做標(biāo)的工作總結(jié)

群眾安全生產(chǎn)工作沒有捷徑可走。頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，帶來的只能是工作跟著問題走、精力跟著事故轉(zhuǎn)的被動應(yīng)付局面。我縣從基礎(chǔ)做起，加強四個引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化安全意識，掌握安全工作主動權(quán)。

（一）輿論引導(dǎo)

注重輿論引導(dǎo)，努力做到“十有”：電視上有圖像、報紙上有文字、廣播里有聲音、手中有書讀、手機上有信息、網(wǎng)絡(luò)上有位置、廣告上有牌位、活動上有錢物、舞臺上有演出、組織上有保障。幾年來，共在國家、省、市、區(qū)報刊和廣播上刊載安全文章50多篇；發(fā)送安全信息5000多條；懸掛、張貼宣傳橫幅、標(biāo)語800多張（條）；印發(fā)宣傳資料和傳單1萬多份（冊）、放映電影和圖片巡展10多場（次）。

（二）觀念引導(dǎo)

在觀念引導(dǎo)上注重叫響“三句口號”、克服“三種心理”、樹立“三種觀念”：在領(lǐng)導(dǎo)干部中叫響“保安全就是保發(fā)展”、在企業(yè)中叫響“保安全就是保效益”、在群眾中叫響“保安全就是保幸?！钡目谔枺皇鹿孰y防的畏難心理，把別人的問題當(dāng)新聞傳、笑話講的事不關(guān)已、高高掛起的心理，見怪不怪、麻木不仁的僥幸心理；牢固樹立花錢買安全、安全無小事、安全工作要打人民戰(zhàn)爭的思想觀念。

（三）行為引導(dǎo)

在安全生產(chǎn)行為引導(dǎo)上強化三個約束：強化法規(guī)約束，不間斷開展送法“五進”活動10多場（次），贈送安全宣傳資料20xx多冊；機關(guān)和企事業(yè)單位制度匯編成冊，重要規(guī)定、規(guī)程上墻，使制度規(guī)定看得見、摸得著、可操作。強化行為約束，組織縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）三級安監(jiān)人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員的業(yè)務(wù)輪訓(xùn)；結(jié)合安全工作例會、講評會等，組織安全知識、法規(guī)政策講座；督促企業(yè)按要求開展全員培訓(xùn)。近年來共組織各類培訓(xùn)近15期（次），培訓(xùn)人員600多人/次。

（四）典型引導(dǎo)

區(qū)堅持“用身邊的人講身邊的事，用身邊的事教育身邊的人”。每半年開展一次安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核評比，表彰先進，推動安全目標(biāo)責(zé)任制的落實；先后表彰獎勵先進單位25個、先進個人90人次，用先進典型引領(lǐng)工作。制作典型事故展板，巡回展出10多場/次，用事故教訓(xùn)警示群眾。按照“四不放過”原則，加大對安全事故的處罰力度，強化企業(yè)安全意識和法制觀念，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

二、堅持以安全生產(chǎn)“五進“活動為途徑，調(diào)動群眾宣傳群眾。

為進一步抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳普及，切實提高廣大人民群眾的安全生產(chǎn)法制觀念及安全意識，我縣認真開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)“進機關(guān)、進企業(yè)、進學(xué)校、進社區(qū)（村）、進家庭”的五進活動。

（一）安全生產(chǎn)“進機關(guān)”

確定專人分管并定期研究安全生產(chǎn)工作，每年不得少于4次；健全安全生產(chǎn)監(jiān)管制度，并規(guī)范上墻；與下級單位層層簽定安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；積極組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，開展“安全生產(chǎn)月”活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識；定期組織排查整改存在的安全隱患，建立專門的隱患管理檔案，對不能及時整改的重大安全隱患落實監(jiān)控措施限期整改，確保不發(fā)生生產(chǎn)安全傷亡事故。

（二）安全生產(chǎn)“進企業(yè)”

企業(yè)全面落實了生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任：

一是大力推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，督促企業(yè)加大安全投入，健全安全，落實各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、各個崗位的安全責(zé)任制，積極探索建立“三全”安全生產(chǎn)管理機制（全員、全過程、全方位），建立嚴密、完整、有序的安全管理體系和規(guī)章制度；完善安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律，使安全生產(chǎn)工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

二是指導(dǎo)企業(yè)深入開展“三級”安全教育，強化員工安全意識，掌握安全生產(chǎn)知識，提高了自我防護技能。YJs21.com

三是利用會議、板報、標(biāo)語、橫幅、安全知識競賽、安全警示談話等多種形式，著力提高職工安全素養(yǎng)，提升了企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，增強了職工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性。組織人員制定了各項安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，保障安全生產(chǎn)所必須的投入。單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并定期研究安全生產(chǎn)工作，每年不少于8次；設(shè)立安全管理機構(gòu)，確定專人負責(zé)安全生產(chǎn)工作；健全完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，嚴格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任和崗位責(zé)任；積極開展全員安全教育培訓(xùn)和豐富多彩的安全文化活動，大力宣傳安全生產(chǎn)工作；定期排查整改存在的事故隱患，確保不發(fā)生生產(chǎn)安全事故。

做標(biāo)的工作總結(jié)【篇8】

時光如梭，進入公司至今，已有三個多月的時間，在這段時間中，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關(guān)心幫助下，我完全融入到了公司這個大家庭。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己工作情況作簡要總結(jié)：

一、工作表現(xiàn)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

a、能夠較好地完成本職工作;

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;

c、能夠較好地完成上級安排的任務(wù);

d、能夠主動承擔(dān)責(zé)任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生;

e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果;

b、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;

二、工作中存在的不足：

1、工作細心度仍有所欠缺，要做到無微不至!

2、公文寫作有待于加強!

三、接下來的工作計劃：

會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說這三個月工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，相信接下來的，在此崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!

做標(biāo)的工作總結(jié)【篇9】

尊敬的公司經(jīng)理：

您好！因為結(jié)婚的個人原因，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。辭職報告已經(jīng)遞交給人力資源部；

來到xxx公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作，還有我國內(nèi)女朋友要我回去結(jié)婚實在沒辦法才請求離職。對于辭職我心里也想了很久，其實，公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學(xué)習(xí)。然而總會發(fā)生點生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想提前這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務(wù)做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！

此致

敬禮！

申請人：xx

Yjs21.Com更多工作總結(jié)擴展閱讀

做賬的工作總結(jié)必備7篇

歲月過得太快，讓人不知所措，這一段時間的工作已經(jīng)快過去了。在開始新的工作前我們要先為上一階段工作做一份工作總結(jié)。我們在日常生活中不可忽略總結(jié)工作的重要性。工作總結(jié)應(yīng)該注意哪些？小編花時間特意編輯了做賬的工作總結(jié)必備7篇，請閱讀，或許對你有所幫助！

做賬的工作總結(jié)【篇1】

20XX年，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下，經(jīng)過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)如下：

1.在學(xué)習(xí)上，注重提升個人修養(yǎng)。

1）、經(jīng)過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2）、認真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3）、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，進取參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴格按照“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準(zhǔn)則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4）、不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合本事不斷得到提高。

5）、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務(wù)技能活動，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的幫忙下挖掘了自我的潛力，增長了業(yè)務(wù)知識，開闊了自我的視野，提升了政治業(yè)務(wù)本事。

2.在思想上，認真履行廉政建設(shè)。

作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認真履行崗位職責(zé)，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計、廉政專項治理、自查自糾情景報告及清房相關(guān)事項等。

3.在工作上，扎實做好本職工作。

一年來，本人以高度的職責(zé)感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開展。

4.下一步工作思考。

經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自我又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足?；谶@個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務(wù)人員相比，還存在一下幾個的問題，期望在__年的工作中能夠不斷改善，不斷提高。

1）、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。單位財務(wù)工作更多的還是會計工作，目前財務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

2）、會計工作中仍有許多待改善之處。今年財政局組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務(wù)制度》對財務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導(dǎo)，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已構(gòu)成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有必須困難。

3）、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

4）、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應(yīng)及時了解，而目前就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自我的工作有時很被動。

5.鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在__年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改善、提高。

1）、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自我的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務(wù)人員學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務(wù)本事。另外，認真做好財務(wù)計劃工作，堅持與領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，確保所有事項順利進行。

2）、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化。按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。僅有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)供給真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。

3）、做深、做細日常財務(wù)管理工作。在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

最終，作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能，并且還要有嚴謹細致耐心的工作作風(fēng)，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)當(dāng)用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，期望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。

做賬的工作總結(jié)【篇2】

時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財務(wù)工作并入財務(wù)部;客旅分公司人員分流，財務(wù)工作又并入財務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會 計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。

xx年集團公司推出財務(wù)合同管理月，財務(wù)部被推向了陣地最前沿;xx年集團公司實際預(yù)算管理，財務(wù)部是沖鋒陷陣 的先鋒隊。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體 財務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下面總結(jié)一下一年來的工作。

一、職能發(fā)展

(一)、過去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。 1‘建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。 2、對會計報表進行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。 3、修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。 4、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。

(二)財務(wù)合同管理月總結(jié) 公司推出“財務(wù)、合同管理月活動”，說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務(wù)管理工作還達不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。

1、為了使財務(wù)人員能充分地認識“財務(wù)、合同管理月活動”的重要性，財務(wù)總監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員，會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏 競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是 基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同 時，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務(wù)、合同管理月活動”進行了 工作布置。

2、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是 統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進入貫 徹實施階段。

3、配合目標(biāo)責(zé)任制，對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整，目的，一是要符合財務(wù)管理的要求;二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求 及內(nèi)部考核的要求。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內(nèi)相 對穩(wěn)定的表式。

4、針對外地公司遠離集團公司，財務(wù)又獨立設(shè)立核算機構(gòu)，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與 駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。9月份與寧波公司財務(wù)進行交流，將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

5、對各公司進行一次內(nèi)部審計，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。

6、根據(jù)公司的要求對部門職責(zé)進行了修改，并制訂了部門考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作、 會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務(wù)的管理工作。

7、會計知識的培訓(xùn)，我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎(chǔ)知識，非專業(yè) 人員學(xué)習(xí)這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎(chǔ)的東西;三是如何看報表，這是會計知識培訓(xùn)的重點。

8、會計報表推出執(zhí)行幾個月后，從會計報表格式設(shè)置上看，報表格式設(shè)置還是比較科學(xué)，能比較清晰地反映會計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊 性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務(wù)費用” 的報表。這樣對一個公司的財務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計好“會計報表(內(nèi))ⅳ《經(jīng)營情況表》”和“會計報表(內(nèi))ⅴ《融資及融資成本情況表》”。

9、會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務(wù)部進行電話通知，10月份實行逐步換新的辦法，11月份要求全面試行。試行一個月時間來 看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，明確有關(guān)事項，解決設(shè)計上的不足xx年 9月份，針對會計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見，根據(jù)大家的建議，對會計結(jié)算單據(jù)作進一步完善，并于xx年9月下發(fā)了有關(guān)規(guī)定。

10、經(jīng)過財務(wù)合同管理月活動，財務(wù)部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務(wù)部從會計核算向財務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。

二、職能管理

核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

1、 會計審核 會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關(guān)鍵，嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不應(yīng)個人面子而放松政策。如，親親家園項目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝 工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務(wù)機關(guān)提供的發(fā)票，否則建設(shè)單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程 量大的施工單位均在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，并使用當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審 核退回的同時，幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。

2、 材料核算 材料占工程成本比重較大，同時也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質(zhì)量問題，但在價格這個不確定因素上難 以控制，從下半年開始建筑材料價格不斷上升，甚至出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象，特別是水泥價格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順利進行，配合材料部門調(diào)整采購結(jié)算方 式，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。 公司與供貨商結(jié)算材料款一般較遲，現(xiàn)在送貨清單是在結(jié)算時才轉(zhuǎn)到財務(wù)，一是造成財務(wù)不能及時向用料施工單位結(jié)算材料款，

做賬的工作總結(jié)【篇3】

20x年，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下，透過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作潛力上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的報告如下：

一、在學(xué)習(xí)上，注重提升個人修養(yǎng)

1、透過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴格按照“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改善，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高。

5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務(wù)技能活動，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的幫忙下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務(wù)知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務(wù)潛力。

二、在思想上，認真履行廉政建設(shè)

作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認真履行，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計、廉政專項治理、自查自糾狀況報告及清房相關(guān)事項等。

三、在工作上，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的職責(zé)感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開展。

四、下一步工作思考

經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足?；谶@個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務(wù)人員相比，還存在一下幾個的問題，期望在x年的工作中能夠不斷改善，不斷提高。

1、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。單位財務(wù)工作更多的還是會計工作，目前財務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

2、會計工作中仍有許多待改善之處。今年財政局組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務(wù)制度》對財務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導(dǎo)，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已構(gòu)成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有必須困難。

3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

4、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應(yīng)及時了解，而目前就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

五、工作設(shè)想

鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在20x年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改善、提高：

1、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務(wù)人員學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務(wù)潛力。另外，認真做好財務(wù)計劃工作，持續(xù)與領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，確保所有事項順利進行。

2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化。

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)帶給真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。

3、做深、做細日常財務(wù)管理工作。

在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

最后，作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風(fēng)，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應(yīng)用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，期望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。

做賬的工作總結(jié)【篇4】

20XX年，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下，經(jīng)過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人半年以來的個人工作總結(jié)報告如下：

一、在學(xué)習(xí)上，注重提升個人修養(yǎng)

1、經(jīng)過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，進取參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴格按照“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準(zhǔn)則；始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合本事不斷得到提高。

5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務(wù)技能活動，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的幫忙下挖掘了自我的潛力，增長了業(yè)務(wù)知識，開闊了自我的視野，提升了政治業(yè)務(wù)本事。

二、在思想上，認真履行廉政建設(shè)

作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認真履行崗位職責(zé)，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計、廉政專項治理、自查自糾情景報告及清房相關(guān)事項等。

　三、在工作上，扎實做好本職工作

半年來，本人以高度的職責(zé)感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開展。

四、下一步工作思考

（一）經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自我又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。基于這個目的，回想這半年工作，再和其他單位財務(wù)人員相比，還存在一下幾個的問題，期望在20XX年下半年的工作中能夠不斷改善，不斷提高。

1、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。單位財務(wù)工作更多的還是會計工作，目前財務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

2、會計工作中仍有許多待改善之處。今年財政局組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務(wù)制度》對財務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導(dǎo)，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已構(gòu)成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有必須困難。

3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

4、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應(yīng)及時了解，而目前就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他股室進行溝通、了解；另外和領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自我的工作有時很被動。

五、工作重點改善、提高

1、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自我的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他單位做的好的財務(wù)人員學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務(wù)本事。另外，認真做好財務(wù)計劃工作，堅持與領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，確保所有事項順利進行。

2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。僅有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)供給真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。

3、做深、做細日常財務(wù)管理工作

在接下來的半年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

最終，作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能，并且還要有嚴謹細致耐心的工作作風(fēng)，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)當(dāng)用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，期望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。

做賬的工作總結(jié)【篇5】

x月份我依舊負責(zé)五公司的會計核算，除了和以往月份的每月日常核算之外，新增了年末項目材料盤點和年終結(jié)算：

1.年末盤點，在月末時我協(xié)助xx組長去了五公司的悅峰、鹽田和江南時代三個項目進行盤點，主要統(tǒng)計鋼筋、加氣塊的規(guī)格和數(shù)量，并對半成品的數(shù)量進行合適估計，期間不但對各種材料有了更為清楚的了解，也了解到了一些土建施工的常識，感覺收獲的同時也發(fā)覺自己工作經(jīng)驗的不足，需要在以后多加提煉和總結(jié)。

2.年終結(jié)算，這是第一次參與年終結(jié)算，提醒自己抓住學(xué)習(xí)的機會，在正在努力完成分配的各項任務(wù)，來使自己能夠快速成長

回顧4個月的x公司的會計業(yè)務(wù)處理工作鍛煉下來，我掌握了公司的會計科目及會計處理，同時對會計的工作也有了具體的了解。我努力將自己在校所學(xué)的知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，能夠認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。通過對原始憑證的審核、記賬憑證的編制、登賬到會計報表的填制，熟練掌握了正當(dāng)而標(biāo)準(zhǔn)的施工企業(yè)會計流程，細致的了解了企業(yè)單位會計工作的全過程，認真學(xué)習(xí)了各類日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計處理。

一、完成的工作

期間，我具體完成以下幾項工作：

1.每月日常各類業(yè)務(wù)的會計處理及相應(yīng)憑證的填寫及審核，其中完成憑證編制x筆，審核x筆。

2.附件包括發(fā)票的處理審核及各公司費用報銷的處理，其中完成費用報銷審核x筆。

3.工程結(jié)算的會計處理及流程，分包結(jié)算完成5筆。

4.完成x月末的會計處理，包括計提折舊，兩費計提，后勤間接費分攤，工程項目保修金、稅金的計提及收入成本確認和最后損益結(jié)轉(zhuǎn)。

5.完成x月會計檔案資料的整理裝訂及保管。做到及時審核整理原始憑證，制作記賬憑證。并對所出憑證進行檢查、復(fù)核，對于不正確的記賬憑證，找到原因并及時改正。

6.大致掌握了月財務(wù)報表報及季度財務(wù)報表的編制方法，編制報表8張，不過這點還要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)。

7.安全文明措施費資料打印，獨立完成xx、xx、xx和xx電路的發(fā)票復(fù)印。

8.協(xié)助xx組長完成x公司xx、xx和xx的面膜材料盤點。

二、目前存在的問題

學(xué)會了知識值得高興，但是存在的問題也不能回避，在工作中也確實感覺到自己的不足：

1.對eas的使用，特別是查賬的能力還有待提高。

2.在工作中還是不夠細心，經(jīng)驗和工作能力也有待加強。

3.對會計核算的思考不夠深，又是不能系統(tǒng)的考慮問題，對事情的理解和看法不夠深刻。

三、將來的工作計劃

1.全力做好本職工作爭取盡早勝任一個分公司的全盤會計核算。

2.提升工作能力，多與同事領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，聽取前輩的經(jīng)驗看法。

3.要加強專業(yè)相關(guān)知識的積累，利用空余時間學(xué)習(xí)專業(yè)書籍，考取會計職稱。

4.積極參與公司部門的活動，熱心幫助同事。

這一年中所有的成績和不足都已經(jīng)成為過去，所有的教訓(xùn)和不足我都會牢記在心，努力改進。實際工作中的事務(wù)是細而雜的，只有多加練習(xí)才能牢牢掌握。在以后的日子里，我堅信我會在各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下能更好、更快的完全勝任崗位工作，爭取零失誤，并多為公司考慮，拼搏創(chuàng)新，以老板的心態(tài)完成工作。

做賬的工作總結(jié)【篇6】

20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下，透過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作潛力上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下：

一、在學(xué)習(xí)上，注重提升個人修養(yǎng)

1、透過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴格按照“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高。

5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務(wù)技能活動，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的幫忙下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務(wù)知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務(wù)潛力。

二、在思想上，認真履行廉政建設(shè)

作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認真履行崗位職責(zé)，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計、廉政專項治理、自查自糾狀況報告及清房相關(guān)事項等。

三、在工作上，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的職責(zé)感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開展。

四、下一步工作思考

經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足?；谶@個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務(wù)人員相比，還存在一下幾個的問題，期望在xx年的工作中能夠不斷改善，不斷提高。

1、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。單位財務(wù)工作更多的還是會計工作，目前財務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

2、會計工作中仍有許多待改善之處。今年財政局組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務(wù)制度》對財務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導(dǎo)，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已構(gòu)成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有必須困難。

3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

4、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應(yīng)及時了解，而目前就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解；另外和領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

五、工作設(shè)想

鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改善、提高：

1、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他單位做的好的財務(wù)人員學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務(wù)潛力。另外，認真做好財務(wù)計劃工作，持續(xù)與領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，確保所有事項順利進行。

2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化。

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)帶給真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。

3、做深、做細日常財務(wù)管理工作。

在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

最后，作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風(fēng)，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應(yīng)用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，期望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。

做賬的工作總結(jié)【篇7】

xx年,本人在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心愛護下,，中支公司的積極配合下以及各位老師的悉心教導(dǎo)中，認真執(zhí)行各項工作，不斷改善提高會計核算質(zhì)量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素質(zhì)也得到了更好的鍛煉?，F(xiàn)將我本人在XXX年這一年度的工作情況簡單匯報如下：

本人負責(zé)的是紹興中支公司的會計核算工作，對于每天發(fā)生的各項柜面業(yè)務(wù)進行核算確認，以及對于行政方面的一些支出進行分配入賬;月底對本機構(gòu)的稅金進行計提、對整個浙江分公司的稅金進行匯總編輯。

XX年，回顧這既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務(wù)工作是一項專業(yè)相當(dāng)強的工作，作為財務(wù)人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向黃老師和身邊的同事請教，我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當(dāng)重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列及復(fù)核，到最終生成準(zhǔn)確無誤的財務(wù)會計報表，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)財務(wù)狀況、并據(jù)以做出經(jīng)營決策，進行管理提供真實、可靠的財務(wù)信息，當(dāng)然，作為我來說最重要的就是堅持認真謹慎的工作原則，及時對物流上來的紹興的各種保費收入的發(fā)票，給付、退撤保、賠款的領(lǐng)款通書，出納流水帳，銀行回單，職工工資表，業(yè)務(wù)員傭金表等等認真的復(fù)核入賬。在日常工作中，通過主動觀察和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不太妥當(dāng)?shù)牡胤剑皶r與中支公司的會計聯(lián)系，并請示匯報給上級，起到了會計集中核算的監(jiān)督作用。我覺得會計工作，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來報答太保的知遇之恩。

此外，我還積極參加總公司舉辦的新人培訓(xùn)以及會計繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)中，注重實效，不走過場，使自己的業(yè)務(wù)知識趨向全面，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范。

XX年是繁忙而緊張的，我本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的幫助下，各方面有了一定的進步，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上處理不夠仔細;對一些問題的解決，不能系統(tǒng)地考慮等問題這都是我本人急需解決的弱點。

今后，我們要進一步鞏固、提高、擴大學(xué)習(xí)實踐活動的成果，建立長效機制;繼續(xù)加強制度建設(shè)，全面推進紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化、制度化、法制化、經(jīng)常化的進程;進一步抓好中長期整改工作，想方設(shè)法協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，促進有關(guān)問題得到完善解決，使紀檢監(jiān)察工作讓公司滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、員工滿意!

招投標(biāo)工作總結(jié)

你還對范文一籌莫展嗎？移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使我們能夠更加便捷地獲取和共享文檔，范文對大部分來說并不陌生。范文的結(jié)構(gòu)緊湊有序讓人感覺舒服，幼兒教師教育網(wǎng)編輯為你準(zhǔn)備的“招投標(biāo)工作總結(jié)”相關(guān)信息一定會讓你受益匪淺，相信會對你有所幫助！

招投標(biāo)工作總結(jié)(篇1)

轉(zhuǎn)眼間，新的一年又在我們忙忙碌碌的身影中不知不覺的到來，回顧一下過去，從去年12月15日我剛進公司到現(xiàn)在已經(jīng)有一年多的時間了，從開始進入公司對招標(biāo)這行一竅不通的外行人，到現(xiàn)在成為一個“初出江湖”的過來人，有太多的感慨。我得感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這么好的工作條件和學(xué)習(xí)環(huán)境，有那么有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)給我們指導(dǎo)，帶著我們前進他的經(jīng)驗讓我們終生受益，從他的身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。

一年的工作中，我通過實踐學(xué)到了許多招投標(biāo)方面的知識，通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗還是相對欠缺的，需要不斷的`學(xué)習(xí)和磨練?；厥鬃哌^的路，無論成功還是失敗都將成為我工作的基石。只有總結(jié)經(jīng)驗，分析過失，才能堅定信心，努力細致的工作。因此，在新的一年里，我希望通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，做好個人工作計劃，在開標(biāo)現(xiàn)場不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，爭取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。 在過去的一年時間里雖然取得了一些成績，但在成績背后難免有疏忽之處，我所做的工作還存在著一些問題與不足：

一、由于自己專業(yè)水平的局限，對很多項目的基本情況了解不足，有了問題不知道其所在，或者是知道是啥問題但不知道如何著手去處理，還有很多細節(jié)、要點未做到位，沒有達到公司以及領(lǐng)導(dǎo)的要求。

二、工作上缺乏主觀能動性。處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，對于已經(jīng)開完標(biāo)要歸檔的項目有拖拉現(xiàn)象。

三、對公司的日常紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生早上上班遲到現(xiàn)象。

招投標(biāo)工作總結(jié)(篇2)

　第一章總則

第一條為維護公司權(quán)益，提高資金使用效益，規(guī)范工程及設(shè)備、物資采購項目的管理程序，結(jié)合我公司實際制定本辦法。

第二條物資采購招標(biāo)范圍包括：

（一）單臺設(shè)備金額在3萬元以上的設(shè)備；

（二）公司生產(chǎn)所需主要原、輔材料、燃料；形成一定批量的設(shè)備及備品備件。

（三）2萬元以上的建設(shè)與改造工程；

（四）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他需要招標(biāo)采購的項目。

第三條公司成立招標(biāo)投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），組長由分管供應(yīng)的副總經(jīng)理擔(dān)任，副組長主管產(chǎn)的副總經(jīng)理擔(dān)任。常設(shè)成員企管、供應(yīng)負責(zé)人擔(dān)任，設(shè)立一名臨時成員，根據(jù)標(biāo)的確定。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)招標(biāo)投標(biāo)的日常事務(wù)：

第四條任何單位和個人不得將必須進行集中招標(biāo)采購的項目化整為零或者以其它任何方式規(guī)避招標(biāo)。

　第二章招標(biāo)

第五條招標(biāo)分為“公開招標(biāo)”和“邀請招標(biāo)”兩種形式。公開招標(biāo)是以招標(biāo)公告的方式，邀請招標(biāo)是以投標(biāo)邀請書的方式邀請?zhí)囟ǖ姆ㄈ嘶蛘咂渌M織投標(biāo)。

第六條供應(yīng)部在接到需要招標(biāo)的物資計劃后應(yīng)及時申報（填寫招標(biāo)申請書），總經(jīng)理批準(zhǔn)后、按擬定辦法組織以下工作（基建工程由辦公室組織生產(chǎn)工程由生產(chǎn)組織）：

1．?dāng)M訂標(biāo)書（或招標(biāo)書）。填寫招標(biāo)通知書，領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)后，原則上提前三天發(fā)送招標(biāo)組成員。

2．發(fā)布公告或邀請（公告應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部以多種形式公告）。

3．負責(zé)對投標(biāo)人進行資質(zhì)審查、并擬定審查報告（招標(biāo)會宣讀）。

4．組織招標(biāo)會議。

第七條起草招標(biāo)公告或投標(biāo)邀請函應(yīng)當(dāng)載明招標(biāo)項目的名稱、性質(zhì)、數(shù)量、實施地點和時間以及獲取招標(biāo)文件的辦法等事項國家或行業(yè)對招標(biāo)項目的物資在技術(shù)、性能、質(zhì)量等方面有規(guī)定的，在招標(biāo)文件中應(yīng)當(dāng)提出明確的要求。招標(biāo)項目需要分步實施的，其招標(biāo)文件應(yīng)合理劃分標(biāo)段，確定工期。

第八條要求投標(biāo)人提供有關(guān)資質(zhì)證明、實施能力和業(yè)績情況，并對投標(biāo)人進行資格審查，不得有意限制或者排斥符合條件的投標(biāo)人。

1．營業(yè)執(zhí)照副本；

2．法人代表人證明；

3．投標(biāo)人委托書；

4．資信證明；

5．主要業(yè)績表；

6．招標(biāo)人認為應(yīng)當(dāng)提交的其它證明文件。

7．投標(biāo)人必須遵守國家法律、法規(guī)，以優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價、誠信參與競爭。凡采取違法、違規(guī)、違紀及其它不正當(dāng)手段的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，招標(biāo)小組有權(quán)取消其投標(biāo)資格。已經(jīng)中標(biāo)的，公司招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)否決。

第九條項目管理有關(guān)人員直接或間接參予的經(jīng)濟實體或其親屬所辦的經(jīng)濟實體沒有投標(biāo)資格。

　第三章投標(biāo)

第十條投標(biāo)可以采取會議、書函兩種形式，也可以分開進行，但是要堅持能集中就集中的原則。

第十一條投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照招標(biāo)文件的要求編制投標(biāo)文件，投標(biāo)文件應(yīng)當(dāng)對招標(biāo)文件提出的實質(zhì)性要求和條件作出響應(yīng)、對物資的有關(guān)性能、技術(shù)參數(shù)和質(zhì)量指標(biāo)要求的表達應(yīng)當(dāng)全面真實，不得遺漏或隱瞞。

第十二條投標(biāo)人在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件的截止日期前，可以補充、修改或撤銷已提交的投標(biāo)的文件，其補充修改的內(nèi)容作為投標(biāo)文件的組成部分，并應(yīng)書面提交我公司。投標(biāo)人不得相互串通投標(biāo)報價，不得排擠其它投標(biāo)人的公平競爭；投標(biāo)人不得以向招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組評標(biāo)專家成員行賄的手段謀取中標(biāo)。投標(biāo)人不得以低于成本報價競標(biāo)，也十月以他人名義投標(biāo)或者以其它方式弄虛作假，騙取中標(biāo)

第十三條公司根據(jù)標(biāo)書的內(nèi)容、形式可決定是否收取投標(biāo)押金，如需要收取應(yīng)在招標(biāo)公告中注明，需要收取押金的在資質(zhì)審查檢束后收取。解標(biāo)后未中標(biāo)者立即退還，中標(biāo)者作為合同保證金使用。

第十四條對于競爭特別激烈，或投標(biāo)人超過7戶以上的可以采取兩步投的辦法，先進行初投選定正式投標(biāo)人。

　第四章開標(biāo)、評標(biāo)、中標(biāo)

第十五條對于收取押金、標(biāo)書費的招標(biāo)項應(yīng)采取公開解標(biāo)的辦法，其余標(biāo)書由領(lǐng)導(dǎo)小組決定開標(biāo)辦法。

第十六條開標(biāo)前不得泄露投標(biāo)人的標(biāo)書秘密，

第十七條要指定專門工作人員對開標(biāo)、評標(biāo)、中標(biāo)過程進行紀錄。定標(biāo)后，應(yīng)當(dāng)請招標(biāo)評標(biāo)委員會成員在評標(biāo)結(jié)果等記錄上簽名，以存檔備查

第十八條對于特大或特別標(biāo)書，可以確定兩家以上中標(biāo)，由公司組織專人對中標(biāo)人進行考察后確定。

第十九條一般情況下，兩戶以下標(biāo)書為無效標(biāo)書，應(yīng)組織重新招標(biāo)。

　第五章附則

第二十條公司各組織對于應(yīng)招標(biāo)物資、原材料應(yīng)盡早安排，任何組織、個人不得有意規(guī)避招標(biāo)，對于有意規(guī)避者要采取組織措施予以處理。

第二十一條應(yīng)招標(biāo)物料因時間或特殊原因不能招標(biāo)的必須履行招標(biāo)申請，總經(jīng)理批準(zhǔn)后可免于招標(biāo)。

第二十二條對于已經(jīng)過招標(biāo)重復(fù)進購物資可免于招標(biāo)。

招投標(biāo)工作總結(jié)(篇3)

一周的招投標(biāo)實訓(xùn)一眨眼就結(jié)束了，稍從即逝。雖然時間很短，但是讓我們知道了不少的東西，使我們受益匪淺。

1月9號我們班分號組早上老師布置實訓(xùn)任務(wù)，下午我們就回去研究招投標(biāo)文件書。我們組是女組員先看，晚上男組員看，在一起討論。10號，我們到實中心604機房編制投標(biāo)文件，各組的組員都在認真地填寫及其討論，當(dāng)我抬頭看一下時，感覺自己置身與一個企業(yè)之內(nèi)，各職員都在忙碌地工作著。老師也下來指導(dǎo)我們，她就像一個主任來巡查工作的。早上我們都差不多填好了文件有關(guān)事項，只是投標(biāo)報價還沒有出來。下午，我們繼續(xù)在機房里做投標(biāo)文件沒有的事項，大多是報價的。投標(biāo)報價是一個商業(yè)機密，即使再好的朋友也不能說，為了組員的利益。預(yù)算價的范圍是500萬元到560萬元之間。各組都在提高警惕，怕旁邊有眼線，有間諜，機密外漏了，之前所做的事就功虧一簣了。我們都在小心翼翼地填價錢。讓想到了在公司里同事們?yōu)榱烁偁?，小心行事的工作狀態(tài)。這讓我感覺我提前進了企業(yè)，現(xiàn)在我正在里面工作著，這就是以后我們的工作氛圍。

我們組是先把投標(biāo)書打印出來，再手寫填報價的價格，小心行事，各有絕竅。晚上，王老師指導(dǎo)我們封標(biāo)，她也沒多說什么，讓我們多看招標(biāo)文件12~13頁，是我們封標(biāo)時要注意的事項、細節(jié)。封標(biāo)是投標(biāo)成功的一大關(guān)鍵，一不小心就廢標(biāo)，所有的努力就付之東流。別的組當(dāng)晚就封標(biāo)了，我們組怕出差錯就先研究透徹先，星期天再封標(biāo)，不怕萬一就怕一萬。星期一雖說是假日，但我們沒有完成任務(wù)就不敢懈怠自己。晚上我們在女生宿舍樓下的小賣部的復(fù)印店相互討論，分工合作，在哪里蓋正本、副本，還有封標(biāo)。先前我們犯了錯誤，不得不弄得很晚。在11：30時，我們還沒弄得，我們也再弄一點就要走了。這時別的組來拿蓋章，來復(fù)印，可老板已走了。章肯定就蓋不了。她要拿章回宿舍，我們就說班長剛才就先要了，他們那里有文件。那時她就生氣，而且怪我，因為我和她是同一宿舍的，回宿舍冷嘲熱諷的。我就解釋給她聽。本來做什么事就應(yīng)該有一個先來后到，做事要公平。我也沒跟她吵。忍一時，風(fēng)平浪靜;退一步，海闊天空。畢竟同一宿舍，抬頭不見低頭見。讓我想到以后出社會，為了個人的利益，是不是會不顧一切。在同一個公司里，為了一己之私，勾心斗角，我想都不敢想。我們只能用坦誠的去對每一個人，所謂精誠所至，金石為開。

12日，是開標(biāo)的時間，9點鐘之前要把投標(biāo)書送到。我們這次模擬了投標(biāo)的程序。開標(biāo)開始了，主持人介紹有關(guān)工作人員，然后就讓檢查員檢查法定代表人進場的有關(guān)證明書，竟然有一組的法定代表人什么也不帶，原則上是不能進場的，讓我們認識到事情的嚴肅性。在檢查投標(biāo)書時，就有一組的投標(biāo)書封面不合格。開始唱標(biāo)了，第一組A1組就被宣布為廢標(biāo)，原因是商務(wù)部分與技術(shù)部分沒有分冊裝訂。這是整個教室都充滿緊張的氣氛，個個都在期盼著本組的投標(biāo)書能入圍。但是陸陸續(xù)續(xù)地有幾組的投標(biāo)書都是廢標(biāo)，原因是和前面的一樣的。最后才有4個標(biāo)書為合格投標(biāo)書，8個為廢標(biāo)，我們破了學(xué)院實訓(xùn)開標(biāo)中廢標(biāo)的記錄。我們廢標(biāo)的組的組員都很難過，畢竟認真、精心弄的標(biāo)書就這樣廢了，心里不是滋味。我們A10組是因為標(biāo)書沒有技術(shù)部分。

但是是有的，我們直接把技術(shù)部分與商務(wù)部分合訂，技術(shù)部分的封面我們沒有，而且我們的報價有點高，是513萬元。為什么別的組報價這么低，老師不是給我們500萬元到560萬元的范圍么?我們苦思冥想都想不通，就去問老師。原來那是預(yù)算報價，不是投標(biāo)總報價，是我們理解錯了。這次投標(biāo)讓我們懂得了細節(jié)決定成敗。因為有些細節(jié)性的錯誤很多都犯了。正本、副本的章也不記得蓋。各組的法定代表人都上去發(fā)表感言。我直接覺得這次投標(biāo)讓我懂得不少書上所沒有的東西。讓我體會到身臨其境才會獲得不少的知識，紙上談兵，沒有做過的話，印象不深，以后也會犯這種錯誤。這次印象深刻，我們每個同學(xué)都銘記在心里的。這次的失敗是為以后的成功做鋪墊。所謂吃一墊，長一智，我們這次失敗，犯了錯誤，以后就不會犯了。

12日下午，我們就開始編制合同書。作為承包商，我們要睜大眼睛或像火眼金睛那樣看著合同書，怕我們吃虧。一個字就會使我們虧不少錢。到第二天早上，即13日，我們還在研究合同書，這種事急不了的。別的組都簽好合同了，我們還沒弄得合同，心急做不了大事。而且，合同書是布滿陷阱，我們怎能掉下去，要學(xué)精明，太老實會老實人吃老實虧。我們研究合同每個條款都要翻看招標(biāo)文件和合同通用條款。簽合同不能草率行事，漏洞太多的話，官司夠我們忙的，我們也做了虧本生意。早上，我們開始談合同了。我們都全副武裝，開始我們舌搶嘴戰(zhàn)。兩臺電腦都開著各自的合同文本一一對照，我們挑出對方給我們設(shè)的陷阱，叫他們改他們不肯。我們拿招標(biāo)文件、通用條款給他們看，他們才罷休。先前都是我們叫他們改，他們不改，我們組的組員七嘴八舌爭辯著。發(fā)包商的組員就說你們就讓我們一點，先前我們都讓你們了。我覺得不是讓不讓的問題。作為企業(yè)或商人，在商言商，沒什么同情心。商場如戰(zhàn)場，我讓了你，我就虧，我就無法立足商界之中。我們現(xiàn)在身為學(xué)生，對于利益條款的問題，我們就應(yīng)窮追不放，實在不行就按通用條款公事公辦。我們現(xiàn)在就相當(dāng)學(xué)習(xí)，以后工作更有利我們對合同文件的研究及其應(yīng)注意的事項。下午，我們A10組與A9組繼續(xù)談判，而A11與A12組也是一樣。

只有我們兩大組正在談判了，其他組早已完成不用來了。可能別組不像我們那么斤斤計較，死心眼。但是，對于學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該就持有這種態(tài)度。這樣我們就比其他組知道得更多。下午，我們對于保修金這個問題也吵得不可開交，你不讓我，我不讓你，最后老師解釋給我們聽，我們才罷休不追究。要不我們總是不往下拉，不往下看。A11與A12組，他們談判不成。最后A11組的組長生氣地走了，他們組員也不敢談判。認為只有組長來了才能談?，F(xiàn)在組長不談，怎么辦。只能叫老師了。老師出面了，事情才得以解決。我們組雖也斤斤計較，但不會弄到這程度。畢竟這不是真的，只是模擬而已，不要傷害同學(xué)之間的情誼。最后，我們終于完成談判，談判圓滿成功。在談判時，各自都會有點情緒，但過后就像水過鴨背，一下子忘了。

這次的實訓(xùn)，使我明白不少的東西與處事的原則，使我對招投標(biāo)合同管理這門課有了更深的認識。以前覺得書上說的我們都理解，我們都懂了。但這次實訓(xùn)使我懂得書上所沒有的事項。就如人所說紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行讓我懂得團結(jié)就是力量，一個人不可能做得那么多的事，眾人拾柴火焰高。

招投標(biāo)工作總結(jié)(篇4)

招投標(biāo)是投資管控的重要手段，抓好了工程招投標(biāo)工作，投資管控工作就已完成了80％。************電廠根據(jù)《中華人民共和國招投標(biāo)法》的相關(guān)內(nèi)容和******公司基建期的程序文件，積極組織制******工程招標(biāo)工程項目71項，總金額共計29億元，實現(xiàn)詢價項目38項，總金額3287萬元。招投標(biāo)項目與對應(yīng)概算相比，節(jié)約資金率9.9%，有效控制了投資。******工程招標(biāo)方式主要采用邀請招標(biāo)方式較多。邀請招標(biāo)根據(jù)工程的特點，有目標(biāo)、有條件地選擇幾個有經(jīng)驗的承包商參加投標(biāo)，招標(biāo)所用的時間較短，費用低，同時可以獲得一個比較合理的投標(biāo)價格。

標(biāo)段劃分指把準(zhǔn)備投入建設(shè)的某一整體工程或某一整體工程的某一期工程畫分為若干工程段落并或單個或組合起來進行招標(biāo)的招標(biāo)客體。標(biāo)段劃分的合理與否對招投標(biāo)的成功與否有很大影響。一期招標(biāo)工作以工程標(biāo)段劃分為切入點，結(jié)合工程總平面條件、工程項目性質(zhì)、投資額、網(wǎng)絡(luò)進度、管理協(xié)調(diào)等因素，確定標(biāo)段范圍，盡量做到標(biāo)段間無縫搭接，為工程順利開展作好準(zhǔn)備。

1）根據(jù)工程規(guī)模、復(fù)雜程度、網(wǎng)絡(luò)進度、項目特點、場地布置、力能供應(yīng)等條件，合理劃分標(biāo)段，盡量避免交叉施工，降低管理成本。

標(biāo)段的劃分可結(jié)合投資計劃、資金狀況和造價控制手段來劃分標(biāo)段，原則是保證滿足工期計劃，保證工程質(zhì)量，同時便于施工管理。原則上采用島式標(biāo)段劃分，對項目規(guī)模大，專業(yè)技術(shù)復(fù)雜的標(biāo)段實行總包，例如：主標(biāo)段、輸煤系統(tǒng)標(biāo)段，采取總包形式，既可以避免因各專業(yè)不協(xié)調(diào)、配合不當(dāng)，造成的返工浪費、工期延誤，同時有利于承包商發(fā)揮自身的管理優(yōu)勢，減少索賠的發(fā)生；對專業(yè)性強，技術(shù)復(fù)雜的工程，采用專業(yè)標(biāo)段劃分方式。例如：煤罐工程就按照專業(yè)特點劃分為三個標(biāo)段，分別為：網(wǎng)架、建筑和安裝，這樣，可以充分發(fā)揮專業(yè)承包商的技術(shù)優(yōu)勢，同時還能夠有效控制投資水平，降低工程造價。

2)******電廠一期工程的標(biāo)段劃分主要特點是標(biāo)段劃分較細。 與******公司其它基建項目比較，******電廠一期工程標(biāo)段相對較多，因此現(xiàn)場承包商也較多，這使******電廠一期工程呈現(xiàn)出與其他羨慕截然不同的特點：

①通過細分標(biāo)段，達到降低造價的目的。標(biāo)段細化后，加大了招標(biāo)人對工程的直接控制權(quán)，并通過價格競爭最大化的方法更經(jīng)濟的發(fā)包工程，取得相對合理的項目造價。

②通過細分標(biāo)段，達到在現(xiàn)場形成互相趕超的競爭態(tài)勢。標(biāo)段細化后，現(xiàn)場承包商會增多，在施工現(xiàn)場內(nèi)形成了完全競爭態(tài)勢，避免了某一承包商完全壟斷現(xiàn)場項目。例如：主標(biāo)段分為AB標(biāo)段，分別由兩個建設(shè)公司進行建設(shè)，他們在進度、質(zhì)量等方面進行激烈的競爭，促進了工程在質(zhì)量控制、進度管理成本控制等方面管理水平的整體提升；

③標(biāo)段劃分較多，自然接口增多，交叉作業(yè)的可能加大，進而增加了協(xié)調(diào)和管理工作。面對這樣的弊端，我們在招投標(biāo)階段盡量利用施工圖紙和招標(biāo)圖紙招標(biāo)，同時在招標(biāo)文件中，盡量細致地描述接口和交叉作業(yè)的相關(guān)分界，減少日后協(xié)調(diào)工作和索賠的發(fā)生。 當(dāng)然，標(biāo)段細分也是需要環(huán)境條件的。浙江省是一個經(jīng)濟較為發(fā)達的大省，市場經(jīng)濟的發(fā)育較為完善，各種專業(yè)的施工企業(yè)眾多，勞動生產(chǎn)率較高，勞動力資源也較為豐富，這些都為標(biāo)段細分和招投標(biāo)時完全的市場競爭創(chuàng)造了可能的外部條件。

一個項目由多個子項組成，劃分子項的方法有多種，可以按照圖紙設(shè)計專業(yè)劃分，也可以按照施工區(qū)域劃分，還可以按照建筑功能來劃分。一個招標(biāo)項目根據(jù)某一個標(biāo)準(zhǔn)被劃分成多個子項，分別就子項的情況確定該子項報價方式。

******電廠一期工程采用的報價的方法包括：固定總價承包、單價承包、暫定價承包、預(yù)算下浮承包四種形式，固定總價承包和單價承包使用較多，暫定價承包和預(yù)算下浮承包只在少部分子項上采用。我們通常先對子項的具體情況分析，然后決定采取那種報價形式。

1）固定總價：該種方法承包商承擔(dān)了全部的風(fēng)險（包括工作量和價格）。工程設(shè)計較完善，圖紙齊全、清楚、詳細，在實施過程中環(huán)

境因素變化小，工程條件穩(wěn)定，工程技術(shù)簡單，風(fēng)險小，報價估算方便，這種情況推行固定總價包干，合同價款由各分項工程總價構(gòu)成。承包商根據(jù)工程圖紙及標(biāo)書計算工程量，若工程量有漏項或不正確，則認為已包括在整個合同的總價中，結(jié)算時也不會再做調(diào)整；

2）單價：承包商按規(guī)定承擔(dān)報價中單價的風(fēng)險，對單價的正確性承擔(dān)責(zé)任；而工程量變化的風(fēng)險由招標(biāo)人承擔(dān)。此種風(fēng)險分配比較合理，單價結(jié)算又分為固定單價結(jié)算和可調(diào)單價結(jié)算等形式。招標(biāo)人要承受的風(fēng)險是工程量的準(zhǔn)確程度和設(shè)計變更，單價結(jié)算的特點是單價優(yōu)先，招標(biāo)人給出的工程量是虛擬數(shù)字，合同價款結(jié)算時按實際工程量和投標(biāo)人所報單價計算。對沒有施工詳圖或施工圖且工程外部條件尚不清楚的采取單價合同，按照實際工程量結(jié)算價款，一期主標(biāo)段中中高壓管道部分就采取了單價承包方式；

3）預(yù)算下浮方式：該報價方式是在沒有圖紙，項目技術(shù)情況不明朗，材料不明確的情況下采用，即承包商按照合同規(guī)定套用相應(yīng)的定額和費率上報的項目預(yù)算經(jīng)過項目法人的審核后確定的審核價的基礎(chǔ)上，再進行下浮的方式，下浮率為承包商在招投標(biāo)階段自行上報。為保持投標(biāo)的相對公平，投標(biāo)報價時該價格為招標(biāo)人給定，

投標(biāo)人根據(jù)自身情況乘以自報下浮率計入報價。

4）對材料標(biāo)準(zhǔn)不確定的項目，對材料價格部分可采取暫定價，按照實際的采購價格進行調(diào)整，這樣既可以保證材料質(zhì)量，滿足工程要求，也減少了投標(biāo)人的報價風(fēng)險。例如：廠前區(qū)建筑裝修標(biāo)段就因裝修材料部分待定，而采用了暫定價方式，在執(zhí)行階段由雙方共同對材料的質(zhì)量規(guī)格和價格進行確認。

輔助于報價方法，在******電廠一期工程中，我們應(yīng)更注意細化“合同價款調(diào)整原則”的編制，在容易發(fā)生歧義的地方進行進一步明確，同時根據(jù)標(biāo)段大小確定風(fēng)險金額等調(diào)整指標(biāo)。

總得來說，選擇什么樣的報價方式也就明確了招標(biāo)方和投標(biāo)方之間對工程風(fēng)險的分擔(dān)方式，不能一味的將風(fēng)險完全推給投標(biāo)商，也就是說不能為了規(guī)避風(fēng)險而選擇總價承包，否則當(dāng)工程承包價低于成本時，容易出現(xiàn)合同執(zhí)行難和進度難以保證等問題，從而損失工程的管理成本和時間成本。

評標(biāo)辦法的好壞直接關(guān)系著招標(biāo)成功與否。確定定標(biāo)的指標(biāo)對整個合同的簽訂及執(zhí)行有很大影響，如果僅選擇低價不分析報價合理與否，工程實施過程中爭執(zhí)較多，工程質(zhì)量同樣難以保證。純低價中標(biāo)違反了公平合理原則，承包商沒有利潤，自然不會很好地履約。

1）在一期項目中我們建立了綜合評標(biāo)體系，從報價、施工能力、施工組織設(shè)計、資信業(yè)績等各方面進行綜合評價。通常將建設(shè)工程評標(biāo)內(nèi)容分為三個部分：投標(biāo)人資信業(yè)績、工程技術(shù)方案、工程報價。根據(jù)招標(biāo)項目的技術(shù)成熟度和工程難度等因素，綜合考慮確定三部分的權(quán)重。

2）在設(shè)計主標(biāo)段評標(biāo)辦法中，我們考慮到在設(shè)計投標(biāo)資格時，已經(jīng)設(shè)定了 很嚴格的投標(biāo)資質(zhì)，例如一期主標(biāo)段我們設(shè)置了這樣的條件：“必須具有電力工程施工總承包一級資質(zhì)，并通過ISO9001：

全市各級建設(shè)工程招投標(biāo)管理機構(gòu)在各級建設(shè)行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞監(jiān)管方式調(diào)整、依法行政這條主線，突出完善規(guī)章、提高素質(zhì)兩個重點，狠抓招投標(biāo)運作和監(jiān)管、招標(biāo)代理機構(gòu)和評標(biāo)專家動態(tài)管理、有形建筑市場建設(shè)、建立并完善依法查處機制四個環(huán)節(jié)，進一步解放思想，大膽實踐，各項工作都取得了新的成效?，F(xiàn)將建設(shè)工程招投標(biāo)工作情況總結(jié)如下：

，全市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程報建項目**項，投資總額**億元。新開施工項目**項(標(biāo)段)，其中招標(biāo)發(fā)包**項(標(biāo)段)，累計工程造價**億元，直接發(fā)包**項(標(biāo)段)，工程造價**億元。招標(biāo)發(fā)包項目中，公開招標(biāo)**項(標(biāo)段)，累計中標(biāo)金額**億元，邀請招標(biāo)**項，累計中標(biāo)金額82.94億元。根據(jù)全市各地上報情況統(tǒng)計，全市應(yīng)招標(biāo)項目的招標(biāo)率基本達到100％，公開招標(biāo)率、邀請招標(biāo)率分別達到了**％和**％，應(yīng)公開招標(biāo)項目的公開招標(biāo)率為**％。通過招標(biāo)，工程造價平均下浮**％，全年共節(jié)約建設(shè)資金**億元，縮短工期**％。 20，還完成項目監(jiān)理招標(biāo)**項，受監(jiān)工程造價約**億元；大宗建筑材料招標(biāo)**項，中標(biāo)金額**億元；建筑設(shè)備招標(biāo)**項，中標(biāo)金額**億元。

年，結(jié)合監(jiān)管方式調(diào)整，市招標(biāo)辦繼續(xù)抓好法規(guī)完善工作。一是依據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章，按照省建設(shè)廳關(guān)于法規(guī)清理工作的總體部署，對招投標(biāo)規(guī)范性文件進行了全面梳理，廢止了**項與現(xiàn)行法律、法規(guī)不一致或適用期已過的規(guī)范性文件；二是針對招投標(biāo)工作實際，在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，相繼出臺了《**市工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格認定實施細則)、《**市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招標(biāo)投標(biāo)投訴處理辦法)、《關(guān)于進一步加強房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工招標(biāo)投標(biāo)及質(zhì)量監(jiān)督管理的通知》等**項規(guī)范性文件；三是在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，會同發(fā)改委起草了《**市工程項目強制性招標(biāo)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)》(送審稿)，并提交市政府批準(zhǔn)；四是根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，組織有關(guān)人員編寫《**市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招標(biāo)投標(biāo)指南》。

調(diào)整招投標(biāo)監(jiān)管方式是2004年全省招投標(biāo)一項主要工作。為做好這項工作，市招標(biāo)辦采取會議布置、宣傳教育、個別指導(dǎo)、檢查督促等措施，一著不讓地狠抓落實。先后4次召開招標(biāo)辦主任會議，總結(jié)、交流監(jiān)管方式調(diào)整工作中出現(xiàn)的新情況、新問題和新經(jīng)驗，切實解決調(diào)整工作中存在的實際問題。同時，在總結(jié)調(diào)整工作的基礎(chǔ)上，還印發(fā)了《**》等規(guī)范性文件。各招標(biāo)辦為做好招投標(biāo)監(jiān)管方式調(diào)整、提高監(jiān)管工作水平，從制度建設(shè)、學(xué)習(xí)宣傳到實際運作、計劃落實，各項措施穩(wěn)步推進，做了大量工作。不少縣市結(jié)合本地實際，在下發(fā)“監(jiān)管方式調(diào)整通知”的同時，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和實際工作的需要，對過去使用的示范文本和相關(guān)表式作了修改。

各地招標(biāo)辦在調(diào)整監(jiān)管方式的同時，根據(jù)法律、法規(guī)的要求，積極推行合理低價中標(biāo)法，弱化標(biāo)底，提高招投標(biāo)的競爭性；努力拓展招標(biāo)范圍，把招投標(biāo)工作向薄弱環(huán)節(jié)、邊遠區(qū)域延伸。為積極穩(wěn)妥地推行合理低價中標(biāo)法，曾先后4次會同有關(guān)部門，組織建設(shè)、施工、中介等單位的相關(guān)人員及評標(biāo)專家召開“合理低價中標(biāo)”研討會；先后兩次組織了10余名市、縣招標(biāo)辦主任到**、**等地調(diào)研，了解省外合理低價中標(biāo)工作開展的有關(guān)情況；多次到省內(nèi)已開展合理低價中標(biāo)法的市、縣進行調(diào)研，深入探討合理低價中標(biāo)法推行過程中存在的問題及解決的途徑，及時出臺了相關(guān)文件。

四、狠抓招標(biāo)代理和評標(biāo)專家的培育、發(fā)展和管理工作，促進招投標(biāo)事業(yè)健康發(fā)展 2004年，分兩批開展了新一輪招標(biāo)代理機構(gòu)資質(zhì)申報、審查工作，各級招標(biāo)辦根據(jù)省招標(biāo)辦

的統(tǒng)一布置，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴格要求，及時組織有關(guān)材料的審查、現(xiàn)場考察、材料上報等工作，有力地保證了招標(biāo)代理機構(gòu)資質(zhì)審批任務(wù)的順利完成。全年共受理、審核了**家招標(biāo)代理資格申請單位的申報材料(其中甲級**家、乙級**家、暫定**家)，經(jīng)專家評審會審定，報經(jīng)建設(shè)廳批準(zhǔn)，最終取得招標(biāo)代理資質(zhì)的有**家(其中甲級**家、乙級**家、暫定**家)。目前，招標(biāo)代理工作已在全市范圍內(nèi)全面推開。

工程招標(biāo)代理的好壞，直接影響到招標(biāo)投標(biāo)工作質(zhì)量。按照“發(fā)展與規(guī)范同步，重在規(guī)范”的原則，2004年，舉辦了4期招標(biāo)代理機構(gòu)從業(yè)人員培訓(xùn)班，對招標(biāo)代理從業(yè)人員進行相關(guān)法律、法規(guī)和職業(yè)道德的培訓(xùn)與考核，共有**人(次)參加了培訓(xùn)，其中**人考試合格并取得了合格證書。為加強招標(biāo)代理機構(gòu)的動態(tài)管理，防止和糾正招標(biāo)代理機構(gòu)的違法違規(guī)行為，分3次對**多家招標(biāo)代理機構(gòu)人員資格和業(yè)務(wù)辦理情況進行了抽查，對行為不規(guī)范的單位提出了整改意見。受理了**起有關(guān)代理機構(gòu)的投訴和舉報，其中有關(guān)資質(zhì)申報的**起，有關(guān)越級代理、無資質(zhì)代理的**起，經(jīng)核查，取消了**家單位的申報資格；對越級代理的**家單位、無資質(zhì)代理的**家單位給予了行政處罰。

評標(biāo)專家名冊的建立和完善，是確保招標(biāo)評標(biāo)工作順利開展的前提和必要條件。2004年上半年，組織各地對首批**多名評標(biāo)專家進行了審核、培訓(xùn)和閉卷考試，并召開專題會議，進行集體審定。后經(jīng)省建設(shè)廳批準(zhǔn)，對審定合格的**名評標(biāo)專家頒發(fā)了聘書。下半年，全市已全面啟用新組建的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招標(biāo)投標(biāo)評標(biāo)專家名冊。同時，為解決部分市、縣評標(biāo)專家數(shù)量偏少、專業(yè)不全等問題，各地按照市里的統(tǒng)一要求，開展了評標(biāo)專家增補工作。截止11月份，各地又有**人申請評標(biāo)專家，并完成了增補評標(biāo)專家的培訓(xùn)、考核工作。

一是基本完成了各級招標(biāo)辦與交易中心的分離工作。

二是加強對交易中心工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促，促進交易中心規(guī)范化建設(shè)。

三是按照**文件精神，健全功能，完善設(shè)施，努力提高交易中心服務(wù)水平。

四是狠抓招投標(biāo)計算機監(jiān)管系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用工作，進一步提高招投標(biāo)監(jiān)督管理和交易中心服務(wù)水平。

六、認真受理投訴舉報，加大執(zhí)法稽查力度，依法查處違法違規(guī)和違章違紀問題

為了保證招投標(biāo)工作的公平、公正，促進建筑市場健康發(fā)展，2004年，加大了對投訴、舉報的查處力度，把受理投訴、舉報作為一項重要工作來抓。一是在充分征求意見的基礎(chǔ)上，印發(fā)了房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招標(biāo)投標(biāo)投訴處理辦法；二是11月初召開了建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)投訴舉報處理研討會，建立了投訴舉報查處工作體系。三是狠抓重點投訴的處理和督辦。全年共受理投訴舉報**件，處理了**件(其余**件正在處理中)，直接調(diào)查處理或參與調(diào)查處理的**件，對其中**件給予了行政處罰。在受理、處理投訴舉報過程中，嚴格依法辦事，按程序辦事，建立落實責(zé)任制，對每一件投訴舉報都認真對待，調(diào)查處理工作規(guī)范有序，做到件件有記錄、有處理、有回音，并且能夠針對投訴舉報處理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采取積極有效措施，及時改進、完善招投標(biāo)監(jiān)管工作。

一是繼續(xù)加強政治思想和行風(fēng)廉政建設(shè)。招標(biāo)辦是建設(shè)系統(tǒng)的窗口單位，招投標(biāo)工作是社會關(guān)注的熱點，更是矛盾聚集的焦點。為此，我們始終把思想政治工作和行風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，常抓不懈，并緊緊圍繞“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”這個主題，建立自我約束和社會監(jiān)督機制，開展了切實有效的學(xué)習(xí)、教育工作。在抓隊伍建設(shè)、抓規(guī)范管理的同時，開展了經(jīng)常性的政治思想工作和反腐倡廉教育，自加壓力，警鐘長鳴，繼續(xù)鞏固民主評議行風(fēng)工作的成果；堅持每月定期的政治學(xué)習(xí)制度，不斷提高職工的政治素質(zhì)，增強拒腐防變能力，并充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以實際行動帶動和影響群眾，促進行風(fēng)廉政建設(shè)的加強和執(zhí)法水平的提高。

二是加強法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳，進一步提高招投標(biāo)工作人員的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)能力。隨著法律、法規(guī)的不斷完善，整頓和規(guī)范建筑市場工作不斷向深層次推進，為全面提高招投標(biāo)工作人員的法律意識和業(yè)務(wù)水平，不斷適應(yīng)招投標(biāo)工作的新要求，狠抓了法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。舉辦了招標(biāo)辦和交易中心主任及骨干人員培訓(xùn)班，聘請有關(guān)方面專家講授了招標(biāo)投標(biāo)有關(guān)法律法規(guī)。9、10月份，開展了建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月活動，各市縣招標(biāo)辦、交易中心積極響應(yīng)，按計劃組織了本單位法規(guī)學(xué)習(xí)，印發(fā)了宣傳冊，舉辦了培訓(xùn)班和街頭宣講。在報刊上刊登招投標(biāo)法律法規(guī)宣傳專版；與廣播電臺聯(lián)系，設(shè)立“招投標(biāo)之窗”欄目，定期宣傳相關(guān)法律法規(guī)。

三是加大統(tǒng)計工作管理力度，切實掌握招投標(biāo)工作情況。

四是開展社會問卷調(diào)查，評選先進集體與個人，切實促進招投標(biāo)隊伍建設(shè)。

隨著機構(gòu)改革不斷向縱深推進，協(xié)會不再是可有可無的角色，協(xié)會工作也越來越受到社會各界的重視。

一是廣泛吸收會員單位，加強協(xié)會隊伍建設(shè)。新增會員單位**家，同時對一些更名、合并、撤銷和主動退出的**家單位及時進行了清理。

二是對協(xié)會內(nèi)部刊物——建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)工作動態(tài)進行了全面改版，增設(shè)欄目，提高質(zhì)量，及時報道行業(yè)新聞，發(fā)布相關(guān)信息，加強工作交流，開展法律法規(guī)宣傳。去年，協(xié)會共編印了6期《工作動態(tài)》，并在去年招投標(biāo)論文評比的基礎(chǔ)上，收集整理了獲獎?wù)撐募安糠謨?yōu)秀稿件，編輯出版了《**建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)論文集》。

三是分三批組織了有關(guān)會員單位，赴省外考察調(diào)研，針對當(dāng)前招投標(biāo)工作中的熱點問題(如：合理低價中標(biāo)、交易中心、代理機構(gòu)收費、招投標(biāo)機構(gòu)性質(zhì)調(diào)整等問題)，學(xué)習(xí)和借鑒外省市好的管理經(jīng)驗和做法，進一步拓展工作思路。

四是協(xié)助省招標(biāo)辦開展行業(yè)管理工作。參與了招標(biāo)代理機構(gòu)從業(yè)人員與評標(biāo)專家的培訓(xùn)、考核以及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳等活動；撥出部分會費，購買計算機等辦公設(shè)備，支援部分貧困縣(市)的招標(biāo)辦，提高其信息管理與辦公自動化水平，促進信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作的完成。 回顧過去的一年，盡管我們在完善規(guī)章制度、調(diào)整監(jiān)管方式、依法行政等方面作了大量工作，取得了一定成績，但我們必須對當(dāng)前招投標(biāo)工作中存在的問題保持清醒的認識，如：撤縣設(shè)區(qū)地區(qū)的工程招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管力度不夠大；合同后續(xù)管理工作力量仍顯薄弱；評標(biāo)程序和辦法有待進一步改進；對縣級招投標(biāo)工作的指導(dǎo)還需進一步加強；城鄉(xiāng)結(jié)合部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程規(guī)避招標(biāo)現(xiàn)象還客觀存在；串通投標(biāo)、假招標(biāo)、一個項目經(jīng)理承接多項工程等違法違規(guī)現(xiàn)象仍時有發(fā)生。諸如此類問題，我們要想辦法、出高招，以期有新的突破和提高。

新的一年，新的起點。我們將在十六大精神的指引下，繼往開來，與時俱進，進一步解放思想、踏實工作，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，全面優(yōu)化和改善招投標(biāo)監(jiān)管機制，把我市招投標(biāo)各項工作推向一個新的臺階。

重慶軌道交通五號線BT工程為中國中鐵股份有限公司與重慶市軌道交通（集團）有限公司簽訂的“重慶軌道交通新線BT模式建設(shè)”合作項目，且集團公司作為該項目的土建施工代管單位；重慶軌道交通環(huán)線二期（上浩至）BT工程為中國鐵建股份有限公司與重慶市軌道交通（集團）有限公司簽訂的“重慶軌道交通新線BT模式建設(shè)”合作項目。

重慶軌道交通五號線、環(huán)線二期BT工程在7月份初步設(shè)計完成后由集團公司西南指揮部組織各子分公司報價、技術(shù)人員進行了設(shè)計圖紙復(fù)核、優(yōu)化以及工程量的清理工作。

9月，集團公司西南指揮部購買了重慶市軌道交通四號線、五號線以及環(huán)線的招標(biāo)文件，并進行了詳細的分工，由三處負責(zé)組織五號線商務(wù)技術(shù)標(biāo)的編制，各子分公司安排相關(guān)專業(yè)人員配合；由一處負責(zé)組織環(huán)線商務(wù)技術(shù)標(biāo)的編制，各子分公司相關(guān)人員配合。

在取得環(huán)線二期招標(biāo)文件后，一處成立了“重慶市軌道交通環(huán)線二期BT項目投標(biāo)小組”，小組成員熟讀了解了招標(biāo)文件，對于招標(biāo)文件中需要實質(zhì)響應(yīng)部分和廢標(biāo)條件等進行了詳細的研討，以便在進行標(biāo)書編制過程中完全響應(yīng)招標(biāo)單位的要求。安排技術(shù)組和商務(wù)組對招標(biāo)文件和招標(biāo)圖進行研讀，并由各小組組長收集小組各位成員對標(biāo)書理解有疑問的地方，以及標(biāo)書概念表達模糊事項，統(tǒng)一記錄，在答疑會前按招標(biāo)代

標(biāo)書編制前，根據(jù)招標(biāo)單位的要求由集團公司西南指揮部組織相關(guān)人員就現(xiàn)場條件的各種因素結(jié)合招標(biāo)文件的要求到施工現(xiàn)場進行踏勘，以專業(yè)的角度結(jié)合施工現(xiàn)場條件的各種因素，按照招標(biāo)文件要求的工程質(zhì)量等級和工期要求,根據(jù)施工場地條件、交通狀況和工程規(guī)模大小,總結(jié)踏勘情況，以便后期出施工組織設(shè)計、現(xiàn)場平面布置等。

由各投標(biāo)小組負責(zé)人歸總各部分質(zhì)疑，并形成書面文件，記錄答疑情況，在規(guī)定的時間內(nèi)向招標(biāo)單位提交質(zhì)疑。

根據(jù)招標(biāo)文件的要求，結(jié)合現(xiàn)場踏勘和答疑會，編制投標(biāo)文件。以重慶軌道交通環(huán)線BT工程投標(biāo)為例，在投標(biāo)截止日期前5天，各小組各成員應(yīng)制作完成標(biāo)書的商務(wù)部分，技術(shù)標(biāo)部分。

①商務(wù)部分：

②技術(shù)部分：根據(jù)集團公司關(guān)于重慶軌道交通五號線、環(huán)線二期BT工程節(jié)點時間要求，由技術(shù)組組長制定詳細的編標(biāo)工作安排，并分以下幾個部分；

第一部分：編制技術(shù)標(biāo)大綱；按照招標(biāo)文件要求，根據(jù)評分細則，編制技術(shù)標(biāo)大綱，經(jīng)公司技術(shù)負責(zé)人審核后報集團公司西南指揮部審定；

第二部分：技術(shù)組組長根據(jù)技術(shù)標(biāo)大綱，進行各章節(jié)的編制任務(wù)劃分，具體到各個責(zé)任人，并明確各個章節(jié)的合稿負責(zé)人，由各章節(jié)合稿

負責(zé)人審核后匯總至技術(shù)組組長處總稿；

重慶軌道交通環(huán)線二期BT工程各專業(yè)任務(wù)劃分如下：一處編制技術(shù)人員負責(zé)除機電安裝、設(shè)計勘察、軌道工程和裝飾裝修以外的技術(shù)標(biāo)編制；機電安裝公司負責(zé)機電安裝部分的技術(shù)標(biāo)編制；二處負責(zé)軌道工程部分技術(shù)標(biāo)編制；裝修裝修由京隧建負責(zé)裝修裝修部分技術(shù)標(biāo)編制；設(shè)計勘察章節(jié)由集團公司科設(shè)部負責(zé)編制。

第三部分：技術(shù)標(biāo)總稿后，由技術(shù)組組長負責(zé)初審，公司技術(shù)負責(zé)人審核，由集團公司組織專家進行終審。

1、本次四號線、五號線以及環(huán)線BT工程的投標(biāo)工作由集團公司西南指揮部統(tǒng)一牽頭，各個子分公司配合，明確了各個項目編制主體單位和輔助配合單位，形成了有效的標(biāo)書編制前準(zhǔn)備、投標(biāo)安排、編標(biāo)過程跟蹤以及標(biāo)書復(fù)核的有效機制，很好的完成了本次投標(biāo)工作。

2、技術(shù)標(biāo)的編制由各個主體單位牽頭，其他子分公司配合人員入駐主體單位，形成了統(tǒng)一的管理，便于各個專業(yè)人員的溝通和協(xié)調(diào)工作；避免了標(biāo)書中各專業(yè)不對應(yīng)的現(xiàn)象，提高了標(biāo)書的編制質(zhì)量。

3、由于本次投標(biāo)中關(guān)于總公司項目公司人員遲遲不能確定，造成技術(shù)標(biāo)的人員及業(yè)績部分多次修改、返工。

本人近期參與了一個xxx項目的投標(biāo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以及整個團隊的辛勤工作下，該項目投標(biāo)工作已經(jīng)由五進二，進入了最后一輪，取得了階段性的成績。以下，我從投標(biāo)啟動，設(shè)計與設(shè)計管理，團隊建設(shè)，標(biāo)書準(zhǔn)備，報價管理幾方面，談?wù)勛约旱母惺芘c看法。

9月5號，收到招標(biāo)文件，項目投標(biāo)工作啟動，根據(jù)客戶的招標(biāo)要求，承攬商應(yīng)于月18號遞交標(biāo)書。那么不扣除中間的假期，僅有43個工作日，對于一個建造面積約5萬平米的半導(dǎo)體廠房，時間非常緊張，在這么短的時間內(nèi)，完成這樣一個投標(biāo)任務(wù)，項目投標(biāo)的啟動顯得尤為重要，這兒介紹大概的思路與體會：

1. 在資格預(yù)審期間，應(yīng)該確定我們的目標(biāo)，即投標(biāo)的目的是為了培養(yǎng)人才，鍛煉隊伍？是為了配合其他公司？尋找新的發(fā)展方向？還是為了拿下項目？如果是第四個目的，那么，我們的關(guān)系應(yīng)做到項目執(zhí)行的最高層，否則，難以成功。

2. 拿到標(biāo)書后，用兩天時間，粗略了解招標(biāo)文件，捋出思路，并將招標(biāo)文件按照合同條件，設(shè)計要求，投標(biāo)要求，參考文件分類；如果是英文招標(biāo)文件，應(yīng)同時將其翻譯為中文。

3. 投標(biāo)啟動會議，概括介紹招標(biāo)文件，并發(fā)布一個詳細而客觀的計劃，勾勒出重要節(jié)點，指明方向，并對團隊形成壓力。

4. 將招標(biāo)文件按類別分發(fā)給團隊中相關(guān)責(zé)任人，要求每個責(zé)任人透徹了解本人工作范圍內(nèi)的招標(biāo)文件；投標(biāo)負責(zé)人和設(shè)計負責(zé)人，尤其是投標(biāo)負責(zé)人應(yīng)全盤了解招標(biāo)文件所有內(nèi)容，并隨時將相關(guān)補充信息發(fā)給相關(guān)責(zé)任人。

5. 請合作單位負責(zé)人配合做好安撫，動員及推動工作，讓項目團隊參與成員放下包袱，開動機器。

6. 將投標(biāo)團隊名單和聯(lián)系辦法，投標(biāo)階段計劃書，通過EMAIL發(fā)給公司費用控制部和材料部。

對于本次項目啟動工作，總體上我們的線路清晰，目標(biāo)清楚，但是也出現(xiàn)了如下幾點問題：

A）招標(biāo)文件翻譯安排滯后，導(dǎo)致設(shè)計師在對標(biāo)書理解不透徹地情況下，倉促開始，設(shè)計建議方向把握不準(zhǔn)，迷失重點；所以，在以后的 項目投標(biāo)中，應(yīng)在拿到標(biāo)書的第一時間，將關(guān)于設(shè)計的招標(biāo)要求翻譯成中文。

B）必須通讀并吃透招標(biāo)文件所有內(nèi)容，在宏觀上把握業(yè)主的要求。本項目投標(biāo)時，在以下方面有待提高——信息的完整性，需將招標(biāo)文件中比較離散的信息，收集歸類，并通知相關(guān)責(zé)任人。

設(shè)計方案應(yīng)實現(xiàn)兩大功能：一、設(shè)計方案實現(xiàn)能夠最大程度上滿足客戶使用要求的功能，且方案符合建規(guī)（以下簡稱第一功能）；二、設(shè)計方案能夠?qū)崿F(xiàn)項目造價最低的功能（以下簡稱第二功能）。

首先，我說一說我們在設(shè)計過程中，實現(xiàn)第一功能時的問題。

該項目的招標(biāo)文件經(jīng)過梳理后，產(chǎn)生了比較清楚的脈絡(luò)。與一般設(shè)計不一樣的是，客戶沒有提供大致的平面圖，所有的信息都來自于招標(biāo)文件中的： ? n 帶有“區(qū)域功能模塊圖”的客戶要求；

n 房間表；

n 包含已建一期廠房的用地平面總圖。

所以，本次設(shè)計工作的主要挑戰(zhàn)來自于建筑圖的生成。如何在保證綠化面積，規(guī)定數(shù)量停車位的基礎(chǔ)上完成建筑主體設(shè)計，并保證客戶招標(biāo)文件中所要求的面積一定的房間數(shù)量，合理安排平面布置，還要保證生產(chǎn)區(qū)面積大于建筑總面積的55%，這是一個艱巨的任務(wù)，為此，我們付出了很多努力。在建筑設(shè)計剛開始的幾天里，在大量的文字信息前，我們的思路不是很清晰，遇到信息矛盾，取舍時輕重不分，重點不突出。應(yīng)該說，我們第一版的建筑平面圖，保證了綠地比率，保證了停車位，能夠囊括RFP（招標(biāo)文件）的幾乎所有房間要求，然而，我們的生產(chǎn)區(qū)面積沒能得到保障，這種面面俱到來自于設(shè)計第一功能-生產(chǎn)面積的犧牲；同時，我們對RFP中的“區(qū)域功能模塊圖”沒有足夠重視。這兩個失誤導(dǎo)致了方向性錯誤和邏輯錯誤。所以說，我們最初的建筑方案，沒能很好地實現(xiàn)第一功能。后來，通過與客戶的溝通，及時改正了這兩個錯誤。通過這件事，我們在以后的xxx項目設(shè)計中，應(yīng)該注意如下要點：

A）廠房的第一要務(wù)是用于生產(chǎn)的目的，所要求的生產(chǎn)區(qū)域的面積不能撼動；

B）客戶招標(biāo)文件中，對于解釋房間或區(qū)域邏輯關(guān)系的圖表或文字，應(yīng)仔細研究，并盡可能滿足要求。

其次，再講講在設(shè)計過程中，實現(xiàn)第二功能時產(chǎn)生的問題。

對于xxx項目的設(shè)計方案的優(yōu)劣，除了對第一功能的考察外，還有對第二功能的考察，對這兩個功能共同考察的結(jié)果決定了設(shè)計方案性價比的高低。專業(yè)而又公正的客戶應(yīng)選擇性價比高的方案。

應(yīng)該說，我們第一輪的設(shè)計方案，總體比較合理，只是空調(diào)與工藝系統(tǒng)出了些問題。在這兩個系統(tǒng)中，合作團隊選用的部分設(shè)備和材料超過了客戶的要求；對于本次施工的范圍，在空調(diào)系統(tǒng)和工藝系統(tǒng)配套設(shè)計的區(qū)域上，也超出了客戶要求的范圍。后來公司決定，由中電四自己完成空調(diào)與工藝的設(shè)計，經(jīng)過我們空調(diào)和工藝團隊的努力，糾正了空調(diào)和工藝系統(tǒng)設(shè)計過頭的錯誤。

設(shè)計工作主要分為如下幾個步驟： ? 1. 投標(biāo)負責(zé)人，設(shè)計經(jīng)理與建筑師一道熟悉招標(biāo)文件的建筑設(shè)計要求，將文件內(nèi)容盡快轉(zhuǎn)化為圖紙信息，完成建筑的平面設(shè)計；

2. 內(nèi)部檢討建筑方案，并完成修改；將招標(biāo)文件的要求與建規(guī)的矛盾，招標(biāo)文件中設(shè)計條件的相互矛盾，以及對文件中難以理解的問題一一列出，公文提交客戶，以求回復(fù)；并將客戶的官方回復(fù)作為附錄，包含在回標(biāo)文件中；

3. 參加客戶主持的設(shè)計澄清會，糾偏設(shè)計方向；并將設(shè)計澄清會的記錄歸檔為招標(biāo)補遺或附錄，包含在回標(biāo)文件中；

4. 其次完成空調(diào)系統(tǒng)，公用工程和給排水消防的設(shè)備布置；并將相關(guān)條件提交給結(jié)構(gòu)與電氣設(shè)計師；

5. 根據(jù)招標(biāo)要求、生產(chǎn)設(shè)備、空調(diào)系統(tǒng)、公用工程和給排水消防所提供的條件，完成電氣系統(tǒng)設(shè)計；

6. 根據(jù)建筑平面圖、招標(biāo)要求和機電專業(yè)的重量條件完成結(jié)構(gòu)設(shè)計；

7. 根據(jù)招標(biāo)文件與中電四的投標(biāo)策略，確定圖幅與圖框形式；

第一輪設(shè)計中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題：

A） 盡管時間緊迫，合作單位的參與人員，卻不能按照項目要求改變作息制度；而且設(shè)計人員在其本公司設(shè)計，信息傳遞慢，溝通不順暢；最終導(dǎo)致了機電估價表提交滯后。

于此，建議石化蘇州院，應(yīng)增加空調(diào)和潔凈室裝修的專業(yè)人員，填補這兩個專業(yè)的人員空白，做到在以后的設(shè)計中，可以獨立完成項目的完整設(shè)計，也有利于企業(yè)的發(fā)展壯大。

B） 中電四設(shè)計團隊也要加強力量，依靠合作單位做設(shè)計配合實在是無奈之舉。舉例來說，生產(chǎn)設(shè)備的平面布置是設(shè)計中的重點，合理的生產(chǎn)設(shè)備平面布置，具有很強的邏輯性，設(shè)備的布置與大小，直接影響結(jié)構(gòu)柱網(wǎng)的合理間距。而我們沒有專業(yè)的生產(chǎn)工藝工程師。

C） 設(shè)計經(jīng)理，應(yīng)既要精于設(shè)計，更要強于管理。讓建筑師或空調(diào)工程師擔(dān)任半導(dǎo)體廠房項目的設(shè)計經(jīng)理，應(yīng)該更合理。

設(shè)計范圍要清晰，否則容易造成界面脫節(jié)或者重疊。

該項目是公司的第一個xxx投標(biāo)項目，由于人力資源相對不足，所以到處“拉郎配”，因而我們的投標(biāo)團隊就是一個“多國部隊”。該項目投標(biāo)團隊的組成為： 建筑，結(jié)構(gòu)，電氣和給排水消防的設(shè)計建議書（包括設(shè)計圖紙和設(shè)計說明）由石化院蘇州分院完成；空調(diào)系統(tǒng)，公用工程和潔凈室裝修的設(shè)計建議書（包括設(shè)計圖紙和設(shè)計說明）由外部合作單位完成；

我們總承包部門作為該項目的投標(biāo)人，負責(zé)設(shè)計管理以及標(biāo)書整體編制。 ? 在一個需要拓展的新興行業(yè)，在人力資源相對不足的情況下，這樣的團隊組成總體來說，還是比較合理的。也可以說，為了特殊項目，偶爾組成大兵團的作戰(zhàn)聯(lián)合，是一個壯舉。想補充的是，在選擇團隊時，還應(yīng)該考慮以下問題：

1. 選擇技術(shù)熟練的隊伍，是保證技術(shù)工作質(zhì)量的前提； 本人近期參與了一個xxx的投標(biāo)，在的指導(dǎo)下，以及整個團隊的辛勤下，該項目投標(biāo)工作已經(jīng)由五進二，進入了最后一輪，取得了階段性的成績，。以下，我從投標(biāo)啟動，設(shè)計與設(shè)計，團隊建設(shè)，標(biāo)書準(zhǔn)備，報價管理幾方面，談?wù)勛约旱母惺芘c看法。 1.投標(biāo)啟動 XX年9月5號，收到招標(biāo)文件，項目投標(biāo)工作啟動，根據(jù)客戶的招標(biāo)要求，承攬商應(yīng)于XX年10月18號遞交標(biāo)書。那么不扣除中間的假期，僅有43個工作日，對于一個建造面積約5萬平米的半導(dǎo)體，非常緊張，在這么短的時間內(nèi)，完成這樣一個投標(biāo)任務(wù)，項目投標(biāo)的啟動顯得尤為重要，這兒大概的思與： 1. 在預(yù)審期間，應(yīng)該確定我們的目標(biāo)，即投標(biāo)的目的是為了培養(yǎng)人才，隊伍？是為了配合其他公司？新的發(fā)展方向？還是為了拿下項目？如果是第四個目的，那么，我們的關(guān)系應(yīng)做到項目的最高層，否則，難以。 2. 拿到標(biāo)書后，用兩天時間，粗略了解招標(biāo)文件，捋出思路，并將招標(biāo)文件按照條件，設(shè)計要求，投標(biāo)要求，參考文件分類；如果是英文招標(biāo)文件，應(yīng)同時將其翻譯為中文。 3. 投標(biāo)啟動，概括介紹招標(biāo)文件，并發(fā)布一個詳細而客觀的，勾勒出重要節(jié)點，指明方向，并對團隊形成壓力。 4. 將招標(biāo)文件按類別分發(fā)給團隊中相關(guān)人，要求每個責(zé)任人透徹了解本人工作范圍內(nèi)的招標(biāo)文件；投標(biāo)負責(zé)人和設(shè)計負責(zé)人，尤其是投標(biāo)負責(zé)人應(yīng)全盤了解招標(biāo)文件所有內(nèi)容，并隨時將相關(guān)補充信息發(fā)給相關(guān)責(zé)任人。 5. 請負責(zé)人配合做好安撫，及推動工作，讓項目團隊參與成員放下包袱，開動機器。 6. 將投標(biāo)團隊名單和聯(lián)系辦法，投標(biāo)階段計劃書，通過email發(fā)給公司費用控制部和部。 對于本次項目啟動工作，總體上我們的線路清晰，目標(biāo)清楚，但是也出現(xiàn)了如下幾點問題： a）招標(biāo)文件翻譯安排滯后，導(dǎo)致設(shè)計師在對標(biāo)書理解不透徹地下，倉促開始，設(shè)計建議方向把握不準(zhǔn)，迷失重點；所以，在以后的 項目投標(biāo)中，應(yīng)在拿到標(biāo)書的第一時間，將關(guān)于設(shè)計的招標(biāo)要求翻譯成中文。 b）必須通讀并吃透招標(biāo)文件所有內(nèi)容，在宏觀上把握業(yè)主的要求。本項目投標(biāo)時，在以下方面有待提高——信息的完整性，需將招標(biāo)文件中比較離散的信息，收集歸類，并通知相關(guān)責(zé)任人。 2.設(shè)計與設(shè)計管理 i．設(shè)計功能 ?設(shè)計應(yīng)實現(xiàn)兩大功能：一、設(shè)計方案實現(xiàn)能夠最大程度上滿足客戶使用要求的功能，且方案符合建規(guī)（以下簡稱第一功能）；二、設(shè)計方案能夠?qū)崿F(xiàn)項目造價最低的功能（以下簡稱第二功能）。 ?首先，我說一說我們在設(shè)計過程中，實現(xiàn)第一功能時的問題。 ?該項目的招標(biāo)文件經(jīng)過梳理后，產(chǎn)生了比較清楚的`脈絡(luò)。與一般設(shè)計不一樣的是，客戶沒有提供大致的平面圖，所有的信息都來自于招標(biāo)文件中的： n 帶有“區(qū)域功能模塊圖”的客戶要求； n 房間表； n 包含已建一期廠房的用地平面總圖。 所以，本次設(shè)計工作的主要挑戰(zhàn)來自于建筑圖的生成。如何在保證綠化面積，規(guī)定數(shù)量停車位的基礎(chǔ)上完成建筑主體設(shè)計，并保證客戶招標(biāo)文件中所要求的面積一定的房間數(shù)量，合理安排平面布置，還要保證生產(chǎn)區(qū)面積大于建筑總面積的55%，這是一個艱巨的任務(wù)，為此，我們付出了很多努力。在建筑設(shè)計剛開始的幾天里，在大量的文字信息前，我們的思路不是很清晰，遇到信息矛盾，取舍時輕重不分，重點不突出。應(yīng)該說，我們第一版的建筑平面圖，保證了綠地比率，保證了停車位，能夠囊括rfp（招標(biāo)文件）的幾乎所有房間要求，然而，我們的生產(chǎn)區(qū)面積沒能得到保障，這種面面俱到來自于設(shè)計第一功能-生產(chǎn)面積的犧牲；同時，我們對rfp中的“區(qū)域功能模塊圖”沒有足夠重視。這兩個失誤導(dǎo)致了方向性和邏輯錯誤。所以說，我們最初的建筑方案，沒能很好地實現(xiàn)第一功能。后來，通過與客戶的溝通，及時改正了這兩個錯誤。通過這件事，我們在以后的xxx項目設(shè)計中，應(yīng)該注意如下要點： a）廠房的第一要務(wù)是用于生產(chǎn)的目的，所要求的生產(chǎn)區(qū)域的面積不能撼動； b）客戶招標(biāo)文件中，對于解釋房間或區(qū)域邏輯關(guān)系的圖表或文字，應(yīng)仔細研究，并盡可能滿足要求。 ?其次，再講講在設(shè)計過程中，實現(xiàn)第二功能時產(chǎn)生的問題。 ?對于xxx項目的設(shè)計方案的優(yōu)劣，除了對第一功能的考察外，還有對第二功能的考察，對這兩個功能共同考察的結(jié)果決定了設(shè)計方案性價比的高低。而又公正的客戶應(yīng)性價比高的方案。 應(yīng)該說，我們第一輪的設(shè)計方案，總體比較合理，只是空調(diào)與工藝系統(tǒng)出了些問題。在這兩

個系統(tǒng)中，合作團隊選用的部分設(shè)備和材料超過了客戶的要求；對于本次的范圍，在空調(diào)系統(tǒng)和工藝系統(tǒng)配套設(shè)計的區(qū)域上，也超出了客戶要求的范圍。后來公司決定，由中電四自己完成空調(diào)與工藝的設(shè)計，經(jīng)過我們空調(diào)和工藝團隊的努力，糾正了空調(diào)和工藝系統(tǒng)設(shè)計過頭的錯誤。 ii．設(shè)計步驟 ?設(shè)計工作主要分為如下幾個步驟： 1. 投標(biāo)負責(zé)人，設(shè)計經(jīng)理與建筑師一道熟悉招標(biāo)文件的建筑設(shè)計要求，將文件內(nèi)容盡快轉(zhuǎn)化為圖紙信息，完成建筑的平面設(shè)計； 2. 內(nèi)部建筑方案，并完成修改；將招標(biāo)文件的要求與建規(guī)的矛盾，招標(biāo)文件中設(shè)計條件的相互矛盾，以及對文件中難以理解的問題一一列出，公文提交客戶，以求回復(fù)；并將客戶的官方回復(fù)作為附錄，包含在回標(biāo)文件中； 3. 參加客戶的設(shè)計澄清會，糾偏設(shè)計方向；并將設(shè)計澄清會的記錄歸檔為招標(biāo)補遺或附錄，包含在回標(biāo)文件中； 4. 其次完成空調(diào)系統(tǒng)，公用工程和給排消防的設(shè)備布置；并將相關(guān)條件提交給結(jié)構(gòu)與電氣設(shè)計師； 5. 根據(jù)招標(biāo)要求、生產(chǎn)設(shè)備、空調(diào)系統(tǒng)、公用工程和給排水消防所提供的條件，完成電氣系統(tǒng)設(shè)計； 6. 根據(jù)建筑平面圖、招標(biāo)要求和機電專業(yè)的重量條件完成結(jié)構(gòu)設(shè)計； 7. 根據(jù)招標(biāo)文件與中電四的投標(biāo)策略，確定圖幅與圖框形式； 8. 按照招標(biāo)要求編寫設(shè)計說明．設(shè)計管理 ?第一輪設(shè)計中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題： a） 盡管時間緊迫，合作單位的參與人員，卻不能按照項目要求改變作息制度；而且設(shè)計人員在其本公司設(shè)計，信息傳遞慢，溝通不順暢；最終導(dǎo)致了機電估價表提交滯后。 于此，建議石化蘇州院，應(yīng)增加空調(diào)和潔凈室的專業(yè)人員，填補這兩個專業(yè)的人員空白，做到在以后的設(shè)計中，可以獨立完成項目的完整設(shè)計，也有利于企業(yè)的發(fā)展壯大。 b） 中電四設(shè)計團隊也要加強力量，依靠合作單位做設(shè)計配合實在是無奈之舉。舉例來說，生產(chǎn)設(shè)備的平面布置是設(shè)計中的重點，合理的生產(chǎn)設(shè)備平面布置，具有很強的邏輯性，設(shè)備的布置與大小，直接影響結(jié)構(gòu)柱網(wǎng)的合理間距。而我們沒有專業(yè)的生產(chǎn)工藝。 c） 設(shè)計經(jīng)理，應(yīng)既要精于設(shè)計，更要強于管理。讓建筑師或空調(diào)工程師擔(dān)任半導(dǎo)體廠房項目的設(shè)計經(jīng)理，應(yīng)該更合理。 d） 劃分設(shè)計范圍要清晰，否則容易造成界面脫節(jié)或者重疊。 3.團隊建設(shè) ?該項目是公司的第一個xxx投標(biāo)項目，由于人力資源相對不足，所以到處“拉郎配”，因而我們的投標(biāo)團隊就是一個“多國部隊”。該項目投標(biāo)團隊的組成為： 建筑，結(jié)構(gòu)，電氣和給排水消防的設(shè)計建議書（包括設(shè)計圖紙和設(shè)計說明）由石化院蘇州分院完成； ?空調(diào)系統(tǒng)，公用工程和潔凈室裝修的設(shè)計建議書（包括設(shè)計圖紙和設(shè)計說明）由外部合作單位完成； ?我們總部門作為該項目的投標(biāo)人，負責(zé)設(shè)計管理以及標(biāo)書整體編制。 在一個需要的新興行業(yè)，在人力資源相對不足的情況下，這樣的團隊組成總體來說，還是比較合理的。也可以說，為了特殊項目，偶爾組成大兵團的作戰(zhàn)聯(lián)合，是一個壯舉。想補充的是，在選擇團隊時，還應(yīng)該考慮以下問題： 1. 選擇技術(shù)熟練的隊伍，是保證技術(shù)工作質(zhì)量的前提； 2. 選擇有巨大熱情，功能互補的隊伍，是真誠合作的關(guān)鍵； 3. 選擇隊伍與客戶是否有良好關(guān)系，是奪得項目的保障； 4. 選擇隊伍在多大程度上，能夠服從公司整體的價格戰(zhàn)略，是投標(biāo)成敗的核心。 另一方面，既然公司已經(jīng)確定了xxx項目作為我們的發(fā)展方向，那么，從長遠看，我們需要一個能夠代替“多國部隊”聯(lián)合投標(biāo)的人力資源儲備。聯(lián)合投標(biāo)，有眾多弊端，所以在該項目的第二輪投標(biāo)中，我們的合作單位退出了。由于力量嚴重不足，總承包部的設(shè)計人員不得已，在原本滿載的繁忙工作中，抽身進入該項目。不得不說，在本次投標(biāo)過程中，總承包部的員工以及石化蘇州院的同仁都付出了艱辛的，設(shè)計人員非常，72小時不下火線是常有的事。當(dāng)然，在遇到攻堅戰(zhàn)時，我們需要這樣的斗志與情懷；另一方面，每戰(zhàn)必攻堅，就是一種傷害，因而會影響團隊的穩(wěn)定。公司有了新的發(fā)展方向，如果我們的團隊建設(shè)也是積極的、專業(yè)的，那么，我們付出的代價就會轉(zhuǎn)化為新的，動力強勁的生產(chǎn)力。

4.標(biāo)書準(zhǔn)備 在招標(biāo)文件中，一般會明確規(guī)定回標(biāo)文件的順序與，該項目也是如此。一般來講，回標(biāo)文件與客戶要求不一致，是非常糟糕的，會讓客戶非常反感，會出現(xiàn)因此而廢標(biāo)的風(fēng)險，所以，我們在做回標(biāo)文件時，應(yīng)嚴格按照客戶要求的目錄與次序編寫。 回標(biāo)文件包括很多內(nèi)容，讓一準(zhǔn)備回標(biāo)文件，是不行的，所以，在我們拿到并梭理招標(biāo)文件后，應(yīng)將回標(biāo)文件分

門別類，分配到相關(guān)責(zé)任人，由專業(yè)的人完成專業(yè)的事情，也要列出時間表，讓每個文件在規(guī)定時間內(nèi)有符合要求的反饋。 在編寫回標(biāo)文件時，我們除了借鑒歷史文檔外，更應(yīng)關(guān)注文件的針對性，這份文件是否能夠切實可靠地為這個項目服務(wù)，是需要化時間，動腦筋的事情。本次項目的標(biāo)書準(zhǔn)備過程中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，既參考了其他項目的投標(biāo)文件，又增加了大量為該項目量身定做的內(nèi)容，使文件有血有肉，很飽滿，很靠譜。收集并匯編回標(biāo)文件是一個系統(tǒng)工作，這項工作上，我們的同仁出了豐富和專業(yè)水平，所以，我們的電子檔和硬拷貝文件，做到了按部就班，很有條理。 5.報價管理 ?報價階段是我們整個投標(biāo)工作的決戰(zhàn)階段，先前我們準(zhǔn)備的設(shè)計方案合理與否，直接影響報價的質(zhì)量。我們共準(zhǔn)備了兩次程序完整的報價，對于這兩次報價，我分別介紹： i． 第一輪報價：（五進三） ?第一輪報價的組織工作，有點混亂。由于我們自身沒有充足的人力資源，所以只得與外部單位合作。要求合作單位對自己的設(shè)計工作，完成扒量并報價，很明顯該合作單位有自己的小算盤，結(jié)果設(shè)備材料單價明顯高于面價，部分甚至翻了跟頭。我們也硬著頭皮要求石化蘇州院的工程師估量，而蘇州院又缺少完成估量的力量，到了節(jié)骨眼上，才發(fā)現(xiàn)弓拉折了，箭沒出去。于是，再找其他外協(xié)單位完成消防以及土建報價，事實上，我們的外協(xié)單位態(tài)度不是很積極。 第一輪投標(biāo)，價格上，我們是“標(biāo)王”。我們有四個失誤： a）忽視了評估業(yè)主可能的投資預(yù)算； b）外協(xié)單位的鋼筋量統(tǒng)計超高；空調(diào)與工藝設(shè)備的報價太高； c）空調(diào)與工藝的設(shè)計方案偏高偏大，之前已經(jīng)提過，不再贅述； d）對客戶非官方信息缺少過濾篩選，結(jié)果當(dāng)然是，方案冒好，價格冒高。 我們有個專業(yè)的費控團隊，為了出價工作，他們每每通宵達旦，全力配合，付出了艱辛的勞動。由于公司涉足土建不久，還缺少經(jīng)驗，對土建的定價相對顯得不是很有把握，所以，我們在土建價格的掌控上，還需要增加力量與積累經(jīng)驗。 ii． 第二輪報價與第三輪報價 ?第二輪報價，是三進二的報價，我們根據(jù)客戶新的招標(biāo)要求，重新修改了設(shè)計方案，我們的設(shè)計方案依然是最合理的，價格也很好，所以在很好的呼聲中，我們進入第三輪（最后一輪）。第三輪是二進一的報價，在不修改設(shè)計方案的前提下，提供新的折扣價，現(xiàn)報價已提交，結(jié)果尚須等待。 iii． 報價的藝術(shù) ?我們的部分報價太老實，比如在混凝土等大宗材料的單價上，我們用了市場價，材料數(shù)量也基本屬實。假如我們提高單價，相應(yīng)降低材料數(shù)量后，保持總價不變。一旦中標(biāo)，是不是會對我們將來的變更產(chǎn)生好處？ 該項目對于公司是一個戰(zhàn)略性的工程，所以，公司領(lǐng)導(dǎo)很重視，在領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo)下，投標(biāo)進入最后一輪，取得了階段性成績。不管投標(biāo)結(jié)果的成與敗，這個項目的投標(biāo)過程，將成為我們的寶貴經(jīng)驗，并為以后的xxx項目的投標(biāo)工作，起到指導(dǎo)作用。 ?作者：馬國虎 新浪

我國目前評標(biāo)普遍采用兩種評標(biāo)辦法：綜合評標(biāo)法和最低價中標(biāo)評標(biāo)法。 綜合評標(biāo)法是按照招標(biāo)文件設(shè)定的不同分值權(quán)重分別對投標(biāo)人的技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo)

進行評分，按照得分或評標(biāo)價高低推薦中標(biāo)候選人。

最低價中標(biāo)評標(biāo)法則先進行第一階段技術(shù)標(biāo)的評審，確定符合招標(biāo)文件的投標(biāo)，再進行第二階段的商務(wù)標(biāo)評審，選擇符合條件的最低報價的投標(biāo)的單位作為中標(biāo)單位。

因此，技術(shù)標(biāo)評審和商務(wù)標(biāo)評審是招標(biāo)評審的兩個不可缺少的環(huán)節(jié)。

技術(shù)標(biāo)評審?fù)ǔＴu審?fù)稑?biāo)人承諾的擬投入本工程的技術(shù)人員、設(shè)備的配置情況，以及投標(biāo)人制定的施工方案中的關(guān)鍵工序、技術(shù)方案是否嚴密、可靠、有效，從而評價投標(biāo)人的技術(shù)能力；評審?fù)稑?biāo)人主要管理人員素質(zhì)和安全生產(chǎn)保障措施與招標(biāo)文件規(guī)定

的質(zhì)量與進度要求的符合程度，從而評價投標(biāo)人的管理水平。

技術(shù)標(biāo)分為施工方案、施工工期、工程質(zhì)量以及項目經(jīng)理及班子的配備四項，分別對各項內(nèi)容評定并打分。技術(shù)標(biāo)評審規(guī)定每項內(nèi)容經(jīng)評定合格才能進行下項評定，或者

評審總分必須達到滿分的60％，才能進入下一階段的評審。

1、施工方案及平面布置合理性；

2、施工進度計劃及保證措施；

3、質(zhì)量、安全措施及質(zhì)量保證體系；

1、工期滿足招標(biāo)文件要求；

2、對工期有承諾及有違約經(jīng)濟處罰措施。

1、工程質(zhì)量符合招標(biāo)文件要求；

2、對質(zhì)量有承諾，有違約經(jīng)濟處罰措施。

1、有與承擔(dān)本工程項目相適應(yīng)的項目經(jīng)理；

2、近年來獲各級優(yōu)質(zhì)工程獎、工程安全獎、優(yōu)秀項目經(jīng)理的情況；

商務(wù)標(biāo)評審是按照招標(biāo)文件規(guī)定的計算方法，采用直線內(nèi)插法計算投標(biāo)報價得分。目前評標(biāo)過程中普遍采用兩種計算方法：一種是以標(biāo)底（或業(yè)主的期望值）為基準(zhǔn)，以所有投標(biāo)單位報價的平均值（或剔除不合理報價后的平均值）為依據(jù)，計算兩者的中間價，作為投報標(biāo)價得分的最高價；另一種是以經(jīng)過評審、剔除不合理價格后的最低投標(biāo)

報價，作為投標(biāo)報價得分的最高價。

對投標(biāo)報價進行以下各項分析：

1、報價的范圍和內(nèi)容是否有遺漏或修改；

2、報價中每一單項價格計算是否正確等。

1、通過分析投標(biāo)報價中有關(guān)前期費用、管理費用、主體工程和各專業(yè)工程項目價格，

判斷投標(biāo)報價是否合理；

2、對沒有名義工程量，只填單價的機械臺班費和人工費，進行合理性分析； ? 3、分析投標(biāo)書中所附的各階段的資金需求計劃是否與施工進度計劃相一致。

1、分析投標(biāo)書中提出的財務(wù)或付款方面的建議；

2、估計接受這些建議的利弊及可能導(dǎo)致的風(fēng)險。

（四）在評審過程中，評標(biāo)委員會發(fā)現(xiàn)投標(biāo)人的報價明顯低于其它投標(biāo)報價，使得其投標(biāo)報價可能低于其個別成本的，應(yīng)當(dāng)要求該投標(biāo)人作出書面說明，并提供相關(guān)證明材料。投標(biāo)人不能作出合理說明或者提供相關(guān)證明材料的，由評標(biāo)委員會認定該投標(biāo)人以

低于成本報價競爭，其投標(biāo)應(yīng)作廢標(biāo)處理。

在評標(biāo)過程中剔除不合理價，不應(yīng)簡單的剔除報價最高價和最低價，而應(yīng)剔除低于個別成本的低價和超過標(biāo)底的高價。

果在標(biāo)底編制過程中，定位在投標(biāo)企業(yè)平均水平，標(biāo)底的準(zhǔn)確性肯定會好些，但是編制標(biāo)底的咨詢單位，對施工企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)狀況、管理水平以及投標(biāo)策略等是知之不多的，對工程的現(xiàn)場施工定額測定工作則需要漫長的時間。因此，招標(biāo)的標(biāo)底一般套用

全國統(tǒng)一概預(yù)算定額和地區(qū)單位估價表，參照概預(yù)算取費標(biāo)準(zhǔn)，反映的是本行業(yè)本地區(qū)

企業(yè)的平均水平，所以標(biāo)底價格自然偏高。

然而，招標(biāo)就是擇優(yōu)，如果投標(biāo)單位的報價高于標(biāo)底，則說明該企業(yè)的技術(shù)水平和經(jīng)營管理水平達不到本地區(qū)的平均水平，則該企業(yè)不能算優(yōu)秀，不能成為中標(biāo)企業(yè)。 ? ? ? ? 因此，標(biāo)底可以用來作為限制報價最高價的依據(jù)，而不應(yīng)作為確定評分標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。另外，建立在標(biāo)底基礎(chǔ)上的業(yè)主的期望值也是不可靠的。如果以標(biāo)底價為評標(biāo)的

依據(jù)，只會偏向于投標(biāo)報價高的投標(biāo)企業(yè)。

如果某企業(yè)的報價最低，我們也不能簡單認為其是不合理價格。按照《招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定，投標(biāo)價不能低于其成本。但這里所指的成本，應(yīng)該理解為投標(biāo)人自己的個別成本，而不是社會平均成本。由于投標(biāo)人技術(shù)和管理等方面的原因，其個別成本有可能低于社會平均成本，投標(biāo)人以低于社會平均成本但不低于其個別成本的價格投標(biāo)，是應(yīng)該受到保護和鼓勵的。如果投標(biāo)人的價格低于自己的個別成本，則意味著投標(biāo)人取得合同后，可能為了節(jié)省開支而想方設(shè)法偷工減料、粗制濫造，給招標(biāo)人造成不可挽回的損失。如果投標(biāo)人以排擠其他競爭對手為目的，而以低于其個別成本的價格，則構(gòu)成低價傾銷的不正當(dāng)競爭行為，違反我國《價格法》和《反不正當(dāng)競爭法》的有關(guān)規(guī)定。因此，評標(biāo)委員應(yīng)認真審核投標(biāo)企業(yè)的報價是否低于其個別成本，特別防止出現(xiàn)低標(biāo)反

對施工方案的評定，應(yīng)以能看出施工企業(yè)的技術(shù)水平和管理水平為主。

在技術(shù)標(biāo)評審中，一方面評標(biāo)因素在量化處理過程中，方法簡單絕對，主觀色彩強，對為準(zhǔn)備投標(biāo)而在人財物方面投入很大的投標(biāo)企業(yè)來說，不夠客觀公正；另一方面隨著計算機技術(shù)的應(yīng)用，大多數(shù)投標(biāo)企業(yè)都會將以往的投標(biāo)文件存檔，以便不斷的補充修正，因此，厚厚一本技術(shù)標(biāo)文件，并不是投標(biāo)企業(yè)專門為本投標(biāo)工程而作，其施工組織設(shè)計或施工方案已不能反映投標(biāo)企業(yè)的真實情況，不少施工企業(yè)的技術(shù)標(biāo)文件給人一種雷同

的感覺。

數(shù)量有限的專家要在有限的時間里，對所有投標(biāo)文件的施工方案給出評分，這樣容易分散評委的精力和時間，喪失了評標(biāo)方向和重點。因此，建議技術(shù)評委在評標(biāo)時，應(yīng)側(cè)重于評審施工技術(shù)文件，針對本工程特點采取的質(zhì)量安全保證體系及措施、主要機具設(shè)備及人員專業(yè)構(gòu)成、工期進度安排及保證措施、安全生產(chǎn)及文明施工措施等內(nèi)容，而對必須嚴格按照操作規(guī)程進行施工的施工工藝和施工方法等內(nèi)容只進行簡單評審。

質(zhì)量與工期評分的主要依據(jù)是投標(biāo)企業(yè)的承諾。事實上，參與技術(shù)標(biāo)評審的所有的投標(biāo)企業(yè)有關(guān)質(zhì)量與工期的承諾多是符合投標(biāo)文件要求的，否則不能實質(zhì)性響應(yīng)招標(biāo)文

件要求，因此這項打分無現(xiàn)實意義，建議取消。

項目經(jīng)理評分大有獎勵性質(zhì)，在評審中爭議較大。該項評審要求提供項目經(jīng)理近年內(nèi)承擔(dān)的類似規(guī)模工程的合同原件以及竣工驗收證書等材料，有的投標(biāo)企業(yè)為了得分，偽造假合同、纂改竣工驗收證書等現(xiàn)象時有發(fā)生。建議在評審時，著重審查資料的真實性，并對造假者采取嚴厲措施。如果在資格預(yù)審時，對項目經(jīng)理有相關(guān)的要求，則該項評審內(nèi)容重復(fù)，建議取消。

根據(jù)xxxxxxxx工程需開工建設(shè)的申請，依據(jù)《集團工程建設(shè)管理制度》(xxxx[]8號)文件為指導(dǎo)，以xxx在集團煤炭企業(yè)觀摩交流會講話中強調(diào)的業(yè)務(wù)“公開透明”、“杜絕黑箱操作”為原則，為保證整個招投標(biāo)過程的公平、公開、公正，以及開評標(biāo)流程規(guī)范化，招標(biāo)委員會從成立招標(biāo)委員會到完善制度表單，對此次會議進行了認真細致的籌劃和安排。現(xiàn)將整個招投標(biāo)過程的工作情況總結(jié)如下：

1、成立招投標(biāo)委員會。根據(jù)《集團工程建設(shè)管理制度》文件要求，工程管理部擬定了招標(biāo)委員會組成的申請報告，在經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)批示后，于8月初分別通知集團相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)（包括建設(shè)單位負責(zé)人、項目管理機構(gòu)主要負責(zé)人、工程管理部、工程預(yù)算部、采購供應(yīng)部、財務(wù)部、法務(wù)部、董事長辦公室、集團領(lǐng)導(dǎo)），組成了招投標(biāo)委員會。

2、審查投標(biāo)單位資格，下發(fā)招標(biāo)文件。首先，根據(jù)工程實際情況，工程管理部對被邀請投標(biāo)單位資格進行了預(yù)審，最終確定了三個符合工程要求的投標(biāo)單位，并發(fā)放了施工圖紙。其次，在各相關(guān)部門的配合下，工程管理部編制了《招標(biāo)文件》，于8月5日組織投標(biāo)單位到項目現(xiàn)場進行踏勘，于8月6日組織召開答疑會，并下發(fā)了《招標(biāo)文件》，8月8日根據(jù)招標(biāo)委員會意見編制、下發(fā)了《招標(biāo)文件補充說明》。

3、根據(jù)《招標(biāo)文件》要求，各投標(biāo)單位于8月9日提交了《投標(biāo)文件》，并提交了投標(biāo)保證金。

二、完善招投標(biāo)體系，規(guī)范招投標(biāo)流程。

為切實做好本次招投標(biāo)工作，規(guī)范化招投標(biāo)流程，工程管理部根據(jù)實際情況，編制、審定了相關(guān)制度和一整套表單，包括《評標(biāo)原則與方法》、《投標(biāo)單位信息表》、《投標(biāo)單位承諾表》、《投標(biāo)單位報價單》、《擬定中標(biāo)單位匯總表》及《議標(biāo)記錄》、《中標(biāo)通知書》等資料,并審定了《開標(biāo)會議議程》、《開標(biāo)會議紀律》及《開標(biāo)會議議程》ppt演示文稿，為開標(biāo)會的順利進行奠定了基礎(chǔ)。

工程管理部協(xié)調(diào)招標(biāo)委員會意見，將招標(biāo)會議時間確定為8月12日9:30，地點為xxxxxx會議室，并根據(jù)集團制度規(guī)定，從招標(biāo)委員會成員中抽調(diào)9人組成了評標(biāo)委員，總裁辦1人為監(jiān)標(biāo)人。

會上，各投標(biāo)單位根據(jù)自身情況對工程質(zhì)量、工期、秋收期間正常施工做出了承諾。在議標(biāo)過程中，委員會評審組逐個對投標(biāo)單位進行了評審，各投標(biāo)單位綜合考慮自身情況后在清單計價的基礎(chǔ)上均進行了大幅度的讓利。評審組依據(jù)公開、公平、公正的原則，對企業(yè)資質(zhì)、履約能力、價格、工期、施工組織設(shè)計（方案）、質(zhì)量、安全、企業(yè)信譽、市場行為等因素進行了全面審查，并對預(yù)中標(biāo)單位進行了匿名投票，最終確定了兩個單位作為中標(biāo)候選人。

根據(jù)集團管理制度規(guī)定，工程管理部將綜合評估結(jié)果報請集團分管工程建設(shè)管理的領(lǐng)導(dǎo)和董事局確定中標(biāo)單位。

本次招投標(biāo)是自《集團工程建設(shè)管理制度》下發(fā)以來，首次進行的工程招投標(biāo)，尚存在專業(yè)人員不足等問題需完善。根據(jù)招投標(biāo)委員會的意見，我們要汲取經(jīng)驗，總結(jié)不足，認真學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)，深刻領(lǐng)會xxx講話精神，以公開、公平、公正為原則，盡快將整個招投標(biāo)管理體系健全起來，為以后招投標(biāo)工作的制度化、程序化、規(guī)范化打好基礎(chǔ)。

招投標(biāo)工作總結(jié)(篇5)

20xx年在董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)和無微不至的關(guān)懷下，本人及科室全體成員自覺提高思想素質(zhì)，不斷提升工作能力，自我加壓，以實際行動來完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，用夜以繼日，自強不息地奮斗精神，一絲不茍地去完成公司安排的招投標(biāo)任務(wù)。切實履行公司規(guī)定的工作職責(zé)，努力做好本職工作。

我們的具體做法是：

一、自我加壓強化管理以“勤”迎接招投標(biāo)工作新挑戰(zhàn)

20xx年，隨著我國房地產(chǎn)市場形勢趨冷，我們深深感到自己肩上擔(dān)子的分量，我們按照上公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，全面做好招標(biāo)投標(biāo)的各項工作。年初，我們經(jīng)過精心思考，細致謀劃，努力做到任務(wù)到人，職責(zé)到人，目標(biāo)分解到人。在此基礎(chǔ)上，我們按照公司的統(tǒng)一安排和要求，爭分奪秒，抓時間搶進度，對20xx年公司的招投標(biāo)工作全面布局，圓滿完成了投標(biāo)及備案事宜。并且還積極配合公司的分公司及駐外辦事處工作。但多年的工作經(jīng)驗使我們明白，只有一腔熱血與干勁還不行，還必須有高度的責(zé)任感與思想認識，為此，我們認真組織工程部管理人員，學(xué)習(xí)國家相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)建筑方面的科學(xué)文化知識，學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗，以此來提高我們履行工作職責(zé)的能力，努力使自己時刻都能嚴格要求自己，處處積極要求進步，時刻做到踏踏實實做事，清清白白做人，努力用嶄新的姿態(tài)與形象，投入到工作中，用勤看勤聽勤問勤想去踏上投標(biāo)工作的新路程，去迎接投標(biāo)工作的新挑戰(zhàn)。

二、找出不足加強學(xué)習(xí)以“快”打開招投標(biāo)工作新思路

本處從事建筑施工招投標(biāo)工作已有幾年了，但是，當(dāng)每次承擔(dān)上級交給我們的新任務(wù)時，我們都深感肩上擔(dān)子的沉重。今年也是如此，我們清醒的認識到，在今年全國建筑市場不景氣的情況下，公司每參加一次投標(biāo)的成功與否，都與公司的經(jīng)濟提升息息相關(guān)。想到這些，就會激發(fā)我們的責(zé)任感與努力拼搏、奮發(fā)進取的精神，就會讓我們一次又一次地去戰(zhàn)勝困難，在困境中崛起奮進。我們就會以一種良好的心態(tài)與熱情去面對困難與挑戰(zhàn)。

然而，現(xiàn)實的工作實踐告訴我們，只有工作熱情與奮斗目標(biāo)是遠遠不夠的，更重要的是還必須有完成任務(wù)的能力，不具備完成目標(biāo)任務(wù)的能力，一切都是空談。所以，我們在日常工作與實踐中，從不敢有絲毫懈怠，工余時間認真向書本學(xué)習(xí)。

在工程建設(shè)的招投標(biāo)過程中，我們既是一個參與者，又是一個小學(xué)生。我們在投標(biāo)技術(shù)上，一直重視向先進單位學(xué)習(xí)，向有技術(shù)知識與經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，不斷探索新知識，新技術(shù)，提高自身的工作水平與能力。這還不夠，我們還必須認識到，一個人的能力提高，是不能實現(xiàn)奮斗目標(biāo)與工作任務(wù)的，必須帶動一班子人都具備較高水平與能力才行。讓全體人員克服困難，擠出時間參加學(xué)習(xí)，或堅持邊工作邊學(xué)習(xí)，在工作過程與實踐中積累知識與經(jīng)驗，并用這些知識與經(jīng)驗來指導(dǎo)我們的招投標(biāo)工作，實現(xiàn)建設(shè)工程招投標(biāo)工作新的技術(shù)突破，達到推陳出新的目的。我們通過網(wǎng)絡(luò)、電話等各種途徑，快速獲取招標(biāo)信息，及時核對信息內(nèi)容，確定投標(biāo)方案，組織人員及時開展報名投標(biāo)工作，并把每次投標(biāo)工作落實到位，責(zé)任到人。努力提高中標(biāo)率。

三、嚴于律己以身作則以“細”提升招投標(biāo)工作高效率

我們在公司的日常工作中，特別是在公司工程招投標(biāo)工作中，一直堅持一條基本原則，那就是先做好人，再做好事。連人都做不好，何談做好事情？更談不上做好事業(yè)！

為此，我們始終堅持先做好人，再做好事的原則去對待工作。要想做到這一點，就必須處處嚴于律已，以身作則才行。最重要的一點就是一切從我做起。我們認真學(xué)習(xí)知識，掌握施工工程招投標(biāo)技術(shù)與技巧，積極參加各級業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，努力做到技術(shù)嫻熟，業(yè)務(wù)精通。我們嚴守公司各項規(guī)章制度，實行文明工作，細致做事，凡事從小處著手，從細處做起，時時講效率，事事講效益。按公司制度與規(guī)范要求去做，努力做到事半功倍。

總之，由于我們能在工程招投標(biāo)中勤于思考，精心組織、快速安排，細心實施，在本年度建筑工程投標(biāo)中，超額完成3億的工程任務(wù)，今后，我們決心在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)努力，奮勇前進，力爭為公司的騰飛，多做貢獻！

招投標(biāo)工作總結(jié)(篇6)

半年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和州殘聯(lián)的具體指導(dǎo)下，我會按照“創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、主動服務(wù)、加快發(fā)展”的工作思路，扎實開展殘疾人救助、保障、就業(yè)扶持、維權(quán)等工作，實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半的工作目標(biāo)。現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況

（一）認真實施省為民辦實事貧困殘疾人救助工程。

2015年，省州分我縣為民辦實事0—7歲貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)項目任務(wù)32名，其中腦癱13名，智障12名，孤獨癥5名，人工耳蝸2名。為切實做好該項工作，我會早計劃，早部署，及時向縣政府匯報，成立了以理事長為組長，其他班子成員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了項目實施方案，明確了專人負責(zé)?？h殘工委下發(fā)了《關(guān)于認真實施2015年省為民辦實事貧困殘疾人搶救性康復(fù)救助項目的通知》，制定了《縣0-7歲貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)救助項目實施方案》，于2月27日在全縣重度殘疾人護理補貼會議上做了具體安排，并正式啟動了貧困殘疾人搶救性康復(fù)救助項目?？h殘聯(lián)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)簽定了《2015年縣實施省為民辦實事貧困殘疾人救助工程項目責(zé)任狀》。截止6月30日，已完成33名任務(wù)，其中30名貧困殘疾兒童入住省州定點康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)訓(xùn)練,3名聾兒進行了初篩。

（二）主動搞好康復(fù)服務(wù)。

1、實施假肢手術(shù)20例。為幫助殘疾人減少肢體殘缺的痛苦，積極補償心理或身體功能，我縣根據(jù)殘疾人需求情況，積極開展實施矯正、適配、假肢手術(shù)，到6月28日，已完成假肢手術(shù)20例，完成縣政府目標(biāo)管理的67%。

2、落實精防免費服藥和住院補助50人。為切實穩(wěn)定全縣精神殘疾人的病情，減少給社會帶來的不利影響，我縣實行精神病人免費服藥制度，目前已經(jīng)完成摸底調(diào)查等前期任務(wù)。

3、免費發(fā)放輔助器具170件（輛）。我會以滿足殘疾人正當(dāng)需求為原則，今年從省輔助器具中心購置4.9萬元的輔助器具，利用“全國助殘日”等活動，免費發(fā)放給殘疾人輔助器具170件，完成縣政府目標(biāo)管理的77%，社會反響好。

（三）切實做好重度殘疾人護理補貼發(fā)放工作。

2月27日，我縣召開了全縣重度殘疾人護理補貼發(fā)放工作會議，安排部署該項工作，成立了以理事長為組長的重度殘疾人不護理補貼發(fā)放工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人負責(zé)該項工作。為加大宣傳力度，縣政府和縣殘聯(lián)網(wǎng)站刊發(fā)了《關(guān)于在全縣實施殘疾人重度護理補貼的通知》，縣電視臺也在晚上黃金時段播發(fā)了公告，就重度殘疾人護理補貼的申報條件、申報程序、發(fā)放程序進行了全面宣傳，做到了家喻戶曉。截止6月20日，完成了2014年5月1日以前辦證的878名殘疾人2014.5-2015.3月重度殘疾人補貼補發(fā)工作，做到了應(yīng)補盡補。完成了2014年5月1日以后的381名殘疾人申報對象資料的審核工作，目前正在進行財政“一卡通”輸機，預(yù)計7月中下旬發(fā)放到位。

（四）切實開展就業(yè)幫扶工作

1、完成殘疾人就業(yè)年審工作。為認真執(zhí)行機關(guān)單位按比例安排殘疾人就業(yè)制度，切實做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作，按照縣殘工委《關(guān)于開展2015年度按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的通知》要求，我會逐一對164個機關(guān)企業(yè)事業(yè)單位是否按比例安排殘疾人就業(yè)情況進行了年審，到6月25日，已完成年審任務(wù)，其中有26個單位安排殘疾人就業(yè)39名。

2、認真實施殘疾人扶貧工程。實施“連千村幫萬戶扶貧工程”，與10戶幫護戶建立《幫扶工程聯(lián)系卡》，根據(jù)他們的實際，幫助他們制定了產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃，每戶扶持1000元發(fā)展資金，還免費贈送拐杖、助聽器等輔助器具24副（個）。積極開展殘疾人創(chuàng)業(yè)調(diào)查，對全縣從事養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、加工業(yè)和服務(wù)業(yè)且具有的一定規(guī)模的創(chuàng)業(yè)殘疾人開展全面摸底調(diào)查，為下半年進行扶持奠定了基礎(chǔ)。

3、積極開展殘疾人實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。上半年舉辦實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)一期，培訓(xùn)殘疾人50人，完成政府目標(biāo)管理的63%，實施盲人按按摩進社區(qū)活動，5名盲人正在接受培訓(xùn)；完成15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人專職委員培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作。實施殘疾人就業(yè)援助32人，完成政府目標(biāo)管理的64%。

（五）認真做好宣傳教育文體工作

1、助殘日活動有聲有色。今年5月19日是全國第二十五次助殘日，我會圍繞“關(guān)注孤獨癥兒童，走向美好未來”活動主題，在縣電信大樓前開展助殘扶殘宣傳活動，采取發(fā)放宣傳資料、有獎知識競猜等方式宣傳殘疾人法律法規(guī)政策，免費發(fā)放輪椅28臺，拐杖、助聽器120件（副）輔助器材，共展出宣傳牌8塊，懸掛宣傳標(biāo)語5條，發(fā)放助殘扶殘宣傳資料1000余份，接待人員咨詢500余人次，慰問孤獨癥等殘疾兒童29人，送去慰問金14500元。

2、認真實施“通向明天—交通銀行殘疾青少年助學(xué)計劃”。為幫助殘疾高中學(xué)生圓大學(xué)夢，對全縣貧困殘疾高中學(xué)生進行了調(diào)查摸底，并通過廣播、張貼公告和網(wǎng)絡(luò)等多種媒體途徑，加大宣傳工作力度，嚴格按照“學(xué)校初審、公示確定、殘聯(lián)復(fù)審”程序，確定了縣一中張璇等4名資助對象并給他們每人發(fā)放資助金1000元。

（六）積極維護殘疾人合法權(quán)益

1、積極申報2015年殘疾人機動輪椅車燃油補貼項目。根據(jù)上級殘聯(lián)安排，我會今年4月份對2015年殘疾人機動輪椅車燃油補貼對象進行摸底調(diào)查。6月20日前對280戶符合燃油補貼要求的對象進行了網(wǎng)上錄入，并申報了2015年的補貼。

2、積極開展殘疾人信訪工作。上半年共接待殘疾人來信來訪50多人次，為殘疾人解決了就業(yè)、就學(xué)、輔助器具等許多生活問題，從根本上解決了貧困殘疾人的后顧之憂，半年來我縣沒有出現(xiàn)違規(guī)上訪現(xiàn)象。

（七）全面完成殘疾人基本服務(wù)狀況和需求調(diào)查工作。

為全面掌握全縣殘疾人基本服務(wù)狀況和服務(wù)需求，根據(jù)中央、省、州殘聯(lián)會議及文件精神，我會積極開展殘疾人基本服務(wù)狀況和服務(wù)需求專項調(diào)查殘疾人基礎(chǔ)信息核查工作，截止3月15日，全面完成殘疾人數(shù)據(jù)庫內(nèi)4700名殘疾人基本服務(wù)狀況和需求調(diào)查任務(wù)，將所有調(diào)查數(shù)據(jù)全部錄入系統(tǒng)，完成率為100%。

（八）嚴格抓好日常管理

1、切實做好基礎(chǔ)性工作。上半年為殘疾人提供便民服務(wù)380余人（次），積極維護更新縣殘聯(lián)門戶網(wǎng)站，認真開展黨務(wù)政務(wù)公開工作，積極做好第二代殘疾人證換發(fā)工作，截止6月30日，換發(fā)第二代殘疾人證1109本。

2、狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。進一步完善《縣殘聯(lián)內(nèi)部管理制度》，嚴格執(zhí)行民主集中制，深入開展“千名干部下基層”作風(fēng)建設(shè)主題活動。實行月工作、學(xué)習(xí)、考勤、紀律督查制度，做到公開公正、獎罰分明，提高了干部職工的工作積極性，促進了我縣殘疾人事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

3、切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作計劃》，印發(fā)了《2015年縣殘疾人聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》和《2015年縣殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作計劃》，建立健全了黨組重大事項決策制度、財務(wù)開支制度等一系列關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行人事、財務(wù)、工程三項工作一把手不直接分管、“三重一大”集體決策和末位表態(tài)制度，認真落實《廉政準(zhǔn)則》，規(guī)范小車管理，嚴格執(zhí)行辦公用房和公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。上半年本會沒有一人違風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。

二、主要工作措施

（一）強化崗位職責(zé)，確保工作思路清晰。根據(jù)干部自身特點，制定了《2015年縣殘聯(lián)工作人員崗位責(zé)任制》，將工作責(zé)任分解到人，使每位工作人員對自己全年任務(wù)一目了然，心中有數(shù)。

（二）強化督促檢查，確保工作順利開展。要求工作責(zé)任人按月制定工作計劃，分管領(lǐng)導(dǎo)按月跟蹤檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)未按要求實施的，采取提醒、幫助等措施督促按要求完成工作任務(wù)。

（三）強化制度管理，確保工作落到實處。建立健全議事、學(xué)習(xí)、考勤等各項管理制度，做到了有章可循、有據(jù)可依，克服了辦事的隨意性。切實做到用好的制度管人、管事，確保各項工作落到實處。

三、下半年工作打算

一是進一步做好搶救性康復(fù)項目對象跟蹤服務(wù)，確保項目對象按時進行康復(fù)訓(xùn)練，達到預(yù)期康復(fù)效果。

二是進一步做好重度殘疾人護理補貼審核發(fā)放工作，按季核發(fā)符合重度殘疾人護理補貼條件的殘疾人補貼，做到應(yīng)發(fā)全發(fā)，不遺漏一人，并建立好檔案。

三是進一步做好精神病患者用藥補貼工作，為30名精神病患者用藥對象提供補貼。同時為殘疾人免費提供輔助器具70人以上，完成殘疾人假肢手術(shù)15例。

四是進一步做好殘疾人實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。

五是進一步做好殘疾人維權(quán)工作。11月底前對280戶殘疾人機動輪椅車燃油補貼發(fā)放到位，認真做好殘疾人來信來訪工作，確保我縣無違規(guī)上訪現(xiàn)象。

六是進一步做好殘疾人事業(yè)基礎(chǔ)工作。做好殘疾人事業(yè)各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入，全年換發(fā)殘疾人證1500本以上。

招投標(biāo)工作總結(jié)(篇7)

全市各級建設(shè)工程招投標(biāo)管理機構(gòu)在各級建設(shè)行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞監(jiān)管方式調(diào)整、依法行政這條主線，突出完善規(guī)章、提高素質(zhì)兩個重點，狠抓招投標(biāo)運作和監(jiān)管、招標(biāo)代理機構(gòu)和評標(biāo)專家動態(tài)管理、有形建筑市場建設(shè)、建立并完善依法查處機制四個環(huán)節(jié)，進一步解放思想，大膽實踐，各項工作都取得了新的成效?，F(xiàn)將建設(shè)工程招投標(biāo)工作情況總結(jié)如下：

一、較好地完成了房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項目招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管任務(wù)

20xx年，全市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程報建項目**項，投資總額**億元。新開施工項目**項(標(biāo)段)，其中招標(biāo)發(fā)包**項(標(biāo)段)，累計工程造價**億元，直接發(fā)包**項(標(biāo)段)，工程造價**億元。招標(biāo)發(fā)包項目中，公開招標(biāo)**項(標(biāo)段)，累計中標(biāo)金額**億元，邀請招標(biāo)**項，累計中標(biāo)金額82.94億元。根據(jù)全市各地上報情況統(tǒng)計，全市應(yīng)招標(biāo)項目的招標(biāo)率基本達到100%，公開招標(biāo)率、邀請招標(biāo)率分別達到了**%和**%，應(yīng)公開招標(biāo)項目的公開招標(biāo)率為**%。通過招標(biāo)，工程造價平均下浮**%，全年共節(jié)約建設(shè)資金**億元，縮短工期**%。20xx年，還完成項目監(jiān)理招標(biāo)**項，受監(jiān)工程造價約**億元;大宗建筑材料招標(biāo)**項，中標(biāo)金額**億元;建筑設(shè)備招標(biāo)**項，中標(biāo)金額**億元。

二、進一步加強法規(guī)建設(shè)，不斷完善建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)法規(guī)體系

20xx年，結(jié)合監(jiān)管方式調(diào)整，市招標(biāo)辦繼續(xù)抓好法規(guī)完善工作。一是依據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章，按照省建設(shè)廳關(guān)于法規(guī)清理工作的總體部署，對招投標(biāo)規(guī)范性文件進行了全面梳理，廢止了**項與現(xiàn)行法律、法規(guī)不一致或適用期已過的規(guī)范性文件;二是針對招投標(biāo)工作實際，在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，相繼出臺了《**市工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格認定實施細則)、《**市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招標(biāo)投標(biāo)投訴處理辦法)、《關(guān)于進一步加強房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工招標(biāo)投標(biāo)及質(zhì)量監(jiān)督管理的通知》等**項規(guī)范性文件;三是在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，會同發(fā)改委起草了《**市工程項目強制性招標(biāo)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)》(送審稿)，并提交市政府批準(zhǔn);四是根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，組織有關(guān)人員編寫《**市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招標(biāo)投標(biāo)指南)。

三、積極穩(wěn)妥地調(diào)整招投標(biāo)監(jiān)管方式，努力提高招投標(biāo)監(jiān)督管理水平

調(diào)整招投標(biāo)監(jiān)管方式是20xx年全省招投標(biāo)一項主要工作。為做好這項工作，市招標(biāo)辦采取會議布置、宣傳教育、個別指導(dǎo)、檢查督促等措施，一著不讓地狠抓落實。先后4次召開招標(biāo)辦主任會議，總結(jié)、交流監(jiān)管方式調(diào)整工作中出現(xiàn)的新情況、新問題和新經(jīng)驗，切實解決調(diào)整工作中存在的實際問題。同時，在總結(jié)調(diào)整工作的基礎(chǔ)上，還印發(fā)了《**》等規(guī)范性文件。各招標(biāo)辦為做好招投標(biāo)監(jiān)管方式調(diào)整、提高監(jiān)管工作水平，從制度建設(shè)、學(xué)習(xí)宣傳到實際運作、計劃落實，各項措施穩(wěn)步推進，做了大量工作。不少縣市結(jié)合本地實際，在下發(fā)“監(jiān)管方式調(diào)整通知”的同時，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和實際工作的需要，對過去使用的示范文本和相關(guān)表式作了修改。

各地招標(biāo)辦在調(diào)整監(jiān)管方式的同時，根據(jù)法律、法規(guī)的要求，積極推行合理低價中標(biāo)法，弱化標(biāo)底，提高招投標(biāo)的競爭性;努力拓展招標(biāo)范圍，把招投標(biāo)工作向薄弱環(huán)節(jié)、邊遠區(qū)域延伸。為積極穩(wěn)妥地推行合理低價中標(biāo)法，曾先后4次會同有關(guān)部門，組織建設(shè)、施工、中介等單位的相關(guān)人員及評標(biāo)專家召開“合理低價中標(biāo)”研討會;先后兩次組織了10余名市、縣招標(biāo)辦主任到**、**等地調(diào)研，了解省外合理低價中標(biāo)工作開展的有關(guān)情況;多次到省內(nèi)已開展合理低價中標(biāo)法的市、縣進行調(diào)研，深入探討合理低價中標(biāo)法推行過程中存在的問題及解決的途徑，及時出臺了相關(guān)文件。

四、狠抓招標(biāo)代理和評標(biāo)專家的培育、發(fā)展和管理工作，促進招投標(biāo)事業(yè)健康發(fā)展 20xx年，分兩批開展了新一輪招標(biāo)代理機構(gòu)資質(zhì)申報、審查工作，各級招標(biāo)辦根據(jù)省招標(biāo)辦

的統(tǒng)一布置，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴格要求，及時組織有關(guān)材料的審查、現(xiàn)場考察、材料上報等工作，有力地保證了招標(biāo)代理機構(gòu)資質(zhì)審批任務(wù)的順利完成。全年共受理、審核了**家招標(biāo)代理資格申請單位的申報材料(其中甲級**家、乙級**家、暫定**家)，經(jīng)專家評審會審定，報經(jīng)建設(shè)廳批準(zhǔn)，最終取得招標(biāo)代理資質(zhì)的有**家(其中甲級**家、乙級**家、暫定**家)。目前，招標(biāo)代理工作已在全市范圍內(nèi)全面推開。

工程招標(biāo)代理的好壞，直接影響到招標(biāo)投標(biāo)工作質(zhì)量。按照“發(fā)展與規(guī)范同步，重在規(guī)范”的原則，20xx年，舉辦了4期招標(biāo)代理機構(gòu)從業(yè)人員培訓(xùn)班，對招標(biāo)代理從業(yè)人員進行相關(guān)法律、法規(guī)和職業(yè)道德的培訓(xùn)與考核，共有**人(次)參加了培訓(xùn)，其中**人考試合格并取得了合格證書。為加強招標(biāo)代理機構(gòu)的動態(tài)管理，防止和糾正招標(biāo)代理機構(gòu)的違法違規(guī)行為，分3次對**多家招標(biāo)代理機構(gòu)人員資格和業(yè)務(wù)辦理情況進行了抽查，對行為不規(guī)范的單位提出了整改意見。受理了**起有關(guān)代理機構(gòu)的投訴和舉報，其中有關(guān)資質(zhì)申報的**起，有關(guān)越級代理、無資質(zhì)代理的**起，經(jīng)核查，取消了**家單位的申報資格;對越級代理的**家單位、無資質(zhì)代理的**家單位給予了行政處罰。

評標(biāo)專家名冊的建立和完善，是確保招標(biāo)評標(biāo)工作順利開展的前提和必要條件。20xx年上半年，組織各地對首批**多名評標(biāo)專家進行了審核、培訓(xùn)和閉卷考試，并召開專題會議，進行集體審定。后經(jīng)省建設(shè)廳批準(zhǔn)，對審定合格的**名評標(biāo)專家頒發(fā)了聘書。下半年，全市已全面啟用新組建的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招標(biāo)投標(biāo)評標(biāo)專家名冊。同時，為解決部分市、縣評標(biāo)專家數(shù)量偏少、專業(yè)不全等問題，各地按照市里的統(tǒng)一要求，開展了評標(biāo)專家增補工作。截止11月份，各地又有**人申請評標(biāo)專家，并完成了增補評標(biāo)專家的培訓(xùn)、考核工作。

五、繼續(xù)做好有形建筑市場規(guī)范化建設(shè)，進一步提高服務(wù)水平

一是基本完成了各級招標(biāo)辦與交易中心的分離工作。

二是加強對交易中心工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促，促進交易中心規(guī)范化建設(shè)。

三是按照**文件精神，健全功能，完善設(shè)施，努力提高交易中心服務(wù)水平。

四是狠抓招投標(biāo)計算機監(jiān)管系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用工作，進一步提高招投標(biāo)監(jiān)督管理和交易中心服務(wù)水平。

六、認真受理投訴舉報，加大執(zhí)法稽查力度，依法查處違法違規(guī)和違章違紀問題

為了保證招投標(biāo)工作的公平、公正，促進建筑市場健康發(fā)展，20xx年，加大了對投訴、舉報的查處力度，把受理投訴、舉報作為一項重要工作來抓。一是在充分征求意見的基礎(chǔ)上，印發(fā)了房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招標(biāo)投標(biāo)投訴處理辦法;二是11月初召開了建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)投訴舉報處理研討會，建立了投訴舉報查處工作體系。三是狠抓重點投訴的處理和督辦。全年共受理投訴舉報**件，處理了**件(其余**件正在處理中)，直接調(diào)查處理或參與調(diào)查處理的**件，對其中**件給予了行政處罰。在受理、處理投訴舉報過程中，嚴格依法辦事，按程序辦事，建立落實責(zé)任制，對每一件投訴舉報都認真對待，調(diào)查處理工作規(guī)范有序，做到件件有記錄、有處理、有回音，并且能夠針對投訴舉報處理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采取積極有效措施，及時改進、完善招投標(biāo)監(jiān)管工作。

七、加強行業(yè)管理，提高隊伍素質(zhì)，促進招投標(biāo)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

一是繼續(xù)加強政治思想和行風(fēng)廉政建設(shè)。招標(biāo)辦是建設(shè)系統(tǒng)的窗口單位，招投標(biāo)工作是社會關(guān)注的熱點，更是矛盾聚集的焦點。為此，我們始終把思想政治工作和行風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，常抓不懈，并緊緊圍繞“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”這個主題，建立自我約束和社會監(jiān)督機制，開展了切實有效的學(xué)習(xí)、教育工作。在抓隊伍建設(shè)、抓規(guī)范管理的同時，開展了經(jīng)常性的政治思想工作和反腐倡廉教育，自加壓力，警鐘長鳴，繼續(xù)鞏固民主評議行風(fēng)工作的成果;堅持每月定期的政治學(xué)習(xí)制度，不斷提高職工的政治素質(zhì)，增強拒腐防變能力，并充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以實際行動帶動和影響群眾，促進行風(fēng)廉政建設(shè)的加強和執(zhí)法水平的提高。

二是加強法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳，進一步提高招投標(biāo)工作人員的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)能力。隨著法律、法規(guī)的不斷完善，整頓和規(guī)范建筑市場工作不斷向深層次推進，為全面提高招投標(biāo)工作人員的法律意識和業(yè)務(wù)水平，不斷適應(yīng)招投標(biāo)工作的新要求，狠抓了法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。舉辦了招標(biāo)辦和交易中心主任及骨干人員培訓(xùn)班，聘請有關(guān)方面專家講授了招標(biāo)投標(biāo)有關(guān)法律法規(guī)。9、10月份，開展了建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月活動，各市縣招標(biāo)辦、交易中心積極響應(yīng)，按計劃組織了本單位法規(guī)學(xué)習(xí)，印發(fā)了宣傳冊，舉辦了培訓(xùn)班和街頭宣講。在報刊上刊登招投標(biāo)法律法規(guī)宣傳專版;與廣播電臺聯(lián)系，設(shè)立“招投標(biāo)之窗”欄目，定期宣傳相關(guān)法律法規(guī)。

三是加大統(tǒng)計工作管理力度，切實掌握招投標(biāo)工作情況。

四是開展社會問卷調(diào)查，評選先進集體與個人，切實促進招投標(biāo)隊伍建設(shè)。

八、進一步加強協(xié)會工作，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用

隨著機構(gòu)改革不斷向縱深推進，協(xié)會不再是可有可無的角色，協(xié)會工作也越來越受到社會各界的重視。

一是廣泛吸收會員單位，加強協(xié)會隊伍建設(shè)。新增會員單位**家，同時對一些更名、合并、撤銷和主動退出的**家單位及時進行了清理。

二是對協(xié)會內(nèi)部刊物——建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)工作動態(tài)進行了全面改版，增設(shè)欄目，提高質(zhì)量，及時報道行業(yè)新聞，發(fā)布相關(guān)信息，加強工作交流，開展法律法規(guī)宣傳。去年，協(xié)會共編印了6期《工作動態(tài)》，并在去年招投標(biāo)論文評比的基礎(chǔ)上，收集整理了獲獎?wù)撐募安糠謨?yōu)秀稿件，編輯出版了《**建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)論文集》。

三是分三批組織了有關(guān)會員單位，赴省外考察調(diào)研，針對當(dāng)前招投標(biāo)工作中的熱點問題(如：合理低價中標(biāo)、交易中心、代理機構(gòu)收費、招投標(biāo)機構(gòu)性質(zhì)調(diào)整等問題)，學(xué)習(xí)和借鑒外省市好的管理經(jīng)驗和做法，進一步拓展工作思路。

四是協(xié)助省招標(biāo)辦開展行業(yè)管理工作。參與了招標(biāo)代理機構(gòu)從業(yè)人員與評標(biāo)專家的培訓(xùn)、考核以及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳等活動;撥出部分會費，購買計算機等辦公設(shè)備，支援部分貧困縣(市)的招標(biāo)辦，提高其信息管理與辦公自動化水平，促進信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作的完成。 回顧過去的一年，盡管我們在完善規(guī)章制度、調(diào)整監(jiān)管方式、依法行政等方面作了大量工作，取得了一定成績，但我們必須對當(dāng)前招投標(biāo)工作中存在的問題保持清醒的認識，如：撤縣設(shè)區(qū)地區(qū)的工程招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管力度不夠大;合同后續(xù)管理工作力量仍顯薄弱;評標(biāo)程序和辦法有待進一步改進;對縣級招投標(biāo)工作的指導(dǎo)還需進一步加強;城鄉(xiāng)結(jié)合部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程規(guī)避招標(biāo)現(xiàn)象還客觀存在;串通投標(biāo)、假招標(biāo)、一個項目經(jīng)理承接多項工程等違法違規(guī)現(xiàn)象仍時有發(fā)生。諸如此類問題，我們要想辦法、出高招，以期有新的突破和提高。

新的一年，新的起點。我們將在十六大精神的指引下，繼往開來，與時俱進，進一步解放思想、踏實工作，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，全面優(yōu)化和改善招投標(biāo)監(jiān)管機制，把我市招投標(biāo)各項工作推向一個新的臺階。

招投標(biāo)工作總結(jié)(篇8)

__公司招投標(biāo)工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，在省公司及股份公司相關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞招投標(biāo)工作的各項要求，認真嚴格執(zhí)行《招投標(biāo)法》和《省公司關(guān)于進一步規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)工作程序的規(guī)定》，加強招投標(biāo)工作的監(jiān)督和管理，進一步規(guī)范招投標(biāo)行為，促進公平競爭，加強廉政建設(shè)，維護了國家、集體、社會公共利益與當(dāng)事人合法權(quán)益。現(xiàn)將__公司20__--20__年度招投標(biāo)工作總結(jié)如下：

一、20__-20__年招投標(biāo)運行基本情況

20__-20__年，__公司招投標(biāo)辦公室順利完成各類招標(biāo)項目38項。其中工程類28項，廢舊物資處置6項，設(shè)備采購交易類4項，中標(biāo)成交額897.12萬元，比預(yù)算節(jié)約資金137.74萬元，節(jié)減率15.35%。三年來，__公司招投標(biāo)辦公室著重抓好了以下幾方面工作，一是協(xié)同公司生產(chǎn)技術(shù)部門進一步規(guī)范工程項目建設(shè)管理工作。在征求各方意見的基礎(chǔ)上，制定了《__公司土建工程管理規(guī)定》《__公司招投標(biāo)工作管理規(guī)定》。二是切實做好開標(biāo)評標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)督。認真做好每個招投標(biāo)項目的開標(biāo)、評標(biāo)的現(xiàn)場監(jiān)督工作，按照規(guī)定的程序組織開標(biāo)，評標(biāo)任務(wù)，保障各招投標(biāo)當(dāng)事人合法履行各自職責(zé)并及時解決開標(biāo)、評標(biāo)中遇到的問題，同時為加大現(xiàn)場監(jiān)督還邀請公司和股份兩級紀委同志參于監(jiān)督。三是規(guī)范招投標(biāo)工作的程序。二公司招投標(biāo)工作嚴格做到申請、審批、報批、信息發(fā)布、制作標(biāo)書、資格審查、報名和開標(biāo)、評標(biāo)等相關(guān)程序，實行規(guī)范運作。無違規(guī)操作現(xiàn)象。四是嚴格把關(guān)，對5萬元以上至30萬元以下的小型工程建設(shè)項目統(tǒng)一由招投標(biāo)辦公室進行，并根據(jù)范圍，應(yīng)招盡招。30萬元以上建設(shè)項目嚴格按規(guī)定程序報股份公司審批，并按股份公司批準(zhǔn)的程序執(zhí)行。經(jīng)統(tǒng)計，三年來100萬元以上工程經(jīng)由省公司招投標(biāo)的有二公司制鹽1#線技改項目、熱電1#爐技改項目和采鹵新15x16,19x20井組項目。五是切實提高招標(biāo)工作人員的業(yè)務(wù)水平。由于招標(biāo)辦成員缺乏工作經(jīng)歷又是兼職的，普遍缺乏相關(guān)法律、工程預(yù)算等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)知識。通過派員到楚州區(qū)招投標(biāo)中心和淮安市大九鼎項目咨詢管理有限公司學(xué)習(xí)交流，同時，要求招標(biāo)辦公室人員參加國家人力資源和社會保障部組織的招標(biāo)師考試，有效提高了工作人員的業(yè)務(wù)操作水平。

二、存在問題

（一）是對招投標(biāo)工作的認識上尚需統(tǒng)一。由于個別分廠部門對招投標(biāo)工作缺乏足夠的重視，導(dǎo)致有些項目建設(shè)單位對招投標(biāo)工作的認識還沒有真正完全到位，還存在著拆解施工工程量，逃避招標(biāo)的情況。

（二）資質(zhì)掛靠、串標(biāo)、轉(zhuǎn)包等不良行為歷來是工程建設(shè)等項目在招投標(biāo)工作中的老大難問題，是普遍稱為影響招標(biāo)公平競爭的“頑癥”。這一“頑癥”在二公司的招標(biāo)中也存在。特別是一些工程量小的維修項目，有資質(zhì)的公司不感興趣，因此造成個別不具備相關(guān)資質(zhì)的人員參與，擾亂招投標(biāo)工作秩序，影響工程質(zhì)量。

（三)是標(biāo)后管理工作不夠到位。目前，部分(建設(shè)單位）后續(xù)管理力度比較薄弱，如何建立標(biāo)前、標(biāo)中、標(biāo)后相互銜接的項目管理機制還有待進一步探索完善。

三、今后工作思路及打算

認真貫徹《招投標(biāo)法》和《省公司關(guān)于進一步規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)工作程序的規(guī)定》精神，為深入學(xué)習(xí)實踐_，圍繞構(gòu)建“公正、規(guī)范、和諧”的招投標(biāo)工作為基本目標(biāo)。立足實際，開拓創(chuàng)新，努力打造公開、公平、公正的招投標(biāo)工作平臺，為井神股份沖刺“317”經(jīng)濟目標(biāo)的實現(xiàn)而努力，重點做好以下幾點工作：

（一）進一步加大宣傳力度，努力提高公司各部門對招投標(biāo)工作的思想認識，宣傳好招標(biāo)工作幾年來的工作成效，特色做法，要圍繞主體，在招標(biāo)主體、投標(biāo)主體、監(jiān)督主體、服務(wù)主體上有新的突破。

（二）在宣傳招投標(biāo)過程中，必須嚴格按照公開、公平、公正的原則，做好每一個項目，堅持規(guī)范運作，依法招標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)的前提下，在標(biāo)前、標(biāo)中、標(biāo)后要實行全過程監(jiān)督機制。要在實踐中不斷探索研究，有效防止少數(shù)投標(biāo)人串通掛投標(biāo)或惡意競爭的不良行為。

（三）為不斷提高招標(biāo)工作實際操作水平，堅持實事求是，科學(xué)操作，堅持做到管理、服務(wù)、監(jiān)督三到位，同時要進一步加大標(biāo)前標(biāo)后管理力度，尤其是工程建設(shè)的質(zhì)量管理工作，并積極探索標(biāo)前標(biāo)后管理新辦法，通過制定招投標(biāo)交易管理與監(jiān)督實施細則。將制定招投標(biāo)管理具體實施辦法真正運用到實際工作中來。

回顧過去，展望未來。我們將在_的指引下，在上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下繼往開來，與時俱進，進一步解放思想、踏實工作，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，全面優(yōu)化和改善招投標(biāo)工作機制，把二公司招投標(biāo)工作推向一個新的臺階。

招投標(biāo)工作總結(jié)(篇9)

一、主要工作和成效一是加大宣傳力度，提高部門和單位的招投標(biāo)意識。我們以貫徹《四川省國家投資建設(shè)工程項目招標(biāo)投標(biāo)條例》為契機，綜合利用報刊、電臺、電視臺、網(wǎng)站、會議、文件等媒介，多途徑、多層面、多形式加大招投標(biāo)法律、法規(guī)的宣傳力度，進一步提高了部門和單位的招投標(biāo)意識。今年以來，我們公開進行招標(biāo)的建設(shè)項目，絕大多數(shù)都是招標(biāo)人主動到有關(guān)部門進行咨詢，銜接招標(biāo)事宜，自覺接受有關(guān)部門的監(jiān)督。我市的國家投資項目基本實現(xiàn)了公開招投標(biāo)，部分縣(市)區(qū)10萬元以上的建設(shè)項目都進行了公開招標(biāo)。

二是規(guī)范招標(biāo)行為，增強招投標(biāo)透明度和評標(biāo)公正性。對國家投資的項目，我們都采用公開招標(biāo)的方式發(fā)包，嚴格控制邀請招標(biāo)的項目。依法招標(biāo)的項目，均在省指定媒介上發(fā)布了招標(biāo)公告。在招標(biāo)過程中，大多數(shù)項目都采取低價中標(biāo)的辦法，并且不使用標(biāo)底，或標(biāo)底（預(yù)算價）僅在評標(biāo)中作參考，評標(biāo)辦法隨招標(biāo)文件一起公開。招標(biāo)項目的評標(biāo)專家從法定專家?guī)熘谐槿?，杜絕了部分監(jiān)督人員參加評標(biāo)的現(xiàn)象。

三是加大監(jiān)管力度，嚴肅查處違紀違法案件。今年以來，我們進一步加大了對招投標(biāo)工作的監(jiān)管力度。一是開展事前監(jiān)督。要求計劃、建設(shè)、交通等行政主管部門在項目審批、招標(biāo)核準(zhǔn)、文件備案等前期環(huán)節(jié)，必須按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定認真審核把關(guān)，否則追究有關(guān)工作人員的失職瀆職責(zé)任。

二是開展事中監(jiān)督。要求參與現(xiàn)場監(jiān)督人員，必須按照招標(biāo)文件規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求實施監(jiān)督，不得隨意更改招標(biāo)程序、內(nèi)容和方式。三是開展事后監(jiān)督。實行了中標(biāo)公示制度，凡有異議和投訴，及時進行調(diào)查處理，對違反招投標(biāo)規(guī)定的堅決進行糾正。上半年，我們妥善解決了市濱江建設(shè)公司、市氣象局、市人防辦、高坪開發(fā)區(qū)、西華師大、川北醫(yī)學(xué)院新校區(qū)、消防支隊7個單位對工程招投標(biāo)提出的異議和投訴，對違紀行為進行了糾正，嚴肅查處了3起在建筑項目招投標(biāo)中的違紀違法案件。順慶區(qū)嚴肅查處了同仁鄉(xiāng)黨委、政府在無集體決議、無建設(shè)立項批復(fù)、無施工許可證、無項目經(jīng)理，未公開招投標(biāo)的情況下，擅自與一無任何建設(shè)資質(zhì)的村支部書記簽訂了20余萬元的《移民住房修建協(xié)議》的行為，對相關(guān)責(zé)任的追究正在進一步審理中。通過加強監(jiān)管，我市建設(shè)工程招投標(biāo)工作走上了良性發(fā)展的軌道，取得了明顯成效。今年1-8月，我們共參加招投標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)督30次，其中公開招標(biāo)27宗，邀請招標(biāo)3宗，委托代理17宗，自行招標(biāo)13宗；公開招標(biāo)的40個標(biāo)段概算投資2.07億元，中標(biāo)金額1.57億元，比預(yù)算下浮24.17％。二、存在的問題一是違規(guī)招標(biāo)。部分單位不以法律、法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)，而以過去的招標(biāo)實踐為依據(jù)，違規(guī)違法招標(biāo)。對依法必須公開招標(biāo)的項目，招標(biāo)人沒有在指定媒介上按要求發(fā)布招標(biāo)公告；有的招標(biāo)人發(fā)放標(biāo)書到開標(biāo)的時間未達到法定的20天；有的招標(biāo)人沒有按照要求組建評標(biāo)委員會，評標(biāo)專家沒有達到規(guī)定的三分之二以上；有的沒在法定的專家?guī)熘须S機抽取評標(biāo)專家，評標(biāo)結(jié)束后也沒有形成書面的評標(biāo)報告。

二是暗箱操作。個別招標(biāo)人針對我們采取的低價中標(biāo)辦法，想方設(shè)法排擠潛在投標(biāo)人，主要表現(xiàn)在：有的針對不同的競標(biāo)人，將標(biāo)段劃得過細或過大，排擠潛在的投標(biāo)人；有的通過提高投標(biāo)保證金或人為設(shè)置其他附加條件等辦法，排擠潛在的投標(biāo)人；有的在資格預(yù)審中設(shè)立考察分或有傾向性的標(biāo)準(zhǔn)，排擠潛在投標(biāo)人；有的濫用“低于成本”的規(guī)定，排擠不中意的投標(biāo)人。

招投標(biāo)工作總結(jié)(篇10)

今年，本人主要進行工程招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算、對外合同簽訂、對內(nèi)分包合同簽訂等工作的最后把關(guān)，現(xiàn)在，我將過去一年的工作總結(jié)如下。

一、工程招投標(biāo)工作

4月份，針對山海路提升改造工程的投標(biāo)，帶領(lǐng)部門人員，認真、反復(fù)學(xué)習(xí)招標(biāo)文件，熟悉招標(biāo)文件中的各種條款，認真核對工程量清單，確定報價，并中標(biāo)本工程。

5月份，大南山道路提升改造工程，本工程是由多個分部工程組成，包括：路燈照明、市政設(shè)施、園林綠化等，帶領(lǐng)部門人員認真核對工程量清單，確定報價及投標(biāo)策略，并一舉中標(biāo)。

6月份，成龍線道路提升改造，本工程屬于區(qū)屬重點工程，由排水、慢行步道、小品、園林綠化等多個分部工程組成。本工程招標(biāo)程序分為資格預(yù)審和正式投標(biāo)兩個過程，為能順利進入正式投標(biāo)階段，與部門人員一起核對資格預(yù)審資料，確保無誤。進入正式投標(biāo)階段，制定投標(biāo)策略，最終中標(biāo)本工程。

7月份，萊山區(qū)綠地養(yǎng)護管理工程，為能中標(biāo)本工程，帶領(lǐng)部門人員一起，共同檢查資格審查資料、制定投標(biāo)策略。并在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，中得本工程最大的一個標(biāo)段。

8月份，車輛租賃，領(lǐng)導(dǎo)多次考察市場，確定車型，并與車輛供應(yīng)多次探討價格，制定投標(biāo)策略，最終中標(biāo)。

9月份，萊山開發(fā)區(qū)綠化養(yǎng)護單位采購，為能中標(biāo)本工程，帶領(lǐng)部門人員與項目經(jīng)理認真踏勘了所屬綠地，制定了完善的投標(biāo)策略，最終中標(biāo)本工程。

7月份，對單位水車采購工作，帶領(lǐng)部門人員及時與招標(biāo)代理溝通，選定供應(yīng)商進行詢價，最終確定中標(biāo)單位，完成單位領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

8月份，車輛采購工作，帶領(lǐng)部門人員及時與招標(biāo)代理溝通，選定供應(yīng)商進行詢價，最終確定中標(biāo)單位，完成單位領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

二、合同簽訂工作

對外簽訂施工合同，斟酌合同條款，將不利于單位的條款與建設(shè)單位進行協(xié)商，減小單位承擔(dān)的風(fēng)險。

對內(nèi)與施工單位簽訂分包協(xié)議，做到一工程一協(xié)議。

三、工程施工進度及預(yù)結(jié)算工作

帶領(lǐng)部門造價員，對工程進度與工程結(jié)算提報，進行把關(guān)，對部門造價員的專業(yè)能力水平的提高起到關(guān)鍵作用，在空余時間，督促部門造價員學(xué)習(xí)造價相關(guān)知識，使部門造價員的能力水平得到進步。

在結(jié)算過程中，認真復(fù)核簽證單等的真實性和時效性，對于一些含混不清的問題與現(xiàn)場負責(zé)人進行了充分的溝通復(fù)核。

四、存在的問題及改進計劃

今后將在各項目開展前及時和相關(guān)科室溝通，積極參與圖紙會審、施工等過程中，以便于后期減少變更，更好的達到成本控制目標(biāo)。

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我將帶領(lǐng)部門成員決心再接再厲，使工作更上一層樓。

招投標(biāo)工作總結(jié)(篇11)

轉(zhuǎn)眼間20xx年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，在這期間對招投標(biāo)工作相關(guān)的法律法規(guī)有了基本的了解，同時也發(fā)現(xiàn)在這個充滿競爭的行業(yè)，公司人員需要不斷提升自己的專業(yè)水平與職業(yè)道德，認真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定和制度，堅持提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極拓展各項業(yè)務(wù)。各項工作有計劃有步驟進行，呈現(xiàn)出較強的發(fā)展局面，現(xiàn)將個人20xx年度主要工作匯報如下：

1、完成項目報名XX個；

2、完成項目招標(biāo)及準(zhǔn)備資料；

3、針對投標(biāo)單位投標(biāo)文件掃描和歸類；

4、完成20xx年收取代理費，共計收費XXX萬元；

5、完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他資料準(zhǔn)備等其他事項。

一、在平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題以下兩點：

1、為方便合同移交管理，制作合同移交登記表，方便查閱；

2、個人工作事項多和雜，用便簽紙記錄第二天工作事項防止遺漏。

二、對工作中的一些建議：

目前工作中，工作不僅僅是個別部門、個別人員的工作，不僅僅是編制招標(biāo)文件的工作，而是全體人員的任務(wù)，是做好每一件工作的任務(wù)。實現(xiàn)全員帶動模式，充分發(fā)揮每一位同事工作的積極性，以增強公司在市場競爭中的整體實力。堅持誠信經(jīng)營，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得市場、贏得信譽、贏得效益。堅持換位思考，保證服務(wù)質(zhì)量，為招標(biāo)人提供滿意的服務(wù)，強化工作意識使得每一位同事“在每個在項目都是新起點”的意識，發(fā)展和加大后續(xù)任務(wù)量，真正做到高效、有序的做完各項工作。

三、加強基礎(chǔ)資料整理，進一步提高工作效率

基礎(chǔ)資料是招標(biāo)工作的基石，完整的基礎(chǔ)資料對標(biāo)書的編制起著事半功倍的作用。對于平時做所做的招標(biāo)文件進行了整理，在各項外部事務(wù)上，使辦事流程更加合理，出現(xiàn)的問題能迅速得到處理跟解決。

四、工作中需要積極學(xué)習(xí)的地方

1、保持積極的工作態(tài)度，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。

2、積極的多接觸、多看專業(yè)類型的書籍，增強各類專業(yè)知識的積累，積極的參加公司舉辦各類活動。

五、在工作態(tài)度上

服從為天，使公司體制保持較強的執(zhí)行能力，做到政令暢通，上下和諧；

忠誠為善，對企業(yè)、對上級、對招標(biāo)人必須忠于職守，誠實可信；細節(jié)為王，要求既要有把握全局之能，又要明察秋毫，工作到位；落實為上，必須具有務(wù)實的作風(fēng)，把上級的規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)的決心意圖，招標(biāo)人的要求指令，及時高效地落到實處。在新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新？的挑戰(zhàn)。我相信明年會有更多的機會和競爭在等著我們，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實的工作，要著眼于大局，放大目光展望未來。在工作中力求創(chuàng)新，爭取在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在其它部門的共同努力下，再創(chuàng)輝煌！

總結(jié)人：XXX

20xx年XX月XX日

招投標(biāo)工作總結(jié)(篇12)

招投標(biāo)辦公室工作總結(jié)

根據(jù)醫(yī)院總體安排，結(jié)合本科室工作任務(wù)，招投標(biāo)辦公室在院領(lǐng)導(dǎo)及其他部門、科室的幫助與支持下，各項工作有序展開，強力推進，較圓滿的完成當(dāng)年的工作任務(wù)，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、工作完成情況

(一)招標(biāo)代理遴選管理情況

年初通過公開磋商方式遴選招標(biāo)代理機構(gòu)0家，并根據(jù)各家綜合實力，合理分配采購任務(wù)。通過加強對招標(biāo)代理公司的動態(tài)管理，督促各代理公司嚴格按照法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定來組織參數(shù)論證、公告發(fā)布、文件設(shè)定、專家抽取、開標(biāo)評標(biāo)等工作，確保招投標(biāo)各個環(huán)節(jié)有理、有據(jù)、規(guī)范，進而確保整個招投標(biāo)工作公開、公平、公正、透明。

（二）參數(shù)收集、論證情況

大型醫(yī)療設(shè)備造價高，技術(shù)復(fù)雜，涉及面廣，參數(shù)設(shè)定十分關(guān)鍵。為此，通過組織大型醫(yī)療設(shè)備采購供貨商講課、評議并邀請業(yè)內(nèi)專家參與論證等方式，科學(xué)合理設(shè)定參數(shù)和預(yù)算，力求中標(biāo)設(shè)備功能強大，質(zhì)優(yōu)價廉。金額較大的采購項目，需求公示前必須由招標(biāo)代理公司組織專家論證，優(yōu)化參數(shù)，增加競爭性。

（三）招標(biāo)采購?fù)瓿汕闆r

全年組織招標(biāo)代理公司開標(biāo)0次，完成0項共計0個包的政府采購項目，累計采購預(yù)算0萬元，累計成交金額0萬元，累計節(jié)約資金0萬元;完成非政府采購項目0個，涉及資金0余萬元。從各科室情況來看，完成國資處0個項目0個包的招標(biāo)，累計采購預(yù)算0萬元，累計成交金額0萬元，累計節(jié)約資金0萬元；完成基建處0個項目0個包的招標(biāo)，累計采購預(yù)算0萬元，累計成交金額0萬元，累計節(jié)約資金0萬元；完成總務(wù)處0個項目0個包的招標(biāo)，累計采購預(yù)算0萬元，累計成交金額0萬元，累計節(jié)約資金0萬元；完成信息處0個項目0個包的招標(biāo)，累計采購預(yù)算0萬元，累計成交金額0萬元，累計節(jié)約資金0萬元；完成保衛(wèi)處0個項目0個包的招標(biāo)，累計采購預(yù)算0萬元，累計成交金額0萬元，累計節(jié)約資金0萬元；完成0個其它項目的招標(biāo)，累計采購預(yù)算0萬元，累計成交金額0萬元，累計節(jié)約資金0萬元。

全年自行組織開標(biāo)0次，完成0個項目0個包的談判采購，累計成交金額0萬元。自行組織開標(biāo)項目中，節(jié)假日職工福利采購0個，累計成交金額約0萬元。

（四）進口設(shè)備減免稅情況

遴選0家外貿(mào)代理公司，便于我院更好的開展進口設(shè)備減免稅審批活動。充分利用海關(guān)減免稅政策完成0臺套進口設(shè)備減免稅手續(xù)，合同金額0萬元，通過減免稅程序為醫(yī)院節(jié)省資金約0萬元。

（五）預(yù)算內(nèi)資金執(zhí)行情況

在時間緊、任務(wù)重的情況下完成當(dāng)年0萬預(yù)算內(nèi)資金的項目的招投標(biāo)工作，有效保證了我院預(yù)算內(nèi)資金項目的順利執(zhí)行。

（六）合同審核簽訂情況

評標(biāo)結(jié)束后，及時整理匯總開標(biāo)評標(biāo)資料，嚴格按照招投標(biāo)文件擬定合同條款，組織各方審核，意見統(tǒng)一后及時上傳、打印、審批、蓋章、下發(fā)，在中標(biāo)通知書規(guī)定的時間內(nèi)完成合同簽訂，確保采購結(jié)果能正確、及時實現(xiàn)。全年共簽訂各類合同0個，其中政府采購合同0個。

（七）招標(biāo)檔案整理歸檔情況

招標(biāo)結(jié)束后，及時將備案資料、投標(biāo)文件、合同及相關(guān)審批文件，按項目分類存檔，專人負責(zé)，做到標(biāo)識清楚，分類擺放，查看方便。

二、加強學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)

（一）加強黨的理論學(xué)習(xí)

參加黨支部組織的“兩學(xué)一做”主題教育，認真學(xué)習(xí)黨的最新理論、路線、方針及習(xí)近平總書記的系列講話，提高政治站位，自覺把思想和行動統(tǒng)一到院黨委、院行政的決策部署上來，不斷提升服務(wù)水平和工作質(zhì)量，以行動來踐行“不忘初心，牢記使命”的誓言。

（二）加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)

建立招標(biāo)辦公室定期學(xué)習(xí)制度，組織全科室員工學(xué)習(xí)與招標(biāo)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)定、辦法等，加強對法律法規(guī)的理解；參加省財政廳組織的政府采購專題培訓(xùn)班，加深對相關(guān)規(guī)定在實際采購工作中應(yīng)用的理解，提高采購工作的嚴肅性和靈活性;參加社會團體組織的醫(yī)療領(lǐng)域招投標(biāo)知識培訓(xùn)班，通過名家的授課，深入了解醫(yī)療行業(yè)招投標(biāo)的特點、難點，為招投標(biāo)辦公室招投標(biāo)工作奠定堅實基礎(chǔ)。

縣總工會工作總結(jié)9篇

堅持對文檔的維護和更新有利于提高工作效率，范文的重要性和效用已經(jīng)引起越來越多人的關(guān)注和重視。范文是我們提高寫作水平的重要素材和支持，這篇文章將為您展現(xiàn)“縣總工會工作總結(jié)”的魅力和內(nèi)涵，請您仔細閱讀本頁內(nèi)容！

縣總工會工作總結(jié) 篇1

―，是我縣工會工作創(chuàng)新發(fā)展的兩年，也是工會工作在服務(wù)大局和服務(wù)職工方面成效顯著的兩年。兩年來，我縣各級工會在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊緊抓住職工關(guān)心的難點、熱點問題，積極和富有創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作取得了新的進展和突破，在推進我縣改革發(fā)展和社會進步中發(fā)揮了重要作用。

――扶貧幫困和促進再就業(yè)成效顯著。兩年來，各級工會認真貫徹落實中央和省、市再就業(yè)工作會議精神，堅持把扶貧幫困和促進再就業(yè)作為服務(wù)大局和維護職工合法權(quán)益的頭等大事來抓，盡其所能為困難職工排憂解難。一是深入開展“送溫暖”活動。兩年來，在春節(jié)期間全縣各級工會組織走訪慰問特困勞模、特困職工4500多戶，投入資金90余萬元。其中，縣總機關(guān)籌措資金11萬多元，走訪慰問特困職工、特困勞模520多戶，幫助他們解決了生產(chǎn)、生活中的具體困難。二是開展了“愛心助學(xué)”活動。今年，全縣有85名應(yīng)屆和往屆的大學(xué)生得到了資助，金額達12萬元。三是扎實開展促進再就業(yè)“十大幫扶行動”?，F(xiàn)已建立職介所1個，培訓(xùn)基地2個（供銷大廈、盤山汽校），安置基地3個（興達公司、天緣建筑公司、大荒石蠟總廠），培養(yǎng)選樹創(chuàng)業(yè)到帶頭人13人。兩年來，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1500余人，安置下崗職工1200余人。四是成立了困難職工援助中心。該中心自205月份成立以來，已救助特困職工30多人。六是建立了困難職工檔案，實行微機化管理，共980戶，2653人。七是協(xié)助政府有關(guān)部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等制度的建立和完善工作。通過不懈努力的工作，縣總工會被省總工會授予“送溫暖”先進單位。

――群眾技術(shù)創(chuàng)新工程取得新成果。兩年來，全縣各級工會組織緊緊圍繞中心，主動服務(wù)大局，積極構(gòu)建載體，始終堅持把維護職工群眾的合法權(quán)益，提高廣大職工的素質(zhì)，調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性創(chuàng)造性統(tǒng)一起來，組織動員全縣職工積極開展立新功、創(chuàng)偉業(yè)活動，為我縣經(jīng)濟發(fā)展獻技出力。一是積極開展“立新功、創(chuàng)偉業(yè)”活動。兩年來，全縣各級工會組織緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，組織廣大職工深入開展“立新功、創(chuàng)偉業(yè)”活動，通過開展“獻良策、創(chuàng)記錄、提素質(zhì)、作主人”勞動競賽與技術(shù)創(chuàng)新等活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步做出了積極貢獻。據(jù)統(tǒng)計，全縣職工提合理化建議43783條，被采納11400條；職工人均增節(jié)460元；技術(shù)攻關(guān)5萬元以上129項，10萬元以上61項；實現(xiàn)技術(shù)革新1348項；推廣新技術(shù)、新工藝、新材料110項，共創(chuàng)經(jīng)濟效益8097.42萬元。職工技術(shù)培訓(xùn)299次，參加人員61264人（次）；崗位練兵900次，參加人員15284人（次），計算機培訓(xùn)人數(shù)達3890人（次）。二是組織全縣職工積極參加盤錦市第三、四屆“蟹文化”活動和全市職工技能大賽活動。在“蟹文化”活動中，我縣代表隊連續(xù)兩年取得了較好成績，這對加快河蟹產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快對外開放步伐起著積極地推動作用。在年職工技能大賽上，我縣代表隊獲得個人和團體兩個第一名的好成績。通過開展這些活動，激發(fā)了廣大職工學(xué)知識、練技能的積極性，提高了職工隊伍素質(zhì)。三是加強勞動模范評選和管理工作。兩年來，我縣有1人被評為全國“五一”勞動獎?wù)拢?人評為省勞動模范，1人被評為省“五一”獎?wù)拢?人被評為市“五一”獎?wù)拢?人被評為市特等勞動模范，19人被評為市勞動模范，1個單位被評為省先進集體，5個單位被評為市先進集體。

――依法維權(quán)工作有較大突破。按照“組織起來、切實維權(quán)”的要求，縣總工會把維權(quán)工作作為工會發(fā)揮職能作用的首要任務(wù)來抓。一是積極推進廠務(wù)公開工作。全縣有81家企事業(yè)單位實行了廠務(wù)公開，公開率達82。廠務(wù)公開的單位共召開職代會53次；民主議事會132次，提出問題323件，解決問題233件，清漏挖潛1200萬元；公開招投標(biāo)12件，公開招標(biāo)節(jié)約資金180萬元；設(shè)公開欄114個，公開次數(shù)346期，企業(yè)節(jié)約招待費80萬元。二是進一步完善職工（代表）大會制度。全縣有135個基層工會，其中有92個基層工會建立職代會制度,年內(nèi)都召開了職代會。有88家實行民主評議干部制度。大力推行集體合同和工資協(xié)商制度。全縣有56個企事業(yè)單位簽訂集體合同，全面完成了市總下達的任務(wù)。36家簽訂了工資協(xié)議。會同市、縣人大、市總工會及有關(guān)部門對《工會法》落實執(zhí)行情況進行了一次大檢查，推進了《工會法》更好的貫徹實施。三是安全生產(chǎn)和勞動保護工作有進展。為切實加強安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作，縣總工會與縣直有關(guān)部門在安全生產(chǎn)月活動中上街集中宣傳了《安全生產(chǎn)法》。并舉辦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員100余人。有56個生產(chǎn)企業(yè)建立了安全生產(chǎn)監(jiān)督

組織。兩年來，縣總工會開展了4次安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患109個，整改率達100。四是組織開展評選尊重職工民主權(quán)利優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）活動，有25個企業(yè)法人代表參加此項活動。通過開展這項活動，增強了法人代表與職工的聯(lián)系，調(diào)動了職工的積極性，廣大職工為企業(yè)發(fā)展和企業(yè)增效做出了積極貢獻。五是依法調(diào)解和法律援助工作有新突破。全縣有91家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會，組建率達72。全年共接待來信來訪75件，調(diào)解率達100，結(jié)案率達95。

――基層工會組織建設(shè)得到進一步加強。按照全總提出的“組織起來，切實維權(quán)”的要求，盤山縣總工會把加強基層工會組織建設(shè)擺在了工會整體工作的重中之重來抓。各級工會以新建企業(yè)為重點，大力推進基層工會組織建設(shè)。兩年來，全縣新建企業(yè)組建工會20個，新配備4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會主席，有35個基層工會進行按時換屆。我們?yōu)槭顾狡蠼〞ぷ黜樌M行，2004年6月召開了私企建會經(jīng)驗交流會，推進了私企建會工作。開展了“建家、達標(biāo)、升級、創(chuàng)優(yōu)”活動。兩年來，全縣基層工會組織全部達標(biāo)，升級60個，創(chuàng)優(yōu)14個，建成全國模范職工之家1個，省級模范職工之家1個，市級模范職工之家3個，先進職工之家4個，模范職工小家3個。對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席實行了目標(biāo)管理，實行百分考核制度，經(jīng)過考核達到優(yōu)秀的有11家。舉辦了各級工會干部、新建企業(yè)工會干部培訓(xùn)班，有近140余人參加了培訓(xùn)?；鶎庸刹筷犖樗刭|(zhì)有了較大提高，全縣工會工作整體水平上了一個臺階。

――職工隊伍整體素質(zhì)有了新提高。按照省、市總的要求，我們大力實施開展了“知識武裝工程”活動，加強了職工思想教育工作。一是開展了豐富多彩的文體活動。為慶祝“三八”節(jié)，舉辦了“情系姐妹，奉獻愛心”演講比賽；在“五一”前夕，舉辦了盤山縣“興達杯”慶五一職工卡拉ok比賽，進一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。二是在企業(yè)中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工”活動，進一步調(diào)動了廣大職工學(xué)知識、練技能的積極性。如農(nóng)電局、電信、農(nóng)行等單位活動開展比較好，農(nóng)電局陸家農(nóng)電所被省總工會評為“學(xué)習(xí)型班組”。三是在職工中廣泛開展了向新時期當(dāng)代工人許振超、李斌的學(xué)習(xí)活動，在全縣廣大職工中開展了“遼寧大振興、盤錦當(dāng)尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領(lǐng)、做貢獻、促振興”的主題教育，進一步把廣大職工的`思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，為建設(shè)寬裕型小康縣做出了新貢獻。

――縣總機關(guān)建設(shè)水平邁上了新臺階?？h總機關(guān)各部門相互協(xié)作、緊密配合，在各自的工作領(lǐng)域都取得了一定成績：一是班子建設(shè)有所增強。按照縣委提出的建設(shè)“為民務(wù)實清廉”領(lǐng)導(dǎo)班子要求，加強了中心組學(xué)習(xí)，強化了廉潔自律教育。堅持實行民主集中制，認真開展批評與自我批評，形成了團結(jié)協(xié)作、互相支持的良好氛圍，班子戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強。二是機關(guān)干部隊伍素質(zhì)不斷提高。進一步完善了學(xué)習(xí)制度，嚴肅了學(xué)習(xí)紀律，構(gòu)建了多形式、多層次、全方位的學(xué)習(xí)體系，加強了鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，堅持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合。兩年來，機關(guān)干部人均記學(xué)習(xí)筆記達6萬多字，寫體會文章10篇以上，理論文章和調(diào)查報告各2篇以上。通過加強學(xué)習(xí)，機關(guān)干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力有了一定提高，工作效率大大提升。三是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)明顯轉(zhuǎn)變。按照建設(shè)“四型機關(guān)”的要求，縣總結(jié)合實際，制定了8條規(guī)定，并健全和完善了15項規(guī)章制度。兩年來，縣總機關(guān)干部嚴格執(zhí)行了各項規(guī)章制度，機關(guān)建設(shè)取得新成效。以職工為本的理念明顯增強，機關(guān)干部的紀律觀念明顯加強，文明辦公程度明顯提高，機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。在機關(guān)中開展了“五個一”活動（即每名機關(guān)干部聯(lián)系1個私營企業(yè)、聯(lián)系1名勞模、聯(lián)系1名困難職工、提一項創(chuàng)新方案、寫1篇理論文章或調(diào)查報告）。機關(guān)干部經(jīng)常深入基層、調(diào)查研究，為廣大職工解難事、辦實事、做好事。兩年來，到目前，機關(guān)干部聯(lián)系私營企業(yè)13個，聯(lián)系勞模13名，聯(lián)系困難職工13名，提出創(chuàng)新方案13項，寫理論文章或調(diào)查報告27篇。機關(guān)干部為包扶戶捐衣捐物100多件，為包扶對象解決生產(chǎn)、生活資金達11000多元。開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，即在縣直機關(guān)開展?fàn)巹?chuàng)“四個一流”（一流班子、一流隊伍、一流工作、一流作風(fēng)）活動，在機關(guān)部室之間開展了爭創(chuàng)先進部室活動，在機關(guān)干部中開展了爭當(dāng)先進工作者活動。通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，充分調(diào)動了機關(guān)干部的工作積極性，較好地完成了各項工作任務(wù)。2003――2004縣總工會連續(xù)兩年被省、市總工會評為先進工會，被縣委、縣政府授予建設(shè)“四型機關(guān)”先進單位、文明機關(guān)，2004年黨支部被縣機關(guān)工委評為“紅旗支部”。

縣總工會工作總結(jié) 篇2

一、工會文化學(xué)習(xí)的重要性與實施

在本月的工作中，我深切體會到工會文化學(xué)習(xí)對于提升職工綜合素質(zhì)和推動工會整體發(fā)展的重要性。通過參與工會組織的系列培訓(xùn)活動，我對工會的基本職責(zé)、工作方法以及維權(quán)途徑有了更加深入的了解。這不僅增強了我的業(yè)務(wù)能力，也提高了我在實際工作中的問題解決能力。

在學(xué)習(xí)過程中，我特別關(guān)注了工會在職工思想引領(lǐng)方面的作用。通過案例分享和小組討論，我了解到如何有效地將社會主義核心價值觀融入職工的日常工作中，以及如何通過舉辦各類文化活動來提升職工的歸屬感和凝聚力。

二、實際案例分享與成效

在工會工作的實踐中，我參與了多個具有代表性的案例處理。其中，協(xié)助調(diào)解一起職工勞動爭議案件令我印象深刻。通過了解雙方訴求、找準(zhǔn)問題癥結(jié)、依據(jù)法律法規(guī)和工會政策進行調(diào)解，最終促使雙方達成和解。這個過程不僅鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力，也使我更加明白工會在維護職工權(quán)益中的關(guān)鍵作用。

我還參與組織了一場針對新入職職工的培訓(xùn)活動。通過設(shè)計實用課程和邀請經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師授課，有效提升了新職工的職業(yè)技能和安全意識?；顒咏Y(jié)束后，收到了許多新職工的感謝信，他們表示這次培訓(xùn)對他們的職業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。

三、同事與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持

在工作中，我得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)與支持。他們豐富的經(jīng)驗和獨到的見解使我受益匪淺。尤其是在遇到復(fù)雜問題時，同事們總是樂于分享他們的處理方法和心得體會，這使我能夠迅速成長并在工作中取得突破。

領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵也是我能夠不斷前進的重要動力。他們經(jīng)常給予我挑戰(zhàn)性的任務(wù)，并在我完成任務(wù)的過程中給予指導(dǎo)和支持。這不僅鍛煉了我的工作能力，也使我對工會工作有了更加深入的認識和理解。

四、對工會制度的敬畏與遵守

在工會工作中，我始終保持對制度的敬畏之心，嚴格遵守各項規(guī)章制度。我深知，只有遵循制度，才能確保工會工作的規(guī)范性和公正性。在處理職工訴求和組織活動時，我總是仔細研讀相關(guān)法律法規(guī)和工會政策，確保自己的工作行為符合制度要求。

同時，我也意識到制度的生命力在于執(zhí)行。在日常工作中，我努力做到既遵守制度的原則性，又注重工作的靈活性。在維護職工權(quán)益的過程中，我始終堅守公平正義的立場，不偏不倚地處理各種問題。

五、結(jié)語與展望

通過本月的工作實踐和學(xué)習(xí)體驗，我對縣總工會的工作有了更加全面和深入的認識。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)工會文化知識，提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力；同時，我也將更加注重團隊協(xié)作和溝通技巧的運用，以更好地服務(wù)廣大職工群眾；我還將進一步加強對工會制度的認識和理解，確保自己的工作行為符合制度要求并始終堅守公平正義的立場。

縣總工會工作總結(jié) 篇3

為深化職工醫(yī)療互助保障活動制度改革，規(guī)范職工醫(yī)療互助保障，促進職工醫(yī)療互助保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)對城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的有益補充，減輕職工醫(yī)療負擔(dān)，根據(jù)市總通知要求，我區(qū)總工會積極開展職工醫(yī)療互助保障活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況及主要做法

1、提高認識，認真部署

在接到市總工會《關(guān)于進一步做好20xx年職工醫(yī)療互助保障工作的通知》要求，我會領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真部署，并根據(jù)通知精神，結(jié)合我區(qū)實際情況，認真制定了XX區(qū)總工會《關(guān)于進一步做好職工醫(yī)療互助保障工作的通知》活動的通知，并及時向有關(guān)各基層工會傳達了這一通知精神，對已參加城鎮(zhèn)醫(yī)保的職工進行調(diào)查摸底，掌握具體情況，認真分析全區(qū)職工互保的現(xiàn)狀，采取積極措施抓實抓好，把互助保障工作納入全區(qū)工會工作的重點工作，確保原已參保的人員不丟失，保持參保的連續(xù)性確保鞏固率，最大限度地保障職工利益為目標(biāo)，積極穩(wěn)步地推進職工醫(yī)療互助保障工作。

2、積極動員，做好宣傳發(fā)動工作

我們通過召開各種會議、媒體報道、下企業(yè)走訪等方式大力地進行廣泛宣傳，從而在全區(qū)范圍內(nèi)營造了濃厚的互助互濟的社會氛圍。一是通過上門走訪，到各基層工會發(fā)放宣傳資料，詳細解讀職工互助保障計劃的各項條款及注意事項，讓各基層工會會員了解職工互助保障計劃是不以盈利為目的，而具有保費低、保障金額高、參保手續(xù)規(guī)范簡便、服務(wù)到位、給付快等特點。二是典型案例宣傳，利用發(fā)生的真實案例進行宣傳，讓廣大職工深刻體會到職工互助保障確確實實是為職工辦好事、辦實事，真正體會到工會組織的溫暖。

3、認真做好參保前的準(zhǔn)備工作

一是把職工人數(shù)多的系統(tǒng)作為重點來抓，如教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)為重點，我們分別在教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)召開了會議進行宣傳部署，確保宣傳部署到位。針對一直以來有部分學(xué)校未參保的情況，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)親自到教育局向該局領(lǐng)導(dǎo)宣傳互助有關(guān)政策，深得該局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持并由教育局領(lǐng)導(dǎo)進行督促落實。二是對互保工作不了解、認識不夠和新成立的單位，我們在抓好工會組建的同時，把互保工作作為一項指標(biāo)任務(wù)來抓，千方百計推動，特別是已參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的人數(shù)又相對集中的企業(yè)。

4、做好理賠、樹立信譽

理賠工作是職工互助保障工作的信譽，也是工會組織維護職工權(quán)益的重要手段。做好理賠是動員職工參加職工互保最有說服力的舉措。我們在理賠工作中，做好對理賠條款的解釋，做到既把優(yōu)勢宣傳到位、又不夸大其詞，以誠信為本，樹立職工互保的信譽。遇到參保職工出險后，在第一時間為其辦理相關(guān)手續(xù)，及時上報材料，及時送達理賠金。

5、成績顯著、效果良好

截止目前，我會參保人數(shù)達7854人，完成全年任務(wù)6691人的117.38%，賠付12人，金額達8萬元。通過誠信、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增加了職工對工會組織的信賴，受到了多方好評，使我區(qū)的職工互助保障工作真正走上了規(guī)范化、制度化的健康有序軌道。

二、存在問題

一是宣傳發(fā)動力度不夠，對企業(yè)沒有跟蹤到位，企業(yè)對參保的目的意義了解不深，參保不積極。二是非公企業(yè)參保率低。主要由于部分企業(yè)經(jīng)濟效益欠佳，職工流動性較大，不愿投保，上規(guī)模的企業(yè)認為已為員工買有保險，沒必要再浪費錢。

三、下一步工作

一是繼續(xù)擴大職工醫(yī)療互助保障的社會影響，通過網(wǎng)絡(luò)、媒體、報紙等方式加強宣傳力度，提高廣大職工的參保意識。二是把職工人數(shù)多的單位或企業(yè)作為重點，動員和組織更多的職工參加到職工醫(yī)療互助保障計劃中來。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)等通力合作，形成上下聯(lián)動機制，把職工醫(yī)療互助保障工作做實做好做到位。

縣總工會工作總結(jié) 篇4

在縣委、市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下和縣政府大力支持下，我會認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會、省、市總工會和縣委十三屆三次全體擴大會議精神，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，以“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”為抓手，著力推進“兩個普遍”，團結(jié)帶領(lǐng)全縣基層工會組織扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年第二季度以來的工作開展情況總結(jié)如下：

（一）完善機制，搞好活動

1、圍繞市總年初工作目標(biāo)任務(wù)和縣委十三屆三次全體（擴大）會議精神，制訂下發(fā)了20xx年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣直各機關(guān)、企事業(yè)工會工作實施方案，并于4月18日召開了全縣工會工作會議，會上總結(jié)了20xx年工會工作，表彰了先進，部署安排了20xx年度工會工作任務(wù)，

2、為了提高辦事效率，把各項工作落到實處，進一步完善干部職工崗位責(zé)任制，制訂了機關(guān)干部目標(biāo)考核實施方案和工作、學(xué)習(xí)、考勤、財務(wù)等各項規(guī)章制度，做到用制度來管人管事。

3、認真組織、精心部署，扎扎實實推進“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”主題活動。為確?；顒尤〉妹黠@成效，一是成立了“主題活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本會實際，制訂下發(fā)了“主題活動”的實施方案，并于3月中旬召開了全縣“主題活動”動員大會。本篇文章來自資料管理下載。二是3-6月份縣總工會機關(guān)全體干部帶著“圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到的困難和問題、我們工會能幫助解決哪些問題、職工有哪些希望和要求”等調(diào)研問題，分成2個工作組分別深入到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)50多家企業(yè)進行調(diào)研，真真切切傾聽他們的所思、所想、所求，真心實意為他們分憂解難，通過開展此次“主題活動”，在全縣廣大職工中產(chǎn)生了強烈反響，取得了明顯成效。三是按照活動的要求，要以維護職工利益和改善職工生活為重點，在4月份重點走訪慰問了12戶困難職工和2戶省困難勞模，送去困難慰問金11000元。

4、為極大激發(fā)全縣女職工的積極性、創(chuàng)造性?！叭恕逼陂g，我會召開了全縣女工主任、企業(yè)部分女職工代表座談會；為更好地弘揚勞模精神，“五一”期間召開了部分省、市勞模座談會。

（二）夯實基礎(chǔ)，擴大覆蓋

按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，以“黨建帶工建”的工作模式，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來、把發(fā)展會員與發(fā)揮作用結(jié)合起來，以非公企業(yè)工會組建為重點，積極探索新形勢下工會組織建設(shè)、運行機制和活動方式的新途徑，切實抓好工會組織的基礎(chǔ)工作。一是分解目標(biāo)，明確職責(zé)，強化工會組建的責(zé)任意識。按照全年組建任務(wù)，層層分解下達目標(biāo)，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席是“第一責(zé)任人”，形成了上下合力推進組建工作的良好態(tài)勢。二是突出重點，攻破難點，增強工會組建的針對性和實效性。以零星分散的小型企業(yè)為重點，與工商、商務(wù)等部門建立工會組建工作聯(lián)席制度，形成聯(lián)建合力，帶動各類企業(yè)的全面建會。三是堅持依法建會、靈活建會的理念，針對企業(yè)的不同情況和不同類型，進一步創(chuàng)新組建的途徑和方法。對具備單獨組建工會組織條件的企業(yè)，主動上門指導(dǎo)幫助企業(yè)建會，對企業(yè)規(guī)模小、職工人數(shù)少暫不具備獨立建會的企業(yè)，采取相鄰幾家企業(yè)組建聯(lián)合基層工會的方式，實現(xiàn)了工會組織的廣覆蓋。上半年，我們以非公企業(yè)和縣工業(yè)園區(qū)的工會組建為重點，按照非公企業(yè)摸底數(shù)364家，未建79家，大部分屬3人以下，針對這個實際情況我們盡可能讓3人以下的非公企業(yè)組建聯(lián)合會。工業(yè)園已建會的企業(yè)，我們按照“六有”、“雙亮”的要求已逐步落實到位。

（三）加強協(xié)調(diào)、突出維權(quán)。

按照主動、依法、科學(xué)維權(quán)的要求，不斷完善工作機制，全面推進新時期勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，積極營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年度安康杯競賽活動的通知》，進一步擴大“安康杯”競賽活動的參賽面；二是4月份在一枝槍廣場舉辦工會法律知識宣傳活動，共接待職工300人次，并向職工群眾發(fā)放《勞動合同法》、《工會法》、《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)200冊，極大地增強了職工自我維權(quán)意識。三是不斷完善職工民主管理制度，全面推行集體合同制度、工資集體協(xié)商制度和廠務(wù)公開制度，通過宣傳發(fā)動、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范操作等步驟，在保障職工民主權(quán)益方面取得一定的成效。四是充分發(fā)揮法律援助工作站這一平臺，健全和完善來信來訪制度，上半年，共接待來信來訪6人，完成法律援助案件5件。

（四）服務(wù)職工，排憂解難

一是對全縣困難職工情況進行了調(diào)查摸底，全縣因下崗、失業(yè)、重大疾病等導(dǎo)致生活困難的職工有1350戶，供養(yǎng)人口4409人，并將1350戶困難職工檔案全部錄入微機，實行動態(tài)管理，為搞好困難職工群體的幫扶和救助工作打下了堅實的基礎(chǔ)。二是深入開展了“送溫暖獻愛心”活動，對困難職工群體實行有效救助。今年元旦、春節(jié)、端午期間，共走訪慰問了困難職工325名，發(fā)放慰問金14.05萬元。三是不斷提升職工大病醫(yī)療互助保險活動的社會影響力。今年的職工互助保險工作，在任務(wù)重，壓力大的情況下，我們加大力度，創(chuàng)新方法，深入單位、深入企業(yè)、深入職工家中上門宣傳，從而增強了職工的保險意識，嬴得了企業(yè)和基層單位的支持，參加人數(shù)有了大幅度的提高。到目前為止，已完成互助保險任務(wù)15.04萬元，占市總下達任務(wù)的65%；今年上半年大病賠付5人次，賠付金額8.05萬元；縣總工會還為37名單親女職工每人購買了一份幸福險，為她們送去了一份愛心。

（五）依法收繳、保障經(jīng)費。

依據(jù)《工會法》的規(guī)定，認真做好工會經(jīng)費的收繳工作，按照全省地稅代征工會經(jīng)費的改革方案，規(guī)范了程序、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、方法，使全縣工會經(jīng)費地稅代征工作順利進行。截止6月底完成收繳工會經(jīng)費30.3萬元。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存著一些問題和不足：一是在勞動關(guān)系日趨多元化的形勢下，一些企業(yè)工會組織建設(shè)的作用還沒得到很好的發(fā)揮；二是工會組織建設(shè)與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和勞動關(guān)系的發(fā)展變化還不相適應(yīng)，特別是三產(chǎn)聯(lián)合會的組建工作難度較大；三是職工互助保險工作開展難度較大，特別是縣直部門這塊起步較晚。這些問題,需在今后的工作中積極尋求對策,加以解決。

縣總工會工作總結(jié) 篇5

自XX年開始，我委作為與鎮(zhèn)村結(jié)隊幫扶單位，從兩地實際出發(fā)，以壯大村集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，以發(fā)展當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)、提高素質(zhì)培訓(xùn)為重點，充分發(fā)揮優(yōu)勢，進一步加大幫扶工作力度，落實幫扶舉措，做到認識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、資金到位，指導(dǎo)到位，取得了較好的幫扶成效?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，加大對幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是我委把幫扶工作列入重要議事日程，多次召開專題會議研究部署幫扶工作，進一步明確主要領(lǐng)導(dǎo)作為幫扶工作的第一責(zé)任人，并明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員，確立幫扶目標(biāo)，完善幫扶機制;二是主任多次親自帶委全體班子成員到村調(diào)研指導(dǎo)、現(xiàn)場辦公，分管領(lǐng)導(dǎo)至少每季度到村幫扶指導(dǎo)一次;三是制定包村幫扶規(guī)劃。今后幫助該村發(fā)展油茶、綠茶、藥村基地，恢復(fù)完善發(fā)電站，修建自然村公路及規(guī)劃新農(nóng)村建設(shè)點;四是指導(dǎo)幫助村創(chuàng)建各項制度及村規(guī)民約，維護社會穩(wěn)定。

二、突出幫扶重點，落實幫扶措施。一是抓好產(chǎn)業(yè)幫扶，發(fā)展當(dāng)?shù)夭枞~、花崗石加工特色產(chǎn)業(yè)。與村一道幫助指導(dǎo)紅家山茶場低產(chǎn)改造。針對花崗石加工作坊式企業(yè)，環(huán)境差、資源浪費嚴重現(xiàn)象進行規(guī)劃整治，督促企業(yè)注重節(jié)約資源，美化環(huán)境，提高科技含量，擴大生產(chǎn)規(guī)模。二是幫助指導(dǎo)對水庫溢洪渠道改造，解決1000多畝農(nóng)田用水灌概。三是大力推進素質(zhì)幫扶。進一步加大對當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工的素質(zhì)和技能培訓(xùn)，增強他們的就業(yè)能力，讓更多的農(nóng)村剩余勞動力從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)中去;四是幫助指導(dǎo)村環(huán)山公路兩旁整治及房屋穿衣戴帽工作;五是積極落實幫扶資金，確保幫扶資金及時到位，去年落實幫扶資金4萬元，今年上半年落實幫扶資金1萬元。

三、加強與幫扶對象的聯(lián)絡(luò)和交流。一是通過電話、實地走訪等形式，委班子成員經(jīng)常與結(jié)對幫扶對象進行聯(lián)絡(luò)和交流，了解困難情況，分析困難原因，共同探討制訂幫扶對策。二是與結(jié)對幫扶對象進行思想上、意識上的交流和溝通，鼓勵他們樹立克服困難，脫貧致富的信心和決心。

通過一年多來的努力，有力地促進了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，有效地提高了農(nóng)民素質(zhì)和當(dāng)?shù)氐淖晕野l(fā)展能力，進一步加快了當(dāng)?shù)馗黜検聵I(yè)的建設(shè)步伐，群眾的生產(chǎn)、生活條件得到了一定改善。

根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排，我局掛點幫扶的村居分別是鎮(zhèn)村和街道森林社區(qū)。我局包村(居)工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的和十八屆三中全會精神，以加強村(居)基層組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以提高村(居)黨員隊伍素質(zhì)為著力點，全面扎實推進了村、森林社區(qū)黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型和諧村(居)基層組織，建設(shè)和諧平安村、和諧平安森林社區(qū)作出了貢獻?，F(xiàn)將一年來我局包村(居)工作匯報如下：

我們非常重視包村(居)幫扶工作，年初，召開局長辦公會，學(xué)習(xí)傳達了區(qū)委組織部包村(居)工作會議精神及有關(guān)文件，研究制定包村(居)工作計劃，部署全局包村(居)工作，成立包村(居)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我任領(lǐng)導(dǎo)小組的組長，下設(shè)兩個工作組，分別是包村工作組、包居工作組，明確每個工作組由一名局班子成員和兩名局機關(guān)干部組成，按要求按時入村進居開展工作。在包村(居)工作中，我今年深入到村、森林社區(qū)調(diào)研30多次，做到每個月一次以上深入掛點村(居)，經(jīng)常聽取掛點村(居)干部的匯報，了解其工作情況，幫助、指導(dǎo)掛點村(居)制定各項工作制度，解決工作中的實際問題，并及時給村、森林社區(qū)解決實際問題。每個工作組堅持每個星期至少有4天下到掛點村(居)，走村入戶，深入群眾。

1、認真抓好村黨支部建設(shè)。繼續(xù)推進村黨組織規(guī)范化、制度化建設(shè)。村黨支部工作逐步做到“七有四正?！?，即有工作計劃、有總結(jié)、有制度、有支部活動、有“三會一課”記錄、有黨員學(xué)習(xí)資料、支部委員有明確分工;支部學(xué)習(xí)正常、組織開展活動正常、“三會一課”正常、黨費收繳工作正常。一是認真做好發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。二是做好黨費收繳、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作，加強所包村黨員檔案管理，完善黨內(nèi)信息庫;深入開展了“兩富三評”和爭創(chuàng)紅旗單位工作，切實加強了村黨支部黨建工作，推動了村黨支部向“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干伍好、工作機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好”的“五個好”村級組織轉(zhuǎn)變。

2、加強森林社區(qū)組織建設(shè)，打造過硬隊伍。按照社區(qū)圍繞打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“三型”黨組織的要求，社區(qū)黨工委始終做到“四個強化”：一是強化制度規(guī)范。先后建立了社區(qū)黨建工作例會制度、“大工委”班子成員定期協(xié)商制度、社區(qū)工作者“學(xué)講評考”的學(xué)習(xí)制度以及“五議三公開”的社區(qū)議事決策制度等。二是強化自身建設(shè)。每個社區(qū)工作者均要聯(lián)系1個居民樓棟、1名困難居民、1名留守兒童、1名幫教人員以及2名個體工商戶，及時收集信息和解決各類問題。同時，經(jīng)常組織社區(qū)工作者到先進縣市區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，提升能力。

1、根據(jù)農(nóng)村工作實際，結(jié)合我局工作，幫助包村困難群眾解決臨時困難，推動村新農(nóng)村建設(shè)。①指導(dǎo)村委會文化建設(shè)工作，幫助該村委會建立了村級圖書室，幫助興建村文化信息資源共享工程基層服務(wù)點;②積極采取措施，開展抗旱救災(zāi)。今年旱情發(fā)生后，包村工作組組長趕赴旱區(qū)，現(xiàn)場指導(dǎo)抗旱自救;我多次深入村委會，對旱情進行調(diào)研，同時為村解決10000元用于抗旱;③關(guān)心殘疾、貧困大學(xué)生就讀問題，資助6000元資金開展金秋助學(xué)活動;④我局結(jié)合農(nóng)村三項活動送戲送電影到村，送電影4場，豐富群眾文化娛樂活動;⑤狠抓“兩違”工作，加大了宣傳力度，做到家喻戶曉，嚴防亂搭亂建現(xiàn)象發(fā)生;⑥開展走訪慰問貧困戶，春節(jié)前，將給困難戶送米、面、油、物及現(xiàn)金等，解決特困戶過節(jié)問題。

2、根據(jù)社區(qū)實際情況，積極籌措資金，幫助社區(qū)開展各項服務(wù)，引進致富項目，幫助社區(qū)發(fā)展經(jīng)濟。①在局里經(jīng)費十分緊張情況下，努力協(xié)調(diào)1.5萬元資金用于支持社區(qū)各項事業(yè);②通過與高等?？茖W(xué)校共駐共建，開發(fā)了20余家個體店面，增強社區(qū)黨組織“造血功能”;③通過與人民銀行等轄區(qū)單位聯(lián)系，組建了“巾幗就業(yè)崗”;④與勞動就業(yè)部門取得聯(lián)系，添置電子顯示屏，定期免費為居民發(fā)布就業(yè)信息;⑤定期舉辦技能培訓(xùn)，提升居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

總之，一年來，在區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，我局深入細致地開展了包村(居)工作，也取得了一定成績，但與上級要求及兄弟單位相比，還有一定差距，明年我局將結(jié)合工作實際，繼續(xù)做好包村(居)工作，為建設(shè)和諧社會做出更大的貢獻。

自以來，市財政局駐村工作隊在縣鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級業(yè)務(wù)部門的悉心指導(dǎo)下，在派出單位的大力支持下，在村“兩委”班子的密切配合下，緊緊圍繞區(qū)、市、縣脫貧攻堅戰(zhàn)總體部署，認真貫徹落實文件精神，全身心投入駐村幫扶，圓滿完成脫貧攻堅各項工作。截止目前，周莊村基本形成以黨建工作為引領(lǐng)、以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手、以項目扶持為重點的扶貧開發(fā)新格局，貧困戶從184戶736人減少至2戶11人，貧困發(fā)生率為0.84%，村集體經(jīng)濟收入達15萬元以上。

(一)以黨建工作為引領(lǐng)，建強班子和隊伍。注重將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為扶貧優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，推動扶貧攻堅。一是領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)抓黨建。幫扶單位領(lǐng)導(dǎo)多次到村調(diào)研脫貧攻堅工作，強調(diào)要充分發(fā)揮基層黨組織的作用推進精準(zhǔn)扶貧工作;同時，為村全體黨員講黨課，激勵廣大黨員在脫貧攻堅中以身作則、率先垂范。二是指導(dǎo)村黨組織落實組織生活制度。駐村以來，組織召開“6+X”主題黨日活動16次，黨支部會10次，民主生活會3次，舉辦黨員培訓(xùn)班1次，規(guī)范了黨組織生活，村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。三是幫助開展活動。工作隊駐村后，著力完善村級黨建規(guī)章制度，強化黨員教育培訓(xùn)，注重交心談心，駐村第一書記為全村黨員上黨課，協(xié)助村黨支部加強對年輕黨員的培養(yǎng)，黨員的先鋒模范作用得到了發(fā)揮，受到了群眾的稱贊。

(二)以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手，拓寬貧困戶增收渠道。結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，制定周莊村三年脫貧規(guī)劃和年度脫貧計劃，注重發(fā)揮生態(tài)資源優(yōu)勢，大力發(fā)展周莊村種草養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮致富帶頭人引領(lǐng)作用，根據(jù)養(yǎng)殖種類及數(shù)量，精心籌劃種植業(yè)的種類和面積，引導(dǎo)村民調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。一是動員局機關(guān)51位幫扶責(zé)任人為154戶貧困戶發(fā)放價值3.2萬元的蕎麥良種和化肥(每戶1袋尿素，25斤蕎麥種子)。二是肉牛冷配點配備價值1.2萬元的冷配設(shè)備及儀器。三是先后通過招商引資，引進寧夏蕭關(guān)情沙棘種植專業(yè)合作社種植沙棘，設(shè)立扶貧車間一座，引導(dǎo)貧困戶采摘新鮮沙棘葉制作沙棘茶，提高貧困戶季節(jié)性勞務(wù)收入，可帶動貧困戶增收200萬元。四是大力培育養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)，為貧困戶發(fā)放蜂箱80個，搖蜜機1臺，價值1萬元。五是協(xié)調(diào)**市擔(dān)保公司、新集鄉(xiāng)信用社、**縣郵儲銀行、賀蘭縣村鎮(zhèn)銀行，累計貼息貸款320萬元，有力地支持了貧困戶的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。截至目前，全村種植地膜玉米畝，小麥1200畝，小秋雜糧1550，中藥材50畝，肉牛存欄428頭，肉羊760只，生豬60頭，中華蜂27箱，長毛兔200只，其中養(yǎng)殖5頭牛以上27戶，10頭牛以上11戶，30只羊以上9戶。

(三)以項目扶持為重點，加快脫貧發(fā)展步伐。針對脫貧的薄弱環(huán)節(jié)，以項目建設(shè)為抓手，累計籌措資金275.63萬元，實施多個扶貧項目。一是實施發(fā)展壯大村集體項目。20周莊村成立了農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心(集體所有制)，并爭取**市農(nóng)牧局小雜糧項目資金17萬元，購置拖拉機、旋耕機、犁等配套設(shè)施，將村原高低不平的閑置田地進行整合連片種植蕎麥500畝，年產(chǎn)量24噸，銷售收入8萬元;爭取**縣扶貧貧辦村集體發(fā)展壯大資金100萬元，新建200頭規(guī)模肉牛養(yǎng)殖場，投入運營后，可為村級集體經(jīng)濟帶來可觀的經(jīng)濟收入。指導(dǎo)村集體成立級股份經(jīng)濟有限公司，規(guī)?；N植紫花苜蓿300畝，青貯玉米200畝，收入達10萬元以上，村集體收入穩(wěn)步提升。二是實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。協(xié)調(diào)資金12萬元，征地7.6畝，擴大新村部陣地建設(shè)，爭取**市民政局老年活動中心建設(shè)項目資金18萬元，將周莊村村黨員室全新修建，擴大了村活動室陣地。聯(lián)系本單位投資14萬元為周莊村新建文化廣場配套建設(shè)120平方米戲樓一座,讓群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)時提高文化素質(zhì)。積極爭取財政部門“一事一議”項目資金45萬元，硬化周莊村二小組村道1.5公里。投入0.3萬元為周莊村小學(xué)水井配備潛水泵，購買抽水設(shè)施一套。三是實施就業(yè)服務(wù)項目。發(fā)揮職能部門優(yōu)勢，爭取就業(yè)專項資金3萬元，用于開展就業(yè)培訓(xùn)，集中組織培訓(xùn)4次320人。四是實施捐贈助學(xué)項目。投入2萬元為56名學(xué)生，10名老師捐贈書包、文具、白球鞋等，為周莊考上的大學(xué)生爭取助學(xué)金6萬元，解決貧困全村13名新入學(xué)大學(xué)生上學(xué)缺資金的困難。

(四)以開展活動為載體，因戶制宜解難題。圍繞群眾身邊的實際困難，因戶制宜開展幫扶活動，逐戶解決實際困難。一是開展慰問活動。開展專題慰問、春節(jié)慰問、黨員慰問等慰問活動，走訪慰問貧困戶全覆蓋，累計發(fā)放慰問金及物資10萬余元，真正讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖。二是開展“黨員結(jié)對幫扶貧困戶”活動。開展結(jié)對幫扶，局機關(guān)黨員干部和周莊村村154戶貧困戶結(jié)對幫扶活動，解決實際困難10件，籌措幫扶資金24萬元。三是開展學(xué)習(xí)觀摩活動。先后2次組織村干部、兩個帶頭人、種養(yǎng)大戶、部分黨員外出觀摩學(xué)習(xí)農(nóng)村黨建、“兩個帶頭人”工程、村集體經(jīng)濟發(fā)展、肉牛養(yǎng)殖、中藥材種植、生態(tài)旅游、村級事務(wù)管理等工作經(jīng)驗，開拓視野，增長見識。四是舉辦“移風(fēng)易俗”文藝演出活動。通過表彰脫貧致富先進典型和先進工作者，推動脫貧富民和民風(fēng)建設(shè)雙提升。

一是脫貧能力不高，貧困群眾除了掌握基本種田、養(yǎng)殖技術(shù)以外，缺乏對現(xiàn)代科技的了解。

二是脫貧內(nèi)生動力不足，缺乏勤勞苦干的精神，脫貧觀念仍需進一步教育引導(dǎo)。

三是村級集體經(jīng)濟發(fā)展初步成形，公司帶動尚未形成。

，我們將繼續(xù)努力按照縣委縣政府和精準(zhǔn)扶貧工作計劃安排，緊緊圍繞新集鄉(xiāng)中心工作，根據(jù)周莊村的發(fā)展實際，一是繼續(xù)加大扶貧開發(fā)宣傳力度，切實轉(zhuǎn)變貧困戶脫貧致富觀念，鼓勵和幫助有勞動能力的扶貧對象通過自身努力擺脫貧困。二是邀請相關(guān)專家就種養(yǎng)業(yè)實用技術(shù)進行培訓(xùn)或指導(dǎo)，提高產(chǎn)業(yè)科技含量;爭取對一般戶扶持暖棚建設(shè)和金融扶貧貼息貸款，發(fā)展種植、養(yǎng)殖規(guī)模。三是多舉措發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，爭取村集體經(jīng)濟達到20萬元以上，實現(xiàn)強村富民。四是按照自治區(qū)提出的“三大三強”要求，積極爭取資金，籌建村部和老年飯桌。

按照市委統(tǒng)一安排，今年3月下旬，市財政局選派駐村扶貧工作隊到**縣**鎮(zhèn)**村開展工作。一年來，在市、縣委組織部和鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在派出單位大力支持下，駐村工作隊與**村兩委班子同心協(xié)力，緊緊圍繞農(nóng)村扶貧工作大局，認真履行“五大員”職責(zé)，通過理思路，定規(guī)劃，抓黨建，促發(fā)展,使**村基層組織建設(shè)得到進一步發(fā)展，村民生產(chǎn)、生活條件有了明顯改善?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報如下：

(一)抓教育，強思想。脫貧致富貴在立志，抓好教育是扶貧開發(fā)的根本大計。俗話說得好“扶貧必扶智”，因此幫助群眾提高文化素養(yǎng)和就業(yè)能力，激發(fā)內(nèi)生動力是我們幫扶干部的首要職責(zé)。一是駐村干部和單位幫扶責(zé)任人入戶走訪農(nóng)戶宣傳講解黨的民族宗教和扶貧政策，讓惠民政策家喻戶曉;二是利用“新時代農(nóng)民講習(xí)所”給群眾輸送新思想、帶來新觀念、注入新活力，提升村民的思想意識，徹底解決“等、靠、要”思想。結(jié)合今年開展的“農(nóng)民教育培訓(xùn)年”活動，鎮(zhèn)上幫扶領(lǐng)導(dǎo)、駐村第一書記、村兩委班子就精神、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略及黨的富民惠民政策進行了宣講，聘請專業(yè)人士對農(nóng)村實用技術(shù)進行培訓(xùn)。三是利用電視廣播媒體教學(xué)，學(xué)習(xí)種植、養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)，增強農(nóng)民實用技術(shù)能力的培養(yǎng)。截至目前，共開展農(nóng)民講習(xí)5場次，培訓(xùn)致富農(nóng)民3期、300人次以上，培訓(xùn)內(nèi)容主要為手工編織、月嫂等。

(二)抓黨建，促扶貧。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹落實黨的扶貧開發(fā)工作部署的戰(zhàn)斗堡壘。抓好黨建促扶貧，把基層黨組織建設(shè)成為帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們脫貧致富的戰(zhàn)斗堡壘作用，是我們駐村工作的重中之重。一是認真開展“6+X”主題黨日和“兩學(xué)一做”專題教育活動。組織村兩委班子和57名黨員認真學(xué)習(xí)《黨章》、和黨的、及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在“七一”建黨節(jié)期間局黨組派副局長任遠景和李秉強慰問困難黨員11人，組織幫扶村黨員到西吉將臺堡和六盤山紅軍紀念亭舉行“我的初心、我的使命”入黨宣誓“追尋先烈足跡，傳承紅色精神”活動。實行駐村第一書記和支部成員輪流講黨課制度，同時市財政局黨組書記、局長王成明同志在村部就黨的精神進行了現(xiàn)場講解;二是認真開展黨員“評星定格”和專題組織生活會;三是積極發(fā)展黨員，加強“兩個帶頭人”的培養(yǎng)，發(fā)揮堡壘作用。

(三)抓基礎(chǔ)，促幫扶。財政局黨組十分重視幫扶工作，黨組成員多次進村入戶調(diào)研**村的脫貧攻堅和經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，并多次召開專題會議專門研究幫扶工作。一是籌措資金14萬元解決了盧子溝、高灣、王灣村道沙路修建和9戶建檔立卡戶安全飲水問題;二是協(xié)調(diào)籌資18萬元用于建設(shè)**村老年人活動中心，為老年人活動服務(wù);三是協(xié)調(diào)籌資35萬元用于購置農(nóng)業(yè)機械，壯大村集體經(jīng)濟;四是協(xié)調(diào)籌資8萬元采購移動舞臺1座，解決露天文化活動演出問題;五是協(xié)調(diào)縣交通局、扶貧辦、財政局及鎮(zhèn)政府，計劃對**、晁坡一橫四縱組道進行硬化。

(四)送溫暖，獻愛心。一是開展慶“六一”捐贈活動。今年6月1日，市財政局籌措資金7469元購置77套書包、文具、球鞋、遮陽帽、紅領(lǐng)巾，帶著幫扶單位的心意看望慰問**村小學(xué)的孩子們，使他們深切感受黨和政府的溫暖。同時，第一書記、駐村干部及村委領(lǐng)導(dǎo)與孩子們度過了歡快的“六一”兒童節(jié)。二是11月13日，**市金融辦協(xié)調(diào)寧夏小貸協(xié)會協(xié)會，聯(lián)系全區(qū)24家小貸公司前往幫扶點**縣**鎮(zhèn)**小學(xué)，給孩子們帶去了價值1.2萬余元的體育用品、學(xué)習(xí)用品及課外閱讀圖書等愛心捐贈物品。市財政局局長助理呂國鈞主持捐贈儀式。12月6日，市財政局為建檔立卡戶爭取發(fā)放防寒服113件。

(五)講文明，樹新風(fēng)。文化是一個國家、一個民族的靈魂。弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強農(nóng)村思想道德和公共文化建設(shè)，開展移風(fēng)易俗，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，不斷提高鄉(xiāng)村社會文明程度。駐村工作組協(xié)助指導(dǎo)“村兩委”班子以新時代農(nóng)民講習(xí)所為依托，以村部綜合文化服務(wù)中心為陣地，組織**秦劇團、社火隊宣傳黨在農(nóng)村的各項惠民富民政策。一是利用農(nóng)閑時間，聘請**市群藝館5名教師對**村文藝愛好者進行秦腔、舞蹈培訓(xùn)。并自編自演秦腔戲曲和舞蹈節(jié)目參加**縣鄉(xiāng)村文明演藝大賽;二是組織群眾舉辦拔河比賽，引導(dǎo)群眾自發(fā)組織民間秦腔自樂班，豐富群眾文化生活;三是充分發(fā)揮民間文化大院的引領(lǐng)作用，成立**村扶貧理事會，倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)尚，推動移風(fēng)易俗活動，整頓村容村貌，杜絕村民無事生非、聚眾賭博的行為。

通過一年不懈的努力，幫扶工作取得了一定成績，但離組織的要求和群眾的期待尚有差距，主要表現(xiàn)在：

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對國家政策掌握不夠細致，給農(nóng)民的惠民政策宣傳講解不夠到位。

(二)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路不夠開拓，局限于當(dāng)前傳統(tǒng)的養(yǎng)殖種植發(fā)展模式。村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大流于形式，沒有從根本上謀劃解決發(fā)展后頸問題。

(一)加強黨組織建設(shè)。按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》規(guī)定，協(xié)助村兩委教育、管理、監(jiān)督好黨員，充分發(fā)揮黨員模范引領(lǐng)作用，強化為民服務(wù)意識，增進團結(jié)，凝聚戰(zhàn)斗力。

(二)宣講國家政策。以“新時代農(nóng)民講習(xí)所”為載體，認真講解國家惠民政策和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，宣傳傳統(tǒng)美德和社會公德，引導(dǎo)提升群眾思想意識。

(三)大力扶持發(fā)展產(chǎn)業(yè)。一是在小規(guī)模發(fā)展種植、養(yǎng)殖的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)農(nóng)民擴大種養(yǎng)規(guī)模，鼓勵支持農(nóng)民合作社的發(fā)展;二是壯大發(fā)展村集體經(jīng)濟，繼續(xù)流轉(zhuǎn)閑置耕地發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)，以幫扶單位扶持農(nóng)業(yè)機械為契機，提供農(nóng)耕服務(wù)增加收入;三是發(fā)展扶貧車間。利用**村交通便利的優(yōu)勢，組建藥材加工、服裝加工、刺繡編織等扶貧車間，以便帶動經(jīng)濟作物的擴大種植，解決留守婦女的務(wù)工問題。

(四)著力打造區(qū)域文化旅游。一是籌措資金為村部老年人活動中心配備設(shè)施;二是協(xié)調(diào)解決**村秦劇團文化演出設(shè)備問題;三是結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，爭取資金全力打造**村的文化旅游，主要有文化大院的提質(zhì)增效、生態(tài)農(nóng)業(yè)及農(nóng)家樂的打造和文明鄉(xiāng)村的專項整治。

今年以來，我局按照縣委、縣政府關(guān)于開展“干部駐村幫扶”工作的相關(guān)要求，深入聯(lián)系村，及時落實人力、物力、財力，大力開展“干部駐村幫扶”工作。現(xiàn)將上半年“干部駐村幫扶”工作開展工作情況總結(jié)如下：

以精神、習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神為指導(dǎo)，堅持開發(fā)式幫扶的基本方針，按照“五個一批”的總體要求，瞄準(zhǔn)貧困人口，以增加貧困戶收入為核心，以改善貧困戶生活條件為重點，以幫助貧困戶脫貧致富為目標(biāo)，充分發(fā)揮駐村干部積極性，利用和發(fā)揮各部門的人才、物資、資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，對貧困戶實行精準(zhǔn)有效的幫扶，使貧困戶盡快脫貧。

我局全體干部職工積極行動，自覺參與到聯(lián)系村脫貧攻堅工作中，不定期組織全局職工學(xué)習(xí)脫貧攻堅工作文件，加強與聯(lián)系村的貧困戶溝通聯(lián)系，幫助牧民群眾和村兩委解決實際困難，讓全村得實惠，讓牧民群眾感到滿意。

年初成立縣統(tǒng)計局“干部駐村幫扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長楊宗禮任組長，選派科員劉強為駐村干部，全體干部職工參與其中，保證工作有序開展。

與村“兩委”、鄉(xiāng)黨委書記、駐村工作隊、縣級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，就本年村需建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施、困難訴求、發(fā)展目標(biāo)，進行整理歸納，制定本年發(fā)展計劃，并分年進行推進實施。

走村入戶，核實“一戶一檔”、“一卡通”工作，掌握貧困戶實際生活生產(chǎn)上遇到困難問題，宣傳精神、習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神等惠民政策，讓貧困戶了解扶貧惠民政策。

我局結(jié)對幫扶3戶貧困戶(耿瓊、阿桑、日格拉)，不定期走訪，開展好慰問工作。深入貧困戶家中了解目前實際生活生產(chǎn)困難情況，傾聽他們在生產(chǎn)生活上的想法和愿望，并根據(jù)我局實際情況給予支持和幫助。扎實開展好“回頭看、回頭幫”工作，對全村貧困戶的家庭情況進行再了解，對于出現(xiàn)的新情況新問題進行分析，不僅在生活生產(chǎn)方面給與貧困戶幫助，更要從思想上鼓勵貧困戶用勤勞的雙手做到真真正正脫貧。

在**鄉(xiāng)黨委政府工作安排部署下，積極配合鄉(xiāng)黨委政府、駐村工作隊、村兩委開展好“干部駐村幫扶”工作，完善“干部駐村幫扶”工作內(nèi)業(yè)資料。合力推進脫貧攻堅工作。

縣總工會工作總結(jié) 篇6

近年來，XX縣總工會在縣委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，乘勢而上，科學(xué)定位，在經(jīng)過幾年較勁爬坡取得一定成效的基礎(chǔ)上，xx年更是以做實的決心，勇挑重擔(dān)的氣魄，把成安總工會打造成了支撐工會事業(yè)的一塊基層柱石，工會會員全部實現(xiàn)實名制，全員實行信息檔案管理，承擔(dān)上解工會經(jīng)費任務(wù)實現(xiàn)50%特高比例遞增，職工隊伍空前穩(wěn)定，到市上訪率首年實現(xiàn)了0，職工投身經(jīng)濟建設(shè)，創(chuàng)出精品工程有史以來最多，具體各項工作扎實細致，樣樣完成了上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，根據(jù)考核組的要求，我想先就幾項大的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報，一會其他領(lǐng)導(dǎo)還要講話補充，所以我講的不當(dāng)之處一會還請給予批評指正。

一、進一步夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)，入會和覆蓋實現(xiàn)100%

XX縣共有職工8萬余名，會員81186名，企業(yè)766家，已被工會覆蓋766家，成立各級工會組織689個，職工入會，工會覆蓋首年實現(xiàn)兩個100%，先后兩次按質(zhì)完成市總追加的發(fā)展9000會員的任務(wù)，全部實行實名制身份證注冊會籍管理，多次愉快承擔(dān)市總交辦的會員錄入工作，想方設(shè)法完成任務(wù)以提高全市排隊位次，實現(xiàn)了會員比例占全縣總?cè)丝诮?/4的高入會目標(biāo)，為實現(xiàn)這一目標(biāo)，今年，下大力從基層掀起，突出抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化工作。在實際工作中，進一步摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)底數(shù)。集中三個月時間，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄小企業(yè)進行了拉網(wǎng)式摸排，共涉及職工5660人，企業(yè)172家。其中證照不全的23家還沒有建會。證照齊全的入會建會率也不高，勞動合同、集體合同覆蓋率較低，維權(quán)不到位等問題相對較大，通過摸排，在增強我們做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會工作緊迫感和責(zé)任感的同時，也找到了我們完成組建任務(wù)的空間和契機。為此我們拿出一定的精力對此傾斜，安排調(diào)查組對農(nóng)民工情況進行調(diào)查。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù)，從今年7月份開始，我們通過調(diào)查問卷等形式，逐鄉(xiāng)、逐村進行調(diào)查，分門別類，登記造冊，涉及農(nóng)民工26968人，其中女職工9807人，縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工15090人，外出9938人，外來農(nóng)民工xx人，為建立村級工會、全覆蓋農(nóng)民工會員提供了依據(jù)。然后，我們以發(fā)放“工會會員證”為契機，堅持典型帶動、由點到面的工作方式，大力開展村級工會組織建設(shè)。首先在馬長巷、封邊董、李家町、商城、道東堡等9個人口多、農(nóng)民工集中的村建立了村級工會試點。經(jīng)過摸索，我們將村工會分3個類型，流入、流出農(nóng)民工在50人以上的村工會，設(shè)專職工會主席，主席委員由農(nóng)民工推薦、民主選舉產(chǎn)生，25-50人的由村支部書記或副書記兼任，25人以下的就近參加近村工會，或與其他村組成聯(lián)合工會，通過建會將散落在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的非長期企業(yè)，末持證的土建、零工企業(yè)工人組織到了工會中來，納入到了工會的管理體系，真正做到了村工會建的成、穩(wěn)的住、能發(fā)揮作用。對已經(jīng)建成的工會組織今年還進行了大力度規(guī)范。首先，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會配備了專職副主席，同時，認真落實相關(guān)待遇。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席享受中層正職待遇。實行了專職工會副主席津貼制，根據(jù)工作績效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部的活力，促進了工作的開展。其次，配備了指導(dǎo)員，大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會達標(biāo)規(guī)范活動。從建章立制入手，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作規(guī)范》，明確了規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，即達到三個規(guī)范：一是組織規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部健全了工會組織，建立了工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會、勞動法律監(jiān)督委員會等專門機構(gòu)。二是基礎(chǔ)規(guī)范。縣總統(tǒng)一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會都做到了“六有”，即有場所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費。三是工作規(guī)范。堅持做到“六好”：即爭取黨政支持好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好。從9月份開始，已按照6個方面30項標(biāo)準(zhǔn)，嚴格進行了考核排隊，以考促規(guī)范，以規(guī)范促進了提高，仍然繼續(xù)積極推進黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)抓好雙建工作，與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“雙建”工作實施意見》，并堅持長期溝通，聯(lián)合督導(dǎo)，共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點難點問題，通過加強黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，促進了工會組織建設(shè)。

二、經(jīng)費收繳得力見效，實現(xiàn)了50%增長。

今年經(jīng)費任務(wù)35萬，已完成任務(wù)，較去年22萬，增長了50%，為完成任務(wù)，今年的口號是，不講困難，不講條件，顧全大局，極限征收，市總給的征收比例是完成職工工資總額的一半，實際做到了極限征收，成安是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣，剩余勞動力轉(zhuǎn)成的外出務(wù)工人員就多，統(tǒng)計職工收入的時候有這部分人員，可是他們的經(jīng)費任務(wù)主體是當(dāng)?shù)氐睦习?，無形有2/3這樣的任務(wù)轉(zhuǎn)嫁到了成安，盡管其他地方也有這種情況，但畢竟過來是農(nóng)業(yè)縣的相對嚴重，并且城鎮(zhèn)化進程越快，農(nóng)轉(zhuǎn)工程度越高，農(nóng)民工就越多，如果按農(nóng)民工的工資總額來

計算任務(wù)，所承擔(dān)的擔(dān)子就越重，而成安這兩個方面都具備，所以經(jīng)費成了成安工會的頭等大事，為此成了我們不得不十分重視的工作，為完成這項工作，我們首先統(tǒng)一思想，從工作大局去認識和布置這項工作，建立起了內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機制，共促經(jīng)費收入的增長。與財政、稅務(wù)、審計部門建立起了工作協(xié)作關(guān)系，加強了與法院的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。在工會內(nèi)部，很好地處理了工會經(jīng)費收繳的管理與監(jiān)督，共同促進經(jīng)費增收與各部門從不同角度和著力點開展工作的關(guān)系，比如組織建設(shè)，評先評優(yōu)，勞模評定，職工幫扶等，適當(dāng)考慮經(jīng)費完成情況，形成了齊抓共促，相互配合的良好局面。依法開展計撥審計工作，開展了學(xué)法活動，與工會合法權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件都認真進行了學(xué)習(xí)研究、對司法、行政部門的工作職責(zé)和工作程序做到了比較熟悉，對工會合法權(quán)益受到侵害時的救濟手段都能掌握，對與工會權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策都能大力宣傳，對法律賦予工會的合法權(quán)益都能大膽維護。這不僅提高了工會干部的自身素質(zhì)，也推動了經(jīng)費收繳工作，因為我們素質(zhì)有了，理論高了，解釋清了，道理入心了，難度就小了，交的就順了，同時在社會上還樹立了工會依法開展工作的良好形象。

三、探索維權(quán)新路，拓展幫扶內(nèi)容，職工氣順穩(wěn)定，上訪人數(shù)回

按照組織起來，切實維權(quán)的根本要求，我們時刻不忘維權(quán)這一根本任務(wù)，為進一步發(fā)揮好工會的“維護”職能，履行好工會的職責(zé)，一是從根本上維權(quán)，二是從大面上幫扶，深化民主管理工作。深入開展星級職代會建設(shè)，將該工作向非公有制企業(yè)延伸，有50多家企業(yè)開展了創(chuàng)建活動，其中42家達到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。廠務(wù)公開民主管理融入非公企業(yè)經(jīng)營管理，堅持職工董事、職工監(jiān)事制度，開展了多種形式的廠務(wù)公開和民主管理工作，先是開展了勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。規(guī)模企業(yè)積極組織參與創(chuàng)建，參與企業(yè)達到90％以上。15家企業(yè)化管理的事業(yè)單位，探索了創(chuàng)建工作形式和途徑。組織開展“安康杯”競賽活動，常年開展職工安全生產(chǎn)知識電視培訓(xùn)活動，全縣3萬多名職工參與,推動了全縣安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)向好。億能煙塔有限公司，正大制管，通過和諧企業(yè)創(chuàng)建，貫徹以人為本的思想，提高職工的工資待遇，及時發(fā)放勞保用品，夏季有高溫補貼，藿香正氣水、茶水隨時供應(yīng)，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，在從根本維權(quán)方面，還大力推進勞動合同，集體合同三年行動計劃。重點在建筑業(yè)及商貿(mào)流通業(yè)簽訂勞動合同，在新建企業(yè)簽訂集體合同。簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項集體協(xié)議。4月開展了“春季要約行動”組織職工與企業(yè)開展工資集體協(xié)商。全縣25人以上企業(yè)全部與工會簽訂工資集體協(xié)商專項協(xié)議，其中今年新簽集體合同46份，勞動安全衛(wèi)生專項集體協(xié)議正在簽訂。集體合同的1+x的模式正在得到了補充，集體合同的規(guī)范率達80%以上。維權(quán)方面還健全了勞動爭議調(diào)處機制。以“三方”工作開展為契機，規(guī)范了工會企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，加強了工會與同級政府聯(lián)席會議制度，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)全部建立三方協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮著調(diào)解的作用。遇重大問題，工會有針對性提出工會的政策主張和建議，促進了涉及職工利益問題的妥善解決，維護了職工隊伍穩(wěn)定。再是完善信訪接待工作，每周一集中接待，平時設(shè)立接待室，班子成員每周不少于2次下訪，不僅能及時維權(quán)，還能提供維穩(wěn)和幫扶信息。更進一步的穩(wěn)定職工，信訪接待實行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。通過信訪接待，掌握一部分信息，對部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，及時向有關(guān)單位協(xié)調(diào)，其中向政府協(xié)調(diào)勞模、職工維權(quán)、調(diào)資6次，協(xié)調(diào)醫(yī)院為勞模體檢20人，維權(quán)加幫扶的維穩(wěn)之路，有效地穩(wěn)定了職工隊伍，今年先后對13人進行了大病救助，累計資金3.6萬元。生活救助200人，金額6萬元，幫扶上切實履行好 “面向職工、及時幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的工作方針，認真開展幫扶工作。為使工作做到無微細致，對困難職工全部建立了電子檔案，一是摸底調(diào)查、分類建檔，今年4月中旬利用10天左右時間，全體干部職工分成三個組，各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對五百多戶困難職工家庭生產(chǎn)生活情況進行入戶走訪調(diào)查，詳細登記，按照困難職工幫扶職責(zé)要求，對摸底情況進行了認真審核，并在各自單位公示，統(tǒng)一管理。一人一檔，滾動式進出， 11月份，又對申請進入幫扶的100多戶職工進行了入戶核實，吸納80戶進入了幫扶電檔?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動。在往年的基礎(chǔ)上，開始從源頭著手，全力實施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法。在每年開學(xué)之際，通過前期的調(diào)查摸底審核公示等程序，籌資資金開展“金秋助學(xué)資助活動”。今年，籌措2.3萬元對6名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生和10名在校大學(xué)生進行了資助。四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動。遵循“想困難職工所想，急困難職工所急”的原則，在堅持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富

思路清晰、對自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難職工，通過扶持他們，帶動一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。通過多次的實地走訪，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批自主創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定30戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和餐飲及其他服務(wù)等，利用7天時間，開展syb培訓(xùn)，逐步使其脫貧，半年時間脫貧23戶，達到了幫根幫本的目的。還積極建立了各類基地，拓寬就業(yè)渠道。由工會結(jié)合企業(yè)謀定就業(yè)崗位，工會職介中心牽頭招收困難職工和農(nóng)民工，提供就業(yè)機會。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，也都建有養(yǎng)殖加工等再就業(yè)基地。各級工會開展冬送暖夏送涼活動，也都在努力把工會建成宣傳黨的路線方針政策，展示工會形象的窗口，

四、助力三年大變樣，發(fā)揮工人主力軍作用

今年在發(fā)揮各級工會和工人階級作用上，以三年大變樣為載體，開展各種技能和創(chuàng)新活動，樹起了工人階級的主體地位，各級工會也進一步展示了有為工會的形象，一年時間建成了一個又一個精品工程，除總工會承擔(dān)20戶綠化征地任務(wù)和1戶拆遷任務(wù)，及機關(guān)美化亮化，立面改造，穿衣戴帽任務(wù)外，廣泛動員全縣職工，積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，大力開展了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。開展以“當(dāng)好主力軍，建功大變樣，為建設(shè)城美宜居宜業(yè)的新成安做貢獻”為主題的勞動競賽活動，參加勞動競賽的單位達到75個，參賽職工達到11000人次。各企業(yè)工會組織實施了技能培訓(xùn)，參訓(xùn)職工占職工總數(shù)的10％以上，有6000余名職工參加了各類技能培訓(xùn)。組織基層職工開展崗位練兵，共組織多種形式的勞動競賽20余場次，參加職工達1500人。開展勞模帶徒傳技活動，有11位勞模參加。技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造，提合理化建議共200多條，被采納的合理化建議達72條，有價值的較大創(chuàng)新成果6項，大變樣中積極開展“職工先鋒號”活動。下發(fā)了《關(guān)于開展“職工先鋒號”活動的通知》積極引導(dǎo)基層班、組、隊、崗、臺、車、站、所等廣泛開展。為三年大變樣獻精品，獻工程，共計120個班組參加了創(chuàng)建，通過職工奮發(fā)努力，獻計獻策，全身心投入，短時間完成總長２０公里的１４項道路建設(shè)改造項目。對城區(qū)內(nèi)的８０余條小街小巷進行了改造，新增綠化面積２６０萬平方米，鋪設(shè)供熱管道１．３萬米，新鋪設(shè)延伸天然氣主管道６０００米，鋪設(shè)完成供水管網(wǎng)１萬米，鋪設(shè)改造地下排水管網(wǎng)１．９萬米，建設(shè)了新的中醫(yī)院門診大樓，起青少年活動中心，乒乓球訓(xùn)練中心，建高質(zhì)量、配套完備、設(shè)施齊全的住房２０００余套，面積２０余萬平方米。９條主街道路燈全部更換６條主要大街５萬米電線、光纜入地，總長３１公里的人行便道進行升級改造，鋪設(shè)水便道磚４０萬平方米，改造青石路沿石９．６萬米，大型廣場，大型公園，花草綠地湖灘，高樓廠房不計其數(shù)，一草一木無不凝聚職工的勤勞和智慧，在總結(jié)過去的時候，我們認為過去的一年是我們工會和職工最為驕傲的一年，但是可能與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有一定差距，不當(dāng)之處，還請批評指正。

縣總工會工作總結(jié) 篇7

解放職工思想。根據(jù)“鶴工發(fā)[]7號”文件《關(guān)于“三八”期間組織女職工療休養(yǎng)的通知》精神，2組織療休養(yǎng)考察。為慶?！叭恕眹H婦女節(jié)，進一步弘揚先進女職工的優(yōu)秀品質(zhì)和奉獻精神，激發(fā)廣大女職工愛崗敬業(yè)、獻身鶴峰經(jīng)濟發(fā)展的主人翁責(zé)任感和自立自強精神，促進“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”活動的深入開展，局多方籌措資金，三八”期間組織女勞動模范、先進女職工工作者、女職工干部、生產(chǎn)一線的女職工，于3月7日—12日赴海南島進行了實地考察療養(yǎng)。另外，根據(jù)“鶴工發(fā)[2011]15號”文件《關(guān)于“五一”期間組織勞動模范、先進工作者療休養(yǎng)的通知》精神，為慶祝“五一”國際勞動節(jié)，進一步弘揚勞動模范、先進工作者的優(yōu)秀品質(zhì)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，5月8日—13日，局組織勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀工會干部、有突出貢獻的生產(chǎn)一線職工，赴青島、大連等地實地考察療養(yǎng)。通過以上兩次實地考察，全局干部職工的思想得到大解放，視野得到大擴展，激發(fā)了全局干部職工旺盛的工作熱情和對祖國大好河山的熱愛。

檔案局工會在縣總工會和局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣總工會工作安排。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合檔案工作實際開展工會工作，現(xiàn)就今年以來我局工會工作報告如下：

努力提部職工綜合素質(zhì)，

一、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。爭當(dāng)知識型檔案人。

強化責(zé)任。檔案局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組建立健全了長效學(xué)習(xí)機制，一創(chuàng)先爭優(yōu)。由局黨支部書記、局長魏鑒平任組長，紀檢組長田長才、副局長杜玉梅、支部副書記馬必成任副組長，各股室負責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，形成了以班子為核心、各業(yè)務(wù)股室齊抓共管的科學(xué)發(fā)展工作格局。

局召開股長以上干部會，3月1日。認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動的相關(guān)精神。領(lǐng)導(dǎo)小組組長魏鑒平要求全體干部職工充分認識學(xué)習(xí)實踐活動的'重要性和必要性，要求各股室負責(zé)人及每位同志務(wù)必端正態(tài)度，緊密結(jié)合各自工作崗位，從政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作和生活作風(fēng)，深化學(xué)習(xí)教育，準(zhǔn)確理解和把握學(xué)習(xí)實踐活動的本質(zhì)要求和深刻內(nèi)涵。做到缺什么、補什么，干什么、練什么，差什么、學(xué)什么”

扎實開展。結(jié)合檔案工作實際，二深化落實。制定出臺了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動實施細則，明確了每一階段的任務(wù)，使每位同志做到心中有數(shù)，自覺按照方案細則規(guī)定的時間、內(nèi)容、學(xué)習(xí)重點開展自學(xué)，局里為每位職工發(fā)放了專用的工作學(xué)習(xí)記錄本，并要求人人做好日常工作學(xué)習(xí)筆記。通過“恩施州干部在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)”要求全體干部職工聯(lián)系各自的工作實際，撰寫關(guān)于解放思想學(xué)習(xí)心得體會文章。

最大限度的激發(fā)其參與平安縣建設(shè)的工作熱情和創(chuàng)新精神，通過宣傳、動員、組織全局干部積極投入學(xué)習(xí)實踐活動。為大力推進我縣科學(xué)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。

切實維護職工的合法權(quán)益，

二、堅持以人為本。爭當(dāng)型檔案人。

維護社會穩(wěn)定。一是積極投入學(xué)習(xí)實踐活動，1抓好職工隊伍建設(shè)。鼓勵干部職工爭當(dāng)素質(zhì)教育的先鋒隊、技能大比拼的排頭兵、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的楷模。二是維護行政領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，為全縣社會穩(wěn)定發(fā)揮作用。

全力做好幫扶工作。協(xié)助政府做好本系統(tǒng)及對口幫扶對象摸底調(diào)查，2發(fā)揮工會組織優(yōu)勢。局工會繼續(xù)履行好職工合法權(quán)益第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責(zé)。發(fā)揮檔案袋職能，按照“惠民行動”內(nèi)容，為全縣不同群體送去咨詢溫暖。

工會主席或由主席委托工會委員要代表機關(guān)工會對職工進行慰問，3解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。根據(jù)鶴峰縣檔案局工會組織《走訪慰問制度》機關(guān)干部職工因病或因工(公)住院、家庭發(fā)生特殊困難、女職工生育等。解和掌握干部職工的病情和有關(guān)情況。干部職工本人因病或因工(公)去世，干部職工的父母親或其直系親屬去世的機關(guān)工會積極協(xié)助局相關(guān)處室做好有關(guān)善后工作。

保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，一是為了切實保障女職工的特殊權(quán)益。減少和解決女職工在勞動和生產(chǎn)中因生理特點造成的特殊困難，充分調(diào)動廣大女職工在工作中的積極性和創(chuàng)造性，維護單位正常的生產(chǎn)工作秩序，建立協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。局連續(xù)三年來和局工會簽訂了鶴峰縣檔案局女職工權(quán)益保護專項集體合同》女職工的勞動權(quán)益保護、特殊利益保護—四期保護”合同的變更解除和終止、合同的平等協(xié)商和監(jiān)督檢查及爭議處理等方面都做了詳盡的規(guī)定。

局工會組織全局干部職工指派代表專程赴州專醫(yī)院進行慰問。二是檔案局職工劉夢溪今年因病在州專醫(yī)院住院期間。

單位工會組織派代表親赴實地組織料理喪事，三是單位退休老干部向興祥同志因交通意外事故于今年10月身故。單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)在工作萬忙之中，抽出時間于夜晚赴往恩施參加追悼大會和葬禮，并致悼詞。

局以強化計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)為突破口，四是積極關(guān)心女職工身心健康。根據(jù)“容政發(fā)[2011]2號”文件《關(guān)于通知》精神。堅持以人為本，堅持科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高人民群眾對計劃生育工作的滿意率，提高人口和計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作整體水平，積極主動地組織了全體婦女干部職工參加了查病、查孕、查環(huán)的三查三落實”活動。另外，根據(jù)“鶴政辦發(fā)[2011]69號”文件《縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)鶴峰縣婦女兩癌篩查暨婦科病查治工作實施方案的通知》精神，組織全局女干部職工和男干部職工的家屬到縣婦育保健院參加了女性宮頸癌、乳腺癌婦女身體健康檢查，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，以提高廣大婦女健康水平和生存質(zhì)量，這是關(guān)愛婦女的具體體現(xiàn)，擴大婦女健康保障和增進女職工福利的重要途徑，保護婦女合法權(quán)益的重要舉措。

推進規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，

三、提高行政效能。爭當(dāng)效能型檔案人。

從提高機關(guān)工作人員素質(zhì)入手，一是大力挖掘提高機關(guān)行政效能的潛力。以開展的各項活動為載體，加強工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，從而提高工作效率和工作質(zhì)量；二是厲行節(jié)約，減少財力開支，降低行政成本；三是全方位推行政務(wù)公開，認真按照《政府信息公開條例》辦事。

強化工會組織活力，四、解放思想。爭當(dāng)開放型檔案人。

建立和完善長效工會工作機制。將工會工作各項任務(wù)進行分解，1實行目標(biāo)管理。做到半年自查一次，年終總結(jié)一次，從而保證各項任務(wù)全面完成。堅持和完善“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建，黨工共建”長效機制。積極開展“創(chuàng)建職工之家”活動，以豐富多彩的活動，激發(fā)全局干部、職工積極向上、勤奮工作的熱情。

縣總工會工作總結(jié) 篇8

我受XX縣總工會第七屆經(jīng)費審查委員會的委托，向縣總七屆九次全委會報告經(jīng)費審查工作。此報告已經(jīng)縣總工會七屆經(jīng)費審查委員會第六次全體會議審議通過。

一、關(guān)于XX縣總工會20工會經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行情況和工會經(jīng)費收支預(yù)算情況的審查意見

XX縣總工會經(jīng)費審查委員會于203月12日召開會議，聽取了縣總本級工會經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行情況和工會經(jīng)費收支預(yù)算安排的說明。

會議認真審查了縣總20工會經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行情況。年度縣總本級經(jīng)費總收入479.59萬元(不包括上解市總經(jīng)費166.07萬元)，與上年總收入持平。其中，撥發(fā)經(jīng)費收入305.78萬元，完成預(yù)算計劃的101.9%;上級補助收入68.52萬元，完成預(yù)算計劃的152.26%;政府補助收入90萬元，完成預(yù)算計劃的100%;其他收入8.29萬元。全年決算總支出390.06萬元(不包括上解市總經(jīng)費166.07萬元)，完成預(yù)算的87.84%。其中：職工活動費支出65.42萬元，完成本年度預(yù)算的76.97%，占總支出比率的16.77%;工會維權(quán)支出82.26萬元，完成預(yù)算計劃的111.19%，占總支出比率的20.09%;工會業(yè)務(wù)費支出28.74萬元，完成本年度預(yù)算的49.56%，占總支出比率的7.12%;工會行政費支出39.74萬元，完成本年度預(yù)算的61.17%，占總支出比率的10.19%;資本性支出2.17萬元，比預(yù)算支出多出0.17萬元;補助下級支出82.76萬元，完成本年度預(yù)算的110%，占總支出的21.22%;事業(yè)支出80萬元，完成年度預(yù)算計劃的133.3%，占總支出比率的20.51%;其他支出為8.92萬元，完成本年度預(yù)算的35.67%，占總支出比率的2.29%;上解市總工會經(jīng)費為166.07元，比上年增長8.90%。

會議認為，2017年 工會經(jīng)費收支執(zhí)行情況總體是好的。在縣總工會主席室的領(lǐng)導(dǎo)下，合理規(guī)范使用工會經(jīng)費，切實加強對下級工會的指導(dǎo)和服務(wù)，財務(wù)管理制度逐步健全和完善，經(jīng)費 收入繼續(xù)保持穩(wěn)定增長，為實現(xiàn)全縣工會工作的任務(wù)和目標(biāo)提供了可靠的物質(zhì)保證。支出方面，認真執(zhí)行中央“”和各級財務(wù)制度、預(yù)算安排，堅持工會經(jīng) 費的科學(xué)使用方向，合理安排、嚴格控制行政費開支，保證工會經(jīng)費更多地用于職工維權(quán)幫扶、開展職工活動和為職工辦好事、辦實事等工會重點工作。

會議還認真聽取并審議了縣總年 工會經(jīng)費收支預(yù)算安排。會議認為，縣總本級預(yù)算安排能堅持“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，預(yù)算安排基本合理可行。今年縣總工會要充分調(diào)動各級工 會的積極性，繼續(xù)加大工會經(jīng)費的收繳力度，創(chuàng)新經(jīng)費收繳方法，爭取工會經(jīng)費的收入穩(wěn)步增長。同時要在創(chuàng)建“節(jié)約型”機關(guān)上狠下功夫，最大幅度地減少行政開 支。要健全完善內(nèi)控制度，嚴格執(zhí)行預(yù)算，克服預(yù)算執(zhí)行的隨意性，保證預(yù)算順利實施。同時，還要逐步擴大職工活動費、業(yè)務(wù)費、補助下級支出的比例，把有限的 資金用在刀刃上，更好地服務(wù)于職工，服務(wù)于基層。此外，還要理順關(guān)系，加強工會資產(chǎn)的管理，完善管理和運營機制，充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的最大效益。

2017年， 全縣工會經(jīng)審工作在縣總工會的重視和支持下，在上級工會經(jīng)審會的指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣總工會七屆七次全委會確定的工作目標(biāo)，圍繞中心， 服務(wù)大局，求真務(wù)實，不斷進取。認真履行經(jīng)費審查監(jiān)督職責(zé)，不斷加大審查審計力度，積極協(xié)助工會財務(wù)部門收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進工會資產(chǎn)規(guī)范運 作。努力推進工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，不斷增強自身素質(zhì)，在促進工會科學(xué)、民主理財和廉政建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。

(一)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)有效推進。認真貫徹執(zhí)行全總經(jīng)審會下發(fā)的《工會審計操作規(guī)程(試行)》等8個 文件，進一步明確經(jīng)審工作的職責(zé)范圍，規(guī)范審查審計程序和經(jīng)審干部的工作行為，完善工會經(jīng)費審查工作機制，從制度上保證了工會經(jīng)審工作的正常開展，推進了 工會經(jīng)費審查審計質(zhì)量的不斷提高。認真落實《浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理制度》，積極推行經(jīng)審臺帳化管理工作和臺帳化管理軟件的應(yīng)用工作。根據(jù)市總 工會“經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”，縣總經(jīng)審會制定了新的考核標(biāo)準(zhǔn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層工會經(jīng)審組織建設(shè)、制度建設(shè)、審查審計、業(yè)務(wù)建設(shè)、經(jīng)費設(shè)備和工作創(chuàng)新 等六個方面工作提出了新的.目標(biāo)和要求，切實加強工會經(jīng)審工作的規(guī)范化建設(shè)。

(二)經(jīng)費審查審計職能充分發(fā)揮。自 我縣開始工會經(jīng)費地稅代征工作以來，工會經(jīng)費收入一直保持穩(wěn)定增長。隨著工會經(jīng)費的增長和工會組織經(jīng)濟活動范圍的不斷擴大，各級工會經(jīng)審組織堅持“突出重 點，全面監(jiān)督”，圍繞服務(wù)工會工作大局，運用審查審計手段，加強對工會經(jīng)費收支和相關(guān)經(jīng)濟活動的監(jiān)督?？h總工會經(jīng)審會認真開展一年兩次的同級審查審計，并 開展了對縣教育工會和靈溪、龍港等鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會-財務(wù)收支情況進行了審計。此外還及時做好工會領(lǐng)導(dǎo)干部和企事業(yè)單位負責(zé)人離任的經(jīng)濟責(zé)任審計，并針對存在的問題提出了整改意見，不斷加大工會經(jīng)審的整改工作力度，切實提升經(jīng)審監(jiān)督的實效性。

(三)經(jīng)審組織自身建設(shè)進一步加強。全縣各級工會按照《工會法》、《中國工會章程》和《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》的要求，把經(jīng)審組織建設(shè)作為經(jīng)審強基固本的工作來抓，堅持經(jīng)審組織與工會組織同時推薦，同時選舉，同時報批。

截至2017年底，全縣累計已建工會2061家，已建工會經(jīng)審組織1855家，組建率達到90%。重視規(guī)模以上非公企業(yè)經(jīng)審基礎(chǔ)工作，獲得市級以上“模范職工之家”稱號的規(guī)模以上非公企業(yè)，90%以上實現(xiàn)經(jīng)審工作“五有”目標(biāo)。即：有健全的經(jīng)審組織，有獨立的工會賬戶，有健全的經(jīng)審臺帳，有按規(guī)定劃撥工會經(jīng)費的制度，有一年至少開展一次內(nèi)部審查的機制。注重經(jīng)審干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，全年共有100多名經(jīng)審干部參與了各種培訓(xùn)。

在肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到2017年 我縣工會經(jīng)審工作存在的困難與問題。主要是：部分單位領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)審工作缺乏足夠認識，特別是對審計發(fā)現(xiàn)的問題整改落實不到位;工會經(jīng)審組織建設(shè)、經(jīng)審制 度體系仍然薄弱，經(jīng)審干部隊伍的整體素質(zhì)與充分發(fā)揮經(jīng)審組織的作用存在一定的差距;縣總對下級工會經(jīng)審工作督查力度有待加強等。這些都需要在今后的工作 中，采取切實措施，努力加以解決。

縣總工會工作總結(jié) 篇9

尊敬的鞠部長、同志們：

這次全縣工會工作會議的主要任務(wù)是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，按照縣委十四屆三次黨代會的部署要求，總結(jié)全縣工會工作，研究確定新的一年工會工作任務(wù)。現(xiàn)在，我受縣總黨組委托，先講幾點意見，最后請鞠部長作指示。

年，我縣工會工作在縣委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，圍繞全縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，認真學(xué)習(xí)宣傳實踐黨的十八精神、中國特色社會主義工會發(fā)展道路，深入推進“兩個普遍”、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建、職工維權(quán)幫扶等重點工作，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新，全縣工會工作再創(chuàng)新佳績、再上新臺階。

深入開展“謳歌黨的豐功偉績、迎接黨的十八大勝利召開”系列主題活動。由職工創(chuàng)作的11幅書畫作品送市參展；聯(lián)合縣體育局、縣羽毛球協(xié)會等單位舉辦了第四屆業(yè)余羽毛球邀請賽，共有19支代表隊、102名運動員參加了男子團體等五個項目的比賽；參與組織全市鎮(zhèn)屬企業(yè)職工迎接十八大乒乓球比賽系列活動，合德鎮(zhèn)恒宇混凝土公司和洋馬鎮(zhèn)寶松機械公司代表我縣參賽，取得了較好成績；配合縣供電公司、交運局等工委開展了攝影、場地比賽等多項活動，其它基層工委也舉辦了各種豐富多彩的文體活動；十八大召開后，縣總工會在下發(fā)文件部署學(xué)習(xí)宣傳十八大精神的基礎(chǔ)上，在機關(guān)率先開展了舉行一次報告輔導(dǎo)講座、組織一次學(xué)習(xí)心得交流、開展一次知識要點競賽的“三個一”活動；全縣工會系統(tǒng)為黨的十八大勝利召開營造了濃厚的氛圍；

二、突出重點，繼續(xù)深入推進“兩個普遍”

以開展“工會重點工作推進突擊月”活動為抓手，利用六月份和七月初的四十天時間，在全縣35個工委、工會中，集中推進工會組建、工資集體協(xié)商、工會規(guī)范化建設(shè)等重點工作?！巴粨粼隆逼陂g，縣總機關(guān)人員全部深入到工作聯(lián)系點指導(dǎo)工作，各工委高度重視、積極支持，許多工委負責(zé)人能做到親自部署狠抓落實，保證了活動效果。根據(jù)出臺的活動考核評比意見，有XX個工委在規(guī)定時間內(nèi)較好的完成了工作任務(wù)。依法普遍建立工會組織。繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，著力加大新辦企業(yè)、特別是大型流通商貿(mào)企業(yè)和重點行業(yè)的建會力度。全年新組建工會XX個，其中獨立工會XX個，新增會員XXX人，超額完成上級下達的任務(wù)指標(biāo)。新建洋馬菊花等行業(yè)工會3家。著力抓好非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)核查錄入工作，對數(shù)據(jù)庫內(nèi)容進行全面核查、變更和拷貝存檔，數(shù)據(jù)庫非公企業(yè)建會率達到99.95%，入會率達到99.58%。依法普遍開展工資集體協(xié)商。以開展工資集體協(xié)商“要約行動”為抓手，進一步健全完善工資協(xié)商各項機制，獨立工會全部簽訂單獨的工資集體協(xié)商合同，暫不具備獨立協(xié)商條件的小企業(yè)由行業(yè)工會或鎮(zhèn)區(qū)工委（會）牽頭簽訂了區(qū)域工資協(xié)商合同。累計簽訂工資集體協(xié)商合同898份，簽約率95%。行業(yè)工資集體協(xié)商穩(wěn)步推進，職工25人以下企業(yè)，通過簽訂區(qū)域、行業(yè)性工資集體合同實現(xiàn)有效覆蓋。深化和諧企業(yè)創(chuàng)建，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。雙山集團等企業(yè)的民主管理做法得到了省總領(lǐng)導(dǎo)的好評，農(nóng)商行的經(jīng)驗做法在全省職代會制度規(guī)范化建設(shè)會議上作了交流，并被表彰為“江蘇省廠務(wù)公開民主管理先進單位”。加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。按照“六有”等硬件和創(chuàng)建“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)，重點推進非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，基層工會達標(biāo)率在85%以上，海通鎮(zhèn)工委被推薦為“全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”。大力推進城關(guān)鎮(zhèn)總工會組建工作。合德鎮(zhèn)總工會，選舉產(chǎn)生了第一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)審、女工、勞動法律監(jiān)督等組織。

加強《條例》學(xué)習(xí)宣傳。加強幫扶平臺建設(shè)。抓好各基層工委職工幫扶中心向職工服務(wù)中心的轉(zhuǎn)型升級工作；認真開展“女職工關(guān)愛行”活動，全年共簽訂女職工權(quán)益保護專項合同XX份，紡織行業(yè)女職工專項集體合同XX份，簽約率85%；聯(lián)合縣婦幼保健所成立了“XX縣職工心理咨詢中心”。加強全年“四送”工作。通過開展“春送崗位”活動，有XX多名困難職工找到滿意職業(yè)；繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”行動，認真做好輿論宣傳、調(diào)查摸底等前期工作，有XX多名考入本科院?；蚬k高中的貧困職工子女得到資助。同時基層工委分別幫扶資助特困家庭子女1-2名。做好“夏送清涼”工作，結(jié)合送安全、送法律活動，縣總累計走訪生產(chǎn)企業(yè)、建筑工地45家，送去綠豆、白糖等清涼食品以及《如何防治職業(yè)病》等書籍XXX余冊；做好困難職工冬季送溫暖和“兩節(jié)”慰問工作，共為近XXX名困難職工提供了救助慰問。

開通縣總工會門戶網(wǎng)站。為拓展我縣各級工會組織聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)絡(luò)職工、聯(lián)手社會各方力量的渠道和平臺，縣總工會建立并開通了以維護職工合法權(quán)益、維護和諧勞動關(guān)系、維護改革發(fā)展大局的“三維”為主旨的信息網(wǎng)站，設(shè)立了工會新聞、基層動態(tài)等10個大欄目和部室動態(tài)等多個子欄目，并專門設(shè)立了“心靈驛站”窗口，正常開展與職工交流互動，進一步密切縣總與基層、工會與職工的溝通聯(lián)系。（去年九月份已開始試運行，今天會上將舉行正式開通儀式）強化農(nóng)民勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)。為進一步展示勞模風(fēng)采，弘揚勞模精神，影響和帶動周圍更多的群眾發(fā)展設(shè)施蔬菜種植，以全國勞模鄭友東千畝棚育蔬菜基地為平臺，以有影響、有形象、有活力的“三有”為目標(biāo)，按照標(biāo)志明顯、場所規(guī)范等“八有”標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建的全國農(nóng)民勞模創(chuàng)業(yè)基地已初見雛形，將形成創(chuàng)新工作室、創(chuàng)業(yè)基地、勞?；顒又摇叭灰惑w”的綜合性示范窗口。抓好縣紡織行業(yè)工會聯(lián)合會作用發(fā)揮。針對今年國際經(jīng)濟危機加重，企業(yè)經(jīng)濟下行壓力加大的嚴峻形勢，縣總先后多次召開各個層面會議，并深入10多個不同類型企業(yè)進行調(diào)研，研究制訂創(chuàng)新舉措，推動制定了新一輪企業(yè)行政、工會組織、職工代表三方“共同約定書”。同時，聯(lián)合經(jīng)信委、人社局等部門共同發(fā)出“我和企業(yè)同舟共濟倡議書”?！墩覝?zhǔn)行業(yè)工會定位，提高服務(wù)職工本領(lǐng)》文章在全省會議上進行了交流。

廣泛開展安全生產(chǎn)系列活動。繼續(xù)組織開展“安康杯”競賽，共有41個單位參加活動，縣供電公司榮獲省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，縣農(nóng)商行安保中心榮獲省“安康杯”優(yōu)勝班組；積極組織開展勞動保護教育培訓(xùn)，重點行業(yè)企業(yè)1+3安全監(jiān)控體系覆蓋率達到30%。加強企業(yè)文化職工文化建設(shè)?？h總工會專門下發(fā)《關(guān)于開展“企業(yè)文化職工文化建設(shè)年”活動的實施意見》，明確活動指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和內(nèi)容方式，組織開展企業(yè)文化職工文化建設(shè)問卷調(diào)查，收回答卷50多份；高度重視信息報送工作，及時反映全縣工會工作動態(tài)和創(chuàng)新做法，累計有38篇信息被《中國工運》等省級以上媒體采用，其中國家級用稿6篇。做好各類榮譽創(chuàng)評工作。開展縣級勞模評選活動，嚴格按照各種規(guī)范程序，評選產(chǎn)生50名射陽縣第三屆勞動模范，在社會上產(chǎn)生強烈反響。做好“職工書屋”創(chuàng)評工作，射陽供電公司“職工書屋”成功爭創(chuàng)“全國職工書屋”，河海公司“職工書屋”獲得“全國優(yōu)秀職工書屋”稱號，條心社區(qū)等20個書屋被評為“市級職工書屋”；繼續(xù)組織開展第三屆職工讀書月活動，評選產(chǎn)生一批讀書標(biāo)兵；繼續(xù)在全縣廣泛開展省市縣“五一巾幗標(biāo)兵、標(biāo)兵崗”、“文明職工”、“五一勞動獎?wù)?、獎狀”、“工人先鋒號”等評選表彰活動，累計有120多人獲得各種殊榮。

深入推進“三公開四統(tǒng)籌”活動。以各類創(chuàng)建、競賽比武為載體，同步開展創(chuàng)先爭優(yōu)、四項排查和“面心實”等活動，并將“三公開”作為基層工會主席述職的重要內(nèi)容，做到工會組織職責(zé)公開、工會主席身份公開和工會工作服務(wù)項目公開，制作了3000張“工作聯(lián)系卡”發(fā)放到企業(yè)會員代表和職工手中。加強“五種能力”培養(yǎng)。我們在全縣工會干部中廣泛開展了學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)、組織、創(chuàng)新和維權(quán)等“五種”能力建設(shè)，通過舉辦座談、交流研討等形式，提高工會干部服務(wù)職工、上下協(xié)調(diào)的本領(lǐng)。積極履行工會社會職能。開展好“三解三促”活動，建立了與四明鎮(zhèn)建中居委會、洋馬鎮(zhèn)興墾村正常聯(lián)系制度，幫助興辦了造林綠化、四中溝硬質(zhì)路面改造等一批實事；與特庸鎮(zhèn)永豐村開展一對一脫貧幫扶，幫助解決扶貧資金2萬元。

回顧一年來工作，我們還存在一些問題和不足，表現(xiàn)在：重點工作推進力度還不夠大；亮點工作、特色工作、創(chuàng)新工作還不夠多；服務(wù)基層、服務(wù)職工好的辦法還很欠缺；基層工會活力有待進一步增強，等等。

20是全面深入貫徹落實十八大精神的重要之年，也是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，全縣工會工作要堅持以十八大精神為指導(dǎo)，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，突出創(chuàng)新工作主題，創(chuàng)造工會工作新的業(yè)績。

年全縣工會工作將重點謀劃實施“四個三”，即：在總體思路上要堅持“三維”。維護職工合法權(quán)益。十八大報告明確提出要充分發(fā)揮工會等人民團體的橋梁紐帶作用，更好反映職工群眾呼聲。作為縣級工會組織，我們一定要按照“組織起來、切實維權(quán)”工作方針，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，切實做好職工的“娘家人”、“貼心人”；維護和諧勞動關(guān)系。推進和諧勞動關(guān)系是維護社會和諧、促進社會主義生產(chǎn)關(guān)系和諧發(fā)展的重要組織部分，我們就是要繼續(xù)深入推進“兩個普遍”這一重點工作，積極開展和諧企業(yè)、和諧園區(qū)等創(chuàng)建活動，充分激發(fā)基層工會、特別是非公企業(yè)工會的工作活力；維護改革發(fā)展大局?？h級工會組織就是要始終堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”這一主題，始終保持與黨委、政府中心工作同頻共振、協(xié)調(diào)一致。

在目標(biāo)追求上要做到“三有”。有聲音。2013年，我們將在《射陽日報》和射陽廣播電臺上定期開設(shè)專欄，同時還要及時更新、充實“三維空間”網(wǎng)站內(nèi)容，做到工會工作正常有聲音、有圖像，充分展示工會干部、勞動模范和崗位標(biāo)兵的精神風(fēng)貌，廣泛宣傳工會組織的工作動態(tài)和創(chuàng)新做法。有作為。腳踏實地為企業(yè)、為職工辦一些好事、實事，搭建更多服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)大局的平臺，切實肩負起工會組織的職責(zé)、使命，打造“黨政重視、企業(yè)支持、職工擁護”的品牌工會。有地位。要通過工會組織的作用發(fā)揮、工會干部的勤奮工作，讓黨政部門、企業(yè)職工認識到工會組織的影響力和凝聚力。

在工作方法上要堅持“三培”。培養(yǎng)特色。立足工會全局工作，以十八大精神的新要求，孕育工會工作新思路，落實工會工作新舉措，推動工會特色工作新突破；培植典型。工會組織不僅要有發(fā)現(xiàn)典型的“慧眼”、用好典型的“智慧”，更要有一種培植典型、造就典型的能力和水平。今年將有計劃地培植3-5個有代表性、導(dǎo)向性的先進典型，并充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。對正在培植的全國農(nóng)民勞模創(chuàng)業(yè)基地、縣水務(wù)公司職工服務(wù)平臺等典型的做法和經(jīng)驗及時在面上推廣；培訓(xùn)技能。通過走出去、請進來的辦法，積極開展各種職工技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搭建更多的素質(zhì)提升平臺。廣泛開展各種形式的崗位練兵、技能比武等活動，提升職工隊伍素質(zhì)。

在隊伍建設(shè)上要做到“三提”。提振精神。十八大報告再一次告誡全黨要切實防范精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險”。今年我們將通過教育引導(dǎo)、制度激勵等方法和手段，倡導(dǎo)工會干部樹立正確的價值觀、得失觀，振奮精神，激情奉獻；提升能力。計劃在全縣工會干部隊伍中全面開展“能力建設(shè)年”活動，不斷提升舉重若輕的履職能力、與時俱進的學(xué)習(xí)能力和拒腐防變的自律能力；提高水平。建立全新的、切實可行的考核獎懲機制，分類分檔分組考核，拉開獎懲激勵距離，鼓勵先進，鞭策后進，著力提高基層工會干部服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展的工作水平，彰顯工會組織活力、凸現(xiàn)工會干部作為。

一、統(tǒng)一思想，在高舉中國特色社會主義偉大旗幟、堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路上邁出新步伐

當(dāng)前和今后一段時期的首要政治任務(wù)，就是全面貫徹落實黨的十八大精神，為實現(xiàn)黨的'十八大確定的目標(biāo)而不懈努力。全縣各級工會要在前期學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，進一步把學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實十八大精神引向深入。

把握報告主線，深刻領(lǐng)會十八大的精神實質(zhì)。堅持和發(fā)展中國特色社會主義是貫穿黨的十八大報告的一條主線，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的聚焦點、著力點和落腳點。要牢牢把握這條主線，通過原原本本研讀黨的十八大報告、黨章和習(xí)近平總書記重要講話，深刻領(lǐng)會中國特色社會主義是黨和人民長期實踐取得的根本成就；深刻領(lǐng)會中國特色社會主義是由道路、理論體系、制度三位一體構(gòu)成的；深刻領(lǐng)會建設(shè)中國特色社會主義的總依據(jù)、總布局、總?cè)蝿?wù)；深刻領(lǐng)會奪取中國特色社會主義事業(yè)新勝利的基本要求；深刻領(lǐng)會確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心的重大意義；把廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

運用宣傳陣地，營造學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神的濃厚氛圍。各級工會組織要精心組織、周密安排，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，分層次、分階段、分專題搞好宣傳教育。充分發(fā)揮工會組織網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，在職工中開展形式多樣、富有成效的宣傳實踐活動。要把學(xué)習(xí)宣傳十八大精神與豐富職工群眾文化生活結(jié)合起來，與不斷提升職工素質(zhì)結(jié)合起來，幫助職工深刻領(lǐng)會十八大報告有關(guān)工人階級、工會工作和尊重勞動的重要論述，全面理解黨的方針政策和工會主張，更好地履行工會為職工服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為社會和諧穩(wěn)定服務(wù)的職責(zé)。工會干部要深入基層、深入職工中去，幫助職工解答學(xué)習(xí)中的熱點問題。各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)要帶頭學(xué)習(xí)做表率，要通過舉辦討論會、報告會、主題演講、知識競賽等形式，開展豐富多彩的宣傳教育活動。要利用固定宣傳欄、電子宣傳欄、報紙雜志?？?、廣播電視專題等宣傳陣地，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和社會輿論氛圍。

聯(lián)系工作實際，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。各級工會組織要緊密聯(lián)系工會工作、廣大職工群眾和工會干部的思想實際，用十八大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。積極投身經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)，在全面建成更高水平小康社會、實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的新征程中凝心聚力。要圍繞當(dāng)前工會工作面臨的新情況、新問題和職工群眾的新期待，深入開展理論學(xué)習(xí)和實踐探索，全面加強基層工會的組織建設(shè)、基層工會干部隊伍建設(shè)和服務(wù)平臺建設(shè)，面向基層，幫助基層解決實際問題，進一步增強服務(wù)職工、凝聚人心、促進發(fā)展的能力，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

廣泛開展“建功十二五、當(dāng)好主力軍”勞動競賽。精心組織開展具有產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、區(qū)域特色的立功競賽，繼續(xù)開展“安康杯”競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動促進企業(yè)職工提高勞動效率、降低生產(chǎn)成本，增強安全生產(chǎn)意識。

積極開展各項技能比武、崗位練兵活動。抓好“首席工人”、“首席技師”評選表彰，提升職業(yè)技能，展示各類技術(shù)培訓(xùn)、合理化建議活動成果，發(fā)揮廣大職工在促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展中的積極作用。

深入開展學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞?；顒印＝Y(jié)合今年市級勞模評比表彰活動，在“五一”期間，通過電視、報紙等媒體，大力宣傳一批勞模典型，在全社會營造“學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞?！钡姆諊?；加強勞模作用發(fā)揮，著力放大全國勞模鄭友東創(chuàng)新工作室的示范作用；繼續(xù)做好勞模的關(guān)愛工作，增強勞模的榮譽感。

組織開展送崗位促就業(yè)活動。結(jié)合“春風(fēng)行動”，以精心謀劃開展“2013惠民生?助就業(yè)”系列活動為抓手，借助促進就業(yè)啟動會、勞務(wù)市場招聘會、工會系統(tǒng)培訓(xùn)會等活動支撐，幫助職工實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)。

繼續(xù)深入推進“兩個普遍”。抓好工會組建、會員發(fā)展工作。重點推進全球非公企業(yè)、新辦企業(yè)和商貿(mào)流通企業(yè)的工會組建。進一步加大工會組建和職工入會力度，把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，為工會組織加強和創(chuàng)新社會管理夯實群眾基礎(chǔ)。要重點抓好典型的培植，每個鎮(zhèn)區(qū)工委全年培植工作創(chuàng)新、規(guī)范化建設(shè)、工資協(xié)商等方面典型不少于2個。抓好工資集體協(xié)商工作。深化“要約行動”，建立“特別提示函、要約書、應(yīng)約書、整改意見書、整改建議書”制度，規(guī)范要約過程，提高要約實效。加強分類指導(dǎo)，通過舉辦不同區(qū)域、不同行業(yè)、不同性質(zhì)企業(yè)工資協(xié)商觀摩會、研討會，讓“區(qū)域談底線、行業(yè)談標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)談增長”成為社會共識，工資集體協(xié)商建制率要達到95%以上。抓好基層工會規(guī)范化建設(shè)。努力爭創(chuàng)一個國家級、兩個省級“職工模范之家”，基層工會規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)率85%以上。

繼續(xù)開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧園區(qū)”活動，實現(xiàn)維護職工合法權(quán)益與促進企業(yè)健康發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

完善維權(quán)維穩(wěn)機制。進一步建立健全工會源頭參與的各項制度，不斷推動《江蘇省工會勞動法律監(jiān)督條例》等地方性勞動法律法規(guī)的貫徹落實。加快推進職工服務(wù)中心體系建設(shè)，年內(nèi)基本全面完成規(guī)模企業(yè)工會幫扶中心轉(zhuǎn)型升級為職工服務(wù)中心的目標(biāo)任務(wù)。

開展惠民幫扶活動。繼續(xù)開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和女職工關(guān)愛等系列幫扶行動，加強困難職工、新生代農(nóng)民工等特殊群體的心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)職工理性合法的表達利益訴求?？h水務(wù)公司要將職工服務(wù)中心打造成集應(yīng)急服務(wù)、生活救助等多功能于一體的公共服務(wù)平臺。

推進職工民主管理。完善職代會制度。著力在非公企業(yè)比較集中的合德鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和化工集中區(qū)大力推進區(qū)域（行業(yè)）職代會制度。深化廠務(wù)公開工作。進一步規(guī)范公開制度、公開內(nèi)容、公開形式，鞏固和擴大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。開展“會員評家”活動。進一步推行基層工會主席直選制度。

培植企業(yè)文化。深入貫徹去年年底全省縣（市、區(qū)）企業(yè)文化職工文化建設(shè)鹽城推進會精神，堅持用中國特色社會主義理論武裝職工頭腦，()引導(dǎo)職工踐行社會主義核心價值體系，自覺為我縣的小康社會建設(shè)貢獻智慧和力量。組織開展優(yōu)秀企業(yè)精神、工人之歌征集活動，推進3-5家有條件的企業(yè)建設(shè)車間文化長廊，提升企業(yè)品味。

深化工會文化。今年我們要把工會文化的理論研究和實踐探索作為爭創(chuàng)省總年度創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果的重點課題擺上議事日程，努力用先進的工會文化引領(lǐng)工會工作健康發(fā)展。

豐富文體活動。大力推進“職工書屋”建設(shè)，爭創(chuàng)一批市級以上“職工書屋”；繼續(xù)開展第四屆“職工讀書月”活動，評選一批“讀書標(biāo)兵”；做好“文明職工”、“文明示范崗”、“文明班組”的評選工作；利用“五一”、“國慶”等重大節(jié)日，組織和配合基層工委開展征文演講、歌詠比賽、運動會等文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工文化素養(yǎng)。

同志們，黨的十八大描繪了全面建成小康社會的宏偉藍圖，為我們進一步做好新形勢下黨的群眾工作和工會工作創(chuàng)造了更加有利的條件，讓我們以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加飽滿的工作熱情，扎實做好今年的工會工作，全力開創(chuàng)工會工作的嶄新局面！

做保安的工作轉(zhuǎn)正總結(jié)11篇

時光荏苒，光陰荏苒，這一階段的工作即將結(jié)束，如今您可能已從一個手忙腳亂的新手轉(zhuǎn)變成一個經(jīng)驗豐富的職場人，就需要我們準(zhǔn)備寫這一段時間工作總結(jié)了，工作總結(jié)對我們未來的職業(yè)發(fā)展有積極作用。所以寫工作總結(jié)還需要什么東西嗎？由此，小編為你收集并整理了做保安的工作轉(zhuǎn)正總結(jié)11篇在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀！

做保安的工作轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇1】

我叫，于20xx年xx月xx日進入公司，依據(jù)公司的須要，在物業(yè)部保安擔(dān)負保安主管一職，負責(zé)外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極自動學(xué)習(xí)公司相干的制度、規(guī)范、手冊;熟習(xí)本崗位崗位職責(zé);控制園區(qū)保安崗位的散布;完美駐場保安管理;配合相干部門完成上級下達的各項工作義務(wù)?，F(xiàn)依據(jù)實際工作依照熟習(xí)、調(diào)劑、完美、運行四個階段做一下匯總：

第一階段：熟習(xí)階段

首先、學(xué)習(xí)公司員工手冊、企業(yè)文化;

其次、懂得公司對保安主管崗位所期盼的尺度及相干請求;

第三、懂得近階段保安隊的工作重點;

第四、懂得物業(yè)部保安工作流程;

第五、懂得二裝現(xiàn)場的管理及相干請求;

第六、控制物業(yè)部保安制訂的相干管理計劃、手冊;

第七、控制園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的散布;

第八、控制園區(qū)整體構(gòu)造及散布，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步懂得;

第二階段：調(diào)劑階段

首先、依據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商議解決計劃。

其次、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務(wù)考評，依據(jù)考評成果同外判保安公司和諧人員的調(diào)配，已到達我部對駐場保安員的值崗尺度。

第三、為了培育保安員的相互提醒意識，制訂報崗制度及請求，并跟進保安隊的實際實行情形，依據(jù)實行的成果隨時進行了相干的調(diào)劑。

第四、依據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀，對園區(qū)保安的巡更路線進行了恰當(dāng)?shù)恼{(diào)劑，并依據(jù)調(diào)劑計劃，跟進落實情形，以便及時發(fā)明不足及時改良。

第五、對保安員佩戴對講通信裝備的尺度及文明值崗尺度進行相干調(diào)劑，并在工作中不斷完美。

第三階段：完美階段

首先、將保安隊的工作日志及培訓(xùn)學(xué)習(xí)進行了更新調(diào)劑，并斷定了相干的履行尺度。

其次、依據(jù)原有保安隊的運行材料，完美《保安運行手冊》，并跟進各崗保安員的落實情形，做到了問題隨時發(fā)明、隨時解決。

第三、斷定園區(qū)各崗的崗責(zé)權(quán)限、崗位散布、巡更路線等工作。

第四階段：運行階段運行階段介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基礎(chǔ)模式化的條件下的實行狀態(tài)，依據(jù)實行成果，隨時對保安隊的管理實行更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，到達想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急的服務(wù)意識。

在四個階段的運行進程中，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理計劃的制訂、成?，F(xiàn)場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)劑、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非靈活車輛的騎行尺度的制訂及團隊意識的體現(xiàn)等。

在進入部門的這段時光，由于本人一絲不茍認真看待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方法，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門引導(dǎo)和同事的認同。當(dāng)然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門引導(dǎo)及同事的輔助下，逐漸的趨于完美，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基本。從而讓我感到溝通是老師，自閉是深淵的道理。

隨著時光的不斷推動，使得我從一個對公司一知半解的狀態(tài)延續(xù)到對公司已有了深入的懂得。由于公司協(xié)調(diào)、融洽的工作氣氛及團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我很快的進入到了工作角色中。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機遇讓新車的磨合期縮短。

做保安的工作轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇2】

“忙并收獲著，累并快樂著”成了我這幾個云試用期工作的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，這段的工作是難忘、印記最深的。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂?，F(xiàn)在簡要總結(jié)一下在這段時間我的工作情況：

一、增強業(yè)務(wù)知識、提高自身綜合素質(zhì)

作為一名班長，是自分隊長以下全隊人的榜樣，我時刻提醒自己要加強各方面的業(yè)務(wù)知識，以便于提高自身的綜合素質(zhì)。要正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)和鍛煉，在工作上取得了一定的進步，細心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守物業(yè)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好。

　二、關(guān)心隊員的生活、確保隊伍的穩(wěn)定。

做為班長，我有責(zé)任配合分長抓好隊伍的穩(wěn)定工作。針對隊員的年齡普遍偏小，在家中又是獨生子女，剛參加保安工作，沒有任何的工作經(jīng)驗，隨同分隊長對每一名新入隊的隊員找其談話，了解該隊員的基本情況，有針對性的采取工作方法因人而異，并且陪他們吃第一次飯，使他們盡快融入到保安隊伍中來，主動幫主他們解決一些生活中的困難，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖，針對現(xiàn)在保安流動性大的特點，分隊長和我積極聯(lián)系老鄉(xiāng)，親屬、朋友招收保安員，通過努力增加了隊員的人數(shù)，確保了隊伍的穩(wěn)定，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　三、嚴格要求，確保重大活動和節(jié)日的安全

在工作期間，我對每次保衛(wèi)工作都十分得重視，在分隊長的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮帶頭作用，積極響應(yīng)，號召大家發(fā)揮團隊合作精神，完成了各個時期的重大活動和節(jié)日的安全工作。在活動中，配合隊長組織全隊進行了宣傳動員工作，建立活動宣傳欄，張貼活動標(biāo)語，讓讓隊員都參與進來，充分調(diào)動了大家工作的積極性，把宣傳工作深入到每名隊員，同時還寫了決心書。讓大家體會并認識到保衛(wèi)工作的重要性，同時提醒自己遵紀守法、愛崗敬業(yè)、防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。利于重大活動及節(jié)日的安全開展。

做保安的工作轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇3】

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

目前，盡管保安服務(wù)業(yè)在企業(yè)數(shù)量、人員規(guī)模方面有了很大發(fā)展，服務(wù)領(lǐng)域大大拓展，企業(yè)經(jīng)營范圍不斷規(guī)范。但是保安服務(wù)業(yè)的法制化程度卻不能令人滿意，常常見到保安服務(wù)中出現(xiàn)許多問題。

轉(zhuǎn)眼已在xx度過一個年頭。我雖是一名普通的保安員，但在我心中，支行就是我的家，領(lǐng)導(dǎo)是我的家長，行里的職工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守護我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)xx、守衛(wèi)我家”的責(zé)任重大。

銀行安全保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。有人曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己?！币虼?，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全。堅決完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給們的每一項任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。隨著xx安全保衛(wèi)工作的不斷開展，我經(jīng)常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我們保衛(wèi)人員的自身的素質(zhì)和工作能力!現(xiàn)總結(jié)如下：

一、立足本職工作，處理好每項任務(wù)

20xx年x月我來到xx中臺分理處直到現(xiàn)在，我主要負責(zé)支行營業(yè)大廳和自助銀行及日常清機，接送庫的保衛(wèi)任務(wù)。記得剛到xx時，為了能快速進入角色，熟悉工作。我利用一切可能的時間學(xué)習(xí)，保安工作的各項規(guī)章制度，遇到不明白的地方就立即向有關(guān)人員及老同志請教。在大廳值班時見到有客戶向大堂經(jīng)理咨詢時我就在一邊仔細的聽著，然后默默的記下來，遇到不明白的地方及時主動地向大堂經(jīng)理請教，為提高自己的工作能力和服務(wù)水平，在平時工作中，我學(xué)會了塌實，勤奮，務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。贏得了許多客戶的好評。

二、勤學(xué)苦練、強化自身素質(zhì)

無論做任何事，務(wù)心竭盡全力，因為它能決定一個人事業(yè)的成長。雖然每天都是第一個上班、最后一個下班，認真履行保衛(wèi)人員職責(zé)，但我我深知，作為銀行的保衛(wèi)人員，平時接觸現(xiàn)金的機會多，所以必須具備較高的個人綜合素質(zhì)，否則就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，才能提高自己的整體工作水平與戰(zhàn)斗力。

俗話說的好：“打鐵還得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客戶滿意呢?所以我經(jīng)常會認真的學(xué)習(xí)一些政治理論、專業(yè)技能和法律法規(guī)方面的知識，以便能更好地服務(wù)與xx，服務(wù)于顧客。

三、自動自發(fā)自律

自己的事自己辦。想，想別人之前;做，做別人沒有做的。我深知要時刻牢記保衛(wèi)職責(zé)，保持嚴謹自律的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，給大家營造一個健康的工作氣氛?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，我也存在許多不足之處，肯請領(lǐng)導(dǎo)的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。

最后我想說：安全責(zé)任重于泰山，我的崗位雖然很平凡，但為了“守衛(wèi)xx，守護我的家”。愿將我平凡而又堅毅的青春與蓬勃朝氣傾注到自己所愛的職業(yè)和家中去，未來我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴格要求自己，為xx貢獻自己的微薄之力!

做保安的工作轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇4】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

時間在不經(jīng)意中從指間劃過，轉(zhuǎn)瞬間又是一年，回顧20xx年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全體隊員的大力配合下，保安隊的'各項工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理、車輛管理、治安管理、消防管理、車輛的收費工作及安管員的崗位紀律形象，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高，現(xiàn)就20xx年的工作情況總結(jié)如下:

一、嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，處之身先士卒，事事以身作則，作為保安隊長始終堅持"打兒先得自身硬"的要求，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強自我學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)知識和寫作水平，通過不懈努力，自己所寫的文章陸續(xù)在《資訊》上發(fā)表，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力。

二、加強班長隊伍建設(shè)，班長作為"兵頭將尾"在工作中有著至關(guān)重要的作用，通過多次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，培養(yǎng)了領(lǐng)班的模范帶頭作用，提高了其管理水準(zhǔn)和處理各類突發(fā)事作的能力，每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進行不定期培訓(xùn)，合他們?nèi)媪私夤酒髽I(yè)文化理念，緊緊圍繞董事領(lǐng)導(dǎo)提倡的"20xx年我們要把服務(wù)做得更好"及x總監(jiān)倡導(dǎo)的"十米責(zé)任制"、"首問責(zé)任制"等，諸多細節(jié)文化，由于培訓(xùn)到位，不僅減少了保安隊的投訴率，還取得良好的效果，全年共收到業(yè)主感謝信七封(其中居四封，三封)，樹立了公司良好的形象。

三、重視小區(qū)安全防范，加強對外來人員，出租房的管理，特別是對租住在小區(qū)內(nèi)的無業(yè)人員，能夠掌握其動態(tài)及配合派出所不定期清查，杜絕了治安隱患，在全體隊員的精誠協(xié)作和共同努力下，去年成功抓獲和預(yù)防盜竊案件9起(其中x居3起，xx6起)，針對華庭裝修高峰期，嚴格加強對裝修工管理，憑證出入，制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿，通過大力整頓，截止目前為止，未發(fā)現(xiàn)1倒違規(guī)現(xiàn)象，和業(yè)主的相關(guān)投訴。

四、重視消防工作，始終堅持"預(yù)防為主，防消結(jié)合"的原則，每月定期對消防設(shè)備設(shè)施進行檢查，確保其良性運作，同進培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日，用兵一時"的指導(dǎo)思想，成功撲滅一居1期8-301火災(zāi)，救出被困住戶兩名，減少了住戶的經(jīng)濟損失，避免了一起重大事故的發(fā)生，收到住戶感謝信一封，錦旗一面。

五、善始善終的嚴抓車輛臨停收費工作，制定完善的收費管理制度，每天對收費工作進行檢查和監(jiān)督，在x居工作期間，每月收費份額達20xx元左右，在華庭短短四個多月時間里(9-12月)，累計收費金額達14561元，取得了有史以來的成績。

六、培養(yǎng)隊員廉潔奉公，不謀私利的職業(yè)道德思想，如隊員李拾得3期18-302業(yè)主手機，楊超拾得5期20-602業(yè)主錢包(內(nèi)有人民幣若干)駕駛證等物品，都能主動上交，維護了公司良好形象和聲譽，在業(yè)主心目中留下了良好口碑。

七、合理利用資源，減少公司的支出，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益出謀劃策，積極建議管理處加強對收廢品、送水、送石油氣等人員管理，僅對收廢品人員管理就為公司創(chuàng)造經(jīng)濟收入20xx元，目前相關(guān)人員有證方可進入小區(qū)。

八、其他方面:

1、加強軍事訓(xùn)練，提高隊員的軍事素質(zhì)，強化崗位紀律。

2、培養(yǎng)隊員集體榮譽感和力爭第一的思想，在公司組織十周年慶典活動中，榮獲團體和個人一等獎。

3、積極配合其他部門完成各項工作，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項任務(wù)。

當(dāng)然，我們工作中還存在許多不足和困難，如業(yè)主電動單車的丟失，給公司造成了一定的負面影響，因此在成績面前我們能驕傲，只有不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，不斷改進工作中的不足，以更加熱情。

做保安的工作轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇5】

能夠得到銀行領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎以及轉(zhuǎn)正的機會實在是令自己感到開心，雖然說作為銀行保安的自己能夠為銀行的發(fā)展貢獻一份力量是本分所在，但是其中付出的艱辛即便過去了好幾個月的時間也讓自己的腦海難以忘懷，畢竟在當(dāng)前階段唯有對工作的熱愛與積極進取的內(nèi)心才能夠使得自己有所作為，正因為如此我才對當(dāng)前的銀行保安職責(zé)進行分析以后總結(jié)了這段時間的工作得失。

當(dāng)我還處于試用期階段的時候便感受到銀行保安工作十分適合自己，無論是對客戶的秩序維持工作還是相應(yīng)的安全保障都處理得很好，在這個過程中我為了防止自身存在不足還特地請教了身邊的同事應(yīng)該如何去做，畢竟對于一名沒有太多經(jīng)驗的銀行保安來說能夠得到大家的指導(dǎo)實在是一件幸運的事情。雖然說在這段時間內(nèi)沒有太多可以表現(xiàn)自己的機會感到有些遺憾，但是沒有任何意外發(fā)生也是作為銀行保安的自己平時努力工作的成果之一，所以即便沒有發(fā)現(xiàn)任何的安全隱患也應(yīng)該保持警惕之心避免出現(xiàn)任何疏忽。

對于自己這段時間的保安工作出現(xiàn)的不足也應(yīng)該盡快得到改正，對于作為年輕人的自己來說比較明顯的缺陷便是做事情不夠沉穩(wěn)，尤其是在銀行工作期間略顯浮躁的心態(tài)很容易將比較簡單的事情想得十分復(fù)雜，因此針對這樣的問題還是應(yīng)該盡快得到改正才不至于影響到正常的銀行保安工作。在接下來的時間里自己還應(yīng)該多向銀行保安隊長請教工作中的經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)階段自身存在不足的情況下需要得到一些指導(dǎo)才能夠明白應(yīng)該如何去做。

在以后的銀行保安工作中自己也應(yīng)該努力鞏固自身基礎(chǔ)能力才行，畢竟擁有年輕資本的自己在當(dāng)前階段最為欠缺的還是工作經(jīng)驗的積累，因此轉(zhuǎn)正以后我應(yīng)該要花費一段時間來沉淀一下才能夠找清楚今后努力的方向，為了避免工作中出現(xiàn)迷茫的心態(tài)還應(yīng)該利用閑暇時間來學(xué)習(xí)一些知識才行，尤其是網(wǎng)絡(luò)上面關(guān)于保安工作的經(jīng)驗以及身邊同事的指導(dǎo)都能讓自己有所感悟，因此自己在總結(jié)過去的銀行保安工作以后應(yīng)該要盡快投入到新的任務(wù)中去，這樣的話便能夠在不斷的探索之中找到讓自己在工作中得到進步的方法。

接下來的時間中還是應(yīng)該以較為基礎(chǔ)的保安工作為主，畢竟在總結(jié)了過去的工作經(jīng)驗以后還需要好好分析一番才能夠明白應(yīng)該如何去做，因此現(xiàn)階段的自己還是應(yīng)該摒棄好高騖遠的想法并沉穩(wěn)地投入到保安工作中去。

做保安的工作轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇6】

作為一位新職員，初來公司，已經(jīng)很擔(dān)憂沒有知該怎樣與人共處，該若何做好任務(wù);可是公司寬松和諧的任務(wù)氣氛、勾結(jié)向上的公司文明，讓我很快實現(xiàn)了這一變化。

正在這段工夫里，我次要的任務(wù)是平安捍衛(wèi),經(jīng)過錘煉，我熟習(xí)了公司保安的全部操縱流程。正在任務(wù)中，我不斷嚴厲請求本人，仔細實時做好指導(dǎo)安插的每項義務(wù)，同時自動為指導(dǎo)分憂;效勞方面沒有懂的成績謙虛向共事進修討教，不時進步空虛本人，但愿能及早獨當(dāng)一壁，為公司做出更年夜的奉獻。

固然，初進職場，不免呈現(xiàn)一些小差小錯需指導(dǎo)斧正;但前事之鑒，后事之師，這些閱歷也讓我不時成熟，正在處置各類成績時思索患上更片面，根絕相似失誤的發(fā)作。正在此，我要特別感激公司的指導(dǎo)以及共事對于我的進職指引以及協(xié)助，感激大師對于我任務(wù)中呈現(xiàn)的失誤的提示以及斧正。

顛末這1個月，我如今曾經(jīng)可以自力處置本職任務(wù)，固然我另有良多缺乏，處置成績的經(jīng)歷方面有待進步，團隊合作才能也需求進一步加強，需求不時持續(xù)進修以進步本人營業(yè)才能。

這是我的第一份正式任務(wù)，這段工夫以來我學(xué)到了良多，感悟了良多;看到公司的疾速開展，我深深地感觸自豪以及驕傲，也愈加火急的但愿以一位正式員工的身份正在這里任務(wù)，完成本人的斗爭目的，表現(xiàn)本人的人生代價，以及公司一同生長。

正在此我提出轉(zhuǎn)正請求，懇請指導(dǎo)給我持續(xù)錘煉本人、完成抱負的時機。我會用謙遜的立場以及豐滿的熱忱做好我的本職任務(wù)，為公司發(fā)明代價，同公司一同瞻望美妙的將來!

做保安的工作轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇7】

在20xx年的x月x日至如今xx月xx日的時間，這是我來到xxx公司之后，開展工作的時間。在這份工作中，我作為一名試用期的xxx公司保安人員，在xx領(lǐng)導(dǎo)，以及保安隊隊長的指點和關(guān)注下。我與眾多保安隊新人一起，積極的參與了隊伍的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不僅在工作中鍛煉了自己，更掌握了不少關(guān)于公司周邊的情況和許多安全方面的經(jīng)驗知識。

如今，在三個月的工作時間后，身邊留下的新人已經(jīng)不多了，但我依舊在工作中堅持不懈的學(xué)習(xí)和改進自己，并順利的通過了保安隊的考核要求，如今，我對自身三個月來的試用期工作總結(jié)如下：

作為一名保安隊的成員，除了在最初面試時對我們體能的要求，其次最重要的，就是在工作中各方面的紀律要求！作為保安，在工作和隊伍中，我們有著嚴格的規(guī)定和要求。不僅僅是對于工作的職責(zé)要求，更是對我們自身的管理和素質(zhì)規(guī)定。

在試用期開始后的一段時間里，我一直都在努力的背誦和理解工作中的各項要求和規(guī)定，并在自己的工作中加以體會，讓自己您能更好的理解工作，認識工作。

此外，除了知識和紀律的學(xué)習(xí)，我們也沒放松對身體的鍛煉！畢竟只有一個強健的體魄，才能更好的勝任這份工作！因此，我不僅在工作的鍛煉中積極的跟進隊伍的得訓(xùn)練，還在工作后的空閑里努力加強自己，讓自己能盡早跟上隊伍的平均實力。

除了對基本紀律和規(guī)定的學(xué)習(xí)外，為了能提高我們這些新人的安全素質(zhì)，給公司做到更全面的保護。隊長在每天的晨會上定時的為我們講解一些安全和檢查知識。尤其是關(guān)于消防安全和滅火器的應(yīng)用！隊長不僅親自給我們演示，還細心的告訴我們每個樓層滅火器的位置。從他的教導(dǎo)中，我大大的提升了自己的安全知識儲備，不僅提升了自身的工作能力，也為工作的安全帶來了一份保障！此外，我也進一步認識到，保安這份工作，并不僅僅只是為了能在工作中攔住無關(guān)人員和車輛入內(nèi)，對于公司周圍存在的每一份安全隱患，都是我們要處理的目標(biāo)。

這三年個月來，我其實基本都在學(xué)習(xí)和鍛煉。工作方面，也一直是跟著xx前輩學(xué)習(xí)并一起完成工作。但字工作方面我一會保持著嚴謹?shù)男膽B(tài)，認真對待每一次的任務(wù)！如今，我也即將結(jié)束自己的試用期，但在轉(zhuǎn)正為正式的員工后，我會更加努力，更加刻苦的去完成每一次工作！保護好xxx公司的安全！

做保安的工作轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇8】

保衛(wèi)好小區(qū)的安全是我在安保工作中的職責(zé)所在，盡管我轉(zhuǎn)正的時間并不長卻也擁有著為業(yè)主服務(wù)的覺悟，無論是為了完成物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)還是履行好自身的職責(zé)都不能夠放松對自身要求，所以我能夠牢記保安隊長講述的工作理念并付出了不少的努力，為了在綜合素質(zhì)方面有所提升還是應(yīng)當(dāng)給完成的小區(qū)保安工作進行總結(jié)才行。

做好了小區(qū)的站崗工作并對外來車輛進行了登記，為了維持小區(qū)的秩序?qū)е峦鈦碥囕v是不允許隨意進入的，因此我在站崗工作中進行登記也是為了防止出現(xiàn)車輛亂停亂放的現(xiàn)象，尤其是照顧到部分有小孩的業(yè)主自然不能夠令車輛隨意進入小區(qū)內(nèi)，而且我對停車場的管理也在保安隊長的安排下做好了盡職盡責(zé)，除了對劃分的區(qū)域進行檢查以外還對不按規(guī)范停放車倆的業(yè)主進行了溝通，尤其是部分搶占車位可能引發(fā)的矛盾要及時進行制止才行，實際上很多時候小區(qū)內(nèi)部的矛盾都是由于安保人員的不作為所導(dǎo)致的，因此在矛盾激化之前我便應(yīng)該站出來進行制止并照顧到業(yè)主的情緒。

能夠認真對待小區(qū)的巡視工作并幫助到了許多業(yè)主，通過巡視了解到小區(qū)各個區(qū)域的詳細狀況并提前排除隱患是我的主要職責(zé)，而且在巡視的過程中遇到需要幫忙的業(yè)主我也會積極應(yīng)對并獲得對方的認可，實際上由于小區(qū)的管理并不完善的緣故導(dǎo)致我在巡視的過程中也會遇到業(yè)主抱怨的情況，無論是部分樓層的線路問題還是電梯故障往往都需要等待很長的時間才能夠得到有效的處理，因此我在巡視的同時也使希望通過自身的努力提前發(fā)現(xiàn)這部分設(shè)施的故障所在，

通過學(xué)習(xí)加強了對安保技能的運用以便于更好地維持小區(qū)的秩序，想要在保安工作中有所發(fā)展自然不能夠滿足于基礎(chǔ)任務(wù)的完成，畢竟無論是安保技能的運用還是小區(qū)管理條例都存在著不少值得自己學(xué)習(xí)的地方，即便是為了成為更優(yōu)秀的保安人員也要加強自身的綜合素質(zhì)才行，因此我在以往的保安工作中從未在學(xué)習(xí)方面有所松懈并通過虛心的態(tài)度獲得了同事們的認可，除此之外我也通過部門間的交流了解到自己在保安工作中的不足之處并通過努力加以改進。

在小區(qū)保安工作中還是要時刻保持警惕的心理才不會輕易出現(xiàn)失誤，因此我得謹記物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)并認真對待保安工作才能夠得到能力的提升，我在后續(xù)的小區(qū)保安工作中會更加努力以便于獲得物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認可。

做保安的工作轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇9】

回首一下我來到xx物業(yè)這里已經(jīng)三個月了，經(jīng)過在xx物業(yè)這三個月的安保工作，對自己的工作也了解的全面了，在這里做一名保安讓我感受到了很多不同的感覺，看到了也多了，自己的見識也多了，在xx物業(yè)這做一名小區(qū)的保安，感覺自己的責(zé)任又多了不少，這三個月來我一直恪守本職，擺正自己的位置，對于上級的命令嚴格的服從，在自身的建設(shè)方面，我很重視自己的作風(fēng)，我嚴格的規(guī)范好自己，在我種嚴格的規(guī)范下我感覺自己這三個月來成長了很多，進步了很多，其實我感覺這些才是我最珍貴的收獲，在工作中真正做到了一邊工作，一邊成長，真的很感謝xx物業(yè)，很感謝這里的領(lǐng)導(dǎo)對我的照顧，三個月的時間依然過去，這段時間是我沒有想到了的經(jīng)歷，沒有想到過的收獲，現(xiàn)在也該對自己做一個總結(jié)：

一、完善自身，打造更安全的小區(qū)環(huán)境

剛剛來到xx物業(yè)，來到xx小區(qū)這里是真的感覺很幸苦，每天就是三點一線，之前我在做保安的時候完全不是這樣一個狀態(tài)，但是在xx物業(yè)讓我感受到了組織的嚴格，每一名員工都在發(fā)揮自己的能力，做好自己的工作，在這里我看到了一個嚴格的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，來到這里我覺得安保工作是要盡職盡責(zé)的，剛開始就是半個月一的培訓(xùn)，訓(xùn)練出一名優(yōu)秀的安保工作者也離不開組織對我的培訓(xùn)，培訓(xùn)的過程中，讓我看到了很多的東西，讓我學(xué)到了很多的東西，這是我在之前沒有經(jīng)歷的。

再一個就是在這里要很具有職業(yè)責(zé)任，對于自己工作一定要負責(zé)到底，一個小區(qū)的安全完全就是在我們這群安保工作者在負責(zé)，打造一個安全的環(huán)境，是至關(guān)重要的，在平時的工作中我嚴格遵守物業(yè)的規(guī)定，對于一些車輛的違規(guī)?？恳欢皶r的處理，聯(lián)系好車主作出警告，對于一些外來車輛做好登記，在小區(qū)的各個監(jiān)控和中做好跟蹤，發(fā)現(xiàn)可以第一時間處理，對于外來的車輛也要做好控制，由于小區(qū)的公共停車位也不是很多，為了避免外來車輛進來沒有地方?？考皶r的做好這方面的預(yù)防。

還有就是小區(qū)的消防工具，由于一些樓層的消防工具已經(jīng)是過了很久沒有保養(yǎng)，在我工作的這段時間，積極的配合同時，更換了小區(qū)消防工具，做好消防工作也是重中之重，對于小區(qū)的消防工作一直都是嚴格的實施，做好消防工作防患于未然。

二、工作收獲

短短的幾個月，其實在這里我就學(xué)到了很多的東西，見識到了很多新鮮的事物，更多的是讓我覺得作為一名安保工作者，一顆責(zé)任心是最重要的。

做保安的工作轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇10】

初來乍到，雖然我做保安這份職業(yè)也有很多年了，但是在這個新的環(huán)境中，很多事情都和以往的工作有些差別。這段試用期階段，我一直努力的去克服以往的一些工作習(xí)慣，盡快的容納進整個集體之中，更好的去為這份職業(yè)盡忠職守。通過自己積極的努力和堅定的決心，我很快的適應(yīng)了集體，也迅速的了解了商場的一些具體事項。保證大家的安全是我義不容辭的責(zé)任，也是我職業(yè)上嚴格的要求。

我退伍很多年了，這一路上打打拼拼，最終在保安這份職業(yè)上找到了自己渴望的一些共同點，保安這份工作有很多的歧義，很多人看不上這份工作，我時常聽到一些阿姨談?wù)摫０驳难赞o總覺得有些可笑。對于我來說，保安這個事業(yè)是一個很嚴肅也很鄭重的事業(yè)，每次當(dāng)我穿上了保安的制服時，我便覺得我仍是一名為祖國維護和平的戰(zhàn)士。因為一名保安，不僅要保護他人的財產(chǎn)，更是要保護他人的安全，能夠保證他人的安全的工作何嘗不是一份值得敬佩的工作呢？當(dāng)我們的眼光放高一些時，當(dāng)我們的心態(tài)寬廣一些時，我們看到的就是完全不同的景象，有些人看見了河，有些人看見了海，當(dāng)我們站上不同的海拔，我們也擁有了不一樣的明天。

我們商場是全市最大、人流量最多的一個商場，人流量多了起來之后，往往事故發(fā)生的也會更多，選擇來我們商場工作是因為我認為這里是一個需要我的地方，這里需要有人去守護，需要有人去奉獻自己的青春，所以，我?guī)Ш眯欣?，義無反顧地踏入了這份事業(yè)，并且以最快的方式去融入整個環(huán)境之中，保持正規(guī)的工作態(tài)度，將工作做得更好。在工作的這幾個月里，我的工作做的很好，沒有絲毫的疏漏，隊長對我整個工作也很滿意，也對我的成績表示了肯定。能夠收到回饋的工作是一個值得付出的工作，我也充滿了信心和力量，去做好未來的工作，為商場的安全運營提供保障，也讓自己對職業(yè)的態(tài)度上升了一個階段，我相信我有能力去做更好更值得的事情。

當(dāng)我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽儠r，往往是因為背后也有一群人在支持著你，不論是我們的隊長還是我的同事們，這些時日的朝夕相處中，讓我知道他們是一群很熱血的青年，也是一群很值得去交的朋友，我會更加珍惜這一段緣分，感謝大家對我這些時日的幫扶，也很感謝大家對我這個新人的照顧，這些感激之情，我會在今后的生活中不斷的回報給大家，不辜負大家對我的認可和關(guān)懷！我也會在這份事業(yè)上做出一番我的成績來，不悔當(dāng)初！

做保安的工作轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇11】

在這半年中，我部員工本著“以人為本，以客為先”的宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了賣場的安全并通過日常的形象展示和服務(wù)贏得顧客及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，在這半年里安管部的工作有得有失、有好有壞，現(xiàn)對轉(zhuǎn)正的工作進行回顧：

一、以人為本，提高保安隊伍整體素質(zhì)

安管服務(wù)是一項特殊的服務(wù)性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展，關(guān)鍵是人員素質(zhì)的高低。為此，安管部堅持“以人為本、以客為先”為服務(wù)理念，狠抓安管隊伍建設(shè)，不斷提高安管隊伍整體素質(zhì)。一是嚴把“進人關(guān)”，在招聘人員方面，嚴格面試、按條件錄用，對新招收的安管員嚴格按照：崗前培訓(xùn)、班長帶班實習(xí)，實行傳、幫、帶制度。二是要求各班組要定期開展軍訓(xùn)與消防演練，以增強隊員的體能和應(yīng)變能力。以增強安管員愛崗敬業(yè)的意識。四是關(guān)心員工的衣食住行，大家來自全國各地，公司領(lǐng)導(dǎo)也始終將解決員工的衣食往行及豐富業(yè)余生活當(dāng)作一件大事來抓，讓大家感受到大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保賣場安全。

二、規(guī)范管理，做好各項安全工作

為了提高隊伍的整體素質(zhì)，將隊伍的規(guī)范管理放在第一位。遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作；三定為：各防區(qū)的重點隱患部位要做到定人、定崗、定職責(zé)。定期組織部門培訓(xùn)，由隊長及分隊長負責(zé)對各安管員進行培訓(xùn)，使安管員能夠做到各項工作目標(biāo)明確，對公司的任務(wù)心中有數(shù)，行為有章可

循，隊伍整體綜合素質(zhì)得到了提高。全體安管員工作認真負責(zé)，勤勤懇懇，受到了客戶和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

　三、加強教育讓員工樹立正確人生觀

“安貧樂道，在很多人眼中頗有不思進取、碌碌無為的嫌疑。在市 場經(jīng)濟激烈競爭的洪流中，每個人都有選擇自己人生、發(fā)展自己事業(yè)的權(quán)利，但每個人都不可能總把收入多少、職位高低，用來衡量一個人事業(yè)成功與否的標(biāo)志”。在安管員在服務(wù)這個特殊的群體中，工作環(huán)境艱苦、任務(wù)重、工資低是不爭的事實。如何將這支隊伍打造成為政治合格、 業(yè)務(wù)過硬、用戶放心、社會滿意的優(yōu)秀服務(wù)團隊，加強思想教育極為重要。始終把隊伍的思想教育擺在日常工作的突出位置，緊抓不懈，要求各班組每星期召開一次班務(wù)會，采取以會代訓(xùn)的方式，向各級管理人員反復(fù)強調(diào)安全防范工作的重要性和必要性，積極把全體安管員的思想和行動統(tǒng)一到公司的管理舉措、思路上來。同時，根據(jù)不同時期和工作特點，經(jīng)常開展理想信念教育、職業(yè)道德教育及法律法規(guī)教育，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀，正確對待個人得失，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，努力做好本職工作，

　四、消防管理方面

安管部始終堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，對賣場的重點防火部位進行嚴格的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，同時，對所有安管人員進行嚴格的消防培訓(xùn)，要求安管員會使用消防器材、會報警、會自救、會撲滅初起火災(zāi)。安管部結(jié)合實情不定時組織人員進行消防實戰(zhàn)演

練。通過演習(xí)和培訓(xùn)大大的提高了安管人員的消防實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論水平。

五、突發(fā)事件應(yīng)變處理

針對安管工作的特殊性，結(jié)合實際情況，，制定了相應(yīng)的應(yīng)變突發(fā)事件預(yù)案，（包括：火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案；停車場應(yīng)急預(yù)案；發(fā)現(xiàn)可疑及偷盜份子應(yīng)急預(yù)案；損壞公共設(shè)施應(yīng)急預(yù)案等）。在工作中嚴格執(zhí)行，

六、施工現(xiàn)場消防管理

商場內(nèi)裝修現(xiàn)場隱患的排查也是一項非常重要的工作，我們對每個安管員都進行培訓(xùn)，告誡大家發(fā)現(xiàn)裝修現(xiàn)場有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生要堅決制止絕不姑息，在對裝修現(xiàn)場的檢查過程中要求眼要尖，能看到細微的問題，看到問題后要能果斷反應(yīng)，做出處理。

七、停車場更新及管理

對于公司新設(shè)立的自動化停車收費系統(tǒng)，我們組織全員進行操作培訓(xùn)，確保人人會操作會使用，一般故障能處理，對于新設(shè)備的投入，大大解決了隊員因收費而來回跑的問題，但是對隊員車輛指揮能力又有了較高的要求，部門重新修改了停車場管理制度，并對員工組織學(xué)習(xí)。

半年了，過去的半年是那么的艱辛我們都能度過，還有什么可 怕的呢！但我們會不斷總結(jié)上半年存在的不足，下半年及時整改， 各項安全管理工作必須規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，從原來的不懂變 懂，從懂變精。只要把施工現(xiàn)場管理好，把對外開放區(qū)域服務(wù)好、 把人員思想動員好、把車輛指揮好、把考核獎懲制度落實好，把培 訓(xùn)工作執(zhí)行好等等。我部將會齊心協(xié)力，勇往直前，為公司的生命財 產(chǎn)安全保障到底。