企業(yè)的自查報告怎么寫

金金村位于豪坪鎮(zhèn)西北部。 128戶430人，低保戶15戶，五保戶20戶，全年外出務(wù)工353人。全村現(xiàn)有耕地面積1650畝，林地5700余畝，退耕還林面積。通往村里的道路共計公里，其中硬化道路公里，普通土路8公里。該村約半數(shù)農(nóng)民不同程度地飲水困難。全村磚房33間，鎮(zhèn)內(nèi)46間，土墻房屋118間。 （在即將進(jìn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，原金金村和龍泉村將并入金金村。合并后全村共有456戶1763人，其中貧困戶181戶610人，26戶。低收入戶，五保戶22戶。全村耕地面積3620畝，區(qū)內(nèi)有3個小型安置點。）

二．脫貧攻堅工作開展

自2014年寶蓮金村以來，經(jīng)過蓮村領(lǐng)導(dǎo)多次實地考察，駐村隊員到群眾走訪座談，并結(jié)合該村實際，確定了“抓搬遷、建果園、促進(jìn)農(nóng)民工、搞三方面”的扶貧工作思路。制定了《金村精準(zhǔn)扶貧三年計劃》和年度工作計劃，努力用三年時間，讓村子更美好，讓村民走上致富路，建設(shè)社會主義社會村子里有財富、和諧、美麗。新農(nóng)村。

（一）抓易地搬遷改善生活條件“搬窮”

由于沒有針對精準(zhǔn)扶貧的具體項目和資金扶持政策扶貧工作處于前期階段，但全縣已對71個貧困村開放，建設(shè)村級移民安置中心，享受陜南難民安置補助。我們相信這項政策可以真正惠及個人。因此，首先要確定村莊的扶貧工作。趕上搬遷。

經(jīng)實地考察，確定規(guī)劃安置點位于仙岳寺，金津村交通便利。規(guī)劃建設(shè)58戶，其中：拆遷42戶，設(shè)計兩棟連體二層樓房，每棟131平方米，3房2廳2衛(wèi)1廚，建設(shè)成本為每平方米不超過1000元； “該項目共16戶，按50平方米建造，1房1廳1廚1廁。安置點2014年9月上旬開工建設(shè)后，進(jìn)展順利，預(yù)計竣工截至6月底，通過召開村民會議和干部入戶宣傳，36戶已支付首付133萬元（每戶至少3萬元）。

( 2）建果園，增加特色產(chǎn)業(yè)收入，“頂替貧困產(chǎn)業(yè)”

抓好搬遷解決住房問題，如何讓群眾利用現(xiàn)有土地增收成駐村扶貧隊面臨的另一大問題，金村土地條件差，發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)全是沒有特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。金村，縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)研、考察、反復(fù)論證，最終決定引進(jìn)四川蒼溪縣紅陽獼猴桃品種，發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè)。由于該行業(yè)投資大（前期每畝1萬元以上），收效慢（3年試花果，5年達(dá)產(chǎn)高峰期），技術(shù)要求高，我們介紹某老板對外進(jìn)行150畝試點。 ，駐村扶貧隊協(xié)調(diào)土地流轉(zhuǎn)，并幫助聯(lián)系蒼溪獼猴桃協(xié)會孟會長現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。目前已種植苗木150畝，成活率達(dá)90%以上。我們希望通過5年的努力，每畝產(chǎn)值達(dá)到2萬元以上。如果產(chǎn)業(yè)成功，將鼓勵村民以家庭為單位發(fā)展，努力把奇異果產(chǎn)業(yè)打造成村民增收致富的重要產(chǎn)業(yè)。同時，因地制宜發(fā)展魔芋、畜牧業(yè)、茶葉等產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)村民增收致富。

（三）促進(jìn)農(nóng)民工和勞務(wù)輸出“轉(zhuǎn)窮路”

黃金村的青壯年勞動者大多有文化程度低，沒有技術(shù)專長，大部分男性都去外面的礦井開采煤炭的風(fēng)險很高，大多數(shù)女性會洗衣服、做飯和做保姆。他們都處于一個發(fā)財無路的尷尬境地。經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)初步調(diào)研，資陽成功企業(yè)家鄭元元創(chuàng)辦的“元元足療”產(chǎn)業(yè)具有良好的市場前景。風(fēng)險大，工作環(huán)境好，沒有危險。這個項目正好適合金村想致富卻找不到出路的人。針對這一現(xiàn)實，我辦在金津村召開村民會議，特邀高橋鐵佛村黨委書記和在國外成功從事足浴足療行業(yè)的老板們來金津村發(fā)表意見，傳經(jīng)送寶，請干部進(jìn)村。戶動員群眾解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極投身“圓圓足療”行業(yè)。經(jīng)過宣傳動員，村民的觀念基本發(fā)生了變化。目前，已有37人報名參加培訓(xùn)，16人已赴武漢等地工作。一組劉改炎因工作表現(xiàn)突出，被任命為店長，基本工資為每月5000元。劉蓋燕的老公開始苦思冥想。看到妻子從事足療行業(yè)，不僅增加了他的收入，也體現(xiàn)了他的個人價值，得到了社會的認(rèn)可。今年年初，他還報名參加了培訓(xùn)，和妻子一起出去修腳。

（4）搞三堂課，激發(fā)正能量“拔除貧困根” 民風(fēng)好壞直接關(guān)系到一個地方的發(fā)展，它與一個地方的形象直接相關(guān)。與地點直接相關(guān)的機(jī)會。因此，村干部一直把整頓不良民風(fēng)、建立新的民風(fēng)作為一件大事。引導(dǎo)教育

群眾要樹立“講良心、講誠信、講孝道、善待他人、和睦相處”的新民風(fēng)，組織村民正直、有德、有德成立民風(fēng)糾察隊，嚴(yán)厲打擊不道德的賭博行為，要錢不要德行，只顧自己，不顧他人，欺騙和欺騙他人。同時，在村召開群眾大會時，報告村里好人壞習(xí)慣的典型案例，引導(dǎo)群眾監(jiān)督群眾，促進(jìn)民風(fēng)改善。年底召開村委會，設(shè)立“孝順獎、樂于助人獎、鄰里和諧獎、勤奮獎”。 “四個獎項，對 16 位獲獎?wù)叩墓娬J(rèn)可。

三、保障措施

一是干部真正的工會。 充分發(fā)揮縣政府對村扶貧工作的牽頭作用，成立脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，政府辦公室派駐村長1名、副科長1名、干部1名。村，一年在村里工作220多天，鎮(zhèn)村干部每周到村工作3天以上，兩個村委會成員每周工作5天以上。他們建立精準(zhǔn)扶貧工作考核機(jī)制，整合部門和鎮(zhèn)村優(yōu)勢資源，形成扶貧開發(fā)工作合力，努力實現(xiàn)金村增收脫貧的目標(biāo)。

二是村民的辛勤勞動。 通過宣傳鼓動，凝聚人心，凝聚力量，與村民一一簽訂脫貧致富決心書，充分發(fā)揮主體作用，自力更生，努力奮斗，直面困難，奮發(fā)圖強，為實現(xiàn)脫貧攻堅目標(biāo)而努力奮斗。

三是落實責(zé)任。 建立扶貧到戶、精準(zhǔn)到人的工作機(jī)制。每個科級領(lǐng)導(dǎo)干部分配一個小組，每個普通干部分配到5戶。要求每月進(jìn)戶不少于一次，幫助聯(lián)戶明確發(fā)展思路，解決實際問題。對保聯(lián)工作實行定期報告制度，保聯(lián)干部每月在辦公室全體會議上匯報保聯(lián)工作進(jìn)展情況。

四是嚴(yán)格考核。 建立精準(zhǔn)扶貧工作考核機(jī)制，制定駐村小組扶貧工作考核辦法，以金村貧困戶年度穩(wěn)定脫貧任務(wù)為考核依據(jù)

目標(biāo)是讓扶貧對象脫貧，增加收入?？己说闹匾獌?nèi)容、考核結(jié)果與年度工作考核掛鉤。

4.困難和問題

一是勞動力大量流失。 隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，村莊空心化，農(nóng)村老齡化加劇，青壯年勞動力外流加大了貧困識別、整村推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)化的難度。扶貧。

二是產(chǎn)業(yè)扶貧投入不足。 目前，該村沒有優(yōu)勢新興產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)農(nóng)養(yǎng)殖業(yè)勞動力需求大、風(fēng)險大、經(jīng)濟(jì)效益低，缺乏明確的獎勵和補貼政策。規(guī)?；?、現(xiàn)代化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，導(dǎo)致工作組為農(nóng)民制定的種養(yǎng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃落實不力。

三是上級資金投入不足。 上級財政資金有限，不能滿足貧困村的扶持需求。盡管全縣整合了很多項目和資金，但仍然沒有足夠的資金投入貧困村參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。例如，金金村的水利建設(shè)嚴(yán)重滯后。全村只有兩個山谷。由于徑流小、落差大，引水工程建設(shè)難度大，配套設(shè)施不完善，抗自然災(zāi)害能力弱；道路等級低，質(zhì)量差，晴雨抗雨現(xiàn)象突出。但是沒有足夠的資金來保護(hù)。

第四，殘疾人和慢性病患者比例大。 金村共有20戶五保戶，其中1戶將納入五保戶。喪失勞動能力的殘疾人和智障人士有64人。政府的援助等“返底”政策幫助他們維持了基本生活水平。另一方面，全村有46戶貧困戶有長期慢性病或大病患者。他們不僅不能通過勞動賺取收入，而且高昂的醫(yī)療費用導(dǎo)致一些農(nóng)民負(fù)債累累，甚至返貧。

V.建議

【第二部分：精準(zhǔn)脫貧進(jìn)展情況匯報】

安塞縣就業(yè)服務(wù)中心

半年度工作總結(jié)精準(zhǔn)扶貧

根據(jù)省、市、縣精準(zhǔn)扶貧工作的相關(guān)部署，我中心嚴(yán)格按照縣委、縣政府要求。制定的精準(zhǔn)扶貧工作措施為指引，結(jié)合界邊村實際情況和我中心工作性質(zhì)，多形式、多渠道開展多種扶貧方式。經(jīng)過半年的努力，我中心精準(zhǔn)扶貧工作取得了良好成效。具體工作匯報如下：

I．精準(zhǔn)扶貧的具體措施及成效

根據(jù)莊堯灣鄉(xiāng)政府出臺的各項精準(zhǔn)扶貧政策要求和縣制定的各項精準(zhǔn)扶貧工作的具體實施辦法人大代表，上半年，中心領(lǐng)導(dǎo)多次到村召開精準(zhǔn)扶貧專題會議。每次，他都帶領(lǐng)單位保富干部走訪戶，收集總結(jié)全村的困難和每個貧困戶的實際貧困原因。全體領(lǐng)導(dǎo)干部對匯總的資料進(jìn)行整理分析，集體討論研究，制定了保富村、戶戶政策。援助措施：

1．根據(jù)該村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體要求和貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展遇到的實際困難，我中心采購了6噸果樹專用肥?？們r為人民幣，向全村51戶貧困戶每人發(fā)放了3袋蘋果專用肥。 解決了他們在蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的肥料短缺問題。同時，也激發(fā)了他們自覺自愿投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展的信心。

2.界邊村的產(chǎn)業(yè)主要集中在蘋果種植。這個村子幾乎家家戶戶都有4到30畝不等的蘋果園。走訪中了解到，該村雖然是典型的蘋果產(chǎn)業(yè)集中發(fā)展村，但真正了解蘋果樹種植和管理的人卻寥寥無幾。為讓農(nóng)戶進(jìn)一步提高蘋果園種植管理水平，我中心誠邀縣果業(yè)局多位技術(shù)人員為該村蘋果種植戶舉辦了蘋果種植管理培訓(xùn)班，解決了大多數(shù)村民沒有足夠的蘋果種植技術(shù)和管理的實際困難。

3.通過蘋果種植技術(shù)的深入培訓(xùn)，我中心專門為村里每一個貧困戶購買了一把蘋果樹修剪專用剪刀。

4.走訪官路茅村組時，村干部和村民反映蘋果園缺水情況。通過外部研究發(fā)現(xiàn)，制約官路茅村民脫貧的一個非常重要的原因是蘋果園的灌溉問題。今年4月底開工建設(shè)的魯茂村組蘋果園灌溉工程，目前已完成工程量的50%。

5.配合中石油長慶油田工程隊，拓寬界邊村所有蘋果園的生產(chǎn)道路。 6、積極配合縣水利部門在望臺村組建過河大橋，解決該村組生產(chǎn)道路不暢的問題。

7.根據(jù)貧困戶王勝滿的要求，給他一頭成年母豬。 解決貧困戶的實際困難。

2.困難和問題：

由于我中心工作范圍小，性質(zhì)單一，在幫扶過程中，一是因為村子地處偏遠(yuǎn)并且發(fā)展緩慢。全村困難重重，不能一蹴而就。二是村民思想落后，一些村民故意搗亂、挑撥離間，使我們的幫扶工作難以開展。缺乏協(xié)調(diào)能力，資金缺口大，一些重大困難是解決不了的。例如，2013年村委會辦公用地因陰雨天氣倒塌。由于重建成本高昂，它已被擱置。

第三。下半年計劃

1.積極聯(lián)系商場、用人單位，解決農(nóng)民工需求，增加就業(yè)收入。

2.積極引導(dǎo)貧困戶創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)貸款支持，解決脫貧致富長效之道。 安塞縣就業(yè)服務(wù)中心2015年7月10日

【第三部分：市精準(zhǔn)扶貧工作報告】

市精準(zhǔn)扶貧工作報告

市級精準(zhǔn)扶貧工作匯報

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將酒泉市委“四六”精準(zhǔn)扶貧工作實施進(jìn)展及建議報告為跟隨。如有不當(dāng)之處，請批評指正。

我。主要工作及成果

（一）深化“六個精準(zhǔn)”

省市深化雙聯(lián)精準(zhǔn)扶貧后和精準(zhǔn)扶貧工作會議召開，我市高度重視、行動迅速、落實到位。在精準(zhǔn)扶貧對象上，按照“五步一公”工作程序，組織村組對全市814戶、2808名貧困人口進(jìn)行入戶調(diào)查和綜合認(rèn)定。 ，并確定了32戶不符合貧困標(biāo)準(zhǔn)的貧困戶。調(diào)整扶貧目標(biāo)，確保脫貧攻堅目標(biāo)客觀、公正、準(zhǔn)確。在精準(zhǔn)扶貧目標(biāo)上，按照“一戶一戶、一個扶貧計劃、一套幫扶措施”的工作思路，根據(jù)村政策，精準(zhǔn)扶貧。戶措施，重點突破。收入增長20%，達(dá)到3360余元，實現(xiàn)了脫貧攻堅的總體目標(biāo)。市領(lǐng)導(dǎo)保環(huán)村建“示范村”，科級干部聯(lián)系戶建“示范戶”。在精準(zhǔn)扶貧內(nèi)容上，按照《關(guān)于深化雙動推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧的實施意見》，要求各單位每年引進(jìn)、爭取和實施1個項目，聯(lián)系村落幫扶。至少3件事，2015年底前每個村建立穩(wěn)定的營業(yè)收入渠道，實現(xiàn)“每戶增加1畝高效農(nóng)田，每戶轉(zhuǎn)移1名勞動力，實現(xiàn)“1110”目標(biāo)。每戶養(yǎng)10只羊”。在精準(zhǔn)脫貧方式上，根據(jù)貧困村和貧困戶的實際情況和需要，在雙管齊下的基礎(chǔ)上，按照“黨委部門要聯(lián)系基層黨組織薄弱、分散”的原則，村、政法部門要聯(lián)系矛盾糾紛多的村，經(jīng)濟(jì)部門要聯(lián)系發(fā)展 按照“落后村、農(nóng)村要聯(lián)系特色產(chǎn)業(yè)村”的原則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位和干部的幫扶對象在考核評價準(zhǔn)確性方面，下發(fā)考核辦法和責(zé)任書，限期脫貧攻堅目標(biāo)，精準(zhǔn)扶貧，實施精準(zhǔn)扶貧把責(zé)任作為考核的重點，將精準(zhǔn)扶貧成效納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。在年度綜合考核評價體系中，未完成脫貧攻堅任務(wù)的隊伍不能評價為“好”隊伍，未完成脫貧攻堅任務(wù)的干部不能評價為“優(yōu)秀”。在精準(zhǔn)扶貧措施上，市委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全市精準(zhǔn)扶貧工作。四大隊主要負(fù)責(zé)人分別負(fù)責(zé)脫貧攻堅任務(wù)最重的工作組。 ，其他縣級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)駐村連戶，科級干部每人聯(lián)系1-2個貧困戶。全市分3個區(qū)、45個工作組、169個單位729名干部、814戶貧困戶，形成“一對一、面對面”的幫扶對。

（二）緊盯“六項落實”

嚴(yán)格按照工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)，確保精準(zhǔn)扶貧工作落到實處有效的。在精準(zhǔn)戶主落實中，按照“點對點、一對一、一對一”精準(zhǔn)幫扶要求，各級幫扶干部進(jìn)村入戶，對接幫扶工作，填寫工作臺賬和工作手冊，制定增收扶貧計劃。 、扶貧內(nèi)容、扶貧時限、幫扶措施等與戶主充分溝通，并由戶主簽字確認(rèn)。在責(zé)任主體落實方面，堅持以落實精準(zhǔn)扶貧主體責(zé)任為抓手。市、鎮(zhèn)、村深化雙聯(lián)精準(zhǔn)扶貧工作會議，簽訂精準(zhǔn)扶貧責(zé)任書，逐級明確市、鎮(zhèn)、村。鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧主體責(zé)任，以及駐村幫扶小組和幫扶干部的幫扶責(zé)任，形成了“三級聯(lián)動、綜合打擊、合力攻堅”的責(zé)任機(jī)制。在幫扶政策落實方面，承擔(dān)了全省在商、酒泉市的精準(zhǔn)扶貧政策措施，結(jié)合敦煌市實際，制定出臺了專項貸款財政貼息、專項扶貧等15項幫扶方案。貸款風(fēng)險補償、基本母羊轉(zhuǎn)移補貼、勞務(wù)轉(zhuǎn)移支持。扶持政策，涉及扶持資金1100萬元，其中全市財政資金700萬元。同時，安排500萬元精準(zhǔn)扶貧專項資金，以“真金白銀”投入確保精準(zhǔn)扶貧成效。在計劃指標(biāo)落實方面，村聯(lián)單位聯(lián)系村協(xié)辦的“三件實事”已全部確定并落實，正在引進(jìn)項目和建立業(yè)務(wù)收入渠道。積極推廣；聯(lián)系戶，面對面分析致貧原因，將幫扶措施和增收計劃落實到“戶”和“人”一對一。在落實跟蹤督查方面，我市專門成立了精準(zhǔn)扶貧督查組。 “辦”巡視辦對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)行定期巡視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡視組對村聯(lián)合工作組和幫扶幫扶工作進(jìn)行不定期巡視干部，加強橫向比較和縱向檢查。拉動、全面、深入推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作。在脫貧攻堅效果的落實上，無論是從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度，還是集中力量和資源，推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實施滴灌、管灌、渠灌。 33公里，解決了“面”上的大量瓶頸問題； (w w w .f w s i r .c o m) 從貧困戶的實際需求出發(fā)，努力解決村到村、戶到人的問題。在貸款融資、求職創(chuàng)業(yè)、就學(xué)就醫(yī)、救助保障等方面存在大量實際困難，確定改造農(nóng)村危房65戶，引導(dǎo)73家企業(yè)實現(xiàn)脫貧攻堅，3戶農(nóng)村基層學(xué)校獲得資助近20萬元，54名貧困戶學(xué)生獲得結(jié)對資助。

（三）實現(xiàn)“六統(tǒng)一”

以實現(xiàn)全面脫貧、統(tǒng)一認(rèn)識、深入推進(jìn)、精準(zhǔn)發(fā)力為目標(biāo).在思想認(rèn)識統(tǒng)一上，各級幫扶干部特別是農(nóng)村干部進(jìn)一步克服了觀望、索要錢財、抱怨別人的思想，自覺統(tǒng)一思想認(rèn)識，有針對性地部署。脫貧攻堅，著力開展精準(zhǔn)扶貧工作。任務(wù)上，走出機(jī)關(guān)單位，走進(jìn)田野，查清事實，制定實戰(zhàn)策略，切實行動。在人員培訓(xùn)統(tǒng)一上，按照分級負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)的原則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門主要領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門分管領(lǐng)導(dǎo)、村工作隊領(lǐng)導(dǎo)和班子進(jìn)行了為期兩天的培訓(xùn)。 ，并對學(xué)習(xí)資料進(jìn)行了編印，支持解讀。政策，掌握工作方法，為全面開展精準(zhǔn)扶貧工作奠定了堅實基礎(chǔ)。在統(tǒng)一幫扶方式方面，按照省、市會議和文件精神和要求，要求幫扶單位和干部重點抓好各省區(qū)市幫扶政策的落實。 、在爭取項目資金上，在精準(zhǔn)落實幫扶措施上，調(diào)動幫扶部門和單位的盈余資金進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，真正做到真扶貧、真扶貧、實效。在統(tǒng)一工作制度方面，按照“戶有卡、村有書、鄉(xiāng)有書、縣有檔案”的要求，統(tǒng)一制作了以村為單位的工作臺賬和聯(lián)系手冊，同步開展工作。 、統(tǒng)一考勤、統(tǒng)一責(zé)任、定期、定期做好精準(zhǔn)扶貧工作。在統(tǒng)一幫扶標(biāo)準(zhǔn)方面，樹立“全市一盤棋”思路，重點落實危房改造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補貼、貼息貸款等15項政策，實現(xiàn)統(tǒng)一實施、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一落實，確保每一個貧困戶都能公平享受各項扶持政策。在統(tǒng)一考核驗收方面，按照精準(zhǔn)扶貧工作的相關(guān)要求和考核辦法，制定了統(tǒng)一的驗收標(biāo)準(zhǔn)，實行“雙向?qū)彶椤痹u價。工作協(xié)調(diào)、平衡、全面推進(jìn)。

（四）突出“六個到位”

牢固樹立“群眾不脫貧、幫不上”的觀念脫鉤”，用真摯和充滿愛的深情，充滿激情，全力推進(jìn)各項工作部署的落實。一是思想意識。通過各級召開工作會議，以專題培訓(xùn)為重點，全面開展新聞宣傳，引導(dǎo)各級幫扶干部將精準(zhǔn)扶貧部署要求內(nèi)化于心，外化于行動。市領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研60余次，力爭對接項目76個，解決發(fā)展問題121個；幫扶單位為聯(lián)系村辦實事90件，幫扶聯(lián)盟干部為貧困戶辦實事800件。多個案例；聯(lián)盟干部走訪困難群眾5次以上，化解矛盾糾紛110起。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。結(jié)合省市結(jié)構(gòu)，研究成立以市委書記為組長，人大、政府、政府等主要負(fù)責(zé)人為協(xié)調(diào)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組。以政協(xié)副主席為組長，先后召開了6次專題工作會議。統(tǒng)籌推進(jìn)全市精準(zhǔn)扶貧工作。三是幫人到位。市財政列明精準(zhǔn)扶貧專項工作資金，統(tǒng)一解決各級干部下鄉(xiāng)交通住宿問題，確保干部能走、能留、能蹲。截至目前，各級扶持干部已走訪貧困戶4100余次，填寫工作臺賬56份，制定致富增收計劃800余項，有力促進(jìn)了精準(zhǔn)扶貧事業(yè)發(fā)展。四是措施到位。圍繞脫貧攻堅總目標(biāo)，把脈會診，找準(zhǔn)癥結(jié)，選好“藥方”，推動各項幫扶措施見效。細(xì)化

準(zhǔn)扶貧工作啟動以來，全市已組織26批貧困人口參觀考察，開展科技培訓(xùn)150期，實施土地整治1200畝，提供就業(yè)信息1000條，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移600余人，勞動收入1080萬元；累計引進(jìn)公羊110只，母羊1200只。五是團(tuán)隊出勤到位。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行村考勤制度，縣村統(tǒng)一考勤，堅持日考、周報、月報，將村考勤納入年終考核，實現(xiàn)制度化、常態(tài)化、長效化。精準(zhǔn)扶貧工作的長期效果。 .全市45個工作隊全部進(jìn)駐村60多天，有力促進(jìn)了優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)發(fā)展，壯大村集體經(jīng)濟(jì)，落實各項惠農(nóng)政策。六是專項監(jiān)管到位。市精準(zhǔn)扶貧督查組通過暗訪、跟蹤檢查、抽查、定點等方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧措施落實情況和項目資金使用情況進(jìn)行了3次專項檢查。檢查。不斷出現(xiàn)的新情況新問題，有效提高了精準(zhǔn)扶貧工作的針對性、精準(zhǔn)性和有效性。

二、主要問題及建議

一是農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。 近年來，盡管全市全面推進(jìn)城鄉(xiāng)融合，但一些偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的道路、水利、電力、住房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后。建議酒泉市結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，在項目、資金等方面給予優(yōu)惠支持。

二是文化場館建設(shè)進(jìn)展緩慢。 村組文化活動現(xiàn)場工程是財政“一事一議”的主要項目。由于土地和規(guī)劃程序的限制，今年村組文化項目開工不足一半，影響了上級下達(dá)的年度規(guī)劃任務(wù)的完成。建議酒泉市協(xié)調(diào)有關(guān)部門放寬或簡化村組文化項目的前置程序。

第三，特色產(chǎn)業(yè)貸款門檻較高。 金融機(jī)構(gòu)辦理產(chǎn)業(yè)貸款手續(xù)繁多，門檻高。 特別是對貧困戶貸款的審核從嚴(yán)審慎，貧困戶貸款問題突出。 建議酒泉市協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)對貧困戶降低門檻、簡化手續(xù)、增加貼息貸款額度，進(jìn)一步增強貧困戶的“造血”功能。

企業(yè)自查報告怎么寫 篇4

鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作自查報告

【上篇：xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作自查報告】

脫貧攻堅工作xx鎮(zhèn)2014年脫貧攻堅情況調(diào)研報告

2014年以來，我鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧、鞏固扶貧工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，相關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)心和支持。黨委、政府對此工作高度重視。認(rèn)真貫徹落實省、市、縣精準(zhǔn)扶貧工作會議精神，經(jīng)過全鎮(zhèn)干部職工一年的共同努力，各項指標(biāo)任務(wù)得到較好完成。 2014年12月1日至10日，鎮(zhèn)政府組織財政分局、扶貧站、紀(jì)委、統(tǒng)計員等部門有關(guān)人員到全鎮(zhèn)各村檢查“脫貧攻堅”工作.現(xiàn)報告自檢結(jié)果。如下：

1．完成脫貧攻堅工作

（一）鞏固“脫貧摘帽”工作。 2014年末，xx鎮(zhèn)貧困發(fā)生率為xx.%，全鎮(zhèn)貧困發(fā)生率下降xx個百分點。根據(jù)“”項目，對xx戶貧困戶xx人進(jìn)行結(jié)對幫扶，干部結(jié)對幫扶，全年結(jié)對幫扶。該戶共有xx元救助資金、xx頭大牲畜、xx噸化肥、xx勞務(wù)輸出、xx勞動技能培訓(xùn)；全年凈減少貧困戶xx戶，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入同比增長20%，人均可支配收入有望達(dá)到xxx元。

（2）貧困戶建檔立卡工作。 通過開展精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作，進(jìn)一步識別全鎮(zhèn)貧困戶和貧困村，按照年度扶貧標(biāo)準(zhǔn)確定我鎮(zhèn)貧困戶。農(nóng)戶人均純收入不足2736元。 xx戶有xx人，享受五保、低保，有x個一級貧困村、x個二級貧困村、x個三級貧困村。并根據(jù)“精準(zhǔn)扶貧”工程，結(jié)對xx干部幫扶xx戶貧困人口。

目前，精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作已按照實施方案要求在電子平臺上登記備案。

（3）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 今年以來，共投入xx萬元進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：xx村xx萬元煙草扶貧新村項目已按實施方案全面竣工驗收，xx村xx萬元土地整治工程已竣工驗收； xx村xx1萬元至鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路大橋已建成通車； xx村 xx村道路硬化1萬元已完成通車； xx村xx萬人飲品、xx村xx萬人飲品已建成投入使用；已投入xx萬元改造危房xx戶進(jìn)入收尾階段，xx村實施的新農(nóng)村建設(shè)項目xx萬元已完成，各村汛修項目xx萬元已完成.

（4）產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，除了傳統(tǒng)的種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)外，黨委政府不遺余力地調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。 xx 村和xx 村分別種植1000 畝和xx 村500 畝； xx種蔬菜200畝； xx 種植 xx 畝中草藥羅漢果； xx出讓地150畝種植糖柑，出讓地200畝種菜。

(5) 項目規(guī)劃和報告。 1。 xx 規(guī)劃和項目申報； 2、修改推薦xx項目。

二、主要工作措施

（1）制定實施方案，召開多次專項部署會議，成立工作機(jī)構(gòu)。 鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，建立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為常務(wù)副組長、其他組員為鎮(zhèn)的扶貧開發(fā)工作作為副組長，有關(guān)站、股、所負(fù)責(zé)人作為成員 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一部署、鞏固“脫貧攻堅”工作。

（2）進(jìn)村入戶，登記調(diào)查。 為保證貧困戶信息的真實性和準(zhǔn)確性，村負(fù)責(zé)人、村干部、大學(xué)生村干部、村干部分別負(fù)責(zé)對貧困戶農(nóng)民進(jìn)行調(diào)查。各村，如實填寫農(nóng)戶相關(guān)信息。按照國家農(nóng)村扶貧標(biāo)準(zhǔn)，2013年農(nóng)村家庭年人均純收入不足2736元，重新認(rèn)定農(nóng)村貧困人口，全面掌握貧困人口規(guī)模和分布。

（3）對村到戶的結(jié)對幫扶。 以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，開展團(tuán)結(jié)幫扶、定點幫扶、黨建幫扶等活動，開展“干群聯(lián)通”、“同步全面建成小康社會”和“工程”深入精準(zhǔn)實施。脫貧攻堅和脫貧攻堅工作得到了鞏固。每個村都有一個幫扶單位，每個扶貧戶都有一個負(fù)責(zé)人。

（4）制定貧困農(nóng)民增收計劃。 各幫扶單位要為其幫扶的村制定可行的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)對幫扶負(fù)責(zé)人要根據(jù)貧困戶的貧困原因制定可行的增收計劃，落實幫扶資金以及圍繞貧困農(nóng)民增收目標(biāo)的具體措施。增收工程進(jìn)一步改善了貧困農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件。

（五）建立貧困農(nóng)戶收支臺賬，做好貧困農(nóng)戶收支監(jiān)測工作。 各包（駐地）村干部督促引導(dǎo)貧困農(nóng)戶如實填寫貧困農(nóng)戶增收計劃、實物產(chǎn)出、現(xiàn)金收支賬戶，一次性登記根據(jù)要求，準(zhǔn)確掌握貧困戶的收入和收入狀況。計算依據(jù)。

（6）產(chǎn)業(yè)扶持從村到戶。 將扶貧開發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，大力發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，完成花椒種植xx畝，壩上蔬菜和新鮮水果種植xx畝。這些產(chǎn)業(yè)的建成和發(fā)展，使我鎮(zhèn)貧困人口占xx%以上。人口福利。

一三一

（7）農(nóng)村危房改造到村到戶。 以“四進(jìn)農(nóng)家？美麗鄉(xiāng)村”六大活動為載體，以“最危險的房子，最困難的人”為重點改造對象，今年農(nóng)村危房xx戶已裝修，投資xxx萬元，其中一級危房xxx戶，二級危房xx戶，三級危房xx戶。 （八）落實責(zé)任，簽訂責(zé)任書。市長與村長簽署“脫貧摘帽”考核綜合評價責(zé)任書，明確干部和貧困戶形成一對一幫扶，讓貧困群眾脫貧致富。扶貧工作可以落到實處，扶貧濟(jì)困。

三。問題

經(jīng)過全鎮(zhèn)共同努力，扶貧工作取得階段性成果，但由于多方面因素，還存在一些問題。

（1）扶貧產(chǎn)業(yè)化薄弱：由于我鎮(zhèn)地域氣候原因，未納入全縣5大產(chǎn)業(yè)（x、x、x、xx）規(guī)劃。使我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展困難重重，2014年我鎮(zhèn)獲得扶貧項目資金x萬元，占全縣1萬元扶貧項目資金的1%。

（2）貧困農(nóng)戶普遍文化程度低、思想保守、技術(shù)落后、經(jīng)濟(jì)困難，嚴(yán)重制約了貧困戶致富進(jìn)程。

(3) 10年前，有些行業(yè)的發(fā)展是因為決策失誤，推出后沒人關(guān)心產(chǎn)品（甜筍、養(yǎng)蠶、大麻等）； 由于落實不到位，有的產(chǎn)業(yè)品種不純而成功，有的為直苗（桃、板粟、柑桔等），群眾在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中吃苦耐勞，損失慘重。錢，嚴(yán)重打擊了農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)的積極性。

（4）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后。 我鎮(zhèn)村組道路普遍不暢，信息堵塞?，F(xiàn)有通往村莊的道路等級低、路況差、通行能力低

141

。水利設(shè)施、交通、信息等嚴(yán)重不能滿足當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展需要。

（5）因災(zāi)、因病、因?qū)W而返貧的形勢依然嚴(yán)峻。

四、下一步計劃

（一）協(xié)調(diào)相關(guān)部門，積極爭取上級部門的大力支持一、加大基礎(chǔ)實施投入力度，為加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，著力改善居民生產(chǎn)生活條件。

（2）增加培訓(xùn)，增加就業(yè)。 針對貧困戶缺乏技術(shù)的現(xiàn)狀，加強對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)的支持措施，提高農(nóng)民生產(chǎn)技能。

（三）調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。抓住發(fā)展機(jī)遇，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，打破發(fā)展瓶頸，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，著力打造辣椒特色產(chǎn)業(yè)，最終實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、脫貧. xx鎮(zhèn)人民政府xx、xx、xx日

一五一

【第二部分：扶貧資金自查報告】

扶貧資金自查報告 1：按照國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于集中檢查人民群眾救災(zāi)、城鄉(xiāng)低保、脫貧攻堅專項資金使用情況的通知》精神省委省政府辦公廳、我市扶貧辦財政局組織專題班深入各項目實施地鎮(zhèn)辦、村組認(rèn)真開展自查2010年扶貧開發(fā)項目實施情況及資金使用情況?，F(xiàn)將自檢報告如下：

1． 20xx年度支持老區(qū)建設(shè)項目資金落實情況

20xx年省下達(dá)我市財政扶貧支持老區(qū)建設(shè)資金151萬元元，其中基建項目7個，項目資金99萬元；項目資金43萬元的生產(chǎn)開發(fā)項目5個；技術(shù)培訓(xùn)項目2項，項目資金900萬元。到2010年底，扶貧項目全部完成，資金全部下放到鎮(zhèn)和項目建設(shè)單位，資金到位率達(dá)到100%。

二、20xx扶貧項目資金管理與使用實踐

一是加強項目監(jiān)管。 省扶貧資金和項目一經(jīng)省扶貧辦審批通過，我們始終堅持項目跟計劃、資金跟項目的原則。下達(dá)的項目資金數(shù)額和建設(shè)內(nèi)容，認(rèn)真組織實施。同時，市扶貧辦會同市財政局多次深入項目建設(shè)現(xiàn)場，調(diào)查項目進(jìn)展情況，督促建設(shè)單位嚴(yán)格按照規(guī)劃實施方案，確保該項目按照規(guī)定的時間、進(jìn)度和質(zhì)量要求完成。責(zé)成施工單位返工。項目建設(shè)驗收合格后，及時將項目建設(shè)內(nèi)容、資金數(shù)額等錄入湖北省財政扶貧資金管理監(jiān)測信息系統(tǒng)，實現(xiàn)全市扶貧項目資金無償使用來自任意調(diào)整、去中心化和半生不熟的項目?，F(xiàn)象發(fā)生。

二是堅持陽光工作。 嚴(yán)格落實項目資金公示制度，各鎮(zhèn)、村、項目建設(shè)責(zé)任單位充分利用鎮(zhèn)村公欄、宣傳單、新聞媒體等。 效益、實施期限、實施單位及負(fù)責(zé)人、資金來源、資金總額等，至少半個月在公共欄目公示，確保扶貧項目和扶貧資金受群眾充分監(jiān)督，提高扶貧項目和扶貧資金使用率。資金。透明度。嚴(yán)格執(zhí)行竣工審核驗收制度。項目建成后，市扶貧辦會同市財政局及有關(guān)部門、鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人、村委會負(fù)責(zé)人、建設(shè)單位按計劃組織驗收實施計劃。嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督評價制度，每個村都成立了工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督小組。在項目驗收中，質(zhì)量監(jiān)理組嚴(yán)格執(zhí)行，不允許未經(jīng)簽字就認(rèn)定為合格項目。同時，項目管理單位對項目建設(shè)進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保將問題消除在萌芽狀態(tài)。同時，市扶貧辦會同市財政局、市審計局等有關(guān)單位組織專題班深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點村，對全市建設(shè)項目和資金進(jìn)行審計檢查。老區(qū)2010年，對存在的問題及時開展。整改，并將檢查審計結(jié)果作為下年度扶貧資金和項目分配的重要參考因素。

三是資金使用嚴(yán)格。 在扶貧資金管理方面，我們嚴(yán)格按照《湖北省財政扶貧資金管理辦法》，在市財政局設(shè)立扶貧項目專項資金賬戶。所有項目資金必須進(jìn)入項目資金賬戶，經(jīng)審批手續(xù)后按規(guī)定辦理使用。從項目申報審批到資金撥付使用的各個環(huán)節(jié)，積極接受審計、財政、監(jiān)察等上級主管部門的檢查、審計和監(jiān)督，始終確保專項資金用足，有不是挪用、挪用或攔截?，F(xiàn)象發(fā)生。

第四，注意福利。 對擬實施的項目，力求效益最大化，堅持建設(shè)一個，實現(xiàn)帶動一區(qū)發(fā)展的目標(biāo)。20xx年，修復(fù)村級干渠5000米，改善農(nóng)田灌溉問題1000多畝；為全市貧困地區(qū)貧困農(nóng)民提供技術(shù)培訓(xùn)3000人次。這些項目的實施，改變了貧困地區(qū)面貌，為貧困地區(qū)全面、快速、可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，大大改善了部分老區(qū)群眾的通行條件，緩解了貧困地區(qū)的通行困難。農(nóng)產(chǎn)品銷售困難，農(nóng)資運輸困難。提高貧困農(nóng)民脫貧致富能力，增加老區(qū)農(nóng)民收入，推動項目實施區(qū)農(nóng)民年均收入增加300元以上。

總之，經(jīng)過自查，我們認(rèn)為我市20xx扶貧項目的實施符合國家、省、宜昌市有關(guān)規(guī)定，資金撥付及時，項目管理規(guī)范，效益明顯。

扶貧基金自查報告范文二：

根據(jù)《關(guān)于開展財政支農(nóng)資金和抗旱救災(zāi)專項檢查工作的通知》要求紅河州人民政府辦公室下發(fā)的《救助資金》，我辦對20xx年以來實施的扶貧項目進(jìn)行了認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將情況報告如下：

I.完成目標(biāo)任務(wù)

20xx年以來，共完成全村推進(jìn)項目183個（其中革命老區(qū)項目9個）。其中：20xx年全村推進(jìn)項目59個（含2個革命老區(qū)項目），20xx年全村推進(jìn)項目65個（含2個革命老區(qū)項目），20xx年（含5個革命區(qū)）老區(qū)59個全村推進(jìn)項目項目）。 20xx年完成任務(wù)安置工程100戶，20xx年完成任務(wù)安置工程60戶。

二。項目立項情況 項目按照省和國家要求立項，緊緊圍繞扶貧開發(fā)規(guī)劃，始終堅持以下原則：一是扶貧優(yōu)先原則支持村莊；二是先難后易原則；三是適度集中、連續(xù)發(fā)展的原則。立項采取的方式是自下而上征求基層意見，公布并公布初步名單，報上級審批。項目審批流程嚴(yán)格執(zhí)行項目審批流程，緊緊圍繞計劃范圍，逐年調(diào)整完善，有效消除人為因素，轉(zhuǎn)變脫貧攻堅重點方向，切實保障扶貧資金到位。用在最前沿，讓扶貧工程真正惠及廣大群眾。貧困山區(qū)的人。

三．項目及資金完成

（一）大力實施整村扶貧工程

（二）做好扶貧貼息貸款工作

彌勒縣始終把調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點發(fā)展，并通過品種布局和因地制宜擴(kuò)大新區(qū)品種引進(jìn)渠道，鼓勵群眾重點發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，積極爭取省、地級扶貧優(yōu)惠，解決脫貧攻堅問題。資助貧困人口發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，充分發(fā)揮扶貧貼息貸款作用。20xx年至20xx年，累計投放信貸扶貧資金1億元，其中：住房貸款1億元，項目貸款2300萬元，財政貼息資金（戶貸615萬元，其中75萬元） 2008），項目貼息資金69萬元。其中，中央財政資金480萬元，省財政資金204萬元。貸款資金覆蓋12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)129個村委會7096戶，涉及種植7222萬元，養(yǎng)殖5078萬元。支持種植糧食1萬畝、烤煙3萬畝、蔬菜、甘蔗1萬畝、林果1萬畝；支持養(yǎng)豬示范戶240戶，養(yǎng)牛示范戶140戶7000頭，養(yǎng)羊、家禽、奶牛養(yǎng)殖600頭。住房貸款支持的貧困農(nóng)民人均純收入增加750元，人均糧食增加120公斤，農(nóng)民增收300萬元。 2020年申報扶貧貼息項目1個（彌勒縣新建亞麻有限公司擴(kuò)大年加工1萬噸亞麻莖，建設(shè)3萬畝亞麻基地），申請項目貼息資金500萬元。該項目充分發(fā)揮了積極的輻射帶動作用。帶動亞麻種植戶，從事亞麻種植的人很多，亞麻種植面積超過畝，農(nóng)民人均純收入580元，吸收了大量農(nóng)村剩余勞動力，多增加了400多名員工。 2009年，申請扶貧貼息項目1個（云南金種子股份有限公司雜交玉米種子生產(chǎn)基地建設(shè)項目），為該項目申請貼息資金900萬元。項目計劃總投資2000萬元，自籌建設(shè)資金1500萬元。每年全縣1萬余名種業(yè)農(nóng)民脫貧致富，種子生產(chǎn)面積2萬多畝，生產(chǎn)種子500萬公斤以上，創(chuàng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值超過3500萬元。據(jù)測算，與水稻相比，每畝種子平均產(chǎn)值450元，年可增加產(chǎn)值900萬元。按一戶兩工計算，每年可就業(yè)3萬人，社會效益顯著。 20xx年申報的扶貧貼息項目是20xx年云南金種子有限公司雜交玉米種子生產(chǎn)基地改擴(kuò)建。該項目已申請貼息資金900萬元。項目已建成，扶貧效益已發(fā)揮。

（三）實施保障性住房改造

20xx年至20xx年，實施保障性住房160套，總投資661萬元。經(jīng)濟(jì)適用房項目。其中：中央資金160萬元，群眾資金496萬元（勞動優(yōu)惠），其他資金5萬元（綜合資金）。實施保障性住房建設(shè)160套，每戶獲得財政補助1萬元，實施總建筑面積1平方米，革命老區(qū)436人受益。通過溫飽工程建設(shè)，貧困農(nóng)民可以有房有業(yè)，可以穩(wěn)步增加收入，基本解決溫飽問題。

（四）抓好搬遷工程新邵鎮(zhèn)西索白村扶貧開發(fā)項目20xx年開工建設(shè)，2010年竣工。完成投資1萬元，其中：省級地方債券資金150萬元，群眾資金1萬元。項目具體實施：75套住宅/120平方米共9000平方米，架設(shè)引水總管4000米，戶用支管5000米，水龍頭75個，75戶用干線到戶封閉線路，硬化村內(nèi)道路4000米6400立方米，舉辦10期農(nóng)村實用科技培訓(xùn)800人次。

（五）產(chǎn)業(yè)扶貧初見成效

2009年爭取產(chǎn)業(yè)扶貧資金50萬元，大力發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)巫山鄉(xiāng)。種植切片2000畝。 2009年春季發(fā)生冰凍災(zāi)害，給巫山鄉(xiāng)核桃苗造成嚴(yán)重破壞，給農(nóng)民造成重大損失。為減少農(nóng)戶因凍災(zāi)損失，恢復(fù)核桃種植生產(chǎn)，重點抓好巫山鄉(xiāng)蓮香公路兩側(cè)核桃種植工作，建設(shè)優(yōu)質(zhì)核桃示范基地。

（6）20xx年項目計劃

截至3月底，省、州項目尚未下達(dá)我縣。一個全村推進(jìn)項目的計劃。規(guī)劃項目總投資2500萬元。其中：各級財政資金750萬元，自籌自投勞務(wù)資金1100萬元，其他資金（綜合資金）650萬元。項目初步規(guī)劃如下：村內(nèi)環(huán)衛(wèi)道路50條，全長65公里； 10個飲用水工程，18公里； 15條溝渠，10公里； 500立方米水窖； 10立方米的水池和水壩； 150套住宅；種植2500畝，改造低產(chǎn)田1000畝；種植烤煙、蘆筍、甘蔗、葡萄、玉米種子生產(chǎn)5500畝；種植核桃、桉樹、板栗6500畝；養(yǎng)豬6500頭、羊2500只、雞1900只。飼養(yǎng) 800 頭牛； 100期科技培訓(xùn)9800人次；建設(shè)沼氣口650個，節(jié)能灶650個；新建廁所50個，面積1000平方米；建設(shè)文化活動室150間，面積4500平方米； 2012年，小額信貸項目投入3000萬元。截至3月底，小額信貸已投入資金500萬元。

四、財政扶貧資金的管理和使用

一是制定扶貧資金管理辦法。 結(jié)合省州要求，制定了彌勒縣全村推進(jìn)項目和資金管理辦法，并根據(jù)各成員單位的職責(zé)細(xì)化了相應(yīng)的職責(zé)。

二是建立了資金管理和使用公告和項目驗收和績效評價制度，使扶貧項目和資金管理和使用更加公開、公平、透明。

三是建立脫貧攻堅專戶。 縣、鄉(xiāng)設(shè)立扶貧支農(nóng)專戶，扶貧資金存入專戶，封閉運行，實行賬務(wù)報表管理。 50%的啟動資金在項目開工前提前撥付，其余資金在項目驗收后由報銷系統(tǒng)報銷。嚴(yán)格控制資金使用，確保資金安全運行。通過自查自查，自2009年以來，財政扶貧資金已全額報銷。

四是堅持資金跟隨項目的原則。 項目的選擇應(yīng)符合規(guī)定的要求，資金安排應(yīng)以立項充足的基礎(chǔ)為基礎(chǔ)，確保財政資金全部用于項目。

V.下一步計劃和建議

（1）加強領(lǐng)導(dǎo)，抓落實。 脫貧攻堅是一項艱巨而長期的任務(wù)，脫貧攻堅是一個漫長的歷史過程。在這個歷史發(fā)展過程中，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，執(zhí)行是關(guān)鍵。各級各部門要提高脫貧攻堅意識，加強宣傳教育，動員全社會廣泛參與，形成脫貧攻堅合力。在廣大貧困山區(qū)實施。

（2）瞄準(zhǔn)貧困人口，把扶貧資金用在哪里。 圍繞“十二五”扶貧開發(fā)規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)發(fā)展實際，在大局穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，適時調(diào)整扶貧措施，盡量避免改變扶貧攻堅方向人因扶貧，確保扶貧政策的連續(xù)性。更好地完成《扶貧開發(fā)“十二五”規(guī)劃》提出的目標(biāo)任務(wù)。

（三）加強項目和資金管理。 嚴(yán)格按照扶貧開發(fā)項目和金融扶貧資金管理要求，規(guī)范行為。項目計劃一經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā)，原則上不得隨意更改。按照資金跟隨項目的原則，確保資金與對應(yīng)項目相互匹配，確保項目工作質(zhì)量、報銷和報銷按時完成，充分發(fā)揮項目綜合效益盡早。

（4）建議扶貧支農(nóng)資金更多地向貧困山區(qū)傾斜。 這幾年，彌勒的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了長足的進(jìn)步，但山區(qū)的發(fā)展卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于壩區(qū)。如果不加大對山區(qū)的投入，差距會越來越大，最終會被耽誤。全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程。

扶貧資金自查報告范本3：

鄭蘭旗是自治區(qū)扶貧開發(fā)重點縣。全旗共有3042戶貧困人口9362人，其中：農(nóng)業(yè)貧困947戶2436人，占農(nóng)牧業(yè)總?cè)丝诘?；畜牧業(yè)貧困人口1832戶6198人，占農(nóng)牧業(yè)總?cè)丝诘谋戎兀粐鵂I農(nóng)牧業(yè)265戶728人，占農(nóng)牧業(yè)貧困人口的比重。幾年來，在黨的十六大精神指引下，我旗扶貧開發(fā)工作全面深入貫徹落實“三個代表”重要思想。以嘎查重點貧困村為單位，以整村推進(jìn)工程為重點，結(jié)合實施移民擴(kuò)容工程、產(chǎn)業(yè)化扶貧和勞動力轉(zhuǎn)移工作，著力加強嘎查貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力改善生產(chǎn)、生活條件，項目建設(shè)全面展開，為穩(wěn)定解決溫飽問題創(chuàng)造了條件，取得了可喜成績。

我。貧困人口變化情況

20xx年以來，經(jīng)過19xx年、1999年、2000年連續(xù)三年的自然災(zāi)害，打下了原本八八年打下的堅實基礎(chǔ)和豐碩成果

7個扶貧階段在持續(xù)的自然災(zāi)害襲擊下幾乎消失，大量農(nóng)牧民因災(zāi)返貧。 2001年，貧困人口從2000年底的836戶增加到4522戶，貧困人口比例在30%以上的嘎查重點貧困村增至50個，占全國貧困人口的比重。旗幟中的所有嘎查村。農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的現(xiàn)狀逐步顯現(xiàn)，貧困農(nóng)牧民生產(chǎn)生活困難重重，新階段新形式的扶貧開發(fā)工作面臨新選擇。

面對如此嚴(yán)峻的脫貧攻堅形勢，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《正蘭旗2001-2010年扶貧開發(fā)規(guī)劃》和《正蘭旗50個重點扶貧嘎查村》。制定。村級扶貧計劃。以提高農(nóng)畜產(chǎn)品科技含量和市場競爭力為目標(biāo)，以品種改良為重點，加大科技推廣投入力度，確立科技興農(nóng)牧業(yè)戰(zhàn)略。和扶貧資金。農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)增加，農(nóng)牧民收入增加。通過全面扶貧，到2007年底，全旗貧困人口減少至9362人。六年來，貧困人口減少8471人，年均減少1411人。貧困人口的收入從2001年農(nóng)區(qū)的826元和牧區(qū)的975元增加。2007年底，農(nóng)區(qū)1890元，牧區(qū)2340元。農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活條件明顯改善，防災(zāi)抗災(zāi)能力進(jìn)一步增強，貧困人口收入穩(wěn)步增長。

貧困戶3024戶，總?cè)丝?362人，占全旗農(nóng)牧業(yè)總?cè)丝诘谋戎?。按國?biāo)統(tǒng)計，有1707戶5721人，占貧困人口總數(shù)的%。其中：638元以下絕對貧困戶493戶，1544人，占貧困人口總數(shù)的%； 1214戶684元至944元的低收入貧困人口1214戶3727人，占貧困人口總數(shù)的%。從944到農(nóng)村，有429戶1042人，占1042人；在944轉(zhuǎn)牧區(qū)，906戶3049人，占貧困人口總數(shù)的%。

按致貧原因分：自然災(zāi)害致貧1034戶3205人，占貧困人口總數(shù)的%；因病致貧745戶2245人，占貧困人口總數(shù)的%；因素分女戶 902戶2796人因子女上學(xué)而致貧，占貧困人口總數(shù)的%；經(jīng)營能力差和智力低下的貧困戶140戶431人，占貧困人口總數(shù)的%。貧困的原因有： 1、孩子分家，孩子上學(xué)； 2.自然災(zāi)害造成的貧困； 3. 因疾病、殘疾而致貧的； 4.經(jīng)營能力不足等原因致貧。二、扶貧開發(fā)工作

（一）、扶貧開發(fā)工作體系建設(shè)

扶貧辦為常設(shè)機(jī)構(gòu)正藍(lán)旗扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，分管全旗扶貧開發(fā)工作部。發(fā)展處行政人員8人，其中科級領(lǐng)導(dǎo)1人，副科級工作人員2人?，F(xiàn)有職工3人，副主任，職工1人。下設(shè)綜合單位、項目基金單位和社會支持培訓(xùn)單位。作為直接涉足農(nóng)牧業(yè)的重要部門，承擔(dān)著在農(nóng)牧業(yè)和農(nóng)村牧區(qū)工作中貫徹、貫徹和宣傳黨的農(nóng)牧區(qū)路線方針政策的任務(wù)。發(fā)展工作的順利實施，對使農(nóng)牧民早日脫貧致富發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。為此，旗扶貧辦始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，瞄準(zhǔn)貧困弱勢群體，著力為農(nóng)業(yè)、農(nóng)牧業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮發(fā)揮部門職能作用，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極幫助農(nóng)牧民解決生產(chǎn)生活中的實際問題，多渠道增加農(nóng)牧民收入。有力推動了我旗脫貧攻堅工作的順利開展，為推動農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型快速發(fā)展和農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營根本性轉(zhuǎn)變奠定了堅實的物質(zhì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。方法。

（二）項目資金投入管理

我旗支持

扶貧開發(fā)工作正在貫徹落實《中國《農(nóng)村扶貧開發(fā)》綱要出臺后，采取了以嘎查村為單位重點攻關(guān)的重大戰(zhàn)略舉措。幾年來，我旗于2001年推出了兩場千村扶貧開發(fā)活動，每場都投入了資金。財政扶貧資金15萬元，支持其他資金建設(shè)以水為核心的高產(chǎn)飼料基地。 2002年，千村扶貧開發(fā)項目18個，每個嘎查投入財政扶貧資金20萬元，并配套其他資金，開展以水為核心的高產(chǎn)飼料基地和畜牧業(yè)建設(shè)。 2001年、2003年、2005年、2007年分別投入財政專項資金和其他資金200萬元，啟動了第四期移民擴(kuò)建工程。 2005年、2006年、2007年開展的全村推進(jìn)工程19

【第三部分：2015年最新精準(zhǔn)扶貧工作落實情況自查報告

兩篇】

【上篇】

根據(jù)市扶貧辦要求，我鎮(zhèn)歷次對精準(zhǔn)識別扶貧開發(fā)進(jìn)行了認(rèn)真的自查20年?，F(xiàn)將自檢報告如下：

I．工作進(jìn)展 1、領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)政府高度重視精準(zhǔn)扶貧開發(fā)工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)政府成立，以鎮(zhèn)長為組長，分管市長為副組長，農(nóng)業(yè)辦、金融所、民政科、經(jīng)管站等單位主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)工作監(jiān)督檢查。安排專人負(fù)責(zé)這項工作，特別是組織政府機(jī)構(gòu)聘請村干部進(jìn)村入戶，并在每個村成立3-5人的工作小組，集中時間和精力在這方面工作。工作。

2.組織培訓(xùn)。 我們的城鎮(zhèn)是根據(jù)貧困發(fā)生率來確定的。我鎮(zhèn)貧困人口3377人，貧困人口規(guī)模劃分行政村。召開精準(zhǔn)識別扶貧開發(fā)專題會議，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將貧困戶識別的目標(biāo)任務(wù)、工作要求和具體方法作為培訓(xùn)的重點內(nèi)容。重點培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府干部和村干部，做到有工作班子、每個村都有懂的人，確保精準(zhǔn)鑒定工作規(guī)范有序開展。

3.農(nóng)民申請。 向每個行政村、每個農(nóng)民宣傳準(zhǔn)確識別的相關(guān)政策，保障公眾知情權(quán)和參與權(quán)。向全村宣傳貧困村申報條件和工作程序。廣泛組織動員農(nóng)民自愿申請，確保符合條件的貧困戶全部納入認(rèn)定范圍。在廣泛征求群眾意見、與村級組織充分討論的基礎(chǔ)上，各行政村主動提出申請，報鎮(zhèn)人民政府審查，形成初選貧困村名單。

4.住戶調(diào)查。 農(nóng)戶提出申請后，村干部和鎮(zhèn)政府村委會將進(jìn)行入戶調(diào)查核實相關(guān)信息，不符合條件者將被淘汰，基層甄選貧困戶名單。

5.民主評價。 對貧困戶初選名單，各行政村召開村民代表大會民主評議。民主評議有詳細(xì)的會議紀(jì)要，包括時間地點、參會人員、發(fā)言記錄、遴選過程等。最后根據(jù)評議結(jié)果，經(jīng)兩個村委會集體研究，確定貧困戶名單經(jīng)村黨支部書記、村委會主任、村第一書記（或村干部）核對并簽字。

6.公告。 先在貧困戶所在行政村公示入選名單（公示期為7天）。每個行政村進(jìn)行二次公示（公示期為7天）；第二次公示無異議后，報市農(nóng)村扶貧開發(fā)精準(zhǔn)識別辦公室審核，審核后予以公示（公示期為5日）。

7.創(chuàng)建文件并設(shè)置卡片。 鎮(zhèn)人民政府組織村委會、駐村工作組和幫扶單位，為確定的貧困戶填寫貧困戶登記表，并錄入貧困戶信息庫。

2.存在的問題及今后的工作計劃 雖然我們在精準(zhǔn)識別扶貧開發(fā)過程中做了一定的工作，取得了一定的成績，但還存在一些問題。由于全鎮(zhèn)有83個行政村，在收集貧困戶登記表的過程中，有的戶主只填寫了戶主信息，沒有填寫家庭成員信息。最終貧困戶數(shù)為3278戶。分配貧困戶3377戶，少99戶。

在今后的工作中，我們將主要做好以下兩點：

1．核對各村上報的公示名單和貧困戶口登記表名單。貧困戶數(shù)經(jīng)核實歸檔，以備日后更正

2.上報收集的信息有身份證號不準(zhǔn)確、銀行賬戶缺失或不準(zhǔn)確、信息不完整等。仔細(xì)核對上報信息，并在信息中列出有錯誤的賬戶，以備日后更正。

【第二部分】

根據(jù)市委、市政府的安排，市惠民辦、市扶貧辦、市扶貧辦的具體要求，認(rèn)真做好全市采供血工作。在確保工作的同時，結(jié)合實際，采取財政支持與衛(wèi)生救助相結(jié)合的方式，扎實有效地開展各項工作，圓滿完成救助目標(biāo)任務(wù)。按照《關(guān)于明確市級部門2009年脫貧攻堅績效考核重點監(jiān)管事項并印發(fā)廣安市脫貧攻堅目標(biāo)考核評分規(guī)則的通知》（×扶貧移民[20xx] 50號），開展專項工作自查。 ，自查得分為100分，自查情況如下：

I.落實全市兩個脫貧攻堅計劃的重要政策措施。分工負(fù)責(zé)，分工到位

扶貧工作是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。我站嚴(yán)格落實全市脫貧攻堅計劃兩項重要政策，采取切實有效的幫扶措施，將扶貧工作納入全站精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，確定主要領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，而支部、工人、青年婦女等直接參與其中。辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項活動開展，負(fù)責(zé)加強與崇旺鄉(xiāng)白廟村村支部和兩委員會的工作聯(lián)系。同時，全站還明確了全體黨員干部的幫扶目標(biāo)和責(zé)任，落實幫扶資金，確保脫貧攻堅工作有計劃有計劃地開展。

2.結(jié)合自身職能和行業(yè)特點，幫村辦實事

為落實脫貧攻堅工作，我站結(jié)合自身職能職責(zé)和行業(yè)特點，緊緊圍繞最群眾關(guān)心現(xiàn)實的工作理念，如健康是人生最大的財富，重點一直在醫(yī)療保健和生活保障兩方面提供幫助。一是組織醫(yī)務(wù)人員赴白廟村開展送醫(yī)送藥活動，為村民測血壓、查血型、篩查傳染病，指導(dǎo)合理用藥，預(yù)防疾??；二是向村書店捐贈一本。 20xx 年度《健康先驅(qū)報》；三是向村里10戶特困戶捐贈價值20xx元的生產(chǎn)生活物資。三、開展結(jié)對幫扶，開展挨家挨戶送溫暖活動

為鞏固和擴(kuò)大幫扶成果，我站積極動員廣大干部職工參與扶貧緩解活動。一是3月20日，站長張勇、副站長陳春超帶領(lǐng)5名黨員干部在全國政協(xié)副主席姜玲的組織領(lǐng)導(dǎo)下，到白廟村開展社會公眾調(diào)研，走訪特殊對象。 ;二是勞動節(jié)前夕，陳春潮副主任、工會主席袁潔秋和部分中層干部到村里開展一對一的結(jié)對幫扶和溫暖活動。黨員干部一一走進(jìn)10戶貧困戶，了解他們的生產(chǎn)生活狀況，努力致富。想辦法，想辦法，還給每戶發(fā)200元現(xiàn)金。三是建黨當(dāng)天，站支部帶領(lǐng)全站黨員、干部、黨員到村里再次看望老黨員、因病返貧黨員和特殊家庭，并派出他們組織的溫暖和節(jié)日的問候。

四、構(gòu)建完成下一個脫貧攻堅目標(biāo)的長效機(jī)制

我站將進(jìn)一步解放思想，不斷探索，采取措施更有力，加大定點幫扶力度，全面扎實落實定點幫扶目標(biāo)任務(wù)，多做力所能及的扶貧村工作。同時，春節(jié)前還將進(jìn)行密集走訪，向部分貧困黨員、孤寡老人、弱者家庭捐贈衣物、被子、植物油、肉類等生活物資，體現(xiàn)關(guān)懷黨和社會主義大家庭的溫暖。

企業(yè)自查報告怎么寫 篇5

景谷傣族彝族自治縣財政局

清理整頓地方財政專戶工作自查報告

根據(jù)《財政部關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范財政資金管理的通知》（財辦?2011?1號）和全市4月7日召開的清理整頓地方財政專戶工作會議精神和要求，為了全面清理地方財政專戶管理情況，景谷縣財政局高度重視,成立清理整頓財政專戶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了方案。通過各股室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所自查及局機(jī)關(guān)的全面檢查，我縣的財政專戶清理整頓檢查工作

正在有序開展，現(xiàn)就自查情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織

根據(jù)《財政部關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范財政資金管理的通知》（財辦?2011?1號）和全市4月7日召開的清理整頓地方財政專戶工作會議精神和要求，為了全面清理地方財政專戶，加強財政專戶管理，經(jīng)我局局務(wù)會認(rèn)真研究，于2011年4月18日成立景谷縣清理整頓地方財政專戶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,以局長為組長，副局長為副組長，各股（室）負(fù)責(zé)人為成員的景谷縣清理整頓地方財政專戶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由謝景副局長擔(dān)任，辦公室成員

由各股（室）負(fù)責(zé)人組成。

二、積極行動、有序開展財政專戶清理整頓工作

（一）召開動員布置會議。

為全面貫徹落實4月7日市局召開的清理整頓地方財政專戶工作會議精神，我局于2011年4月18日組織召開全局干部職工參加的清理整頓地方財政專戶工作動員會議,會上財政局黨組書記、局長張獻(xiàn)作了動員講話，國庫股對清理整頓財政專戶作了相關(guān)要求。局領(lǐng)導(dǎo)分別從統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，扎實有序開展財政專戶清理整頓工作;明確任務(wù)、把握政策，確保清理整頓工作取得實效;精心組織、周密部署，全面完成清理整頓工作等三個方面，加強和規(guī)范財政專戶管理的重要性以及開展財政專戶清理整頓工作的必要性、緊迫性進(jìn)行了全面闡述，對清理整頓的范圍和內(nèi)容、清理整頓的依據(jù)、清理整頓的方式以及清理整頓的時間安排等都作了詳細(xì)的說明，并就下一步開展好全縣清理整頓財政專戶工作提出了具體要求。此次會議的召開，明確了工作目標(biāo)，統(tǒng)一了思想，提高了財政干部的思想認(rèn)識，正式啟動了我縣財政專戶清理整頓工作，使我縣財政專戶清理整頓工作能夠順利有序推

進(jìn)。

（二）制定方案，明確清理整頓工作步驟

根據(jù)財政部的統(tǒng)一部署和要求，我縣制定《景谷縣清理整頓財政專戶實施方案》，在方案中明確了范圍、內(nèi)容及時間。此次清理整頓財政專戶工作的范圍是截至2010年底，全縣縣鄉(xiāng)財政部門保留的全部財政專戶。其主要內(nèi)容：一是撤銷

無國務(wù)院、財政部、省級人民政府和省級財政部門有效文件依據(jù)的財政專戶。二是撤并一年內(nèi)未發(fā)生資金往來業(yè)務(wù)的財政專戶，以及同類或相似性質(zhì)資金開設(shè)的多個財政專戶。三是將財政專戶中應(yīng)上繳國庫的非稅收入及時足額繳入國庫。四是糾正違規(guī)將國庫資金調(diào)入或采取“以撥列支”方式轉(zhuǎn)入財政專戶的做法。五是制定財政專戶歸口管理的工作方案，明確時間表，務(wù)必于2011年底前將分散在財政相關(guān)職能部門管理的財政專戶轉(zhuǎn)歸財政國庫部門統(tǒng)一管理。根據(jù)上述內(nèi)容，要全面清理檢查本縣財政專戶情況，對財政專戶設(shè)置和資金管理中不符合規(guī)定的問題加以徹底的整改，并建立健全財政專戶規(guī)范管理的長效機(jī)制，實現(xiàn)財政專戶管理的精簡、統(tǒng)

一、規(guī)范、高效。清理整頓時間：2011年4月18日至2011年4月30日為自查階段；5月1日至5月30日為組織清理整改階段；6月1日至7月30日組織清理核查階級，專戶清理核實一個移交國庫管理一個；8月1日至12月30日為健

全完善制度階段。

（三）、財政專戶清理整改情況

景谷縣財政局各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所按照財政專戶清理整頓實施方案要求，各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所于4月30日以前按時上報自查表及自查報告。景谷縣財政專戶自查階段共有72

個賬戶，其中：縣級39個，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）33個。

一是縣級賬戶清理情況：縣清理整頓財政專戶領(lǐng)導(dǎo)小組，

根據(jù)各股室自查情況，于5月9日召開清理整頓財政專戶領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，會上由各股室負(fù)責(zé)人提出股室專戶整改意見，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)市局5月4日下發(fā)清理整頓財政專戶工作指導(dǎo)意見，討論確定我縣財政專戶保留情況。經(jīng)討論確定縣級39個賬戶保留23個賬戶，其余賬戶全部撤并，所保留賬戶除社保股管理的三個專戶外，其余所有財政專戶全部轉(zhuǎn)歸國庫股管理。在賬戶轉(zhuǎn)歸國庫股管理前我們認(rèn)真組織核查，并按照清理核實一個，移交國庫管理一個的原則進(jìn)行。通過開展清理整頓，縣級共撤銷撤并財政專戶16個，其中：

1、國庫股撤并住房公積金賬戶，撤銷農(nóng)村義務(wù)教育償債資金賬戶，共撤銷二個專戶；

2、統(tǒng)評股撤銷國有資產(chǎn)占用費一個賬戶；

3、企業(yè)股家電下鄉(xiāng)、摩托車下鄉(xiāng)撤并為一個賬戶，撤銷一個賬戶；

4、政府采購中心撤銷一個賬戶；

5、經(jīng)建股糧食補貼資金專戶撤并入糧食風(fēng)險基金專戶，撤銷農(nóng)村居民地震安全工程專戶，撤并抗旱應(yīng)急水源專項貸款資金專戶，共撤銷撤并三個賬戶；

5、農(nóng)業(yè)股支農(nóng)周轉(zhuǎn)金戶保留為縣財政局統(tǒng)一整合財政周轉(zhuǎn)金賬戶，撤銷縣合作基金會風(fēng)險賬戶，撤銷農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)賬戶，共撤銷撤并二個賬戶；

6、綜合股撤銷森林資源補償費賬戶，撤銷公安罰沒收入收款賬戶，撤銷財政局融資專戶、撤銷綜合股業(yè)務(wù)費專戶，共撤銷四個專戶；

7、撤銷會計股財政局會計學(xué)會一個賬戶

8、農(nóng)業(yè)開發(fā)辦報賬資金專戶和專項資金賬戶撤并為一個賬戶，

撤消一個賬戶。

財政所賬戶清理情況：景谷縣財政局根據(jù)云政發(fā)[2008]69號、云財預(yù)[2008]281號、景政發(fā)[2009]131號文件要求，于2010年1月對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政所賬戶進(jìn)行了清理歸并，至2010年12月31日止，10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政所共保留財政專戶33個，此次清理整頓地方財政專戶鄉(xiāng)級共撤銷2個賬戶，其中：撤銷景谷鄉(xiāng)支農(nóng)周轉(zhuǎn)金賬戶一個；撤銷威遠(yuǎn)鎮(zhèn)支農(nóng)周

轉(zhuǎn)金賬戶一個。

三、執(zhí)行財政專戶管理制度情況

（一）實行財政專戶管理長效機(jī)制并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)

定。

我縣嚴(yán)格按照景谷縣清理整頓財政專戶實施方案，通過對財政專戶的清理整改核查，征對清理整頓過程出現(xiàn)和發(fā)現(xiàn)問題，有針對性采取措施，建立健全財政專戶管理制度以及相關(guān)資金管理制度和基礎(chǔ)性工作規(guī)范，形成有效的監(jiān)督制約機(jī)制和財政專戶管理的長效機(jī)制。并對財政專戶資金的撥付制定了撥款流程，完善了財政部門資金管理的內(nèi)控制度，實現(xiàn)

了資金管理與賬戶管理相分離的目標(biāo)。

此次清理整頓財政專戶工作嚴(yán)格依照《財政部關(guān)于加強與規(guī)范財政專戶管理的通知》（財辦?2006?12號）、《財政部關(guān)于切實加強地方財政資金安全管理的通知》（財庫?2006?71號）、《財政部關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范地方財政國庫資金安

全管理的通知》（財庫?2007?115號）、《財政部關(guān)于全面加強地方財政資金安全管理的通知》（財庫?2009?128號）、《財政部關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范財政資金管理的通知》（財辦?2011?1號）等文件規(guī)定以及國庫集中收付制度規(guī)定和省級、市級制定的相關(guān)財政資金管理的制度規(guī)定來開展。

（二）實行賬戶年檢制度

景谷縣財政局國庫部門負(fù)責(zé)全縣預(yù)算單位賬戶管理，對財政專戶和預(yù)算單位賬戶進(jìn)行年檢，對賬戶進(jìn)行采集、整理、

統(tǒng)計、備案。

（三）實行財政專戶檔案管理制度

我縣財政局嚴(yán)格按照《會計檔案管理辦法》的要求管理財政專戶的檔案，年度終了，對財政專戶的檔案進(jìn)行歸集、整

理，接受審計部門審計后移交檔案室管理。

四、存在問題及下一步工作計劃

（一）景谷縣財政局除社保股管理的3個財政專戶暫不納入國庫管理外，其他20個財政專戶逐步轉(zhuǎn)歸國庫管理，納入國庫管理后國庫業(yè)務(wù)量增大，目前國庫只有工作人員4人，力量較為薄弱。財政專戶管理與各股室之間細(xì)化工作如何對接，沒有具體的規(guī)定。在下一步清理整頓財政專戶工作中，我們將進(jìn)一步理順，建立健全財政專戶管理制度。在完善管理制度的同時，逐步增加人員，將所有財政專戶納入國庫統(tǒng)

一管理。

（二）部分基層財政所會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，有待進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在第三階段組織核查階段，我局將抽調(diào)相關(guān)

人員對財政所會計核算進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

二○一一年五月十日

專戶自查報告

財政專項資金自查報告

財政自查報告

銀行財政賬戶自查報告（共8篇）

財政局自查報告

企業(yè)自查報告怎么寫 篇6

“重安全、保安全”是幼兒園經(jīng)常堅持不懈的重要工作。為加強幼兒園安全工作，增強教職工安全意識，確保幼兒快樂健康成長。根據(jù)巴彥縣消防支隊領(lǐng)導(dǎo)的要求，在隆冬來臨之際，我園對自身情況進(jìn)行了詳細(xì)徹底的自查。自查場景總結(jié)如下：

1. 消防安全管理工作

1. 建立健全組織：

消防安全責(zé)任人： xx（園長）

消防安全經(jīng)理：xx（副主任）

2、落實安全責(zé)任制消防安全自查自查報告，制定消防安全每個崗位的職責(zé)。安全負(fù)責(zé)人、安全消防安全負(fù)責(zé)人（校長）與各負(fù)責(zé)人簽訂了《幼兒園消防安全責(zé)任書》。

3.建立、完善和實施消防安全規(guī)章制度。建立了《安全消防巡檢制度》、《電力安全管理制度》、《消防安全宣傳教育制度》、《消防控制中心》管理制度、《消防設(shè)施、設(shè)備維修管理制度》。

4.幼兒園對全園滅火器進(jìn)行全面檢查，處理過期和報廢滅火器，及時更換一批符合國家標(biāo)準(zhǔn)的滅火器，要求教師提高意識責(zé)任意識，增強安全知識，切實認(rèn)識兒童安全工作的重要性，確保兒童得到良好的教育、管理和保護(hù)。

2.認(rèn)真做好各項檢查，填寫消防安全記錄

p>

我園按照上級消防安全指示精神，開展了小日巡查、周大巡查、總結(jié)法ng每個月都要對幼兒園的各類設(shè)施進(jìn)行一次全面的安全檢查。同時，我們記錄檢查結(jié)果，并要求檢查人員認(rèn)真填寫檢查記錄。真知所見，杜絕死角，杜絕各種隱患。

3、消防安全宣傳教育工作

1、我園將消防安全納入一日課教材，每學(xué)期開展消防安全主題活動，強化教師和幼兒通過主題活動同時開展“消防安全演練”活動，讓老師和孩子們了解火災(zāi)發(fā)生時如何自救、如何逃生。如“119防火日的由來”、“發(fā)生火災(zāi)怎么辦”、“我不碰危險的東西”、“消防知識問答”等活動。幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)和老師還組織孩子們進(jìn)行了一次實戰(zhàn)演練——“逃生”。孩子們在老師的組織下從各種渠道“逃跑”。在組織“逃跑”的過程中，老師們提醒孩子們用毛巾蓋住他們。閉上你的嘴，低下頭，快速下樓梯到安全的操場。

2、我園設(shè)置以班級為單位的消防安全宣傳教育活動室，播放兒童《防火自救》光盤。教師還將消防安全知識納入常規(guī)教學(xué)，并向孩子們宣傳。消防安全知識。同時，還邀請了消防支隊消防員進(jìn)行現(xiàn)場消防裝備演練，提高了大家應(yīng)對突發(fā)事件的能力，增強了消防安全意識，掌握了一般消防的操作使用步驟和方法。 - 戰(zhàn)斗裝備。 [組織]

今后，我們幼兒園將繼續(xù)加強安全教育，并將其滲透到日常生活中。本著多預(yù)防、少危險的原則，全力以赴，全力做好安全教育工作，提高孩子們的突發(fā)事件生存能力，增強孩子們的自我保護(hù)意識，為孩子們營造安全的教育環(huán)境。孩子的健康成長。

企業(yè)自查報告怎么寫 篇7

學(xué)校消防安全工作直接關(guān)系到青少年的健康成長，是學(xué)校工作的重要組成部分。我校充分認(rèn)識到這項工作的重要性。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)切實加強對消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和部署，將消防安全工作列入日常工作議程，制定了消防安全教育制度和宣傳制度，設(shè)立了消防安全督導(dǎo)崗。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，全體教師直接參與。責(zé)任落實到人，落實到位，定期自查自糾。

1.建立各項消防安全管理制度，建立消防安全教育宣傳制度。加強安全疏散設(shè)施和消防設(shè)施建設(shè)。嚴(yán)格防火用電安全要求，開展火災(zāi)隱患排查整改。我校新教學(xué)樓經(jīng)過消防安全檢查，每層都有滅火器，每層都有水。設(shè)有多條安全通道，確保緊急情況下師生安全疏散。前段時間，學(xué)校還對全校的電線、電話線、網(wǎng)絡(luò)線路進(jìn)行了徹底排查改造，消除了部分線路老舊損壞帶來的安全隱患。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師不忘對全校學(xué)生進(jìn)行消防安全思想宣傳教育。他們經(jīng)常在國旗下講話和晨談中強調(diào)消防安全的重要性，在班會上開展自救演習(xí)和消防安全知識競賽。在主題活動中，在學(xué)校張貼消防安全宣傳圖片，讓學(xué)生掌握了一些安全知識，學(xué)習(xí)了一些安全自救和安全逃生的處理技巧，提高了學(xué)生的消防安全意識。

2、在自查整改中，學(xué)校發(fā)現(xiàn)我校存在必要的消防安全隱患。中心小學(xué)教師宿舍樓消防設(shè)施不完善?，F(xiàn)在有水，但沒有安裝滅火器，并且有安全通道。只有一個，而且不夠?qū)?。勝利小學(xué)的火災(zāi)隱患比較嚴(yán)重。教師宿舍為木結(jié)構(gòu)危房，電線老化，容易起火。此刻，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，已將這些危房納入拆遷整改項目，將盡快拆除整改。

企業(yè)自查報告怎么寫 篇8

近20年來，我局消防工作遵循“預(yù)防為主、預(yù)防與消防相結(jié)合”的消防工作方針，認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國消防法》中華人民共和國公安部監(jiān)察部國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于進(jìn)一步落實消防工作責(zé)任制的若干意見xx縣人民政府關(guān)于落實消防安全責(zé)任制，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實，我局消防工作取得了良好成效。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

局領(lǐng)導(dǎo)對此工作高度重視，將消防安全工作納入“平安稻城”的重要內(nèi)容，工作領(lǐng)導(dǎo)小組中，丁主任金納吉為組長，張向東副主任，紀(jì)檢組組長任欽平措任副組長，任欽平措同志分管工作。下設(shè)辦公室，徐迪軒同志為辦公室主任，負(fù)責(zé)本工作的日常事務(wù)。分別成立了由本單位負(fù)責(zé)人指揮的消防安全工作機(jī)構(gòu)，一把手全面負(fù)責(zé)，分管具體領(lǐng)導(dǎo)，切實加強對消防工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二、認(rèn)真制定工作計劃

制定與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的20**年度消防工作計劃，并督促落實；一”、元旦等重大節(jié)假日也及時安排消防安全工作，督促整改，消除火災(zāi)隱患，確保節(jié)日安全快樂。

3、切實落實安全責(zé)任制

按照《xx縣人民政府關(guān)于落實消防安全責(zé)任制的意見》中明確的管理職責(zé)和分工，狠抓消防安全責(zé)任制消防安全環(huán)境落實不斷完善，消防監(jiān)管力度有效加大，有效預(yù)防和抑制了事故的發(fā)生，營造了良好的消防安全環(huán)境。 **《xx縣水務(wù)局年度消防目標(biāo)責(zé)任書》與縣人民政府簽訂，我局已實施詳細(xì)分解落實消防安全責(zé)任。并檢查責(zé)任制。認(rèn)真履行系統(tǒng)消防監(jiān)督管理職責(zé)。組織到位、定期或不定期開展系統(tǒng)消防安全檢查，督促落實火災(zāi)隱患整改。 4、建立健全管理制度

建立健全本單位消防安全各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，建立健全各環(huán)節(jié)、各崗位的消防安全質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范消防安全工作。加強消防隊伍建設(shè)，積極完善消防設(shè)施，逐步建立“自我管理、隱患自行排除、責(zé)任自負(fù)”的內(nèi)部消防安全管理機(jī)制。廣泛動員干部職工開展消防群防群控活動。

五、積極開展宣傳教育

在縣公安消防部門的指導(dǎo)下，定期或不定期組織志愿消防隊開展消防演練。組織全體干部職工參加“119”消防安全日消防演練，參觀消防車輛及設(shè)備、消防案例圖片展，聽消防法律法規(guī)和消防安全知識講座。同時，組織干部職工聽取消防工作中的一些良好經(jīng)驗做法和熱心救火、勇于行動的先進(jìn)事跡匯報，引導(dǎo)干部職工自覺遵守消防法律、法規(guī)和規(guī)章，大力創(chuàng)建人人有責(zé)的消防工作。氣氛很好。通過了解和有效的消防安全培訓(xùn)和宣傳教育，提高了我局干部職工的消防知識和消防安全意識，增強了抗火綜合能力。

六是加大消防投入

一是加大投入，保障消防工作的正常開展。二是加強消防設(shè)施建設(shè)。 2019年有消火栓1個，滅火器2個，消防應(yīng)急燈2個。

有不足，有下一步計劃

20年來，我局消防安全工作雖然取得了應(yīng)有的成績，但仍存在必要的不足，主要體現(xiàn)在在以下幾個方面： 一是雖然進(jìn)行了很多宣傳教育，但仍有少數(shù)干部職工不了解防火，對消防安全知識知之甚少。二是由于資金等原因，消防設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金仍然不足。針對存在的問題和不足，下一步我們將采取切實有效的措施加以解決。

1.進(jìn)一步完善消防安全工作責(zé)任制。一是繼續(xù)將消防工作納入年度水務(wù)工作計劃并提上重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。二是進(jìn)一步明確全縣水系消防安全責(zé)任，確保責(zé)任落實到位。三是加強消防安全管理，建立健全消防安全責(zé)任人制度，嚴(yán)格落實消防安全責(zé)任制和消防安全崗位責(zé)任制。

2.抓好消防設(shè)施建設(shè)。一是加大消防設(shè)施投入，確保消防設(shè)施建設(shè)和維修資金到位。

3.加強消防宣傳教育，提高綜合防火能力。堅持群防群治，讓廣大干部職工積極投身消防工作，人人有責(zé)。

4.深入開展消防安全檢查管理。 一是定期組織開展消防安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。 對不符合消防安全要求的，堅決責(zé)令整改，杜絕火災(zāi)的發(fā)生。 二是以水廠、污水處理廠、水利建設(shè)物資庫、局綜合檔案為重點，深入開展消防安全專項治理活動。

加強消防安全管理，事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。 我局進(jìn)一步找準(zhǔn)差距，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，努力工作，努力營造良好的消防安全環(huán)境，為水利工作的健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

企業(yè)自查報告怎么寫 篇9

一、企業(yè)概況表 二、自查評分表 三、自查報告 四 證明材料附件 1、 2、 3、 4、

企業(yè)基本情況表

注：1、表中給出了三種節(jié)能量參考計算方式，請企業(yè)根據(jù)各自情況依據(jù)GB/T13234-2009《企業(yè)節(jié)能量計算方法》中規(guī)定方法計算節(jié)能量。

2、年度節(jié)能目標(biāo)完成情況填累計節(jié)能量。

自查報告模板：

根據(jù)《國家發(fā)展和改革委員會辦公廳關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實施方案的通知》（發(fā)改辦環(huán)資[2012]1923號）和省經(jīng)信委《關(guān)于做好萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的通知》（蘇經(jīng)信節(jié)能〔2012〕622號）文件要求，現(xiàn)將我公司2012年度節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況報告如下：

一、節(jié)能目標(biāo)完成情況

“十二五”期間，國家下達(dá)給我公司的節(jié)能目標(biāo)為 XXX噸標(biāo)準(zhǔn)煤，到2012年底應(yīng)完成“十二五”節(jié)能目標(biāo)的40%，即節(jié)能XXX噸標(biāo)準(zhǔn)煤。經(jīng)統(tǒng)計，我公司到2012年末累計節(jié)能XXX噸標(biāo)準(zhǔn)煤，完成了（或未完成） “十二五”節(jié)能目標(biāo)序時進(jìn)度的 %。

節(jié)能量計算過程：（注意：節(jié)能量計算方法按照《企業(yè)節(jié)能量計算方法》（GB/T13234-2009）標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的方法，環(huán)比計算，即2012年與2011年比，2011年與2010年比，產(chǎn)值用2010年不變價）

證明材料見附件1。統(tǒng)計報表 二、節(jié)能措施落實情況 （一）組織領(lǐng)導(dǎo)情況

1、建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組

公司于xxxx年x月成立了節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)xxx任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在xxxx(部門)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。2012年，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭召集協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位開展了各項節(jié)能工作，定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，（開展工作內(nèi)容及存在的不足）。

證明文件見附件2。 公司發(fā)文、會議記錄等 2、設(shè)立專門能源管理崗位

公司于xxxx年x月設(shè)立了專門能源管理崗位，聘任xxx(職稱和職務(wù))為能源管理負(fù)責(zé)人，并于xxxx年xx月參加了市節(jié)能主管部門組織的崗位培訓(xùn)，取得“能源管理崗位證書”，同時進(jìn)行備案。其工作職責(zé)為………………..。

證明文件見附件3。培訓(xùn)證書、任命或聘用文件 3、企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人具備能源管理師資格

江蘇是非能源管理師試點地區(qū)，公司能源管理負(fù)責(zé)人暫不具備能源管理師資格。

（二）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任情況 1、合理分解節(jié)能指標(biāo)

根據(jù)國家和市政府下達(dá)給我公司的“十二五”節(jié)能目標(biāo)，公司已將節(jié)能目標(biāo)分解到各個年度，并將年度節(jié)能目標(biāo)逐級分解到各車間、班組及崗位，下達(dá)了節(jié)能量指標(biāo)及主要產(chǎn)品單位產(chǎn)量能耗下降指標(biāo)。

企業(yè)自查報告

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒有未來的，當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。參考相關(guān)資料會讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高。所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？在這里，你不妨讀讀企業(yè)自查報告，希望能對你有所幫助，請收藏。

企業(yè)自查報告(篇1)

為切實加強事業(yè)單位登記管理工作，根據(jù)省編辦關(guān)于印發(fā)〖全面推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理實施方案〗的通知（豫編辦〔20xx〕278號）文件精神，按照事業(yè)單位登記管理暫行條例及其實施細(xì)則、河南省事業(yè)單位登記管理暫行操作規(guī)范的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合淇縣實際，我縣將全面推行事業(yè)單位網(wǎng)上年檢作為今年事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理工作突破口，全力推進(jìn)事業(yè)單位法人的網(wǎng)上登記工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、事業(yè)單位登記管理工作基本情況

我縣參加已登記的事業(yè)單位法人共有 家，其中：20xx年新設(shè)立登記 家，應(yīng)參加年度檢驗的法人事業(yè)單位 家。截止6月30日，年檢合格 家，不合格 家，未年檢 家，不需年檢 家，年檢率為96%。在年檢過程中，我們對家事業(yè)單位法人進(jìn)行了變更登記。

二、具體做法

1、提高思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

在全面理解、準(zhǔn)確把握中央、省編辦關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理的通知精神和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，縣編辦切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了全縣推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作領(lǐng)導(dǎo)小

組，并明確一名副主任主抓網(wǎng)上登記工作。轉(zhuǎn)發(fā)了省編辦全面推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理實施方案，縣登記局的工作人員立足學(xué)習(xí)上求深入、操作上求規(guī)范、管理上求突破、履職上求實效的職能定位，強化對全縣事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范和技術(shù)指導(dǎo)作用。

2、工作措施得力，確保年檢工作順利推進(jìn)。

針對今年事業(yè)單位年檢工作的新情況、新特點和新要求，在年檢工作中，我們注重做好以下四個方面的工作：一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。網(wǎng)上登記年檢是項全新的工作，縣編辦、登記局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，去年就向上級申請、訂購了操作光盤和操作手冊，并于下半年選派人員參加了國家局舉辦的網(wǎng)上登記師資力量培訓(xùn)班。為確保網(wǎng)上登記工作順利實施，一方面于20xx年12月舉辦了事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理專辦員培訓(xùn)班，制作了課件，并讓參訓(xùn)人員進(jìn)行了上機(jī)操作。另一方面對事業(yè)單位較多的主管部門進(jìn)行上門指導(dǎo)，印制了辦理業(yè)務(wù)指南并下發(fā)到事業(yè)單位，規(guī)范年檢的操作程序，從根本上保證了年檢工作的順利開展。二是落實事業(yè)單位法人證書的使用制度。我們主動與公安、質(zhì)監(jiān)、人社、銀行等相關(guān)部門聯(lián)系，建立聯(lián)系函制度，定期不定期地通報事業(yè)單位登記情況，以便相關(guān)部門在辦理事業(yè)單位有關(guān)事宜時把握。這種登記管理機(jī)關(guān)與相關(guān)部門的分工合作，協(xié)調(diào)管理，實現(xiàn)了對事業(yè)單位真正意義上的動態(tài)管理。三是分片限時督辦年檢。我們將全縣應(yīng)該

參加年檢的家事業(yè)單位按部門類別及地域位置進(jìn)行合理的劃分，跟蹤督辦，確保年檢單位一個不漏。四是提高服務(wù)質(zhì)量。樹立年檢就是服務(wù)的意識。在登記工作中，積極為事業(yè)單位創(chuàng)造良好的登記工作環(huán)境。對那些條件差不能上網(wǎng)的單位，我們采取多種方法，分部門、分系統(tǒng)進(jìn)行面對面的演示、手把手操作或直接代為操作，通過精心的指導(dǎo)和優(yōu)良的服務(wù)，贏得了基層事業(yè)單位的廣泛贊譽。

3、嚴(yán)格把關(guān)，確保事業(yè)單位年檢工作質(zhì)量。

為了確保年檢工作的質(zhì)量，我們在具體操作過程中，嚴(yán)格按照事業(yè)單位登記管理暫行條例及其實施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦理程序，并嚴(yán)格按照受理、審核、核準(zhǔn)的權(quán)限分級進(jìn)行操作。要求各事業(yè)單位提交的資料必須真實、齊全、準(zhǔn)確，對事業(yè)單位提交的紙質(zhì)材料，要求從事登記工作的同志從嚴(yán)把好材料審核關(guān)。首先根據(jù)申請的登記項目，結(jié)合不同單位的實際情況，審查材料是否齊全，再與網(wǎng)上提交材料逐項核對，發(fā)現(xiàn)有表格填寫不規(guī)范或材料提交不全的，我們堅持退回修改。對于有疑問的地方，不避重就輕，不怕麻煩，主動與其主管部門進(jìn)行聯(lián)系，核實真?zhèn)?，確保表格填寫規(guī)范，材料齊全有效，登記事項無遺漏。

4、認(rèn)真執(zhí)行條例，維護(hù)登記管理工作的嚴(yán)肅性。

我們深知事業(yè)單位法人年檢是登記管理工作的重要環(huán)節(jié)，為了維護(hù)登記管理工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，截止到年檢規(guī)定結(jié)束，

時間，依法對一些未參加年檢單位發(fā)出督辦函督促其盡快年檢；對個別已無業(yè)務(wù)和人員已不能正常開展工作的單位，首先確定為不合格的事業(yè)單位。我們再針對不同的情況，通知到其主管部門，并要求其根據(jù)實際情況進(jìn)行整改或辦理注銷登記。

5、建立臺帳，提高登記管理工作水平。

縣登記管理局將170多家事業(yè)單位的基礎(chǔ)信息按照設(shè)立、年檢、變更和注銷等業(yè)務(wù)建立了總賬和分戶賬，為實施對事業(yè)單位的動態(tài)監(jiān)管創(chuàng)造了條件。年檢工作結(jié)束后，我們將所有年檢的事業(yè)單位的相關(guān)材料按有關(guān)程序進(jìn)行了及時的歸檔，形成了該事業(yè)單位包括設(shè)立、變更、年檢和注銷等一整套完整的登記檔案。同時通過采取查閱資料、與主管部門聯(lián)系等措施，進(jìn)一步建立健全和完善規(guī)范了事業(yè)單位臺賬，有效解決了個別事業(yè)單位基礎(chǔ)信息不全、名稱不清、歸屬不準(zhǔn)等問題。同時我們還建立了面向社會的免費檔案查詢制度。上半年共接待檢察院、法院案件調(diào)詢事業(yè)單位登記檔案3件次。

三、自查結(jié)果

1、訂購光盤和資料情況

20xx年我們按照留有余地的原則，申請訂購了210套光盤和學(xué)習(xí)資料。

2、20xx年11月派一名工作人員參加了國家局在長沙舉辦的網(wǎng)上登記師資力量培訓(xùn)班。12月23-24日，舉辦了全縣事業(yè)單位

登記管理工作專辦員網(wǎng)上登記操作培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員達(dá)140余名。

3、截止20xx年6月30日，除7家事業(yè)單位由于機(jī)構(gòu)改革人員發(fā)生變動未正常年檢外，其余已登記事業(yè)單位全部實行網(wǎng)上年檢。

4、設(shè)備配備情況

電腦：聯(lián)想揚天A4800V；HP5200L打印機(jī)；HPG4050掃描儀；尼康COOLPIX S8000數(shù)碼相機(jī)；固定IP寬帶網(wǎng)絡(luò)。

5、工作落實情況

一是20xx年12月24日召開全縣事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理工作會議；二是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組；三是轉(zhuǎn)發(fā)了省網(wǎng)上登記管理工作實施方案；四是印發(fā)20xx年度全縣事業(yè)單位法人年度檢驗通知；五是對不及時參加年檢的單位采取電話督辦、發(fā)函督辦等方式進(jìn)行督促。

6、宣傳工作

我們充分利用網(wǎng)絡(luò)、簡報等媒體，對網(wǎng)上登記管理工作廣泛宣傳，積極推進(jìn)政務(wù)公開。通過編印事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)資料、事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作事項告知單、在辦公場所制作懸掛事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作流程、事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作一次性告知事項和工作宣傳展板等措施，為事業(yè)單位學(xué)習(xí)掌握登記管理工作政策規(guī)定，展示登記管理機(jī)關(guān)窗口形象搭建了平臺。去年首次在縣政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行了事業(yè)單位年檢結(jié)果和部分

單位年度報告公開，今年將進(jìn)一步加大公開力度，除個別需要保密的事項外，將實行全部事業(yè)單位年檢結(jié)果、年度報告內(nèi)容、重要事項三公開，方便社會群眾對事業(yè)單位登記管理工作的監(jiān)督。

四、存在的問題

20xx年度事業(yè)單位網(wǎng)上年檢工作已經(jīng)結(jié)束，在工作中雖然積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績，但也存在著一些問題。主要表現(xiàn)在：事業(yè)單位的法定代表人發(fā)生變化時變更登記不夠及時；個別部門和事業(yè)單位對事業(yè)單位法人登記的重要性認(rèn)識程度還不夠；個別規(guī)模較小事業(yè)單位因條件所限無法實施網(wǎng)上辦公等。

五、整改措施

我們將在以后的工作中采取以下措施進(jìn)行整改：一是要提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，將事業(yè)單位登記管理工作向縣領(lǐng)導(dǎo)積極匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，進(jìn)一步推進(jìn)登記管理工作；二是加強培訓(xùn)，提高各事業(yè)單位法定代表法制意識，爭取下半年舉辦事業(yè)單位法定代表人和登記專辦員培訓(xùn)班。三是要加大宣傳力度，爭取在本地政務(wù)信息、宣傳媒體多發(fā)稿件，對事業(yè)單位登記管理工作廣泛宣傳，推行登記管理工作政務(wù)公開。

事業(yè)單位登記管理局

20xx年6月30日

企業(yè)自查報告(篇2)

單位自查報告范文

單位>自查報告>范文

（一）20按照市委十一屆十一次全體（擴(kuò)大）會議關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化>投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神，市旅游局黨組高度重視，成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開動員會議、推進(jìn)會議，研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作，取得了初步成效。

一、統(tǒng)一思想，積極開展全體干部大動員

“治庸問責(zé)”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后，為統(tǒng)一思想，我局積極開展動員活動，一是召開學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆十一次全體（擴(kuò)大）會議精神專題會議，以及掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進(jìn)會。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》。三是開展自查自糾活動，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問題原因，認(rèn)真改正工作缺點，積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問責(zé)”簡報，截止目前，共編制簡報10期。開展“治庸問責(zé)”工作后，我局機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升，收到良好效果。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，迅速開展狠治“庸、懶、散”工作

為了貫徹落實掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”的活動要求，提高干部隊伍執(zhí)行力，我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。

一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責(zé)任感不強，精神萎靡不振，工作不思進(jìn)取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風(fēng)。大力整治不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。

二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報的事不報，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時不加強>政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作能力低下，對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問題。

三是治“散”。大力整治個別干部職工在工作中服務(wù)意識淡漠，對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛理不理，故意刁難，給局里聲譽造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

三、突出重點，將“治庸問責(zé)”貫徹到具體工作中

為進(jìn)一步推動“治庸問責(zé)”改善發(fā)展環(huán)境工作開展，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我局將公開承諾、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量等六項工作列為重點整治。從完善服務(wù)公開承諾制；規(guī)范市場行為，建立公平、有序、安全的旅游市場環(huán)境；提升旅游服務(wù)質(zhì)量，加大人員>培訓(xùn)管理力度；完善旅游公共服務(wù)職能，提升旅游整體形象；加大學(xué)“標(biāo)”對“標(biāo)”力度，營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境；加大對行政投訴處理力度，加強政風(fēng)>行風(fēng)建設(shè)等六個方面，提出了切實改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前，這六項工作由9個責(zé)任部門牽頭，各部門配合，正在逐條落實。

四、狠抓落實，推進(jìn)“治庸問責(zé)”工作不斷深化

一是強化管理，嚴(yán)格問責(zé)。結(jié)合當(dāng)前我局工作實際，深入開展“治庸問責(zé)”工作，嚴(yán)格按照工作方案實施，按照自查整改的六個步驟迅速部署落實，嚴(yán)明工作紀(jì)律，對工作不力，損害局形象的要嚴(yán)格追究責(zé)任，強化“治庸問責(zé)”工作的執(zhí)行力，加大問責(zé)力度。

二是健全機(jī)制，常抓不懈。要進(jìn)一步強化管理，健全制度，完善機(jī)制，著力構(gòu)建“治庸問責(zé)”工作的長效機(jī)制，全面加強與服務(wù)對象和群眾的溝通，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立旅游系統(tǒng)真誠服務(wù)的良好形象。

三是有條不紊地開展“治庸問責(zé)”工作。按照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求，統(tǒng)一部署，狠抓落實，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進(jìn)，兩不誤”的工作方針，切實加強查處力度，建立長效機(jī)制，確保此項工作健康有序推進(jìn)，真正取得實效。

單位自查報告范文

（二）大致可按以下結(jié)構(gòu)操作：

1、企業(yè)基本情況

2、>稅務(wù)自查工作如何安排以及如何落實的3、公司財務(wù)情況及稅收計提與實際繳納的情況

4、通過自查發(fā)現(xiàn)的問題

5、采取何種措施和改進(jìn)建議。

每個公司或企業(yè)差異太大，如果前任>會計沒有相關(guān)材料留下來，就按照上面的結(jié)構(gòu)，根據(jù)實際情況編制吧。盡量寫的好看些，但確實存在的較明顯的問題不宜回避。

**市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自20**年9月設(shè)立以來，以馬列主義、毛澤東思想、>鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的稅務(wù)隊伍為目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報

一、加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實各項創(chuàng)建措施

自地稅局成立以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和>工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團(tuán)及各股室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想

政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá)95％以上。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”、“五強”要求為目標(biāo)，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機(jī)關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評為市先進(jìn)黨組織。

二、抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

認(rèn)真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。

在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機(jī)制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機(jī)制和管理機(jī)制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、深入進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚

組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以>素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四、切實抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進(jìn)一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學(xué)法日”活動，結(jié)合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政>訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

五、全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境

各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。

六、積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化

堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)尚，監(jiān)督所加強教育、科學(xué)、文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“xx”xx的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。

雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。

單位自查報告范文

（三）威海市文明委：

近年來，我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“>三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持>科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建“和諧海事”“平安海事”為目標(biāo)，以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”為宗旨，以加強職業(yè)道德建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法行為、樹立行業(yè)新風(fēng)為重點，以隊伍建設(shè)為根本，以提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力為著力點，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索建立長效機(jī)制，深入開展群眾性的文明創(chuàng)建活動，使文明建設(shè)活動深入人心，整個活動呈現(xiàn)出連續(xù)性強、成效顯著、群眾和社會認(rèn)可的突出特點，全局的三個文明建設(shè)也形成相互促進(jìn)，同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形勢穩(wěn)定，為轄區(qū)以港興市戰(zhàn)略目標(biāo)的逐步實施做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。按照有關(guān)申報省級文明單位的相關(guān)要求，對創(chuàng)建工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，認(rèn)為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件，現(xiàn)將自查>情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證創(chuàng)建活動成效

一是完善文明創(chuàng)建組織機(jī)制。多年來，我局歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè)，求真務(wù)實，真抓實干，把文明創(chuàng)建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設(shè)委員會，下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)。在日常工作中堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到年初有部署、年中有推進(jìn)、年底有檢查，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門具體指導(dǎo)、各單位部門齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，為文明單位建設(shè)提供了強有力的組織保證。

二是完善文明創(chuàng)建制度機(jī)制。多年的>工作體會使我們深深的認(rèn)識到文明創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程，必須有健全的制度、完善的機(jī)制、科學(xué)的管理，才能保障創(chuàng)建活動健康持久地開展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創(chuàng)建活動工作規(guī)劃》等文件，用以指導(dǎo)和規(guī)范文明創(chuàng)建工作并推動全局精神文明建設(shè)活動向縱深發(fā)展，積極支持和鼓勵各單位部門創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動載體，使我局精神文明建設(shè)工作取得了明顯成效。我局先后被評為全國海事系統(tǒng)文明達(dá)標(biāo)單位、全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口、全國直屬海事系統(tǒng)先進(jìn)集體、山東海事局先進(jìn)單位、全省口岸系統(tǒng)文明共建先進(jìn)單位、山東省共建文明口岸先進(jìn)單位，連續(xù)六？年保持市級文明單位榮譽稱號，我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進(jìn)單位”，威海北港海事處連續(xù)兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”（威海口岸系統(tǒng)唯一一家），局通航處命名為威海市直機(jī)關(guān)文明科室，局船舶處被威海市團(tuán)市委授予威海市“青年文明號”，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次被評為山東海事系統(tǒng)“模范帶頭人”、“五好班長”。

三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督機(jī)制。定期組織對各單位部門文明創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。在全市10余家相關(guān)單位聘請了行風(fēng)社會監(jiān)督員，定期召開座談會虛心聽取他們對行風(fēng)、廉政建設(shè)等方面的意見和建議，深入執(zhí)法一線進(jìn)行明查暗訪。通過設(shè)立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督，廣泛收集群眾意見和建議，不斷改進(jìn)工作方法提高服務(wù)水平，保持了建局以來行政執(zhí)法零舉報，海事形象和社會滿意度逐年提高。

二、加強思想教育，提高道德修養(yǎng)

廣大干部職工是精神文明建設(shè)活動的參與者、實踐者和行為主體，我們在推進(jìn)文明單位、文明行業(yè)、文明窗口等系列創(chuàng)建活動的過程中，按照樹立社會主義榮辱觀和加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的要求，每年均根據(jù)工作計劃研究制定《理論學(xué)習(xí)計劃》，充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用，組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的宣傳教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》、《海事執(zhí)法人員守則》、《交通部海事局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為加強行風(fēng)建設(shè)的六項措施、八項紀(jì)律》等，切實加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務(wù)技能的培養(yǎng)和提高，通過開展群眾性的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，學(xué)振超“技術(shù)大練兵”活動，“學(xué)剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動等，引導(dǎo)干部職工加強日常思想道德建設(shè)，提高個人修養(yǎng)，學(xué)禮儀、守道德、除陋習(xí)，不斷夯實精神文明建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。結(jié)合工作，大力宣揚“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的公民基本道德規(guī)范；深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟(jì)困、無償獻(xiàn)血、希望工程、志愿服務(wù)、見義勇為、尊老愛幼、保護(hù)環(huán)境等社會公益活動。幾年來，我局積極參加扶貧救困活動，認(rèn)真開展“四聯(lián)一包”活動，為聯(lián)系村、聯(lián)系學(xué)校提供幫扶款物近10萬元，無償獻(xiàn)血30多人次，在威海市委、市政府倡導(dǎo)的愛心捐助、“慈心一日捐”等活動中，全局干部職工先后捐款10余萬元。

三、創(chuàng)新活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。

精神文明建設(shè)是一個與時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總目標(biāo)和建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、自覺奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精湛的海事執(zhí)法隊伍為根本任務(wù)，緊緊圍繞爭創(chuàng)“省級文明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動新的載體。

--為做好威海轄區(qū)迎峰度夏電煤油運海事保障工作，結(jié)合轄區(qū)實際，積極采取措施加強電煤油運輸?shù)暮Ｊ卤Ｕ?，完善預(yù)警預(yù)控預(yù)案，加強對到港電煤油運船舶的動態(tài)監(jiān)管，實行“三優(yōu)先”原則，為電煤油運輸開辟“綠色通道”，實現(xiàn)電煤油船舶在港“零待時”，積極協(xié)調(diào)解決運輸過程中相關(guān)問題，保證電煤油運輸船舶一路綠燈，暢通無阻。

--為配合威海南港新區(qū)碼頭三、四期建設(shè)項目的順利實施，根據(jù)工程施工建設(shè)進(jìn)程，結(jié)合海事監(jiān)管職責(zé)，局主管和分管領(lǐng)導(dǎo)，多次深入施工現(xiàn)場指導(dǎo)安全作業(yè)，及時就安全方面提出合理化建議，為工程建設(shè)的順利進(jìn)行創(chuàng)造了有利條件。

--為妥善做好鮮銷船船舶、及船員管理的關(guān)系理順工作，按照國家交通部、農(nóng)業(yè)部的相關(guān)要求，先后組織開展了10余期鮮銷船船員知識更新等培訓(xùn)，完成了轄區(qū)漁業(yè)銷鮮船舶證書的換發(fā)，保證了國際航行鮮銷船舶的安全營運，為轄區(qū)水產(chǎn)品外銷、創(chuàng)匯營造有利條件。

--為保證威海市以港興市，實現(xiàn)海上交通環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、提升威海市對外形象，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我們本著既監(jiān)督又服務(wù)的態(tài)度，積極參加了威海劉公島“空中客車”建設(shè)項目、威海三大造船基地建設(shè)、榮成俚島港、好當(dāng)家港的對外開放等重點涉海項目的論證，提出了合理化建議，并積極著手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規(guī)劃》，為威海轄區(qū)以港口為中心的口岸經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、港口總體規(guī)劃的科學(xué)化進(jìn)程作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

--為配合信息化試點市工作安排，根據(jù)“威海市應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)”項目需要，積極加強信息化建設(shè)，推進(jìn)“數(shù)字威?！苯ㄔO(shè)，進(jìn)一步推廣應(yīng)用了船舶、船員、通航、船載客貨系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件；完成了威海灣CCTV信號資源的整合，實現(xiàn)了對威海灣海上交通秩序的實時監(jiān)控；威海VTS（交通管制系統(tǒng)）的建設(shè)已經(jīng)通過工可審批，為進(jìn)一步提高海事監(jiān)管信息化、現(xiàn)代化奠定了良好基礎(chǔ)。

服務(wù)手段的更新、便民措施的實現(xiàn)，更進(jìn)一步充實和豐富了文明創(chuàng)建活動的載體，也為創(chuàng)建省級文明單位增添了合力。

四、改善基礎(chǔ)設(shè)施，加強環(huán)境建設(shè)

我局堅持量力而行、注重實效的原則，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)。一是改善辦公環(huán)境，完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕，建立了局政務(wù)中心、海事處政務(wù)受理窗口，改善了職工食堂，更新了職工健身器材，開展了內(nèi)容豐富的群眾性文體娛樂活動，豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活。組織參加了威海市直機(jī)關(guān)>運動會、乒乓球、羽毛球賽等活動。在威海市直機(jī)關(guān)乒乓球比賽，中先后獲得團(tuán)體第一名、男子單打第一名等獎項。在山東海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團(tuán)體第三名和第四名的優(yōu)異成績，通過職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。通過注重做好靈活多樣的思想政治工作，保持了全局隊伍的思想穩(wěn)定。全局干部職工崇尚科學(xué)、反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式蔚然成風(fēng)，多年來，無違法違紀(jì)及刑事案件、無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象和FLG邪教活動發(fā)生，社會治安、工作生活秩序良好；二是改善執(zhí)法環(huán)境。在各執(zhí)法窗口制作政務(wù)公開欄，制作“明白紙”公開辦事程序，在辦公場所設(shè)置醒目的單位名牌，懸掛海事局徽；購置了一大批海事執(zhí)法車輛和船艇，對實現(xiàn)流動執(zhí)法、增強應(yīng)急反應(yīng)能力提供了有力支持。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展給海事提出的新要求，進(jìn)一步加快了數(shù)字海事信息化建設(shè)步伐，主要海事管理工作基本實現(xiàn)了微機(jī)管理，海事辦公>自動化系統(tǒng)已全面運行。船舶管理、船員管理、通航管理、事故應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面推廣應(yīng)用，船舶登記信息、海船船員證書信息數(shù)據(jù)庫基本建成，船舶“一卡通”工程全面推廣應(yīng)用；海事電子政務(wù)建設(shè)初見成效，危險品申報實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)申報和網(wǎng)上審批；建設(shè)了威海海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，向社會發(fā)布船舶、船員、通航環(huán)境、相關(guān)法規(guī)等海事管理信息，為社會公眾和管理相對人提供了及時、便捷的信息服務(wù)。

五、加強>黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，保障主業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展

在日常工作中，我局始終把黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)放在全局工作的重要位置，堅持與行政、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)和貫徹上級紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，自覺遵守廉潔從政的若干規(guī)定，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，實行了有獎舉報和《海事行政執(zhí)法意見反饋卡》等制度，有效防止了不廉潔行為和現(xiàn)象的發(fā)生。

認(rèn)真開展了治理商業(yè)賄賂專項工作，著重抓住基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大設(shè)備、物資采購、設(shè)備修購等領(lǐng)域、海事行政審批許可、基層海事執(zhí)法人員現(xiàn)場執(zhí)法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開展內(nèi)部自查自糾，取得良好效果。2006年以來，先后開展了以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的廉政教育月活動，“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題教育等，組織黨員干部觀看了警示教育片，開展了學(xué)唱廉政歌曲，撰寫廉政建設(shè)論文、學(xué)習(xí)心得，征集廉政警語和黨章及黨紀(jì)條規(guī)知識測試等活動，進(jìn)一步強化了廉潔自律意識，增強反腐倡廉的緊迫感和責(zé)任感，形成了廉政教育的濃厚氛圍。

六、近年來開展文明創(chuàng)建活動的主要>收獲

多年來，我局按照寓監(jiān)管于服務(wù)當(dāng)中，“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的基本要求，切實做到“四個結(jié)合”，不斷推動文明創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。

一是與服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合。文明創(chuàng)建活動的目的就是通過提高干部職工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的能力，做到廉潔高效、依法行政、執(zhí)政為民，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。因此，我們在設(shè)計創(chuàng)建主題時緊緊圍繞中心，貼近實際，突出轄區(qū)特點，重在解決問題，提高實際效果。一是大力支持港口建設(shè)發(fā)展，妥善處理港口生產(chǎn)、建設(shè)與海事監(jiān)管之間的矛盾，積極協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難，特別是在港口建設(shè)、航道錨地調(diào)整等方面做了大量工作，為港口發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。二是為打造旅游城市保駕護(hù)航，認(rèn)真做好旅游船舶及客船、客滾運輸船等涉及旅游項目的安全監(jiān)管工作，努力打造威海-劉公島、威海-大連“安全、暢通、文明航線”積極推動威海-韓國（相關(guān)港口）“安全、暢通、文明航線”建設(shè)步伐。三是切實抓好事故應(yīng)急處置能力建設(shè)，促進(jìn)海洋生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化，采取積極防備的方針，在威海威海洋石油碼頭和石島新港建設(shè)了兩座溢油應(yīng)急設(shè)備庫，有效提升了轄區(qū)溢油應(yīng)急處置能力，在澇臺河陸源油污染的清理工作中及時、有效地發(fā)揮了作用，挽回了大量的經(jīng)濟(jì)損失，在關(guān)鍵時刻發(fā)揮出了關(guān)鍵作用，多次在不同場合受理市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。

二是與提高職工隊伍素質(zhì)結(jié)合起來。思想道德建設(shè)是促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，也是“創(chuàng)建”活動的“基礎(chǔ)性工程”。為此，我們始終把創(chuàng)建活動與提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治和執(zhí)政能力建設(shè)、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實踐活動載體有機(jī)地結(jié)合起來，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，形成了全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。目前我局海事行政執(zhí)法人員全部達(dá)到大專以上文化程度。

三是與促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合。海事工作是直接面向社會的“窗口”行業(yè)，行風(fēng)狀況直接反映出文明創(chuàng)建工作的水平，影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響文明創(chuàng)建工作的成效。我們認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”和領(lǐng)導(dǎo)干部“四個不準(zhǔn)”的要求，在抓廉政制度建設(shè)的同時充分利用治理商業(yè)賄賂、開展廉政宣傳教育月等有力時機(jī)開展警示教育，針對當(dāng)前在行風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的熱點和群眾反映突出的問題采取有力措施限期整改，全局執(zhí)法人員能自覺接受社會監(jiān)督，無吃、拿、卡、要現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。

四是與管理年活動和推行質(zhì)量管理體系緊密結(jié)合。結(jié)合“規(guī)范管理年”活動和質(zhì)量管理體系要求將文明創(chuàng)建各項標(biāo)準(zhǔn)逐條分解到職工的行為規(guī)范和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)中去，通過制度規(guī)范管理，將文明創(chuàng)建工作由檢查達(dá)標(biāo)型逐步轉(zhuǎn)化為每個職工、每個崗位的自覺行動，上升到工作中的一種追求和一種境界，推動文明創(chuàng)建工作向長效達(dá)標(biāo)型發(fā)展。

近年來，我們在文明創(chuàng)建工作中進(jìn)行了一些有益探索，也取得了一些成績，通過自查，認(rèn)為已經(jīng)達(dá)到了“省級文明單位”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)申請上級文明委對我局進(jìn)行考核驗收。

企業(yè)自查報告(篇3)

一、企業(yè)基本情況：

固原老百姓醫(yī)藥有限責(zé)任公司位于固原市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)警民南路，成立于20xx年2月12日，注冊資金290萬元人民幣。經(jīng)營方式為批發(fā)，屬私營企業(yè)；經(jīng)營范圍包括：中藥飲片、中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素制劑、生物制品（除疫苗、診斷藥品）。公司庫房面積1300平方米，辦公面積350平方米，經(jīng)營用設(shè)施設(shè)備配備齊全，經(jīng)營品種5000余中。目前下屬直營門店19家，其中西吉縣轄區(qū)12家門店，AAA級藥店5家，AA級藥店7家。

二、實施GSP情況自查總結(jié)

（一）管理職責(zé)

本公司各門店在總部質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)組織和質(zhì)量管理部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實行以質(zhì)量負(fù)責(zé)人和駐店藥師為主的質(zhì)量管理小組，確保公司質(zhì)量管理制度的有效實施。能夠按照依法批準(zhǔn)的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍，從事藥品經(jīng)營活動。

（二）人員與培訓(xùn)

本公司各部門、各崗位工作人員安排到位，現(xiàn)有藥學(xué)技術(shù)人員3名，其中執(zhí)業(yè)藥師1名，為本科學(xué)歷，擔(dān)任本公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人職務(wù)；執(zhí)業(yè)中藥師1名，為大專學(xué)歷，為本公司質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人，中藥師1名，中專學(xué)歷，負(fù)責(zé)本公司藥品驗收等工作，其他工作人員均為高中及以上學(xué)歷，符合GSP等相關(guān)崗位要求。直營門店能夠按照藥店分級管理的要求，配備藥學(xué)技術(shù)人員，保證營業(yè)時間內(nèi)全方位為顧客提供用藥咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。上述人員經(jīng)藥監(jiān)部門培訓(xùn)考核和健康體檢上崗，員工健康檔案、培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案等建立齊全。

（三）設(shè)施設(shè)備

庫房總面積1300㎡，庫區(qū)地面平整、無積水、無污染源，庫房環(huán)境整潔，避光、通風(fēng)、照明等設(shè)備配備齊全，其他設(shè)備符合GSP要求。

庫房內(nèi)配備了貨架、地臺等陳列藥品的設(shè)備，安裝空調(diào)兩臺，空調(diào)性能及運轉(zhuǎn)正常，溫濕度計、及其他設(shè)備配備齊全。

藥品根據(jù)儲存要求，分別陳列于相應(yīng)庫區(qū)，庫區(qū)溫度符合藥品儲存要求，陰涼庫450㎡，設(shè)立20㎡冷庫一間，冷庫溫度符合冷藏藥品儲藏要求。

對在庫藥品，嚴(yán)格按照相關(guān)要求進(jìn)行分區(qū)管理，待驗區(qū)、發(fā)貨區(qū)、合格品區(qū)、不合格品區(qū)、退貨區(qū)等標(biāo)志清楚，醒目。

各門店相關(guān)設(shè)施設(shè)備符合要求。

（四）藥品進(jìn)、銷、存

1、制定了嚴(yán)格的藥品購進(jìn)管理制度和嚴(yán)密的購進(jìn)程序，把選擇合法供貨單位和有質(zhì)量信譽保證藥品作為首要條件。質(zhì)量保證協(xié)議書、首營企業(yè)、首營品種等檔案建立完整。我公司直營門店所有商品全部由公司總部統(tǒng)一配送。

2、嚴(yán)格按照本公司制定的藥品質(zhì)量驗收管理制度的要求進(jìn)行藥品驗收，并建立驗收記錄。

3、嚴(yán)格按照藥品儲存條件存放藥品，藥品堆垛“五距”符合要求。

4、陳列藥品按處方藥、非處方藥、非藥品等分類管理。

5、養(yǎng)護(hù)員在質(zhì)量負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，對在庫藥品陳列質(zhì)量進(jìn)行檢查，做好溫濕度檢查，近效期藥品催銷表記錄完整。

6、嚴(yán)格按照《中華人民共和國藥品管理法》等要求從事藥品經(jīng)營活動，無銷售假、劣藥品行為。

7、建立不良反應(yīng)登記報告制度，并收集本企業(yè)售出的藥品的不良反應(yīng)情況，根據(jù)不良反應(yīng)級別上報市藥監(jiān)局。

三、對經(jīng)營的基本藥物質(zhì)量保障情況

能夠依照《中華人民共和國藥品管理法》等法律法規(guī)要求制定切實可行的基本藥物質(zhì)量管理的相關(guān)制度。制度內(nèi)容包含藥品進(jìn)、銷、存各環(huán)節(jié)。成立以質(zhì)量負(fù)責(zé)人為主的藥品不良反應(yīng)小組，及時收集上報基本藥物不良反應(yīng)情況。

四、高風(fēng)險品種質(zhì)量保障情況

本公司經(jīng)營的高風(fēng)險品種主要有中藥注射劑、含特殊藥品的復(fù)方制劑，生物制品等，為確保質(zhì)量，我公司盡把索取供貨商資質(zhì)作為首要關(guān)口，并索取該批次的藥品的質(zhì)量檢驗報告書，購進(jìn)藥品對其進(jìn)行電子監(jiān)管，核注核銷，及時上傳購銷存相關(guān)信息，對所有藥品按照溫濕度要求進(jìn)行儲運。

五、電子監(jiān)管碼情況

按照我公司電子監(jiān)管碼管理制度，做好在庫藥品電子監(jiān)管的配合協(xié)調(diào)工作。

六、非藥品冒充藥品情況

自非藥品冒充藥品專項整治以來，我店積極配合市藥監(jiān)部門，對不合格非藥品進(jìn)行盤查，下架，現(xiàn)店內(nèi)無不合格非藥品。

七、經(jīng)營企業(yè)誠信建設(shè)情況及企業(yè)自主創(chuàng)新能力

我公司積極參與誠信經(jīng)營企業(yè)評選，并連續(xù)兩年被市局評選為誠信企業(yè)，在未來的發(fā)展中注重藥品合理使用的推廣，把提高藥學(xué)專業(yè)服務(wù)作為重點工作，把“為百姓健康提供最大服務(wù)”作為我店的核心價值觀。逐步形成以零售連鎖為保障、醫(yī)保刷卡和醫(yī)藥服務(wù)為導(dǎo)向，藥品批發(fā)為延伸的規(guī)范化藥品經(jīng)營企業(yè)。

八、存在問題及整改情況

本公司自成立以來，承蒙各級藥監(jiān)部門的精心指導(dǎo)，在藥品經(jīng)營質(zhì)量管理方面做了大量工作，使我公司GSP運行情況有了全面的提高，本次自查尚存在以下幾點不足：

1、企業(yè)部分員工對《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)專業(yè)知識了解不夠深入，需進(jìn)一步加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、藥品養(yǎng)護(hù)人員對溫濕度調(diào)控設(shè)備及其他設(shè)備養(yǎng)護(hù)不到位。

3、藥品電子監(jiān)管操作熟練度欠缺，存在漏傳、錯傳現(xiàn)象。

4、高風(fēng)險藥品的宣傳工作不到位。

針對自查過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷項目，我公司責(zé)成相關(guān)部門整改落實，特別對重點項目反復(fù)檢查，對做的不徹底的工作及時完善，力爭完成本次藥品安全專項檢查工作。

二〇一一年六月十四日

企業(yè)自查報告(篇4)

黨風(fēng)廉政自檢自查報告

根據(jù)縣教育局的部署，我校對照《教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的有關(guān)條款，結(jié)合我校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實際進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

本年度以來，我校以十七大精神為指針，深入學(xué)習(xí)實踐學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真貫徹落實教育局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，結(jié)合學(xué)校實際，扎扎實實地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促進(jìn)了學(xué)校各項工作的開展，取得了顯著效果，我們的作法是：

一、從一點一滴做起，日常工作常抓不懈

1、按照要求，與各教師明確各自的職責(zé)范圍，明確考核目標(biāo)；

2、認(rèn)真參加中心學(xué)校黨支部召開的黨員民主生活會，開展批評與自我批評；

3、積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳活動，組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)的法規(guī)、條例、規(guī)定；

4、做好政務(wù)、校務(wù)、財務(wù)公開，及時公布學(xué)校的決定決議，增強工作的透明度；

5、充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制原則，學(xué)校重大事項，都提交到教師會議上，通過討論、公開，全體教職工達(dá)成共識，同時也讓教師對領(lǐng)導(dǎo)辦事公開化的做法滿意；

6、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)制度和教育局制定的各項財務(wù)制

度，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，嚴(yán)格控制招待費、會務(wù)費、差旅費等各項開支，健全審批報銷手續(xù)。

二、促進(jìn)師德、師風(fēng)建設(shè)

1、由于學(xué)校教師少，平時我們比較注重參加中心學(xué)校舉辦的學(xué)習(xí)報告會、座談會、心得交流會；在學(xué)習(xí)過程中，注重聯(lián)系實際，講求實效，引導(dǎo)教師提高思想認(rèn)識，澄清模糊認(rèn)識，增強抗腐防朽侵蝕的免疫力，為自覺參加黨風(fēng)廉政建設(shè)夯實思想基礎(chǔ)。

2、突出師德師風(fēng)建設(shè)重點，樹立學(xué)校形象，過去個別教師的言行舉止缺乏為人師表，工作紀(jì)律比較渙散，工作責(zé)任心不強，影響了學(xué)校的社會聲譽。通過暑期參加學(xué)校組織的師德教育，結(jié)合學(xué)校開展的一系列工作，一年多來學(xué)校工作也取得了較大進(jìn)步。

回顧我們的工作，仍然存在著許多不足之處。一是有個別教師勤儉辦學(xué)思想意識薄弱；二是在師德師風(fēng)建設(shè)方面，樹立學(xué)校正面典型做得不夠。針對存在的問題，在今后，我們將進(jìn)一步做好如下工作：

一是要進(jìn)一步加強艱苦奮斗的教育，增強反腐的免疫力。加強對教職工進(jìn)行艱苦奮斗教育，大力提倡勤儉辦事，要站在學(xué)校發(fā)展高度看問題，辦實事，增強憂患意識。

二是進(jìn)一步加強廉潔教育，要經(jīng)常教育教職工淡化權(quán)、錢意識，提倡奉獻(xiàn)精神。

三是要進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，建成一支高素質(zhì)教師隊伍。

廉政建設(shè)給我們帶來了前所未有的進(jìn)步，我們將不懈努力，不停的創(chuàng)新，不斷的發(fā)展。

企業(yè)自查報告(篇5)

根據(jù)xx市人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家及省關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作意見的通知》(x辦函〔〕11號)文件要求，我區(qū)結(jié)合前期已開展的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗和編外大量聘用人員專項整治工作，進(jìn)行回頭看，回頭查，按照要求對“吃空餉”的幾種情況進(jìn)行梳理，全面開展自查自糾，現(xiàn)將開展情況總結(jié)報告如下：

中治理工作高度重視。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，及時轉(zhuǎn)發(fā)了省、市關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作意見，明確了責(zé)任和具體落實措施。二是要求領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位按照分工各盡其責(zé)，對照通知中明確的單位范圍、人員范圍、時間節(jié)點和工作要求，共同做好“吃空餉”問題治理工作。三是要求全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位要將“吃空餉”問題治理工作列入近期重要工作日程，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展自查自糾工作，確保集中治理工作順利進(jìn)行。

二、嚴(yán)格政策和程序，確保治理工作取得實效。

全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部等部門關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉“問題集中治理工作意見的通知》認(rèn)定的“吃空餉”情形，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對本單位“吃空餉”和個人“吃空餉”進(jìn)行自查自糾，做到不留余地，不留死角，不留隱患。通過自查，仁和區(qū)沒有單位“吃空餉”和個人“吃空餉”的情形。

三、加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅清理紀(jì)律。

為保證集中治理工作不流于形式、不走過場，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在自查自糾過程中，均在本單位內(nèi)部對編制內(nèi)人員工資發(fā)放情況進(jìn)行公示，接受干部職工監(jiān)督。區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)審計局組成聯(lián)合檢查組，隨機(jī)抽取10家單位進(jìn)行了專項檢查，被抽查的單位均能嚴(yán)格按照上級要求開展工作，未發(fā)現(xiàn)單位、個人及離退休人員有“吃空餉”現(xiàn)象。為杜絕對“吃空餉”治理工作中隱瞞不報、敷衍了事、弄虛作假、頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，我區(qū)明確規(guī)定：《地方治理“吃空餉”問題情況統(tǒng)計表》由單位一把手簽批，加蓋公章后，報區(qū)人社局及相關(guān)部門，如有瞞報、漏報的，要對單位和單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)處理，從而有效地嚴(yán)肅了清理紀(jì)律。

(一)進(jìn)一步組織開展督查工作，確保集中治理實效，鞏固治理成果。

(二)進(jìn)一步建立建全監(jiān)管長效機(jī)制。一是研究加強全區(qū)財政供養(yǎng)人員管理辦法，建立遏制“吃空餉”問題的長效機(jī)制，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。二是加強對機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員的監(jiān)督管理。強化人員、編制、工資管理三位一體的工作機(jī)制，建立健全組織人事與機(jī)構(gòu)編制、財政預(yù)算管理相互配套協(xié)調(diào)的約束機(jī)制。三是加大對違反人事、財政、編制工作紀(jì)律行為的查處力度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。四是建立相關(guān)社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，暢通社會監(jiān)督渠道，加強社會監(jiān)督力度。

企業(yè)自查報告(篇6)

根據(jù)省市統(tǒng)計局要求，寧津縣統(tǒng)計局近期對“三上”企業(yè)進(jìn)行了全面核查，通過核查發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了整改措施，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、安排部署

為迎接檢查，縣局4月9日召開了專題會議進(jìn)行研究安排，會議由分管局長主持，由工業(yè)科、貿(mào)易科、投資科有關(guān)人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站長、縣直企業(yè)統(tǒng)計員參加。會上下發(fā)了《關(guān)于做好三上企業(yè)核查工作的通知》。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直企業(yè)高度重視此次核查工作。

縣統(tǒng)計局于4月9日至11日分三組對“三上”企業(yè)逐一進(jìn)行了核查，其中：工業(yè)企業(yè)272家、貿(mào)易企業(yè)147家、建筑、房地產(chǎn)企業(yè)各9家。核查的主要內(nèi)容是：企業(yè)是否存在，是否有組織機(jī)構(gòu)代碼，企業(yè)名稱及企業(yè)類型是否正確，企業(yè)填報的專業(yè)報表是否正確。

二、存在的問題

(一)工業(yè)：

規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)全縣共有272處，通過自查存在以下問題：1、關(guān)閉企業(yè)：工業(yè)園區(qū)的凱恩西工藝品有限公司(20xx年2月份注銷)和劉營伍鄉(xiāng)的恒升閥門有限公司(20xx年1月份注銷)。2、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)：寧津鎮(zhèn)金囊紙箱廠紙箱已停產(chǎn)，現(xiàn)生產(chǎn)汽車配件，名稱改為利通汽車配件有限公司。3、法人碼錯誤：張大莊鄉(xiāng)的風(fēng)祥木業(yè)確實存在，但代碼非本企業(yè)代碼，而是村委會代碼。

(二)貿(mào)易：

全縣限額以上貿(mào)易企業(yè)共有147家，其中：企業(yè)128家，個體戶19家。有正式代碼的33家，臨時代碼114家.

通過自查，發(fā)現(xiàn)147處限上貿(mào)易中關(guān)閉五家分別是：寧津鎮(zhèn)的廣禮糧莊、廣五糧莊、恩杰糧莊;柴胡店的路莊聯(lián)華超市;相衙鎮(zhèn)的新世紀(jì)超市。有四家企業(yè)改名分別是：新國際購物廣場改為家具商場、華聯(lián)超市改為德百大樓寧津分店、寧津鎮(zhèn)的百姓超市改為飯店、相衙鎮(zhèn)的東海批發(fā)門市部改顯好鄰居超市。

(三)建筑業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)

全縣建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)各九家。全部正常營業(yè)，沒有問題。

三、整改措施

對“三上”企業(yè)存在的問題，局黨組進(jìn)行了認(rèn)真研究，并制定了整改措施。一是按照確認(rèn)的三上企業(yè)及時更新基本單位名錄庫的有關(guān)信息;二是對不規(guī)范的企業(yè)限期整改，否則剔除三上企業(yè)。

企業(yè)自查報告(篇7)

根據(jù)湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于開展全省建設(shè)工程勘察設(shè)計專項檢查的通知（鄂建辦137號）和3月15日發(fā)布的《關(guān)于開展全省建設(shè)工程勘察設(shè)計專項檢查的通知》精神，我公司對1月1日以來的建設(shè)工程勘察設(shè)計工作進(jìn)行了全面的自查?，F(xiàn)結(jié)合實際將自查情況匯報如下：

我公司201月1日以來勘察設(shè)計類項目共計6項，其中省外項目2項，合同總金額5030.30萬元。完全按照資質(zhì)規(guī)定范圍內(nèi)從事工程勘察設(shè)計業(yè)務(wù)，設(shè)計圖紙全部通過“武漢市勘察設(shè)計協(xié)會技術(shù)咨詢服務(wù)部”圖審。設(shè)計合同管理和執(zhí)行均按照《建設(shè)工程勘察設(shè)計管理條例》執(zhí)行，勘察設(shè)計文件存檔齊全。

我公司共有技術(shù)人員45人，高級職稱人員5人，主導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員32人。勘察設(shè)計專業(yè)注冊人員11人，非注冊主導(dǎo)專業(yè)人員8人，符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量和要求。人員管理方面，嚴(yán)格按照管理條例的要求，規(guī)范管理。無為無資質(zhì)或低資質(zhì)的單位和個人提供掛靠行為，不存在出租、出借、倒賣或以其他方式非法轉(zhuǎn)讓執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的情況。

我公司工程勘察設(shè)計項目執(zhí)行，完全按照《工程建設(shè)施工組織管理體系》、《環(huán)境管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》執(zhí)行，嚴(yán)格按照管理流程完成各項質(zhì)量管理工作，每項設(shè)計類項目均設(shè)有合同管理、設(shè)計方案管理、設(shè)計任務(wù)和設(shè)計計劃管理、設(shè)計輸入和設(shè)計評審管理（包括：方案評審、圖紙評審、校審、標(biāo)準(zhǔn)化審查；評審后采取的糾正措施及驗證記錄）、顧客對設(shè)計評審確認(rèn)管理等，保障設(shè)計深度達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，維護(hù)客戶的利益。

企業(yè)自查報告(篇8)

麥蓋提縣地方稅務(wù)局：

根據(jù)你局《稅務(wù)事項通知書》(麥地稅通【20xx】 號)的有關(guān)要求，對我公司自成立至20xx年2月29日稅款繳納情況開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、公司成立的背景和當(dāng)前的市場形勢

公司是為適應(yīng)“和諧刀郎花園小區(qū)”的需要而成立的。公司成立以后，遇到國家調(diào)整經(jīng)濟(jì)政策，對房地產(chǎn)業(yè)由扶持轉(zhuǎn)為嚴(yán)格控制，相繼出臺一系列改革措施，如取消房地產(chǎn)企業(yè)享受新辦企業(yè)的免稅待遇、提高購房戶按揭購買住宅首付款的比例等，從而使企業(yè)受到的政策壓力越來越大，土地購置成本高，從市場方面看，住宅產(chǎn)品的大中小戶型、高中低價位的結(jié)構(gòu)不合理，面向普通消費者的經(jīng)濟(jì)適用型住房比重偏小，已經(jīng)造成了一定程度的無效供給。

二、公司面臨的困境

公司成立時的900萬元注冊資本金，扣除用于“和諧刀郎花園小區(qū)”項目的土地購置成本后，后續(xù)開發(fā)資金沒有到位。同時公司還面臨著經(jīng)驗不足和人才不足的問題，特別是缺乏市場定位方面的人才，因而在項目決策過程中往往只能優(yōu)先進(jìn)行成本效益測算，無法在項目功能定位、確定潛在客戶群等方面進(jìn)行更多的分析，在進(jìn)行項目調(diào)研時考慮更多的是短期效益，很少關(guān)注長效項目。

面對困境，公司一般人從領(lǐng)導(dǎo)到員工沒有退縮，而是不斷的探索市場、積累經(jīng)驗。公司成立以來，通過不斷的考察、測算、調(diào)研，公司掌握了大量的市場信息。

三、現(xiàn)有項目的發(fā)展前景

公司成立以來“和諧刀郎花園小區(qū)”規(guī)劃建設(shè)面積186000㎡，第一期規(guī)劃建設(shè)面積46900㎡、2#樓20xx2㎡、3#樓6693㎡(賓館)、4#樓20xx6㎡一期項目預(yù)計總投資8000多萬元，其 -2-

中門面房3650㎡以上，住宅36557㎡，共計：320套住宅。

三、自查結(jié)果

我公司土地購置后，后續(xù)開發(fā)資金不到位，影響按計劃開發(fā)建設(shè)，我們只能開發(fā)3#樓、4#樓建設(shè)。

分年度對涉及的營業(yè)稅及其附加、車船稅和印花稅及契稅等各稅種的應(yīng)計提數(shù)、已計提數(shù)、少計提數(shù)、應(yīng)繳數(shù)、已繳數(shù)和少繳數(shù)逐個進(jìn)行說明。

四、對自查查處存在問題的解決方案

印花稅，土地使用稅，契稅，建筑工程稅等有關(guān)稅從下個月起分階段交，我們至今未銷售任何商鋪住宅，除此之外我們還沒有牽扯營業(yè)稅。

五、其他需要說明的事項

1、我公司目前開發(fā)的這塊地，為城市郊區(qū)，比較偏僻，我們無法吸引客戶前來購房。

2、我們的經(jīng)營情況一旦好轉(zhuǎn)或一些資金到位，應(yīng)交納的相應(yīng)稅務(wù)，我公司絕不拖欠。

六、聲明：

我公司上述自查結(jié)果真實、合法、完整，附表內(nèi)的數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。如有不實，我公司愿承擔(dān)法律責(zé)任。

企業(yè)自查報告(篇9)

首先，特別提示

自在xx上市以來，公司一直在努力完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，提高治理水平。根據(jù)中國證監(jiān)會和上海證券交易所的相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，公司逐步建立了嚴(yán)格的股東會、董事會和監(jiān)事會三次會議運行制度，明確的決策授權(quán)制度。同時，公司還加強了各項內(nèi)部制度建設(shè)，為公司內(nèi)部控制和治理提供了基本的制度保障。

公司治理普遍規(guī)范，但仍存在以下問題:

1.本章程未按照《上市公司章程指引(XX年修訂)》進(jìn)行完整修訂；

根據(jù)公司實際情況，公司在XX年度股東大會上對公司章程中召開股東大會的通知進(jìn)行了部分修改，但大部分條款沒有修改。公司將在情況明朗后全面修改公司章程，并提交股東大會審議通過。

2.公司的一些制度需要修改和完善；

(1)公司需要對內(nèi)部控制制度進(jìn)行全面評價，并形成自我評價報告；

(2)公司需要制定《募集資金管理辦法》。

3.股權(quán)分置改革尚未完成。

由于公司最大非流通股股東和最大流通股股東尚未就公司股權(quán)分置改革方案達(dá)成一致，公司非流通股股東提出的兩項股權(quán)分置改革方案未獲通過。公司將促進(jìn)大股東之間的溝通，盡快就股權(quán)分置改革方案達(dá)成一致，啟動第三次股權(quán)分置改革。

4.期權(quán)激勵工作尚未開展

由于公司尚未完成股權(quán)分置改革，無法實施有效的期權(quán)激勵。董事會將根據(jù)公司實際情況引入期權(quán)激勵計劃，并在股改完成后實施。

為了全面、簡潔地向投資者揭示公司的治理結(jié)構(gòu)，使投資者對公司治理有更全面的了解，公司對治理情況進(jìn)行了自查，并起草了本治理報告。針對上述問題，公司制定了整改方案，并在上交所網(wǎng)站和公司網(wǎng)站上公布了自查報告全文。衷心希望投資者對公司治理提出有價值的建議，推動公司提高治理水平，以更持久、更健康、更穩(wěn)定的發(fā)展回報投資者。

二、公司治理概況

公司嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》和中國證監(jiān)會的相關(guān)規(guī)定要求，不斷完善獨立經(jīng)營、相互制衡的股東會、董事會、監(jiān)事會和管理層的公司治理結(jié)構(gòu)。

股東會:股東會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真行使法定職權(quán)，嚴(yán)格遵守有關(guān)表決事項和表決程序的規(guī)定。公司歷次股東會的召集和召開均有律師在場見證，并出具股東會合法性和合規(guī)性的法律意見書。

董事和董事會:公司有9名董事，其中獨立董事3名。董事會的人數(shù)和組成符合法律法規(guī)和《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導(dǎo)意見》的要求。公司嚴(yán)格按照公司章程規(guī)定的董事選聘程序選舉董事。公司全體董事可以認(rèn)真負(fù)責(zé)地出席股東大會和董事會，并可以在會前主動調(diào)查。獲取作出決議所需的資料和材料，認(rèn)真審閱所有提案，為股東會和董事會的重要決策做好充分準(zhǔn)備。能夠積極參加相關(guān)培訓(xùn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，了解董事的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

監(jiān)事和監(jiān)事會:公司有5名監(jiān)事，其中員工監(jiān)事2名。監(jiān)事會的人數(shù)和人員結(jié)構(gòu)符合法律法規(guī)的要求。公司監(jiān)事可以認(rèn)真履行職責(zé)，以對股東負(fù)責(zé)的態(tài)度，監(jiān)督公司財務(wù)的合法性和合規(guī)性以及公司董事和高級管理人員履行職責(zé)的情況。

與控股股東的關(guān)系:公司與控股股東嚴(yán)格執(zhí)行“五分開”，公司與控股股東基本實現(xiàn)了人事、資產(chǎn)、財務(wù)分離，組織與業(yè)務(wù)獨立，會計獨立，責(zé)任與風(fēng)險獨立。公司未向控股股東、控股子公司和關(guān)聯(lián)企業(yè)提供擔(dān)?；蛸Y金?？毓晒蓶|和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)沒有被擠出。挪用公司資金。公司積極采取措施，減少公司與其控股股東及關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的日常關(guān)聯(lián)交易?？毓晒蓶|提出并保證認(rèn)真履行股東職責(zé)，保證在人員、資產(chǎn)、財務(wù)上與公司分離，在組織和業(yè)務(wù)上獨立，不超越公司股東大會，董事會直接或間接干預(yù)公司重大決策和依法開展的生產(chǎn)經(jīng)營活動，不以資產(chǎn)重組的方式損害公司和其他股東的合法權(quán)益。

內(nèi)部控制制度:公司根據(jù)政策要求和自身業(yè)務(wù)需要制定了各種內(nèi)部控制制度，并得到了很好的實施。公司制定了《股東會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》和《總經(jīng)理工作規(guī)則》，使總經(jīng)理在股東會、董事會和監(jiān)事會的運作中嚴(yán)格遵循上述規(guī)則。公司建立了覆蓋公司所有運營環(huán)節(jié)的內(nèi)部管理體系；公司明確了各部門和崗位的目標(biāo)、職責(zé)和權(quán)限，建立了相關(guān)部門和崗位之間的制衡和監(jiān)督機(jī)制，并設(shè)立了內(nèi)部審計部門。

信息披露:公司指定《中國證券報》和《上海證券報》作為信息披露的報紙，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和公司章程的要求，真實、準(zhǔn)確、完整、及時地披露信息，并積極、及時地披露所有可能對股東和其他利益相關(guān)者的決策產(chǎn)生重大影響的信息，確保所有股東平等獲取信息。

績效評價和激勵約束機(jī)制:公司建立了公平透明的高級管理人員績效評價標(biāo)準(zhǔn)和激勵約束機(jī)制，并逐步完善。因為公司沒有完成股權(quán)分置改革，所以無法實施有效的期權(quán)激勵。

利益相關(guān)者:公司可以充分尊重和維護(hù)利益相關(guān)者的合法權(quán)益，實現(xiàn)股東、員工和社會利益的.協(xié)調(diào)和平衡，共同促進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展。

三、公司治理存在的問題及原因

根據(jù)上市公司的要求，公司制定了相對完善合理的內(nèi)部控制制度，得到了有效的遵守和實施，公司治理普遍規(guī)范。但是，針對公司這幾年工作中出現(xiàn)的問題，需要在以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn):

1.本章程未按照《上市公司章程指引(XX年修訂)》進(jìn)行全面修訂

根據(jù)公司實際情況，公司在XX年度股東大會上對公司章程中召開股東大會的通知進(jìn)行了部分修改，但大部分條款沒有修改。主要原因是公司股東未就股權(quán)分置改革方案達(dá)成一致，公司股權(quán)分置改革工作未完成。公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，選舉董事和監(jiān)事時是否采用累積投票制，董事會的權(quán)限設(shè)置和管理層水平仍然存在不確定性。公司希望在情況明朗后全面修改章程。根據(jù)中國證監(jiān)會發(fā)布的《上市公司章程指引(20xx年XX月修訂)》，公司已編制了章程草案，待相關(guān)事項明確后，將進(jìn)一步修訂，并提交股東大會審議通過。

2.公司的一些系統(tǒng)還有待更新和改進(jìn)

目前，公司已經(jīng)建立了比較完善的內(nèi)部控制制度。但與上海證券交易所《上市公司內(nèi)部控制指引》相比，公司還需要對內(nèi)部控制制度進(jìn)行全面評估，形成自我評估報告。公司將督促職能部門盡快完成內(nèi)部控制制度的檢查和監(jiān)督，并做出自我評估報告。

通過本次自查，發(fā)現(xiàn)公司未制定《募集資金管理制度》。公司財務(wù)部和董事會辦公室將盡快建立《募集資金管理制度》，建立公司募集資金儲存、使用和管理的內(nèi)部控制制度。

3.公司股權(quán)分置改革尚未完成

由于公司最大非流通股股東和最大流通股股東尚未就公司股權(quán)分置改革方案達(dá)成一致，公司非流通股股東提出的兩項股權(quán)分置改革方案未獲通過。公司將促進(jìn)大股東之間的溝通，盡快就股權(quán)分置改革方案達(dá)成一致，啟動第三次股權(quán)分置改革。

4.期權(quán)激勵工作尚未開展

由于公司尚未完成股權(quán)分置改革，無法實施有效的期權(quán)激勵。董事會將根據(jù)公司實際情況引入期權(quán)激勵計劃，并在股改完成后實施。

四.整改措施、整改時間及責(zé)任人

公司的規(guī)范化治理是一個逐步持續(xù)改進(jìn)的過程。鑒于此次治理自查的結(jié)果，我公司近期主要關(guān)注以下問題:

待情況明朗后，再全面修改章程。根據(jù)中國證監(jiān)會發(fā)布的《上市公司章程指引(20xx年XX月修訂)》，公司已編制了章程草案，待相關(guān)事項明確后將進(jìn)一步修訂，并提交股東大會審議通過。

第五，獨特的公司治理實踐

1.公司積極開展投資者關(guān)系管理，制定了《投資者關(guān)系管理系統(tǒng)》。明確投資者關(guān)系管理事務(wù)第一負(fù)責(zé)人是公司董事長，董事會秘書是公司投資者關(guān)系管理事務(wù)的業(yè)務(wù)總監(jiān)，董事會辦公室是公司投資者關(guān)系管理的職能部門。具體來說，有以下幾個方面:

(一)公司網(wǎng)站已設(shè)立投資者關(guān)系欄目，并設(shè)立信息披露、公司治理、會議事項等子欄目。該網(wǎng)站還設(shè)立了一個投資者論壇，為投資者之間以及投資者與公司之間提供一個交流平臺。安排專人及時解答投資人關(guān)心的問題，收集部分問題提交公司管理層。

(2)積極認(rèn)真地接聽投資者的電話。隨著百貨行業(yè)越來越受到市場的青睞，機(jī)構(gòu)投資者的研究要求也隨之提高。公司會積極接收他們，希望公司能從投資者那里獲得更多的信息。耐心回復(fù)電話咨詢股東，做好通話記錄?？紤]逐步建立股東數(shù)據(jù)庫，為公司全股流通的管理打好基礎(chǔ)。

2.公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)提升到戰(zhàn)略規(guī)劃的高度。在企業(yè)文化建設(shè)方面，公司主要做了三項工作:一是梳理了公司的企業(yè)文化，發(fā)現(xiàn)了“優(yōu)秀基因”；二是設(shè)計了公司的核心概念體系。三是整合企業(yè)文化，根據(jù)公司現(xiàn)狀實施和調(diào)整設(shè)計的核心概念體系。結(jié)合以上三方面工作，公司形成了企業(yè)文化建設(shè)專題報告，列舉了企業(yè)精神、公司宗旨和核心服務(wù)理念，具體如下:

(1)創(chuàng)業(yè)精神:團(tuán)結(jié)、創(chuàng)業(yè)、求實和創(chuàng)新

(2)公司宗旨:以“一流的設(shè)施、一流的服務(wù)、一流的管理”滿足不同層次各界消費者的需求，努力把公司建設(shè)成為多層次、多功能、全方位、現(xiàn)代化的大型企業(yè)集團(tuán)，向國際市場邁進(jìn)，為公司積累資金，為全體股東和員工謀福利。(1992)

(3)經(jīng)營理念:一貫的信譽，服務(wù)第一，質(zhì)量一致(1995)

(4)二十六個服務(wù)概念(1997)

(5)核心服務(wù)理念:人人100%(1997)

(6)《企業(yè)生命線:誠信》(1998)

(7)四大品牌:企業(yè)品牌、服務(wù)品牌、員工品牌、商品品牌(XX年)

3.公司建立了合理的績效考核體系，從公司管理層到基層都有相應(yīng)的員工考核體系。公司高級管理人員實行年薪制，與員工人均工資、凈資產(chǎn)收益率、利潤指標(biāo)完成情況掛鉤，由董事會根據(jù)高級管理人員考核結(jié)果進(jìn)行分配。董事會薪酬與考核委員會具體負(fù)責(zé)公司高級管理人員的考核。對于每個分公司的員工，都有相應(yīng)的運營指標(biāo)和其他指標(biāo)。年底，各部門綜合考核后發(fā)放工資。

不及物動詞其他需要說明的事項

沒有其他需要說明的事項。

企業(yè)自查報告(篇10)

省市縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：

20xx年9月13日，市縣審查組對我公司進(jìn)行了水泥生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)監(jiān)督檢查。各位專家本著服務(wù)企業(yè)、有效監(jiān)督的原則，對我公司進(jìn)行了全面、認(rèn)真的監(jiān)督檢查，并針對企業(yè)在生產(chǎn)及管理上存在的不足提出了5項寶貴意見。

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次監(jiān)督檢查工作，召開了專門會議通報檢查結(jié)果，按照審查意見，認(rèn)真分析原因，制定整改措施，責(zé)成副總經(jīng)理、管理者代表、總工程師李瑞軍，生產(chǎn)技術(shù)廠長吳挨平，質(zhì)量監(jiān)督科科長周長江，化驗室主任李晉玲組成整改領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)整改工作，并監(jiān)督落實到位?，F(xiàn)將企業(yè)整改情況匯報如下：

1、改進(jìn)項：化驗室水泥壓力試驗機(jī)無防護(hù)罩。

此次審查組進(jìn)行實地核查，指出化驗室水泥壓力試驗機(jī)無防護(hù)罩的不足之處。公司十分重視生產(chǎn)化驗室的管理，水泥壓力試驗機(jī)原來有防護(hù)罩，但使用時間較長，較臟，就棄置不用了。經(jīng)檢查后，公司領(lǐng)導(dǎo)特批購買白布6米，制作了防護(hù)罩。并規(guī)定每月清洗一次，保持整潔。同時，公司化驗室主任李晉玲立即組織相關(guān)人員按檢查組的要求對相關(guān)設(shè)備進(jìn)行清理維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備始終維持在最佳狀態(tài)，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量始終如一。目前設(shè)備性能和狀況良好。

見整改圖片。（附圖）

2、改進(jìn)項：水泥試塊養(yǎng)護(hù)室干濕溫度計未進(jìn)行正常維護(hù)。

因水泥試塊養(yǎng)護(hù)室一直密封密閉且每天定時噴水，試驗人員只憑感覺認(rèn)為濕度滿足了要求，未對養(yǎng)護(hù)室干濕溫度計及時加水。經(jīng)檢查組指出后，在整改會議上，公司領(lǐng)導(dǎo)批評了這種“想當(dāng)然、我以為”的不尊重科學(xué)的行為，化驗室及時進(jìn)行了整改，加了水。并規(guī)定按照要求定期加水，觀察濕度變化，一切用數(shù)據(jù)說話。

3、改進(jìn)項：水泥試塊養(yǎng)護(hù)室未安裝防爆燈。

公司化驗室水泥試塊養(yǎng)護(hù)室安裝的是節(jié)能燈，無防觸電設(shè)施，在某種情況下可能爆炸，有安全隱患。根據(jù)專家們的建議我公司已就該項做了改進(jìn)，對養(yǎng)護(hù)室、成型室更換了3個防爆燈，避免了安全隱患。

見整改圖片

4、改進(jìn)項：化學(xué)分析室物品擺放雜亂，工作臺上有無關(guān)雜物。此次檢查組進(jìn)行實地檢查，對化學(xué)分析室的物品擺放狀況提出的意見和建議，我們虛心接受專家提出的意見，對化學(xué)分析室物品認(rèn)真清理，對工作臺上的雜物立即進(jìn)行了清除，規(guī)定手套、毛巾、披肩帽、抹布不得亂堆放。切實按照專家的建議對化學(xué)分析室的設(shè)施進(jìn)行更新，保證化學(xué)分析室環(huán)境清潔衛(wèi)生，生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

見整改圖片。

5、改進(jìn)項：化驗員檢驗時，填寫原始記錄不規(guī)范，內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)不到位。

針對檢查組提出的這個問題，公司責(zé)成副總經(jīng)理、管理者代表、總工程師李瑞軍，質(zhì)量監(jiān)督科科長周長江及時組織為期十天的化驗室學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照《水泥生產(chǎn)許可證實施細(xì)則》、《水泥企業(yè)質(zhì)量

管理規(guī)程》學(xué)習(xí)整改，并組織全室人員進(jìn)行了考試，以達(dá)到學(xué)以致用的目的。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了化驗人員思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。

附：部分化驗人員培訓(xùn)考試試卷

以上是針對檢查組提出的五個方面的問題，我公司制定的相應(yīng)整改措施，請領(lǐng)導(dǎo)和專家評審指正。此次對公司的實地監(jiān)督檢查，是我們一次難得的學(xué)習(xí)和提高的過程，在檢查組的耐心指導(dǎo)和辛勤工作下，我們得以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、質(zhì)量管理中存在的不足和需要改進(jìn)的地方。通過整改，我們組織內(nèi)部人員嚴(yán)格依據(jù)《水泥生產(chǎn)許可證實施細(xì)則》進(jìn)行再次自查，相信通過此次監(jiān)督檢查，一定可以將公司的整體管理水平提高到一個新的高度，為公司的健康發(fā)展、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高提供有力保障。

呂梁市金龍工貿(mào)有限公司

二〇一七年九月二十五日

企業(yè)自查報告(篇11)

一、企業(yè)基本情況

xxxx生物制品有限公司成立于20××年9月，20××年被定為“國家扶貧龍頭企業(yè)”。公司位于縣城南工業(yè)園區(qū)，公司占地面積122畝，擁有固定資產(chǎn)3192萬元，具備六條先進(jìn)的生產(chǎn)流水線，達(dá)到國際先進(jìn)水平。公司合法經(jīng)營，環(huán)境治理情況良好。公司現(xiàn)有干部職工350人，其中貧困戶勞動力156人，占總?cè)藬?shù)的44.6％。公司下設(shè)企業(yè)管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、產(chǎn)品開發(fā)部、供銷部、財務(wù)部和辦公室。主要從事棗制品的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，是集科研、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化高科技保健食品企業(yè)，主營紅棗提取物、棗膳食纖維素、大棗多糖、棗制品等保健類食品。

二、財政扶貧資金落實情況

20××年支持 “農(nóng)業(yè)成長型企業(yè)”貼息資金50萬元，用于該公司實施“環(huán)核甘酸天然提取高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程擴(kuò)建”項目，通過實施該項目，公司年生產(chǎn)能力8000噸，平均每年消耗小棗8000噸，為確保產(chǎn)品質(zhì)量，公司在20多個貧困村建立了5000畝扶貧到戶無公害棗樹種植基地，并為部分貧困村建起了13個小棗烘干室。公司從基地采購的無公害紅棗占總量的85％，能夠帶動農(nóng)戶12000戶，其中貧困戶4000戶、貧困人口16000人。以每噸6000元計算，每戶可年收入5000多元，從而能幫助4000多個貧困戶脫貧。20××年實現(xiàn)銷售收入8658萬元，上繳利稅352萬元，利稅率達(dá)到了14.25％，隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，扶貧社會效益和經(jīng)濟(jì)效益更加明顯。

企業(yè)自糾自查報告

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的企業(yè)自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)自糾自查報告 篇1

我們xx局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求，認(rèn)真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

首先，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常教育引導(dǎo)窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，謹(jǐn)言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責(zé)對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的'關(guān)系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機(jī)會，用好手中的權(quán)力。

我們窗口還經(jīng)常開展自勵、自強、自警、自省學(xué)習(xí)活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

通過自查，我單位對調(diào)整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀(jì)、無違法行為。按照當(dāng)前“轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，提高公務(wù)員素質(zhì)”這項“二轉(zhuǎn)二提”工作要求，履職盡責(zé)，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。

自查結(jié)果：

無違規(guī)、無違紀(jì)、無違法行為。

存在問題：

(1)、有逾期辦結(jié)現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應(yīng)，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調(diào)整，所以暫時還沒有按公開的時限辦理，力爭馬上調(diào)整到位，按時辦結(jié)。

(2)、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。

剖析根源：

因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護(hù)，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學(xué)習(xí)，散就是個別人思想松懈，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，窗口個別人的服務(wù)態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達(dá)不到微笑服務(wù)的狀態(tài)。

整改方案：

下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結(jié)制，堅決扭轉(zhuǎn)軟、懶、散的缺點和不足，學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實效，對照標(biāo)桿和先進(jìn)典范，要迎頭趕上，力爭向上級領(lǐng)導(dǎo)交一份完美答卷。

報告人:xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)自糾自查報告 篇2

一、企業(yè)概況

實收資本xxxx，公司下設(shè)工程部、財務(wù)部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現(xiàn)銷售收入xxxxxx元。

二、自查情況

根據(jù)貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業(yè)20xx年至20xx年5月底以前的納稅情況進(jìn)行了自查，自查結(jié)果為：

1.營業(yè)稅檢查情況：截止20xx年5月底，本企業(yè)少繳營業(yè)稅：...元;城建稅：...元;教育費附加：..元;土地增值稅：...元;水利基金：

2.少繳稅的主要原因是：20xx年6月公司競拍土地12.64畝，當(dāng)時的成交價為每畝地500萬元，原計劃土地拿到后能盡快開工建設(shè)，加快資金回籠，但由于在拆遷過程中個別住戶設(shè)置障礙，以至于拖到現(xiàn)在無法拆遷，加之大部分住戶的`安置補償、過渡費等費用使企業(yè)資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)了嚴(yán)重的困難，因此造成了稅款的拖欠。

代扣稅檢查情況

根據(jù)稅務(wù)局要求，我們對建筑企業(yè)的稅收情況進(jìn)行了認(rèn)真的監(jiān)督，并積極進(jìn)行了代扣代繳，盡管如此目前還有一些問題：

①由于工程未決算，目前已付工程款xx元，工程款暫未代扣稅金。

②其他由于正在辦理外派證，已付xx元，暫未代扣稅金。

經(jīng)過自查，我們充分認(rèn)識到了自己的錯誤，除積極補交稅款外，在今后的工作中我們一定認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)稅收知識，改正錯誤，遵紀(jì)守法，照章納稅，為國家富強，企業(yè)發(fā)展盡我們應(yīng)盡的義務(wù)。

企業(yè)自糾自查報告 篇3

企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，它的發(fā)展和壯大不僅為社會提供了大量就業(yè)機(jī)會，還為國家增加了稅費收入，促進(jìn)了國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。然而，由于市場主體魚龍復(fù)雜，不講誠信現(xiàn)象依然存在，有些企業(yè)缺少防范意識，對經(jīng)營活動中的法律問題了解甚少，導(dǎo)致經(jīng)營風(fēng)險時有發(fā)生，主要表現(xiàn)在：

一、對合作伙伴資信情況考察不細(xì)，導(dǎo)致上當(dāng)受騙

目前，有些公司是國有企業(yè)獨家投資或者合資開辦的，但大多數(shù)商貿(mào)公司是公民個人開辦的。一些不法商人，在申辦公司時，偽造資本證明資料，騙得注冊，或者借用他人資金注冊后又予抽逃，屬于典型的“空殼”公司。這類公司沒有正式、真實的帳冊，開辦者往往把公司的有效資產(chǎn)落到自己或者親屬的名下，債務(wù)由公司承擔(dān)，個人不承擔(dān)任何責(zé)任。由于一些企業(yè)對合作公司的資信情況缺乏細(xì)致、深入的調(diào)查了解，投入資金或者供給貨物后，便被不法商人占有、轉(zhuǎn)移或者揮霍，無法收回。就是起訴到法院，由于股東虛假注冊、抽逃資本和非法占有公司資產(chǎn)的證據(jù)難于收集，也無法追究股東的責(zé)任。如有兩家公司簽訂了合作經(jīng)營煤炭合同，一公司出資50萬元，另一公司負(fù)責(zé)經(jīng)營，利潤共享，實際上是借貸關(guān)系。負(fù)責(zé)經(jīng)營的公司是王某用其父母的身份證，以其父母的名義開辦的，其任經(jīng)理。王某開辦公司的注冊資金是向親友籌借的，驗資后即抽回償還了借款。出資公司50萬元到帳后，王某用20萬元償還了債務(wù)，其他款項因欠稅被稅務(wù)部門扣劃。其提出要想繼續(xù)運作，必須追加投資，使出資公司騎虎難下。

二、法律關(guān)系不清，對經(jīng)營活動把握不準(zhǔn)，風(fēng)險增大

法律關(guān)系不清，錯定合同性質(zhì)和名稱，導(dǎo)致雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任無法確定。如，某集體企業(yè)與一民營公司做買賣，集體企業(yè)出資40萬元，由對方購買煤炭，提供儲煤場地和工具，集體企業(yè)負(fù)責(zé)銷售煤炭，利潤三七分成，屬于合作經(jīng)營合同。而在操作中，集體企業(yè)卻與民營公司簽訂了煤炭購銷合同和場地使用合同。在合同履行中，該民營公司擅自在煤炭中摻入沙石，強行銷售煤炭，集體企業(yè)蒙受巨大經(jīng)濟(jì)損失。無論從買賣合同，還是從場地租賃合同，對方均無違約之處，無法追究對方責(zé)任。如果以合作經(jīng)營簽訂合同，則對方存在嚴(yán)重違約，依法可以解除合同，并要求對方賠償損失。

三、樂觀簽約，缺乏風(fēng)險評估及保護(hù)措施，一旦形成糾紛，損失難免

在經(jīng)營中，缺乏對經(jīng)營項目風(fēng)險評估，好多項目沒有對合作伙伴的資產(chǎn)、經(jīng)營、信譽情況進(jìn)行評估，沒有對發(fā)生糾紛解決途徑、方法進(jìn)行必要的研究和效果上的考量。簽訂合同時，沒有約定糾紛解決的方式，或者約定了不利于己方的解決方式。大多數(shù)合同沒有要求對方提供擔(dān)保，或者雖然對方提供了擔(dān)保，但因未依法辦理登記手續(xù)而歸于無效。

四、盲目聯(lián)營，陷入聯(lián)營陷阱

資金實力強的企業(yè)，往往是各方招商引資的對象，面對復(fù)雜的情況，稍有不慎，一旦投入資金，便會陷入矛盾和糾紛之中。如，某公司用600萬元購買某商城的房屋，并以此為投資，與該商城聯(lián)營設(shè)立公司，經(jīng)營裝飾材料市場。由于聯(lián)營前，沒有認(rèn)真調(diào)查商城對市場房屋是否享有所有權(quán)，也沒有將房屋產(chǎn)權(quán)辦到聯(lián)營公司名下，導(dǎo)致在以后的經(jīng)營中糾紛不斷，市場的投資人、施工單位通過訴訟手段取得了對市場房屋的租賃收費權(quán)，致使聯(lián)營公司無房可管，無費可收，造成該公司600萬元投資被架空。

五、對合同履行重視不夠，導(dǎo)致后續(xù)工作被動

有的企業(yè)對合同的履行不夠重視，導(dǎo)致合同不能履行的責(zé)任不清，應(yīng)收帳款得不到及時收回。如某建筑企業(yè)為某大學(xué)城建設(shè)校舍，部分校舍已投入使用，拖欠工程款上千萬元。由于建設(shè)方拖欠設(shè)計院、勘探等部門費用，這些部門拒絕向建筑企業(yè)提供有關(guān)資料，致使無法形成工程竣工驗收報告。建設(shè)方以建筑企業(yè)不提供竣工驗收報告為由，拖延對工程的驗收和決算。工程沒有決算，就無法確定建設(shè)方欠款確切的數(shù)額，作為施工方的建筑企業(yè)就無法主張權(quán)利。經(jīng)過多次談判，最終不得不以延長付款期限為代價，換取對方對工程款的決算。

六、對應(yīng)收帳款催討不力，導(dǎo)致風(fēng)險或者損失

一是超過訴訟時效，喪失勝訴權(quán)。如一企業(yè)與邢某做水泥生意，20xx年8月17日邢某出具了16萬元的欠條。20xx年該企業(yè)向法院起訴，稱多次催要過貨款，20xx年邢某曾經(jīng)給付了1萬貨款。但由于當(dāng)時沒有對貨款重新簽認(rèn)，事后對方又不承認(rèn)，無證據(jù)證實訴訟時效已中斷。從出具欠條之日起至提起訴訟，已超過2年普通訴訟時效的規(guī)定，企業(yè)喪失了勝訴權(quán)。二是由于貨款拖欠時間過長，欠款企業(yè)發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)糾紛或者經(jīng)營狀況惡化，甚至破產(chǎn)，喪失償還能力。

七、訴訟措施不當(dāng)，導(dǎo)致案件敗訴或者無法執(zhí)行

一是選擇起訴對象不當(dāng)，導(dǎo)致訴訟請求被駁回。如某水泥廠訴張某買賣合同糾紛一案中，水泥的買受方是某裝飾建材市場，由于該市場不具備法人和其它組織的資格，不能作為訴訟主體。張某僅是買賣水泥合同經(jīng)辦人，起訴張某顯然是選擇訴訟主體錯誤。按照法律規(guī)定，某建材市場的債務(wù)應(yīng)由其開辦人負(fù)責(zé)。

二是沒有申請財產(chǎn)保全措施，導(dǎo)致被告人的財產(chǎn)被其轉(zhuǎn)移、處分或者被其它法院查封、凍結(jié)，失去了償還債務(wù)的機(jī)會。

三是有關(guān)事項沒有保留書面材料或者材料丟失，導(dǎo)致無法向法庭提供證據(jù)；舉證不全面或者不及時，導(dǎo)致超過舉證期限而失權(quán)。

四是經(jīng)過訴訟程序勝訴后，沒有在法定期限內(nèi)向法院申請執(zhí)行，使生效的判決、調(diào)解喪失強制執(zhí)行的效力。

為了提高企業(yè)對經(jīng)營風(fēng)險的識別、防范能力，促進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展，提出以下對策建議：

第一，加強對經(jīng)營管理人員法律知識的培訓(xùn)，提高運用法律解決問題的能力。

第二，建立兼職或者專職的法律顧問隊伍，加強對合同簽訂、履行的法律審查。企業(yè)可根據(jù)本單位人員和業(yè)務(wù)量等狀況，設(shè)立專職或者兼職法律顧問，具體負(fù)責(zé)對合同簽訂、履行的.法律審查和訴訟代理工作。未經(jīng)法律顧問審查同意，不得簽訂和變更合同。

第三，認(rèn)真審查合作方的資信情況，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。簽訂合同前，要對合作方的工商登記、資產(chǎn)、信譽及經(jīng)營狀況進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，對于公民個人開辦或控制、無資產(chǎn)、操作不規(guī)范的有限責(zé)任公司，要盡量規(guī)避。對于資信情況不明朗，但確有合作必要的，要通過嚴(yán)格財物控制、同時履行、對方提供擔(dān)保等方式予以防范和化解風(fēng)險。

第四，密切關(guān)注合同履行過程，確保合同履行善始善終。生意的運作過程實質(zhì)上是合同的履行過程。合同一經(jīng)簽訂成立，即具有法律效力，必須按照合同的約定履行；變更合同，須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，否則就要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

第五，慎重開展緊密型、法人型聯(lián)營業(yè)務(wù)，預(yù)防聯(lián)營風(fēng)險。在緊密型、法人型聯(lián)營中，有的是聯(lián)營各方組成新的法人企業(yè)，有的是以一方企業(yè)的名義對外經(jīng)營，對緊密型、法人型聯(lián)營項目要慎重。對于有些項目確實需要聯(lián)營的，盡量采取協(xié)作型聯(lián)營即合作經(jīng)營的方式進(jìn)行，通過簽訂合作協(xié)議，明確約定雙方各自的權(quán)利和義務(wù)，各自對外承擔(dān)法律責(zé)任。

第六，加強應(yīng)收帳款的監(jiān)督和檢查，建立應(yīng)收帳款管理的長效機(jī)制。一是加強財務(wù)部門日常對應(yīng)收帳款的統(tǒng)計和分析，及時報告應(yīng)收帳款情況，控制應(yīng)收帳款規(guī)模；二是定期召開有主管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營管理人員、法律顧問、財務(wù)人員參加的企業(yè)經(jīng)營活動及應(yīng)收帳款情況分析會，對合同的履行、資金回收、存在的風(fēng)險等情況進(jìn)行研究，提出應(yīng)對措施。對于沒有還款誠意，有較大風(fēng)險的應(yīng)收帳款，應(yīng)及時向法院起訴，以減少和避免經(jīng)濟(jì)損失；三是制定應(yīng)收帳款的催收、簽認(rèn)、資料保管等具體操作規(guī)范，保全證據(jù)，完善法律手續(xù)；四是把應(yīng)收帳款作為考核企業(yè)及經(jīng)營管理人員業(yè)績的主要內(nèi)容，并與工資、獎金掛鉤，充分調(diào)動企業(yè)和經(jīng)營管理人員的積極性；五是建立玩忽職守、濫用職權(quán)追究制度，對于不盡職責(zé)、濫用權(quán)利、貪圖私利，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，要依法追究責(zé)任人的行政或者法律責(zé)任。從而形成應(yīng)收帳款管理、回收的長效機(jī)制，有利有節(jié)的開展工作。

第七，視債務(wù)人的經(jīng)營狀況和對債務(wù)的態(tài)度，確定清欠方案

當(dāng)發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商解決，實行各方利益的雙贏，是最理想的狀態(tài)。但是，必須有通過訴訟手段解決糾紛的心理和技術(shù)準(zhǔn)備，一旦出現(xiàn)對方以種種理由推脫，遲遲不予落實，或避而不見；經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，有停產(chǎn)停業(yè)可能；債務(wù)人欠債較多，有可能被起訴；或已經(jīng)涉及重大訴訟，且訴訟進(jìn)程表明其將敗訴等情況，應(yīng)及時啟動訴訟程序，以避免和減少損失。向法院起訴清理外欠款，要做好以下事項：

一是要選擇好訴訟主體。

1、債務(wù)人已經(jīng)歇業(yè)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照，無力償還債務(wù)，這就要調(diào)查債務(wù)人在工商登記時注冊資金是否到位，如果虛假出資，驗資機(jī)構(gòu)虛假驗資，金融機(jī)構(gòu)提供虛假驗資證明，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。把債務(wù)人的開辦單位或者股東、驗資機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)與債務(wù)人一并起訴。

2、法人資格濫用，如人格混同、公司財產(chǎn)不分、虛假股東等，就要揭開公司的面紗，請求股東承擔(dān)債務(wù)償還責(zé)任。

3、有的負(fù)債企業(yè)通過企業(yè)改制的機(jī)會逃廢債務(wù)，這就需要針對其改制的具體情況，選擇起訴對象，訴請改制后的新企業(yè)、負(fù)債企業(yè)的投資人承擔(dān)責(zé)任。

4、行使代位權(quán)，起訴次債務(wù)人。依照合同法第七十三條規(guī)定，因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)。

二是弄清糾紛性質(zhì)，確定訴訟請求。決定起訴時，要研究合同糾紛的性質(zhì)，是買賣合同糾紛，還是合作合同糾紛；是借款合同，還是聯(lián)營合同糾紛。然后再確定訴訟主張和請求，是主張合同有效，還是主張合同無效；是主張繼續(xù)履行，還是主張終止合同；是主張賠償損失，還是主張支付違約金，以及請求的金額等。

三是注意收集、提供有關(guān)證據(jù)。依照法律的規(guī)定，誰主張誰舉證，主張權(quán)利要有證據(jù)支持，否則，要承擔(dān)敗訴的法律后果。因此，要保留好合同書、運單、結(jié)算憑證等文書原件，及時向法院提供。

四是盡量收集對方的財產(chǎn)線索，及時申請財產(chǎn)保全。依照我國民事訴訟法的規(guī)定，債權(quán)人在訴訟前或訴訟過程中，可以向法院提出財產(chǎn)保全申請，請求法院查封、扣押、凍結(jié)對方的財產(chǎn)。受訴法院一旦對財產(chǎn)實施了保全措施，任何單位和個人不得動用，其他法院也不得重復(fù)保全。可見，申請財產(chǎn)保全有利于保護(hù)自己的債權(quán)。

五是判決書、調(diào)解書生效后，在法定期限內(nèi)申請執(zhí)行。依照我國民事訴訟法的規(guī)定，申請執(zhí)行的期限，從法律文書規(guī)定履行期間最后一日起，對方為公民的為一年，對方為法人或者其他組織的為六個月。超過法定期限申請執(zhí)行的，法院將不予受理。

當(dāng)然，還要有訴訟風(fēng)險意識。訴訟不是萬能的，訴訟與經(jīng)營一樣也有風(fēng)險，當(dāng)出現(xiàn)簽訂的合同有瑕疵、有關(guān)證據(jù)滅失、超過訴訟時效等情況時，法院就不會支持你的訴訟請求；債務(wù)人確無財產(chǎn)清償債務(wù)或者其進(jìn)入破產(chǎn)程序時，勝訴的判決也無法得到執(zhí)行。

企業(yè)自糾自查報告 篇4

自參加公司開展的自查自糾活動以來，本人深入細(xì)致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更應(yīng)該深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。現(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）學(xué)習(xí)缺乏主動性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識，才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面，首先對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶滿意，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進(jìn)步的深層動力。

（二）工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者

可能只著眼于當(dāng)前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓日常工作囿于簡單的結(jié)果導(dǎo)向型工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取，重新掌控在日常工作中的主動權(quán)。

二、存在問題原因分析

一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖完成任務(wù)，交差的觀念，不講究精益求精。

三、整改措施

對照開展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合公司文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的'根源。認(rèn)真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

（一）刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神。提高工作水平要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)。學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等不正之風(fēng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

（二）開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責(zé)、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等六個勇于擔(dān)當(dāng)，為實現(xiàn)六個一目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸福的藍(lán)天夢貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。

企業(yè)自糾自查報告 篇5

為了進(jìn)一步規(guī)范縣域住宅區(qū)物業(yè)服務(wù)管理工作，提高物業(yè)服務(wù)企業(yè)的服務(wù)水平，切實推動縣域住宅區(qū)物業(yè)服務(wù)管理工作健康有序發(fā)展，根據(jù)武陟縣人們政府轉(zhuǎn)發(fā)《焦作市城市精細(xì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于對全市城市精細(xì)化管理工作進(jìn)行檢查考核的通知》文件要求，結(jié)合我縣住宅區(qū)物業(yè)服務(wù)管理工作實際，嚴(yán)格對照《河南省城市精細(xì)化管理考核項目及評分標(biāo)準(zhǔn)》“住宅小區(qū)管理”考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對近年來我縣住宅區(qū)物業(yè)管理工作情況認(rèn)真開展了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基本概況

全縣共開發(fā)住宅小區(qū)**個，建筑總面積達(dá)***萬平方米，其中實施物業(yè)服務(wù)管理的住宅小區(qū)**個，管理面積達(dá)**萬平方米；實行自治物業(yè)管理小區(qū)**個，管理面積達(dá)***萬平方米。全縣共有物業(yè)資質(zhì)的管理公司**個，從事物業(yè)管理人員***人，持證上崗的**人。

二、物業(yè)管理基礎(chǔ)工作

嚴(yán)格規(guī)劃要求，審批物業(yè)用房，我中心在辦理《商品房預(yù)售許可證》前，明確規(guī)定凡新建住宅小區(qū)，明確規(guī)定必須建設(shè)住宅配套設(shè)施，對未留臵，申報物業(yè)用房的住宅小區(qū)，以及未按照規(guī)定召開前期物業(yè)招投標(biāo)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)的.，一律不予受理預(yù)售許可證。截止目前，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在我中心申報物業(yè)用房**，審批物業(yè)用房面積***，并納入物業(yè)管理用房檔案。通過公開招投標(biāo)方式選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)的**，并納入前提物業(yè)管理招投標(biāo)檔案。起草了《武陟縣住宅專項維修資金管理辦法》并上報縣政府。物業(yè)科工作人員深入各物業(yè)服務(wù)企業(yè)及各住宅小區(qū)，通過查看工作臺賬，征詢業(yè)主意見等，根據(jù)各小區(qū)特點，認(rèn)真指導(dǎo)物業(yè)企業(yè)完善工作流程，建立健全物業(yè)服務(wù)工作流程，建立24小時值班制度，財務(wù)制度，衛(wèi)生制度，報修制度，門衛(wèi)保安制度等各項管理制度，并要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)至少每半年公開一次物業(yè)管理服務(wù)費用收支情況。年前組織有關(guān)物業(yè)服務(wù)企業(yè)參加了全市物業(yè)管理交流會議，參觀了市里的優(yōu)秀示范小區(qū)。

三、房屋管理與維修養(yǎng)護(hù)

一是示意圖規(guī)范，各類標(biāo)示清晰。我縣住宅小區(qū)主出入口均設(shè)有小區(qū)平面示意圖，示意圖規(guī)范清晰，真實可靠。主要路口設(shè)有路標(biāo)，門幢樓層標(biāo)示明顯，極大方便了小區(qū)業(yè)主。

二是嚴(yán)遵規(guī)劃，保護(hù)房屋用途。小區(qū)內(nèi)無業(yè)主違反《業(yè)主規(guī)約》，違反規(guī)劃私搭亂建、擅自改變房屋用途現(xiàn)象。

三是室外封閉統(tǒng)一，空調(diào)安裝有序。陽臺封閉統(tǒng)一，空調(diào)支架基本無銹蝕現(xiàn)象。

四是嚴(yán)格指導(dǎo)各物業(yè)服務(wù)企業(yè)落實《焦作市裝飾裝修管理規(guī)定》，因房屋裝飾裝修導(dǎo)致發(fā)生危及房屋結(jié)構(gòu)以及拆改管線和損害他人利益現(xiàn)象發(fā)生。

四、共同設(shè)施設(shè)備管理

一是共用設(shè)施設(shè)備運行，使用正常，維護(hù)有記錄，無事故隱患發(fā)生。專業(yè)技術(shù)人員和維護(hù)均為實現(xiàn)持證上崗。嚴(yán)格按照操作規(guī)程和保養(yǎng)規(guī)范操作，有記錄。

二是室外公共管線統(tǒng)一管理。無私拉亂扯現(xiàn)象。

三是保持排、排污管道暢通，無堵塞、外溢現(xiàn)象。

四是小區(qū)道路暢通，路面平整，井蓋無缺損，無丟失，路面井蓋不影響車輛和行人通行。

五是供水、供電運行正常，二次供水有嚴(yán)格保障措施，電梯運行有保障，制定有事故應(yīng)急處理方案。

五、保安、消防、車輛管理

一是保安隊伍健全、制度健全。物業(yè)企業(yè)根據(jù)小區(qū)業(yè)主面積大小均合理配有專業(yè)的保安隊伍，實行全天候值班和治安巡邏制度；保安人員熟悉小區(qū)環(huán)境，文明執(zhí)勤，訓(xùn)練有素，語言規(guī)范，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

二是各小區(qū)配電、儲水等危及人身安全處均有明顯標(biāo)示，物業(yè)公司制定有具體防范措施。消防器材設(shè)施設(shè)備完好，消防通道暢通無阻，有安全消防應(yīng)急方案。

三是車輛管理到位、機(jī)制完善。制定有機(jī)動車輛停車場管理制度和非機(jī)動車輛管理制度，管理責(zé)任明確，進(jìn)出有登記，按規(guī)定位臵停放，管理有序。

六、環(huán)境衛(wèi)生及綠化管理

一是物業(yè)企業(yè)根據(jù)各自服務(wù)小區(qū)實際，制定有切實可行衛(wèi)生

保潔年度工作計劃，明確了工作目標(biāo)、責(zé)任分工、保障措施等，組建清潔隊，細(xì)化工作任務(wù)，明確職責(zé)定位，大力推行日保潔制和重點部位隨時保潔制，堅持每日一檢查、每月一評比。垃圾箱、噴霧器、電動修草機(jī)等創(chuàng)衛(wèi)設(shè)備必備器材完備。做到垃圾日產(chǎn)日清，小區(qū)公用場地清潔無雜物，無亂貼畫，無亂設(shè)攤點，廣告牌等。

二是小區(qū)綠地布局合理，花草與建筑小品配臵得當(dāng)。劃分責(zé)任區(qū)域，實行包片養(yǎng)護(hù)管理，保證了草坪整潔，樹木生長正常，花卉修剪及時。綠地?zé)o改變使用用途和破壞、踐踏、占用現(xiàn)象。

七、存在主要問題及下步打算

存在的主要問題：一是建立住宅專項維修資金歸集、使用制度，新建住宅小區(qū)維修資金繳納率還不足，專門維修資金管理機(jī)構(gòu)還未設(shè)立?！段溱炜h住宅專項維修資金管理辦法》已經(jīng)起草上報縣政府，待政府部門審定通過后，我中心將嚴(yán)格參照執(zhí)行；二是對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的監(jiān)管力度還有待提高。

下步打算：一是進(jìn)一步完善《武陟縣住宅專項維修資金管理辦法》,盡快研究設(shè)立專門的維修管理機(jī)構(gòu)。二是針對新設(shè)立的物業(yè)服務(wù)企業(yè)加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完善物業(yè)企業(yè)服務(wù)制度，提高服務(wù)質(zhì)量，使廣大業(yè)主認(rèn)同物有所值的優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)。

企業(yè)自糾自查報告 篇6

根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，本人認(rèn)真領(lǐng)會本次學(xué)習(xí)的意圖，認(rèn)真聽取單位領(lǐng)導(dǎo)的講話，并制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，通過學(xué)習(xí)和與全站干部職工查抄自身不足，現(xiàn)將本人自查自糾整改情況匯報如下：

本人自參加工作以來，能擺正國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，能正確處理個人利益和公共利益的關(guān)系，平時對待工作比較認(rèn)真，對待同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團(tuán)體。能認(rèn)真的處理單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，也能以積極的態(tài)度去參加各項活動，取得了一定的經(jīng)驗和成績。但由于本人比較年輕，思考問題不夠全面，處理問題的方法還比較單一，在近階段的工作中還是出現(xiàn)了不少問題，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、理論學(xué)習(xí)沒有得到加強，忽略了理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，工作能力沒有得到進(jìn)一步的提高。

2、作上有時處于被動狀態(tài)，不能夠積極主動。

3、工作作風(fēng)尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發(fā)現(xiàn)的少。

4、憑老經(jīng)驗，老辦法解決問題。有懶惰現(xiàn)象，不善于新角度思考問題。

針對以上存在問題，本人整改措施如下：

1、懶惰是人的天性。只不過有的人能克制，而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝，也會有不同的結(jié)果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等著“天將降大任于斯人”，結(jié)果是一生碌碌無為;而有的人，不管是技術(shù)能手，還是先進(jìn)個人，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，他們不僅“善小而為”，而且“善大更為”，干“小事情”卻成就了“大事業(yè)”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題，做為首要解決的問題。

2、針對自身不足，加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，立定為人民服務(wù)意識，以此解決工作作風(fēng)不完善和為人民服務(wù)不夠高的問題。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，討論，進(jìn)一步提高思想覺悟，認(rèn)真落實深入排查，在認(rèn)真學(xué)習(xí)排查的`同時要積極地參加討論，談個人的感想和體會?？傊?，通過學(xué)習(xí)，討論使自己充分認(rèn)識到這次查擺，是對自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的必然要求，是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政，文明執(zhí)法，充分發(fā)揮部門職能作用的現(xiàn)實選擇，是解決不良作風(fēng)有效手段，是提高自身素質(zhì)的有效途徑。

當(dāng)前，我們正處在全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，在新的形勢和自身面前，作為一名公安民警，對自身素質(zhì)和學(xué)習(xí)提高提出了新的更高的要求，在新的歷史條件關(guān)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，自覺學(xué)習(xí)實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，心系群眾，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾前進(jìn)，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

總之，作為一名公安民警，要長期以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，隨時隨地檢查，對照自己，用高標(biāo)準(zhǔn)衡量，嚴(yán)格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警為公，執(zhí)法為民。

企業(yè)自糾自查報告 篇7

根據(jù)《食品安全法》規(guī)定，按照我公司制定的《食品安全管理制度》，質(zhì)量部對遼寧建聯(lián)醫(yī)藥連鎖有限公司保健食品經(jīng)營管理在日常銷售的合法性、進(jìn)貨渠道、標(biāo)簽說明書、索證索票制度、進(jìn)貨查驗進(jìn)銷記錄制度及出廠檢驗報告等方面做了20xx年上半年自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、保健食品管理制度及落實情況

按照保健食品進(jìn)貨制度，嚴(yán)格審驗供貨商(包括銷售商或者直接供貨的生產(chǎn)者)的許可證和食品合格的證明文件。對購入的食品，索取并仔細(xì)查驗供貨商的營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證或者流通許可證、標(biāo)注通過有關(guān)質(zhì)量認(rèn)證食品的相關(guān)質(zhì)量認(rèn)證證書、進(jìn)口食品的有效商檢證明、國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)經(jīng)過檢驗檢疫食品的檢驗檢疫合格證明。以上制度執(zhí)行情況良好，但是食品安全法有規(guī)定，要對保健食品經(jīng)營有保健食品安全經(jīng)營應(yīng)急預(yù)案》

二、經(jīng)營的保健食品標(biāo)識、標(biāo)簽

食品標(biāo)簽，包括食品包裝上的文字、圖形、符號以及說明物。借以顯示或說明食品的特征、作用、保存條件與期限、食用人群與食用方法，以及其它有關(guān)信息。保健食品名稱、保健作用、功效成分、適宜人群和保健食品批準(zhǔn)文號必須與衛(wèi)生部頒發(fā)的《保健食品批準(zhǔn)證書》所載明的內(nèi)容相一致。我公司的保健食品的包裝均符合保健食品標(biāo)簽、標(biāo)識管理規(guī)定的.要求，沒有宣傳治療作用的標(biāo)識、標(biāo)簽。

三、產(chǎn)品保質(zhì)期

食品在標(biāo)簽指明的貯存條件下，保持品質(zhì)的期限。在此期限內(nèi)，產(chǎn)品完全適于銷售，并保持標(biāo)簽中不必說明或已經(jīng)說明的特有品質(zhì)。我公司電腦系統(tǒng)有有效期跟蹤提醒，當(dāng)產(chǎn)品接近有效期時，公司系統(tǒng)自動提醒，在有效期及過有效期，系統(tǒng)停止銷售。

四、供貨商法人委托書

采購保健食品時，除了查驗供貨商企業(yè)資質(zhì)，即索證索票外，還要查驗供貨商法人委托書，質(zhì)量保證協(xié)議等，在各項資質(zhì)合格后，在電腦系統(tǒng)中建立檔案，質(zhì)量保證協(xié)議及法人委托書還有時間鎖定，超過有效期，系統(tǒng)自動鎖定，不能再購入此供貨商的產(chǎn)品。上半年檢查，沒有超過有效期購入的情況。

五、進(jìn)貨查驗記錄或者票據(jù)

食品法規(guī)定，在購進(jìn)食品時，應(yīng)查驗證明供貨方主體資格合法的有效證件，并按批次向供貨方索取證明食品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定，以及證明食品來源的票證，并保存原件或者復(fù)印件。

我公司業(yè)務(wù)每次進(jìn)貨，均按照制度執(zhí)行，每批次的保健食品，都有隨貨同行單及發(fā)票。沒有隨貨同行單的商品，拒收。

六、從業(yè)人員健康體檢及培訓(xùn)制度

從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾??；活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，不得從事接觸直接入口食品的工作。

對新參加工作及臨時參加工作的從業(yè)人員進(jìn)行食品安全知識培訓(xùn)，合格后方能上崗。在職從業(yè)人員每年應(yīng)進(jìn)行食品安全培訓(xùn)，培訓(xùn)情況應(yīng)記錄。

公司每年組織員工進(jìn)行健康體檢，經(jīng)常檢查在崗人員體檢情況，做到每年必須進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)有礙食品衛(wèi)生的病人，立即離崗治療。另外，質(zhì)量部每年制定培訓(xùn)計劃，按照培訓(xùn)計劃進(jìn)行崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn)。并填寫培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)檔案。

七、場地衛(wèi)生安全及產(chǎn)品碼放

倉庫保管員應(yīng)根據(jù)保健食品的儲存要求,合理儲存保健食品.需冷藏的保健食品儲存于冷庫(溫度2-10℃),需陰涼,涼暗儲存的儲存于陰涼庫(溫度不高于20℃),可常溫儲存的儲存于常溫庫(溫度0-30℃),各庫房均應(yīng)有避光措施,相對濕度應(yīng)保持在45-75%之間。

保健食品應(yīng)離地,隔墻10cm放置,各堆垛間應(yīng)留有一定的距離.搬運和堆垛應(yīng)嚴(yán)格遵守保健食品外包裝圖示標(biāo)志的要求規(guī)范操作,堆放保健食品必須牢固,整齊,不得倒置;對包裝易變形或較重的保健食品,應(yīng)適當(dāng)控制堆放高度,并根據(jù)情況定期檢查,翻垛。自查中，有些保健食品沒有離地。

八、庫房衛(wèi)生儲存環(huán)境

應(yīng)保持庫區(qū),貨架和出庫保健食品的清潔衛(wèi)生,定期進(jìn)行清掃,做好防火,防潮,防熱,防霉,防蟲,防鼠和防污染等工作。

自查結(jié)果：倉庫環(huán)境有時凌亂，沒有按照保健食品儲存陳列制度執(zhí)行。

九、自查中發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況

1、對新《食品安全法》學(xué)習(xí)不深刻，掌握不熟練，沒有做《保健食品安全經(jīng)營應(yīng)急預(yù)案》；

2、保健食品在倉庫中存放有直接放在地面的情況。

3、倉庫環(huán)境有時凌亂，沒有按照保健食品儲存陳列制度執(zhí)行。

十、整改措施

1、根據(jù)企業(yè)實際情況制定《保健食品安全經(jīng)營應(yīng)急預(yù)案》

2、對庫房相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，重新整理保健食品的陳列和儲存，經(jīng)常檢查，以杜絕陳列混亂的情況。

企業(yè)自糾自查報告 篇8

按照《關(guān)于印發(fā)的通知》×號文件精神，我行全體員工在以××行長為代表的××支行行領(lǐng)導(dǎo)下開展了××銀行合規(guī)專題教育學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)過程中，我們就“著重建立合規(guī)管理組織體系，完善有效實施全面風(fēng)險管理和業(yè)務(wù)合規(guī)操作的機(jī)制，制定科學(xué)的考核、問責(zé)、誠信報告及合規(guī)管理制度，促進(jìn)員工遵守職業(yè)道德規(guī)范，培育良好合規(guī)文化。”等方面進(jìn)行了深入的探討和學(xué)習(xí)，針對現(xiàn)有的合規(guī)管理組織體系查漏補缺，繼續(xù)強化和完善有效實施全面風(fēng)險管理和業(yè)務(wù)合規(guī)操作的機(jī)制，同時支行領(lǐng)導(dǎo)在總行的帶領(lǐng)下制定了一整套科學(xué)的考核、問責(zé)、誠信報告及合規(guī)管理制度，從而促進(jìn)員工遵守職業(yè)道德規(guī)范，使“合規(guī)文化”能在我××支行有良好的生長土壤。

通過對相關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到合規(guī)文化教育活動的重要意義，明白了“合規(guī)”這兩個字的重要意義，更加堅定了自己在實際工作崗位中的堅持“合規(guī)”的`信念。在不斷的深入學(xué)習(xí)及結(jié)合我平時在工作中實際情況下，對合規(guī)制度的理論學(xué)習(xí)，職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識、監(jiān)督防范意識及個人工作態(tài)度等都有了更加清晰的認(rèn)識：

首先，我行的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使風(fēng)險防控長效機(jī)制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為為可能。

其次，通過反復(fù)學(xué)習(xí)，加深領(lǐng)會，我充分認(rèn)識到此次合規(guī)文化教育活動目的和重要意義，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進(jìn)行自查，做到邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢查、邊整改，從學(xué)習(xí)上、思想上、經(jīng)營管理上、規(guī)章制度上、工作作風(fēng)上等方面進(jìn)行自查自糾、補缺補漏。作為一名客戶經(jīng)理，我在平時的工作中，能夠?qū)W習(xí)信貸業(yè)務(wù)及相關(guān)知識，較熟悉地掌握了業(yè)內(nèi)知識，但仍不夠努力，總是沿襲一些以往的經(jīng)驗辦事，不能夠滿足個人和工作對知識的需要，沒有深層次的去鉆研開創(chuàng)一些新的業(yè)務(wù)處理方法，因此在以后的工作中仍應(yīng)更加努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)知識。

在工作作風(fēng)上，我兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)揚老一輩的艱苦奮斗精神，堅決杜絕利用職權(quán)吃、拿、卡、要的行為，沒有經(jīng)商、入股辦企業(yè)及侵占集體財產(chǎn)的行為，無涉及黃賭毒等違法行為，堅持做一個合格的××銀行職工。此次“合規(guī)文化建設(shè)”工作的開展，讓我充分認(rèn)識到，要想干好工作，必須要時刻保持清醒頭腦，不能存在任何的僥幸心理，勤勤懇懇工作，清清白白做人，“莫伸手，伸手必被捉?！比魏芜`規(guī)違法的行為都是對集體極大的傷害，對自己和家人的極度不負(fù)責(zé)，拿自己的人生和未來做有輸無贏的賭博。

通過這次合規(guī)文化教育活動，使我在思想上更加向組織靠攏，在以后的工作中樹立了新的標(biāo)桿，為努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的××銀行員工而努力奮斗。

企業(yè)自糾自查報告 篇9

供銷社為官不為問題自查自糾情按照《中共xx縣委辦公室印發(fā)〈關(guān)于在“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實施方案〉的通知》(師辦發(fā)〔XX〕11號)要求，供銷社及時行動，對照“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題中的“12種情形”，認(rèn)真組織開展自查自糾，現(xiàn)將情況報告如下：

一、 指出存在問題

在談心談話活動中，縣供銷社領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，重點圍繞“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的12種情形，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。共指出存在問題2個：

(一)對全面深化改革工作缺乏有效措施，被動應(yīng)付，對本單位承擔(dān)的改革任務(wù)推進(jìn)不力，工作滯后。例如：今年3月，中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于深化供銷合作社綜合改革的決定》，對供銷社綜合改革的總體要求、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)等作了明確，同時指出要“推進(jìn)供銷合作社基層社改造，密切與農(nóng)民的利益聯(lián)結(jié)”。半年來，供銷社雖然把基層社改革作為重要工作來抓，但由于基礎(chǔ)差，底子薄，貫徹落實中發(fā)〔XX〕11號文件精神困難多，難見成效。完成基層社建設(shè)還需相當(dāng)長的時期?；鶎由绺母镞M(jìn)度不一，恢復(fù)建制十分艱難，發(fā)展不平衡。招商引資工作也由此原因進(jìn)展緩慢。

(二) 進(jìn)取意識不強，安于現(xiàn)狀。例如：由于供銷社是企業(yè)改制比較徹底的部門，縣供銷社完全控股的企業(yè)沒有，都是參股、合作方式進(jìn)行運行的企業(yè)，可以說是縣供銷社聯(lián)合社是基本沒話語權(quán)。又加之改革留下的社有資產(chǎn)都是破爛不堪的，土地是沒有道路，開發(fā)利用價值低，四周的房屋都賣給了改制職工，開發(fā)利用的問題很多。導(dǎo)致剩余資產(chǎn)開發(fā)利用工作進(jìn)展緩慢。

二、 整改落實情況

針對談心談話活動中指出的.問題，供銷社結(jié)合部門實際，及時進(jìn)行了認(rèn)真整改落實。

(一)及時組織系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)國務(wù)院〔XX〕11號文件，認(rèn)真領(lǐng)會其精神實質(zhì);并結(jié)合全縣供銷社系統(tǒng)實際，積極推進(jìn)基層社改革。截止目前已恢復(fù)重建漾月供銷社。

(二)把強化改制企業(yè)資產(chǎn)的盤活工作作為維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的日常工作來抓。一是組織人員對社屬企業(yè)改制剩余資產(chǎn)情況進(jìn)行認(rèn)真清理，了解和掌握各企業(yè)的資產(chǎn)運作情況;二是對葵山供銷社、竹基供銷社閑置土地，采取招商引資形式進(jìn)行開發(fā)利用，確保社有資產(chǎn)保值、增值。通過盤活社有資產(chǎn)，保障企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)?？缴绲氖Ｓ噘Y產(chǎn)開發(fā)已啟動，竹基社正與開發(fā)商協(xié)商之中。

三、 下步工作打算

(一) 加強理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步強化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、道德觀。

(二) 切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在抓工作、抓落實上下功夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找問題要細(xì)，整改措施要實。

(三) 迎難而上，認(rèn)真履職，在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，堅持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動為基層解憂、解難。況報告