單位臨時(shí)用工合同

單位臨時(shí)用工合同(范文8篇)。

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單位臨時(shí)用工合同(篇1)

用工單位(以下簡稱甲方)：

招用臨時(shí)工(以下簡稱乙方)：

根據(jù)國家勞動法規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則，簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下：

一、合同期為自20__年__月__日至20__年__月__日止。

二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項(xiàng)管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀(jì)律，具體要求是：

1、每月出勤必須達(dá)到__天，每月出勤__天內(nèi)的按日工資的_%年底結(jié)算。

2、簽訂合同辦完臨時(shí)用工手續(xù)。出勤在__天以內(nèi)的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù)，出勤在______天以上的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的`費(fèi)用由甲方支付。

3、臨時(shí)工交抵押金___元(在第一個(gè)月工資扣除)，施工結(jié)束后，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個(gè)月的一律不付)。

4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退(工資在年底按日工資____%支付)。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價(jià)，扣月工資額的_%，工資年底付給。

6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以__元罰款。

7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護(hù)使用工具和設(shè)備，如有損壞按價(jià)賠償。

8、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識，嚴(yán)禁亂動機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。

四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：

1、勞動報(bào)酬為計(jì)時(shí)、計(jì)件工資，工資按月支付。

2、因公傷、殘按《勞動安全保護(hù)條例》執(zhí)行。

3、勞動保護(hù)按國家有關(guān)規(guī)定臨時(shí)用工規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)職工的安全和健康。

5、甲方對乙方的試用期為一個(gè)月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。

6、乙方在無正當(dāng)理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。

7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭議時(shí)雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

20__年__月__日 20__年__月__日

單位臨時(shí)用工合同(篇2)

甲方（用人單位）名稱：___________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：___________________________

職務(wù):___________________________

地址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

現(xiàn)住址：_____________________________

原工作單位：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動報(bào)酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

__________________________________________________________________________________。

第四條工作時(shí)間和休假

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。

（二）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。

（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_______________________

_____________________________________________________________。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會保險(xiǎn)的方式約定如下：________

___________________________________________________________。

其它福利待遇約定如下：__________________________

____________________________________________________________________________。

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

（二）甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。

第七條勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

（二）甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

（二）本協(xié)議到期，自行終止。

（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_______________

___________________________________________________________________________。

（四）解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：_________________

____________________________________________________________________________________

__________________________________________________。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：

_________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理?xiàng)l例辦理。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經(jīng)審查，本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

鑒證日期：年月日

單位臨時(shí)用工合同(篇3)

甲方（招用單位）名稱：____________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_______________

單位性質(zhì)：_______________主管部門：__________________

聯(lián)系電話：_______________

地址：___________________________

乙方（被招用人員）姓名：_________性別：______

民族：_________出生年月：_____年_____月____日

參加工作年月：____年_____月____日學(xué)歷：_______________

何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：______________________________

何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：______________________________

何時(shí)獲何技工等級任職資格：______________________________

住址：______________________________

居民身份證號碼______________________________

永嘉縣人事勞動社會保障局印制

說明：

1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫；

2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；

3、本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

一、合同期限。

合同期從年年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三、勞動保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、勞動報(bào)酬。

1、試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

五、社會保險(xiǎn)和福利。

（一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部

管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過二十個(gè)工作日的；

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽章）乙方（簽章）

（負(fù)責(zé)人）

_____年_____月____日 _____年_____月____日

單位臨時(shí)用工合同(篇4)

合同編號：

甲方：________建筑公司

乙方：____________

第一條：合同目的

甲方聘用乙方在________建筑公司從事勞務(wù)工作，本公司現(xiàn)招聘建筑工人（鋼筋工、木工、瓦工），雙方經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致，在甲乙雙方自愿的情況下簽訂以下合同。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行此合同。

第二條：聘用工種聘用期

甲方聘用乙方為____________工種或其它，乙方能夠勝任的工作聘用期為2到5年自合同簽訂之日至合同結(jié)束，具體工作期限應(yīng)依照工程項(xiàng)目的進(jìn)展而定，乙方應(yīng)無條件服從甲方安排，甲方不能私自延長及停留，如有發(fā)生，甲方將承擔(dān)違約責(zé)任。

第三條：工作任務(wù)和時(shí)間及工資支付方法

1、甲方每月按乙方的實(shí)際出勤結(jié)算工資，每月月初結(jié)算一次工人工資，如果因甲方原因停工工資正常發(fā)放，每月休息4天發(fā)放全部工資，每月________元人民幣，如有技術(shù)的工人或手藝好者可加薪水（________元到________元人民幣），可甲方負(fù)責(zé)乙方的吃住。

2、每月1~5日結(jié)算，甲方必須按月發(fā)放工資，如果甲方資金不到位，甲方加付工資30%的違約金。

3，甲方冬季時(shí)安排工人室內(nèi)修建工作，如乙方冬季想回國由甲方提供回國費(fèi)用以及來年時(shí)的往返費(fèi)用。

第四條：旅費(fèi)及交通費(fèi)

甲方負(fù)擔(dān)乙方從________到________國的一切費(fèi)用，國內(nèi)一切費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)。

第五條：安全責(zé)任

甲方安全勞動保護(hù)措施必須到位，如不到位一切后果甲方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)乙方人身保險(xiǎn)。由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方負(fù)責(zé)乙方基本保底工資。

第六條：乙方責(zé)任

乙方到________國必須遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，打架、斗毆、曠工、喝酒、偷盜財(cái)物等一切后果自負(fù)。

乙方工作失誤造成重大工程質(zhì)量問題（如木工方面跑模脹肚影響工程進(jìn)度，損失工期及材料根據(jù)情況而定，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)）。

乙方必須保證工程質(zhì)量、進(jìn)度，按時(shí)交工，如不能按時(shí)完成，甲方根據(jù)情況而定。

第七條：任何一方不履行本合同的責(zé)任和義務(wù)時(shí)，另一方有權(quán)依法追究違約方的責(zé)任，索賠因?qū)Ψ竭`約造成的損失。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽訂之日起生效。

如在工作當(dāng)中有其它更改或增加的事項(xiàng)，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：________建筑公司 乙方：____________

________年____月____日

單位臨時(shí)用工合同(篇5)

甲方(加工廠):___________________

乙方(員工):_____________________

由于___________加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下12條協(xié)議。

第一條：甲方必須提供場所和合格的____加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償.

第二條::經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在____加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù).

第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎(jiǎng)金為____元,生活補(bǔ)貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時(shí)間加班時(shí),甲方必須按照>相關(guān)規(guī)定,甲方必須按___元/小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi).甲方必須在每月__日將__月的工資'獎(jiǎng)金`生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.

第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí),甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分.

第五條：甲方因工作需要時(shí),進(jìn)行人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí),甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元.

第七條：由于工作的需要,為了提高_(dá)___質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時(shí)把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時(shí)修正不足之處,甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進(jìn)行培訓(xùn).乙方必須對____制作過程中不斷改進(jìn),以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應(yīng)急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況.

第八條:乙方在工作中,對工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(比如獎(jiǎng)金),

第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.

第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資.

第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

甲方(蓋章):___________________

乙方(簽字):___________________

____年____月____日

單位臨時(shí)用工合同(篇6)

甲方（單位）：____________________

乙方（工人）：____________________

茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_______年______月_____日至_______年______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自_________年______月______日至_________年_____月______日止，共_____月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

1.工作崗位：_________.

2.職責(zé)范圍和要求：_________.

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元；

2.甲方支付乙方的其他待遇；

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的'爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________.

本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。

甲方（蓋章）__________乙方（簽字）__________丙方（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日

裝修公司臨時(shí)用工合同范本（四）

甲方（單位）：____________________

乙方（工人）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同

一、使用崗位及期限

甲方聘用乙方在________崗位工作。使用期限為。即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為____年____月____日至____年____月____日。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護(hù)和工作條件

（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧颖Ｗo(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

（三）如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害

及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

（四）甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。

四、工作報(bào)酬

（一）乙方月工資（工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)）為____元。

（二）甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。

五、工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件

（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過____天的；

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的；

4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責(zé)任

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其他未盡事宜請參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________

_________年____月____日_________年____月____日

單位臨時(shí)用工合同(篇7)

編號：

甲方（單位）名稱：

乙方（工人）姓名：

甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：

一、 協(xié)議期限

自 年 月 日起至年 月 日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。

二、 工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔(dān)臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

（一）勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

（二）勞動報(bào)酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月 元，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為21.75天。乙方不享受獎(jiǎng)金及其它福利。

（一）甲方不為招用的臨時(shí)工繳納社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)。

（二）乙方在勞動期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

（三）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。

（四）甲方為乙方提供午餐補(bǔ)助。

五、勞動紀(jì)律

（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

（二）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

（三）聽從指揮，服從調(diào)動。

（四）保質(zhì)保量完成任務(wù)。

六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

（二）協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議：

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個(gè)月仍不能復(fù)工的。

（四）有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

（五）乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

（1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；

（4）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；

（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；

（2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；

（4）甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。

七、違約責(zé)任

甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個(gè)月工資。

乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟(jì)賠償。

八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。

九、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙方各持 壹份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月 日 年 月日

單位臨時(shí)用工合同(篇8)

甲方：__________________乙方：__________________

地址：__________________地址：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月。

一、工作內(nèi)容

乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動等工作。

二、工作要求

1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.乙方全體員工需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、勞動報(bào)酬

甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為（男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日），在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

四、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。

五、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方（簽字或蓋章）：_________________乙方（簽字或蓋章）：__________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

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臨時(shí)工合同8篇

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臨時(shí)工合同(篇1)

臨時(shí)工適用勞動合同

近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和勞動力市場的日益擴(kuò)大，臨時(shí)工作在許多行業(yè)和企業(yè)中變得越來越普遍。與此同時(shí)，關(guān)于臨時(shí)工享受哪些勞動權(quán)益的討論也越來越多。在這種背景下，有人主張臨時(shí)工應(yīng)該適用勞動合同來保障其合法權(quán)益。本文將從臨時(shí)工作的定義、勞動權(quán)益的保障，以及實(shí)施勞動合同對臨時(shí)工產(chǎn)生的影響等方面詳細(xì)討論"臨時(shí)工適用勞動合同"這一議題。

我們需要明確什么是臨時(shí)工。臨時(shí)工是指在企事業(yè)單位或個(gè)人之間，根據(jù)勞動需求臨時(shí)雇傭的勞動者。與正式員工相比，臨時(shí)工具有工作期限短、薪酬較低、勞動保障不完備等特點(diǎn)。正是由于臨時(shí)工的勞動弱勢地位，他們更需要用法律手段來保護(hù)自己的合法權(quán)益。

我們來談?wù)剟趧訖?quán)益的保障。勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的法定保障措施之一。臨時(shí)工作，尤其是與勞動密切相關(guān)的臨時(shí)工作，也不例外。一個(gè)明確的勞動合同可以明確臨時(shí)工的工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動條件等重要條款，保障臨時(shí)工的勞動權(quán)益。勞動合同還為臨時(shí)工提供了一種制度化的解決爭議的途徑。如果存在合同違約、工資拖欠等問題，臨時(shí)工可以通過勞動合同來維護(hù)自己的權(quán)益，追求合法的賠償。

實(shí)施勞動合同對臨時(shí)工也會產(chǎn)生一定的影響。很多企業(yè)在雇傭臨時(shí)工時(shí)更傾向于使用口頭協(xié)議，這樣可以靈活應(yīng)對勞動需求的變化。實(shí)施勞動合同可能會增加企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)和成本難度，因?yàn)楹贤?guī)定的條款可能需要適用不同類型的臨時(shí)工。臨時(shí)工由于勞動時(shí)間短、雇傭頻繁，很難與雇主建立穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，這也給勞動合同的簽訂和執(zhí)行帶來一定的難度。

針對以上問題，我們可以對臨時(shí)工適用勞動合同提出以下建議。政府應(yīng)該加強(qiáng)對勞動合同簽訂和執(zhí)行的監(jiān)管力度，確保所有的勞動者都能享受到勞動權(quán)益的保護(hù)。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該充分意識到臨時(shí)工的勞動合同是與正式員工一樣重要的法律文件，不得隨意違約或者剝奪臨時(shí)工的合法權(quán)益。更加靈活的勞動合同模式可以為臨時(shí)工和企業(yè)提供更多的選擇。例如，可以采用雇傭協(xié)議、勞動派遣等形式，以滿足臨時(shí)工對工作的靈活性需求。久經(jīng)考驗(yàn)的社會保障體系也應(yīng)該更好地兼顧臨時(shí)工的權(quán)益。例如，為臨時(shí)工提供基本的醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金等福利待遇，以彌補(bǔ)其勞動保障不完備的短板。

臨時(shí)工適用勞動合同能夠?yàn)樗麄兊膭趧訖?quán)益保護(hù)提供一個(gè)有效的工具和機(jī)制。通過明確的合同條款，臨時(shí)工可以獲得更多的保障和權(quán)益。我們也不能忽視實(shí)施勞動合同的難點(diǎn)和問題。在政府、企業(yè)和社會多方努力的幫助下，我相信未來臨時(shí)工的勞動合同保障將會更加完善，為廣大臨時(shí)工帶來更好的勞動條件和工作環(huán)境。

臨時(shí)工合同(篇2)

簽署臨時(shí)工勞動合同

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場需求的變化，臨時(shí)工成為企業(yè)用工的重要方式之一。為了保障臨時(shí)工的權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，許多企業(yè)選擇與臨時(shí)工簽署勞動合同。本文將就臨時(shí)工勞動合同的簽署過程以及內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的介紹，旨在幫助勞動者了解合同的重要性和保護(hù)自身權(quán)益的方式。

一、勞動合同的簽署過程

勞動合同的簽署一般分為以下幾個(gè)步驟：協(xié)商、約定、簽字、備案等。

勞動合同的簽署是雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，因此在簽署前雙方應(yīng)進(jìn)行充分的協(xié)商。臨時(shí)工應(yīng)向用工單位了解崗位的具體情況，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等，確保自己對工作的要求和用工單位提供的條件達(dá)成一致。

簽署合同前，雙方應(yīng)根據(jù)雙方的需求進(jìn)行合同的約定。合同的內(nèi)容應(yīng)包括合同的期限、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、勞動保護(hù)等方面的約定。同時(shí)，還需明確臨時(shí)工在用工單位所享有的權(quán)益與義務(wù)，并對違約責(zé)任進(jìn)行明確約定，以保證雙方在合同履行過程中的權(quán)益和義務(wù)一致。

雙方在確認(rèn)合同內(nèi)容無誤后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行簽字。簽字是合同正式生效的過程，代表雙方同意并承諾遵守合同的約定。為了確保合同的有效性，雙方還需要將簽字后的合同備案，以備將來的參考。

二、勞動合同的具體內(nèi)容

勞動合同的具體內(nèi)容對于雙方的權(quán)益和義務(wù)有著重要的約束作用。在簽署臨時(shí)工勞動合同時(shí)，以下內(nèi)容應(yīng)予以重視和明確約定。

合同中應(yīng)明確約定工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。工作時(shí)間是指臨時(shí)工在用工單位工作所需的時(shí)間，雙方應(yīng)在合同中明確約定，以避免出現(xiàn)加班和調(diào)休等問題。同時(shí)，工作地點(diǎn)也應(yīng)明確約定，用工單位應(yīng)告知臨時(shí)工應(yīng)到工作的具體地點(diǎn)，以確保工作的順利進(jìn)行。

工資待遇是臨時(shí)工關(guān)注的核心問題，因此在合同中應(yīng)明確約定。合同應(yīng)明確約定臨時(shí)工的薪資基準(zhǔn)、計(jì)算方法、薪資發(fā)放時(shí)間等細(xì)則，以避免在勞動關(guān)系中出現(xiàn)糾紛。同時(shí)，合同還應(yīng)明確約定加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等相關(guān)問題，以保障臨時(shí)工的權(quán)益。

合同中還應(yīng)對勞動保護(hù)進(jìn)行約定。勞動保護(hù)是用工單位對臨時(shí)工負(fù)有的責(zé)任，包括提供良好的工作環(huán)境、合理的工作安排和保證勞動者身體健康等。合同中應(yīng)對勞動保護(hù)的具體措施進(jìn)行明確約定，以確保臨時(shí)工在工作中的安全和健康。

三、臨時(shí)工勞動合同的重要性

臨時(shí)工勞動合同的簽署對于雙方具有重要的意義。

對于勞動者來說，通過簽署合同可以保障自身的合法權(quán)益。合同明確規(guī)定了工作內(nèi)容、工時(shí)、工資待遇等方面的約定，使得勞動者能夠明確知曉自己的權(quán)益和義務(wù)，并得到相應(yīng)的保護(hù)。同時(shí)，合同還為勞動者提供了法律保障，一旦遭遇違法行為，勞動者可以通過法律手段維護(hù)自身權(quán)益。

對于用工單位來說，勞動合同的簽署可以規(guī)范用工關(guān)系，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。合同明確了臨時(shí)工在用工單位的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資待遇等方面的約定，使得用工單位能夠明確知曉自己的權(quán)益和義務(wù)，并在勞動關(guān)系中減少糾紛的發(fā)生。合同還可以作為用工單位的法律憑證，提供相應(yīng)的法律保護(hù)。

小編認(rèn)為，臨時(shí)工勞動合同的簽署對于勞動者和用工單位都具有重要的意義。通過合同的簽署，可以規(guī)范勞動關(guān)系，保障雙方的權(quán)益，減少勞動糾紛的發(fā)生。在簽署臨時(shí)工勞動合同時(shí)，勞動者應(yīng)充分了解合同的內(nèi)容和重要性，并與用工單位進(jìn)行充分的協(xié)商和明確約定，以確保自身權(quán)益得到有效保護(hù)。

臨時(shí)工合同(篇3)

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2022關(guān)于臨時(shí)工勞動熱門合同樣書正文內(nèi)容

甲方：

乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自________年____月 起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護(hù)和工作條件

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。

3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。

三、工作報(bào)酬

1、 按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。

四、工作紀(jì)律。

1.乙方服從甲方的工作按排。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果

以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

________年____月____日 ________年____月____日

臨時(shí)工合同(篇4)

甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表

乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用____為臨時(shí)工。

經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

合同期滿，本合同自行終止。

如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

乙方若同意，須服從。

在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變

更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。

如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬：(1)勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日，每日__小時(shí)工作制。

嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機(jī)人員的操作等

問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

(2)勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。

加班工

資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。

實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。

具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂

。

從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。

(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。

四、勞動保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇：(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。

臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付

，后在其當(dāng)月工資中扣除。

(勞動保健食品費(fèi)____元。

從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)

的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人

民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。

冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

五、勞動紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(5)聽從指揮，服從調(diào)動。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

(7)有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：①雙方一致同意的;②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(工作秩序的;②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(政策，侵害工人合法權(quán)益的;⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項(xiàng)所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。

并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違反合同的責(zé)任：甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。

具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲

方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

十一、勞動爭議處理：合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。

協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方：

乙方：

臨時(shí)工合同(篇5)

臨時(shí)工聘請合同

一、

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場的需求，越來越多的企業(yè)不再依賴于固定的員工，而是開始聘請臨時(shí)工來滿足短期和季節(jié)性的需求。為了保護(hù)企業(yè)和臨時(shí)工的權(quán)益，一份詳細(xì)且具體的臨時(shí)工聘請合同顯得尤為重要。本文將詳細(xì)介紹一份標(biāo)準(zhǔn)的臨時(shí)工聘請合同，以確保雙方都能合法、有效地履行合同。

二、個(gè)別條款分析

1. 合同目的

本合同的目的是為了明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，規(guī)范臨時(shí)工在雇主企業(yè)的工作期限和工作內(nèi)容，確保工作環(huán)境的安全和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2. 合同期限

臨時(shí)工的聘期通常是根據(jù)實(shí)際情況而定，可以是一天、一周、一個(gè)月或更長。合同應(yīng)明確指定聘期的起止日期，并注明如果需要延長合同期限的程序和條件。

3. 薪酬和福利

合同一欄詳細(xì)說明臨時(shí)工將獲得的薪資待遇，包括時(shí)薪、日薪、月薪等，并注明支付方式和時(shí)間。還應(yīng)明確臨時(shí)工是否有權(quán)享受公司提供的福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、休假制度、職業(yè)培訓(xùn)等。同時(shí)，還應(yīng)規(guī)定加班工資的計(jì)算方法和支付標(biāo)準(zhǔn)。

4. 工作內(nèi)容

臨時(shí)工聘用合同中應(yīng)詳細(xì)列出工作內(nèi)容，確保雙方明確了解和同意。工作內(nèi)容可能包括但不限于：生產(chǎn)線操作、物料搬運(yùn)、文件整理、倉儲管理等。若臨時(shí)工需要使用特定機(jī)器設(shè)備或從事特殊職業(yè)，還應(yīng)確保其具備相應(yīng)的技能和執(zhí)照。

5. 工作時(shí)間和休息安排

合同中應(yīng)明確規(guī)定臨時(shí)工的工作時(shí)間，如每天的上班時(shí)間、午餐休息時(shí)間等，并注明是否需要加班以及加班酬勞的支付方式。合同也應(yīng)規(guī)定休息時(shí)間和休假制度，確保臨時(shí)工享受到合法的休息和休假權(quán)益。

6. 工作地點(diǎn)和工作安全

合同一定要明確指定臨時(shí)工的工作地點(diǎn)，并注明任何有關(guān)安全、環(huán)境和健康的事項(xiàng)，以確保臨時(shí)工可以在合法、安全的工作環(huán)境下工作。還應(yīng)明確規(guī)定臨時(shí)工在工作期間遵守的企業(yè)規(guī)章制度以及保密協(xié)議等。

7. 合同終止

合同應(yīng)規(guī)定終止合同的各種條件和程序，如雙方協(xié)商一致、合同期滿、臨時(shí)工提前通知等。同時(shí)，還應(yīng)說明終止合同的后果和可能的違約責(zé)任，以及雙方違約時(shí)的爭議解決方式。

三、總結(jié)

以上所列的個(gè)別條款僅為臨時(shí)工聘請合同的基本參考，具體可以根據(jù)實(shí)際情況和雙方的需求進(jìn)行調(diào)整。臨時(shí)工聘請合同在保護(hù)雙方權(quán)益、規(guī)范工作關(guān)系和促進(jìn)雙方溝通方面起著重要的作用。因此，在雇主企業(yè)聘請臨時(shí)工時(shí)，一定要確保合同的詳細(xì)、具體和生動，以最大程度地保護(hù)雙方的權(quán)益。

臨時(shí)工合同(篇6)

一、立約單位：

甲方：石柱縣坡口小學(xué)代表_______________

乙方：（受聘方）__________，性別；年齡：身份證

號碼：家庭地址

____________________

二、聘用崗位及月工資：

；

；

3、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇；

4、乙方如要辭工，必須要提前一個(gè)月向甲方提出，否則作自動脫離，根據(jù)情況扣除月工資的50%~100%；

三、聘用期限：

聘用期限為一學(xué)期，為200__年__月__日至200__年__月__日止。

四、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)

（一）對乙方思想道德方面的要求：

作風(fēng)，樹立良好的職業(yè)道德。

2、必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位師生，不搞特殊化；關(guān)心集體，愛護(hù)公物。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求及工作安排。

3、遵守勞動紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，遵守食堂請假制度。

4、遵守社會公德，不準(zhǔn)喝酒。

，乙方不得任意拿走，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系。

（二）對乙方工作方面的要求：

1、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有權(quán)調(diào)動乙方的工作，乙方應(yīng)該主動配合。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程，對因其違反操作規(guī)程而造成財(cái)產(chǎn)損失等事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系。

（三）對乙方衛(wèi)生方面的要求：

工作帽，按要求佩戴好工作證。

抽煙；私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)。

。

上報(bào)一份。甲乙雙方簽字后生效。

五、雙方簽字：

甲方：___________（學(xué)校代表簽字）

乙方___________（簽字）

200__年___月____日

臨時(shí)工合同(篇7)

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.曠工時(shí)間超過一天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

臨時(shí)工合同(篇8)

名稱：

住所：

法定代表人或委托代理人：

聯(lián)系電話：

（以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

戶籍：

地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

（一）合同期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方可以對乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。

（二）乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)省區(qū)工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。

（三）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

（四）乙方工作詳責(zé)詳見職位說明書。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）工作時(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務(wù)的要求靈活安排。

（二）休息休假：執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第四條勞動報(bào)酬

（一）甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。

（三）乙方在試用期期間的工資為______元。

（四）甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。

第五條社會保險(xiǎn)及福利待遇

（一）甲乙雙方應(yīng)按國家、省及______省農(nóng)墾總局（以下簡稱農(nóng)墾總局）的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法按《社會保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行。

（二）在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國家勞動部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動紀(jì)律

（一）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠實(shí)有信。

（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第七條權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊》。

（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。

（三）乙方應(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機(jī)密事項(xiàng)，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

（二）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

第九條違反勞動合同的責(zé)任

（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

（二）因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

（三）甲、乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、甲方違反規(guī)定解除本合同的；

2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的；

4、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動關(guān)系的；

5、乙方在工作中存在過錯(cuò)，給甲方造成損失的；

超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；

培訓(xùn)費(fèi)；

法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。

第十條雙方約定的其他內(nèi)容

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

（二）乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達(dá)方有2人以上簽字的，視為已送達(dá)。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

（三）甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（四）其他內(nèi)容無

第十一條勞動爭議處理

因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成或不申請調(diào)解，當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。

第十二條其他

（一）本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字并按手?。?/p>

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

簽訂日期：______年______月______日

臨時(shí)用工合同

在我們平日的工作生活當(dāng)中，簽訂合同對我們的工作是非常關(guān)鍵且重要的。簽訂合同可以最大限度的保障合同雙方的利益，什么樣的合同有法律效力？希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新。

臨時(shí)用工合同【篇1】

作為學(xué)校行政管理的一部分，學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同是非常重要的。這份合同規(guī)定了學(xué)校臨時(shí)雇用的勞務(wù)人員的權(quán)利和義務(wù)，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、薪酬等方面的規(guī)定。此外，學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同還涉及到保險(xiǎn)、勞動關(guān)系、合同終止和違約責(zé)任等問題。

一、合同簽訂的背景和意義

學(xué)校為了維護(hù)學(xué)校內(nèi)部的正常運(yùn)作，做好各項(xiàng)工作，需要雇用各種類型的臨時(shí)工作人員。這些人員不是正式的工作人員，但他們同樣需要有一份合法的合同來規(guī)范他們的勞動關(guān)系和相關(guān)的權(quán)利義務(wù)。

學(xué)校在雇用臨時(shí)工作人員的時(shí)候，在合同定價(jià)和簽訂協(xié)議方面往往要比雇傭正式工作人員更加靈活，同時(shí)合同的期限和終止條件也與正式工作人員存在一定的差異。

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同是較為常見的形式，它在一定程度上能夠幫助學(xué)校更好地管理臨時(shí)工作人員的勞動關(guān)系，確保學(xué)校的正常運(yùn)作。

二、合同的主要內(nèi)容

1、合同的當(dāng)事人和背景：學(xué)校和勞務(wù)人員的基本信息。

2、工作內(nèi)容情況：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定臨時(shí)工作人員的工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。

3、薪酬：談到薪酬問題，應(yīng)明確薪資待遇和付款方式等。

4、合同期限：學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同應(yīng)明確合同的期限，期限內(nèi)工作的時(shí)間、休息的時(shí)間等。

5、違約責(zé)任：如果臨時(shí)工作人員在合同中規(guī)定的期限內(nèi)未履行合同義務(wù)，則應(yīng)制定相應(yīng)的違約責(zé)任規(guī)定。

6、保險(xiǎn)：在勞務(wù)臨時(shí)用工合同中，學(xué)校應(yīng)明確對勞務(wù)臨時(shí)用工人員按照相關(guān)保障政策進(jìn)行保險(xiǎn)繳納。

7、勞動關(guān)系：在臨時(shí)工作人員與學(xué)校簽訂勞務(wù)合同的過程中，學(xué)校應(yīng)為勞動人員建立勞動關(guān)系，并對該關(guān)系合規(guī)進(jìn)行管理。

8、合同終止：學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同應(yīng)規(guī)定合同終止的方式和條件。如臨時(shí)工作人員或?qū)W校方發(fā)生違約行為，學(xué)校應(yīng)及時(shí)終止合同。

三、合同的要點(diǎn)和需要注意的問題

1、學(xué)校需要嚴(yán)格遵照國家的相關(guān)規(guī)定來制定合同，并要求臨時(shí)工作人員對合同進(jìn)行簽字、蓋章保管好。

2、合同中的關(guān)鍵條款應(yīng)明確、具體、合法，不得存在任何漏洞。合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)，使其真正成為學(xué)校的管理工具。

3、合同內(nèi)容應(yīng)以理解為基礎(chǔ)。對于勞務(wù)臨時(shí)用工人員來說，合同是對他們權(quán)益的約定，因此每一項(xiàng)約定都要盡量讓他們能夠理解。

4、應(yīng)及時(shí)更新合同。學(xué)校應(yīng)該按照相關(guān)政策文件對勞務(wù)臨時(shí)用工合同的內(nèi)容和格式進(jìn)行改進(jìn)和更新，保證其規(guī)范性和松散性相結(jié)合。

五、合同的落實(shí)與改進(jìn)

學(xué)校應(yīng)建立勞務(wù)臨時(shí)用工合同的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。對于現(xiàn)有的合同，學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對其進(jìn)行評估，確定有哪些地方需要完善和改進(jìn)。同時(shí)，學(xué)校還應(yīng)監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，及時(shí)解決相關(guān)問題。

總之，學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同制定是學(xué)校管理工作的一部分，應(yīng)當(dāng)注重合同的規(guī)范性，保持合同的靈活性，積極落實(shí)合同內(nèi)容，建立和完善相關(guān)的管理機(jī)制。

臨時(shí)用工合同【篇2】

工作人員聘用合同

甲方（聘用單位）：

乙方（受 聘 人）：

甲方為了按時(shí)完成我局工作，解決工作人員不足問題，提升工作人員隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，與乙方簽訂本合同。

一、合同期限

合同有效期：自年月止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、乙方須具備的基本條件

1、需有大專以上文化程度，身體健康，具有較高的政治思想和文化素質(zhì)，能自覺遵守法律法規(guī)。

2、能認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律、法規(guī)、政策等有關(guān)業(yè)務(wù)知識。

3、服從單位安排，愿遵守單位一切規(guī)章制度，勝任本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)。

三、聘用期間工資待遇

1、甲方按月支付乙方工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)金共元人民幣，養(yǎng)老保險(xiǎn)金由乙方領(lǐng)取后自行到相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納；若乙方工作成績顯著，可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方享受與甲方正式職工相同的勞保待遇。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日等假期。

4、甲方在醫(yī)療相關(guān)政策規(guī)定允許的情況下，按期為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)。

四、工傷

乙方在聘用合同期限內(nèi)，并在工作期間因工受傷，按照國家的有關(guān)規(guī)定辦理。

五、雙方責(zé)任和義務(wù)

1、聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，任何一方不得擅自違約。

2、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、聘用合同期滿即自行終止。如甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

5、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)嚴(yán)重違反法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的；

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)解除聘用合同。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

六、其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）

代表（簽字）

乙方（簽字）

簽約時(shí)間：年月日

臨時(shí)用工合同【篇3】

甲方（單位）：____________________

乙方（工人）：____________________

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自________年_____月_____日至________年_____月_____日止

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔(dān)工作。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行____天工作制，每天工作____小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。

2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，加班按工資底____倍另計(jì)。

3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。

五、福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

（6）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議期限屆滿自行終止。

本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。

甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)用工合同【篇4】

甲方：渭南西潼燃?xì)夤芫W(wǎng)有限公司

乙方：

因甲方生產(chǎn)施工需要，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見后，簽定本合同。

一、聘用條件：乙方身體健康，遵紀(jì)守法，能吃苦耐勞。

二、合同期限：本合同期限為年，從年月日起至年 月日止。

三、工作內(nèi)容。

1、乙方同意按甲方工作需要，在巡線員崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

四、工作條件與勞動報(bào)酬：

1、乙方經(jīng)甲方聘用后，由甲方安排在公司所屬燃?xì)夤芫€沿線工作。

2、甲方負(fù)責(zé)乙方合同期內(nèi)的管理、勞動紀(jì)律、技術(shù)指導(dǎo)、安全操作、政治思想教育，并提供必要的作業(yè)工具和勞動保護(hù)用品。

3、聘用期內(nèi)，甲方每月付給乙方報(bào)酬為基本工資+全勤獎(jiǎng)。基本工資為元/月。全勤獎(jiǎng)根據(jù)實(shí)際工作情況，確認(rèn)無工作失職及無故曠工計(jì)算。

五、勞動保險(xiǎn)：

乙方在合同期內(nèi)，如因違法違紀(jì)或因病、非因工作負(fù)傷所發(fā)生的費(fèi)用，由乙方自行負(fù)責(zé)；對因乙方本人不遵守甲方安全生產(chǎn)章程或不

服從甲方管理人員指揮造成人身安全事故的，甲方概不負(fù)責(zé)，并追究

乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、死亡的醫(yī)療、喪葬等相關(guān)費(fèi)用，由甲方比照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

六、勞動紀(jì)律：

1、乙方在合同期內(nèi)必須服從甲方的安排和管理，遵守國家的法

律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和公物，熟練掌握

本崗位的操作規(guī)范、技能和技術(shù)，做到安全作業(yè)。

2、乙方若在工作期間由于重大過失或故意行為，給甲方造成損

失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

七、違約責(zé)任：

合同期內(nèi)乙方若觸犯法律追究刑事責(zé)任、勞動教育、拘留、拘

役的，或嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，經(jīng)教育仍不改正的，甲

方有權(quán)解除勞動合同；合同期內(nèi)甲方若違反國家勞動政策法規(guī)，不履

行本合同義務(wù)、侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求解除勞動合同或申

請勞動仲裁。

八、合同一經(jīng)確立即具有法律效力，甲、乙雙方必須認(rèn)真履行，任何一方在合同期內(nèi)要求提前解除勞動合同的，必須提前30天通知

對方。

九、合同期內(nèi)，若甲方工程任務(wù)不飽滿或工程已完工，合同即

行終止。

十、聘用合同期滿，聘用合同即行終止。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽名)：

年月日年月日

臨時(shí)用工合同【篇5】

臨時(shí)用工合同書 聘用單位（以下簡稱甲方）黑龍江省國美建筑裝飾工程有限公司

因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1．乙方在甲方從事_________工作。

2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1．甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2．甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報(bào)酬：

1．乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________；

2．根據(jù)乙方個(gè)人業(yè)績按季度有相應(yīng)的獎(jiǎng)金報(bào)酬。

五、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度及處罰制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

六、勞動合同的解除：

1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

（三）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；

（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；

（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

（三）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

3．任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

七、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

八、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。

九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日

附件

續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

臨時(shí)用工合同【篇6】

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

為進(jìn)一步規(guī)范公司臨時(shí)用工人員管理，保障臨時(shí)用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書：

一、工作概況

工作內(nèi)容：____________________________________

工作地點(diǎn)：____________________________________

承包方式：采用“固定計(jì)件結(jié)算”方式支付臨時(shí)用工工資

二、甲乙雙方共同責(zé)任

1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時(shí)安全負(fù)責(zé)人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

3、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時(shí)先落實(shí)安全保護(hù)措施，防止安全事故發(fā)生。

4.共同抓好臨時(shí)用工人員的安全教育，嚴(yán)肅安全勞動紀(jì)律，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。

5、發(fā)生事故時(shí)，雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告上級主管部門，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責(zé)任，按照“三不放過”的原則擬訂改進(jìn)措施，提出對事故責(zé)任者的處理意見。

三、甲方的具體責(zé)任

1、甲方對施工現(xiàn)場安全管理負(fù)責(zé)。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。

2、在安排乙方工作時(shí)須針對其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項(xiàng)。

3、對乙方相對固定人員應(yīng)進(jìn)行登記造冊，復(fù)驗(yàn)身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進(jìn)行“_____”安全教育。

4、對乙方作業(yè)中的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章、_____和事故隱患，應(yīng)立即責(zé)令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進(jìn)行處理。嚴(yán)重者給予立即終止臨時(shí)用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

5、對施工現(xiàn)場的各種安全設(shè)施和_____用品定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除隱患，保證其安全有效。

四、乙方的具體責(zé)任

1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負(fù)責(zé)。

2、應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作

3、臨時(shí)用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，發(fā)生人員調(diào)整時(shí)，要迅速報(bào)告甲方，并及時(shí)進(jìn)行安全教育，未經(jīng)安全教育的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的_____用品及機(jī)具、設(shè)備，應(yīng)使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。

6、臨時(shí)作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀(jì)，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀(jì)律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負(fù)責(zé)，給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

五、此協(xié)議一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時(shí)用工合同【篇7】

編號：

甲方 ：

乙方 ：

甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、（工作）任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

（一）勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。

（二）培訓(xùn)期內(nèi)勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日25元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。

四、勞動紀(jì)律

（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

（二）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

（三）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

（四）聽從指揮，服從調(diào)動。

（五）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

（六）有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。

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五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。

（二）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；

（2）乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；

（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

六、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

簽訂地點(diǎn)：

臨時(shí)用工協(xié)議書范本

2009-10-13 10:48 來源：

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甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至

年月日止。

3工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4勞動報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報(bào)酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5勞動紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15 日通知對方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

臨時(shí)用工合同【篇8】

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方與合作項(xiàng)目中擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。試用期為兩個(gè)月。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月元。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

六、其他

特別約定：

1、乙方在啟東市龍宮休閑會所工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職，如有違反，乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣。

2、乙方在合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方同意，不得私自與南通中友酒店有限公司合作。如有違反，乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣。

3、乙方不得泄露有關(guān)甲方的企業(yè)信息(如運(yùn)作方式、員工工資待遇等)。如有違反并造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的相關(guān)損失。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日

臨時(shí)用工合同十篇

為了解答您的疑惑幼兒教師教育網(wǎng)小編為您準(zhǔn)備了一篇權(quán)威的“臨時(shí)用工合同”，感謝您來參考本文。在當(dāng)今信息化時(shí)代下，我們的日常生活當(dāng)中合同越發(fā)重要。做好合同的訂定和管理對合作方未來的合作和發(fā)展起著重要的作用。

臨時(shí)用工合同 篇1

甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間

每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

定支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

9、勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式第二十四條

臨時(shí)用工合同 篇2

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同

一、引言

隨著教育領(lǐng)域的不斷發(fā)展和變化，學(xué)校作為教育事業(yè)的承擔(dān)者和承接者，在教學(xué)和管理方面面臨的壓力也越來越大。為了更好地滿足學(xué)校日益增長的需求，學(xué)校會聘用一些臨時(shí)用工來幫忙。這對學(xué)校、臨時(shí)用工以及其他相關(guān)方面都是一種雙贏的合作關(guān)系。因此，本文將針對學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同進(jìn)行探討、分析和總結(jié)，并提出一些可行性的建議和解決方案。

二、學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的基本內(nèi)容

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同是一份雙方約定的合同，一般包括以下基本內(nèi)容：

1.合同名稱和編號

2.合同簽訂日期和有效期限

3.受雇人的姓名、地址、聯(lián)系方式、身份證號等基本信息

4.用工崗位、職責(zé)和工作時(shí)間

5.勞動報(bào)酬和支付方式

6.勞動保護(hù)和安全保障

7.勞動糾紛解決方式和爭議處理

8.雙方違約責(zé)任和賠償條款

9.合同終止方式和程序

10.合同附件和補(bǔ)充條款

需要注意的是，合同中所規(guī)定的內(nèi)容必須合法、合理、公正，不能違反國家法律法規(guī)和《勞動法》等規(guī)定。同時(shí)，學(xué)校也應(yīng)在勞務(wù)臨時(shí)用工的招聘、培訓(xùn)、管理、考核等方面給予必要的支持和指導(dǎo)。

三、學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的優(yōu)缺點(diǎn)分析

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同有如下優(yōu)點(diǎn)：

1.對于學(xué)校而言，可以快速調(diào)動資源，靈活應(yīng)對不同的教學(xué)和管理需求，提高工作效率和質(zhì)量。

2.對于臨時(shí)用工而言，可以獲得一定的收入和工作經(jīng)驗(yàn)，增加個(gè)人職業(yè)能力和就業(yè)機(jī)會。

3.對于其他相關(guān)方面而言，可以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)形勢好轉(zhuǎn)，提高社會貢獻(xiàn)和影響力。

但是，學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同也存在一些缺點(diǎn)：

1.臨時(shí)用工收入低、保障差、權(quán)益受損等問題較為突出。

2.臨時(shí)用工和學(xué)校之間管理和監(jiān)督存在困難，可能出現(xiàn)工資拖欠、勞動糾紛等問題。

3.勞動用工的短期性、單一性、無保障性等影響了教育工作者的穩(wěn)定性和長期職業(yè)規(guī)劃。

四、學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的研究路徑和改善方法

針對上述優(yōu)缺點(diǎn)，本文提出了以下三個(gè)方向的探討和改善方法：

1.加強(qiáng)學(xué)校與臨時(shí)用工的合作關(guān)系，做到溝通有效、信息透明、責(zé)任明確，建立良好的勞動用工機(jī)制。

2.改進(jìn)臨時(shí)用工的聘用及管理機(jī)制，建立更完善的師資隊(duì)伍，提升教育教學(xué)質(zhì)量。

3.由行政主管部門和專業(yè)機(jī)構(gòu)來規(guī)定具體的教育人員崗位職責(zé)、權(quán)利和待遇等標(biāo)準(zhǔn)，以保障教育人員的權(quán)益和職業(yè)穩(wěn)定性。

以上三個(gè)方向的探討和改善方法，有助于進(jìn)一步理順學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的機(jī)制，促進(jìn)雙方的合作發(fā)展，在一定程度上提升教育教學(xué)質(zhì)量和社會滿意度。

五、結(jié)論

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同是現(xiàn)代教育教學(xué)中特有的一種勞動用工方式。學(xué)校需要在加強(qiáng)合作、改進(jìn)管理和規(guī)范待遇等方面大力推進(jìn)改革，做到對教育人員的權(quán)益保障、職業(yè)穩(wěn)定和社會責(zé)任的履行。同時(shí)，學(xué)校還需要通過加強(qiáng)師資管理和教育教學(xué)質(zhì)量保障等方面的努力，塑造出良好的教育品牌和聲譽(yù)，為教育教學(xué)的發(fā)展和創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的支持和保障。

臨時(shí)用工合同 篇3

臨時(shí)人員用工合同

一、合同的目的

本合同旨在明確甲方雇傭丙方臨時(shí)工作人員的條件、職責(zé)和權(quán)利，為維護(hù)勞動者的權(quán)益和規(guī)范用工行為提供依據(jù)。

二、合同的雙方

甲方：__________________________（單位名稱）

地址：___________________________（詳細(xì)地址）

聯(lián)系電話：______________________（固定電話或手機(jī)）

丙方：__________________________（姓名）

證件號碼：______________________（身份證號、護(hù)照號等）

住址：___________________________（詳細(xì)地址）

聯(lián)系電話：______________________（固定電話或手機(jī)）

三、合同的期限

本合同自____________年____月____日起生效，至____________年____月____日終止。如有變動，需經(jīng)雙方協(xié)商同意后發(fā)生，需書面表達(dá)。

四、工作內(nèi)容和職責(zé)

1、丙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)和崗位責(zé)任，勤奮努力，保證工作質(zhì)量。

2、丙方要遵守甲方的規(guī)章制度，服從職業(yè)排班，遵守工作時(shí)間，不得曠工、遲到或早退。

3、丙方應(yīng)保管好甲方交付的辦公用品、資料和設(shè)備，確保不被損壞或遺失，如有損失需承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、若甲方需要安排丙方出差或在外工作，丙方應(yīng)積極服從，按照甲方要求完成相關(guān)工作，并做好出差、在外工作的個(gè)人安全和行李等相關(guān)事宜。

5、丙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密謀取個(gè)人利益。

6、丙方不得在甲方工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的外部工作。

7、甲方有權(quán)判定丙方工作表現(xiàn)，如其表現(xiàn)不佳或有違反職業(yè)道德或職場行為不良等行為，甲方保留終止合同的權(quán)利。

五、工作時(shí)間和工資待遇

1、丙方的工作時(shí)間是__________________（每天的具體上班和下班時(shí)間），工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)全心全意履行職責(zé)和職業(yè)道德，不得插隊(duì)、閑聊或擅離崗位干其他事情。

2、丙方的工資待遇是_____________元/日，甲方每月25號發(fā)放上月的工資，丙方還需繳納個(gè)人所得稅和社保公積金等費(fèi)用。

3、如丙方遲到、早退或曠工等情況，按照規(guī)定扣除工資，同時(shí)如甲方需要追加工作時(shí)間或安排丙方加班，則按照加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)用。

六、合同的終止

1、本合同期限屆滿時(shí)，合同自然終止；如合同需延長，在到期前雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面簽署延期協(xié)議。

2、如甲、丙雙方一方違反本合同的內(nèi)容，經(jīng)申訴或協(xié)商無法解決時(shí)，可以單方面終止合同，在其他合同約定中的情況下，甲方可以中止付款、要求丙方賠償損失等。

七、爭議解決

如合同所含有關(guān)條款不能明確地解釋或執(zhí)行，有關(guān)條款可當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的最高限度下，經(jīng)雙方協(xié)商，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定予以解決。其他爭議解決辦法另行協(xié)商解決。

八、其他事項(xiàng)

1、本合同生效后，甲方應(yīng)為丙方辦理相關(guān)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅、社會基金的繳交。

2、丙方在簽署本合同時(shí)請勿抄襲、偽造、轉(zhuǎn)讓、發(fā)表或泄露此份合同。

3、甲、丙雙方如有其他約定或附件，在本合同中具備同等約束力。

4、本合同未盡事宜，參照國家相關(guān)法律法規(guī)和其他規(guī)定予以執(zhí)行。

以上為臨時(shí)人員用工合同的相關(guān)范文，希望對您有所幫助！

臨時(shí)用工合同 篇4

臨時(shí)用工勞動合同

臨時(shí)工勞動合同：按勞動者是否在編，勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時(shí)工勞動合同。臨時(shí)工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。 合同編號：NO. 臨時(shí)用工勞動合同 (有固定期限和完成一定工作

臨時(shí)工勞動合同：按勞動者是否在編，勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時(shí)工勞動合同。臨時(shí)工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的`勞動合同。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。

合同編號：NO.

臨時(shí)用工勞動合同

(有固定期限和完成一定工作任務(wù))

甲方：

乙方：

**局集團(tuán)有限公司監(jiān)制

**年*月

勞動合同書

甲方 (用人單位名稱)：

企業(yè)法定代表人或委托代理人：

甲方注冊地址：

乙方姓名： 性別: 文化程度：

身份證號碼：

家庭住址： 省 市(縣、區(qū)) 鄉(xiāng) 村 聯(lián)系電話: 郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第( )種方式簽訂勞動合同：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作)、地點(diǎn)：

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)內(nèi)容為：

(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)工作地點(diǎn)：

三、工作時(shí)間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即乙方每日工作時(shí)間不超過( )小時(shí)，每周工作( )天平均每周工作不超過( )小時(shí)，每周至少休息一天。

2. 不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

3. 綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以為 周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時(shí)間，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。

(三)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

臨時(shí)工勞動合同：按勞動者是否在編，勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時(shí)工勞動合同。臨時(shí)工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。 合同編號：NO. 臨時(shí)用工勞動合同 (有固定期限和完成一定工作

四、勞動報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第( )種方式：

(一) 乙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資為 元。試用期工資為 元/月(周、日、小時(shí))。

(二) 實(shí)行計(jì)件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)，計(jì)件單價(jià)為 元。

(三) 支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

(一) 甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

臨時(shí)用工合同 篇5

甲方(聘用單位)名稱:

法定代表人:

所有制性質(zhì):

主管部門:

乙方(受聘人員)姓名:

性別:

民族:

出生年月:

學(xué)歷:

居民身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律,法規(guī),和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動合同.一,合同期限.1、本合同期限為。合同從月日起

至年日止.其中試用期為一個(gè)月，從年日起至年日止。

二,工作內(nèi)容、工作地點(diǎn).1、乙方同意服從甲方工作需要,在(具體事項(xiàng)另行約定)，工作地點(diǎn)為

三,勞動紀(jì)律

1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,勞動保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲

方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.四、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方執(zhí)行

（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，甲方每日安排乙方的工作時(shí)間不超過八個(gè)小時(shí)，平均每周不超過四十八個(gè)小時(shí)，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長工作時(shí)間，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三個(gè)小時(shí)。

（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。

（3）乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五,工作報(bào)酬.1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期為一個(gè)月，試用期滿后每月工資（）元每月支付工資的時(shí)間是（）日.不得無故克扣,拖欠工資.（遇節(jié)假日可適當(dāng)提前或順延）。

六,勞動合同變更,終止,解除的條件.1、勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.2、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.3、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

（2）曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過十天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

（3）嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的.（4）乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

（5）乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

（6）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的.（7）甲方宣告破產(chǎn)或停業(yè)整頓期間。

4、有下列情況之一的,乙方可以提出解勞動用合同:

（1）甲方不履行勞動合同，或違反國家法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；

（2）甲方未按照勞動合同提供工作條件的;

（3）國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.5、乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除.6、一方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方.九,違反勞動合同的責(zé)任.甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對方違金造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

本合同未盡事宜或條款與法律法規(guī)、政策有抵觸的,均按國家法律,法規(guī),政策依法執(zhí)行.本合同自簽訂之日起生效，一式二份,甲乙雙方各執(zhí)壹份.甲方(簽字或蓋章):乙方(蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人:

合同簽訂日期：年月日

臨時(shí)用工合同 篇6

臨時(shí)人員用工合同

一、合同的緣起和目的

近年來，社會發(fā)展速度明顯加快，人們對人力資本的利用也更加重視，因此，各類合同的簽訂和管理也越來越重要。而以臨時(shí)工為主體的勞動者，對于用工的地方和公司，都需要簽訂相應(yīng)的臨時(shí)人員用工合同。這也是保護(hù)勞動者和用工方各自權(quán)益的有效手段。

因此，我們的目的是要闡述在實(shí)際操作中，如何按要求規(guī)范簽署和執(zhí)行臨時(shí)人員用工合同，以保護(hù)臨時(shí)工的權(quán)益及用工單位的利益，促進(jìn)雙方合作，獲得最佳效益。

二、合同的必要要素

1、合同雙方的主體資格：臨時(shí)用工單位是具有法律主體資格的合法單位，臨時(shí)工是符合工作崗位相關(guān)要求的人員。

2、合同內(nèi)容的明確：需要規(guī)定臨時(shí)工的崗位名稱、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作條件、報(bào)酬、工作方式等一系列相關(guān)內(nèi)容。合同明確規(guī)定雙方在勞動過程中需要遵守的法律和規(guī)定。

3、勞動關(guān)系的確定：臨時(shí)人員用工合同應(yīng)明確勞動關(guān)系的時(shí)間，如簽訂時(shí)間和到崗／離崗時(shí)間，以明確勞動關(guān)系的起止時(shí)間。

4、合同的簽署：雙方主體資格和內(nèi)容明確后，應(yīng)當(dāng)由用工方制定合同，并在約定時(shí)間內(nèi)與臨時(shí)工勞動者簽署臨時(shí)人員用工合同。

三、合同簽署過程

臨時(shí)人員用工合同的簽署過程主要分為以下幾個(gè)步驟：

1、用工方提出需求：有用工需求的企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際需要提出臨時(shí)人員用工的需求。

2、尋找勞動力：用工方可通過招聘、人力資源公司和互聯(lián)網(wǎng)等多種方式來招聘臨時(shí)用工。

3、合同草擬：當(dāng)用工方和勞動者達(dá)成共識后，由用工方對臨時(shí)人員用工合同的內(nèi)容進(jìn)行草擬；最好的辦法是請律師起草或?qū)徍撕贤?，以確保合同的合法性和有效性。

4、協(xié)商和簽署：雙方必須經(jīng)過協(xié)商認(rèn)真修改合同內(nèi)容，以達(dá)成雙方共識，并在協(xié)商確認(rèn)無誤后簽署合同，并保留正本和副本。

5、執(zhí)行審查：臨時(shí)用工的執(zhí)行審查是合同簽署完畢后的關(guān)鍵一步。企業(yè)需要根據(jù)合同里規(guī)定的勞動條件、工作內(nèi)容和報(bào)酬，以及必備工具和安全保障等方式，落實(shí)用工方對臨時(shí)工的監(jiān)工。

四、合同簽署后的管理

1、將用工合同的簽署結(jié)果及其過程記錄在檔案中，以便需要查閱時(shí)使用。

2、臨時(shí)用工的工資應(yīng)按照約定及時(shí)付款。符合工作量或工作內(nèi)容要求的，用工方應(yīng)按照合同約定發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金或報(bào)酬。

3、用工單位應(yīng)為臨時(shí)用工提供必要的勞動條件和保障措施，確保臨時(shí)工能夠正常工作，并及時(shí)處理其反映的問題。

4、用工方應(yīng)當(dāng)對臨時(shí)工的勞動過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，保障其勞動條件安全和利益，防止出現(xiàn)違規(guī)和事故事件。

五、結(jié)語

臨時(shí)人員用工合同是一個(gè)保障法定勞動者的權(quán)益，對實(shí)現(xiàn)資本與人力資源最有效利用、提高企業(yè)競爭力都具有重要意義。因此，用工方應(yīng)合法、合理、正式開展臨時(shí)人員用工，并建立健全的管理程序和制度，以確保各方益處最大化。

臨時(shí)用工合同 篇7

編號：

甲方 ：

乙方 ：

甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、（工作）任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

（一）勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。

（二）培訓(xùn)期內(nèi)勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日25元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。

四、勞動紀(jì)律

（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

（二）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

（三）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

（四）聽從指揮，服從調(diào)動。

（五）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

（六）有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。

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五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。

（二）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；

（2）乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；

（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

六、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

簽訂地點(diǎn)：

臨時(shí)用工協(xié)議書范本

2009-10-13 10:48 來源：

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甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至

年月日止。

3工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4勞動報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報(bào)酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5勞動紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15 日通知對方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

臨時(shí)用工合同 篇8

臨時(shí)工作人員聘用合同書

招聘方（以下簡稱甲方）

受聘方（以下簡稱乙方）

為保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽

訂本勞務(wù)合同。

第一條；務(wù)工崗位

甲方根據(jù)自愿報(bào)名，綜合考核，擇優(yōu)聘用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為臨時(shí)

工作人員。

第二條；聘用期限

1.合同有效期；自年月 日至年月日止，合同期滿本合同自

然終止。

2.聘用合同期滿，甲方根據(jù)工作需要，綜合聘用期間的考核結(jié)果以及甲乙雙方的意

向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行協(xié)商。

本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再繼續(xù)簽訂聘用合同，應(yīng)在合同期滿一個(gè)月內(nèi)告知對方。

第三條；雙方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方的權(quán)利義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體工

作職責(zé)和要求。

（2）甲方提供乙方正常開展工作所需的的工作條件。

（3）甲方根據(jù)聘用合同約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月（寒暑假除外）準(zhǔn)時(shí)

發(fā)放給乙方勞動報(bào)酬。

（4）甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行考核督查，發(fā)現(xiàn)不作為行為一次扣除工資20

元。

2．乙方的權(quán)利義務(wù)

（1）乙方有按月獲得甲方每月（寒暑假除外）支付勞動報(bào)酬元（大寫：元）

（2）乙方接受甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和各項(xiàng)考核規(guī)定。

（3）乙方必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有 權(quán)

予以解聘。

（4）乙方必須按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。

（5）乙方在受聘期間，不得擅自離職，不得兼任其他有報(bào)酬性的職業(yè)。

第四條；合同的解除與終止

乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除或終止本合同。1.在聘用期間考核不合格或者違法違紀(jì)行為的。

2.不能履行勝任工作職責(zé)，品行不端正，品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方批評教育仍不改正的，在甲方師生中造成惡劣影響者。

3.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的行為。

4.兼職從事其他有償報(bào)酬職業(yè)的。

5.被依法行政拘留、刑事拘留的。

6.患病不能從事原工作的。

第六條；合同的生效日期及效力

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第七條：補(bǔ)充說明

1.本合同到期終止后，甲乙雙方無任何勞務(wù)關(guān)系牽扯。

2.乙方在節(jié)假日期間發(fā)生的任何安全、交通等事故，一律與甲方無關(guān)。

甲方；

2014年3月5日

乙方；

臨時(shí)用工合同 篇9

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定參照我單位現(xiàn)狀，甲、乙雙方本著平等自愿的原則簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議書，甲、乙雙方按本協(xié)議約定共同執(zhí)行。

1、 協(xié)議期限: 本協(xié)議期限自20xx年 月 日起至 20xx 年 月 日止。本協(xié)議期限為一年。自雙方簽訂合同之日起生效。 (協(xié)議期滿雙方可以續(xù)簽協(xié)議。)

2、 工作任務(wù):

乙方在 ，從事 司機(jī) 的相關(guān)工作;

3、 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求：主要負(fù)責(zé)甲方單位的.下村、外出辦事及人員接送等工作，具體接送工作由辦公室安排。

4、 乙方應(yīng)按甲方崗位職責(zé)規(guī)定的相關(guān)工作和安排的相關(guān)任務(wù)，履行司機(jī)的各項(xiàng)職責(zé)，遵守交通法規(guī),遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;若因私自用車、醉駕出現(xiàn)交通事故，由乙方負(fù)全部責(zé)任。

5、 勞動報(bào)酬及補(bǔ)助：

甲、乙雙方根據(jù)甲方制定的工資分配制度，并根據(jù)乙方的工作崗位需要，約定乙方的勞動報(bào)酬及各種補(bǔ)助等共計(jì)為 20xx 元/月，執(zhí)行月工資制度。

6、 在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方無須替乙方購買用工五項(xiàng)保險(xiǎn)。

7、 勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定辦理并對其進(jìn)行批評教育或解聘。

8、 協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:

本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

9、 甲、乙任何一方解除本協(xié)議，必須以書面形式提前1個(gè)月通知對方。

10、 本協(xié)議未盡事宜, 甲、乙雙方可協(xié)商補(bǔ)充、修訂。

11、 本協(xié)議自雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方：

法人代表(簽章)： 簽名：

家庭現(xiàn)住址：

身份證號碼：

現(xiàn)聯(lián)系方式：

年 月 日

臨時(shí)用工合同 篇10

甲方（用人單位）：xx市新港水利建筑工程有限公司

乙方（勞 動 者）： xxx

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

期限為：自xx年 0月25日起至本公司所承擔(dān)的梧桐苑片區(qū)防汛應(yīng)急工程施工完成時(shí)（以該工程的竣工驗(yàn)收報(bào)告經(jīng)監(jiān)理單位批準(zhǔn)合格的時(shí)間為準(zhǔn)）終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方在工程施工過程中協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理施工中相關(guān)事宜，從事項(xiàng)目副經(jīng)理的崗位工作。

乙方的工作地點(diǎn)為**市**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。

三、勞動要求

1、乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守國家和本省的各項(xiàng)法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

2、違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。

四、勞動報(bào)酬

甲方實(shí)行月薪+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金的薪資制。薪資約定為：月薪4000元，加班工資按《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月 0日為結(jié)算日。工程結(jié)束后甲方視乙方工作期間表現(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

五、解除和終止

合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動爭議處理

如發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依照《仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁解決。

七、其他

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

1、甲方提供乙方工作所需辦公用品、辦公場所，乙方有義務(wù)正確使用并愛護(hù)公司財(cái)物。

2、乙方應(yīng)協(xié)助甲方將乙方所持有的二級水利水電建造師證書（有效期內(nèi)），于開始工作后盡快變更注冊至本公司。

八、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期： ______年____月____日

臨時(shí)用工合同 篇11

工作人員聘用合同

甲方（聘用單位）：

乙方（受 聘 人）：

甲方為了按時(shí)完成我局工作，解決工作人員不足問題，提升工作人員隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，與乙方簽訂本合同。

一、合同期限

合同有效期：自年月止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、乙方須具備的基本條件

1、需有大專以上文化程度，身體健康，具有較高的政治思想和文化素質(zhì)，能自覺遵守法律法規(guī)。

2、能認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律、法規(guī)、政策等有關(guān)業(yè)務(wù)知識。

3、服從單位安排，愿遵守單位一切規(guī)章制度，勝任本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)。

三、聘用期間工資待遇

1、甲方按月支付乙方工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)金共元人民幣，養(yǎng)老保險(xiǎn)金由乙方領(lǐng)取后自行到相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納；若乙方工作成績顯著，可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方享受與甲方正式職工相同的勞保待遇。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日等假期。

4、甲方在醫(yī)療相關(guān)政策規(guī)定允許的情況下，按期為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)。

四、工傷

乙方在聘用合同期限內(nèi)，并在工作期間因工受傷，按照國家的有關(guān)規(guī)定辦理。

五、雙方責(zé)任和義務(wù)

1、聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，任何一方不得擅自違約。

2、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、聘用合同期滿即自行終止。如甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

5、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)嚴(yán)重違反法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的；

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)解除聘用合同。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

六、其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）

代表（簽字）

乙方（簽字）

簽約時(shí)間：年月日

臨時(shí)用工合同 篇12

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

為進(jìn)一步規(guī)范公司臨時(shí)用工人員管理，保障臨時(shí)用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書：

一、工作概況

工作內(nèi)容：____________________________________

工作地點(diǎn)：____________________________________

承包方式：采用“固定計(jì)件結(jié)算”方式支付臨時(shí)用工工資

二、甲乙雙方共同責(zé)任

1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時(shí)安全負(fù)責(zé)人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

3、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時(shí)先落實(shí)安全保護(hù)措施，防止安全事故發(fā)生。

4.共同抓好臨時(shí)用工人員的安全教育，嚴(yán)肅安全勞動紀(jì)律，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。

5、發(fā)生事故時(shí)，雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告上級主管部門，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責(zé)任，按照“三不放過”的原則擬訂改進(jìn)措施，提出對事故責(zé)任者的處理意見。

三、甲方的具體責(zé)任

1、甲方對施工現(xiàn)場安全管理負(fù)責(zé)。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。

2、在安排乙方工作時(shí)須針對其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項(xiàng)。

3、對乙方相對固定人員應(yīng)進(jìn)行登記造冊，復(fù)驗(yàn)身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進(jìn)行“_____”安全教育。

4、對乙方作業(yè)中的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章、_____和事故隱患，應(yīng)立即責(zé)令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進(jìn)行處理。嚴(yán)重者給予立即終止臨時(shí)用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

5、對施工現(xiàn)場的各種安全設(shè)施和_____用品定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除隱患，保證其安全有效。

四、乙方的具體責(zé)任

1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負(fù)責(zé)。

2、應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作

3、臨時(shí)用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，發(fā)生人員調(diào)整時(shí)，要迅速報(bào)告甲方，并及時(shí)進(jìn)行安全教育，未經(jīng)安全教育的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的_____用品及機(jī)具、設(shè)備，應(yīng)使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。

6、臨時(shí)作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀(jì)，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀(jì)律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負(fù)責(zé)，給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

五、此協(xié)議一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時(shí)用工合同六篇

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臨時(shí)用工合同(篇1)

臨時(shí)人員用工合同

甲方：企業(yè)名稱/個(gè)人姓名

乙方：臨時(shí)工姓名

一、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，聘用乙方為臨時(shí)工，從事以下工作：（填寫具體工作內(nèi)容）。

二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間

1.工作地點(diǎn)為甲方的（填寫工作地點(diǎn)）。

2.乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，雙休日休息。

3.乙方的工資按照月底結(jié)算。

三、工資待遇

1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每日（或每小時(shí)）（填寫工資數(shù)額）元。

2.工資結(jié)算方式：（填寫工資結(jié)算方式）

3.工資稅收：乙方的稅收，甲方負(fù)責(zé)代繳。

四、社會保險(xiǎn)

1.甲方為乙方購買了工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

2.乙方若有特殊情況需要請假或離職，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出，否則將不允許其離職。

五、保密協(xié)議

1.乙方須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密和職業(yè)技術(shù)秘密。

2.乙方在離職或合同到期之前，必須歸還甲方所有的商業(yè)資料和文件。

六、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方有權(quán)按照工作合同約定向乙方支付工資，提供工作場所、設(shè)備等配套條件。

2.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，認(rèn)真工作，完成任務(wù)。

3.甲乙雙方有任何異議和矛盾應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商進(jìn)行解決。

七、合同期限及解除

1.本合同期限自（填寫開始時(shí)間）至（填寫結(jié)束時(shí)間），期滿后自動終止。

2.在合同期間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可以隨時(shí)解除或終止本合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并在合同簽訂之日生效。

甲方：企業(yè)名稱或個(gè)人簽名：_____________

乙方：臨時(shí)工姓名簽名：______________

臨時(shí)用工合同(篇2)

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同

一、前言

隨著教育事業(yè)的快速發(fā)展，各類學(xué)校的人力需求也逐漸增加。臨時(shí)用工成為了一種靈活高效的用工方式，尤其適用于學(xué)校在特定時(shí)間、特定任務(wù)、特定人員短缺的情況下。

然而，臨時(shí)用工存在諸多法律風(fēng)險(xiǎn)，隨意雇傭臨時(shí)工存在著不合法的風(fēng)險(xiǎn)和管理困難。因此，學(xué)校應(yīng)該建立規(guī)范的臨時(shí)用工合同，規(guī)范工時(shí)、工資和保險(xiǎn)等方面，確保雙方權(quán)益。

二、臨時(shí)用工合同內(nèi)容要素

1.用工方和受雇方的基本信息。包括用工方名稱、地址、法定代表人等信息，以及受雇方的姓名、身份證號等身份信息。

2.用工形式和期限。包括工作特征、勞動內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息，以及受雇方服務(wù)時(shí)間的起止日期和工作周期。

3.薪酬及其支付方式。包括受雇方的薪資、工時(shí)與加班工資、發(fā)放方式等信息。規(guī)定工資發(fā)放的周期。

4.工作保障措施。包括提供的安全保衛(wèi)、職業(yè)危害防護(hù)等設(shè)施，以及考勤、休息、假期、護(hù)理機(jī)制等保障措施。

5.違約責(zé)任。包括違反合同的責(zé)任、賠償、解除、事故等責(zé)任的承擔(dān)。

三、臨時(shí)用工合同重要性

1.合同規(guī)范用工關(guān)系。臨時(shí)用工合同是雙方約定的法定文書，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確了工時(shí)、工資、保險(xiǎn)等福利待遇，保障了受雇方的權(quán)益。

2.提高用工效率。規(guī)范的臨時(shí)用工合同能夠保證勞動力充足，達(dá)到學(xué)校的辦學(xué)現(xiàn)實(shí)需要，提高用工效率，既保證了教育教學(xué)質(zhì)量，又優(yōu)化了用工結(jié)構(gòu)。

3.保障受雇方勞動權(quán)益。臨時(shí)用工容易給學(xué)校管理帶來較大挑戰(zhàn)，合同規(guī)范了用工關(guān)系，使受雇方得到更好的工資待遇，鼓勵(lì)他們認(rèn)真投入工作，增加了歸屬感，大幅度減少了因工作不滿意離職的現(xiàn)象。

4.避免法律風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)范的臨時(shí)用工合同能夠避免不必要的法律糾紛，為學(xué)校減緩法律風(fēng)險(xiǎn)。一旦出現(xiàn)糾紛，合同就是重要的證據(jù)，更好地保護(hù)了學(xué)校的權(quán)益。

四、臨時(shí)用工合同的執(zhí)行

1.合同簽訂。學(xué)校應(yīng)該對臨時(shí)用工人員的人員信息進(jìn)行核實(shí)，詳細(xì)了解用工方案和工作任務(wù)，用工方應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出公平、公正、誠信的原則，并簽訂臨時(shí)用工合同，發(fā)放雙方各一份。

2.勞動管理。學(xué)校應(yīng)當(dāng)對臨時(shí)用工人員的工作進(jìn)展和績效進(jìn)行日常管理，規(guī)范其工作內(nèi)容和勞動保障措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。

3.工資發(fā)放。學(xué)校應(yīng)按合同約定及時(shí)發(fā)放工資，工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資發(fā)放要公開透明，確保受雇方收到相應(yīng)報(bào)酬。

4.終止合同。臨時(shí)用工合同到期或者不符合合同規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)終止。終止合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定和國家有關(guān)勞動法律法規(guī)進(jìn)行解除，防止出現(xiàn)相關(guān)法律糾紛。

五、總結(jié)

臨時(shí)用工是學(xué)校管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。制定規(guī)范的臨時(shí)用工合同，能夠保障用工方和受雇方的權(quán)益，降低用工方的法律風(fēng)險(xiǎn)，提高管理效率。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，確保合同的執(zhí)行，及時(shí)制定解決方案，以保持良好的雇傭關(guān)系。臨時(shí)用工通過規(guī)范合同管理，能夠更好地利用勞動力，實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)效益的提高。

臨時(shí)用工合同(篇3)

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同

一、背景介紹

隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，各種類型的教育機(jī)構(gòu)不斷涌現(xiàn)，為了滿足各項(xiàng)教育任務(wù)的需求，勞務(wù)臨時(shí)用工成為了學(xué)校中不可或缺的一種用工形式。而學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工的工作形式和聘用性質(zhì)，也必須以合法的勞務(wù)臨時(shí)用工合同來明確，確保工人的合法權(quán)益。

二、勞務(wù)臨時(shí)用工的定義

勞務(wù)臨時(shí)用工是指元器件公司等勞務(wù)派遣公司將派遣工人派遣到用工單位(學(xué)校)中，受用工單位領(lǐng)導(dǎo)直接管理、指揮和監(jiān)督，按時(shí)完工后勞務(wù)派遣公司對其進(jìn)行薪酬結(jié)算的一種靈活用工形式。

三、勞務(wù)臨時(shí)用工合同的目的

勞務(wù)臨時(shí)用工合同是規(guī)范勞務(wù)派遣公司與學(xué)校之間勞務(wù)臨時(shí)用工關(guān)系的主要制度文件。其目的在于明確用工單位與勞務(wù)派遣公司之間的權(quán)利與義務(wù)，合理保護(hù)派遣工人的勞動權(quán)益。

四、勞務(wù)臨時(shí)用工合同的必備內(nèi)容

1. 合同有效期：合同開始和結(jié)束時(shí)間。

2. 勞務(wù)派遣公司派遣的人員：姓名、身份證號、崗位等。

3. 用工單位的工作內(nèi)容和要求。

4. 工作時(shí)間、地點(diǎn)、工資待遇、福利保障、休息時(shí)間等。

5. 雙方的違約責(zé)任以及解決勞動爭議的方式。

五、勞務(wù)派遣公司的職責(zé)

1. 對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

2. 指派專業(yè)人員管理和監(jiān)督派遣人員工作。

3. 對派遣人員的工資、加班費(fèi)等進(jìn)行核算，按時(shí)支付工資。

4. 保護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，給予必要的保險(xiǎn)、醫(yī)療、退休等補(bǔ)償。

六、用工單位的職責(zé)

1. 為派遣人員提供必要的工作環(huán)境和工作條件。

2. 對派遣人員進(jìn)行教育和管理。

3. 按時(shí)支付工資和福利待遇。

4. 接受勞務(wù)派遣公司的管理與監(jiān)督。

七、勞工爭議的解決

勞動爭議的解決一般可以協(xié)商解決，如果協(xié)商無法解決，則雙方可以向勞動部門申請調(diào)解或者直接向人民法院提起訴訟。

八、結(jié)語

勞務(wù)臨時(shí)用工的形式，讓教育機(jī)構(gòu)在節(jié)省人力資源的同時(shí)，也能夠提高人力資源利用效率，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。但一定要記住，只有依法合規(guī)地簽署勞務(wù)臨時(shí)用工合同才能確保雙方的利益合法、保護(hù)派遣工人權(quán)益。因此，學(xué)校需嚴(yán)格遵守政策法規(guī)，保障派遣員工權(quán)益。

臨時(shí)用工合同(篇4)

甲方（單位）名稱：_________________________________

地址：______________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________

性別：____________________民族：____________________

現(xiàn)住址：____________________________________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自________年______月______日起至________年______月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

（一）勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周_______日，每日_______小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過________小時(shí)，每月加班不超過________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

（二）勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

四、勞動保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_______個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作______年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

（四）乙方在甲方工作_____年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿______年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________，及勞動保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五、勞動紀(jì)律

（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（三）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

（五）聽從指揮，服從調(diào)動。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

（七）有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

____________年________月_______日___________年________月________日

臨時(shí)用工合同(篇5)

臨時(shí)人員用工合同

一、合同雙方

甲方：（單位名稱） ______________________________

地址：______________________________

法定代表人(簽字)： _____________________________

電話：______________________________

乙方：（聘用單位）_______________________________

單位地址：__________________________

法定代表人(簽字)：_____________________________

電話：_____________________________

二、合同內(nèi)容

1.工種及工作內(nèi)容：______________

2.聘用日期：_____年_____月_____日 至 _____年_____月_____日

3.服務(wù)地點(diǎn)：______________

4.工作時(shí)間：每天____小時(shí)，每周____天，共計(jì)____小時(shí)/月。

5.工資標(biāo)準(zhǔn)：每小時(shí)____元，每月____元。

6.薪資結(jié)算：甲方將于每月_____日發(fā)放工資。

7.試用期：本合同規(guī)定試用期____天。

8.聘用期：本合同規(guī)定聘用期____個(gè)月。

9.其他約定：______________

三、合同結(jié)束

1.到期時(shí)間到期時(shí)，如果甲方不需要延長乙方聘用，甲方必須在到期日前通知乙方，到期合同自動終止。

2.非到期終止時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商，以和平方式解決。

四、合同爭議

1.本合同的訂立、履行及解除，均適用中國法律。

2.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

五、合同生效

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(單位名稱)：_______ ________________

法定代表人(簽字)：__________________________

日期：_____年_____月_____日

乙方(聘用單位)：_______ ________________

法定代表人(簽字)：__________________________

日期：_____年_____月_____日

范文如下：

臨時(shí)人員用工合同

甲方：某公司 （以下簡稱甲方）

法定代表人：XXX 電話： XXX

乙方：張先生 （以下簡稱乙方）

電話： XXX 地址：XXX

本合同是甲方按照國家法律規(guī)定，經(jīng)過協(xié)商與乙方簽訂的，具有合法效力的協(xié)議。

一、工作內(nèi)容

1、工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作任務(wù)和要求，認(rèn)真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成各項(xiàng)工作。

2、工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，全年無需延期，工作時(shí)間從早上9：00開始至晚上17：00結(jié)束，途中每天有一小時(shí)左右的午休時(shí)間，周末兩天休息。

二、聘用期限

本次聘用期限從2021年7月1日起至2022年6月30日止。其中有假期（需要提前通知），可根據(jù)甲方需要進(jìn)行更改。

三、工資和支付方式

1、工資待遇：乙方工資由甲方通過現(xiàn)金方式支付，并按月予以結(jié)算，稅前月薪15000元。乙方工資如涉及福利保險(xiǎn)，將按照國家法規(guī)繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)。

2、工資結(jié)算：每月月底統(tǒng)計(jì)工資，次月的7日前將工資以現(xiàn)金方式支付給員工。

四、保密條款

乙方在工作期間或離職后，應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)書面授權(quán)，任何時(shí)候不得將其泄露給任何組織、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。

五、保險(xiǎn)

甲方有根據(jù)有關(guān)政府規(guī)定的內(nèi)容采購相關(guān)的社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)種類：商業(yè)保險(xiǎn)；保險(xiǎn)類別：意外保險(xiǎn)、人身傷害險(xiǎn)。乙方可根據(jù)實(shí)際情況自愿購買相關(guān)保險(xiǎn)。

六、合同解除

除因自愿離職、勞動合同期滿、死亡、除名或者解聘外，其他如以下情形發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)立即結(jié)束與乙方的勞動合同：

1、乙方擅自違反勞動合同中的規(guī)定，在勞動過程中存在行為不當(dāng)或嚴(yán)重行為違反，嚴(yán)重影響甲方的正常運(yùn)營。

2、在聘用期間，乙方因疏忽或玩忽職守而造成嚴(yán)重事故或重大紀(jì)律違紀(jì)行為。

3、乙方在聘用期間受到公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查。

七、違約責(zé)任及損失

如乙方提供虛假證明文件或者故意隱瞞重要事實(shí)或違反國家法律、規(guī)定，被有關(guān)部門依法查處，將由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方?jīng)]有按照約定的時(shí)間到崗上班，雙方協(xié)商后乙方應(yīng)向甲方支付違約金。

八、變更和補(bǔ)充

后續(xù)因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展、市場競爭等原因需要進(jìn)行相關(guān)規(guī)定的變更和補(bǔ)充情況時(shí)，需雙方共同協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。

九、雙方簽字

本協(xié)議共同簽訂人：（可打印簽名）

甲方：（單位名稱）：______ （簽章） 法定代表人： XXX

日期： ______年______月______日

乙方：（員工姓名）：______ （簽字） 日期：______年______月______日

臨時(shí)用工合同(篇6)

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方，

乙方負(fù)責(zé)______________________________(工作內(nèi)容：自寫)，招用時(shí)間自___年___月___日至 ___年___月__日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動報(bào)酬為人民幣______元。甲方按乙方實(shí)際工作___小時(shí)結(jié)算勞動報(bào)酬，于每月___號支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金______元。

六、甲乙雙方需約定的其他特別事項(xiàng)： _________________________________

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

甲方：

乙方：

_______年____月____日

臨時(shí)用工合同(篇7)

臨時(shí)人員用工合同

一、合同的目的

本合同旨在明確甲方雇傭丙方臨時(shí)工作人員的條件、職責(zé)和權(quán)利，為維護(hù)勞動者的權(quán)益和規(guī)范用工行為提供依據(jù)。

二、合同的雙方

甲方：__________________________（單位名稱）

地址：___________________________（詳細(xì)地址）

聯(lián)系電話：______________________（固定電話或手機(jī)）

丙方：__________________________（姓名）

證件號碼：______________________（身份證號、護(hù)照號等）

住址：___________________________（詳細(xì)地址）

聯(lián)系電話：______________________（固定電話或手機(jī)）

三、合同的期限

本合同自____________年____月____日起生效，至____________年____月____日終止。如有變動，需經(jīng)雙方協(xié)商同意后發(fā)生，需書面表達(dá)。

四、工作內(nèi)容和職責(zé)

1、丙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)和崗位責(zé)任，勤奮努力，保證工作質(zhì)量。

2、丙方要遵守甲方的規(guī)章制度，服從職業(yè)排班，遵守工作時(shí)間，不得曠工、遲到或早退。

3、丙方應(yīng)保管好甲方交付的辦公用品、資料和設(shè)備，確保不被損壞或遺失，如有損失需承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、若甲方需要安排丙方出差或在外工作，丙方應(yīng)積極服從，按照甲方要求完成相關(guān)工作，并做好出差、在外工作的個(gè)人安全和行李等相關(guān)事宜。

5、丙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密謀取個(gè)人利益。

6、丙方不得在甲方工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的外部工作。

7、甲方有權(quán)判定丙方工作表現(xiàn)，如其表現(xiàn)不佳或有違反職業(yè)道德或職場行為不良等行為，甲方保留終止合同的權(quán)利。

五、工作時(shí)間和工資待遇

1、丙方的工作時(shí)間是__________________（每天的具體上班和下班時(shí)間），工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)全心全意履行職責(zé)和職業(yè)道德，不得插隊(duì)、閑聊或擅離崗位干其他事情。

2、丙方的工資待遇是_____________元/日，甲方每月25號發(fā)放上月的工資，丙方還需繳納個(gè)人所得稅和社保公積金等費(fèi)用。

3、如丙方遲到、早退或曠工等情況，按照規(guī)定扣除工資，同時(shí)如甲方需要追加工作時(shí)間或安排丙方加班，則按照加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)用。

六、合同的終止

1、本合同期限屆滿時(shí)，合同自然終止；如合同需延長，在到期前雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面簽署延期協(xié)議。

2、如甲、丙雙方一方違反本合同的內(nèi)容，經(jīng)申訴或協(xié)商無法解決時(shí)，可以單方面終止合同，在其他合同約定中的情況下，甲方可以中止付款、要求丙方賠償損失等。

七、爭議解決

如合同所含有關(guān)條款不能明確地解釋或執(zhí)行，有關(guān)條款可當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的最高限度下，經(jīng)雙方協(xié)商，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定予以解決。其他爭議解決辦法另行協(xié)商解決。

八、其他事項(xiàng)

1、本合同生效后，甲方應(yīng)為丙方辦理相關(guān)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅、社會基金的繳交。

2、丙方在簽署本合同時(shí)請勿抄襲、偽造、轉(zhuǎn)讓、發(fā)表或泄露此份合同。

3、甲、丙雙方如有其他約定或附件，在本合同中具備同等約束力。

4、本合同未盡事宜，參照國家相關(guān)法律法規(guī)和其他規(guī)定予以執(zhí)行。

以上為臨時(shí)人員用工合同的相關(guān)范文，希望對您有所幫助！

臨時(shí)用工合同(篇8)

甲方：貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》和學(xué)院工作需要，在平等、自愿、協(xié)商、一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、工作部門： 崗位名稱：

二、合同期（試用期）：

合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

試用期工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商 元/月。

合同期屆滿，若甲方工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、工作和勞動保護(hù)條件

為使乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必需的勞動保護(hù)設(shè)施，勞動保護(hù)用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時(shí)間，保障乙方的安全和健康。對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)教育、培訓(xùn)、并按要求持證上崗。

四、勞動報(bào)酬、保險(xiǎn)福利按照下列 條執(zhí)行。

（一）乙方在甲方工作期間的勞動報(bào)酬

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的.，每小時(shí)工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商為 元/小時(shí)，每月工作 小時(shí)；

2、實(shí)行月工資制的，每月工資為 元/月，工作報(bào)酬月底結(jié)算。

（二）勞動保險(xiǎn)和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)政策及學(xué)院文件規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律

（一）雙方自覺維護(hù)和執(zhí)行國家政策、法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范。

（二）乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標(biāo)準(zhǔn)做好和完成工作任務(wù)。

（三）甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和遵守勞動紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

六、合同的解除及責(zé)任

（一）有下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方因身體或其他原因不能堅(jiān)持正常工作的；

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的；

3、乙方被勞動教養(yǎng)或判刑的；

4、其他有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

1、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

2、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；

（三）任何一方解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

（四）任何一方違反合同規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時(shí)，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。對乙方的經(jīng)濟(jì)損失按政策法規(guī)協(xié)商解決。

八、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改。乙方不得請他人代簽，否則合同無效。

九、雙方約定的補(bǔ)充條款：

十、本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。

十一、本合同由學(xué)院人事勞資處負(fù)責(zé)解釋。

十二、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。

甲 方（蓋章）： 乙 方：

法定代表人（委托代理人）：

日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日