轉崗報告
發(fā)布時間:2023-05-23 轉崗報告最新轉崗報告(范本15篇)。
經驗告訴我們，成功是留給有準備的人。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？我們的小編特意搜集并整理了最新轉崗報告(范本15篇)，大家不妨來參考。希望你能喜歡！
轉崗報告 篇1
尊敬的領導：
您好，首先感謝公司能夠給我機會讓我進入這個大家庭。從今年的__月____日進入公司財務部到目前為止，經過__個多月的學習鍛煉，我已經基本能夠勝任公司的會計工作要求，現向公司提出申請，請領導批準。
下面主要是工作一年以來的工作總結，請領導審閱，并提出改進建議，能夠讓我發(fā)現不足，在以后的工作中改進。
一、工作表現
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
上班開始，通過參加新員工培訓和拓展訓練我進一步了解了公司企業(yè)文化精神，認真學習了公司各項規(guī)章制度，詳細解讀了部門職能和本崗位職責，并牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。
2、認真學習業(yè)務知識，盡快進入工作狀態(tài)。
通過這些天的學習和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實踐進行結合的機會，使我明白沒具體的實踐經驗，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。在沒有進公司以前，雖然我的專業(yè)是財務管理，對財務的基礎知識都比較了解，但在實際中還是發(fā)現與課本的知識還是不一樣，通過在經理____的指導和相關同事的幫助下現在基本可負責的以理論聯系實際，不斷的提高自己。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財務工作，但我也發(fā)現財務工作不僅僅是個核算和事后控制工作，而是一個全局循環(huán)從事前預算到事中管理再到事后控制的過程，針對公司的具有情況具體實施的過程。
目前自己負責的日常工作主要有:
(1)日常的報賬工作，主要是通過審核材料、費用等原始憑證，對符合真實性、合法性的原始憑證編制會計憑證進行賬務處理，最后把會計憑證遞交稽核崗進行審核，進行會計憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位，特殊性具體性的很少，這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用，讓各個事項能夠按照項目、或人員、或其他類別準確歸入，從而準確核算公司的經濟事項。
(2)每月的納稅申報工作，目前我公司的主要稅種有增值稅、營業(yè)稅和其他相關附加稅，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務的辦理，對各個稅種都只有一些基本的理論知識，通過經過__個月的實踐和在經理的指導，現在基本上在每個月的__號以前按時準確的編制納稅申報表，并到稅務大廳進行申報，同時在不斷學習在稅法規(guī)定的范圍內合理避稅，完成我公司的納稅義務又減輕公司的稅收負擔。
(3)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(4)每月在工資發(fā)放后按時職工的社保繳費情況進行申報。同時在__月份對職工的社保繳費基數在相關部門的指導進行重新申報，從而符合國家的各項政策規(guī)定。若當月有新進員工轉正，負責對其辦理相關的社保等，讓新員工享受相關的權益。
(5)每月按時認真的填報航天基地、高新區(qū)、軟件園等部門的統(tǒng)計報表，讓公司的基本信息能夠給相關部門提供指定政策的依據，同時能夠為公司提供預算數據，在科學的指導下發(fā)展。
(6)月底在經理的指導下進行制造費用的分配和相關成本收入的結轉。月末結賬自己一直都沒有接觸過，所以對這塊一直也很感興趣，現在基本能夠正確的分配制造費用，結轉研發(fā)支出、管理費用、收入，學到了以前自己很多都不理解的東西。
(7)保管公司的財務檔案，對各檔案進行歸檔保管。
(8)其他一些臨時需要處理的工作。如編制公司基本的財務制度，如崗位責任制、貨幣資金制度、檔案管理制度等。由于公司以前內部的一些實際問題，公司的制度不是太齊全，現在在財務經理的指導下編制改進財務制度，從而也在編制過程中更新自己的基礎財務知識。
二、存在的問題
雖然__個月的試用期，本人已經能夠獨立的進行相關的賬務和稅務處理，但仍然存在一些不足，主要表現在：
1、新工作，新崗位，許多工作都是邊干邊摸索，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;
2、業(yè)務知識不夠，業(yè)務水平與本職工作要求有一定差距;
3、有些工作還不夠細，和各部門溝通協調工作做得不到位。
三、今后努力方向
1、加強業(yè)務學習，拓寬知識面，努力提高業(yè)務水平，做好自己本職工作，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
2、加強和各部門之間的溝通，提高辦事效率，盡快融入______這個大集體。
在以后的工作中，我會更加嚴格的要求自己，積極進取，做好本職工作，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
此致
敬禮!
述職人：______
20____年__月__日
轉崗報告 篇2
尊敬的公司領導：
我于20xx年1月27日入職，根據公司的需要，目前擔任xx客服一職，負責跟進歐美客戶的單子，客服轉正申請書。三個多月以來，我在公司領導和同事們的幫助下對自己本職工作的內容和范圍有了較好的了解和掌握，現將工作情況簡要總結如下：yJS21.cOM
1.可以較為熟練地操作sap和erp系統(tǒng)，并保證數據錄入的準確性和及時性;
2.對公司的產品有了一定程度的了解，并能根據單子的緊急程度及時跟進單子的進展情況;
3.可以及時的向銷售人員反映問題訂單和已完成訂單，保證準確、及時發(fā)貨;
4.定期催收貨款，保證貨款回收。
5.能及時的發(fā)現問題和提出解決問題的建議，并在周報中向領導(反映。
當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給予指正，這也促進了我工作的成熟性。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1.工作經驗有限，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，與公司的要求還有一定的差距;
2.對產品專業(yè)知識掌握的不夠深，需要加強學習;
3.考慮問題有時不夠全面，需要向領導和同事學習。
總之，在以后的工作中我會更加地嚴格要求自己，在作好自己本職工作的同時，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，為公司創(chuàng)造出更好的效益，自我價值得到體現。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
轉崗報告 篇3
我叫康**，19**年出生于甘肅省定西市臨洮縣，20xx年畢業(yè)于甘肅省臨洮農業(yè)學校，大專學歷，20xx年到20xx年3月在新疆天康養(yǎng)殖公司工作，20xx年7月至今在五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司實習。
時光如流水，轉眼之間我來五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司實習的三個月即將結束，在這三個月時間里，在公司領導的關心和幫助下，使得我能夠與全場員工齊心協力，共同做好本職工作，在此表示深深的感謝。同時，在試用的這段時間里，我也深深的被集團的文化所感染，非常期待能夠真正成為集團中的一員，為集團養(yǎng)殖事業(yè)的發(fā)展能夠貢獻自己的微薄之力，當然，在生產實踐中，我不但沐浴在新的文化氛圍中，也學到了新的生產經營管理模式和技術。同時，我也時刻未能放松，努力找出工作中的不足，讓自己能夠盡快成為一名優(yōu)秀合格的雨潤人。在工作方面。與全場員工同心協力，全力配合，努力做好本職工作。以飽滿的激情和活力投入每天的工作。
就此，將自己在五原沃得利養(yǎng)殖有限公司試用期間的主要工作，向各位領導做一匯報，不足之處，懇請領導們多多指導、批評。并在以后的工作中加以改正。
20xx年7月14日到雨潤集團下屬五原沃得利養(yǎng)殖有限公司報道，進行試用，在實習期間主要的工作有以下幾方面：
一、認真學習雨潤的企業(yè)精神文化和核心理念，并時刻影響著我?！罢\信，勤敏，謙學，艱毅”是我們企業(yè)的精神，同時也是我的精神支柱。是我以后的在工作和學習中所要堅持的基本路線。與雨潤共同發(fā)展和成長。
二、就生產中存在的問題和同事進行認真的分析總結，結合實際情況制定一些可操作性的解決方案。使各項生產指標都在穩(wěn)步提高。同時也加強了自己各方面的工作能力，也是自己在以后的工作中更上一層樓。
三、 根據豬群的健康狀況，進行全群豬只的定期保健及不同階段的驅蟲工作，一直與減少生產中不必要的損失。
四、認真參與學習每周對生產性員工所組織的專業(yè)知識方面的培訓及實踐操作方面的培訓。在生產中起到了細化和量化工作流程的作用，并進一步規(guī)范了生產的可操作性。同時也為我們生產性員工提供了一個良好的探討問題的平臺。在培訓中不斷完善自己，提高了自己的工作能力。
五、根據由集團公司養(yǎng)殖事業(yè)部制定的日常免疫方案，進行豬群的免疫接種工作。
在以后的工作學習中。堅持雨潤的企業(yè)精神和核心理念為主線。認真學習各方面的知識。努力使自己在各個方面的素質都能得到提高。謙虛，謹慎的做好每一件事。認真對待工作。和雨潤一起成長。共同發(fā)展。
轉崗報告 篇4
尊敬的領導：
現在我對我這年來的工作心得和感受總結如下：
一、塌實做事，認真履行本職工作
首先自己能從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，及時的跟進客戶并對客戶資料進行分析，其次自己經常同其他業(yè)務員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。
要經常開發(fā)新客戶同時要不斷的對手中的客戶進行歸類，把最有可能用到我們產品的客戶作為重要的客戶，把近期有項目的客戶作為重點跟進客戶，并根據他們的需求量來分配拜訪次數。
力求把單子促成，從而達到銷售的目的。分析客戶的同時，必須建立自己的客戶群。根據我們產品的特點來找對客戶群體是成功的關鍵。在這半年來我手中所成交的客戶里面，有好幾個都是對該行業(yè)不是很了解，也就是在這個行業(yè)上剛剛起步，技術比較薄弱，單子也比較小，但是成功率比較高，價格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里，他們一般都是從別的相關行業(yè)轉行的或者是新成立接監(jiān)控項目的部門的，因為他們有這方面的客戶資源，有發(fā)展的前景，所以如果能維護好這部分客戶，往后他們走的量也是比較可觀的。
二、主動積極，力求按時按量完成任務
每天主動積極的拜訪客戶，并確保拜訪質量，回來后要認真分析信息和總結工作情況，并做好第二天的工作計劃。
拜訪客戶是銷售的基礎，沒有拜訪就沒有銷售，而且因為人與人都是有感情的，只有跟客戶之間建立了感情基礎，提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產品給他們。
主動協助客戶做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預算，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產品給他們的機會。
即使當時沒有能立刻成交，但是他們會一直記得你的功勞的，往后有用到的都會主動找到我們的。
三、做好售后服務
不管是多好的產品都會有次品，都會有各種各樣的問題出現，如此售后就顯得尤其重要，做好售后是維護客情的重要手段，是形成再次銷售的關鍵。當客戶反應一個問題到我們這里來的時候，我們要第一時間向客戶詳細了解情況，并盡量找出問題的所在，如果找不出原因的，也不要著急，先穩(wěn)定客戶的情緒，安慰客戶，然后再一定能幫他解決問題，讓他放心，再把問題跟公司的技術人員反應，然后再找出解決的方案。在我成交的客戶里，有反應出現問題的也不少，但是經過協調和幫忙解決以后，大多客戶都對我們的服務感到很滿意。很多都立刻表示要繼續(xù)合作，有項目有需要采購的都立刻跟我們聯系。
四、堅持學習
人要不斷的學習才能進步。首先要學習我們的新產品，我們的產品知識要過關;其次是學習溝通技巧來提高自身的業(yè)務能力;再有時間還可以學習一些同行的產品特點，并跟我們的作個比較，從而能了解到我們產品的優(yōu)勢，從而做到在客戶面前揚長避短。
五、多了解行業(yè)信息
了解我們的競爭對手我們的同行，了解現在市場上做得比較好的產品，了解行業(yè)里的相關政策，這些都是一個優(yōu)秀的業(yè)務員必須時刻都要關心的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙，才能對手中掌握的信息做出正確的判斷，遇到問題才能隨機應變。
六、計劃
在銷售總結會議上，我的數據跟同部門的同事x的數據差距很大，她半年的銷售額是15萬多，回款是8萬多，而我只有兩萬多的銷售額，遠遠的落后了，所以我要在迎頭趕上。
雖然她比我早一段時間進公司，但是大家面對的同一個市場，手中也是同樣多的客戶，這之間的差距只有人與人之間的差距，往后我要多向她和其他同事學習銷售技巧，要努力提高自己的銷售量，爭取趕上他們。我要給自己定一個明確的目標，在下一年里爭取做到15萬，即每個月要做3萬左右。同時要制定一個銷售計劃，并把任務分配到手中的客戶里面，大方向從行業(yè)分，小到每一個客戶。這樣才能每天都明確的知道自己的任務，才能明確自己拜訪客戶的目的，提高拜訪的質量。
最后我要感謝我們的領導和我們同事在對我工作的支持和幫助，希望往后通過大家一起努力，讓我們能夠在再創(chuàng)佳績。
以上是我的工作基本情況，經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為x效力的機會。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
轉崗報告 篇5
尊敬的領導：
您好！
班主任工作中，結合班級實際，有計劃地對學生進行了思想、道德、紀律和心理素質等方面的教育。
一、加強思德教育，培養(yǎng)好的班風
我所擔任的班級有學生16名，因為是農村小學，并且大部分同學還是留守兒童，平常受家庭教育的程度不夠，在言行舉止，良好習慣方面有很多弊端，所以加強學生的思想品德教育，使學生全面發(fā)展是我做的第一步工作，我充分利用班會課、品德課，有針對性在開展多形式、生動活潑的教育活動，提高學生的思想品德素質。有的學生學習怕苦怕累，無上進心，不想讀書，我針對這一現象，認真地組織學生開展“新學年新打算”、“我為班級做貢獻”、“跟奶奶比童年”等主題會，激發(fā)學生的學習積極性，提高了學生的自信心和競爭意識。并用“小學生首則”、“日常行為規(guī)范”嚴格要求學生，規(guī)范學生言行，提高全班學生的思想素質，促進了良好班風學風的形成。
二、在班級中開展“自己與自己比”，提高競爭意識
在班級管理中，為了使班中每一個學生獲得不同程度的發(fā)展，我在班中開展“自己與自己比”的教育活動。在全面了解學生的思想狀況，學生基礎，智力狀況，身體素質，性格愛好的基礎上，確定每一個學生的奮斗目標，同時，要求每一個學生都客觀地、全面地總結自己過去，充分認識自我，然后在思想、學習、紀律、文體勞動、愛好特長等方面確定今后的奮斗目標，并堅持每月小結一次。對不同程度的學生提出不同的要求和不同的奮斗目標，對學生來講是切合實際，可以接受的。雖然是自己與自己比，但實際上也存在同學之間的相互競爭，這種競爭就是比誰的進步大。這樣的競爭是人人都可以爭取的，因而，學生誰也沒有太重的心理負擔，只要努力，就有進步，就能實現目標。這樣進步和成功的喜悅感，經常在他們心中蕩漾，班中開展自己與自己比活動，使后進生不再消極、氣餒，信心十足地面對每一天，優(yōu)生謙虛謹慎，戒驕戒躁，不斷實現自我超越。
三、在班級學生轉化工作中
（1）我認為任何學生都有閃光點，差生也不例外，只要細心留意，就不難發(fā)現他們身上的閃光點，平常我善于抓住學生學習、勞動、班級活動中閃現的亮點，激發(fā)他們的上進心和求知欲。哪怕是微小的進步，都給予他們表揚、肯定、鼓勵，并不斷強化。后進生畢竟因其后進，在學習上與其他同學落下一段距離。為了使這個距離縮短，我還經常幫他們另開小灶，進行個別輔導，來幫助他們。先跟他們談話，要他們明白老師、家長都希望他們學習進步，都想幫助他們，而只要他們自己加倍努力，老師和家長都相信他們同樣會成為好學生。另外在課堂上，對于一些預知的疑難問題，師生共議解決后，我還特別叫他們起來復述，進行難點突破、鞏固。而課堂上沒解決的，課余再補，利用放學后的十幾二十分鐘時間，他們進行個別補習。由于長期如此，有些學生樂意配合老師的行動，他們學習也在慢慢地進步。
（2）讓學生教育學生。教育孩子必須走進孩子的世界，理解孩子的心理，決不從大人的角度看待孩子。有些事情在大人看來是錯誤的，但在孩子眼里卻是真實和正確的。大人教育孩子時，總喜歡擺大道理，大談自己的.想法和體會，沒有觸動孩子的心理，讓孩子教育孩子的方法很有效。一次有兩個學生打架，我很耐心地擺出一些道理和事實教育了他們一番，讓他們明白打架的壞處和弊端，我認為這一次教育對全班同學來說是十分深刻的，但沒過兩天，又有另外兩個學生打架。我很氣憤，但我認為如果再批評一次也起不了作用。我將前兩天打架的學生叫到跟前，讓這兩位學生將當天打架的情形和感受與他們分享。這兩位同學很留心聽他們說，聽后深有感觸，并互相道歉，許諾以后不打架，使這兩位同學確實受到深刻的教育。
在教學方面，為了有效地提高教學質量，我首先從自己做起，改變觀念，努力改進課堂教學，做了以下幾點：
1、認真?zhèn)浜谜n，做好課前準備，上好每一節(jié)課。
我還采取了一些方法，盡量多講一些文化生活故事，讓他們更了解語文，更喜歡學習語文。因為只有語文水平提高，他們才能提高同學們的語文寫作能力，對成績優(yōu)秀的同學很有好處。
2、注意培養(yǎng)良好的學習習慣，提高學生的自學能力。
沒有良好的學習習慣，學習談不上自覺學習，抓學生堅持預習的習慣，學生借助課后思考題，使用工具書，查閱資料，掃清學習上的障礙，做到勤檢查。培養(yǎng)書寫規(guī)范工整的習慣，修改文章和訂正作業(yè)的習慣。
3、優(yōu)化教學方法，充分發(fā)揮學生的主體作用。
今天，課堂教學作為實施語文素質的教育的主陣地，運用啟發(fā)式、點撥式、討論式、導學式等生動活潑、行之有效的教學方法。我時常運用多媒體教學，借助網絡，制作了課件，上好實驗課。課堂上，想方設法讓學生通過眼、手、口、腦各種活動，獲得學習的樂趣，培養(yǎng)健康的個性。閱讀教學以讀為本，訓練為實，讓學生自讀、自悟、自得。讀的過程中，讀出適當的語氣，重視讓學生默讀，讓學生在讀中思考，從而培養(yǎng)學生讀書的習慣和情趣。要求學生學會學習。在學習過程中，強調學生本身積極參與、吸收，成為教學活動中的主人。
總之，我認為教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。我還年輕，今后在教育的崗位上還要不懈的努力，爭取把自己的工作做得更好！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
轉崗報告 篇6
本人xxx，20xx年xx月畢業(yè)于濟寧醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)，至今工作于中醫(yī)院，現在內一科任職住院醫(yī)師，于20xx年xx月至今在我院工作一年多；在工作過程中，全心全意為病人服務的思想，待病人勝親人，始終堅持以病人為中心，在院領導、科主任、多位上級醫(yī)師的指導下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結合，努力鉆研外科專業(yè)知識體系，在實踐過程中我取得了不少成績，同時也逐漸認識到臨床工作的復雜性、多樣性，了解到了一些內科疾病的診療新進展。現將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結。
一、思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質。
首先，我主動加強政治學習，除了經?？措娨?、看報紙、關心時事政治外，樹立社會社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己；其次理論學習還要在行動上落實，注重其對實踐的指導意義，另外，除了干好自己的本職工作外，積極參加與配合醫(yī)院組織的各項活動，維護領導、團結同志，工作任勞任怨、積極主動，取得了同事們的一致好評與認可。通過努力，我感到自己的政治素質有了長足進步。
二、在業(yè)務上，努力夯實專業(yè)基礎，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。
作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，雖然有五年的專業(yè)知識學習，但是實踐的東西接觸的少，對許多現場問題不了解。面對這種情況，依靠自己認真的學習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于業(yè)務知識需要一個重新洗牌的過程，自己在領導、同事的幫助下，能夠很快融入到工作中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風。
在內科實踐工作中，我深切體會到作為內科臨床醫(yī)生的應具備的素質和條件，在上級醫(yī)師的指導下，我逐漸對內科常見病、多發(fā)病的診斷、治療有了較多的認識，作為住院醫(yī)師對病人從入院—住院—診斷—治療及出院—復查有了很好的掌握，經過不斷的學習和訓練，我已能熟練掌握本科室常見病、多發(fā)病的診療方法。內科工作是復雜多樣的，在工作中也產生了一些經驗教訓，如對于一些不常見的病狀缺少認識，這些經歷教訓我視為寶貴的經驗，更對自己以后的診治水平有了清醒的認識，提出了的要求，在以后的工作中要更細心全面詢問查體，積極學習先進的臨床知識，爭取早日成為病人心目中滿意放心的醫(yī)師。
三、學習生活上，完成了學生角色的轉變，完全進入工作狀態(tài)，努力開展工作。
由于進入了一個完全陌生的工作環(huán)境和生活狀態(tài)，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是醫(yī)院里寬松融洽的工作氛圍、良好的醫(yī)療環(huán)境及學習發(fā)展機遇以及在各級領導、同事的關心和幫助下，讓我很快完成了從醫(yī)學生到醫(yī)生的轉變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。通過近一年的體驗已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報。不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負領導們的期望。
過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。我也深知，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，加強思想政治、業(yè)務知識方面的學習，認真總結經驗教訓，克服不足，在各級領導和同事的幫助下，通過不懈地努力，加強我的自身能力。更好的為人民服務。
轉崗報告 篇7
時光飛逝，轉眼xx年即將過去，新的一年即將到來。在xx年里，酒店在劉總的帶領下，上下一心，共同努力，無論是經營業(yè)績還是人員綜合素質方面都取得了很大的成績。行政部作為酒店的關鍵部門之一，對內要進行人員的招聘、質檢工作的落實、各項活動中相應內容的設計、制作等，對外要應對衛(wèi)生局、消防、工商、環(huán)保、疾控中心、社保等機關的證照辦理及各項檢查和物業(yè)的管理監(jiān)督，費用的催繳，工作多且雜，但在xx年里，行政人事部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力完成各項工作?，F將具體工作總結如下：
一、人員招聘工作
xx年面臨的首要問題就是招聘難。無論是快餐店還是綜合性高星級酒店，均不同程度的出現用工荒現象。酒店前半年實際工作中，員工招聘難度較大，遇到大型接待，就需要后勤各相關部門人員協助。但隨著酒店后期在對工資體系調整的基礎上，員工招聘情況xx年應該會有有所好轉。
二、加強培訓工作，提高員工素質
培訓是提高員工素質的有效手段。酒店xx年開業(yè)前期培訓工作滯后，隨著5月份劉總對各部門工作的指導及調整，我們加大了培訓及培訓督導力度，通過部門培訓督導和由行政人事部組織召集對酒店全體新員進行專題培訓。
崗前培訓：行政人事部分別在6月份及8月份對新員工進行入職培訓；培訓內容包括酒店概述，崗位職責消防安全，滅火器使用及相關制度培訓。
崗中培訓督導：結合酒店發(fā)展中實際出現的問題及不足，酒店各部門按照自己的培訓計劃重點對員工進行服務意識、禮貌待客、崗位操作案例等知識的培訓，行政人事部進行了不定時的抽查，結果基本滿意。
8月份組織的員工技能大賽，讓員工積極參與，在評比中獲得提高。
通過培訓，員工的整體素質得到相應提高，從技能方面的培訓與儀容儀表培訓兩大塊來看，由于日常管理過程中的問題，員工對于培訓的積極性不高尤其是儀容儀表方面，所以在xx年的培訓工作中，將會在培訓中有目的的加大與員工的溝通次數，以了解成年員工的心理特征，在教學方法上采用多樣化，如示范表演、電影、幻燈片、投影圖像及外請老師等。
三、制度化建設
為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階，xx年酒店對部門經理考勤、工作表現等多方面也進行嚴格考核，同時對酒店質檢工作也進行嚴格化管理，堅持每日進行質量檢查。這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都有一定的提高。
目前，酒店制定下發(fā)的各類職責、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度，對每一個員工的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定，做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依。
四、企業(yè)文化的建設
1、員工生日多樣化：通過與董事會溝通，在市內知名蛋糕店定制了生日蛋糕券，每月為生日員工發(fā)放蛋糕券，使員工體會到酒店如同一個大家庭的溫暖，促進酒店的文化建設。
2、針對即將到來的xx年，根據劉總的整體規(guī)劃要求，部門擬完善酒店員工企業(yè)文化建設通過舉辦各種員工集體活動：如軍訓、春游、員工運動會、崗位技能大賽、征文大賽、優(yōu)秀員工評選及消防安全培訓等各類活動，豐富員工生活，激發(fā)了員工的合作精神，增強團隊凝聚力，激勵員工不斷進取和提升消防安全意識。
五、合理調整薪酬體系，不斷提高員工福利待遇
酒店管理始終要堅持以人為本的管理理念，沒有一個穩(wěn)定、高效、盡職盡責的員工隊伍，也就談不上對客的優(yōu)質服務。xx年，酒店對員工的薪酬體系進行了多次調整改革，完善了酒店考勤制度、增加員工傳統(tǒng)節(jié)日福利，全勤工資，工齡工資、績效工資、社保及爭取年底雙薪等一系列提升員工福利待遇的舉措。并對客房部員工的工資進行合理化調整，這種調整極大地提高了員工的工作積極性，強化了員工隊伍建設，穩(wěn)定了員工心態(tài)。鼓勵員工老帶新，介紹新員工可獲得獎勵等。
六、物業(yè)管理
由于前期酒店附樓招租的標準不統(tǒng)一，導致了后期把物業(yè)轉交到行政人事部的壓力巨大，通過部門對附樓商鋪的逐一走訪，比對合同，部門根據酒店要求，對附樓所有商鋪制定了統(tǒng)一的物業(yè)水電費標準，并挨家上門做好溝通工作，消除對外商鋪因后期增收費用帶來的爭議。部門的努力及安保部攜手配合下，現外包單位基本服從酒店管理，配合上交房租、水電物業(yè)等相關費用。
七、存在的問題和不足
1、員工素質整體水平不高，部門培訓及監(jiān)督不到位，使得服務質量時有低下，服務意識時有淡薄，網絡客人投訴情況時有發(fā)生，個別一線管理人員問題應急處理能力及責任心有待提高。
2、規(guī)章制度落實的不夠堅決特別是考勤制度等，有隨意性和照顧面子的現象，未能真正做到獎勤罰懶，仍然存在干好干壞一個樣的現象。管理機制上有待進一步完善。
3、質檢力度不大，xx年的質檢工作僅針對部門衛(wèi)生，未對工作、服務等方面進行檢查，且只提醒扣分并為作出處罰。
4、各部門均存在管理松馳，執(zhí)行力較差的問題，整體對客服務水平還有待提高。另外對于領導安排下來的工作，由于外部因素影響導致無法進行的，未及時匯報總經理。
5、與相關部門之間的溝通需要加大，員工對部門管理者的公平性存在爭議，部門管理者管理水平的高低直接或間接導致員工帶怨氣上班，賭氣離職現象時有發(fā)生，給行政人事部招聘工作帶來巨大考驗。
xx年，希望在董事會的正確引導下，在酒店劉總的帶領下，酒店各級員工攜手努力，克服困難，為不斷刷新業(yè)績及酒店評星而共同奮斗。相信酒店的明天更美好！
轉崗報告 篇8
尊敬的教育局領導：
你們好!我叫**，出生于1987年11月16日，漢族，中國共產黨員。20xx年夏天，我成為臨夏州和政縣特崗隊伍中的一員來到了和政三中，時間過得真快，我來和政三中工作已經三年了，在這三年的日子里，讓我感同身受的是來自每一位領導和老師給予我的信任、關心、支持和幫助，我也在和政三中這個優(yōu)秀的大家庭中慢慢成長，古語說：滴水之恩，涌泉相報，我先借此機會向各位領導，同事們表示最衷心的感謝。下面我就根據教育局領導的指示精神，從德能勤績廉方面述職，如有不當之處，敬請批評指正：
一、思想品德方面：
三年來，本人熱愛黨，熱愛人民,堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。踏上工作崗位后認真學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》等，思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，積極參加各種會議，辦事認真負責。熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協作，順利完成了各項任務?？鬃诱f：三人行必有我?guī)?，特別是對我這個剛從事教學工作來說，學校領導和同行都給了我非常大的幫助，我也在聽課評課中提高自己，反思自己的教學方式方法。
二、業(yè)務知識和工作能力方面：
(一)教學方面：
三年來，我一直擔任兩個班級的數學教學工作和一個班的班主任工作，先后參加過學校和縣上舉辦的優(yōu)質課競賽活動，取得了不錯的成績。教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。本人在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規(guī)律，充分運用學?，F有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現在：
1、發(fā)揮教師為主導的作用
(1)、備課深入細致。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，并不斷歸納總結經驗教訓。
(2)、注重課堂教學效果。針對初中生的學習特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。
(3)、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題。聽公開課多次，使我明確了今后講課的方向和以后語文課該怎么教和怎么講。
(4)、在作業(yè)批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。
2、調動學生的積極性。
在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。
3、做好后進生轉化工作
作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對后進生則易于發(fā)現其缺點，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到老師的肯定，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，三年來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：
(1)、用發(fā)展的觀點看學生。
應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。
(2)、因勢利導，化消極因素為積極因素。
首先幫助后進生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。其次以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。
(3)、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。
因為做到了以上幾點，所以我在后進生轉化工作上，效果還是明顯的。
(二)班主任工作
作為班主任，我深深懂得教師的一言一行都影響著學生，對學生起著言傳身教的作用。所以在工作中我一直遵循“嚴要求，高標準”的指導方針。
1、思想教育常抓不懈：利用班會，晨會進行思想品德教育，衛(wèi)生、紀律、安全等經常講，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。
2、發(fā)揮“小干部”的大作用：大膽放手使用班干部，通過制定班級管理制度，對學生各方面做出了嚴格要求，班內形成了團結向上的優(yōu)良班風。
3、經常與任課教師取得聯系，了解學生的學習情況，協同對學生進行學習目的教育，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)刻苦學習的意志，教會學習方法，學好各門功課，并掌握學生的課業(yè)負擔量。
4、關心學生身體健康，注意保護視力，指導開展豐富多彩的班級活動，積極參加學校組織的各項活動，搞好班級的經常性管理工作，對學生進行常規(guī)訓練，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。
5、經常與家長保持聯系，互通情況，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女等。
通過以上工作，本班學生紀律、學習、生活習慣、日常行為規(guī)范等都有了較大轉變，也被學校評為“優(yōu)秀班集體”，本人也成為“優(yōu)秀班主任”。
總之，三年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規(guī)范等，在今后的工作中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。
三、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面：
三年時間里本人從未無故缺席，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，積極主動服從學校領導安排的各項任務。在搞好個人教學的同時，本人還熱衷于班主任工作。三年來我一直帶兩個班的數學教學工作，教學嚴謹，效果良好，曾一度得到老師、學生和家長的好評。此外，我準時到校上班，上課時精神飽滿，積極參加各種會議，認真聽課。
四、工作業(yè)績方面：
雖然我剛踏上工作崗位，但本著我對教育事業(yè)的熱愛，以及各位同事的`幫助，我努力提高自己的教學水平，積極聽取優(yōu)秀老師的課，找到自己的差距和不足，不斷學習改正，針對一些學生信心不足的問題，經常找他們談話，及時了解他們在學習數學中的感觸，不斷鼓勵他們，經過三年不泄的努力，終于培養(yǎng)了一批數學學科的尖子生，并在不斷擴大這個隊伍，讓大家對學習數學始終充滿信心。
在今后的教育教學中，我將不斷開拓進取，做孜孜不倦的學習者，勇于探索的研究者，敢于創(chuàng)新的實踐者。新的時代賦予教育新的概念與使命，同時也給予教師更多的要求與責任，在以后的教師生涯中，我將嚴格要求自己，不斷進取，爭當一名優(yōu)秀的人民教師。
轉崗報告 篇9
日子過得真快，轉眼間就在教育事業(yè)已經奮斗了xx年了，在學校領導和同事的幫助下，我順利地完成了本學年的工作。回顧這一學年，既忙碌，又充實，現將本學年的述職如下：
一、愛崗敬業(yè)，忠于教育事業(yè)熱愛教師的職業(yè)，愛崗敬業(yè)是做好教學工作的前提。熱愛學生，平等對待每一位學生。
二、求實創(chuàng)新，認真開展教學、教研工作：教育教學是教師工作的首要任務。本學期我立足“用快樂貫徹課堂，實踐新理念”，力求讓我的美術教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育要求，提高美術教學質量，本學期本人參加鎮(zhèn)美術教師課堂教學比賽中，榮獲一等獎第一名的好成績。本學期我擔任的是四五六年級美術教學工作，課時量比較大，在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學“五認真”，了解學生，改進教法，突破學法。更讓我知道了學生的綜合實踐能力和創(chuàng)新思維能力有多高多棒。
三、任勞任怨，完成學校其它工作：除了正常的教學工作以外，本學期對于美術興趣小組這一特色，實施了突破，一周安排四次活動時間，通過舉辦平嵐小學第一屆學生美術書法選拔賽，對苗子進行了挑選，經過培訓練習，美術興趣小組的學生先后參加了市第七屆科技創(chuàng)作大賽，有丁鳳、楊玉椿、陳美琳三位學生榮獲了市的三等獎，參加XX年三鄉(xiāng)鎮(zhèn)師生美術作品比賽中，丁鳳榮獲一等獎；陳美琳榮獲二等獎；吳雪兒榮獲三等獎，參加鎮(zhèn)中小學生毛筆即席揮毫比賽，楊玉椿榮獲二等獎、陳樂敏、吳雪兒、丁鳳榮獲三等獎。本學期還先后舉辦了陳美琳個人美術書法展、慶六一美術作品展。使學生增加了自信心，使全校同時培養(yǎng)了學生表現自我的能力。我最打的熱情把它們完成，基本上做到“任勞任怨、優(yōu)質高效”。
四、努力提高自身道德修養(yǎng)通過回顧和總結，結合自己的體會，我對教師師德有了更加明確的認識，師德建設是教師個體成長和自我完善的需要。我們不能因為其它行業(yè)的濃厚的商業(yè)氣息而使教師這個職業(yè)沾染銅臭味兒，也不應該因為別人的墮落而放棄自己的追求、放松對自己的要求。在教育改革的新形勢下，教師的責任重大，教師的使命感要加強。
五、本人還擔任了學校的財務工作，在龍校長領導下，財會工作按國家的政策、法令進行，加強了財務管理，嚴格財經紀律，建立健全財務管理制度。堅持勤儉辦理，杜絕不合理開支，做到年初有預算，年終有決算。收支有據，及時報帳，按時完稅，辦事有計劃，真正做到有章可循，有法可依。堅持龍校長一支筆簽字原則，堅決制止亂收費和私設小金庫。
但是，本人工作中還存在有許多的不足之處，從下學期開始要更加努力學習，多創(chuàng)作美術作品來，用自己的真誠之心培育人。我相信只要通過我的努力，刻苦鉆研，提高教學業(yè)務水平，定能夠成長為一名優(yōu)秀的教師。
轉崗報告 篇10
今天我主要從師德表現、專業(yè)成長、課堂教學、教務工作四個方面就本學期以來我的表現向大家匯報：
一、師德方面
1、熱愛黨的教育事業(yè)，全身心投入到日常教育教學工作中，努力踐行“為教育事業(yè)奮斗終生的獻身精神”。干一行、愛一行，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，服從領導安排，嚴于律己，寬以待人，注重教師形象，為人師表。
2、關愛自己的每一位學生。平時，面對三十六個學生，總能認真面對每一個孩子，傾聽他們的心聲和需求，努力拉進與孩子們的距離，讓他們能在學習和生活上主動與我溝通，我更會熱情的解答學生的困惑。關注孩子們的心理差異，開展“差異化溝通”、“差異化輔導”和“差異化幫扶”，讓孩子們能快樂成長，共同進步。
3、團結互助，廉潔從教。能與同事們團結友愛，和睦相處，相互幫組，相互鼓勵。能自覺抵制社會上的各種不良風氣，不參與任何形式的有償家教活動，不以任何形式向家長索要財務，廉潔從教，透明從教。
4、模范的遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)和社會公德，以身作則。有高度的責任感和使命感，每天到校不是在教師上課，就是埋頭辦公室備課、批作業(yè)，從不做與教學無關的事，認真對待自己的本職工作，高效完成各項工作。
二、專業(yè)發(fā)展不斷前行。尤其作為一名教師，我一直堅信“活到老，學到老”，不斷更新教育理念，提升素養(yǎng)。一學期以來，我積極參加各類培訓，在“核心素養(yǎng)”和“解題教學”方面進一步加強學習，“甘于寂寞的人其實并不寂寞”，在像江蘇省特級教師于新華等一批專家的引領下，平時我也會研究解題到深夜甚至凌晨，本學期我便主動到初三非任教班級上了一節(jié)“解題類的研究課——解三角形的那些事”，以期開拓初三學生的眼界，拓開數學老師們的解題思路，在7月4日即將開展的武進名師大講堂上，我也會開設“初中數學解題教學的一點思考”的講座，面向全區(qū)初中數學老師，共同探討和交流。專業(yè)提升永無止境，作為年輕教師的我，永遠學習在路上。
三、課堂教學求真務實。我能根據班級學生的特點，制定適合班級學生的教學方法，編寫適合孩子發(fā)展的教學案，努力朝務實、提效上靠攏。平時注重對不同學生的差異化輔導，通過基礎強化、跟蹤訓練，提升補充訓練等方法，讓不同的孩子獲得不同的進步和成長。
四、教務處工作力爭細致高效。十年來從事教務工作的經驗告訴我自己，教務無小事，事事需重視。因此，我平時會打起十二分的精神，認真對待每一項工作，仔細思考每一個落實細節(jié)，力爭高效。重點抓好常規(guī)管理，具體如下：
1、依托教研組，開展草根化的課堂教學研究和探索，圍繞期初我提出“自主確定課堂的教學目標、自主設計教學流程和教學案、自主設計適合我們學生的作業(yè)和練習、自主調控好課堂的節(jié)奏”的“四點自主”展開落實，一學期下來，雖然各組落實和推進的進度不一，但都有所行動，都能初步意識到我們曾經的課堂可能存在的不足，雖然各備課組沒能全部落實好以上四方面，但從教研組的層面已經能初步關注到了我們課堂教學的各個流程和細節(jié)，務實的教研氛圍和課堂教學正在逐漸顯現。
2、集體備課工作進一步加強，我們現在已經基本慢慢走出“定時間、定地點、定中心發(fā)言人”的傳統(tǒng)模式?，F在我們的備課組雖小，只有兩三人，但同時也給我們召集和組織提供了有力的條件，現在我們個別備課組，基本已經將備注工作當成了一種常態(tài)化，關鍵的意識的加強，這是我們多年努力的成效，相信在今后的繼續(xù)努力下，我們的“集體智慧”定能更好的釋放?，F在我們的課堂教學中，已經越來越多的看到我們老師的“原創(chuàng)”，能更加我們學生的實際來設計和調整教學內容，那種純借鑒式的模式已經越來越少，這也都歸功于我們老師意識的變化和課前備課的努力。
幾年前我提出在我校開展教學案的研究和探究，通過幾年的努力，也越來越深入人心，長期實施下來，更發(fā)現了這種方式在打牢學生基礎和提高課堂聽課時效上是有作用的。細細思考，其實是通過這種方式，徹底改變了老師們的備課態(tài)度，從以前的經驗主義，到后來的拿來主義，再到現在的自主設計，我們的理想是個性化的設計，這是后面努力的方向?？傊覀兺菩械慕虒W案的探索，在我看來，在我們這樣一所特定的農村初中，在教師專業(yè)發(fā)展和課堂教學改革方面是有成效的，而且是顯著的。
3、進一步協調年級組，規(guī)范和落實好各年級的教學常規(guī)，經常巡視教學場所，包括課堂和課間，確保了日常教學秩序的井然。
4、課后輔導，配合我們提出的分層思想在一線教學中逐步落實。首先，我們的一線老師都能從思想意識層面重視這項工作;其次，在日常的教學中逐步點滴滲透，包括備課的環(huán)節(jié)、課堂教學環(huán)節(jié)等都有所體現。課堂輔導工作也越來越細化，但凡一線中考科目老師，都能努力做好，力爭讓每個學生都能打牢基礎，合理進步。
5、按照期初計劃，和其它科室如總務處等共同努力，共同組織好計劃中的各次調研工作，努力發(fā)揮好每次的調研工作的杠桿作用，為師生的教學和學習提供好的參考數據和資料。
6、做好對分管各室的日常管理工作，從計劃著手，做好過程性管理和督促工作，確保使用率，和登記率等。
7、加強學校體衛(wèi)藝工作，順利開展了春季田徑運動會，加強對體育教學，尤其是九年級體育教學工作的督促和管理，在增強學生體質的同時，努力提高了中考體育成績。做好一年一次的辦學質量現場考評的準備工作，應該說在吸取去年考評時的不足經驗后，今年我們在各項工作上都做好了充分的準備，教務處分管的一塊比較順利的接受了驗收組的考核。同時重點抓好了初三年級的復習迎考工作，從期初的年級組、備課組的計劃著手，到日常的教學督促，再到各類考查和準備工作，每一項我們都把他當作新的工作來對待，摒棄經驗主義，從細節(jié)著手，確保了今年中考的各項工作都能圓滿完成。
8、高效、規(guī)范的做好教輔資料的征訂和學籍管理工作等。
以上便是我述職的四個方面，不到之處請批評指正。
轉崗報告 篇11
尊敬的領導：
您好!
你們好!我叫____，漢族，中國共產黨員。20____年夏天，我成為____隊伍中的一員來到了____三中，時間過得真快，我來____三中工作已經三年了。在這三年的日子里，讓我感同身受的是來自每一位領導和老師給予我的信任、關心、支持和幫助，我在這個優(yōu)秀的大家庭中慢慢長大。古人云：滴水之恩，涌泉相報，我先借此機會向各位領導、同事們表示最衷心的感謝，下面我就根據教育局的指示精神，從德能勤廉方面述職，如有不當之處，敬請批評指正：
一、思想品德方面
三年來，本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，積極參加各種會議，辦事認真負責。熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，團結協作，順利完成了各項任務。
二、業(yè)務知識和工作能力方面
三年來，我一直擔任畢業(yè)班生物教學工作，取得了不錯的成績。教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。本人在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規(guī)律，充分運用學?，F有的教育教學資源，大膽開展教學創(chuàng)新，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果。具體表現在，發(fā)揮教師為主導的作用，調動學生的積極性和做好后進生轉化工作。
三、工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)方面
三年里本人從未無故缺席，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，積極主動服從領導安排的各項任務。在搞好個人教學的同時，本人培養(yǎng)了一批又一批品學兼優(yōu)的學生，曾一度得到老師、學生和家長的好評。此外，我及時到校上班，上課時精神飽滿，積極參加各種會議，認真聽課。
在今后的教育教學中，我將不斷開拓進取，做孜孜不倦的學習者，勇于探索的研究者，勇于創(chuàng)新的實踐者。新的時代賦予教育新的概念和使命，同時也給予教師更多的要求和責任，在以后的教師生涯中，我將嚴格要求自己，不斷進取，爭當一名優(yōu)秀的人民教師。
此致
敬禮!
______
20__年__月__日
轉崗報告 篇12
轉眼間特崗教師服務期已經滿了，回想起來，當特崗教師已經三年了，時間過得真快。三年前剛剛考上特崗教師時的情景還歷歷在目，那時還是稚氣未脫的學生，充滿激情和希望。三年的教師生活改變了我，磨練了我，這三年，給我留下了太多的回憶。在此，我要感謝培養(yǎng)我，鼓勵我，支持我的領導，感謝一起走過，互相幫助的同事們。為了更好地做好今后的工作，本人對這三年的任教工作總結如下：
一、思想品德方面：
本人熱愛黨，熱愛人民,堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。記得一開始教育局為了使我們新教師盡快適應新的教育工作，特地對我們進行了幾天的崗前培訓，后來走上崗位后我也一直沒有停止培訓自己,我不斷學習教師職業(yè)道德修養(yǎng)、小學班主任工作、教育法律法規(guī)、基礎教育改革常識性和小學安全教育與管理、小學教師教學工作常規(guī)等，思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，積極參加各種會議，辦事認真負責。熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協作，順利完成了各項任務。通過三年的實踐，我將理論聯系實際,逐漸對教師這個職業(yè)有了更深入的認識。身為教師，應該注意對自身的素質培養(yǎng)，不斷學習，不斷更新知識系統(tǒng)，不斷完善自己的思想，認真對待學生，無論怎樣認真都不為過，這是一種態(tài)度，一種精神，一種責任!
二、教育教學方面：
剛開始踏上工作崗位的時候由于我由于教學經驗不足，我?guī)У陌嗉壋煽儾皇呛芾硐?，后來在各位同事的幫助下，我努力提高自己的教學水平，積極聽優(yōu)秀老師的課，虛心向同行學習教學方法，找到自己的差距和不足，不斷學習改正，針對一些學生信心不足的問題，經常找他們談話，及時了解他們在學習數學中的感觸，不斷鼓勵他們。熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。比如，握握他的手，摸摸他的頭等。從贊美著手，所有的人都渴望#得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。這三年以來一直擔任數學教學工作，在教學中我更深刻的理解課本，在把握課本的同時，采用多種教學手段，把新課改的要求體現到教學中去。提高學生分析問題和解決問題能力，培養(yǎng)學生學習數學的興趣，積極開展各種數學活動，開闊大家的視野，幫助學生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，從而使同學們分析、解決問題的能力不斷提高。
三、生活方面：
一開始剛踏入社會，很多做人處事方面都不成熟，加之過慣了大學里的生活，那種慵懶的狀態(tài)一時覺得很難調整過來。不過對此慢慢也習慣了?，F在已做到按時上下班，不遲到不早退，從不因為個人的私事耽誤工作的時間，并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。多學習，以提高自己的教學水平。除了認真做好自己的教學工作之外，還積極參與學校分配的各項活動，協助其他老師做好學校的各項工作，盡自己最大的努力把教育教學工作做到更好。平時能及時把工作情況、問題、困難向領導請示、匯報，并得到領導的鼓勵和指導。同事之間能做到顧全大局，服從安排，互相關心，互相幫助，互相溝通。
總之，在這三年中，我不僅在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。金無足赤，人無完人，在教學工作中難免有缺陷。在今后的工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，爭取成為一名優(yōu)秀的教師。
轉崗報告 篇13
尊敬的領導：
你們好！我叫朱春麗，很榮幸的成為20_年特崗隊伍中的一員來到了鎖石，由于工作的需要，一直在此任教。時間過的真快，工作已經三年了。在這三年的日子里，讓我感同身受的是來自每一位領導和老師給予我的信任、關心、支持和幫助，我在這個優(yōu)秀的大家庭中慢慢長大。古人云：滴水之恩，涌泉相報，我先借此機會向各位領導、同事們表示最衷心的感謝，下面我就根據教育局的指示精神，從德能勤廉方面述職，如有不當之處，敬請批評指正：
一、思想品德方面
三年來，本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，積極參加各種會議，辦事認真負責。熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，團結協作，順利完成了各項任務。
二、業(yè)務知識和工作能力方面：
三年來，我一直擔任畢業(yè)班生物教學工作，取得了不錯的成績。教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。本人在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規(guī)律，充分運用學校現有的教育教學資源，大膽開展教學創(chuàng)新，
加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果。具體表現在，發(fā)揮教師為主導的作用，調動學生的積極性和做好后進生轉化工作。
三、工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)方面：
三年里本人從未無故缺席，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，積極主動服從領導安排的各項任務。在搞好個人教學的同時，本人培養(yǎng)了一批又一批品學兼優(yōu)的學生，曾一度得到老師、學生和家長的好評。此外，我及時到校上班，上課時精神飽滿，積極參加各種會議，認真聽課。
在今后的教育教學中，我將不斷開拓進取，做孜孜不倦的學習者，勇于探索的研究者，勇于創(chuàng)新的實踐者。新的時代賦予教育新的概念和使命，同時也給予教師更多的要求和責任，在以后的教師生涯中，我將嚴格要求自己，不斷進取，爭當一名優(yōu)秀的人民教師。
__
20__年x月x日
轉崗報告 篇14
尊敬的各位領導，同志們：
上午好！
我叫常衛(wèi)華xxxx年10月26日出生于甘肅省會寧縣。20xx年6月畢業(yè)于甘肅農業(yè)職業(yè)技術學院。20xx年5月—20xx年6月在新疆天康畜牧科技發(fā)展有限公司實習后轉為配種技術員。20xx年7月13日應聘到雨潤集團五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司做品管一職。
我現在向各位領導匯報一下我擔任五原沃得利品管一職以來思想，業(yè)務工作情況。我是20xx年7月13日在五原沃得利工作，日前到臨沂福潤飼料廠參加品管的短期培訓，了解了飼料的生產工藝流程和對各種原料及成品料的檢驗方法。同時也學習了品管的工作?；氐轿逶值美诠绢I導的關心下，在生產實踐過程中學到了一些新的東西。在思想方面。認真學習雨潤的企業(yè)精神文化和核心理念。并時刻影響著我?！罢\信，勤敏，謙學，艱毅”是我們企業(yè)的精神，同時也是我的精神支柱。是我以后在工作和學習中所要堅持的基本路線。與雨潤共同發(fā)展和成長，是我的長期目標。在工作方面。與全場員工同心協力，全力配合，努力做好本職工作。以飽滿的激情和活力投入每天的工作。
現在將在職期間的工作向領導做一下匯報。不足之處，請多多批評，指導。并在以后的工作中加以改正。主要的工作有以下幾點：
一：參加每天的晨會，參加每周的生產例會，就生產中和生活中存在的問題領導進行認真的分析總結，結合實際情況制定了一些可加強了自己各方面的工作能力。
二：認真參與學習每周對生產性員工所組織的良好農業(yè)示范方面的學習培訓。在生產中起到了細化和量化工作流程的作用，并進一步規(guī)范了生產的正規(guī)操作流程。同時也為我們場內員工提供了一個良好的探討問題及時反饋問題的平臺。在培訓中不斷完善自己，提高了自己的工作能力。在以后的工作中少走彎路。
三：針對目前員工情緒問題和總經理及時進行了溝通解決：
1、張曉杰總經理關于企業(yè)文化的培訓。
2、我對員工的良好農業(yè)示范方面的培訓。
四：針對目前食品行業(yè)暴漏出的諸多問起。作為一個食品（養(yǎng)殖）企業(yè)，我們必須要重視生物安全方面的問題。“預防為主，防治結合，防重于治”是我們工作的要點。加強日常的消毒，免疫和保健方面的工作。規(guī)范藥物，飼料添加劑的試用。堅決不使用瘦肉精等有害人體健康的物質。在用藥方面要嚴格按照劑量，休藥期的要求使用。不大劑量用藥。盡可能的減少藥物殘留。使生產出來的生豬都符合食品安全標準。
五：作為一個養(yǎng)殖企業(yè)。我們必須考慮生產效率和可持續(xù)發(fā)展的問題。結合生產實際狀況，制定科學，合理，實用的工作機制。最大限度的調動員工的工作積極性，提高執(zhí)行力度。合理分工，責任明確。在提高生產效率的同時，我們更多的是要考慮可持續(xù)發(fā)展的問題。作為一個現代化的養(yǎng)殖場。合理的使用資源，循環(huán)利用廢棄物，不但可以減少對環(huán)境的污染。還可以節(jié)約生產成本。
在以后的工作學習中。堅持雨潤的企業(yè)精神和核心理念為主線。認真學習各方面的.知識。努力使自己在各個方面的素質都能得到提高。謙虛，謹慎的做好每一件事。認真對待工作。和雨潤一起成長。共同發(fā)展。
謝謝！
轉崗報告 篇15
尊敬的各位領導、親愛的老師們：
大家好！我叫錢麗芳，漢族，1984年12月19日出生，中國共產黨員。忙忙碌碌間，三年的時光一晃而逝，三年前剛剛考上特崗的情景仍然歷歷在目，仿如昨天一般，而今天，我已坐在這里要對這三年的工作進行總結了。在這三年里，我勤勤懇懇、踏踏實實，將自己的大半精力都投入到了教育教學工作中，其中既有成功前所經歷的各種艱難與辛酸，也有成功過后細品時的那份愉悅與甘甜，每一份都是我人生中寶貴的財富。回顧工作，總結經驗，以啟迪來年的工作。現在，就請大家允許我匯報一下這三年來的工作情況吧：
一、思想品德方面：
本人堅持黨的四項基本原則，熱愛祖國，熱愛人民，恪守一名共產黨員的信仰，遵紀守法，作風正派。忠誠于黨的教育事業(yè)，將教育好學生視為自己的神圣使命和畢生追求。在工作上，我兢兢業(yè)業(yè)，一步一個腳印的踏實進取，認真負責地完成各項任務，保持一種良好的工作態(tài)度。與同事之間也能和睦相處，共同鉆研業(yè)務，互相學習，共同進步。
二、教育教學方面：
三年來，在教學方面，為了有效地提高教育教學能力和教學質量，我首先從自己做起，改變觀念，努力改進課堂教學，做了以下幾點：
1、課前認真?zhèn)湔n，做好課前準備，上好每一節(jié)課。
教師的陣地在課堂，不打無準備之仗，只有認真?zhèn)湔n才能在課堂上充分調動學生的積極性，上課效果才會好。因此在上每一節(jié)課前，我都會認真鉆研教材，鉆研學生，并嘗試從學生的角度去思考問題，預設他們在課堂中可能會提出哪些問題，遇到問題時可能會如何回答，以及還可能會出現哪些突發(fā)狀況。經過這樣的思考，再精心修改自己的教學環(huán)節(jié)。為了調動學生的積極性，必要的時候我會自己動手做教具，如在教學《荷葉圓圓》時，用綠色卡紙做了很多荷葉卡片，《小壁虎借尾巴》一課，親自做了一只小壁虎，《四個太陽》一課中做了四個各色的太陽，《菜園里》、《自選商場》等課文則帶來實物，這些道具的運用，都充分調動了學生在課堂上的積極性，也使我越發(fā)的重視起課前的備課。
2、注意培養(yǎng)學生良好的學習習慣。沒有良好的學習習慣，學生是無法端正學習態(tài)度的，這一點對于一年級的學生來說尤為重要，因此，在平時，我要求他們大到上課聽講，小到鉛筆、橡皮的準備，書本的擺放等等，都做了統(tǒng)一要求。
3、改變學生的學習態(tài)度，優(yōu)化學習方法。不管學習能力如何，良好的學習態(tài)度是保持上進的基礎。針對畢業(yè)生心理較為浮躁的現象，我常常在課余搜集一些小故事，小笑話之類的來激勵、鞭策學生，讓學生明白學習的重要性，自覺去學習。并且引導、幫助學生總結學習方法，有意識地進行自我歸納與總結，讓學生感覺到學習并不是一件困難的事情，減少畏難情緒，輕松應考。
4、認真批改學生作業(yè)。學生的作業(yè)，我一直是認真及時地進行批改，而且重視訂正，使我能夠及時了解到學生的學習情況，并在輔導中做到有的放矢。
5、積極向他人學習，提高自己的教學能力。剛剛走上工作崗位，為了讓自己的課能夠順暢、連貫，僅僅看參考書是不夠的，因此，我從網上、雜志上找到大量的視頻、課堂實錄等一遍一遍地聽、一遍一遍地看，甚至將人家的每一句話都背下來，嘗試在自己的課堂中照本宣科，慢慢地，我能夠根據班中學生的實際情況進行選擇、取舍和修改，形成我自己的課堂教學風格，也終于不再迷茫和彷徨。我并沒有停下學習的腳步，手邊的參考書、網絡、名師、身邊親切的同事，甚至是剛剛走上工作崗位的新教師，他們都或多或少的有自己的一套法寶，可以為我所用。學無止境，如果說這三年來我最大的收獲是什么，就是我從他人身上學到了很多很多，成為我一筆寶貴的財富。
三、班主任工作方面：
作為班主任，我深深懂得教師的一言一行都影響著學生，對學生起著言傳身教的作用，因此在工作中我一直對自己和學生都很嚴格。為了抓好學生的思想品德教育，我經常利用早自習、班會，甚至是課下，對學生進行思想品德教育，有時也通過講故事，與孩子談心的方式來達到這一目的，以培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。我經常與孩子們說這樣的話：“你的學習可以比別人差，但在做人方面，你一定要
比別人強?！薄皩W習成績差，別人仍會和你做朋友，可是人品差了，那就連朋友都沒有了?！币荒昙壍暮⒆幽昙o小，可塑性強，在這方面我更是常抓不懈，雖然有些話他們聽不懂，但我仍會以講故事的形式來和他們進行討論，甚至從家長入手，改變他們的思想觀念，進而來督促自己的孩子的日常行為。我很少對家長疾言厲色，也能理解他們的苦心，也因此與家長建立了一種良好的合作關系，大部分家長對我的工作都給予了很大的支持與配合，也使我的班主任工作變得輕松不少。
相信學生的能力，給他們更多自主動手的機會，讓他們進行自主管理一直是我在班級管理中采取的一貫方式。無論是六年級的學生，還是一年級的學生，他們其實都很能干。就拿我今年所帶的一年級來說，我常常會把他們當成大孩子來看待，因為他們的年紀雖小，能力卻不弱，班中的一群小干部是我的得力助手，在我偶爾偷懶的時候，他們仍能將班級管理的很好，其他學生也在遵循班級規(guī)定的基礎上，進行學習活動，我只要做好引導和監(jiān)督工作就行了。
我的教育理念一直是希望孩子們能夠學習各種各樣的知識，多方面發(fā)展，而不是只會學習的書呆子。因此，學校各種各樣的活動我都會積極鼓勵孩子們去參加，如寫字比賽、運動會等，甚至是自己組織學生開展各種綜合實踐活動，或者是組織學生一起玩游戲等等。我只希望孩子們能在這一過程中，感受到學校生活的快樂，能夠健康成長。
四、其他方面
在這三年中，我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學校的作息時間，不遲到，不早退，不曠工，積極配合領導的工作，對于分配給自己的檔案工作也是認真負責地進行組織、完善和管理。
未來的路還很長很長，我需要去學習的東西仍然很多。如新修訂后的課程標準，如何讓班中的學困生孩子樂學、愛學，如何改變學生懶散、拖沓的壞習慣。..。..太多太多，我無法一一列舉，我只能說，在以后的日子里，我仍會像現在一樣，積極思考，做孜孜不倦的學習者和勇于探索的研究者，讓青春流逝在三尺講臺上，讓歲月寫下我奉獻的足跡，讓孩子們的臉上溢滿笑容，讓我的人生更精彩。
述職人：錢麗芳
yjs21.cOm更多幼師資料編輯推薦
最新策劃報告范本15篇
寫報告時，說明觀點的材料要詳略得當，以觀點統(tǒng)領材料，當一項任務即將結束時。很多時候我們都需要去寫一份報告，不知道你有沒有在找報告范文？今天欄目小編為大家準備了一篇針對“策劃報告”的分析文章，我們誠摯地歡迎您來到我們的網站去發(fā)現我們的內容！
策劃報告 篇1
在當前的城市化進程中，區(qū)域規(guī)劃成為一個至關重要的環(huán)節(jié)。一個好的區(qū)域規(guī)劃可以優(yōu)化城市結構，提升城市品質，提供更好的生活環(huán)境，較大地促進社會和諧與進步。在進行區(qū)域規(guī)劃實踐的過程中，我所從事的團隊主要參與了一個大型綜合發(fā)展項目的規(guī)劃設計。本文將從項目背景、規(guī)劃目標、規(guī)劃設計、團隊溝通、前期調研等多個方面進行探討，以期能夠形成一些有益的思考、經驗、啟示。項目背景該項目是一個綜合性的城市發(fā)展項目，總規(guī)模約10平方公里，地處新興商業(yè)聚集區(qū)，目前的用地結構復雜，包括工業(yè)、商業(yè)、居住、農業(yè)等多種不同用途。項目要求重點建設商業(yè)廣場、高檔住宅區(qū)、商業(yè)街區(qū)、公園綠地、科技園區(qū)等功能，由于該區(qū)域近年來的規(guī)劃和建設比較混亂，區(qū)域內的交通流線也不夠暢通，因此在設計之初，我們主要考慮如何針對這些問題進行深入的分析和規(guī)劃，打造一個具有現代化感的城市發(fā)展區(qū)域。規(guī)劃目標基于項目的背景和需求，我們最終確定了如下的規(guī)劃目標：1. 加大區(qū)域內的商業(yè)投資力度，創(chuàng)建一個具有較高商業(yè)發(fā)展水平的商業(yè)廣場2. 優(yōu)化區(qū)域用地結構，提高用地利用率，提升區(qū)域發(fā)展?jié)摿?. 設立宜居住宅社區(qū)，配備現代化公共服務設施，提升居住品質4. 提升交通接駁能力，完善區(qū)域內路網架構，打通重要流線5. 加強生態(tài)保護與環(huán)境治理，營造健康宜居的人居環(huán)境規(guī)劃設計為了完成這些目標，我們團隊在規(guī)劃設計階段，主要從以下幾個方面進行了設計思考。1. 建設高品質商業(yè)廣場。我們規(guī)劃了項目區(qū)域內的核心地段，打造一個占地約5萬平方米的商業(yè)廣場，這個廣場占據了整個區(qū)域的中央地帶，是商業(yè)和公共服務設施的重要核心區(qū)域，必將成為消費業(yè)態(tài)的重鎮(zhèn)。2. 統(tǒng)籌整合用地。我們對整個規(guī)劃區(qū)進行了用地整合，開辟了大量的城市發(fā)展用地。比如，在原先只有商業(yè)企業(yè)的一些地方，我們增設了住宅和公共服務設施，這些改變不僅促進了區(qū)域內不同業(yè)態(tài)的協同發(fā)展，同時提高了用地效益和區(qū)域的綜合底價。3. 設立宜居住宅社區(qū)。我們沿著環(huán)線，規(guī)劃了多個宜居住宅社區(qū)，并同時配備了超前的公共服務設施，包括生活配套、休閑娛樂、醫(yī)療保健、教育等項目。這些項目在多個維度上提升了社區(qū)居民的生活水平和生活質量。4. 優(yōu)化交通構架。我們對規(guī)劃區(qū)域的交通進行了重點關注，提出了多種方案。經過權衡之后，我們最終決定借助地下水平立交的方式打通主要交通節(jié)點，讓不同交通線路更加暢通。通過此次規(guī)劃，我們實現了地面和地下的交通網絡結構的無縫連接。5. 加強生態(tài)保護與環(huán)境治理。我們在規(guī)劃設計中充分考慮到了生態(tài)保護與 環(huán)境治理，主要從綠色空間、綠道、水體等多個方面進行規(guī)劃和設置，打造了一個充滿生機和綠色的城市發(fā)展區(qū)域。團隊溝通在實踐過程中，團隊溝通是極為重要的一環(huán)。我們團隊的成員包括城市規(guī)劃專業(yè)人員、建筑設計專業(yè)人員、環(huán)境與生態(tài)專業(yè)人員等多個方向的專家。在規(guī)劃設計的過程中，這些專業(yè)人員充分發(fā)揮自己的專業(yè)素養(yǎng)，在規(guī)劃項目的不同環(huán)節(jié)互相溝通，修正和完善方案，讓規(guī)劃設計更加科學、完善，同時也確保了各專業(yè)的平衡性和完整性。前期調研在進行規(guī)劃設計之前，我們團隊展開了大量的調研工作，這些調研工作主要包括以下幾個方面。1. 區(qū)域內人口結構分析。進行區(qū)域內的人口結構、人口縱向構成、人口流動等分析，為后期設計人口配置結構、流線、人口配套設施等提供數據支持。2. 商業(yè)調查與評估。對區(qū)域內商業(yè)設施配置、商業(yè)類型、商業(yè)競爭、人口消費力等進行全面深入的調查和評估，為商業(yè)廣場的規(guī)劃建設提供數據和方向。3. 交通流量調研。進行區(qū)域內的交通流量分析與研究，解決交通擁堵問題，提高交通效率。4. 環(huán)境治理與生態(tài)保護。進行區(qū)域內環(huán)保狀況調查，尋找環(huán)保措施和相應的投入，以達到生態(tài)保護目的?？偨Y規(guī)劃設計是一個復雜的全過程，從開始到結束需要經歷許多具體的步驟和環(huán)節(jié)。在規(guī)劃實踐的過程中，我們需要逐步發(fā)掘規(guī)劃的深層內涵，不斷迭代所設計的方案，使其趨于完美。同時，在規(guī)劃中，我們也需要注重實際、注重效果、注重可操作性，力求最終達到區(qū)域可持續(xù)、快速、長遠發(fā)展的目的。
策劃報告 篇2
xx環(huán)保廳：
“十二五”期間，xxx市委、政府高度重視水污染防治工作，將黃河xxx段水污染防治作為“美麗xxx”建設的重要內容，以改善水環(huán)境質量為核心，以消減總量為抓手，著力強化工業(yè)園區(qū)污水處理設施建設，提升城鎮(zhèn)污水處理水平，全面深化工業(yè)污染防治，推進飲用水水源保護，防范水污染風險。黃河xxx段重點流域水污染防治工作有序開展，規(guī)劃項目穩(wěn)步落地，取得顯著成效?，F將xxx市重點流域水污染防治規(guī)劃(20××-20××年)終期執(zhí)行情況報告如下。
一、規(guī)劃指標完成情況
（一）水環(huán)境質量穩(wěn)中趨好?！笆濉逼陂g黃河葉盛公路橋斷面、黃河銀古公路橋斷面水質穩(wěn)定在Ⅲ類標準，達標率為100%。20××年同比20××年，黃河葉盛公路橋斷面氨氮、高錳酸鹽指數年均濃度下降55.7%、42.0%；黃河銀古公路橋斷面氨氮、高錳酸鹽指數年均濃度下降43.1%、11.3%。
閱海、艾依河、鳴翠湖等重要湖泊濕地水質穩(wěn)定在Ⅳ類標準；20××年同比20××年，閱海氨氮、高錳酸鹽指數年均濃度下降32.3%、8.7%，鳴翠湖氨氮、高錳酸鹽指數年均濃度下降43.4%、1.1%；艾依河氨氮年均濃度下降42.6%。城市集中式飲用水水源地水質穩(wěn)定達標，達標率100%。
（二）減排任務全面完成。嚴格總量審批，落實排污許可制度。把污染物排放總量作為環(huán)評審批的前置條件，實行廢水污染物排放總量等量替代。建立減排預警、通報和督查制度，實行“一票否決”。“十二五”期間，實施國家、xx水污染減排項目16個，全部按期完成，建成投運率100%。實施54個農業(yè)源減排項目。20××與20××年同比，全市化學需氧量、氨氮分別下降24.08%、15.12%，超額完成“十二五”期間減排目標，同時為全區(qū)總量減排工作做出巨大貢獻。
（三）重點項目扎實推進。加大項目的實施進度，完成了達力（xxx）第三污水處理廠、靈武市第一污水處理廠升級改造，xxx市第六污水處理廠建設等規(guī)劃內重點項目。截止20××年7月，我市列入重點流域水污染防治規(guī)劃項目總計18個項目，已完成項目10個，正在進行調試的項目1個，在建項目5個，前期項目1個。由于規(guī)劃發(fā)生變化，未啟動的項目有1個，完成投資74070萬元（具體項目進展情況見附表1）。不斷強化對重點源的監(jiān)管，實現國控、區(qū)控工業(yè)廢水污染源廢水在線監(jiān)測全覆蓋。
二、主要工作和措施
（一）著力水污染物減排。將重點水污染防治項目列入每年年減排目標責任書，與6個縣（市）區(qū)、各部門、重點企業(yè)簽訂了主要污染物總量減排目標責任書，將規(guī)劃重點項目xxx市達力（第三）污水處理廠等重點污染防治項目納入目標清單，實施定期檢查、監(jiān)督。按照《“十二五”主要污染物總量減排統(tǒng)計監(jiān)測考核辦法》，將減排目標任務完成情況作為考核各級政府的約束性指標。制定了減排形勢月度分析制度，每月調度全市重點減排項目進展情況，及時通報和解決問題。建立企業(yè)污染舉報制度，實施企業(yè)環(huán)保責任承諾制度。加大媒體監(jiān)督力度，通過電視、報紙、微博等主流媒體進行曝光，讓制藥、造紙、化工等廢水排放重點企業(yè)污染治理情況接受群眾監(jiān)督，推動企業(yè)主動治污。
（二）著力污水處理基礎設施建設。完成第三污水處理廠擴建及升級改造工程，污水處理能力由5萬立方米/日擴建至10萬立方米/日，排放標準由二級提升到一級A。完成xx生態(tài)紡織園區(qū)、xx工業(yè)園區(qū)污水處理廠建設，推進xx（xx）第二污水廠擴建于改造工程。實施xxx第七、第九污水處理廠建設。“十二五”期間，新建生活污水處理廠1座、工業(yè)園區(qū)污水處理廠3座、完成提標改造2座。截至20××年底，全市共建成城市生活污水處理廠9座、中水廠5座，建成工業(yè)園區(qū)污水處理廠3座，城市污水處理率達到93%。通過不斷強化污水處理基礎設施建設，有效減少了黃河的污染負荷。
（三）深化重點行業(yè)廢水綜合治理?！笆濉币詠?，在落實規(guī)劃內的項目的同時，完成了xxx寶塔精細化工有限公司污水處理、xx伊品生物科技股份有限公司發(fā)酵系統(tǒng)改造及中水回用節(jié)水項目、xx中銀絨業(yè)股份有限公司廢水處理技術改造項目等12個項目的建設。造紙、生物發(fā)酵、石油煉制等重點行業(yè)廢水實現穩(wěn)定達標排放。投資500萬元，對廢水直接排入排水溝的企業(yè)安裝廢水排污刷卡系統(tǒng)。所有重點廢水排放源均安裝污染物在線監(jiān)測設施。實現了對重點涉水企業(yè)全天候不間斷監(jiān)控。加強環(huán)境執(zhí)法力度，連續(xù)開展“零點行動”，結合環(huán)保大檢查，采取夜間突擊檢查方式，嚴查企業(yè)不正常運行污染處理設施、超標排污等環(huán)境違法行為。環(huán)保執(zhí)法人員分別對三區(qū)、xx縣、xx縣的污水處理廠及化工、制藥等17家重點企業(yè)不定期進行突擊檢查，鞏固工程減排成果
（四）加大排水溝和湖泊濕地綜合治理。在完成永二干溝綜合整治工程基礎上，結合國家、xx的水污染防治行動計劃和入黃排水溝綜合整治計劃，出臺xxx市水污染防治行動計劃和排水溝綜合整治計劃。20××年以來，啟動實施“龍須溝”治理行動計劃，先后完成了永二干溝、中干溝等排水溝綜合整治。今年，將完成城市第四排水溝、四清溝及小四清溝綜合整治工程，實施了第二排水溝城市段的清淤、砌護整治。啟動銀新干溝、四二干溝綜合整治。年底前徹底封堵直接入溝非法排污口。完成艾依河、寶湖、xx湖生態(tài)環(huán)境綜合治理。僅20××年新增加水面面積1.4萬畝，水域面積已占區(qū)域總面積的10%。
（四）加強城市集中式飲用水水源地保護。嚴格落實“紅線”要求，實施了9個城市集中式飲用水水源地打樁定界工程。20××年將完成南郊水源地保護隔離示范工程建設。加強水源地巡查整治，每季度對水源地保護區(qū)進行一次全面監(jiān)察。每月對城市集中式飲用水水源水質進行監(jiān)測，并向社會公開飲用水水質監(jiān)測情況。
（五）強化農村面源治理?！笆濉币詠恚度胭Y金2.9億余元，實施農村環(huán)保項目100余個。在26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)262個村莊實施農村環(huán)境連片整治工程，覆蓋全市100%的行政村。共鋪設農村生活污水收集管網330余公里，建設污水處理設施38處，新增農村生活污水處理能力7500噸/天，處理率達50%。建成了24處垃圾收集轉運站、9座鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾填埋場，新增農村生活垃圾處理能力360噸/天，無害化處理率達70%以上。成功創(chuàng)建國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個，xx級生態(tài)縣1個、生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)19個、生態(tài)村23個。環(huán)境基礎設施得到完善，環(huán)境質量明顯改善，突出環(huán)境問題得到有效解決，實實在在地改善了民生，受益農民達50萬人。
（六）加大水環(huán)境監(jiān)管力度。建設xxx市環(huán)境監(jiān)測與執(zhí)法中心，加強環(huán)境執(zhí)法人員隊伍建設，保障監(jiān)察執(zhí)法運行經費。加強國控重點企業(yè)和工業(yè)園區(qū)監(jiān)察力度，嚴格執(zhí)行“三同時”制度，執(zhí)行區(qū)、市、縣三級聯動執(zhí)法機制。制定年度監(jiān)測計劃，加強重點污染源監(jiān)督性監(jiān)測。積極推進在線監(jiān)控“全覆蓋”，健全污染治理設施運行管理制度和數據臺賬，加密監(jiān)督性監(jiān)測和污染源在線監(jiān)控系統(tǒng)運行維護管理頻次，實現了重點排污企業(yè)自動監(jiān)控設施與區(qū)、市環(huán)境監(jiān)控中心穩(wěn)定聯網率和監(jiān)測數據有效性審核合格率均達到90%以上。加強水環(huán)境監(jiān)測，積極開展環(huán)境抽查監(jiān)測，對區(qū)域內可能排污或有污染隱患的水域、排放源進行抽查，發(fā)現異常情況及時取樣進行監(jiān)測，在遇到大降水、枯水期以及農村用水集中時期加大抽查監(jiān)測頻次、點位，保證xxx水域環(huán)境安全。加強應急監(jiān)測能力建設，組織開展危險化學品生產、使用等重點工業(yè)企業(yè)環(huán)境排查，落實責任，加強管理危險化學品生產及使用。組織應急預案演練，提高應急預案的針對性和可操作性；加強應急設備管理和使用，升級更換老舊設備。
三、下一步工作
“十二五”期間黃河xxx段水污染防治工作取得了很好成效，但有效改善水環(huán)境質量還存在一些問題，主要表現在：
一是部分工業(yè)園區(qū)基礎設施較薄弱，由于建設年代較早，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，部分工業(yè)園區(qū)（暖泉工業(yè)園區(qū)、德勝工業(yè)園區(qū)、靈武再生資源園區(qū)）污水處理設施建設滯后，部分園區(qū)的污水建設標準低。二是城鎮(zhèn)污水處理廠標準低，部分區(qū)域生活污水收集還不到位。三是排水溝水質仍然較差。部分區(qū)域污水收集不完善、污水處理廠排放標準較低等問題，導致7條入黃排水溝水質均為劣五類。針對存在的問題，結合國家、xx水污染防治的工作的要求，下一步主要做好以下三個方面的工作：
（一）加快污水基礎設施建設。加快推進工業(yè)園區(qū)污水處理設施建設，xx防治工業(yè)園區(qū)、xx新區(qū)、xx縣（xx）第二污水處理廠建成投運。加快現有污水處理廠的提標升級改造，實施達力第一污水處理廠、第二污水處理廠、第四污水處理廠提標升級改造。20××年底前，各工業(yè)園區(qū)將建成集中污水處理廠，穩(wěn)定運行并全部達到一級A排放標準要求；完成全部生活污水處理廠的提標升級改造工作，加快污水管網建設，提高污水收集率，同時完成xxx第七、第九污水處理廠的建設。
（二）著力推進入黃口排水溝治理。按照國家、xx的水污染防治行動計劃和入黃排水溝綜合整治計劃要求，實施全市水污染防治行動計劃和入黃口排水溝綜合治理方案。實施排污口封堵、污水收集管網完善、污水處理廠提標和末端人工濕地建成等綜合治理工程。20××年啟動銀新干溝、四二干溝環(huán)境綜合治理工程。20××年底前，完成全市6條主要排水溝綜合治理工程，力爭將排水溝水質提升至地表水四類標準。
（三）加強飲用水水源地保護。完成xxx市南郊水源地隔離保護工程。完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上集中式飲用水水源保護區(qū)劃定工作。開展縣級以上城市集中式飲用水水源水質常規(guī)監(jiān)測和地級城市飲用水水源水質全指標監(jiān)測。嚴厲查處水源保護區(qū)內的環(huán)境違法行為，確保城鄉(xiāng)居民飲用水安全。
（四）加大湖泊濕地的保護力度。加快實施艾依河水生態(tài)環(huán)境綜合治理工程，重點實施陳家湖景觀提升二期工程、寶湖綜合治理項目、xx湖下段及艾依河清水大街湖畔家園段水環(huán)境綜合整治工程。完成大小四清溝整治項目，對閱海周邊，鳴翠湖等重要湖泊濕地進行整治。完成艾依河水質自動監(jiān)測遷建。
（五）加強環(huán)境監(jiān)察和監(jiān)測能力建設。加強環(huán)境執(zhí)法人員隊伍建設，保障監(jiān)察執(zhí)法運行經費。加強國控重點企業(yè)和工業(yè)園區(qū)監(jiān)察力度，嚴格執(zhí)行“三同時”制度。制定落實年度監(jiān)測計劃，加強水環(huán)境質量和重點污染源監(jiān)督性監(jiān)測。加強在線監(jiān)控監(jiān)管和在線比對。xxx市環(huán)境監(jiān)測與執(zhí)法中心正式投運，發(fā)揮效益。
xxx市環(huán)境保護局
20××年××月××日
策劃報告 篇3
博士論文工作計劃及開題報告有關說明 博士研究生應在文獻閱讀、調研、選題的基礎上寫出論文工作計劃并做開題報告。
論文工作計劃及開題報告考核以報告會的形式在所屬學科、專業(yè)范圍內公開進行,由導師主持并邀請有關專家組成考核小組,考核小組成員一般應由本學科的教授或具有博士學位的副教授組成,人數不少于五人。
考核報告會的時間、地點須提前三天向研究生院報告,并張貼海報公布,歡迎師生參加。
論文工作計劃及開題報告最遲應在入學后的第四學期初完成.論文工作計劃及開題報告書面材料應在考核通
過后的一個月內交研究生院審核存檔.根據考核意見需要修改的論文計劃及開題報告正式稿應經導師、考核小組成員簽字,并、經學院負責人、學位評定分委員會、研究生院審核存檔。
論文工作計劃及開題報告如考核沒有通過,則應重新修訂,并再需進行考核。
河海大學博士研究生學位論文工作計劃及開題報告 姓名學號學科 、專業(yè) 研究方向指導教師(姓名、職稱) 培養(yǎng)單位(學院 年月日1論文工作計劃及開題報告參照下列內容闡述:
課題來源 本課題的特點,理論意義及實用價值 國內外已有研究成果及目前研究動態(tài) 本課題研究所依據的基本理論 本論文擬研究的主要內容、關鍵技術及預期創(chuàng)新點 擬采用的主要研究方法、研究手段及技術路線 進度計劃及其它需說明的問題 內容:
(不夠可另附頁) 論文論文計劃及開題報告考核會議記錄 考核時間:
年月日時~時地點:
參加人數:
約人考核小組成員姓名 職稱 工作單位 備注 3 考核結果(參照下列幾方面闡述):
一、選題的理論意義和實用價值。
二、所選課題是否具有先進性、創(chuàng)造性,作為博士學位論文是否合適(是否過淺、 過易,或過難)。
三、對基本理論掌握的水平,及對當前研究水平的了解程度。
四、擬建立的數學模型、擬采用的分析方法、科研調查、實驗方案、計劃進度及所需經費等是否切實可行。
五、結論(通過或不通過),以及修改意見。
考核意見:
(不夠可另附頁) 導師簽名:
考核小組成員簽名:
記錄人:年月日學院院長審核意見:
院長簽名:年月日學位評定分委員會審核意見:
學位評定分委員會主席(或副主席)簽名:年月日研究生院審核意見:
研究生院負責人簽名:
年月日
策劃報告 篇4
區(qū)域規(guī)劃實踐報告
一、選題背景
我國是一個擁有廣大土地資源和多元文化的大國，經濟社會快速發(fā)展，城市化進程不斷加速。在這種情況下，對城市的規(guī)劃和管理成為一個迫切需要解決的問題。區(qū)域規(guī)劃是城市規(guī)劃的重要組成部分，是城市發(fā)展的重要引導和排布。于是，我決定選擇“區(qū)域規(guī)劃實踐”作為我的研究方向。
二、研究目的
本次報告旨在探索區(qū)域規(guī)劃對城市可持續(xù)發(fā)展帶來的影響，通過調查研究，總結歸納出區(qū)域規(guī)劃的特點和優(yōu)勢，并指出可能存在的問題和解決辦法。
三、研究方法
本報告主要采用問卷調查、互聯網調研、實地考察等多種研究方法，從不同角度、不同層面獲取數據和信息，全面了解區(qū)域規(guī)劃的實踐情況。
四、研究結論
1. 區(qū)域規(guī)劃能夠指導城市的有序發(fā)展。
區(qū)域規(guī)劃是基于城市規(guī)劃而提出的一種規(guī)劃模式，其目的是通過城市和區(qū)域的統(tǒng)一規(guī)劃，促進城市有序發(fā)展，實現城市發(fā)展的目標。同時，區(qū)域規(guī)劃也能夠協調各區(qū)域之間的利益沖突，使城市的發(fā)展更加平衡，提高城市建設的整體效益。
2. 區(qū)域規(guī)劃能夠推動城市綠色發(fā)展。
隨著經濟的發(fā)展和人口的增長，城市社會環(huán)境問題也愈加嚴重。區(qū)域規(guī)劃作為城市規(guī)劃的重要組成部分，對綠色發(fā)展提出了新的要求，并通過優(yōu)化城市生態(tài)空間布局和提升城市綠化覆蓋率等手段，推動城市綠色發(fā)展。
3. 區(qū)域規(guī)劃能夠促進城市內部的文化交流和融合。
區(qū)域規(guī)劃在制定過程中，融入了不同歷史、文化和民族特色，將這些特色融合在一起，形成了一個完整的城市文化，同時促進城市內的文化交流和融合，為城市的發(fā)展注入了新的活力。
四、存在的問題和解決辦法
1. 區(qū)域規(guī)劃更新不及時，對城市發(fā)展的推動力不夠。
在實踐中，有些地區(qū)的區(qū)域規(guī)劃更新和制定存在滯后的情況，這不僅會影響城市發(fā)展的方向，還會降低城市發(fā)展的整體效益。為了解決這個問題，我們建議加強城市規(guī)劃，必要時可以成立專門的機構，進行區(qū)域規(guī)劃的推動和更新，保證區(qū)域規(guī)劃一直處于與城市發(fā)展相適應的狀態(tài)。
2. 區(qū)域規(guī)劃還存在一些問題，需要進一步完善和改進。
在實踐中，我們發(fā)現，目前的區(qū)域規(guī)劃還存在一些問題。比如，有些區(qū)域規(guī)劃不能完全貼合實際情況，往往沒有綜合考慮社會需求和發(fā)展趨勢等因素。因此，我們需要對區(qū)域規(guī)劃進行細化和完善，更加注重地方特色和民間需求等方面的因素，使其更好地適應城市發(fā)展的需要。
五、研究啟示
經過本次實踐和調查，我們意識到，“區(qū)域規(guī)劃實踐”是城市規(guī)劃中非常重要的一部分，它不僅能夠推動城市的有序發(fā)展，還能夠促進城市內部的文化交流和融合，同時也為城市綠色發(fā)展提出了新的要求。然而，建立高效的區(qū)域規(guī)劃需要政府部門、城市規(guī)劃部門、專業(yè)咨詢機構和公眾共同合作，保證區(qū)域規(guī)劃的合理性、可行性與有效性。 我們希望這篇報告能夠對相關人員和公眾有所啟示，持續(xù)推進城市改革和發(fā)展，構建更加美好的城市生活。
策劃報告 篇5
規(guī)劃處主任述職報告范本
2015年，我在局黨委的親切關懷和大力支持下，緊緊圍繞《2015年度目標責任書》，以扎實開展城市和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作為主線，堅持和落實科學發(fā)展觀，內強素質，外樹形象，充分發(fā)揮規(guī)劃調控作用，切實提高工作效能，全面服務于城鎮(zhèn)化和新農村建設，較好地完成了全年各項工作務?，F將一年來的工作總結如下：
一、主要工作
一、認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，全面推進規(guī)劃工作法制化建設進程。
2015年是《中華人民共和國城市規(guī)劃法》頒布實施25周年，也是規(guī)劃工作法制化進程取得重要成果的一年。一年來，我始終把用科學的理論武裝思想，提高班子成員的理論素養(yǎng)和落實黨的路線、方針、政策的自覺性作為工作的首要職責，從轉變觀念入手，不斷加強自身責任感，與黨中央保持一致，保證城鄉(xiāng)規(guī)劃工作朝著法制化建設方向努力和發(fā)展，為社會、為全市人民謀求更長遠的利益。通過抓班子思想建設，統(tǒng)一班子成員認識，凝聚人心，
、三種途徑、四個重點、五個特性、四項服務”的工作原則，即：不斷強化“以人為本”的這一思想，促進城鄉(xiāng)兩個方面協調同步發(fā)展，規(guī)劃采用請專業(yè)院校、自己動手、參考借鑒三種途徑編制，突出村莊規(guī)劃、集鎮(zhèn)規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃和城鎮(zhèn)總體規(guī)劃四個方面的重點，體現科學性、前瞻性、實用性、效益性和可操作性五個特性，做好超前服務、主動服務、專項服務和對口服務四項服務，通過總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃、城市設計、建筑設計四個層次的全面把握，基本實現了城鄉(xiāng)建設的良性發(fā)展和個性特征。年內聘請西安建筑科技大學城市規(guī)劃設計研究院對《縣城總體規(guī)劃》進行了修編，完成了資料收集、意見交換、建議征求、專家咨詢等工作，目前初稿正在進一步完善之中；編制完成了2015年***浴苑對面山休閑觀光區(qū)綜合配套工程、312國道沿線環(huán)境整治、彩虹橋、城北一縱道路等市政工程項目、104項小城鎮(zhèn)基礎設施建設項目的申報、規(guī)劃設計、工程概預算、工程測量、定位放線和施工組織；嚴格按照基建項目審批程序，編制完成了***飯店改擴建等34個基建項目的選址規(guī)劃、荔堡中學等10所中小學校的規(guī)劃設計，配合縣衛(wèi)生局編制完成了***個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的項目選址和規(guī)劃；完成了舊城區(qū)法院對面、縣中隊和***路西門家屬院規(guī)劃方案的重新調整。這些項目的規(guī)劃設計，使規(guī)劃在建設過程中的調控作用得以彰顯，規(guī)劃的.龍頭地位進一步鞏固。
四是圍繞建設搞服務,扎實推進村鎮(zhèn)建設。村鎮(zhèn)建設工作以“兩鎮(zhèn)四帶十村”為重點，不斷加大基礎設施建設力度，有力地提升了集鎮(zhèn)載體功能。年內配合西北大學城市建設與區(qū)域規(guī)劃研究中心完成了***、***兩個集鎮(zhèn)的總體規(guī)劃修編；結合社會主義新農村建設，邀請長安大學建筑學院共同完成了***鐵佛、***太陽墩等10個新農村建設示范村規(guī)劃；充分發(fā)揮單位專業(yè)技術力量，獨立完成了荔堡問城、高平胡家峪等30個行政村的村莊規(guī)劃編制，完成全年任務的113%。同時緊密配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村鎮(zhèn)開發(fā)建設，加大對村鎮(zhèn)建設工作的技術支持力度，完成了***和***集鎮(zhèn)排污渠道新建、市場建設、沿街門店改造、街道柏油罩面、人行道改造、綠化亮化、學校改建等工程規(guī)劃，***“兩縱三橫”路網、***鄉(xiāng)李家村農民新村建設、***街道東擴等區(qū)域的道路豎向設計、路斷面設計、排水渠設計和測量放線，指導建成村鎮(zhèn)建設項目104項，村鎮(zhèn)建設工作尤其“兩鎮(zhèn)四帶十村”的建設取得了顯著成效。
二、存在問題與不足
一年來，我們雖然做了大量的工作，也取得了一定的成績，但由于多方面原因，具體工作中還存在一些不足，主要表現在：控制性詳細規(guī)劃編制滯后；與國土資源局等職能部門的銜接不夠；基礎性工作比較薄弱，規(guī)劃管理制度尚不健全，規(guī)劃工作人員素質仍須進一步提高等。對這些問題，我們要予以高度重視，采取切實有效的措施，認真加以解決。就我個人而言，也存在一些不足，自身的素質離黨和人民對我的要求還有較大差距。一是工作過于急燥，要求同志們嚴，有時不注重工作方法，批評多，表揚少；二是在規(guī)劃指導建設方面自己也曾進行過多方面的探索和思考，提出過一些課題，但未能有效組織推進，規(guī)劃管理工作還遠遠不能適應市場經濟發(fā)展的要求，規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察力度與人民群眾的要求還有很大距離等問題，還沒有得到很好的解決等等。
策劃報告 篇6
一、前言：
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，就是在大學生明確自己興趣、愛好的前提下，在認真分析個人性格特征的基礎上，結合自己專業(yè)特長和知識結構，對將來從事工作所做的方向性的方案。大學生在走向社會前，將現實環(huán)境和長遠規(guī)劃相結合，給自己的職業(yè)生涯一個清晰的定位，是求職就業(yè)乃至將來職業(yè)升級的關鍵一環(huán)。職業(yè)生涯規(guī)劃的意義在于尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè)，實現個體與職業(yè)的匹配，體現個體價值的最大化。為此必須明確職業(yè)生涯規(guī)劃的任務，做到有的放矢。
二、調查目的：
隨著大學生就業(yè)壓力的加大，各種為大學生“量身打造”的“方法”、“方案”層出不窮。“職業(yè)生涯規(guī)劃”被證明是一種幫助大學生認識自我、明確目標、制定方案，以達到理想的職業(yè)生涯，實現自身人生價值的有效方法。 在嚴酷的就業(yè)環(huán)境下，“職業(yè)生涯規(guī)劃”熱了起來。許多高校、社會機構紛紛向大學生們推出了報告、講座。但究竟有多少大學生真正了解自己，真正知道自己想干什么；又有多少大學生了解“職業(yè)生涯規(guī)劃”，知道它的真確步驟，能根具自身與環(huán)境情況為自己打造一份合理而又遠大的藍圖。 為了探究這些問題，我決定就當前大學生對自身的了解程度，對職業(yè)生涯規(guī)劃的認識程度等中心進行調查，一探“職業(yè)生涯規(guī)劃熱”的虛實。
三、問卷調查基本情況：
本次調查通過網絡進行，為期為五天，共六十五人參與了答題本次試卷分為三大部分：
（1）答題者基本情況；
（2）答題者對自身情況的認識程度；
（3）答題者對“職業(yè)生涯規(guī)劃”的了解程度。
其中答題者的學歷及專業(yè)背景為：理科29.2%，工科35.4%，文科29.2%，其他6.2%；大一14人占21.5%，大二26人占40%，大三23人占35.4%，大四2人占3.1%。從專業(yè)背景可以看出，忽略“其它”類不計，文理工三科的成分基本一致，表示無論文理工都對“職業(yè)生涯規(guī)劃”或自己的人生目標、走向比較關注；從年級可以看出，對“職業(yè)生涯規(guī)劃”最感興趣的年級，為大二與大三，處于這兩個年級的學生正處于個人理想與人生事業(yè)目標，所希望從事的職業(yè)的漸漸確立時期，也有同學面對這類問題仍在探索，或直接沉浸在迷茫之中。
四、問題分析
（1）設置三、四、五題的目的在于，調查答題者對自身的性格，優(yōu)勢與劣勢，能力是否清楚。因為認識自我的個性特征是對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃的重要基礎。性格是人對現實的態(tài)度和行為方式中表現出來的穩(wěn)定的心理特征的總和。職業(yè)心理學的研究表明，不同的職業(yè)有不同的性格要求?？梢砸罁约旱男愿駚砜闯鲆粋€職業(yè)是否適合自己，這與自身的才能在日后職業(yè)生涯的發(fā)揮程度，發(fā)展的順利程度密切相關。三四五題的結果如下：
第3題您對自己的性格
第4題您對自己的優(yōu)勢與劣勢
第5題您對自己的能力
上述三題中選擇“比較了解”的答題者均占大多數，而“非常了解”的也有不少，“完全不了解”者幾乎沒有。這說明目前大學生對自身的了解程度比較好。結果較樂觀，大部分人有為自己做好規(guī)劃的基礎。
（2）第七題調查同學們是通過什么渠道來了解自己的，了解自己的渠道的多樣性與正確性有助于對自己做出客觀公正的評價。本題中大多數人選擇了“自己體會”（66.2%），而“他人評價”僅有23.1%，沒有人通過“測試”手段了解自己。這說明目前學生了解自己的手段太單一，也間接說明了自身與他人在這方面溝通太少，大多數人不愿去做測試或咨詢。只通過“自己體會”難免太主觀，不易發(fā)現自己的隱藏的優(yōu)缺點，很難做出客觀公正的評價。
（3）六、八、九題主要通過學生對自己本專業(yè)，以及對打算從事的職業(yè)，行業(yè)的確定程度調查學生職業(yè)興趣及職業(yè)定位（九題）是否明確。興趣是人們積極地接觸、認識和研究某種事物的心理傾向。求職者是否具有與所求職位相匹配的興趣，是持續(xù)完成工作的重要動力之一。
正確認識自我的基礎上，初步確定自己的職業(yè)生涯目標，明確自己的職業(yè)定位。職業(yè)生涯目標在職業(yè)生涯規(guī)劃中有很重要的地位。如果目標不確定，則必然導致職業(yè)生涯之路不規(guī)則。典型的表現就是頻繁跳槽，頻繁更換工作，使職業(yè)生涯始終在低層次徘徊。 調查結果如下：
第6題您知道自己喜歡哪些職業(yè)嗎？ 第8題您是否喜歡現在的專業(yè)？
第9題您對自己的將來的發(fā)展方向是否明確？
以上結果顯示，大多數同學對自己的愛好，職業(yè)定位的確定性處于中游水準（不能說完全不知道）。
（4）第十題“您對自己的打算進入行業(yè)的趨勢、背景是否了解？”本題限定為第六題選擇“比較了解與非常了解”同學回答。對于確定了自己方向的同學，深入的了解做選擇的行業(yè)與職業(yè)非常必要，這是真正的實現自己規(guī)劃的第一步。本體調查結果：
從上表可以看出對此“非常了解”的相當少，“比較了解”和“不帶了解”的占大多數，并基本持平，這說明同學們在這方面有大大加強。要落實職業(yè)生涯規(guī)劃，實現自己的夢想這是非常重要的一步。
(5) 長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。 第十二題“您在大學中的學習生活中有明確的目標嗎？”本題數據：
從以上數據可以看出：大部分大學生都有清晰的目標，但是很多的都是短期目標。明確的目標和興趣一樣，是努力和追求成功的動力。有明確的目標才能夠不渾渾噩噩的度日，才能合理的安排自己的時間，才能清楚自己每個階段的任務。
（6）第十三、十四題“您知道什么是職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？”“您認為職業(yè)生涯規(guī)劃對大學生重要嗎？”這兩題主要調查“職業(yè)生涯規(guī)劃”在大學生心中的分量以及了解程度。本題數據如下：
十三題十四題
從以上數據可以看出：目前大學生普遍認為“職業(yè)生涯規(guī)劃”非常重要，認為其“不重要”
策劃報告 篇7
區(qū)域規(guī)劃實踐報告
一、引言
區(qū)域規(guī)劃旨在優(yōu)化區(qū)域發(fā)展布局，促進區(qū)域協調發(fā)展。本報告以某特定地區(qū)為例，對其區(qū)域規(guī)劃的實踐進行分析和總結，探討區(qū)域規(guī)劃的目標、策略以及實踐過程中的問題及解決辦法。
二、背景介紹
選擇某特定地區(qū)作為研究對象的背景介紹，包括該地區(qū)的基本情況、經濟發(fā)展水平、人口狀況等。明確研究對象和目的，為后續(xù)分析做好鋪墊。
三、目標設定
制定區(qū)域規(guī)劃的目標，包括社會發(fā)展、經濟發(fā)展、城市建設等多個層面的目標，并明確這些目標之間的關系和優(yōu)先級。
四、策略制定
根據目標設定，制定相應的策略?？梢园ń洕l(fā)展戰(zhàn)略、城市規(guī)劃策略、環(huán)境保護策略等。這些策略應該具備可行性和可操作性，能夠推動目標的實現。
五、實踐過程
分析區(qū)域規(guī)劃實踐的具體過程，包括數據收集、專家咨詢、模型建立、方案制定等環(huán)節(jié)。介紹實踐過程中的工具和方法，闡述各環(huán)節(jié)的重要性和具體操作。
六、問題與挑戰(zhàn)
分析在實踐過程中可能會遇到的問題和挑戰(zhàn)，如不同利益相關方的矛盾、資源緊張等。明確這些問題的原因以及對區(qū)域規(guī)劃的影響。
七、解決辦法
提出解決實踐中問題的辦法，可以包括加強溝通與協調、制定相應政策等。針對不同問題提出相應的解決方案，并明確實施的具體步驟和時間表。
八、效果評估
對區(qū)域規(guī)劃實踐的效果進行評估，包括目標的實現情況、策略的有效性等?？梢圆捎枚ㄐ院投康姆椒ㄟM行評估，并分析結果的原因。
九、結論與展望
總結實踐報告的主要內容，說明區(qū)域規(guī)劃實踐的經驗教訓，并展望未來的發(fā)展方向。
十、參考文獻
列舉所引用的參考文獻。
以上是一個關于區(qū)域規(guī)劃實踐報告的主題范文，但實際報告內容需要根據具體情況進行調整和編寫。在撰寫實踐報告時，應注意清晰的邏輯結構和準確的論證，同時結合實踐案例進行具體分析，以增加報告的實用性和可讀性。
策劃報告 篇8
為科學制定我區(qū)“七五”普法工作規(guī)劃，確保新的五年普法依法治理工作規(guī)劃有新思路、新舉措、新發(fā)展，并得以盡快實施。根據區(qū)人大常委會xx年工作要點安排，4月以來，我們在區(qū)人大常委會副主任吳吉春的帶領下，就全區(qū)“六五”普法規(guī)劃實施情況以及“七五”普法規(guī)劃編制情況進行了深入調研，聽取了區(qū)司法局(依普辦)的工作情況介紹，先后走訪了區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)總工會、翠苑街道等單位，廣泛聽取了意見建議，現將調研情況報告如下：
自xx年“六五”普法工作開展以來，區(qū)政府高度重視普法工作，緊緊圍繞《關于在全區(qū)公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》及人大常委會《關于進一步加強法制宣傳教育的決議》，深入開展法治宣傳教育，進一步健全普法宣傳網絡，創(chuàng)新普法宣傳載體，提高普法宣傳針對性和實效性，普法工作取得階段性成果，學法守法漸入人心，公民的法律意識進一步增強，領導干部和執(zhí)法人員依法決策、依法管理社會事務的能力進一步提升，全區(qū)法治型政府建設進一步推進，為我區(qū)經濟社會發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境。我區(qū)在全市“六五”普法工作匯報會上獲得專家評分第一名的好成績，被推薦上報為“xxx1-xxx5年全國法治宣傳教育先進區(qū)”，區(qū)司法局被推薦上報為“全國法治宣傳教育先進單位”，成績來之不易。
1、加強組織領導。進一步健全了區(qū)普法領導小組，將普法工作納入“法治西湖”、“平安西湖”建設以及黨委、政府綜合目標管理考評體系，形成了黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、政協支持以及各部門齊抓共管、全社會共同參與的普法工作格局。
2、完善普法網絡。“六五”普法規(guī)劃啟動實施后，區(qū)普法領導小組在加強普法工作組織、制度及經費保障的基礎上，對規(guī)劃任務進行了分解，并健全了相應的考核機制，各鎮(zhèn)街、部門均成立了以主要領導為組長的領導小組，并建立相應的辦事機構、落實工作人員，建立了區(qū)、鎮(zhèn)街、村社三級普法工作隊伍，形成了縱向到底橫向到邊的普法工作網絡，確保普法工作有序開展。
3、領導干部帶頭示范?！傲濉逼辗ㄒ詠恚∪藚^(qū)委中心組學法制度，帶動全社會尊法學法守法用法，把法治納入干部錄用和晉職考核內容，把學法用法情況納入公務員年度考核和領導班子、領導干部年度述職內容，把述法與述職述廉工作同部署、同推進、同考核。
1、打造文創(chuàng)普法品牌。依托“全省文創(chuàng)產業(yè)第一區(qū)”的區(qū)位優(yōu)勢，不斷推進法治文創(chuàng)工作，出臺了《關于加強西湖區(qū)法治文化建設的實施意見》，設立了西湖法治文創(chuàng)中心，創(chuàng)建了“西湖法治文創(chuàng)網”，在推出普法動漫形象使者“阿普”的基礎上，制作了一系列動漫法治宣傳片，《阿普說憲法》和《民法群島游記》在全國法治動漫大賽上獲獎，得到了上級部門的充分肯定，取得了良好的宣傳效果。
2、創(chuàng)新基層普法陣地。區(qū)政府積極拓展普法工作陣地，不斷推進法治宣傳教育中心建設，著力打造需求導向型普法示范點。針對全區(qū)樓宇經濟集聚的特點，結合法律進企業(yè)工作，大力深化黃龍法治CBD建設，建立了企業(yè)法律服務中心，加強樓宇集聚區(qū)的普法宣傳工作。在濕地博物館建立全省首個“五水共治”暨環(huán)保法治教育基地，榮獲“浙江省首批法治文化建設示范點”稱號，被省委黨校、市委黨校法學教研部列為現場教學點。
3、深化律師進社區(qū)工作。依托我區(qū)良好的律師行業(yè)資源，積極開展“律師進社區(qū)”、“私人法律顧問”等公共法律服務活動，加強對進駐律師的選擇和管理，提高了駐村社律師的服務質量，不斷拓展律師普法服務工作內涵，擴大普法宣傳教育覆蓋面。
根據“六五”普法規(guī)劃確定的五類法治宣傳教育重點對象，加強了重點人員的學法制度建設。
1、強化公職人員學法工作。進一步完善了領導干部法治講座等一系列領導干部學法制度，在人大常委會任前法律知識考試的基礎上，積極探索開展非人大常委會任命領導干部任前法律知識考試，努力提升領導干部法治思維和依法治理能力。各部門重點加強對執(zhí)法人員的法治教育工作，通過提升一線執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，推動依法行政工作，促進法治宣傳。
2、加強對重點人群的普法工作。深入開展法律進學校活動，發(fā)揮中小學兼職法制副校長作用，注重引導青少年樹立社會主義法治理念和法治意識，預防和減少青少年違法犯罪;利用民工學校等陣地，加強對流動人口、外來務工人員等弱勢群體的法治宣傳教育，引導他們依法表達利益訴求，維護社會和諧穩(wěn)定;積極開展民主法治村社創(chuàng)建工作，著力加強對村兩委班子和社區(qū)工作者的普法宣傳，推進基層民主法治建設。
3、推進企業(yè)普法宣傳工作。在企業(yè)學法工作中，牢牢抓好經營管理人員這一主體，通過送法入企活動，加強對轄區(qū)企業(yè)經營者的普法宣傳。在此基礎上，各主管部門積極開展有針對性的行業(yè)法規(guī)培訓工作，提高企業(yè)管理人員誠信守法、依法經營能力。
1、服務重點工作開展。區(qū)政府注重將普法宣傳與重點工作開展相結合，以法治宣傳教育服務重點工作。在“三改一拆”、村級組織換屆選舉和“五水共治”等重點工作中，通過制作宣傳公益廣告、發(fā)放宣傳資料等手段，有針對性地宣傳相關的法律法規(guī)和政策，為工作開展營造良好的社會法治環(huán)境。
2、促進了政府依法行政。通過多年的普法宣傳教育工作，進一步增強了領導干部和工作人員法律素養(yǎng)，提高了依法決策、依法管理的水平，推進了行政審批制度改革，提高了依法行政水平和工作效率，促進了法治型政府建設。
3、推進了民主法治建設。積極發(fā)揮普法宣傳在矛盾糾紛化解中的基礎性作用，通過形式多樣的法治宣傳教育活動，進一步增強了群眾學法、用法、守法的自覺性和積極性，提高了基層依法治理能力，推進了基層民主法治建設，維護了社會和諧穩(wěn)定。
雖然我區(qū)“六五”普法工作取得了良好的成績，但在實踐中仍然存在一些需要重視的問題。
1、部分干部對普法重要性認識不足。少數領導干部對普法工作在維護社會穩(wěn)定、營造良好的發(fā)展環(huán)境、促進社會和諧等方面的重要性和緊迫性缺乏足夠的認識，認為普法工作是軟指標、慢工程，出力大、見效慢，與經濟社會發(fā)展沒有直接因果關系，存在“重形式、輕效果”、“走過場”的現象。
2、群眾學法積極性不高。受傳統(tǒng)文化影響，部分群眾對學習法律興趣不高，主動性不強，信訪不信法，對法律還缺乏應有的敬畏。
3、普法工作開展不平衡。由于對普法宣傳教育認識上的偏差和重視程度不同，導致普法教育發(fā)展不平衡，鎮(zhèn)街之間、部門之間、行業(yè)之間的普法工作差距較大。
1、普法形式仍然較為單一。雖然我區(qū)在文創(chuàng)法治建設方面進行了一些有益的探索，但目前普法方式大多仍采取擺攤咨詢、知識競賽、以會代訓、開卷考試甚至附送答案等方式進行。運用新媒體、新形式進行普法的實踐較少，普法活動缺乏趣味性和新穎性，沒有形成雙向互動，難以調動群眾學法積極性。
2、普法針對性仍需加強。目前多數的普法宣傳，都是根據部門自身行政執(zhí)法和司法實踐，摘抄法律條文，印制成法律宣傳冊或宣傳單，在宣傳日進行分發(fā)，對普法對象需求的研究還不夠重視，難以完成從“要我學”到“我要學”的轉變。
3、法治思維仍然較為欠缺。在普法工作實踐中，存在著一定程度的“重學輕用”現象，側重于對法律條文的單向傳授與灌輸，片面追求普及了多少人、搞了幾次宣傳活動、發(fā)放了多少資料，忽視了對法治理念和法治思維的植入與滲透，全社會厲行法治的積極性和主動性有待進一步提高。
1、聯動機制有待加強。各鎮(zhèn)街、部門在普法工作上合力不足，有些單位和部門片面認為普法工作僅是司法行政部門的事，個別鎮(zhèn)街的普法職能完全由司法所承擔，普法工作尚缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性，普法力量沒有得到很好整合。
2、考核制度還不夠健全。普法考核評估指標體系和考核激勵機制還不夠完善，普法任務缺乏硬性的規(guī)定和嚴格的考核標準，普法工作評比檢查大多采取聽匯報、看材料等方式進行，很多考核結果未能真實反映普法工作情況，對普法實效的考核難度較大，責任落實與追究制度還不夠健全，普法考核工作“失之于軟”。
3、依法行政仍需進一步推進。個別單位工作人員依法行政的理念還不夠深入，程序違法情況仍有發(fā)生;有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公等現象還在一定范圍存在;政府信息公開仍有待進一步推進。自法院立案登記制實施以來，我區(qū)行政訴訟案件數量大幅上升，也在一定程度上映射出依法行政工作的不足。
依法治國、建設社會主義法治國家是一個漫長艱辛的過程，是一項龐大的系統(tǒng)工程，盡管我區(qū)已經實施了六個五年普法規(guī)劃，全民法律素質和全社會法治化管理水平有了明顯提高，但與中央全面依法治國的要求和廣大群眾期盼相比，還有一定的差距。針對“六五”普法存在的不足，對開展“七五”普法提出以下建議。
1、進一步提高認識。“七五”普法依法治理工作能否深入，關鍵要看各級領導干部對普法依法治理的認識水平和重視程度。區(qū)政府和各單位要進一步認識普法工作的重要性、長期性和艱巨性，切實增強使命感和責任感，努力營造學法用法的良好氛圍。
2、進一步加強領導。要把“七五”普法工作提到黨委政府重要工作議事日程，與黨委中心工作同部署、同檢查、同落實。定期聽取法治宣傳教育工作情況匯報，及時研究解決工作中的重大問題。將普法宣傳經費列入財政預算，切實予以保障，并健全增長機制。各級領導干部要率先垂范，帶頭尊法、學法、守法、用法，層層落實責任，進一步形成領導親自抓、全社會共同參與的良好格局。
3、樹立科學的普法理念。法律不被信仰，就如同虛設。“七五”普法要從側重一般普及法律知識，轉到著力培養(yǎng)領導干部的法治思維和群眾的法律意識、法治精神上來，實現從宣傳法律條文到培育法治信仰的轉變，在工作方法上從灌輸式向滲透式轉變，在工作評價上從重過程向重結果轉變，以增強普法教育的針對性和實效性，來提高我區(qū)普法工作的整體水平。
1、進一步創(chuàng)新宣傳載體。要以群眾需求為導向，根據不同對象的學法需求，采取訂單式普法、案例式普法、項目化普法，運用豐富多彩、生動活潑、喜聞樂見、寓教于樂的形式普法，增強普法的針對性;更加注重對法治文化的培育和打造，把法治文化納入現代公共文化服務體系，推動法治文化與本土文化、行業(yè)文化、企業(yè)文化融合發(fā)展。結合區(qū)域特色和群體特點，充分運用互聯網傳播平臺，加強新媒體新技術在普法中的運用，推進“互聯網+法治宣傳”行動。積極運用公共活動場所電子顯示屏、服務窗口觸摸屏、公交移動電視屏等推送法治宣傳教育內容，更好地運用微信、微博、微電影、開展普法活動，進一步提升普法宣傳的覆蓋面和影響力。
2、進一步突出普法重點。要將領導干部、青少年等群體列為法治宣傳教育重點對象。同時，根據我區(qū)的區(qū)情和區(qū)域特點，堅持問題導向的法治路徑，有重點地狠抓村社人員普法教育。圍繞基層群眾普遍存在的突出矛盾糾紛，開展“調解一次糾紛，上好一堂法治課”專項活動。善于發(fā)揮鄉(xiāng)規(guī)民約和鄉(xiāng)賢、鄉(xiāng)土文化的積極作用，挖掘和傳承優(yōu)秀文化，把法治意識融入村民生活，讓法律從手冊中走出來，使普法教育的觸角延伸到“最末梢”，不斷增強普法工作的針對性和實效性。
3、進一步注重日常宣傳。法律信仰需要通過一系列社會活動、訴諸群眾的經驗和感受才能形成。在法治宣傳日等大型宣傳教育活動的基礎上，進一步運用好案例宣傳，圍繞群眾關注的社會熱點和輿論焦點，以直觀、形象、鮮活的典型案例進行宣傳教育，通過潛移默化和點滴滲透，引導人們發(fā)自內心地尊崇法治、信仰法治。
1、進一步加強部門聯動。一方面，認真實施好國家機關“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，建立普法責任清單，對“誰執(zhí)法誰普法”的原則應作出明確的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化安排。動員各執(zhí)法單位在案件審判、行政執(zhí)法、糾紛調處、法律服務的過程中，通過以案釋法開展法治宣傳教育，避免孤立地就普法抓普法，實現普法效果的最大化。另一方面，構建起全社會總動員的“大普法”工作格局，共同推進普法宣傳教育。吸納律師、法律工作者、高校法律專業(yè)師生等社會力量加入普法志愿者隊伍，不斷擴大社會力量對普法工作的參與度。在此基礎上，充分整合普法宣傳資源，整體謀劃、上下聯動，實現普法宣傳教育活動常態(tài)化、規(guī)范化。
2、進一步完善考核機制。要進一步建立健全法治宣傳教育工作考評指導標準和指標體系，健全激勵機制，分解到有關責任單位的目標任務要進一步細化，綜合考核指標要進一步量化，借鑒先進地區(qū)經驗，推進“法治指數”等更加明確的普法考核標準和更加完善的實效評價制度，注重考核結果的'運用。
3、進一步加強監(jiān)督檢查。普法工作主管部門要加強溝通協調和工作指導，督促普法責任清單的落實。政府各執(zhí)法部門要堅持依法行政，積極推進領導干部旁聽庭審、提高行政機關負責人出庭應訴率等重點工作，使普法宣傳教育根植于法治實踐之中。區(qū)政府要加強對普法工作的階段性檢查和年度考核，做好“七五”普法規(guī)劃中期督導檢查，確保規(guī)劃得到有效的貫徹實施。
策劃報告 篇9
中國作為一個擁有眾多省份、自治區(qū)、直轄市的大國，其各地區(qū)之間的發(fā)展水平在較長一段時間內存在著明顯差距。這些差距往往源于不同地區(qū)的資源、經濟水平、社會發(fā)展以及政治背景等因素。因此，為了促進中國各地區(qū)均衡發(fā)展，政府制定了各種區(qū)域規(guī)劃方案，旨在將各地區(qū)的優(yōu)勢相互補充、形成良性循環(huán)的發(fā)展格局。針對此背景，本篇報告將從區(qū)域規(guī)劃的定義、作用、實踐案例等方面來探討區(qū)域規(guī)劃的重要性，以及未來規(guī)劃的展望性。1. 區(qū)域規(guī)劃的定義及作用區(qū)域規(guī)劃是指在國家、省、市、縣及其他行政區(qū)劃下，為全面、有系統(tǒng)地推進地域內各項經濟、社會、環(huán)境等方面的發(fā)展而制定的一種長期、綜合性的規(guī)劃。其主要作用在于，通過實施更為合理的發(fā)展規(guī)劃，促進區(qū)域內各個城市和地區(qū)的合理發(fā)展，進而形成協同發(fā)展的良性局面。它可以調整各地區(qū)經濟結構，實現資源優(yōu)化分配；可以保證國土環(huán)境資源的可持續(xù)利用；還可以對區(qū)域內的文化和社會方式進行統(tǒng)籌規(guī)劃，從而實現全面、協調、可持續(xù)發(fā)展。2. 區(qū)域規(guī)劃的實踐案例在我國歷史進行的過程中，已經涌現出了一批成功的區(qū)域規(guī)劃實踐案例，如珠江三角洲、長江中下游、京津冀及粵港澳等城市群等等。其中，珠江三角洲地區(qū)是目前我國經濟最為發(fā)達的地區(qū)之一，這得益于珠江三角洲地區(qū)的高效、便利的交通網絡和繁榮的產業(yè)鏈。長江中下游也是目前我國新興經濟支柱產業(yè)集中和內外貿流通中心。而京津冀城市群、粵港澳大灣區(qū)等則是當前我國重點打造的城市群，規(guī)劃的目的是將主要城市之間的經濟發(fā)展聯系起來，形成協調發(fā)展，這實際上也是滿足中國現代化經濟建設的相關需要之一。3. 未來區(qū)域規(guī)劃的展望性未來，區(qū)域規(guī)劃將是我國實現全面建設社會主義現代化強國重要手段之一。推進區(qū)域規(guī)劃將會更加強化固有的作用，并進一步強化它在確保國家長期發(fā)展的各方面的戰(zhàn)略地位中的作用，實現全方位的、多層次的、可持續(xù)發(fā)展。從現在的經濟發(fā)展走勢來看，在推進區(qū)域規(guī)劃的同時還需要加強與生態(tài)環(huán)境的聯動，著重考慮生態(tài)環(huán)境的維護和保護，避免不必要的生態(tài)環(huán)境破壞，保證自然生態(tài)的平衡、健康、可持續(xù)。綜上所述，區(qū)域規(guī)劃是一個全方位的、多層次的、可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃，是來推進國家經濟、社會、環(huán)境、文化等方方面面的發(fā)展。無論是在過去的實踐中還是未來的規(guī)劃中，都具有重要的作用和深遠的意義。未來的區(qū)域規(guī)劃還要從實際出發(fā)，科學、合理地進行調整和制定，同時加強與生態(tài)環(huán)境、文化資源等的協調控制，實現不斷向前推進的目標。
策劃報告 篇10
我是一名普通的工作人員，在公司中擔任了多年的崗位，也有了一定的職業(yè)經驗和技能?；仡欉^去的一年，我忙碌而充實。在這一年里，我認真履行了自己的職責，努力工作，致力于為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。在這里，我想就我的過去工作進行述職，同時也會談一下我對自己的未來規(guī)劃。
一. 工作成就表述
在過去的一年中，我認真履行了自己的職責，努力工作，一直在不斷提升自己。通過本年度工作的競爭，我作為部門唯一的一名優(yōu)秀員工被選中參加了公司發(fā)展戰(zhàn)略的專項培訓。這個機會不僅讓我更加深入地了解了公司的運作機制和發(fā)展戰(zhàn)略，也使得我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認識。
除此之外，我在日常的工作中也刻苦努力，兢兢業(yè)業(yè)。我主要的崗位職責是協助上級領導進行市場推廣工作，包括市場調研、策劃、實施等。在這方面，我為公司成功開拓了一家新合作伙伴，為公司帶來了不錯的收益。同時，在市場調研方面，我也發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，與同事共同完成了公司下一步發(fā)展規(guī)劃的調研工作，并提出了相應的建議。
二. 未來規(guī)劃
在未來，我將繼續(xù)發(fā)揚長處，努力工作，不斷提升自己，以便更好地服務于公司的發(fā)展。首先，我將繼續(xù)深入學習公司的業(yè)務和發(fā)展戰(zhàn)略，從而更好地協助上級領導進行市場推廣工作，并參與制定公司的下一步戰(zhàn)略規(guī)劃。
其次，我會刻苦學習，提高自己的專業(yè)技能。市場推廣領域在不斷變化，新的市場推廣方式和策略層出不窮。因此，我要及時學習掌握新的業(yè)務知識和市場推廣策略，以確保自己的工作能夠跟上時代的步伐。
最后，我會加強團隊協作，結合團隊的優(yōu)勢，發(fā)揮自己在市場推廣方面的專長，共同完成公司的業(yè)務推廣。通過團隊的努力，不僅可以實現公司的業(yè)務目標，還可以彼此交流，學習和分享經驗，共同提高自己的專業(yè)技能和第二語言能力。
綜上所述，我將積極參與公司的業(yè)務推廣和發(fā)展，努力為公司貢獻自己的一份力量。我相信，隨著自己能力的不斷提高和團隊的穩(wěn)步壯大，我們一定能夠在市場競爭中脫穎而出，實現個人和公司的共同發(fā)展。
策劃報告 篇11
按照市領導工作要求，為學習借鑒蘇州城市規(guī)劃經驗，提高重慶中小城市規(guī)劃和發(fā)展水平，8月24日至27日，我局組織隊伍赴江蘇省XX市就中小城市規(guī)劃進行了考察交流。本次考察由扈萬泰局長帶隊，包括江津、潼南、墊江三區(qū)縣分管領導和規(guī)劃局長等共13人參加，重點考察了蘇州金雞湖經濟技術開發(fā)區(qū)、蘇州XX區(qū)、蘇州博物館、蘇州科技文化藝術中心、昆山國家綜合保稅區(qū)、昆山光電產業(yè)園等地區(qū)。
蘇州位于長江三角洲中部，東鄰中國最大的工業(yè)、金融和貿易中心上海，南接浙江，西抱太湖，北依長江。下轄XX市、XX市、XX市、XX市、XX市、XX區(qū)、XX區(qū)、XX區(qū)、XX區(qū)、XX區(qū)，以及蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新區(qū)，轄區(qū)總面積8488平方公里，約為XX市域面積的10%。20xx年常住人口932萬人，實現地區(qū)生產總值7740億元，高于重慶全市水平。其轄區(qū)內的XX市，總面積927.7平方公里，20xx年，常住總人口約170萬人，其中外來人口有近100萬人。昆山擁有國家級經濟技術開發(fā)區(qū)和綜合保稅區(qū)，20xx年地區(qū)生產總值達1750億元，工業(yè)總產值5800億元, 進出口總額614億美元,財政收入360億元，其中地方一般預算收入156億元，在全國百強縣排名中已多年蟬聯第一。
在先進的城市規(guī)劃理念的調控和引導下，蘇州城市生態(tài)環(huán)境得到有效保護，歷史文化內涵得到充分挖掘和發(fā)揚，城市宜居水平走在了全國前列。同時，城市新區(qū)和老區(qū)協調發(fā)展，功能互補，相得益彰，城市經濟位居國內同類城市前茅?，F代宜居的蘇州，是全國中小城市規(guī)劃學習的典范。
一、蘇州和昆山城市規(guī)劃主要經驗
通過為期三天的考察，蘇州的整體城市風貌及特色、建筑形式及標志性建筑設計、城市公共開敞空間營造、城市交通規(guī)劃、慢性系統(tǒng)規(guī)劃、城市綠化小品塑造、水體與城市關系處理、舊城更新及特色打造、歷史街區(qū)保護、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃等給我們留下了深刻印象，這些方面都值得學習借鑒。
（一）科學的宏觀規(guī)劃發(fā)揮城市發(fā)展的重要指導作用
其一，科學性、超前性規(guī)劃極大促進了蘇州社會經濟的全面發(fā)展。蘇州、昆山城市經濟發(fā)展態(tài)勢良好，與科學的城市規(guī)劃、合理的產業(yè)布局有著重要的關系。如蘇州三次總體規(guī)劃編制，昆山工業(yè)園規(guī)劃，都充分考慮了城市產業(yè)布局對社會經濟發(fā)展的促進作用。其二，處理好城市發(fā)展過程中面臨的“新與舊”、“中與洋”、“保護與發(fā)展”的關系。蘇州新城規(guī)劃充分展現現代化特色，既順應了經濟、社會、環(huán)境的時代變遷，實現了城市跨越式發(fā)展，保護了千年古都的傳統(tǒng)文化風韻。其三、蘇州工業(yè)園區(qū)和蘇州高新區(qū)具有合理的功能布局和完善的配套設施，與蘇州XX區(qū)形成既相對獨立，功能又相互補充三個組團，形成協調統(tǒng)一，互促高效的城市格局。
（二）項目建設環(huán)節(jié)注重高水平的規(guī)劃和設計
其一，蘇州、XX市委市政府高度重視城市規(guī)劃編制。市政府分管領導直接擔任項目責任人，親自參與重要規(guī)劃項目審查，保障蘇州城市規(guī)劃的科學有序發(fā)展，城市風貌的高品質規(guī)劃。如由江蘇省建設廳副廳長牽頭組織完成的XX市最新城市總體規(guī)劃獲得建設部優(yōu)秀規(guī)劃設計一等獎。其二，邀請國際高水平設計機構和設計大師主持城市重點項目規(guī)劃設計并全過程參與設計施工。如由美國易道公司設計完成了蘇州馬鞍山大道景觀、蘇州金雞湖高新技術開發(fā)區(qū)規(guī)劃，以及分別邀請世界知名建筑大師貝聿銘和保羅·安德魯設計的蘇州博物館，蘇州科技文化藝術中心，都提取傳統(tǒng)的建筑元素，運用現代高新技術和材料，有效的融合了國際先進經驗與地方建筑特色。
（三）構建完善的城市綠化環(huán)境
其一，營造整體、大氣、簡潔、便捷的城市綠化空間。在濱水區(qū)域，規(guī)劃親水、生活型的濱水岸線，構建濱水開放空間。如金雞湖濱水岸線控制150米寬綠化帶，布置大面積綠化和濱水休閑空間。城區(qū)廣場公園等開放空間，則結合城市景觀和交通系統(tǒng)布置，形成分布合理的開放空間體系，保證居民步行5分鐘內既可達一處廣場或綠地。其二，推崇原生態(tài)的綠化設計方法，加強郊野公園、濕地公園、生態(tài)綠地的建設與保護。采用自然簡約的原生態(tài)布置綠化景觀，在城市風貌中保留野生植被、天然水體等自然生態(tài)元素，既降低綠地維護成本，豐富綠化物種，又使自然野趣綠化與現代城市空間交相輝映。其三，高檔次街道綠化配置。沿街綠化喬木進行雙排種植，采用“種大樹、種好樹”的策略，保證樹木95%的成活率，道路綠化隔離帶則低矮、平整、簡潔，具有層次感。其四，高效利用城市三維空間，利用立交橋、高架路下用地修建公共綠地，充分考慮建筑屋頂和外墻面的綠化，共同營建豐富立體的城市綠化系統(tǒng)。其五，減少街道綠化慣用花臺加灌木造型的低檔次做法，直接在高大喬木下部空間進行鋪設大面積草坪，增強街道地面空間視線的通透性以及人行交通的便利性。
（四）營造宜人的街巷空間
其一，街道空間尺度控制。蘇州老城街道空間延續(xù)了千年以來的空間尺度，舒適宜人，富含生活氣息。新城街道嚴格控制車行道數量和寬度，與許多現代城市那種寬馬路、大廣場的現象形成了鮮明對比。同時保證人行道的寬度，為城市生活提供足夠的空間環(huán)境，保證了街巷的活力。其二，雅致舒適的小街小店。蘇州生活性街道中沒有尺度巨大的高樓，沒有富麗堂皇的店鋪，追求一種精致、優(yōu)雅、富含生活氣息的氛圍。建筑造型注意提取傳統(tǒng)元素符號，店鋪外立面色彩質樸、淡雅，同時人行道通過鋪裝、綠化、小品等設置，營造出吸引人駐足停留的空間。其三，規(guī)范車行道．公交車停靠站具體設計標準，主干道設立單獨的公交車道，介于慢行系統(tǒng)道路與機動車道之間，?？空九c街道設計及街道停車位有機結合。采用相對較窄的車行道寬度及較小的轉彎半徑，便于規(guī)范駕駛，節(jié)約出更多空間布局街道綠化。
（五）重視城市細節(jié)的規(guī)劃設計
其一，建筑設計強化地方特色，注重與城市整體機理的協調。建筑群整體布局注重借鑒蘇州古典園林的手法，空間靈活多變，極具中國傳統(tǒng)特色；古城建筑單體上則傳承了蘇州傳統(tǒng)民居粉墻黛瓦、素雅清新的韻味，盡顯江南婉約氣息。其二，系統(tǒng)的城市雕塑布局，豐富城市景觀。蘇州雕塑規(guī)劃中，對城市重要空間、廊道、節(jié)點綜合部署、統(tǒng)籌安排，形成以3條雕塑展示廊道、6個主題雕塑群、20個主體雕塑形成的雕塑骨架系統(tǒng)。同時采用每年組織雕塑競賽的方式，征集優(yōu)秀方案陳列到公園綠地、街頭廣場等公共空間中。其三，注重欄桿、座椅、坡道、踏步等城市設施的人性化設計。例如金雞湖濱水廣場邊緣未設欄桿，采用雙層步道系統(tǒng)，在滿足防洪要求的同時將親水功能最大化體現；濱水步道旁的座椅則采用半封閉式設計，營造適合人駐足的私密空間。其四，精心設計城市景觀小品。蘇州古城道路標識、街燈、廣告牌、垃圾箱統(tǒng)一規(guī)劃，其色彩、造型、安放位置等結合傳統(tǒng)元素和符號進行統(tǒng)一設計，充分體現古城特色風貌。其五，構建完整便捷的慢性交通系統(tǒng)。蘇州將“慢行中心+慢行路徑+便捷公交聯系”構成一個完整的體系。在重點區(qū)域如商業(yè)中心、軌道及公交樞紐、公園廣場等完善換乘設施，將公交系統(tǒng)與慢行空間連為一體。在濱水區(qū)域，梳理城區(qū)內河道相鄰街巷交通空間，給予步行和非機動車舒適連續(xù)的空間。
（六）加強歷史文化名城保護
蘇州歷史文化名城保護采用古城整體保護和歷史街區(qū)局部有機更新的方法。其一，蘇州14.2平方公里老城注重古城空間環(huán)境的整體保護，延續(xù)古城千年以來形成的空間格局，保護古城人文氣息。其二，歷史街區(qū)有機更新，逐步整修。“亞太文化遺產保護榮譽獎”的平江歷史街區(qū)就是采用有機更新，“微循環(huán)、漸進式”保護利用模式，不采用其他城市“推倒重建”粗獷開發(fā)的方式，使平江歷史街區(qū)風貌清新自然，質樸怡人，極具古城神韻。其三，在不改變歷史街區(qū)環(huán)境風貌前提下，調整和優(yōu)化歷史城區(qū)用地結構，疏解古城職能，控制人口容量，改善街區(qū)基礎設施，健全防災安全設施等一系列措施。例如山塘街歷史街區(qū)就是在遵循“保護歷史原真性，保持風貌完整性，保持文化地方性，保持生活持續(xù)性”這“四個保持”的理念指導下，通過對文保建筑的修復，山塘河、山塘街兩側民居修繕整治，管線入地，路面改造，以及配套設施的完善，取得了良好的效果，使昔日老街又煥發(fā)出新的光彩。其四，在古城管理上，嚴格控制建筑風貌和高度，保護古城外圍整體環(huán)境。通過嚴格的規(guī)劃控制和管理手段保證歷史文化名城“名副其實”。其五，注重文化環(huán)境的保護。歷史城市的保護不僅僅是對城市空間和歷史建筑的保護，還要保護城市歷史與文物古跡的信息與環(huán)境，留存?zhèn)鹘y(tǒng)社會生活營造良好的空間氛圍，為城市傳統(tǒng)文化發(fā)展與傳承提供其發(fā)展延續(xù)的空間環(huán)境。
（七）做好工業(yè)園區(qū)規(guī)劃
本次調研考察的蘇州工業(yè)園、金雞湖經濟技術開發(fā)區(qū)、昆山經濟技術區(qū)的規(guī)劃充分體現了以下優(yōu)點。其一，運用先進的規(guī)劃理念，構建科學的規(guī)劃系統(tǒng)。從概念規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃到控制性詳細規(guī)劃再到重點地段城市設計及相關的專項規(guī)劃，形成了一套完整的規(guī)劃體系。其二，工業(yè)園區(qū)形成完整產業(yè)鏈，實現經濟增長高效益。如昆山光電產業(yè)園規(guī)劃，實現了從石英砂進園到液晶顯示屏出園的一條龍配套完整的產業(yè)鏈，極大發(fā)揮了園區(qū)產業(yè)布局綜合效益。其三，強化合理的建設時序。園區(qū)規(guī)劃建設始終堅持“先規(guī)劃后建設、先地下后地上”，“一次規(guī)劃、分步實施的科學開發(fā)程序”。其四，完善動態(tài)更新制度。以借鑒新加坡經驗的城市規(guī)劃管理為制度基礎，強調園區(qū)的城市規(guī)劃要隨著城市開發(fā)的深入不斷進行動態(tài)更新。
二、蘇州和昆山規(guī)劃經驗對我市中小城市的啟示
（一）組織考察學習培訓，提升區(qū)縣駕馭規(guī)劃能力
一是組織區(qū)縣政府分管領導和規(guī)劃相關人員赴蘇州（含昆山）、南京等地考察城市的規(guī)劃建設和管理，學習先進的規(guī)劃理念，管理方法，提升駕馭規(guī)劃工作的整體水平。二是查找各區(qū)縣自身發(fā)展中存在的問題及其原因，明確未來城市規(guī)劃工作努力的方向。三是深入開展規(guī)劃工作的交流與培訓，加強對區(qū)縣規(guī)劃工作的指導。
（二）提高區(qū)縣規(guī)劃編制水平，增強專業(yè)技術力量
一是學習借鑒國內外先進的規(guī)劃理念，在提高規(guī)劃編制水平的同時，定期開展對區(qū)縣城市總體規(guī)劃的實施評估，以確保規(guī)劃指導宏觀層面的城市總體發(fā)展，控制和引導微觀層面的具體項目建設的有序實施。二是建立責任規(guī)劃師制度，為每個區(qū)縣聘請1-3名責任規(guī)劃師，以及時指導該地區(qū)的規(guī)劃工作，參與重大建設項目的規(guī)劃決策。三是構建高水平設計機構和規(guī)劃專家信息庫，幫助區(qū)縣邀請到高水平的設計機構和專家。四是組織開展優(yōu)秀規(guī)劃設計與實施評比活動，評選一批優(yōu)秀規(guī)劃、建筑項目，形成規(guī)劃系統(tǒng)“比先進、學先進、趕先進”的良好氛圍。
（三）挖掘城市內涵特色，注重軟環(huán)境建設
一是將巴渝文化、碼頭文化、紅巖文化等重慶文化特質融入規(guī)劃建設，為地域文化的生存和可持續(xù)發(fā)展提供土壤。二是利用城市中大片且不影響城市面貌的舊住宅小區(qū)建筑（如工業(yè)遺產）規(guī)劃創(chuàng)意產業(yè)基地或建設工業(yè)歷史博物館、工業(yè)遺址公園等，避免城市更新中城市環(huán)境荷載的大幅度增加和容積率的過度提高。三是深入挖掘極具地方特色的建構筑物，提煉歷史文化空間要素和景觀，就建筑高度、立面、屋頂、體量、尺度、密度、風格、色彩、用材、綠化以及夜景亮化等方面提出規(guī)劃控制要求。
（四）重視城市細節(jié)設計，提高城市環(huán)境品質
一是完善區(qū)縣城市慢行系統(tǒng)規(guī)劃，著力打造登山步道、山城街巷步道、濱江休閑步道和城市景觀林蔭大道等城市步行空間。二是根據城市道路的功能分類，科學劃分規(guī)劃機動車道、綠化分隔帶、人行道等，特別注重生活性道路的人性化設計。三是明確不同功能道路兩旁的臨街建筑高度和后退紅線距離，確保街道空間的宜人尺度。四是靠車行道一側布置統(tǒng)一的行道樹，優(yōu)先考慮種植林蔭效果好、且整體性強的高大茂密喬木；優(yōu)化綠化設計，增強城市綠化與街道地面的通透性。五是結合建設實際、融入地方元素，精細化規(guī)劃、設計、布置城市家具。
（五）科學編制工業(yè)園區(qū)規(guī)劃，促進區(qū)縣經濟發(fā)展
一是要把區(qū)縣工業(yè)園區(qū)發(fā)展作為城市規(guī)劃建設的重要推力，重視和加強園區(qū)的開發(fā)建設。蘇州、昆山的實踐說明，工業(yè)園區(qū)是開放的窗口、城市化的主載體、經濟的增長點，只有把工業(yè)園區(qū)發(fā)展壯大，才有足夠的資金完善城市配套服務設施，提升建設水平。二是要高起點、高標準規(guī)劃工業(yè)園區(qū)。區(qū)縣園區(qū)規(guī)劃建設一定要堅持規(guī)劃先行，按照實事求是，適度超前的原則，處理好園區(qū)發(fā)展的階段性、連續(xù)性與規(guī)劃的前瞻性、長效性的關系，使園區(qū)容量和承載力相適應，爭取把園區(qū)規(guī)劃建設成一個環(huán)境優(yōu)美、設施完善、功能齊全的XX區(qū)。三是要嚴格執(zhí)行工業(yè)園區(qū)規(guī)劃。采取有力措施，按照規(guī)劃切實抓好園區(qū)的開發(fā)與建設，確保園區(qū)規(guī)劃的落地實施。
策劃報告 篇12
個人代寫各種策劃方案，前供職投資機構策劃分析師，現供職某投資機構，專業(yè)角度策劃投融資、商業(yè)計劃、可行性研究報告、投資建議書等金融類方案，并兼可策劃撰寫其他各種商業(yè)文案。確保專業(yè)，質量可與任何市面所謂策劃機構做對比。同時兼可為項目方提供相應投融資輔導，合適項目可與引薦投資人，費用節(jié)省至少50%。本人純個人行為，與任何機構無關，無商業(yè)成本。 奉勸各位融資項目方不要輕信所謂投資咨詢（咨詢公司全部為無任何投融資經驗的初畢業(yè)學生拷貝照做），浪費金錢是小，耽誤項目融資時機是大。
第一章 物流業(yè)發(fā)展概況和管理現狀
一、物流業(yè)發(fā)展概況和管理現狀
隨著經濟全球化和我國日益融入世界貿易組織（WTO）體系，被稱為“第三利潤”的物流業(yè)已經成為我國國民經濟的重要產業(yè)和新的經濟增長點，并將在未來國民經濟發(fā)展中發(fā)揮重要作用。那么，作為經濟發(fā)展的加速器，物流業(yè)在我國的發(fā)展是如何？
二、我國物流業(yè)和物流企業(yè)的發(fā)展概況
我國物流業(yè)發(fā)展概況：我國第三方物流在起步的幾年內，獲得了較快的發(fā)展，具體表現在以下3各方面。
1、穩(wěn)步、快速發(fā)展
據國家發(fā)改委、國家統(tǒng)計局、中國物流與采購聯合會統(tǒng)計，“十五”時期，我國社會物流總額達158.7萬億，比“九五”時期增長1.4倍，年均增長23%?？鄢齼r格因素，年均增長15%左右，明顯快于“十五”時期GDP增長9.5%的水平。社會物流總費用與GDP的比率由2000年的19.4%下降到2005年的18.6%。2006年我國社會物流總費用為59萬億元，同比增長17%。物流業(yè)增加值為1.4萬億元，比上一年增長12.1%。2006年，運輸費用為2.1萬億元，比上年增長12.1%；庫存業(yè)務與配送業(yè)務增加，保管費用上升16.7%。物流業(yè)穩(wěn)步、快速發(fā)展的態(tài)勢，使其成為我國第三產業(yè)中的骨干產業(yè)和國民經濟新的增長點。
2、物流能力明顯增強
隨著我國加大對物流基礎設施的建設投入以及物流技術裝備水平的不斷提高，物流業(yè)的基礎和外部環(huán)境得到進一步改善，物流能力明顯增強。近年來，我國以干線鐵路、高速公路、樞紐機場、國際航運中心為重點，大力推進運輸基礎設施建設。截至到2004年末，在我國運輸線路中，鐵路營運里程為6.8萬公里；公路通車里程140萬公里，內河千噸級以上航道7855公里；沿海港口萬噸以上泊位646個；民航機場129個，航線1120條，里程151萬公里；管道運輸2.5萬公里。
3、競爭程度加劇
經過幾年的發(fā)展，我國物流行業(yè)市場機制形成了多種所有制，不同經營規(guī)模和各種物流服務模式并存的局面，但隨著我國物流市場的不斷開放，物流企業(yè)在競爭中重組整合，國有、民營和外資企業(yè)“三足鼎立”的態(tài)勢將越來越明顯。根據我國加入世界貿易組織的有關承諾，從2005年12月11日起，包括公路貨物運輸、貨物租憑，一般貨物的批發(fā)、零售及其物流配送，出入境汽車運輸公司等將取消在地域、股權比例等方面的對外的限制，實現物流領域全面開放，這必然會導致我國物流行業(yè)的競爭加劇。
三、我國物流企業(yè)的發(fā)展現狀
由于我國的物流業(yè)起步較晚，物流發(fā)展相關的制度和政策法規(guī)尚未完善等因素，目前，我國的物流企業(yè)雖然取得了一定的發(fā)展，但還存在較多問題，其發(fā)展現狀具體表現在以下4各方面。
1、整體發(fā)展速度較快：
我國物流企業(yè)整體發(fā)展速度較快。一批有實力的國有物流企業(yè)，如：中遠、中外運、招商局、中海等，轉型后快速發(fā)展；一些民營第三方物流企業(yè)已經成為我國物流業(yè)中一股最有朝氣的力量；外資物流企業(yè)較早地進入我國，這對國內物流企業(yè)來講既是挑戰(zhàn)，也是機遇，對物流業(yè)的發(fā)展將起到促進作用。
2、現代物流觀念薄弱
現代物流理念就是提供全方位的服務，針對不同客戶的特點提供個性化的優(yōu)質服務。我國很多物流企業(yè)，尤其是一些從工商企業(yè)中分離出來的物流公司，還沒有完全擺脫計劃經濟的影響，習慣“大而全”、“小而全”的模式，沒有按照現代物流理念進行服務產品、服務質量、服務流程的個性化設計，導致客戶對其服務產生不滿。
個人代寫各種策劃方案，前供職投資機構策劃分析師，現供職某投資機構，專業(yè)角度策劃投融資、商業(yè)計劃、可行性研究報告、投資建議書等金融類方案，并兼可策劃撰寫其他各種商業(yè)文案。確保專業(yè)，質量可與任何市面所謂策劃機構做對比。同時兼可為項目方提供相應投融資輔導，合適項目可與引薦投資人，費用節(jié)省至少50%。本人純個人行為，與任何機構無關，無商業(yè)成本。 奉勸各位融資項目方不要輕信所謂投資咨詢（咨詢公司全部為無任何投融資經驗的初畢業(yè)學生拷貝照做），浪費金錢是小，耽誤項目融資時機是大。 張先生 [emailprotected] 13601103098 4
3、競爭能力不足
目前，我國具有全球競爭能力的物流企業(yè)不多，大多數物流企業(yè)只能提供簡單的運輸和倉儲服務。呈現出“小、散、差”的特點，缺少社會化、組織化、服務功能不完善，能做到“一站式”服務的企業(yè)很少，這就很難滿足國外跨國公司一體化物流服務的需要。由于缺少綜合性物流服務，我國物流企業(yè)的競爭力有待提高。
4、信息化、標準化程度不高
隨著信息通訊技術的發(fā)展，物流信息化已經成為物流企業(yè)制勝市場的關鍵所在。然而，我國物流企業(yè)對自身的`信息化未來發(fā)展缺乏規(guī)劃，缺乏覆蓋整個企業(yè)全面集成的信息系統(tǒng)，目前真正去進行信息化整體規(guī)劃的企業(yè)更是寥寥無幾。另外，我國物流標準工作發(fā)展較慢，物流標準大多不統(tǒng)一。我國集裝箱運輸在整個貨運總量的比例只有20%，而世界平均水平高達65%。我國目前托盤總數約7000萬個，但是規(guī)格、標準都不統(tǒng)一。
四、我國物流企業(yè)管理存在的問題
我國物流企業(yè)管理存在的問題：在我國物流企業(yè)快速發(fā)展的大環(huán)境下，其內部管理仍存在很多問題，正阻礙這物流企業(yè)與國際先進水平接軌的步伐。
1、管理水平較低：我國物流管理費用占總費用的14%，遠遠高于美國3.87的水平，這反映出我國無論社會物流專業(yè)化水平，還是社會物流組織能力和物流管理水平都有待提高。
2、管理手段落后：目前很多物流企業(yè)還停留在紙筆時代，有些企業(yè)雖然配備了電腦，但是還沒有形成系統(tǒng)，更沒有形成網絡，在物流運作中也缺乏對EDI、個人電腦、人工智能/專家系統(tǒng)、通信、條形碼和掃描等先進信息技術的應用。
3、專業(yè)化人才匱乏：物流專業(yè)化人才缺乏一直都是阻礙物流企業(yè)，尤其是中小型物流企業(yè)發(fā)展的重要因素。在國外，物流人才的教育體系已經成熟，而我國的教育體系還沒有完全建立，物流的職業(yè)化培訓也是剛剛開始，從事物流具體工作的人員真正接受過物流系統(tǒng)教育的并不多，大多數都是從管理專業(yè)、工程專業(yè)或計算機專業(yè)轉行過來的。物流人才匱乏，直接導致物流企業(yè)的管理水平不高。
五、長三角物流發(fā)展現狀：
2006年，上海市經濟委員會、江蘇省經濟貿易委員會、浙江省發(fā)展和改革委員會的官員以及蘇浙滬三地眾多知名物流企業(yè)人士齊聚在滬，共同展望長三角地區(qū)未來現代物流業(yè)的發(fā)展方向。長三角地區(qū)現代物流聯動發(fā)展機制的啟動意味著，蘇浙滬重大交通走廊的規(guī)劃銜接、三地之間電子口岸平臺的互聯互通和信息共享等將成為助推長三角地區(qū)物流聯動發(fā)展的主要舉措。三方已制訂出包括推進口岸“大通關”合作、加強物流標準制定和推廣、培育品牌物流企業(yè)等內容的八大措施。
一體化發(fā)展已上升到國家層面，前不久在上海召開的長三角地區(qū)經濟社會發(fā)展座談會，被很多人認為是長三角迎來優(yōu)勢互補、共同發(fā)展新機遇的信號。溫家寶總理在會上提出“完善區(qū)域合作交流機制，實現長三角地區(qū)率先發(fā)展、科學發(fā)展”的要求。在當前長三角一體化發(fā)展已經上升到國家層面加以研究和推進的條件下，大通關，無疑是這一進程中的一個重要平臺。5月底，蘇浙滬三省市在上海舉行了長三角區(qū)域大通關協作第一次聯席會議，分管副省長、副市長代表三地政府共同簽署了《長三角區(qū)域大通關建設協作備忘錄》。此次會議，被看作長三角區(qū)域大通關的實質性突破。根據大通關協作目標，電子口岸平臺全面互聯互通后，長三角企業(yè)辦理進出口貨物手續(xù)將全面實現異地“一次申報、一次放行”，通關過程最快可在1小時內完成。此次聯席會議確定，進一步整合上海、南京、杭州、寧波海關和上海、江蘇、浙江、寧波出入境檢驗檢疫局“四關四檢”資源，建立區(qū)域共享的電子口岸平臺。這背后，是長三角地區(qū)經濟尤其是外貿持續(xù)增長的大背景，以及長三角城市一體化發(fā)展的大趨勢。長三角地區(qū)是中國經濟最發(fā)達的地區(qū)之一。個人代寫各種策劃方案，前供職投資機構策劃分析師，現供職某投資機構，專業(yè)角度策劃投融資、商業(yè)計劃、可行性研究報告、投資建議書等金融類方案，并兼可策劃撰寫其他各種商業(yè)文案。確保專業(yè)，質量可與任何市面所謂策劃機構做對比。同時兼可為項目方提供相應投融資輔導，合適項目可與引薦投資人，費用節(jié)省至少50%。本人純個人行為，與任何機構無關，無商業(yè)成本。 奉勸各位融資項目方不要輕信所謂投資咨詢（咨詢公司全部為無任何投融資經驗的初畢業(yè)學生拷貝照做），浪費金錢是小，耽誤項目融資時機是大。
策劃報告 篇13
村級規(guī)劃述職報告
尊敬的各位領導、各位評審專家：
大家好！我是××村的規(guī)劃員，今天非常榮幸能夠在這里向各位領導和專家們匯報我們村級規(guī)劃工作的情況。首先，讓我先對過去一年的工作作出簡要總結，并對今后的工作提出一些建議和展望。
一、工作總結
去年以來，我們村委會高度重視規(guī)劃工作，將規(guī)劃工作作為推動村莊現代化建設的重要手段和基礎性工作，在領導的指導下，緊密配合各部門，取得了一定的成績。具體工作主要分為以下幾個方面：
1. 制定村莊總體規(guī)劃：我們組織了專業(yè)規(guī)劃團隊，委托第三方機構對村莊進行了全面的調研和評估，并制定了村莊總體規(guī)劃。總體規(guī)劃包括了村莊的發(fā)展定位、規(guī)劃范圍、功能布局、綠化環(huán)境、基礎設施等各個方面的規(guī)劃內容，為今后的村莊建設提供了指導和保障。
2. 提升村莊基礎設施：根據規(guī)劃要求，我們加大了對基礎設施建設的投入力度。修建了新的道路，提升了供水和排水系統(tǒng)，改善了電力供應情況，同時增加了社區(qū)公共設施建設，提高了群眾的生活質量。
3. 加強環(huán)境保護：我們通過種植綠化樹木、整治污染源等措施，加強了對村莊的環(huán)境保護工作。同時，我們鼓勵農民采取生態(tài)農業(yè)種植方式，減少農藥和化肥的使用，保護土地資源，實現綠色、可持續(xù)發(fā)展。
4. 聯絡社會力量：我們積極與周邊社區(qū)、企事業(yè)單位建立聯系，開展合作項目，爭取他們的支持和幫助。通過各種形式的合作，我們不僅解決了一部分村莊建設資金的問題，還融入了社會力量，推動了村級經濟的發(fā)展。
二、存在的問題
雖然我們取得了一定的成績，但也面臨一些問題和不足之處：
1. 資金投入不夠：盡管我們加大了對村莊發(fā)展的投入，但由于資金限制和資金籌集困難，導致村莊建設進展不如預期。今后我們需要進一步加大對規(guī)劃工作的資金投入，爭取更多地方財政和社會資本的支持。
2. 群眾參與度不高：在規(guī)劃工作中，我們盡量聽取了村民的意見和想法，但由于群眾參與度不高，導致一些規(guī)劃工作的實施效果不佳。今后我們將進一步加強村民的宣傳工作，提高他們的參與度，使規(guī)劃工作真正成為全體村民共同參與的事務。
三、工作展望
為了更好地推動村莊現代化建設，今后我們將重點做好以下幾個方面的工作：
1. 完善村莊總體規(guī)劃：我們將進一步完善村莊總體規(guī)劃，包括細化工作目標、制定詳細的實施方案、加強對規(guī)劃的監(jiān)督和評估等。同時，我們將與相關部門和專家進行廣泛的交流和合作，借鑒其他村莊的先進經驗，不斷提高規(guī)劃質量和可行性。
2. 加大資金投入：我們將積極爭取各級政府和社會資本的支持，加大對規(guī)劃工作的資金投入。同時，我們將鼓勵村民積極參與農村合作社、農業(yè)龍頭企業(yè)等項目，并開展土地流轉等運營模式，為村莊的發(fā)展提供更多的經濟支持和動力。
3. 加強宣傳和教育：我們將通過舉辦村民代表大會、村民聽證會等形式，及時傳達政府的規(guī)劃政策和村莊建設進展情況，廣泛征集群眾意見。同時，我們將定期組織規(guī)劃知識培訓和宣傳活動，提高村民的規(guī)劃意識和參與度。
還有很多工作需要我們去做，村級規(guī)劃事關每一個村民的根本利益，展望未來，我們將堅定地走上規(guī)劃發(fā)展之路，為建設我們的美麗鄉(xiāng)村而不懈努力。
最后，再次感謝各位領導和專家們的支持與關注！
謝謝！
策劃報告 篇14
村級規(guī)劃述職報告
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是XX村規(guī)劃工作小組的成員，今天我向大家匯報我們小組的工作成果和未來的規(guī)劃。
一、工作回顧
我們小組成立以來，本著統(tǒng)籌規(guī)劃、合理利用資源、保護生態(tài)環(huán)境、服務村民發(fā)展的原則，積極開展了一系列的規(guī)劃工作。在村民的參與和領導的支持下，我們成功完成了以下幾個方面的工作：
1. 調研分析：通過走訪村民、了解他們的需求和意見，并與相關專家進行交流研討，對我們村的地理、人文、經濟等各方面進行了全面、深入的調研分析。
2. 制定發(fā)展目標：根據調研分析的結果，結合村莊實際情況，我們制定了可行的發(fā)展目標，包括產業(yè)發(fā)展、農村基礎設施、環(huán)境保護和社會事務等方面的目標，以實現村莊的全面發(fā)展。
3. 規(guī)劃設計：在發(fā)展目標的基礎上，我們進行了規(guī)劃的設計和繪制，包括土地利用規(guī)劃、建設項目規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃等方面的工作。通過合理布局土地資源，促進農村產業(yè)結構調整，提升生產效益和農民收入。
4. 宣傳推廣：我們將制定的規(guī)劃方案通過多種途徑進行宣傳推廣，向村民普及規(guī)劃的重要意義和推進規(guī)劃的必要性，以便使村民普遍參與、共同支持規(guī)劃工作。
5. 落實計劃：我們將規(guī)劃方案的具體實施工作劃分為不同的階段和項目，并制定了相應的工作計劃，保證規(guī)劃的順利推進。我們積極爭取相關資源和政策的支持，以確保規(guī)劃的順利實施。
二、工作成果
經過我們小組的努力，目前已經取得了一定的工作成果，主要表現在以下幾個方面：
1. 基礎設施建設：我們成功爭取到了一批資金，用于改善村莊的道路、水電、通信等基礎設施建設。這不僅提升了村莊的整體形象，也為村民的生活提供了更好的保障。
2. 產業(yè)扶貧：我們通過調研分析，推動了一些農業(yè)產業(yè)的發(fā)展。在與農業(yè)科技專家的溝通和指導下，我們成功引進了一些優(yōu)質作物種植和養(yǎng)殖技術，幫助農民增加收入，解決部分貧困戶的經濟困難。
3. 村莊環(huán)境改善：我們積極組織了環(huán)境整治行動，加強垃圾處理和污水處理等環(huán)保設施建設，有效減少了環(huán)境污染，提升了村莊的環(huán)境質量。
三、未來規(guī)劃
盡管我們已經取得了一定的成果，但是我們也清楚得認識到還有很多工作需要繼續(xù)努力，下面是我們未來的規(guī)劃：
1. 加強村級規(guī)劃宣傳：我們將把宣傳工作做得更全面、更深入，向村民傳達規(guī)劃的重要性和推進規(guī)劃的意義，鼓勵村民積極參與規(guī)劃工作。
2. 加大產業(yè)發(fā)展力度：針對不同地區(qū)、不同農戶的需要，我們將進一步完善村莊產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過引進新的農業(yè)技術和培育優(yōu)勢產業(yè)，助力村民增收致富。
3. 增強資源保護意識：我們將加強對土地、水資源的保護，制定相應的規(guī)范和措施，同時加強宣傳，提高村民的資源保護意識。
4. 發(fā)展休閑農業(yè)：針對農村旅游的需求，我們將推動發(fā)展休閑農業(yè)，在保護農田的前提下，發(fā)展農家樂、農產品加工等業(yè)態(tài)，促進農村經濟的多元化發(fā)展。
總之，未來我們將繼續(xù)努力，為XX村的發(fā)展貢獻我們的綿薄之力，希望能得到各位領導和同事的支持和鼓勵。謝謝！
策劃報告 篇15
實習目的：
城規(guī)專業(yè)生產實習為城市規(guī)劃綜合社會實踐環(huán)節(jié)，使學生在實踐中參與城市規(guī)劃的編制、城市規(guī)劃的實施、城市規(guī)劃行政管理等實際操作過程。
實習目的與任務是：在實習過程中，了解和熟悉我國城市規(guī)劃體制，理論聯系實踐，鞏固課堂上的理論學習，進一步培養(yǎng)學生作為城市規(guī)劃師的職業(yè)意識和敬業(yè)精神。
實習內容：
早在大一學年，我們學習“城市規(guī)劃導論”這門課程的時候，老師就強調：城市規(guī)劃是一門綜合性的學科，涵蓋的知識非常廣泛。因此，我們這個專業(yè)不僅需要五年的學制來培養(yǎng)規(guī)劃人才，更需要我們在求知的過程中走向實踐，走向社會。應課程實習要求，我們都各自找了實習單位進行實習。而我，選擇了到XX實習。
帶著我做項目的主要是建筑市政所的李工，他畢業(yè)于XX大學建筑系，先后在XX和XXX工作過，現在剛到省規(guī)劃院兩年。本來，我對“建筑市政所”這個部門有所顧慮，怕接觸的都是建筑就麻煩了。后來，我才了解到，這里面的各個部門都做規(guī)劃，而且，像建筑市政所這樣的非重點部門也有城市總體規(guī)劃的項目。此外，由于李工個人的特殊性，他還常常參與其他部門的項目，承擔主辦人之責。如此之來，我并不擔心自己接觸的內容過于狹隘。
回想剛到單位上班的第一天，那真是給了我一份十足的告知：加班那是必然的，而且是無法估量的！第一天我和他們一起熬到凌晨十二點半，第二天熬到晚上十一點半，第三天回家熬到凌晨一點半我的實習以這類高強度的加班形式開始，未來時日里零零總總的加班，于我而言，都算不上殘酷了。可能這就是苦其心志，勞其脛骨，而終有所得。在我們這個行業(yè)工作，如果不加班就不算是真正的規(guī)劃設計人員。當然，我們實習生也不例外，經常加班。有時候，我們下班回到租的房子里，自己加班到夜里兩三點，周末基本沒有雙休。有人說：“加班是正常的，熬夜是必須的，只有在不正常的情況下才有雙休日?！蔽衣犨^之后，發(fā)現這調侃得入木三分啊。當然開始時候感覺不太適應，但是時間久了，慢慢地適應了也就
習慣了。我并不排斥加班，但經過兩個多月的實習，我發(fā)現有些班是可以不用加的。李工是一個比較隨性的人，很多事情是堆到眼前了才做。這樣，很多時候我們的工作都沒有預先的計劃與安排，導致很多突如其來的加班。古語有“擇其善者而從之，其不善者而改之”，我希望自己無論在規(guī)劃思想上，還是在生活中都做一個有計劃、有準備的人。
我在實習中，接觸的第一個項目是“XXX”（城市設計）。也就是從這個項目開始，我的挫敗感日漸增加。在學校，我沒有跟老師做過實際項目，毫無經驗，現在一切都從零開始。一方面，對于半途插腳的項目我一頭霧水，連狀況都搞不清楚的人，要花一定心思去熟悉項目、理解方案，才能盡快上手；另一方面，我的軟件繪圖速度跟不上，無法滿足出圖的需要，這是我頭頂的最大壓力。也正是因為如此，我在之后的實習中，特別注重軟件繪圖能力的提升。最有效的方法，不是背快捷鍵，不是看網上的教程，而是看身邊的能手操作。我一有空就站在李工的身后看他操作cad，在周工身后看他用PS繪制漂亮的分析圖。這個過程，讓我明白如何最快、高效地達到許多想要的圖面效果。除了觀看學習，我偶爾還會詢問，將自己的心得反饋給我的“老師”們，讓他們給我更好的方法和建議。后來的我，已經能應付多種分析圖，cad的繪圖效率大幅提高，起初的那種挫敗感也逐漸沒有了。至此，我發(fā)現軟件繪圖能力是規(guī)劃設計的基礎，不熟練不要緊，只要肯下功夫學，有人肯教，提高的速度會很快。相比而言，規(guī)劃思想、規(guī)劃理念、規(guī)劃手法等等這類無形的東西卻不是短時間內可以提升的。因此，在實習過程中，我會反復去看李工的匯報文件，那是規(guī)劃思想的最直觀展示。
之后，我參與了“XXX”，這是省規(guī)院“XXX”的項目。提到汪總，我印象最深的就是那次院里的上匯了。雖然楊姐和李工都準備了比較多的內容，但是汪總還是能一針見血地指出不足之處。半堂課的時間聽下來，我有一種“聽君一席話，勝讀十年書”之感。至此，我才明白PPT匯報對于規(guī)劃來說十分之重要，規(guī)劃方案能否通過就看匯報的效果了。原來，在學校里我們那么地排斥方案匯報是大錯特錯了。此外，我發(fā)現內行看一個項目的好壞，基本不會看除了總平面以外的圖紙，而是著重于文字說明和總平面圖上，似乎看了這兩者，其他的都會知曉了。“XXX”我只參與了十來天的時間，過后我又被安插到了“XXX城市總體規(guī)劃”和“XXX新村綜合體規(guī)劃”中。前者我主要是調整用地布局方案。在參與人龍工的指導下，我完成了近期、遠期、遠景三個階段的用地布局規(guī)劃，并且完成了幾張分析圖和綜合防災規(guī)劃圖。這是在實習中第一個我能將在校所學知識直接運用到實踐中的項目，至此，我很慶幸自己在課程設計中沒有偷懶。后者，即XX村新村綜合體規(guī)劃，我的主要工作就是調整PPT格式、圖片替換、文字核查及個別分析圖繪制。
這看似是一份打雜的過程，但我從其中學到了很多，尤其是規(guī)劃結構、規(guī)劃理念方面的東西。當接觸一份匯報文件次數多了，自然就能領會其方案的精髓所在。此外，對于要打印成冊的規(guī)劃文件，我也看到了其文字、圖片格式的嚴格要求，比如一份PPT文稿，光是字體，我就改了四次。規(guī)劃設計本身就是一個反復修改的過程，甲方不斷地提出修改意見，我們不斷地調整設計方案，而我也就是在不斷地重復修改工作。在“XX”和“XX村”這兩個項目的同時，我還幫辦公室的黃工做XXX鄉(xiāng)的風貌整治規(guī)劃。據他說，這是規(guī)劃里最簡單的類型之一。我和另一個實習生負責規(guī)劃部分，黃工負責建筑部分。也正是這個項目，讓我從分析現狀到方案設計，再到一匯、二匯、三匯，都十足地歷練了一把。我們在獨立完成方案、自己制作PPT和與效果圖公司溝通上得到了特殊的鍛煉。加之，黃工是我的老鄉(xiāng)，對我特別照顧，我一直對他和這個項目心存感恩。我的最后一個參與項目是“XXX縣控規(guī)”，我主要也是調整用地布局。由于時間問題，我對這個項目的了解不多，工作內容也僅限用地布局。奇怪的是，李工告訴我，XX沒有提供上位總體規(guī)劃。我很納悶的盤算著，控規(guī)還要把總規(guī)的內容一并做了。
在整個實習過程中，我沒有隨李工一起出差匯報過，也沒有體驗過與甲方的溝通交流，這一點我自覺比較遺憾。但通過整理、修改圖紙與文稿等過程，也讓我對實際的城市規(guī)劃設計有了更進一步的接觸和了解。兩個月的時間里，我不僅學會了不少的專業(yè)知識，還結識了不少優(yōu)秀的朋友，與他們相處融洽，共同協作。
實習體會：
對于學習了差不多四年城市規(guī)劃專業(yè)的我們，可以說對城市規(guī)劃已經有了初步的了解。有關城市規(guī)劃的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們基本也有所涉獵。但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際的應用，做實際項目，那我們也會是無從下手，一竅不通。因此，在規(guī)劃院實習了半個月的時候，我更加覺得實踐是多么的重要！轉眼時間，在省規(guī)院的實習結束了。通過實習，我獲得了不少的心得認知和感悟。
作為一名規(guī)劃設計人員，工作中一定要具有良好的專業(yè)素質、職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度。規(guī)劃設計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員只有不斷地學習才能跟上社會和城市發(fā)展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的設計規(guī)范、法律法規(guī)，以及甲方的設計意見和建議。除此之外，我真切地體會到了我們從事規(guī)劃行業(yè)的人們，要學的不僅僅是技術，還要學藝術，學哲理，學文學，感悟社會，心系民生作為城市、村鎮(zhèn)未來發(fā)展的藍圖設計人，我們需要莊嚴地看待這份職業(yè)，深明其綜合性，提升自己是一項無止境的必修課。
規(guī)劃設計有時候是一件煩瑣的工作，改圖的過程更是重復的，枯燥無味的。但是只要用心做，自然會在其中找到或多或少的趣味性和成就感。修改圖紙切忌粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。不一味求“快”，而是在有效率的同時，做到“心細”。規(guī)劃，還有很重要的一點是，養(yǎng)成做事思路清晰的好習慣。我在規(guī)劃院能有很多收獲，我總結出這樣的過程：畫看悟思得。要經過許多畫圖的過程，經過翻看優(yōu)秀的規(guī)劃案例，然后才能領悟得到優(yōu)秀的規(guī)劃思想，領悟到了還不行，還要通過自己的思考，無論是肯定還是質疑，我們最后都會很有收獲。我相信，用這樣的思路去學習，提升得會更加快速。
最后，作為一名規(guī)劃人員，還不能成為技術型書呆子，而要善于與人協作、與人交流。規(guī)劃設計部門是特殊的，每接到一個項目都要通過與各種階層的人運用各種不同的交流手段獲得與項目有關的基礎資料。只有足夠的精準的基礎資料，才能設計出更合理的、切合實際的設計方案。而在匯報方案時候也需要對甲方和領導解釋出與項目有關的詳細的信息。所以在與各個階層人員打交道時一定要注意溝通方法，要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質，才能取得想要獲得的基本信息。在這次實習中，我結交了許多朋友、老師以及同事。我們在一起相互交流，相互促進。只有和他們深入接觸我們才會更加了解城市規(guī)劃工作的實質、經驗、方法，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。
在這次的社會工作實踐中，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,打開了視野，增長了見識，知道掙錢的不容易，工作的辛苦與社會的復雜多變。而為了適應社會，我們要不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中鍛煉自己，提升自我。通過這次實習，我還認識到了自己的缺點和不足，察覺到了自己的自信心欠缺。慶幸的是自己還有一年的時間在校園里改正自己性格上的不足，彌補在專業(yè)上的不足，還有足夠的時間來查漏補缺，完善自己。
最新轉崗報告(模板4篇)
一般來說，報告的主送機關就是發(fā)文單位的直屬上級領導機關，在平時的學習工作中非常常見。優(yōu)秀的報告應該包含哪些內容呢？如果你想要更深入地探索這個主題，可以閱讀“轉崗報告”這篇文章，非常歡迎你來品讀。
轉崗報告【篇1】
感謝公司為我搭建了一個學以致用的平臺，給我提供一個實現自身價值的機會。感謝各位領導、同事對我實習期間工作的檢閱。借助這個機會，我對逝去的三月做一個總結，并對今后的工作有所規(guī)劃，使得工作更具目的性，從而提高工作效率。
一、崗位認知——崗位職責
（1）辦公用品的訂購與發(fā)放。
（2）審批公文。
（3）制作工牌與名片。
（4）幫助出差人員訂機票或或者火車票。
（5）接聽電話并準確轉接。
（6）收發(fā)傳真，作好記錄。
（7）每天幫加班人員訂餐，并做好記錄。
（8）招待來訪客人，禮貌問好，通知相關負責人，引客入座，倒茶等。
（9）輔助人事部門招聘新員工，安排新員工入職和辦理離職手續(xù)。
（10）打掃四個會議室衛(wèi)生，保持公共辦公區(qū)域衛(wèi)生。
二、崗位認知——角色定位
前臺體現公司的形象，是外來客戶對公司的第一形象。從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。
三、工作成績
（1）展示公司良好形象。
（2）為全體員工服務。
（3）維護保證公司正常運轉秩序。
四、需要加強改進的地方
（1）對時間的分配和溝通協調能力有待加強。
（2）應變能力稍有缺乏。
五、工作學習計劃
（1）努力提高服務質量，做事麻利，有效率，不出差錯。
（2）加強禮儀知識學習。
（3）加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容。
（4）努力打造良好的前臺環(huán)境。保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶賞心悅目。
六、對部門及公司的建議
希望多安排基礎性管理培訓，以便提升公司員工的專業(yè)工作技能。
再次對公司的栽培和各位領導、同事在工作和生活中的幫助表示感謝！在這個大家庭中我們共同努力奮斗，創(chuàng)造更美好的明天！
轉崗報告【篇2】
尊敬的公司領導：
自我有幸進入公司工作，至今已有將近3個月的時間，三個月以來，我對公司的了解日益加深，公司雖然剛成立不久，卻充滿著生機，它的發(fā)展目標明確，企業(yè)文化氛圍濃重，很多東西都經歷了從無到逐步完善的建立過程，伴隨著它的不斷成長，我由衷感到快樂，更堅信在大家的共同努力下，公司將會不斷發(fā)展壯大。
在這期間，我努力適應工作環(huán)境，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協作的喜悅，而對于因不能面面俱到而留下的遺憾也進行了反思、總結，吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經驗，獲得了進步。以下我主要從幾個方面進行述職，不足的地方請公司領導給予批評指正。
一、扎實工作，認真做好前臺的管理
前臺是公司對外形象的窗口，因此我嚴格要求自己，每天必須以最佳的精神面貌迎接每一位到訪的客人和公司的同事，做到熱情周到、耐心解答、仔細引導。一直以來，我都認為前臺的工作雖繁瑣卻非常鍛煉人，為達到工作要求，我也努力讓自己成為一個多面手，盡心盡量管理好前臺的事務。在前臺，我所負責的具體工作有：
1、公司、部門文件的收發(fā)、分類整理、編制目錄及存檔，公共文件盤電子文檔的更新和調整，方便工作的開展;
2、跟進電話、網絡的安裝及報修工作，復印件、空調等電器設備的維護、維修，確保資源得到合理、有效利用;
3、做好辦公室環(huán)境管理，監(jiān)督辦公室保潔工作，確保為公司同事提供一個干凈、舒適的辦公環(huán)境;
4、每月按時完成各部門辦公用品的征訂工作，對公司辦公用品、日常用品、生日禮券進行申購和采購，并對用品進行庫存管理、做好發(fā)放領用登記和用量控制，確保用到實處，節(jié)約行政費用的支出;
5、對辦公室租賃、水電、物業(yè)費用進行查核和審批，跟進飲用水訂購、票務預訂及結算服務、廢品舊報紙回收、員工工作證、名片制作等工作，每月統(tǒng)計并匯報行政費用的收支情況;
6、及時更新員工通訊地址和電話號碼等聯系方式，落實通知全體員工。發(fā)公司傳真件、郵件、報刊雜志、外來文件信函，做好及時傳達;
7、負責前臺電話接聽，嚴格按照電話禮儀的要求接聽來電，做好電話內容的記錄與及時傳達，正確判斷和處理騷擾電話;
8、負責來訪接待及前臺安全監(jiān)控工作，做好來訪客人的引導和各項安排，讓每一位來訪人員都能感受到熱情周到的服務，同時警惕陌生人員到訪，確保公司財產安全不受損害;
9、負責會務接待工作，安排好會議用品、茶水的供給，做好會后的場地保潔;
10、跟進領導安排的其他臨時性工作。
二、協助各項規(guī)章制度、工作流程的擬定
規(guī)范化的管理，有助于為公司建立嚴謹、穩(wěn)健的發(fā)展形象，對于提高員工對公司的信任度和向心力、提高員工的使命感和工作的積極性都起著重要的作用。由于公司剛起步，各項規(guī)章制度、工作流程等相對欠缺，這三個月期間，我在部門領導的帶領下，認真做好各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)工作，協助完成了公司各項規(guī)章制度及管理規(guī)定擬定，草擬了《員工行為禮儀規(guī)范》、《辦公用品申購流程》、《各層級人員辦公文具配備標準》。目前，規(guī)范化管理已初見成效，公司內部各項工作都嚴格按制度執(zhí)行，形成了有紀律，有秩序的工作氛圍。
三、控制成本，設計制作企業(yè)宣傳欄
企業(yè)文化，是員工對企業(yè)建立忠誠度的根本。我想，精神的滿足才是最大的滿足，因此我認真的思考、領會公司企業(yè)文化的精髓，以企業(yè)文化為指導，在部門領導的幫助下，設計制作了公司的宣傳欄，并定期對內容進行更換，為辦公室的面貌增添了色彩，同時也受到了員工的關注和認可。雖然板塊的空間不大，但我們仍希望通過努力的構想，讓它的內容可以往更多更廣的方面延伸，不僅作為公司動向、通知、公告的宣傳，也對行業(yè)相關的信息進行整理公布，以及做一些有助于提高員工素質，豐富業(yè)余生活的內容，同時也讓其他部門的同事能參與其中，采納了他們提出的意見和提供的資料進行設計制作。此外，宣傳欄制作的過程中，對制作成本、材料都一一進行了考慮，現在每期更換的內容只需用公司現有的資源便可制作，不需額外增加制作的成本，達到了節(jié)約費用的目的。
四、辦理企業(yè)證照，規(guī)范管理
根據公司的發(fā)展需求，完成辦理新注冊的信用方略公司公章、法人章、財務專用章的啟用工作，完成組織機構代碼證及數字證書的辦理工作，以及其他相關證照、股權變更辦理資料的收集與協助，并負責對這些證照進行規(guī)范管理，編制目錄，妥善保管，做好借出、歸還和用途的登記。
五、積極穩(wěn)妥，做好人力資源工作
1、員工關系方面
辦理新員工入職的手續(xù)，提前準備好入職后需用到的辦公用品、配備好電話電腦等各項安排，并進行員工檔案整理歸檔、個人具體情況登記工作;做好入職導向、溝通，幫助新員工在短時間內熟悉公司的各項規(guī)章制度和辦事流程，融入公司的文化順利開展工作;負責解答員工對公司福利、制度的一切疑問;嚴格把關員工考勤監(jiān)督，做好每月員工考勤情況統(tǒng)計和匯報。
2、社會保障業(yè)務的辦理方面
收集人力資源、社會保障相關福利政策和信息，國家、省、市最新政策法規(guī)、公告，學習并按要求落實執(zhí)行;做好勞動保障局、稅局專管員等政府部門人員的溝通工作;因公司成立時，前期人員較少，住房公積金、社保業(yè)務及勞動用工備案尚未開始辦理，我進入公司后開始跟進這些方面的業(yè)務，現已順利完成住房公積金的開戶、補繳辦理及年度變更、轉移、對賬簿業(yè)務，同時已完成社保險種變更及社保補繳工作和員工勞動登記備案工作;解答員工提出的關于社會保障業(yè)務的一切疑問，幫助員工查詢辦理相關業(yè)務的流程和資料。
3、培訓工作方面
努力提高自身專業(yè)知識和辦事能力，積極參加住房公積金、社會保險等業(yè)務知識的培訓;積極參加人格分析、心理學知識以及如何開展企業(yè)培訓工作等專業(yè)課程的學習。
4、招聘工作方面
利用網絡招聘的資源認真閱讀簡歷，嚴格篩選，挑選合適的應聘簡歷向上推薦，并跟進應聘者的面試通知、時間安排及面試前的聯絡工作，讓每一位已落實的應聘者都順利參加面試，保障優(yōu)秀人才的選拔。
5、績效考核方面
協助部門領導做好績效考核管理工作，負責每月計劃的布置，督促各部門做好績效考核的按時提交。
六、愛崗敬業(yè)，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好服務
我深深地認為，愛崗敬業(yè)是任何員工做好工作的必備素質，這也是我工作的信條。人力行政部門就是一個服務的部門，一個后勤的部門，作為部門的一員，我愛我的工作和一起共事的每位同事，我要求自己要盡最大的努力把工作做到盡善盡美，對公司，對同事，多關心，多留心，多想和多做。在開展工作之前必須做好個人工作計劃，有主次的先后地安排各項工作，在工作期間能有效利用工作時間，按時并保質保量的完成工作任務，工作效率高，工作能力得到領導和同事的肯定。同時在工作中能虛心向領導和同事學習，聽取意見，吸收經驗，積極參加各種專業(yè)的培訓、講座，提高理論水平和個人素質，使工作能力不斷的進步。不辭勞苦，每天爭取最早到公司，打點好各項事務，下班后最后一個離開公司，確保門窗、電源處于關閉狀態(tài)，不遺余力地給各部門做好各方面的后勤支持，為公司及部門工作作出了應有的貢獻。
七、工作中存在的問題和感悟
總結三個月的工作，盡管有了一些的進步，但也看到有些工作還可以做得更好，如衛(wèi)生清潔監(jiān)督和保潔工作還應更細心，在處理一些工作的時候應更全面地思考分析，此外與各政府部門的溝通還需加強等，這些都必須在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將一如既往認真勤奮地工作，珍惜每一次工作學習的機會，努力充實自己，完善自我，培養(yǎng)勤于思考的工作習慣，增強工作思維能力，望能為公司的'發(fā)展做出更大更多的貢獻。
在公司的工作環(huán)境是非常融洽的，領導的關愛、同事間的友愛互助、包容，以及大家對公司文化的認同、一致的奮斗目標，給了我工作的踏實感和不斷追求發(fā)展進步的信心，今后我愿以更積極的態(tài)度，更嚴謹的工作作風為大家更好的服務。
謝謝!
轉崗報告【篇3】
我叫康**，19**年出生于甘肅省定西市臨洮縣，20xx年畢業(yè)于甘肅省臨洮農業(yè)學校，大專學歷，20xx年到20xx年3月在新疆天康養(yǎng)殖公司工作，20xx年7月至今在五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司實習。
時光如流水，轉眼之間我來五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司實習的三個月即將結束，在這三個月時間里，在公司領導的關心和幫助下，使得我能夠與全場員工齊心協力，共同做好本職工作，在此表示深深的感謝。同時，在試用的這段時間里，我也深深的被集團的文化所感染，非常期待能夠真正成為集團中的一員，為集團養(yǎng)殖事業(yè)的發(fā)展能夠貢獻自己的微薄之力，當然，在生產實踐中，我不但沐浴在新的文化氛圍中，也學到了新的生產經營管理模式和技術。同時，我也時刻未能放松，努力找出工作中的不足，讓自己能夠盡快成為一名優(yōu)秀合格的雨潤人。在工作方面。與全場員工同心協力，全力配合，努力做好本職工作。以飽滿的激情和活力投入每天的工作。
就此，將自己在五原沃得利養(yǎng)殖有限公司試用期間的主要工作，向各位領導做一匯報，不足之處，懇請領導們多多指導、批評。并在以后的工作中加以改正。
20xx年7月14日到雨潤集團下屬五原沃得利養(yǎng)殖有限公司報道，進行試用，在實習期間主要的工作有以下幾方面：
一、認真學習雨潤的企業(yè)精神文化和核心理念，并時刻影響著我。“誠信，勤敏，謙學，艱毅”是我們企業(yè)的精神，同時也是我的精神支柱。是我以后的在工作和學習中所要堅持的基本路線。與雨潤共同發(fā)展和成長。
二、就生產中存在的問題和同事進行認真的分析總結，結合實際情況制定一些可操作性的解決方案。使各項生產指標都在穩(wěn)步提高。同時也加強了自己各方面的工作能力，也是自己在以后的工作中更上一層樓。
三、 根據豬群的健康狀況，進行全群豬只的定期保健及不同階段的驅蟲工作，一直與減少生產中不必要的損失。
四、認真參與學習每周對生產性員工所組織的專業(yè)知識方面的培訓及實踐操作方面的培訓。在生產中起到了細化和量化工作流程的作用，并進一步規(guī)范了生產的可操作性。同時也為我們生產性員工提供了一個良好的探討問題的平臺。在培訓中不斷完善自己，提高了自己的工作能力。
五、根據由集團公司養(yǎng)殖事業(yè)部制定的日常免疫方案，進行豬群的免疫接種工作。
在以后的工作學習中。堅持雨潤的企業(yè)精神和核心理念為主線。認真學習各方面的知識。努力使自己在各個方面的素質都能得到提高。謙虛，謹慎的做好每一件事。認真對待工作。和雨潤一起成長。共同發(fā)展。
轉崗報告【篇4】
尊敬的領導：
我于XX年進入XX村委會擔任文書工作，較為順利地完成了屬地、人口管理、安保等各項工作，同時也不斷在其他方面提升自己的能力。然而，由于在工作過程中發(fā)現自己更加喜歡基層工作，希望能夠轉崗到基層一線，更好地服務群眾，故在此提出辭職報告。
在任職期間，我主要負責屬地、人口管理、安保等工作。在屬地管理中，我認真執(zhí)行上級要求和村委會安排，督促社區(qū)干部認真參與村莊環(huán)境衛(wèi)生整治和消防設施安全檢查，對屬地管理情況進行了及時調查和整理，合理規(guī)劃屬地范圍和布局，并適時進行了更新和維護，確保了村委會各項工作的正常開展。
在人口管理方面，我依據相關法律法規(guī)，完成身份證登記、戶口簿管理、社區(qū)居民檔案建立和維護等工作，在做好個人信息的保密工作的同時，認真做好公民權益保護和管理，全面維護人民群眾的利益。
在安保方面，我及時了解了全村的治安情況，協調有關單位，組織開展了針對部分高發(fā)區(qū)域的保衛(wèi)工作，調動了社區(qū)力量，積極發(fā)揮群眾的力量，深入田間地頭，做好普查和防范，提高了居民的安全保障和生活質量。在村委會召開各種會議時我也積極參與，通過交流溝通，了解群眾意見和需求，為村委會提供了寶貴的意見和建議。
然而，與此同時，我還發(fā)現了自己的興趣所在，我更喜歡在基層一線工作。我認為，基層一線工作的質樸與淳樸，與老百姓生活息息相關，對自己也是一種鍛煉和提高。因此，我在此申請轉崗。
我深知，向基層一線轉崗需要更多的努力和培訓，但同時也是為了自己的職業(yè)發(fā)展和更好地服務人民，我愿意承擔這個風險和努力到達更高的水平。
最后，再次感謝領導和同事對我的支持和幫助，在以后的工作生活中，我將一如既往地以積極向上、勇挑重擔的態(tài)度，更加努力地提升自己的工作素質，服務群眾，并為社會發(fā)展做出更大的貢獻。期待您的批準，謝謝！
此致
敬禮
XX年XX月XX日
轉崗員工述職報告(范本7篇)
俗話說，磨刀不誤砍柴工。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！你是否收藏了一些有用的幼師資料內容呢？請閱讀由小編為你編輯的轉崗員工述職報告(范本7篇)，希望能對你有所幫助，請收藏。
轉崗員工述職報告【篇1】
各位領導、各位同事：
大家好！
首先，我非常感謝公司的決策層能為我們青年員工提供這次鍛煉自我、展示才能、提高素質、升華內涵的機會。同時，也再次向三年來一如既往地關心、支持和幫助我成長的主管領導、同事們道一聲真誠的謝謝，謝謝大家在事業(yè)和生活上對我的無私關愛！今天，我想占用大家?guī)追昼姷膶氋F時間，對受聘以來負責的各項工作進行簡要的小結和回顧，并向在座的各位領導進行具體的陳述和匯報。
20xx年8月，我從石家莊郵政高等?？茖W校會計電算化專業(yè)畢業(yè)后，被吉林省通實業(yè)公司計劃財務部招聘，主要負責公司機關的財務核算工作。20xx年，為了不斷提高自身的業(yè)務素質和工作技能，我開始函授學習吉林師范大學計算機通信專業(yè)課程。20xx年5月，我被調配到吉林省萬維通信科技有限公司財務部任主辦會計崗位，負責機關報賬、編制月報、企業(yè)報稅等方面的工作?？梢哉f，我的工作職責和任務更加具體明確了，肩頭的擔子更重了，也逐
步適應了公司內部機構機制改革創(chuàng)新的步伐。今年，我還有幸參與了公司的中期財務決算和吉林省通信公司的資產清查工作，真真正正得到 了鍛煉和提高，工作業(yè)績受到了領導的認可和同事的贊同。
回顧既緊張而又充實的三年聘期，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的三年。我由一名初出茅廬沒有任何經驗的學生，一下子擔負起主辦會計崗位的重要職責，肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的動力更大，任何一項業(yè)務核算對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題，象生疏的統(tǒng)計指標、會計核算中的疑問，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止，真正做到三人行必有我?guī)?，取別人之長，補已之短。
在我擔任萬維公司主辦會計期間，由于上級主管部門對財務核算工作日益重視，我對公司各項財務數據的報送質量不斷提出了更高要求。由以往單一的報送統(tǒng)計月報、年報、企業(yè)基本情況調查表的同時，還積極開展各項專業(yè)調查工作，認真進行各個專業(yè)和各項業(yè)務間的數據比較分析，一旦發(fā)現個別指標偏離幅度過大，就及時同相關部門取得聯系，共同查找原因，及時糾正多報、露報現象的發(fā)生，保證量收匹配和統(tǒng)計數據與業(yè)務部門實際發(fā)生情況一致，避免數出多門。另外，我每月還測算各項收支計劃的完成進度并及時向部門領導匯報，使領導及時掌握了業(yè)務開展完成情況，確保了公司收支計劃的圓滿完成。
作為一名財務會計，我深知財務管理工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的。作為一名財務人員，最重要的就是堅持實事求是的原則。從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，每一項工作都需要財務會計一絲不茍的對待。最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導、部門了解企業(yè)財務狀況、經營成果和現金流量，并據以作出經濟決策、進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息。當然，一名財務會計只是實事求是，一絲不茍是遠遠不夠的，還要加強學習，努力提高自己的知識素質。企業(yè)財務工作是一項專業(yè)性相當強的工作，一名財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，要善于借助先進的信息處理技術，才能搞好企業(yè)財務核算工作，為企業(yè)提供快捷可靠的財務信息，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力。 最后，我想用如下這段話結束我的述職演講。
逆水行舟，不進則退，物竟天擇，適者生存，只有不斷的強化進取和競爭的意識，在工作中不斷充實和完善自己，才能適應社會和時代的發(fā)展，才能促進學習和事業(yè)的進步，才能實現工作和生活中的美好理想。
謝謝大家！
轉崗員工述職報告【篇2】
我叫康**，19**年出生于甘肅省定西市臨洮縣，20xx年畢業(yè)于甘肅省臨洮農業(yè)學校，大專學歷，20xx年到20xx年3月在新疆天康養(yǎng)殖公司工作，20xx年7月至今在五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司實習。
時光如流水，轉眼之間我來五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司實習的三個月即將結束，在這三個月時間里，在公司領導的關心和幫助下，使得我能夠與全場員工齊心協力，共同做好本職工作，在此表示深深的感謝。同時，在試用的這段時間里，我也深深的被集團的文化所感染，非常期待能夠真正成為集團中的一員，為集團養(yǎng)殖事業(yè)的發(fā)展能夠貢獻自己的微薄之力，當然，在生產實踐中，我不但沐浴在新的文化氛圍中，也學到了新的生產經營管理模式和技術。同時，我也時刻未能放松，努力找出工作中的不足，讓自己能夠盡快成為一名優(yōu)秀合格的雨潤人。在工作方面。與全場員工同心協力，全力配合，努力做好本職工作。以飽滿的激情和活力投入每天的工作。
就此，將自己在五原沃得利養(yǎng)殖有限公司試用期間的主要工作，向各位領導做一匯報，不足之處，懇請領導們多多指導、批評。并在以后的工作中加以改正。
20xx年7月14日到雨潤集團下屬五原沃得利養(yǎng)殖有限公司報道，進行試用，在實習期間主要的工作有以下幾方面：
一、認真學習雨潤的企業(yè)精神文化和核心理念，并時刻影響著我。“誠信，勤敏，謙學，艱毅”是我們企業(yè)的精神，同時也是我的精神支柱。是我以后的在工作和學習中所要堅持的基本路線。與雨潤共同發(fā)展和成長。
二、就生產中存在的問題和同事進行認真的分析總結，結合實際情況制定一些可操作性的解決方案。使各項生產指標都在穩(wěn)步提高。同時也加強了自己各方面的工作能力，也是自己在以后的工作中更上一層樓。
三、 根據豬群的健康狀況，進行全群豬只的定期保健及不同階段的驅蟲工作，一直與減少生產中不必要的損失。
四、認真參與學習每周對生產性員工所組織的專業(yè)知識方面的培訓及實踐操作方面的培訓。在生產中起到了細化和量化工作流程的作用，并進一步規(guī)范了生產的可操作性。同時也為我們生產性員工提供了一個良好的探討問題的平臺。在培訓中不斷完善自己，提高了自己的工作能力。
五、根據由集團公司養(yǎng)殖事業(yè)部制定的日常免疫方案，進行豬群的免疫接種工作。
在以后的工作學習中。堅持雨潤的企業(yè)精神和核心理念為主線。認真學習各方面的知識。努力使自己在各個方面的素質都能得到提高。謙虛，謹慎的做好每一件事。認真對待工作。和雨潤一起成長。共同發(fā)展。
轉崗員工述職報告【篇3】
時光飛逝，轉眼xx年即將過去，新的一年即將到來。在xx年里，酒店在劉總的帶領下，上下一心，共同努力，無論是經營業(yè)績還是人員綜合素質方面都取得了很大的成績。行政部作為酒店的關鍵部門之一，對內要進行人員的招聘、質檢工作的落實、各項活動中相應內容的設計、制作等，對外要應對衛(wèi)生局、消防、工商、環(huán)保、疾控中心、社保等機關的證照辦理及各項檢查和物業(yè)的管理監(jiān)督，費用的催繳，工作多且雜，但在xx年里，行政人事部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力完成各項工作?，F將具體工作總結如下：
一、人員招聘工作
xx年面臨的首要問題就是招聘難。無論是快餐店還是綜合性高星級酒店，均不同程度的出現用工荒現象。酒店前半年實際工作中，員工招聘難度較大，遇到大型接待，就需要后勤各相關部門人員協助。但隨著酒店后期在對工資體系調整的基礎上，員工招聘情況xx年應該會有有所好轉。
二、加強培訓工作，提高員工素質
培訓是提高員工素質的有效手段。酒店xx年開業(yè)前期培訓工作滯后，隨著5月份劉總對各部門工作的指導及調整，我們加大了培訓及培訓督導力度，通過部門培訓督導和由行政人事部組織召集對酒店全體新員進行專題培訓。
崗前培訓：行政人事部分別在6月份及8月份對新員工進行入職培訓；培訓內容包括酒店概述，崗位職責消防安全，滅火器使用及相關制度培訓。
崗中培訓督導：結合酒店發(fā)展中實際出現的問題及不足，酒店各部門按照自己的培訓計劃重點對員工進行服務意識、禮貌待客、崗位操作案例等知識的培訓，行政人事部進行了不定時的抽查，結果基本滿意。
8月份組織的員工技能大賽，讓員工積極參與，在評比中獲得提高。
通過培訓，員工的整體素質得到相應提高，從技能方面的培訓與儀容儀表培訓兩大塊來看，由于日常管理過程中的問題，員工對于培訓的積極性不高尤其是儀容儀表方面，所以在xx年的培訓工作中，將會在培訓中有目的的加大與員工的溝通次數，以了解成年員工的心理特征，在教學方法上采用多樣化，如示范表演、電影、幻燈片、投影圖像及外請老師等。
三、制度化建設
為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階，xx年酒店對部門經理考勤、工作表現等多方面也進行嚴格考核，同時對酒店質檢工作也進行嚴格化管理，堅持每日進行質量檢查。這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都有一定的提高。
目前，酒店制定下發(fā)的各類職責、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度，對每一個員工的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定，做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依。
四、企業(yè)文化的建設
1、員工生日多樣化：通過與董事會溝通，在市內知名蛋糕店定制了生日蛋糕券，每月為生日員工發(fā)放蛋糕券，使員工體會到酒店如同一個大家庭的溫暖，促進酒店的文化建設。
2、針對即將到來的xx年，根據劉總的整體規(guī)劃要求，部門擬完善酒店員工企業(yè)文化建設通過舉辦各種員工集體活動：如軍訓、春游、員工運動會、崗位技能大賽、征文大賽、優(yōu)秀員工評選及消防安全培訓等各類活動，豐富員工生活，激發(fā)了員工的合作精神，增強團隊凝聚力，激勵員工不斷進取和提升消防安全意識。
五、合理調整薪酬體系，不斷提高員工福利待遇
酒店管理始終要堅持以人為本的管理理念，沒有一個穩(wěn)定、高效、盡職盡責的員工隊伍，也就談不上對客的優(yōu)質服務。xx年，酒店對員工的薪酬體系進行了多次調整改革，完善了酒店考勤制度、增加員工傳統(tǒng)節(jié)日福利，全勤工資，工齡工資、績效工資、社保及爭取年底雙薪等一系列提升員工福利待遇的舉措。并對客房部員工的工資進行合理化調整，這種調整極大地提高了員工的工作積極性，強化了員工隊伍建設，穩(wěn)定了員工心態(tài)。鼓勵員工老帶新，介紹新員工可獲得獎勵等。
六、物業(yè)管理
由于前期酒店附樓招租的標準不統(tǒng)一，導致了后期把物業(yè)轉交到行政人事部的壓力巨大，通過部門對附樓商鋪的逐一走訪，比對合同，部門根據酒店要求，對附樓所有商鋪制定了統(tǒng)一的物業(yè)水電費標準，并挨家上門做好溝通工作，消除對外商鋪因后期增收費用帶來的爭議。部門的努力及安保部攜手配合下，現外包單位基本服從酒店管理，配合上交房租、水電物業(yè)等相關費用。
七、存在的問題和不足
1、員工素質整體水平不高，部門培訓及監(jiān)督不到位，使得服務質量時有低下，服務意識時有淡薄，網絡客人投訴情況時有發(fā)生，個別一線管理人員問題應急處理能力及責任心有待提高。
2、規(guī)章制度落實的不夠堅決特別是考勤制度等，有隨意性和照顧面子的現象，未能真正做到獎勤罰懶，仍然存在干好干壞一個樣的現象。管理機制上有待進一步完善。
3、質檢力度不大，xx年的質檢工作僅針對部門衛(wèi)生，未對工作、服務等方面進行檢查，且只提醒扣分并為作出處罰。
4、各部門均存在管理松馳，執(zhí)行力較差的問題，整體對客服務水平還有待提高。另外對于領導安排下來的工作，由于外部因素影響導致無法進行的，未及時匯報總經理。
5、與相關部門之間的溝通需要加大，員工對部門管理者的公平性存在爭議，部門管理者管理水平的高低直接或間接導致員工帶怨氣上班，賭氣離職現象時有發(fā)生，給行政人事部招聘工作帶來巨大考驗。
xx年，希望在董事會的正確引導下，在酒店劉總的帶領下，酒店各級員工攜手努力，克服困難，為不斷刷新業(yè)績及酒店評星而共同奮斗。相信酒店的明天更美好！
轉崗員工述職報告【篇4】
20__年我拿著自我專業(yè)的文品走出了南郵，最后畢業(yè)了，20__年11月10號我踏上了我人生中的第一個工作崗位：某某縣通信分公司。在公司里面，我主要負責交換維護工作。之后不久，在上級領導的認可透過了技術考核，我很榮幸的被聘為交換維護的技術人員。直到此刻，我擔任的這個職務已有4年了。想將我這幾年的工作總結一下，請公司的領導給予鑒定審核。
一、認真學習技術業(yè)務，掌握設備維護技能。
我于__年__月份至__年__月份在__擔任程控交換機維護工作。這也是參加工作以來走上的第一個工作崗位。其實，__的設備維護工作是以交換設備為主的，還包括市話測量、電源、傳輸、油機等設備的綜合維護工作。在綜合維護工作中，始終堅持“理論聯系實際”的原則，邊學邊用，不斷提升了專業(yè)維護技能。
俗話說：“工欲善其事，必先利其器”。在學習專業(yè)技術理論上，采取內外結合的原則，以自學為主，以公司培訓為輔，畢竟外出培訓的時光是極為有限的。幾年來，我一向持續(xù)了不間斷的學習，并在實際工作中發(fā)揮了有效的指導作用。
孔子曰：“三人行，必有我?guī)熝伞?。因此，在實際工作中，我力誡形式主義，一向持續(xù)謙虛謹慎、不驕不躁的作風，遇到不能處理的障礙，及時請教有豐富經驗的老師傅，既及時恢復了正常通信，又學到了技術本領。在幾年的時光中，我先后掌握了交換機的局數據及用戶數據的操作；對sdh設備的性能有了進一步的了解；對電源設備的工作原理有了更加深入的認識；對于isdn、寬帶設備及終端維護積累了必須的經驗，總計為isdn及寬帶用戶排除終端障礙200余次。此外，在多次大型割接中，圓滿完成了上級布置的工作任務。
二、奮力進取，努力向技術管理復合型方向發(fā)展。
__年10月，因工作需要，被調入縣公司負責機房環(huán)境整治、交換設備維護等工作。由技術崗位轉變到技術管理崗位對我提出了新的更高標準的要求，也為綜合素質的提升創(chuàng)造了一個良好的機會。
對于綜合工作，我合理規(guī)劃時光，統(tǒng)籌安排工作，確保了各項工作不掉隊。個性在機房環(huán)境整治上，我以市公司的相關要求為標準，從細節(jié)上下功夫，與建設維護部門相互協作，取得了良好效果。在歷次安全檢查中，市公司都給予了認可，同時也指出了不足。對此，我認真總結并及時完成了整改。
我有時感覺壓力很大，感覺到知識不夠用。于是，我利用工作之余的分分秒秒，學習了關系工作各方面的知識，隨著知識與經驗的積累，處理起工作來能夠游刃有余了。但是，這距離多面手的要求來說，還有很大的差距。但是，我相信持續(xù)的努力總會有成效的。人生路漫漫，我將把我一生的時光投入到這份我喜愛的工作中去，為公司做出自我的貢獻。
轉崗員工述職報告【篇5】
一、本年度工作總結
20__年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是今年三月份到公司工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有__銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏__行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教__經理和北京總公司幾位領導和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。
通過不斷的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗，現在對__市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來。
存在的缺點：
對于__市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績。
二、部門工作總結
在將近一年的時間中，經過市場部全體員工共同的努力，使我們公司的產品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優(yōu)良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
下面是公司20__年總的銷售情況：
從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。__產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有__個，加上沒有記錄的概括為__個，八個月__天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量__個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。
工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高
三、市場分析
現在__市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數量比較多時，客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動，這樣可以促進銷售人員去銷售。 在__區(qū)域，我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，在__開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比__小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。
市場是良好的，形勢是嚴峻的?？梢杂眠@一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。
四、20__年工作計劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1、建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4、在地區(qū)市建立銷售，服務網點。(建議試行)
根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。
5、銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周 ，每日;以每月，每周 ，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
轉崗員工述職報告【篇6】
大家都知道財務部的工作較為繁瑣，就算到年終，仍不能停歇手中的工作，加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動，從而使財務部的管理工作達不到公司領導的要求，但在某某年財務部通過大家的努力，整體的人員架構、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步。以下是對本部門做的一個工作總結：
1、出納崗位：人員已穩(wěn)定，除了日常按時準確的付款/及時的登賬/和日清月結外，還建立了按月費用支出的分類歸集表，按月收匯明細表及匯總表，及時了解收匯情況并對差異進行備注。
2、成本崗位：這是本年新增的一個崗位，目前主要是成本審核、核算、及控制工作，實行按訂單號乃至套件號進行成本臺帳的核算與控制，對各訂單的實際成本負責，為相關部門提供及時有用的信息，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位，新增這一個崗位后，建立了各供應商應付賬款臺賬和每月的供應商對賬表，使得今年在業(yè)務量番一翻的情況下仍能很好的完成各應付賬款所需的數據及發(fā)票跟蹤到位的情況，但也許是由于各種因素的存在，導致今年的成本核算沒能達到預計的效果，希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財務部門成本核算的工作，共同為成本所反映的真實性及時性出一份力，同時作為成本崗位的核算者也應該不斷地鞭策自己，加強學習，從而達到一個企業(yè)成本核算的真正意義。
3、總賬崗位：在前面的個人總結里已做總結，再此處就不再贅訴。
4、財務部門：總的來說本年度財務部門算是友好妥善了地處理對內對外的各項工作鏈接，包括與工商/稅務/銀行等外圍部門都建立了良好的關系。
總之，今年的工作即將轉瞬成為歷史。也希望財務部那些應做而未做、應做好而未做好的工作也隨著某某年的逝去而成為歷史，在新的一年某某到來之際，讓我們?yōu)樽约杭佑停瑸椴块T加油，為公司加油，共同進步，共同成長。
最后，我再一次衷心感謝身邊的每一位同事，有了你們這樣好的同事，我相信我們的公司明天會更好！再一次衷心感謝公司，在這片熱土上，我們將收獲無限的希望！
轉崗員工述職報告【篇7】
尊敬的領導：
醫(yī)院財務工作在醫(yī)院各級組織的領導下，結合計劃安排，全科人員目標明確，同心同德、共同努力，較好地完成了醫(yī)院的財務管理和會計核算工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項制度的改革，不斷地提高醫(yī)院的經濟效益和社會效益，努力加強財務管理，保證醫(yī)院各項經濟目標的順利實現。經全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作。
一、用心進行政治、業(yè)務學習，提高職工隊伍職業(yè)道德素質。
1、組織財務科會計人員學習預計20xx年度將實施的《醫(yī)院會計制度》（征求意見稿），透過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫(yī)院會計制度的變化。
2、參加各種學習培訓，如會計繼續(xù)教育學習、審計繼續(xù)教育學習，學習后全部考試透過。
3、對收費員進行職業(yè)道德培訓：強調收費員“廉潔自律、誠實守信”的重要性，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫(yī)院關于加強醫(yī)收費票據控制與管理的有關規(guī)定》對收費員進行了講解。
二、做好日常工作及財務分析，加強財務收支管理。
根據醫(yī)院的實際狀況，加強醫(yī)療業(yè)務收支管理。努力增收節(jié)支，減少醫(yī)療費用支出，充分利用醫(yī)療技術和設備，用心開展醫(yī)療服務。實現總收入xx萬元，其中財政補助xx萬元，醫(yī)療收入xx萬元，藥品收入xx萬元，其他收入xx萬元，總支出xx萬元、其中醫(yī)療支出xx萬元，藥品支出萬元，財政專項支出萬元，其他支出萬元，因此本年累計結余約xx萬元，實現了收支平衡，略有結余。
門診收費員總計收費單據x張，收費金額xx萬元。住院處住院登記x人次，收取押金xx萬元，辦理病人結帳xx人次。
三、加強資產管理，確保醫(yī)院資產安全。
1、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強貨幣資金管理，確保資金安全：醫(yī)院每日貨幣資金流動量較大，為確保資金安全，收費處要按下發(fā)的每日收費制度執(zhí)行，出納每日都按時將現金送交銀行。由于醫(yī)院的特殊性，經常在出納銀行存款后有病人交費住院，造成現金超庫的狀況，為此財務建立了現金報告制度。醫(yī)院財務工作總結財務科對門診收費員退費進行隨機抽查，以此監(jiān)督退費行為，但發(fā)現此項工作仍有缺陷，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強調退費、報損、作廢票據務必全部上交，建立了票據交接機制。
2、每半年、年終組織全科財務人員對醫(yī)院物資實地盤點，對醫(yī)院物資狀況做到心中有數，以便協同相關科室共同管理好醫(yī)院財產物資。
3、今年xx月中旬連同設備科人員將對全院固定資產進行清查。
四、強化管理，建立良好的工作秩序。
1、用心推進新農合醫(yī)保醫(yī)療工作的開展，認真了解有關政策規(guī)定，配合有關工作，使醫(yī)院有關工作開展得越來越順利，有利于醫(yī)院的發(fā)展。
2、醫(yī)院物價方面的工作還有待于進一步提高，就應認真作好有關方面的調查工作，提出合理化推薦，使得醫(yī)院醫(yī)療收費更加合規(guī)合理，有助于增加醫(yī)院的市場競爭潛力。
五、用心配合推進醫(yī)院數字化建設以及醫(yī)保軟件接口工作。
財務科及其所屬部門在醫(yī)院軟件更換，醫(yī)保接口軟件運行不暢中，為醫(yī)院數字化的早日實現，并克服了各種困難，用心配合各部門工作作出了努力。醫(yī)院HIS系統(tǒng)財務有關管理方面的報表有怠于進一步完善。
六、用心對外溝通，加強與相關部門聯系，有序推動工作。
1、與發(fā)改委、財政局加強聯系，使得我院工作有序推進，年度財政撥款到帳以及明年醫(yī)院預算支出上報工作完成。
2、理解了物價局今年收費許可證年審并順利透過。
3、醫(yī)院信息卡收費申請，因提前與物價局聯系，說明醫(yī)院數字化建設需要，得到了物價局支持，使得信息卡收費申請及時得到批復，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施。
總之，醫(yī)院財務管理、會計核算工作在各級領導的正確領導下，保證了醫(yī)院財務管理工作的正常開展，對醫(yī)療收支費用的管理較好，嚴格遵守財經紀律，較好地完成了各項工作任務。
試用期已結束，現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年x月x日
轉崗報告(范文七篇)
在編寫報告之前，必須明確報告的目的。每當我們完成一項工作時，通常需要撰寫報告。你一共收集和整理了多少份報告呢？關于“轉崗報告”的相關信息已準備就緒，請務必查看。希望我的觀點能夠使您對問題有更全面的了解！
轉崗報告 篇1
我市穩(wěn)步推進全科醫(yī)生駐村全覆蓋工作，繼續(xù)大力推行全科醫(yī)生轉崗培訓工作，20xx級全科醫(yī)生轉崗培訓人員達260名（占全省培訓學員的24%），為切實保證培訓質量和效果，近日，市衛(wèi)生健康委組織對20xx級西醫(yī)類別全科醫(yī)生轉崗培訓工作就基地的組織管理、學員的到崗參培以及培訓經費的管理使用等方面工作進行了全面督查。
督查中發(fā)現培訓學員工學矛盾較為突出、培訓出勤率偏低，培訓基地醫(yī)院的教學管理存在不足、專項經費管理有待進一步規(guī)范等問題。
市衛(wèi)生健康委下發(fā)督查通報，要求各縣市區(qū)衛(wèi)生健康行政部門切實提高認識，做好培訓規(guī)劃安排，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，明確職能科室具體負責，督促學員派出單位采取強有力措施有效化解工學矛盾，保障學員的培訓時間和培訓期間工資待遇；要求各培訓基地嚴格按照新下發(fā)的《培訓大綱》要求及時修訂學員的個人培訓計劃，加大師資培訓力度，加快建立教學激勵機制，不斷創(chuàng)新教學方式，采取多種形式加強學員的學習和生活管理，嚴肅培訓紀律，樹立正向激勵機制，通過檢查督查和走訪調查，總結發(fā)現帶教老師和培訓學員中的優(yōu)秀分子和感人事跡，樹立標桿、加大宣傳、實施獎勵，同時對出勤率低、敷衍塞責的學員及時進行通報并與學員個人晉級晉升掛鉤，對經通報后仍不整改或整改不力的單位和個人啟動問責程序；各縣市區(qū)全科醫(yī)生轉崗培訓學員的到崗培訓率以及培訓合格通過率將納入縣市區(qū)重點工作考核指標
轉崗報告 篇2
尊敬的村委會領導：
在此我因工作調動，不得不向您提出辭職的申請，請領導批準。在過去的工作中，我一直感受到您們的關懷和支持，在此我感謝您們的幫助和愛護。
我是從十年前開始在村委會任職的，起初是擔任文書職務，后來由于自身的積累和能力的提升，又被調整擔任了會計職務，同時還兼任了一些其他的工作。因此我能夠更加深刻地了解村委會的工作情況和所面臨的困難，也同時感受到了村民的鼓勵和期待。
在我擔任文書的期間，我兢兢業(yè)業(yè)，虛心向同事請教，在不斷地學習和實踐中提高了自己的業(yè)務水平和工作能力，不斷地為村委會的各項工作做出了自己的貢獻。在我擔任會計的期間，我更加注重細節(jié)和精度，認真負責地完成各項財務工作，得到了村民和領導的高度評價和認可。
在村委會的工作中，我與同事們一起面對了很多的困難和挑戰(zhàn)，但每一次都在領導的關心和支持下，順利地解決了?，F在因個人原因不得不離開，我感到非常遺憾和不舍。但我相信，領導和同事們能夠繼續(xù)發(fā)揚一切優(yōu)秀傳統(tǒng)，團結協作，為群眾服務，將村委會的工作做得更好。
最后再次感謝領導的支持和同事們的關心，祝愿村委會的工作順利，為村民服務更加出色。如果您們有需要我的任何時候，請隨時聯系我，我一定竭誠效命。
此致
敬禮！
村文書：
XXX
日期：
XXXX年XX月XX日
轉崗報告 篇3
村文書轉崗辭職報告
尊敬的領導：
您好！
我是某縣某鄉(xiāng)的村文書王某，在此，我謹向您提出我的轉崗辭職申請。經過我深思熟慮，我認為個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需要一定的機會和平臺，同時我也感謝組織對我多年的關心和培養(yǎng)，讓我在這個崗位上有了一定的成長和經驗，但在未來的職業(yè)道路中，我更需要一些新的機遇，來提升我的個人能力和水平，以實現我的職業(yè)夢想和發(fā)展。
對于我即將離開的這個職位，讓我有些無法舍棄。雖然這里的職責內容和工作環(huán)境有些單調，但是這個職位卻讓我收獲了成為一個接地氣、懂農民的村文書的機會。我不僅愛上你們誠摯、友善的、鄉(xiāng)村味道十足的服務態(tài)度，也愛上了這個村子，愛上了這里的人們。
我始終知道，村莊代表的是凈土、代表的是大自然。在這個崗位上，因為天氣的原因，也會有很多的想家的歲月，在北方的深山里，尤其是在大雪的封路期間，遇到困難時，周圍的人總是會彼此多多幫助，形成了一種集體但又獨立的生活方式。我也同樣熱愛簡單、真實而平凡的生活。但是我心中卻常常有一些激情和充滿活力的向往。
在此，我向組織提出轉崗辭職的申請，希望您能夠認真審批。我相信，在未來的工作崗位中，我希望多學習一個專業(yè)，特別是對于組織開發(fā)工作的技巧方面。我也相信，在正確的道路上，我會繼續(xù)前進，并取得更好的成績。
感謝您一直以來的關注和支持！
此致
敬禮！
王某
日期：2021年XX月XX日
轉崗報告 篇4
尊敬的領導：
您好！經過仔細考慮和深思熟慮，我決定向您遞交辭職報告。我叫李麗，在這里已經工作了五年。五年來，感謝領導和同事們給予的支持和關心，讓我學到了許多寶貴的經驗并且對我個人成長幫助很大。
然而，現在我決定棄置文職，改從事新的崗位，來挑戰(zhàn)更大更廣闊的發(fā)展空間和更高的職業(yè)追求。因此，我在這里宣布正式向掛職干部崗位轉崗，辭去我的村文書職務并且申請調離出村找到適合我的新的發(fā)展機會。
雖然拍板決策的確不是一件簡單的事情，但是我希望您能夠理解我的想法和抱負。我發(fā)現在我目前的職位無法獲得更好的發(fā)展，我需要尋找新的挑戰(zhàn)和機會。選擇新的職業(yè)道路并不輕松，但是我有了積極的心態(tài)和充足的準備。相信我會在新的崗位上勇往直前，不斷提高自己的工作能力和技能，達到新的職業(yè)目標。
在這里再次感謝您在過去的幾年中對我工作和發(fā)展的支持和鼓勵。我對您和我們的組織一直充滿感激之情。我將會在離開前盡快完成每一項的工作，確保工作順利過渡。希望我們有未來的合作機會，也祝愿您和我們組織在今后的發(fā)展是更加繁榮，更加興旺。
最后，感激村民的照顧和厚愛，我不會忘記社區(qū)崗位給我的每一個教訓和每一個機遇。我將會一直與村莊和組織保持聯系，為村路障礙的建設和為民提供更好服務作出自己的貢獻。
此致
敬禮
李麗
20XX年XX月XX日
轉崗報告 篇5
尊敬的村委會主任：
您好！我是貴村原任文書王小明。今天，我通過這封辭職報告告訴大家，我即將轉崗離開貴村。
在擔任村文書這個職務期間，我受到了貴村領導的大力支持和廣大村民的關心和信任。在這里，我真心地感謝貴村所有人的幫助和支持。
然而，事情總是不盡人意。最近，我收到了一份棘手的工作機會，那是我一直以來夢寐以求的職位。我不忍心錯過這個難得的機會，但與此同時，我也深知自己對貴村的貢獻還有很多未完成的事情。
在村文書的工作崗位上，我曾經有過很多值得驕傲的成就。我推動了村里的基礎設施建設，提高了農民人均收入，加強了村民間的聯系和友誼，推動了貴村的經濟發(fā)展和社會進步。然而，這些成就都是經過大家努力和支持得以實現的。
雖然我即將離開貴村，但我會盡我最大的努力完成所有未完成的工作。我希望大家能夠理解和支持我，同時也請您們繼續(xù)關心和支持貴村各項工作的順利開展。
最后，我再次感謝貴村領導和居民的幫助和支持。希望貴村未來更加繁榮昌盛！
此致
敬禮！
王小明
時間：20XX年XX月XX日
轉崗報告 篇6
尊敬的領導：
您好！
我是某村文書，自入職以來，在各級領導的關心支持和社會各界的幫助下，得以擔任此崗位三年。今天，我想向您遞交我的辭職報告。
這一決定我深思熟慮，經歷了許多考慮和決定，最終下定了決心。對于村文書，這個職位是一份非常重要的工作，我對這份工作充滿著熱情和愛心，并投入了很多心血。但是，由于家庭原因，我不得不放棄這份工作，回到城市尋求其他就業(yè)機會。
在這三年中，我兢兢業(yè)業(yè)地工作，腳踏實地地為村莊的發(fā)展和社會的穩(wěn)定做出了一份貢獻。在這個過程中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但我始終堅持對工作的熱愛和執(zhí)著追求。因此，在工作期間，我完成了許多任務，并獲得了廣泛的贊譽和認可，這是我工作中最美好的回報。
通過這份辭職信，我想向您表達我的感激之情，感謝各級領導的信任和支持，感謝同事們的幫助和慷慨相助，正是因為有了你們的支持和協助，我才能夠勝任此崗位，取得了如此優(yōu)異的工作成績。
同時，我也希望在我離開這個部門之后，能夠給您帶來一些便利，并確保我的離職不會對部門的正常工作造成影響。我會將工作責任一點不疏忽地交接好，確保所有的工作事項都得到妥善解決。
最后一次，在領導和同事的關懷和幫助下，我度過了一段愉快難忘的時光。我將永遠銘記在心，感激您們的支持和幫助。希望您們在工作中注重身體健康，事業(yè)發(fā)展順利，家庭幸福美滿！
祝您們一切順利！
望能準予本人的辭職申請！
此致
敬禮
辭職人簽名
XXXX年XX月XX日
轉崗報告 篇7
尊敬的村委會：
您好！我是XX村的文書，已經在這個村子里工作了5年。經過考慮和認真思考，我決定向您提交申請，由于個人原因，請求您同意我的辭職申請，幫助我順利轉崗并開啟新的工作生涯。
首先，我想向您表達我對這里的情感和感激之情，我在這里工作期間，學到了很多東西，對我的職業(yè)生涯和成長都有很大的啟迪和幫助，為村子里做出一點小小的貢獻，感到無比榮幸和自豪。
然而，雖然我很愛這里，但是由于個人原因，我需要離開，開始新的崗位和職業(yè)生涯。某些方面的限制和挑戰(zhàn)已經讓我感受到了工作的局限性，我也需要去尋找新的機遇和挑戰(zhàn)，展開更廣闊的發(fā)展空間。我希望您能夠理解我選擇轉崗辭職的決定，并給予我支持和幫助。
在這里，我需要感謝所有為我工作和成長提供幫助和鼓勵的人，包括領導、同事和村民，他們的支持和鼓勵一直是我前進的源動力，也是我在此期間度過的美好時光。
在我的工作時間里，我負責了一系列的事宜，例如資料整理，文件編制等等，這些工作既繁瑣又困難，但是我們成功完成了，也取得了一些成績。同時，在我擔任文員期間，我也收到了很多的培訓和學習機會，這些機會讓我具備了更全面和豐富的管理技能和知識，提升了我的職業(yè)素質和身心健康。在這里，我要再次感謝我的領導和所有給我指導和幫助的人，感謝你們的一切幫助和支持。
最后，我想向您保證，我會全面配合組織的安排，努力工作到最后的一天，保證工作和轉交職責順利完成。同時我也希望您可以給予我一個良好的轉崗手續(xù)，讓我在最短的時間內順利轉崗。我相信，離開也是另一種留下，我會在自己的新工作中好好努力，為更好的明天而努力奮斗！
謝謝各位的理解和支持！
此致
敬禮！
辭職人：XX
日期：20XX年XX月XX日