半年工作總結(jié)及計劃

半年工作總結(jié)及計劃范例。

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半年工作總結(jié)及計劃 篇1

上半年班組總體運行情況良好，未發(fā)生質(zhì)量事故及重大安全環(huán)保事故；完成車間生產(chǎn)任務(wù)的同時，積極配合車間完善考核制度、車間5S管理，推進班組建設(shè)同時，積極參與車間組織的各種活動：現(xiàn)場改善征文、我為安全獻一策、合理化建議等。但仍存在一些嚴重違規(guī)事故：2月份操作員少投磷酸，5月份底閥違規(guī)操作兩起，5月份員工砸傷腳事故等；在班組內(nèi)部考核中發(fā)現(xiàn)多起違規(guī)行為，主要涉及叉車工、操作員、放料工等。實行計件工資制后，員工偏重產(chǎn)量，導致漠視放料操作規(guī)程，違規(guī)事故明顯增多。為使下半年的班組工作順利進行，需要做好以下一些工作：???1、組織班組員工參加淡季輪訓、安全演練及崗位技能比賽。???2、動員全班人員以高標準參與、實施現(xiàn)場改善活動，成立攻關(guān)小組著手實施課題。???3、與中間體協(xié)調(diào)解決好叉車工合并事宜，在淡季中發(fā)現(xiàn)并解決問題，使旺季能順利過渡。???4、從嚴控制室的.管理，嚴格工藝控制，加強質(zhì)量檢查監(jiān)督，力爭全年無質(zhì)量事故。???5、宣貫安全管理，嚴格執(zhí)行勞保品制度，對違規(guī)較多的叉車、放料等崗位實行重點管理，加強巡查力度，力爭實現(xiàn)下半年無安全事故。???6、利用班組例會，宣貫各操作規(guī)程及規(guī)章制度，讓員工增強質(zhì)量意識，減少違規(guī)行為；把握員工思想動態(tài)，杜絕減員發(fā)生。???7、完善交接班制度，加強工作溝通，減少磨擦，樹立以工作為原則中心，對事不對人，努力實現(xiàn)崗位接口管理。

半年工作總結(jié)及計劃 篇2

xx年上半年，我校在主管局及南日鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和幫助下，全體教師團結(jié)一心，奮力拼搏，學校各項工作穩(wěn)步推進，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、抓好“黨的群眾路線教育實踐活動”落實工作

1、領(lǐng)導班子進一步統(tǒng)一思想，以身作則，率先垂范，以實際行動履行職責，把黨的群眾路線教育實踐活動具化為扎實工作，校級領(lǐng)導包年級、中層行政包班級，并深入課堂聽課評課，帶頭轉(zhuǎn)作風，帶出了良好的校風、教風。

2、要求全體黨員按照《沙洋學校開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》要求完成“每位黨員幫扶一名學生”工作，把黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。

3、堅決杜絕“四風”。切實改進文風會風，統(tǒng)籌制定學校學期教育培訓計劃，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待、差旅費報銷規(guī)定，深入開展教育亂收費專項整治。

二、抓好“兩支”隊伍建設(shè)

1、抓好班子隊伍建設(shè)，進一步細化班子分工，明確職責，落實好行政人員學期考評制，狠抓處室常規(guī)工作的落實；落實每周一下午行政例會，提高班子成員理論水平和業(yè)務(wù)水平，解決每周實際問題。

2、嚴格規(guī)范教師隊伍管理，落實教師專業(yè)化標準要求，按照區(qū)教育局布置要求，實行人臉考勤，要求教師每天在規(guī)定的時間內(nèi)落實好四簽到和四坐班制度，進一步完善請銷假手續(xù)，認真做好教師工作的考評機制。

3、加強師德師風建設(shè)。以十八大、十八屆四中會會精神為指引，以規(guī)范辦學行為相關(guān)規(guī)定為指導，增強教師的廉潔從教意識和敬業(yè)精神，開學初再次開展宣誓活動，促進我校辦學的可持續(xù)發(fā)展。

4、充分發(fā)揮學校省市區(qū)級骨干教師的示范帶頭輻射作用，促進了教師的專業(yè)化成長，落實好骨干教師“一幫一”活動。

三、抓好教學質(zhì)量的提升工作

1、加強教學常規(guī)管理。

（1）堅持每月一次教學常規(guī)檢查，將檢查情況及時匯總并行成分析報告加以反饋，同時評出具體等次。實行隨堂推門聽課制，強化課堂教學實效，實行坐班考勤及每周一教研組活動登記制度，及時交流反饋。

（2）實行月考制，每次月考要求課任教師認真命題，流水閱卷，考后組織相關(guān)人員認真分析考情，及時反饋并對存在的問題加以解決。

2、利用“五一”開展學科競賽和趣味活動。

3、發(fā)揮教研組作用，各教研組均舉行了公開的“展示課”，教師相互交流，取長補短；積極鼓勵教師參加各個層面的教研活動，落實好各教研每周一教研活動工作。

4、定期（期初、期中、市質(zhì)檢）召開各種質(zhì)量分析會及座談會。

5、全力做好九年級畢業(yè)班教育教學工作，狠抓質(zhì)量第一要務(wù)。通過定目標、壓擔子，逐層分解任務(wù)，建立中考獎教獎學制度，召開備考誓師大會等，全校上下形成了濃厚的備考氛圍。

6、抓好藝體活動的開展，積極組織相關(guān)人員外出參加各種競賽活動，形成比學趕超的良好競爭局面，取得了可喜的成績，音樂比賽共有9人次獲區(qū)級嘉獎，美術(shù)比賽共有3人次獲區(qū)級嘉獎，舉行大型慶“六一”文藝匯演。

7、通過座談和深入研討建立一套行之有效的教育教學評價方法，針對不同年級，不同班子評價的標準不一樣，促進不同班級、不同學生的相同提高。

四、抓好德育工作

1、加強德育隊伍建設(shè)，提高整體水平。

一是建立了健全的德育工作考評制度；二是加強教師的最新德育理論學習；三是加強班主任培訓，利用期初的布置會、期中的交流會、期末的總結(jié)會，促進班主任的快速成長。

2、緊抓常規(guī)管理，確保德育工作落到實處。

（1）利用集會、旗下講話、班會課等抓好學生的養(yǎng)成教育，端正學生的行為規(guī)范。

（2）以傳統(tǒng)節(jié)日主題活動為德育載體，組織開展“三月份--學雷鋒活動月”、“四月份--我的中國夢”、“五月份--我們的傳統(tǒng)節(jié)日”等學習教育活動培養(yǎng)學生的文明禮儀、集體主義精神、愛國主義精神等。

（3）邀請學校法制副校長――南日派出所副所長肖志勇到校舉行法制、國防講座。

（4）與共建單位、學校德育基地――海防四連攜手，聘任部隊官兵為各班輔導員，學習軍營生活和軍人情懷，培育愛校、愛國感情。

（5）抓好寄宿生管理工作，低年級抓好行為習慣，中年級抓集體榮譽感，高年級抓好理想信念等教育，定主題，定目標，強化德育過程跟蹤指導工作。

五、抓好安全工作

1、成立組織機構(gòu)，強化“平安先行學?！眲?chuàng)建、學校安全主體責任和標準化建設(shè)工作的領(lǐng)導。

2、簽訂安全責任書，讓安全責任意識深入學校所有教職員工，真正做到了群防群治。

3、充實完善校園安全檢查、消防安全和信息報送等多項安全管理制度，加強校園隱患排查和整改工作。

4、健全和完善火災(zāi)應(yīng)急、突發(fā)事件和防溺水安全教育工作、開展好防震、防火等各種應(yīng)急演練。

5、加強校園安全保衛(wèi)隊伍建設(shè)。增派2位教師為保衛(wèi)人員，落實校園24小時值班制和帶班制，強化責任落實。

6、加強門衛(wèi)管理，配好安防設(shè)施，落實好外來人員進校登記制和詢問制。

7、做好導護工作。每天均在教學樓、校門口安排好導護老師，做好學生上下樓梯和進出校門的疏導、護送工作。

六、抓好環(huán)境建設(shè)

1、改善辦學條件、添置教學設(shè)備。塑膠跑道投入使用，新建學生廁所一座，補充購置各功能室及幼兒所需教學儀器。

2、“三化”建設(shè)。繼續(xù)硬化校園空地，利用課余時間種花栽樹、美化環(huán)境。

3、校園文化建設(shè)。進一步完善班級文化、宿舍文化、辦公樓文化、走廊文化，添置大量宣傳標語，開展班級、宿舍評“星”活動，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。

總之，xx年上半年我校在上級各部門的正確領(lǐng)導下，在全體師生的共同努力下，學校以迎接“省級義務(wù)教育基本均衡”驗收為契機，進一步規(guī)范學校從教行為，提升學校內(nèi)涵建設(shè)，促進我校各項工作再邁一個新臺階。但是我們也清醒地認識到，我校目前還是一所海島上的薄弱學校，還存在許多不盡人意的地方，我校決心在今后工作中采取更有效措施，大力提高教育教學質(zhì)量。

xx年下半年工作計劃：

1、繼續(xù)做好黨的群眾路線教育實踐活動，加強“四風”建設(shè)，深化黨建工作。

2、繼續(xù)狠抓教學質(zhì)量這條生命線，力爭辦學水平再上新臺階。

（1）快速轉(zhuǎn)變教師教學觀念，提高教學質(zhì)量，實現(xiàn)我校教育教學效益的最大化。

（2）發(fā)揮課堂教學主陣地作用，狠抓課堂教學改革工作。

（3）加強備課組建設(shè)，推進我校校本教研再上新水平。

（4）完善教學質(zhì)量監(jiān)控和評價體系，加大獎教獎學力度。

3、加強精細化管理，完善學校規(guī)章制度，明確各種工作分工、量化考評細則，強化責任分解，嚴格細化到人。

4、繼續(xù)改善辦學條件：

（1）“三化”建設(shè)。

（2）建設(shè)校訓平臺。

（3）建設(shè)學校升旗臺。

5、繼續(xù)推進校園文化建設(shè)，創(chuàng)建“美麗校園”。

充分發(fā)揮全校師生的才智，讓師生自己的書畫、攝影作品成為我校的主流文化，同時將中國傳統(tǒng)的經(jīng)典文學和現(xiàn)代學校的辦學理念有機進行結(jié)合，進一步豐富我校的墻壁文化、走廊文化和石頭文化，讓校園的每個角落都散發(fā)濃郁的文化氣息。

6、落實“請進來、走出去”活動。

積極組織教師外出參加各項教研活動，不斷提升自我，邀請兄弟學校的專家、名師來校傳經(jīng)送寶，加大交流力度。

7、加大對外宣傳，提高學校影響力，做好各年級尤其是“小升初”招生工作，擴大學校辦學規(guī)模。

半年工作總結(jié)及計劃 篇3

今年來，xx街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十八屆全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨建工作、社區(qū)建設(shè)和管理為重點，牢牢把握xx街道辦xx年總體工作思路和目標，突出抓好基層黨建、計劃生育、社會治安綜合治理等項工作，促進社會各項事業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。通過努力，xx年上半年街道工作取得較好成績,得到上級有關(guān)部門及領(lǐng)導的充分肯定。

xx年1-5月份，我街道經(jīng)濟建設(shè)工作持續(xù)健康發(fā)展，圓滿完成了年初確定的增長目標：

屬地稅收任務(wù)數(shù)是4618萬元，其中：國稅2036萬元;地稅2582萬元。1-5月份，xx街道完成屬地稅收2130萬元，完成比率46.12 %，其中：國稅完成1050萬元，累計完成比為51.57%;地稅完成1080萬元，累計完成比為41.83%。

招商引資任務(wù)數(shù)為3億元人民幣，境外180萬美元。1-5月完成招商引資任務(wù) 5000萬元，完成比率為87%。

固定資產(chǎn)投資任務(wù)數(shù)8.2億元人民幣。1-5月份完成27486萬元，完成比率為 33.52%，比上年同期增長 18.64 %。

社會消費品零售總額任務(wù)數(shù)1.68億元。1-5月份完成1690萬元，完成比率為 10%。比上年同期-9.10%。

一是與轄區(qū)單位密切結(jié)合，形成合力。建立健全大黨委制度，現(xiàn)實資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利;二是以黨建促進、帶動各項業(yè)務(wù)工作。要堅持街道黨工委總攬全局，把黨建工作與轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會治安綜合治理、環(huán)境整治、計劃生育等轄區(qū)社會管理工作相結(jié)合，與創(chuàng)建文明城市等中心工作相結(jié)合，使轄區(qū)黨建工作發(fā)揮出綜合效應(yīng)，在轄區(qū)各項工作中起到領(lǐng)導、監(jiān)督、保證、促進作用。

一是隊伍建設(shè)方面。借今年社區(qū)換屆之機，把好社區(qū)工作人員的入口關(guān)，建議吸納大中專學生和一些有社會經(jīng)驗、能力強的社會人員進入社區(qū)隊伍。另一方面是加強業(yè)務(wù)培訓、黨性鍛煉和奉獻精神的培養(yǎng)。二是物質(zhì)保障方面。華中街道下轄6個社區(qū)黨組織工作經(jīng)費均已納入財政預算，社區(qū)服務(wù)群眾專項經(jīng)費達到每年5萬元以上。下轄6個社區(qū)中，仍有兩個社區(qū)的辦公用房面積未達到300平方米以上，其中只有華中、永勝社區(qū)配備了“一站式”服務(wù)大廳。

街道明確“三個全部”：即有2名黨員以上的，通過選派黨建指導員方式，全部單獨組建黨組織;對沒有黨員或黨員少于2名的非公企業(yè)要采取聯(lián)合組建的方式，實現(xiàn)全部覆蓋;新成立的支部當中，在組建之始就必須將“申請批復”、“三有兩評”、“工青婦群團組建”工作全部納入工作計劃，一并部署落實。在5月底就已經(jīng)完成了9家獨立非公支部的組建工作，另外，街道已經(jīng)和雙敏投資集團談好意向，近期還將組建三個獨立支部。今后關(guān)鍵是督促非公企業(yè)和社會組織黨組織認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，指導開展“雙強六好”及“雙比雙爭”活動。

1、積極開展爭創(chuàng)全國文明城市工作，大力整治“三線三邊”環(huán)境問題，加強市容專項治理。集中清除轄區(qū)主要路段、背街小巷、居民小區(qū)外墻面及小區(qū)樓道內(nèi)的“牛皮癬”和亂貼亂畫。清理整頓門前三包、占道經(jīng)營著力提高環(huán)境衛(wèi)生整治。上半年辦事處利用宣傳站點宣傳文明創(chuàng)建和學雷鋒、樹新風活動5余次。共張掛橫幅40條，舉辦創(chuàng)建宣傳公益廣告牌、宣傳欄20塊，電子屏50余條，在省、市級媒體報送文明創(chuàng)建報道20篇，發(fā)放《致居民的一封信》4000份，發(fā)送余條創(chuàng)建短信。對轄區(qū)300余條過時、破舊橫幅、200余處樹枝、電線桿、屋頂?shù)雀呖諝埩衾枰粤巳壳謇?，并重新制作?20塊公益宣傳牌。集中清理了轄區(qū)多地的衛(wèi)生死角和亂堆亂放，清理雜物、垃圾210車。先后協(xié)調(diào)解決了轄區(qū)創(chuàng)建疑難問題多個，東風襪廠宿舍、乳品廠宿舍化糞池管道破損改造。嚴禁在轄區(qū)主次干道上擺攤設(shè)點，對沿街單位出店經(jīng)營和市場外溢現(xiàn)象進行治理整頓，對早餐、燒烤、夜市及其它占道經(jīng)營攤點進行規(guī)范，沒收占道站牌170塊。街道簽訂門前三包協(xié)議書1760份，為轄區(qū)商戶統(tǒng)一配置垃圾桶610只，保證每家每戶門前都有垃圾桶。拆除長期違法占道設(shè)施專項整治行動中，對宜光西路、吉祥街占道設(shè)施進行拆除，共拆除違章占道設(shè)施近千平方，清理垃圾82車。街道由創(chuàng)建、綜治、計生、安檢組成的驗收小組，對轄區(qū)12家申報單位創(chuàng)建工作開展情況，通過實地察看、聽取匯報、材料審核，“三步走”的形式逐一進行檢查驗收。

2、抓好各類主題教育。一是社會主義核心價值觀的培育踐行。通過報紙、電視報道社區(qū)的活動，宣傳社區(qū)居民的好事跡、新風尚，向居民傳播社會主義核心價值觀，如永勝社區(qū)王曉明獲安慶市年度“好婆婆”光榮稱號、華中社區(qū)高麗萍獲安慶市年度“好媳婦”光榮稱號等，引起共鳴，傳遞積極向上的正能量。二是日常安全常識類教育活動。利用社區(qū)公告便民欄、志愿者服務(wù)廣場與居民的生活緊密聯(lián)系在一起，充分利用消費者維權(quán)日、食品安全宣傳周等，開展集中教育活動，培養(yǎng)市民誠信觀念和規(guī)則意識。三是法制宣傳教育活動。以“六五普法”為抓手，通過舉辦法制培訓會、開展法律咨詢的活動，增強廣大轄區(qū)居民法律素質(zhì)和依法辦事意識。四是道理倫理教育活動。共開展道德講堂、樹新風、講文明等活動達17次，參與群眾達2000余人。五是未成年人思想道德教育活動。組織轄區(qū)各中、小學校以“做一個有道德的人”、爭創(chuàng)“美德少年”主題活動為重點，引導廣大未成年人在家庭孝敬父母，在學校尊敬師長，在社會奉獻他人。組織參加道德模范、美德好少年事跡宣講活動，用身邊的模范典型教育引導青少年。

3、以“好人迎江”為抓手，深入開展主題實踐活動。積極做好第五屆全國道德模范、第四屆安徽省道德模范和“中國好人”、“安徽好人”推薦申報工作。共推報孝老愛親、愛崗敬業(yè)等道德模范17人，對生活困難的道德模范進行幫扶，上半年街道拿出2000元資金對李榮杰、查蒲生等道德模范進行慰問，向全社會倡導“有德者有得”和“好人有好報”的鮮明價值取向。

4、成立多支社區(qū)志愿者隊伍，強力凈化轄區(qū)人文環(huán)境。完善社區(qū)志愿者資料，對志愿者登記造冊，轄區(qū)累計在中國文明網(wǎng)上錄入造冊志愿者信息3000人，帶動轄區(qū)居民廣泛參與到全國文明城市創(chuàng)建中來。同時，積極開展老弱幼殘志愿服務(wù)活動。華中街道組織志愿者為留守兒童、殘疾人、空巢老人等老弱幼殘群體的日常生活、學習和工作提供志愿服務(wù)活動，志愿者們深入社區(qū)、殘疾人康復中心、敬老院等場所，對留守兒童、殘疾人、高齡困難空巢老人等老弱幼殘群體，提供學習生活幫助、精神撫慰、健康保健、就業(yè)指導、法律援助等志愿服務(wù)，引導他們?nèi)谌肷鐣蠹彝?，并以“一對一”結(jié)對幫扶方式，為20名以上老弱幼殘群體征集個人夢想，圓他們的一個小夢想。

通過整治，xx街道面貌有了明顯的改觀，居民衛(wèi)生意識明顯提高,街巷衛(wèi)生明顯整潔，各種臟亂差現(xiàn)象得到了有效整治，“創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市”工作成效顯著。

街道堅持“抓放活、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的主題，認真排查街道的各種矛盾隱患和不穩(wěn)定因素，有效化解各種矛盾，較好促進了街道社會經(jīng)濟的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。一是抓陣地建設(shè)，營造良好的工作環(huán)境。華中司法所現(xiàn)有工作人員5人，隊伍得到擴充，力量得到增強。今后將在提高隊伍素質(zhì)、提高保障能力、加強科學管理、全面活躍工作上下功夫，進一步全面規(guī)范好司法所的各項建設(shè)。二是抓好四大板塊工作，充分發(fā)揮司法所的職能作用。今年以來我們圍繞區(qū)政府的中心工作，以“法律進學?！?、 “法律進企業(yè)”、 “法律進機關(guān)”、 “法律進社區(qū)”、“法律進單位”為載體，促進“法律六進”活動全面、深入、務(wù)實發(fā)展。三是抓好人民調(diào)解工作，全力確保社會穩(wěn)定。建立健全了街道、社區(qū)、居民小組的三級人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。同時，建立完善了矛盾糾紛排查、預警、調(diào)解、處置四個機制，在全街道形成上下聯(lián)動、縱橫聯(lián)網(wǎng)、責任落實、運轉(zhuǎn)有序的大調(diào)解格局，基層司法行政整體職能得到充分發(fā)揮。今年上半年排查民間矛盾糾紛130件，其中重大疑難糾紛10件，調(diào)解率為100%。四是抓好法律援助工作。截止7月1日，司法所共接待來電來訪法律援助咨詢70件，其中電話接待40件，來訪接待30件;受理法律援助案件8件，已經(jīng)全部結(jié)案，回訪滿意率100%。四是抓好和幫教安置工作，全力預防重新犯罪?，F(xiàn)我所人員24名，安置幫教對象25人，到目前為止均無脫管、漏管和重新違法犯罪的現(xiàn)象發(fā)生。從1月份至今共進行社區(qū)影響評估5人。

一是做好社會救助工作。截止目前，街道共有787戶1875人享受低保，救助資金625.542萬元。1-6月，街道共有88名低保和低收入家庭享受醫(yī)療救助，共計金額：約22.43萬元。二是扎實開展雙擁優(yōu)撫工作。配合區(qū)有關(guān)部門做好兩參人員生活補助、“八一”慰問金及兩年義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放工作，上半年街道為34名參戰(zhàn)、參試人員共發(fā)放優(yōu)待金48.999萬元。三是建設(shè)城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)體系。1-6月份，轄區(qū)共有19名70歲以上困難老人享受政府購買的居家養(yǎng)老服務(wù)，46名60歲以上老人在社區(qū)購買了“銀齡安康”老年人意外傷害保險。為766名80歲以上老人發(fā)放政府津貼11.9825萬元。

xx年4月25日，華中街道正式全面啟動，對所有的本轄區(qū)的企業(yè)離退休人員進行認證;通過退管平臺提示的待辦事項開展資格認證，確認其生存狀況，爭取認證率達到95%以上，這項工作為期兩個月，6月30日結(jié)束，目前這項工作已結(jié)束。我轄區(qū)待認證6957 人，目前平臺現(xiàn)已認證了6957人，其中定點認證6770人，上門認證97人，委托認證29人，其它61人,死亡人員15人，認證率達到100%。

我街道按照建設(shè)“平安華中”的要求，堅持“安全第一，預防為主”的方針，深入開展安全生產(chǎn)的宣傳教育和安全生產(chǎn)檢查，狠抓事故隱患的整改，較好地完成了安全生產(chǎn)事故控制目標和工作任務(wù)。一是加強領(lǐng)導，落實安全生產(chǎn)責任制。街道辦成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，并與下屬單位簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任書。二是抓好宣傳教育工作。我街道非常注重開展安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，每季度至少開一次安全生產(chǎn)專題會議，并利用標語、橫額、宣傳專欄等形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作。上半年，我街道共張貼標語2000多張，懸掛橫幅20多幅。三是狠抓檢查、整治工作。結(jié)合本街道實際，組織街道安監(jiān)辦、工商、物業(yè)、派出所等有關(guān)職能部門認真開展檢查，切實抓好整治工作。上半年，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次，查出安全隱患12處，發(fā)出整改通知書12份。通過檢查、整治，切實消除了一批事故隱患。

(六)全力做好本年度防汛抗災(zāi)工作。

街道緊密圍繞“生命至上、安全第一”這個中心，通過“六強化六確?！惫ぷ饕螅_保全街道范圍內(nèi)的主要道路、居民區(qū)和重要設(shè)施等的防洪安全，最大程度減輕災(zāi)害損失。在汛期來臨之前，第一時間成立防汛抗災(zāi)指揮部，進一步完善防汛抗災(zāi)應(yīng)急預案，將防汛任務(wù)按區(qū)域分解到人。充分利用媒體、互聯(lián)網(wǎng)、櫥窗、信息欄、樓棟長等多個渠道，對防汛常識、防汛預案、防御措施進行大力宣傳，各類宣傳形式共計23次;派出六支小分隊對轄區(qū)進行地毯式檢查觀測，對路面及路下各處可能存在的風險隱患進行標識記錄和限期整改;設(shè)立7個值班站點，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班、24小時值班簽到和不定期抽查、通報制度，及時做好汛情收集整理和分析處理工作;在汛期大雨天，多次前往轄區(qū)易澇薄弱的重點防汛區(qū)域進行防洪搶險，奮力實現(xiàn)汛期零人員傷亡、零責任事故目標。

我街道雖然做了大量工作，取得一定成績，但仍存在如下主要問題：一是個別社區(qū)沒有固定的辦公場所。目前，皖江和湖濱社區(qū)還沒有自己的辦公用房，辦公設(shè)施奇缺，辦公環(huán)境差。二是社區(qū)經(jīng)濟十分困難，干部待遇低，補貼少，社區(qū)集體經(jīng)濟零收入、低收入，辦公經(jīng)費奇缺。三是各項工作壓力較大，尤其是維穩(wěn)工作十分困難。

一是全力狠抓經(jīng)濟工作快速推進，經(jīng)濟指標增速平穩(wěn)，重點項目建設(shè)順利;二是基層黨建工作長抓不懈，進一步深化基層組織建設(shè)，完善基層黨建格局，創(chuàng)新黨建工作思路，實現(xiàn)突破提升;三是繼續(xù)統(tǒng)籌推進社會各項事業(yè)良性發(fā)展;四是扎實做好保障和改善民生工程工作，包括扶貧幫困、勞動保障、人口計生等;五是全力維護轄區(qū)社會穩(wěn)定;六是安全生產(chǎn)工作緊抓不放;七是扎實抓好征兵工作落實。

半年工作總結(jié)及計劃 篇4

根據(jù)《市紀委、市委組織部、市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好20____年度專題民主生活會的通知》和《市教衛(wèi)工作黨委關(guān)于結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開好20____年度專題民主生活會的通知》精神和要求，在市教衛(wèi)工作黨委系統(tǒng)第一督導組的指導下，結(jié)合學院工作實際，制定黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會實施方案。

緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務(wù)群眾”為重點，查擺和解決現(xiàn)實中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，促使黨員領(lǐng)導干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領(lǐng)，為推進學院發(fā)展提供堅強的政治保障。

學院領(lǐng)導干部專題民主生活會定于20____年11月15日(星期五)全天進行。

專題民主生活會期間，領(lǐng)導班子成員不得請假。

本次專題民主生活會，嚴格按照上級黨委規(guī)定的程序和要求，做到會前認真準備、會中開展批評和自我批評、會后切實整改三個工作階段。

為了過好高質(zhì)量的民主生活會，學校黨委按照市委和市教衛(wèi)工作黨委的部署，在第一環(huán)節(jié)，把學習文件精神、提高思想認識擺在突出位置，以召開群眾座談會、個別訪談、書面征詢等多種形式，深入聽取群眾意見和建議，為開好民主生活會做好了前期準備。

一是組織了11次專題研究和學習。黨委共組織了七次集中學習。邀請黨建專家奚潔人作了“群眾路線是正確科學的領(lǐng)導作風和領(lǐng)導方法”專題輔導報告;舉辦了“傾聽基層的聲音——優(yōu)秀基層干部談群眾工作”中心組(擴大)專題學習會;舉行了“加強黨風廉政建設(shè)，踐行黨的群眾路線”中心組專題學習會;組織觀

半年工作總結(jié)及計劃 篇5

年初制訂市氣象局全年工作計劃時，將大氣污染防治的監(jiān)測、預報、預警工作列入全年工作要點，明確分管領(lǐng)導，落實具體職能部門和協(xié)調(diào)部門，將氣象業(yè)務(wù)工作、服務(wù)工作和氣象業(yè)務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)與大氣霾天氣氣象監(jiān)測、預報、預警服務(wù)緊密結(jié)合起來，與基本業(yè)務(wù)工作一同步驟，一同列入全年工作目標進行考核，平時加強大氣成分氣象監(jiān)測工作。

一是加強對霾天氣的觀測記錄，嚴格按照中國氣象局對霾的記錄標準進行判別記錄。20xx年1-12月20日，我市共出現(xiàn)霾日157天（去年全年50天），為歷史之最。二是加強對霾天氣的預報和預警信號的發(fā)布，按照規(guī)定，當出現(xiàn)霾天氣能見度小于3000米時，發(fā)布霾黃色預警，能見度小于20xx米時發(fā)布橙色預警，提示市民注意影響、減少外出、加強防護。1-12月20日共發(fā)布10次霾天氣預警信號。三是加強對PM2.5、PM10的觀測記錄，建立儀器設(shè)備定時維護、日常監(jiān)護制度，每周更換濾網(wǎng)，使設(shè)備處于良好的運行狀況，保證了全年觀測數(shù)據(jù)的完整。四是配合市環(huán)保局做好重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)工作。11月30日，市大氣污染防治聯(lián)席會議辦公室起動了重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)，我局加強與環(huán)保監(jiān)測站的會商，每天及時提供天氣條件分析和預報意見，并聯(lián)合發(fā)布預報、預警及預警信號，為全市防治大氣污染和重污染天氣的應(yīng)對發(fā)揮作用。

按照市大氣污染防治聯(lián)席會議工作要求和防治計劃，認真履行工作職責，加強對霾天氣與環(huán)保局的通報機制，原則上與環(huán)保局擬訂了應(yīng)對霾天氣和大氣污染預報預警的會商發(fā)布機制，并于12月上旬正式啟動，年內(nèi)還參加了王市長對大氣污染防治的督查，市政協(xié)“加強我市大氣污染監(jiān)測、提升大氣污染防治科學化水平”座談會，市政協(xié)十三屆五次常委會關(guān)于大氣灰霾防治的討和三次大氣防治聯(lián)席會議，對我市大氣灰霾的監(jiān)測情況作了發(fā)言。

一是繼續(xù)加強對霾天氣的監(jiān)測、預報預警信號的發(fā)布工作，積累完整準備的第一手資料。二是加強對PM10、PM2.5的觀測，為大氣污染防治提供科學依據(jù)。三是加強對霾天氣的預報服務(wù)和宣傳工作，為全市應(yīng)對大氣污染和霾天氣對市民生活身體的影響提供正確的提示、預防措施。四是抓緊實施風廓線儀、大氣成分觀測兩期建設(shè)項目。

半年工作總結(jié)及計劃 篇6

區(qū)地稅局上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

今年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞組織收入這個中心，突出稅收征管和納稅服務(wù)兩個重點，全面加強隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)、作風建設(shè)。通過區(qū)局全體干部職工的共同努力，收入工作和其他各項工作發(fā)展勢頭良好。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

上半年，我局緊緊圍繞組織收入這一中心工作，通過陽光征收，科技助力，強化征管，擴規(guī)模，挖稅源，確保了我局上半年稅收實現(xiàn)穩(wěn)步增長。截止到6月7日，全局共組織地方各稅6019萬元，完成年度計劃的38.5%，增收1274萬元，同比增長26.8%；費金入庫129萬元，增收42萬元，同比增長48.3%。

分級次完成情況：中央級入庫886萬元，同比增收197萬元，增長28.6%；省級入庫798萬元，同比增收225萬元，增長39.3%；縣區(qū)級入庫4336萬元，同比增收853萬元，增長24.5%。從級次看，中央級、省級、市級、縣區(qū)級均取得增長，呈現(xiàn)各級次齊頭并進的態(tài)勢。

為確保組織收入總量和質(zhì)量不斷提升，我局采取的主要措施是：一是強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務(wù)。年初，根據(jù)上級下達的稅收計劃，結(jié)合稅源調(diào)查，區(qū)局在全年稅收工作會議上，以目標責任書的形式分解落實到各征收管理單位。多次召開收入分析會，班子成員分片深入基層進行督促、檢查和指導，形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的良好局面，確保了各階段收入目標的實現(xiàn)。二是加強重點稅源監(jiān)控。對年納稅大戶建立了重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)庫。各征收單位針對轄區(qū)內(nèi)的重點稅源，落實人員，明確責任，加強了房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等重點行業(yè)的監(jiān)控。各征管單位還建立了與企業(yè)之間經(jīng)常性的交流、溝通制度，對重點稅源進行跟蹤管理，確保了重點稅源的及時足額入庫。三是強化小稅種征管。在加強主體稅種稅收征管的同時，不斷強化小稅種的征管力度，達到了挖潛保增的效果。四是全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。在今年的企業(yè)所得稅匯算清繳中，我們一方面制定企業(yè)所得稅匯算清繳工作方案，明確工作要求、步驟、方法。另一方面做好宣傳和培訓工作，增強稅務(wù)人員的責任心和納稅人的理解配合，加強匯算清繳期間的檢查指導，區(qū)局領(lǐng)導帶領(lǐng)有關(guān)科室人員深入到各分局調(diào)查了解匯算清繳進展情況，解決存在問題。五是加大稽查力度，查偷補漏成效顯著。今年，我局加大稽查和打擊涉稅抗稅行為的.力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查 和發(fā)票使用檢查，堅持以管促收，以查促管。

今年來，我局把依法治稅作為稅收工作的最高原則，依法治稅深入人心。一是以“普”宣傳稅法。大力開展了“稅宣進景區(qū)”、“稅宣進工地”、“稅宣進學?！钡榷愂招麄骰顒樱e極貫徹落實今年元旦起施行的《湖南省稅收保障辦法》，宣傳普及國家稅收政策，為推進依法治稅、依法行政、提高全民稅法遵從度發(fā)揮了積極而重要的作用，營造了公平治稅的稅收環(huán)境。二是以“控”規(guī)范執(zhí)法。對稅收執(zhí)法責任制實施過程控制，做到了環(huán)環(huán)相扣，全程跟蹤，實現(xiàn)稅收執(zhí)法考核“零過錯”。三是以“查”促進執(zhí)法。通過日常檢查、重點檢查和明察暗訪等方式，深入開展稅收執(zhí)法專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴格整改，防范了執(zhí)法風險，提高了稅收執(zhí)法和征管工作質(zhì)效。四是以“防”規(guī)避執(zhí)法風險。對內(nèi)，建立健全稅收執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)督機制、執(zhí)法預警機制。對外，廣泛接受黨委、人大、政府、政協(xié)、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。五是以“正”維護執(zhí)法。全面推行“陽光執(zhí)法”、“陽光辦稅”，嚴格落實政務(wù)公開制度，不斷增強稅收執(zhí)法的透明度，切實維護納稅人合法權(quán)益，贏得了納稅人的廣泛好評。

上半年來，我局堅持強培訓、重激勵，把管理創(chuàng)新作為重點，激發(fā)干部活力，隊伍素質(zhì)明顯提升。一是加強和改進思想政治工作。迅速掀起學習十八大精神熱潮，結(jié)合我局實際以多種形式進行宣傳貫徹落實；開展“兩個務(wù)必”、感恩惜福和重溫黨章教育，增強干部的知足感、憂患感；繼續(xù)深化爭先創(chuàng)優(yōu)典型引路，傳遞正能量。二是創(chuàng)新隊伍管理。按照《干部“雙考雙評”績效評價機制》，定期對干部進行考核考試，定期對機關(guān)、基層干部雙向評議。加強對中層正職的監(jiān)督管理，落實《正職工作考核辦法》。三是推進教育培訓。立足長遠，按照“貼近工作、貼近崗位、貼近軟件”的要求，進行基層干部全面輪訓；將綜合培訓與專業(yè)培訓結(jié)合、全員培訓與團隊培訓結(jié)合、稅收知識培訓與行業(yè)領(lǐng)域培訓結(jié)合，著重加強打造納稅評估、會計知識、稅務(wù)稽查等方面的業(yè)務(wù)骨干，鼓勵干部參加注冊稅務(wù)師、注冊會計師等技術(shù)類資格考試。不斷完善教育培訓激勵機制，激發(fā)學習興趣，挖掘干部潛能，使學習由“軟任務(wù)”變成“硬約束”。加強稅收執(zhí)法風險防范教育，認真梳理執(zhí)法風險防控工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地開展執(zhí)法風險防范教育。強化地稅網(wǎng)絡(luò)平臺學習情況的檢查考核，確保學習效果。

一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，始終把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為關(guān)系全局的大事，納入整體工作格局，切實做到與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。加大責任考核和追究力度，著力解決干部隊伍中存在的責任意識不強和“庸懶散”等現(xiàn)象，全面提升稅務(wù)干部的履職能力和執(zhí)行能力。構(gòu)建黨風廉政建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，做到一級對一級負責，一級讓一級放心。二是深入開展黨風廉政宣傳教育工作，緊緊圍繞增強五種意識，深入開展形式多樣的廉政教育活動，重點抓好“兩個務(wù)必”教育、感恩惜福教育、警示教育和重溫黨章教育，增強干部的知足感、憂患感。每星期編制廉政短信息發(fā)給區(qū)局干部職工，五四青年節(jié)，組織區(qū)局35歲青年干部參觀瞻仰了省廉政文化教育基地和周逸群革命烈士陵園。深入推進廉政文化建設(shè)，著力打造省級廉政文化建設(shè)品牌，提高地稅廉政文化在反腐倡廉教育中的滲透力。5月份編印了《與快樂同行--君山地稅文化建設(shè)活動剪影》、《靈感的霞光--君山稅干心語集》兩圖冊，獲市局好評。組織全局干部職工認真學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，增強干部法紀意識。三是推進機關(guān)作風建設(shè)常態(tài)化，作風教育經(jīng)?；贫ㄗ黠L教育方案，編輯印發(fā)《君山區(qū)局工作人員手冊》、《作風養(yǎng)成教育手冊》，確保作風教育取得新成效。作風監(jiān)管規(guī)范化，制定《君山區(qū)局關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)工作作風的若干規(guī)定》，建立和完善推進作風建設(shè)的制度體系。營造崇尚實干、積極奉獻的工作氛圍。作風督查常態(tài)化，規(guī)范《請（休）假等有關(guān)規(guī)定》、《考勤制度》，堅持開展作風整治行動，采取專項督查和聯(lián)合督查的方式，重點抓好納稅服務(wù)督查、上下班紀律督查和政風行風督查。嚴格實行局領(lǐng)導巡查制度，每周組織開展一次政風行風督查，并形成督查通報。對違反作風紀律有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行制度不嚴、工作紀律松散、辦事拖拉扯皮、服務(wù)態(tài)度惡劣，甚至濫用職權(quán)、徇私舞弊、吃拿卡要等行為，依法依規(guī)嚴肅查處、從嚴問責。

今年上半年我局雖然各項工作都保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，但我們深知，距離上級的要求還有一些差距，在稅收征管中存在不少的問題和困難，主要有兩個：一是收入任務(wù)增長過快。區(qū)政府下達給區(qū)局的稅收計劃任務(wù)為6860萬元，同比增長115.18％，完成9005萬元，同比增收5115萬元，同比增長131.49％；20區(qū)政府下達給區(qū)局的稅收計劃任務(wù)為12030萬元，同比增長5170萬元，增長75.36％；今年區(qū)政府下達給區(qū)局的稅收計劃任務(wù)為15640萬元，12030萬元，同比增長3610萬元，增長30％。二是本級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級固定稅源不足，稅源后勁嚴重不足，和實際收入差距很大，理想預測稅源不足1.2億元。下半年，我局將重點從以下幾個方面入手，進一步加大工作力度，力爭圓滿完成全年各項工作任務(wù)：

（一）確保圓滿完成收入目標。做到時間任務(wù)同步和稅款的及時足額入庫，開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務(wù)。

（二）抓好黨風廉政建設(shè)。重點做好預防職務(wù)犯罪警示教育工作，及時發(fā)現(xiàn)制度和管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，健全制度，加強預防。抓好典型教育，在全局形成弘揚正氣、廉潔自律的良好風氣。按照省局 “作風建設(shè)年”的部署，繼續(xù)改進工作作風，推進機關(guān)作風建設(shè)常態(tài)化。

（三）加強地稅文化建設(shè)。大張旗鼓地弘揚先進稅收文化，開展多種形式的活動，引導干部提高思想理念。進一步提升地稅文化軟實力，用共同的精神和理念來凝聚人心，提高干部隊伍素質(zhì)、激發(fā)工作活力、增強敬業(yè)精神、弘揚優(yōu)良作風、構(gòu)建和諧環(huán)境。

半年工作總結(jié)及計劃 篇7

2017年1月2日(星期一)為補休，1月3日(星期二)正常上班。

2017年春節(jié)放假時間：2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休，放假7日。

1月27日(星期五，農(nóng)歷除夕)、1月28日(星期六，農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日。

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

2017年清明節(jié)放假時間：2017年4月2日(星期日)、4月3日(星期一)至4月4日(星期二)放假調(diào)休，共3天。

4月4日(星期二，清明當日)為法定節(jié)假日;4月3號(星期一)調(diào)休。

4月1日(星期六)上班。

2017年勞動節(jié)放假時間：2017年4月29(星期六)、4月30日(星期日)日、5月1日(星期一)，共放假3天。

5月1日(星期一、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日。

5月2日(星期二)照常上班。

2017年端午節(jié)放假時間：2017年5月28日(星期日)、5月29日(星期一)5月30日(星期二)放假調(diào)休，共3天

6月30日(星期二，農(nóng)歷端午節(jié)當日)為國家法定節(jié)假日;

5月27日(星期六)照常上班。

2017年中秋節(jié)放假時間：2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，為國家法定假日。與國慶節(jié)連休7天(或者8天)，即從2017年10月1日(或9月30日)至2017年10月7日，放假調(diào)休7天(或者8天)。

10月8日(星期日)照常上班。

2017年國慶節(jié)放假時間：2017年10月1日(或9月30日)至2017年10月7日，放假調(diào)休7天(或者8天)。與中秋節(jié)連休。

10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節(jié)法定節(jié)假日

10月8號(星期日)公休調(diào)至10月6號(星期五)。

10月8號(星期日)正常上班。

農(nóng)歷新年正在步入倒計時階段，春節(jié)假日的到來，免不了要駕車回家探親或者外出旅游。在享受外出輕松自在的同時，安全防范意識必不可少。春節(jié)是合家團圓的歡樂日子，出行安全尤為重要。南方有雨水、北方有冰雪，天氣的惡劣給春節(jié)假日出行帶來了諸多安全隱患，因此出行時要謹記以下羊年春節(jié)駕車安全注意事項：

酒精會讓人的自制力和視力下降，導致視線變窄、注意力不集中。在這種狀態(tài)下開車是一件很危險的事情，反應(yīng)遲鈍和行動遲緩很容易導致汽車飛出路外和撞上建筑物，或者撞到其他車輛和路人。如今春節(jié)臨近，朋友聚會更是增多，喝酒已成為無可避免的“環(huán)節(jié)”，提醒大家飲酒后不要開車。如果開車出行，不要喝酒;參加聚會時如不得不喝，之后就打車回家或找人代為駕駛。

疲勞駕駛是導致交通事故發(fā)生的罪魁禍首之一，如今很多交通事故皆因司機疲勞駕駛而起。隨著生活節(jié)奏的加快，有車一族疲勞駕駛的現(xiàn)象越來越嚴重。在疲勞的狀態(tài)下開車，判斷能力和反應(yīng)能力都下降了，這種情況下，很容易發(fā)生偏離路線和翻車等事故。接近歲末，疲勞駕駛的情況更容易發(fā)生。提醒大家，不要疲勞駕駛。保證出行之前有良好的睡眠;喝一杯熱茶或咖啡等提神;開車過程中注意停車休息，感覺到疲勞時及時?？柯愤叞踩貛菹ⅰ?/p>

大家都知道，車速過快或者過慢發(fā)生交通事故的機率比平常車速要高得多，因此超速行駛是件危險的事情，因為超速行駛過程中遇到突發(fā)事件時來不及反應(yīng)，而且超速行駛的車輛發(fā)生機械故障的機率也大大的增加了，容易造成爆胎或者制動失效等。在夜間行車，尤其要注意減速慢行，因為夜間的可視距離比白天短，所以在遇到突發(fā)狀況的時候，反應(yīng)時間就比較短，容易造成事故的發(fā)生。春節(jié)期間，出行人數(shù)暴增，不超速行駛是對他人也是對自己負責。

開車出行前，要先設(shè)定出行路線，重視掌握路況信息，應(yīng)通過廣播等渠道了解天氣和相關(guān)的路況信息，此外定位和導航也很重要。如今城鎮(zhèn)道路變化快，加上很多北漂或南漂一族，多年沒有回過家，極有可能找不到回家的路。實現(xiàn)快速設(shè)定路線和全程掌握路線的最佳方式就是在車上安裝一個導航儀，使用導航儀獲取路線地圖，既方便又快捷，只需打開導航功能，在地址欄輸入目的地，導航將自動設(shè)定最佳路線，且在行車過程中可根據(jù)實際情況自動重新規(guī)劃路徑，非常簡單明了，為出行帶來極大的便利。

冬季的天氣比較惡劣，因此出行前一定要進行車輛性能的檢查和保養(yǎng)工作，除了要對汽車的氣路管道、水路管道、油路管道等進行檢查和保養(yǎng)，為了更加好的保障汽車的安全性，還要對車輛的點火系統(tǒng)、動力系統(tǒng)、發(fā)動機管理系統(tǒng)等進行全面的檢查，從而消除安全隱患。冬季氣溫低，輪胎在低溫環(huán)境里相對變硬和變脆，氣壓會直接影響輪胎的壽命和行車的安全，如果有必要就安裝一個胎壓監(jiān)測系統(tǒng)，以便及時對每個輪胎氣壓和溫度進行實時監(jiān)測。當輪胎的氣壓及溫度有異于設(shè)定的標準值時，接收器的自動報警可以讓駕駛者及時有效地對輪胎異常情況進行處理，避免事故發(fā)生。

節(jié)假日前后是各種事故的高發(fā)期，節(jié)假日前后員工的情緒波動較大，節(jié)假日前，往往思家心切或預想節(jié)假日活動安排，人在上班，思想?yún)s在開小差，把安全操作規(guī)程及各項安全規(guī)章制度臵于腦后，易發(fā)生意外事故。節(jié)假日后，也是這樣，人在上班，心卻還在家里或還在想節(jié)假日活動情形，思想不集中，導致安全事故的發(fā)生。所以，在節(jié)假日前后，要特別注意安全，嚴格依照安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)章制度進行作業(yè)，節(jié)假日前后發(fā)生的事故案例和血的教訓舉不勝數(shù)，節(jié)假日前后應(yīng)加強自己的安全防范意識，共同遵守以下內(nèi)容：

①、應(yīng)嚴格遵守各項規(guī)章制度，集中思想，安心工作，堅守崗位，循章辦事，不串崗，不提前離崗，不隨便換班。

②、在放假前做好安全檢查，消除不安全隱患，對現(xiàn)場的易燃易爆品應(yīng)集中存放嚴格管制。同時做好門窗、能源關(guān)閉工作并記錄，經(jīng)主管確認后方可離開工作現(xiàn)場。

③、在放假前做好機械設(shè)備的保養(yǎng)、維護工作，做好“7s”，清掃環(huán)境，對工具、車臺、半成品、材料定位好，整理好。

④、在節(jié)假日非工作需要人員不得在現(xiàn)場逗留徘徊。

⑤、節(jié)假日加班人員，應(yīng)安心工作，集中思想，嚴格遵守各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，增強安全防范意識，保證安全。

⑥、值班人員按時巡查，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報、聯(lián)系處理，確保廠區(qū)安全。值班人員不得擅離工作崗位，同時應(yīng)保持聯(lián)系，以便處理突發(fā)事件。

⑦、假日上班人員應(yīng)做好各項點檢工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時報告主管處理。 ⑧、有請假之員工，要安排好工作接替，不提前休假，也不延假，以免影響工作。

⑨、各級主管應(yīng)對節(jié)假日前后安全注意事項確實做好宣導教育并執(zhí)行，督促落實和檢查各項安全措施的實施。

半年工作總結(jié)及計劃 篇8

轉(zhuǎn)眼間20__年上半年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在20__年上半年的工作中，給我留下深刻印象的事情不是很多，不過工作就是這樣，沒有很多轟轟烈烈的事情，只是在平淡中慢慢的工作。這才是生活和工作的真諦，這才是能夠做好工作的前提。要是每天都有大事情發(fā)生，員工怎么才能夠安下心來工作呢，所以平淡才是真。上年年的工作就是在這樣的平淡中度過了。

回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來放上鼠標按照提示送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；

2、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實。公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準；

3、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在__召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

4、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在__部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了__證書、項目立項手續(xù)__產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

5、及時了解__情況，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。作為__企業(yè)，土地交付是重中之重。由于__的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到__拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導在最短時間內(nèi)掌握了__及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

6、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司（__號辦公會議精神要求，我針對目前__房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如__又到__花園、__小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。

7、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。在下半年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：

一，注重本部門的工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

二，加強學本資料，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；

三，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手。

展望20__年下半年的工作，我想說，我只要保持上半年的狀態(tài)就好了，在慢慢的進步中得到更多的發(fā)展，這才是我一直以來所堅持的，我會在不斷的前進中找到方向，我相信我會做的更好的，我知道這一切都是不平常的，但是我會努力做好這一切，相信下半年的工作一定會去的更大的發(fā)展！

半年工作總結(jié)及計劃 篇9

20__年上半年，在院領(lǐng)導的關(guān)心指導下和兄弟科室的支持下，順利完成科室各項工作。下面就人事科上半年工作做以總結(jié)，對下半年工作擬出計劃。

（一）上半年存在的問題：

一、具體工作上花費的時間較多，管理上投入的較少。

二、科室需要加強梯隊建設(shè)。鑒于日常工作較多，在科室人員培訓上，還停留在以員工自學為主，然后在工作中邊實踐邊學。在員工的使用上，在可控的前提下，更需信任和大膽放手。

三、管理上還需要轉(zhuǎn)變思維，緊緊跟上醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展的節(jié)奏。

（二）上半年具體工作：

一、我院人力資源現(xiàn)狀：

目前全院職工__X人，在編職工__X人，聘用人員__X人。其中：管理人員__人，專業(yè)技術(shù)人員__X人(正高__人，副高__人，中級__X人，初級__X人)，工勤人員__人。離退休人員__人，其中：離休X人，退休__X人。

二、保險方面：

1、在職人員20__年10月至20__年10月的社保繳納費用登記，及其離退退休人員20__年10月至20__年10月退休費用的發(fā)放金額統(tǒng)計。

2、遺屬補助費用調(diào)整

3、辦理退休人員補交社保費用手續(xù)6人，調(diào)轉(zhuǎn)人員補交社保費用手續(xù)2人。

4、新簽合同9人，續(xù)簽合同16人，簽訂返聘人員補充協(xié)議17人，解除聘用人員合同5人。

5、社保事業(yè)、企業(yè)每月申報。

三、職稱方面：

1、20__年度全院在職人員年度考核整理、匯總和審批，考核人數(shù)351人。

2、⑴高級專業(yè)技術(shù)資格考試報名、報材料28人;⑵中、初級專業(yè)技術(shù)資格考試報名、報材料103人(中級：56人，初級：47人);⑶護士執(zhí)業(yè)資格考試報名、報材料3人。

3、辦理20__年專業(yè)技術(shù)資格考試晉級人員領(lǐng)取資格證書手續(xù)45人。

4、20__年公需科目證書蓋章390冊,20__年公需科目培訓。

5、工人技術(shù)師考試報名、報材料3人。

6、我院實有人員聘用情況統(tǒng)計。

7、新進調(diào)入人員崗位聘用手續(xù)4人。

四、人事工資方面：

1、20__年7月工資標準調(diào)標工作，調(diào)標352人

2、20__年1月每年一次薪級晉升工作，薪級晉升348人。

3、聘用人員薪資調(diào)整，調(diào)整199人

4、每月做工資表。

5、20__年人員統(tǒng)計表(人員年報)填報。

6、20__年工資統(tǒng)計表(人員年報)填報。

7、上報和審批在職人員一個月基本工資匯總表和名冊(審批一個月績效工資)。

8、辦理退休審批手續(xù)4人。

9、辦理新進調(diào)入人員工資審批手續(xù)4人。

10、辦理離休干部增加離休費報批手續(xù)6人。

11、財政供養(yǎng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)申報。

12、機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員情況統(tǒng)計表填報。

13、20__年事業(yè)單位法人證書年檢。

14、全院出勤考勤、病事假管理，每月收集整理出勤表、考勤表、病事假條。

15、各大醫(yī)學院校畢業(yè)生招聘會的信息收集、參會申請及聯(lián)絡(luò)溝通，參與本院畢業(yè)生面試會。

16、鳳城市事業(yè)單位青年干部人才統(tǒng)計表及登記表填報，統(tǒng)計322人信息。

17、 20__衛(wèi)生計生人才規(guī)劃監(jiān)測評估系統(tǒng)填報。

18、負責每月人力資源管理方面千分制考核。

19、干部人事安檔案整理人員信息統(tǒng)計，填報324人信息。

20、功勛榮譽表彰獎勵獲得者 人員情況統(tǒng)計。

四、其他

1、二級甲等中醫(yī)院復審迎檢材料準備工作

2、完成上級主管部門臨時下達的工作(衛(wèi)生局、人事局、編辦、勞動局、社保局)。

3、完成院領(lǐng)導臨時下達的工作，以及配合各科室完成各項工作。

（三）下半年工作計劃：

一、保險:

1、及時辦理社會保險事宜，及時跟進社保辦理及制卡的進度，及時準確的提供社會保險繳納數(shù)據(jù)，及時按國家的相關(guān)政策調(diào)整繳費基數(shù)和比例。

2、及時為新進、調(diào)出、辭職、退休人員辦理社保手續(xù)。

3、做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。

二、職稱管理:

1、做好28名申報高級專業(yè)技術(shù)資格人員報卷材料的收集、整理及審批工作

2、做好全院專業(yè)技術(shù)人員的20__年公需科目培訓及考核工作。

三、人事工資方面：

1、檔案管理：一是市組織部今年計劃開展新一輪干部檔案全面審核，要求全面梳理干部檔案的完整性和合理性。對于檔案材料缺項少項的要補全，對于檔案材料不合理、邏輯錯誤的要重新認定。二是為迎接二級甲等中醫(yī)院復審，做好迎檢材料準備工作。

2、嚴肅勞動紀律，加強考勤管理，規(guī)范考勤制度，嚴格執(zhí)行請假程序及審批權(quán)限，做好人力資源管理方面的千分制考核。

3、配合醫(yī)務(wù)科和護理部，做好20__屆畢業(yè)生秋季招聘會的招聘工作。

4、及時辦理工資相關(guān)事宜。做每月工資表，保證工資按時發(fā)放。按病事假工資政策，做好病事假人員工資發(fā)放。按退休人員工資政策，為退休人員及時辦理退休手續(xù)。

四、其他：

1、 做好上級主管部門臨時下達的工作(衛(wèi)生局、人事局、編辦、勞動局、社保局)。

2、 做好院領(lǐng)導臨時下達的工作，以及配合各科室完成各項工作。

半年工作總結(jié)及計劃 篇10

一是要按照總行要求“二級分公司結(jié)算與現(xiàn)金管理部門至少配置3名客戶經(jīng)理;每個對公業(yè)務(wù)網(wǎng)點(含綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)點)應(yīng)當根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況至少配備1名客戶經(jīng)理，客戶資源比較豐富的網(wǎng)點應(yīng)適當增配，”構(gòu)建起高素質(zhì)的營銷團隊。

二是加強物理網(wǎng)點的建設(shè)。

目前，由于對公結(jié)算業(yè)務(wù)方式品種多樣，公司管理模式的差異，對公客戶最常用的仍然是柜面服務(wù)渠道。我行要加強網(wǎng)點建設(shè)，在貴賓理財中心改造中要充分考慮對公客戶的業(yè)務(wù)需要，滿足客戶的需求。各行部要制定詳細的網(wǎng)點對公業(yè)務(wù)營銷指南，對不同網(wǎng)點業(yè)態(tài)對公業(yè)務(wù)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求、服務(wù)行為規(guī)范、服務(wù)流程等進行指導。

(三)是要拓展電子銀行業(yè)務(wù)渠道，擴大離柜 業(yè)務(wù)占比。

今年，電子銀行業(yè)務(wù)在繼續(xù)“跑馬圈地”擴大市場占比的同時，還要“精耕細作”，拓展有層次的目標客戶。各行部應(yīng)充分重視與利用分公司下發(fā)的目標客戶清單，有側(cè)重、有針對地開展營銷工作，要在優(yōu)質(zhì)客戶市場上占據(jù)絕對優(yōu)勢。

同時做好客戶服務(wù)與深度營銷工作。通過建立企業(yè)客戶電子銀行臺賬，并以此作為客戶支持和服務(wù)的重要依據(jù)，及時為客戶解決在使用我行電子銀行產(chǎn)品過程中遇到的問題，并適時將電子銀行新產(chǎn)品推薦給客戶，提高“動戶率”和客戶使用率 深入開展“結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動。

要樹立以客戶為中心的現(xiàn)代金融服務(wù)理念，梳理制度，整合流程，以目標客戶需求為導向。加快產(chǎn)品創(chuàng)新，提高服務(wù)效率，及時處理問題，加強服務(wù)管理，提高客戶滿意度，構(gòu)建以客戶為中心的服務(wù)模式。全面提升xx部門服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)全公司又好又快地發(fā)展目標。

在過去的半年工作中，有成功的，也有失敗的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么說都成為歷史?，F(xiàn)在接到一個新產(chǎn)品，我的口號是：不為失敗找借口，只為成功找方法。我的季度個人銷售工作計劃具體做法是：多跑多聽多總結(jié)，多思多悟多解決，勤動腦，勤拜訪，必須做到：“銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿”。做一名剛強的業(yè)務(wù)員。

(1)優(yōu)勢：企業(yè)規(guī)模大資金雄厚，價格低，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

(2)劣勢：產(chǎn)品正在導入期，各方面還不成熟，客戶不穩(wěn)定，條件有限(沒有自己的物流配送)。

總之老品牌占山為王，市場，客戶穩(wěn)定。要想在這片成熟，競爭非常激烈的無煙戰(zhàn)場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。

6、造船業(yè)等等。

三、下半年工作計劃如下：

1、以開發(fā)客戶為主，調(diào)研客戶信息為輔，兩者結(jié)合，共同開拓鋼管市常

2、對老客戶和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，勤拜訪，多和客戶溝通，穩(wěn)定與客戶的關(guān)系。對于重點客戶作重點對待。

3、在擁有老客戶的同時，對開發(fā)新客戶，找出潛在的客戶。

4、加強業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學習，在和客戶交流時，多聽少說，準確掌握客戶對產(chǎn)品的需求和要求，提出合理化建議方案。

5、多了解客戶信息，對于重點客戶建立檔案，對于潛在客戶要多跟近。

6、掌握客戶類型，采用不同的銷售模式，完善自己和創(chuàng)新意志相結(jié)合，分層總結(jié)。

四、對自己工作要求如下：

1、做到一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

2、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作。

3、對所有的客戶工作態(tài)度要端正，給客戶一個好的印象，為公司樹立形象。

4、客戶遇到問題，不能直之不理，一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖。買者省心，用者放心。

5、要有健康的體魄，樂觀的心情，積極的態(tài)度。對同事友好，對公司忠誠。

6、要和同事多溝通，業(yè)務(wù)多交流，多探討。才能不斷增強業(yè)務(wù)的技能和水準。

7、到十一月份，要有兩至三個穩(wěn)定的客戶。保證鋼管的業(yè)務(wù)量。

8、十月份是個非常嚴峻的時期，業(yè)務(wù)剛剛開始，市場剛剛啟動，對市場中的客戶還不太了解。希望爭取拿到一至二個定單。

9、在年最后一月中要增加一至兩個客戶，還要有三個至四個潛在客戶。為下年打下堅實的基矗

五、在以后的銷售工作中采用：“重點式”和“深度式”銷售相結(jié)合。采用“顧問式”銷售和“電話式”銷售相結(jié)合。

半年工作總結(jié)及計劃 篇11

xx年，在xx區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，街道黨工委、辦事處帶領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員干部群眾，以保護水源為中心，按照建設(shè)“生態(tài)為先，發(fā)展為要，民生為本，穩(wěn)定為基，實干為魂”的工作思路，堅定信心，增強定力，凝心聚力，奮力拼搏，堅持走生態(tài)文明建設(shè)之路，全力推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是開展冷水河水環(huán)境綜合治理工程，實施最嚴格水資源管理控制指標監(jiān)測體系建設(shè)，實施冷水河、牧羊河、龍?zhí)度c綜合整治。在甸尾、金鐘、迤者等6個村委會建設(shè)村莊生活污水處理設(shè)施。

二是全面深入開展農(nóng)村生活垃圾專項治理，控制點源面源污染，推進生活垃圾源頭分類減量資源化。建立健全以“戶分類、組保潔、村收集、區(qū)轉(zhuǎn)運處理”為主，其他處理方式為輔的農(nóng)村生活垃圾集中收運處置體系。開展建立“清潔街道、清潔小組、清潔家庭”的環(huán)境衛(wèi)生評比考核機制。嚴格細化落實責任，今年1月表彰優(yōu)秀保潔人員42人，春節(jié)慰問中轉(zhuǎn)站人員17人。清運處置無害化垃圾2616.72噸，修繕公廁18座，新增大型保潔桶54只。積極做好轄區(qū)沿街門點及單位“門前三包”管理工作，發(fā)放桶門前三包405只，發(fā)放“門前三包”保潔袋子3400個，垃圾收集車2輛人。

三是全面做好河長制管理工作。建立了以黨工委書記為組長、辦事處主任為第一副組長，黨工委副書記為常務(wù)副組長，分管領(lǐng)導為副組長的工作領(lǐng)導小組，下設(shè)農(nóng)村生活污水治理組等6個專項工作組，確保各項任務(wù)責任到人，落實到位。街道及時出臺了 “河長制”管理實施意見，制定農(nóng)村河道治水實施方案。建立街道、村、村民小組“河長三級治理”體系。村組干部考核管理機制、生態(tài)管理員考核機制、保潔管理考核長效機制、下沉的城管隊員管理考核長效機制、護林人員管理考核機制等。建立街道督察體系，由街道黨工委副書記任總督察，街道人大工委主任、街道紀工委書記擔任副總督察。總督察、副總督察協(xié)助總河長、副總河長對同級有關(guān)責任部門履職情況和下級河長制實施情況進行督察、督導。半年來，對轄區(qū)冷水河、牧羊河及所屬支流區(qū)域內(nèi)套種農(nóng)作物、垃圾、洗衣(物)、畜禽養(yǎng)殖、放牧、截污堵口、違規(guī)經(jīng)營、違法建筑等情況進行了認真巡查監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題，立即處置。

四是全面加強森林資源林政管理，不燒山，不砍樹，不開荒，加大執(zhí)法檢查力度，建設(shè)森林防火通道16公里。

(二)堅持經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

1、 財政稅收。xx年，區(qū)下達任務(wù)541萬元，完成23萬元，完成任務(wù)數(shù)的4.2%。

2、 招商引資。區(qū)政府下達滇源街道招商引資任務(wù)為新增(含接轉(zhuǎn))1個招商引資項目(單體項目平均投資1000萬元以上)。今年街道新引進項目二個，一是云南鑫豪農(nóng)業(yè)科技有限公司有機農(nóng)業(yè)種植項目，種植藍莓、蘋果及有機蔬菜800余畝。公司已落地經(jīng)營，現(xiàn)公司正著手項目申報前期工作，待相關(guān)手續(xù)批復后，將納為下半年招商引資項目進行申報。二是云南蕓寶農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責任公司松華壩有機蔬菜基地建設(shè)(一期)工程，半年投資總額已達600余萬元。三是完成項目包裝一個，項目地位于滇源街道三轉(zhuǎn)彎片區(qū)，占地5000余畝。該項目擬結(jié)合三轉(zhuǎn)彎民族團結(jié)進步示范區(qū)建設(shè)實施高原特色農(nóng)業(yè)、經(jīng)果林及中藥材開發(fā)種植。

3、 固定資產(chǎn)。區(qū)下達固定資產(chǎn)投資任務(wù)4億元，現(xiàn)已完成930萬元。

4、 農(nóng)民人均純收入。區(qū)下達任務(wù)是上增10%，現(xiàn)已完成8467元，年內(nèi)將力爭完成。

(三)堅持發(fā)展為要補短板，加快建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村。持續(xù)推進扶貧攻堅工作。建立健全脫貧有效機制，鞏固和提升脫貧成果。按時完成三轉(zhuǎn)彎石羊圈搬遷點、竹園青石槽搬遷點農(nóng)房建設(shè)任務(wù)。深入推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，爭取實施美麗宜居鄉(xiāng)村重點村建設(shè)項目，村級公益事業(yè)一事一議財政獎補美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，全力推進白邑村級“四位一體”建設(shè)試點村項目。積極推進“村村通”建設(shè)，完成xx、杜xx等15.3公里道路硬化。實施一批水利工程設(shè)施建設(shè)，金鐘平地片區(qū)提水(二期)工程，龍門水庫、青龍?zhí)端畮斐U加固工程，大石壩水廠提升改造工程，老壩高效節(jié)水灌溉(一期)工程、三轉(zhuǎn)彎高效節(jié)水灌溉工程。大石壩高效節(jié)水示范基地建設(shè)。扎實抓好“七改三清四治一拆一增”工作。千方百計提高農(nóng)民群眾收入，計劃種植烤煙4100畝，組織實施市煙草公司大沖煙水配套工程(涉及3個村小組，項目受益面積3300畝，機耕路受益面積2000畝，受益人口1320人)。抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)為依托，大力發(fā)展農(nóng)村農(nóng)業(yè)合作社和聯(lián)合體，打好“生態(tài)牌”，種植馬鈴薯、反季蔬菜、鮮食玉米，實施1-2個新品種實驗示范。引導服務(wù)好云南蕓寶農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司有機蔬菜基地建設(shè)，鑫豪農(nóng)業(yè)科技有限公司藍莓基地建設(shè)，天穎公司高原特色水果種植基地建設(shè)。

(三)堅持民生為本強保障，不斷提高人民群眾幸福指數(shù)。投資建設(shè)迤者村委會大村老年活動中心，完成后所、小營村、陳家營3個小組老年互助站建設(shè)，完成滇源敬老院改擴建，團結(jié)、蘇海兩個居家養(yǎng)老項目建設(shè)，得食村為民服務(wù)站建設(shè)。完成迤者村委會石洞村小組多功能民族活動室建設(shè)。推進石羊圈(凸董箐)搬遷新村民族團結(jié)示范村建設(shè)。改善中心衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。改善教學設(shè)施，遷建菜子地小學、大哨幼兒園。鞏固提升白邑中學升學率。抓好勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。爭取創(chuàng)建市級勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范村，創(chuàng)建一個農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園，建立農(nóng)民工服務(wù)超市。積極與各企業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)，掌握各企業(yè)對各種技術(shù)人員的要求和需求人數(shù)，有針對性的開展定向技能培訓，加大對自主創(chuàng)業(yè)者幫扶。切實做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。認真落實最低生活保障政策。

創(chuàng)城工作卓有成效。街道在資金緊張的情況下，投入資金55萬元，對滇源路口、白小路、橋面、嵩阿路沿線進行了宣傳畫和標語的宣傳，對街道集鎮(zhèn)進行環(huán)境衛(wèi)生整治和小廣告清理， 18個村委會開展了環(huán)境衛(wèi)生整治、清理小廣告、河道清理等，開展轄區(qū)校園安全隱患進行整治，切實做好志愿者隊伍、關(guān)心未成年人健康成長、法治環(huán)境整治、打造宜居環(huán)境等工作。

科教文體衛(wèi)事業(yè)統(tǒng)籌推進?？萍脊ぷ?。利用白邑、大哨街天組織4次大型科普宣傳活動，4次大型的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓班，舉辦果樹栽培技術(shù)培訓、烤煙栽培技術(shù)培訓等5期，參訓人數(shù)達600多人。做好周達、老壩村“綠色光亮工程”的管養(yǎng)維護工作。組織申報xx區(qū)區(qū)級科普項目《八月瓜種植試驗示范》、《現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)科普教育實踐基地》、《牡丹、芍藥新品種選育及示范》、《科普宣傳長廊建設(shè)》4個。 教育工作。學前班“撥班建園”達8所，完成90﹪。義務(wù)教育鞏固率，鞏固率為100﹪。中學完成了校內(nèi)道路修復工作,現(xiàn)正在籌備教學樓的宿舍樓的新建工作?，F(xiàn)南營、白邑、大哨學校拆后重建工作正在有序進行。教師節(jié)期間，街道投入資金近4萬余元對優(yōu)秀教師進行表彰。文廣工作。圓滿完成“輝煌xx 美麗滇源 茶花迎春”—xx年昆明茶花節(jié)滇源茶花展暨群眾文藝演出等系列活動，完成xx區(qū)xx年共筑“中國夢”為主題的文化科技衛(wèi)生法律“四下鄉(xiāng)”、科教文體衛(wèi)生法律“四進社區(qū)”集中示范活動，開展了xx年春節(jié)期間系列活動，開展市級非遺傳承項目“三月頭龍節(jié)”系列活動，開展滇源街道創(chuàng)建全國文明城市暨第三屆農(nóng)村花燈文藝匯演系列活動預選賽，開展“xxxx區(qū)文化志愿者服務(wù)活動”、xxxx區(qū)“學雷鋒”志愿者服務(wù)活動、xxxx區(qū)文化志愿者送溫暖?進社區(qū)活動”，開展“xx滇源街道創(chuàng)建全國文明城市暨第三屆農(nóng)村花燈文藝匯演”決賽，在周達村舉辦了xx“全民健身?悅跑xx”滇源站大眾健身跑活動，舉辦各類展覽3次，參觀人數(shù)6000余人次，舉辦各類文藝演出、體育活動60場次，參與觀眾達到64080余人次，舉辦各類培訓班7場次，培訓人員336人。衛(wèi)生工作。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得長足進展。投入資金260萬元，修繕門診大樓;深入開展公共衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)療服務(wù)工作;城鄉(xiāng)醫(yī)保參保率達97%。住院報銷達到了707人次，減免報銷醫(yī)療費用63萬元，門診報銷達10409人次，減免報銷醫(yī)療費用18.7萬元，門診住院共減免報銷醫(yī)療費用81.7萬元。參保群眾受益面及保障水平得到明顯提高,新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度得到了老百姓的稱贊。

勞動力轉(zhuǎn)移落實到位。xx年區(qū)就業(yè)局下達任務(wù)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5062人，技能培訓450人。為促進水源保護區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,3月6日組織了一次招聘會，共有40多家企業(yè)為農(nóng)村勞動力提供1200多個崗位，通過技能培訓的在此次招聘會中占有一定優(yōu)勢，都找到了滿意的工作。

計生工作成效顯著。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和依法行政為主線，全街道穩(wěn)定低生育水平，計生工作由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變。避孕節(jié)育率達80%。出生240人，出生政策符合率90%， 死亡人口111人，自然增長率5.0‰以內(nèi)。做好常住人口綜合建冊工作，建冊率達98%。

移民安置管理到位。按時完成甸尾村委會水碾小組新建公共活動場所和蘇海村委會化龍小組村內(nèi)道路硬化工程建設(shè)。

農(nóng)經(jīng)管理規(guī)范有序。加強對村級小微權(quán)力清單及運行規(guī)范和農(nóng)村集體財務(wù)規(guī)范化管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理。加大對村、組財務(wù)監(jiān)管力度，村組進行帳務(wù)處理時，必須過“五關(guān)”，即一過書記、主任審批關(guān);二過民主理財關(guān);三過代理會計審核關(guān);四過民主公開關(guān);五過登記臺帳關(guān)。每筆業(yè)務(wù)明明白白，增強了經(jīng)辦人員的責任感，較好的維護了農(nóng)村集體資產(chǎn)。半年來農(nóng)村集體資金收入89273661.2元,其中上年結(jié)轉(zhuǎn)88318646.2元，支出69602758.22元,結(jié)存19670902.98元。認真做好工商登記注冊的農(nóng)民專業(yè)合作社有16個統(tǒng)計工作。

保密工作不斷加強。一是加大保密檢查力度，推進依法行政工作。認真抓好街道重大決策、企業(yè)重點核心技術(shù)等方面的保密工作。對全街道保密重點單位開展了保密檢查，堵塞泄密漏洞。二是加大計算機管理力度，確保信息安全。重點加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作。對街道機關(guān)內(nèi)的內(nèi)、外網(wǎng)進行認真清理，加強了內(nèi)部網(wǎng)的管理，建立健全網(wǎng)絡(luò)管理制度。并嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，防止涉密信息上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。

環(huán)衛(wèi)、愛衛(wèi)工作得到提升。全街道xx年上半年共設(shè)置330名保潔人員，輻蓋到102個自然村、七條主要公路及水源區(qū)內(nèi)六條主要河道(包括冷水河、牧羊河、干河、窯河、東小河、西小河)，保潔工作做到全覆蓋，不留死角，年初同保潔公司簽訂保潔合同，同18家村委會簽訂“環(huán)衛(wèi)”工作目標責任書，落實責任，對保潔公司、各村組、保潔人員細化責任，具體到人，真正起到量化指標考核應(yīng)有的作用，提高工作積極性，推動滇源街道環(huán)衛(wèi)工作有了新成效。加強垃圾清運處置工作，清運處置垃圾2616.72噸，結(jié)合“七改三清”實際，更換破損大型保潔桶54只，杜絕了垃圾亂丟現(xiàn)象，提升了環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。表彰優(yōu)秀保潔人員42人，春節(jié)慰問中轉(zhuǎn)站人員17人，共計發(fā)放資金2.11萬元。投入4.45萬元資金, 對村莊環(huán)境衛(wèi)生及河道綜合整治。

綜合執(zhí)法工作措施有力。全面加強農(nóng)房控建巡查工作，做到不留死角。堅持“早、小、了”的要求，加強防范，我中隊每天負責全街道范圍內(nèi)的各項工作巡邏檢查，做到巡查不留死角。對在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題采取果斷的處理措施，不瞞不拖，目前已對轄區(qū)內(nèi)140余戶違建農(nóng)戶下發(fā)330余份停工通知書，對轄區(qū)12戶違建農(nóng)戶做了詢問、檢查事跡路⑾奩謖耐ㄖ欏P槲?、蜐a岷痛笊詿邐峋嘔シńㄖ兇圓稹3中沽說嵩醇蚴諧∽ㄏ鈁渦卸?，此次专项行动，大大讣{屏說嵩詞諧』肪?，處V說嵩詞諧」芾硭健

(四)堅持穩(wěn)定為基促和諧，推進平安社區(qū)建設(shè)。建立轄區(qū)安全穩(wěn)定工作定期預警通報制度，落實轄區(qū)平安穩(wěn)定責任制。積極逐步解決區(qū)域內(nèi)歷史遺留問題，一個問題，一個領(lǐng)導，一套班子，一個方案。落實“平安細胞”工程，建設(shè)平安社區(qū)、平安街道。嚴格安全生產(chǎn)責任制，堅持預防在先，切實把農(nóng)村消防、道路交通、食品藥品、學校安全、?；饭芾淼劝踩ぷ髯鰧?。

一是水源區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進展慢，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)化和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有待進一步優(yōu)化，居民增收渠道不寬，保持持續(xù)增收的難度較大。

二是街道城鎮(zhèn)化水平低，基礎(chǔ)設(shè)施不適應(yīng)加快發(fā)展需要。

三是水源區(qū)因保護與發(fā)展利益矛盾復雜，社會和諧穩(wěn)定的壓力大。

街道的總體發(fā)展思路是，緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)農(nóng)村工作會議精神的總要求，立足水源區(qū)的實際，守住底線，順應(yīng)新形式，堅持問題導向，在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促增收、惠民生、保穩(wěn)定上著力，具體工作中，結(jié)合存在的問題，抓住重點、突破難點、關(guān)注焦點、全力落實好“七改三清四治一拆一增”工作，在水源保護治理，村容整潔、生態(tài)環(huán)境安全、鄉(xiāng)村美麗，經(jīng)濟發(fā)展、群眾增收、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)風文明、管理民主、基層組織建設(shè)上下功夫，努力做生態(tài)文明建設(shè)的排頭兵，建設(shè)綠色生態(tài)有機示范區(qū)。

(一)著力水源生態(tài)保護。建設(shè)“一心兩廊三區(qū)四線五圈”?！?一心”水源保護，水質(zhì)達標這個中心，必須守住水源保護的紅線底線，強化山水林田系統(tǒng)保護系統(tǒng)治理，保護好現(xiàn)有的森林資源，推動森林質(zhì)量提升工程，開展綠化荒山，綠化道路，綠化村莊，綠化庭院，治理石漠化區(qū)域。同時，要發(fā)揮生態(tài)優(yōu)勢，深化水源管理治理和水生態(tài)治理，用足用好現(xiàn)有政策，嚴格行業(yè)準入管理，推進農(nóng)業(yè)清潔生產(chǎn)，樹立健康綠色生態(tài)發(fā)展意識，引導產(chǎn)業(yè)有序發(fā)展?！皟衫取眹@冷水河、牧羊河兩條主干流建設(shè)以生態(tài)維護，生態(tài)屏障，生態(tài)治理的生態(tài)廊道?！叭齾^(qū)”水源保護Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級保護區(qū)三區(qū)劃分。加強水源保護Ⅰ級核心區(qū)治理，強化垃圾集中處理，加強點源面源防治，加強“農(nóng)改林”的管理，管護好生態(tài)濕地，發(fā)揮生態(tài)保護功能，增強防圬治圬功能;關(guān)注甸尾、中所、南營生態(tài)有機農(nóng)業(yè)示范區(qū);壩區(qū)、山半?yún)^(qū)等Ⅱ、Ⅲ級保護區(qū)建設(shè)發(fā)展;“四線”改善嵩阿線、白小線、麥大線、小(營)迤(者)四條公路沿線生態(tài)景觀，布局生態(tài)產(chǎn)業(yè)項目;“五圈”目前重點保護大石壩水庫、黑龍?zhí)?、青龍?zhí)?、黃龍?zhí)丁執(zhí)段鍌€龍?zhí)度c，逐步延伸到次支流;建設(shè)大哨片區(qū)高端生態(tài)旅游品牌項目。充分利用大哨片8萬畝華山松森林景觀、梁王練兵場、高山草甸、林水資源，發(fā)展大哨片格具特色的鄉(xiāng)村高端生態(tài)旅游，突出愛水護林教育特色，打造生態(tài)觀光品牌，展示水源區(qū)獨特的自然生態(tài)條件和林水景觀優(yōu)勢，發(fā)展附加值高的鄉(xiāng)村生態(tài)觀光業(yè)。

(二)著力發(fā)展新型合作帶動型生態(tài)農(nóng)業(yè)。布好“綠色局”、打好“生態(tài)牌”、用好“新業(yè)態(tài)”、融入“新格局”，加大生態(tài)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的培育和發(fā)展，高度重視水源區(qū)產(chǎn)業(yè)支撐體系，抓住農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革，加快培育農(nóng)村發(fā)展新動能要求，推進勞務(wù)輸出和綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，穩(wěn)步提升群眾收入。提高廣大群眾在組織化程度，引導片區(qū)群眾以土地、勞動力為資本入股，以扶持引導龍頭企業(yè)、本地特色種植，農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)民示范點，抓好實體經(jīng)濟發(fā)展，規(guī)范建立農(nóng)民合作社，讓農(nóng)民充分參與和受益。完善企農(nóng)利益聯(lián)結(jié)機制，減少農(nóng)民市場風險。推進“互聯(lián)網(wǎng)+”，支持鄉(xiāng)村電商服務(wù)站點建設(shè)。利用xx區(qū)科研院所、高校集中的優(yōu)勢，進行合作，建立實驗示范基地，開展資源開發(fā)共享與服務(wù)平臺建設(shè)，轉(zhuǎn)化科技成果。提高群眾科技意識短板，充分發(fā)揮一個龍頭企業(yè)“帶一片農(nóng)戶、創(chuàng)一個品牌、帶一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的輻射作用。

(三)著力鞏固經(jīng)果林成果，探索優(yōu)勢特色新產(chǎn)業(yè)。注重傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提質(zhì)增效，把地方土特產(chǎn)品和特色品種做成帶動農(nóng)民增收的產(chǎn)業(yè)。鞏固區(qū)域內(nèi)白邑、三轉(zhuǎn)彎、麥地沖、迤者等村1.7萬余畝核桃種植和老壩藍莓、桃、蘋果，大哨松子等經(jīng)果林種植成果，引入現(xiàn)代要素改造提升品牌。發(fā)展中所、三轉(zhuǎn)彎、大哨片區(qū)中藥材種植，堅持在不破壞森林植被，生態(tài)系統(tǒng)的條件下，探索大哨片區(qū)發(fā)展林下產(chǎn)業(yè)。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“土” 、“大”和“精”上做好文章，實現(xiàn)片區(qū)特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，立足于本地特色品種，引進“精品優(yōu)品”，在“土”上包裝提升變商品，“大”上創(chuàng)造附加值，在“精”上創(chuàng)造財富。xx年，跟蹤做好附子、八月果、美人椒3個品種3個100畝試驗示范種植項目。

(四)著力開展新農(nóng)村建設(shè)，夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施。重點落實“七改三清四治一拆一增”工作，以規(guī)劃為引領(lǐng)，強化農(nóng)村土地資源的執(zhí)法管理。整合資源、資金、項目，全面加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進脫貧攻堅、精準扶貧，做好三轉(zhuǎn)彎美麗宜居鄉(xiāng)村省級重點村建、大哨老村、竹園下竹園村區(qū)級精準扶貧示范村、白邑村小組“四位一體”項目建設(shè)。繼續(xù)實施省級、市級、區(qū)級五個“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，實現(xiàn)“物”的新農(nóng)村向“人”的新農(nóng)村轉(zhuǎn)變。實施好迤者煙水配套工程建設(shè)，實施金鐘片、老壩片和三轉(zhuǎn)彎片區(qū)高效節(jié)水工程建設(shè)。推廣太陽能路燈，建設(shè)農(nóng)村路網(wǎng)，提升道路質(zhì)量，維護管養(yǎng)農(nóng)村道路，節(jié)能改灶。支持保障用水戶協(xié)會按章履職，管水、用水、治水、節(jié)水，不斷增強農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展后勁。

(五)著力加強勞動力轉(zhuǎn)移工作，增加農(nóng)民勞務(wù)收入。根據(jù)冷水河、牧羊河沿線8個村委會沿河土地被收租，存在大量剩余勞動力的實際情況，街道將積極與區(qū)人勞局就業(yè)局聯(lián)系，探索農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的長效機制，根據(jù)市內(nèi)外勞動力市場需求的狀況，有針對性的開展勞務(wù)培訓工作，提高外出務(wù)工人員的就業(yè)技能和綜合素質(zhì)，多方收集勞動用工信息，引導富余勞動力向從事種植、餐飲服務(wù)、運輸、建筑、家政服務(wù)等行業(yè)轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民收入。高度重視教育、衛(wèi)生、文化等與群眾息息相關(guān)的具體工作，關(guān)注農(nóng)村老年人、留守兒童等特殊群體。

(六)著力打造民族民間民俗文化品牌，發(fā)展觀光文化經(jīng)濟。結(jié)合扶貧地災(zāi)搬遷和幸福美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，爭取各級資金支持，打造三轉(zhuǎn)彎苗族、竹園彝族民間民俗旅游文化產(chǎn)業(yè)，著力包裝苗族、彝族手工藝品加工培訓基地，以土地流轉(zhuǎn)方式，進行集中開發(fā)。整合新農(nóng)村、扶貧和美麗幸福鄉(xiāng)村建設(shè)資金，集中財力、物力打造花山“斗牛節(jié)”、“火把節(jié)”。

下半年，街道將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，繼續(xù)以保護水源為中心，以保障民生為根本，有序推進機耕路和兩個地災(zāi)扶貧搬遷點公建項目及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為基礎(chǔ)，以深化特色農(nóng)業(yè)試驗示范種植為舉措，搶抓機遇，團結(jié)奮進，促進滇源街道經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

半年工作總結(jié)及計劃 篇12

XX年上半年，市工商聯(lián)在市委、市政府的領(lǐng)導下，深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，緊緊圍繞服務(wù)民營經(jīng)濟、服務(wù)全市工作大局，開拓創(chuàng)新、銳意進取，積極組織廣大會員開展活動，各項工作都取得了一定的成績。

5月20日，市委常委會專門聽取了市工商聯(lián)工作匯報。

這是市委常委會第一次聽取工商聯(lián)工作匯報。常委會充分肯定了工商聯(lián)所做的工作，并原則同意我會所提的建設(shè)會員培訓中心暨商會大廈的建議，同意出臺市級優(yōu)秀民營企業(yè)、市級優(yōu)秀民營企業(yè)家評比表彰辦法、關(guān)于加強新時期工商聯(lián)工作的意見等文件，增加市人大代表、市政協(xié)委員中民營經(jīng)濟代表的比例、關(guān)于民營企業(yè)的人才問題要納入全市人才隊伍的范疇考慮等等。

充實和完善了市級領(lǐng)導聯(lián)系民營企業(yè)制度。根據(jù)市級領(lǐng)導的變動，我們及時向市委提出了市級領(lǐng)導聯(lián)系民營企業(yè)的'建議名單，使市領(lǐng)導聯(lián)系民營企業(yè)已由原來的28家增加到38家。

發(fā)展是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是工商聯(lián)工作的第一要務(wù)，工商聯(lián)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的具有統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性的人民團體和民間商會組織。作為黨和政府聯(lián)系民營經(jīng)濟的橋梁和紐帶，有著不可代替的獨特優(yōu)勢。半年來，我們緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù)，發(fā)揮優(yōu)勢，堅持發(fā)展民營經(jīng)濟不動搖，各項工作都服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心。

一是開展了“看規(guī)劃、尋商機、謀發(fā)展”活動，幫助民營經(jīng)濟人士拓展新的發(fā)展思路和空間。3月12日，我們組織城區(qū)53家民營業(yè)主察看天津路、大嶺路、甘肅路和重慶路等市政重點道路建設(shè)情況，邀請市規(guī)劃局負責人就這些重點建設(shè)項目進行講解說明。

企業(yè)家們一致認為，看城市規(guī)劃，可以促使民營企業(yè)參與市政建設(shè)，增強社會責任感，從而加快推進企業(yè)合資合作力度，拓展新的發(fā)展空間。

二是組織我市民營企業(yè)赴外招商引資。5月底我們組織了6家民營企業(yè)隨市政府商務(wù)考察團赴日本、韓國，先后在兩地舉辦了“中國十堰投資說明會”等活動，與兩地工商界同仁進行了廣泛交流;有2家會員企業(yè)參加了阿聯(lián)酋迪拜商品博覽會，會員單位同仁眼鏡公司通過此次博覽會還將自己的業(yè)務(wù)拓展到了迪拜。

三是基層商會活動有聲有色。副食百貨行業(yè)商會采取與市城區(qū)信用聯(lián)社簽訂“發(fā)展信貸協(xié)議”的辦法，較好地解決了該會會員在聯(lián)社貸款的困難;還與十堰電視教育臺聯(lián)系，為每個會員單位無償宣傳報道150次，并在大唐文化傳播公司舉辦的雜志上宣傳會員單位;溫州商會目前在我市投資興業(yè)的客商達XX多人，在做好企業(yè)經(jīng)營的同時，他們積極支持社會公益事業(yè)和扶貧濟困活動，捐款總額近20萬元;十堰市工商聯(lián)昆明分會、昆明市工商聯(lián)十堰商會4月成立以來，由十堰商會會員聯(lián)合投資興建的昆明市十堰汽配城，占地110畝，總投資8000萬元，將于8月1日開業(yè)，這將進一步擴大我市汽車及零部件產(chǎn)品在東南地區(qū)的市場占有率，拉動兩地經(jīng)濟增長。

一是注重發(fā)揮擔任人大代表、政協(xié)委員中民營經(jīng)濟人士的作用，搞好調(diào)查研究，圍繞發(fā)展民營經(jīng)濟出謀獻策。

二屆五次政協(xié)全會上，工商聯(lián)界別委員共撰寫提案28件，其中工商聯(lián)集體提案關(guān)于表彰民營經(jīng)濟人士“優(yōu)秀社會主義建設(shè)者”稱號、關(guān)于幫助解決民營經(jīng)濟融資問題、關(guān)于授權(quán)市工商聯(lián)(總商會)為社會團體業(yè)務(wù)主管單位的建議等，集中地反映了民營經(jīng)濟人士的呼聲，得到了與會者的好評。

市工商聯(lián)還在大會上作了題為“全面貫徹落實xx屆三中全會精神，促進民營經(jīng)濟發(fā)展”的發(fā)言;

二是組織推薦民營經(jīng)濟人士參與行風評議、政法監(jiān)督員等活動。半年來，我們先后組織300余人次會員參加了行風評議、民主監(jiān)督等方面的活動。

三是圍繞民營經(jīng)濟熱點、難點問題，認真開展調(diào)查研究。如人才情況調(diào)研、民營企業(yè)用地情況調(diào)查等。2月份我會就民營企業(yè)用地征用情況展開調(diào)查，先后走訪了八家會員企業(yè)，引起市委、市政府的高度重視，在4月份市政府召開的二屆九次擴大會上，市長陳天會專門作了通報，并要求我們迅速將民營企業(yè)對我市投資環(huán)境的意見搜集上報政府，以便幫助解決。此舉為企業(yè)落實土地征用及辦理土地手續(xù)起到了推動作用。

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行政半年工作總結(jié)及計劃

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行政半年工作總結(jié)及計劃【篇1】

”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

為加強公司人事行政部工作的計劃性及量化時效性，人事行政部將結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，參考公司20xx年相關(guān)能收集到的資料為基礎(chǔ)，制訂出人事行政部20xx年工作目標及計劃。

一、建立健全人事行政管理的各項規(guī)范及管理制度、員工手冊等。

二、人力資源招聘與配置。

三、員工培訓與開發(fā)。

四、建立真正以人為本的企業(yè)文化。

五、制訂對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)管理。

六、完善員工福利與激勵機制。

七、績效評價體系的完善與運行。

八、人員流動與勞資關(guān)系。

九、公司日常工作及后勤的管理。

一、建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度。

20xx年12月至20xx年2月份起草各類管理制度，20xx年2月抽出一星期時間每天下午14：00召集各部門主管研究討論，初稿訂下來后，報總經(jīng)理批準。春節(jié)放假開工時正式頒布。

二、人力資源招聘與配置。

1、按人員配置及20xx年流動情況。分析評估各部門工作量，判斷其人員缺失數(shù)量。

2、人才儲備：為中層管理人員的補充做好準備。

1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：

通過評估確定招聘人員數(shù)量時，人事部需跟各部門進行深層次的溝通，確定應(yīng)聘人員要求具備的素質(zhì)、條件和潛質(zhì)。

完成時限：20xx年12月至20xx年1月份，這段時間內(nèi)可以單獨抽出一天，召集各部門主管討論確定。

2)招聘渠道與方式：網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、內(nèi)部招聘：

具體實施時間：

根據(jù)各部門提交的人力需求匯總按公司實際人力需求情況決定。

三、員工的培訓與開發(fā)。

根據(jù)各部門的培訓需求及企業(yè)的整體需要建立培訓計劃，從基礎(chǔ)的技能培訓、質(zhì)檢培訓、項目管理培訓、團隊合作培訓、個人意識培訓、新員工企業(yè)文化培訓。

具體實施時間：

1、人事部與各部門溝通協(xié)助各部門編寫20xx年度員工培訓計劃，計劃20xx年三月份完成。

2、采用培訓的形式：內(nèi)部培訓教材;網(wǎng)絡(luò)培訓;外聘講師到企業(yè)授課;。

3、計劃培訓內(nèi)容：主要應(yīng)重點培訓企業(yè)文化與制度和崗位技能。

4、培訓時間安排：內(nèi)部培訓時間由各部門及人事部溝通暫訂每月一次培訓。

四、建立真正以人為本的企業(yè)文化。

1、建立內(nèi)部溝通機制。

建立溝通機制成敗的關(guān)鍵是由三方構(gòu)成的一個三角洲，這個三角洲的三方分別是總經(jīng)理、人事部和員工部門經(jīng)理。只有保證這個三角洲的穩(wěn)定，才會有基本的保障。

2、通過每月舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力具體實施時間：

此項工作納入月度計劃來做，但是是一個漫長持續(xù)的過程，需全體員工積極加入到建立企業(yè)文化的工作中來，共同創(chuàng)造，讓維隆的企業(yè)文化真正的活躍起來。

五、制訂對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)。

1、薪酬制度的透明化。

2、建立以人為本的薪酬方式首先要把員工作為公司經(jīng)營的合作者，建立員工與公司同榮俱損的薪酬制度，然后加大員工福利和獎勵的比例，使其有強烈的歸屬感。

3、建立對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。

具體實施時間：

六、員工福利與激勵。

1、員工福利為在公司工作滿一年的員工購買社保，保障員工最基本的醫(yī)療及工傷待遇，制訂年終獎制度等，讓員工得到家人對公司的認同使員工有歸屬感。

2、計劃制訂激勵政策：

季度優(yōu)秀員工評選與表彰、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立、員工合理化建議(提案)獎、對部門設(shè)立年度團隊精神獎、最佳創(chuàng)意獎，建立內(nèi)部競爭機制(如末位淘汰機制)等。

1)給員工一個發(fā)展的空間和提升的平臺。

建立完善的競爭機制，鼓勵員工競爭上崗。

對在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn)、能力已超越本崗位要求的員工，但暫時又還沒有更高一層級的崗位空缺時，對員工輔以平級輪崗，用新的崗位，新的工作，新的挑戰(zhàn)，激起員工的工作熱情，同時，也讓員工學到更多的知識和技能，有效提升員工的綜合素質(zhì)，為該員工能勝任更高層次的工作崗位奠定基礎(chǔ)。

2)提供有競爭力的薪酬水平。

首先，調(diào)查清楚同行及本工業(yè)區(qū)周邊薪酬水平。制訂出具有競爭力的薪酬制度;使公司在行業(yè)中有一定的競爭力。

具體實施時間自總經(jīng)理認同核準后，人事部將制定各項福利激勵制度，報審批通過后嚴格按照既定的目標、政策、制度進行落實。此項工作為持續(xù)性工作。并在運行后每個月度和季度內(nèi)進行一次員工滿意度調(diào)查。通過調(diào)查信息向公司反饋，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司領(lǐng)導的答復對公司福利政策、激勵制度再行調(diào)整和完善。

七、績效評價體系。

完善與運行績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成業(yè)務(wù)量和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法，建立公平的競爭機制，提高工作效率，培養(yǎng)員工工作的個人意識和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。20xx年，人事部將通過與各部門深層次溝通，協(xié)助各部門著手進行績效評價體系的制定與完善，并持之以恒地監(jiān)督貫徹和運行。

具體實施時間：

1、20xx年1月~4月這段時間內(nèi)力爭與各部門深層次的詳細溝通，協(xié)助各部門制定績效考核方案，最后歸總形成維隆公司整體績效考核評估系統(tǒng)。

2、主要工作內(nèi)容：

根據(jù)制訂的績效考核大框架結(jié)合往年度績效考核工作中存在不足，對現(xiàn)行制度、相關(guān)使用表單進行修改，考核結(jié)果反饋與改進情況跟蹤、考核結(jié)果與薪酬體系的鏈接等多方面進行修改，保證績效考核工作的良性運行。

3、推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作。人事部完成此項工作目標的標準就是保證建立科學、合理、公平、有效的績效評價體系。

八、人員流動與勞資關(guān)系。

1、對正常人員流動的采取適度原則適度的員工流動，是保持我司人員系統(tǒng)更替重要方式。流動率過小，會使公司得不到新鮮的血液，影響公司的活力。但是過度的流動，尤其是向外流動，對企業(yè)來說是很大損失。

2、具體實施內(nèi)容為有效控制人員流動。

對人員招聘工作進行進一步規(guī)范管理。

嚴格審查預聘人員的資歷，人事部還要及時地掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流動。并做好離職調(diào)查。

九、加強公司日常工作及后勤管理。

1、員工：

《員工手冊》初稿已完成，員工隊伍正在建立中，計劃在下年度十二月份整頓完畢。

2、宿舍：衛(wèi)生和紀律的制度制訂出臺，公司人員要支持與配合，堅持執(zhí)行。

3、食堂：相關(guān)食堂管理制度出臺，盡力提高飯菜衛(wèi)生、質(zhì)量。根據(jù)就餐人數(shù)，定出一個標準，決定伙食費用的多少。同時根據(jù)廚房所用原料的市場行情，靈活調(diào)整。

4、規(guī)范清潔工工作職責，使廠區(qū)各個區(qū)域干凈、整潔。

如何做到制度的剛性執(zhí)行，首先管理者要以身作則常抓不懈。對政策的執(zhí)行要始終如一地堅持，工作中要做到有布置有檢查，檢查工作不能前緊后松，企業(yè)要想強化執(zhí)行力，必須在每個方案出臺時引起管理者的高度重視，凡是牽扯到管理者的方面一定要率先示范，做出表率。

具體實施時間20xx年全年度不斷完善關(guān)于執(zhí)行制度的制度。

20xx年，我們?nèi)耸驴圃谵k公室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各科室同事的大力支持配合下，我們團結(jié)合作、勤奮努力，做了不少工作，取得了一定的成績，完成了本職工作任務(wù)，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、抓好學習教育工作。

1、組織同時參加名同事參加了的學習活動。

2、組織辦公室全體同事學習。由我科室組織了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)建學習型黨組織”等一系列的學習活動，建立每周五學習制度。并要求寫出自己的。

心得體會。

二、抓好人事工作。

人事制度改革是我單位下半年的一項重大舉措，我們?nèi)耸驴聘鶕?jù)上級部署，20xx年月開始著手進自行人事制度改革的籌備工作。為很好的完成這次人事制度改革，在領(lǐng)導下。我們開始著手草擬各崗位說明書、各崗位任職資格、機構(gòu)人員設(shè)置方案等。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照上級的要求，制學習培訓。今年，共組織多定出切實可行的改革方案。并組織學習了人事制度改革的相關(guān)文件，并對各項改革方法進行了詳細的講解。為達到改革的目的，充分調(diào)動大家工作學習的積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵：一是實行全員聘用制，二是制定合理的內(nèi)部分配方案。為充分體現(xiàn)民主，我們征詢了每位同事的意見，并于訂了聘用。

合同。

三、抓好黨建工作。

1、今年月，我們對名預備黨員認真進行了嚴格的政治審查，并經(jīng)過黨委會的全體表決，發(fā)展為正式黨員，為黨組織注入了新鮮血液。

2、加強政治理論學習，把思想政治工作放在重要位置來抓。今年我黨召開了20xx屆五中全會，我們?nèi)耸驴平M織單位同事集體學習了相關(guān)的會議精神，并對各職工的心得體會進行了上榜公示。

四、抓好人事服務(wù)性工作。

1、按政策規(guī)定，及時為職干職工的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱調(diào)升工資等手續(xù)。

2、認真搞好了干職工的人事檔案管理，及時將干職工的檔案材料整理歸檔。

3、我科嚴抓計生工作，并被20xx黨工委評為先進單位月同每名職工簽。

4、不斷完善了干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。

五、20xx年工作思路。

20xx年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，切實改進機關(guān)作風，優(yōu)化人力資源配置，提高執(zhí)行力。做好以下三個方面：一是加強學習。學習相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。二是增強服務(wù)意識。熱情為機關(guān)工作人員做好服務(wù)，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責。

指導思想：

高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹國、省、市職教工作會議精神，認真學習黨的xx屆六中全會精神，強化人員素質(zhì)，樹立創(chuàng)新意識，以學校。

為依據(jù)，以“教育育人，管理育人，服務(wù)育人”為宗旨，加強過程管理，認真做好后勤保障工作。

一、強化隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，努力提高員工的自身素質(zhì)。

1、組織本部門員工認真學習“xx大”文件，統(tǒng)一思想認識，強化職業(yè)道德教育，增強責任感，進一步提高員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要。

2、堅持管理育人、服務(wù)育人的方向，倡導“勤思、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風，讓全體后勤人員認識學校后勤工作的重要性，解放思想，實事求是，逐步養(yǎng)成良好的工作習慣，以高度的責任感、緊迫感和主人翁意識投入到工作中來。

3、聯(lián)系校本實際，完善各項制度，制定實施細則。

依據(jù)后勤工作復雜性、周期性、突擊性、艱苦性的工作實際，本著目標指向明確、任務(wù)要求合理、責任權(quán)利清晰，職責界定規(guī)范、運作過程有序、操作手續(xù)完備、檢查督促有據(jù)、考核獎懲分明的原則，進一步完善各項。

規(guī)章制度。

制定相應(yīng)的實施細則、完善考評機制加強過程管理。

4、通過問卷調(diào)查等方式廣泛征求師生員工對工作人員服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量的意見和要求，對存在問題及時與相關(guān)部門和相關(guān)人員溝通，避免類似問題再度發(fā)生。

二、抓好常規(guī)管理，提升服務(wù)質(zhì)量，打造立體后勤。

1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產(chǎn)的管理。進一步完善購物、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符;完備購物申請、進出庫手續(xù)，保管責任到人。本學期將著手對學校全部財產(chǎn)進行登記、造冊、統(tǒng)計、量化、存檔等工作，強化財產(chǎn)管理，使學校財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化、明細化、專業(yè)化，嚴防學校財產(chǎn)的流失。

3、加強對低值易耗品的管理工作，嚴格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù)。進一步規(guī)范維修工作的程序，堅持實行公物巡查檢修制度，做到主動檢查、及時維修、厲行節(jié)約、杜絕浪費。對各班級、各部門、各專業(yè)教室公物實行登記承包管理，落實損壞賠償制度，把公物的損壞維修、賠償與班級和班主任考核評比掛鉤。

4、與學工部、專業(yè)部配合，切實加大校園各班保潔區(qū)的管理力度，加強督查，加強班級衛(wèi)生保潔活動的組織和指導，細化各部位保潔的任務(wù)和人員分配，砍保校園全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環(huán)境的宣傳教育，在師生中營造愛護公物，愛護校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習慣的養(yǎng)成結(jié)合起來。

5、積極探索食堂管理新機制，認真貫徹膳食管理制度，加強《食品衛(wèi)生法》落實力度，確保師生飲食安全，加強對食堂的成本核算，對飯菜質(zhì)量、價格等實行嚴格的監(jiān)管，及時的提醒和必要的處罰。

1、精細管理，層層節(jié)約。要重點抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作，制定水電作息時間表、制定宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定，加大檢查力度，確保措施落實到位，對長明燈、長流水現(xiàn)象予以曝光、并將檢查結(jié)果納入到文明辦公室評選、文明班級評選、班主任考核、個人績效考核中。

2、抓好購物管理，大宗物資采購采用招投標形式，在各方面管好用好每一分錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發(fā)。同時抓好庫存物資的管理，執(zhí)行各項用品信用登記制度，減少浪費。

3、超市、小賣部繼續(xù)采用公開招租的辦法，努力為學校開源節(jié)流。

三、強化安全工作，建設(shè)平安校園，打造高效后勤。

進一步加強綜合治理工作，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，牢固樹立安全無小事、責任重于泰山的理念，健全落實治保安全的各項措施，加強治防安全和交通安全教育，確保學校安全穩(wěn)定。做到組織落實，措施落實，行動落實。行政部每日巡查校園、每周發(fā)布巡查記載統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕隱患。開學初，用廣播講話等手段對全校學生進行安全教育，同進加強對食堂、小賣部食品安全衛(wèi)生的督查，加強校園里各項設(shè)施安全檢查與維修，確保校園安全無事故。

行政半年工作總結(jié)及計劃【篇2】

縣行政服務(wù)中心關(guān)于2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃范文

今年以來，縣行政服務(wù)中心緊緊圍繞縣委縣政府決策部署，聚焦四個突破口，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，推進政務(wù)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造高質(zhì)量的政務(wù)服務(wù)平臺。上半年總辦件量xxxxxx件，目前進駐中心本級的政務(wù)服務(wù)事項xxxx項（其中稅務(wù)分大廳xxx項，車管所分大廳xx項），進駐x個中心鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的xxx項，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心xxx項，村級便民中心xx項。共完成各類交易項目xxx個，交易額xx.xx億，比去年同期增加x.xx億。牽頭實施“窗口形象”工程，參與營商環(huán)境專班，現(xiàn)將半年度總結(jié)如下：

一是穩(wěn)步推進跨省通辦工作。為強化我縣與外省各縣市區(qū)的政務(wù)服務(wù)交流與合作，給雙方群眾和企業(yè)提供便捷高效的政務(wù)服務(wù)，穩(wěn)步推進跨省通辦工作。截至目前，我縣行政服務(wù)中心與x省xx縣、xx縣、x省xx縣可實現(xiàn)個體工商戶設(shè)立變更注銷、基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等xxx項高頻政務(wù)服務(wù)事項“跨省通辦”，其中國務(wù)院事項xxx項，仙居特有事項xx項。xxxx年底前，兩地還將實現(xiàn)首次申領(lǐng)居民身份證（監(jiān)護人代辦的除外）、結(jié)婚登記、離婚登記等x個“跨省通辦”事項，有效滿足各類市場主體和廣大人民群眾異地辦事需求。

二是探索完善綜合受理人員隊伍管理。制定出臺《行政服務(wù)中心加強綜合受理人員隊伍管理辦法》、《關(guān)于開展仙居縣行政服務(wù)中心綜合受理團隊評比和“服務(wù)標兵”評選的通知》等一系列制度并落實實施。一是日常實行積分管理，包括個人積分和團隊積分，實現(xiàn)“個人+團隊”雙提升；二是重新制定業(yè)務(wù)評定標準，組建成由xx名窗口業(yè)務(wù)骨干組成的業(yè)務(wù)指導員隊伍，參與綜合受理人員業(yè)務(wù)等級評定，提供筆試面試題庫等，并將業(yè)務(wù)等級與工資深度結(jié)合，激發(fā)業(yè)務(wù)學習積極性；三是實施“差異化”績效管理，破解“大鍋飯”現(xiàn)象?？己藢嵭衅綍r考核和年度考核相結(jié)合，以團隊和個人考核相結(jié)合方式，劃出部分金額以組為單位進行考核，剩余部分金額以個人年度積分排名進行考核，同時對年度個人排名最后x名的人扣除部分團隊獎金額，用于組內(nèi)其他成員發(fā)放。四是開展業(yè)務(wù)等級考試，提升業(yè)務(wù)能力。今年x月中旬、x月中旬分別開展了綜合受理人員一級評定和一級復核二級評定工作。

三是開展企業(yè)服務(wù)區(qū)建設(shè)。圍繞企業(yè)、個體工商戶生命全周期設(shè)置審批業(yè)務(wù)流程，建立集投資項目審批、商事登記、涉企涉商不動產(chǎn)登記等審批服務(wù)于一體的綜合服務(wù)專區(qū)，讓企業(yè)及個體戶實現(xiàn)辦事只到“一個區(qū)域、一個窗口、一站式辦理”。進駐企業(yè)服務(wù)區(qū)總體原則：按照服務(wù)對象即企業(yè)、工商戶的辦事需求對業(yè)務(wù)、審批部門進行歸集，辦事模式采用“前臺綜合受理、中臺集成審批、統(tǒng)一出件”方式。具體建設(shè)思路是設(shè)置“一區(qū)二領(lǐng)域三服務(wù)四輔助”，一個辦事專區(qū)：設(shè)企業(yè)服務(wù)區(qū)，設(shè)在新大廳中部相對獨立區(qū)域。二個辦事領(lǐng)域：服務(wù)區(qū)按領(lǐng)域分類包含兩個領(lǐng)域。經(jīng)濟類（商事登記為主）領(lǐng)域：包括市監(jiān)等共xx個部門、xxx個事項?；悾ㄍ顿Y項目審批、企業(yè)不動產(chǎn)登記）領(lǐng)域：投資項目審批包括發(fā)改等共 x個部門、xxx個事項。三項特色服務(wù)：中介服務(wù)，代辦服務(wù)，招商落地服務(wù)（設(shè)立一個惠企助企政策咨詢窗口）。四個輔助功能區(qū)：智能導辦區(qū)、自助網(wǎng)辦區(qū)、商務(wù)洽談區(qū)、休閑等候區(qū)。

四是推進政務(wù)服務(wù)x.x改造提升。一是完成政務(wù)x.x后臺多網(wǎng)點設(shè)置，完成xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道x.x收件系統(tǒng)大廳基礎(chǔ)配置和x.x設(shè)備安裝調(diào)試，組織對縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道窗口工作人員進行x.x系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓。二是政務(wù)地圖維護更新工作，前期收集各網(wǎng)點可辦事項、基本信息等，目前已完成對縣級中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道中心、企業(yè)服務(wù)中心地理信息系統(tǒng)上的信息更新維護，并同步到政務(wù)地圖系統(tǒng)中，同時在地理信息平臺上對村社區(qū)便民服務(wù)中心的信息進行更新維護，確保各網(wǎng)點命名規(guī)范。

五是緊盯優(yōu)化營商環(huán)境各項指標。x、提升招投標信息化程度指數(shù)。x全面推行“不見面開標”，確保建設(shè)工程項目xxx%采用電子化交易。xx月xx日起在仙居縣公共資源交易網(wǎng)發(fā)布信息的所有項目，招標文件一律執(zhí)行“零收費”。x優(yōu)化工程保函遞交方式。積極調(diào)研，提出優(yōu)化工程保函提交方式的意見建議。x、外地企業(yè)權(quán)益保護。公共資源交易各行政監(jiān)督部門嚴格按照上級有關(guān)文件要求，從嚴把關(guān)招標公告、招標文件，杜絕設(shè)置各類不合理限制和壁壘。x、市場主體訴求響應(yīng)程度。各行政監(jiān)督部門嚴格按照《工程建設(shè)項目招標投標活動投訴處理辦法》（七部委令第xx號）規(guī)定，嚴肅對待、從嚴從速處理投訴反映件，嚴肅查處虛假質(zhì)疑和投訴，并做好公共資源交易投訴樣本的整理和收集。

六是優(yōu)化公共資源交易服務(wù)。一是全力抓好重點項目交易服務(wù)，政府采購工作成效明顯，新完成x個定點采購項目。截至目前，列入政府集中采購目錄的xx類服務(wù)，仙居已完成xx類；本縣已入駐網(wǎng)上超市供應(yīng)商共計xxx家，上架商品共計xxxxx件。二是全力抓好數(shù)字化改革和優(yōu)化營商環(huán)境。抓好x省投標保證保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)一體化部署應(yīng)用仙居試點工作，在市公管辦、市交易中心的精心指導下，仙居第一個項目（建筑施工業(yè)、投資xxxx萬）于x月xx日上線應(yīng)用全流程電子保函，保額xx萬。繼續(xù)清退歷年留存中心建設(shè)工程投標保證金，截至x月xx日，xxxx年xx月xx日前留存的，已清退xx筆xxx.x萬，未退xx筆xx.x萬；xxxx年留存未退x筆xx萬；xxxx年留存未退xx筆xxx萬。

七是做好日常投訴處理工作。暢通民意訴求渠道，及時反饋處理群眾投訴。今年截至目前共收到現(xiàn)場咨詢投訴x件，“浙里訪”咨詢投訴平臺x件，x政務(wù)服務(wù)“好差評”系統(tǒng)投訴xx件，全部及時辦結(jié)并收到滿意回復。

二、目前工作存在的問題

目前存在的阻力和困難主要有以下四方面：x、人員服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度還有待提高；x、“跨省通辦”對接地區(qū)在仙居人員數(shù)量及需求不大，辦件量少；x、層級事項梳理，下放事項多，但實際有辦件量事項少。x、政務(wù)x.x平臺上辦理事項有缺失，一些中高頻事項尚未整理納入x.x平臺，導致在辦件過程中存在辦理流程比部門原系統(tǒng)更復雜的問題。

三、下半年工作安排

一是繼續(xù)深化政務(wù)x.x工作，實現(xiàn)全縣政務(wù)服務(wù)x.x系統(tǒng)應(yīng)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村級便民服務(wù)中心全覆蓋，提升政務(wù)x.x辦件量，完成全部綜合自助終端接入政務(wù)服務(wù)x.x升級迭代運維管理，推廣基層應(yīng)用。

二是推進“跨省通辦”工作，下一步，將繼續(xù)推進x省常熟市的一體化通辦，為在外務(wù)工的約x萬仙居人帶去最貼心的服務(wù)。繼續(xù)常態(tài)化開展跨區(qū)域通辦工作。為了推進“跨省通辦”政策匯聚、宣傳解讀、服務(wù)推廣和精準推送，下一步將制作“跨省通辦”宣傳折頁，到外來人員比較集中的開發(fā)區(qū)和人口密集的地方進行宣傳，讓更多企業(yè)和群眾感受到“跨省通辦”帶來的便利。

三是繼續(xù)加強企業(yè)服務(wù)中心和企業(yè)服務(wù)區(qū)建設(shè)。加強企業(yè)服務(wù)中心代辦員業(yè)務(wù)培訓。在業(yè)務(wù)受理過程中充分使用浙里辦APP、x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、政務(wù)服務(wù)x.x等信息化系統(tǒng)。在企業(yè)服務(wù)中心內(nèi)統(tǒng)一設(shè)置通俗易懂的高頻事項指南及二維碼。建立健全服務(wù)標準和運行機制，各企業(yè)服務(wù)中心和縣行政服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道便民中心）、市場主體之間建立緊密的聯(lián)系渠道，推進企業(yè)服務(wù)中心建設(shè)。進一步完善企業(yè)服務(wù)區(qū)建設(shè)方案，對歸入企業(yè)服務(wù)區(qū)內(nèi)的綜合受理人員業(yè)務(wù)進一步融合，根據(jù)業(yè)務(wù)流程，對后臺、中臺人員安置進行進一步思考。

四是繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)。做好巡察整改工作；大力推進廉政約談、述職述廉、個人重大事項報告、“三重一大”集體決策等制度；筑牢思想防線，加強廉政宣傳教育，認真全面及時傳達學習上級黨委、紀委有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要決策部署、重要會議精神；注重隊伍作風建設(shè)，積極開展各項專項治理活動，認真梳理廉政風險點，抓好政治生態(tài)建設(shè)狀況評估報告相關(guān)工作，如實全面及時報告自查自評情況。

五是加快推進完善公共資源交易行政監(jiān)督平臺建設(shè)工作。提高交易監(jiān)管的智能化、精細化水平，與縣財政局探討謀劃，仙居縣公共資源交易行政監(jiān)督平臺與仙居縣財政局政府投資項目智慧監(jiān)管平臺數(shù)據(jù)對接，實現(xiàn)工程建設(shè)項目數(shù)據(jù)共享、在線監(jiān)管。

行政半年工作總結(jié)及計劃【篇3】

根據(jù)公司領(lǐng)導年初制定的工作要求，結(jié)合行政部的工作職責，依靠公司各部門的配合與支持，就行政部半年工作總結(jié)如下：

行政部成員始終牢記，公司日常行政工作，首先就是后勤服務(wù)工作。半年來，行政部堅持為公司各部門做好服務(wù)工作，努力確保公司各部門工作正常，保障公司辦公用品的及時提供、及時維修。

重視公司文檔的登記、收發(fā)、整理工作，做好文檔的保管和分類整理歸檔工作，注重公司檔案管理建設(shè)。負責起草好公司上行文件以及公司內(nèi)部文件，供領(lǐng)導審閱和批示辦理，建立了領(lǐng)導批示辦理工作請示單制度。

做好公司內(nèi)部資產(chǎn)的安全管理，確保公司水、電的安全使用，上半年多次對原有水、電線路進行了及時改進和維修，對公司屋面漏水進行了修理。負責做好公司聘用的保安人員的管理和使用，負責做好公司聘用的保潔人員的＇管理和使用。保障公司良好的工作環(huán)境，注重公司的良好外部形象。

及時做好和各部門的聯(lián)系，了解部門的工作現(xiàn)狀，幫助部門解決困難，體現(xiàn)公司團隊精神。

對來公司聯(lián)系工作的外單位人員，及時做好接待工作，做到熱情、節(jié)約，講究工作效率。

建立行政工作日志制度，記錄行政部每天重點工作，并形成制度，作為工作檔案年底裝訂成冊。

1、公司搬遷工作，落實辦公室整理、安排；

2、公司辦公用品的采購、使用和保管；

3、進一步做好年終文檔整理工作；

行政半年工作總結(jié)及計劃【篇4】

一、基本情況

（一）政務(wù)服務(wù)大廳辦件情況。x至x月，政務(wù)服務(wù)大廳現(xiàn)場受理xx.x萬件，網(wǎng)上辦受理xx.x萬件，郵寄辦件結(jié)果x.xx萬件，咨詢辦件xx.x萬件。其中，政務(wù)服務(wù)大廳“一窗”受理窗口現(xiàn)場受理辦件xxxx件，網(wǎng)上辦件xxxx件，免費郵寄辦件結(jié)果xxx件，咨詢件xxxx件；xx個鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心現(xiàn)場受理x.x萬件，按時辦結(jié)x.x萬件，咨詢x.x萬件。

（二）網(wǎng)絡(luò)理政平臺辦理情況。x至x月，通過網(wǎng)絡(luò)理政平臺收到群眾訴求x.x萬件。其中，投訴舉報類x.x萬件，咨詢類xxx件、求助類xxx件、建議類xxx件、表揚類xx件。通過麻辣社區(qū)、x在線留言xxx條。

（三）新增市場主體情況。x至x月，都江堰市新登記企業(yè)xxxx戶，同比增長xx.xx%，新增注冊資本xxx.xx億元，同比增長xxx.xx%，目前全市企業(yè)總數(shù)達xxxxx戶，注冊資本達xxxx.xx億元；新登記個體工商戶xxxx戶，同比下降x.xx%，新增注冊資本總計x.xx億元，同比增長x.xx%，目前個體工商戶總數(shù)達xxxxx戶，注冊資本達xx.xx億元；新登記農(nóng)民專業(yè)合作社xx戶，同比增長xx%，新增注冊資本總計x.xx萬元，同比增長xx.xx%，目前農(nóng)民專業(yè)合作社總數(shù)達xxx戶，都江堰市共有市場主體xxxxx戶。

（四）服務(wù)工程建設(shè)項目情況。x至x月，核發(fā)x個項目xx.x萬平方米的《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》，核發(fā)xx個項目xx.x萬平方米的《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》，核發(fā)xx個項目xxx.x萬平方米的《建筑工程施工許可證》，核發(fā)xx個項目xx.x萬平方米的《商品房預售許可》；辦理道路貨物運輸經(jīng)營許可xxx件，普通貨物運輸車輛道路運輸證xxx件。

（五）“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”情況。x至x月，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”綜合平臺已審批辦結(jié)行政審批事項xxxxx項，通過政務(wù)服務(wù)綜合業(yè)務(wù)平臺向業(yè)務(wù)主管部門推送相關(guān)信息xxxxx條。x市天府“蓉易辦”平臺認領(lǐng)事項xxxx項。

（六）進駐大廳窗口辦件情況。x至x月，辦理存量房網(wǎng)簽備案xxxxxx件，省內(nèi)外戶籍遷入xxxx人（其中人才落戶xxxx人）、出生登記xxxx人、邊境證xxxx件，新注冊登記汽車xxx輛、摩托車xxx輛、電動自行車xxx輛，新增摩托車駕駛證xxxx件。

二、工作進度

（一）提速國際化營商環(huán)境建設(shè)

1.高標準推進。加強統(tǒng)籌部署，組織市國際化營商環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導小組第一次會議，明確目標和要求。推動政策落地，擬制定《都江堰市穩(wěn)定公平可及營商環(huán)境建設(shè)工程實施方案（xxxx-xxxx）》《都江堰市穩(wěn)定公平可及營商環(huán)境建設(shè)工程xxxx年工作計劃》，建立完善國際化營商環(huán)境建設(shè)工作機制，印發(fā)了《xxxx年度國際化營商環(huán)境建設(shè)工作考核辦法》。對標先進區(qū)縣，開展學習調(diào)研xx次。

2.強化服務(wù)保障。搭建供需平臺，開展“企業(yè)茶敘時”主題沙龍活動x次，“新辦企業(yè)懇談會”x次，召開溝通協(xié)調(diào)會xx次，收集xx家企業(yè)難點，幫助x家企業(yè)解決問題。優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)，為xx家企業(yè)提供“全程代辦”“一對一”專員專項服務(wù)，其中包括五糧液康養(yǎng)、外灘國際、青城溪村等重點項目。

3.推進網(wǎng)上辦稅服務(wù)。大力推廣網(wǎng)上辦稅繳費服務(wù)，“非接觸式服務(wù)”辦稅比例達xx.xx%，納稅網(wǎng)上申報率達xx.xx%，非接觸式領(lǐng)取發(fā)票占比xx.xx%。

（二）提升便民化審批服務(wù)質(zhì)效

4.提升便利化服務(wù)?！皽p時間”，取水許可證延續(xù)等事項辦理

時限從x個工作日，變?yōu)榧磥砑崔k；一般社會投資工程建設(shè)項目全流程審批時限從xxx多個工作日壓縮到xx個工作日內(nèi)，工業(yè)項目審批時間壓縮到xx個工作日內(nèi)；不動產(chǎn)登記一般業(yè)務(wù)辦理時限x個工作日，二手房交易、企業(yè)間存量非住宅交易、招拍掛“標準地”等事項首次登記x小時內(nèi)辦結(jié)、當日領(lǐng)證，不動產(chǎn)抵押、變更、更正等事項xx小時內(nèi)辦結(jié)、次日領(lǐng)證，注銷、查封、異議等事項即時辦結(jié)?！皽p跑路”，梳理政務(wù)大廳辦事指南xxxx項，容缺受理事項xx項，鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心“主題服務(wù)”事項xx個，實現(xiàn)辦理事項xxx%最多跑一次，xxx%馬上可辦；通過“政務(wù)e站通”自助服務(wù)終端機累計打印證照xxxxx張；與企業(yè)簽訂委托免費代辦服務(wù)協(xié)議xx份，為x融創(chuàng)等重點項目提供上門服務(wù)xxx余次；河（渠）道管理規(guī)范內(nèi)建設(shè)項目方案審批辦事環(huán)節(jié)減少xx%，申請資料精簡xx%?！皽p費用”，為xxx家企業(yè)提供免費郵寄和印章刻制服務(wù)，為企業(yè)節(jié)約經(jīng)費xx萬余元；提供免費法律咨詢xxxx人次。

5.提升辦事便民化。推動服務(wù)下沉，針對群眾辦事需求和鎮(zhèn)（街道）實際，將xx項行政許可事項和xxx項公共服務(wù)事項委托鎮(zhèn)（街道）辦理。推動全域通辦，實現(xiàn)xxx項業(yè)務(wù)全域辦。推進辦事不出功能區(qū)，下沉xxx項審批事項到x個產(chǎn)業(yè)功能區(qū)辦理，實現(xiàn)“園區(qū)事園區(qū)辦”。推動快速辦理，實現(xiàn)xxxx個事項辦事指南在線查詢、全流程網(wǎng)上申報，及部門證照、書函自

助打印，實現(xiàn)高頻事項“網(wǎng)上辦、不見面”；在便民服務(wù)中心

推行“綜合一窗”和“全崗通”窗口，受理效率提速xxx%。

1.提升智能化服務(wù)水平。構(gòu)建xxxx項網(wǎng)辦清單、xxxx個服務(wù)事項的不見面服務(wù)體系；完成智慧治理中心重大會議網(wǎng)絡(luò)、視頻保障xxx次。

2.按照省水利廳、x市水務(wù)局關(guān)于加強取水許可電子證照轉(zhuǎn)換工作的要求，x月xx日前，市行政審批局完成全市xxx件有效期內(nèi)的取水許可證（紙質(zhì)版）轉(zhuǎn)化為電子證照。

3.推進商事制度改革。開設(shè)“跨省通辦服務(wù)專窗”和“成德眉資一體化企業(yè)登記服務(wù)專窗”，配備專職人員負責“跨省通辦”“成德眉資一體化企業(yè)”登記業(yè)務(wù)咨詢、指導以及線下材料收取、初審和寄遞等工作，實現(xiàn)申請人可異地申請、遠程打印領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。

4.簡化企業(yè)注銷登記。擴大企業(yè)簡易注銷登記適用范圍，將公告時間壓縮為xx日，登記機關(guān)將在企業(yè)提交辦理注銷材料的x個工作日內(nèi)做出準予簡易注銷的決定；完善企業(yè)跨區(qū)（市）縣遷移管理制度，遷入登記企業(yè)xx個；辦理股權(quán)出質(zhì)登記xx件，被擔保債權(quán)金額xx.xx億元。

（三）精細化智慧治理能力

1.搭建“智慧政務(wù)+區(qū)塊鏈”政務(wù)服務(wù)平臺。已完成全市“智慧政務(wù)+區(qū)塊鏈”政務(wù)服務(wù)底層區(qū)塊鏈平臺搭建，完成證照發(fā)行與核驗服務(wù)程序和證照核驗微信小程序的開發(fā)，基本實現(xiàn)區(qū)塊鏈證照與“都能辦”APP的服務(wù)集成。目前，已實現(xiàn)xx個審批事項審批結(jié)果涉及的公共場所衛(wèi)生許可證、取水許可證、營業(yè)執(zhí)照等xx類證照（批復），證照信息累計x萬余條數(shù)據(jù)項鏈上應(yīng)用，xx項政務(wù)服務(wù)事項證照材料和個人身份的實時核驗，平均減少辦事企業(yè)和群眾提交材料xx%以上。

2.打造“一鍵回應(yīng)”網(wǎng)絡(luò)理政平臺。完善工作機制，制定《網(wǎng)絡(luò)理政中心內(nèi)控管理制度》，建立輿情監(jiān)控分析、聯(lián)動督導、矛盾糾紛協(xié)調(diào)等機制，形成x篇綜合分析報告。強化協(xié)調(diào)溝通，召開x次協(xié)調(diào)會，解決職能邊界問題x個。加強督查預警，向x個承辦單位發(fā)放工作提示和預警通知x次，印發(fā)運行通報x

期，輿情專報x期。宣傳優(yōu)秀案例，x市蓉城政事“民生回音壁”采用案例x篇，x市網(wǎng)絡(luò)理政平臺采用案例x篇。

3.打造“公開透明”的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。強化門戶網(wǎng)站建設(shè)，開展民意征集x期、網(wǎng)上調(diào)查x期，新增“省級生態(tài)環(huán)境保護督察”等xx專題專欄，發(fā)布新聞動態(tài)xxx條，發(fā)布公示公告xxxx條，轉(zhuǎn)載重要信息xxxx條。強化新媒體建設(shè)，將全市xxx個新媒體賬號納入“全國政務(wù)新媒體信息報送系統(tǒng)”考核，關(guān)停和注銷新媒體賬號xx個。強化信息公開平臺建設(shè)，通過“中國·x”政府信息公開平臺公開各類政府信息xxxx條、公共企事業(yè)信息xxxx條。強化基層監(jiān)管平臺建設(shè)，梳理村務(wù)公開事項，對未涉及集體三資的社區(qū)欄目進行調(diào)整，關(guān)閉xxx個欄目；通過基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺錄入信息xxxxx條，訪問量達xxxxxxx人次。強化政府信息公開建設(shè)，完成政府信息公開目錄“發(fā)展規(guī)劃”等xx個重點欄目的調(diào)整，涉及信息遷移xxxxx條。

三、下半年工作計劃

（一）持續(xù)推進工程建設(shè)項目審批制度改革落地落實。深入推進工程建設(shè)項目審批制度、工業(yè)項目“清單制+告知承諾制”改革，持續(xù)探索工業(yè)項目審批“圖證分離”改革試點，繼續(xù)探索運用區(qū)塊鏈技術(shù)賦能政務(wù)、工業(yè)項目審批“圖證分離”改革試點，擴大“中介服務(wù)超市”應(yīng)用范圍，推進智慧政務(wù)建設(shè)。

（二）暢通政企交流渠道。持續(xù)開展“企業(yè)茶敘時”主題沙龍活動和“新辦企業(yè)懇談會”，搭建企業(yè)與政府交流溝通平臺。多渠道、多形式、多層次解讀改革政策，準確傳遞權(quán)威信息和政策意圖，精準推送各類優(yōu)惠政策信息。

（三）深化審批服務(wù)改革。精簡審批要件，取消“取水許可（施工降水）審批”要件“施工許可證復印件”，實行科室聯(lián)動、資料共享；優(yōu)化“承諾制審批”“一網(wǎng)通辦”“全程網(wǎng)辦”等服務(wù)，進一步實現(xiàn)“就近辦、多點辦、網(wǎng)上辦、異地辦”目標；推進便民服務(wù)“三化”建設(shè)試點工作，對照“示范便民服務(wù)中心”“示范便民服務(wù)室”驗收標準，指導鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)完善建設(shè)，確保年底成功通過驗收。

（四）強化智慧治理建設(shè)。按照x市統(tǒng)一部署，拓展電子營業(yè)執(zhí)照、電子印章應(yīng)用；全面推進智慧治理中心建設(shè)，完善硬件基礎(chǔ)設(shè)施改造，推進新型系統(tǒng)軟件開發(fā)；開展智慧應(yīng)用場景建設(shè)工作，推進政務(wù)云管理和數(shù)據(jù)共享開放；優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)理政平臺建設(shè)和工作機制，提升網(wǎng)絡(luò)理政辦結(jié)率和滿意率；做強門戶網(wǎng)站、政府信息公開平臺、基層監(jiān)管平臺和新媒體平臺，確保再創(chuàng)佳績。

行政半年工作總結(jié)及計劃【篇5】

轉(zhuǎn)眼間20上半年已過去了，回顧這半年，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工。范文行政專員年工作總結(jié)及下半年工作計劃由搜集自網(wǎng)絡(luò)或網(wǎng)友上傳，版權(quán)歸原作者所有，本文主要是關(guān)于下半年,專員,行政,工作,做好,公司,完成,各項,部門,學習的，希望大家尊重原創(chuàng)者的知識產(chǎn)權(quán)。

轉(zhuǎn)眼間2012年上半年已過去了，回顧這半年，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的'行政專員，半年來，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學習、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、學習到的知識：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

行政半年工作總結(jié)及計劃【篇6】

20**年，市行政服務(wù)中心按照市委、市政府的決策部署，在市紀委監(jiān)察局的關(guān)心指導下，在市、區(qū)兩級入駐部門的支持配合下，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能、改進機關(guān)作風、提高辦事效率和改善投資環(huán)境的工作重點，積極推進行政服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)深化行政審批制度改革，持續(xù)提高審批項目的便捷性和效率性，努力為海西綠色腹地躍升發(fā)展營造良好的環(huán)境。截止12月底，共受理各類審批服務(wù)事項103694件，辦結(jié)103445件，其中即辦率為72.59%，承諾件提前辦結(jié)率為39.68%。

一、力求實效，扎實開展科學發(fā)展觀學習實踐活動

把科學發(fā)展觀學習實踐活動與提高業(yè)務(wù)技能、提升服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，以學習實踐活動的成果推動行政服務(wù)規(guī)范化建設(shè)。

1、強化理論學習。一年來，中心利用每周一工作例會，組織主任助理、窗口負責人學習黨的xx屆四中全會精神、國務(wù)院支持海西建設(shè)《意見》，以及省、市有關(guān)會議文件精神。通過網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等開辟中心發(fā)展我獻策專欄，一起謀劃工作思路，一起探討發(fā)展方向，一起研究審批路徑，力求做到五結(jié)合，把理論學習與提高思想認識相結(jié)合，與了解市情相結(jié)合，與提高業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，與提升窗口辦事效率相結(jié)合，與優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合，初步形成了學習工作化，工作學習化的常態(tài)，提高了窗口人員的政策解讀能力，強化了宗旨觀念和服務(wù)意識。

2、夯實制度基礎(chǔ)。按照年初《市政府工作報告》中提出的深化行政審批制度改革，繼續(xù)推進新一輪行政審批項目清理，規(guī)范行政審批，加緊完善行政服務(wù)中心的要求,結(jié)合實際，制定出臺了《關(guān)于進一步清理行政審批前置項目的通知》、《關(guān)于進一步優(yōu)化建設(shè)項目并聯(lián)審批流程的實施意見》、《關(guān)于建立項目審批綠色通道的暫行規(guī)定》、《關(guān)于進一步改進行政審批流程的工作意見》和《關(guān)于進一步規(guī)范退、補件管理的通知》等一系列文件，對進一步優(yōu)化建設(shè)項目并聯(lián)審批、項目審批綠色通道和一般審批件辦事流程等作出了明確規(guī)定。市衛(wèi)生局窗口制定第一責任人負責制，將工作量化到人、責任落實到人;市公安局本著便民、利民原則，進一步修訂了公章刻制手續(xù)等等，為企業(yè)投資和重點項目服務(wù)搭建協(xié)調(diào)、規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)的服務(wù)平臺。

3、深入調(diào)查研究。今年，市人大、市政協(xié)分別就全市優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境情況到中心調(diào)研，了解窗口服務(wù)承諾、限時辦結(jié)的執(zhí)行和審批流程再造情況。中心認真對照、討論分析，對中心管理和窗口規(guī)范化建設(shè)提出了自查、整改，并督促完善和落實。在大廳設(shè)立窗口服務(wù)滿意度測評點，通過調(diào)查問卷、電話回訪、網(wǎng)上征詢、調(diào)研座談等形式，了解社會群眾對窗口辦事的綜合滿意度情況，接待群眾咨詢或電話咨詢279人次，向服務(wù)對象發(fā)放調(diào)查問卷400多份。經(jīng)測評，窗口辦事效率和服務(wù)態(tài)度好評率分別達到97.13%和99.6%。在此基礎(chǔ)上，召開了查擺問題懇談會，邀請各樓層值班長、主任助理等，查找審批環(huán)節(jié)中存在的突出問題，分析影響、制約和阻礙中心科學發(fā)展的不適應(yīng)因素，認真討論和研究整改措施，并從提高效能、規(guī)范運作、健全網(wǎng)絡(luò)、拓寬領(lǐng)域、加強監(jiān)管等方面展開研討，在研討中學習，在研討中提出問題，推動了窗口建設(shè)的提質(zhì)增效。

二、嚴格把關(guān)，持續(xù)抓好行政許可事項的清理規(guī)范

按照市政府關(guān)于做好全市行政審批前置項目清理的要求，在市委編辦等部門的積極支持下，組織相關(guān)人員從2月份開始，圍繞收集到的有關(guān)行政審批前置條件影響投資環(huán)境等問題，共同對入駐中心與建設(shè)項目有關(guān)的審批項目前置條件進行逐一對照、全面清理。市本級312個項目的審批前置從1677個清理到1591個，減少5.12%;區(qū)級137個項目的審批前置從981個減少到949個,減少了3.26%。其中，建設(shè)項目的審批前置條件由原先209個清理到176個，縮減幅度為15.79%。與此同時，對市級行政審批項目進行了新一輪的全面清理，共保留289項，取消17項，調(diào)整為一般管理50項，下放12項，并于8月底向社會予以公布。窗口單位也對照審批事項的依據(jù)、條件、程序等，按照依法、簡化、高效的原則，認真研究，對影響審批提速的前置項目提出簡化、合并等優(yōu)化意見，力求減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批手續(xù)，規(guī)范審批程序。市發(fā)改委對17項行政審批服務(wù)項目進行再次梳理，整合取消3項，保留14項;市規(guī)劃局對17項審批前置項目進行精簡和優(yōu)化，取消前置材料25項。

三、規(guī)范運行，不斷提高行政審批效率和水平

圍繞更加方便人民群眾和企業(yè)辦事，以提高辦事效率為目的，大力壓縮審批時限和審批環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。

1、審批流程優(yōu)化再造。年初，邀請市工業(yè)園區(qū)管委會、市鋁廠以及建設(shè)、規(guī)劃、發(fā)改等窗口就投資建設(shè)項目并聯(lián)審批流程開展探討，對關(guān)聯(lián)性審批流程進行優(yōu)化整合，確保并聯(lián)審批工作有序進行。制定《南平市建設(shè)投資項目并聯(lián)審批運作流程圖》，將投資建設(shè)項目從立項到施工許可證核發(fā)的全過程16個環(huán)節(jié)，按照項目審批的關(guān)聯(lián)性進行并行整合，設(shè)置為立項、工程設(shè)計、規(guī)劃許可和施工許可審批等4個階段，確立牽頭單位和配合部門，明確職責，實行同時收件、同步審批、限時辦結(jié)的運作機制。實施以來，牽頭組織了沿江景觀帶工程、九峰山公園索橋入口景觀改造等并聯(lián)審批項目3項。同時，健全并聯(lián)審批責任制等工作制度，明確審批部門職責，確保并聯(lián)審批工作有序進行。一些并聯(lián)審批責任單位不斷提速增效，為企業(yè)提供便捷服務(wù)。如，市建設(shè)局將建筑工程施工許可證核發(fā)時限從15個工作日縮短到工業(yè)項目2個工作日完成;市水利局窗口項目的審批時限與去年相比縮短了50%。

2、審批項目協(xié)調(diào)運作。為加快推進我市投資項目審批進度，中心將兩個以上部門審批流程協(xié)調(diào)工作納入日常管理，建立項目聯(lián)辦協(xié)調(diào)會制，在依法、依規(guī)的前提下，協(xié)商解決項目審批過程中存在的運轉(zhuǎn)流程問題，并形成專題會議紀要督促落實，確保項目審批的順利進行。一年來，牽頭召開項目協(xié)調(diào)會52場，及時解決了困擾工業(yè)園區(qū)內(nèi)土地前期開發(fā)審批手續(xù)、新《消防法》實施帶來的審批前置變化等問題。協(xié)調(diào)會制度發(fā)揮了中心的平臺作用，增強了窗口工作的互動性，有效解決了窗口部門互為前置許可事項的關(guān)系、審批業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)流程等，各窗口的審批辦結(jié)時效得到了不同程度提高。市環(huán)保局窗口的審批時限比法定時限縮短了三分之二，市建設(shè)局窗口審批時限較承諾時限縮短了84%、市林業(yè)局窗口審批時限也縮短了86%。

行政半年工作總結(jié)及計劃【篇7】

(一)制度修訂在xxxx年上半年，集團行政部一直沒有放松對企業(yè)制度的建設(shè)工作，主要編制與修訂了以下制度。

《企業(yè)兩則》的修訂、《xx地產(chǎn)企業(yè)文化》整理、修改、《xx地產(chǎn)各部門組織構(gòu)架、管理制度》修訂、《企業(yè)文件、表格使用規(guī)范》編制、修訂、《智盛汽車管理制度》編制、《市場營銷部管理制度》編制、《項目開發(fā)部管理制度》編制、《楊凌水電工、保潔員。

崗位職責。

》編制、《安裝工程事崗位職責》編制、《績效考核制度》參照集團修訂、《考勤制度》修訂，以及公司最新使用表格的整理、修改。

(二)公章管理根據(jù)《集團財務(wù)印章管理制度》規(guī)定，對公章及證照進行合理保管與使用，對各部門使用情況進行規(guī)范管理，每項業(yè)務(wù)有相關(guān)記錄和領(lǐng)導簽字。

(三)。

合同。

檔案管理其中。

1、xx地產(chǎn)：自xxxx年1月1日—6月30日共簽訂14份合同。

2、智得科技：自xxxx年1月1日—6月30日共簽訂12份合同。而在12份合同中有一份編號為xxxx003號合同審批流程未完成;另一份編號為xxxx008號合同已定稿但并未打印簽署。

(四)收發(fā)文件、傳真、公文批示轉(zhuǎn)發(fā)、下發(fā)集團文件到各子公司及部門，做到收發(fā)有序，將文件精神落實、執(zhí)行到底。

xxxx年上半年集團各子公司共簽訂26份合同。

(五)各種證照辦理。

1、xxxx年集團及各子公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證的年審工作正在進行中。

(1)已完成營業(yè)執(zhí)照年檢的公司有：

(2)未完成營業(yè)執(zhí)照年檢的公司有：

(3)未完成組織機構(gòu)代碼證年審的由：

2、銀行預留新印鑒變更已于6月30日前全面完成。

(六)辦公耗材管控及出入庫管理自xxxx年1月初至xxxx年6月底，經(jīng)過行政部采購的全集團固定資產(chǎn)和低值易耗品都已做到有序登記出入庫明細，明確固定資產(chǎn)去向。

辦公用品成本也都控制在公司月采購預算500元內(nèi)，做到了成本控制和節(jié)約。

(七)資產(chǎn)管理1、春節(jié)前對汽車中心資產(chǎn)做了盤查工作，由于資產(chǎn)種類多、數(shù)量大、時間久、管理差、無清單等客觀原因，注定本次盤查的工作量及難度都很大，但在集團領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，行政部和財務(wù)部同事發(fā)揚不怕苦、不怕類、不怕臟的精神，扎實工作，細致記錄，形成一套完整的楊凌資產(chǎn)清冊及固定資產(chǎn)調(diào)撥管理辦法，最終圓滿完成任務(wù)。

另外，集團還堅持每半年對固定資產(chǎn)進行一次清點，大件的固定資產(chǎn)監(jiān)理固定資產(chǎn)管理卡，跟蹤記錄該資產(chǎn)每一次的調(diào)撥，小件資產(chǎn)領(lǐng)用登記造冊。

2、集團各部門在用資產(chǎn)使用情況基本完好，行政部做到了資產(chǎn)及時調(diào)整、維修、更換工作，在資產(chǎn)配備上保證了集團各部門正常有序的工作。庫存資產(chǎn)保管維護完好，可以做到隨用隨取，安裝即用的效果。

(八)車輛調(diào)配管理xxxx年上半年中集團公車公車共九輛，派車率達到100%，出車率100%，事故率0，車輛的定期維修和保養(yǎng)按規(guī)定也已完成。

1、已完成審驗的車輛：x2、未已完成審驗的車輛：(九)日常行政費用管理1、員工飲用水，自xxxx年2月底至6月底兩臺飲水機共購水票220張，合計費用1398元。截止到6月30日，項目部領(lǐng)用水票30張，集團水票剩余35-2-張，平均每月不到349.50元，控制在預算之內(nèi)。

2、集團電話費。集團共有電話四部，自xxxx年1月至5月底電話費共計3969.62元，平均每月793.92元，控制在預算之內(nèi)。

3、綠植租擺。xxxx年1月至3月的發(fā)票未回到公司，xxxx年4月至6月共20盆綠植，費用共計1440元，每月480元?？刂圃陬A算之內(nèi)。

4、集團物業(yè)費。xxxx年1月至5月底，物業(yè)費(含電費，物業(yè)費和停車費)共計：677171.30元，每月135434.26元?？刂圃陬A算之內(nèi)。

5、辦理社保。自xxxx年4月16日起集團行政部開始著手為集團及各子公司員工辦理社保開戶事宜。5月份員工社保賬戶可以正常使用。目前，已滿足辦理社保條件員工的社保開戶工作已全部完成。

(十一)對外聯(lián)絡(luò)工作考察與建立同酒店、餐飲、花卉、茶葉、網(wǎng)站、辦公設(shè)備、耗材等單位的合作關(guān)系，簽訂協(xié)議及產(chǎn)生費用的報銷工作。對施工單位考察的對接工作。

(十二)信息化建設(shè)方面。

1、年初對集團局域網(wǎng)共享做了全面調(diào)整和重新設(shè)置。

2、集團內(nèi)線電話系統(tǒng)增加內(nèi)線號碼并重新排號。

3、項目不電腦局域網(wǎng)的建立。

4、項目不內(nèi)線電話系統(tǒng)的建立與調(diào)試。

5、汽車工業(yè)中心安防監(jiān)控系統(tǒng)的建立。

6、辦公自動化oa系統(tǒng)的搭建與系統(tǒng)內(nèi)流程的建設(shè)。

7、公司網(wǎng)站新聞稿的編輯。

集團行政部每月有工作重點。做到有工作重點和創(chuàng)新，改變行政部等待領(lǐng)導安排工作的被動行為。

(二)提高工作效率。

在工作方法與思路上不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要將行政部工作不斷推進，提高辦事效率增強服務(wù)意識和奉獻精神。

(三)積極主動。

集團行政部在近半年的工作期間，工作中也遇到重點和難點工作，力求考慮在前服務(wù)在先。特別是行政部分管的采購、庫房、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護和保養(yǎng)、公車使用等項工作都有計劃、有落實、有措施，完成后有記錄。

三、加強學習、認真履行職責集團行政部人員深入學習本部門專業(yè)知識。上半年，我部門加強自身學習入手，認真學習集團相關(guān)業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。在工作上嚴格按照集團要求，在集團員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境上加強管理。

四、部門工作中存在的不足。

(一)由于集團行政部工作事無巨細，每項工作都要求我們要完成的非常好，但由于客觀因素，沒能把每件事情都做到盡善盡美。

(二)制度落實不夠徹底。由于集團原有制度已不能滿足集團發(fā)展的需要，在制度上還存在一些不足?，F(xiàn)集團《企業(yè)文化制度》修訂版初稿已經(jīng)完成，下半年集團行政部將在日常管理工作上按照定稿后的新制度嚴格執(zhí)行管理。

(三)行政費用控制管理還存在不夠理想。根據(jù)全年的費用預算，要盡量控制在預算范圍內(nèi)。超預算和預算外的費用盡可能的壓縮或減少。

第二部分xxxx年下半年度工作重點xxxx年上半年工作已經(jīng)結(jié)束，行政部將圍繞集團中心工作，克服工作中的不足，改進工作方法，加強管理，改進服務(wù)。在工作思路上要創(chuàng)新，工作方法上要改進，將集團行政部打造成高效率、高執(zhí)行力的卓越團隊，為集團的發(fā)展做出更大的貢獻!

一、制度方面。

(一)努力提高集團行政部員工的組織觀念和綜合素質(zhì)。加強工作流程學習，強化逐級負責制，充分調(diào)動員工工作的積極性，使集團后勤管理工作再上新臺階。

(二)加快集團新制度的敲定，實現(xiàn)集團工作科學管理。

(三)加強行政費用的管控工作，從采購入手嚴把質(zhì)量關(guān)，在庫存管理上加強出入庫的管理工作，要合理進行物品及辦公用品的配備工作。

(四)配合人事部完成各崗位的分析工作，做好全年的培訓工作。

(五)做好日常管理工作，同時充分考慮員工的積極性，要做好員工的思想工作。

二、行政日常管理方面。

(一)在集團行政總監(jiān)的直接領(lǐng)導下，全面負責集團日常行政工作，及時草擬并審核以集團名義發(fā)表的文稿、資料、文件等，嚴格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量。

(二)下半年將未審驗完的集團和各子公司相關(guān)證照在指定日期前審驗完畢。

(三)強化車輛管理，確保集團領(lǐng)導正常用車。不定期組織駕駛員學習《集團車輛管理制度》，保證行駛安全，精心維護車輛，節(jié)約油耗。下半年將未審驗和保養(yǎng)的車輛在指定日期內(nèi)完成審驗和保養(yǎng)工作。

(四)檔案管理依然延續(xù)已有的流程。妥善的將集團內(nèi)重要的備案資料有條理、有秩序的按類保管，做到在需要時，即查即用。

(五)做好下半年辦公用品登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作。

(六)下半年集團各類會議將繼續(xù)按照現(xiàn)行的會議召開流程進行，集團行政部仍然檢查、監(jiān)督集團領(lǐng)導在會議上布置的各項工作的落實情況。

(七)積極配合其他部門。

三、對外聯(lián)絡(luò)工作方面。

(一)根據(jù)領(lǐng)導要求，認真做好公司來賓的接待工作。

(二)切實做好代表集團與政府對口部門和相關(guān)團體、機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護工作及重大節(jié)假日客戶回訪工作。

(三)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類大型集團會議。

四、集團領(lǐng)導機動安排的其他需要集團行政部完成的事項。

以上工作計劃僅為下半年集團行政部日常基本工作目標，具體工作安排可根據(jù)集團實際需要調(diào)整。

幼師上半年工作總結(jié)及下半年計劃通用

歲月流逝，時光飛逝，加入幼師崗工作有半年了，根據(jù)幼兒園領(lǐng)導的指示，需要對這段時間的幼師工作進行一個總結(jié)，總結(jié)是對的我們工作進行一次具體的回顧和分析，您是不是正在尋找有關(guān)幼師上半年工作總結(jié)模板呢？為此，幼兒教師教育網(wǎng)小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《幼師上半年工作總結(jié)及下半年計劃》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

幼師上半年工作總結(jié)及下半年計劃(篇一)

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，一個緊張而又充實的學期又過去了。我班有些孩子個性活潑開朗，但個性鮮明，通過一學年的幼兒園學習生活，每個孩子都有了很大的進步，本學期各項工作即將結(jié)束，在孩子們即將完成小班幼兒園學習任務(wù)之際，回首所做過的工作，總結(jié)經(jīng)驗，反思不足，為了更好的完成以后的工作，提高保教質(zhì)量，將《綱要》精神貫徹到一日活動中，促進幼兒身心活潑、健康成長，現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

幼兒園小班教師年度個人工作總結(jié)

一、思想工作

本人能積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對班級工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內(nèi)各項活動及年級組教研活動，做好各項工作，積極要求進步。愛崗敬業(yè)，做到耐心、愛心、公平、尊重地對待每一個孩子。

二、教育工作

在教學中我深知要提高教學質(zhì)量，關(guān)鍵就是要上好課。為了上好課，我備好每一節(jié)課。自己動手制作教學用圖和教學用具。關(guān)注全體幼兒，注重個別教育，使其保持相對穩(wěn)定性，同時激發(fā)幼兒的情感，使幼兒產(chǎn)生愉快的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。多看對業(yè)務(wù)有幫助的書籍，不斷擴寬知識面，為教學內(nèi)容注入新的活力。在教育教學活動中，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的機會與條件，提供充足的操作材料。在一日活動中，注意教給幼兒初淺的、簡單的生活知識經(jīng)驗，培養(yǎng)幼兒獨立解決問題的能力。在教育教學活動中認真?zhèn)湔n，做好課前的物質(zhì)準備和知識準備工作。注意將理論貫穿于教學實踐中，善于總結(jié)經(jīng)驗，每月撰寫教育隨筆，以提高自身能力與寫作能力。在教學中要處理好幼兒的主體地位及教師的主導地位，以多種形式引導幼兒有興趣地參與活動，并主動去學習，更好地因材施教，因人施教。

三、保育工作

在日常生活中引導幼兒了解自己與集體的關(guān)系，讓幼兒知道自己是集體中的一員，并樂于參加集體活動。教育幼兒關(guān)心集體，關(guān)心同伴，禮貌待人。對幼兒進行品德教育，使幼兒養(yǎng)成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子，并同家長密切聯(lián)系，聽取家長意見，根據(jù)幼兒在家時的表現(xiàn)，對幼兒進行因材施教，因人施教，同家長一起糾正幼兒不良的習慣。

加強了幼兒一日常規(guī)的養(yǎng)成教育，加強幼兒各種行為習慣的培養(yǎng)和訓練，使幼兒的生活習慣，學習習慣在原有基礎(chǔ)上有了一定的發(fā)展。做好了班級園舍的環(huán)境衛(wèi)生工作，做到地上無灰塵、紙屑，窗明幾凈，被褥整潔舒適。嚴格衛(wèi)生保健制度，按制度要求給各種玩、用具認真地進行清洗消毒工作，保證了玩、用具的衛(wèi)生、安全使用。積極配合幼兒園保健醫(yī)生做好疾病防治和預防接種工作。強化幼兒健康意識，保證了幼兒進餐時心情愉快。注重培養(yǎng)幼兒好的進食習慣，不挑食，不偏食，進餐時不打鬧講話，不掉飯粒。勤為幼兒剪指甲，避免抓傷的安全事故發(fā)生。注意觀察幼兒不同的破壞性行為，教師給予及時的制止，并進行隨機教育。加強了幼兒午睡的管理及巡視，保證午睡時室內(nèi)的空氣質(zhì)量。培養(yǎng)幼兒良好的午睡習慣，進入午睡室后，不吵鬧，盡快入睡，會整理床鋪，衣服折疊整齊放好。

四、安全工作

安全工作是最重要的工作之一。保障每一個幼兒的人身安全，是每一個教師的責任和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個安全的環(huán)境中生活、成長，我做到了以下幾點：

1、教給了幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護能力。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發(fā)生危險時，會大聲呼救。

2、加強一日活動各個環(huán)節(jié)的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發(fā)生。

3、做好交接班工作，認真填寫交班內(nèi)容。

幼師上半年工作總結(jié)及下半年計劃(篇二)

幼兒園上半年的工作幾乎就要結(jié)束了，20xx年上半年以來我們一直都處于一個非常動蕩的局面，作為一名幼兒教師的我，自然也是知道這些方面需要去注意什么的。所以在上半年的工作當中，我絲毫沒有松懈半分，即使自己真的疲憊不堪了，我也不會放松對工作的警惕，更不會放松對自己的工作要求和原則。在此，我想對上半年的工作進行一次總結(jié)，也對未來的工作進行一次展望。

一、關(guān)注學生健康成長

孩子們健健康康的來到學校學習，首先作為一名幼兒教師，我就應(yīng)該對孩子們的健康和安全負責。每天我都會按時做好消毒通風的工作，以及給每個孩子做定期檢查。學習當中，關(guān)注孩子們的思想成長，行為當中，關(guān)注孩子們的人為品格，這些方面雖然都是一些小的方面，但是仍然是要自己去注意的。我知道作為一名老師，身上的責任固然是很重的，而每一個孩子也是每個家庭的一個寶貝，所以我必須要重視起來，積極把目光放到每一個可愛的孩子身上，讓他們在愛和教育當中茁壯的成長起來，這就是我這個學期最為重要的一部分工作。

二、維護學生生活安全

幼兒的年紀尚小，很多方面他們自己是顧及不了的，而我身上所肩負的，也就是去維護孩子們無法照顧到的那一面。在教學生活當中我發(fā)現(xiàn)，有一部分的孩子相對而言是比較喜歡吵鬧的，平時下課的時候喜歡追趕，有時候不小心就會摔跤，這雖然并不是說一些很大的安全隱患，但是多多少少也是有一些危險的。所以上半年，我一直強調(diào)了學生們一定要注意平時課間安全，聽老師的話，不要去做一些危險的事情，只有保證了平時的安全，我們才能健康的長大。

三、積極與家長合作聯(lián)系

上半年是和家長聯(lián)系最為密切的半年，很多事情都是需要和家長共同協(xié)商的。今年的情況比較特殊，所以家長們也非常積極地和我們教師進行了交流，在這半年的聯(lián)系當中，我也了解到了很多以前從未有過了解的事情，比如孩子們在家里的表現(xiàn)情況，孩子們的一些行為習慣。這次通過和家長的溝通，讓我對學生的了解也更多了一層，也助于我平時的教學，以及對孩子們的關(guān)注。對于接下來的工作，我想自己在心態(tài)上也會放松許多，相信下半年會是一個非常不錯的半年，我也會不斷努力去調(diào)整自己，重新踏入軌道，重新起航。

幼師上半年工作總結(jié)及下半年計劃(篇三)

時光飛逝，回顧一年來在區(qū)教育局的指導下，我園全面貫徹、落實《幼兒園教育指導綱要》，堅持保教結(jié)合、保教并重，加大精神文明建設(shè)，各項工作逐步趨于科學化、制度化和規(guī)范化，現(xiàn)將我們幼兒教師上半年工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴意見。

以下是20xx年上半年工作總結(jié)：

一、政治思想方面：

“學高為師，身正為范”，既要注重知識的傳授，更要在道德修養(yǎng)方面做孩子們的楷模和表率。

上半年我們采用：加強學習；提高認識；組織活動；樹立典范的形式，開展了每月一篇讀后感的活動，讓教師們能夠多讀好書，撰寫讀書心得。同時，不斷地開展各種形式的政治學習。注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，樹立正確的人生觀。我們堅持正面引導，樹立師德典范，讓全體教職工學有榜樣，做有方向，行有規(guī)范，趕有目標。不斷增強教師的進取意識，使教師們政治素質(zhì)不斷提高。

嚴抓幼兒的安全問題，增強幼兒的安全意識，增進幼兒的安全知識。在日常生活中，時刻提醒幼兒注意安全，經(jīng)常檢查班上的環(huán)境有否存在安全隱患，比如桌子上的一些釘子等，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時清除。每次出外活動前，先觀察四周圍的環(huán)境是否存在一些安全隱患，如果有便及時清除，然后再帶領(lǐng)幼兒進行活動。本學期我班未發(fā)生安全事故。

二、教育教學方面：

教給了幼兒一些安全知識，如不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃陌生人的東西，不跟陌生人走，發(fā)生危險時，會大聲呼救。

上半年以來按照學期初制訂的教學工作計劃，開展了豐富多彩的教育教學活動，不斷地改進教學方式和教學理念，讓每位教師從思想上重視起來。

3月份，我們組織了幼兒運動會。教師們精心設(shè)計各種比賽項目，孩子們興趣盎然。通過運動會鍛煉了孩子們的意志，也增強集體榮譽感，得到了家長們的好評。4月份，結(jié)合主題活動《找春天》，我們組織幼兒去踏青。讓孩子們?nèi)ジ惺艽禾斓臍庀?，了解大自然的奧妙。同時，針對目前教學中存在的問題，我們進行了全園英語評優(yōu)課，提高了英語教學的能力，促進了英語教學的發(fā)展。5月底，我們舉辦了“六一”聯(lián)歡會，取得了圓滿的成功，得到了各級領(lǐng)導及幼兒家長一致好評！

我班共有幼兒25人，其中男孩13人，女孩12人，經(jīng)過一學期的幼兒園生活和有計劃的常規(guī)訓練及教育，孩子們在各方面都有了很大的提高，求知的欲望也有了相對增強，對唱歌、跳舞有一定的興趣，并能用簡單的語言表達自己的愿望。

三、衛(wèi)生保健方面：

開園以來，我園一直把衛(wèi)生保健工作做為重點。今年的工作重點是上保健示范園。

上半年，進行了全園體檢，體檢率99%，并進步完善了體弱兒的管理工作，健全各種制度和檔案。對各種幼兒易發(fā)病做到了早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治療，收到了較好的效果?！胺堑洹边^后，消毒工作沒有放松，堅持消毒制度。今年幼

兒園購進了幼兒配膳和體格評價軟件，新軟件的運用，使幼兒飲食、體格檢查更具科學性，讓我園衛(wèi)生保健工作趨于現(xiàn)代化。

上半年，我們對幼兒食堂進行了改造裝修，嚴格按照A級的標準來執(zhí)行，得到了區(qū)防疫站及有關(guān)部門的好評，已上報A級。

四、行政后勤方面：

在管理上嚴要求、勤檢查、重落實，持之以恒，抓出成效，逐步形成了本園的管理模式。教育要穩(wěn)步發(fā)展，教師隊伍必須優(yōu)勝劣汰。為了更好地適應(yīng)素質(zhì)教育的新要求，努力提高教職工隊伍素質(zhì)，我們嚴格執(zhí)行各種考核制度，不斷改善用人機制，充分調(diào)動教師的積極性，不斷提高教師隊伍的素質(zhì)和辦園水平。

定期檢查財務(wù)工作，做好幼兒的費用計算，做到賬證相符、賬賬相符。配合采購員計劃好伙食費用，保證孩子們所需費用能夠到位。定期審驗收費證，核定收費標準，及時向家長公布伙食費的使用情況。參加家委會、伙委會的工作，并接受物價局、審計局等部門的檢查。

與家長進行了密切溝通，向家長宣傳幼兒園保教任務(wù)和科學，提高了家長、社會對幼教工作的了解與認識，配合幼兒園做好保教工作。

安全工作是幼兒園工作的重中之重。安全小組定期檢查設(shè)備設(shè)施，召開安全會議。發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時解決。對各班教師、幼兒定期進行安全教育并要求教師能熟練掌握消防器械的使用方法和急救常識，并有預案，一旦發(fā)生問題有疏散的通道，不斷完善園內(nèi)的環(huán)境，保證幼兒在園的安全。

上半年工作已近尾聲，我們會保持成績，以飽滿的熱情做好09年下半年工作計劃，爭取實現(xiàn)今年保健上示范的目標。

幼師上半年工作總結(jié)及下半年計劃(篇四)

時光飛逝，回顧一年來在區(qū)教育局的指導下，我園全面貫徹、落實《幼兒園教育指導綱要》，堅持保教結(jié)合、保教并重，加大精神文明建設(shè)，各項工作逐步趨于科學化、制度化和規(guī)范化，現(xiàn)將我們幼兒教師上半年工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面：

“學高為師，身正為范”，既要注重知識的傳授，更要在道德修養(yǎng)方面做孩子們的楷模和表率。

上半年我們采用：加強學習;提高認識;組織活動;樹立典范的形式，開展了每月一篇讀后感的活動，讓教師們能夠多讀好書，撰寫讀書心得。同時，不斷地開展各種形式的政治學習。注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，樹立正確的人生觀。我們堅持正面引導，樹立師德典范，讓全體教職工學有榜樣，做有方向，行有規(guī)范，趕有目標。不斷增強教師的進取意識，使教師們政治素質(zhì)不斷提高。

嚴抓幼兒的安全問題，增強幼兒的安全意識，增進幼兒的安全知識。在日常生活中，時刻提醒幼兒注意安全，經(jīng)常檢查班上的環(huán)境有否存在安全隱患，比如桌子上的一些釘子等，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時清除。每次出外活動前，先觀察四周圍的環(huán)境是否存在一些安全隱患，如果有便及時清除，然后再帶領(lǐng)幼兒進行活動。本學期我班未發(fā)生安全事故。

二、教育教學方面：

教給了幼兒一些安全知識，如不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃陌生人的東西，不跟陌生人走，發(fā)生危險時，會大聲呼救。

上半年以來按照學期初制訂的教學工作計劃，開展了豐富多彩的教育教學活動，不斷地改進教學方式和教學理念，讓每位教師從思想上重視起來。

3月份，我們組織了幼兒運動會。教師們精心設(shè)計各種比賽項目，孩子們興趣盎然。通過運動會鍛煉了孩子們的意志，也增強集體榮譽感，得到了家長們的好評。4月份，結(jié)合主題活動《找春天》，我們組織幼兒去踏青。讓孩子們?nèi)ジ惺艽禾斓臍庀?，了解大自然的奧妙。同時，針對目前教學中存在的問題，我們進行了全園英語評優(yōu)課，提高了英語教學的能力，促進了英語教學的發(fā)展。5月底，我們舉辦了“六一”聯(lián)歡會，取得了圓滿的成功，得到了各級領(lǐng)導及幼兒家長一致好評!

我班共有幼兒25人，其中男孩13人，女孩12人，經(jīng)過一學期的幼兒園生活和有計劃的常規(guī)訓練及教育，孩子們在各方面都有了很大的提高，求知的欲望也有了相對增強，對唱歌、跳舞有一定的興趣，并能用簡單的語言表達自己的愿望。

三、衛(wèi)生保健方面：

開園以來，我園一直把衛(wèi)生保健工作做為重點。今年的工作重點是上保健示范園。

上半年，進行了全園體檢，體檢率99%，并進步完善了體弱兒的管理工作，健全各種制度和檔案。對各種幼兒易發(fā)病做到了早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治療，收到了較好的效果?！胺堑洹边^后，消毒工作沒有放松，堅持消毒制度。今年幼兒園購進了幼兒配膳和體格評價軟件，新軟件的運用，使幼兒飲食、體格檢查更具科學性，讓我園衛(wèi)生保健工作趨于現(xiàn)代化。

上半年，我們對幼兒食堂進行了改造裝修，嚴格按照A級的標準來執(zhí)行，得到了區(qū)防疫站及有關(guān)部門的好評，已上報A級。

四、行政后勤方面：

在管理上嚴要求、勤檢查、重落實，持之以恒，抓出成效，逐步形成了本園的管理模式。教育要穩(wěn)步發(fā)展，教師隊伍必須優(yōu)勝劣汰。為了更好地適應(yīng)素質(zhì)教育的新要求，努力提高教職工隊伍素質(zhì)，我們嚴格執(zhí)行各種考核制度，不斷改善用人機制，充分調(diào)動教師的積極性，不斷提高教師隊伍的素質(zhì)和辦園水平。

定期檢查財務(wù)工作，做好幼兒的費用計算，做到賬證相符、賬賬相符。配合采購員計劃好伙食費用，保證孩子們所需費用能夠到位。定期審驗收費證，核定收費標準，及時向家長公布伙食費的使用情況。參加家委會、伙委會的工作，并接受物價局、審計局等部門的檢查。

與家長進行了密切溝通，向家長宣傳幼兒園保教任務(wù)和科學，提高了家長、社會對幼教工作的了解與認識，配合幼兒園做好保教工作。

安全工作是幼兒園工作的重中之重。安全小組定期檢查設(shè)備設(shè)施，召開安全會議。發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時解決。對各班教師、幼兒定期進行安全教育并要求教師能熟練掌握消防器械的使用方法和急救常識，并有預案，一旦發(fā)生問題有疏散的通道，不斷完善園內(nèi)的環(huán)境，保證幼兒在園的安全。

上半年工作已近尾聲，我們會保持成績，以飽滿的熱情做好20xx年下半年工作計劃，爭取實現(xiàn)今年保健上示范的目標。

幼師上半年工作總結(jié)及下半年計劃(篇五)

轉(zhuǎn)眼間上半年的教學工作已圓滿結(jié)束。一個學期以來，有辛苦的付出，也有甜蜜的收獲，我盡心盡責，投入于工作中，在工作中不斷實踐、總結(jié)、更新，力求做到最好。孩子們各方面的能力都不同程度地提高了，我與孩子們的感情也日益深厚，看到孩子們開心的笑容，我感到了莫大的快樂。以下是本人這個學年的工作總結(jié)：

一、政治思想方面

認真學習《新綱要》的指導思想，貫徹在教育教學活動中。我積極參加園內(nèi)組織的各項政治業(yè)務(wù)學習，認真記筆記，會后總結(jié)學習體會，努力提高自身政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作中我團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對班級工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成領(lǐng)導安排的各項工作。積極要求進步。愛崗敬業(yè)，做到耐心、愛心、公平、尊重的對待每一個孩子。

二、教育教學方面

我從本班幼兒的實際情況出發(fā)，結(jié)合園內(nèi)工作計劃，精心安排好每周計劃活動內(nèi)容，認真組織好每個環(huán)節(jié)活動。在活動中，讓幼兒在實際操作中學習，使幼兒真正成為學習的主人，在獲得全面、和諧發(fā)展的同時也得到個性的發(fā)展。這也是我一直以來堅持的努力方向。遇到不懂的問題，及時積極想園長和老教師請教。

在開展區(qū)域活動中，我們根據(jù)幼兒年齡特點、發(fā)展需要投放活動材料，根據(jù)教學活動進展需要設(shè)計了一些與教學活動有關(guān)的區(qū)域活動材料，做到有計劃有目的地投放，并及時增減活動材料。引導幼兒積極認真參與區(qū)域活動，滿足幼兒發(fā)展的需要。針對幼兒個別差異，興趣、能力投放了不同難度的活動材料。

本學期我們加強了幼兒閱讀、寫字、講故事、算算式等各方面的培養(yǎng)，組織幼兒早期閱讀、識字游戲、練習寫數(shù)字等活動。利用多種形式提高幼兒學習的積極性，培養(yǎng)幼兒的學習興趣。

三、常規(guī)工作方面

從日常生活抓起，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，鍛煉幼兒的身體素質(zhì)。我嚴格遵守幼兒園的衛(wèi)生制度，嚴抓幼兒的衛(wèi)生情況，教育幼兒勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、勤更換衣物和襪子等。提醒幼兒多喝水，培養(yǎng)幼兒良好的習慣。無論在進行活動時或是休息時，我都密切留意幼兒的身體狀況，經(jīng)常檢查幼兒是否有發(fā)燒狀況或其他不舒服的狀況。另外，我通過晨間談話、小故事進行有目的、有針對的教育，培養(yǎng)幼兒團結(jié)友愛、誠實勇敢、知錯就改、熱愛勞動、樂于助人等良好的品質(zhì)。一個學期以來，孩子們都具有良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣、身體素質(zhì)逐步上升。

四、安全教育方面

嚴抓幼兒的安全問題，增強幼兒的安全意識，增進幼兒的安全知識。在日常生活中，時刻提醒幼兒注意安全，經(jīng)常檢查班上的環(huán)境有否存在安全隱患，比如桌子上的一些釘子等，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時清除。每次出外活動前，先觀察四周圍的環(huán)境是否存在一些安全隱患，如果有便及時清除，然后再帶領(lǐng)幼兒進行活動。本學期我班未發(fā)生安全事故。

五、家長工作方面

一個學期以來，我與家長們相處得很愉快，工作得到了家長們的一致認可和表揚。平時，經(jīng)常通過面談的形式來與家長們交流教育心得，交流幼兒在家、在園的表現(xiàn)情況，共同尋找出教育幼兒的方法，仔細聆聽家長們的意見和看法。其次。按時更換家園聯(lián)系欄。給家長們提供最新的幼教咨訊。班上的各項活動需要家長支持時，家長們都給予了最大的支持。

六、工作中的不足

我還應(yīng)加強業(yè)務(wù)鉆研，及時反思，隨時總結(jié)，不斷改進工作中的不足。并合理安排工作時間及工作內(nèi)容，在工作中勤思考，努力做到事半功倍的效果。在個別幼兒教育問題上未能做到最好，班上仍有個別幼兒仍需有待提高，在來年的工作中，這些都是我的努力方向，我將努力向先進教師學習，爭取使我的工作更上一層樓。

幼師上半年工作總結(jié)及下半年計劃(篇六)

世人總用“光陰似箭”來比喻時光的飛逝，轉(zhuǎn)眼又到陽光燦爛的六月，是期末即將結(jié)束的日子。我不得不感嘆“光陰真的似箭”，抑或比箭還要更快一些?；貞洷緦W期的工作，有的似乎還沒開始，卻已要結(jié)束了?？偨Y(jié)本學期工作，追問自己是遺憾與慚愧或有精彩與鼓勵?

一、園務(wù)工作開展

本學期，在園領(lǐng)導的關(guān)愛和老師的主持下，我在園務(wù)會繼續(xù)擔任保教工作一職，負責日常教學常規(guī)管理、學籍管理、招生工作、家長工作、幼兒活動開展等，本年來，我盡心盡力，在開學初安排相關(guān)通知、每月做好教學常規(guī)考核、安排做好宣傳窗、每周周一舉行升國旗儀式和國旗下講話等;推廣了新早操和繼續(xù)推行下午操、組織了段大型活動。利用綠色幼兒園評選，中班段開展了“環(huán)?，F(xiàn)在。綠色未來”親子制作活動;小班段開展了“清明時節(jié)青團香”制作活動;大班段開展了為期一周的軍訓活動，參觀了消防隊，進行了回報表演;讓幼兒在各類活動中體驗、提高。舉行了幼兒美術(shù)評比。五月底，舉行了“可愛的家園“幼兒美術(shù)評比，評出優(yōu)秀作品選送瑞安評比;班級參與積極、配合默契，很好地會展示了我園的美術(shù)水平和我園幼兒的風采;開展了“環(huán)保時裝秀”六一慶祝活動。為讓孩子過一個愉快難忘的節(jié)日，今年六一節(jié)我園舉辦了大型環(huán)保時裝秀”文藝活動。全園近三百名幼兒登臺亮相，展示了自己的風采;加強了幼兒比賽類活動的進行。幼兒跳繩、生活自理能力賽、唱歌比賽、個表演賽等活動，進一步提高幼兒的積極性;開展評價活動。各段的實際情況和原有基礎(chǔ)相結(jié)合的前提下。進行了小班幼兒生活能力自理、中班幼兒五大領(lǐng)域、大班幼兒知識積累等方面評價暨分析報告、改進措施。征集家長對幼兒園的意見和建議，征求老師對教學管理上的建議與方法，從而不斷改進教育教學工作。

二、班級管理工作。

本學期，我繼續(xù)擔任大一班的半個班主任一職，負責周五半日教學、班務(wù)管理工作，全面協(xié)助大一班主班教師開展相關(guān)班級工作。在周一升旗、六一環(huán)保時裝秀、每月班級活動開展、學籍卡填寫等做好協(xié)助工作。

三、個人提高方面

本學期，我在個人方面努力上進，積極參加園本培訓、教研活動，做好教師課題研究的指導工作，做好個人專題講座《環(huán)?！贰对u價》等講座，努力學習專業(yè)知識，提高自身素養(yǎng)和專業(yè)知識。

感謝領(lǐng)導的信任與鼓勵，感謝老師們的理解與支持。人的心態(tài)決定生活質(zhì)量，在今后，我將努力調(diào)整良好的心態(tài)，使自己的工作、生活充滿美好。

辦公室上半年工作總結(jié)及下半年計劃匯集

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辦公室上半年工作總結(jié)及下半年計劃 篇1

(五)做好其他工作。一是“五必做”。每月5號上報群眾路線教育活動開展情況;20日前上報市政府2015年大事實事落實情況;25日前上報愛**工作臺賬;每周上報一周工作重點;每月收集、匯總、審核、發(fā)布20條政務(wù)信息。二是做好公務(wù)接待工作。嚴格按照上級接待標準和公務(wù)接待制度進行對口接待，本著“少花錢多辦事”的原則，實行定點、對口接待，嚴格控制用餐標準及陪餐人員，杜絕了鋪張浪費，并按月公示招待費用，接受監(jiān)督。三是做好公車管理。按照《車輛管理制度》要求，保證了全局的正常用車調(diào)度，車輛實行定點維修、定點加油，并按月公示油耗，接受監(jiān)督。同時積極開展在黨政機關(guān)公務(wù)用車專項治理工作，及時安裝軟件，按時完成了公車編制、型號等上報工作。四是加強安全管理工作。實行來客登記制度，對外來人員、車輛，一律登記在冊。強調(diào)節(jié)假日及夜間值班制度，做到不缺崗、不漏崗。開展專項保密檢查工作。辦公室牽頭對全局重要文件、網(wǎng)絡(luò)安全開展自查，確保了文件保密和網(wǎng)絡(luò)安全。五是做好石化協(xié)會工作。按時收繳年費;做好年檢工作，整理石化協(xié)會事務(wù)工作、黨務(wù)工作，形成年度總結(jié)上報市民政局進行年檢，經(jīng)與民政局溝通，將給予合格。六是做好其他臨時性、緊急性事務(wù)。

圍繞活動的總體要求、目標任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟開展周密部署，為活動開展建立了有效的組織保障和機制保障。在成立了由黨組書記掛帥的活動領(lǐng)導小組后，活動辦公室由局辦公室肩負，我們集合全部力量，確保統(tǒng)一領(lǐng)導、分工明確、責任到人，為活動的順利開展提供了組織保障。二是強化實施保障。制定下發(fā)活動工作方案和聯(lián)系點工作方案，確保在組織推進、活動內(nèi)容、進度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹中央和上級黨組精神;三是大力開展宣傳，通過在機關(guān)公示欄、門戶網(wǎng)站展示活動開展情況，樹立先進典型等方式，營造良好宣傳氛圍。

按照要求，我們從加強學習、提高思想認識入手，為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。一是思想動員“全統(tǒng)一”。動員全體黨員干部深刻領(lǐng)會活動的重大意義，切實將思想與行動統(tǒng)一到中央和上級部門黨組的部署要求上來。二是學習培訓“全覆蓋”。堅持集中學習與個人自學相結(jié)合、討論交流與調(diào)查研究相結(jié)合的學習方式開展學習。目前集中學習8天、自主學習7個月。通過“三個五”式的學習討論，全局撰寫心得體會100余篇，上報理論文章2篇，樹立先進典型1名，上報先進工作經(jīng)驗1例。三是聽取意見“全方位”。通過“網(wǎng)絡(luò)征集、問卷調(diào)查、座談?wù){(diào)研、溝通談心”四種方式，累計召開座談會12次(蹲點服務(wù))、參加人員超過125人次、發(fā)放調(diào)查問卷100多份。

強化與市委督導組的溝通聯(lián)系，組織召開黨組民主生活會議。一是剖析材料務(wù)必深刻。按照督導組要求，要求黨組班子對照檢查材料及班子成員個人對照檢查材料，進行了10次修改完善，確保對照檢查材料剖析到位、認識深刻。二是做好民主生活會組織工作。一方面做好視頻及會議記錄存檔，另一方面整理提出批評意見7條，及時通報。三是組織好民主評議活動。會議上群眾民主測評的滿意度達100%，得到了督導組的高度肯定。

以“十個專項整治”為切入點，對“四風”問題進行大排查、大檢修、大掃除，剎住了“四風”蔓延勢頭。一是壓縮了會議、精簡了文件，減少了評比達標、迎來送往活動;二是全面清理了超標辦公用房，普遍壓縮了“三公”經(jīng)費等行為;三是結(jié)合“蹲點服務(wù)”等活動，廣泛治理了庸懶散拖問題。揮霍浪費、脫離群眾現(xiàn)象明顯扭轉(zhuǎn)，黨風、政風和社會風氣為之一新。四是清華制度建設(shè)。截止目前修改完善制度10項、制定新制度5項。在抓緊建立健全各項規(guī)章制度前提下，提高制度執(zhí)行力，強化制度剛性約束，推動機關(guān)作風建設(shè)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

四、存在問題：

局辦公室工作雖然取得了一定的成績，但與領(lǐng)導的要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠，工作的重點傾向于上傳下達及后勤服務(wù)等，特別是文字水平有待提高。二是督辦催辦工作力度欠缺。個別事項督辦不到位，如信息工作，目前部分科室未能按時上報信息。三是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發(fā)揚成績，充分發(fā)揮辦公室職能作用，力爭取得更多的成績

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辦公室上半年工作總結(jié)及下半年計劃 篇2

辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作，工作想“出彩”很不容易，想一點不出錯卻很難?；仡欈k公室一年的工作，雖取得了一些成績，但同樣存在尚待改進之處：

(一)工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎，但又不可或缺。辦公制度尚需進一步完善，團隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中，進一步提高工作效率。

(二)工作細致度有待進一步提升。辦公室的工作事無巨細，在一些日常事務(wù)工作中，由于工作疏忽，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏，因此要嚴把細致關(guān)，進一步提升工作細致度。

(三)管理水平有待進一步提升。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細致，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升。

2018年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年。辦公室作為公司的服務(wù)部門任重道遠。辦公室成員將進一步高標準、嚴要求，不斷學習，全面提升辦公室管理工作引領(lǐng)、服務(wù)和保障能力，助力公司發(fā)展。具體工作計劃如下：

(一)加強溝通，做好領(lǐng)導的助手。準確理解公司領(lǐng)導意圖，做好上情下達、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項業(yè)務(wù)的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導，有效協(xié)助上級開展工作，真正做好領(lǐng)導的助手。

(二)強化主動意識，做好各項服務(wù)。在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化本部門人員素質(zhì)及責任意識，提高辦事的實效性，不斷強化主動服務(wù)意識，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因此，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性，提供全過程的主動服務(wù)。

(三)響應(yīng)節(jié)能減排，做好日常管理。積極響應(yīng)集團公司節(jié)能減排、減支降耗的號召。在車輛管理方面，完善車輛管理臺帳，努力提高車輛使用效能，嚴控車輛油耗及維修費用，進一步強化派車制度，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實現(xiàn)在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的采購方面，遵照集團公司的預算管理方案，合理控制辦公用品費用支出，加強管理、保證質(zhì)量、節(jié)省開支、降低成本。在辦公用品的申領(lǐng)方面，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳，嚴控辦公用品消耗。

辦公室上半年工作總結(jié)及下半年計劃 篇3

????法制辦在省廳、市局黨委和分管局長的正確領(lǐng)導下，在各部門的支持下，認真落實我省公安工作的總體部署，深入貫徹全國“二十公”會議精神，堅持“立警為公，執(zhí)法為民”，以保持共產(chǎn)黨員先進性活動為指針，突出“為中心工作服務(wù)，為領(lǐng)導決策服務(wù)，為基層民警服務(wù)”的指導思想，以嚴格、公正、文明執(zhí)法為核心，以健全和完善執(zhí)法責任制度、執(zhí)法質(zhì)量考評制度、促進公正執(zhí)法為重點，認真履行職責，保證了各項工作求真務(wù)實、高效有序地開展。市局法制辦被評為xx市第二十一屆勞動模范集體。sO100????一、充分發(fā)揮職能作用，為全市各級公安機關(guān)提供服務(wù)和保障。????（一）為端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立新的執(zhí)法理念，切實提高基層公安機關(guān)民警的法律業(yè)務(wù)素質(zhì)，上半年我們加強了全市法制隊伍的正規(guī)化建設(shè)，首先提高法制部門人員思想認識，樹立立警為公、執(zhí)法為民的思想，認真組織全辦開展政治理論業(yè)務(wù)學習，明確法制工作是公安執(zhí)法工作的生命線，這就要求我們的法制隊伍必須具備政治上合格、業(yè)務(wù)上精通，才能完成黨交給的各項任務(wù)。市局法制辦在抓基層法制建設(shè)的同時，重點強調(diào)提高人員對法制工作的思想意識，選調(diào)政治業(yè)務(wù)能力強的同志充實到法制部門，對不適應(yīng)法制工作的個別同志建議調(diào)整，保證了法制部門的整體素質(zhì)，為進一步開展公安法制建設(shè)創(chuàng)造了有利條件。????（二）加強執(zhí)法監(jiān)督長效機制的建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為。法制辦根據(jù)年初省廳總體安排和法制工作要點，著重抓各項規(guī)章制度的落實。年初我們?yōu)榱诉M一步體現(xiàn)執(zhí)法公開、公正，我們制定下發(fā)了《xx市公安機關(guān)辦理刑事、行政案件程序規(guī)范》。不斷加強和完善了執(zhí)法監(jiān)督，堅持以人本的原則，進一步落實誰主管誰負責，繼續(xù)貫徹執(zhí)行案件三級審核制度，明確執(zhí)法第一責任人責任，嚴格執(zhí)行案件審核測評、執(zhí)法檔案建設(shè)規(guī)定，有效地控制了違法違規(guī)辦案和執(zhí)法隨意性的問題。端正了執(zhí)法思想，規(guī)范了執(zhí)法行為、促進了執(zhí)法公正。????（三）規(guī)范執(zhí)法檔案建設(shè)，認真開展業(yè)務(wù)培訓。我們在總結(jié)去年執(zhí)法檔案建設(shè)的基礎(chǔ)上，又重新將執(zhí)法檔案、案件審核和案件測評建設(shè)的標準進行了具體規(guī)范，同時邀請xx分局、xx市公安局利用電視電話傳播網(wǎng)絡(luò)進行了專題講座，有力地提高了全市執(zhí)法檔案建設(shè)的質(zhì)量。使每名民警、每起案件都在執(zhí)法工作的監(jiān)督制約之下，保證了案件的處理公開、公平、公正，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為促進了執(zhí)法公正。執(zhí)法責任制得到全面落實。完善了一案一測制度，鞏固了一案一測的成果。通過開展專題講座、經(jīng)驗交流、法律咨詢等多種形式對廣大民警進行教育培訓。內(nèi)容貼近實戰(zhàn)，受訓民警容易消化吸收，極大地激發(fā)了民警學法、懂法、用法的熱情。上半年我辦又利用“電視電話傳播網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”對民警進行綜合法律知識舉辦了三期培訓班。同時組織人員奔赴友好、金山屯、西林等單位開展調(diào)查研究對辦案民警和工作中出現(xiàn)的問題進行具體指導。????（四）加強公安法制的基礎(chǔ)建設(shè)，提高工作效率。為適應(yīng)新形勢下的工作節(jié)奏，實現(xiàn)辦公自動化，統(tǒng)一各種檔案標準，在全市各級公安法制部門的努力下，法制辦專門組織訂購了裝訂卷宗的設(shè)備和文本掃描儀，并統(tǒng)一印制了卷宗封皮，不但降低了各地自印成本，而且又統(tǒng)一了全市卷宗標準。為了保障全市各級公安機關(guān)在最短的時間內(nèi)了解、掌握、使用，法制辦還組織人員為基層公安機關(guān)進行了系統(tǒng)講解設(shè)備的使用和裝訂要求，受到了各級公安機關(guān)和廣大民警的好評。????二、執(zhí)法情況。????（一）上半年共立刑事案件1102起，審核529起，其中刑事拘留368起504人，取保候?qū)?44起175人，提請逮捕237起282人，批準逮捕286起343人，不批準逮捕7起9人，移送起訴278起364人，取保直訴58起69，不起訴3起3人，補充偵查6起9人，撤銷案件10起。????上半年共立行政案件1867起，審核1256起，其中拘留979人，罰款791人，警告302人，訓誡46人，扣押41件，責令停產(chǎn)停業(yè)30起，沒收非法所得8起，治安調(diào)解380起，一般程序187起，簡易程序3起。????（二）用足用好勞動教養(yǎng)手段，為社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。正確處理好維護社會治安穩(wěn)定與依法辦案，加大打擊力度與保護公民合法權(quán)益的關(guān)系，堅持把嚴格執(zhí)法落實到勞動教養(yǎng)審核審批工作的各個環(huán)節(jié)，依法充分運用勞動教養(yǎng)手段配合公安中心工作和嚴打整治斗爭，

辦公室上半年工作總結(jié)及下半年計劃 篇4

1.做“亮”宣傳工作。新區(qū)在全國率先上線百度“城市名片”，并獲中央國務(wù)院網(wǎng)站推廣。在全市率先建立黨務(wù)新聞發(fā)言人制度，提出“網(wǎng)絡(luò)首發(fā)”等適應(yīng)新時代要求的新聞發(fā)布舉措。新區(qū)形象宣傳廣告詞“山海筑夢、美麗XX”正式發(fā)布，并得到廣泛好評?！皭踃X”官方微信11條推文閱讀量破萬，其中面向全國征集LOGO活動閱讀量達10萬+。成功承辦2次中央媒體來新區(qū)集中采訪活動，獲各大央媒累計報道30余篇次，新區(qū)傳播力和美譽度進一步提升。

2.做“特”文明創(chuàng)建。大力弘揚社會主義核心價值觀，實施以核心價值觀和市民道德建設(shè)為主題的“美麗工程”。將核心價值觀融入戲曲進校園活動，已演出6場并取得良好反響。舉辦具有XX特色的新入戶市民培訓活動，將生態(tài)文明內(nèi)容作為“市民第一課”。新區(qū)交通文明指數(shù)持續(xù)進步，扭轉(zhuǎn)長期墊底局面，上升為全市第一。

3.做“實”政務(wù)服務(wù)。積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”建設(shè)，新區(qū)三級窗口服務(wù)平臺全面切換使用市級公共服務(wù)綜合信息系統(tǒng)，新區(qū)依申請政務(wù)服務(wù)事項100%進駐網(wǎng)上辦事大廳，530項服務(wù)事項五大類信息要素清晰規(guī)范。創(chuàng)新開展“主題式”政務(wù)服務(wù)，編制酒店開辦服務(wù)事項導覽圖，實現(xiàn)辦理時限壓縮近70%。一季度，新區(qū)在全市政務(wù)服務(wù)滿意度調(diào)查中綜合排名第四。

4.做“優(yōu)”聯(lián)絡(luò)服務(wù)。認真做好市“兩會”服務(wù)，新區(qū)獨立成團參加市六屆人大六次會議，會議保障工作獲新區(qū)主要領(lǐng)導表揚。積極搭建人大代表履職服務(wù)平臺，以職責清單化、運作規(guī)范化、平臺標準化、保障常態(tài)化和服務(wù)高質(zhì)量為目標，將葵涌人大代表聯(lián)絡(luò)站作為樣板站申報廣東省縣鄉(xiāng)人大工作創(chuàng)新案例項目，帶動新區(qū)社區(qū)人大聯(lián)絡(luò)站整體建設(shè)。

總的來看，2020年上半年，綜合辦基本完成了半年度既定工作任務(wù)，各部門、各領(lǐng)域工作均取得了明顯成效，為實現(xiàn)全年目標任務(wù)打下了良好基礎(chǔ)。但對照“四個走在全國前列”和新區(qū)改革發(fā)展的各項要求，對標新區(qū)領(lǐng)導和人民群眾的殷切期望，還存在一些問題和短板，主要表現(xiàn)在：體制機制改革還需提速換擋，“文山會海”仍需精簡規(guī)范，督查督辦亮劍作用有待繼續(xù)強化，政務(wù)服務(wù)即辦率和現(xiàn)場辦結(jié)率仍然不高，行政執(zhí)法審核監(jiān)督還有不少死角，干部改革創(chuàng)新、狠抓落實、服務(wù)群眾的本領(lǐng)有待進一步增強等。對此，我們要高度重視，下大力氣解決，實現(xiàn)再發(fā)力、再提升。

辦公室上半年工作總結(jié)及下半年計劃 篇5

總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編為大家收集的鄉(xiāng)辦公室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

今年以來，辦公室緊緊圍繞全鄉(xiāng)的工作安排和工作目標，團結(jié)協(xié)作、扎實工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié) 和下半年 工作計劃 匯報如下：

一、提高辦文、辦會質(zhì)量。1、全面提高公文處理的質(zhì)量和效率，使公文處理進一步規(guī)范化、制度化。今年以來，共收發(fā)文件151件。2、及時準確地做好來文來電處理工作。力爭做到“零失誤、零差錯”，截止目前，共收發(fā)通知378個。3、本著節(jié)儉、高效的原則籌辦各類會議，及時做好會議材料、會場布置、后勤接待等方面準備工作，保證會議質(zhì)量。二、公文立卷歸檔工作。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定嚴格做好公文收發(fā)、立卷、歸檔工作，及時準確地收集整理辦結(jié)文件，對處理完的文件及時立卷、歸檔。確保各類文件無漏缺，泄密現(xiàn)象發(fā)生。收藏檔案40件，現(xiàn)存文檔283份，其中保存期限10年的82份，30年的110份，永久性保存的.91份。三、信息報送工作。結(jié)合全鄉(xiāng)工作重點，及時總結(jié)，明確各部門信息報送任務(wù)，對刊發(fā)的信息進行匯總，現(xiàn)信息公開上報信息86條。四、綜合協(xié)調(diào)工作。一是切實履行工作職責，凡需要辦公室配合的工作，都全力以赴、積極配合；二是積極發(fā)揮協(xié)調(diào)職能，主動開展縱向和橫向協(xié)調(diào)，致力于機關(guān)各部門關(guān)系融洽和工作協(xié)調(diào)。五、保障后勤服務(wù)。1、加強辦公室自身的管理，確保政府各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。2、嚴格執(zhí)行考勤制度、辦公物品發(fā)放制度等相關(guān)制度，使機關(guān)管理工作進一步規(guī)范化、制度化。3、及時添置購買日常辦公用品，保證日常辦公需要。4、安排各衛(wèi)生組打掃衛(wèi)生區(qū)，保證機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生，提升機關(guān)形象。5、定期對食堂設(shè)施進行檢修、維護、清理，確保機關(guān)工作人員飲食安全；做好機關(guān)房屋、暖氣、空調(diào)、電腦、電話等其他設(shè)施的檢修，保證機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)。做好后勤保障關(guān)口，在年初的換屆選舉期間正常保證了同志們的一日三餐。下半年的 工作計劃辦公室的工作比較繁瑣而且雜亂，無法用數(shù)字來具體化。下半年，我們辦公室全體人員將繼續(xù)做好本職工作，加強協(xié)調(diào)合作，做好信息上報、文件上傳下達及其他后勤保障工作，確保同志們在和諧的環(huán)境中開展各項工作，把**鄉(xiāng)建設(shè)的更加美好。

辦公室上半年工作總結(jié)及下半年計劃 篇6

xxxx年，市公共資源交易管理辦公室按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞全市中心工作，面對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、PPP推進、公共資源交易平臺規(guī)范整合等一系列新情況，不斷健全制度、規(guī)范運行、強化監(jiān)督、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮公共資源交易監(jiān)管工作的職能，各項工作取得明顯進展。

一、今年以來主要指標完成情況

x-x月份共完成各項進場交易xxx項，累計交易金額xx.xx億元，節(jié)約財政資金x.xx億元。其中，完成PPP項目x項，合同額xx.xx億元；土地出讓xx項，交易金額x.xx億元，增益額xxx萬元；國有資產(chǎn)處置x項，交易額xx.x萬元；建設(shè)工程類政府采購xx項，交易金額xx.xx億元；貨物、服務(wù)類政府采購xx項，交易金額x.x億元；社會資金建設(shè)工程xx項（其中備案發(fā)包x項），交易金額x.xx億元。

二、重點工作、亮點工作經(jīng)驗做法

（一）扎實推進平臺建設(shè)。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)整合建立統(tǒng)一的公共資源交易平臺工作方案的通知》（x辦發(fā)xx號）要求，加快推進我市公共資源交易平臺建設(shè)，建立了xx市公共資源交易管理工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)我市公共資源交易平臺建設(shè)。

（二）規(guī)范進場交易范圍。根據(jù)x省政府辦公廳《關(guān)于貫徹國辦發(fā)xx號文件整合建立統(tǒng)一的公共資源交易平臺的實施意見》（x政辦發(fā)xx號）的規(guī)定，對應(yīng)納入我市公共資源交易平臺交易的八大類事項進行公布，各類公共資源交易在統(tǒng)一的平臺運行，實現(xiàn)信息共享和資源共享，依法推進公共資源交易高效規(guī)范運行。

（三）切實加強交易監(jiān)管。充分發(fā)揮自身公共資源交易監(jiān)督監(jiān)管的職能，進一步強化監(jiān)督范圍，實現(xiàn)交易過程視頻、音頻全覆蓋，切實落實對交易活動的有效監(jiān)管，聯(lián)合行政職能部門，發(fā)揮綜合監(jiān)管作用。同時建立企業(yè)不良行為記錄等一系列監(jiān)管制度，維護公共資源交易活動的市場秩序。

（四）探索推進PPP模式。今年以來，我市針對不同的政府采購項目，對PPP模式進行了一些有益的探索。PPP就是政府通過社會資本或與社會資本一起完成政府公共部門的目標，從而達到實現(xiàn)政府公共部門的職能。從我市已完成的x項PPP項目來看，利用市場機制帶動、增加、改變、優(yōu)化了xx億余元的公共產(chǎn)品和服務(wù)供給，大大減輕了財政的壓力，達到了事半功倍的效果。

三、推進工作、項目工程中存在的主要問題

（一）公共資源交易管理委員會調(diào)整問題?，F(xiàn)行的公共資源交易管理委員會成立于xxxx年，為進一步加強全市公共資源交易管理工作和推進平臺建設(shè)，根據(jù)工作需要和人員變動情況，需要對市公共資源交易管理委員會成員進行調(diào)整。

（二）招標代理機構(gòu)的準入及管理問題。xxxx年x月，xx市和我市相繼部署中介服務(wù)突出問題專項整治工作，其中包括公共資源交易領(lǐng)域私自指定招標代理機構(gòu)的問題。根據(jù)《政府采購法》關(guān)于采購人有權(quán)自行選擇招標采購代理機構(gòu)，任何單位和個人不得以任何方式為采購人指定招標采購代理機構(gòu)的規(guī)定，下步，需研究代理機構(gòu)管理體制改革。

（三）交易場所問題。xxxx年x月份，市公共資源交易平臺搬入新政務(wù)服務(wù)中心，平臺的硬件建設(shè)得到了很大改善，但是離上級要求的六區(qū)（業(yè)務(wù)受理區(qū)、信息發(fā)布區(qū)、專家評委區(qū)、開標區(qū)、評標定標區(qū)和監(jiān)督監(jiān)察區(qū)）分離還有很大差距，受場所的限制，評標區(qū)和開標區(qū)不能分離，評標區(qū)未能實現(xiàn)封閉，在一定程度上影響了評標工作。

四、下半年的工作計劃和具體推進措施

（一）著力降低公共資源交易成本。對進入市公共資源交易平臺交易的項目繼續(xù)免收信息服務(wù)費、場地租賃費、標書費（含圖紙及工程量清單）等費用。加快電子交易平臺開發(fā)，優(yōu)化公共資源交易流程，推進交易全過程電子化，縮短公共資源項目交易時間，提升工作效率。

（二）加強代理機構(gòu)監(jiān)管。進一步加強交易活動管理，對政府采購交易環(huán)節(jié)的各方職責進行梳理，確定管理事項和服務(wù)職能，既要注重簡政放權(quán)，又要解決實際問題，提高辦事效率。同時加大法律法規(guī)的培訓和宣傳力度，提高采購當事人、招標代理機構(gòu)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律意識，避免出現(xiàn)擾亂市場秩序的行為。

（三）進一步轉(zhuǎn)變干部作風聯(lián)系服務(wù)群眾。根據(jù)市委《關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風聯(lián)系服務(wù)群眾的意見》（青發(fā)xx號）要求，加強組織領(lǐng)導，創(chuàng)新完善工作機制，切實增強做好這項工作的責任感和緊迫感，積極主動深入基層、深入群眾，與群眾結(jié)親戚、交朋友、手牽手、心連心，堅持不懈轉(zhuǎn)變作風，樹立良好形象。

辦公室上半年工作總結(jié)及下半年計劃 篇7

XX年以來，在上級人口計生委的業(yè)務(wù)指導下，在縣人口計生委黨組的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全委干部職工共同努力，性別比治理工作取得了一定的成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加大宣傳力度，營造輿論氛圍

1認真組織學習中央《決定》和河南省“兩禁”條例，提高縣、鄉(xiāng)、村計劃生育工作人員對綜合治理出生人口性別比工作的管理水平。

2、把綜合治理出生人口性別比工作與“婚育新風進萬家”活動和關(guān)愛女孩行動緊密結(jié)合起來，充分利用廣播、保險、宣傳標語、宣傳車等多種形式進行宣傳，印刷大幅過路宣傳標語100余幅，宣傳標牌150余塊，宣傳材料2萬余份，制作了宣傳畫，折頁等宣傳品，發(fā)放到育齡婦女家中，提高她們參與抵制“兩非”的積極性。

二、健全組織，完善制度

縣人口計生、保險、衛(wèi)生、藥監(jiān)等相關(guān)部門多次召開聯(lián)席辦公會議，加強綜合治理，形成監(jiān)督制約長效機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立辦公室，成立領(lǐng)導組，黨政領(lǐng)導親自抓，有關(guān)部門共同抓，分管領(lǐng)導具體抓，層層簽訂目標責任書。

全縣計生系統(tǒng)和全縣各級醫(yī)療衛(wèi)生單位，經(jīng)常召開專題會議，學習有關(guān)保險、法規(guī)和文件精神，開展職業(yè)道德教育，規(guī)范醫(yī)療行為，并聯(lián)合下發(fā)文件，制定了10項制度。

三、發(fā)揮利益導向作用，開展關(guān)愛女孩行動

宣傳倡導尊重婦女、男女平等的社會新風尚，維護婦女合法權(quán)益，提高婦女社會地位，樹立“生男生女都一樣，女兒也是傳后人”的婚育觀念。要求全社會都來關(guān)心女孩，關(guān)愛女孩，提高女孩的社會地位。落實獨生子女獎勵優(yōu)惠優(yōu)待政策，發(fā)放了“綠色通道卡”，特別是對獨女戶和雙女結(jié)扎戶，優(yōu)先入學入托，減免學雜費，優(yōu)先安排人身保險。并利用“雙節(jié)”對她們進行慰問。嚴勵打擊棄嬰、溺嬰行為。

四、嚴厲打擊“兩非”，凈化生育環(huán)境

根據(jù)上級指示精神，縣委、縣政府多次召開綜合治理出生人口性別比偏高問題的專題會議，經(jīng)過認真研究，結(jié)合我縣實際，下發(fā)了《柘城縣人口和計劃生育領(lǐng)導組關(guān)于廣泛開展關(guān)愛女孩行動和綜合治理出生人口性別比偏高問題行動計劃的實施方案》和《柘城縣人口和計劃生育領(lǐng)導組關(guān)于調(diào)整和加強綜合治理出生人口性別比工作領(lǐng)導的通知》等文件，并在全縣范圍內(nèi)開展了多次集中打擊“兩非”專項治理活動。截止目前，共打擊私人診所10家，收繳b超2臺，各種手術(shù)醫(yī)療器械10個，處理人員10人，查處孕情非正常消失案件5起，收回二孩生育證5個。并對有關(guān)責任人按照有關(guān)政策下發(fā)了行政處罰決定書，在全縣引起很大震動，產(chǎn)生了良好的社會效果，有效地遏制了出生人口性別比偏高的勢頭。

我們著力開展了“三個一整頓”，突出“一個跟蹤”?！叭齻€整頓”：一是集中整頓b超市場。由保險、人口計生、衛(wèi)生、藥監(jiān)等聯(lián)合對全縣b起逐個登記編號進行備案，對b超操作人員逐人建立檔案。二是集中整頓技術(shù)服務(wù)市場。對全縣技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和醫(yī)療保健機構(gòu)進行清理，對全縣從事終止妊娠的醫(yī)務(wù)人員建立個人檔案和手術(shù)檔案。三是集中整頓醫(yī)藥市場。對全縣藥品批零企業(yè)，藥品零售點進行登記，由藥監(jiān)、衛(wèi)生、人口計生對全縣所有藥店及性用品攤點進行清理，收繳違禁藥品。一個跟蹤，即孕情服務(wù)跟蹤。鄉(xiāng)、村干部建立責任制，對懷孕對象加強跟蹤服務(wù)。

辦公室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃精華14篇

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辦公室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 篇1

辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作，工作想“出彩”很不容易，想一點不出錯卻很難。回顧辦公室一年的工作，雖取得了一些成績，但同樣存在尚待改進之處：

(一)工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎，但又不可或缺。辦公制度尚需進一步完善，團隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中，進一步提高工作效率。

(二)工作細致度有待進一步提升。辦公室的工作事無巨細，在一些日常事務(wù)工作中，由于工作疏忽，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏，因此要嚴把細致關(guān)，進一步提升工作細致度。

(三)管理水平有待進一步提升。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細致，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升。

2018年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年。辦公室作為公司的服務(wù)部門任重道遠。辦公室成員將進一步高標準、嚴要求，不斷學習，全面提升辦公室管理工作引領(lǐng)、服務(wù)和保障能力，助力公司發(fā)展。具體工作計劃如下：

(一)加強溝通，做好領(lǐng)導的助手。準確理解公司領(lǐng)導意圖，做好上情下達、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項業(yè)務(wù)的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導，有效協(xié)助上級開展工作，真正做好領(lǐng)導的助手。

(二)強化主動意識，做好各項服務(wù)。在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化本部門人員素質(zhì)及責任意識，提高辦事的實效性，不斷強化主動服務(wù)意識，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因此，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性，提供全過程的主動服務(wù)。

(三)響應(yīng)節(jié)能減排，做好日常管理。積極響應(yīng)集團公司節(jié)能減排、減支降耗的號召。在車輛管理方面，完善車輛管理臺帳，努力提高車輛使用效能，嚴控車輛油耗及維修費用，進一步強化派車制度，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實現(xiàn)在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的采購方面，遵照集團公司的預算管理方案，合理控制辦公用品費用支出，加強管理、保證質(zhì)量、節(jié)省開支、降低成本。在辦公用品的申領(lǐng)方面，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳，嚴控辦公用品消耗。

辦公室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 篇2

一、上半年工作總結(jié)

1.著力推進黨史學習教育。按照“xxxx”工作思路（即堅持一項根本遵循、用好一個紅色教材、開展“三進”活動、做實“兩個一線”），統(tǒng)籌抓好全街道黨史學習教育，以工作實績向黨的百年華誕獻禮。一是堅持根本遵循，用好紅色教材，做實“三進”工作。堅持以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，用好以丁地平烈士為代表的中共籍田地區(qū)地下黨革命斗爭史資源，統(tǒng)一征訂必學書xxxx冊，開展黨工委中心組學習（擴大）會xx次，組織開展為期x個月的“黨史學習·每周一課”活動，打造地平紅色文化長廊微陣地，推動黨史學習進村社、進講堂、進校園。二是突出示范引領(lǐng)，做實“兩個一線”，為民服務(wù)推動發(fā)展。突出一線亮身份，將街道黨員分為機關(guān)在職黨員、基層有職黨員、社會無職黨員、外出黨員和關(guān)愛黨員五大類，分類定責、激勵作為，xx名機關(guān)在職黨員到社區(qū)落實“雙報到”，常態(tài)化參與“黨員每周一小時志愿服務(wù)”活動。突出一線比實干，認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、管理服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)理政等一線設(shè)立“黨員示范崗”xx個，收集群眾“急難愁盼”問題xx個和辦實事項目xx項，目前已協(xié)調(diào)解決xxx余個。

2.著力推進新時代文明實踐建設(shè)。依托已經(jīng)建成的x個新時代文明實踐所、xx個新時代文明實踐站和x個新時代文明實踐廣場，指導村（社區(qū)）成立xx支xxxx余人的新時代文明實踐隊伍，注冊志愿者達xxxx人；累計開展各類新時代文明實踐活動xxx次，覆蓋x.x萬余人次。著眼于結(jié)合實際、富有特色，引導各村（社區(qū)）做強示范點建設(shè)。目前，已初步明確第一批x個新時代文明實踐示范建設(shè)重點。其中，地平村以紅色文化為底色，不斷完善“紅課堂+益積分”模式，努力打造在新區(qū)有一定影響力的紅色文化教育基地；紅五村突出黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，引導櫻桃種植戶和農(nóng)家樂經(jīng)營戶叫響“文明實踐我先行、文明新風進農(nóng)家”，依托紅五櫻桃谷打造新時代文明實踐主題產(chǎn)業(yè)基地；石廟村圍繞翠湖梨鄉(xiāng)景區(qū)，用好梨花講習所宣講陣地，突出“文明旅游、誠信經(jīng)營”打造新時代文明實踐主題景區(qū)；合力村以初顯成效的矛盾調(diào)解中心為基礎(chǔ)，持續(xù)發(fā)揮紅色民情站作用，做實為民服務(wù)品牌；林溪社區(qū)緊盯跨村社集中居住管理難題，搭建平臺、增進聯(lián)動，開展好“比鄰計劃”，建設(shè)溫馨和諧的“林溪鄰里”示范小區(qū)；大林社區(qū)聚焦“幸福和諧逸居”目標，依托民情茶館打造親民空間，做實集中安置區(qū)自治管理，推動文明實踐常態(tài)長效。

3.著力做好基層宣傳工作。結(jié)合黨的十九屆五中全會精神、黨史學習教育和慶祝中國共產(chǎn)黨成立xxx周年等重大部署要求，利用戶外公益廣告、海報、橫幅、LED屏等投放公益廣告xxx余條，利用微博、微信公眾號新媒體平臺推送信息xxxx條。按照上級安排，結(jié)合黨史學習教育和鄉(xiāng)村振興、防范電信詐騙等重點工作，接待各級各類媒體來訪xx次，以x電視臺、x電視臺、x日報、新華網(wǎng)、x新聞網(wǎng)、天府發(fā)布、x經(jīng)濟日報、金融投資報等為發(fā)稿方向，共刊發(fā)街道工作信息、優(yōu)秀典型人物事跡xx篇次。

二、xxxx年下半年工作計劃

1.持續(xù)認真開展黨史學習教育。堅持以學為先，繼續(xù)學好用好習近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》等指定學習書目，并重點傳達學習貫徹落實習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立xxx周年大會上的重要講話精神，引導各級黨組織和廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，結(jié)合幸福美好生活十大工程，不斷收集、解決群眾關(guān)心關(guān)注的急難愁盼問題，著力提升人民群眾收獲感、幸福感和安全感。

2.認真抓好新時代文明實踐建設(shè)。重點支持地平村創(chuàng)建市級示范站，指導紅五、石廟、林溪、大林、x和合力x個村（社區(qū)）創(chuàng)建區(qū)級示范站，常態(tài)化開展好志愿服務(wù)活動，認真梳理活動成效，總結(jié)成功經(jīng)驗，提出新思路、新做法，并形成規(guī)范制度長期堅持。

辦公室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 篇3

一、承擔考核工作完成情況

xx年度目標管理考核中，辦公室共承擔、涉及考核項目59項，除對標學習、文明城市創(chuàng)建方面共5項未完成，其余均已達標或未到時間節(jié)點。其中，對標學習缺少有關(guān)學習內(nèi)容、取得實效;文明城市創(chuàng)建缺少崗位練兵比武、文明共建以及清明、五一、端午節(jié)日活動。

二、黨建與黨風廉政建設(shè)方面

一是迎接市委、區(qū)委黨建等7方面巡查，完成各項整改任務(wù);二是按照區(qū)委大學習大調(diào)研大改進任務(wù)要求，在規(guī)定時間節(jié)點前完成7項調(diào)研課題以及務(wù)虛會工作;三是規(guī)范使用燈塔黨建在線系統(tǒng)，組織生活開展情況及時上傳;四是加強三會一課、組織生活會、主題黨日等基本制度的落實，組織開展上黨課活動，發(fā)揮教育引導作用;五是按照機關(guān)工委有關(guān)要求，結(jié)合主題黨日等活動安排，及時開展黨員先鋒崗評比活動;六是對接中埠鎮(zhèn)完成每季度精準扶貧任務(wù);七是加強廉政教育，定期開展廉政談話，并組織全體黨員干部觀看廉政警示教育片《守住第一次》;八是出臺內(nèi)控制度，加強公車管理，健全黨員干部8小時外監(jiān)管;九是召開5次三重一大事項報告會。

三、辦文辦會情況

一是完成xx至xx年度文件檔案規(guī)整，并定稿《張店年鑒》安全生產(chǎn)部分;二是收發(fā)文件700余份，公開政務(wù)信息80余條，完成政務(wù)公開系統(tǒng)整合工作;三是組織民主生活會、安全生產(chǎn)大會等各級各類會議24次;四是撰寫各級領(lǐng)導講話35篇，報送美篇71篇;五是組織對標學習、安全生產(chǎn)約談、慢性病綜合防治等各類活動10次;六是對接區(qū)改革辦完成體制機制改革相關(guān)任務(wù)。

四、精神文明創(chuàng)建情況

一是完成好人好事、深度評論、專題匯報等固定工作;二是制定xx年度文明單位創(chuàng)建計劃，定期開展走訪以及三包雙聯(lián)工作;三是舉辦春節(jié)、婦女節(jié)、植樹節(jié)等專題活動日;四是開展煙花爆竹禁放相關(guān)工作;五是組織公務(wù)員主題日、聯(lián)合懲戒、志愿者上路等相關(guān)活動。

五、人事管理方面

一是完成全局人員檔案補充整理工作;二是完成科級領(lǐng)導干部檔案問題調(diào)查報告和干部提拔檔案材料44份;三是完成事業(yè)單位年審;四是完成退休人員待遇復核以及新進人員工資預算追加;五是完成全局保險大數(shù)據(jù)信息采集。

下一步，辦公室將進一步對照xx年度目標管理考核扣分情況和xx年目標管理考核細則，切實抓好以下工作落實：

一是組織對標梁溪區(qū)專題學習，按照區(qū)委要求認真抓好對標學習文件落實，保障對標學習成果;

二是組織開展崗位練兵比武以及文明社區(qū)共建;

三是對我們的節(jié)日系列活動進行查缺補漏，完善活動內(nèi)容;

四是及時完成大學習大調(diào)研大改進活動階段性總結(jié);

五是組織開展下半年黨風廉政建設(shè)基地參觀學習;

六是提前對接考核辦，確保目標管理考核任務(wù)全部完成;

七是完成創(chuàng)建省級檔案管理標桿單位。

辦公室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 篇4

(一)建立健全督辦制度，加強局機關(guān)處室的協(xié)調(diào)，促進機關(guān)高效有序進行

今年局辦公室對局機關(guān)各處室辦文辦事加大了督辦力度。對局領(lǐng)導交辦的事情、局基層單位上報的請示事項，按照“一登記、三落實”的原則，由專人負責登記注冊后，落實處室、落實人員、落實時間，進行全過程的監(jiān)督落實。特別對局領(lǐng)導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊、任務(wù)重的事項，實現(xiàn)急事急辦、快事快辦、特事特辦，對于涉及到需要幾個處室協(xié)調(diào)的事情，根據(jù)處室職能分工，充分利用局長辦公會、局務(wù)會等形式，確定由主辦處室負責，協(xié)辦處室會簽、會審，局長辦公會、局黨委會審定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同時，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結(jié)并安排好下月工作，印發(fā)了每月工作安排，促進了局機關(guān)高效有序進行

(二)加強教育培訓，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力

針對XX年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志、辦文質(zhì)量有所下降的特點，局辦公室在XX年初開始在全局范圍開展了公文質(zhì)量、保密工作及網(wǎng)絡(luò)運行檢查，并針對檢查出來的問題，在7-8月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓班，請分管局領(lǐng)導和公文方面的專家講授課程，同時，并在組織局屬部分有關(guān)單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班，通過教育和培訓，提高了辦公室同志們的理論水平和應(yīng)用能力，辦文辦會辦事的質(zhì)量明顯上升，特別是公文處理制度化、規(guī)范化、無紙化得到加強。

在局辦公室內(nèi)部，針對會務(wù)會議、文件起草審核、公文處理、文明考核、目標管理、機要保密、公務(wù)接待、來信來訪、機關(guān)財務(wù)資產(chǎn)管理、政務(wù)信息、局域網(wǎng)管理、信件收發(fā)等事務(wù)眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責，突顯團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)了“忙而不亂”、有條不紊的目標，較好完成各項年度任務(wù)，如在召開紅層找水會議時，因為任務(wù)重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領(lǐng)導的指導下，在有關(guān)處室的協(xié)助下，有效完成了這項緊急任務(wù)。

(三)加強文件審核把關(guān)，著力提高發(fā)文質(zhì)量，全局公文質(zhì)量得到提升

一年來，在加強教育培訓的基礎(chǔ)上，我辦將改進文風作為改進工作作風、提高服務(wù)水平的一個突破口，著力提高發(fā)文質(zhì)量，嚴格公文審查把關(guān)，堅持做到了“四不發(fā)”，即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉(zhuǎn)發(fā)，確保了發(fā)文質(zhì)量。XX年，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項，黨委發(fā)文項，局發(fā)函項，全部做到及時、準確的審核把關(guān)和文件印發(fā)。在收文方面，收到省級機關(guān)、各廳局來文件，收到各單位來文共489件，做到及時處理，及時呈交局領(lǐng)導和各有關(guān)處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公文處理規(guī)定的公文，我們實行退文制度，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位，有效制止了格式不規(guī)范、程序不符合規(guī)定的文件產(chǎn)生，提高了公文的質(zhì)量，使全局各單位的公文得到明顯的提升。

(四)加強“文明單位”綜合考核，認真做好目標管理工作，提高了我局的排名

為使考核更加科學、公正、合理，在征求局機關(guān)各處室和局屬各單位意見的基礎(chǔ)上，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改，根據(jù)貫徹科學發(fā)展觀、建設(shè)和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例;為體現(xiàn)做好主業(yè)的精神，加強了項目質(zhì)量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過。

同時，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《XX年度局工作目標》入手，根據(jù)我局的職能，修改完善了我局考核內(nèi)容及分值比例，及時報送《XX年度局工作目標》、《XX年半年工作目標管理報告》，加強向省政府目標督辦室及組長單位(省發(fā)改委)的匯報與溝通，XX年度目標管理最后得分分，比上年增加了分，排名由名上升為位。

辦公室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 篇5

XX年以來，在上級人口計生委的業(yè)務(wù)指導下，在縣人口計生委黨組的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全委干部職工共同努力，性別比治理工作取得了一定的成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加大宣傳力度，營造輿論氛圍

1認真組織學習中央《決定》和河南省“兩禁”條例，提高縣、鄉(xiāng)、村計劃生育工作人員對綜合治理出生人口性別比工作的管理水平。

2、把綜合治理出生人口性別比工作與“婚育新風進萬家”活動和關(guān)愛女孩行動緊密結(jié)合起來，充分利用廣播、保險、宣傳標語、宣傳車等多種形式進行宣傳，印刷大幅過路宣傳標語100余幅，宣傳標牌150余塊，宣傳材料2萬余份，制作了宣傳畫，折頁等宣傳品，發(fā)放到育齡婦女家中，提高她們參與抵制“兩非”的積極性。

二、健全組織，完善制度

縣人口計生、保險、衛(wèi)生、藥監(jiān)等相關(guān)部門多次召開聯(lián)席辦公會議，加強綜合治理，形成監(jiān)督制約長效機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立辦公室，成立領(lǐng)導組，黨政領(lǐng)導親自抓，有關(guān)部門共同抓，分管領(lǐng)導具體抓，層層簽訂目標責任書。

全縣計生系統(tǒng)和全縣各級醫(yī)療衛(wèi)生單位，經(jīng)常召開專題會議，學習有關(guān)保險、法規(guī)和文件精神，開展職業(yè)道德教育，規(guī)范醫(yī)療行為，并聯(lián)合下發(fā)文件，制定了10項制度。

三、發(fā)揮利益導向作用，開展關(guān)愛女孩行動

宣傳倡導尊重婦女、男女平等的社會新風尚，維護婦女合法權(quán)益，提高婦女社會地位，樹立“生男生女都一樣，女兒也是傳后人”的婚育觀念。要求全社會都來關(guān)心女孩，關(guān)愛女孩，提高女孩的社會地位。落實獨生子女獎勵優(yōu)惠優(yōu)待政策，發(fā)放了“綠色通道卡”，特別是對獨女戶和雙女結(jié)扎戶，優(yōu)先入學入托，減免學雜費，優(yōu)先安排人身保險。并利用“雙節(jié)”對她們進行慰問。嚴勵打擊棄嬰、溺嬰行為。

四、嚴厲打擊“兩非”，凈化生育環(huán)境

根據(jù)上級指示精神，縣委、縣政府多次召開綜合治理出生人口性別比偏高問題的專題會議，經(jīng)過認真研究，結(jié)合我縣實際，下發(fā)了《柘城縣人口和計劃生育領(lǐng)導組關(guān)于廣泛開展關(guān)愛女孩行動和綜合治理出生人口性別比偏高問題行動計劃的實施方案》和《柘城縣人口和計劃生育領(lǐng)導組關(guān)于調(diào)整和加強綜合治理出生人口性別比工作領(lǐng)導的通知》等文件，并在全縣范圍內(nèi)開展了多次集中打擊“兩非”專項治理活動。截止目前，共打擊私人診所10家，收繳b超2臺，各種手術(shù)醫(yī)療器械10個，處理人員10人，查處孕情非正常消失案件5起，收回二孩生育證5個。并對有關(guān)責任人按照有關(guān)政策下發(fā)了行政處罰決定書，在全縣引起很大震動，產(chǎn)生了良好的社會效果，有效地遏制了出生人口性別比偏高的勢頭。

我們著力開展了“三個一整頓”，突出“一個跟蹤”?！叭齻€整頓”：一是集中整頓b超市場。由保險、人口計生、衛(wèi)生、藥監(jiān)等聯(lián)合對全縣b起逐個登記編號進行備案，對b超操作人員逐人建立檔案。二是集中整頓技術(shù)服務(wù)市場。對全縣技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和醫(yī)療保健機構(gòu)進行清理，對全縣從事終止妊娠的醫(yī)務(wù)人員建立個人檔案和手術(shù)檔案。三是集中整頓醫(yī)藥市場。對全縣藥品批零企業(yè)，藥品零售點進行登記，由藥監(jiān)、衛(wèi)生、人口計生對全縣所有藥店及性用品攤點進行清理，收繳違禁藥品。一個跟蹤，即孕情服務(wù)跟蹤。鄉(xiāng)、村干部建立責任制，對懷孕對象加強跟蹤服務(wù)。

辦公室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 篇6

第一部分：20xx上半年工作總結(jié)

20xx年，我局以黨的精神為指針，深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞各項目標任務(wù)，開展了一系列實際工作，進一步推動了生產(chǎn)技術(shù)提檔升級，全縣科技進步步伐加快。

一、市對縣考核指標完成情況：

(一)高新技術(shù)企業(yè)新認定數(shù)量1個，銷售額度與規(guī)上工業(yè)企業(yè)銷售額比值25.6%

1、調(diào)查了解，摸清家底

組織人員下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科委及有關(guān)人員的協(xié)助下，對全縣工業(yè)企業(yè)進行了排查摸底，對屬于高新技術(shù)企業(yè)領(lǐng)域和擁有專利的企業(yè)進行了深入了解，做到心中有數(shù)。

2、積極開展對高新技術(shù)企業(yè)的培育工作

積極引進，開發(fā)科技資源，推進企業(yè)開展以科技創(chuàng)新為核心的研發(fā)工作，以專利補助、項目引導、專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、校企業(yè)合作、科技項目對接等方式，推進企業(yè)研發(fā)活動的開展。以研發(fā)中心的建設(shè)和提檔升級為契機，使企業(yè)的科技創(chuàng)新和研發(fā)活動常態(tài)化、正規(guī)化。促進企業(yè)專利技術(shù)的研究、申請、保護及產(chǎn)業(yè)化工作，提升企業(yè)以自主知識產(chǎn)權(quán)為核心的競爭實力。目前，已初步確定了專利申請的補助方案，科技項目的計劃安排正在進行中。截止到20xx年，已在我縣水塔、紫林、三高等企業(yè)建成了省級工程技術(shù)中心，研發(fā)工作已走上了正常渠道。

3、積極開展針對企業(yè)認定高新技術(shù)工作的指導、服務(wù)、培訓工作

根據(jù)調(diào)研摸底了解的情況，今年我們首先組織了擁有專利技術(shù)的企業(yè)，__醋業(yè)、__能源等企業(yè)開展了高新技術(shù)企業(yè)認定的咨詢和培訓工作，使企業(yè)初步掌握了認定高新技術(shù)企業(yè)的要求和條件，并組織專業(yè)服務(wù)單位開展了對企業(yè)的專項服務(wù)工作，現(xiàn)申報材料正在準備之中。并制定了相關(guān)的獎勵，資助辦法，對認定的高新技術(shù)企業(yè)進行獎補。

4、關(guān)于認定工作的目標任務(wù)：

(1)高新技術(shù)企業(yè)認定需要近三年內(nèi)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，或通過5年以上的獨占許可方式，對其主要產(chǎn)品的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，研發(fā)投入達到3——6%;并屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域才可以認定。我縣符合該條件的企業(yè)較少，所以要完成該目標任務(wù)困難較大，我局積極深入企業(yè)調(diào)查摸底，并著手進行培育高新技術(shù)企業(yè)的工作，但今年要認定困難大。

(2)__縣以煤焦為主導產(chǎn)業(yè)，其工業(yè)企業(yè)銷售額中，傳統(tǒng)的煤、焦、化等產(chǎn)業(yè)占絕對優(yōu)勢，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基本為空白，要達到25.6%的占比是極其困難的。

(二)有效發(fā)明專利擁有量22件

針對有效發(fā)明專利的要求和條件，我們重點做了如下幾方面的工作：

1、制定方案，摸清底數(shù)

根據(jù)目標責任的要求，我們積極制定了工作方案，就摸底調(diào)查，建檔立資料做了準備工作。準備將全縣申請的每一件發(fā)明專利都管起來，做到發(fā)明人，專利權(quán)，專利時效情況的準確掌握。

2、調(diào)整專利補助辦法

根據(jù)目標責任要求，調(diào)整了專利補助資助辦法，現(xiàn)草稿已經(jīng)起草完畢，待批準后即可執(zhí)行。重點調(diào)整了由對專利技術(shù)的全面資助轉(zhuǎn)變?yōu)閷Πl(fā)明專利的重點資助。針對性更強，資助力度更大，對促進全縣發(fā)明專利的申請、保有將會發(fā)揮更積極的作用。

3、積極推進專利的產(chǎn)業(yè)化進程

只有將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，才能使技術(shù)創(chuàng)新真正發(fā)揮實效;只有將發(fā)明專利轉(zhuǎn)化為專利產(chǎn)品，才能使以自主知識產(chǎn)權(quán)為核心的專利技術(shù)為企業(yè)的競爭增強實力，也才能使發(fā)明專利真正成為有效發(fā)明專利。今年我縣擬安排專利產(chǎn)業(yè)化專項，立項支持專利產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，這個專項的開展，對專利技術(shù)的轉(zhuǎn)化，專利技術(shù)的保有可發(fā)揮積極的引導和促進作用。

由于發(fā)明專利特有的申請條件制約，申請即困難較大，且發(fā)明專利申請從發(fā)出初審合格通知書起進入公布階段，要等到申請日起滿18個月才進入公開準備程序。此項任務(wù)完成有困難。

辦公室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 篇7

1.持續(xù)興起學習宣傳熱潮。將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及習近平總書記重要講話精神作為首要政治任務(wù)，修訂《XX新區(qū)黨工委理論學習中心組學習制度》，制定《XX新區(qū)領(lǐng)導班子“十個帶頭”工作方案》，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”率先垂范作用，帶動全區(qū)上下持續(xù)興起學習宣傳熱潮。上半年，共組織新區(qū)理論中心組集中學習26次，研討交流12次，專家輔導授課6次，新區(qū)黨工委理論中心組成員專題授課8次，理論考學3次，各級黨組織開展各類學習宣傳活動1069場次。綜合辦黨支部爭作表率，開展專題學習活動19場，推送“微課堂”60期，考學小測5期，黨員參與度達100%。

2.筑牢守好意識形態(tài)陣地。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，建立周研判、月例會、24小時輿情監(jiān)測等8項工作機制。深入開展“百日安全攻堅行動”，創(chuàng)新采取集中決策、集中督辦、集中匯報的工作方法，并形成常態(tài)治理和集中攻堅并行的機制。著力提升輿論引導能力，在全市率先發(fā)布“五要五不要”《新媒體矩陣公約》。

辦公室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 篇8

xxxx年，在區(qū)委、區(qū)政府及灞河新區(qū)管委會的正確領(lǐng)導下，x現(xiàn)代紡織產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理辦認真開展新冠肺炎疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)工作，同時按照“目標不變、任務(wù)不減、標準不降”的要求，全力推進重點項目建設(shè)，狠抓入園企業(yè)服務(wù)，積極謀劃園區(qū)“十四五”規(guī)劃，較好地完成各項任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、xxxx年主要工作完成情況

（一）全力以赴穩(wěn)增長、促發(fā)展。截至xx月底已完成財稅任務(wù)xxxx萬元；規(guī)上先進制造業(yè)總產(chǎn)值增長xx.xx%；工業(yè)投資完成xxxx萬元；引進內(nèi)資x.xx億元，新注冊外資企業(yè)x家；認證高新技術(shù)企業(yè)x家，評價入庫科技型中小企業(yè)x家。

（二）千方百計抓項目、擴投資。xxxx年園區(qū)共承擔重點在建項目xx個，截至xx月底，累計完成投資xx.xx億元（完成全年任務(wù)的xx%）。其中，保利林語溪、頤居田園綜合體、秦草生態(tài)科技示范園、元豐紡織提前完成年度投資計劃及形象進度；五環(huán)水刺非織造項目、清涼灞柳、中糧祥云、灞柳四路、正恒家紡項目按時序進度穩(wěn)步推進；xxxx新廠區(qū)、東方乳品、十里鋪骨科醫(yī)院遷建PPP項目正在辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）全力以赴抓防控、促生產(chǎn)。春節(jié)期間新冠肺炎疫情爆發(fā)，園辦立即安排干部取消休假，制定疫情防控方案，成立疫情防控工作領(lǐng)導小組，積極組織轄區(qū)企業(yè)、建設(shè)工地和包抓村、社區(qū)落實疫情防控各項措施。為入園企業(yè)協(xié)調(diào)解決消毒液、酒精、測溫槍等防護物資，聯(lián)合人社、科信、建設(shè)等部門為企業(yè)宣傳和講解相關(guān)扶持政策，組織企業(yè)員工完成核酸檢測xxxx人次。協(xié)調(diào)金融機構(gòu)向入園企業(yè)貸款共計約xxxx萬元，落實企業(yè)疫情防控期間國家補貼xxxx萬元，減免標準廠房租賃企業(yè)租金約xxx萬元，確保了園區(qū)企業(yè)提前全面復工。

（四）下大力氣抓治理、優(yōu)環(huán)境。以迎十四x鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作為契機，開展大擦洗、大沖洗活動，更換沿路立式廣告牌，點亮夜間公交車站，打造靚麗園區(qū)環(huán)境。聯(lián)合環(huán)保督察部門，開展重點區(qū)域、重點行業(yè)企業(yè)污染源、小散亂污染和大氣污染治理專項檢查工作，指導企業(yè)完善資料通過環(huán)保部門審核辦理排污許可證xx家，協(xié)助環(huán)保局、鐵霾辦排查督促涉氣xx家企業(yè)按照規(guī)定落實一廠一策公示牌及操作方案。園區(qū)治污減霾主要指標持續(xù)向好，城市環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善，人居環(huán)境不斷提升。

（五）強化安全除隱患、促發(fā)展。園區(qū)始終把安全生產(chǎn)放在第一位，全年開展安全生產(chǎn)例行檢查xx次，建設(shè)工地、工貿(mào)行業(yè)企業(yè)專項檢查x次，開展建設(shè)工地安全生產(chǎn)講座及演練x次，消防專項應(yīng)急演練x次，消防知識培訓x次。開展掃黑除惡宣傳和下沉搜集線索xx余次，召開掃黑除惡和治污減霾工作例會xx次。各在建工地施工有序，全年無重大安全事故發(fā)生。

（六）持之以恒抓學習、轉(zhuǎn)作風。組織干部認真學習貫徹黨的十九屆三中、四中、五中全會及習近平總書記來陜考察重要講話精神，凝集加快高質(zhì)量發(fā)展，譜寫追趕超越新篇章的共識和動力。認真開展以案促改，聚焦突出問題，深刻剖析檢查，堅決落實整改。加強黨建工作的有效覆蓋，提升工作實效。

二、xxxx年工作打算

（一）緊盯目標任務(wù)，加快重點項目建設(shè)。確保五環(huán)水刺非織造材料生產(chǎn)線建設(shè)項目、中糧祥云項目、清涼灞柳項目、正恒家紡項目建設(shè)完成；元豐高新纖維材料應(yīng)用研發(fā)基地項目、際華三五一三實業(yè)有限公司搬遷改造項目、x市灞橋區(qū)十里鋪骨科醫(yī)院遷建PPP項目、x東方多鮮乳業(yè)有限公司乳制品基地建設(shè)項目、食品加工園區(qū)及應(yīng)急供應(yīng)保障基地項目、國家分子醫(yī)學轉(zhuǎn)化科學中心項目開工建設(shè)。

（二）完善配套設(shè)施，提升園區(qū)承載力。開工建設(shè)園區(qū)形象提升工程項目，啟動紡園六路北側(cè)規(guī)劃路項目，增加園區(qū)交通信號燈，進一步完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套。積極對接協(xié)調(diào)園區(qū)x.xx畝地地鐵上蓋物業(yè)及商業(yè)用地招商工作，提升園區(qū)商業(yè)配套功能。

（三）加大協(xié)調(diào)力度，支持入園企業(yè)做大做強。開展園區(qū)企業(yè)服務(wù)大提升活動，實行重點項目、入園企業(yè)服務(wù)“專人幫辦制”，積極協(xié)助企業(yè)完成項目規(guī)劃、土地、文物、稅務(wù)關(guān)系遷轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理工作。積極對接招商、科信、財政、人社等部門，加大對入園企業(yè)政策宣傳及扶持力度，為企業(yè)爭取更多優(yōu)惠政策。

（四）加強環(huán)境保障，打造宜居宜商宜業(yè)環(huán)境。積極開展“鐵腕治霾”及安全生產(chǎn)工作，重點對建筑工地落實治污減霾“六個百分百”、“七個到位”要求和重點行業(yè)重點領(lǐng)域安全措施要求開展檢查，做到發(fā)現(xiàn)問題即查即糾，堅決杜絕治霾不力及重大安全事故發(fā)生。同時，聯(lián)合公、檢、法等部門做好掃黑除惡，嚴厲打擊強攬工程、漫天要價、阻撓施工等行為，為企業(yè)良好生產(chǎn)運營保駕護航。

xxxx年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，站在新的起點，x現(xiàn)代紡織產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理辦將繼續(xù)發(fā)揚勇于開拓、團結(jié)協(xié)作的精神，立足高質(zhì)量發(fā)展，奮力實現(xiàn)追趕超越，努力推動各項工作再上新臺階，為建設(shè)高品質(zhì)園區(qū)做出更大的貢獻。

辦公室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 篇9

1.率先打造支部黨建品牌。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，制定出臺《中共深圳市XX新區(qū)綜合辦公室支部委員會議事規(guī)則》《黨支部推進標準化建設(shè)提升黨建質(zhì)量實施方案》《綜合辦公室黨支部黨員發(fā)展計劃》，順利完成黨支委班子改選。打造機關(guān)黨建“文化墻”，實現(xiàn)黨建上墻引領(lǐng)人、團建上墻凝聚人、榜樣上墻激勵人、文化上墻鼓舞人，成為新區(qū)直屬機關(guān)工委創(chuàng)新范例。積極開展“不忘初心、牢記使命”紀念改革開放40周年系列主題黨日活動，打造特色鮮明的支部黨建品牌。綜合辦黨支部被評為全市“先進基層黨組織”。

2.率先推行流程優(yōu)化再造。按照“路徑最簡、環(huán)節(jié)最少、時間最短、服務(wù)最優(yōu)”的原則，建立健全工作制度10項(新制定7項、修訂3項)，制定梳理13個科室(中心)共203個崗位、407項職責和586件具體事項，設(shè)計完善110類158項工作流程，創(chuàng)新出臺《XX新區(qū)綜合辦公室AB角崗位管理辦法》等制度，實現(xiàn)以崗位定制度、以制度定流程、以流程促監(jiān)督，破解權(quán)責不明、銜接不暢、管理漏洞等問題，進一步提質(zhì)增效促廉。

3.率先規(guī)范辦內(nèi)督查問效。抓實辦內(nèi)督辦，實行周周督、重點督、滾動督。抓細臺賬管理，明確時間表、路線圖、責任鏈。抓嚴考評通報，按月或季度通報完成情況。以“釘釘子”的精神一督到底、以督促行，推動全辦工作作風明顯轉(zhuǎn)變。上半年，綜合辦接受督查事項243項，其中，39項區(qū)層面和22項辦內(nèi)年度重點工作均按計劃推進，已完成半年度既定目標;182項周重點工作任務(wù)全部辦結(jié)，實現(xiàn)即辦即銷。

辦公室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 篇10

1.信息工作力度加大。新區(qū)被市委信息刊物采用90條，得分1233分，完成全年任務(wù)的246.6%，采用完成率在全市各區(qū)(新區(qū))中排名第一。其中，被《深圳信息》采用21條，獲市領(lǐng)導批示22條次、新區(qū)領(lǐng)導批示10條次。編印《XX信息》普刊17期、?？?5期，獲新區(qū)領(lǐng)導批示32條次;《XX改革與發(fā)展》普刊4期、?？?期，獲新區(qū)領(lǐng)導批示9條次。

2.綜合文稿質(zhì)效雙優(yōu)。累計完成各類綜合性文稿246篇，近86.2萬字。其中，高質(zhì)量組織起草了XX新區(qū)2020年黨工委、管委會的工作報告、《XX新區(qū)高質(zhì)量“美麗XX”建設(shè)三年行動方案(2020-2020)》《XX新區(qū)貫徹落實“四個走在全國最前列”工作方案》。高標準完成了向市委巡查整改督察組及如桂市長等上級領(lǐng)導的匯報材料。

3.調(diào)研謀劃成果初顯。廈門大學灣區(qū)(XX)規(guī)劃與發(fā)展研究中心正式揭牌運行，成為全市第一家區(qū)級政府與“雙一流”大學合作共建的智庫機構(gòu)。編制《XX新區(qū)2020年重點課題調(diào)研工作方案》，制定《XX新區(qū)2020年改革計劃》，明確重點調(diào)研項目132個、重點改革項目60個。新區(qū)生態(tài)文明體制改革經(jīng)驗做法被中央深改組辦公室《改革情況交流》專題刊載，獲省委主要領(lǐng)導同志批示肯定。撰寫的對策建議信息《基層反映政務(wù)類新媒體泛濫滋生“網(wǎng)絡(luò)形式主義”亟待引起重視》被中央辦公廳刊物綜合采用，《建議加快制定生態(tài)文明建設(shè)目標評價考核辦法明確綠色發(fā)展著力點》被省辦刊物單篇采用，《XX新區(qū)率先推進生態(tài)環(huán)境監(jiān)管改革 加快建設(shè)國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)》在市委政研室《深圳改革》發(fā)表。

4.督查考核有序推進。受理上級和本級黨委、政府主要領(lǐng)導批示94件，督辦和正在督辦人大代表建議和政協(xié)委員提案92件，督查周例會上交辦事項139件。督辦新區(qū)黨工委會議、新區(qū)管委會常務(wù)會議、新區(qū)主要領(lǐng)導辦公會議議定事項共計328項。細化分解、跟蹤督辦2020年度高質(zhì)量“美麗XX”建設(shè)重點項目235項，新區(qū)黨工委、管委會工作報告重點工作共計423項。撰寫的《關(guān)于南西路—新豐路交叉口交通優(yōu)化工程落實情況的調(diào)查報告》，獲得新區(qū)主要領(lǐng)導批示肯定。全面完成2020年第四季度和年度績效評估工作，認真指導新區(qū)有關(guān)責任單位5項指標申訴成功提高分數(shù)。根據(jù)2020年市級考核方案，及時調(diào)整、明確市對區(qū)績效考核的新區(qū)責任單位。初步形成新區(qū)2020年度績效考核方案、指標體系框架和評分標準。

辦公室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 篇11

1.大力整治“文山會?！爆F(xiàn)象。修訂完善《會務(wù)辦理應(yīng)知應(yīng)會手冊》，印發(fā)《關(guān)于進一步精簡“文山會?！钡耐ㄖ返任募?guī)定，通過減機構(gòu)、控數(shù)量、壓范圍、強管控，有效遏制“文山會?！?。截至6月20日，新區(qū)各議事協(xié)調(diào)機構(gòu)由原179個精簡為71個，精簡57%;以新區(qū)黨工委、管委會名義下發(fā)的文件控制在35件以內(nèi)，同比壓縮20%以上;以新區(qū)名義召開的會議同比壓縮28.57%以上。

2.有序推進依法治區(qū)建設(shè)。推動《深圳經(jīng)濟特區(qū)XX新區(qū)條例》順利列入市政府2020年度立法計劃預備類項目。推動規(guī)范性文件登記、編號、印發(fā)、查詢“四統(tǒng)一”，上半年共審查規(guī)范性文件22件。制定并公開發(fā)布《深圳市XX新區(qū)管理委員會2020年度重大行政決策事項目錄》，并建立重大行政決策信息查詢平臺。為“半天云”征遷項目、七星灣游艇會違法建設(shè)處置方案、城市更新單元規(guī)劃等新區(qū)重大事項出具法律意見76份。全面開展新區(qū)政府合同合法性與合理性審查，并建立了具有新區(qū)特色的集體討論審查機制。圓滿完成新區(qū)領(lǐng)導“一對一”兼職法律顧問的聘用工作。重點推進行政執(zhí)法公示制度、行政執(zhí)法全過程記錄制度、重大行政執(zhí)法決定法制審核制度三項制度建設(shè)。深入開展行政執(zhí)法案卷集中評查，提出整改意見700余條。

3.科學構(gòu)建應(yīng)急管理體系。高標準啟動XX新區(qū)“智慧應(yīng)急”信息化項目，打造“應(yīng)急一張圖”指揮體系。修訂完善《XX新區(qū)突發(fā)事件總體應(yīng)急預案》《XX新區(qū)突發(fā)事件應(yīng)急處置指引》《XX新區(qū)突發(fā)事件應(yīng)急處置明白卡》《XX新區(qū)專項應(yīng)急預案匯編》等文件規(guī)范。新編發(fā)專項應(yīng)急預案1個，備案專項應(yīng)急預案36個，編發(fā)新區(qū)突發(fā)事件風險分析及研判報告5期。首次舉辦新區(qū)“走出去”應(yīng)急管理專題培訓班2期，完成應(yīng)急演練6場。應(yīng)急物資實現(xiàn)動態(tài)管理，共儲備應(yīng)急物資品種1062種，總價值2963萬元，分別增長8%、23%。新建室外應(yīng)急避難場所3個、室內(nèi)應(yīng)急避難場所4個。上半年處置突發(fā)事件57宗，同比減少43%;死亡14人，同比減少36%，新區(qū)應(yīng)急處置能力進一步提升。

辦公室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 篇12

2020年下半年，綜合辦將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實省委十二屆四次全會精神和市委六屆十次全會精神，堅決執(zhí)行新區(qū)黨工委各項決策部署，堅持核心榜樣、一流標準、率先作為的工作定位，做到服務(wù)保障及時到位、績效考核爭先進位、監(jiān)督管理責任歸位，努力創(chuàng)造無愧于“核心機關(guān)、榜樣部門”的新業(yè)績。

(一)提高政治站位，爭當機關(guān)黨建領(lǐng)頭雁。繼續(xù)把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，推動政治理論學習規(guī)范化、常態(tài)化、制度化，不斷增強思想自覺和行動自覺，務(wù)求在學懂弄通做實上下功夫、做表率。堅持以黨建為引領(lǐng)，大力開展黨建“標準+”工作，圍繞綜合辦制度作風年建設(shè)主題，把制度建設(shè)貫穿黨的建設(shè)、效能建設(shè)、機關(guān)建設(shè)全過程。繼續(xù)開展“一支部一品牌”活動，提升黨建“文化墻”品牌，打造“文化長廊”，持續(xù)優(yōu)化機關(guān)黨建工作規(guī)范化、科學化、品牌化水平。

(二)錘煉看家本領(lǐng)，爭做辦公室業(yè)務(wù)王牌軍。一是以更高標準抓好辦文辦會。嚴格落實《關(guān)于進一步精簡“文山會?！钡耐ㄖ返囊螅瑖揽匚募h數(shù)量，促進辦文辦會規(guī)范化、制度化、信息化建設(shè);大力推進議事協(xié)調(diào)機構(gòu)精簡，加強保密實效，不斷提高辦事效能，提升服務(wù)水準。二是以更高質(zhì)量做好研究謀劃。統(tǒng)籌推進全區(qū)重點調(diào)研課題，全面加強信息報送工作力度，積極推動新型智庫建設(shè)和運營，認真做好年中改革評估、年底改革評議工作，為新區(qū)黨工委、管委會科學決策提供參謀參考。三是以更嚴要求抓好督查督辦。緊緊圍繞高質(zhì)量“美麗XX”建設(shè)任務(wù)指標，新區(qū)黨工委、管委會部署的重點工作、重大產(chǎn)業(yè)項目、重要民生實事以及新區(qū)領(lǐng)導的重要指示批示開展督查督辦，進一步健全督查督辦網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新績效考核體制機制，豐富督查考核手段，推動新區(qū)各項工作落實到位。

(三)堅持與時俱進，爭做創(chuàng)新發(fā)展排頭兵。一是創(chuàng)新謀劃主題宣傳形式。緊扣改革開放40周年和高質(zhì)量“美麗XX”建設(shè)主題，利用各級、各類媒體平臺，做好“‘四個走在全國前列’的XX擔當”系列專題報道;依托南方報業(yè)集團，策劃開展“XX微改革”評選宣傳活動;推進“山海筑夢、美麗XX”攝影比賽等年度重點宣傳策劃活動，展現(xiàn)新區(qū)上下奮力實現(xiàn)“四個走在全國前列”的新?lián)?、新氣象和新作為。二是?chuàng)新開展文明創(chuàng)建活動。積極開展新區(qū)第二屆“雙美”評選等市民宣傳教育品牌活動，創(chuàng)新開展“生態(tài)文明宣傳教育基地”評選、“社會主義核心價值觀”導覽圖等工作，全面提升市民文明素質(zhì);全力做好重大公共政策道德風險評估試點工作，并創(chuàng)新建立村規(guī)民約、市民文明獎勵積分等機制，納入評估范圍，打造推動構(gòu)建共建共治共享社會治理新格局的“XX樣板”。三是創(chuàng)新推出政務(wù)服務(wù)內(nèi)容。繼續(xù)深化新區(qū)政務(wù)一體化建設(shè)，扎實推進全城通辦工作，積極探索推出更多“主題式”政務(wù)服務(wù)，努力成為新區(qū)對外服務(wù)的“顏值擔當”。

(四)聚焦重點難點，爭做改革攻堅沖鋒舟。一是推進改革任務(wù)落地見效。充分發(fā)揮好新區(qū)改革工作和調(diào)研工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，認真做好新區(qū)全面深化改革各項工作任務(wù)的督查評估，當好參謀決策助手，突出以生態(tài)文明體制改革、全域旅游機制創(chuàng)新等領(lǐng)域為重點，挖掘、提煉新區(qū)各項改革工作中的亮點。二是加快法治建設(shè)步伐。繼續(xù)重點推進《深圳經(jīng)濟特區(qū)XX新區(qū)條例》的立法工作;強化規(guī)范性文件備案管理，認真做好合同法律審查工作;深入開展行政執(zhí)法案卷評查工作，按時按質(zhì)完成“三項制度建設(shè)”;健全完善法律顧問工作制度，為新區(qū)改革發(fā)展提供法治保障。三是加強信息報送力度。繼續(xù)落實信息員培訓工作，增強信息工作交流，充分運用廈門大學灣區(qū)(XX)規(guī)劃與發(fā)展研究中心等智庫資源，強化研究類信息報送，提高信息上報采用率。四是提升輿情處置能力。推進XX新區(qū)智慧宣傳項目建設(shè)，加強新聞發(fā)言人培訓和新區(qū)新媒體矩陣建設(shè)，強化聯(lián)動工作機制，排查整改安全隱患，確保意識形態(tài)領(lǐng)域穩(wěn)定可控。五是建設(shè)新區(qū)特色應(yīng)急管理體系。加快推進智慧應(yīng)急建設(shè)，形成“1+N+M”三級指揮體系;加強突發(fā)事件風險管控治理，探索建立突發(fā)事件應(yīng)急能力評估體系，推動應(yīng)急管理由救災(zāi)響應(yīng)型向防災(zāi)準備型轉(zhuǎn)變;推行“雙盲”應(yīng)急演練機制，有序推進各類應(yīng)急基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);大力普及應(yīng)急知識、弘揚應(yīng)急文化，增強社會公眾對應(yīng)急法律法規(guī)和應(yīng)急預案的認知，提升市民群眾逃生避險、自救互救和協(xié)同配合能力。

辦公室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 篇13

辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，結(jié)合群眾路線教育實踐活動成果，充分發(fā)揮自身職能作用，切實管好事務(wù)，不斷搞好服務(wù)，為促進我局工作健康發(fā)展作出積極貢獻。具體來講，重點做好以下幾個方面：

以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作

1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用。

2、辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關(guān)公文處理條例，嚴格把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，切實提高公文質(zhì)量;建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務(wù)籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。

3、信息督查力求落到實處。按照政務(wù)信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。

1.繼續(xù)做好辦公室五項基礎(chǔ)工作，發(fā)揮職能作用，以時間保質(zhì)量，以質(zhì)量求效益，高標準地完成各項任務(wù)。突出抓好機關(guān)人事、檔案管理的規(guī)范化、法制化。

2.強化組織學習，不斷提升工作人員素質(zhì)。通過增加學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習方式，加強對上級文件精神的學習理解。業(yè)務(wù)知識的掌握消化，及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。

3.建立健全機關(guān)制度。結(jié)合群眾路線教育活動征求意見情況，修改完善機關(guān)十三項機關(guān)制度，突出抓好機關(guān)考勤、公務(wù)接待、辦公用房等工作，強化督導檢查力度。采取檢查、抽查、督查的形式，加大對日?？记?、值班、衛(wèi)生等的督查力度，做到督查到位、通報及時、整改及時。

致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務(wù)機關(guān)工作人員，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1、加強財務(wù)管理，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務(wù)管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。

2、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。

3、加大保障力度，當好“服務(wù)員”。扎實做好機關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。

更多工作計劃范文：

辦公室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 篇14

時光荏苒，如白駒過隙。轉(zhuǎn)瞬間，20xx上半年即將過去，回首上年的工作情況，我的心中感慨萬千。

x月份，我經(jīng)過集團公司組織的面試來到xx房地產(chǎn)有限公司，主要負責公司xx項目文書資料的起草與編制工作。轉(zhuǎn)眼間在公司工作已快一年之久，在此期間，通過領(lǐng)導和同事的提攜和幫助，以及日常工作的不斷磨練，我進步飛快，在此對公司為我提供的成長平臺及在此平臺上對我的支持和關(guān)愛表示衷心的感謝。有你們的協(xié)助，我才能在工作中更加得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，公司的發(fā)展才能如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高。

下面，我將對我的20xx年上半年的工作情況作個總結(jié)如下：

一、努力加強了我的學習與進步，提高文書起草編制的能力

作為一個辦公室文員，不斷提高文字表達能力，起草一份優(yōu)秀的文字材料是我工作的主要目標，因為很多文字材料都是領(lǐng)導與外界溝通的途徑之一，同時也是反映企業(yè)發(fā)展全貌的一覽表。所以我一直堅持“言簡意賅、精準無誤”的寫作原則，努力使自己提供的文字材料能夠正確反應(yīng)領(lǐng)導的要旨與意圖。

在上半年的文字撰寫工作中，我見證了自己的文字寫作由生澀到成熟，由混亂到整齊劃一的轉(zhuǎn)變。每次領(lǐng)導交予的任何一份文字材料我都會認真對待，不熟練的體裁就查找書本或利用網(wǎng)絡(luò)，努力使每一份文字材料都能夠完美無缺，同時經(jīng)過領(lǐng)導的指點，對于很多體裁都逐漸熟悉并能夠按照公司要求成功撰寫，以下是我主要擬寫的文件類型：

1、申請報告類文件：如xx相關(guān)物資的申請、項目的人員招聘請示、人事調(diào)動請示等申請報告。

2、總結(jié)計劃類文件：xx項目周、月、季度、年總結(jié)計劃、公司周計劃總結(jié)等計劃總結(jié)類文件。

3、合同類文件：如xx項目戶外廣告牌制作安裝協(xié)議、xx水庫清淤合同、十畝地場地平整合同及相關(guān)工程項目的招投標文件等。

4、制度類文件：如xx項目辦公室規(guī)章制度、xx項目計算機使用與管理制度、xx大雁飼養(yǎng)管理制度及崗位職責制度等。

5、可研報告類文件：籌建xx通用航空公司的可行性報告、建設(shè)xx養(yǎng)馴化基地的可研報告等。

在成功撰寫每一份體裁的文件同時，我也努力探索，認真歸類，把自己起草過的每一份體裁的文件認真總結(jié)，探尋出其具體的寫作思路，讓以后的寫作更順暢有規(guī)律，為構(gòu)建一個整體的文書寫作框架做出不懈的努力。

二、積極實現(xiàn)了我的塑造與完善，提升公司整體的信譽形象

辦公室作為一個處理綜合事務(wù)的場所，對于文員的綜合素質(zhì)要求也很高。因此，在起草文書的工作之余，我也不斷提高自身的修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，努力做好到訪客戶的接待工作和來電客戶的致電咨詢工作，使自己的每一份言行都能夠正確反映公司的信譽和形象，準確傳達公司的態(tài)度和決定，努力弘揚公司良好的企業(yè)文化，如協(xié)助辦公室人員負責接待xx小區(qū)、xx商貿(mào)城項目及大辛店項目的業(yè)主，合理解決房產(chǎn)過程中的系列問題，幫忙解答業(yè)戶疑問，協(xié)助業(yè)戶按照公司流程簽訂購房合同及辦理其它的購房手續(xù)等工作。

同時在人際關(guān)系的處理中，我也積極轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)辦公室的文化氛圍，努力維護好與每位員工的友好關(guān)系，為創(chuàng)建和諧的辦公室文化做出了自己的一份努力。

三、下半年工作計劃

1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作。

（3）做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。

（4）協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

（6）做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。

（7）協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。

（8）認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。