家在閱讀完本文后一定會有所收獲！

銀行單位辭職報告【篇1】

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這些xx年在行里的保安工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。

為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經過深思熟慮之后我決定辭去xx的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝行里十多xx年來對我的關心和教導。在的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx的一員而感到榮幸。我確信在xx的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝xx領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。YJS21.Com

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

銀行單位辭職報告【篇2】

xx：您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

xx

xxxx年x月x日

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銀行單位辭職報告【篇3】

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx物流中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個兒子我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態(tài)確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銀行單位辭職報告【篇4】

勞務派遣業(yè)務是近年我國人力資源市場根據社會需求而開辦的新的人才中介服務項目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。用人單位可以根據自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務服務公司，派遣所需要的各類人員。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》，雙方之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。勞務派遣企業(yè)是組織下崗職工采取勞務輸出形式實現再就業(yè)，以勞務服務為經營項目的企業(yè)。組建勞務派遣企業(yè)是對年齡較大，有一定就業(yè)能力或對企業(yè)依賴性較強的下崗職工提供的一種較穩(wěn)妥的促進就業(yè)措施。通過勞務派遣企業(yè)與用工單位洽談勞務輸入輸出條件，避免了下崗職工個人求職過程中所受的種種歧視，規(guī)范了用工單位的勞務輸入輸出行為，有利于勞動力市場的健康有序發(fā)展。

勞務派遣的作用（優(yōu)勢）

相關資料:什么是“勞務派遣”

勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。

①勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用人單位。

②派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。

③用人單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。

④派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。

勞務派遣不同于傳統(tǒng)的勞務中介還在于對就業(yè)資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務保障服務機構的信息搜集引導，并依托全省各層次的技能培訓機構，為員工實施省內、省外、境外就業(yè)的各個環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務，進而實現城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉移。

勞務派遣這種用工形式具有很多優(yōu)勢。

一、用人單位的優(yōu)勢：

①人事管理便捷專業(yè)。用人單位不需要專門人員、機構對派遣人員進行管理，使用這些人員時，可根據崗位需要，提出用人需求，由勞務派遣機構負責派遣員工，具體的日常勞動事務管理工作包括解除勞動關系等事務，全部由派遣公司負責完

成，平時只要對派遣員工做出相關的管理規(guī)定，按分配的工作任務進行管理、考核。合同期滿，與勞務派遣公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主動權在用人單位。用人單位可以在增加業(yè)務時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人十分機動靈活。

②減少用人單位勞動糾紛。在我國相關的法律、法規(guī)和有關政策指導下，用人單位和派遣公司簽訂派遣服務協議，派遣公司與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在勞動關系上出現的糾紛。

③有利于用人單位解決“進人容易，出人難”的問題。現在的用人單位用人多體現為時效性和階段性，用人單位使用職工最擔心是“人一進來，就得管—輩子”的用人模式。勞務派遣用工形式解除了用人單位的后顧之憂，派遣員工無論到哪里工作，勞動關系始終在勞務派遣公司，與用人單位不存在勞動關系。

④機關事業(yè)單位的用人，通過勞動派遣的形式，既解決機關事業(yè)用人單位用人受編制和指標限制的難題，又可避免招聘、遣散員工等煩雜問題帶來的困擾，提高機關事業(yè)單位辦事效率。

二、勞動者的優(yōu)勢

①可以充分體現個人的擇業(yè)自主。由于個人的勞動關系及檔案、社會保險關系全部建立在勞務派遣公司，一個用人單位派遣期滿，能夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。

②在勞務派遣合同期內，勞務派遣公司成為用人主體，在對派遣員工的工資報酬、社會保險、福利待遇的執(zhí)行中，能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作，最大限度地保障受雇員工的各項合法權益。

③實行勞務派遣后，個人可以合法建立多元勞動關系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機會和空間。

總之，實行勞務派遣后，最大限度地凈化了用工的管理職能，減輕了用人單位的工作負擔，使企業(yè)能夠集中全部精力參與市場競爭；理順了勞動關系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務關系。同時，改變用工方式后，勞動者的合法權益更加有了保障。

為了規(guī)范勞動合同制度，執(zhí)行《北京市勞動合同管理辦法》，保護用人單位和勞動者的合法權益，按勞動和社會保障部門的要求用人單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規(guī)定享受各項待遇。如果用工單位在短時間內將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大。所以，委托我單位為該公司使用人員實施勞務派遣，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑。

（1）采取勞務派遣這種新型的用工方式，員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現了用工受法律保護，員工的權益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。

（2）享受社會保險待遇。根據國家規(guī)定為勞務人員繳納各項社會保險，用工單位和勞務人員按規(guī)定的比例定期繳納社會保險。員工因為用工單位為其繳納社會保險，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障。

（3）因勞動關系在勞務派遣公司，故人事檔案的管理也應在勞務派遣公司，使勞務人員開具各種與人事檔案相關的證明更加快捷。

總之，實行勞務派遣后，最大限度的凈化了用工的管理職能。減輕了企業(yè)的工作負擔，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。理順了勞動關系，規(guī)范了用工行為，

使用工單位和勞務人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務關系。因此對勞動者個人來講，改變用工方式后自己的合法權益更加有了保證。

勞務派遣手續(xù)如何辦理

勞務派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務派遣機構簽定《勞務派遣合同》，提出派遣勞務人員的需求（勞務人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務服務公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：

（1）用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務派遣合同雙方的責任義務。

（2）勞務派遣機構與勞務人員簽定《勞動合同》。依照《北京市勞動合同管理辦法》，與所有勞務人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。

（3）實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》。明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。

勞務人員工資如何發(fā)放

根據《勞務派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核勞務人員情況，確定勞務人員應發(fā)工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發(fā)全部勞務人員的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

勞務人員社會保險如何辦

根據“用人單位要為員工繳納社會保險”的規(guī)定，勞務派遣機構將按用人單位提出的勞務人員工資基數，辦理社會保險的項目，具體內容是：

（1）每月由用人單位支付當月社會保險所需費用；

（2）勞務派遣機構為勞務人員代交各項社會保險費用；

（3）根據勞務人員每月增減情況變化，及時辦理人員調入、調出社會保險的轉移手續(xù)；

（4）符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續(xù)；

（5）應用人單位要求代交勞務人員住房公積金；

（6）向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。

勞務人員工傷問題如何解決

用工單位應負責工作場地、設施及環(huán)境的安全管理，提供必要的勞動保護條件，保證勞務人員勞動安全，避免發(fā)生工傷事故。勞務人員因公受傷時，按照《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》第四十七條“職工被借調、聘用或者勞務輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調、聘用或者勞務輸入單位承擔工傷保險責任”的規(guī)定執(zhí)行。派遣機構將協助用人單位辦理工傷理賠事宜。

勞務人員檔案如何管理

為了及時、真實的掌握勞務人員情況，采用勞務人員的檔案在可能的情況下統(tǒng)一管理模式。主要內容有：

（1）及時為勞務人員辦理人事檔案接轉手續(xù)；

（2）及時為新招聘勞務人員辦理招工備案手續(xù)；

（3）受委托辦理北京市外地人員務工城市管理的各種證件；

（4）按規(guī)定代辦有關檔案中記載的材料證明手續(xù)（結婚證明、出國政審等），存檔期間計算工齡等；

（5）派遣協議到期，根據用工單位和勞務人員要求，代辦檔案續(xù)存或轉移

用工單位需要做的工作

（1）應按照國家《勞動法》規(guī)定，合法規(guī)范用工，承擔勞務人員的各項費用。

（2）為了確保勞務派遣業(yè)務的正常進行，應規(guī)范及完善各項勞務人員管理制度，負責對勞務人員進行崗位培訓及相適應的技能培訓。

（3）實施勞務派遣后，用人單位可將工作的重點放在如何調動勞務人員的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機制給用人單位創(chuàng)造更大的經濟效益。制定獎勵和處罰標準，對勞務人員進行考核，并按照規(guī)定給予獎勵和處罰

漳平市勞務派遣公司辭職報告

派遣勞務工辭職報告

勞務派遣員工將辭職報告交給誰

勞務派遣辭職報告范本

勞務派遣需要辭職報告

銀行單位辭職報告【篇5】

尊敬的xx：

您好!

尊敬的各位領導：

自20xx年xx月進入xx銀行這個大家庭以來，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我我學到了很多知識。非常感激領導給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習。

雖然對單位的一些基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷學習。提出辭職我想了很久，鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于現有的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，很多人也經常提醒我這一點，其實，這不管是對于單位培育 人才 或是我自身完善都是突破的難點。我也一直在努力改變，不斷的去適應，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我始終覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪自己。

不論怎樣，在工行的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，也是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富，感謝各位領導給了我這次工作的機會。

最后希望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

此致

敬禮

姓名

日期

銀行單位辭職報告【篇6】

尊敬的公司領導：

您好！

首先想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入公司工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現自己對于從事行業(yè)工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

銀行單位辭職報告【篇7】

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請書的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。

為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

辭職申請人：xxx

20XX年x月x日

銀行單位辭職報告【篇8】

尊敬的龍主任：

您好，感謝這一個月來您對我的關懷，然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職信。

回首這一個多月來，首先得感謝xx銀行信用卡中心給予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業(yè)務二組這樣一支在銀行百余支業(yè)務組里業(yè)績都能名列前茅的優(yōu)秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業(yè)方式，我份內的任務量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達到龍主任所給予的期望。

之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：

第一，社會之所以產生分工，是由于每個人的能力不同，而個人能力的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實際，選擇能閃避其短而發(fā)揮其長的工種。本人入職以來雖然兢兢業(yè)業(yè)的工作，卻仍然與公司所要求的月最低任務量目標有一段距離，而再結合每日諸如交通費、飲料費的開銷，讓自己感覺到了入不敷出、捉襟見肘的考驗。因而，從民生的角度而言，離開xx銀行信用卡中心確實是經濟無奈所致、能力所不勝任這份工作所為。

第二，坦誠說來，之所以選擇xx銀行信用卡中心這份工作，我的初衷更多的是傾向于讓這份工作來重新塑造自己的性格，而從目前的效果來看，是完全達到了。這一個月過去，我改掉了靦腆和不敢在陌生人面前談吐的缺陷，培養(yǎng)成為現在勇于在眾人面前展示自我的個性，以及與陌生人有強烈攀談欲望的性情。這短短一個月端正了我二十幾年來性格上的不足，錘煉出了全新的自我，這對我今后不論是在職場上亦或是在人生大道上，永遠都是有百利而無一害的。

第三，去年畢業(yè)后我參加考研，天意弄人的是我僅以一分之差未能如愿，這不得不說是一次人生的轉變，姑且不論這次轉折是利還是弊，但我還是懷有一顆強烈上進的心，希望在青春這樣黃金的時段里能夠博覽全書，尤其是認真研讀一些對自身職業(yè)發(fā)展有益的書籍，而這需要有一份朝九晚五、有規(guī)律作息的工種，因而離開銀行也是出于自身職業(yè)規(guī)劃的考慮。

以上就是我離開現任工作的三個理由，希望能得到龍主任的諒解，希望我的離職請求能夠得到您的批準。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

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2023銀行單位辭職報告(集錦11篇)

經驗告訴我們，成功是留給有準備的人。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？小編現在推薦你閱讀一下2023銀行單位辭職報告(集錦11篇)，在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀！

銀行單位辭職報告 篇1

勞務派遣辭職報告范文

勞務派遣辭職報告范文(一)尊敬的領導：

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!

在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續(xù)。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

勞務派遣辭職報告范文(二)尊敬的領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請，我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到單位近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，單位平等的人際關系和開明的工作作風，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。但由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我知道自己很不適合這份工作。為了不因為我個人能力的原因而影響到單位各項業(yè)務發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在單位的這段經歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候，我都會為自己曾經是單位的一員而感到榮幸。

祝單位領導和所有同事們身體健康、工作順利!

再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

勞務派遣辭職報告范文(三)尊敬的各位領導:

你們好!

自從xxxx年*月份進入**公司這個大家庭以來，我倍受“團結、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞，在為xxxx服務的同時，自身也在各個方面得到了很好的學習和煅煉，在此說聲：“謝謝你們”!

今天我選擇離開這里，有很多原因：1、由于身體素質差，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話肯定有負面影響：2、由于年青，也許是能力有限，在為人處事方面還不是很成熟，這讓我感到工作上很吃力，失去了往日的熱情。因此，我定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領導批準，敬請早日安排為盼。

當然，無論我在那里，我都要為公司做力所能及的事情，因為我為曾經是xxxx公司里的一員而驕傲過。最后誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

銀行單位辭職報告 篇2

尊敬的銀行領導：

您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來郵政工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

但同時，我發(fā)覺自己從事某某行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職申請人：某某某

銀行單位辭職報告 篇3

勞務派遣辭職報告范文

一、所需材料

1、用工單位入職介紹信

2、就業(yè)失業(yè)登記證(入職時必須為失業(yè)狀態(tài)且失業(yè)滿一年需年檢)3、身份證正、反面復印件3份(1份合同備檔、1份辦理住房公積金卡、1份辦理社?？?4、二寸白底高清彩照(用于辦理社?？?二、步驟1、合同簽訂

2、養(yǎng)老保險手續(xù)辦理：已參保員工，需辦理保險轉入手續(xù)3、醫(yī)療、生育保險手續(xù)辦理：首次參保需辦理社會保障卡，已參保員工需辦理保險轉入手續(xù)

4、由我方代發(fā)工資的需辦理工商銀行卡1張(卡號前三位為622可直接提供卡號，卡號前三位為621的需要提供銀行賬號)派遣員工離職須知

一、所需材料

1、用工單位解除勞動關系通知2、本人身份證

3、辭退需用工單位情況說明

二、步驟

1、辭職：提交辭職申請2份

辭退：需在情況說明上簽字、按手印2、辦理各項保險、公積金轉出手續(xù)

一、聲明

1、本人必須在用工單位離職3天內到我方辦理離職手續(xù)2、勞務派遣員工在用工單位辦理離職手續(xù)無效

3、超期未辦理離職手續(xù)的一律按照違紀辭退辦理，逾期造成的所有法律后果由員工本人承擔。

尊敬的各位領導:你們好!自從xxxx年*月份進入**公司這個大家庭以來，我倍受“團結、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞，在為xxxx服務的同時，自身也在各個方面得到了很好的學習和煅煉，在此說聲：“謝謝你們”!今天我選擇離開這里，有很多原因：1、由于身體素質差，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話肯定有負面影響：2、由于年青，也許是能力有限，在為人處事方面還不是很成熟，這讓我感到工作上很吃力，失去了往日的熱情。因此，我定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領導批準，敬請早日安排為盼。

當然，無論我在那里，我都要為公司做力所能及的事情，因為我為曾經是xxxx公司里的一員而驕傲過。最后誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達!此致

敬禮!申請人：XXXXXXX年XX月XX日

尊敬的領導、經理：

你們好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

我來到xx已經近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數的xx同事，我離開家鄉(xiāng)，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的發(fā)展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著xx了。謝謝公司對我的培養(yǎng)，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。

謝謝xx，是她第一眼看中了我，讓我有機會為xx奉獻出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的承諾。謝謝周總和楊總，也包括郭經理，我知道你們都很看好我，也一直想要培養(yǎng)我，我努力了，只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝xx經理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關心與照顧沒齒難忘，在你見證我業(yè)務成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進步，現在的你，是我眼中最棒的部門經理。也謝謝所有部門的同事，也包括xx、xx、xx等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。

天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是xx的一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

另：本人于7月1日口頭提出辭職，7月11日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉，希望領導早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。

此致

敬禮!申請人：XXXXXXX年XX月XX日

尊敬的領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請，我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到單位近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，單位平等的人際關系和開明的工作作風，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。但由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我知道自己很不適合這份工作。為了不因為我個人能力的原因而影響到單位各項業(yè)務發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在單位的這段經歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候，我都會為自己曾經是單位的一員而感到榮幸。

祝單位領導和所有同事們身體健康、工作順利!再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!申請人：XXXXXXX年XX月XX日

銀行單位辭職報告 篇4

尊敬的企業(yè)領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入企業(yè)之后，由于公司對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在企業(yè)的工作，我在連鎖店學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

進入公司已有8個多月的時間，自己所學的不能再工作當做運用。為此，我進行了長時間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，雖然我的專業(yè)很對口，可是我的人生并不對口。年輕人應該有自己所追求的目標與價值，我不想做一名上班族，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。

為了不因為我個人原因而影響店面的日常運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營業(yè)員的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在九月初從企業(yè)離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便。非常感謝貴公司各位領導在這段時間里對我的教導和照顧。在企業(yè)的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝企業(yè)領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給企業(yè)帶來的不便表示抱歉。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

銀行單位辭職報告 篇5

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自20xx年7月23日進入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日調入到籌備組，到現在已經有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

簽名：xxx

日期：20xx年1月25日

銀行單位辭職報告 篇6

勞務派遣業(yè)務是近年我國人力資源市場根據社會需求而開辦的新的人才中介服務項目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。用人單位可以根據自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務服務公司，派遣所需要的各類人員。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》，雙方之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。勞務派遣企業(yè)是組織下崗職工采取勞務輸出形式實現再就業(yè)，以勞務服務為經營項目的企業(yè)。組建勞務派遣企業(yè)是對年齡較大，有一定就業(yè)能力或對企業(yè)依賴性較強的下崗職工提供的一種較穩(wěn)妥的促進就業(yè)措施。通過勞務派遣企業(yè)與用工單位洽談勞務輸入輸出條件，避免了下崗職工個人求職過程中所受的種種歧視，規(guī)范了用工單位的勞務輸入輸出行為，有利于勞動力市場的健康有序發(fā)展。

勞務派遣的作用（優(yōu)勢）

相關資料:什么是“勞務派遣”

勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。

①勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用人單位。

②派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。

③用人單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。

④派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。

勞務派遣不同于傳統(tǒng)的勞務中介還在于對就業(yè)資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務保障服務機構的信息搜集引導，并依托全省各層次的技能培訓機構，為員工實施省內、省外、境外就業(yè)的各個環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務，進而實現城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉移。

勞務派遣這種用工形式具有很多優(yōu)勢。

一、用人單位的優(yōu)勢：

①人事管理便捷專業(yè)。用人單位不需要專門人員、機構對派遣人員進行管理，使用這些人員時，可根據崗位需要，提出用人需求，由勞務派遣機構負責派遣員工，具體的日常勞動事務管理工作包括解除勞動關系等事務，全部由派遣公司負責完

成，平時只要對派遣員工做出相關的管理規(guī)定，按分配的工作任務進行管理、考核。合同期滿，與勞務派遣公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主動權在用人單位。用人單位可以在增加業(yè)務時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人十分機動靈活。

②減少用人單位勞動糾紛。在我國相關的法律、法規(guī)和有關政策指導下，用人單位和派遣公司簽訂派遣服務協議，派遣公司與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在勞動關系上出現的糾紛。

③有利于用人單位解決“進人容易，出人難”的問題?，F在的用人單位用人多體現為時效性和階段性，用人單位使用職工最擔心是“人一進來，就得管—輩子”的用人模式。勞務派遣用工形式解除了用人單位的后顧之憂，派遣員工無論到哪里工作，勞動關系始終在勞務派遣公司，與用人單位不存在勞動關系。

④機關事業(yè)單位的用人，通過勞動派遣的形式，既解決機關事業(yè)用人單位用人受編制和指標限制的難題，又可避免招聘、遣散員工等煩雜問題帶來的困擾，提高機關事業(yè)單位辦事效率。

二、勞動者的優(yōu)勢

①可以充分體現個人的擇業(yè)自主。由于個人的勞動關系及檔案、社會保險關系全部建立在勞務派遣公司，一個用人單位派遣期滿，能夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。

②在勞務派遣合同期內，勞務派遣公司成為用人主體，在對派遣員工的工資報酬、社會保險、福利待遇的執(zhí)行中，能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作，最大限度地保障受雇員工的各項合法權益。

③實行勞務派遣后，個人可以合法建立多元勞動關系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機會和空間。

總之，實行勞務派遣后，最大限度地凈化了用工的管理職能，減輕了用人單位的工作負擔，使企業(yè)能夠集中全部精力參與市場競爭；理順了勞動關系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務關系。同時，改變用工方式后，勞動者的合法權益更加有了保障。

為了規(guī)范勞動合同制度，執(zhí)行《北京市勞動合同管理辦法》，保護用人單位和勞動者的合法權益，按勞動和社會保障部門的要求用人單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規(guī)定享受各項待遇。如果用工單位在短時間內將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大。所以，委托我單位為該公司使用人員實施勞務派遣，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑。

（1）采取勞務派遣這種新型的用工方式，員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現了用工受法律保護，員工的權益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。

（2）享受社會保險待遇。根據國家規(guī)定為勞務人員繳納各項社會保險，用工單位和勞務人員按規(guī)定的比例定期繳納社會保險。員工因為用工單位為其繳納社會保險，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障。

（3）因勞動關系在勞務派遣公司，故人事檔案的管理也應在勞務派遣公司，使勞務人員開具各種與人事檔案相關的證明更加快捷。

總之，實行勞務派遣后，最大限度的凈化了用工的管理職能。減輕了企業(yè)的工作負擔，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。理順了勞動關系，規(guī)范了用工行為，

使用工單位和勞務人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務關系。因此對勞動者個人來講，改變用工方式后自己的合法權益更加有了保證。

勞務派遣手續(xù)如何辦理

勞務派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務派遣機構簽定《勞務派遣合同》，提出派遣勞務人員的需求（勞務人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務服務公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：

（1）用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務派遣合同雙方的責任義務。

（2）勞務派遣機構與勞務人員簽定《勞動合同》。依照《北京市勞動合同管理辦法》，與所有勞務人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。

（3）實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》。明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。

勞務人員工資如何發(fā)放

根據《勞務派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核勞務人員情況，確定勞務人員應發(fā)工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發(fā)全部勞務人員的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

勞務人員社會保險如何辦

根據“用人單位要為員工繳納社會保險”的規(guī)定，勞務派遣機構將按用人單位提出的勞務人員工資基數，辦理社會保險的項目，具體內容是：

（1）每月由用人單位支付當月社會保險所需費用；

（2）勞務派遣機構為勞務人員代交各項社會保險費用；

（3）根據勞務人員每月增減情況變化，及時辦理人員調入、調出社會保險的轉移手續(xù)；

（4）符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續(xù)；

（5）應用人單位要求代交勞務人員住房公積金；

（6）向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。

勞務人員工傷問題如何解決

用工單位應負責工作場地、設施及環(huán)境的安全管理，提供必要的勞動保護條件，保證勞務人員勞動安全，避免發(fā)生工傷事故。勞務人員因公受傷時，按照《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》第四十七條“職工被借調、聘用或者勞務輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調、聘用或者勞務輸入單位承擔工傷保險責任”的規(guī)定執(zhí)行。派遣機構將協助用人單位辦理工傷理賠事宜。

勞務人員檔案如何管理

為了及時、真實的掌握勞務人員情況，采用勞務人員的檔案在可能的情況下統(tǒng)一管理模式。主要內容有：

（1）及時為勞務人員辦理人事檔案接轉手續(xù)；

（2）及時為新招聘勞務人員辦理招工備案手續(xù)；

（3）受委托辦理北京市外地人員務工城市管理的各種證件；

（4）按規(guī)定代辦有關檔案中記載的材料證明手續(xù)（結婚證明、出國政審等），存檔期間計算工齡等；

（5）派遣協議到期，根據用工單位和勞務人員要求，代辦檔案續(xù)存或轉移

用工單位需要做的工作

（1）應按照國家《勞動法》規(guī)定，合法規(guī)范用工，承擔勞務人員的各項費用。

（2）為了確保勞務派遣業(yè)務的正常進行，應規(guī)范及完善各項勞務人員管理制度，負責對勞務人員進行崗位培訓及相適應的技能培訓。

（3）實施勞務派遣后，用人單位可將工作的重點放在如何調動勞務人員的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機制給用人單位創(chuàng)造更大的經濟效益。制定獎勵和處罰標準，對勞務人員進行考核，并按照規(guī)定給予獎勵和處罰

漳平市勞務派遣公司辭職報告

派遣勞務工辭職報告

勞務派遣員工將辭職報告交給誰

勞務派遣辭職報告范本

勞務派遣需要辭職報告

銀行單位辭職報告 篇7

尊敬的龍主任：

您好，感謝這一個月來您對我的關懷，然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職信。

回首這一個多月來，首先得感謝xx銀行信用卡中心給予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業(yè)務二組這樣一支在銀行百余支業(yè)務組里業(yè)績都能名列前茅的優(yōu)秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業(yè)方式，我份內的任務量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達到龍主任所給予的期望。

之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：

第一，社會之所以產生分工，是由于每個人的能力不同，而個人能力的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實際，選擇能閃避其短而發(fā)揮其長的工種。本人入職以來雖然兢兢業(yè)業(yè)的工作，卻仍然與公司所要求的月最低任務量目標有一段距離，而再結合每日諸如交通費、飲料費的開銷，讓自己感覺到了入不敷出、捉襟見肘的考驗。因而，從民生的角度而言，離開xx銀行信用卡中心確實是經濟無奈所致、能力所不勝任這份工作所為。

第二，坦誠說來，之所以選擇xx銀行信用卡中心這份工作，我的初衷更多的是傾向于讓這份工作來重新塑造自己的性格，而從目前的效果來看，是完全達到了。這一個月過去，我改掉了靦腆和不敢在陌生人面前談吐的缺陷，培養(yǎng)成為現在勇于在眾人面前展示自我的個性，以及與陌生人有強烈攀談欲望的性情。這短短一個月端正了我二十幾年來性格上的不足，錘煉出了全新的自我，這對我今后不論是在職場上亦或是在人生大道上，永遠都是有百利而無一害的。

第三，去年畢業(yè)后我參加考研，天意弄人的是我僅以一分之差未能如愿，這不得不說是一次人生的轉變，姑且不論這次轉折是利還是弊，但我還是懷有一顆強烈上進的心，希望在青春這樣黃金的時段里能夠博覽全書，尤其是認真研讀一些對自身職業(yè)發(fā)展有益的書籍，而這需要有一份朝九晚五、有規(guī)律作息的工種，因而離開銀行也是出于自身職業(yè)規(guī)劃的考慮。

以上就是我離開現任工作的三個理由，希望能得到龍主任的諒解，希望我的離職請求能夠得到您的批準。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

銀行單位辭職報告 篇8

尊敬的單位領導：

您好！

首先，感謝各位領導在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，我懷著忐忑的心情在郵儲銀行即將騰飛之際正式提出辭職申請。

從我xx年x月大學畢業(yè)進入郵儲銀行廣州分行工作以來，無論是在荔灣支行短短兩個月的實習經歷，還是在廣州分行風險合規(guī)部近兩年的工作，我都獲益良多，個人綜合素質得到了較快的提高。一方面，廣州分行給了我一個廣闊的平臺，讓我得以發(fā)揮個人專長，在合規(guī)管理、法律訴訟和資產保全實踐中鍛煉了自己，并對銀行業(yè)務知識和業(yè)務風險有了全方位的、深入的認識。另一方面，廣州分行良好的工作氛圍以及風險合規(guī)部和諧的團隊精神，分行行領導的正確領導，風險合規(guī)部洪總、張總的悉心指教，讓我在辦事能力、為人處世和工作作風方面日漸成熟，受益匪淺。對此，我深表感激。

但一直以來，我都在思考自己的職業(yè)道路和人生出路，反復地問自己這些問題——“我想要什么？我適合做什么？我該怎么去做？”，并時刻以自己的人生理想鞭策著自己。而今，我的職業(yè)目標也日漸清晰，某銀行也正好給我提供了一個可以實現自己職業(yè)目標的更好的機會。此外，廣州這個城市的生活壓力、經濟壓力以及自己肩上所負擔的對于家庭和父母的責任，也迫使我不得不考慮辭職。因此，我經過慎重考慮，正式向各位領導提出申請，請求辭去在廣州分行的職務。

在此，我非常感謝各位領導和同事在我工作以來的這段時間里對我工作上的教導和生活上的關懷，在廣州分行的這段工作經歷對于我而言是非常珍貴的。我確信這段工作經歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中極為重要的一部分，無論將來我在哪里就職，我都會為自己曾是中國郵政儲蓄廣州分行的一員而感到榮幸！

雖然即將離開，但我對郵儲銀行的發(fā)展前途依然充滿信心和期待，請各位領導允許我用曾經寫的一首詞來表達我對郵儲銀行廣州分行的感激和祝愿，《虞美人—廣州郵銀》：

辭別京華煙云夢，白手入羊城。珠江浪涌香江笑，筑夢金融風景無限好。

雄關漫道真如鐵，邁步從頭越。與君上下同求索，誓將郵銀百年大業(yè)筑。

最后，再次對我的離職給廣州分行風險合規(guī)工作帶來的不便表示抱歉，同時祝愿廣州分行發(fā)展越來越好、郵銀大業(yè)蒸蒸日上，各位領導和同事身體健康、工作順利。也希望領導批準我的申請，并協助辦理離職的相關手續(xù)，謝謝！

請領導審查批準！

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

銀行單位辭職報告 篇9

尊敬的x領導：

您好！首先感謝您能夠在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入xx銀行工作以來，由于您對我的殷切關心、指導和信任，使我獲得了很多難得的機遇和不小的挑戰(zhàn)。經過這段時間在郵政儲蓄銀行的工作，我在這里學到了很多在別處學不到的知識，同時也積累了很多非常寶貴的經驗，對此我深表感激。

由于個人的一些家庭原因，以致與近期的工作讓我覺得無法集中精力。為此，我進行了比較長時間的思考和考慮，我請求辭去在xx銀行的職務。

在此，我非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷，在xx銀行的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝行領導和同事們身體健康、工作順利！

再次對我的離職給xx銀行帶來的不便表示抱歉，同時我也希望xx銀行能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。謝謝！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銀行單位辭職報告 篇10

xx：您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

xx

xxxx年x月x日

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銀行單位辭職報告 篇11

尊敬的各位行領導：

大家好!

首先，感謝各位領導在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告，我懷著忐忑的心情在郵儲銀行即將騰飛之際正式提出辭職申請。

從我XX年7月大學畢業(yè)進入郵儲銀行廣州分行工作以來，無論是在荔灣支行短短兩個月的實習經歷，還是在廣州分行風險合規(guī)部近兩年的工作，我都獲益良多，個人綜合素質得到了較快的提高。一方面，廣州分行給了我一個廣闊的平臺，讓我得以發(fā)揮個人專長，在合規(guī)管理、法律訴訟和資產保全實踐中鍛煉了自己，并對銀行業(yè)務知識和業(yè)務風險有了全方位的、深入的認識。另一方面，廣州分行良好的工作氛圍以及風險合規(guī)部和諧的團隊精神，分行行領導的正確領導，風險合規(guī)部洪總、張總的悉心指教，讓我在辦事能力、為人處世和工作作風方面日漸成熟，受益匪淺。對此，我深表感激。

但一直以來，我都在思考自己的職業(yè)道路和人生出路，反復地問自己這些問題——“我想要什么?我適合做什么?我該怎么去做?”，并時刻以自己的`人生理想鞭策著自己。而今，我的職業(yè)目標也日漸清晰，某銀行也正好給我提供了一個可以實現自己職業(yè)目標的更好的機會。此外，廣州這個城市的生活壓力、經濟壓力以及自己肩上所負擔的對于家庭和父母的責任，也迫使我不得不考慮辭職。因此，我經過慎重考慮，正式向各位領導提出申請，請求辭去在廣州分行的職務。

在此，我非常感謝各位領導和同事在我工作以來的這段時間里對我工作上的教導和生活上的關懷，在廣州分行的這段工作經歷對于我而言是非常珍貴的。我確信這段工作經歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中極為重要的一部分，無論將來我在哪里就職，我都會為自己曾是中國郵政儲蓄廣州分行的一員而感到榮幸!

申請人：xxxx

xx年x月x日

行政單位辭職報告匯集

我們該怎么寫好辭職申請？有時會因為發(fā)現有更好的選擇等著我們而離開單位。辭職時要向上級提交辭職申請書。這是一篇小編認為非常優(yōu)秀的“行政單位辭職報告”文章值得一讀，這些信息供你參考和使用愿你學有所成！

行政單位辭職報告(篇1)

在CHT工作的日子里,我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經驗，可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了.請原諒我在這個時候提出辭職申請!

這兩年的工作，我有了很多進步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上CM、RW負責人突然離職的情況下，協同負責人統(tǒng)籌開班，這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得，在CHT，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。

時間方面，首先不僅僅關乎我對TA行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調休制度，比如：一個中周末，需要周六周日都過來，但調休的時候一般卻只能休息一天了，因為這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個周末就相當于就沒了?，F在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。

我一直在堅持這份工作。我堅持過了，我努力過了，但是我還是沒有辦法繼續(xù)下去。我原以為，公司距離我上夜校的地方很近，很方便的我的學習，但我越來越沒有感覺到這種便利。太多的時候，我都是在加班，根本就沒有辦法兼顧。這份工作，慢慢的占據著我越來越多的時間，我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活的空間，沒有成就感。我經常會在極累的時候茫然：這是我想要的生活?這就是我想要的工作?在我22歲的青春里，留下的就是這樣的回憶嗎?

我很感激Faline在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我,我很珍惜這個機會,這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了,進步了.可是,我想我還是要讓她失望了.

我考慮了很久，決定于11月辭職,12月上旬,我會正式離開.尊敬的領導,請盡快找一個新同事來接替我的工作,我保證會很盡心很細致的把我所有的經驗都告訴她,我也希望她會做得比我更好!下周，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人.希望您能理解并給予批準!

大家好!我是工地項目部行政助理員，我的辭職信已經遞交人力資源部。自打畢業(yè)后我就來到貴公司，到現在將近一年了，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職。但請公司領導放心，工程竣工資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作，不給公司帶來任何損失，還請領導批復我的辭職申請。

希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!

我?guī)е鴱碗s的'心情寫這封辭職信。兩年多以前，我有幸加入公司，并獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事行政文員和招商工作，使我在不同崗位和不同領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

在生活中，公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在工作中又得到了各位領導的指導和幫助，學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西，可以說公司給予了我很多，以后不管在任何崗位，我都會牢記公司精神，為公司而驕傲。

由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與 10月20日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

在公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，因此我選擇辭職。

希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

行政單位辭職報告(篇2)

尊敬的公司領導：

您好！

經過再三思考，正式向公司提出辭職。

由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！

在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有x年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是x總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之后的x周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！

此致

敬禮！

辭職人：xx

2021年x月x日

行政單位辭職報告(篇3)

尊敬的領導：

您好!

經過再三思考，正式向公司提出辭職。

由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是x總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之后的x周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

辭職人：xxx

20XX年x月x日

行政單位辭職報告(篇4)

尊敬的單位領導：

你好！我已決定于本月30日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職申請。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝！

最近在整理自己的簡歷，突然發(fā)覺這幾年我在單位做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。

老實說離開單位多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。單位出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到?，F在單位已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。

望領導早日批準我的辭職，在此非常感謝！

此致

敬禮！

申請人：

申請時間：

行政單位辭職報告(篇5)

尊敬的領導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在行政前臺的崗位上，所做的一舉一動都代表著xx酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了xx酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！

辭職人：xx

20xx年x月x日

銀行辭職報告

本文的首篇內容為“銀行辭職報告”介紹。作為辛勞工作者，我們可能會做出辭職的決定。不過，在離開崗位前，我們需要向公司遞交離職申請書，而該申請書有特定的格式和樣板。希望這篇文章對你有所幫助，別忘了收藏！

銀行辭職報告【篇1】

尊敬的領導：

我是貴行的某某員工，因懷孕需要調整生活和工作，現向公司提出辭職申請。在此之前，我要先表達我的感激和感謝，感謝公司給了我這個機會，讓我在這里學習工作，認識了一批優(yōu)秀的同事和領導，這些經歷會伴隨我一生。

我所在部門的工作本來就比較忙碌，在懷孕后我也盡量控制自己的情緒和狀態(tài)，但還是會感到身體上的疲憊和不適，尤其在加班、趕進度的時候更為明顯。作為一個準媽媽，我不能因工作原因讓自己和孩子的健康有任何風險。

雖然離開公司會有所遺憾，但我總結了自己的經歷，認為這并非是對公司和職業(yè)的放棄，而是另一種新的嘗試和開始。我會在產假期間好好養(yǎng)胎，迎接孩子的到來，也會進一步規(guī)劃自己的職業(yè)和未來，從貴行的同事和上司身上汲取更多財富和技能，成為更好的自己。

在此，我再次感謝公司所有領導和同事對我的支持和幫助，近幾年來，我在這里學到了許多專業(yè)知識和職業(yè)技能，以及如何處理人際關系、團隊合作、道德規(guī)范等方面的經歷。希望未來有機會繼續(xù)與貴行合作，謝謝！

銀行辭職報告【篇2】

銀行正規(guī)辭職報告

在職場中，辭職是一件必須慎重考慮的事情。尤其在銀行這樣的大型金融機構，離職前需要提交一份正規(guī)的辭職報告。本文將從什么是銀行正規(guī)辭職報告、如何寫一份銀行正規(guī)辭職報告以及銀行正規(guī)辭職報告的作用三個方面進行講解。

一、什么是銀行正規(guī)辭職報告

銀行正規(guī)辭職報告是指員工向所在銀行提交的離職申請書，是員工離職前的一份非常重要的文件。一份規(guī)范的辭職報告需要包含離職原因、離職日期、個人分管業(yè)務及接班人選擇等方面的詳細信息。

在撰寫辭職報告的過程中，需要遵循一定的格式要求，例如表述內容的嚴謹性、注重用語的精確性和文化程度等。

二、如何寫一份銀行正規(guī)辭職報告

寫一份規(guī)范的銀行正規(guī)辭職報告是一件很有挑戰(zhàn)性的任務。首先，需要給出一個明確而合理的離職原因，盡量避免使用任何負面評價語言，也不要過度解釋。其次，需要說明離職日期，這一點需要預留足夠的時間給雇主和同事做好接班準備工作。

此外，如果自己還負責某些關鍵的業(yè)務，在離職報告里面需要特別說明，同時要選擇一個合適的接班人。

最后，需要感謝當前的工作機會和公司的支持，并表達對未來的期望。

三、銀行正規(guī)辭職報告的作用

首先，辭職報告對于銀行管理部門來說，是一份很重要的參考資料，能夠為公司洞察員工離職的原因，以及如何更好地管理和保持員工的忠誠度。

其次，辭職報告對于同事來說，也能在一定程度上保持信息的暢通，尤其是離職員工的分管業(yè)務及接班人安排等事宜。

最后，辭職報告也是一份職業(yè)素養(yǎng)的體現，也將為離職員工在職場中留下一個正面的印象，為未來的職業(yè)發(fā)展打下一個好的基礎。

以上是關于銀行正規(guī)辭職報告的詳細解釋，希望能夠對讀者大有幫助。

銀行辭職報告【篇3】

尊敬的公司領導：

感謝貴公司給予我這個機會，讓我在這里工作了一段時間。然而，由于個人原因，我不得不提出辭職，希望貴公司能夠批準我的離職申請。

首先，我要表達對公司的感激之情。在這里，我學到了許多有價值的經驗，并且得到了許多同事的指導和幫助。貴公司的企業(yè)文化非常積極向上，充滿活力，并且?guī)Ыo我很多啟示和挑戰(zhàn)性的工作機會。這些都是我在未來職業(yè)生涯中會一直受益的寶貴財富。

然而，盡管我非常喜歡這份工作，但現實原因仍然促使我不得不離開。我個人的家庭問題需要我更多的時間和精力，因此，我需要放棄這份工作，回到家庭中去添磚加瓦。這一決定對我來說是非常艱難的，但我深信它是正確的。

在這里，我想向公司提出一些建議。首先，我覺得公司應該更加關注員工的發(fā)展和成長，并在各種方面為員工提供更多的培訓和指導。其次，公司應該為員工提供更加靈活的工作時間和地點，以便員工更好地掌握自己的工作和生活之間的平衡。最后，公司應該為員工提供更好的福利和獎勵，以便激勵員工更加努力地工作。

最后，我再次表達對公司的感激之情，并希望公司在未來的發(fā)展中取得更加輝煌的成績。謝謝你們。

此致

敬禮！

上述辭職報告僅供參考，每個人的辭職原因和想法都不同，可以根據個人實際情況進行修改和調整。同時也要注意禮貌和真誠，不要忘記感謝公司對自己的支持和關心。

銀行辭職報告【篇4】

尊敬的公司領導：

您好！我是貴公司的一名員工，已在部門工作了兩年時間。值此辭職之際，我謹向公司領導表達我的深情告別和謝意。

首先，我要感謝公司給予我的機會，讓我在這里扎根，讓我有機會在這里學習、成長和發(fā)展。在這里，我得到了許多寶貴的經驗和鍛煉，也結交了許多好朋友，這是我終身難忘的回憶。

然而，由于個人發(fā)展的需要，我決定離開公司，尋求更廣闊的發(fā)展空間。在離開前，我想簡單地談談一些對公司運營方面的建議，希望能對公司未來的發(fā)展有所助益。

首先是關于公司文化的建設。我認為，公司文化是一家企業(yè)的靈魂，對于公司的長遠發(fā)展至關重要。在我所在的部門，公司文化建設仍然存在欠缺，比如對員工的價值觀培養(yǎng)、員工關懷和員工激勵等方面需要加強。因此，在今后的運營中，建議公司能夠采取一些措施，提升公司文化的建設和塑造。

其次是關于員工培訓的問題。在我所在的部門，尤其是剛入職的員工，都需要進行一些專業(yè)的培訓和學習，讓他們更加適應和掌握工作要求。然而，公司目前的培訓計劃還不夠完善，需要在今后能夠加大投入，提升員工的業(yè)務素質和能力。

最后是關于公司的社會責任。作為一家外企銀行，在服務客戶的同時也需要履行社會責任，關注社會發(fā)展和公益事業(yè)。我認為，公司應該在今后加強在這方面的投入和實踐，加大對社會和環(huán)境的貢獻，以更好地回報社會。

最后，再次感謝公司給予我的機會，讓我能夠在這里成長和發(fā)展。我的決定并不是輕率的，畢竟這里曾經是我的第二故鄉(xiāng)。希望公司在今后的運營中能夠更加成功和輝煌，也祝福公司的未來能夠越來越好。謝謝！

此致

敬禮

xx

20xx年xx月xx日

銀行辭職報告【篇5】

尊敬的領導：

我是一名銀行職員，在銀行工作了多年。今天，我向您提交我的辭職報告，這或許是我最后一次在銀行的工作日子。

在這些年里，我學到了很多東西。銀行工作對我來說，是一個全新的領域，它讓我認識到了金融的意義和重要性。我把每一個工作日視為一個學習和成長的機會，用我的專業(yè)知識和工作技能幫助客戶解決財務問題。我熱愛我的工作，也深深感受到了它的重要性。

但是，近來我的職業(yè)追求和公司理念漸行漸遠，我開始思考自己的職業(yè)道路。我認為，一個人的職業(yè)，應該是由自己的興趣、能力和價值觀驅動的。我們應該做自己熱愛、擅長的事情，而不是被強制從事某些不感興趣的職業(yè)。我認為，我的個性和思維方式與銀行工作所需的職業(yè)素質不太相符合，這是我最近考慮離職的主要原因。

我理解和尊重銀行的文化和價值觀，也深感榮幸能夠成為銀行這個大家庭的一員。在我工作期間，我收獲了很多自己想不到的經驗，也遇到了許多出色的同事和客戶。我將永遠感激這些人給予我的支持和幫助，在我未來的職業(yè)生涯中繼續(xù)塑造我的人生和成就。

最后，我希望銀行能夠繼續(xù)在金融業(yè)領域中發(fā)光發(fā)熱，成為許多人愿意信賴和合作的機構。我也相信，如果我們堅持信仰、追求夢想、努力學習和擁有正直的品格，我們同樣可以超越銀行這個職業(yè)領域，創(chuàng)造更加美好的未來。

對于我這個期待自由和多元化的人來說，選擇離開銀行是一個重要的決定。但我相信這是一個正確的決定，并且我將繼續(xù)尋找一個適合我的職業(yè)和生活方式。再次感謝銀行給予我的機會和支持。

衷心的祝福您和銀行的未來，并希望我們可以在未來的生命中再次碰面。

此致

敬禮！

具體個性辭職報告，還要看個人的實際情況，此處提供的僅供參考。

銀行辭職報告【篇6】

尊敬的行長、

我寫此辭職報告，表示愿意離開建設銀行的工作崗位。這不是一個輕易做出的決定，但是在深思熟慮后，我認為這是我個人發(fā)展最好的決定。

我在建設銀行工作了多年，在這里得到了極大的成長和提升。不過，我發(fā)現我的專業(yè)技能、職業(yè)發(fā)展需求和銀行某些政策并不適配，一些快速變化的商業(yè)和技術趨勢超出了銀行的能力范圍。同時，我的生活和價值觀念也發(fā)生了變化，我需要一個有利于我個人成長的環(huán)境。

我感激建設銀行給我的所有機會和資源，也感謝所有曾經合作過的同事。在這幾年里，我有幸與您共事，認識了負責和事業(yè)心強的人，他們不僅幫助我成為一個更好的專業(yè)人士，也是我生命中的好朋友。

因此，我想簡單地提供以下優(yōu)秀建議，以便在我離職后，建設銀行能夠成為一個更好的組織：

1、 注重員工的成長和持續(xù)教育。隨著各項業(yè)務的快速發(fā)展，員工的知識和技能也需要得到持續(xù)提升。各種培訓計劃應當每年予以加強和維護，以提高員工的績效, 從而使銀行的業(yè)務達到更加出色的表現。

2、 配置先進的技術支持系統(tǒng)。銀行業(yè)務的數字化是實現高效，可持續(xù)的重要組成部分，需要極具前瞻性的技術。因此，在開發(fā)業(yè)務、管理系統(tǒng)和數據處理等方面，應毫不猶豫地投入更大的資源和資金。

3、 打造優(yōu)良的企業(yè)文化。銀行業(yè)務的核心是信心交易，需要不懈努力保持高標準和高規(guī)范，建設銀行應以此為核心價值觀念，建立一系列良好的管理制度和行為準則，并持續(xù)不斷地強化其內部分工和規(guī)章制度，以保證客戶和員工的利益。

最后，我希望建設銀行的未來能夠更加美好和成功，成為國際級別的金融企業(yè)。我相信，它會一路砥礪前行，為每一位客戶和員工帶來更多財富和機遇，也會為整個社會創(chuàng)造更加強勁的經濟和金融風險管理體系，同時也會不斷地完善和滿足廣大民眾的金融需求。再次感謝建設銀行這幾年來給予我的所有幫助和支持，祝建設銀行越辦越好，發(fā)展壯大！

作者：AI語言生成器

銀行辭職報告【篇7】

尊敬的領導：

在建行銀行工作了三年，我深刻地感受到了這個行業(yè)的快速變化和激烈競爭。對于我個人來說，這三年是我成長最快的時期，也是我付出最多的時期。但是，經過深思熟慮，我認為現在是時候辭去我的職務，尋找新的機會和挑戰(zhàn)了。

首先，我必須承認，我的職業(yè)規(guī)劃和公司的發(fā)展方向存在不小的差異。在過去的三年中，我一直在不斷學習和努力，但是我的職業(yè)離目標的距離越來越遠。另一方面，建行銀行在向著更加數字化、智能化的方向發(fā)展，未來將需要更多專業(yè)的技術人才。而我的專業(yè)背景和技能發(fā)展并不足以滿足這個發(fā)展方向的要求。

其次，我認為辭職是我個人發(fā)展的必要之舉。在這個行業(yè)，想要不斷進步和取得成功，每個人都需要不斷地學習和自我提升。但是，有時候我們會在一個舒適的環(huán)境中安逸下來，忘記了我們的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展的目標。辭職是一個機會，可以讓我重新評估我的職業(yè)規(guī)劃和個人目標，為將來的生活和工作規(guī)劃更好的方向。

最后，我要感謝建行銀行給予我這個機會和挑戰(zhàn)。在這里，我學到了很多東西，結識了很多優(yōu)秀的人才，收獲了很多寶貴的經驗和技能。我深深地感謝每一個幫助過我的人，每一個和我共事過的同事，每一個給我指導的領導。

為了確保我的離職能夠順利進行，我將全力以赴完成公司已經委托我完成的工作和項目，確保交接工作順利完成。我希望公司能夠為我的離職提供支持和理解，讓我們能夠以最好的方式完成這個跨越。

再次感謝公司的支持和理解。祝公司的發(fā)展更加成功，祝我的同事們一切順利。

此致

敬禮！

敬上

日期：2021年6月1日

申請人：XXX

銀行辭職報告【篇8】

中信銀行辭職報告

近日，一份名為“中信銀行辭職報告”的文件在社交媒體上廣泛流傳，引起了不少網友和專業(yè)人士的關注。據了解，該報告由一名中信銀行員工自稱發(fā)起，列出了其離職原因和對該銀行的批評。引人矚目的是，該報告指出中信銀行存在一些嚴重的內部問題，例如不良資產的隱藏和傳銷活動的存在等。此次事件引發(fā)了輿論的熱議，并對中信銀行的聲譽和業(yè)務產生了不同程度的影響。

作為我國的大型商業(yè)銀行，中信銀行負責著很大的金融交易和資金管理業(yè)務。然而，在貸款審批和業(yè)務拓展方面，中信銀行卻存在一些比較嚴重的問題。自2018年以來，中信銀行接連出現了多起不良貸款事件，包括不良貸款超標和重復發(fā)放貸款等。這些事件暴露出中信銀行的風險管理不足和內部審計機制錯誤。同時，中信銀行還被曝出隱藏了大量的不良資產，導致了該銀行的資產質量下降。

此外，中信銀行還被指責存在傳銷活動。根據“中信銀行辭職報告”的描述，該銀行曾經推出一個名為“財富聯盟”的銷售計劃，要求員工在短時間內完成一定的銷售任務，承諾可以獲得很高的返利和獎勵。然而，這一計劃實質上是一種傳銷活動，鼓勵員工向親友推銷該銀行的服務并追加購買金融產品，以達到獲取獎勵和提成的目的。這種違法行為不僅敗壞了中信銀行的形象，同時也涉嫌侵犯了員工的合法權益。

對此，一些專業(yè)人士指出，中信銀行的內部問題早已有之。2008年，中信銀行就曾因為不良資產問題被香港證監(jiān)會處罰，罰款金額高達220萬港元。之后，中信銀行也被多家機構評為“不良資產負擔較重的銀行”，反映出該銀行在資產質量管理上沒有取得實質性的改進。

對于中信銀行辭職報告的出現，該行發(fā)表了聲明表示將嚴肅對待，并進行內部調查。此外，該行還表示將加強對員工的合法權益保護，回應了員工的部分訴求。但是，對于該行的管理團隊和控制機制是否有實質性的改變，仍有待進一步觀察。人們希望中信銀行能夠及時把握員工反饋的信息，加強內部審計和管理，對涉嫌違法的行為進行糾正，維護金融市場的健康發(fā)展和良好形象。

銀行辭職報告【篇9】

尊敬的領導：

我是來自一家外企銀行的金融業(yè)務專員，在公司中已經服務了三年之久。在這里，我深深地感受到像銀行這樣的企業(yè)給予每一位員工的穩(wěn)定、安全、和諧的工作環(huán)境，更為重要的是給予了我們在職業(yè)生涯上的快速成長、想象空間、職業(yè)發(fā)展前景和廣闊的人脈資源等等寶貴的資源。在這里，我感受到了職場上的狂風暴雨，也學會了如何利用一次次機會超越自我；在這里，我又體驗到了長風破浪會有時，直掛云帆濟蒼海的那份自豪和激動。

于此刻，我很遺憾的告訴您，由于自身發(fā)展的需要，在公司已經辭去了自己的職位。但是，對于這些年公司給我的這些資源，我深深地懂得舍一個愿望也要舍得堅持追求自己想象的狀態(tài)，堅持自己夢想的實現。因此，我選擇離開公司，繼續(xù)自己想象中的旅程。

首先，我非常感謝公司給予我這些年來的經濟保障，讓我有了一個相對優(yōu)良的物質生活和工作環(huán)境。感謝公司在精神上、業(yè)務上給了我諸多的機會，尤其是在人才培養(yǎng)和知識交流方面，讓我得到了相應的提高和發(fā)展。感謝公司和同事對我的信任和支持，使我在工作中能夠得到充分的鍛煉和發(fā)揮自己的長處，讓我各方面能夠得到持續(xù)的提高和進步。

其次，離開公司并不是因為公司的工作環(huán)境不好，相反，公司的環(huán)境一直都是很好的，所以許多員工也是兢兢業(yè)業(yè)地工作，深諳助人之道并且相信團隊的力量。但是，我還是選擇離開公司，在我看來，前進的人永遠在路上，世間之事均有改變，不斷做出改變也是我們成長的一個非常重要的方面，也是我自己進行職業(yè)規(guī)劃時的必經之路。雖然感到離開公司有些遺憾，但我堅信公司會有更加優(yōu)秀的人才加入，公司也會有更加美好的發(fā)展。

最后，我再次感謝公司這些年的幫助和支持，并祝愿公司在未來的發(fā)展道路上越走越好！我也希望能夠繼續(xù)與公司保持聯系，共同為更好的共同發(fā)展而努力。

再次感謝公司！

謹上

此文特撰

辭職人：×××（簽名）日期：×××

銀行辭職報告【篇10】

尊敬的領導：

您好！我是您手下的一名普通員工，在過去的這幾年里，我一直在這家銀行里潛心工作，為銀行的發(fā)展付出了自己的力量。但是，隨著時間的推移，我漸漸感受到了一些問題，這些問題讓我在心中難以平衡，最終決定向您提出辭職，希望您能夠理解我的心情。

首先，我想說的是，這家銀行的發(fā)展確實是有了一定的成績。但是，在這個過程中，銀行也不可避免地出現了一些負面的問題，比如說一些不合理的規(guī)定和制度、一些管理上的漏洞、員工之間的內部矛盾等等。這些問題無疑是銀行發(fā)展中的一道阻礙，如果不及時解決，必然會對銀行的發(fā)展造成不良的影響。

其次，我對銀行的職業(yè)發(fā)展方向也感到值得商榷。我認為，銀行的職業(yè)發(fā)展重心應該更多地放在培養(yǎng)和提拔能力突出、經驗豐富、業(yè)績卓著的員工上，而不是只看重一個人的學歷和背景。然而，在銀行中，這樣的情況并不普遍，有些人雖然缺乏實踐經驗和能力，但卻因為背景好或者得到關照，輕而易舉地得到了晉升和提拔的機會。這對于一個勤勉盡責的員工來說，顯然是不公平的，也會對員工的積極性和工作熱情產生負面的影響。

最后，我想說的是，員工的身體和精神健康是銀行管理者必須重視的問題。在我所在的這家銀行中，由于工作量較大、工作壓力大、加班頻繁等原因，很多員工的身體和心理狀態(tài)已經達到了不健康的地步。這對于員工個人而言無疑是一個不幸，但對于銀行的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展而言，也是一種隱憂，因為員工的不健康狀態(tài)會影響他們的工作效率和工作態(tài)度，同時也會給銀行帶來一系列不必要的麻煩。

尊敬的領導，作為這家銀行的一名員工，我時刻關注著銀行的發(fā)展和員工的福利，這也是我跟您提出這些問題的原因。近年來，我逐漸認識到一些問題的嚴重性，因此，在更好地服務客戶和銀行的前提下，我決定離開這家銀行，尋求新的發(fā)展機會。最后，我真誠地感謝銀行給予我多年的經歷和榮譽，祝愿這家銀行在未來的發(fā)展中能夠更加繁榮，員工們能夠獲得更好的福利和發(fā)展機會。

此致

敬禮！

敬上，

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

銀行辭職報告【篇11】

主題：銀行工作與個人家庭責任的平衡

尊敬的領導、同事們：

我很遺憾地通知大家，由于家庭的原因，我決定辭去在本行的工作。對于這個決定，我想先向您和所有同事道歉，因為您們一直以來對我的幫助和支持，讓我在這個行業(yè)得到了很好的發(fā)展和成長。在這里，我真的要表示衷心的感激之情。

作為一名年輕的職場女性，在銀行這個行業(yè)里工作，一直都是我憧憬中的職業(yè)選擇。在這里，我學到了很多東西，積累了寶貴的職場經驗，也結交了很多好朋友。但是，同時我也經受了很多的挑戰(zhàn)和壓力，包括工作強度的不斷加大，領導工作要求的提高，以及不斷變化的市場和客戶需求。

然而，最近我面臨了一個更大的挑戰(zhàn)，那就是即將成為一名母親。在這個過程中，我不得不考慮到我的家庭責任和職業(yè)生涯之間的平衡。母親是一個非常重要的角色，自然要將所有的精力和時間投入到孩子和家庭中，也更應該從自己的需求和理想動身，去讓家庭更加美好和幸福。我想，這是每個女性都應該擁有的權利和選擇，也同樣是銀行這個行業(yè)應該理解和尊重的。

因此，我現在需要在家庭和職業(yè)之間做一個平衡的決策，我相信這是一個不得已的選擇，也一定是最為明智的選擇。盡管我將非常想念這里的工作和同事，但我相信這里會繼續(xù)發(fā)揮出它更為出色的價值和影響力，為客戶和社會貢獻更多的力量。

最后，再次感謝所有的領導和同事，您們給予我的每一份支持和幫助，將伴隨我一生。我祝愿本行的發(fā)展更為繁榮昌盛，大家的工作越來越出色，私人生活更加幸福。

謝謝！

單位辭職報告

大家都了解標準的正式報告格式嗎？在日常的學習和工作中，我們經常需要寫報告。寫報告可以增強我們的邏輯思維能力，欄目小編特別為您挑選了一篇出色的“單位辭職報告”文章，請務必關注我們網站的最新資訊，以免錯過任何精彩內容！

單位辭職報告 篇1

尊敬的公司領導：

你們好!

現在的我已經來到公司8個月了，還是一名新人，不過我不打算做一名公司的長久員工了，我要離開公司了，因為我覺得我在公司的前(錢)途永遠也不會出現轉機。

扼要許你們會驚訝一個公司新人做出的決定，但是這是在我考慮了很長時間以后做出的決定，我知道我的能力和我的資質，但是我還是要離開公司，因為我在公司真的不知道何時苦日子才能結束。

感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我?guī)椭那拜?。來公司有友情甚至愛情。至于為什么要離開公司有以下原因，有以下：

考個證什么的基本不可能有時間。公如果不請假，我估計我是沒時間回家一次的，現在我父親去世了，我不希望再繼續(xù)這樣下去，我希望有正常的節(jié)假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作友情、愛情為代價。

土地成交信息、產權信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、復印、搜集產業(yè)信息、匯周報、寫周報、跟進項目當中。沒人知道我們到底在做什么、做了什么，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環(huán)境，每個部門負責人都可以給我們安排工作，每個人都在要結果，從來沒人統(tǒng)計我們有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這里。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的項目、參與的項目、負責的城市、各個部門的負責人……那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個項目，但是項目之間時間會沖突，個人精力有限。再說了，如果只是打個電話跟進項目而不親自參與項目，在這里做十年也一樣不能提高自己的能力，頂多也就是個高水平總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結果是什么事情都做的膚淺而不扎實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、熟練了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。

周周加班、節(jié)假日也加班，加班還不愿意按標準給加班費，給的加班費竟然按xx最低工資標準來計算工資;公積金(社會保險也是按xx最低工資標準繳納(不知道是否違反相關法律);年終獎可以等于沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了(據說我們拿的副部長的級別工資，也就是說如果我們干不到部長級，工資是不會變化的)，按照我們公司的待遇，就是干到經理又如何我總結了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。

4、公司勞動強度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親現在也去世了，母親和未成家的弟弟需要我更多的幫助，而現在也該是我回報他們的時候了?？墒窍氲竭@可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責可以說是職員+后勤+資料員+檔案員，我祝愿公司能多吃幾年人口紅利。

鑒于以上原因，我認為短期內公司在相關方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業(yè)造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作計劃，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優(yōu)勝劣汰的'自然規(guī)律，我愿意退出這個不適宜自己的工作環(huán)境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業(yè)的價值觀是相背離的，現在在這里工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業(yè)只給合適的人提供工作崗位，也為了我自己的發(fā)展。

此致

敬禮!

單位辭職報告 篇2

尊敬的主任：

您好！

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信，當您看到這封信時我已經離開公司了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和易個大家庭一樣，同事相的融洽和睦，在這里我收獲了很多，這些是我在課堂無法學到的，雖然也有不快的時候，但我已慢慢學會化解一切。

在這兩個月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己傍徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同，而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心提出辭職于中心于自己都是以個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步的推進。正也是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。在剩下的這幾天里，我會把工作做好，認真完成它。

離開中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，特別是同事之間的那片真誠和友善。

但是我去意已決，我懇請中心領導允許并原諒我的決定。

祝愿中心事業(yè)邁向更高一層樓！

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

廣告公司員工的辭職申請書2

尊敬的何總：

匆匆兩年已過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業(yè)剛出來工作的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。

我不知道畢業(yè)后會去哪里，即便當論文答辯結束后張小寧問我想不想去北京的時候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。如果那樣我現在可能還會在石家莊游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

所以我很感謝公司，感謝何總給了我這個機會，讓我一畢業(yè)就能步入純正的'廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關系的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫疵赝逗啔v的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝億告這個溫和的平臺。

感謝何總以及各位教導和關懷，從你們那里我學到了很多很多，工作上的技能和經驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

在億告的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn)，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們！

由于個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到億告文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事！三聯閱讀

由于我個人原因給公司及領導造成的麻煩我深表歉意。但愿領導能理解并給予批準。謝謝！

單位辭職報告 篇3

尊敬的領導：

首先，我感謝這一個月來XX置地公司對我的收留，無論如何，這份感謝都是真誠的。

我愿XX可以發(fā)展得越來越好。馬云說過，一個企業(yè)的偉大并不在于它能夠創(chuàng)造出多少業(yè)績，而是它能夠承受住一次又一次的滅頂之災。

XX不是最好的，我希望大家可以坦然去面對，牛根生從建立蒙牛的第一天開始就奉行著“伊利老大，蒙牛老二”的口號，但是可但是，蒙牛今天的巨頭地位已經在每一個人心里扎根了。我希望，以后大家不再喊“最好”的口號，而是，如果每個員工都能夠真誠的說出“XX是我家”的話，那么我相信，這是您安裝多少個高清晰攝像頭都換不回來的。

做細而不是做大。

動員大會的時候您問我們您對我們好不好，我們說“好啊”，可是您忘記再問一個問題“我對你們哪好了?”我相信會場當時就該是鴉雀無聲了。難道您不了解，員工要的不是獎金的刺激，而是真真正正和生存有關系的實惠，而您現在要的卻是業(yè)績而不是每一個員工像愛自己的家一樣的死守每一刻在自己的崗位上。您甚至為我們找了一個連“克服”的“克”都會寫成“刻”的老師，她講投資時間，講得下面啼笑皆非，她知道什么是投資嗎?她把我們的心都講涼了，都講得不向著公司了。投資，是用別人的錢來為自己賺錢，這里面的深奧我相信不是她用這種方式能夠講明白的吧。

我會記得在XX15天的美好時光，對不起我只為您創(chuàng)造了7800元錢的業(yè)績。走意已決!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年6月19日

單位辭職報告 篇4

體制部門辭職報告

親愛的領導：

我寫下這封辭職報告的時候，心情既興奮又不舍。興奮的原因是我即將走出現在這個體制化的部門，尋找更多的成長機會；不舍的原因則是我與這個部門已有多年的深厚情感。

我想回顧一下在這個體制部門的經歷。我還記得剛剛加入部門的第一天，那時我滿懷熱忱和好奇。隨著時光的流逝，我逐漸熟悉了部門的運作，并得到了同事們的深厚支持。我們共同面對了一個又一個挑戰(zhàn)，通過合作和創(chuàng)新取得了許多令人滿意的成果。

隨著時間的推移，我開始感受到體制部門的局限性。在這個部門中，工作的步驟和決策往往被繁瑣的程序束縛。雖然這種體制可以確保事務有條不紊地進行，但它也限制了我們的創(chuàng)造力和靈活性。在面對快速變化的市場和競爭激烈的環(huán)境時，這種局限性開始顯露出來。我不想被這種體制束縛住我的思想和行動，我渴望尋找更多的發(fā)展機會，挑戰(zhàn)自己的極限。

另外，我也注意到體制部門的激勵機制存在一些問題。晉升和薪資調整的標準往往偏向于工作年限和資歷，并非完全按照個人的工作表現來評判。這導致了一些優(yōu)秀的員工無法得到應有的回報，從而產生了一種脫離努力付出的不公平感。我希望在離開這個體制部門后，能夠尋找到更公正、更激勵個人努力的工作環(huán)境。

我要表達對這個體制部門的無盡感激之情。這里培養(yǎng)了我良好的工作態(tài)度和團隊合作精神，也讓我結識了許多優(yōu)秀的同事和領導。他們的指導和幫助使我成長為今天的我，讓我有能力面對新的機遇和挑戰(zhàn)。

盡管我即將告別這個體制部門，我會永遠懷念在這里度過的美好時光。我相信，這段經歷將會對我今后的職業(yè)生涯產生深遠的影響。我將帶著滿滿的感激與期望，踏上新的旅程。

再次感謝您和整個團隊對我的支持和理解。我由衷地祝愿體制部門未來的發(fā)展更加繁榮和成功。同時，也祝愿我能夠在新的環(huán)境中繼續(xù)追求我的夢想。

謹致

xxx

單位辭職報告 篇5

尊敬的領導：

您好！經過慎重考慮和深思熟慮，我決定向公司提出辭職申請。在這封辭職信中，我將總結并回顧我在公司的多年工作經驗，并表達我辭職的理由和感激之情。

我加入公司已有多年的時間了，在這期間，我得到了您的教誨和指導，同時也得到了許多同事的支持和幫助。正是這些幫助和支持，讓我得以不斷提升自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)。在公司的這段時間里，我有幸擔任了行政文員的角色，參與了許多重要的項目和工作。通過這些經歷，我深刻理解了行政工作的重要性及其對公司運營的影響。

我要感謝公司給予我的發(fā)展機會。在我加入公司的第一天起，您就相信我有能力勝任這個職位，并將我吸納入公司大家庭。在接下來的工作中，我盡力不辜負您的期望，不斷學習和提升自己，努力將所負責的工作做到最好。

我從事行政文員的工作，深有體會到其多項責任和職能。我時刻保持對工作的高度關注和敬業(yè)精神，認真處理公司內外的文件資料以及各類行政事務。通過這些工作，我鍛煉了自己的溝通協調能力、組織管理能力和解決問題的能力。同時，我也收獲了寶貴的工作經驗和人際交往技巧，感謝公司給我提供了廣闊的發(fā)展平臺。

時光如白駒過隙，我漸漸發(fā)現自己對現在的崗位有些身心疲憊。這并不是因為工作雖重，而是我逐漸意識到自己對于某些領域有更深的興趣，并希望能夠在新的環(huán)境中發(fā)揮更大的才能，并且尋找到更好的發(fā)展和成長機會。我從心底對公司懷有感激之情，但我相信給自己一個新的機遇是值得嘗試的。

在我離開公司之際，我要特別感謝所有與我合作過的同事和上級領導。是你們日常的支持和鼓勵，幫助我克服了許多難題和困難。你們的團隊精神和務實擔當是我職業(yè)生涯中的寶貴財富。同時，我也希望我的辭職能夠給公司留出空間和機會，引進新的人才，為公司的發(fā)展開辟新的道路。

再次感謝公司給我提供的培養(yǎng)機會和經驗積累。我將永遠懷念這段在公司度過的時光，并會懷著深深的謝意離開。我相信，在未來的工作生涯中，我會銘記公司的教誨，將這段寶貴的經歷轉化為自己職業(yè)道路上的動力和助力。

謝謝您一直以來對我的關照和支持。我衷心祝愿公司在未來取得更大的發(fā)展和輝煌的成就。

敬上！

此致

敬禮

單位辭職報告 篇6

小編為你推薦空調公司員工的辭職申請書范文介紹。

劉部長：

你好！

我經過最近一段時間的反復考慮，決定向您表白一下我的想法。

我在xx已經半年有余，關于社會和工作的最初感觸都是從格力得來，我對格力懷有深深的感激!

在**，李部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在格力踏實的做工作，努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人，能夠獨自負責一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機會，以及將會預期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾經想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經過這些年的積累，公司畢竟已經人才濟濟，除**，**，其他區(qū)域目前來看已經相對穩(wěn)定，**，***的.區(qū)域經理又都有經驗，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。

長時間以來，公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報，讓我壓力實在太大，我已經難以承受?？偨Y下來，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因為感覺有負公司尤其是李部長對我的期望，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓李部長失望了!

等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù)，請您批準。

感謝公司的培養(yǎng)。

單位辭職報告 篇7

關于企業(yè)辭職報告范文

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在公司業(yè)務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。 在貴公司實習的這一段時間里!我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學業(yè)，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作!為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在八月三十一號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人：xx

日期：xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的_____領導：

您好!很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

_____是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛煉，讓我認識到了自身的不足，了解從一個學生到全職工作者轉變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了_____公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的機會，也學到了很多知識，積累了一定的經驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。

離開_____純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。離開_____，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最后，衷心的祝愿_____業(yè)績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康!

此致

敬禮!

辭職人：xx

日期：xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的中心領導：

在我提出辭職之時，首先我非常感謝領導對我的賞識與信任，非常感謝酒店給予我學習成長的機會，以及鍛煉和發(fā)展的平臺。領導們的關心，以及同事們的幫助使我感受到酒店這個大家庭的溫暖。

在此遞交辭職報告是因為某些個人原因，希望領導們給予理解與支持。

我考慮在此辭呈遞交之后的10-20天之內離開酒店，這樣你們將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助對新人進行入職培訓，使她能盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

我非常重視自己在酒店這一個月的工作學習生活的經歷，也很榮幸自己成為酒店的一員。在工作中我不斷得到黃芳經理、呂經理、曹經理的教導與點拔，不斷得到酒店的關心，使我受益頗多;在團隊合作中得到同事的幫助，各部門的支持與配合也使我受益。我確信我在酒店的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助。再次感謝領導對我的賞識與信任，我將終抱感激之情。希望我的離去不會給酒店帶來任何不便，也希望您們能早日找到合適的人手接替我的工作。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認認真真繼續(xù)作好目前的每一項工作。

愿酒店在今后的發(fā)展工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，蒸蒸日上!

離職人：xxx

xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的領導：

您好!我很抱歉在公司正值用人之際向公司遞交辭職報告。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

在公司的這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中學到了好多東西并發(fā)現了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會有許多收獲，我學會了如何靈活地和思路清晰地處理問題;學會了如何面對不同的客戶;學會了如何處理比較復雜得問題;學會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協調;學會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經驗對于我今后必將受益無窮。

我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領導的要求，做到領導滿意。

我一直牢記您教導我的這句話：“學會控制自己、學會控制別人、學會控制局面”。我也把它做為自己的'座右銘并一直朝著這個方向而努力。我相信它對我的今后也會產生積極地推進作用。

售后工作我已經和xx交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經處理妥當。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。

最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

企業(yè)辭職報告范文

尊敬的領導：

您好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!

承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無形財富。在這里，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我!

提出辭職我想了很久很久，這么好的機會我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是非常不舍，因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人是需要不斷發(fā)展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復性的工作讓我產生了一些惰性?？紤]了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學點知識，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時的無知。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順!領導及各位同仁工作順利，幸福快樂!

此致

敬禮!

申請人：XXX

XX年XX月XX日

銀行行長辭職報告

幼兒教師教育網的編輯特意為你呈上“銀行行長辭職報告”，在我們成為打工人之后，偶爾就有想要離職的小想法。提出離職請求后，我們還應寫一份辭職申請書，寫崗位辭職申請書要注意哪些方面呢？請您詳細了解此文全文！

銀行行長辭職報告【篇1】

尊敬的xx行長：

經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。

我19xx年x月出生于x，19xx年參加高考，進入xx學校。19xx年參加工作，開始在孝感的一所農村中學里當教師。在那里一干就是x年。19xx年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，xx行整體退出，我于20xx年底返回xx。已經擔任了x年股級干部的我，又開始到基層營業(yè)網點當儲蓄員、信貸員。20xx年，調xx行xx分行辦公室工作，并明確為副科級秘書；20xx年，調xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理；20xx年x月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。

我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我?guī)缀醵际莾?yōu)秀（只有20xx年為良好），連續(xù)四年被xx銀行業(yè)協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優(yōu)秀信息員。

在做好工作的同時，我一直堅持業(yè)余自學，努力提高自身素質。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業(yè)x個大學文憑，并被xx大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統(tǒng)考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銀行行長辭職報告【篇2】

尊敬的行領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入xx銀行工作以來，由于行領導對我的指導、關心和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間的工作和歷練，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，心智得到了提升，無論是外在氣質還是內在涵養(yǎng)都更加成熟，對此我深表感謝。

我珍惜xx銀行這個難得的發(fā)展平臺。入職以來，在領導的關懷下，同事的幫助下，我開始了人生中燦爛的職業(yè)生涯。在這段時間，我十分珍惜這個工作平臺，認真學習相關專業(yè)知識、主動承擔工作任務，努力完善職業(yè)素養(yǎng)，虛心學習不斷提高工作技能。對于xx支行我還是有很深的感情的，對于這辭職，內心卻是難以平靜，但是正因為有了這份感情，經過深思熟慮后，還是鄭重的遞交我的辭職報告。

由于個人原因，無法再與同事們一起共同奮戰(zhàn)。在長時間的思考后覺得自己的職業(yè)規(guī)劃與行里的工作安排并不一致。為了不因我個人能力原因而影響行里的工作安排，我決定辭去行里的工作，我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深感抱歉。

非常感謝行里多年來對我的關心和教導。在銀行的經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯中相當重要的一部分。再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉。

辭職人：xxx

20XX年x月x日

銀行行長辭職報告【篇3】

8月30日，廣發(fā)銀行董事長董建岳向全行員工發(fā)出告別信，表示自己將離開廣發(fā)銀行。廣發(fā)銀行昨日在證實了上述消息，稱董建岳、利明獻于近日辭去廣發(fā)銀行董事長和行長職務。

廣發(fā)銀行的公告指出，董建岳、利明獻已向董事會提出辭呈。同時，廣發(fā)銀行董事會選舉劉家德董事為副董事長，自董建岳辭任之日至新任董事長正式就職前代為行使董事長職權;在聘任新的行長及其任職資格獲得核準前，由張鳳鳴副行長代為行使行長職權。

今年剛滿55歲的董建岳自20xx年調任廣發(fā)銀行，擔任董事長至今。利明獻年近60歲，20xx年加入廣發(fā)銀行。

據記者了解，在廣發(fā)行持股近44%的中國人壽(601628,)將主導新一屆董事會，未來廣發(fā)銀行董事長將由中國人壽董事長楊明生接任，行長將由中國人壽副總裁、廣發(fā)行非執(zhí)行董事劉家德接任。有關任命還需要經過銀監(jiān)會和股東大會的批準。

xxxx

xxx年xxx月xxx日

銀行行長辭職報告【篇4】

報告人：xxx，女，漢族，現年x歲，中共黨員，研究生學歷，高級會計師職稱，金融從業(yè)29年，現任xxx銀行行長，現將一年以來的工作情況報告如下：

一、加強制度建設，合法合規(guī)經營

一年來，本人能夠認真學習國家的大政方針，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，能認真貫徹執(zhí)行銀監(jiān)部門、總行等相關金融法律、法規(guī)、方針、政策和有關規(guī)章制度，用“合規(guī)經營”理念打造現代金融企業(yè)，不斷完善支行相關制度建設，建立合規(guī)企業(yè)文化，用合規(guī)創(chuàng)造效益，合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)價值。

二、強化內控管理，努力完成目標任務

在任期間，本人在不斷加強自身學習、自我完善的同時，對支行各項工作不斷加強管理，嚴格考核。堅持“以人為本”的管理理念，堅持經營、管理兩手都要抓，兩手都要硬，從調動職工積極性入手，切實開展工作，以鼓勵為主，獎勤罰懶，鞭策后進，按實績進行考核，積極構建和諧支行。

至本年年末，我行各項存款xx萬元，完成必成數xx萬元的xx%,完成力爭數xx萬元的xx%，存貸比xx%。各項貸款余額xx萬元，全年實現貸款利息收入xx萬元，年末實現賬面利潤xx萬元。至本年末，我行不良資產余額xx萬元，不良貸款占比xx%。一年來，我行始終保持良好的運行狀態(tài)。至目前止，本單位和個人均未因違規(guī)違紀受到相關部門的處罰和處分。不存在屢查屢犯問題。

三、業(yè)務開展情況

一年來，本人始終堅持“存款立行、效益興行”的宗旨，積極投入工作，不斷轉變經營理念，強化服務意識，充分發(fā)揮主觀能動性，積極加強管理。兩年來，我行各項表內、表外業(yè)務共同發(fā)展，通過全體員工的共同努力，業(yè)務進入上升的快速通道。

1、內部控制管理

根據上級銀監(jiān)部門和總行的要求，我行不斷加強自身的制度建設，進行不斷的梳理和完善，對內控管理的各個環(huán)節(jié)加強制約，不斷完善新業(yè)務的操作規(guī)程和流程，同時加強考核，以考核促提高，以提高促發(fā)展。從制度、會計、信貸、安全等多方面，形成相互融通相互制約機制。

2、財務會計管理

對財務會計方面：①加強學習和內部管理。對上級管理部門下發(fā)的各類文件和規(guī)章制度及時組織內部人員進行學習，并嚴格按照操作流程辦理各項業(yè)務，確保結算和核算質量，特別是事后監(jiān)督系統(tǒng)上線后，更加強了對業(yè)務的事前和事中監(jiān)督，有效地防止了各類案件的發(fā)生，并定期組織內部人員進行技能訓練，不斷提高綜合業(yè)務素質;②加強核算，提高經營效益。隨時關注我行與清算中心往來賬款，確保業(yè)務正常開展資金，在現金管理上，做到勤調款、勤送款，在業(yè)務正常開展的前提下，力求將庫存現金控制在核定的范圍以內，盡量減少不生息資產的占用。嚴格按“三個辦法，一個指引”制度，對貸款出賬按照提款申請表認真進行核對。每月企業(yè)貸款結息日之前都對貸款利息進行測算，對賬戶余額不足結息的，及時予以提示，確保結息日利息全部到賬。③切實加強財務管理制度，合理使用資金。嚴格按總行規(guī)定列支各項費用，堅持勤儉節(jié)約，不鋪張浪費。

3、信貸管理

一年來，我行始終把信貸風險防范放在首位，嚴格貸款“三查”，規(guī)范貸款運作，把握貸款投向，優(yōu)化信貸結構，加強對貸款操作過程中各個環(huán)節(jié)的規(guī)范管理和程式化操作，重點加強貸后管理，健全風險監(jiān)控機制，對出現風險的貸款早介入、早處臵，爭取主動，控制風險。同時按照“有保有壓、區(qū)別對待、擇優(yōu)扶持”的原則，加強客戶準入機制，準確把握貸款投向，優(yōu)化信貸結構，嚴格審查客戶資信狀況和資金實力，及時了解、掌握客戶的生產經營、信貸資金使用等情況，充分運用風險分類工具防范和控制風險，對“兩高一?！?、“五小企業(yè)”、建筑業(yè)項目經理等行業(yè)貸款逐步有序退出，進一步優(yōu)化信貸結構，促進業(yè)務健康發(fā)展。堅持文明辦貸、廉政辦貸，嚴格執(zhí)行信貸，杜絕吃、拿、卡、要的歪風斜氣，從行長到信貸員，人人樹形象，個個是楷模，凡是經調查能放的貸款以最快的速度在期間內辦理，不能放的貸款當面說明原因，不推諉、不拖泥帶水，在社會上形成了良好的口碑。

4、安全保衛(wèi)管理

安全保衛(wèi)工作是各項工作的重中之重，在日常管理中，安全逢會必講，包括日常業(yè)務辦理過程中的安全，“生命之門”——通勤門的日常管理，夜間值班守庫的安全管理等，通過對各種預案的演練，不斷加強員工的安全防范意識，確保集體財產和人身的安全，防患于未然。

5、計算機管理

在計算機日常管理中，要求員工做到愛護機器，保持設備清潔，保證設備的良好運行，以便業(yè)務工作的順利開展。杜絕對機器的帶電操作，禁止私自在計算機上安裝非法軟件、游戲、電影等，對外來設備禁止與網點計算機連接，并定期、不定期對所轄網點進行檢查，確保機器設備的良好運行狀態(tài)對業(yè)務的重要支撐作用。

四、文明優(yōu)質服務開展情況

服務是企業(yè)的生命線，一年來，我行在不斷加強柜面服務的同時，立足“服務三農”、“服務中小企業(yè)”、服務人民，在員工中開展職業(yè)道德和服務意識教育，不斷增強競爭意識，以“用心取信，追求卓越”的企業(yè)精神作為核心價值理念，為成為調兵山地區(qū)秀的銀行共同努力奮斗。

平時工作中，對照文明服務規(guī)范的要求，要求員工從“我”做起，按照文明禮儀服務規(guī)范的要求，做到從內心為客戶著想，而不只是停留在口頭及表面，想客戶所想，急客戶所急，真正為客戶排憂解難，真正體現“人民自己的銀行”。從細節(jié)入手，真誠的一次微笑、簡單的一聲問候、溫暖的一杯白開水、禮貌的一次讓坐，無時無處不體現了惠民人的熱情、周到、貼心，從而更拉近了與客戶的距離，達到了心的交流、情感的升華。

五、經濟責任履行情況

1、財務經濟責任

在本人任職期內，各項固定資產購臵等均符合規(guī)定，八項費用指標多年來均有結余，賬面利潤反映真實，無資產流失、截留利潤和私設小金庫現象，無未先出具申請報告而動用授權外的營業(yè)費用及其他資金支出的現象。

2、經濟法律責任

在本人任職期內，我支行未發(fā)生經濟責任事故，目前不存在“九種人”現象。

六、廉潔自律，克己奉公

在任期間，本人在廉潔自律方面嚴格要求自己，堅持自身人生觀、價值觀的不斷改造，認真學習社會主義榮辱觀，貫徹科學發(fā)展觀，嚴格管理，從嚴治行，要求職工做到的，我首先做到，要求職工不做的，我首先不做，做到管好自已的人，看好自己的門，全行廉政建設無案件。

回顧任期內的各項工作，本人基本能完成了年初計劃的各項經營任務，做到各項存款穩(wěn)步增長，信貸投放審慎合規(guī)，不良貸款努力壓降，貸款利息收入持續(xù)增加，職工收入逐步遞增。一年來，本人雖然取得了一些成績，但還存在許多不足之處。展望未來，我信心十足，有各位朋友的關心、支持，有我們調兵山惠民村鎮(zhèn)銀行行全體員工的共同努力，我相信，我們惠民村鎮(zhèn)銀行的明天將更加燦爛輝煌。

以上述職述廉，不當之處，請指正。

述職人：

x年x月x日

銀行行長辭職報告【篇5】

尊敬的公司領導：

您好!

經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在xx銀行從事的工作，使我在領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。

我xx65年1月出生于湖北，xx80年參加高考，進入中等師范學校。xx82年參加工作，開始在孝感的一所農村中學里當教師。在那里一干就是20xx年。xx92年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在行支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的行支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，行整體退出，我于20xx年底返回。已經擔任了7年股級干部的我，又開始到基層營業(yè)網點當儲蓄員、信貸員。20xx年，調行分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;20xx年，調行分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理;20xx年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。

我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在分行工作期間，每年的年度考核，我?guī)缀醵际莾?yōu)秀(只有20xx年為良好)，連續(xù)四年被xx銀行業(yè)協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優(yōu)秀信息員。

在做好工作的同時，我一直堅持業(yè)余自學，努力提高自身素質。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業(yè)4個大學文憑，并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統(tǒng)考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銀行行長辭職報告【篇6】

根據離任審計的有關要求，結合實際情況，述職如下：

一、現狀

我自20xx年x月被省分行聘為xx支行黨委書記、行長，于選擇21x年4月離任，我在任職期間主持了支行的所有工作，從業(yè)務營銷管理到人力資源配臵的工作。在我任職期間，能嚴格遵守國家金融法律法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認真努力執(zhí)行工作任務。努力執(zhí)行貫徹上面布置的工作任務和戰(zhàn)略部署，按照“以市場為導向，以客戶為中心”，目標是追求價值最大化，努力迎合瞬息萬變的市場，認真地分析地區(qū)經濟發(fā)展現狀和金融大環(huán)境，加快業(yè)務轉型;強化管理和內控，加快服務質量效率的提升;加強領導班底的建設、黨風政風建設，全面提升經營管理水平，較好地完成了聘期內各項責任目標。近兩年來，xx支行先后榮獲省行“IT藍圖先進單位”、分行“20xx年度內控三好第三名”、“中間業(yè)務收入先進集體”、“國際結算市占提升先進單位”、“迎國慶拔河比賽第二名”、“精神文明建設先進單位”等榮譽稱號。

二、任職期間內工作職責履行情況

(一)聘期目標責任的完成程度及存在的問題和不足

本人任職以來，xx支行各項綜合經營計劃和戰(zhàn)略指標呈現良好發(fā)展態(tài)勢，較好地完成了各項計劃指標，各項業(yè)務得到了持續(xù)健康快速發(fā)展。

1、主要財務指標情況：

兩年來，通過建立和完善以經濟增加值為核心的激勵考評體系，對重點業(yè)務產品、戰(zhàn)略業(yè)務產品激勵實行“誰營銷誰得益”，加大對基層機構和經營部門主要負責人激勵力度，加快網點轉型步伐，市場綜合競爭能力得到穩(wěn)步提升，贏利能力不斷增強。21x年、20xx年及21x年一季度均完成分行中間業(yè)務收入計劃的85%以上，完成率占全轄七大行之首。21x年，實現中間業(yè)務總收入416x萬元，同比增長1587x萬元，完成分行任務88.x%;20xx年實現4346x萬元，完成分行任務85%;21x年一季度，實現中間業(yè)務收入1x3xx萬元，完成率85.8%。員工費用、業(yè)務管理費、經濟資本回報率、成本收入比等指標也都控制在合理水平，為xx支行持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展夯實了基礎。

2、業(yè)務發(fā)展情況：

(1)存款穩(wěn)健增長。21x年末，全行各項人民幣存款余額實現了扭負，最終完成分行計劃的6.77%，其中儲蓄存款貢獻了2.5億元的新增，完成任務的62.x2%。20xx年末，各項人民幣存款余額實現了飛躍式的增長，超額完成分行任務17.6%，主要借助于人民幣企業(yè)存款215%的完成率，各項外匯存款余額更是空前猛增，完成52%，外匯企業(yè)存款完成1444%;21x年一季度，人民幣各項存款完成88.73%，外匯各項存款完成率高達31%。兩年來，xx支行各項存款余額由21x年初的41.76億元增加到46.86億元，人民幣儲蓄存款實現增長4.6億元，人民幣企業(yè)存款增長1.8億元。

(2)貸款業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。21x年末，xx支行各項貸款余額58億元，比年初新增1.4億元;20xx年末，各項貸款余額為6億元，新增2億元，增幅3.4%;21x年第一季度各項貸款余額65億元，比年初新增近6億元，增幅1%。兩年來，xx支行各項貸款余額由21x年初的56.6億元增加到65億元，公司貸款增長8億元，零售貸款實現增長.5億元。

(3)中間業(yè)務收入大幅提升。兩年來，我致力于強化資源配臵的內在約束和政策導向作用，大力營銷重點業(yè)務和新產品，中間業(yè)務收入逐年創(chuàng)新高，中間業(yè)務收入占全部收入的比重有了大幅度提高。兩年來，中間業(yè)務收入逐年攀升，由20xx年末的

3新增2428x萬元增加到20xx年末新增4346x萬元，增長了近1倍，成為xxx分行重要的效益增長點，獲得分行“中間業(yè)務收入先進集體”榮譽稱號。

3、采取的主要工作措施：

(1)嚴格成本管理，優(yōu)化財務資源配臵，助推全行業(yè)務發(fā)展。加強對主要經營指標的指導與監(jiān)督，實行動態(tài)監(jiān)控、主動管理和及時通報。嚴格財務制度，堅決杜絕“小金庫”。建立案件防控工作激勵約束考評機制，促進提高案件風險管控能力。加強成本精細化管理，規(guī)范全行營銷費用的管理與核算。

(2)把存款、貸款和中間業(yè)務作為重中之重，深化結構調整，加快業(yè)務發(fā)展，全面提升價值創(chuàng)造水平。在拼搶儲蓄存款市場方面，認真抓好網點轉型工作，加強客戶關系維護和產品銷售，全面提升服務效率和水平。為各網點配備專職客戶經理，加強柜面服務管理，進一步引導柜面業(yè)務向電子銀行和自助渠道轉移。注重借記卡發(fā)卡規(guī)模和效益。擴大黃金、外匯、基金、理財、保險等個人理財類產品銷售量，切實提高我行個人金融產品市場占有率。在拼搶對公存款市場方面，調動全行員工主觀能動性，深入挖掘存量客戶潛力，加大對重要客戶的維護，加強低成本資金營銷力度，確保存款總量和市場份額大幅度增長。加強對公結算賬戶數量營銷，夯實客戶基礎。特別是加強基本結算賬戶和存款額度高、貢獻度大的客戶營銷，將賬戶營銷與存、貸款營銷結合起來，利用我行優(yōu)質產品吸引更多有價值的客戶開戶，不斷擴大客戶群體。

(3)積極調整優(yōu)化信貸結構，加大優(yōu)質項目的營銷和投放力度。加強與政府職能部門溝通和銜接，積極與上級行和企業(yè)進行溝通，做好貸款項目儲備和重點項目營銷工作。對轄內新開工項目進行認真梳理和篩選，符合上級行準入標準的企業(yè)開展全面授信評級，并根據企業(yè)的需求按時投放貸款。

(4)全力推進中間業(yè)務發(fā)展，進一步優(yōu)化收入結構。將中間業(yè)務作為我行轉變發(fā)展方式、改善收入結構的重心，全力推動，努力實現超常規(guī)發(fā)展。突出重點，繼續(xù)鞏固和提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產品市場份額，提高公司和機構客戶中間業(yè)務產品覆蓋率。細分目標客戶，大力發(fā)展理財產品，積極拓展個人結算賬戶，提高年費收繳率。理順中間業(yè)務管理機制，促進各板塊和各條線通力協作、聯動營銷，提高客戶需求反饋速度和服務能力。充分發(fā)揮xx核電合營公司供應鏈平臺拓展融資功能，推進以保理、訂單融資和融易達等替代流動資金貸款的力度，積極探索融資保函、國內綜合保理、國內信用證等新興業(yè)務，大力拓展投行業(yè)務。

4、存在的問題和不足：

(1)對我行的一些新產品、新業(yè)務學習不夠，對產品屬性、業(yè)務流程不十分了解，營銷指導不到位。

(2)個別產品發(fā)展不均衡，如受市場經濟環(huán)境限制，儲蓄存款業(yè)務、基金業(yè)務開展得不理想。

(二)內部控制水平及存在的缺陷和不足

1、內部控制水平：

(1)內部控制環(huán)境較好。按照省分行改革框架，組織結構合理，部門間職責明確;嚴格建立和執(zhí)行職業(yè)準入條件，各崗位職責清晰，重要崗位堅持執(zhí)行定期輪崗及強制休假制度;加強監(jiān)督檢查力度，全員風險及控制意識較強，經營作風穩(wěn)健;科學合理設定人力資源政策，為員工職業(yè)生涯打開晉升通道，以積極健康的企業(yè)文化的規(guī)范的規(guī)章制度約束員工職業(yè)道德行為;建立防范案件與風險的業(yè)務聯合大檢查機制，確保案件專項治理工作的連續(xù)性和有效性;組建橫向銜接、縱向配合的管理架構，明確關聯交易日常管理部門和工作職責;建立有效的問責制和責任追究機制，使員工明晰在違反既定政策和程序時應該受到的處罰和程序;建立完整的再轉授權機制，使全行各層級能夠在職權范圍內穩(wěn)健經營。

(2)風險識別與評估機制不斷完善。實施積極主動的風險管理，實現風險管理和業(yè)務發(fā)展及效益提高三同步。加強信貸審批管理，對資產質量進行全面分析，及時掌握借款人經營和財務等狀況，判斷風險發(fā)生的可能性，及時采取相應措施，將風險消滅在萌芽狀態(tài);準確把握有關標準和政策底線，加強前后臺溝通，正確處理好營銷與風險防范的關系，在風險可控的前提下，大力提高審批效率。通過資產質量情況提足各項準備金，進一步提高抗風險能力。對于柜臺業(yè)務、結算業(yè)務、授權授信業(yè)務，各相關部門通過制作業(yè)務流程及業(yè)務操作規(guī)章制度，嚴防操作風險的發(fā)生。

(3)內部控制措施日益健全。強化員工執(zhí)行力，狠抓制度落實。把治理“雙十禁”工作作為全行效能監(jiān)察的一項重要內容，認真做好自查自糾及清理等項工作。加大對規(guī)章制度落實情況的監(jiān)督、檢查力度，強化以基礎管理和基層機構網點及負責人管理的工作，嚴格執(zhí)行對業(yè)務風險點和重要崗位員工行為的“雙排查”制度。把積分管理工作與年初確定的無案件獎勵考評結合起來，納入到考核體系中。積極配合監(jiān)管部門工作，對發(fā)現的問題積極整改，跟蹤復查，查找薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善制度和操作流程。認真落實安全綜合管理責任制，層層簽訂責任書，定期對員工進行安全防范教育。完善防火災、防搶劫、防盜竊、防詐騙等突發(fā)事件處臵預案。加強與押運公司的協調與合作，全行守押工作全部實現了社會化管理。建立健全消防、安防設備管理檔案，對全區(qū)ATM和營業(yè)場所的監(jiān)控系統(tǒng)、信用卡柜臺布局進行了改造，有效保證了各項業(yè)務安全運營。

(4)信息交流與反饋渠道比較順暢。我行信息系統(tǒng)基本能夠保證信息的適用、可靠、及時、完整及連續(xù)。經營及管理信息能夠做到真實、完整、準確、安全，信息處理靈活有效，能夠及時傳遞到領導決策層，信息傳遞渠道快捷暢通，信息管理系統(tǒng)安全可靠，提高了全行對經營風險的控制能力和對經營管理工作的決策能力。我行與外部監(jiān)管機構、同業(yè)、客戶、媒體和大眾的信息交流與反饋能夠及時準確、充分，嚴格遵照授權管理及新聞宣傳管理辦法等規(guī)定，對外信息披露符合規(guī)定。

(5)監(jiān)督糾正與評價機制較為完整。實行監(jiān)督檢查常態(tài)化機制

加強對各項業(yè)務開展情況進行監(jiān)督和評價，將糾正違規(guī)、違章操作行為切實納入日常工作中。通過檢查監(jiān)督和遠程監(jiān)控，及時獲取和知悉內部控制缺陷，對內部控制報告中提出的問題進行有效整改。獨立性檢查堅持日常檢查、定期檢查和不定期檢查相結合，做到檢查之前有方案，檢查之中有記錄，檢查之后有整改。做好內、外部審計對內控缺陷的檢查報告，明確職責，整改措施切實可行。理順服務流程，增強主動服務意識，全面提升行務運轉效率，真正建立起“二線服務一線，一線服務客戶”的大服務格局。深入推進“平安中行”創(chuàng)建活動，做好安全保衛(wèi)工作，有效防范各類案件和生產責任事故。

2、存在的缺陷和不足：

(1)精細化管理水平還有待于進一步提升。

(2)個別員工違規(guī)操作時有發(fā)生，操作風險防控工作需要進一步加強。

(三)持續(xù)經營能力的強弱及存在的問題和不足

1、持續(xù)經營能力不斷增強。

多年來，我非常注重自身素質的提升，努力加強學習，適應新形勢和新知識的變化，使自己能夠準確把握國家經濟金融政策和上級行的戰(zhàn)略部署安排，不斷增強自己的執(zhí)政水平和能力。我始終牢固樹立“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念，堅持“為中國銀行創(chuàng)造更大利潤，為客戶提供更好服務，為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺，為社會承擔全面的企業(yè)責任”的使命，致力于打造當地最好的銀行。能夠客觀地分析同業(yè)市場經營形勢的變化，基于對市場變化和客戶需求，以及競爭對手的了解，有的放矢地開展工作。同時，堅持民主集中制原則，廣泛聽取各方面意見，有力地保證了各項經營決策的科學性和有效性，帶領xx支行干部員工在資產負債規(guī)模、經營效益、贏利能力、當地市場占比方面取得了較好的業(yè)績，持續(xù)經營能力較強，進入了可持續(xù)良性發(fā)展階段。

(1)充分發(fā)揮資源配臵的戰(zhàn)略導向作用，不斷完善和健全績效考核機制，激勵長期價值創(chuàng)造，優(yōu)化財務資源配臵，促進經營能力持續(xù)發(fā)展。制訂了《xx支行員工激勵方案》，在省分行激勵的基礎上，加大重點產品的激勵力度。實行“費用定額管理”，高了全行成本效益意識和財務管理水平。深入推行全面成本管理，加強集中采購管理工作，細化各項成本管理措施。

(2)深入推進戰(zhàn)略轉型，扎實推動我行特色業(yè)務和戰(zhàn)略轉型業(yè)務快速健康發(fā)展。以全面推廣“金融社?？ā苯鹑诜辗桨笧槠鯔C，加強與相關行業(yè)主管部門的聯系和溝通，以行政事業(yè)單位合作作為基礎，加深與行政事業(yè)單位的合作深度，重點拓展“金融社保卡”帶來的商機。21x年初，通過開展對公賬戶攻堅戰(zhàn)活動，在賬戶數量上取得了初步成果，21x年一季度，中小企客戶新增4戶，完成分行計劃11%，網銀開戶新增17戶，完成計劃51%，結算賬戶新增56戶，完成計劃47%。以負債業(yè)務為基礎，以產品和賬戶為抓手，強化源頭客戶作用，加大中間業(yè)務拓展力度。鞏固代理業(yè)務優(yōu)勢，加大產品創(chuàng)新力度，努力增加中間業(yè)務收入。從21x年初至21x年一季度，xx支行中間業(yè)務收入水平一直居全全轄七大行前列，直融貸款、保理、代理保險、基金、外匯黃金交易等產品成為中間業(yè)務收入的重要。電子銀行業(yè)務充分發(fā)揮全行優(yōu)勢，開展聯動營銷，提升電子銀行產品覆蓋率。

(3)建立了覆蓋全員的人力資源培訓機制。根據業(yè)務發(fā)展需要和員工成長需求，組織不同層級、不同形式的培訓學習，側重于對網點業(yè)務經理、客戶經理、一線網點人員進行經?；投鄻邮降臉I(yè)務適應培訓。

(4)加快網點轉型工作步伐。加強自助設備維護與管理，對網點功能實行統(tǒng)一管理，實施一站式服務，推行首問負責制、服務承諾制、責任追究制，深入開展不定期突擊檢查，加大監(jiān)督檢查力度，促進網點由核算交易型向營銷服務型的根本轉變。

(5)深化人力資源管理，加強黨的建設、企業(yè)員工隊伍建設和企業(yè)文化的建設。進一步加強基層黨組織建設和各級領導班子建設，努力提高班子成員的領導能力和駕馭能力。充分發(fā)揮企業(yè)文化引領作用，宣傳、培育“追求卓越”的核心價值觀。開展心理知識輔導，提高員工心理素質和抗壓能力。鼓勵員工立足平凡崗位，創(chuàng)造非凡業(yè)績，為百年中行事業(yè)培養(yǎng)人才。

2、存在的不足：

(1)電子銀行賬務性交易還有很大的提升空間。

(2)對私、公客戶基礎還比較薄弱，基本結算客戶數量和質量都亟需進一步改善。

三、重大經營管理事項和案件事故及應承擔的經濟責任

(一)重大經營管理決策和審批事項及其結果

1、嚴格按照授權管理權限，在省分行轉授權范圍內按照業(yè)務相關規(guī)定進行縱向和橫向再轉授權。我本人嚴格按照省分行轉授權范圍依法合規(guī)開展工作，沒有越權審批現象。

2、嚴格執(zhí)行重大事項報告制度。對于工作中的重大事件，我按照權限分別組織召開行長辦公會、黨委會解決;對于超出職權范圍需請示的事項，及時以文件形式上報省分行和地方相關部門。

3、對于大宗物品采購等事項，我嚴格按照集中采購管理辦法進行管理，固定資產購建均控制在省分行下達的購建指標之內，沒有違規(guī)或越權經營事項。

4、任職期間，我能夠及時向省分行匯報和請示工作中的重要經營管理事項，沒有發(fā)生投資、擔保、重大財務會計事項調整等隱瞞實際情況的現象。

(二)重大經濟案件和責任事故

無。

(三)直接責任

無。

(四)間接責任

無。

四、其他需要說明的問題

(一)述職日所在單位未決訴訟

無。

(二)述職日未了事項

無。

五、述職人聲明

(一)本人鄭重聲明，我對任職期間內本人分管工作及與本人相關的工作存在的風險或損失承擔相應的責任。

(二)本人鄭重承諾，我對以上述職報告內容的真實性和完整性負責，在審計過程中向審計組提供真實和完整的資料。

述職人：xxx

xxxx年xx月xx日

銀行行長辭職報告【篇7】

尊敬的某某銀行領導：

您好!

首先，非常感謝您這段時間以來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這短時間的工作情況，覺得來某某銀行工作是我的幸運，我也很珍惜這份工作，這短時間以來某某銀行領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在某某銀行工作這段時間時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝某某銀行領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激某某銀行給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事公司這個行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2天后離開某某銀行，以便完成工作交接。

在短短的時間里我們某某銀行已經多次發(fā)生可喜的變化，我很遺憾不能為某某銀行的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿某某銀行的業(yè)績一路飆升!某某銀行領導及各位同事工作順利!

申請人：

日期：

銀行行長辭職報告【篇8】

尊敬的行領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入民生銀行工作以來，由于行領導對我的指導、關心和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間的工作和歷練，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，心智得到了提升，無論是外在氣質還是內在涵養(yǎng)都更加成熟，對此我深表感謝。

我珍惜民生銀行這個難得的發(fā)展平臺。入職以來，在領導的關懷下，同事的幫助下，我開始了人生中燦爛的職業(yè)生涯。在這段時間，我十分珍惜這個工作平臺，認真學習相關專業(yè)知識、主動承擔工作任務，努力完善職業(yè)素養(yǎng)，虛心學習不斷提高工作技能。對于珠江支行我還是有很深的感情的，對于這辭職，內心卻是難以平靜，但是正因為有了這份感情，經過深思熟慮后，還是鄭重的遞交我的辭職報告。

由于個人原因，無法再與同事們一起共同奮戰(zhàn)。在長時間的思考后覺得自己的職業(yè)規(guī)劃與行里的工作安排并不一致。為了不因我個人能力原因而影響行里的工作安排，我決定辭去行里的工作，我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深感抱歉。

非常感謝行里多年來對我的關心和教導。在銀行的經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是民生銀行的一員而感到榮幸。我確信在民生銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯中相當重要的一部分。再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉。

此致

敬禮!

銀行行長辭職報告【篇9】

尊敬的領導：

您好!

直到現在我終于下決心和您說我的心事了，之前在很多場合里我想和您直說，可是卻又說不出口，我怕說出來傷害你您的心?？墒乾F在我不得不說了，因為我就頂不再去中行上班了，我要辭職了。我?guī)е鴱碗s的心情寫這封 辭職信 。由于您對我的賞識，我才得以進入中行最好的網點——觀城支行學習，并于不久后上調至綜合管理部擔任人力資源這一重要崗位。在這將近半年的工作中，我學到了很多知識，并積累了一定的經驗。對此我深懷感激!我決定辭職，是有原因的。在我的腦海里根深蒂固著一個價值邏輯，即人到這個社會上來是干什么的，人生到底有什么意義?

人生的終點就是死亡，這一點誰也逃避不了，可以說是殊途同歸，但是我們不能白活，我們要向世界證明自身的價值，因此人生最大的意義莫過于實現自身的價值，對社會做出積極貢獻，在歷史的天空中留下絢麗的彩虹。我認為，作為一個智商不是太低的人，他身上蘊藏著巨大的潛能，只要有強烈的信念，加上持續(xù)不斷地努力，就能做成大多數的事情，而對于不同的人，做成一件事情的價值是不盡相同的，另一方面，三百六十行，行行出狀元，英雄無處不在，故一個人如果選擇他喜歡做的、適合做的、擅長做的事情，他就能發(fā)揮最大的價值，因此，選擇大于努力!雖然我不能清晰地說出自己真正適合做什么，但是我發(fā)現了一個不適合做的領域。在中行將近半年的工作中，我越來越感到自己不適合在銀行工作，這源于自己的價值觀和個性，并且發(fā)現自己不適合做操作性工作，經過一段時間的認真思考，與父母、同事商量并充分聽取他們的意見和建議后，我做出了辭職的決定。現提出申請，希望能與今年12月31日正式離職。 雖然我知道我辭職后未必能夠找到比現在的工作更好的，因為銀行的工資和福利在全國各行業(yè)都是數的著的，可是我只是覺得銀行工作真的不適合我，我沒有繼續(xù)努力工作下去的動力了，我也不知道是為什么。對于由此為中行造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望領導能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。年青就要多加嘗試，不就是從頭再來嘛。

對關心我、支持我、理解我、不理解我和質疑我的人，我用毛主席的一句詩來表明我的決心和信心：“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我希望我的辭職不能夠給領導帶來任何的不快，因為現在社會 人才 多得是，而銀行工作是很多人拼破了頭皮也想進來的工作，所以領導大可不必為失去我感到任何的惋惜， 人才 真的很多。

不過我還是覺得我有愧于領導對我的栽培，我在這里說聲抱歉，請原諒我的辭職!謝謝領導!

辭職申請人：

XX年3月27日

銀行行長辭職報告【篇10】

江蘇銀行行長辭職報告

近日，江蘇銀行的行長意外辭職，引起了廣泛的關注和討論。這一消息讓很多人感到意外和詫異，因為江蘇銀行一直以來都是國內銀行中的佼佼者之一，如今其行長突然離職，不禁讓人思考其中的原因和影響。

先來看一下江蘇銀行的發(fā)展歷程。江蘇銀行是由江蘇省財政廳于2007年發(fā)展壯大的省屬股份制商業(yè)銀行，總部位于南京市。經歷多年的發(fā)展，已經形成了包括科技金融、零售金融、企業(yè)金融、國際金融、資本市場和金融市場等一系列的金融服務領域，成為了國內知名的銀行之一。

然而，江蘇銀行行長卻在最近的一次股東會議上，提出了辭職報告，他表示自己辭職的主要原因是對銀行治理機制的不滿和內部管理體系的改革不力。有媒體報道稱，江蘇銀行在股權結構和治理結構方面存在著一些問題，這也使得一些董事會成員對現在的內部管理體系持有質疑。

江蘇銀行的行長辭職，意味著這家銀行的高層管理層出現了變動，對于其未來的發(fā)展也會產生影響。尤其在這個金融行業(yè)競爭激烈的時代，一個銀行的管理層能否穩(wěn)定，會直接影響銀行的財務狀況和聲譽。江蘇銀行辭職事件發(fā)生后，市場也立刻出現了反應，該公司的股價也受到了影響。截至目前，江蘇銀行的股價已經下跌了近10%，投資者對這家公司的前景也產生了擔憂。

然而，從另一個角度來看，江蘇銀行的行長辭職也意味著這家銀行將會出現一些變革和改變。他的辭職也顯示了這家銀行對于內部治理和管理工作的重視。隨著新的管理團隊的到來，江蘇銀行有可能在內部管理機制和治理結構上進行改革，以此來提高其在行業(yè)中的競爭力和市場地位。

總的來說，江蘇銀行行長的辭職事件，引發(fā)了市場的震動和廣泛的關注。這一事件不僅影響到了江蘇銀行的聲譽和股價，同時也表明了江蘇銀行將會進行內部管理和治理機制方面的改革，以在競爭激烈的金融市場上取得更好的成績。作為行業(yè)內的佼佼者之一，江蘇銀行的未來發(fā)展，值得我們拭目以待。

銀行行長辭職報告【篇11】

XX年任職以來，在銀行黨委的正確領導下，我和班子成員認真貫徹執(zhí)行黨的金融方針政策及金融法規(guī)，緊密結合實際工作，牢牢把握業(yè)務經營這一核心，以效益作為全行工作的出發(fā)點和落腳點，扎實工作，努力創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務，單位面貌發(fā)生顯著變化，為促進業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展做了力所能及的努力，取得了一些成績，也得到了一些經驗，現將我在xx支行20xx年的工作匯報如下。

一、重學習，提高政治思想素質和業(yè)務水平

為全面加強員工“以客戶中為心”的服務意識，有力地促進支行持續(xù)健康發(fā)展，**年年，我努力進取，積極創(chuàng)新，進一步加強了班子建設力度。

一是堅定信念，維護大局。自擔任支行副行長以來，我能從嚴要求自己，擺正自己同組織的關系，顧全大局，始終把工作擺在首位，堅定信仰，積極向上，始終保持著亢奮的精神狀態(tài)，思想上求進步，工作上求成效；在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、公正辦事；敢于講真話講實話，敢于負責任。

二是加強黨風廉政建設。在緊抓業(yè)務的基礎上，我以身作則，并嚴格規(guī)律員工，堅持以高標準、嚴要求作為工作的出發(fā)點和落腳點，加大紀檢監(jiān)察工作力度；對重點部位、重點窗口加強檢查，規(guī)范員工的工作行為；制定相關廉政制度，從苗頭上杜絕吃、拿、卡、要、報等不良問題在我行發(fā)生，使我行的黨風廉政建設工作上了一個新臺階。

三是激進意識，促進發(fā)展。一方面圍繞支行業(yè)務經營等重大事項，提出對銀行發(fā)展具有前瞻性、決策性的好建議。另一方面為激發(fā)職工工作的積極性、創(chuàng)造性，竭盡全力爭取政策，提高職工福利待遇，維護職工利益，切實使員工感受到單位大家庭的溫暖。

四是強化服務；規(guī)范了支行內部管理，制定和完善了支行的會計、信貸、財務、機房設備及安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和崗位職責等，時刻提醒服務宗旨，積極提倡“以客戶為中心”的服務理念，嚴格要求員工做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”。

五是緊抓教育工作，緊緊圍繞業(yè)務經營這個中心，從維護支行改革和發(fā)展大局出發(fā)，教育員工認清形勢，時刻端正經營思想，正確處理好業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，堅持發(fā)展與管理并重，自覺做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守。

六是組織開展保持共產黨員先進性教育活動。按照總行的安排部署，認真抓好黨支部建設工作，抓好先進性教育活動的組織實施，以使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。20xx年，支部共發(fā)展了xx名新黨員，開展了**教育活動，有力地增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、帶班子，恪盡職守起好表率

作為銀行的管理人員，我深刻認識到學習的重要性；任職以來，我都堅持在工作中學習、把學習當作工作的原則，嚴格端正學習態(tài)度。

一是加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高理論素養(yǎng)；堅持以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，深入學習貫徹黨的各種政策法規(guī)，邊學習邊做讀書筆記，邊寫心得體會；20xx年共完成xx萬多讀書筆記和xx萬余心得體會；十八大期間，積極主動地觀看了全場報道，認真系統(tǒng)地進行了學習，并聯系實際進行深入思考。

二是學習總行的各種會議精神和工作部署，并結合支行實際，認真貫徹落實；在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治思想和業(yè)務學習，組織開展員工培訓教育活動，為把支行建設成為學習型組織不懈努力。

三是圍繞分管的工作學習，提高業(yè)務能力。我分管的工作涉及面廣，綜合性較強，每一項工作都有特定的要求和程序，只有不斷學習，掌握方方面面的規(guī)定、制度、辦法，才能有效指導工作。因此，我認真學習相關業(yè)務知識，認真對待每一項工作，認真負責地去做好做到位，從而使其他行領導能夠把主要精力投入到銀行的主業(yè)務中去。

通過學習，一定程度地提高了我的政治思想理論，進一步樹立了正確的人生觀、世界觀，提高了業(yè)務能力，為更好地完成本職工作打下了堅實的基矗。

三、勤工作，竭盡全力干好本職

我的崗位是分管營業(yè)部、科技保衛(wèi)、后勤、工會等等，管得很多，也管得很寬，這對我提出了要求和考驗。

（一）強化保衛(wèi)安全教育。為全面促進支行安全保衛(wèi)工作，我狠抓了安全保衛(wèi)制度建設，加強監(jiān)督檢查，以辦專欄、制作宣傳橫幅等多種形式，積極宣傳安全保衛(wèi)工作的重要性，并配合社會上的“嚴打”斗爭廣泛宣傳大造聲勢，起到了很好的教育效果，進一步使員工增強了安全防范意識；并在此基礎上加強了臨柜人員及保衛(wèi)押運人員應知應會知識的學習，做到抓防范、促安全、抓業(yè)務、促效益，收到了明顯的效果；20xx年年，未發(fā)生一起差錯事故或刑事案件，受到了總行領導的充分肯定。

（二）在全面構建和-諧單位的前提下，我?guī)ьI著工會成員，堅持以人為本的原則，結合實際積極為職工辦實事、做好事，全力保障職工應該享受的教育、保障等各種權益；以“崗位練兵、技術比武、評選生產標兵”等形式，努力提高職工的崗位技能，提高職工的工作積極性；引導職工扎根支行、熱愛支行。為深入提高員工業(yè)務能力，進一步凝聚團隊力量，組織支行全體員工觀看《成為企業(yè)最受的人》讀書活動，要求員工好好讀，好好領會，并要求每一位員工上交讀后感；20xx年，支行共開展各類培訓xxx次，舉辦各類文娛活動xxxx次，有效地改善了員工的精神面貌，營造了支行和-諧健康發(fā)展的良好氛圍。

（三）對于商業(yè)銀行，抗風險能力是困擾發(fā)展的因素之一，而提高抗風險能力，改善客戶環(huán)境，創(chuàng)新制度、加強人才建設尤為重要，如：1. 建立金融創(chuàng)新的激勵、約束制度，進一步提高員工的創(chuàng)新意識和實際創(chuàng)新能力。2.建立決策、執(zhí)行和監(jiān)督考評制衡互動的科學管理制度。3.加快新產品的開發(fā)，在包括名稱、操作方式、功能、辦理手續(xù)等方面進行金融產品的創(chuàng)新。4.加強銀行間的合作；學習借鑒外資銀行先進的金融工具、金融手段和經營管理技術，逐步提高競爭力；等等。自在蒲鞋市支行任職以來，我誠誠懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地致力于銀行創(chuàng)新工作，20xx年，制定和修改各類規(guī)章制度xxx條，獻言獻策xxx條，經民-主研究決定后應用到實踐中，有力地促進了銀行發(fā)展。20xx年，xx支行日均存款達xxxx元，全部存款超過xxx億元，超出了20xx年十個百分點，取得了可喜的成績。

銀行行長辭職報告【篇12】

尊敬的(公司名稱)領導：

您好!

經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。

我965年月出生于湖北，980年參加高考，進入中等師范學校。982年參加工作，開始在孝感的一所農村中學里當教師。在那里一干就是20xx年。992年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，xx行整體退出，我于20xx年底返回xx。已經擔任了7年股級干部的我，又開始到基層營業(yè)網點當儲蓄員、信貸員。20xx年，調xx行xx分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;20xx年，調xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理;20xx年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。

我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我?guī)缀醵际莾?yōu)秀(只有20xx年為良好)，連續(xù)四年被xx銀行業(yè)協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優(yōu)秀信息員。

在做好工作的同時，我一直堅持業(yè)余自學，努力提高自身素質。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業(yè)4個大學文憑，并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統(tǒng)考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

建行銀行辭職報告

寫崗位辭職申請書需要注意哪些問題呢？我們的離職申請書，言辭要委婉可信，幼兒教師教育網編輯為大家找到了一篇網絡上優(yōu)秀的“建行銀行辭職報告”文章，您會發(fā)現仔細閱讀本文會有不少收獲！

建行銀行辭職報告 篇1

領導：

您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到非常多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了非常大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。 在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我非常遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

簽名：xxx

日期：xx年xx月xx日

建行銀行辭職報告 篇2

尊敬的領導：

我想與您分享我辭去建設銀行職位的原因，并表達我對這段時間與銀行員工合作的感激之情。

首先，我非常感激建設銀行提供給我的工作機會和職業(yè)發(fā)展平臺。在這里，我結識了很多有才華、毅力、積極進取、創(chuàng)新精神的建行員工。我在這里學習到了很多知識、開闊了眼界，也得到了很多融合自己的機會。這里的每一個同事都很有個性、很努力地工作和追求自己的夢想，這讓我感到既自豪又迷茫。

然而，盡管在建行工作，我感到自己雖然已經付出了很多，但并不滿足自己的內心呼喚。我不斷向自己問道，我想要什么，我需要什么？最終，我認識到，我的生命應該更有意義，應該更有價值，應該更具有豐富的體驗和感受。我需要在人生的領域擁有更廣泛的經驗，實現自己的夢想，同時也幫助他人實現他們的夢想。

因此，我決定辭職并前往國外與世界接觸。我想向世界展示自己的規(guī)劃和創(chuàng)新思想，成為自己的領導者，并且不斷提高自己的技能，以供更好地幫助他人實現他們的目標和夢想。我希望在不同的文化和環(huán)境中尋找自由、成長和創(chuàng)新精神，在全球范圍內建立聯系并產生積極作用。

我相信，建設銀行是萬眾矚目的一線金融公司，不僅是我，包括很多人都非常喜歡這家公司。雖然我即將離開，但它在國際金融市場的影響力方面不可忽視。我相信，在不久的將來，它仍然會一路高歌，繼續(xù)為客戶提供優(yōu)質的金融服務。

最后，我想再次感謝所有建設銀行同事的鼓勵和支持。人生的每一個階段都是成長的里程碑，我也希望通過這個挑戰(zhàn)，邁向下一個人生的高度。

衷心祝愿建行闔家歡樂，萬事如意，再見！

此致

敬禮！

2022 年 8 月 12 日

寫于北京建設銀行分行

建行銀行辭職報告 篇3

尊敬的領導：

在建行銀行工作了三年，我深刻地感受到了這個行業(yè)的快速變化和激烈競爭。對于我個人來說，這三年是我成長最快的時期，也是我付出最多的時期。但是，經過深思熟慮，我認為現在是時候辭去我的職務，尋找新的機會和挑戰(zhàn)了。

首先，我必須承認，我的職業(yè)規(guī)劃和公司的發(fā)展方向存在不小的差異。在過去的三年中，我一直在不斷學習和努力，但是我的職業(yè)離目標的距離越來越遠。另一方面，建行銀行在向著更加數字化、智能化的方向發(fā)展，未來將需要更多專業(yè)的技術人才。而我的專業(yè)背景和技能發(fā)展并不足以滿足這個發(fā)展方向的要求。

其次，我認為辭職是我個人發(fā)展的必要之舉。在這個行業(yè)，想要不斷進步和取得成功，每個人都需要不斷地學習和自我提升。但是，有時候我們會在一個舒適的環(huán)境中安逸下來，忘記了我們的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展的目標。辭職是一個機會，可以讓我重新評估我的職業(yè)規(guī)劃和個人目標，為將來的生活和工作規(guī)劃更好的方向。

最后，我要感謝建行銀行給予我這個機會和挑戰(zhàn)。在這里，我學到了很多東西，結識了很多優(yōu)秀的人才，收獲了很多寶貴的經驗和技能。我深深地感謝每一個幫助過我的人，每一個和我共事過的同事，每一個給我指導的領導。

為了確保我的離職能夠順利進行，我將全力以赴完成公司已經委托我完成的工作和項目，確保交接工作順利完成。我希望公司能夠為我的離職提供支持和理解，讓我們能夠以最好的方式完成這個跨越。

再次感謝公司的支持和理解。祝公司的發(fā)展更加成功，祝我的同事們一切順利。

此致

敬禮！

敬上

日期：2021年6月1日

申請人：XXX

建行銀行辭職報告 篇4

尊敬的領導：

您好!

由于一些個人的原因，我決定向您提出辭職報告，申請與××銀行解除勞動合同。

離開銀行并不是我的所愿，但是由于自身的條件已經達不到到銀行的要求了，銀行工作十分難得，我不得的放棄這樣的機會呢。現實就是這樣，能者上，弱者下，我不想被銀行解聘，只能夠提前看清自己的方向，向銀行提出辭職申請。這也是我逼不得已的舉動，也是一個體面的離開。

為了緊跟步伐，適應時代的潮流，我擬采取脫產學習的形式攻讀研究生學位課程，需要提前解除勞動合同，故無法履行與××銀行簽訂的三年期勞動合同。我自20xx年參加工作以來就一直在××銀行，經歷了從籌備建設到××銀行的種種變革，對她有著深厚的感情，我的領導和同事都成為了我的良師益友，從他們身上我學習到了很多做人做事的道理，請相信我絕不是在此說說套話。

××銀行給予我的很多，包括極好的辦公環(huán)境，融洽的上下級關系以及各項福利待遇。在決定離開她的過程中，我很猶豫。要舍棄這些已經擁有、珍貴的東西，去追逐未知，需要很大的決心和勇氣，也相當痛苦。但我記得上小學老師就教過“逆水行舟，不進則退”的道理，并一直視此為做人做事原則。托爾斯泰也曾說過：小鳥不會因為第一次飛行遇到雷電就懷疑天空。我相信自己的決定。真心希望××銀行能體諒一個年輕人要求上進，實現理想的真誠愿望，同意我提前解除勞動合同。我定會將自己負責的工作做細致、全面的交接。

當然我在離開之后還是會回憶起這里，回憶在這里我工作的日子。事情的發(fā)展總是超出人的想象，這就是我一直以來感嘆世事無法洞曉。在以后的道路上，我想自己一定能夠做的更好的，想象自己的實力，我能行，只要我去努力，我就能夠做的更好!最后祝愿銀行的領導和同事身體健康、萬事如意!

最后，懇請領導批準我辭職為謝!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年2月15日

建行銀行辭職報告 篇5

尊敬的領導：

您好！我是建設銀行的一名員工，這次來向您提交我的辭職報告。我在這里工作了五年，最初選擇加入建設銀行是因為對這家國有大銀行的崇拜和敬重。在這五年中，我的工作任務始終是以最大的熱情和耐心去完成，我一直努力為銀行的事業(yè)進行著貢獻。然而，我現在深感自己的工作不能滿足我的內心需求，所以決定離開這個領域，開始新的職業(yè)生涯。

辭職并不是一種容易的選擇。在這里，我有著許多的同事和上級，他們給予了我很多的幫助、支持和教育，使我在這里得到了很多的成長和發(fā)展，成為了一名更為優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。同時，在五年中，我也與您學習到了很多的管理知識，讓我在今后的職業(yè)生涯中受益無窮。

我在這里的五年里，見證了建設銀行的成長和發(fā)展。建設銀行不斷的完善自己的管理機制和服務能力，在整個銀行業(yè)中具有很高的聲譽和影響力。這是建行所擁有的文化底蘊和管理理念，使得它一直在銀行中占有領先地位。在這個大時代的變遷中，建行是一個使人欣喜的改變和發(fā)展的代表。

然而，我在這里工作的這段時間內，也發(fā)現了一些問題和不足。比如，在管理上存在著一些人情味和動態(tài)管控的現象。雖然這些方式可以在某些情況下提高效率，但對于員工的心理健康和職業(yè)發(fā)展沒有幫助，也可能會導致員工的壓力和疲勞。同時，不夠開放的工作環(huán)境有時讓員工感到有些束縛和局限。希望建行在今后的發(fā)展中，能夠進一步改善這些問題，為員工創(chuàng)造更好的發(fā)展和工作環(huán)境。

最后，我想再次感謝建行對我的支持和幫助，讓我在這里度過了一段非常寶貴的時光。雖然我將要離開這里，但建行將一直是我職業(yè)生涯的重要起點，我會一直無限信任和支持這個讓人敬佩的國有大銀行。同時，我也期望自己在未來的職業(yè)生涯中，能夠展示自己更加優(yōu)秀和出色的一面，為中國的金融事業(yè)做出更大的貢獻。

再次感謝您和建行領導的理解與支持！

此致

敬禮

辭職人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

建行銀行辭職報告 篇6

建行銀行辭職報告

尊敬的領導、同事們：

大家好！我是建設銀行個人業(yè)務部的金融顧問，今天我來向大家宣布一個讓我感到異常痛苦的決定：由于個人原因，我將于本月底離開建設銀行。

這個決定并不是輕易做出的，對我來說也是一個非常艱難的選擇。我在建行工作了三年時間，親身體驗了銀行行業(yè)的各種機制，也與各位同事建立了深厚的友誼。在這里，我受到了公司文化的影響，多次得到了領導和同事們的關心、指導和鼓勵，讓我受益匪淺。對于這些美好的經歷，我會永遠銘記在心。

然而，目前我所擔任的工作已經不能完全滿足我的職業(yè)化要求和個人發(fā)展的期望。我希望通過新的機會和挑戰(zhàn)，更好地發(fā)揮自己的能力，把個人價值實現到更高的層次上。因此，我決定離開建行，投身到自己心儀的行業(yè)中去。

在經歷了這樣的決定之后，我已經為我的離職做好了充分的安排。我將合法合規(guī)地完成所有應處理的業(yè)務，同樣也會積極地配合公司的安排和規(guī)定，確保離職流程平穩(wěn)無誤。同時，在我的離職過程中，我將會盡我最大的努力保證部門的工作正常運轉，確保我的離職對公司不產生任何難以彌補的影響。

最后，我要感謝領導和同事們對我工作上的支持和鼓勵。感謝公司給我提供了完美的職業(yè)平臺，讓我能夠更好地展示自己的才華和能力。也感謝我的客戶們，是你們成就了我職業(yè)生涯中的成功。我相信，在離職后，我們依然可以保持聯系，也希望能夠繼續(xù)為大家提供幫助和支持。

最后，衷心祝愿建設銀行事業(yè)蒸蒸日上，領導們和同事們生活愉快、學習進步！

此致

敬禮，

XXXX年XX月XX日

以上是我寫的具體辭職報告，不是模仿他人。當然，每個人的留個人辭職報告都會因個人情況和想法不同而有所不同。希望以上寫的內容幫助你寫一個自己滿意的辭職報告。

建行銀行辭職報告 篇7

尊敬的領導：

我是您手下一名普通的員工，近幾個月來，我深切感受到銀行業(yè)務上的不公，職位升遷主要是看關系，而員工的能力幾乎不起作用。我認為應該改變這種現狀，讓員工的個人能力得到更好的發(fā)揮，從而提高銀行的整體競爭力，為客戶提供更好的服務。

因此，我決定辭去本職工作，在這里回顧我的工作歷程和職業(yè)擔憂。

畢業(yè)后，我進入建設銀行工作，一開始，我充滿了熱情和干勁，希望我的實力能夠得到銀行的認可。然而，時間的推移，很快我發(fā)現銀行業(yè)務中存在著種種弊端。首先，升職考核更多的是看關系，而不是員工個人的實際工作表現。許多員工花費時間和精力去與領導謀求關系，而不是專注于更好地服務客戶。其次，銀行的獎金制度也存在不少問題，獎金主要發(fā)放到高級管理層，而其他員工的獎金則荒廢。為了獲取更多的能力提升機會，許多員工不得不尋求外部學習機會，絕大多數內容對銀行的業(yè)務沒有多大幫助。最后，銀行的業(yè)務流程過于繁瑣，很多問題需要上多級領導批準，導致業(yè)務無法及時處理，客戶體驗受到影響。真可謂是“星星之火，可以燎原”。種種弊端原本如消極情緒在我的心里萌芽，但隨著時間的推移，這份情緒越來越明朗，越來越顯著。這樣的工作環(huán)境，讓我的職業(yè)擔憂越來越大。

在這里，我關注銀行職業(yè)謀劃，與銀行發(fā)展同呼吸，共命運。我認為銀行作為服務行業(yè)，核心在于客戶，而作為員工，我們必須要開發(fā)出自身優(yōu)良的職業(yè)技能，更好地服務客戶，提高整體競爭力。但是目前的銀行業(yè)務流程過于繁瑣，導致員工沒有時間去學習，以及不得不尋求外部學習機會，花費大量的時間和精力，難以給客戶提供優(yōu)質的服務。

與此同時，銀行的獎金制度、升職制度以及人員管理制度等也需要有所改進。大力賦予員工更多的能力提升機會，讓員工更加專注于自身技能的提高，從而提高銀行整體效益。

我認為，銀行的未來在于員工的實力，而員工的實力需要靠良好的職業(yè)環(huán)境和完善的市場趨勢來逐漸提升。對于建設銀行而言，在這個競爭激烈的市場環(huán)境中，需要更多的優(yōu)秀人才，更優(yōu)秀的公司文化來推進銀行的發(fā)展。希望銀行能夠盡快完善自身管理制度，讓員工充分發(fā)揮自身的才能，推動銀行的發(fā)展，成為服務行業(yè)的領導者。

謝謝您長期以來對我的關注和支持，祝愿建設銀行越來越好！

此致

敬禮！

XXX

20XX年X月X日

建行銀行辭職報告 篇8

尊敬的領導：

首先，感謝貴行的培養(yǎng)和厚愛，我在這里度過了寶貴的工作時光，也獲得了豐富的工作經驗和人生閱歷。但是，在我仔細思考和權衡利弊之后，我決定自行辭去在貴行的職務，并向您提交辭職報告。

我辭職的原因，主要是受到了家庭的影響。近期，我的父母身體狀況出現了一些問題，需要我經常前往照顧，幫助他們解決一些生活上的困難。我本人也成家立業(yè)，需要更多的時間關注家庭和兒女，因此難以兼顧工作和家庭。在這種情況下，我不得不做出一些選擇，并犧牲一部分工作時間和發(fā)展機會，以便更好地履行家庭責任。

此外，我也逐漸認識到個人能力和專業(yè)素養(yǎng)的不足之處。在過去的工作中，我很感恩能夠得到同事和上級領導的指導和支持，為我提供了許多成長和學習的機會。但是，在實際工作中，我也發(fā)現了自己的一些短板和提升空間。我認為，如何克服自己的不足和提升自身的專業(yè)能力，是一個需要長期努力和學習的過程。在這個過程中，我希望能夠有更多的時間和機會，去培訓、學習和探索，以便更好地適應和擔當未來的職責和挑戰(zhàn)。

最后，再次感謝貴行的支持和信任，我希望在未來的職業(yè)生涯中，能夠與貴行保持聯系，為彼此的發(fā)展和共同的事業(yè)做出更多的貢獻。謝謝！

此致，

敬禮！

辭職人員：XXX

20XX年XX月XX日

建行銀行辭職報告 篇9

一封辭職報告，代表著一個人離去的決定。對于一個銀行員工而言，離開自己曾經奮斗過的金融機構，是一件非常艱難的決定。而這樣一個決定，必定是經過了深思熟慮之后才做出的。今天，我要向各位宣布，我即將離開建行銀行。下面是我的辭職報告。

我曾經深愛過這所銀行，它塑造了我作為一個專業(yè)人士的身份，讓我成為了一個能真正為客戶提供高效、專業(yè)服務的人。然而，多年的工作經驗、職業(yè)成長以及對未來的預期，促使我不得不離開這所銀行，尋求一些更加適合我的工作機會。

首先，我要向建行銀行及它的管理層表達感謝，感謝他們對我的培養(yǎng)和支持，讓我能夠在銀行工作領域中有所成就。在這家銀行，我感受到了更強的團隊合作精神，更多的專業(yè)培訓和晉升機會，也在這家銀行收獲了很多寶貴的人生經驗。

然而，隨著時間的推移，我對我的職業(yè)生涯做了深入的思考和規(guī)劃，做出了這個決定。我意識到，我希望在未來能夠專注于一些更加感興趣、更加符合我的發(fā)展方向的領域。雖然我很感激建行銀行為我提供的許多奇妙機會，我也深知，我的職業(yè)生涯需要尋求更廣泛的機會，以便實現自己的抱負。

我向所有的同事表示歉意，由于我即將離職，我將不再能夠為銀行日常工作作出貢獻。無論我在何處，這所銀行永遠是我的第二故鄉(xiāng)。我感謝所有的同事以及上級領導的支持和幫助，讓我成長為更好的銀行員工。

盡管我即將離去，我仍然會珍惜建行銀行的回憶，并將一直帶著建行銀行的知名度、聲譽和愿景行走自己的職業(yè)道路。我祝愿建行銀行未來更加興旺發(fā)達，成為全球最佳銀行之一。

我將在接下來的幾周里，盡我所能將工作順利交接給我的同事們，希望他們將繼續(xù)為建行銀行的成功而努力。最后，再次感謝建行銀行為我提供的所有機會，我希望我們今后還會有更多的機會合作，締造美好的未來。

以上是我的辭職報告，感謝大家的閱讀。