外聘教師合同

外聘教師合同(集合11篇)。

你曾經思考過，為了使合同更加清晰和有條理，你應該從哪些方面入手嗎？當今社會，公民的維權意識日益增強，簽訂合同必須遵守自愿互利和協(xié)商一致的原則。因此，我們將從不同的角度全面地了解和分析“外聘教師合同”，歡迎您閱讀并保存這篇文章！

外聘教師合同【篇1】

甲方：

乙方：

經雙方協(xié)定，甲方聘任乙方擔任20____-____學年第____學期______級___________________班_____________________課程的主講老師。具體上課時間以雙方商定后的課表為準。為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方權利及義務：

1.甲方為乙方的教學活動提供必要的'工作條件，在開課以前向乙方提供課程表、學生名單。

2.根據(jù)實際授課時數(shù)，甲方按照每課時元（含稅）的標準向乙方按照教學周每2周發(fā)放課酬，主考、出卷、閱卷、作業(yè)批改等勞酬另行發(fā)放。扣稅按我校統(tǒng)一標準：當月應扣稅額=當月收入減800乘20%

3.甲方不負責管理乙方人事檔案，無須為乙方繳納社會保險及支付其他福利。

4.聘用期間，甲方有權對乙方檢查、監(jiān)督教學效果，及時向乙方反饋甲方和學生的意見，根據(jù)學生反饋、學生測驗成績及平時教學情況檢查，決定續(xù)聘與解聘。

二、乙方權利及義務：

1.乙方應根據(jù)教學計劃、課程教學大綱制定相應的教學進度計劃表，并于開課一周內上交學部教務科。乙方必須嚴格按照教學進度表中的進度安排進行授課，完成本門課程的所有教學內容。

2.乙方應在開學二周內提交：身份證復印件、學歷學位證書復印件、專業(yè)技術職務資格證書復印件、高校教師資格證書復印件（其他專業(yè)技術人員除外）、乙方本人建設銀行北京分行儲蓄卡號一個（卡號復印件）。

3.認真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學生的實際情況，根據(jù)相關教學文件有針對性地進行教學，上課前需到學部教務科簽到（綜合樓107），上課時需攜帶教學大綱、進度表、教案、教材等必備教學文件。

4.上課時乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者，須以書面方式至少提前一天向教務科提出申請，經批準后，方可請假調課，同時在申請中注明補課時間并按時補課。因事假、病假等不可抗拒的原因需要調課，一學期不得超過兩次/16學時，調課超過二次/16學時者、無故遲到次數(shù)過多者，按超額調課量酌情下浮課酬酬金5%至10%。

5.乙方應嚴格按照甲方的考試規(guī)定完成出卷、閱卷、審卷、成績錄入等工作，考試結束后親自到學部教務科清點并領取學生試卷，閱卷結束按時交回試卷或大作業(yè)、成績單、成績分析單、教案冊、考勤表等相關的資料。錄錯人數(shù)超過所閱學生人數(shù)的5%，則扣除相應閱卷費的50%，所出試卷不符合標準者，則扣除相應出卷費的50%，不按時提交上述教學資料者，緩發(fā)課酬酬金。

6.乙方應自覺接受教務處和甲方的教學監(jiān)督、檢查和考核，遵守甲方所制定的各項教學管理規(guī)定。如乙方出現(xiàn)甲方認定的教學事故，甲方有權依據(jù)本學部制定的有關管理規(guī)定進行相應的處理。

三、其他

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應遵守執(zhí)行。如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

_____年__月__日__年__月__日

外聘教師合同【篇2】

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成以下協(xié)議，共同遵照履行。

一、甲方聘請乙方為教師，聘期為 年 月 日至 年 月 日。

二、甲方的權利和義務：

1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。

2、為乙方提供辦公場所、教學場所。

3、制定授課時間、時數(shù)，審定教學目標、計劃。

4、對乙方的教學管理進行監(jiān)督、檢查和指導。

5、協(xié)助乙方做好學生管理。

6、不得無故解聘乙方。

7、按約定支付乙方工作報酬。

8、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方：

⑴不能遵守學校規(guī)章制度，經勸阻不改的；

⑵學生或家長反映教學效果差，經調查屬實的；

⑶出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。

三、乙方的權利和義務：

1、嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。

2、嚴格恪守教師職業(yè)道德，關心愛護學生。

3、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質

的提高，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果。

4、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。

5、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數(shù)，并準確做好記載，及時向學校通報。每次上課提前10分鐘到崗。

6、按約定領取自己的報酬和獎勵。

7、對甲方的工作有建議權。

四、報酬、發(fā)放辦法、處罰及獎勵：

1、乙方每班次上課的工資額為：課時費40元。

2、發(fā)放辦法：按期結算，每月的最后一個學習日結清全部工資。

3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上課的，扣發(fā)課時工資。遲到一次扣發(fā)日工資的20%。

五、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方一份。

甲方：（章）乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

外聘教師合同【篇3】

甲方：

乙方：

一：合作項目名稱：

二：合作時間：

自___年__月___日起至___年___月___日止。屆時若雙方無異議，本協(xié)議可自動順延。

三、甲方的職責：

1、遵守國家法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益。

2、協(xié)調好與教育行政主管部門的關系，為教師提供良好的教學氛圍。

3、提供培訓場所及所需水電衛(wèi)生保安等，并對培訓項目實行統(tǒng)一宣傳、統(tǒng)一招生、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一管理，提供必要的教學條件和教學服務，以保障教學工作的順利進行。

4、負責在乙方任教期間，按雙方商定的金額依時發(fā)放課酬，具體為學生報名課時上完發(fā)放，若合作時間于簽署的日期不符，中心將不付課酬。

5、必須根據(jù)教學計劃、課程要求及本中心的教學規(guī)章制度對乙方的教學工作履行監(jiān)督、管理、指導職責。

6、加強對乙方上課的督促管理，對不符合要求的教師有及時辭退的權利。

四、乙方的職責：

1、應自覺履行《培訓中心教師管理制度》（見附件），服從甲方的教學安排。

2、長期班每延期一周（培訓班延期一次）發(fā)放課酬扣100元。

3、各培訓項目自身特點需統(tǒng)一的用具、服裝等由甲方負責向學生收取成本費用，乙方不得自行向學生收費。

4、為更好地讓家長了解我們的教學以及做好下期招生介紹，每期培訓班最后第二節(jié)或第三節(jié)開設一次公開課。

5、嚴格落實上課的時間要求，每次上課應提前10分鐘到中心，必須在

規(guī)定上課時間前到課室，每遲到或早退5分鐘扣20元，直到扣完當次課酬為止，且所耽誤的課時必須無條件補上。如遇特殊情況需提前來電說明原因并商定處理方法。

6、讓學生“學得踏實，學得開心”是衡量每節(jié)課優(yōu)劣的唯一標準，因此乙方必須上好每一節(jié)課，用好每一分鐘。

7、教師使用的教材、教具，需要到前臺登記領用，并妥善保管，離崗后要如數(shù)歸還，若因保管不力而遺失要照價賠償；若因長期使用而導致?lián)p壞的，要將損壞的原因上報中心作報廢處理。

五、協(xié)議終止條件：

1、乙方因特殊原因不能繼續(xù)任教，經雙方協(xié)商，可終止本協(xié)議。

2、乙方違反本協(xié)議規(guī)定義務中任何一條，甲方有權隨時終止協(xié)議。

3、發(fā)上政策性變故，雙方可自動終止本協(xié)議。

六、本協(xié)議由雙方簽字并加蓋文化藝術培訓中心公章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

七、本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充約定。

甲方簽名：乙方簽名：

___年___月___日

外聘教師合同【篇4】

外聘教師聘任制度

一、聘請教師的條件

1、學校教務處在均衡協(xié)調編制內人員的分工后，確定專任教師工作任務飽滿的情況下，可申請聘用兼職教師任教。

2、各專業(yè)的所有課程，現(xiàn)有教師中無人能承擔的，可申請聘用兼職教師承擔。

3、專業(yè)及專業(yè)實踐課可從社會上聘請具有豐富實踐經驗的名師專家或專業(yè)過硬的年輕人任教。

二、外聘教師資格要求

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，治學嚴謹，工作勤奮，作風正派，身體健康，能堅持正常工作。

2、應具有應聘課程和相關學科的專業(yè)知識，具有豐富的教學和實踐經驗。

3、具有全日制大學本科以上學歷或具有大學本科以上學歷，有學士學位且同時具有中級以上專業(yè)技術職稱。

4、語言規(guī)范、準確、流暢、生動，使用普通話；板書工整，板圖簡練、清晰、醒目，能熟練運用現(xiàn)代教學手段。

5、實踐經驗豐富的行業(yè)能手，學歷可不做要求。

三、外聘教師的聘請程序

1、根據(jù)教學需要提出聘用教師的計劃，每學期期末放假前將《擬聘教師（兼職、兼課）申請表》交教務處審核。

2、通知擬聘教師試講時間，提前一周指定45分鐘的試講內容，由教務處組成聽課、評課小組，對擬聘教師的試講進行評議（按新進教師同等處理），確定擬聘教師人選。

3、擬聘教師帶相關證書到教務處填寫《外聘教師基本情況表》一式二份。擬聘教師由教務處審查合格，主管校領導批準后，簽訂《外聘教師聘任合同書》一式二份（教務處、本人各一份，甲方代表為學校教務處）。

4、由教務處下達教學任務，并發(fā)放教學進度計劃表、課表、實驗和實習安排表以及所承擔課程的教學大綱和教材。

四、外聘教師的管理

1、外聘教師的教學管理、考核由教務處負責，其要求與專職教師一樣，每學期對外聘教師進行1～2次聽課、評課，檢查一次教案，召開1～2次座談會，檢查作業(yè)布置與作業(yè)批改情況，抽查教學進度，檢查試卷的準確性、難度、題量、內容是否符合教學大綱要求。

2、每學期對外聘教師在學生中進行測評，了解學生的反饋，對教學效果差、學生意見大的外聘教師，要及時與其談話，指出問題，限期整改。對不接受意見，責任感差的外聘教師，應及時上報教務處，并解除聘用關系。

3、學校要專門建立外聘教師業(yè)務檔案，并逐步建立外聘教師人才庫，保持外聘教師隊伍相對穩(wěn)定。

4、學校根據(jù)外聘教師的工作態(tài)度和工作業(yè)績，對其中表現(xiàn)突出者給予適當獎勵，以促進雙方更好合作。

本辦法適用于從校外聘用的兼職、兼課教師。附件：嵐皋縣中等職業(yè)技術學校外聘教師聘任合同書

附件：

外聘教師聘任合同書

甲方：嵐皋縣中等職業(yè)技術學校教務處 乙方：

一、甲方應承擔的義務和權利

1、甲方從

****年**月**日至

****年**月**日聘用乙方（高級教師、中級教師、初級教師、技師）任教課程；按每學時

元付款。

2、甲方為乙方提供教材（文字教材、音像教材）、教學大綱、教學任務、課表和實習、實訓設備、場所。

3、乙方造成教學事故（教學事故的認定與專職教師同）以及乙方未履行甲方下達的應盡義務，甲方可隨時解聘乙方，并視給甲方帶來的不良后果的輕重而處以罰款（從課時津貼中扣除）。

4、乙方在規(guī)定教學任務未完成前擅自中斷課程（征得甲方同意除外），造成甲方無教師上課的事故，甲方有權扣發(fā)乙方已上課的津貼，并將有關情況記入外聘教師檔案，以后不再聘任。

5、甲方在下個月結算上個月課時酬金，期末全部付清乙方其它酬金。

二、乙方應盡的義務

1、開學第一周內應準備課程授課進度表一式二份，除本人留一份外，交教務處，要求用鋼筆填寫或計算機打印，不能用復寫紙復寫。

2、課前應認真?zhèn)湔n，上課要有教案，上課的教學進度與教學計劃應基本一致。

3、上課準時，不隨意離崗，不提前下課，嚴格遵守學校教學規(guī)章制度。

4、調、代課應在三天前填好調課單，經教務處和教研組長簽署意見，由本人及時通知學生；未經批準任意調、代課者，按學校教學規(guī)章制度處理。

5、外聘教師應遵守學校的有關規(guī)章制度。

本合同一式三份，甲方教務處、聘用單位和乙方各持一份。自蓋章簽字日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方簽字：

負責人簽字：

****年**月**日

****年**月**日

外聘教師合同【篇5】

甲方：_____

乙方：_____（身份證號_____）

甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方為甲方中職班學科任課教師，經甲、乙雙方共同協(xié)商，就聘用相關事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方的權利和義務

1、為乙方提供教育教學場地和必要的教育教學設備。

2、制定各學科的教育教學目標和教育教學任務。

3、提出完成各學科教育教學目標及任務的基本要求。

4、安排授課的作息時間和教學時數(shù)。

5、隨時對乙方的教育教學工作和學生管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導。

6、負責對乙方的出勤情況作好記錄。

7、定期對乙方工作完成情況進行考核，并結合考勤記錄，對已完成工作任務的，按每課時人民幣伍拾圓（50.00元）干包的標準支付課時報酬。

8、對未完成工作任務或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的.責任。

二、乙方的權利和義務

1、嚴格遵守《教師法》《職業(yè)教育法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、擬定所教學科的教育教學計劃，并按時交甲方教務處檢查。

3、堅持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務處檢查并存檔。

4、承擔課堂上對學生進行知識傳授、品德培養(yǎng)、紀律和安全教育的責任，每節(jié)課應清點學生出勤情況。

5、配合甲方開展相關的教研活動，定期對學生進行必要的單元或階段測試。

6、有在聘期內按時、按質、按量完成工作后獲得協(xié)議規(guī)定的勞動報酬的權利。

7、費用實行干包制，教師承擔自己的所有安全責任。

8、在聘期內，不得擅自辭職和離職。

三、未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決

本協(xié)議一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方不得違約，聘用時間從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

甲方代表（簽章）：

乙方（簽字）：

聯(lián)系電話：_____

聯(lián)系電話：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

外聘教師合同【篇6】

甲方：孝義市振興東街小學 乙方（被聘用教師）：

經雙方協(xié)定，甲方聘任乙方擔任20____—20____ 學年第____學期______社團活動的主講老師。具體上課時間以雙方商定后的課表為準。

為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方權利及義務：

1.甲方為乙方的教學活動提供必要的工作條件，在開課以前向乙方提供課程表、學生名單。

2.根據(jù)實際授課時數(shù)，甲方按照每課時（一大課時，即兩小節(jié)課）元（含稅）的標準向乙方發(fā)放課酬，學期末一并結算。

3.甲方不負責管理乙方人事檔案，無須為乙方繳納社會保險及支付其他福利。

4.聘用期間，甲方有權對乙方檢查、監(jiān)督教學效果，及時向乙方反饋甲方和學生的意見，根據(jù)學生反饋、學生測驗成績及平時教學情況檢查，決定續(xù)聘與解聘。

二、乙方權利及義務：

1.乙方應制定教學計劃并根據(jù)教學計劃制定相應的教學進度表，并于開課一周內上交學校。乙方必須嚴格按照教學進度表中的進度安排進行授課，完成本活動課程的所有教學內容。

2.乙方應在聘用前向甲方提供：身份證復印件、學歷學位證書復印件、專業(yè)技術職務資格證書復印件等。

3.認真?zhèn)湔n，按甲方的要求及學生的實際情況有針對性地進行教學。

4.上課時乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假者，須至少提前一天向學校負責人提出申請，經批準后，方可請假課，同時本節(jié)課的酬金將被扣除。

5.乙方應自覺接受甲方的教學監(jiān)督、檢查和考核，遵守甲方所制定的各項教學管理規(guī)定。如乙方出現(xiàn)甲方認定的教學事故或其它違反教師職業(yè)道德的行為，甲方有權依據(jù)有關管理規(guī)定進行相應的處理。

三、其他

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應遵守執(zhí)行。如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（手?。?年 月 日

年 月 日

外聘教師合同【篇7】

第六埠小學（）學年教師聘任書

甲方：聘任單位（蓋章）

乙方：應聘人員（簽字）

根據(jù)國務院《關于在事業(yè)單位聘用制工作領導小組的聘用制度意見的通知》和上級關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《青石小學關于人員聘用的實施意見》。經雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方 職務，聘期從日至2010年7月15日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規(guī)，以及《青石小學教師管理規(guī)定》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關制度，積極參加學

校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請中心校批準。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

2、在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

4、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。開城鎮(zhèn)青石小學 2009年8月24日

教師崗位聘約

根據(jù)人事部《關于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教

師崗位聘任

試行辦法》等有關文件規(guī)定，經甲方延邊大學 與乙方雙方共同協(xié)商

簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方 乙方為，聘期自2005年 月 日起

至年

月 日止。

二、崗位任務、職責、紀律要求

乙方聘期內應當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按

時完成學校

《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學、科研任務。

三、權利和義務

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權利，同時應當履行《教師法》規(guī) 定的義務。

甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規(guī)定，享受國家

工資保險福

利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動

變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（4）因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：

（1）考入普通高等院校的；

（2）被錄用或者選調到國家機關工作的；

（3）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即

行終止。

六、其他。

1、本聘約與國家或省相關政策相抵觸時，按國家或省相關政策執(zhí)行。

2、本聘約自簽訂之日起生效。

3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： 延邊大學乙方 ：(簽名)校長: 2005年 月 日 2005年 月 日

陽村中心校校長聘任書篇二：教師崗位聘任書

教師崗位聘任書

根據(jù)人事部《關于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關文件規(guī)定，經甲方×××小學與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

二、崗位任務、職責、紀律要求

乙方聘期內應當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學、科研任務。

三、權利和義務

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權利，同時應當履行《教師法》規(guī)定的義務。甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（4）因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：（1）被錄用或者選調到國家機關工作的；（2）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。

1、本聘約自簽訂之日起生效。

2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： ××小學乙方 ： 校長：

年月日 年 月日篇三：外聘教師聘任合同書 外聘教師聘任合同書

因教學工作需要，北京電影學院 系、部（甲方）聘請 同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎上，經過協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方聘請乙方擔任教學任務，具體內容見附件。

二、甲方應履行以下義務：

1、向乙方提供教材、備課紙、教學安排、課表等有關教學資料。

2、依甲方結算課酬的周期，按/課時的標準（含批改作業(yè)、改評試卷），分期向乙方支付報酬。

三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責（附件1），認真完成教學任務。若不能認真履行教師職責、完成教學任務，甲方有權解聘。

四、在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經濟賠償。

五、未盡事宜，雙方適時協(xié)商。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。

甲方：北京電影學院 乙方：

系、部（蓋章）

代表：

二oo 年 月 日 二oo 年 月 日

外（返）聘教師基本職責

外（返）聘教師是我院教師隊伍的重要組成部分，是我院教學工作的基本條件之一。為保證教學質量，外聘教師應履行以下職責。

一、具有正確的世界觀、積極向上的人生態(tài)度、不斷創(chuàng)新的精神，為人師表，教書育人。

二、遵守黨紀國法和學院的規(guī)章制度，服從教學安排，依據(jù)合同忠實履行職責，保質保量地完成教學任務。

三、研究教學方法，講求教學效果，充分調動學生學習的積極性，運用各種教學方法和手段使學生學有成效。

四、加強師生溝通，平等的對待每個學生，保證教育的公正性。

五、不忽略、不遺漏每個必要的教學環(huán)節(jié)（包括：備課、授課、輔導、布置、批改作業(yè)、擬卷、批改試卷、學生成績評價等），保證總體教學效果。

六、按規(guī)定參加教研活動，及時向教研室反饋教學情況。受聘教師應提供的相關材料

外聘教師需提供學歷證書、職稱證書和教師資格證書（專業(yè)技術課和專業(yè)實驗實訓指導教師提供技術等級證書）復印件一式兩份，一份系（部）留存?zhèn)洳?，一份交人事處備案?/p>

中小學教師聘用合同書

（參考樣本）

甲方：xx市（縣）教育局（或xx學校）

乙方：xxx（教師姓名）

根據(jù)《海南省事業(yè)單位實行聘用制辦法》和《海南省中小學校聘用制實施細則》的有關規(guī)定，經甲乙雙方商議，自愿簽訂如下合同（協(xié)議）條款：

一、甲方聘用乙為xx中（小）學xx學段，xx學科，x級教師，聘用期為自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日（一般為三年）。

二、乙方在聘用期間，必須按如下標準保質保量完成工作任務及遵守有關規(guī)定：

1、乙方除寒暑假外，每周必須完成學校安排的課堂教學量x節(jié)，同時兼任一個班的班主任工作及xx等社會工作。每學期的教學效果必須達到學校有關規(guī)定要求（詳見學校xx規(guī)章規(guī)定）。

2、乙方在聘用期間必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，熱愛學生，熱愛學校，嚴禁體罰、變相體罰學生及發(fā)生有損學生身心健康的一切行為。

3、乙方在聘用期間必須每年完成50課時的培訓學習并取得相應的培訓學分；每年必須讀xx本與本學科相關的書刊雜志并寫出x篇讀書或教育教學心得體會或論文，在聘期內公開發(fā)表x篇論文；每學年必須在校級以上做x次公開課或研究課。

4、乙方在聘用期間每學期必須完成x次家訪。

5、……

6、……

三、甲方在聘用期間，必須為乙方提供如下條件：

1、乙方享受寒暑假和依法享受有關的節(jié)假日。

2、甲方必須為乙方提供基本滿足與教育教學質量要求相應的設備、設施及教具。

3、甲方必須依照國家或本市縣法定的相應教師職務的工資標準按月足額發(fā)放工資（也可雙方在此合同中明確協(xié)商確定每月的具體工資額），按學校的有關規(guī)定發(fā)給乙方獎金。

4、乙方享受國家或本市縣法定的各種福利、保險，甲方負責依時按有關規(guī)定為乙方辦理各種福利、保險的有關手續(xù)。

5、甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。

6、乙方經甲方批準參加培訓學習，甲方負責提供70%以上的經費（培訓費、資料費、旅差費）。

7、……

四、關于考核，解聘，辭聘，續(xù)聘，需更改合同內容、條款和賠償違約金等問題，甲乙雙方按《海南省事業(yè)單位實行聘用制辦法》和《海南省中小學校聘用制實施細則》執(zhí)行（也可經甲乙雙方協(xié)商，在不違反上述兩個文件精神的原則下，在此合同書中進一步明確商定具體要求）。

五、此合同的第一至第三條的內容及雙方執(zhí)行的質量為考核評價、解聘、續(xù)聘的重要依據(jù)。

六、此合同書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送市（縣）教育局人事部門保存。此合同從甲乙雙方署名、簽章之日起生效。

外聘教師合同【篇8】

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

一、合同期限

1、甲方聘任乙方擔任課程任課老師，聘任期限為：

自 年 月 日至 年 月 日。

2、合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。

二、乙方的權利和義務

1、要求甲方提供良好的教學環(huán)境。

2、乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。

3、乙方按約取得授課報酬參照“聚成清大學習吧工資發(fā)放標準”

4、乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假，經同意后方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當天工資，當月累計曠工3天以上按開除處理。

5、乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，經審批同意，30天后方可終止合約，否則視為違約（違約后果：扣除當月工資）。

6、在本輔導機構工作時間內，學生若受到傷害，則兼職教師應承擔損傷費的10%，全職教師應承擔損傷費的20%。

7、乙方是我公司的（兼職/全職）教師。

8、兼職老師實習期為一個月，實習期間發(fā)放當月工資的85%，實習期間不享受任何福利待遇。

三、甲方的權利和義務

1、要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序以及保護學生的安全。

2、組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3、有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

4、按要求支付授課報酬，乙方當月工作日未滿15個工作日，甲方有權延緩發(fā)放上個月工資。

5、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。

四、本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3、經雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發(fā)生不可抗拒力，既不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；

（2）通過組織學生對授課質量進行評測或者經過家長反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有授課資歷或能力）

（3）乙方不按時完成授課內容和授課計劃（以資深教師的意見為主，年輕教師團體的意見為輔），經多次勸說仍不改的；

（4）乙方未經允許帶走學生資源，單獨重新與學生確立輔導關系的；

（5）七天試用期內，甲方認為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除合同，并不用支付乙方勞動報酬。

5、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供縣級及以上醫(yī)院的相關證明，并提前通知甲方。

五、工資發(fā)放時間

本輔導班教師工資結算以月為單位結算工資，每月號發(fā)放上一個月的工資，并由輔導班通知領取，若遇15號為雙休日，則順延至下周一發(fā)放。

六、附則

1、 因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協(xié)議無法履行的另行處理。

2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止。

3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：（公章）年 月 日

乙方：年 月 日

外聘教師合同【篇9】

甲方：________________

法定代表人：__________

地址：________________

乙方：________________

身份證號：__________

聯(lián)系方式：__________

緊急聯(lián)系人地址：__________

經甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔任_________班級_____學年第_________學期_________課程的教學任務。為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協(xié)議：

一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：__________

1、固定期限：__________自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：__________自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日起至__________工作任務完成時即行終止。

4、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。

二、工作內容

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、甲方義務

1、及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統(tǒng)一制訂的授課計劃，或委托乙方在規(guī)定時間內制訂授課計劃(無統(tǒng)一授課計劃的課程)。

2、為乙方提供備課及教學的基本用品，如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。

3、根據(jù)實際授課時數(shù)，按照每課時_____元人民幣的標準每月發(fā)放課時金。

四、乙方義務

1、按甲方規(guī)定時間上交有關教學文件包括授課計劃(教學進程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學生成績及每班同學的作業(yè)本、實習報告等。

2、保質保量完成甲方交給的教學任務，在教學大綱的要求下，按授課計劃擬訂的進度授課，及時為學生答疑解惑，及時地吸納學生及教務處、系(部)反饋的教學意見。

3、自覺遵守學院的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前______天向學院請假調課、不得私自調課等。

4、自覺接受教務處和甲方的教學監(jiān)督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。

5、向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊的暢通。

五、勞動報酬乙方在試用期間的工資為_____元月。試用期滿后，甲方以下列第______種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資。工資為_____元月。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

3、甲方可根據(jù)其實際經營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

六、社會保險

1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，________年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向________人民法院起訴。

八、其他

1、本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人(簽字)：__________

簽訂日期：__________________

乙方(簽章)：________________

簽訂日期：__________________

外聘教師合同【篇10】

甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號：聯(lián)系方式：緊急聯(lián)系人地址：風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。 經甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔任_________班級_____學年第_________學期_________課程的教學任務。為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協(xié)議：

一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日起至__________工作任務完成時即行終止。

4、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內容

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、甲方義務

1、及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統(tǒng)一制訂的授課計劃，或委托乙方在規(guī)定時間內制訂授課計劃（無統(tǒng)一授課計劃的課程）。

2、為乙方提供備課及教學的基本用品，如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。

3、根據(jù)實際授課時數(shù)，按照每課時_____元 人民幣的標準每月發(fā)放課時金。

四、乙方義務

1、按甲方規(guī)定時間上交有關教學文件包括授課計劃（教學進程表）、教案（全部）、試卷、試卷分析、學生成績及每班同學的作業(yè)本、實習報告等。

2、保質保量完成甲方交給的教學任務，在教學大綱的要求下，按授課計劃擬訂的進度授課，及時為學生答疑解惑，及時地吸納學生及教務處、系（部）反饋的教學意見。

3、自覺遵守學院的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前______天向學院請假調課、不得私自調課等。

4、自覺接受教務處和甲方的教學監(jiān)督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。

5、向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊的暢通。

五、勞動報酬乙方在試用期間的工資為_____元月。試用期滿后，甲方以下列第______種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資。工資為_____元月。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

3、甲方可根據(jù)其實際經營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

六、社會保險風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，________年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向________人民法院起訴。

八、其他

1、本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：________年____月____日乙方（簽章）簽訂日期：________年____月____日

外聘教師合同【篇11】

外聘教師聘用合同書

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權利義務關系，經協(xié)商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議：

一、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為 ，自200 年 月至200 年 月。

二、甲方支付乙方的報酬標準為： 元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。

三、乙方任課質量考核由其任課系（部）參照我院教師教學質量考核標準進行?？己朔制綍r考核和集中考核，集中考核時間分期中（第10周）、期末（第18周）兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。

四、乙方應認真履行《石家莊職業(yè)技術學院教師教學工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責，遵守學院的相關規(guī)章制度，參加聘任單位的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。

五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學院的規(guī)章紀律，或教學效果較差，不為多數(shù)學生認可，甲方有權提前解除合同。

六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協(xié)助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

八、本合同由石家莊職業(yè)技術學院系（部）聘用單位負責人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。

學校章印 乙方（簽字）

系（部）負責人簽字

年 月 日 年 月 日

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外聘教師合同12篇

合同的價值需要得到高度的重視。合同的簽訂，都是需要建立在雙方自愿、平等的基礎上，一份優(yōu)秀的合同應該如何撰寫？如果您想了解更多相關信息，我們推薦您閱讀一遍“外聘教師合同”。以下內容僅供參考，歡迎大家閱讀！

外聘教師合同 篇1

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

一、合同期限

1、甲方聘任乙方擔任課程任課老師，聘任期限為：

自 年 月 日至 年 月 日。

2、合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。

二、乙方的權利和義務

1、要求甲方提供良好的教學環(huán)境。

2、乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。

3、乙方按約取得授課報酬參照“聚成清大學習吧工資發(fā)放標準”

4、乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假，經同意后方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當天工資，當月累計曠工3天以上按開除處理。

5、乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，經審批同意，30天后方可終止合約，否則視為違約（違約后果：扣除當月工資）。

6、在本輔導機構工作時間內，學生若受到傷害，則兼職教師應承擔損傷費的10%，全職教師應承擔損傷費的20%。

7、乙方是我公司的（兼職/全職）教師。

8、兼職老師實習期為一個月，實習期間發(fā)放當月工資的85%，實習期間不享受任何福利待遇。

三、甲方的權利和義務

1、要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序以及保護學生的安全。

2、組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3、有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

4、按要求支付授課報酬，乙方當月工作日未滿15個工作日，甲方有權延緩發(fā)放上個月工資。

5、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。

四、本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3、經雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發(fā)生不可抗拒力，既不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；

（2）通過組織學生對授課質量進行評測或者經過家長反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有授課資歷或能力）

（3）乙方不按時完成授課內容和授課計劃（以資深教師的意見為主，年輕教師團體的意見為輔），經多次勸說仍不改的；

（4）乙方未經允許帶走學生資源，單獨重新與學生確立輔導關系的；

（5）七天試用期內，甲方認為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除合同，并不用支付乙方勞動報酬。

5、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供縣級及以上醫(yī)院的相關證明，并提前通知甲方。

五、工資發(fā)放時間

本輔導班教師工資結算以月為單位結算工資，每月號發(fā)放上一個月的工資，并由輔導班通知領取，若遇15號為雙休日，則順延至下周一發(fā)放。

六、附則

1、 因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協(xié)議無法履行的另行處理。

2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止。

3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：（公章）年 月 日

乙方：年 月 日

外聘教師合同 篇2

甲方：________________

法定代表人：__________

地址：________________

乙方：________________

身份證號：__________

聯(lián)系方式：__________

緊急聯(lián)系人地址：__________

經甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔任_________班級_____學年第_________學期_________課程的教學任務。為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協(xié)議：

一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：__________

1、固定期限：__________自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：__________自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日起至__________工作任務完成時即行終止。

4、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。

二、工作內容

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、甲方義務

1、及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統(tǒng)一制訂的授課計劃，或委托乙方在規(guī)定時間內制訂授課計劃(無統(tǒng)一授課計劃的課程)。

2、為乙方提供備課及教學的基本用品，如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。

3、根據(jù)實際授課時數(shù)，按照每課時_____元人民幣的標準每月發(fā)放課時金。

四、乙方義務

1、按甲方規(guī)定時間上交有關教學文件包括授課計劃(教學進程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學生成績及每班同學的作業(yè)本、實習報告等。

2、保質保量完成甲方交給的教學任務，在教學大綱的要求下，按授課計劃擬訂的進度授課，及時為學生答疑解惑，及時地吸納學生及教務處、系(部)反饋的教學意見。

3、自覺遵守學院的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前______天向學院請假調課、不得私自調課等。

4、自覺接受教務處和甲方的教學監(jiān)督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。

5、向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊的暢通。

五、勞動報酬乙方在試用期間的工資為_____元月。試用期滿后，甲方以下列第______種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資。工資為_____元月。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

3、甲方可根據(jù)其實際經營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

六、社會保險

1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，________年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向________人民法院起訴。

八、其他

1、本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人(簽字)：__________

簽訂日期：__________________

乙方(簽章)：________________

簽訂日期：__________________

外聘教師合同 篇3

第六埠小學（）學年教師聘任書

甲方：聘任單位（蓋章）

乙方：應聘人員（簽字）

根據(jù)國務院《關于在事業(yè)單位聘用制工作領導小組的聘用制度意見的通知》和上級關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《青石小學關于人員聘用的實施意見》。經雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方 職務，聘期從日至2010年7月15日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規(guī)，以及《青石小學教師管理規(guī)定》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關制度，積極參加學

校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請中心校批準。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

2、在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

4、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。開城鎮(zhèn)青石小學 2009年8月24日

教師崗位聘約

根據(jù)人事部《關于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教

師崗位聘任

試行辦法》等有關文件規(guī)定，經甲方延邊大學 與乙方雙方共同協(xié)商

簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方 乙方為，聘期自2005年 月 日起

至年

月 日止。

二、崗位任務、職責、紀律要求

乙方聘期內應當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按

時完成學校

《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學、科研任務。

三、權利和義務

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權利，同時應當履行《教師法》規(guī) 定的義務。

甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規(guī)定，享受國家

工資保險福

利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動

變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（4）因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：

（1）考入普通高等院校的；

（2）被錄用或者選調到國家機關工作的；

（3）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即

行終止。

六、其他。

1、本聘約與國家或省相關政策相抵觸時，按國家或省相關政策執(zhí)行。

2、本聘約自簽訂之日起生效。

3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： 延邊大學乙方 ：(簽名)校長: 2005年 月 日 2005年 月 日

陽村中心校校長聘任書篇二：教師崗位聘任書

教師崗位聘任書

根據(jù)人事部《關于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關文件規(guī)定，經甲方×××小學與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

二、崗位任務、職責、紀律要求

乙方聘期內應當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學、科研任務。

三、權利和義務

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權利，同時應當履行《教師法》規(guī)定的義務。甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（4）因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：（1）被錄用或者選調到國家機關工作的；（2）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。

1、本聘約自簽訂之日起生效。

2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： ××小學乙方 ： 校長：

年月日 年 月日篇三：外聘教師聘任合同書 外聘教師聘任合同書

因教學工作需要，北京電影學院 系、部（甲方）聘請 同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎上，經過協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方聘請乙方擔任教學任務，具體內容見附件。

二、甲方應履行以下義務：

1、向乙方提供教材、備課紙、教學安排、課表等有關教學資料。

2、依甲方結算課酬的周期，按/課時的標準（含批改作業(yè)、改評試卷），分期向乙方支付報酬。

三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責（附件1），認真完成教學任務。若不能認真履行教師職責、完成教學任務，甲方有權解聘。

四、在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經濟賠償。

五、未盡事宜，雙方適時協(xié)商。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。

甲方：北京電影學院 乙方：

系、部（蓋章）

代表：

二oo 年 月 日 二oo 年 月 日

外（返）聘教師基本職責

外（返）聘教師是我院教師隊伍的重要組成部分，是我院教學工作的基本條件之一。為保證教學質量，外聘教師應履行以下職責。

一、具有正確的世界觀、積極向上的人生態(tài)度、不斷創(chuàng)新的精神，為人師表，教書育人。

二、遵守黨紀國法和學院的規(guī)章制度，服從教學安排，依據(jù)合同忠實履行職責，保質保量地完成教學任務。

三、研究教學方法，講求教學效果，充分調動學生學習的積極性，運用各種教學方法和手段使學生學有成效。

四、加強師生溝通，平等的對待每個學生，保證教育的公正性。

五、不忽略、不遺漏每個必要的教學環(huán)節(jié)（包括：備課、授課、輔導、布置、批改作業(yè)、擬卷、批改試卷、學生成績評價等），保證總體教學效果。

六、按規(guī)定參加教研活動，及時向教研室反饋教學情況。受聘教師應提供的相關材料

外聘教師需提供學歷證書、職稱證書和教師資格證書（專業(yè)技術課和專業(yè)實驗實訓指導教師提供技術等級證書）復印件一式兩份，一份系（部）留存?zhèn)洳?，一份交人事處備案?/p>

中小學教師聘用合同書

（參考樣本）

甲方：xx市（縣）教育局（或xx學校）

乙方：xxx（教師姓名）

根據(jù)《海南省事業(yè)單位實行聘用制辦法》和《海南省中小學校聘用制實施細則》的有關規(guī)定，經甲乙雙方商議，自愿簽訂如下合同（協(xié)議）條款：

一、甲方聘用乙為xx中（小）學xx學段，xx學科，x級教師，聘用期為自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日（一般為三年）。

二、乙方在聘用期間，必須按如下標準保質保量完成工作任務及遵守有關規(guī)定：

1、乙方除寒暑假外，每周必須完成學校安排的課堂教學量x節(jié)，同時兼任一個班的班主任工作及xx等社會工作。每學期的教學效果必須達到學校有關規(guī)定要求（詳見學校xx規(guī)章規(guī)定）。

2、乙方在聘用期間必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，熱愛學生，熱愛學校，嚴禁體罰、變相體罰學生及發(fā)生有損學生身心健康的一切行為。

3、乙方在聘用期間必須每年完成50課時的培訓學習并取得相應的培訓學分；每年必須讀xx本與本學科相關的書刊雜志并寫出x篇讀書或教育教學心得體會或論文，在聘期內公開發(fā)表x篇論文；每學年必須在校級以上做x次公開課或研究課。

4、乙方在聘用期間每學期必須完成x次家訪。

5、……

6、……

三、甲方在聘用期間，必須為乙方提供如下條件：

1、乙方享受寒暑假和依法享受有關的節(jié)假日。

2、甲方必須為乙方提供基本滿足與教育教學質量要求相應的設備、設施及教具。

3、甲方必須依照國家或本市縣法定的相應教師職務的工資標準按月足額發(fā)放工資（也可雙方在此合同中明確協(xié)商確定每月的具體工資額），按學校的有關規(guī)定發(fā)給乙方獎金。

4、乙方享受國家或本市縣法定的各種福利、保險，甲方負責依時按有關規(guī)定為乙方辦理各種福利、保險的有關手續(xù)。

5、甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。

6、乙方經甲方批準參加培訓學習，甲方負責提供70%以上的經費（培訓費、資料費、旅差費）。

7、……

四、關于考核，解聘，辭聘，續(xù)聘，需更改合同內容、條款和賠償違約金等問題，甲乙雙方按《海南省事業(yè)單位實行聘用制辦法》和《海南省中小學校聘用制實施細則》執(zhí)行（也可經甲乙雙方協(xié)商，在不違反上述兩個文件精神的原則下，在此合同書中進一步明確商定具體要求）。

五、此合同的第一至第三條的內容及雙方執(zhí)行的質量為考核評價、解聘、續(xù)聘的重要依據(jù)。

六、此合同書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送市（縣）教育局人事部門保存。此合同從甲乙雙方署名、簽章之日起生效。

外聘教師合同 篇4

外聘教師聘任制度

一、聘請教師的條件

1、學校教務處在均衡協(xié)調編制內人員的分工后，確定專任教師工作任務飽滿的情況下，可申請聘用兼職教師任教。

2、各專業(yè)的所有課程，現(xiàn)有教師中無人能承擔的，可申請聘用兼職教師承擔。

3、專業(yè)及專業(yè)實踐課可從社會上聘請具有豐富實踐經驗的名師專家或專業(yè)過硬的年輕人任教。

二、外聘教師資格要求

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，治學嚴謹，工作勤奮，作風正派，身體健康，能堅持正常工作。

2、應具有應聘課程和相關學科的專業(yè)知識，具有豐富的教學和實踐經驗。

3、具有全日制大學本科以上學歷或具有大學本科以上學歷，有學士學位且同時具有中級以上專業(yè)技術職稱。

4、語言規(guī)范、準確、流暢、生動，使用普通話；板書工整，板圖簡練、清晰、醒目，能熟練運用現(xiàn)代教學手段。

5、實踐經驗豐富的行業(yè)能手，學歷可不做要求。

三、外聘教師的聘請程序

1、根據(jù)教學需要提出聘用教師的計劃，每學期期末放假前將《擬聘教師（兼職、兼課）申請表》交教務處審核。

2、通知擬聘教師試講時間，提前一周指定45分鐘的試講內容，由教務處組成聽課、評課小組，對擬聘教師的試講進行評議（按新進教師同等處理），確定擬聘教師人選。

3、擬聘教師帶相關證書到教務處填寫《外聘教師基本情況表》一式二份。擬聘教師由教務處審查合格，主管校領導批準后，簽訂《外聘教師聘任合同書》一式二份（教務處、本人各一份，甲方代表為學校教務處）。

4、由教務處下達教學任務，并發(fā)放教學進度計劃表、課表、實驗和實習安排表以及所承擔課程的教學大綱和教材。

四、外聘教師的管理

1、外聘教師的教學管理、考核由教務處負責，其要求與專職教師一樣，每學期對外聘教師進行1～2次聽課、評課，檢查一次教案，召開1～2次座談會，檢查作業(yè)布置與作業(yè)批改情況，抽查教學進度，檢查試卷的準確性、難度、題量、內容是否符合教學大綱要求。

2、每學期對外聘教師在學生中進行測評，了解學生的反饋，對教學效果差、學生意見大的外聘教師，要及時與其談話，指出問題，限期整改。對不接受意見，責任感差的外聘教師，應及時上報教務處，并解除聘用關系。

3、學校要專門建立外聘教師業(yè)務檔案，并逐步建立外聘教師人才庫，保持外聘教師隊伍相對穩(wěn)定。

4、學校根據(jù)外聘教師的工作態(tài)度和工作業(yè)績，對其中表現(xiàn)突出者給予適當獎勵，以促進雙方更好合作。

本辦法適用于從校外聘用的兼職、兼課教師。附件：嵐皋縣中等職業(yè)技術學校外聘教師聘任合同書

附件：

外聘教師聘任合同書

甲方：嵐皋縣中等職業(yè)技術學校教務處 乙方：

一、甲方應承擔的義務和權利

1、甲方從

****年**月**日至

****年**月**日聘用乙方（高級教師、中級教師、初級教師、技師）任教課程；按每學時

元付款。

2、甲方為乙方提供教材（文字教材、音像教材）、教學大綱、教學任務、課表和實習、實訓設備、場所。

3、乙方造成教學事故（教學事故的認定與專職教師同）以及乙方未履行甲方下達的應盡義務，甲方可隨時解聘乙方，并視給甲方帶來的不良后果的輕重而處以罰款（從課時津貼中扣除）。

4、乙方在規(guī)定教學任務未完成前擅自中斷課程（征得甲方同意除外），造成甲方無教師上課的事故，甲方有權扣發(fā)乙方已上課的津貼，并將有關情況記入外聘教師檔案，以后不再聘任。

5、甲方在下個月結算上個月課時酬金，期末全部付清乙方其它酬金。

二、乙方應盡的義務

1、開學第一周內應準備課程授課進度表一式二份，除本人留一份外，交教務處，要求用鋼筆填寫或計算機打印，不能用復寫紙復寫。

2、課前應認真?zhèn)湔n，上課要有教案，上課的教學進度與教學計劃應基本一致。

3、上課準時，不隨意離崗，不提前下課，嚴格遵守學校教學規(guī)章制度。

4、調、代課應在三天前填好調課單，經教務處和教研組長簽署意見，由本人及時通知學生；未經批準任意調、代課者，按學校教學規(guī)章制度處理。

5、外聘教師應遵守學校的有關規(guī)章制度。

本合同一式三份，甲方教務處、聘用單位和乙方各持一份。自蓋章簽字日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方簽字：

負責人簽字：

****年**月**日

****年**月**日

外聘教師合同 篇5

甲方：

乙方：

一：合作項目名稱：

二：合作時間：

自___年__月___日起至___年___月___日止。屆時若雙方無異議，本協(xié)議可自動順延。

三、甲方的職責：

1、遵守國家法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益。

2、協(xié)調好與教育行政主管部門的關系，為教師提供良好的教學氛圍。

3、提供培訓場所及所需水電衛(wèi)生保安等，并對培訓項目實行統(tǒng)一宣傳、統(tǒng)一招生、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一管理，提供必要的教學條件和教學服務，以保障教學工作的順利進行。

4、負責在乙方任教期間，按雙方商定的金額依時發(fā)放課酬，具體為學生報名課時上完發(fā)放，若合作時間于簽署的日期不符，中心將不付課酬。

5、必須根據(jù)教學計劃、課程要求及本中心的教學規(guī)章制度對乙方的教學工作履行監(jiān)督、管理、指導職責。

6、加強對乙方上課的督促管理，對不符合要求的教師有及時辭退的權利。

四、乙方的職責：

1、應自覺履行《培訓中心教師管理制度》（見附件），服從甲方的教學安排。

2、長期班每延期一周（培訓班延期一次）發(fā)放課酬扣100元。

3、各培訓項目自身特點需統(tǒng)一的用具、服裝等由甲方負責向學生收取成本費用，乙方不得自行向學生收費。

4、為更好地讓家長了解我們的教學以及做好下期招生介紹，每期培訓班最后第二節(jié)或第三節(jié)開設一次公開課。

5、嚴格落實上課的時間要求，每次上課應提前10分鐘到中心，必須在

規(guī)定上課時間前到課室，每遲到或早退5分鐘扣20元，直到扣完當次課酬為止，且所耽誤的課時必須無條件補上。如遇特殊情況需提前來電說明原因并商定處理方法。

6、讓學生“學得踏實，學得開心”是衡量每節(jié)課優(yōu)劣的唯一標準，因此乙方必須上好每一節(jié)課，用好每一分鐘。

7、教師使用的教材、教具，需要到前臺登記領用，并妥善保管，離崗后要如數(shù)歸還，若因保管不力而遺失要照價賠償；若因長期使用而導致?lián)p壞的，要將損壞的原因上報中心作報廢處理。

五、協(xié)議終止條件：

1、乙方因特殊原因不能繼續(xù)任教，經雙方協(xié)商，可終止本協(xié)議。

2、乙方違反本協(xié)議規(guī)定義務中任何一條，甲方有權隨時終止協(xié)議。

3、發(fā)上政策性變故，雙方可自動終止本協(xié)議。

六、本協(xié)議由雙方簽字并加蓋文化藝術培訓中心公章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

七、本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充約定。

甲方簽名：乙方簽名：

___年___月___日

外聘教師合同 篇6

甲方：_______________

乙方：_______________（兼職教師）

經甲乙雙方協(xié)商，一致同意如下條款：

一、___甲方聘請乙方任兼職（全職）雙師型教師（實訓指導教師），乙方同意受聘任教。乙方的崗位職責如下：

1、__________

2、__________

3、__________

4、__________

乙方承擔如下教學任務：

兼課___名稱___授課___班級___授課___人數(shù)___授課___時數(shù)___兼課起止___時___間___排課時間要___求___備注______其他教學任務

二、課金計算方式：____________________________________________________________。

三、聘期為___年，自___年___月___日至___年___月___日止。聘期內，乙方可享受如下權利：

1、有權了解與教學、科研任務有關的情況，獲取相關資料，參與教學研究和學術交流活動；可參與學科、專業(yè)建設，協(xié)助制定學科、專業(yè)發(fā)展計劃；

2、、可使用學校有關實驗室等設施和借閱圖書資料。

同時應盡如下義務：

1、自覺遵守學校的規(guī)章制度；

2、提供所兼課程的學期授課計劃及與此相關的課程設計、實習、實驗指導等教學材料；

3、積極主動、認真負責地做好教書育人工作；

4、有培養(yǎng)我校專業(yè)教師和帶領我校教師參與企業(yè)或行業(yè)技術革新及科研課題研究的義務；

5、有定期組織新技術講座的義務。

四、甲方應為乙方開展教學科研活動提供條件，并及時了解乙方的授課工作情況，如遇因乙方缺乏教學經驗，學生反映較大，經提醒后仍無較大改進，影響學校教學質量的，甲方有權立即中止對乙方的聘約，另行聘請合適的教師頂替。如甲方無故中途中止對乙方的聘約，則視作違約，應以聘期內雙倍的授課酬金向乙方賠付。

五、乙方應認真搞好教學研究工作，按時完成聘約所規(guī)定的工作任務。如中途無故中止教學研究活動，應視作違約，甲方有權利扣發(fā)其全部授課酬金，并保留其他賠付要求的權利。

六、未盡事宜，由雙方另行約定。

七、本聘約一式四份，教導處、實訓處和甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。甲乙雙方應自覺信守聘約。

甲方負責人（簽字蓋章）：______________

______年___月___日

乙方簽字：________________

______年___月___日

外聘教師合同 篇7

甲方：孝義市振興東街小學 乙方（被聘用教師）：

經雙方協(xié)定，甲方聘任乙方擔任20____—20____ 學年第____學期______社團活動的主講老師。具體上課時間以雙方商定后的課表為準。

為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方權利及義務：

1.甲方為乙方的教學活動提供必要的工作條件，在開課以前向乙方提供課程表、學生名單。

2.根據(jù)實際授課時數(shù)，甲方按照每課時（一大課時，即兩小節(jié)課）元（含稅）的標準向乙方發(fā)放課酬，學期末一并結算。

3.甲方不負責管理乙方人事檔案，無須為乙方繳納社會保險及支付其他福利。

4.聘用期間，甲方有權對乙方檢查、監(jiān)督教學效果，及時向乙方反饋甲方和學生的意見，根據(jù)學生反饋、學生測驗成績及平時教學情況檢查，決定續(xù)聘與解聘。

二、乙方權利及義務：

1.乙方應制定教學計劃并根據(jù)教學計劃制定相應的教學進度表，并于開課一周內上交學校。乙方必須嚴格按照教學進度表中的進度安排進行授課，完成本活動課程的所有教學內容。

2.乙方應在聘用前向甲方提供：身份證復印件、學歷學位證書復印件、專業(yè)技術職務資格證書復印件等。

3.認真?zhèn)湔n，按甲方的要求及學生的實際情況有針對性地進行教學。

4.上課時乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假者，須至少提前一天向學校負責人提出申請，經批準后，方可請假課，同時本節(jié)課的酬金將被扣除。

5.乙方應自覺接受甲方的教學監(jiān)督、檢查和考核，遵守甲方所制定的各項教學管理規(guī)定。如乙方出現(xiàn)甲方認定的教學事故或其它違反教師職業(yè)道德的行為，甲方有權依據(jù)有關管理規(guī)定進行相應的處理。

三、其他

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應遵守執(zhí)行。如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（手印）： 年 月 日

年 月 日

外聘教師合同 篇8

甲方：明山區(qū)實驗小學

乙方(受聘教師)：

身份證號：

根據(jù)甲方教學培訓工作需要，經甲、乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、權利和義務

（一）甲方

1、同意聘任乙方于

年 月 日至

年 月 日到甲方承擔教學工作。

2、按照月 元標準支付乙方教學酬金。

3、有向乙方提供必要的工作條件，支持乙方正常履行工作職責，開展教學活動的義務。

4、有權對乙方的業(yè)務水平、工作態(tài)度和培訓效果進行監(jiān)督、檢查、考核，有權對考核不合格者，扣發(fā)教學酬金相應余額。

5、有權解聘不能勝任工作或發(fā)生教學事故的受聘教師，根據(jù)聘用情況提出解聘、續(xù)聘意見。

6、有權對乙方的工作提出具體要求和指導性意見。

（二）乙方

1、有義務向甲方提供真實準確的個人信息，相關工作經歷。

2、認真完成各項教學工作任務，遵守甲方的教學管理制度。根據(jù)培訓內容要求，編制完整的培訓教學文件，包括：教學進度表、教案、記分冊等，授課任務結束后應將上述文件上交。

3、有義務配合甲方在協(xié)議期內各級部門主管的評估審查工作。

4、在受聘期內與其它組織、部門、單位發(fā)生糾紛，由乙方自行處理，甲方不承擔任何責任。

5、同意承擔向除甲方以外的單位、組織、個人提供的甲方辦學培訓信息、教學資料文件、學員信息所造成的法律責任。

6、同意承擔聘用期間授課需要所支付的交通及餐飲費用。

7、同意承擔聘用期間本人人身意外傷害帶來的經濟及其它損失。

8、同意自行支付聘用期內校內外醫(yī)院就診費用及重大疾病所需一切費用。

二、聘用協(xié)議的履行 甲、乙簽約雙方必須全面嚴格履行本協(xié)議各項約定，中途不得無故違約，否則承擔由違約造成的一切損失。任何一方不得擅自變更聘約的內容。如確需變更時，雙方應協(xié)商一致。未達成一致意見的，本協(xié)議有關約定繼續(xù)有效。

三、聘用協(xié)議的解除：

（一）甲、乙雙方中一方要求解除聘約的, 須提前30天以書面形式通知對方，經雙方協(xié)商同意后，聘約方可解除。

（二）乙方在聘期內有下列情形之一，甲方可以單方提前解除聘用協(xié)議：

1、不履行協(xié)議的約定；

2、患病、負傷等原因，不能完成后續(xù)協(xié)議內工作任務；

3、造成教學事故；

4、因違法受到公安司法機關追究刑事、行政責任的；

5、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定應當解除協(xié)議的。

（三）有下列情形之一的，乙方可單方面提前解除聘用協(xié)議：

1、甲方不履行協(xié)議的約定，單方面提前解除。

2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定可以單方面解除合同的。

四、聘用協(xié)議的終止：

本協(xié)議約定的聘用終止時間或條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自行終止。

五、爭議處理：

甲、乙雙方在履行聘約過程中發(fā)生爭議，可報請學校人事部門調解，調解不成可申請學校主管部門調解或相關政府人事仲裁機構仲裁。

六、本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充約定。

七、協(xié)議生效：

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式3份,甲、乙雙方各一份，送學校檔案管理部門備案一份。

甲方法人代表

乙方簽字

（或委托代理人）簽字（蓋章）：

（簽字或按指模）：

****年**月**日

年 月 日

外聘教師合同 篇9

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權利義務關系，經協(xié)商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議：

一、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為 ，自年 月至年 月。

二、甲方支付乙方的報酬標準為： 元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。

三、乙方任課質量考核由其任課系（部）參照我院教師教學質量考核標準進行。考核分平時考核和集中考核，集中考核時間分期中（第10周）、期末（第18周）兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。

四、乙方應認真履行《石家莊職業(yè)技術學院教師教學工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責，遵守學院的相關規(guī)章制度，參加聘任單位的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。

五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學院的規(guī)章紀律，或教學效果較差，不為多數(shù)學生認可，甲方有權提前解除合同。

六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的'場所和教學資料，并有義務協(xié)助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

八、本合同由石家莊職業(yè)技術學院系（部）聘用單位負責人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。

學校章印

乙方（簽字）

系（部）

負責人簽字

年 月 日

年 月 日

外聘教師合同 篇10

甲方：_____

乙方：_____（身份證號_____）

甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方為甲方中職班學科任課教師，經甲、乙雙方共同協(xié)商，就聘用相關事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方的權利和義務

1、為乙方提供教育教學場地和必要的教育教學設備。

2、制定各學科的教育教學目標和教育教學任務。

3、提出完成各學科教育教學目標及任務的基本要求。

4、安排授課的作息時間和教學時數(shù)。

5、隨時對乙方的教育教學工作和學生管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導。

6、負責對乙方的出勤情況作好記錄。

7、定期對乙方工作完成情況進行考核，并結合考勤記錄，對已完成工作任務的，按每課時人民幣伍拾圓（50.00元）干包的標準支付課時報酬。

8、對未完成工作任務或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的.責任。

二、乙方的權利和義務

1、嚴格遵守《教師法》《職業(yè)教育法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、擬定所教學科的教育教學計劃，并按時交甲方教務處檢查。

3、堅持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務處檢查并存檔。

4、承擔課堂上對學生進行知識傳授、品德培養(yǎng)、紀律和安全教育的責任，每節(jié)課應清點學生出勤情況。

5、配合甲方開展相關的教研活動，定期對學生進行必要的單元或階段測試。

6、有在聘期內按時、按質、按量完成工作后獲得協(xié)議規(guī)定的勞動報酬的權利。

7、費用實行干包制，教師承擔自己的所有安全責任。

8、在聘期內，不得擅自辭職和離職。

三、未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決

本協(xié)議一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方不得違約，聘用時間從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

甲方代表（簽章）：

乙方（簽字）：

聯(lián)系電話：_____

聯(lián)系電話：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

外聘教師合同 篇11

漫川關鎮(zhèn)青少年校外活動中心外聘教師聘任協(xié)議書

漫川關鎮(zhèn)青少年校外活動中心培訓部（以下簡稱甲方）和受聘人（以下簡稱乙方）按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘任協(xié)議書。

一、協(xié)議有效期限：

自 年

月 日起，年

月

日止。

二、工作崗位

由于甲方工作的需要，乙方同意擔任甲方的 工作，并按照甲方規(guī)定的崗位職責規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責做好本職工作。

三、甲乙雙方的權利和義務：

（一）甲方的權力和義務：

1、甲方應根據(jù)有關法律和規(guī)定，在權限范圍內行使對兼職教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權解聘受聘期間不履行受聘崗位職責的教職工。

2、負責在乙方任教期間，按雙方商定的金額及時發(fā)放工資。

3、負責為乙方提供必要的教學條件和教學服務。

（二）乙方的權力和義務

1、遵守國家法律、法規(guī)和政策，履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規(guī)定的義務，保障甲方的合法權益。

2、遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方領導，按時按要求完成教學任務。

3、認真履行崗位職責，具體做到以下要求：

①負責甲方學生的教育教學工作。結合教育大綱和本班學生特點，積極創(chuàng)編、改編教材，充實教學內容，在教育教學上有所創(chuàng)新。

②負責制定本班的期工作計劃，使學生得到健康發(fā)展。

③維護甲方的教學信譽，樹立良好的師德，對待學生耐心細致，嚴禁體罰、謾罵或其它有損身心健康的行為。不準以各種名目私收、亂收家長費用。

④教師之間要團結協(xié)作，共同搞好教學、衛(wèi)生及環(huán)境美化工作。⑤負責與家長交、接學員期間、學員在活動中心課堂學習期間以及學員課間休息時的安全責任。

⑥認真進行課堂教學，授課要通俗、準確、規(guī)范，板書、教案書寫要工整。⑦維持好課堂秩序，課間禁止學生追逐打鬧。上課期間，禁止接聽電話聊天。⑧遵守甲方的考勤制度，按時上下班，提前10分鐘簽到。教學期間不得隨意請假，要對學生負責。遇特殊情況，須事先向活動中心主管請假，并拿出替課方案。臨時發(fā)生特殊情況來不及請假者，要電話通知。遲到10分鐘內扣除20元，10分鐘以上按缺勤計，連續(xù)遲到三次解聘。曠課一次扣發(fā)本期全額工資的30%，曠課兩次以上，扣發(fā)工資并解聘，情節(jié)嚴重者將追究相應責任。

⑨工作期間，不得擅自離崗。不經中心同意，不得在其它機構代課或自代學生。⑩接受甲方教學管理和監(jiān)督，積極組織本班開展各種活動。有義務參加培訓部組織的教學研究、社團排練、學生比賽、演出、寫生等活動。特殊貢獻者，上報“中心”辦公會，給予相應的物質鼓勵。

四、聘任期間的獎勵辦法

1、甲方積極鼓勵乙方連續(xù)教學，連續(xù)教學一年甲方予以乙方200元獎勵，連續(xù)教學兩年甲方予以乙方600元獎勵，連續(xù)教學三年甲方予以乙方1200元獎勵。連續(xù)教學兩年的的獎勵是在不領取連續(xù)教學一年的獎勵基礎上發(fā)放的，連續(xù)教學三年的的獎勵是在不領取連續(xù)教學一年、兩年的獎勵基礎上發(fā)放的。

2、甲方積極鼓勵乙方充分發(fā)揮自我才能、創(chuàng)新的、負責的、認真的展開教學工作，本班學員在15人以下發(fā)放課時工資，學員在15—20人之間發(fā)放課時工資的基礎上每課時（每小時）另加5元；學員在20—25人之間發(fā)放課時工資的基礎上每課時（每小時）另加10元；學員在25—30人之間發(fā)放課時工資的基礎上每課時（每小時）另加15元。

3、對于獲得家長好評、工作積極認真、工作能力強的教師，甲方可以付給乙方學生學費的50%作為本期教師工資；對于家長反應強烈、社會影響廣、給甲方帶來良好社會聲譽的教師，甲方可以付給乙方學生學費的60%作為本期教師工資。

4、對于聘任期間的獎勵辦法甲方具有解釋權和認定權。

五、聘任協(xié)議終止條件：

1、聘任協(xié)議到期，自行終止。

2、應聘教師在教學中出現(xiàn)重大失誤或學生、家長不良反應強烈，以及連續(xù)曠課兩次以上者，甲方提前終止聘任。

3、乙方在受聘期間，體罰學員及不履行《中華人民共和國教師法》規(guī)定的教師義務等符合解聘條件的情況，甲方將予以解聘，終止聘任協(xié)議。

4、乙方在受聘期間本班學員非正常流失嚴重的，甲方有權將乙方解聘，終止聘任協(xié)議。

六、其他規(guī)定：

1、本協(xié)議如有未盡事宜，經甲乙雙方協(xié)商，補充完善聘任協(xié)議。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，由活動中心主任室監(jiān)督執(zhí)行。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

年 月 日

年

月 日

外聘教師合同 篇12

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成以下協(xié)議，共同遵照履行。

一、甲方聘請乙方為教師，聘期為 年 月 日至 年 月 日。

二、甲方的權利和義務：

1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。

2、為乙方提供辦公場所、教學場所。

3、制定授課時間、時數(shù)，審定教學目標、計劃。

4、對乙方的教學管理進行監(jiān)督、檢查和指導。

5、協(xié)助乙方做好學生管理。

6、不得無故解聘乙方。

7、按約定支付乙方工作報酬。

8、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方：

⑴不能遵守學校規(guī)章制度，經勸阻不改的；

⑵學生或家長反映教學效果差，經調查屬實的；

⑶出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。

三、乙方的權利和義務：

1、嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。

2、嚴格恪守教師職業(yè)道德，關心愛護學生。

3、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質

的提高，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果。

4、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。

5、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數(shù)，并準確做好記載，及時向學校通報。每次上課提前10分鐘到崗。

6、按約定領取自己的報酬和獎勵。

7、對甲方的工作有建議權。

四、報酬、發(fā)放辦法、處罰及獎勵：

1、乙方每班次上課的工資額為：課時費40元。

2、發(fā)放辦法：按期結算，每月的最后一個學習日結清全部工資。

3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上課的，扣發(fā)課時工資。遲到一次扣發(fā)日工資的20%。

五、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方一份。

甲方：（章）乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

外教聘用合同

無論是在生活還是工作當中，相信很多人都曾經看到過合同。合同是多方當事人自愿達成的民事法律行為，你知道一份合同的格式要求嗎？我們聽了一場關于“外教聘用合同”的演講讓我們思考了很多，經過閱讀本頁你的認識會更加全面！

外教聘用合同【篇1】

外教聘用合同

一、合同雙方

甲方：學校/機構名稱

乙方：外籍教師姓名

二、工作內容

1.根據(jù)學校/機構的工作安排，負責教授學生的英語課程，包括口語、聽力、閱讀、寫作等各項技能。

2.為學生提供適當?shù)闹笇Ш徒ㄗh，幫助學生取得進步。

3.嚴格遵守學校/機構的學術規(guī)定和工作紀律，不得與學生發(fā)生違反職業(yè)道德和學校/機構規(guī)定的行為。

三、工作時間和薪酬

1.工作時間按學校/機構制定的教學計劃執(zhí)行，具體時間由學校/機構另行安排。

2.乙方的薪酬由學校/機構按月支付，具體金額以雙方協(xié)商一致的合同為準。如因特殊情況需要調整薪酬水平，需雙方協(xié)商，并簽訂另行協(xié)商的協(xié)議。

3.學校/機構為乙方提供的薪酬包括基本工資、補貼等，乙方享有合法的福利待遇，如社保、醫(yī)療、年假、帶薪休假等。

四、聘期和終止

1.本合同聘期自簽訂之日起生效，至本學年學期末止，具體時間由學校/機構決定。聘期屆滿后，雙方如有更改合同的意向，則應在聘期屆滿前雙方協(xié)商簽訂新的合同。

2.如乙方有教學、學術不端行為或嚴重違反學校/機構規(guī)定，經學校/機構審核確認后，學校/機構有權解除本合同，乙方將自覺承擔相應的法律責任。

3.乙方如有因個人原因需要解除本合同的，需提前60日以書面形式通知學校/機構，并經協(xié)商確定具體時間，避免因此給學生及學校/機構帶來不良影響。

五、其他條款

1.本合同未約定的事項，由雙方協(xié)商確定。

2.雙方在履行本合同過程中如有異議或爭議時，應首先盡力自行協(xié)商解決；若協(xié)商不成，各自享有向相關部門或人民法院提起訴訟的權利。

3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

本合同經雙方確認簽字蓋章后生效。

外教聘用合同【篇2】

甲方(聘請方)：

乙方(受聘方)：

國籍：

甲乙雙方根據(jù)中國有關法律、法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致原則，簽訂本合同。

一、聘任崗位

甲方因教學需要，聘請乙方為系教師。

二、合同期限

本合同期限自________年________月________日起，至________年_________月________日止。試用期自________年________月________日起，至________年_________月________日止。

三、工資待遇

1.乙方月薪為人民幣________元。每月________日前支付上個月工資。

2.甲方向乙方提供住房一套，配備必要生活設施(包括冰箱、彩電、微波爐、空調、電話、電腦、洗衣機等)。不收房租，水電費自理。

3.甲方不負責乙方的醫(yī)療、保險等費用，每月給予300元人民幣的醫(yī)療補助(寒暑假除外)。

4.合同期滿，乙方沒有違約行為，甲方一次性向乙方支付飛機票補貼人民幣5000元。

5.乙方享受中國的法定節(jié)假日和教師寒暑假，并享有一天的圣誕節(jié)休假(圣誕節(jié)休假需事先做好調課安排)。

四、乙方工作任務

1.每周完成平均授課16學時的教學任務。

2.對教授的課程進行必要的評估和測試。

3.建立學生平時成績登記表，學期末連同考試成績一起提交所在系部存檔。

4.根據(jù)系部安排，參加有關教研活動。

5.每學期末向所在系部提交一份教學情況匯報。

五、甲方義務

1.根據(jù)需要向乙方介紹中國有關法律、法規(guī)和甲方有關規(guī)章制度。

2.對乙方工作進行指導、檢查和評估。

3.向乙方提供必要的工作和生活條件。

4.配備聯(lián)絡人員。

5.按時支付乙方的報酬。

六、乙方義務

1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。

2.遵守甲方的規(guī)章制度。未經甲方同意，不得兼任與甲方無關的任何其他勞務。

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

4.尊重中國的宗教政策。不得從事與境外教師身份不符的活動。

5.尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

七、合同的變更、解除和終止：

1.未經雙方一致同意，任何一方不得擅自變更、解除和終止合同。

2.甲方在下述條件下，有權以書面形式通知乙方解除合同：

①在試用期內證明不符合聘用條件的;

②因乙方身體原因，病假連續(xù)超過30天仍不能恢復正常工作的;

③嚴重違反工作紀律或者甲方規(guī)章制度的;

④故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的;

⑤品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;

⑥嚴重失職，對甲方單位利益造成重大損害的;

⑦乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方在下述情況下，有權以書面形式通知甲方解除合同：

①甲方未按合同約定提供必要的工作和生活條件;

②甲方未按時支付受聘方報酬的;

③因不可抗力不能繼續(xù)履行合同的。

八、違約金

1.當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，應當根據(jù)不同的情形向另一方支付5000—10000元人民幣的違約金。

2.乙方因發(fā)生不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構的證明，合同解除，離華費用須自理。除此之外，乙方解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。

3.甲方因發(fā)生不可抗力事件要求解除合同，經乙方同意后，合同解除，離華費用由甲方負擔。除此之外，甲方解除合同，除負擔受乙方離華費用外，還應當向乙方支付違約金。

九、續(xù)簽合同

合同期屆滿前90日，一方可向另一方提出續(xù)訂合同的要求，續(xù)簽合同內容由雙方協(xié)商確定，并另簽續(xù)聘合同。雙方均未提出續(xù)聘或一方不同意續(xù)聘時，本合同期滿即失效。合同期滿后，乙方在華逗留期間的一切費用自理，一切責任自負。

十、爭議解決

當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，應盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1、本合同用中英文兩種文字書寫，一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

3、本合同未盡事宜按照中國有關法律、法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同簽訂地點：

5、本合同簽訂日期：________年________月________日。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外教聘用合同【篇3】

外教聘用合同

一、引言

隨著我國對外開放政策的不斷推進和全球化的不斷加深，外教在我國的聘用逐漸成為一種常態(tài)。為了確保外教的聘用質量和保護其合法權益，制定一份規(guī)范的“外教聘用合同”就顯得尤為重要。本文將就外教聘用合同的相關內容進行詳細介紹。

二、外教聘用合同的定義和重要性

1.外教聘用合同的定義

外教聘用合同是雇主和外籍教師簽署的一份規(guī)范性的勞動合同，以規(guī)定雙方的權利、義務、責任和福利等各項工作條款，并約束雙方的合法行為。它是外籍教師在我國工作、生活和學習的重要法律依據(jù)，在合同期內約定的事項都必須按照合同內容執(zhí)行。

2.外教聘用合同的重要性

外教聘用合同的簽署、執(zhí)行和終止是外籍教師來華工作的“法律通行證”，具有以下重要性：

（1）規(guī)范外教工作和生活，明確工作內容、工作時間、工作地點、工資待遇、福利保障等各項工作條款，從而確保工作的有序性、可持續(xù)性和穩(wěn)定性；

（2）保障外教合法權益。如對外教的薪資、獎金、保險、工資不滯留、養(yǎng)老保險等等進行規(guī)定，確保外教的合法權益得到保障；

（3）促進外教與中方雇主之間的良好關系，防止工作和文化沖突，減少合同糾紛和勞動糾紛的發(fā)生。

三、外教聘用合同主要內容

1.雙方基本信息

合同第一部分應當包含雙方基本信息。具體內容應包括外籍教師姓名、出生日期、性別、國籍、護照號碼、居留許可證號碼等信息和企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。

2.工作內容及工作時間

合同第二部分應當詳細說明外籍教師的工作內容、工作地點以及工作時間。具體內容應包括工作崗位、職責、工作性質、工作時長、休息時間、周末及法定節(jié)假日休假等信息。

3.工資和福利待遇

合同第三部分應當列明外籍教師的工資和福利待遇。包括工資及工資發(fā)放方式，課時費、績效獎金、加班費、餐費、住宿條件、交通補貼等待遇，以及外教的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等法定保險和其他福利待遇。

4.其他事項

合同第四部分應當列明其他事項。如年假、旅游福利、疾病假、因公傷害的認定、解除合同方式及程序等。

5.合同的終止

外教聘用合同一般包括四種終止方式：

（1）雙方協(xié)商解除，需事先提交書面申請并經過雇主確認；

（2）準備金期滿而不再續(xù)簽；

（3）期滿自然終止;

（4）依法解除。

四、結論

外籍教師是我國教育和文化事業(yè)的重要組成部分。成立外籍教師的聘用合同有利于維護外籍教師和中國雇主的合法權益，為外籍教師在我國合法工作、生活和學習提供保障，對于促進我國的教育和文化事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

外教聘用合同【篇4】

外教聘用合同的主題范文：

外教聘用合同范本

甲方：（聘用單位名稱）

乙方：（被聘用人姓名）

經過雙方協(xié)商，本著公平、互利的原則，達成以下協(xié)議：

一、崗位職責

乙方應按照甲方的要求，承擔教育教學工作，如課程講解和教學輔導等。

二、工作時間

乙方應按照甲方的安排，每周工作不超過30課時，每天工作時間不超過8小時。

三、勞動報酬

乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）每月，以甲方開具的正式發(fā)票為憑證。乙方應自行負擔個人所得稅。

四、住宿及生活費用

甲方將在乙方工作期間為其提供住宿，包括水電費和房屋維修費。甲方不承擔乙方的生活費用。

五、工作保障

甲方保證乙方的合法權益，并提供必要的工作條件和環(huán)境，以保證乙方的正常工作。

六、保密條款

乙方應保守甲方工作期間所掌握的機密信息，不得將相關內容泄露給任何人或單位。

七、合同期限

合同期限為（時間段），合同到期后，由雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。

八、違約條款

1.如甲方未按期付清乙方的工資，則甲方需向乙方支付逾期利息，并在3日內補齊未支付的工資。

2.如乙方因自身原因中斷工作，則甲方有權終止合同，但不得拖欠乙方工資。

3.任何一方違反合同約定，均應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

本合同涉及爭議，應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應向所在地法院提起訴訟。

十、其他條款

1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

2.本合同為雙方協(xié)商簽署，自簽署之日起生效。

甲方：（聘用單位法定代表人）

乙方：（被聘用人簽名）

日期：年月日

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

外教聘用合同的主題范文：

1、前言

在我國的外語教育系統(tǒng)中，外教是極其重要的一部分，而外教的聘用也是一項復雜而嚴格的工作。外教聘用合同是外教與聘用單位之間約定內容的法律文件，合理的外教聘用合同對于維護外教的權益，保障教學質量，促進雙方合作，都具有重要的作用。

2、合同條款

（一）崗位職責

乙方應按照甲方的要求完成以下崗位職責：

1.根據(jù)課程表開展教學工作，及時準備授課材料，確保授課內容真實準確，并交付給學校檔案。

2. 督促學生完成作業(yè)，評判學生考試及作業(yè)成績，及時反饋學生的學習狀況。

3. 參加教研活動、座談會等學校組織的教學活動，積極參與學校的教學、科研事業(yè)。

4. 工作中嚴格遵守學校的教育教學管理規(guī)定，保持良好職業(yè)素養(yǎng)，為學生樹立良好的榜樣。

（二）工作時間

乙方應按照學校的要求，每周不少于20周，每天不超過8小時。

（三）勞動報酬

乙方的工資應按照學校制定的工資標準工資支付給乙方。工資盤點應按照學校規(guī)定的程序進行，由乙方核對簽字。學校向乙方發(fā)放的工資單及收據(jù)等文件由乙方妥善保管，做到及時、準確、完整。乙方進入任教周期，從入職之日起一個月都是試用期，工資標準支付與正式員工相同。（四）住宿及生活費用

學校將盡力為乙方提供住宿場所，同時，學校并不承擔乙方的生活費用。

（五）工作保障

學校將為乙方提供相應的工作保障，如為乙方提供必要的工作設備，確保乙方的工作環(huán)境安全舒適等，并定期對乙方進行教學督導及答疑解惑等服務。

（六）合同期限

合同期限為（時間段），合同到期后，由雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。乙方應在合同到期前一個月書面告知學校自己續(xù)不續(xù)簽本合同。

（七）違約條款

1. 乙方未經學校同意，私自帶外人進入學校、宿舍區(qū)等場所，學校有權按規(guī)定進行處理。

2. 乙方私自打壓學生，怠慢學生，或對學生侮辱、歧視等，學校有權按規(guī)定進行處理。

3.乙方在教學中有違職業(yè)道德行為，或者私下與學生有不正當言行等，學校有權作為違約行為進行處理。

（八）其他條款

1. 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

2. 合同一式二份，甲乙雙方各持一份。合同自雙方簽署之日起生效。

3. 合同爭議的解決，雙方應當協(xié)商，協(xié)商不成，應當提交此期管轄法院解決。

4. 在本協(xié)議有效期內，如遇法律法規(guī)變動或學校制度調整，甲方應及時通知乙方，并及時修訂本合同。

甲方：（聘用單位法定代表人）

乙方：（被聘用人簽名）

3、總結

外教聘用合同不僅管轄著外教與聘用單位之間的關系，同時也是外教合法權益的保障。一個合法、合理的外教聘用合同，應當明確規(guī)定乙方的職責、工作時間、勞動報酬、住宿及生活費用、工作保障、違約條款等方面的內容，同時也應當遵守勞動法律法規(guī)，尊重勞動者的權利和利益，保護好外教的權益，確保外教順利的開展工作，為孩子的外語學習提供專業(yè)的支持。

外教聘用合同【篇5】

外教聘用合同

隨著國際交流的加強和全球化進程的不斷推進，越來越多的外籍人士來到中國從事教育工作，尤其是外籍教師在中國的需求量也越來越大。為了規(guī)范外籍教師工作，維護學校和教師雙方的權益，制定外教聘用合同已成為必要的措施之一。本文將就此主題展開討論，包括外教聘用合同的定義、內容、簽署和執(zhí)行等方面的內容。

一、外教聘用合同的定義

外籍教師聘用合同是指中國的教育機構與外籍教師之間簽訂的一種約定，其內容包含選聘的條件、工作量、工作時間、報酬、學生數(shù)量、聘期、福利待遇等關鍵信息，雙方簽字確認后即成為了法律約束力。因此，在合同中應注明合同雙方的身份、職務、工作內容、工作時間、工作地點、薪酬、福利待遇、獎懲條款、違約責任等相關內容，確保雙方的權益和義務合理有效。

二、外教聘用合同的內容

1. 工作范圍和聘期

在合同中要明確教學科目、授課范圍、教授程度和教學水平，同時也要注明聘用時間，包括開始和結束日期、學期、學年或其他特定期限。

2. 工作時間和休假

應注明每周和每月的工作時間，包括上課時間、備課和批改試卷的時間。合同還應包括外教的休假時間和辦理休假手續(xù)的相關規(guī)定。

3. 薪酬

合同中應清楚地注明外教的工資標準和支付方式，工資的結算周期、工資扣除的條款以及工資調整的規(guī)定，確保外教的勞動報酬合理合法。

4. 福利待遇

合同中確定的福利待遇包括醫(yī)療保險、住房、交通費等，此外還應規(guī)定加班費、旅游津貼、退休金、培訓和其他福利待遇。

5. 違約責任

在合同中，雙方應當規(guī)定合同中的違約責任。如未經許可擅自離校、未按時交作業(yè)、曠課時間過長等，雙方應處理好違約責任的問題。

三、外教聘用合同的簽署

在簽署外教聘用合同時，需要切實保護外籍教師的基本權益，確保他們的教學工作得到公平評價和合理回報。因此，在簽署前，應向外籍教師介紹校內的管理守則、治安、消防方面的安全教育，保護好外籍教師的生命安全。

以合法方式聘請外籍教師進入國內，還需遵守其他相應的法律法規(guī)，例如外籍教師入境須辦理工作簽證、教育部的審核和備案、工作許可等相關手續(xù)。

四、外教聘用合同的執(zhí)行

在執(zhí)行過程中，應注意及時解決外教在工作中遇到的問題。對于外籍教師在教育教學過程中發(fā)生的問題，學校應加強指導和服務。如有爭議，應及時通過協(xié)商解決，維護雙方權益。

總之，外籍教師是中國教育事業(yè)的重要組成部分，在聘用和管理外籍教師時，中國教育機構應制定合理務實、具有法律效力的外教聘用合同，并對其嚴格執(zhí)行，既保障外籍教師的權益，也維護學校的充分發(fā)展，為教育教學進一步提升培育更多的優(yōu)秀人才，作出了應有的貢獻。

外教聘用合同【篇6】

外教聘用合同

一、合同當事人

甲方：雇主/委托人

乙方：外教/被委托人

二、合同目的

甲方根據(jù)教學需要，聘請乙方作為教師在其機構/學校/公司從事外語教學工作，雙方在合法、公正、平等原則下達成一致。

三、聘用條件

1.乙方要求掌握的語言及能力符合聘用要求；

2.乙方擁有教學資格證書國際教育學校認可的相關專業(yè)學士或碩士學位證書，三年及以上實際教學經驗；

3.乙方合法擁有在中國工作的身份、證件或有效簽證；

4.乙方能夠充分理解和遵守甲方的教育教學規(guī)章制度；

5.乙方能夠全職工作，并保證足夠的教學穩(wěn)定性；

6.甲方提供合理住宿條件。

四、合同期限

1.本合同期限為一年；

2.合同到期前一個月，雙方應書面通知對方是否需要續(xù)簽合同。

五、工作內容和安排

1.乙方可以根據(jù)學?；蚪逃龣C構的需要，為學生提供外語教學服務，包括課程設計、教學計劃的制定、教學實施等相關工作；

2.乙方應根據(jù)甲方的教學規(guī)章制度，遵守工作時間、教學規(guī)模等要求；

3.在教學過程中需要遵守學術誠信，做好教學記錄和教學意見反饋等工作；

4.如乙方想請假或缺課，應提前通知甲方，并保證教學質量，保證學生教育權益。

六、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬：甲方每月支付乙方工資，在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，按照雙方協(xié)商的工資標準支付工資，工資發(fā)放時間為每月的15日。

2.乙方的福利待遇：如餐補、交通補貼等，需要根據(jù)工作要求和甲方合理安排來確定。

七、前置條件與終止權利

1.若乙方沒有達到招聘條件，或不明確授課的對象或其它因素導致的需要取消乙方的聘用，甲方可以終止本協(xié)議；

2.若乙方沒有在規(guī)定時間內提交有效的證明文件，導致無法取得相關工作許可，或違反了學術誠信的規(guī)定，或違反了甲方的教育規(guī)章制度，或其他發(fā)生重大安全事故或事件的，甲方可以主張終止本協(xié)議；

3.如因當事人一方的原因，而導致了無法履行本協(xié)議的義務，另外一方有權終止本協(xié)議。

八、爭議的解決方式

合同雙方發(fā)生爭議時，應本著平等、自愿、友好及協(xié)商的原則解決，如果協(xié)商解決不了，應向合同簽訂地所在的人民法院提起訴訟。

以上文章就是外教聘用合同的范文。在包括合同當事人、合同目的、聘用條件、合同期限、工作內容和安排、薪酬及福利待遇、前置條件與終止權利，以及爭議的解決方式八個部分，全面規(guī)范了外教們的工作聘用期權益，既保證了外教的權益，也為學生及學校教育機構提供了一定保障。

外教聘用合同【篇7】

甲方(聘請方)：

乙方(受聘方)：國籍：

甲乙雙方根據(jù)中國有關法律、法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致原則，簽訂本合同。

一、聘任崗位

甲方因教學需要，聘請乙方為系教師。

二、合同期限

本合同期限自年月日起，至年_月日止。試用期自年月日起，至年_月日止。

三、工資待遇

1、乙方月薪為人民幣5000元。每月10日前支付上個月工資。

彩電、微波爐、空調、電話、電腦、洗衣機等)。不收房租，水電費自理。

保險等費用，每月給予300元人民幣的醫(yī)療補助(寒暑假除外)。

4、合同期滿，乙方沒有違約行為，甲方一次性向乙方支付飛機票補貼人民幣5000元。

5、乙方享受中國的法定節(jié)假日和教師寒暑假，并享有一天的圣誕節(jié)休假(圣誕節(jié)休假需事先做好調課安排)。

四、乙方工作任務

1、每周完成平均授課16學時的教學任務。

2、對教授的課程進行必要的評估和測試。

3、建立學生平時成績登記表，學期末連同考試成績一起提交所在系部存檔。

4、根據(jù)系部安排，參加有關教研活動。

5、每學期末向所在系部提交一份教學情況匯報。

五、甲方義務

法規(guī)和甲方有關規(guī)章制度。

檢查和評估。

3、向乙方提供必要的工作和生活條件。

4、配備聯(lián)絡人員。

5、按時支付乙方的報酬。

六、乙方義務

法規(guī)，不干預中國的內部事務。

2、遵守甲方的規(guī)章制度。未經甲方同意，不得兼任與甲方無關的任何其他勞務。

3、按期完成工作任務，保證工作質量。

4、尊重中國的宗教政策。不得從事與境外教師身份不符的活動。

5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

七、合同的變更、解除和終止：

解除和終止合同。

2、甲方在下述條件下，有權以書面形式通知乙方解除合同：①在試用期內證明不符合聘用條件的;

②因乙方身體原因，病假連續(xù)超過30天仍不能恢復正常工作的;

③嚴重違反工作紀律或者甲方規(guī)章制度的;

④故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的; ⑤品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;

⑥嚴重失職，對甲方單位利益造成重大損害的;

⑦乙方被依法追究刑事責任的。

3、乙方在下述情況下，有權以書面形式通知甲方解除合同：①甲方未按合同約定提供必要的工作和生活條件;

②甲方未按時支付受聘方報酬的;

③因不可抗力不能繼續(xù)履行合同的。

八、違約金

1、當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，應當根據(jù)不同的情形向另一方支付5000—10000元人民幣的違約金。

2、乙方因發(fā)生不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構的證明，合同解除，離華費用須自理。除此之外，乙方解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。

3、甲方因發(fā)生不可抗力事件要求解除合同，經乙方同意后，合同解除，離華費用由甲方負擔。除此之外，甲方解除合同，除負擔受乙方離華費用外，還應當向乙方支付違約金。

九、續(xù)簽合同

合同期屆滿前90日，一方可向另一方提出續(xù)訂合同的要求，續(xù)簽合同內容由雙方協(xié)商確定，并另簽續(xù)聘合同。雙方均未提出續(xù)聘或一方不同意續(xù)聘時，本合同期滿即失效。合同期滿后，乙方在華逗留期間的一切費用自理，一切責任自負。

十、爭議解決

當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，應盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1、本合同用中英文兩種文字書寫，一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同簽訂地點：

5、本合同簽訂日期：年月日。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

外教聘用合同【篇8】

外教聘用合同

為了滿足國內對于英語教學不斷增長的需求，越來越多的外籍教師被聘請來到中國從事外語教學工作。然而，外籍教師工作時存在著語言、文化等多個方面的差異，也面臨著不同于國內教師的問題。因此，針對外籍教師的聘用，聘用雙方需要簽署一份外教聘用合同，以保障教學質量，維護教師權益，防止風險和糾紛的產生。

1. 聘用對象

外教聘用合同需要明確指出聘用對象。聘用對象應當是符合中國相關規(guī)定的外籍教師，必須擁有相應的學歷和專業(yè)資格，能夠提供相關證明材料以證明自己的專業(yè)能力。同時，在合同中需要明確教師的工作崗位、任職時間和任務等內容。

2. 薪資待遇

在外教聘用合同中，需要明確外教的工資待遇和各種津貼，如住房、出差補貼等。外教的工資應當與國內教師同等水平，合理保障其生活和工作的需求。

3. 教學內容和教學質量

在合同中，明確教學內容和教學質量是非常重要的。應當確立教學計劃、培訓目標和培訓方法，明確教學時間、課程安排、考勤和考核等事項，以便未來的工作合作更加順利。同時，在合同中應當設定教學成果的標準和評定辦法，以確保教學成果符合要求。

4. 崗位職責和權利義務

外教聘用合同中必須設定教師的崗位職責和權利義務。教師應當在工作中盡職盡責，按時完成教學任務，并保持良好的道德和行為操守，在工作中不得侵犯我國法律和有關規(guī)定。同時，還應當保障教師在工作中的必要權益，如職業(yè)安全、勞動合同簽訂、工資支付等。

5. 合同期限和終止

外教聘用合同中必須清楚地規(guī)定合同的期限和終止條件。合同中應當設定合同期限、續(xù)約條件和終止條件等。一旦無法繼續(xù)合作，應當在合同約定的時間內，通過協(xié)商等方式妥善解決合同中出現(xiàn)的問題。

總之，外教聘用合同在聘用外籍教師時發(fā)揮著至關重要的作用。聘用雙方應當在簽署合同前仔細閱讀合同條款，確保雙方都能夠理解合同，從而在合作過程中產生良好的合作關系。

外教聘用合同【篇9】

外教聘用合同

一、前言

隨著全球化的發(fā)展，我國對外開放程度逐漸加深，國際交流也越來越頻繁。在這種背景下，外教的聘用和使用已經成為越來越普遍的現(xiàn)象。對于教育單位和學生來說，外教的到來不僅可以提高英語教學水平，還能豐富學生的國際視野和跨文化溝通能力。但對于外教的聘用方和外教本人來說，如何規(guī)避潛在的合同糾紛和法律風險，也是一項必須認真考慮和處理的問題。

二、外教聘用的法律依據(jù)和標準

我國對外籍人才的聘用和管理已經形成一套較為完備的法律體系，外教的聘用和使用也受到相應法律法規(guī)的規(guī)范和限制。具體而言，外教聘用合同應該遵循以下幾個標準：

1. 依法合規(guī)

外教聘用和使用的形式應該合法有效，且符合我國有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定。例如，外教應該取得相應的工作簽證和工作許可證，不得從事與簽證類型不符的職業(yè)，也不得在規(guī)定期限內超時停留或非法滯留。

2. 合理公正

外教聘用應該遵循公正合理、公開透明的原則，聘用方應該根據(jù)教學和管理需要，在符合聘用條件和標準的前提下，擇優(yōu)聘用和使用外教。

3. 雙方自愿

外教聘用應該基于雙方自愿、協(xié)商一致的原則，相關合同和協(xié)議應該明確職責、義務和權利，做到雙方有保障、無異議。

4. 簽訂和執(zhí)行

外教聘用合同應該是一份能夠明確規(guī)范雙方權力、義務和責任的合法合同，應該嚴格按照法定程序和合同規(guī)定簽訂、執(zhí)行和終止，確保合同具有法律效力和約束力。

三、外教聘用合同的主要內容和要求

1. 簽訂主體

外教聘用合同的簽訂主體應該是外教本人和聘用方（如教育單位、教育機構、培訓中心等），應該分別注明雙方的名稱、地址、法定代表人和簽字代表等。

2. 聘用條款

外教聘用合同應該明確外教的基本情況、聘用崗位、聘用期限、工作時間、工作內容和要求、薪資待遇、福利待遇、住宿和交通等具體事項。

3. 權利義務

外教聘用合同應該規(guī)定雙方的權利和義務，包括外教的教學、管理、評估、反饋和改進等責任，以及聘用方的支持、幫助、保障和管理等責任。

4. 保密和知識產權

外教聘用合同應該注重知識產權和保密，包括外教的教學材料、課件、作業(yè)和考試題目等內容的開發(fā)、使用、共享和保密，以及任何可能涉及保密和知識產權的活動和合作。

5. 終止和違約

外教聘用合同應該明確終止和違約的情形和后果，包括是否需要提前通知、是否需要經協(xié)商處理、是否需要支付賠償或違約金等事項。

四、外教聘用合同的實踐問題和建議

1. 涉及簽證和工作許可的問題

外教聘用和使用涉及簽證和工作許可的問題比較復雜，聘用方應該根據(jù)具體情況咨詢和輔導外教辦理相關手續(xù)，避免合同因簽證和工作許可的問題而無法履行和達成。

2. 替補教師和差旅津貼的問題

對于因外教突然離職或短期無法到任的情況，聘用方應該制定合理的替補教師和教學計劃，保證教學工作的穩(wěn)定和連續(xù)性。對于經常需要出差的外教，聘用方應該根據(jù)規(guī)定給予相應的差旅津貼和補貼，保證其生活和工作的順暢和愉悅。

3. 處理投訴和糾紛的問題

外教聘用過程中，難免會出現(xiàn)一些糾紛和爭議。聘用方應該耐心聽取外教的意見和建議，盡量協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可以考慮請專業(yè)律師和學校教育部門介入?yún)f(xié)調和調解。

五、結語

外教聘用合同是一份很重要的文書，在實際操作中需要做到合規(guī)、合理、雙方自愿和簽訂執(zhí)行規(guī)范。聘用方和外教本人應該充分認識到合同的約束力和意義，注重教學質量和服務水平，相互扶持和支持，實現(xiàn)互利共贏的目標。

外教聘用合同【篇10】

外教聘用合同

隨著我國對外開放的不斷深入，越來越多的外籍人士來華工作、生活。其中，外教是留學教育、英語教育、國際交流等領域中不可或缺的一份子。于此同時，外教聘用合同也逐漸引起了人們的關注。本文將就外教聘用合同這一主題進行闡述，旨在為外教的學習、工作、生活提供實用的法律指引。

一、外教聘用合同的定義及內容

外教聘用合同是一份經雇主與外籍教師雙方約定達成的書面合同，旨在規(guī)范外教在中國境內的工作內容、工作時間、工作報酬、社會保險等方面的權利和義務。

外教聘用合同應當包括以下內容：

1、雇主與外籍教師雙方的基本信息及聯(lián)系方式；

2、工作地點、工作時間、工作內容、職務、職責、工作任務、工作要求等；

3、工資、津貼、獎金、社會保險等薪酬福利待遇；

4、試用期限、終止合同、違約責任、解除合同等事項；

5、雙方當事人應履行的其他權利和義務；

6、簽署時間及簽署地點等。

二、外教聘用合同的主要特點

1、雙方當事人主體為外籍教師和中國雇主，合同涉及國際法、勞動法等領域，具有一定的復雜性和特殊性；

2、內容詳細具體，應包括工作地點、工作時間、職務、職責、工作任務、工作要求、薪酬福利待遇等，以確保雙方權利義務清晰、明確；

3、應安排試用期，以篩選適合的外教人選；

4、應制定雙方當事人的違約責任，以保障雙方當事人的合法權益；

5、需要指定簽署時間及簽署地點等以確保合同的合法性。

三、外教聘用合同的法律規(guī)定

1、《外國人在中華人民共和國境內從事教育教學活動管理規(guī)定》

制定該規(guī)定的目的在于規(guī)范外籍教師在中國境內從事教育教學活動的管理。根據(jù)該規(guī)定，外籍教師在中國境內從事教育教學活動，必須取得國家主管部門頒發(fā)的有關教育、教學證書或者證明，同時要與中國的學校、教育機構、企事業(yè)單位簽訂《外教聘用合同》，才能夠合法從事教育教學工作。

2、《勞動法》等相關勞動法規(guī)

外籍教師在中國境內工作，應遵守中國的勞動法規(guī)定?！秳趧臃ā返谑l規(guī)定：“用人單位和勞動者訂立勞動合同，應當遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。用人單位不得強迫勞動者訂立勞動合同，不得限制勞動者依法選擇勞動合同的內容，不得降低勞動者的合法權益?！蓖饧處煈鶕?jù)自身權益的保障需要與用人單位進行合規(guī)合法的合同簽訂。

四、如何簽署外教聘用合同

1、合同雙方當事人必須自行核對、核實合同條款內容，對于有疑問的內容需積極與對方協(xié)商溝通；

2、在合同簽署前，應該認真閱讀合同內容，確保合同的合法性、我方權益的保護以及義務的履行；

3、根據(jù)約定，正式簽署合同，應在合同上加蓋專用章或個人有效簽名。

總結：外教是我國國際教育、外語交流等領域中不可或缺的一份子。這篇文章從外教聘用合同的定義、特點以及法律規(guī)定等方面進行了詳細的闡述，旨在對外籍教師在中國境內的學習、工作、生活提供規(guī)范的法律指引。希望這篇文章能夠對大家有所幫助。

外教聘用合同【篇11】

外教聘用合同

隨著全球化的發(fā)展，越來越多的國家開始重視外語教育，許多學校和教育機構也開始聘請外教來授課。在聘用外教的過程中，外教聘用合同則變得格外重要，本文將從外教聘用合同的定義、內容、起草注意事項、實施流程等方面進行探討。

一、外教聘用合同的定義

外教聘用合同是指用人單位與外籍教師簽訂的一種就職合同，具有國際性合同特征，通常由英文和中文兩種文字編寫而成。其主要作用是確立用人單位和外籍教師之間的合作關系、約定相關事項和雙方權利義務等方面。

二、外教聘用合同的內容

1.雙方基本信息：合同中必須包含用人單位和外籍教師的基本信息，如姓名、國籍、地址、聯(lián)系方式等等。

2.工作內容：包括外教的授課科目、上課時間、授課級別、授課地點以及授課方式等內容。

3.工作時間：合同中應詳細約定外教的工作時間，包括每周、每月、每年的教學時間和節(jié)假日等情況。

4.工資待遇：合同中應詳細約定外教的薪酬待遇，包括基本工資、工齡津貼、績效獎金、社保、公積金、帶薪假期等方面。

5.住宿安排：包括住宿標準、住宿條件、住宿費用等內容。

6.保障措施：包括外教的醫(yī)療、意外傷害保險等相關保障措施。

7.違約責任：約定雙方的違約責任和補救方式。

8.解除合同：約定外教提出解除合同的條件、程序和違約責任。

9.其他事項：包括簽署時間、雙方協(xié)議、修改和解釋、爭議解決方式等事項。

三、外教聘用合同的起草注意事項

1.語言簡潔明了：外教聘用合同必須遵循簡潔明了的原則，合理的段落劃分、精練的語言是很有必要的；

2.法律規(guī)范：外教聘用合同應符合相關法律規(guī)定和法律意識，不能違反法律和道德規(guī)范，特別是涉及外籍教師的薪資、工齡、工作時間、住宿、醫(yī)療保障等問題，需要做到法律規(guī)范，才能避免不必要的糾紛；

3.合同編號：外教聘用合同應編寫合同編號，可以更好地跟蹤簽署、執(zhí)行和檔案歸檔等相關信息；

4.交流溝通：在編寫外教聘用合同時，雙方應充分溝通，確保各項細節(jié)事宜和合同條款都容易理解并滿意，避免因合同爭議產生矛盾和糾紛；

5.合同備份：在簽署合同后，應保留雙份合同，以備后續(xù)需要查考和證明。

四、實施流程

1.協(xié)商簽訂：雙方在充分溝通，達成一致后，簽署外教聘用合同的雙方應在確定合同內容無誤的前提下，明確大體的簽署時間、地點，以及簽署人員等相關細節(jié)事宜；

2.備份存檔：簽署合同后，對于企業(yè)、學校等應妥善保管好外籍教師的聘用合同備份，以防丟失或翻新；

3.執(zhí)行和監(jiān)督：聘用外籍教師后，應嚴格執(zhí)行簽訂的合同，將其作為雙方合作的唯一有效性依據(jù)。同時定期對合同進行監(jiān)督和審查，確保其實施效果與預期一致。

本文從外教聘用合同的定義、內容、起草注意事項、實施流程等方面進行詳細探討，旨在提供一些有益的參考和實施建議，為學校和教育機構更好地規(guī)范外教聘用合同的相關事宜提供借鑒與支持。

招聘教師合同(合集5篇)

在這個快速發(fā)展的時代，當觀點出現(xiàn)沖突時，制訂契約會發(fā)揮重大作用，我們如何去評價一份契約的優(yōu)劣呢？本文將詳細分析" 招聘教師合同 "的多種觀點和方面，建議您將此網(wǎng)頁添加至您的常用鏈接，以便于您日后方便查閱！

招聘教師合同(篇1)

甲方：

負責人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

地址：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、試用期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

3、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、乙方的義務

1、按時到崗、認真上課;保證每次課時(______分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。

2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問解答等。

3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

三、甲方的義務

1、按時支付授課報酬。

2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。 3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。

四、本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3、經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排。

(2)乙方被證明不符合聘用條件的。

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的。

五、其它

1、若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方_______元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

2、合同期滿前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個月提交正式書面辭職信，并做好交接工作。如若沒有，甲方有權扣除當月課時費。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向________人民法院提起訴訟。

4、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

5.本合同條款如與國家法律、法規(guī)抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方(蓋章)：

負責人(簽字)：

簽約時間：______年______月______日

乙方(簽字)：

簽約時間：______年______月______日

招聘教師合同(篇2)

招聘方（簡稱甲方）：____________________________

受聘方（簡稱乙方）：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年（或____ 個月），從___________年________月________日至___________年________月________日止。

　第二條 試用期限

試用期限為____個月（或____年）。即從___________年________月________日起至___________年________月________日止。

第三條 職務（或從事某工種的工作）

甲方聘請乙方擔任________ 職務（或從事某工種的工作）。

　第四條 工作時間

每周工作________天，星期________休息。每天工作時間為________小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第五條 勞動報酬

（一）乙方在試用期間，月薪為________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條 生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

　第七條 勞動保護。

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

（二） 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

（三） 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據(jù)工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

第十一條 勞動合同的變更

（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經修改；

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質；

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

5.法律規(guī)定的其他情況。

（二） 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

2.因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間、機構之間）；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。

　第十三條 違約責任

（一） 甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。

（二） 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

（三） 乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元。

（四） 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

　第十五條 其他事項

本合同于___________年________月________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按（ ）解決：（1）依法向勞動合同的管理機關請求處理，（2）依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報主管機關、勞動合同管理機關（本合同如經公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

招聘教師合同(篇3)

咀方:

乙方:姓名

身份證號 聯(lián)系電話

合同履行期限為 ,自 至 止,其中試用期為

一、雙方責任和義務

1、甲方在合同期內,應按時發(fā)放教師工資

2、乙方上崗后應遵守甲方的規(guī)章制度,按質按量的完成各項規(guī)定的工作任務,并接受甲方的有關考核.

3、乙方在合同期內若因工作失誤造成重大損失,乙方將承擔一切責任.

二、工資支付

1、乙方工資標準: 元基本工資(工資發(fā)放標準:工資滿30天為一個月.第一個月工作45天發(fā)30天工資,剩余15天工資作為押金,合同期滿發(fā)放 .以后工資按30天/月發(fā)放)

2、乙方在合同期內不得無故離職,否則扣除人民幣500元

三、違約責任

1、甲乙雙方必須嚴格履行合同

2、乙方如果單方解除合同,甲方不發(fā)放當月工資,并扣除乙方的押金

咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘教師合同(篇4)

一、雙方基本情況

聘方(甲方)：_____幼兒園法人代表：

被聘方(乙方)：_____

籍貫：

姓名：

二、聘用期限：

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

三、聘請待遇：

1、每月_____元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2、獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜：

1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

2、押金：乙方一個月工資

3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4、乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。

5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。

6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8、本協(xié)議自_____年_____月_____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

招聘教師合同(篇5)

咀方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

一.合同期限

1.甲方聘任乙方擔任課程任課老師，聘任期限為：

2.合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。

二.乙方的權利和義務

1.要求甲方提供良好的教學環(huán)境。

2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。

3.乙方按約取得授課報酬參照“聚成清大學習吧工資發(fā)放標準”

4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假，經同意后方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當天工資，當月累計曠工3天以上按開除處理。

5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，經審批同意，30天后方可終止合約，否則視為違約(違約后果：扣除當月工資)。

6.在本輔導機構工作時間內，學生若受到傷害，則兼職教師應承擔損傷費的10%，全職教師應承擔損傷費的20%。

7.乙方是我公司的(兼職/全職)教師。

8.兼職老師實習期為一個月，實習期間發(fā)放當月工資的85%，實習期間不享受任何福利待遇。

三.甲方的權利和義務

1.要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序以及保護學生的安全。

2.組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

4.按要求支付授課報酬，乙方當月工作日未滿15個工作日，甲方有權延緩發(fā)放上個月工資。

5.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。

四.本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(1)發(fā)生不可抗拒力，既不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課

程不能繼續(xù)安排;

(2)通過組織學生對授課質量進行評測或者經過家長反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有授課資歷或能力)

(3)乙方不按時完成授課內容和授課計劃(以資深教師的意見為主，年輕教師團體的意見為輔)，經多次勸說仍不改的;

(4)乙方未經允許帶走學生資源，單獨重新與學生確立輔導關系的;

(5)七天試用期內，甲方認為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除合同，并不用支付乙方勞動報酬。

5.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供縣級及以上醫(yī)院的相關證明，并提前通知甲方。

五、清大學習吧工資發(fā)放時間

本輔導班教師工資結算以月為單位結算工資，每月號發(fā)放上一個月的工資，并由輔導班通知領取，若遇15號為雙休日，則順延至下周一發(fā)放。

六、附則

1. 因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協(xié)議無法履行的另行處理。

2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止。

3.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學校招聘教師合同范文3

咀方(聘用單位)：

法定代表人：_____________________

乙方(受聘人)：___________________

咀乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 20xx年教師聘用合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

3.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對輔導的學生進行考勤及紀律管理;認真負責努力提高學生成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，監(jiān)督保證授課效果。

2.組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務

1.按時支付授課報酬：基本工資________元/月，課時費_______元人民幣/課時。(寒暑假：學期結束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。)

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，故意不遵守或違背公司的相關管理規(guī)定。

(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。

咀方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。

第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規(guī)定

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外教聘用合同(系列九篇)

不為明天做好準備的人是沒有未來的，在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？經過搜索和整理，小編為大家呈上外教聘用合同(系列九篇)，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

外教聘用合同【篇1】

外教聘用合同

隨著全球化的進展和我國經濟的快速發(fā)展，外籍教師在我國的教育領域也逐漸增多。為保障外籍教師的合法權益，加強國際教育交流，確保教學質量和穩(wěn)定性，外籍教師聘用合同在我國被廣泛應用。

一、前言

外籍教師聘用合同，是指我國用人單位與境外勞動者簽署的一種勞動合同，包括雙方基本信息、聘用時間、工作內容、工資待遇、社會保險、勞動紀律等方面的具體條款。它是保障雙方權益的重要法律文書，對于保障學校的教學質量、保護外籍教師的權益，發(fā)揮重要作用。

二、合同條款

（一）合同主體

本合同由用人單位和外籍教師共同簽訂，用人單位為_______，外籍教師為_______。

（二）聘用時間

本合同自_______起至_______止，全年工作日為_______天，每周工作日為_______天，每天工作時間為_______小時。

（三）工作內容

（1）外籍教師應當遵守所在國家和中國的法律法規(guī)，在職業(yè)道德、服務質量、工作秩序等方面表現(xiàn)良好。

（2）外籍教師主要承擔相關授課任務，包括課程安排、教學計劃編制、課堂教學及其他教學輔助工作。

（3）外籍教師必須定期提交教學反思、教學評價、教學報告等教學管理文件，并在規(guī)定時間內完成所承擔的教學任務。

（4）外籍教師整合講解中華文化、促進教育文化交流活動等做好國際文化交流工作。

（五） 薪資待遇

（1）外籍教師的薪資按月支付，每月工資為________元人民幣。

（2）外籍教師按中國所得稅法律法規(guī)享受個人所得稅優(yōu)惠政策，稅前工資為每月________元人民幣。

（3）用人單位承擔外籍教師的國內交通、住宿及餐費。

（六）社會保險

（1）外籍教師在聘用期間享受中國法律法規(guī)規(guī)定的社會保險。

（2）用人單位按照國家規(guī)定繳納外籍教師的社會保險費，內容包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。

（七）其它條款

（1）外籍教師應嚴格遵守用人單位的各項規(guī)章制度、勞動紀律，工作結束后，應當清理并交回所有工作用品、資料及其它物品。

（2）外籍教師在聘用期間如有不履行合同義務或者違反國內法律法規(guī)等，用人單位有權解除勞動合同。

（3）本合同未涉及的條款可根據(jù)雙方協(xié)商達成一致后形成有效補充條款。

三、總結

外籍教師聘用合同是保障外籍教師權益的重要一環(huán)，本著相互尊重、平等互利的原則，雙方有了具體可操作的規(guī)范，不僅提高了管理效率，更加有利于教學事業(yè)的發(fā)展和學生的教育。

外教聘用合同【篇2】

外教聘用合同

作為全球化時代下的教育交流和合作，面對全球范圍內的人才競爭，聘請外教已成為各級學校的核心內容之一。外教聘用合同作為一種正式的勞動合同，不僅有著完善的法律制度保障，更是體現(xiàn)了教育質量和教育管理的重要手段。本文就外教聘用合同的相關主題進行探討和分析。

一、外教聘用合同簡介

外教聘用合同是學校與外籍教師（以下簡稱“外教”）之間的勞動合同，它規(guī)定了雙方的權利和義務，明確了教學目標和標準，為外籍教師工作提供保障和限制。在合同中，雙方應當從教學內容、教學時間、工作地點、薪酬待遇等方面進行約定和規(guī)定。另外，由于外籍教師的國籍、文化背景和口音等方面與國內教師存在差異，因此在聘用外教時，應注意對聘用合同的制定和簽訂。

二、外教聘用合同的相關規(guī)定

1.教學目標和標準

聘用外教的主要目的是為了提高學校的教學質量和在跨文化交流方面的能力。因此，在聘請外教時所制定的教學目標和標準應該符合學生和學校的需求，以及外教的專業(yè)能力和教學經驗。另外，在教學過程中應注重教學效果和教學評估，以及師資培訓和聘用條件的評估和調整。

2.教育管理和監(jiān)督

外籍教師的文化背景和教育經驗與中國教育體制存在差異。因此，在聘用外教時應對其進行教育管理和監(jiān)督，以確保教學質量和教育工作的順利進行。此外，教育部門還應配合學校對外籍教師的背景進行審核和調查，以確保外籍教師不會對學校和學生的安全和其他方面造成不良影響。

3.外教的權利和義務

外籍教師在教育工作中除了為學生傳授專業(yè)知識和技能外還要遵守中國的法律制度和學校制度。因此，在聘用外教時應向其明確其權利和義務，包括簽訂勞動合同、保險和社會福利等方面。

4.課程開發(fā)和教材選擇

將外教師納入教學部門應同時考慮對課程開發(fā)和教材選擇方面的支持。與此同時，教學部門應與外教師密切合作，確定合適的課程材料并促進其課程設備和外用教學技術的開發(fā)。

5.薪酬待遇和績效的考核

外籍教師與其他教師一樣享有相應的薪酬待遇。不過，在聘用外教時應考慮到其不同國家和地區(qū)的工資標準和生活費用等方面。另外，在薪酬待遇和績效的考核中應采取公平和可量化的辦法，以確保教育工作的順利進行。

三、外教聘用合同的重要性

1.提高教學質量

聘用外教是提高教學質量和培養(yǎng)跨文化交流能力的最好方式之一。外教的專業(yè)能力和教學經驗可以幫助學生更好的掌握知識和技能，并幫助學生更好地了解國外文化和學術界現(xiàn)狀。

2.保障外籍教師的權益

外籍教師在中國教育體制下，可能面臨一些熟悉的文化、語言和法律、合同問題。在此情況下，外教聘用合同可以幫助他們了解和適應中國教育體制及其相關制度，合理維護他們的合法權益。

3.加強教育管理

外教聘用合同不僅可以更好的規(guī)范教學行為和教育質量，而且在某些情況下可以加強教育管理和監(jiān)督工作，以保證教育的安全和教育工作的順利進行。

四、總結

外教聘用合同的重要性已經越來越明顯，它不僅在教育方面具有重要作用，而且在跨文化交流和全球教育體系中具有積極的推動作用。因此，在聘用外教時應盡可能滿足其合法權益，提高教學質量和教育管理和監(jiān)督水平。在實際操作中，教育部門應配合學校對外籍教師進行審核和調查，從政策保障到實施各個環(huán)節(jié)的配合，共同構建起外教聘用體系。

外教聘用合同【篇3】

外教聘用合同

一、前言

外教作為高素質人才的代表，早已成為眾多高等院校招聘的熱門對象。他們不僅僅給學生帶來了新的教學方法，更將全球化的思維、跨文化交流的能力和職業(yè)素養(yǎng)傳遞給了學生，對于提高國際化人才的培養(yǎng)水平起到了積極的推動作用。在國內外教育交流日益深入的今天，外教聘用合同越來越成為一個重要的法律文件。

二、外教聘用合同的內容

1.協(xié)議雙方

外教聘用合同應該明確三個部分：聘用方、受聘方和中介機構。聘用方是指委托外教參與工作的教育機構，如學校、培訓機構等；受聘方是指參加工作的外籍教師；中介機構是指在雙方協(xié)商下，有聘用關系介入的公司、個人等。

2.工作崗位

外教的工作崗位應該明確包括：工作領域、工作內容、工作時段、工作地點及任期等等。

3.工資待遇

工資待遇是外教聘用合同中的重要部分。除了應有的薪資，工資待遇還應包括獎勵、福利等內容。在此，應與外籍教師協(xié)商一致，列明薪酬項目、金額及付款方式。

4.工作期限

外教聘用合同的工作期限與工作崗位密切相關。應該清晰的規(guī)定工作期限，以確定外教的工作時間。

5.工作規(guī)定

工作規(guī)定應明確外教的權利、義務、責任和工作要求。外教與教育機構應達成共識，明確工作任務、工作目標和工作標準。

6.違約責任

在外教聘用合同中，重要的一項是約定違約責任。若一方違反合同規(guī)定，另一方有權利采取法律手段解決糾紛。

7.合同期滿及續(xù)約

外教聘用合同的合同期滿及續(xù)約應妥善安排，以免在合同期滿后，各種意外問題引起糾紛。

三、外教聘用合同的主題

1.外教聘用合同法的適用范圍

2.外教聘用合同中的糾紛處理：從起因到解決

3.外教聘用合同中的典型問題分析

4.外教聘用合同中的薪資及福利制度

5.外教聘用合同中的期限及續(xù)約

四、總結

作為一份法律文件，外教聘用合同應當為教育機構和外籍教師之間明確的權利與義務保駕護航，從而實現(xiàn)教育機構目標的實現(xiàn)和外籍教師的成長。因此，任何學?；驒C構在聘用外教時，都應當始終遵循外教聘用合同簽訂的原則，確保其完整性及有效性。

外教聘用合同【篇4】

外教聘用合同

作為國際化程度不斷提高的高校和企事業(yè)單位，需要聘請外籍教師來提高教學水平和文化交流。而外教的聘用則需要簽訂外教聘用合同。因此，本文將從簽訂外教聘用合同的必要性、合同的簽訂對象、合同的內容以及合同的履行等方面來進行詳細的闡述。

一、簽訂外教聘用合同的必要性

外教聘用合同作為一種書面合同，主要是規(guī)定雙方在外教服務期間的權利和義務，以保障雙方的利益和安全。首先，簽訂外教聘用合同能夠規(guī)范雙方的行為，明確雙方權利和義務，避免出現(xiàn)糾紛。其次，簽訂外教聘用合同能夠保障外教的合法權益，確保外教的工作權利不被侵犯，同時也為單位提供了法律保障。再者，按照合同約定進行合理的薪酬支付和社會保險繳納，能夠使外教有保障地從事教學工作。最后，簽訂外教聘用合同有助于維護國內高校或企事業(yè)單位與國際社會的友好關系，從而促進文化交流和外事合作。

二、合同的簽訂對象

外教聘用合同的簽訂對象應該是具備教學資格的外籍教師，而不是一般的外籍人員。對于外籍教師而言，需要持有正規(guī)的學歷證書和教學資質證明，同時還需通過相關考試和面試方式進行招聘。經過初步的面試和審核后，確定聘用人選，并簽訂外教聘用合同。

三、合同的內容

（一）合同基本信息

外教聘用合同應包含基本信息，如雙方的名稱、地址、法定代表人或負責人、聯(lián)系電話等，以確保雙方的身份及聯(lián)系信息準確無誤。

（二）職責說明

外教聘用合同需要具體明確外教在我國從事何種類型的工作，并對其工作職責做出詳細說明。例如，外教是否需要進行課程安排和教學計劃制定，以及聘用外教的工作期限、工作時間、工作地點等都應做出準確的規(guī)定。

（三）薪酬約定

外教聘用合同中還需詳細規(guī)定外教的薪酬標準、支付方式及時間，以保證其合法薪酬的支付和保障外教的利益。

（四）保險繳納

外教聘用合同還應規(guī)定保險繳納問題，明確哪些保險由教育單位全額支付，哪些保險由外籍教師全額支付，以及在發(fā)生意外時的應對方式。

（五）違約問題規(guī)定

外教聘用合同中需規(guī)定雙方在聘用期間的違約及相應的補救辦法，以確保雙方各自的權益不受侵犯。

四、履行合同

在合同履行過程中，單位應當按照約定支付外教薪酬，繳納保險，為外教提供正常工作和生活條件；外教則需合理合法地完成教學任務，遵守雙方訂立的約定。

總之，外教聘用合同是保障教育單位與外籍教師雙方權益的重要手段，其簽訂和履行對于提高教學水平，深化國際交流與合作具有重要意義。因此，要實現(xiàn)和諧穩(wěn)定的合作關系，需要合同雙方嚴格遵守合同約定，共同維護雙方權益，為教育培訓創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

外教聘用合同【篇5】

外教聘用合同

引言

隨著全球化的發(fā)展，各國之間的教育交流越來越頻繁，外國教師的聘用已成為現(xiàn)代教育的必然趨勢。但是，當我們與外籍教師簽訂聘用合同時，我們需要重視合同的約定，加強合同的編制和管理，從而保證合同的有效性和穩(wěn)定性。本文將重點探討外教聘用合同的編制與管理，旨在提供可行的建議和措施，為外教聘用提供法律保障。

一、合同的基本要素

1.合同的書寫方式應規(guī)范

合同的書寫方式應規(guī)范，各項條款應注重詳細，可讀性強。需要特別注意的是，外籍教師的國籍、專業(yè)以及工作年限等方面的信息應清晰明了，以免后期在合同執(zhí)行過程中產生糾紛。

2.合同的期限和續(xù)約方式應明確

合同期限應明確，續(xù)約方式應詳細規(guī)定。合同期限一般為一年，續(xù)約方式有自動續(xù)約和雙方協(xié)商等。

3.合同的工作量和工資要求應明確

合同上的工作量和工資要求必須清晰明了，不能存在模糊性，應保證答案一致。

4.準備相應的法律文書

在編制外教聘用合同時，還需要準備其他法律文書，如勞動合同、工作證明等。這些文件的編制要符合法律要求，有利于明確各方的職責和義務，從而防止產生法律糾紛。

二、合同的管理

1.合同的備案

合同應報經上級機關批準并辦理備案手續(xù)。備案有利于建立健全的管理系統(tǒng)，從而確保合同條款的合法性和權利的保護。如有需要，還可以在公安局備案，以保證有足夠的法律保護。

2.合同的審批

人事行政部門應對外籍教師聘用合同進行嚴格的審批，保證合同的書寫準確無誤，合同條款合法合規(guī)，從而保障了外教聘用的真實性、有效性和穩(wěn)定性。

3.合同的歸檔和更新

合同應按規(guī)定歸檔，既方便管理和查詢，也可以監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。同時，應定期更新外教聘用合同，根據(jù)市場環(huán)境變化和教育需求變化，對合同內容進行適當更新和改進。

三、合同執(zhí)行過程中的注意事項

1.工資和福利的支付

外教聘用合同所規(guī)定的工資和福利要求應及時支付到位，如有特殊情況，應及時與外籍教師溝通并協(xié)商解決，保證外籍教師的工作積極性和穩(wěn)定性。對于外籍教師的生活便利和服務，如住宿、飲食和醫(yī)療等應及時提供和維護。

2.工作內容和工作量的落實

對于外籍教師的教學內容和工作量的分配，要注重真實性和合理性，切不可過分輕松或過于繁重。建立科學有效的工作量考核體系，及時反饋外籍教師的工作情況和學生評價，提高其教育教學質量。

3.合同終止和解除

外籍教師聘用合同的終止和解除不僅涉及法律問題，還牽涉到雙方人性化處理的問題。雙方應在誠信和信任的基礎上，嚴格執(zhí)行合同條款，確保合同終止和解除的合理性和合法性。

結論

外教聘用合同作為外籍教師聘用管理的重要工具，必須依法合規(guī)進行編制和管理。為了確保外籍教師聘用的真實性和有效性，人事行政部門應認真把握合同編制和管理的法律要求，嚴格執(zhí)行準備、備案、審批、歸檔和更新等步驟，努力提高外籍教師聘用的管理水平和效率。同時，企業(yè)和教育機構應落實好合同條款和工作要求，采取有效措施提高外籍教師在教學過程中的教學質量，確保外籍教師聘用的長期穩(wěn)定性和合法性。

外教聘用合同【篇6】

外教聘用合同

近年來，隨著國際化程度的加深，外教聘用成為了許多教育機構、學校和企業(yè)必經的過程。外教在教學中不僅能夠提高學生對外語的熟練程度，同時也能夠促進學生的文化交流，擴展他們的視野，培養(yǎng)國際化的人才，因此，保障外教的權益，簽訂合法、合理的外教聘用合同是非常重要的。

一、服務條款

外教聘用合同最基礎的部分是服務條款，包括了基本信息、合同期限、工作內容、工作時間、工作地點、工作時間、工資薪酬、保險福利、違約賠償?shù)确矫娴膬热?。其中，對于外教、用人單位和中介公司三方，應當分別明確其權利義務。具體包括：

1.基本信息

在服務條款中，應當明確外教的基本信息，包括姓名、性別、國籍、身份證號或護照號碼、聯(lián)系方式、教育背景和工作經歷等。同時，用人單位、中介公司也應當明確其基本信息。

2.合同期限

合同期限是外教聘用合同最為重要的一部分。應當明確合同的起止時間、試用期、續(xù)簽標準和續(xù)簽期限等。同時，應當考慮到外教來華的具體情況，合理確定合同期限。

3.工作內容

關于工作內容的部分，應當明確外教的職責和任務，如授課內容、授課時間、授課范圍等。同時，應當根據(jù)課程安排和學生需求，進行適當?shù)恼{整和安排。

4.工作時間

關于工作時間，應當根據(jù)學校、機構的規(guī)定和需要制定具體的工作時間安排，同時需要考慮到外教和學校、機構之間的時差問題。

5.工作地點

關于工作地點，應當明確外教所需要工作的具體地點、地址等具體信息。

6.工資薪酬

關于工資薪酬，應當根據(jù)外教的職位、工作年限、水平、工作質量等因素制定合理的薪酬標準，并在服務條款中合理安排。

7.保險福利

外教來華工作，需要考慮到在中國的社會保障問題，應當在合同中明確外教的保險福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等方面。

8.違約賠償

在服務條款中，應當設置違約賠償條款，明確違約責任和賠償標準等信息。

二、知識產權保護

在外教聘用合同中，知識產權保護應當是不可忽視的內容。應當明確外教和用人單位之間的知識產權歸屬關系，包括授課資料、演講稿、教材、創(chuàng)意等相關內容。

三、退休金制度

在外教聘用合同中，退休金制度應當?shù)玫胶侠淼脑O置和保障。應當根據(jù)外教的職位、工作年限、工作質量等因素制定退休金制度，并在合同中明確規(guī)定。

四、解除合同

在外教聘用合同中，解除合同應當明確規(guī)定。應當考慮到外教的工作實際情況和可能發(fā)生的情況（如外教違約、用人單位違約等）制定具體的合同解除方式和規(guī)定。

綜上所述，合理、合法的外教聘用合同對于維護外教權益、促進教育事業(yè)、推動國際化進程、培養(yǎng)國際化人才等方面都具有十分重要的作用。用人單位、中介公司應當根據(jù)實際需求、合法合規(guī)等原則合理制定并簽署外教聘用合同，加強與外籍人士的溝通和交流，切實維護外教合法權益和中外友好關系的發(fā)展。

外教聘用合同【篇7】

【外教聘用合同】

一、合同雙方

甲方（用人單位）：

名稱：xxx公司

法定代表人：xxx

地址：xxx

電話：xxx

統(tǒng)一社會信用代碼（或工商營業(yè)執(zhí)照注冊號）：xxx

乙方（受聘人）：

姓名：xxx

性別：xxx

國籍：xxx

出生年月：xxx

證件號碼：xxx

聯(lián)系方式：xxx

二、聘用崗位

甲方聘請乙方擔任xxx校區(qū)的英語外教。

三、工作內容及要求

1、乙方需根據(jù)學校安排，承擔英語教學工作，包括授課、批改作業(yè)、制定課程計劃等工作。

2、乙方需恪盡職守，認真負責，能夠遵守學校各項管理制度，做好教育教學工作。

3、乙方需嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育部門的有關管理規(guī)定，保守機密，不得泄露學生及學校的機密信息。

四、合同期限與工作時間

1、合同期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

2、工作時間：周一至周五，每周工作40小時，按照學校的教學安排執(zhí)行。

五、薪酬待遇

1、乙方工資標準為xxx元/月。

2、甲方將按法律規(guī)定為乙方辦理社會保險。

3、乙方在聘期滿后，根據(jù)考核情況在工資的基礎上給予適當?shù)募有健?/p>

六、住宿、交通和伙食

1、甲方將為乙方提供住宿，居住條件良好。

2、交通費用由乙方自理，學校提供相應交通信息。

3、乙方可在學校食堂用餐，餐費由乙方自理。

七、合同解除

1、發(fā)生下列情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)和教育部門的有關管理規(guī)定；

（2）乙方長期（超過3天）無故缺勤，且無法聯(lián)系的情況下；

（3）乙方在工作中嚴重失職、玩忽職守、故意損害甲方利益。

2、發(fā)生下列情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付薪酬；

（2）甲方未按照合同約定提供好的住宿、食堂等優(yōu)厚待遇；

（3）甲方提前或過期終止合同，違反約定。

八、其他約定

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方負責乙方簽證的辦理，乙方須根據(jù)甲方提供的相關材料及時辦理簽證。

合同期滿前一個月，甲、乙雙方須進行續(xù)簽談判，須經雙方同意并在書面上達成續(xù)簽協(xié)議后，才能對本合同進行變更和續(xù)簽。

本合同的有效期限內，如發(fā)生甲、乙雙方達成協(xié)議或根據(jù)法律程序解除合同，原則上不退還乙方在學校的住宿、食堂支出等，但由乙方主動退出和申請離開的，由乙方承擔全部相關費用。

甲、乙雙方簽訂本合同即確認已審閱并完全理解，確保本合同內容真實、合法且未侵犯任何第三方的權益。

本合同的爭議解決方式為仲裁，由相關仲裁機構進行處理。

本合同的生效日為甲、乙雙方簽字或蓋章之日。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

日期： 日期：

外教聘用合同【篇8】

外教聘用合同

近年來，中國的經濟發(fā)展越來越快，國際交流也越來越頻繁。隨著對外開放不斷加深，英語已不僅僅是一門語言，更是一種全球性的文化。面對這種趨勢，許多公司、學校及各級機關紛紛聘請外教來進行英語的教學和交流。在聘用外教過程中，一份合法合規(guī)的《外教聘用合同》就顯得十分重要。

一、《外教聘用合同》的基本定義

外教聘用合同，是指中國聘請外籍教師進行教學活動，由用人單位與外籍教師簽訂的一種法律文件。這份合同的簽訂是保障外教教學質量、保障外教和用人單位的合法權益的重要手段之一，也是維護用人單位、外教和學生的根本保障。

二、《外教聘用合同》的主要內容

1.人事基本情況：外教的姓名、性別、出生日期、國籍、護照號碼、簽證簽發(fā)日期、有效期、聯(lián)系方式、學歷背景等；用人單位的名稱、單位地址、法人代表、單位聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。

2.合同期限：合同的開始日期和結束日期及考核期限。

3.聘用方式：是全時制、兼職還是臨時聘用。

4.工作內容：具體的教學任務、每天上課時間、周休日的安排、假期、培訓安排、檢查考核等事項。

5.工作地點：明確外教的授課場所以及教學時間和地點。

6.工資福利：詳細說明工資的構成、工資數(shù)額和支付方式，外籍教師所需的衛(wèi)生條件、住宿條件、食宿安排等。

7.保險及醫(yī)療：外籍教師在中國需要辦理哪些保險，意外傷害保險的賠償標準，本人所持有的醫(yī)療保險等。

8.簽證及居留：外籍教師需要持有哪種簽證，在何時進行簽證更新，簽證費用由誰承擔等相關事宜。

9.績效考核和保密條款：教學效果如何評估、出現(xiàn)糾紛的解決方式等績效考核相關事項；課程資料的保密期限和范圍等事項。

10.合同的終止和解除：解除合同的程序、解除合同的原因、違約處理等相關事項。

以上是《外教聘用合同》的基本內容，不同的用人單位會有所不同。但任何情況下，外教聘用合同都必須在遵守國家有關法律法規(guī)的前提下簽署，而且必須充分考慮到外教的各種特性和需求。

三、《外教聘用合同》的簽訂流程

《外教聘用合同》的簽訂流程一般如下：

1、聯(lián)系并與外籍教師初步溝通。

2、核實外教的身份證件、資歷證件及培訓經歷。

3、通過對外教的口試或筆試考試，甄選出符合條件的人員。

4、填寫《外教聘用申請表》，并在單位蓋章后提交給有關機關辦理手續(xù)。

5、由用人單位與外籍教師協(xié)商簽訂《外籍人員聘用合同》。

6、交付文件手續(xù)費和保險費。

7、辦理外籍人員的簽證居留手續(xù)。

8、制定外籍人員的工作和生活細則，以便外籍人員適應中國的文化和環(huán)境。

四、如何保證《外教聘用合同》的合法性？

在簽訂《外教聘用合同》之前，用人單位應該關注以下幾個關鍵問題：

1、明確招聘標準：招聘外教的工作應該通過正規(guī)途徑進行，確保招募的外教有相關的資歷和經驗，并且能夠正式授課。

2、尊重本國法律和國際慣例：用人單位需要遵守中國和國際上的法律法規(guī)，保護外籍教師的權益；同時，外籍教師也應該遵守中國的法規(guī)法律，在合法權益范圍內教育學生。

3、合同的簽訂和保管：簽訂合同的過程要規(guī)范，逐條講解合同的內容并在雙方都確認無誤才簽署。用人單位應將合同妥善保管，合同期間應適時與外教進行溝通并對考核測試進行跟進。

總之，簽訂《外教聘用合同》對于用人單位和外籍教師來說都是一份雙方有力的證明，而簽訂過程也是雙方加深了解，建立信任的重要一環(huán)。雙方要共同遵守合同規(guī)定，建立穩(wěn)定的合作關系，確保教育事業(yè)的有序開展。

外教聘用合同【篇9】

外教聘用合同

隨著全球化的深入發(fā)展，外語教育日益重要，不少學校和企業(yè)開始聘請外籍教師。外籍教師的加入能夠帶來和諧的跨文化教學環(huán)境，使學員更好地了解外國文化，掌握外語知識。與此同時，為了保障各方合法權益，外籍教師聘用應當簽訂《外教聘用合同》。

一、合同類型

《外教聘用合同》是一種勞動合同，也可以同時包含租賃協(xié)議、福利條款等其他相關協(xié)議。根據(jù)工作內容可以分為全職合同和兼職合同。全職合同指每周工作時間應不少于正常工作日的40小時，兼職合同是指工作時間不足40小時。

二、合同條款

1.聘用期限：合同應當明確開始和結束日期，無固定期限合同必須在聘用前與當事人協(xié)商達成。

2.工作內容：外教應當關注合同中的教學內容、教學方式、教學進度、教學質量要求等內容，并按照約定完成教學任務。

3.工作地點：明確工作地點和產生費用的責任相關規(guī)定，如住宿、通訊費用等事項。

4.工資待遇：合同應明確工資標準、支付周期、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等福利制度，并說明不同工作類型、職位、經驗、技能等因素對工資造成的影響。

5.工作時間：要求外教遵守每周工作時限，如加班的報酬和休假制度。

6.工作保障：約定外教聘用期間可能遇到的問題、責任及應急處理辦法，如緊急救援、食品安全、監(jiān)護、合同期限續(xù)約等。

7.保密條款：學?；蚱髽I(yè)應當制定保密制度并要求外教嚴格遵守。

8.違約處置：當一方未履行合同規(guī)定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。

以上是合同中應明確的主要條款。當然，因企業(yè)和學校需要的不同，與本案有關的收費、返傭、不良記錄等條款，也可以根據(jù)需要在合同中詳細說明。

三、合同簽訂流程

1.招聘外教：學?；蚱髽I(yè)宣布招聘信息，通過工作介紹所或中介機構發(fā)布招聘信息，或直接向海外求職者發(fā)起邀約。

2.入職手續(xù)：外籍教師來華工作前需申請工作簽證，并向學校提供簽證等材料。學校應當在簽證程序完成后，組織安排教師開展工作。

3.簽署合同：學?；蚱髽I(yè)簽訂《外教聘用合同》，明確聘用期限、工作內容,聘用方式、工資待遇和其他相關條款。

4.培訓和考核：學?；蚱髽I(yè)應當為外教提供足夠的職前培訓和教學資源，確保外教可以合格開展教學工作。同時，還需要對外教的工作進行定期考核和評估。

5.簽證和居留證申請：外籍教師在華工作期結束后需辦理相應手續(xù)，將簽證變更為尋求工作、旅游或留學等居留證件。

四、相關法律法規(guī)

對于外籍教師的聘用，涉及到的法律法規(guī)較多。例如中華人民共和國勞動法、雜工管理條例、工作簽證管理條例、境外人才納稅管理辦法等。

在簽訂《外教聘用合同》前，相關學校和企業(yè)應當了解相關政策規(guī)定，確保簽訂的合同具有合法性和權威性。

五、總結

外籍教師的聘用不僅能夠提高學員的綜合素質，更是為實現(xiàn)推進國際化教育事業(yè)做出貢獻。而對于學校或企業(yè)來說，選擇合適的外籍教師聘用方式和合同簽訂流程，能夠更好地推進教育事業(yè)和企業(yè)發(fā)展，也可以維護各自的合法權益。因此，簽訂《外教聘用合同》應當是如今進行聘用的必要措施之一。

外教聘用合同【篇10】

外教聘用合同

在全球化的今天，越來越多的學校和教育機構選擇聘請外籍教師來提高英語教學質量。為了保障雙方利益，維護教學秩序，外教聘用合同應運而生。本文將詳細介紹外教聘用合同的各個方面，包括合同內容、簽訂程序以及雙方權益的保障。

一、合同內容

外教聘用合同應包含以下內容：

1. 基本信息：合同中應寫明雙方的姓名、性別、國籍、出生日期、聯(lián)系方式等基本信息，以確保雙方身份的準確性。

2. 聘用期限：合同中需明確外教的聘用期限，包括開始日期和結束日期。一般來說，外教的合同期限為一學年，但可以根據(jù)實際情況進行協(xié)商并確定。

3. 工作內容：合同中應明確外教的工作職責和教學任務，例如教授的課程、教學方法、備課要求等，以確保雙方對工作內容的明確理解。

4. 工資和福利：合同中應詳細說明外教的工資和福利待遇，包括基本工資、補貼、獎金、假期、醫(yī)療保險以及住宿等福利，以確保外教的合理薪酬和福利待遇。

5. 工作時間和休假：合同中應明確外教的工作時間和休假制度，包括每周工作時長、每天上課時長、節(jié)假日安排以及年度休假等規(guī)定，以確保外教的工作和休息的合理安排。

6. 終止合同的條件：合同中應明確終止合同的條件和程序，例如合同期滿自動終止、雙方協(xié)商解除以及違反合同約定等情況下的處理方式，以確保終止合同的公正和合法性。

二、簽訂程序

外教聘用合同的簽訂程序如下：

1. 協(xié)商洽談：學校或教育機構與外教在合同簽訂之前，需進行各方面的協(xié)商和洽談，明確雙方的權益和責任，確保各項條款合理合法。

2. 草擬合同：洽談達成一致后，學?；蚪逃龣C構應起草外教聘用合同，確保合同內容詳細完整，防止任何解釋模糊的情況發(fā)生。

3. 合同審閱：合同草擬完畢后，雙方均應徹底審閱合同內容，確保雙方完全理解和接受合同的各項條款。

4. 簽字蓋章：經過審閱確認后，雙方正式簽署合同，并加蓋公章或個人章，以確保合同的法律效力和權威性。

5. 歸檔備份：簽署完畢后，學?；蚪逃龣C構應將合同正本和副本進行歸檔備份，以備日后需要時使用。

三、雙方權益的保障

外教聘用合同的簽訂有助于保障雙方的權益：

1. 學校安全：合同明確了外教的基本信息，可保障學校的人員管理和安全監(jiān)督，確保外教的安全可靠。

2. 外教權益：合同明確了外教的工資和福利待遇，保障外教的合理薪酬和福利權益。

3. 教學質量：合同明確了外教的工作職責和教學任務，確保外教按照合同要求開展教學工作，提高教學質量。

4. 維護穩(wěn)定：合同明確了終止合同的條件和程序，確保維護聘用關系的穩(wěn)定性和公正性。

外教聘用合同不僅是學校和教育機構與外籍教師之間的一種保障手段，也是確保教學質量和維護教學秩序的重要工具。只有通過明確合同內容、遵循簽訂程序以及保障雙方權益，才能建立良好的工作合作關系，促進教育事業(yè)的發(fā)展。

外教聘用合同(推薦9篇)

俗話說，凡事預則立，不預則廢。當幼兒園教師的教學任務遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。資料可以作為參考給我們一些學習工作靈感。可是，我們的幼師資料具體又有哪些內容呢？以下是由小編為大家整理的“外教聘用合同(推薦9篇)”，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

外教聘用合同 篇1

外教聘用合同

一、引言

隨著全球化的深入推進，越來越多的外國人來到我國，其中包括了許多來華授課的外教。對于我國高等教育機構而言，聘請外教到校授課是提升教育教學水平、提高國際影響力的必經之路。因此，聘用外教的工作也十分重要，必須嚴格按照相關法律和規(guī)定進行。

為此，本文將圍繞著外教聘用合同這一主題，探討聘用外教的法律規(guī)定和注意事項等內容，并提出相應的建議。

二、外教聘用的法律規(guī)定

1. 外教的基本資格

按照我國有關法律規(guī)定，外教要求具備以下條件：

（1）來自外國的具有教育、科學、文化和藝術方面專業(yè)知識和技能的人員；

（2）身體健康，無違反中國和所在國家法律有關的部門要求的犯罪記錄；

（3）學歷、學位和教育工作經歷等方面符合所擔任職務的條件和標準。

2. 外教聘用的程序和要點

（1）學校有聘用外國專家的需求，可以委托省市外語教育管理部門及其指定的國際人才組織、咨詢機構等，在國內或者國外向外教進行公開招聘。

（2）外教應在申請聘用的年齡范圍內、身體健康、無犯罪記錄、學歷和學位等具備條件、有教學經驗及業(yè)務水平等方面符合所招聘教學崗位的要求。

（3）學校應根據(jù)招聘情況和需求提交外籍教師招聘方案和招聘計劃，報省市外語教育管理部門進行審批。

（4）學校與招聘的外籍教師，應簽訂《外籍教師聘用合同》。

3. 外教聘用合同的內容

外教聘用合同應當包括以下內容：

（1）外教的姓名、國籍、出生年月、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等基本情況；

（2）學校的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或主管領導等基本情況；

（3）聘用的崗位和工作要求；

（4）聘用的期限和薪酬，以及薪酬支付方式和時間；

（5）勞動、社會保險及納稅情況；

（6）違約條款和爭議解決方式。

三、外教聘用的注意事項

1. 優(yōu)先考慮使用外教自己的母語授課

在聘用外教時，優(yōu)先考慮外教使用自己的母語授課。當課程需求不得不用英文等其他語言進行教學時，應保證所授課程符合學生的語言能力和學科學習水平，確保學生在學習過程中能夠理解并消化所學知識。

2. 確保簽訂合法的聘用協(xié)議

學校應當與外籍教師簽訂《外籍教師聘用合同》，合同應當符合我國法律規(guī)定，并在學校和外教可帶和懂得范圍內，明確雙方權利義務。

3. 嚴密的后勤保障

學校應當為聘用的外籍教師提供嚴密的后勤保障，包括住宿、交通、醫(yī)療等方面的及時協(xié)調服務，以確保他們能夠盡心盡力地完成教學任務。

四、建議

1. 推動外教聘用制度的規(guī)范化、法制化

學校應當堅持以人為本的原則，為聘用的外教提供規(guī)范化、法制化的工作環(huán)境，讓老師有更多的精力和時間用在教學上面，提高教學質量。

2. 推動中西文化的交流和學術的共同進步

學校應當提高外教的聲望和貢獻，鼓勵外教與本國教師、學生共同交流、研究，促進中西文化的交流和學術的共同進步。

3. 提升中國本土教師的綜合素質和教學水平

盡管外教的授課方式新穎、活潑，但中國本土教師也應當不斷提高自身的教育教學水平，為學生提供精彩紛呈的課堂。

結語

一份合法、合規(guī)的外教聘用合同是實施國際化教育、促進全球化社會趨勢的必備條件。學校應當認真、嚴肅地制定外教聘用制度，加強外教的管理和培訓，同時切實維護外教的合法權益，促進外教與中國本土教育文化之間的交流與融合，共同推動教育事業(yè)的發(fā)展，為社會和人類進步作出更大的貢獻。

外教聘用合同 篇2

外教聘用合同

隨著國際交流的加強和全球化進程的不斷推進，越來越多的外籍人士來到中國從事教育工作，尤其是外籍教師在中國的需求量也越來越大。為了規(guī)范外籍教師工作，維護學校和教師雙方的權益，制定外教聘用合同已成為必要的措施之一。本文將就此主題展開討論，包括外教聘用合同的定義、內容、簽署和執(zhí)行等方面的內容。

一、外教聘用合同的定義

外籍教師聘用合同是指中國的教育機構與外籍教師之間簽訂的一種約定，其內容包含選聘的條件、工作量、工作時間、報酬、學生數(shù)量、聘期、福利待遇等關鍵信息，雙方簽字確認后即成為了法律約束力。因此，在合同中應注明合同雙方的身份、職務、工作內容、工作時間、工作地點、薪酬、福利待遇、獎懲條款、違約責任等相關內容，確保雙方的權益和義務合理有效。

二、外教聘用合同的內容

1. 工作范圍和聘期

在合同中要明確教學科目、授課范圍、教授程度和教學水平，同時也要注明聘用時間，包括開始和結束日期、學期、學年或其他特定期限。

2. 工作時間和休假

應注明每周和每月的工作時間，包括上課時間、備課和批改試卷的時間。合同還應包括外教的休假時間和辦理休假手續(xù)的相關規(guī)定。

3. 薪酬

合同中應清楚地注明外教的工資標準和支付方式，工資的結算周期、工資扣除的條款以及工資調整的規(guī)定，確保外教的勞動報酬合理合法。

4. 福利待遇

合同中確定的福利待遇包括醫(yī)療保險、住房、交通費等，此外還應規(guī)定加班費、旅游津貼、退休金、培訓和其他福利待遇。

5. 違約責任

在合同中，雙方應當規(guī)定合同中的違約責任。如未經許可擅自離校、未按時交作業(yè)、曠課時間過長等，雙方應處理好違約責任的問題。

三、外教聘用合同的簽署

在簽署外教聘用合同時，需要切實保護外籍教師的基本權益，確保他們的教學工作得到公平評價和合理回報。因此，在簽署前，應向外籍教師介紹校內的管理守則、治安、消防方面的安全教育，保護好外籍教師的生命安全。

以合法方式聘請外籍教師進入國內，還需遵守其他相應的法律法規(guī)，例如外籍教師入境須辦理工作簽證、教育部的審核和備案、工作許可等相關手續(xù)。

四、外教聘用合同的執(zhí)行

在執(zhí)行過程中，應注意及時解決外教在工作中遇到的問題。對于外籍教師在教育教學過程中發(fā)生的問題，學校應加強指導和服務。如有爭議，應及時通過協(xié)商解決，維護雙方權益。

總之，外籍教師是中國教育事業(yè)的重要組成部分，在聘用和管理外籍教師時，中國教育機構應制定合理務實、具有法律效力的外教聘用合同，并對其嚴格執(zhí)行，既保障外籍教師的權益，也維護學校的充分發(fā)展，為教育教學進一步提升培育更多的優(yōu)秀人才，作出了應有的貢獻。

外教聘用合同 篇3

外教聘用合同

近年來，隨著國際化程度的加深，外教聘用成為了許多教育機構、學校和企業(yè)必經的過程。外教在教學中不僅能夠提高學生對外語的熟練程度，同時也能夠促進學生的文化交流，擴展他們的視野，培養(yǎng)國際化的人才，因此，保障外教的權益，簽訂合法、合理的外教聘用合同是非常重要的。

一、服務條款

外教聘用合同最基礎的部分是服務條款，包括了基本信息、合同期限、工作內容、工作時間、工作地點、工作時間、工資薪酬、保險福利、違約賠償?shù)确矫娴膬热?。其中，對于外教、用人單位和中介公司三方，應當分別明確其權利義務。具體包括：

1.基本信息

在服務條款中，應當明確外教的基本信息，包括姓名、性別、國籍、身份證號或護照號碼、聯(lián)系方式、教育背景和工作經歷等。同時，用人單位、中介公司也應當明確其基本信息。

2.合同期限

合同期限是外教聘用合同最為重要的一部分。應當明確合同的起止時間、試用期、續(xù)簽標準和續(xù)簽期限等。同時，應當考慮到外教來華的具體情況，合理確定合同期限。

3.工作內容

關于工作內容的部分，應當明確外教的職責和任務，如授課內容、授課時間、授課范圍等。同時，應當根據(jù)課程安排和學生需求，進行適當?shù)恼{整和安排。

4.工作時間

關于工作時間，應當根據(jù)學校、機構的規(guī)定和需要制定具體的工作時間安排，同時需要考慮到外教和學校、機構之間的時差問題。

5.工作地點

關于工作地點，應當明確外教所需要工作的具體地點、地址等具體信息。

6.工資薪酬

關于工資薪酬，應當根據(jù)外教的職位、工作年限、水平、工作質量等因素制定合理的薪酬標準，并在服務條款中合理安排。

7.保險福利

外教來華工作，需要考慮到在中國的社會保障問題，應當在合同中明確外教的保險福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等方面。

8.違約賠償

在服務條款中，應當設置違約賠償條款，明確違約責任和賠償標準等信息。

二、知識產權保護

在外教聘用合同中，知識產權保護應當是不可忽視的內容。應當明確外教和用人單位之間的知識產權歸屬關系，包括授課資料、演講稿、教材、創(chuàng)意等相關內容。

三、退休金制度

在外教聘用合同中，退休金制度應當?shù)玫胶侠淼脑O置和保障。應當根據(jù)外教的職位、工作年限、工作質量等因素制定退休金制度，并在合同中明確規(guī)定。

四、解除合同

在外教聘用合同中，解除合同應當明確規(guī)定。應當考慮到外教的工作實際情況和可能發(fā)生的情況（如外教違約、用人單位違約等）制定具體的合同解除方式和規(guī)定。

綜上所述，合理、合法的外教聘用合同對于維護外教權益、促進教育事業(yè)、推動國際化進程、培養(yǎng)國際化人才等方面都具有十分重要的作用。用人單位、中介公司應當根據(jù)實際需求、合法合規(guī)等原則合理制定并簽署外教聘用合同，加強與外籍人士的溝通和交流，切實維護外教合法權益和中外友好關系的發(fā)展。

外教聘用合同 篇4

外教聘用合同

一、合同雙方

甲方：學校/機構名稱

乙方：外籍教師姓名

二、工作內容

1.根據(jù)學校/機構的工作安排，負責教授學生的英語課程，包括口語、聽力、閱讀、寫作等各項技能。

2.為學生提供適當?shù)闹笇Ш徒ㄗh，幫助學生取得進步。

3.嚴格遵守學校/機構的學術規(guī)定和工作紀律，不得與學生發(fā)生違反職業(yè)道德和學校/機構規(guī)定的行為。

三、工作時間和薪酬

1.工作時間按學校/機構制定的教學計劃執(zhí)行，具體時間由學校/機構另行安排。

2.乙方的薪酬由學校/機構按月支付，具體金額以雙方協(xié)商一致的合同為準。如因特殊情況需要調整薪酬水平，需雙方協(xié)商，并簽訂另行協(xié)商的協(xié)議。

3.學校/機構為乙方提供的薪酬包括基本工資、補貼等，乙方享有合法的福利待遇，如社保、醫(yī)療、年假、帶薪休假等。

四、聘期和終止

1.本合同聘期自簽訂之日起生效，至本學年學期末止，具體時間由學校/機構決定。聘期屆滿后，雙方如有更改合同的意向，則應在聘期屆滿前雙方協(xié)商簽訂新的合同。

2.如乙方有教學、學術不端行為或嚴重違反學校/機構規(guī)定，經學校/機構審核確認后，學校/機構有權解除本合同，乙方將自覺承擔相應的法律責任。

3.乙方如有因個人原因需要解除本合同的，需提前60日以書面形式通知學校/機構，并經協(xié)商確定具體時間，避免因此給學生及學校/機構帶來不良影響。

五、其他條款

1.本合同未約定的事項，由雙方協(xié)商確定。

2.雙方在履行本合同過程中如有異議或爭議時，應首先盡力自行協(xié)商解決；若協(xié)商不成，各自享有向相關部門或人民法院提起訴訟的權利。

3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

本合同經雙方確認簽字蓋章后生效。

外教聘用合同 篇5

外教聘用合同

一、引言

隨著我國對外開放政策的不斷推進和全球化的不斷加深，外教在我國的聘用逐漸成為一種常態(tài)。為了確保外教的聘用質量和保護其合法權益，制定一份規(guī)范的“外教聘用合同”就顯得尤為重要。本文將就外教聘用合同的相關內容進行詳細介紹。

二、外教聘用合同的定義和重要性

1.外教聘用合同的定義

外教聘用合同是雇主和外籍教師簽署的一份規(guī)范性的勞動合同，以規(guī)定雙方的權利、義務、責任和福利等各項工作條款，并約束雙方的合法行為。它是外籍教師在我國工作、生活和學習的重要法律依據(jù)，在合同期內約定的事項都必須按照合同內容執(zhí)行。

2.外教聘用合同的重要性

外教聘用合同的簽署、執(zhí)行和終止是外籍教師來華工作的“法律通行證”，具有以下重要性：

（1）規(guī)范外教工作和生活，明確工作內容、工作時間、工作地點、工資待遇、福利保障等各項工作條款，從而確保工作的有序性、可持續(xù)性和穩(wěn)定性；

（2）保障外教合法權益。如對外教的薪資、獎金、保險、工資不滯留、養(yǎng)老保險等等進行規(guī)定，確保外教的合法權益得到保障；

（3）促進外教與中方雇主之間的良好關系，防止工作和文化沖突，減少合同糾紛和勞動糾紛的發(fā)生。

三、外教聘用合同主要內容

1.雙方基本信息

合同第一部分應當包含雙方基本信息。具體內容應包括外籍教師姓名、出生日期、性別、國籍、護照號碼、居留許可證號碼等信息和企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。

2.工作內容及工作時間

合同第二部分應當詳細說明外籍教師的工作內容、工作地點以及工作時間。具體內容應包括工作崗位、職責、工作性質、工作時長、休息時間、周末及法定節(jié)假日休假等信息。

3.工資和福利待遇

合同第三部分應當列明外籍教師的工資和福利待遇。包括工資及工資發(fā)放方式，課時費、績效獎金、加班費、餐費、住宿條件、交通補貼等待遇，以及外教的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等法定保險和其他福利待遇。

4.其他事項

合同第四部分應當列明其他事項。如年假、旅游福利、疾病假、因公傷害的認定、解除合同方式及程序等。

5.合同的終止

外教聘用合同一般包括四種終止方式：

（1）雙方協(xié)商解除，需事先提交書面申請并經過雇主確認；

（2）準備金期滿而不再續(xù)簽；

（3）期滿自然終止;

（4）依法解除。

四、結論

外籍教師是我國教育和文化事業(yè)的重要組成部分。成立外籍教師的聘用合同有利于維護外籍教師和中國雇主的合法權益，為外籍教師在我國合法工作、生活和學習提供保障，對于促進我國的教育和文化事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

外教聘用合同 篇6

外教聘用合同

作為全球化時代下的教育交流和合作，面對全球范圍內的人才競爭，聘請外教已成為各級學校的核心內容之一。外教聘用合同作為一種正式的勞動合同，不僅有著完善的法律制度保障，更是體現(xiàn)了教育質量和教育管理的重要手段。本文就外教聘用合同的相關主題進行探討和分析。

一、外教聘用合同簡介

外教聘用合同是學校與外籍教師（以下簡稱“外教”）之間的勞動合同，它規(guī)定了雙方的權利和義務，明確了教學目標和標準，為外籍教師工作提供保障和限制。在合同中，雙方應當從教學內容、教學時間、工作地點、薪酬待遇等方面進行約定和規(guī)定。另外，由于外籍教師的國籍、文化背景和口音等方面與國內教師存在差異，因此在聘用外教時，應注意對聘用合同的制定和簽訂。

二、外教聘用合同的相關規(guī)定

1.教學目標和標準

聘用外教的主要目的是為了提高學校的教學質量和在跨文化交流方面的能力。因此，在聘請外教時所制定的教學目標和標準應該符合學生和學校的需求，以及外教的專業(yè)能力和教學經驗。另外，在教學過程中應注重教學效果和教學評估，以及師資培訓和聘用條件的評估和調整。

2.教育管理和監(jiān)督

外籍教師的文化背景和教育經驗與中國教育體制存在差異。因此，在聘用外教時應對其進行教育管理和監(jiān)督，以確保教學質量和教育工作的順利進行。此外，教育部門還應配合學校對外籍教師的背景進行審核和調查，以確保外籍教師不會對學校和學生的安全和其他方面造成不良影響。

3.外教的權利和義務

外籍教師在教育工作中除了為學生傳授專業(yè)知識和技能外還要遵守中國的法律制度和學校制度。因此，在聘用外教時應向其明確其權利和義務，包括簽訂勞動合同、保險和社會福利等方面。

4.課程開發(fā)和教材選擇

將外教師納入教學部門應同時考慮對課程開發(fā)和教材選擇方面的支持。與此同時，教學部門應與外教師密切合作，確定合適的課程材料并促進其課程設備和外用教學技術的開發(fā)。

5.薪酬待遇和績效的考核

外籍教師與其他教師一樣享有相應的薪酬待遇。不過，在聘用外教時應考慮到其不同國家和地區(qū)的工資標準和生活費用等方面。另外，在薪酬待遇和績效的考核中應采取公平和可量化的辦法，以確保教育工作的順利進行。

三、外教聘用合同的重要性

1.提高教學質量

聘用外教是提高教學質量和培養(yǎng)跨文化交流能力的最好方式之一。外教的專業(yè)能力和教學經驗可以幫助學生更好的掌握知識和技能，并幫助學生更好地了解國外文化和學術界現(xiàn)狀。

2.保障外籍教師的權益

外籍教師在中國教育體制下，可能面臨一些熟悉的文化、語言和法律、合同問題。在此情況下，外教聘用合同可以幫助他們了解和適應中國教育體制及其相關制度，合理維護他們的合法權益。

3.加強教育管理

外教聘用合同不僅可以更好的規(guī)范教學行為和教育質量，而且在某些情況下可以加強教育管理和監(jiān)督工作，以保證教育的安全和教育工作的順利進行。

四、總結

外教聘用合同的重要性已經越來越明顯，它不僅在教育方面具有重要作用，而且在跨文化交流和全球教育體系中具有積極的推動作用。因此，在聘用外教時應盡可能滿足其合法權益，提高教學質量和教育管理和監(jiān)督水平。在實際操作中，教育部門應配合學校對外籍教師進行審核和調查，從政策保障到實施各個環(huán)節(jié)的配合，共同構建起外教聘用體系。

外教聘用合同 篇7

外教聘用合同

隨著我國對外開放的不斷深入，越來越多的外籍人士來華工作、生活。其中，外教是留學教育、英語教育、國際交流等領域中不可或缺的一份子。于此同時，外教聘用合同也逐漸引起了人們的關注。本文將就外教聘用合同這一主題進行闡述，旨在為外教的學習、工作、生活提供實用的法律指引。

一、外教聘用合同的定義及內容

外教聘用合同是一份經雇主與外籍教師雙方約定達成的書面合同，旨在規(guī)范外教在中國境內的工作內容、工作時間、工作報酬、社會保險等方面的權利和義務。

外教聘用合同應當包括以下內容：

1、雇主與外籍教師雙方的基本信息及聯(lián)系方式；

2、工作地點、工作時間、工作內容、職務、職責、工作任務、工作要求等；

3、工資、津貼、獎金、社會保險等薪酬福利待遇；

4、試用期限、終止合同、違約責任、解除合同等事項；

5、雙方當事人應履行的其他權利和義務；

6、簽署時間及簽署地點等。

二、外教聘用合同的主要特點

1、雙方當事人主體為外籍教師和中國雇主，合同涉及國際法、勞動法等領域，具有一定的復雜性和特殊性；

2、內容詳細具體，應包括工作地點、工作時間、職務、職責、工作任務、工作要求、薪酬福利待遇等，以確保雙方權利義務清晰、明確；

3、應安排試用期，以篩選適合的外教人選；

4、應制定雙方當事人的違約責任，以保障雙方當事人的合法權益；

5、需要指定簽署時間及簽署地點等以確保合同的合法性。

三、外教聘用合同的法律規(guī)定

1、《外國人在中華人民共和國境內從事教育教學活動管理規(guī)定》

制定該規(guī)定的目的在于規(guī)范外籍教師在中國境內從事教育教學活動的管理。根據(jù)該規(guī)定，外籍教師在中國境內從事教育教學活動，必須取得國家主管部門頒發(fā)的有關教育、教學證書或者證明，同時要與中國的學校、教育機構、企事業(yè)單位簽訂《外教聘用合同》，才能夠合法從事教育教學工作。

2、《勞動法》等相關勞動法規(guī)

外籍教師在中國境內工作，應遵守中國的勞動法規(guī)定。《勞動法》第十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者訂立勞動合同，應當遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。用人單位不得強迫勞動者訂立勞動合同，不得限制勞動者依法選擇勞動合同的內容，不得降低勞動者的合法權益?！蓖饧處煈鶕?jù)自身權益的保障需要與用人單位進行合規(guī)合法的合同簽訂。

四、如何簽署外教聘用合同

1、合同雙方當事人必須自行核對、核實合同條款內容，對于有疑問的內容需積極與對方協(xié)商溝通；

2、在合同簽署前，應該認真閱讀合同內容，確保合同的合法性、我方權益的保護以及義務的履行；

3、根據(jù)約定，正式簽署合同，應在合同上加蓋專用章或個人有效簽名。

總結：外教是我國國際教育、外語交流等領域中不可或缺的一份子。這篇文章從外教聘用合同的定義、特點以及法律規(guī)定等方面進行了詳細的闡述，旨在對外籍教師在中國境內的學習、工作、生活提供規(guī)范的法律指引。希望這篇文章能夠對大家有所幫助。

外教聘用合同 篇8

外教聘用合同是指中國的教育機構或企業(yè)與外籍教師簽訂的一種合同。這種合同的簽署是為了確保外籍教師在中國境內的工作穩(wěn)定，同時保護中國教育機構的合法權益。在這篇文章中，我們將詳細介紹外教聘用合同的內容、注意事項以及相關法律法規(guī)。

一、 合同內容

1.甲方和乙方的基本信息：甲方為教育機構或企業(yè)，乙方為外籍教師。

2.工作內容：外籍教師的工作內容應明確列出，包括所教授的科目、授課方式、課時數(shù)量、授課時間、工作地點等。

3.聘用期限：合同應明確聘用期限，例如一年或兩年，雙方需要在合同到期前提前協(xié)商是否延長合同期限。

4.工資及福利待遇：工資和福利待遇是外籍教師聘用合同中最重要的內容之一。合同應明確外籍教師的工資待遇、福利、保險以及其他社會保障措施。

5.雙方的權利和義務：合同應詳細列出雙方的權利和義務，包括外籍教師的教學責任、課堂準備、出勤要求、時效性、學生評價以及學校安排的其他要求。同時，教育機構也需要為外籍教師提供適當?shù)膶W術支持、培訓、評估以及其他幫助。

6.合同的終止：如果出現(xiàn)對合同法規(guī)的違反，雙方均有權終止合同。例如，外籍教師教學記錄不良、曠工、違反道德準則或違反法律法規(guī)等情況。

二、 合同簽訂

1.甲方和乙方應在合同中詳細列出雙方的姓名、地址、聯(lián)系方式、公開的社交媒體賬戶等細節(jié)信息。

2.在簽訂合同之前，外籍教師需要對合同內容進行全面了解，在不理解之處提問。

3.合同的簽署應當在中國法律法規(guī)的框架下進行，甲方應提供外籍教師工作簽證和居留許可證，同時在合同中明確陳述必要法律條款和規(guī)定。

4.甲方和乙方應當在簽訂合同之前對保險、食宿、交通等細節(jié)進行事先溝通。

三、 合同注意事項

1.外籍教師需要獲得相關證件才能在中國境內合法工作。需要注意的是，外籍教師不能隨意轉工作單位，必須重新獲得相應證件方可轉讓工作。

2.外籍教師需要在學校規(guī)定的準確時間內開始工作，并嚴格按照工時要求執(zhí)行任務。

3.外籍教師需要按照制度規(guī)定進行每年的評估，嚴格遵守教學要求和學校規(guī)定，確保教學質量。

4.外籍教師應避免在任何情況下使用教學資源、教材、PPT等不符合中文環(huán)境的教學內容；禁止使用涉及政治、暴力及有害內容，同時不應引導學生談論政治、信仰、人種等敏感話題。

5.在工作過程中，外籍教師應尊重中國文化、社會風俗和學生的教育需求，同時積極與中國同事、家長、學生等群體溝通，了解中國文化背景，增進文化交流。

四、 相關法律法規(guī)

放在最后必須提及的是，外籍教師在中國境內過程中需要遵守相關法律法規(guī)。這些法律法規(guī)包括：《中華人民共和國外國人入境出境管理法》、《中華人民共和國境外人員就業(yè)管理辦法》、《中國外籍人士醫(yī)療保險管理規(guī)定》等。

總之，外教聘用合同內容繁多，需要甲方和乙方的共同理解和遵守，同時，也必須遵守中國相關法律法規(guī)。當然，如果遇到特殊情況需要解決，應當及時與相關部門和機構進行溝通協(xié)商。

外教聘用合同 篇9

外教聘用合同是國內外交流、合作與發(fā)展不斷深化的銀行合作橋梁之一。它的重要性不言而喻，它可以幫助企業(yè)更好地管控外籍員工，保障雙方的合法權益。在國際化的背景下，加強外教聘用管理的要求越來越高。

一、外教聘用合同的重要性

1、規(guī)范外教聘用流程及工作內容

在聘用外國教師的時候，企業(yè)需要與教師簽訂合同，明確工作內容和聘用周期，規(guī)范雙方的合作關系。這樣可以有效地規(guī)避雙方之間的糾紛，避免在工作過程中因為聘用合同上的規(guī)定不明確而導致的誤解和矛盾。

2、保障外教聘用的合法權益

通過簽訂外教聘用合同，企業(yè)可以保障外教的合法權益，例如工資、保險、住宿等方面，同時也可以規(guī)范企業(yè)工作流程，保障企業(yè)的權益。在外教聘用合同的簽訂過程中，應明確規(guī)定工資、保險、住宿等方面的問題，保障雙方的合法權益。

3、落實中外交流、合作及發(fā)展的要求

外教聘用合同是中外交流、合作及發(fā)展的重要橋梁之一，可以幫助國內企業(yè)補充和完善教學體系，提高教學水平，推進國內教育現(xiàn)代化。同時企業(yè)也可以通過聘用外籍員工，提高自身國際化水平，擴大自身的影響力和競爭力。

二、外教聘用合同的必要內容

外教聘用合同的必要內容包括以下幾個方面：

1、聘用周期：規(guī)定聘用外教的時間，常見的周期有一個學期或一年。

2、工作地點：明確外教的工作地點，通常為國內學校、企事業(yè)單位等地方。

3、工作內容：定義外教的具體工作內容、崗位職責以及履行的任務。

4、工資待遇：規(guī)定外教的工資、保險等待遇，同時也可以規(guī)定工資的支付方式及時間。

5、工作時間：規(guī)定外教的工作時間，常見的工作時間為每周五天工作，每天8小時。

6、休假及帶薪假期：規(guī)定外教的帶薪假期以及休假的方式，以便合理安排外教的工作節(jié)奏和個人休假時間。

7、福利待遇：規(guī)定外教的福利待遇，包括補貼、住房等方面。

8、違約及解決爭議的方式：明確外教聘用合同中的違約條款、解決爭議的方式等，以避免產生任何不必要的糾紛。

三、外教聘用合同的注意事項

1、聘用外教前要進行相關調查

企業(yè)在聘用外教之前，應該對外教進行相關調查，了解外教的工作背景、學歷等情況，確保聘用能力強、信譽好的外教，避免因聘用不當而引發(fā)的后續(xù)問題。

2、簽訂前應該充分溝通

企業(yè)在簽訂外教聘用合同之前，應該與外教進行充分的溝通，明確雙方的工作內容、聘用周期、工資待遇等方面的問題，避免因溝通不暢導致的交流問題。

3、及時辦理相關手續(xù)

企業(yè)在聘用外教之后，應該及時辦理相關手續(xù)，例如簽證、工作許可證等手續(xù)，保證外教在國內的工作合法有序進行。

4、聘用合同應該逐一審核

在簽訂外教聘用合同時，企業(yè)應該進行逐一審核，確保合同條款的合法合規(guī)性和雙方之間的權益平衡。

結語：

外教聘用合同是加強國內外交流、合作及發(fā)展的重要保障之一，它可以幫助企業(yè)規(guī)避風險，保障自身的合法權益，同時也可以提高企業(yè)的國際化水平。在聘用外教的過程中，企業(yè)應該按照規(guī)定程序行事，加強控制，確保聘用過程的合法性和合約的合格性。

聘請合同書(錦集11篇)

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料可以指生產、生活中必需的東西。如：生產資料；生活資料。參考資料可以促進我們的學習工作效率的提升?？墒?，我們的幼師資料具體又有哪些內容呢？經過收集，小編整理了聘請合同書(錦集11篇)，請閱讀后分享你的朋友！

聘請合同書 篇1

小型餐館聘請廚師合同

甲方（雇主）：XXX小型餐館

乙方（廚師）：XXX

鑒于甲乙雙方已就本合同的訂立和履行達成協(xié)議，雙方本著合作、互惠、互利的原則，經協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、聘請事項

甲方聘請乙方為其小型餐館的廚師，負責食品制作、烹飪、調味、衛(wèi)生保潔等工作。乙方從事工作為全職，周工作時間為六天，每天工作八小時，休息日為每周的周日。甲方配備全職開展工作，不得允許乙方私自招攬除本合同受雇之外的工作。

二、工資及社保

甲方向乙方提供工資待遇如下：

1. 月基本工資為人民幣XXX元；

2. 績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)每月最高獎勵人民幣XXX元；

3. 加班工資按照國家有關法律標準支付；

4. 其他福利待遇按照國家有關法規(guī)執(zhí)行。

乙方在本合同履行期間需要正常繳納社會保險費用，社保費用的繳納由甲方依法負責。

三、工作內容及權利

乙方的工作內容是執(zhí)行甲方指派的工作職責，確保食品安全、質量。

乙方享有的權利包括：

1. 在工作期間獲得合理的休息時間；

2. 按照工資福利待遇的安排執(zhí)行本合同規(guī)定的工作職責；

3. 合適的職業(yè)培訓和提高自身職業(yè)技能的機會。

四、工作紀律

乙方在工作期間需要認真遵守甲方的各項規(guī)章制度、工作紀律，認真執(zhí)行工作任務，確保食品安全和質量，并要求保護甲方的商業(yè)機密和公司利益。如有違反上述條款，將會被證實嚴重違反本合同，視情節(jié)輕重進行處理。

五、解除合同

1. 本合同期限屆滿后，如乙方自愿續(xù)約，由甲方與乙方重新簽訂新的合同；

2. 本合同期限屆滿后，如甲方需要終止與乙方的勞動關系，需提前一個月以書面形式通知乙方；

3. 本合同未履行完或未到期的情況下，如有以下情況，任何一方均可提出終止合同：

(1) 雙方書面協(xié)議一致；

(2) 乙方患病或因意外導致不能繼續(xù)工作；

(3) 乙方違反本合同規(guī)定導致甲方嚴重損失。

六、其他條款

1. 本合同自簽訂之日起生效，履行期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日；

2. 雙方在履行本合同過程中如有爭議，應協(xié)商解決，如協(xié)商無效，應將爭議提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁；

3. 合同正本一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（雇主）：XXX小型餐館

簽約人：

地址：

電話：

乙方（廚師）：XXX

簽約人：

地址：

電話：

聘請合同書 篇2

小型餐館聘請廚師合同

甲方(雇主)：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

乙方(雇員)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

鑒于甲乙雙方在自愿平等的基礎上達成以下協(xié)議，現(xiàn)簽訂如下：

一、雇員權利

1. 雇員擁有良好的餐廚技能，能夠為甲方提供高品質的餐飲服務；

2. 雇員有權按照甲方的要求制作餐點，在保證食品質量和安全的前提下提高菜品的味道和質量；

3. 雇員有權了解有關工資、薪水、工作時間、假期、保險等情況。

二、雇員義務

1. 雇員應在規(guī)定的工作時間內為甲方工作，為顧客提供高品質的飲食服務；

2. 雇員在工作過程中要保證食品的衛(wèi)生和質量，不得對顧客造成任何不良影響；

3. 雇員在工作期間應當嚴格遵守甲方制定的工作制度和安全規(guī)定。

三、工資和福利

1. 雇員薪水每月不低于人民幣（）元，具體數(shù)額視雇員所需技能和工作熱忱等情況而定，由甲方支付；

2. 雇員享有雇員福利待遇，包括飲食、住宿等待遇。如有需要，甲方可以為雇員提供相應的培訓和晉升機會。

四、解除合同

1. 本合同自雇員正式入職之日起生效，有效期為一年。期滿后如雙方都無異議，可延長至合同期滿之日起再行訂立；

2. 若雇員無正當理由未能按照規(guī)定時間到店上班，則雇主有權解除本合同；

3. 若雇員嚴重違反合同約定，如工作質量低、工作不認真、涉嫌違法等，雇主也有權解除本合同；

4. 合同解除后，雇員應當立即離開餐館，將餐館主人交給甲方，甲方須支付給雇員其應得的薪酬和福利待遇。

五、其他條款

1. 本合同是雙方共同遵守的法律文件，不能私自更改或解除，必須由雙方共同協(xié)商解決；

2. 本合同具有合法效力，若雙方任何一方未能履行本合同任何一條規(guī)定，應當承擔相應的法律責任。

甲方(兔樂樂餐館)：　 乙方(張師傅)：

簽名：簽名：

日期：　日期：

聘請合同書 篇3

前言：管理咨詢服務越來越受到公司的重視，其中，管理咨詢顧問扮演的角色越來越重要。因此，涉及聘請管理咨詢顧問的合同的范文是非常必要的。

一、合同主體

受聘方：管理咨詢顧問

委托方：委托公司

二、合同背景

委托公司為了更好地發(fā)展業(yè)務、提升企業(yè)運營效率，特意聘請了管理咨詢顧問，幫助解決相關問題，達到預期目標。

三、合同內容

1.服務要求

（1）管理咨詢顧問應根據(jù)委托方的實際情況，制定具備可實施性和可操作性的計劃。

（2）管理咨詢顧問應全面了解委托公司的內外部環(huán)境，熟悉公司的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅，為委托公司提供專業(yè)的管理建議。

（3）管理咨詢顧問應提供詳細的報告，包括提出的建議、具體實施方案、問題分析、改進建議和預判結果等。

2.服務期限

本合同服務期限為 X 個月，自受聘方與委托方簽署本合同之日起生效。

3.服務費用

管理咨詢顧問提供的服務費用為人民幣 X 元。

4.保密協(xié)議

（1）管理咨詢顧問應對委托公司的機密信息進行保密，不得將相關信息泄漏給第三方。

（2）委托公司不得將管理咨詢顧問提供的服務內容透露給不相關的人員，否則將承擔相應的法律責任。

5.合同變更

任何一方在服務過程中有權要求修改合同條款，并應在書面協(xié)議上達成一致意見。修改合同后，雙方應重新確認。

6.其他條款

本合同經雙方確認簽署，即成為法律約束力文件。

合同有效期內雙方如有其他合作的可能，應在雙方協(xié)商達成一致后，重新簽署服務合同或變更協(xié)議。

四、合同權利義務

1.委托方權利義務

（1）支付服務費用，提供必要的資料和信息。

（2）依據(jù)管理咨詢顧問提供的建議，制定相應的行動計劃，并在合同結束時向受聘方提交運營結果反饋報告。

（3）如發(fā)現(xiàn)管理咨詢顧問的工作出現(xiàn)問題，有權要求受聘方進行整改。

2.管理咨詢顧問權利義務

（1）按合同約定提供管理咨詢服務。

（2）對委托方的業(yè)務和機密信息進行保密。

（3）如委托公司出現(xiàn)問題與工作內容及時溝通，以確保服務實現(xiàn)預期目標。

五、合同簽署

雙方代表人簽字蓋章，一式兩份。

上述合同是一份范本，任何應聘管理咨詢顧問的公司都應該根據(jù)自身情況進行合同的修改和完善。合同的格式不重要，但其中的重要信息不可省略。合同起草初期需要雙方的協(xié)商和討論，確保雙方都清楚了解條款內容，明確服務的內容和預期目標，以保證服務的實效及雙方之間的權益合法性。

結語：好的管理咨詢顧問可以幫助企業(yè)迅速理清方向并確保正確決策，幫助提高運營效率和績效，化解問題，實現(xiàn)業(yè)務突破。一份合同的簽署，將團隊間的困難落實解決。不建議企業(yè)在缺乏實際情況把握之前，輕易聘請咨詢顧問，否則不僅是服務效果不佳，也會浪費企業(yè)時間和金錢成本。

聘請合同書 篇4

小型餐館聘請廚師合同

合同編號：

甲方：（雇主） （地址） （電話）

乙方：（雇員） （地址） （電話）

鑒于乙方具有執(zhí)業(yè)廚師資格并具備從事中餐、西餐、燒烤等烹飪技能，甲方急需一名合格的廚師來保障菜品質量和客戶滿意度，故甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

第一條 工作內容及薪資待遇

1. 乙方作為甲方廚師，主要負責菜品的烹飪、制作和調配，對菜品質量和口感進行把控和改善，并且督促廚房的其他員工保持良好的工作狀態(tài)；

2. 乙方的薪資待遇為人民幣________元/月，除工資外，甲方也會提供食宿殊及其他福利待遇，具體部分按照雙方約定執(zhí)行，另請注意社保、公積金等有關個人權益保障的相關辦法及規(guī)定。

3. 乙方的工作時間為早上8:00到晚上9:00，每個月休息 ___ 天（以甲方制定的排班為準），也可手動調整年假、病假等請假事宜。

第二條 工作規(guī)定

1. 甲方要求乙方具有高度的專業(yè)性和工作責任心，嚴格按照甲方的工作流程和標準操作，嚴格遵守甲方的各類管理制度，保障菜品的質量和衛(wèi)生安全；

2. 場內廚房必須嚴格按照衛(wèi)生條例進行管理，保持衛(wèi)生潔凈；

3. 為加強飲食安全，甲方廚房工作人員不得把個人物品帶進食品加工間內，穿過去時必須換上消毒后的工作服、手套、口罩、帽子等防護工具；

4. 乙方應保護甲方知識產權，未經甲方同意，嚴禁抄襲、模仿、摘抄甲方所創(chuàng)作出的菜品；如有違反，乙方須承擔一切法律責任。

第三條 違約責任

1. 為了保障雙方正當權益，如一個月內乙方違反合同規(guī)定，甲方可直接解除合同，并且乙方必須向甲方支付合同期間工作的薪資及未用完的福利待遇。

2. 乙方一旦違反法律法規(guī)，損害甲方聲譽和商譽，甲方有權向法院提起訴訟，要求對乙方進行賠償。

第四條 合同期限及變更

1. 此次合同期限為________年_______月_______日至________年_______月_______日，雙方當事人必須在合同期滿前一個月提出續(xù)約或解約申請，經雙方同意后簽訂新合同或解除合同。

2. 雙方當事人在期限內可以協(xié)商額外增減協(xié)議條款，給予另一個七天的觀察期，并在雙方當事人確定一份合同之后，合同便于生效。

第五條 爭議解決

1. 如因執(zhí)行本合同發(fā)生任何爭議，雙方當事人首先應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

2. 本合同一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方代表（蓋章）： 乙方代表（蓋章）：

簽字： 簽字：

日期： 日期：

聘請合同書 篇5

技術專家聘請合同

甲方：儋州盛海養(yǎng)殖專業(yè)合作社

乙方：

為了加強儋州應用生物技術凈化養(yǎng)殖青蟹項目技術管理工作，經雙方協(xié)商一致，甲方聘用乙方作為該項目的技術專家。并達成如下協(xié)議：

一、聘用時限：

甲方聘用乙方時限為一年，即從二0一一年一月份至二0一一年十二月份為止。

二、工資待遇

甲方聘用乙方工資為每月貳仟伍佰元（￥2500.00元），并一次性預付一年工資，共叁萬元整（￥30000.00元）。

三、甲方義務

1、根據(jù)項目需要邀請技術專家開展技術指導和服務，并按合作社有關規(guī)定發(fā)給補助/報酬。

2、向乙方提供項目實施的基礎條件和方便。

3、甲方邀請乙方參加項目實施活動時，按每月發(fā)放元保險費用，由乙方自行辦理保險。

凡在參加甲方的項目實施工作，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承擔任何責任；若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任 1

何責任。

四、乙方義務

1、遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。

2、甲方安排項目實施的技術管理工作時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務，則視為不愿意參加甲方的項目實施工作，不再安排技術管理工作與任務。

3、本人同意項目實施中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。

4、甲方的經營、管理及技術信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

五、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：技術專家（簽字）：

法定代表人（簽字）：

2011年月日2011年月日2

聘請合同書 篇6

甲方：_________

乙方：_________

一、雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、甲方的義務：

1．甲方必須有聘專資格證書，必須在外教到學校后2周內與其簽訂國家外專局標準合同。

2．向外教介紹中國有關法律、法則和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。

3．對外教的工作進行指導、檢查和評估。

4．向外教提供必要的工作和生活條件。

5．配備合作共事人員，協(xié)助辦理簽證、居留證等手續(xù)。

6．按時支付外教的報酬，嚴格按合同兌現(xiàn)外教所有待遇。

7．按時結算本中心服務費用。

三、乙方的義務：

1．按甲方學校（企業(yè)）的要求按時按質提供外教。

2．乙方有權對甲方的外事工作進行協(xié)查和評估。

3．合同期間免費為甲方提供外事咨詢。

四、服務費的收?。?/p>

本次服務共為甲方聘請美國外教（_________）名。甲方需在外國專家（外教）到甲方單位（學校）的七個工作日內向乙方支付全部服務費用共計人民幣（_________）元整。

五、合同的變更、解除和終止：

1．雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2．經當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，應當嚴格履行合同。

六、本合同自雙方簽字之日起生效，自雙方各自義務履行完畢即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

七、受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

八、仲裁

當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

九、本合同一式兩份，傳真件有效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

法人代表（簽字）：_________ 法人代表（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘請合同書 篇7

聘請合同 employment agreement

_____(聘方)聘請_____（受聘方）為_____(職務)。雙方本著友好合作的精神，同意簽定并遵守本合同。合同條款如下：

_____(the engaging party)has engaged _____(the engaged party)as _____(position).The two

parties，in the spirit of friendship and cooperation，have entered into an agreement on the following terms：聘期為，自_____年___月___日起，至_____年___月___日止。

The duration of service is _____, i.e.from ___/___/_____to ___/___/_____受聘方的工作任務經雙方協(xié)商確定如下：

（1）

（2）

（3）

By mutual consultations the work of the engaged party is decided as follows：

（1）

（2）

（3）聘方每月（日、年）支付給受聘方薪金￥_____并提供如下待遇（住宿、膳食費、醫(yī)療費等）：

The engaging party pays the engaged party a salary of ￥_____by month(day, year)and provide the engaged party：(board, medical care, etc.)雙方均不得無故解除合同。

Neither party shall cancel the contract withoutsufficient causes or reasons.5聘方如中途中止合同，則除按照待遇條件承擔受聘方的有關費用外，還須作出如下補償：

If the engaging party finds it imperative to

terminate the contract, in addition to bearing the corresponding expenses for wages, it shall pay the engaged party _____ as compensation allowance.如受聘方中途提出辭職，聘方自同意之日起即停發(fā)工資，受聘方不再享有各種待遇。

If the engaged party submits his resignation in the course of his service, the engaging party shall

stop paying the engaged party the salary from the day when his resignation is approved by the

engaging party, and the engaged party shall no

longer enjoy the salary and benefits stipulated.7本合同自受聘方到職之日起生效，聘請屆滿即自行失效。如一方要求延長聘期，必須在本合同期滿之前向對方提出，經雙方協(xié)商確認后，再另行簽定延長聘期合同。

The present contract shall come into effect on the first day of the term of service herein stipulated and cease immediately to be effective at its

expiration.If either party wishes to renew the contract, the other party shall be notified before it expires.Upon agreement by both parties through consultation a new contract can be signed.受聘方同意本合同的各項條款。

The engaged party agrees to all the articles in this contract.本合同用中、英文兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。

聘方：

受聘方：

_____年___月___日于_____

The present contract is done in Chinese and English, both versions being equally valid.___/___/_____（for example: march 20, 2001）

the engaging party：

the engaged party：

聘請合同書 篇8

甲方：__________________

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：___________

乙方：__________________

姓名：__________________

性別：___________________

民族：____________________

文化程度：_____________

國籍：____________________

身份證號碼：______________

住址：_____________________

其他聯(lián)系方式：____________________________

甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。

第1條工作內容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司綜合辦公室從事_夜班兼職駕駛員_工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內容，并達到規(guī)定的工作標準和考核要求。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自____年____月____日起，至___年__月___日止，期限為___年。期滿后，經雙方同意，可以續(xù)約。

2.2本合同沒有試用期。

第3條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，每天正常工作時間為下午16：_________00---00：_________00，特殊或緊急情況除外。

第4條勞動條件和勞動紀律

4.1甲方應根據(jù)工作崗位的需要，為乙方提供相應的勞動保護和勞動條件，并進行職業(yè)培訓、崗位培訓。

4.2乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。

4.3乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

4.4乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律責任的權利。

第5條勞動報酬

5.1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：_________每月元。

5.2甲方每月日以人民幣形式向乙方支付勞動報酬。

5.3由于乙方在另一單位繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險，甲方不能為其重復繳納，已與本人確認，甲方不再承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用，但為乙方投保中宏商業(yè)醫(yī)療保險。

第6條保密義務

合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方需承擔賠償責任。甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的知識產權。

第7條合同終止

以下情形發(fā)生時，本合同終止：

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前15日通知對方。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

7.4乙方違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。

7.5乙方無故礦工日未到崗工作。

第8條其他

8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

8.2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________

簽訂日期：_____年____月_____日

法定代表人：_________

乙方(簽字)：_________

簽訂日期：_____年____月_____日

聘請合同書 篇9

管理咨詢顧問聘請合同

甲方：（公司名稱）

地址：

電話：

乙方：（咨詢顧問名稱）

地址：

電話：

鑒于甲方擬對公司進行組織架構調整以及管理流程優(yōu)化，為了實現(xiàn)公司的高效運轉和增加公司的利潤，現(xiàn)向乙方招募咨詢顧問，以便乙方為甲方提供咨詢服務?；诖?，甲、乙雙方遵循誠實、信任和公正的原則達成了本協(xié)議。

1.聘用內容及時間

乙方承擔的咨詢服務內容和時間如下：

（1）分析現(xiàn)行組織架構、管理流程，分析存在的問題以及可能出現(xiàn)的風險，并制定改進方案，時間1個月。

（2）制定人事招聘及培訓計劃，時間2個月。

（3）指導實施改進方案，并針對不良結果進行持續(xù)監(jiān)督和改進，時間持續(xù)至1年。

2.服務費用及付款方式

2.1 乙方為甲方提供本合約所規(guī)定的全部咨詢服務，甲方支付給乙方的服務費用為：（大寫）（小寫）元，甲方應根據(jù)收到的發(fā)票在7天內付清本次服務費用，否則需要加收滯納金。

2.2 甲方支付給乙方服務費用所得到的咨詢報告和解決方案僅供甲方內部使用，不得傳播給任何沒有獲得許可的第三方。

3.合法性承諾

3.1 甲、乙雙方應該向對方提供真實的信息。

3.2 乙方應該保證所提供的咨詢服務符合法律法規(guī)的要求，不存在損害甲方利益的情況。

4. 不可抗力

由于超出雙方可控范圍的不可預見、不可避免、不可克服的力量或事件（包括但不限于地震、水災、火災、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等事件），使本合同不能履行或不能履行完全的，雙方不承擔責任。

5. 保密

5.1 雙方應嚴格保守對方的商業(yè)秘密和技術資料，不得向第三方泄露。

5.2 雙方同意在合作期間和協(xié)議終止后3年內互相遵守保密協(xié)議，不得泄露出現(xiàn)在或未來的任何涉及對方的商業(yè)或技術信息。

6. 違約責任

6.1 如果甲、乙雙方在合作期間任何一方違反合同所規(guī)定的條件和條款，則應承擔相應的法律責任。

6.2 若因乙方個人原因導致不能完成約定的工作，則乙方應該對甲方負責，并退還相應服務費用。

7. 法律適用及爭議解決

本協(xié)議適用中華人民共和國法律，雙方因本合同所引發(fā)的爭議應協(xié)商解決。如不能達成協(xié)議，則提交甲方所在地人民法院仲裁。

8. 有效期

本合同自簽訂之日起生效，有效期為1年，自然到期。如需延長有效期，則應協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。

甲方：（公司名稱）

法定代表人簽字：

時間：

乙方：（咨詢顧問名稱）

簽字：

時間：

聘請合同書 篇10

甲方：

乙方：

甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、乙方接受甲方聘請，指派律師等作為甲方與一案程序的代理人。

二、律師在委托權限內依法維護甲方的合法權益，參與調解、仲裁、訴訟。

三、甲方委托乙方代理權限：

1．提起訴訟、應訴、反訴

2．代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，撤訴。

3．代收法律書

四、費用協(xié)商如下：

1．乙方在告知江蘇省律師收費辦法后，甲方按該收費辦法向乙方支付基礎辦案費，甲方與乙方協(xié)商支付律師代理費為元。

2．乙方律師辦案的差旅費，查檔費以及其他辦案支出費用由甲方承擔，按標準收費元。

3．向人民法院預付的訴訟費、保全費及執(zhí)行費等由甲方自行承擔。

五、甲方應如實全面向律師提供與本案有關的事實和證據(jù)材料，如故意隱匿或捏造事實，弄虛作假，由此產生的法律后果由甲方承擔，且乙方有權終止代理合同，所繳的費用不予退還。如果是風險代理，必須按訴訟標的交足代理費。

六、如乙方無故終止履行代理合同，所收取的代理費應全部退還甲方；如甲方要求解除合同，已支付的代理費及其他費用不予返還，有約定而未交的代理費必須支付。

七、凡當事人訴訟證據(jù)原件，開庭時由當事人直接交法庭。如交給代理律師，造成遺失或損失由當事人與律師個人承擔，本所不承擔任何責任。當事人與律師之間發(fā)生矛盾或律師有違章違紀行為，當事人可以直接找律師事務所反映。

八、本合同自雙方簽字或蓋章后即生效，至本案審結終止（判決、調解、案外和解及撤銷訴訟）。

甲方（蓋章）：

乙方：

______年____月____日

______年____月____日

聘請合同書 篇11

_____________與_____________就聘請雇員赴國_______公司工作事宜。

經雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1、聘方聘請雇員赴______國_____________公司從事_____________。

2、工資及支付方式

薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元雇員離開中國國境之日為起算日。

離開_______國境之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

3、聘用期限，工作時間和假期

聘用期為：

工作時間：按_______國勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

休假日：雇員享受所在國的法定假日。

病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。

4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金

住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設施的住所，或支付租房費。

膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。

醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。

保險：聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。

稅收：聘方為雇員交納當?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5、雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費

聘方負責辦理雇員出入_________國國境的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。

聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。

6、一方因特殊原因需提前終止合同。

由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣遵守聘方的有關規(guī)定。

8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

聘方：

雇員：

__年月日