作風(fēng)建設(shè)自查報告

最新作風(fēng)建設(shè)自查報告。

居安思危，思則有備，有備無患。平常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師會提前準(zhǔn)備一些資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？或許"最新作風(fēng)建設(shè)自查報告"是你正在尋找的內(nèi)容，供大家借鑒和使用，希望大家分享！

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇1)

20xx年，我局按照《關(guān)于對全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進行檢查的通知》要求，結(jié)合自身實際，落實做好各項工作，認真查擺自己在各方面存在的不足和問題?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

1，學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

2，艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。

3，為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學(xué)習(xí)認識不夠，平時雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。

三、整改措施

1，通過開展干部作風(fēng)建設(shè)情況自查，本人認真對照縣委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過學(xué)習(xí)他們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改:

①學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，用“新解放新跨越新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學(xué)習(xí)黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知識，適應(yīng)新形勢的要求，更好的完成本職工作。

②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神，學(xué)習(xí)、領(lǐng)會省委書記參加信陽代表團審議的重要講話，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進作風(fēng)，把為上級、為同級、為下級服務(wù)作為工作的基礎(chǔ)，把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職，發(fā)揚“認真負責(zé)、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風(fēng)，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為城鄉(xiāng)建設(shè)增輝。

③大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

2，加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。從采購辦自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索政府采購機制的科學(xué)規(guī)范化。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

3，以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。學(xué)習(xí)、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經(jīng)濟工作會議上的講話精神，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

4，要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，認識到反腐倡廉建設(shè)的長期性和復(fù)雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設(shè)，以身作則的堅守共產(chǎn)黨員的職責(zé)。

5，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務(wù)實、清廉”的作風(fēng)，做一名合格的人民公務(wù)員。

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇2)

富民強市做表率作風(fēng)效能建設(shè)年自查報告

陳三林

自開展“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動以來,自身能夠按照局黨委“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動的總體部署，積極參與到這次活動中，并在認真學(xué)習(xí)的同時，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要問題。

一是理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。不能自覺主動抽時間學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)法律知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。特別是對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，導(dǎo)致出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。

二是服務(wù)意識還有待于進一步增強。對“服務(wù)”的體會的不深不透，有許多工作做的還不是那么令人滿意，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的。

三是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的原因分析。

經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是對學(xué)習(xí)的認識不夠深入和全面。由于未能做到系統(tǒng)研讀原著，在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。因而不善于用理論指導(dǎo)實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。同時，總認為自己是老同志，有多年的工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗，足可以應(yīng)付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

二是認識上存在偏差。個人認為，自己參加工作這么多年來，已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗，對于從事的財務(wù)已比較熟悉人，思想上逐

漸產(chǎn)生了厭倦情緒，有時還有再怎么工作也不過是個科員的想法。因此，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

一是進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀放在首要位臵，始終堅持不懈。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。不僅學(xué)理論，同時還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識和法律知識。

二是 進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期工作的需要。

三是加強自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次作風(fēng)建設(shè)活動，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

4、從嚴(yán)律己，牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀。工作上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法行政、廉潔勤政的行業(yè)形象?？傊窈笪覍⒃陬I(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在思想作風(fēng)整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力在完成本職工作的同時把領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的各項工作做好，取得成效。

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇3)

為扎實推進教師作風(fēng)建設(shè)，按照教育局及學(xué)校作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，結(jié)合本人在思想。學(xué)習(xí)。教育教學(xué)等方面的工作表現(xiàn)，對照學(xué)校作風(fēng)工作實施方案的評議內(nèi)容進行了自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。特進行了自查自糾，現(xiàn)將其報告如下：

一、個人存在的不足

1、學(xué)習(xí)缺乏主動性，學(xué)習(xí)不夠深入。平時學(xué)習(xí)只滿足于看看書報，自己沒有學(xué)習(xí)計劃，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，鉆得不深，學(xué)得不夠。

2、工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

3、進取意識不強，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

4、自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事。

二、管理工作中存在問題

1、在平時的學(xué)校管理工作中，我還缺乏對學(xué)校工作的深刻思考，出現(xiàn)對工作安排任務(wù)不合理，造成教師工作效率不高。

2、對上級文件精神的領(lǐng)會和傳達工作做的不好，導(dǎo)致學(xué)校部分工作安排出現(xiàn)漏洞。

3、對教師的思想工作不夠深入，談工作多、談思想少，沒有有效的減少教師工作壓力。

4、學(xué)校教師學(xué)習(xí)新教法的活動較少，校本研究活動不夠深入，還沒有充分調(diào)動起教師的學(xué)習(xí)積極性，致使教學(xué)常規(guī)落實存在不足。

三、今后對教學(xué)管理工作的改進措施

知道病因，才能對癥下藥。本學(xué)期最終的打算還是在其他工作不放松的前提下，以“狠抓教學(xué)常規(guī)，提高教學(xué)質(zhì)量”的口號來抓常規(guī)教學(xué)。從學(xué)校常規(guī)教學(xué)管理制度入手，對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、備課、上課、聽課、評課、作業(yè)、輔導(dǎo)等教方面工作來衡量、評價教師的常規(guī)教學(xué)工作，同時提倡教師通過校本教研來學(xué)習(xí)適用于學(xué)生的教學(xué)方法以增強學(xué)生學(xué)習(xí)效率，從而保證學(xué)生成績的提高。我校將在常規(guī)教學(xué)工作方面采取以下幾方面的措施：

1、深入師德學(xué)習(xí)，樹立服務(wù)意識。做為農(nóng)村基層學(xué)校，由于師資缺乏，條件艱苦，課務(wù)繁多，教師難免產(chǎn)生一些消極的工作態(tài)度。

2、建立、落實學(xué)校常規(guī)教學(xué)管理制度，科學(xué)合理安排教師教學(xué)任務(wù)。

3、規(guī)范每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不走形式。

4、組織開展好每次校本教研活動，積極學(xué)習(xí)好的教育教學(xué)方法。

5、加大學(xué)校教師上課監(jiān)督力度，確保教師保質(zhì)保量完成40分鐘課堂教學(xué)任務(wù)。

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇4)

個人作風(fēng)建設(shè)自查報告

全區(qū)、街道開展作風(fēng)建設(shè)年暨深化效能建設(shè)年活動，在機關(guān)干部職工中開展自查活動，我認真學(xué)習(xí)，深刻反思，對照要求，深入剖析，發(fā)現(xiàn)自己存在一些需要改進的地方?，F(xiàn)將結(jié)果匯報于下：

一、存在的問題：

1、學(xué)習(xí)上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐，促進工作上還有差距。

2、工作作風(fēng)不夠踏實。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。

3、工作紀(jì)律有待加強。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。

二、分析問題存在的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深

層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

2、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、紀(jì)律認識不夠高。對有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)得不夠，對紀(jì)律、制度的擬定比較多，但對認真執(zhí)行檢查得較少，對個別同志不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導(dǎo)致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

三、今后努力的方向

隨著作風(fēng)建設(shè)年暨深化效能年活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工

作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持學(xué)以致用。制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，做到三個落實，即學(xué)習(xí)時間落實、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實、學(xué)習(xí)效果落實，反對圖形式，走過場。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、秉持高度的政治責(zé)任感，樹立踏實的工作作風(fēng)。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

3、加強工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己。工作中處處嚴(yán)格要求自己，保持積極進取、努力向上的工作作風(fēng)，使自身的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時代的發(fā)展和隊伍建設(shè)的需要。

總之，面對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻。

個人作風(fēng)建設(shè)自查報告2016-09-18 22:22 | #2樓

2月10日，聽了胡秋騰書記在“丁橋鎮(zhèn)2012年思想作風(fēng)建設(shè)暨先進表彰大會”上的講話，使我更加充分認識到社區(qū)工作者作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，社區(qū)工作者的作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到能否得到廣大群眾的支持和擁護。所以我要進一步促進自身作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，求真務(wù)實、真抓實干，努力增強自身各方面的能力，圍繞胡書記的講話，進行深刻反思，查找自身不足，剖析存在的問題的思想根源，并制訂整改措施，明確今后努力的方向。

一、 學(xué)習(xí)不夠深入細致，學(xué)習(xí)的積極性不高，求知欲望不夠。 平時雖然比較注重各種文件精神的學(xué)習(xí)，但總是投入的時間有限，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注得多，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物，新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作還有差距。對于政策學(xué)習(xí)方面只是大體領(lǐng)會，不夠深入細致。對其他方面知識的攝取量也不夠，知識面不廣、不寬。

二、工作上設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)不高、不思進取的，沒有創(chuàng)新意識。工作只求過得去，得過且過，不開拓思路，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有按創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)在進行。

三、作風(fēng)浮躁、應(yīng)付了事的現(xiàn)象。做任何事情都缺乏耐心、作風(fēng)浮躁，不鉆研、不深入、不學(xué)習(xí)，工作浮在面上、應(yīng)付了事。

針對以上自我剖析的情況，在以作風(fēng)整頓建設(shè)為主題的學(xué)習(xí)過后，進行了認真對照和整改措施如下：

一、 深刻體會。

時代在發(fā)展，世事在變遷，社會在進步，不學(xué)習(xí)是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的，跟不上社會前進的步伐就談不上更好的為人民服務(wù)，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，將工作不斷推向高質(zhì)量。在解放思想上求突破，要自加壓力，要敢想敢干，要有超越的勇氣。今年我還報讀了社會工作專業(yè)的專升本課程，在提升自己學(xué)歷的同時，更希望能多學(xué)習(xí)些關(guān)于社會工作方面的知識，并能更進一步提高自己今后的工作成效和成果。

二、 要勇于進取，突破創(chuàng)新。

牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，充分認識創(chuàng)新才有生命力、才會對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，堅持用發(fā)展的辦法解決勞動保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造性開展工作。要切實增強工作責(zé)任心和事業(yè)心，做事高標(biāo)準(zhǔn)，遇事敢負責(zé)，直面矛盾，破解難題，做到困難面前趕上、矛盾面前敢管、風(fēng)險面前敢闖。

三、要求真奉獻、踏實工作。

牢固樹立公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、工作態(tài)度，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入群眾，把工作的著力點放到研究群眾關(guān)心的.問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。

以上幾個方面就是我在工作作風(fēng)整頓建設(shè)過程上自查到的問題，或許還有我自己都沒有及時察覺的缺點，需要同志們在進一步學(xué)習(xí)討論中發(fā)現(xiàn)和改進。我愿在大家的關(guān)心和帶領(lǐng)下一道在開拓中前進，在

前進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持積極的進取狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)圖強，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中去！

干部作風(fēng)建設(shè)年個人自查報告2016-09-18 10:29 | #3樓

自2015年10月任職以來，在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和幫助下，我在理論水平、業(yè)務(wù)能力等方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但在干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動中，通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，在同事們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想狀態(tài)，進行了認真的反思，深刻認識到自己在理論學(xué)習(xí)、工作開展方面還存在不少問題，與領(lǐng)導(dǎo)們的要求相比、與工作的需要相比，還有一定距離。為警示自己，立足整改，以利工作，現(xiàn)報告自查情況如下：

一、存在的問題及具體表現(xiàn)

（一）系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠。黨的理論博大精深，完整地、系統(tǒng)地進行把握，把握其科學(xué)體系和精深實質(zhì)，無論是生活中、學(xué)習(xí)中，還是工作中都會受益無窮。平時工作開展地緊湊、生活中事務(wù)的繁瑣，導(dǎo)致了多年來沒有持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)。工作忙碌的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)中，常用老眼光、老經(jīng)驗、老辦法去對待和處理新問題；對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。

（二）常常滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。在工作的開展過程中，常常因為工作內(nèi)容的瑣碎而出現(xiàn)僅僅只能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作任務(wù)，說一步走一步，缺乏一個針對自己工作的科學(xué)的工作體系，不能統(tǒng)籌地利用時間、空間、物力和財力，有層次感地開展工作，經(jīng)常忙中出錯；缺乏對工作的

主動性的深入了解，對工作內(nèi)容的理解上有時候也會出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致事倍功半，思想不夠解放，主觀能動性不高。

（三）停留在工作中，缺乏溝通和協(xié)調(diào)。平時只顧忙著做好本職工作，缺少與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通交流，對周圍發(fā)生的事情關(guān)注較少，沒能更主動地幫助同事，幫助同事有針對性地想辦法，幫助解決實際問題。

二、問題的危害及產(chǎn)生的原因

諸多的存在嚴(yán)重地影響了工作開展，導(dǎo)致了工作開展缺乏效率，工作精力投入大，工作成效??；自身工作的開展中，缺少一個統(tǒng)籌的工作機制，經(jīng)常是事倍功半，甚至忙中出錯；工作中缺乏溝通和協(xié)調(diào)，與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流少，極其有限地幫助別人解決問題，而自身工作也經(jīng)常是閉門造車，嚴(yán)重影響工作效率和工作質(zhì)量。

問題產(chǎn)生的原因是多方面的，有主觀方面的因素，也有客觀方面的因素存在，追根溯源，主要原因是主觀方面的。

（一）理論學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，敷衍了事。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的理論知識、政策法規(guī)知識、業(yè)務(wù)技能知識，但在學(xué)習(xí)的過程中思想重視程度不高，學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，學(xué)習(xí)筆記做的少，學(xué)習(xí)中缺乏思考，對理論的學(xué)習(xí)更多的是停留在了表面上，沒有把握理論知識的精髓，沒有發(fā)揮理論學(xué)習(xí)的作用，知識為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，自身將學(xué)習(xí)變得形式化。這些問題的存在是因為我沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃和正確的體現(xiàn)學(xué)習(xí)成效的學(xué)習(xí)反饋制度，有理論學(xué)習(xí)的求知欲，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用科學(xué)的立場、觀念和方法指

導(dǎo)工作，更談不上用發(fā)展的眼光去研究新情況、新形勢、新方法，建設(shè)性地解決問題。

（二）主動性較差，對自我要求低，沒有嚴(yán)格要求自己。的現(xiàn)象作為一名黨員，對自己的要求不夠高，偶爾會有“事情多、工作忙、時間緊，能完成眼前本職工作就不錯了”之類的想法，沒有主動開展工作，更沒有深入研究一個適合自己工作內(nèi)容的工作流程或工作機制，導(dǎo)致工作時間完不成而需要經(jīng)常加班。

（三）因循守舊，仍然缺乏迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪M取精神。雖然工作的開展能勉強合格，但自身理論知識儲備不足，這就導(dǎo)致了在工作的開展中有畏難的現(xiàn)象，在工作任務(wù)堆積過多的情況下，還會出現(xiàn)情緒不穩(wěn)的情況。這就是因為思想上因循守舊，仍然缺乏迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪M取精神。

三、整改措施

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，抓住學(xué)習(xí)重點，注重理論聯(lián)系實際。在學(xué)習(xí)的過程中，要像對待工作一樣，制定詳細的理論學(xué)習(xí)計劃，并擠出時間去落實。通過學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，提高個人理論修養(yǎng)，增強分析、解決問題的能力，結(jié)合工作實際，指導(dǎo)實際工作。

（二）克服時間困難，加強溝通交流。要在工作的開展中克服時間上的困難，盡可能主動地與同事們交流，幫助周圍的同事分析、解決實際問題，為工作的開展?fàn)I造一個互幫互助的良性環(huán)境。

（三）嚴(yán)以律己，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。作為一名黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于觀察和總結(jié)，提高創(chuàng)新意思、進取意識，做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動室推動科學(xué)跨越發(fā)展的重大舉措，是促進社會和諧的必然要求，是加強隊伍建設(shè)的迫切要求，在活動的開展中，我會繼續(xù)針對自己的不足之處，嚴(yán)格落實整改措施，不強調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，切實保證活動效果。

沂南縣統(tǒng)計局 石金強

二一二年五月十三日

思想紀(jì)律作風(fēng)整頓個人自查報告2016-09-18 18:27 | #4樓

按照我局《關(guān)于開展干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動》的安排，通過第一階段的學(xué)習(xí)交流，就對照思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動要求，對照自身條件，認真剖析，深刻反思，認識到自己在以下三個方面存在不足，具體剖析如下：

1.學(xué)識、見識和膽識，“三識”不夠。有學(xué)識沒見識，更缺乏膽識。沒有學(xué)識會智慧不足；沒有見識會經(jīng)驗不足；沒有膽識會能力不足。增長學(xué)識就是要靠多種方法學(xué)習(xí)各種知識；增長見識就是要多出去，多交往，多體悟；增長膽識則要大膽創(chuàng)新，勇于實踐。今后要拓寬自己的學(xué)識，不斷提高自身的知識水平和業(yè)務(wù)水平。增長自己的見識，不斷提高應(yīng)對問題的能力。歷練自己的膽識，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Α?/p>

2.能力、動力和定力，“三力”不均。能力是干事的基礎(chǔ)，決定“能干什么”；動力是干事的條件，決定“想干什么”；定力是干事的保證，決定“敢或不敢干什么”，三者具備則決定“干成什么”。有能力沒動力，能力就打了折扣；有能力有動力，而沒有定力則一切白廢。今后要努力提升自己干事情的能力，鼓足干事情的動力，煉好干事情的定力，擋得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、坐得住“板凳”，不忽悠、不糊弄、不應(yīng)付了事。

3.想法、說法和辦法，“三法”不通。想法，誰都會有，

但自己想得簡單膚淺，不夠成熟妥貼；說法，誰都會講，但自己講得不夠透徹明了、不夠貼切易懂；辦法，誰都會有，但自己操作起來簡單粗陋、不夠靈活圓潤。今后要努力把自己的想法說出來，而且要“說清楚、講明白”，讓人“聽得進、記得住、用得上”，不至于一只耳朵進一只耳朵出。努力說得到人心坎上去，打動人、溫暖人、感染人，讓人信服、佩服。盡力把這些想法、說法變成一個個具體的行動和辦法，付之于行、見之于效。只有這樣自己才能“三法”相通，不做悶葫蘆、泥菩薩，才能想事情、干事情、干成事。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，通過這次干部職工思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，我認識到自己存在的不足和問題，我將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，彌補自身不足，整改存在的問題，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇5)

今年以來，我站在縣委、縣政府、市局和縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力支持下，從行業(yè)特點出發(fā)，堅持從強化職工素質(zhì)教育入手，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷加強行風(fēng)建設(shè)，推動了全縣公路養(yǎng)護與管理的發(fā)展?，F(xiàn)將我站20XX年行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下：

1.加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，在行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制上求深化。

我站領(lǐng)導(dǎo)對行風(fēng)建設(shè)工作極其重視，并把此項工作放在首要位置來抓，迅速成立了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強領(lǐng)導(dǎo)、督促實施。同時，積極多方征求意見，總結(jié)往年在行風(fēng)建設(shè)工作中存在的經(jīng)驗與不足，制定了二○○四年開展行風(fēng)建設(shè)活動的實施方案，并結(jié)合各部門工作實際，簽訂了行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任追究內(nèi)容，制定獎?wù)鬓k法，以營造“講正氣”的輿論環(huán)境，塑時代精神，培育先進典型，增強“樹養(yǎng)護行業(yè)新風(fēng)光榮，損害養(yǎng)護形象可恥”意識為主要內(nèi)容，以狠抓各項規(guī)章制度和決策的落實、增強透明度為保障，使行風(fēng)建設(shè)工作順利開展?；顒娱_展后，我站干部、職工上下一心，很快形成一個領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干，廣大職工比著的良好工作氛圍，為完成全年行風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2.突出重點，注重實效，在行風(fēng)建設(shè)系列活動中求深化。

行風(fēng)建設(shè)工作涉及到方方面面，它需要廣大干部職工的齊抓共管來完成。為了使行風(fēng)建設(shè)工作深入人心，我站積極響應(yīng)各級領(lǐng)導(dǎo)部門的號召，重點是開展了“以德治交”、“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“優(yōu)化公路環(huán)境、保障公路暢通”等項活動，通過系列行風(fēng)建設(shè)活動，使廣大干部職工充分認識到了此項工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻計獻策，真正實現(xiàn)了人人都重視，人人都參與的目的，增強了責(zé)任感和主人翁意識，根據(jù)基層反饋的建議，站領(lǐng)導(dǎo)小組及時制定做出了整改措施，使我站行風(fēng)建設(shè)工作得以升華。

3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓形象建設(shè)，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上求深化。

按市處的部署和縣局的要求，我站今年加強了形象建設(shè)力度。一、站領(lǐng)導(dǎo)堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分體現(xiàn)“三個代表”的要求，想民所想，急民所急，為民所盼。工作優(yōu)質(zhì)高效、廉潔勤政。二、通過廣大干部職工的齊抓共管，擦亮這“四個窗口”（兩省、兩縣連接處）工程又有進展，國道101線和省道平青樂線的綠化、美化工作也得以進一步的完善。三、“道路形象”建設(shè)方面，我站今年重點抓了縣境內(nèi)省道文明達標(biāo)建設(shè)，無坑槽、無集市、無堆積物）。四、機關(guān)作為單位的一大窗口，建設(shè)群眾滿意的標(biāo)桿崗位是機關(guān)形象的重點，我站將增強服務(wù)意識，提高辦事效率放在了首要位置來抓，在建立完善規(guī)章制度和行為規(guī)范的同時，廣泛推行了《首問負責(zé)制》，規(guī)范和推行文明用語，杜絕服務(wù)忌語，以“團結(jié)、務(wù)實、高效”作為創(chuàng)建的最本要求，不斷提高服務(wù)水平。為進一步優(yōu)化工作環(huán)境，提高機關(guān)形象，我站大力建設(shè)潔、齊、凈、美的工作空間，結(jié)合創(chuàng)建文明單位、文明執(zhí)法，對工作環(huán)境進行集中治理，清除衛(wèi)生“死角”，解決“臟、亂、差”的問題，以綠化、美化、凈化為目標(biāo)，實現(xiàn)單位內(nèi)外的衛(wèi)生潔、齊、凈美。

4.依法治路、依法行政，在治理公路“三亂”上求深化。

執(zhí)法工作緊密地與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，圍繞全縣治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)節(jié)的工作安排，堅決防止“三亂”反彈，治理辦事拖拉、態(tài)度冷淡，“吃、拿、卡、要”等問題，為了創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，我站推行了以站長（大隊長）、中心主任（中隊長）為首的行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，實行路政執(zhí)法五分開，即程序、規(guī)定條件，所需手續(xù)、收費標(biāo)準(zhǔn)，時限，并實行辦案制。按要求推行政務(wù)公開，“一站式”服務(wù)，“一個窗口對外”等服務(wù)手段全面履行社會服務(wù)，根據(jù)需要和可能，不斷細化事項，縮短服務(wù)時限，狠抓執(zhí)法服務(wù)環(huán)節(jié)，解決服務(wù)不到位，執(zhí)法不文明，刁難卡要、政策不熟、業(yè)務(wù)不精、責(zé)任心不強四個問題在提高執(zhí)法水平上下功夫，做到執(zhí)法必嚴(yán)，認真落實執(zhí)法過錯追究制，文明執(zhí)法、文明服務(wù)。

5.糾舉并建，強化監(jiān)督，在源頭管理上求深化。

通過“踐諾在交通、滿意在社會”、“行萬里路、進萬家門、訪民、聽聲、聽民意”等活動，我站領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊深入到社會及基層當(dāng)中，通過發(fā)放征求意見卡，召開各種形式的座談會、電話采訪、獎勵屬實批評意見等多種形式，走出去，請進來，虛心聽取各界人士的批評、意見和建議，得到了大量的第一手資料，是我站行風(fēng)建設(shè)工作的一筆寶貴財富。針對社會各界反映的熱點、難點問題認真分析，征求基層意見，明確了改進重點，及時進行解決。積極從轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范行為入手，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率，對照我單位對社會的各項公開、堅持辦事公開和政務(wù)公開，提高透明度，健全和完善各項制度，確保各項及各項制度的落實。

開展行風(fēng)建設(shè)工作，是我縣以德治縣的重要組成部分，是落實我局以德治交的重要保證，是推進我縣公路養(yǎng)護事業(yè)蓬勃發(fā)展的強大動力，一年以來，我站的行風(fēng)建設(shè)工作有了很大程度的飛躍，通過各種活動的開展及領(lǐng)導(dǎo)干部的以身作責(zé)，行風(fēng)建設(shè)已在我站干部職工中形成了人人都重視、人人都參與的良好工作風(fēng)氣，主人翁思想意識明顯增強，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和自覺服從大局的意識也有了很大程度的進步，精神面貌、工作環(huán)境等方面有了很大的改觀，形成了弘揚先進、追求高尚的良好風(fēng)氣，使我站今年，的行風(fēng)建設(shè)有了新的突破，為促進我縣公路養(yǎng)護事業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇6)

魯迅先生有一句名言："我的確時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自己。"這種更無情面地解剖自己的勇氣和態(tài)度，正是這次“作風(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”教育活動查擺問題，自我分析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自2005年9月接手學(xué)校辦公室工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持幫助下，我在學(xué)習(xí)、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但在這次活動中，通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和的學(xué)習(xí)，在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我分析如下：

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇7)

局作風(fēng)建設(shè)自查報告篇1

本人任市衛(wèi)生局黨委成員、副局長，分管疾病控制、監(jiān)督執(zhí)法、應(yīng)急處置、項目建設(shè)等工作。按照市紀(jì)委、組織部《關(guān)于召開以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和四項監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》要求，對照廉政準(zhǔn)則和四項監(jiān)督制度規(guī)定內(nèi)容，我將自己在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況匯報如下：

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行

四項監(jiān)督制度是加強對選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措，是根治選人用人不正之風(fēng)的銳利武器，是強化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，是提高選人用人公信度、加強黨的建設(shè)的一項重大任務(wù)。四項監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結(jié)合起來，相互補充，形成合力，是中央打擊選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”，是陽光選拔干部的“高級殺毒軟件”，能夠減少、杜絕“慢性病毒侵襲”，有利于保證干部選拔任用機制“肌體健康、良性運轉(zhuǎn)”。

在這次學(xué)習(xí)領(lǐng)會《廉政準(zhǔn)則》和四項監(jiān)督制度活動中，本人堅持以一名普通黨員的身份，統(tǒng)一思想、提高認識、端正態(tài)度，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，不斷通過自學(xué)和參與集中學(xué)習(xí)的方式，加強對廉政準(zhǔn)則和四項監(jiān)督制度的理解；堅持做到深入學(xué)習(xí)、認真研讀，深刻領(lǐng)會胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第五次會議上的重要講話精神實質(zhì)，并積極通過電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、參加討論會等形式，交流心得，相互促進，力求準(zhǔn)確把握，進一步提高了理論修養(yǎng)和政治思想素質(zhì)。

通過近段學(xué)習(xí)教育，我進一步認識到，當(dāng)前在全黨開展深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會《廉政準(zhǔn)則》和四項監(jiān)督制度要求，是黨中央立足新時期國際國內(nèi)形勢、黨所肩負的歷史任務(wù)以及黨員干部隊伍的實際狀況，審時度勢，深思熟慮，經(jīng)過充分準(zhǔn)備做出的一項重大決策，是加強黨執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是全黨性的重大政治任務(wù)。

對此，作為一名黨員干部，無論是在思想上還是行動上都給予了高度重視，自覺從講政治、講黨性、講大局的高度認真貫徹《廉政準(zhǔn)則》提出的“五個必須”、“八個禁止”、“52個不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守各種禁止性規(guī)定，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終做到自律、自警、自省、自勵。

同時在認真學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，深刻理解四項監(jiān)督制度的科學(xué)內(nèi)涵和相互聯(lián)系，克服不是“一把手”、不主管干部人事工作與自己聯(lián)系不大的模糊認識，進一步增強貫徹落實四項監(jiān)督制度的緊迫感與自覺性，使廉政準(zhǔn)則和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度貫穿、落實到日常生活和從事工作的全過程，進一步加強制度的執(zhí)行力，真正形成用制度管權(quán)、用制度管人、用制度辦事的機制。

二、嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，查找自身不足

從我任副局長以來，應(yīng)該說手中有一定的權(quán)力，求我辦事的人也不少，遇到的誘惑和考驗也很多，但這么多年來，我自始至終能夠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于廉潔自律和深化干部體制改革的若干規(guī)定，沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等問題。工作中，我堅持求真務(wù)實，自覺貫徹廉政準(zhǔn)則和四項監(jiān)督制度，堅決做到對黨對人民忠誠，對事業(yè)忠心，為人處事誠實；在利益面前，始終把集體利益置于對個人和親朋的利益之前，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，為群眾辦好事、實事；持續(xù)做到公正無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當(dāng)好遵紀(jì)守法的表率；在班子內(nèi)部做到知無不言，言無不盡，積極配合局長做好工作；牢固樹立敬業(yè)精神和社會責(zé)任感，腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量；思想和生活中做到淡泊名利，廉潔奉公；對分管工作做到主管而不專斷，充分協(xié)商解決問題；對分管科室和單位要求樹正氣，不斷校正坐標(biāo)，講修德，講廉恥，講榮辱，注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭功諉過、追名逐利的傾向；克服目光短淺、心胸狹窄的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。可以說，在任何時候都堅持以人為本，始終保持政治上的堅定和思想道德上純潔。

但是，經(jīng)過認真總結(jié)和反思，仍然感到有一些不足之處。一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入、不夠全面，思想認識有待進一步提高，廉潔自律意識還需進一步增強。二是沒有達到應(yīng)有的高度，對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。三是對外宣傳不夠強。四是學(xué)用結(jié)合有差距。同時存在與己關(guān)系不大的想法，認為黨中央對深化干部體制改革、狠抓反腐敗力度大，有時疏于對分管部門的管理。

三、明確努力方向，切實抓好整改

一是進一步強化學(xué)習(xí)，提高認識。把學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度與重溫《干部任用條例》等干部選拔任用法規(guī)有機結(jié)合起來，原原本本學(xué)習(xí)，逐條逐句領(lǐng)會，做到理解全面準(zhǔn)確、運用得心應(yīng)手、執(zhí)行不出差錯。切實克服“與己無關(guān)”心理。

二是進一步解放思想，提升境界。充分認清當(dāng)前新形勢、新要求，將學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和四項監(jiān)督制度當(dāng)作推進工作的動力，把學(xué)習(xí)成果真正落實到工作中，銳意進取、廉潔自律，切實做到管理上層次，服務(wù)上水平，工作創(chuàng)一流。

三是進一步加大宣傳，營造氛圍。及時到分管單位與基層干部職工一起認真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項干部選拔任用監(jiān)督制度精神，把握內(nèi)涵，吃透本質(zhì)，進一步提高選人用人的公信度。以市局網(wǎng)站，宣傳欄等為媒介，積極宣傳四項監(jiān)督制度內(nèi)容，營造良好氛圍。

四是進一步公正廉潔，抵制歪風(fēng)。大力支持局黨委加大對違規(guī)違紀(jì)用人問題的查處和責(zé)任追究力度。在這方面，作為局黨委成員，我會率先垂范，堅決做到不干預(yù)、不插手、不說情基層的干部人事調(diào)整事宜，做到一日三省，糾正不足，自身過硬，筑起拒腐防變的牢固思想防線，提高抵御風(fēng)險和拒腐防變能力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，做到一塵不染，一身正氣；加強道德修養(yǎng)，樹立正確的義利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

總之，我要以開展批評和自我批評為契機和動力，認真貫徹落實市委、市政府和局黨委的部署和要求，樹立民主集中制的觀念，擺正自己的位置，正確處理好與主要領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系，相互理解，相互支持，形成合力。始終圍繞本單位的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)維護政令暢通，提出新思路、新方案，拿出新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面。

局作風(fēng)建設(shè)自查報告篇2

為扎實推進教師作風(fēng)建設(shè)，按照教育局及學(xué)校作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，結(jié)合本人在思想、學(xué)習(xí)、教育教學(xué)等方面的工作表現(xiàn)，對照學(xué)校作風(fēng)工作實施方案的評議內(nèi)容進行了自查，我盡量做到優(yōu)良的得以發(fā)揚，失誤、過失毫不遮掩。

一、從教生涯積累的一些經(jīng)驗：

在依法執(zhí)教方面本人從教以來，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家與法律，學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》等，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護法》，嚴(yán)格要求自己，奉公守法，依法執(zhí)教，用法律手段保護教師的合法權(quán)益。

愛崗敬業(yè)只有熱愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)而努力奮斗，盡職盡責(zé)、教書育人。在熱愛學(xué)生方面愛與責(zé)任是師德之魂，體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”的學(xué)生，更多地關(guān)愛“欠發(fā)展的學(xué)生”，平等地對待每一個學(xué)生。對學(xué)生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學(xué)生心心相連，尊重學(xué)生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

二、在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)方面：

要認真研究業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷地自我充電，因材施教。

三、在團結(jié)協(xié)作方面：

我總是和同事良好合作，尊重同事，虛心向他們學(xué)習(xí)，共同討論，探索教學(xué)規(guī)律，我不單單注意自己在學(xué)生心目中的形象，主動調(diào)解班主任與學(xué)生之間的摩擦，同時也注意樹立其他科任教師在學(xué)生心目中的形象，維護科任教師在學(xué)生中的威信，不在學(xué)生面前議論科任教師的“長短”。就是學(xué)生對別的老師有什么誤解，我也主動幫助解決。

四、在尊重家長方面：

人常說父母是孩子的第一任教師，教育好孩子，離不開父母的教育。一個人所受的教育是多方面的，有學(xué)校教育、家庭教育和社會教育。教師要想教育好學(xué)生，就離不開與家庭聯(lián)系，共同教育學(xué)生，只有主動與家庭聯(lián)系，才能了解每一位學(xué)生的特點，因材施教。積極向家長宣傳科學(xué)的思想和科學(xué)教育方法，共同教育好學(xué)生。

五、在廉潔從教方面：

我一直認真做為人民靈魂的工程師──教師。

六、在為人師表方面：

作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學(xué)生做出表率。外出學(xué)校、注意自己的形象，不參加任何活動和其他對社造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴(yán)于律已，保持良好的生活習(xí)慣。

七、經(jīng)過自己的自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。自己還存在著諸多不足及根源：

（一）教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)不盡人意。

（二）業(yè)務(wù)有待提高，本人從事多年教學(xué)，教材變動過幾次，似乎是對教材很熟悉了，其實是很膚淺的。

（三）很少使用多媒體教學(xué)，跟不上時代步伐，對學(xué)校的資源沒有充分利用，也有個人因素。

當(dāng)然我的缺點還很多，自己臉上的黑點自己看不到，懇請同志們給予幫助指正！

針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

（一）認真學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理論，積極參加學(xué)校教育部門有關(guān)學(xué)習(xí)活動，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

（二）加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進教學(xué)方法。

（三）加強本職分管工作的主動性、積極性。團結(jié)互助，發(fā)揚奉獻精神。

局作風(fēng)建設(shè)自查報告篇3

一、對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的熟悉

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中執(zhí)政黨作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關(guān)作風(fēng)包括機關(guān)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機關(guān)人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關(guān)素質(zhì)的具體反映，是干部職工思想、生活、和學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關(guān)不斷發(fā)展的內(nèi)在動力。黨政機關(guān)的作風(fēng)關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背，只有加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，才能提高我們的思想理論水平，科學(xué)決策水平和綜合協(xié)調(diào)能力。

二、學(xué)習(xí)主要收獲

經(jīng)過一個多月的學(xué)習(xí)，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了更深刻的熟悉，并取得更大的進步。

1、切實加強自身修養(yǎng)，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要達到的目的之一。在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，我以身作則，嚴(yán)格要求自己，不斷加強自身修養(yǎng)，增強黨性鍛煉。用“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務(wù)，做好機關(guān)表率。

2、思想進一步解放，不斷開拓創(chuàng)新

正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個機關(guān)來說，假如沒有創(chuàng)新，沒有形成一種激烈的競爭機制，沒有開拓進取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關(guān)正處于迅速倒退與老化中。當(dāng)然，對于個人也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，我從不敢放松對自己的要求，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”的學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時注重學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應(yīng)新時期新工作的需要。

三、存在的問題及今后努力的方向

通過加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)，我對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了更明確的熟悉。在第二階段的學(xué)習(xí)中，我認真查找自己存在的問題，以實事求是的態(tài)度嚴(yán)格剖析自我。深感自己還存在以下不足之處：

一是對自身的學(xué)習(xí)，非凡是市場經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)還抓得不夠。作為一個

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，我一直很注重對鄉(xiāng)情、民情的調(diào)查研究，經(jīng)常利用工作之余的時間深入基層、深入農(nóng)村，了解民情。幾年來，由于自己的不斷努力，對于**鄉(xiāng)我有了一個整體上的熟悉，把握了這里的氣候環(huán)境，熟悉了這里的風(fēng)土人情，交了許多農(nóng)民朋友。并且制定了適合大橋鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的思路，取得了很好的成效，這是我引以為傲的。但同時也經(jīng)常因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜而忽略了自身的學(xué)習(xí)。在改革開放不斷加強，市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，沒有一定的扎實的市場經(jīng)濟知識是行不通的。隨著時代的不斷發(fā)展，知識文化的不斷更新，我切身體會到新知識的重要，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，做時代的先行者。

局作風(fēng)建設(shè)自查報告篇4

??近段時間在學(xué)校學(xué)習(xí)有關(guān)行風(fēng)建設(shè)文件及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》與教育部《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》等條例法規(guī)，我認真剖析，結(jié)合自己工作的實際，反思自己在思想作風(fēng)，工作態(tài)度方面存在一些問題。

??(1)理論學(xué)習(xí)不主動，學(xué)習(xí)自覺性不太高，利用工作空閑時間或業(yè)余時間學(xué)習(xí)較少，平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論學(xué)習(xí)，主動性還不夠。

??(2)教學(xué)中，對于成績較差的學(xué)生幫助、輔導(dǎo)不夠，特別是有些留守學(xué)生，平時對他們關(guān)心、愛護較少。

??(3)規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠，在我?！拔迦展ぷ髦啤敝?，對于集體備課，教學(xué)開放日上只是應(yīng)付形式，缺乏主動精神，使制度落實不能到位。

??我想今后應(yīng)從以下幾個方面入手進行整改，不斷完善自我:

??(1)要進一步更新觀念，保持創(chuàng)新精神，打破舊的傳統(tǒng)思維模式，用發(fā)展的眼光、新的思路看待問題開展工作，克服畏難情緒，增強工作的能力，務(wù)實高效地做好本職工作。

??(2)事事從我做起，從小事做起，做其他同志的表率。

??(3)搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治學(xué)習(xí)，積極參加網(wǎng)上研討，提高自身素質(zhì)。

??(4)加強廉政建設(shè)，嚴(yán)于律己。

??在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要牢固樹立廉潔自律，教書育人的宗旨，不斷學(xué)習(xí)，還斷提高自身素質(zhì)，為武當(dāng)路小學(xué)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

局作風(fēng)建設(shè)自查報告篇5

按照縣干部作風(fēng)建設(shè)年活動辦公室的統(tǒng)一部署，我局對干部作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、活動開展以來做的主要工作

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。自活動開展以來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以局長張景玉同志為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)活動的開展。在此基礎(chǔ)上，我局結(jié)合實際，制定了具體的實施方案，方案對活動的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、階段步驟、相關(guān)要求等進行了周密細致的安排，做到了任務(wù)明確，責(zé)任到位，要求具體，為開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動提供了保證。

二是認真學(xué)習(xí)，提高認識。我局認真制定了學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)的形式，利用5個工作日，對6篇規(guī)定篇目進行了認真學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)中堅持做到“五有”:有計劃、有內(nèi)容、有筆記、有心得、有實效，規(guī)范活動程序，進一步提高了大家的思想認識。

三是蹲點調(diào)研，服務(wù)發(fā)展?；顒又校揖指笨萍壱陨项I(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個企業(yè)，利用一周的時間到企業(yè)蹲點調(diào)研。調(diào)研期間，圍繞科學(xué)發(fā)展，通過與企業(yè)負責(zé)人座談等形式，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合所選定的調(diào)研課題，解剖麻雀、研究問題、提出對策，促進企業(yè)發(fā)展。調(diào)研結(jié)束時，每人寫出了一篇3000字以上的調(diào)研報告，為縣委、政府決策提供了參考。

四是廣泛征求意見。從4月份開始，每月月初，我局都邀請人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象等舉行懇談活動，圍繞如何用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)物價工作以及“十個嚴(yán)禁”“五條禁令”等方面的內(nèi)容廣泛征求各界的意見和建議。對于征求到的意見和建議，我局專門召開會議進行研究，能立即整改的立即整改，暫時不能整改的，創(chuàng)造條件努力整改。截止目前共召開8次座談會，涉及到的問題均給予可圓滿解決。

五是警示教育、勵志鼓勁。結(jié)合3.23事件，我局召開了全體機關(guān)干部參加的警示教育大會，在副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室以及各股所室全部張貼了省《十個嚴(yán)禁》和縣《五條禁令》。局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞3.23事件，4月29日專門召開了民主生活會，要求從反面典型中吸取教訓(xùn)，引以為戒，堅決抵制各種不正之風(fēng)，努力提高政治意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識和法制意識，樹立黨員干部的良好形象。

六是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層。活動開展以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后三次到所分包的貧困戶曹萬苓、貧困學(xué)生黃書寧家中走訪慰問，了解他們的生活學(xué)習(xí)情況，為他們送去了生活用品及慰問金。

二、下一步工作

下一步我們將按照活動辦的統(tǒng)一部署，在前一階段工作的基礎(chǔ)上，以求真務(wù)實的精神，集中力量解決突出問題，把各項工作落到實處，真正做到思想上不放松，行動上不放手，認真落實好各項要求，將干部作風(fēng)建設(shè)年活動推向深入。

局作風(fēng)建設(shè)自查報告篇6

根據(jù)xx教育總支的統(tǒng)一部署，按照xx教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動方案，結(jié)合本人實際，本著缺什么學(xué)什么的原則，在第一階段，我認真學(xué)習(xí)了《科學(xué)教育發(fā)展觀讀本》、辦事處實施方案和《教育督辦》第九期等相關(guān)內(nèi)容，及收看了《居安思?！方逃?。在查找問題階段，我結(jié)合辦事處指出的五項要解決的突出問題，深刻反省工作中存在的問題和缺點，積極召開座談會，多次找教師交心談心，征求意見和建議。通過兩個階段的活動，使我對自己的'工作有了進一步的認識，現(xiàn)就這些問題自查如下：

一、存在的問題

1、執(zhí)行不力的問題。由于本人在思想上有一些消極的想法，對教育工作的思想信念不夠堅定，致使自己在思想上，行動上出現(xiàn)了對上級的要求和各種安排執(zhí)行不力的問題。例如辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)在我校調(diào)研指出的食堂學(xué)生伙食改善問題，我們在實際工作中執(zhí)行就不夠到位，改善的不明顯，沒能夠站在學(xué)生立場上為學(xué)生著想，沒有認識問題的重要性。

2、紀(jì)律不嚴(yán)的問題。對市局和辦事處的有關(guān)文件和相關(guān)要求規(guī)定，認識不高，律己不嚴(yán)，沒有按照一個高標(biāo)準(zhǔn)的校長要求自己，廉潔意識不強，個人主義，享樂主義，家長作風(fēng)經(jīng)常在腦中存在，艱苦奮斗思想淡化，有時甚至違反規(guī)定，中午礙于面子陪村領(lǐng)導(dǎo)飲酒，要求老師們做到的學(xué)校規(guī)章制度，自己卻違規(guī)，沒有起到帶頭作用。

3、作風(fēng)不實的問題。在工作中，有時組織觀念淡泊，集體思想不強，不嚴(yán)格要求自己，對學(xué)校的工作得過且過，對大問題思想不敏感，聽不的別人說反對意見，遇到突出性矛盾只想能大事化小，小事化了，能避免矛盾就盡量繞開，沒有考慮集體利益，沒有組織原則。例在民師維穩(wěn)等問題上，就表現(xiàn)較為突出，總抱著僥幸心理，出了問題有上級領(lǐng)導(dǎo)頂著，我們只要盡力就行了，又不是我們的份內(nèi)事情。

4、服務(wù)不優(yōu)的問題。工作中只注重對眼前的工作考慮，沒有站在學(xué)校發(fā)展的立場上想問題，認為別人都是這么干的，為什么自己就不能這樣干呢？沒有積極主動創(chuàng)造去工作，沒有前瞻性，沒有創(chuàng)新思維，甚至有時還存在不思進取的工作態(tài)度。自調(diào)入陽光小學(xué)以來，近三年了，工作起色不大，沒有真正邁開步子，沒有創(chuàng)出辦學(xué)特色，管理體制也還不完善。

5、自律不夠的問題。對上級的要求和各項規(guī)定制度，認識不高，要求不嚴(yán)，律己不夠，對學(xué)校工作沒有進行深刻的研究和學(xué)習(xí)，對教育的法律、法規(guī)也學(xué)習(xí)較少，比較膚淺，平時的學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握也只是只言片語，缺乏思考，沒有真正用發(fā)展的眼光研究學(xué)校的工作，處理問題自感知識缺乏，對待突發(fā)事件還存在片面性和局限性，站得不高，想得不透徹。

二、原因分析

1、我對政治學(xué)習(xí)只是走過場，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。同時我也沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)的制度，缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用科學(xué)的觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與教師多做交流。

3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中游，只要學(xué)校不出安全事故就行了，學(xué)校發(fā)展，學(xué)校爭先創(chuàng)優(yōu)這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已蕩然無成。

三、整改的方向

1、進一步堅定“責(zé)任沒有借口”的工作理念。要通過這次“作風(fēng)建設(shè)年”活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件和規(guī)定，牢固樹立“責(zé)任沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作能力”的工作態(tài)度，理清學(xué)校的工作思路，明確學(xué)校的發(fā)展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取學(xué)校工作有一個大的突破。

2、進一步強化自身建設(shè)。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度，帶頭貫徹上的各項規(guī)定，在教師中建立監(jiān)督機制，自覺接受全體師生的監(jiān)督和檢驗，積極推行民主決策制度，不搞一言堂，不搞家長式，學(xué)校的事情大家說了算，財務(wù)管理公開透明，努力把自己鑄造成一名學(xué)生愛戴，教師信任的校長。

3、進一步加強學(xué)習(xí)提高能力。在今后的工作中，我將樹立終身的學(xué)習(xí)理念，堅持學(xué)與用結(jié)合，理論與實踐結(jié)合，不但提高理論素養(yǎng)和工作能力，始終保持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調(diào)做事，低調(diào)做人，積極主動創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)的信任，不辜負師生的期望，不辜負一方老百姓的托付。

局作風(fēng)建設(shè)自查報告篇7

時間過的可真快，轉(zhuǎn)眼一年的時間過去了，在安華里幼兒園的園長領(lǐng)導(dǎo)下，各位老師的幫助下，通過自己的努力，使我在一年的見習(xí)生活里進步很大。我總結(jié)了以下四點：

一、在思想上，重新認識了幼兒教育。

在踏入安華里幼兒園之前，我的腦海里的幼兒園，就是老師帶領(lǐng)著小朋友一起做游戲，學(xué)習(xí)的簡單的知識的場所。可當(dāng)我真正踏入這工作當(dāng)中實踐時，我對它有了進一步的了解。

幼兒教育是基礎(chǔ)教育的有機組成部分，是學(xué)校教育的基礎(chǔ)階段，也是人才成長的奠基階段，幼兒園的工作是：實施保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面的教育，促進其身心和諧發(fā)展。這是國家對幼兒園教育工作的要求，也是幼兒園全部的出發(fā)點和歸宿。通過這個任務(wù)在活動中制定不同的目標(biāo)，大大豐富和滿足了幼兒身心的需要，真正使幼兒在活動中得到快樂，得到發(fā)展！

二、在工作中，我熱愛了這一行

工作中，每天面對一群嘴里總有講不完的話的可愛孩子們，使我愛上了這一行，不僅僅是他們的可愛，還摻雜著一股濃濃的人情味！

陳琪軒麒是我們班上一位小朋友，一次他感冒，堅持要到戶外活動。到了戶外，他就開始流鼻涕，我?guī)退眉?，他說冷，我給他暖手。在戶外活動結(jié)束后，大家一起回到了活動室，我想坐下。眼睛正在四處找椅子，這時，陳琪軒已經(jīng)把小椅放在了我身邊，我看著他笑了。他那雙大眼睛，沖我眨了眨也笑了……孩子在午睡時，我們會為他們準(zhǔn)備水果（午點），一次我削蘋果，快削完的時候，蘇天鴻醒了，看到我拿著一把大刀“揮舞”著，嚇了一跳，連忙說：“老師，你小心點，這么大的刀，可別削到手！”……一件件與孩子們發(fā)生的小事，卻讓我深深的感受到了“人情味”，一種深情。讓我在關(guān)心別人的同時也被關(guān)心著。這是何等的幸福呀！我們還有什么理由不去努力工作呢？

三、在實踐工作中，讓我成長

工作沒有多久，就迎來了第一次“考驗”。雖然只是園里的老師參加，可對于一個“新手”而言，還是不免會緊張。經(jīng)過挑選我選擇了上一節(jié)“聯(lián)想課”。內(nèi)容是：把繩子拋到空中，自然落下，形成圖形，請幼兒聯(lián)想。這節(jié)課有很多孩子都沒有發(fā)揮出來，沒有完成教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)沒有成功。起初我很沮喪，可又轉(zhuǎn)念一想，為什么這些孩子會想象不出來呢？我分析原因：可能是繩子長，落下來的時候線疊落在一起，不太容易看出想什么；也可能是我的引導(dǎo)語不明確；也可能是課前準(zhǔn)備的鋪墊工作沒有做充分……經(jīng)過我的反省，發(fā)現(xiàn)原來這節(jié)課有很多漏洞。

在第二次上課時，我注意了課前的鋪墊工作，結(jié)果就好的多。反省第一次失敗的原因，吸取了教訓(xùn)。在第二次，三次的活動中，一點一點的去克服，效果也一次比一次的好，就這樣，在實踐工作中，使我成長起來！

四、現(xiàn)在的成績

經(jīng)過了一年的磨練，我在組織教育活動的時候，有一定的進步，經(jīng)過園內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我在理論方面也增加了許多知識。在觀摩課上，也學(xué)到了許多經(jīng)驗，回頭想想與自己剛來幼兒園的時候相比，確實提高了許多，在這里要感謝我的指導(dǎo)教師（顧老師），從她的身上，我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西—熱情，勤奮，努力。同時也要感謝園長給我到安華里幼兒園這個團結(jié)的大集體中學(xué)習(xí)的機會，也要感謝園內(nèi)各位老師的細心幫助，使我很快的“成長”起來。

在這里向您們道一聲：謝謝！您們辛苦了！在以后的日子里，我會更加努力的學(xué)習(xí)，工作，向您們看齊！

局作風(fēng)建設(shè)自查報告篇8

魯迅先生有一句名言：“我的確時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自我?！边@種更無情面地解剖自我的勇氣和態(tài)度，正是這次“作風(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”教育活動查擺問題，自我分析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。在這次活動中，我認真對照自我平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自我在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自我，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，就本人在各方面存在問題自我分析如下：

一、存在問題

(一)大局意識淡薄

平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自我無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾，與其他教師交流不夠，沒能熱心地幫忙周圍的同志有針對性地去想辦法，幫忙解決實際問題。

(二)工作求穩(wěn)怕亂

對待工作有時只滿足于認真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常。由于自我思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。對自我的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自我盡心做好本職工作就不錯了。

(三)工作進取性、主動性不夠

有時思想深處有些“份內(nèi)份外”的東西在作崇，存在“閑事少管，能推不攬”，“不求有功，但求無過”的思想。就算是自我份內(nèi)的工作，在安排處理上離各級領(lǐng)導(dǎo)的要求有時相差很大。干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次，宗旨觀念不強，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為管理者，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，必須范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

(四)服務(wù)意識不強

自我總感到教學(xué)工作繁忙，但必須起到先鋒作用;班級管理瑣碎，但不能落后;學(xué)校管理工作復(fù)雜，但必須兼顧，任務(wù)重，壓力大，所以應(yīng)對級部教師們的問題關(guān)心不夠，不能及時掌握教師們的思想狀況，服務(wù)意識不強，思想政治工作做得不夠。缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)性。

(五)紀(jì)律要求不高

工作上自我以為做到了基本不請假，并且早到晚退就足夠模范了，但反思過去，自我還有好多方面存在自由主義，自身紀(jì)律要求不夠高。對待學(xué)生雖然做到了像對待自我的孩子一樣親切，但回顧過去，也有好多時候?qū)⒆觽兊年P(guān)心不夠，愛心不足。

二、整改的方向

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯提高，做好工作。

1、進一步堅定“職責(zé)沒有借口”的工作理念。要經(jīng)過這次“作風(fēng)建設(shè)年”活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件和規(guī)定，牢固樹立“職責(zé)沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作本事”的工作態(tài)度，明確學(xué)校的發(fā)展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取工作上有一個大的突破。

2、進一步強化自身建設(shè)。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機，在自身上頭下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度，帶頭貫徹上的各項規(guī)定，在教師中建立監(jiān)督機制，自覺理解全體師生的監(jiān)督和檢驗。

3、進一步加強學(xué)習(xí)提高本事。在今后的工作中，我將樹立終身的學(xué)習(xí)理念，堅持學(xué)與用結(jié)合，理論與實踐結(jié)合，不但提高理論素養(yǎng)和工作本事，始終堅持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調(diào)做事，低調(diào)做人，進取主動創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)的信任，不辜負師生的期望，不辜負一方老百姓的托付。

總之，在這次活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)，加上自我找、上級點、互相幫，自我在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，，提倡“從我做起”的精神，不去強調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改善工作，努力使自我成為一名優(yōu)秀的教育工作者。

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇8)

按照開展作風(fēng)建設(shè)年相關(guān)文件要求，對照我辦提出的“四個能力”、“三項任務(wù)”結(jié)合自己日常的學(xué)習(xí)、工作，查找了自身存在的問題，具體匯報如下：

一、存在的問題

1、理論水平低，學(xué)習(xí)研究不夠深入。對于理論知識學(xué)習(xí)只滿足于看過聽過就算，很少深入學(xué)習(xí)、鉆研。對黨的政策、方針掌握不全面，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面也僅限于自己份內(nèi)的工作，頭腦比較懶惰，失去了學(xué)習(xí)研究的積極性。

2、創(chuàng)新能力、工作執(zhí)行能力、綜合協(xié)調(diào)能力欠缺。存在自我滿足現(xiàn)象，面對一項任務(wù)只是完成而已，比較懶散，不想動腦筋，個別工作甚至是到了最后時刻才勉強完成，根據(jù)談不上創(chuàng)新與高水平的執(zhí)行。思想僵化，安于現(xiàn)狀，很少與同志們溝通交流，本職工作之外的處里事務(wù)了解太少，綜合協(xié)調(diào)能力低。

3、未能對照先進嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)降低，有工作時間玩游戲、電話聊天、早退現(xiàn)象。

二、問題原因分析

1、思想上出現(xiàn)了松懈的情況，要求自己不嚴(yán)格，貪圖安逸，在工作上存在依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，不用自己多想，多干多出錯，少干、不干不出錯。

2、進取心不強，安于現(xiàn)狀。思想守舊，不善交流，習(xí)慣于按部就班，遇到困難問題就有畏難情緒。

3、以自我為中心，大局意識欠缺，責(zé)任感不強。

三、整改措施

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)。堅定理想信念，在思想上、行動上與組織保持高度一致。今后的工作中要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想等科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，進一步增強紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，增強創(chuàng)新意識，克服思想僵化，不思進取的思想，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)完成各項工作任務(wù)。

2、開拓進取，樂于奉獻，踏實做事，提升工作執(zhí)行能力，要針對工作的性質(zhì)不斷加強學(xué)習(xí)，工作中多動腦筋，講究方法，注重實際效果，增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，努力提高工作執(zhí)行能力;加強與同志們的`思想交流，提升綜合協(xié)調(diào)能力。

3、加強自我思想改造，努力提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，保持良好的工作狀態(tài)，積極進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每一項工作。為實現(xiàn)人防事業(yè)新跨越做貢獻。

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最新作風(fēng)建設(shè)自查報告(范本八篇)

優(yōu)秀的報告是什么樣子的？每當(dāng)我們完成一項任務(wù)時，我們都會需要書寫各種各樣的報告。寫報告可以及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，在這里我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一篇關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)自查報告”的閱讀材料，通過詳細閱讀本文內(nèi)容或許您能收獲到一些新的有用的幫助信息！

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇1

根據(jù)中共廣南縣紀(jì)委關(guān)于印發(fā)《廣南縣開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)專項整治工作方案》的通知，對照整治內(nèi)容，進行自檢自查，現(xiàn)就報告如下：

一、行政策和要求不力方面

(（一)存在問題及具體表現(xiàn)

1、思想政治觀念淡薄。例如開例會時，對于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)傳達的相關(guān)政治會議精神，不認真學(xué)習(xí)和記錄。

2、理想信念不堅定。具體表現(xiàn)為，剛開始工作時滿腔熱情，隨著時間的推移和外界因素的影響，產(chǎn)生回避的念頭。

3、工作熱情減退，責(zé)任心不強。具體表現(xiàn)為，自己不是班主任，沒必要管班級的其他問題，做好自己的事就行，沒有真正做到對學(xué)生負責(zé)。

（二）整改措施

1、樹立為教育事業(yè)服務(wù)終身的理想信念，積極進取，向各級先進教師學(xué)習(xí)。

2、加強思想政治學(xué)習(xí)提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。

3、樹立終身從教的理想和精神。

（三）整改時限

立即整改并長期堅持

（四）整改落實情況

基本完成整改內(nèi)容并堅持長期整改。

二、工作不敢擔(dān)當(dāng)方面

1、怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破。面對教育改革發(fā)展的任務(wù)，缺乏攻堅克難的勇氣，面對困難和矛盾瞻前顧后。比如：面對教教改革的潮流，我沒有身先士卒，而是旁觀躑躅，不想做第一個吃螃蟹的人，總是拽著自己近20年的教學(xué)方法不放。

2、在工作中，有時有等靠思想。對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)敷衍了事,得過且過，對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，沒有主動性。

3、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。在新課程實施過程中，常會感到知識不夠用。

（二）整改措施

1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)，在今后的工作中，凡事要從大局考慮問題，理清現(xiàn)實，科學(xué)決策，勇于決斷，勇于擔(dān)當(dāng)。

2、工作中勤思考，多學(xué)習(xí)，杜絕等，靠，要和懶散思想；干工作不推諉，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔(dān)當(dāng)。

3、加強業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習(xí)，增加知識儲備，提高自身素質(zhì)，多思多想，主動研究工作方法和措施。

(三）整改時限

立即整改并長期堅持

（四）整改落實情況

基本完成整改內(nèi)容并堅持長期整改

三、行使職權(quán)不當(dāng)方面

1、自我滿足。對紀(jì)律作風(fēng)教育整頓的重要性和緊迫性認識不夠全面，反映出我對紀(jì)律作風(fēng)教育整頓認識存有一定偏差，態(tài)度不夠端正。

2、在學(xué)習(xí)方面。對政治理論學(xué)習(xí)不夠，由于學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主動性。

3、是在工作紀(jì)律方面有時不能嚴(yán)格要求自己。對待群眾有時不夠熱情，服務(wù)不夠到位，沒有牢固樹立執(zhí)法為民是社會主義法治的本質(zhì)的理念。

（二）整改措施

1、進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

2、提高自身修養(yǎng)，保持良好的工作作風(fēng)。始終嚴(yán)格要求自己，工作上盡心盡責(zé)，求真務(wù)實，及時改進工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，使自己成為一名合格的教師。

3、增強大局觀念。堅決克服工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同學(xué)校的工作聯(lián)系起來，認真做好本職工作.

(三）整改時限：立即整改并長期堅持

（四）整改落實情況基本完成整改內(nèi)容并堅持長期整改

四、執(zhí)行規(guī)矩紀(jì)律不嚴(yán)方面

1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

2、自身建設(shè)要求不嚴(yán)。沒有嚴(yán)格按照黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中提出的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化。

3、對工作責(zé)任心還不夠強。在工作中，不嚴(yán)格要求自己。

(二）整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學(xué)的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2、進一步加強自身建設(shè)。要以這次干部作風(fēng)整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔(dān);四是嚴(yán)以待已，廉潔自律;五是服務(wù)群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。

3、要改變自己的思想，在思想上有足夠的認識。要明白自己為什么要工作，工作要達到什么目的，仔細分析自己工作責(zé)任心不足的原因。

(三）整改時限

立即整改并長期堅持

（四）整改落實情況

基本完成整改內(nèi)容并堅持長期整改

五、查找其他的問題

1、政治學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)不夠。

2、堅持解放思想、實事求是，樹立科學(xué)的發(fā)展觀不強。

3、強化工作作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力不足。

（二）整改措施

1、堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。只有堅持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作。

2、深入實際、了解實際、實事求是的解決遇到的問題。自己工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少。我要堅持深入基層，了解基層，服務(wù)于基層。

3、轉(zhuǎn)變工作有時心浮氣躁，急于求成的壞習(xí)慣。對事物內(nèi)在規(guī)律把握好，處理問題考慮得周到一點，對同志態(tài)度要熱情一點。

（三）整改時限

立即整改并長期堅持

（四）整改落實情況

基本落實整改并堅持長期整

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇2

六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告

尊敬的黨委領(lǐng)導(dǎo)、各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

大家好！時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)擔(dān)任干部職務(wù)多年，回顧過去，雖然在工作崗位上勤勉奮進，但我也深感到自己存在一些不足之處。為了進一步提升自己的工作質(zhì)量和水平，融入六新干部作風(fēng)建設(shè)的大潮中，特編寫此份自查報告，以期受到領(lǐng)導(dǎo)和同志的監(jiān)督和教育。

一、學(xué)思踐悟不深入

在工作中，我常常犯過急于求成、片面追求速度的錯誤。在加班加點的環(huán)境下，常常認為只要完成任務(wù)，就是成功，而忽視了深思熟慮、審慎決策的重要性。我明白，作為六新干部，不僅僅要關(guān)注工作的結(jié)果，更要注重工作的過程和方法，追求在處理問題時能夠更全面、更周密的思考。

二、對群眾工作不深入不廣泛

六新干部作風(fēng)建設(shè)中，注重為群眾辦實事、解難題，是一個重要的方面。我深感自己在與群眾聯(lián)系中的不足。雖然表面上工作積極，但與群眾互動的時間和機會極少，對群眾的實際需求和期望了解不夠。因此，我要更加注重與群眾廣泛接觸和深入交流，在工作當(dāng)中要真正將群眾的需求放在首位。

三、隊伍建設(shè)不夠注重

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)自己在隊伍建設(shè)方面存在不少問題。一方面，對下屬的培養(yǎng)與激勵不夠關(guān)心，沒有及時發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢和不足，為他們提供幫助和指導(dǎo)；另一方面，對于同事之間的協(xié)作和相互學(xué)習(xí)的提升，也沒有引起足夠的重視。因此，我將調(diào)整自己的工作態(tài)度，更加關(guān)注和推動隊伍建設(shè)。

四、作為表率的責(zé)任沒有充分發(fā)揮

六新干部作為基層干部的重要力量，應(yīng)該發(fā)揮表率作用，帶頭貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的作風(fēng)建設(shè)。但我在過去的工作中發(fā)現(xiàn)自己常常積極性不夠高，表率作用沒有發(fā)揮出來。我將努力在工作中堅守原則、遵守規(guī)章制度，做到行為正確、言必行、行必果，以及時提醒和引導(dǎo)身邊的同事。

五、自省和修正意識不夠強

作為一名黨員，更要具備自省和修正錯誤的意識。但我意識到，在平時的工作中，我缺乏自我反思和自我批評的精神，對自己的錯誤和偏差不能從根本上剖析和解決。今后我將主動培養(yǎng)自省和修正意識，堅持在工作中經(jīng)常進行自我反思。

六、能力和知識儲備待加強

在六新干部作風(fēng)建設(shè)中，能力和知識儲備是非常重要的。我深感自己在這方面存在欠缺，需要加強自身的專業(yè)學(xué)習(xí)和知識更新。今后，我將積極參加培訓(xùn)和進修，拓寬自己的視野，提升自己的綜合素質(zhì)。

以上是我在六新干部作風(fēng)建設(shè)中自省出的不足和問題，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們積極批評指正。在今后的工作中，我將按照黨委要求和相關(guān)規(guī)定，不斷改進自己的工作作風(fēng)，提升工作效率和水平，為黨和人民事業(yè)貢獻力量。

謝謝大家！

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇3

市住建局嚴(yán)格按照市紀(jì)委、市監(jiān)察局相關(guān)要求，在局系統(tǒng)深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動，以改善工作作風(fēng)、提升行政效能為目標(biāo)，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、透明政務(wù)環(huán)境。根據(jù)活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎(chǔ)上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，努力為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將現(xiàn)將自查報告匯報如下：

一、查思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為活動開展提供保障

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長張杰同志任組長，分管副局長為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，實施組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，切實將各項工作任務(wù)進行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強化措施，將各項工作任務(wù)落到實處。

二是強化服務(wù)觀念。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題大討論活動，加強干部作風(fēng)建設(shè)。組織黨員干部按照“對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心”的要求，認真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力，督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，用在破解難題、為民干事上，養(yǎng)成盡職盡責(zé)、務(wù)實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀(jì)律的良好作風(fēng)，戒除“懶惰散貪“等不良習(xí)氣。

三是及早動員部署。及時召開市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局系統(tǒng)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動動員大會，對活動進行動員部署，制定實施了《市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動實施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動員會，安排部署本單位的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動工作，深入學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動的目的、意義、目標(biāo)任務(wù)，增強搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項工作作為推動各項業(yè)務(wù)工作開展和加強行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的一個最佳切入點，作為全年工作的一個重點，具體、深入、扎實、科學(xué)地抓好落實。

二、抓關(guān)鍵，攻重點，推進行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

（一）規(guī)范行政權(quán)力運行。對市住建局有關(guān)職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質(zhì)監(jiān)站、燃熱辦、招標(biāo)辦、抗震辦、造價處、排水處等執(zhí)法部門的職責(zé)范圍進一步梳理、細化，編制權(quán)力運行流程圖，明確責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦事時限等，向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊伍。對從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進行清理規(guī)范，不具備執(zhí)法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作；對具備上述執(zhí)法資格的工作人員，要定期進行進行教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。

（二）實行和諧執(zhí)法。一是規(guī)范行政檢查行為，推行“綜合檢查”制度。在建筑施工（含裝飾裝修）市場、房地產(chǎn)開發(fā)市場、公用事業(yè)市場等行業(yè)執(zhí)法檢查時，能夠合并檢查的，如安全、質(zhì)量、資質(zhì)、資金、驗收等活動，實行合并檢查，由住建局分管負責(zé)人或委托有關(guān)負責(zé)人協(xié)調(diào)組織，并按照有關(guān)要求及時進行備案，盡量減少對企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說明情況即可，不一定要主要負責(zé)人出面接待匯報。二是進一步推進公示制度，做到行政執(zhí)法透明化。重要的行政執(zhí)法活動或項目，如房地產(chǎn)開發(fā)，實行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的執(zhí)法活動，也要采取靈活適用的方式及時公示，擴大社會各界和市民群眾的知情權(quán)。三是限制和規(guī)范自由裁量權(quán)，降低處罰標(biāo)準(zhǔn)。除嚴(yán)重違反城市規(guī)劃和嚴(yán)重影響公共安全的行為外，實行“初犯不罰”，和“罰就底線”原則，能夠通過責(zé)令停止違法行為、批評教育起到作用的`，一般不采用罰款、強制執(zhí)行等執(zhí)法形式。四是服務(wù)性收費實行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費、服務(wù)業(yè)擔(dān)保費降低10%--15%的做法，最大限度地為管理對人和服務(wù)對象減輕經(jīng)濟負擔(dān)。

三是強化完善行業(yè)監(jiān)管體系。加強項目建設(shè)程序的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行市場準(zhǔn)入、施工許可等制度，著力解決違規(guī)審批、未批先建等問題，實行建筑市場管理和施工現(xiàn)場管理的“兩場聯(lián)動”，加強工程建設(shè)全過程管理，確保工程項目審批和建設(shè)依法實施。加強招投標(biāo)活動監(jiān)管，從制度入手堵塞漏洞，整合和充實各專業(yè)部門組建的專業(yè)工程評標(biāo)專家?guī)欤M建跨行業(yè)、跨區(qū)（市）的綜合性評標(biāo)專家?guī)欤瑢崿F(xiàn)全市工程建設(shè)類評標(biāo)專家資源的共享，保證評標(biāo)工作客觀公正，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)等違法違規(guī)行為。加強工程質(zhì)量安全監(jiān)管，著力解決工程建設(shè)實施和質(zhì)量管理中的標(biāo)后監(jiān)管薄弱、轉(zhuǎn)包和違法分包、不認真履行施工監(jiān)管責(zé)任、建設(shè)質(zhì)量低劣、安全生產(chǎn)責(zé)任不落實等問題，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇4

干部作風(fēng)自查報告范文

下面的干部作風(fēng)自查報告范文是由

一、存在的問題

1、學(xué)風(fēng)方面

集體學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容較為單一，形式較呆板，學(xué)習(xí)的要求和動力不夠，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠;三是學(xué)習(xí)重點不清。還有待進一步深化學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合。

2、工作作風(fēng)方面

工作作風(fēng)不夠扎實，雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴(yán)格，但班子深入第一線的時間不多，開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，斗硬的措施不力。

調(diào)查研究不夠深入。平時日常工作中指導(dǎo)思想是抓全鄉(xiāng)重點，所以潛意識對典型村、組和困難村、組傾注的精力要相對多一些，導(dǎo)致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

缺乏大膽管理，為顧及面子，在班子成員中，往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。

3、觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

4、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務(wù)，是對我基層領(lǐng)導(dǎo)班子的根本要求。具體到班子成員身上，就應(yīng)當(dāng)始終帶頭保持高度的敬業(yè)精神，認真負責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所負責(zé)的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高和改進整個領(lǐng)導(dǎo)班子工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強，離上級和同志們的要求還有較大差距。

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5、考勤制度不夠逗硬。

二、整改措施和努力方向

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

一是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項工作任務(wù)。

二是進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。針對新情況、新問題，抓住班子建設(shè)、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

三、進一步強化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準(zhǔn)則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

四、擺正位置，充分發(fā)揮指導(dǎo)職責(zé)。嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律和要求。工作中要講原則，講紀(jì)律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。

總之，我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善自己

1、持之以恒，刻苦學(xué)習(xí)。作為鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部，面對改革開放的新形勢、新任務(wù)和飛速發(fā)展的現(xiàn)代科技，有很多新情況、新問題需要我們?nèi)ヌ剿?，去研究和解決，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應(yīng)形勢的需要。江總書記多次指示：“無論對黨還是黨的干部來說，理論上成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”。因此，不論今后工作多忙，一定要擠出時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是小平同志的特色理論，江澤民同志的“三個代表”，并在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓(xùn)，做到學(xué)深、學(xué)透，在真學(xué)真用上下功夫。理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，用淵博的知識和精湛的技術(shù)來武裝自己。

2、牢記宗旨，勤政為民。身為鄉(xiāng)上一名黨員干部，應(yīng)該率先牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用好手中的權(quán)利，帶頭聯(lián)系實際，傾聽人民的呼聲，為人民群眾解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務(wù)實、謀實的作風(fēng)，在實踐中堅持實干苦干加巧干，增強本領(lǐng)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要勤說話，堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情，經(jīng)常深入村社調(diào)查解決群眾疾苦，為他們多辦實事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結(jié)，找出差距，積累經(jīng)驗，以便揚長避短，更好地促進工作。

3、弘揚正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權(quán)慎欲慎“惡小”，一是修身養(yǎng)性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀(jì)律和制度當(dāng)成保持思想健康的“營養(yǎng)品”來吸收，有效增強了自身的免疫力。二是集思廣益，大局上“慎權(quán)”。認真貫徹民主集中制原則，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度和紀(jì)律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴(yán)格遵守上級規(guī)定，不搞特殊，不打擦邊球，不優(yōu)親厚友，不慷國家之慨，潔身自好，不利用職權(quán)為親朋好友謀取私利。四是以身作則，小節(jié)上“慎微”。時刻注意把住小節(jié)，防微杜漸。

以上的干部作風(fēng)自查報告范文是由

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇5

六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告

作為社會主義后進國家，中國的發(fā)展離不開黨和人民的領(lǐng)導(dǎo)。而作風(fēng)建設(shè)作為一項重要的社會主義道德建設(shè)任務(wù)，是新時代新干部必須具備的素質(zhì)之一。為進一步提高我們的作風(fēng)建設(shè)，我們六新干部自查自評，特此提交作風(fēng)建設(shè)自查報告。

一、思想作風(fēng)

我們六新干部始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員和一名公務(wù)員的身份，始終以黨的事業(yè)為宗旨，為人民服務(wù)是我們的責(zé)任和義務(wù)。在工作中，我們堅持把對黨忠誠作為核心，時刻保持高度的政治敏銳性和政治覺悟，做到嚴(yán)格要求自己，以身作則。同時，在工作中也會不斷學(xué)習(xí)新知識，豐富自己的思想理論，提高自己的工作水平。

二、工作作風(fēng)

我們六新干部在工作中堅持以問題為導(dǎo)向，自覺落實總要求和總目標(biāo)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、積極作為，做到始終以客觀、公正、負責(zé)的態(tài)度處理工作中遇到的問題，注重一線調(diào)研，提高調(diào)研報告和方案的質(zhì)量。同時，我們還嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律，依法依規(guī)履行職責(zé)，注重工作效率和工作質(zhì)量。

三、作風(fēng)廉潔

我們六新干部始終堅持廉潔自律，自覺維護黨紀(jì)國法，處理工作關(guān)系公私分明，言行舉止規(guī)范，不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品和請客，不利用職權(quán)謀取個人私利。同時，我們還注重自身形象的維護，堅決抵制和糾正各種不良行為，做到清廉高效。

四、發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神

我們六新干部在工作中發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，注重合作，共同推動工作的進展。我們深知團結(jié)才是力量，大家要相互幫助，共同學(xué)習(xí)提高，團結(jié)緊密，同心協(xié)力，排除一切干擾和阻力，共同實現(xiàn)工作目標(biāo)。

五、文明禮貌

我們六新干部在工作和生活中始終保持文明禮貌，注重言行舉止。無論在哪個場合，我們始終以文明的態(tài)度和禮貌的行為與人交往，遇事沉著冷靜，處理事情果斷而得體。同時，我們還注重形象展示，嚴(yán)格遵照著規(guī)范的穿著和著裝，整潔大方。

六、勤奮敬業(yè)

我們六新干部在工作上持之以恒、鍥而不舍、不辜負組織，始終以熱情、精益求精的態(tài)度投入到工作中，以高度的職業(yè)精神和態(tài)度完成了各項任務(wù)。我們深知時代在進步，工作也在不斷變革，我們要不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟新的知識和技能，提高工作能力和素質(zhì)，為建設(shè)美好的中國不斷做出貢獻。

最后，我們六新干部將繼續(xù)保持不斷進取的精神，加強自身建設(shè)，發(fā)揚新時代好作風(fēng)，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而竭盡全力。

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇6

一、落實組織保障

XXX縣社保局領(lǐng)導(dǎo)班子深深意識到，只有將窗口作風(fēng)建設(shè)活動納入到實踐中去，活動才有生命力，才能真正取得實效。

一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以局長為組長、副局長為副組長，支部和領(lǐng)導(dǎo)班子其他同志為成員的窗口單位作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，以科室為單位，形成了黨員職工齊參與的良好局面。

二是精心制定了方案。制定了窗口單位作風(fēng)建設(shè)活動實施方案，以爭創(chuàng)“群眾滿意優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為目標(biāo)，結(jié)合我局各項業(yè)務(wù)工作順利開展。

三是深入宣傳發(fā)動?；顒悠陂g，先后召開了2次支部會議和4次職工會議，廣泛進行宣傳動員，印發(fā)學(xué)習(xí)材料4000余份，展板3塊，并積極配合報紙、電視臺、網(wǎng)絡(luò)以及專欄、簡報等新聞媒體，宣傳社會保險的政策法律法規(guī)及黨支部的工作。

二、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

（一）品牌建設(shè)。

創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌是衡量和檢驗經(jīng)辦服務(wù)窗口和經(jīng)辦服務(wù)大廳的重要標(biāo)志和重要考核依據(jù)。繼續(xù)鞏固XX區(qū)級“行風(fēng)政風(fēng)示范窗口”、“創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務(wù)”活動先進單位的榮譽，以“敬業(yè)、務(wù)實、高效、廉潔”的形象，推動社保事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧，服務(wù)人民群眾。

（二）完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

一是推行服務(wù)用語。我局堅持以人為本，結(jié)合窗口服務(wù)特點，規(guī)定并推行文明服務(wù)用語，做到服務(wù)語言規(guī)范，手勢、姿態(tài)具有親和力。組織全體工作人員參加了縣委黨校開辦的窗口服務(wù)培訓(xùn)班，同時在本單位也組織學(xué)習(xí)了《窗口單位通用文明用語（試行）》、《窗口單位服務(wù)規(guī)范（試行）》、《窗口單位紀(jì)律要求（試行）》等一系列內(nèi)容，并在大廳醒目位置張貼了文明用語、服務(wù)忌語和常用服務(wù)用語20句，均使用了漢哈兩種文字，以此接受辦事人員的監(jiān)督。

二是開展“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾”活動。把服務(wù)公開與黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開有機結(jié)合起來，大廳門口設(shè)置了去向告知牌，并注明了姓名、科室、去向以及聯(lián)系方式；在大廳內(nèi)每位工作人員對應(yīng)的柜臺上擺放了監(jiān)督臺卡，寫明了姓名、科室以及工作職責(zé)；每名工作人員佩戴工牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）健全制度機制。

一是結(jié)合學(xué)轉(zhuǎn)促活動對窗口服務(wù)單位的要求，進一步完善了首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次告知制、責(zé)任追究制、全程代理制、輪班值守導(dǎo)辦制、服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制、AB崗替代制、定期學(xué)習(xí)制、否定報備制等十一項制度，并定期督促制度的落實及干部使用服務(wù)文明用語、著裝掛牌上崗情況。二是加強《XXX縣社會保險管理局考勤管理制度》的落實力度，采取上下班簽到制、外出登記制、請銷假制度，對違反考勤制度以及在工作期間出現(xiàn)的其他違反規(guī)定的行為采取批評教育、誡勉談話、口頭效能告誡、通報批評、書面效能告誡等方式進行處理，考勤管理與創(chuàng)先爭優(yōu)、年底績效獎勵差異化考核掛鉤。

（四）督導(dǎo)考核。

堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、獎優(yōu)罰劣；注重實績、社會公認；堅持發(fā)揚民主，公平公正。干部績效考核指標(biāo)包括業(yè)務(wù)工作、機關(guān)效能建設(shè)、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價、加分減分共五項內(nèi)容。績優(yōu)加分以及績誤扣分均在個人年度考評成績總分基礎(chǔ)上進行加扣分。個人年度績效考評成績＝業(yè)務(wù)工作績效指標(biāo)考評成績+機關(guān)效能建設(shè)考評成績+民主測評考評成績+領(lǐng)導(dǎo)評價考評成績+績優(yōu)加分－績誤扣分。

三、信息系統(tǒng)建設(shè)和運用情況

（一）拓展信息公開渠道。

我局以多種形式多渠道的對外公示，主動接受監(jiān)督，同時也能夠更好的讓群眾對我縣社會保險工作的進展情況有所了解。建立了信息披露制度、重大審批事項公示制度。

1、在社會保險服務(wù)大廳設(shè)置了意見箱、意見簿，并公布了投訴舉報電話，同時，XXX縣政府網(wǎng)上還設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)信箱，可接受來信，由縣委政府辦公室組織相關(guān)單位對來信及時進行回復(fù)。

2、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、依據(jù)及相關(guān)制度均在XXX縣政府網(wǎng)上進行了公布，相關(guān)業(yè)務(wù)信息在結(jié)果出來之后均報送給了阿勒泰日報、阿勒泰新聞網(wǎng)、XXX縣政府網(wǎng)及額爾齊斯網(wǎng)等公眾媒體，一些重要的政策、通知及公示也由縣廣電局在每日新聞后的廣播黃金時段進行十天不間斷連續(xù)播放，同時，在XXX縣零距離、社保局微信平臺、全縣各單位QQ工作群等公眾媒體轉(zhuǎn)發(fā)宣傳內(nèi)容，并以紅頭文件的形式向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行轉(zhuǎn)發(fā)。我局自覺接受社會監(jiān)督，做到不回避、不拖延、不推諉、不敷衍，積極改進工作。

（二）信息化平臺建設(shè)。

1、在業(yè)務(wù)軟件操作中，每位工作人員的操作權(quán)限都由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一管理，按照各個崗位不同的工作要求進行操作權(quán)限設(shè)置，在權(quán)限設(shè)置中各崗位之間都是既相互配合又相互制約的關(guān)系。

2、對社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)信息實行集中管理。

（1）按照安全性、實用性和可操作性的原則，制定了信息系統(tǒng)管理的業(yè)務(wù)規(guī)程和操作手續(xù)。

（2）充分運用信息化手段加強對經(jīng)辦工作的監(jiān)督控制，嚴(yán)禁后臺數(shù)據(jù)庫管理人員操作業(yè)務(wù)，通過建立數(shù)據(jù)錄入、修改、訪問、使用、保密、維護的權(quán)限分配管理制度，確保數(shù)據(jù)安全。

（3）建立了電子信息數(shù)據(jù)恢復(fù)制度，采取多介質(zhì)備份和重要數(shù)據(jù)異地保存等措施，防止出現(xiàn)地震、水災(zāi)、火災(zāi)等不可抗力因素造成重要資料和數(shù)據(jù)的丟失等風(fēng)險。

（4）制定了社會保險業(yè)務(wù)信息安全防范應(yīng)急處理預(yù)案，定期修訂、定期對系統(tǒng)安全進行評估，避免了因電子設(shè)備、通訊、電力、業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)等發(fā)生故障造成社會保險業(yè)務(wù)活動無法正常進行。

3、經(jīng)辦人員的權(quán)限設(shè)置，都是按照各經(jīng)辦人員的工作要求進行，經(jīng)辦人員只能在各自的權(quán)限范圍內(nèi)行使職權(quán)。

（1）每位經(jīng)辦人員都有各自的操作編號并自行設(shè)置了操作密碼，每位經(jīng)辦人員的操作記錄在計算機程序中都為有痕操作，并對操作結(jié)果負責(zé)。

（2）每位經(jīng)辦人員的操作密碼都是由本人設(shè)置，不經(jīng)授權(quán)他人無法進入計算機系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)操作。

（3）業(yè)務(wù)部門都是按照各自的權(quán)限辦理業(yè)務(wù)，無越權(quán)辦理業(yè)務(wù)的行為。

4、信息科采用了防火墻、高度加密、入侵監(jiān)測認證和全審計等技術(shù)措施，保障計算機網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全。

四、嚴(yán)格落實服務(wù)大廳便利化建設(shè)

（一）設(shè)施建設(shè)。

加大服務(wù)大廳便民服務(wù)設(shè)施的建設(shè)力度，配置了等候桌椅、紙、筆、老花鏡、水杯、書報架、指引牌、政策公示欄、滾動大屏、社保查詢機以及各類政策宣傳單、業(yè)務(wù)辦理流程單等，并增加了飲水機的數(shù)量。

（二）服務(wù)建設(shè)。

各辦事窗口的上方用漢哈雙語標(biāo)明工作內(nèi)容，并在每個柜臺粘貼了數(shù)字號碼，柜臺無玻璃隔斷，最大程度的方便了群眾辦事。在業(yè)務(wù)工作比較繁忙的時候，我局會安排專人發(fā)放排隊號碼，并進行引導(dǎo)，同時在需要的時候擔(dān)任負責(zé)翻譯工作，以避免語言溝通不暢而耽誤辦理業(yè)務(wù)的時間，這一系列的雙語服務(wù)得到了不少群眾的好評。

（三）工作時間外的訪客服務(wù)。

一天24小時我局均有5名值班工作人員在崗，在下班以及節(jié)假日時間段內(nèi)可對來訪的辦事人員進行引導(dǎo)，讓辦事人員能夠及時辦結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)，讓辦事群眾少跑路。

五、干部隊伍建設(shè)

做到學(xué)用結(jié)合，不斷加強干部職工的業(yè)務(wù)、服務(wù)、作風(fēng)等綜合素質(zhì)。一是在每周一進行晨會學(xué)習(xí)，利用晨會以“領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、骨干強化、邊學(xué)邊改、考試督學(xué)”等方式，組織全體員工學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、政策法規(guī)以及相關(guān)文件精神，并要求每個人做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會等。辦公室對學(xué)習(xí)情況進行檢查，并與年底考核掛鉤。二是加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍”要求，積極開展社保業(yè)務(wù)“比、學(xué)、幫”活動，安排各科室、各崗位人員分期開展專題講座，同時組織職工積極參加XX區(qū)、地區(qū)、縣級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。截止目前，我局共組織參加XX區(qū)、地區(qū)、縣級舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)31人次，通過各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)及活動的開展，全面提高干部隊伍素質(zhì)和經(jīng)辦水平。三是加強干部雙語能力，營造漢族干部學(xué)哈語，哈族干部學(xué)漢語的學(xué)習(xí)氛圍，通過“每周一句話”，提升與參保群眾的溝通、交流能力。

六、狠抓落實，窗口單位作風(fēng)建設(shè)促民生暖民心

窗口單位作風(fēng)建設(shè)活動的開展調(diào)動了全體干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造了一個“學(xué)先進、比貢獻、創(chuàng)一流”的良好氛圍，在這種力量的指引下，20xx年各項社會保險業(yè)務(wù)也取得了喜人的成績，截至目前，養(yǎng)老保險：全縣企業(yè)職工參保人數(shù)2891人，完成地區(qū)下達目標(biāo)任務(wù)2891人的100%。醫(yī)療保險：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)8148人、城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)7405人，共完成地區(qū)下達目標(biāo)任務(wù)16852人的92%。失業(yè)保險：全縣參保人數(shù)3846人，完成地區(qū)下達目標(biāo)任務(wù)3846人的100%。工傷保險：全縣參保人數(shù)4238人，完成地區(qū)下達目標(biāo)任務(wù)4343人的98%。生育保險：全縣參保人數(shù)4456人，完成地區(qū)下達目標(biāo)任務(wù)4456人的100%。

XXX縣社保局將創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，贏得全縣人民的一致贊譽，近年來，我局陸續(xù)獲得了XX區(qū)“政風(fēng)行風(fēng)示范窗口”、“創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務(wù)”活動先進單位的榮譽稱號，在“窗口單位服務(wù)年活動”中，我局成為全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的典型，并由XXX縣委組織部效能辦、縣紀(jì)檢委牽頭，帶領(lǐng)全縣70多個單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員140余名同志前來我局專題學(xué)習(xí)觀摩窗口服務(wù)建設(shè)。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揚成績，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務(wù)活動，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，鞏固活動成果，建立健全長效機制，著力把社保局打造成為創(chuàng)先謀發(fā)展，爭優(yōu)慰民心的服務(wù)型機關(guān)，形成一個心齊、氣順、勁兒足的奮進集體，以優(yōu)異的成績向黨的十九大獻禮！

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇7

六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告

一、引言

黨的十九屆五中全會明確要求，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，全面推進“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程中，加強黨的作風(fēng)建設(shè)，增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會影響力，牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強保證。

我們六新干部，深入學(xué)習(xí)貫徹中央精神，以此次作風(fēng)建設(shè)自查為契機，審視自身，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，為黨和人民事業(yè)作出更大貢獻。

二、自查情況

1.加強政治思想引領(lǐng)能力

我們在日常工作中，時刻牢記初心使命，堅定理想信念，充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用。在組織會議時，我們時常引用習(xí)近平總書記的重要講話和指示精神，落實黨的路線方針政策，圍繞中心、服務(wù)大局。

2.增強擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識

我們深知在重要崗位上任職意味著社會責(zé)任的承擔(dān)，我們努力提高自己的工作水平和技能，不斷創(chuàng)新精神和工作方法，不斷推動工作開展。在日常工作中，我們時刻記住“為人民服務(wù)”的宗旨，努力將工作做好，要求自己積極擔(dān)當(dāng)，履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行上級的統(tǒng)一部署。

3.加強服務(wù)意識和群眾思想意識

我們始終牢記黨的宗旨，心懷感恩、踏實肯干，關(guān)注群眾疾苦、積極解決問題，做到少說空話、多做實事、體察群眾訴求，發(fā)揮大家的智慧和力量，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們積極參加文化、體育活動，拉近與群眾的距離，增強服務(wù)意識和群眾思想意識。

4.加強廉潔自律意識

我們六新干部時刻保持警惕，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律和規(guī)矩，認真履行職責(zé)，堅決抵制不正之風(fēng)和腐敗行為，遵循“為政以德、守正創(chuàng)新”的原則，尊重黨的紀(jì)律和法律法規(guī)，落實規(guī)定精神，加強自我約束，在工作中時刻保持警覺，排除各種干擾，認真開展批評和自我批評。

5.加強學(xué)習(xí)調(diào)研和創(chuàng)新能力

我們充分利用各種渠道學(xué)習(xí)新知識，廣泛調(diào)研社會實踐，加強創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力。工作中，我們突出重點，抓住核心，注重實效和創(chuàng)新，注重把制度上的優(yōu)點和理念落實到實際工作中去。

6.增強組織觀念和作風(fēng)建設(shè)意識

我們重視團隊建設(shè)，注重協(xié)作，積極與上下聯(lián)動，充分發(fā)揮合作效能，帶好基層的隊伍，發(fā)揮其作用和影響力，形成強大的戰(zhàn)斗力。我們在日常工作中，始終遵循思想統(tǒng)一、分工明確、講求效率的原則，注重“共情共建共享”，致力于推動組織和作風(fēng)建設(shè)。

三、存在的問題和改進措施

我們在作風(fēng)建設(shè)自查過程中，也發(fā)現(xiàn)了許多問題：

1.存在的問題：

A.個別干部工作不過硬，思想急躁，缺少耐心和恒心，有時候做事很急、腦子很熱、心態(tài)不平穩(wěn)，容易出差錯；

B.個別干部不能及時、準(zhǔn)確地把上級精神和工作要求貫徹到本地工作中，不太熟悉和掌握相關(guān)政策和工作方法，導(dǎo)致工作進展緩慢；

C.個別干部作風(fēng)不夠積極主動，缺乏進取心和韌勁，不是自己的事情不太熱心、不太認真，需要外部的壓力消極地推動自己；

D.個別干部工作重心不夠明確，缺乏系統(tǒng)性和戰(zhàn)略性，常常忙碌于瑣碎的細節(jié)和表面工作，忽略了核心問題和關(guān)鍵節(jié)點。

2.改進措施：

A.加強學(xué)習(xí)、提高工作能力：加強專業(yè)知識的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和進修，擴寬業(yè)務(wù)范圍，增強創(chuàng)新意識和實踐能力。

B.明確責(zé)任、加強監(jiān)督：在工作中，要抓緊主要任務(wù)，著眼于理論創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，把握好工作的軌跡和方向。

C.創(chuàng)新工作、講求實效：在工作中，要采用形式多樣的創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮干部職責(zé)和能力，講求實效和效益。

D.強化紀(jì)律、改進作風(fēng)：嚴(yán)格遵守制度和規(guī)定，加強自身的紀(jì)律和自我約束，堅持問題導(dǎo)向和標(biāo)準(zhǔn)化，做到過程資料的記錄和存檔。

四、結(jié)論

我們六新干部在作風(fēng)建設(shè)自查過程中，認識到自我存在的不足和問題，下一步將會采取一系列措施和方法，不斷加強自己的能力和素質(zhì)，進一步提升個人和團隊的執(zhí)行力和創(chuàng)新力，為實現(xiàn)黨和人民的新時代使命和任務(wù)，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而努力工作。

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇8

為了全面建設(shè)新農(nóng)村、提高小集鎮(zhèn)規(guī)劃和建設(shè)步伐，近年來桃源鄉(xiāng)按照有關(guān)文件要求，認真做好村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計規(guī)劃，鄉(xiāng)村整體面貌得到了改善，農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)得到了發(fā)展，全鄉(xiāng)人民的幸福指數(shù)得到了進一步提高。近期為了確保我鄉(xiāng)集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)工作得到進一步落實，按照有關(guān)規(guī)定認真開展集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)自查工作。工作中我鄉(xiāng)組織各有關(guān)單位、部門負責(zé)人以及部分人大代表、村兩委負責(zé)人在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)采取查資料、實地查看現(xiàn)場、召開座談會等辦法，重點對近幾年集鎮(zhèn)規(guī)劃依法編制審批、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)濟發(fā)展和集鎮(zhèn)建設(shè)工作等情況進行認真調(diào)查和自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

桃源鄉(xiāng)地處秦楚大巴山脈，位于XX市XX縣南部，南靠XX市XX縣，東鄰XX縣柳林鄉(xiāng)，西郊陜西省XX縣。鄉(xiāng)政府駐地羊角洞，距縣城194公里，距XX縣城140公里，距XX縣城60公里，距XX縣城135公里。XX縣“泉雙”路貫穿全鄉(xiāng)，是楚地進入渝陜的門戶，進庸沿堵河入漢江的咽喉，在十堰構(gòu)筑西部開發(fā)支點和經(jīng)濟走廊戰(zhàn)略中處承東啟西的區(qū)位。在版圖上位于東經(jīng)109°35'-110°00'，北緯30°40'一31°55'，版圖面積339平方公里，有耕地面積838公頃，林地面積325平方公里，森林覆蓋率為96%，屬亞熱帶大陸性季風(fēng)氣候，平均海拔875米，日照時間長，無霜期在220天左右，年平均氣溫在10℃一12℃之間，年平均降雨量在1000毫米以上。現(xiàn)轄中壩、兩河口、古峰嶺、楊寺廟、厚河、甘溝子、羊角洞、茂古坪、桃園9個建制村，46個村民小組。

20xx年以來，桃源鄉(xiāng)在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)XX縣直各部門的大力關(guān)心支持下，認真落實黨的十七屆四中、五中全會及縣“三會”精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于“四個對接”發(fā)展戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府“生態(tài)立鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)強鄉(xiāng)、項目富鄉(xiāng)、引資活鄉(xiāng)、環(huán)境靚鄉(xiāng)，旅游名鄉(xiāng)”的總體思路，突出工作重點，狠抓工作落實，各項工作取得了很好成績。20xx年實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入8748萬元，農(nóng)民人均純收入4376元；全鄉(xiāng)實現(xiàn)民營經(jīng)濟收入2970萬元；同比增長3.3%；工業(yè)生產(chǎn)總值1.23億元；同比增長84.6%；完成招商引資2300萬元。完成財政收入443萬元。其中：工商稅收304萬元，比縣下達計劃231.1萬元凈增長32%，煙葉稅139萬元。共發(fā)放支農(nóng)貸款726萬元，同比增長50%；實現(xiàn)了各項存款余額3120萬元，同比增長71.9%。實現(xiàn)打工收入600多萬元。產(chǎn)業(yè)建設(shè)取得新發(fā)展。緊緊圍繞縣委、縣政府“四個對接”的發(fā)展戰(zhàn)略，強力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)。

一是煙葉產(chǎn)業(yè)鞏固發(fā)展。按照“基地化建設(shè)、科技化管理、規(guī)?；?jīng)營、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”的思路，積極推進“公司+合作社+基地+煙農(nóng)”的發(fā)展模式。今年3500畝煙葉面積，實現(xiàn)產(chǎn)量83萬斤，產(chǎn)值573.4萬元，稅收139萬元。

二是核桃產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)有核桃面積的基礎(chǔ)上，今年又在羊角洞、甘溝子等村興建了1500畝核桃示范基地，并計劃每年新發(fā)展1000畝。

三是藥材產(chǎn)業(yè)有序發(fā)展。已與縣云浩藥業(yè)公司“結(jié)對聯(lián)姻”，組建桃源藥材專業(yè)合作社，推動藥材產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展。已在桃園頂坪整地規(guī)劃新建500畝gap藥材示范基地。全鄉(xiāng)以黨參、獨活、黃蓮為主累計藥材種植面積達9690畝。實現(xiàn)產(chǎn)量達到33.8萬斤。

四是畜禽業(yè)全面發(fā)展。今年實現(xiàn)經(jīng)濟收入1188萬元以上。

五是魔芋產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。以羊角洞村魔芋角加工廠為依托，實行聯(lián)片發(fā)展、零星種植和屋前屋后種植。魔芋種植穩(wěn)定面積4000畝，實現(xiàn)產(chǎn)量達到487.6萬斤。六是緊緊抓住鄂西北生態(tài)文化旅游圈建設(shè)機遇，加快推進了桃源旅游資源開發(fā)?，F(xiàn)已組建了“竹溪鄂西生態(tài)旅游開發(fā)有限公司，注冊了“桃花真源”、“雞心嶺”、“秦巴古鹽道”三個旅游品牌。并邀請市文聯(lián)專家深入桃源采風(fēng)，先后在十堰六堰人民廣場和竹溪公園廣場成功舉辦了“走進桃花源”攝影展；創(chuàng)辦了一起《武當(dāng)文學(xué)》專刊；出版了旅游畫冊；制作了一張旅游光盤；大力宣傳、推介桃源自然資源、人文風(fēng)光。

二、集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理工作情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳動員工作到位。

為了把我鄉(xiāng)集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)工作落到實處，我們成了以鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，相關(guān)黨委政府班子成員為副組長，各村、城建、國土、供電、林業(yè)等相關(guān)部門負責(zé)人為成員的集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到集鎮(zhèn)建設(shè)工作有領(lǐng)導(dǎo)、有機構(gòu)落實。堅持每季度召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，專門研究集鎮(zhèn)建設(shè)工作，做到工作有檢查、有計劃，形成了良好的工作格局。加大集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)工作宣傳力度，光今年以來就舉辦了4期新農(nóng)村集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃培訓(xùn)班，受訓(xùn)人員50余人。集中宣傳3次，發(fā)放宣傳單1000余張。同時，還積極利用廣播、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等多種方式廣泛宣傳集鎮(zhèn)規(guī)劃工作的意義、目標(biāo)和工作步驟，調(diào)動了全鄉(xiāng)廣大群眾參與的積極性。

（二）加強認識，認真做好集鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計。

堅持“規(guī)劃先行、正確引導(dǎo)、因地制宜、逐步建設(shè)”的方針，構(gòu)建村容整潔、資源節(jié)約、環(huán)境美好的新集鎮(zhèn)。一是樹立集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃先行的理念。積極邀請縣規(guī)劃設(shè)計局到鄉(xiāng)，通過實地勘察，對羊角洞村街道（鄉(xiāng)集鎮(zhèn)）、瓦滄集鎮(zhèn)以及桃園村、兩河口村進行了規(guī)劃設(shè)計，制定了詳細的規(guī)劃設(shè)計方案。二是加強了集鎮(zhèn)規(guī)劃管理隊伍建設(shè)。重點加強了集鎮(zhèn)規(guī)劃、鎮(zhèn)容環(huán)衛(wèi)、公用事業(yè)等方面納入管理范圍，確保及時查處各種違章建筑、違章設(shè)攤，改進鄉(xiāng)容村貌。同時嚴(yán)把建設(shè)項目審批關(guān)。認真執(zhí)行“一書兩證”制度，嚴(yán)把選址定點、方案審批、開工驗線、竣工驗收“四關(guān)”，實現(xiàn)“一書兩證”發(fā)證率100%。

（三）嚴(yán)明紀(jì)律，穩(wěn)步規(guī)范推進集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)。

一是加大硬件投入。積極推進農(nóng)村生活垃圾和污水處理，投資300多萬元，興建集中式垃圾處理場3個，化糞池406個，改善環(huán)境衛(wèi)生，完成集鎮(zhèn)街道硬化、排污凈化、建筑美化、路燈亮化、安全飲水、機關(guān)建設(shè)等六大工程，完善集鎮(zhèn)配套建設(shè)，推行農(nóng)村居民住房樣式規(guī)范化、一律化。

二是科學(xué)測算，穩(wěn)步擴大集鎮(zhèn)規(guī)模。以生態(tài)移民、地災(zāi)移民、水電移民和扶貧搬遷移民為重點，認真做好集鎮(zhèn)及居民點建設(shè)規(guī)劃設(shè)計，按設(shè)計方案擴大集鎮(zhèn)規(guī)模，使集鎮(zhèn)人口，配套基礎(chǔ)設(shè)施得到了加強。同時，繼續(xù)抓好天然林保護，退耕還林等生態(tài)工程建設(shè)，使全鄉(xiāng)森林覆蓋率達到98%以上，建設(shè)一批生態(tài)型村莊。

三是加大規(guī)劃執(zhí)法力度，規(guī)范城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)行為。近年來，我鄉(xiāng)加強了信訪督辦工作，對違法建設(shè)案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。對有違規(guī)建設(shè)的，相關(guān)部門及早介入，盡量把違法事件處置在萌芽狀態(tài)，切實維護了集鎮(zhèn)規(guī)劃的嚴(yán)肅性。

（四）加大投入，不斷夯實集鎮(zhèn)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

一是按照新建與改造相結(jié)合，集中與分散相結(jié)合，農(nóng)戶自我管理與市場機制運作相結(jié)合的方式，加大以人畜安全飲水為重點的農(nóng)村安全用水工程建設(shè)，解決3000人安全飲水問題，確保全鄉(xiāng)100%的農(nóng)戶安全衛(wèi)生用水。在防洪減災(zāi)工程上，以加快防洪設(shè)施建設(shè)和節(jié)水型農(nóng)業(yè)建設(shè)為目標(biāo)，全面修復(fù)水毀河堤，計劃新建、改造3.2萬米河堤工程，完善鄉(xiāng)域防洪網(wǎng)絡(luò)體系，確保群眾生產(chǎn)和生命財產(chǎn)安全。完善農(nóng)業(yè)主產(chǎn)區(qū)水利條件，繼續(xù)搞好病險堤防除險加固、900米河道流域綜合治理和抗旱水源工程。

二是進一步完善水源區(qū)保護制度，加強政策宣傳力度，增強干部群眾保護水源意識。

三是積極開展退耕還林工作。對集中供水區(qū)內(nèi)25度以上的坡地全部停耕，利用退耕地培植高效速生經(jīng)濟林。在增強水土涵養(yǎng)能力的同時，擴寬農(nóng)戶增收渠道。全鄉(xiāng)計劃完成4350畝退耕還林面積。

四是認真開展坡地治理工作。全鄉(xiāng)集中供水區(qū)內(nèi)3463畝15-25度耕地一律坡改梯，同時配套排水溝，防止水土流失。

五是加大暢通工程投入力度，保證了全鄉(xiāng)村村通水泥的目標(biāo)，集鎮(zhèn)硬化、亮化、美化已全部實現(xiàn)。

通過自查，我們認為，桃源鄉(xiāng)集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)工作，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣城建等有關(guān)部門的大力支持下，取得了一定成績。下一階段，我鄉(xiāng)將針對存在的問題，進一步加大工作力度，加強工作監(jiān)督，促進我鄉(xiāng)集鎮(zhèn)規(guī)劃工作再上一個新臺階。

經(jīng)對照《XX市建制鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理考核辦法》嚴(yán)格自查，桃源鄉(xiāng)集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)工作自查得分為99分。

最新作風(fēng)建設(shè)自查報告(匯總九篇)

平時工作中，為了總結(jié)問題和提高效率，都需要提交報告。完善的報告是任何工作成功的關(guān)鍵組成部分。要寫好一篇優(yōu)秀的報告，需要如何處理呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家編輯了“作風(fēng)建設(shè)自查報告”，相信這里會提供對你有價值的資料！

作風(fēng)建設(shè)自查報告【篇1】

通過作風(fēng)建設(shè)教育活動的開展，在全局再度形成了認真負責(zé)、服務(wù)到位、遵守紀(jì)律、依法辦事的良好氛圍，養(yǎng)成了“一切靠制度、制度管一切”和“遵紀(jì)守法光榮、違紀(jì)違規(guī)可恥”的良好思想觀念，全局干部職工提高了認識，統(tǒng)一了思想。工作作風(fēng)有很大轉(zhuǎn)變，真心為民、開拓進取、求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣逐步形成，干部職工思干思進、務(wù)實創(chuàng)新，謀發(fā)展、促跨越的氛圍更加濃厚。

二、存在的問題

經(jīng)對照《**縣作風(fēng)建設(shè)教育活動查找問題階段實施方案》中明確的七個查找重點，對我局存在的問題進行了認真查找和輸理發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我局少數(shù)干部作風(fēng)方面還存在一些與加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展不相適應(yīng)的突出問題，制約和阻礙了國土資源事業(yè)的發(fā)展。特別是對部分黨員干部存在的突出作風(fēng)問題，必須高度重視，加強整改。這些問題主要集中在以下幾個方面：

一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。

二是精神萎靡，工作不在狀態(tài)，不研究問題，不熟悉情況，對責(zé)任范圍內(nèi)的事情不了解、不掌握，數(shù)字不準(zhǔn)、情況不明，效率低、落實差。

三是作風(fēng)虛浮，習(xí)慣于做表面文章，習(xí)慣于當(dāng)傳聲筒，一些干部深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動權(quán)，增強工作針對性方面亟待加強，工作不深、不透、不實。

四是服務(wù)水平不夠高。他們滿足于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩，辦事遲緩，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。

五是少數(shù)干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)不適應(yīng)加快發(fā)展的需要，在困難面前缺乏戰(zhàn)勝困難的意志；對完成任務(wù)，缺乏高度負責(zé)的態(tài)度；缺乏精益求精的精神；業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

六是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務(wù)對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發(fā)；遇到困難總愛推諉、扯皮。

三、存在問題的原因

深入分析問題產(chǎn)生的原因，雖然有一些客觀因素，但更重要的是主觀因素。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學(xué)習(xí)抓得不夠，干部職工理**底不深，平時只滿足于讀書、看報，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、干部職工業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠，凡事依賴領(lǐng)導(dǎo)批示，缺少計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、下一步的整改方向

下一步，我們要正視問題，以最大的勇氣和決心，進行真正的調(diào)查和改革。

（一）提高認識，端正態(tài)度。我們要充分認識這次會議的意義、目的、要求和需要解決的突出問題。對出現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀(jì)律松垮、管理不力等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場。

（二）要從全局工作出發(fā)，抓住重點，找準(zhǔn)問題，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，切實做好整改，認真把作風(fēng)建設(shè)教育活動抓實抓好，使我局面貌發(fā)生新的變化。

（三）統(tǒng)一部署、加強協(xié)調(diào)。要把作風(fēng)建設(shè)教育納入工作日程，精心組織，科學(xué)安排，確保作風(fēng)建設(shè)和日常工作既正確又促進。各股室負責(zé)人要親自抓，做到思想到位、工作到位。

通過作風(fēng)教育，為完成全年各項工作任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

（四）注重宣傳，強化督查。要切實加強作風(fēng)建設(shè)教育活動的宣傳報道和資料收集。局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對活動進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保作風(fēng)建設(shè)教育活動取得實效。

（5） 要加強干部職工職業(yè)道德教育，切實增強干部職工的宗旨意識和服務(wù)意識。進一步加強專業(yè)技能培訓(xùn)，提高**部門員工的業(yè)務(wù)水平，提高工作效率和質(zhì)量。

（六）結(jié)合部門工作實際，修改完善干部職工管理制度，把干部職工的工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)納入制度化管理，并切實加強制度執(zhí)**況的監(jiān)督檢查，要讓遵章守紀(jì)成為每一位干部職工的自覺行為。

（七）切實加大責(zé)任**四項制度和陽光**四項制度的貫徹執(zhí)行力度，對工作拖拉、作風(fēng)不實的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定實行問責(zé)，對辦事不公開、不透明的，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

作風(fēng)建設(shè)自查報告【篇2】

我局召開深入開展作風(fēng)建設(shè)百日活動動員會議以來,我按照局里要求，以鄧小平理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以“五加強五提高”（加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高開拓創(chuàng)新能力；加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高學(xué)以致用的能力；加強作風(fēng)建設(shè)和行政執(zhí)行力建設(shè)；加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)政為民能力；加強生活作風(fēng)建設(shè)，提高拒腐防變能力）為主題，以解決本人作風(fēng)存在的突出問題為重點，加強作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，努力打造自己成為想干事、能干事、干成事、不出事的黨員干部，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展，為海南國際旅游島和海南西部中心城市建設(shè)提供強有力的作風(fēng)保障。

進入“查找問題”階段以后，我按照具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認真對照平時的自己思想動態(tài)及實際工作，查擺了自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的問題和不足

(一)理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。平時比較注重專業(yè)學(xué)習(xí)，缺乏理論學(xué)習(xí)的自覺性和深入細致的精神。在應(yīng)用理論指導(dǎo)和推進工作方面還存在一些空白。

(二)工作要求有時不夠嚴(yán)格。雖然已經(jīng)做了很多工作，取得了一些成績，但按照作風(fēng)建設(shè)活動的要求，還存在一定差距。有時他們有時應(yīng)當(dāng)前形勢的思想，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，有時作風(fēng)松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)。

（3） 深入基層不深，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況把握不充分。由于工信局是剛組建的一個新部門，各項工作千頭萬緒，主要精力都放在組建方面，極少抽出時間到企業(yè)調(diào)研溝通，對企業(yè)的關(guān)心了解不夠。

（4） 對新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的認識有待提高。**的工業(yè)如何承接洋浦下游產(chǎn)業(yè)，如何發(fā)展高科技、新能源產(chǎn)業(yè)，如何加快工業(yè)的發(fā)展，服務(wù)于國際旅游島建設(shè)等問題上有待于進一步地深入研究與提高。

二、存在問題的主要原因

（1）我們需要加強對思想的正確認識。學(xué)習(xí)目的不明確，缺乏思考，流于形式，理論與實踐脫節(jié)。

（2） 服務(wù)工業(yè)企業(yè)的意識不足。我對我市發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的一切理念認識不夠，服務(wù)工業(yè)企業(yè)的宗旨意識不強。工作中忽視全局，是中心工作不到位的根本原因。

（三）業(yè)務(wù)水平有待提高。本人對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠。另一方面，知識結(jié)構(gòu)滯后，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新跟不上時代的步伐。

（四）工作方法簡單。我對問題的理解不夠深刻，思考不夠深刻

處理事情的方式比較簡單，工作作風(fēng)不夠扎實。不能從大局的意識上認識問題和處理問題。

三、今后努力方向

針對上述提出的問題和不足，今后要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強組織紀(jì)律，結(jié)合工信局的工作實際，不斷深入開展作風(fēng)建設(shè)。

（1） 要堅持以作風(fēng)建設(shè)為指導(dǎo)，加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高落實作風(fēng)建設(shè)的能力。在今后的工作中，我將從根本上解決影響發(fā)展的思想障礙、行為障礙和體制障礙，有助于搶抓新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新發(fā)展，堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。

（2） 堅持以作風(fēng)建設(shè)為導(dǎo)向，形成與作風(fēng)建設(shè)相適應(yīng)的作風(fēng)。本人要準(zhǔn)確把握作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，進一步增強責(zé)任感和使命感，不斷理清思路，解決發(fā)展難題、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，找準(zhǔn)定位，按照存在的實際問題，創(chuàng)造性地開展工作。

（四）深入基層開展調(diào)研工作。我將積極深入基層企業(yè)了解情況,到聯(lián)系點和工業(yè)企業(yè)進行調(diào)研，把群眾反映的意見和遇到的問題及時整理,力求在工作范圍內(nèi)及時解決。

（3） 發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)。求真務(wù)實是新時期對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求，今后，繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實精神，堅持講實話，出實招，辦實事，務(wù)實效，堅持以人為本，設(shè)身處地為基層組織排憂解難，把工作重點放在解決基層組織中的難點和熱點問題上，力戒形式主義和官僚主義作風(fēng)，不做表面文章、不搞形式主義，不搞“形象”工程，“政績”工程，實事求是，扎扎實實做好各項工作。

二0一0年五月二十五日

作風(fēng)建設(shè)自查報告【篇3】

按照縣委、縣政府《關(guān)于開展檔案工作檢查的通知》（子辦發(fā)〔20**〕15號要求，我單位高度重視，認真開展自查工作，進一步補充完善檔案資料，使檔案管理工作得到加強和規(guī)范。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、落實到位

為了加強對檔案工作的組織保障，我單位成立了以管委會主任為組長，分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)為副組長的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室負責(zé)人為成員。配備了專職檔案管理人員，進一步健全了組織，加強了領(lǐng)導(dǎo)。把檔案工作列入單位年度工作計劃，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，各種檔案實現(xiàn)集中統(tǒng)一管理。

在管理措施上，領(lǐng)導(dǎo)組織全體人員認真學(xué)習(xí)《檔案法》和《陜西省檔案條例》有關(guān)資料，研究制定檔案整理歸檔制度；會計檔案管理辦法；檔案借（查）閱制度；檔案保密制度、銷毀制度；檔案收集制度；檔案保管制度；明確檔案員崗位職責(zé)和達標(biāo)升級有關(guān)措施及方案，要求檔案管理人員做好收集、整理、歸檔、保管等工作；并宣傳《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》，制定檔案管理工作規(guī)章制度和計劃，以及檔案移交和銷毀材料的審查簽字。同時加強對各科室文件材料的收集、整理、歸檔工作指導(dǎo)，從制度上、措施上有效地保證了檔案工作地順利開展。并且積極參加縣檔案局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)培訓(xùn)上崗，了解工作職能，熟悉業(yè)務(wù)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強、愛崗敬業(yè)。

二、檔案業(yè)務(wù)建設(shè)情況

制定了符合國家規(guī)定的分類大綱、歸檔和不歸檔范圍及保管期限等業(yè)務(wù)規(guī)章。按規(guī)定收集整理文書、會計、聲像、業(yè)務(wù)等檔案。永久、長期和30年保存的文件材料的歸檔率達到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；保存的各類檔案結(jié)構(gòu)合理，檔案整理完整，已全部入室進柜〔20xx年—20xx年，永久、長期（30年）、短期（10年）〕?，F(xiàn)無積存零散文件，案卷質(zhì)量好，符合規(guī)定；案卷按照類別進行排列，排放有序，符合《規(guī)范》要求。檔案人員堅持定期檢查檔案，從檢查情況來看，檔案無霉變、退色、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象，保密工作良好，無丟失、擴散檔案內(nèi)容現(xiàn)象。在檔案鑒定方面，我們嚴(yán)格執(zhí)行按期鑒定檔案的制度，無隨意銷毀檔案的現(xiàn)象、檔案收進移出登記及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。在移交方面，我們按檔案局要求，應(yīng)移交的及時移交進館，并且質(zhì)量符合要求。

三、完善檔案設(shè)施配備

根據(jù)檔案管理的實際需要和專項目標(biāo)要求，我們在辦公室條件有限的情況之下，專設(shè)了18㎡的檔案室一間，配置檔案柜3個，檔案裝具式樣、規(guī)格及質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。基本能容納10年以上的檔案。檔案室條件完備，安裝有防盜門，配備了滅火器、除濕機、防蟲藥等，還安裝了避光窗簾，具備了防火、防盜、防鼠、防蟲、防塵、防光等條件，保證了檔案的安全存放。配備了桌椅、電腦；有專供整理檔案用的裝訂機等設(shè)備，檔案裝具規(guī)格符合標(biāo)準(zhǔn)。

四、存在的問題和今后打算

在今年的檔案工作檢查中，檢查組的領(lǐng)導(dǎo)對我單位的檔案工作給予肯定，同時也提出了整改意見：檔案室規(guī)模太小；檔案設(shè)備、配套設(shè)施還需添置；檔案管理技能還不能完全適應(yīng)新形勢下檔案管理工作需要。針對這些不足，我們在檔案管理方面做了大量工作，取得了一定成績，今后我們要進一步認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案條例》，以及計算機管理檔案的現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷提高檔案管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，狠抓檔案管理軟硬件建設(shè)，力爭在短時間內(nèi)做出明顯成績，使檔案工作再上新臺階，更好地為全鎮(zhèn)工作服務(wù)，為社會服務(wù)。

作風(fēng)建設(shè)自查報告【篇4】

作風(fēng)建設(shè)無小事，特別是與學(xué)生干部來說，尤為重要。“服務(wù)學(xué)校中心工作，服務(wù)同學(xué)成長成才”謹(jǐn)記學(xué)生會宗旨，摒除行政化、官僚化的標(biāo)簽，這種歪風(fēng)邪氣我們應(yīng)該把它扼殺在搖籃里。

團十八大內(nèi)容鞏固學(xué)習(xí)

增強‘三性’去除‘四化’，發(fā)揮群團橋梁紐帶作用

加強和改進群團工作，要認真落實中央和省委黨的群團工作會議精神，增強“政治性、先進性、群眾性”，解決好“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題。

黨有號召團有行動

作為黨的助手和后備軍，“黨有號召，團有行動”，共青團始終是以黨的政治綱領(lǐng)為奮斗目標(biāo)，以黨的指導(dǎo)思想為行為指南，以黨的中心任務(wù)為神圣使命。

后期工作安排

新生們陸陸續(xù)續(xù)報道，為重科注入了他們朝氣蓬勃的青春活力，迎新工作是展開的重點。

各部門匯報了迎新的情況，并對接下來的相關(guān)計劃作出了匯報。加強對日常辦公室的值班情況、學(xué)生會隨時為同學(xué)們開放，對即將開展的軍事拓展訓(xùn)練、以及新生擂臺賽，做好活動的詳細安排準(zhǔn)備。以萬全準(zhǔn)備姿態(tài)，迎接重科新同學(xué)!

總結(jié)

我們要牢記囑托、感恩奮進，擼起袖子、行動起來，實干實干再實干，奮斗奮斗再奮斗!

作風(fēng)建設(shè)自查報告【篇5】

我支行行風(fēng)建設(shè)工作堅持以黨的"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，按照鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府行風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和布署，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以規(guī)范服務(wù)行為，強化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，從解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題入手，使行業(yè)作風(fēng)得到明顯改善。

(一)思想道德方面

1、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多、任務(wù)完成不及時、敷衍、推諉等責(zé)任心不強、作風(fēng)不扎實的行為;

2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀(jì)律和情緒低落、工作消極的行為;

3、未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為;

4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為;

(二)日常生活行為方面

1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費與正當(dāng)收入嚴(yán)重不符的行為;

2、未有經(jīng)常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與賭球、玩游戲機等其他變相賭博的行為;沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀(jì)行為;

3、未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢的行為;

4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為;沒有上班時間傳呼、電話不斷，與社會不良人員交往的行為;沒有經(jīng)常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為;

5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動較大的行為;沒有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

(三)業(yè)務(wù)管理方面

1、未有對金融規(guī)章制度及上級的精神不認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)和貫徹落實的情況，明確本單位或本部門各業(yè)務(wù)操作崗位職責(zé);

2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時采取有效措施解決的情況，及時解決網(wǎng)點需要解決問題;

3、未有對違紀(jì)違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故不按規(guī)定及時制止、報告和處理的情況;

4、未有辦理業(yè)務(wù)越權(quán)行事的行為，未有網(wǎng)點、部門負責(zé)人違法違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的情況;

5、未有財會部門主管、主管行長、行長不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現(xiàn)金進行清點的情況;

6、未有不按規(guī)定安排對重要崗位進行輪崗的情況。

(四)業(yè)務(wù)操作方面

1、未有不按規(guī)定對賬而出現(xiàn)賬賬、賬實、賬表不符的情況;未有未經(jīng)會計主管審核或授權(quán)，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為;

2、未有偽造、涂改變造憑證轉(zhuǎn)移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現(xiàn)象;

3、無單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況;無不嚴(yán)格執(zhí)行每天營業(yè)終了雙人清點尾箱現(xiàn)金或清點后不登記、不簽名的情況;

4、未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張，隱瞞不報出納長款的現(xiàn)象;未有擅自保管客戶存折(單)、銀行卡及密碼的行為,并替代儲戶取款現(xiàn)象;

5、未有允許單位和個人超額提現(xiàn)或?qū)Υ箢~提現(xiàn)不按規(guī)定報告、報批的情況;未有開戶審查不嚴(yán)、違反個人存款實名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為;

6、未有未按規(guī)定私自為客戶辦理掛失手續(xù)，盜取客戶資金的現(xiàn)象;未有越權(quán)或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為;

7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況，提供虛假的貸前調(diào)查報告行為;

8、未有超越職權(quán)和范圍用印行為，無未經(jīng)審批或?qū)徟掷m(xù)不全用印行為;未有私自將單位介紹信給他人使用的行為;

9、未有私自將押運路線透露給他人的行為;

10、無不按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)授權(quán)的情況;不存在混崗操作現(xiàn)象;

11、無故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在。

作風(fēng)建設(shè)自查報告【篇6】

本人通過認真學(xué)習(xí)這次開展的干部作風(fēng)建設(shè)活動有關(guān)文件和材料，逐條對照自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，感觸很深，深深認識到自己雖然默默無聞的埋頭工作，但距上級領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾的要求、期望還有差距，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、存在問題：

（1） 在思想作風(fēng)上，要增強為人民服務(wù)的意識。

這幾年來，我始終能夠牢記黨的宗旨，端正他們的工作態(tài)度，懂得自己的責(zé)任。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)、熱情接待、認真講解、面帶微笑地為公眾服務(wù)。做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想。

”踏實做人，老實干事。

(二)學(xué)習(xí)上存在“學(xué)得不深不細，理論聯(lián)系實際欠缺”問題。多年來，我始終能夠把學(xué)習(xí)放在各項工作的首位，修身養(yǎng)性，刻苦鉆研，以提高自己的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。抓住時機，主動參加各級各類教育培訓(xùn)，汲取精華，開拓視野。

虛心好學(xué)，觸類旁通。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)水平。學(xué)習(xí)同事先進的工作方法，努力提高工作效率。

(三)作風(fēng)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，需進一步加強事爭一流的工作決心。從工作的第一天起，我心中就有一個愿望：要成為一個男人，我必須有一顆脊梁；做事就是要有爭創(chuàng)一流的精神。

平時注重學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“****”重要思想，認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，尤其要學(xué)深、學(xué)透“****”重要思想，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，并在實踐中加強黨性修養(yǎng)鍛煉，不斷增強政治敏銳性和鑒別力。堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，全面發(fā)展。要以學(xué)立德、以學(xué)明智、以學(xué)促行，使自己不斷提高業(yè)務(wù)能力，時刻提醒自己做一名“學(xué)習(xí)型”干部。

二、下一步整改措施

(一)強化學(xué)習(xí)，不斷增強自己的政治覺悟。要把講學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)之一。邊干邊學(xué)，邊干邊學(xué)，自覺養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

一要在“深”字上下功夫，系統(tǒng)地鉆研理論知識，成為“研究型”、“務(wù)實性干部”。

(二)要增強品德修養(yǎng)，時刻保持與農(nóng)民群眾的血肉聯(lián)系。

一要開展調(diào)查研究，真抓實干，力戒空談，辦實事，求實效，在實踐中吸取營養(yǎng)，在群眾中獲得智慧，努力推動各項工作的順利開展；二要認真貫徹執(zhí)行黨組的決議和決策，深入剖析單位工作開展存在的問題，找準(zhǔn)對象，做好解疑釋惑，消除疙瘩，統(tǒng)一思想，團結(jié)一致，做到一心一意謀發(fā)展，同心同德干事業(yè)。

(三)要增強團結(jié)意識，自覺維護集體榮譽，從我做起，從身邊抓起。俗話說：一個好漢三個幫。

單位形象，需要大家的貼心呵護。要把維護隊伍的團結(jié)，作為自己言行舉止的最高準(zhǔn)則，增強全局觀念，大局意識，牢固樹立集體榮譽感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)。心胸開闊、以人為善，做到不利團結(jié)的話不談，不利隊伍穩(wěn)定的行為不做，努力為構(gòu)建和諧學(xué)校盡職盡責(zé)。

以上整改措施，隨時接受領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我個人在平時理想信念、宗旨、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職工作發(fā)揮作用等方面進行適時監(jiān)督，以便在今后的工作中加以改進，不斷完善自己。

2012年9月11日

作風(fēng)建設(shè)自查報告【篇7】

干部作風(fēng)自查報告范文

下面的干部作風(fēng)自查報告范文是由

一、存在的問題

1、學(xué)風(fēng)方面

集體學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容較為單一，形式較呆板，學(xué)習(xí)的要求和動力不夠，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠;三是學(xué)習(xí)重點不清。還有待進一步深化學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合。

2、工作作風(fēng)方面

工作作風(fēng)不夠扎實，雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴(yán)格，但班子深入第一線的時間不多，開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，斗硬的措施不力。

調(diào)查研究不夠深入。平時日常工作中指導(dǎo)思想是抓全鄉(xiāng)重點，所以潛意識對典型村、組和困難村、組傾注的精力要相對多一些，導(dǎo)致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

缺乏大膽管理，為顧及面子，在班子成員中，往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。

3、觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

4、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務(wù)，是對我基層領(lǐng)導(dǎo)班子的根本要求。具體到班子成員身上，就應(yīng)當(dāng)始終帶頭保持高度的敬業(yè)精神，認真負責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所負責(zé)的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高和改進整個領(lǐng)導(dǎo)班子工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強，離上級和同志們的要求還有較大差距。

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5、考勤制度不夠逗硬。

二、整改措施和努力方向

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

一是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項工作任務(wù)。

二是進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。針對新情況、新問題，抓住班子建設(shè)、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

三、進一步強化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準(zhǔn)則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

四、擺正位置，充分發(fā)揮指導(dǎo)職責(zé)。嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律和要求。工作中要講原則，講紀(jì)律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。

總之，我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善自己

1、持之以恒，刻苦學(xué)習(xí)。作為鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部，面對改革開放的新形勢、新任務(wù)和飛速發(fā)展的現(xiàn)代科技，有很多新情況、新問題需要我們?nèi)ヌ剿鳎パ芯亢徒鉀Q，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應(yīng)形勢的需要。江總書記多次指示：“無論對黨還是黨的干部來說，理論上成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”。因此，不論今后工作多忙，一定要擠出時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是小平同志的特色理論，江澤民同志的“三個代表”，并在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓(xùn)，做到學(xué)深、學(xué)透，在真學(xué)真用上下功夫。理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，用淵博的知識和精湛的技術(shù)來武裝自己。

2、牢記宗旨，勤政為民。身為鄉(xiāng)上一名黨員干部，應(yīng)該率先牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用好手中的權(quán)利，帶頭聯(lián)系實際，傾聽人民的呼聲，為人民群眾解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務(wù)實、謀實的作風(fēng)，在實踐中堅持實干苦干加巧干，增強本領(lǐng)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要勤說話，堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情，經(jīng)常深入村社調(diào)查解決群眾疾苦，為他們多辦實事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結(jié)，找出差距，積累經(jīng)驗，以便揚長避短，更好地促進工作。

3、弘揚正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權(quán)慎欲慎“惡小”，一是修身養(yǎng)性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀(jì)律和制度當(dāng)成保持思想健康的“營養(yǎng)品”來吸收，有效增強了自身的免疫力。二是集思廣益，大局上“慎權(quán)”。認真貫徹民主集中制原則，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度和紀(jì)律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴(yán)格遵守上級規(guī)定，不搞特殊，不打擦邊球，不優(yōu)親厚友，不慷國家之慨，潔身自好，不利用職權(quán)為親朋好友謀取私利。四是以身作則，小節(jié)上“慎微”。時刻注意把住小節(jié)，防微杜漸。

以上的干部作風(fēng)自查報告范文是由

作風(fēng)建設(shè)自查報告【篇8】

自查報告

× × ×

自公司“思想作風(fēng)建設(shè)月”活動開展以來，我們按照活動實施意見要求，認真組織學(xué)習(xí)近期×公司以及省、市公司重要會議精神，尤其要深入學(xué)習(xí)×公司×總經(jīng)理在×?xí)h上的重要講話精神。結(jié)合學(xué)習(xí)情況，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進行了自查?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：

一、參加思想作風(fēng)建設(shè)情況

自從開展“思想作風(fēng)建設(shè)月”活動以來，我能夠按照公司黨委的安排和要求，積極參加學(xué)習(xí)，認真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，我總是按時參加公司黨委或支部組織的學(xué)習(xí)活動，從不缺席。除了集體學(xué)習(xí)，個人也堅持自學(xué)。

學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，要找出實際工作和個人思想中存在的問題和不足，努力加以糾正。從自身做起、從點滴做起。

二、工作中存在的問題

1政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)水平不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對×公司、省市公司會議和文件精神的要求缺少系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，沒有充分發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，有時只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2大膽創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，存在辦事急于求成的情況，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴(yán)，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動性、進取性，經(jīng)常只是落實任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理問題。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學(xué)習(xí)認真分析其原因關(guān)鍵在于自已對×公司、省市公司會議和文件精神以及各種新知識的學(xué)習(xí)不夠、認識不足，對學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認識不夠，盡管公司上劃，體制已經(jīng)發(fā)生了變化，思想上依然存在著重工作輕學(xué)習(xí)的頑疾，同時錯誤地認為自已學(xué)點自已有用的東西，能指導(dǎo)自已搞好本職工作就行了。這種錯誤的思想使自己放松了學(xué)習(xí)，影響了知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，工作思路不夠清晰，重點不突出，一是自已沒有認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會“講話”的深刻內(nèi)涵，沒有把這些理論貫穿到實踐中去；二是思想不解放，對工作沒有新思路、新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，不敢大膽地去闖去做，說到底是不適應(yīng)公司在新形勢下的發(fā)展要求。

四、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按公司黨委的要求，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。學(xué)習(xí)是一輩子的事。你任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學(xué)習(xí)×公司、和省市公司以及公司黨委的會議和文件精神，還要認真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識，進一步增強法紀(jì)觀念和法紀(jì)意識。

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。我們將以高度的責(zé)任感和奉獻精神，以勤奮踏實的作風(fēng)，做好各項工作。

2積極探索，開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)專業(yè)知識重要性和緊迫性的認識，自覺刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高工作能力；虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

三。加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，用樸素的辯證的哲學(xué)思想為人處世，主動用黨多年來的教育來規(guī)范自己的言行，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識；要加強同同志的思想交流，互相幫助，互相尊重，相互信任，真誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人。

科學(xué)的處理好局部利益與整體利益，個人利益和集體利益，眼前利益和長遠利益的關(guān)系，積極敏銳的投入到集約化管控和發(fā)展的大局中。我們應(yīng)該意識到，只有隨著公司的不斷發(fā)展壯大，效率的增長，企業(yè)和諧穩(wěn)定的實現(xiàn)，個人利益和地方利益才會實現(xiàn)。在工作作風(fēng)上既要敏銳的把握工作的核心、途徑、重點，又要敏捷的開展工作，雷厲風(fēng)行，搶占先機。

在生活上嚴(yán)格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，杜絕低級趣味和不良嗜好，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

年××月××日

作風(fēng)建設(shè)自查報告【篇9】

篇一：機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作情況自查報告

縣軟建辦：

為認真貫徹落實縣紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求和漣糾辦發(fā)[20xx]3號文件精神，強力推進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，提高機關(guān)工作效率，提升人民群眾對審計機關(guān)和審計干部隊伍的滿意度，切實發(fā)揮審計保障我縣經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，根據(jù)縣軟建辦的有關(guān)要求，我們始終堅持機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)常抓不懈?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、明確指導(dǎo)思想，提高思想認識

我局的機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)始終以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導(dǎo);充分認識機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要性、必要性和迫切性;緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作;以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效、為民”的審計機關(guān)為目標(biāo)，著力改進機關(guān)作風(fēng)和效能，推動各項工作任務(wù)落實。

二、制定具體目標(biāo)，細化分解任務(wù)

根據(jù)我局具體情況，局黨組制定審計機關(guān)行政效能建設(shè)的主要目標(biāo)任務(wù)是：以執(zhí)政為民、勤政廉潔、提高效率、優(yōu)化環(huán)境為主要內(nèi)容;圍繞人民群眾反映強烈的熱點和難點問題，規(guī)范機關(guān)行為，切實解決機關(guān)中存在的問題，促進全局干部職工服務(wù)意識明顯增強，工作效率明顯提高。為了使目標(biāo)任務(wù)得以真正實現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)小組又明確分管領(lǐng)導(dǎo)為分管科室的第一責(zé)任人，科室負責(zé)人為直接責(zé)任人，將目標(biāo)任務(wù)分解到科室，細化到個人。通過效能建設(shè)，機關(guān)作風(fēng)得到了有效整治，依法行政能力大大增強，服務(wù)意識明顯增強，工作效率明顯提高，各項工作任務(wù)都圓滿完成。

三、完善建設(shè)內(nèi)容，狠抓措施落實

在確定機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的同時，又提出了詳細的建設(shè)內(nèi)容。

(一)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，提高干部隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

1、加強思想教育。堅持周一上午學(xué)習(xí)日不動搖。認真學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆四中全會精神，學(xué)習(xí)中央、省、市、縣委有關(guān)會議精神。學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，同時，利用反面典型進行警示教育。通過學(xué)習(xí)全面提升審計干部的政治素質(zhì)。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國務(wù)院、省、市、縣有關(guān)政策、法規(guī)和文件精神。今年分別邀請省審計廳、市審計局的專家來局講授績效審計和工程項目跟蹤審計等業(yè)務(wù)知識;參加市審計局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2次(26人次);個人自學(xué)的積極性也工作日益高漲。通過多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，機關(guān)干部的政治理論素養(yǎng)、綜合業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)服務(wù)能力和整體工作水平都有了較大提高。

(二)、圍繞建設(shè)優(yōu)質(zhì)、高效、服務(wù)型機關(guān)目標(biāo)，多措并舉加強機關(guān)效能建設(shè)。

建立健全機關(guān)規(guī)章制度，并狠抓制度落實。制定和完善了《效能建設(shè)考核辦法》、《審計人員執(zhí)法過錯責(zé)任追究暫行規(guī)定》、《考勤考績制度》、《審計人員廉政服務(wù)承諾》等一些列規(guī)章制度。以制度來管人，用制度來管事。繼續(xù)推行政務(wù)公開，堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，對黨務(wù)工作、機關(guān)工作職責(zé)，審計權(quán)限，年度審計項目計劃等繼續(xù)在網(wǎng)上公布，接受各方面監(jiān)督，取得了較好的效果。

(三)圍繞建設(shè)廉潔勤政型機關(guān)目標(biāo)，深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

我局始終把機關(guān)效能建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合，與加強干部隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，標(biāo)本兼治，綜合治理。加強干部公仆意識、廉潔意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識的教育，大大增強了干部職工愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作的自覺性，推動了各項工作的順利開展，審計機關(guān)和審計干部隊伍形象得到進一步提升。

四、狠抓責(zé)任落實，建立長效機制

一是做到效能建設(shè)工作責(zé)任到人，年初有計劃，季度有考核，年終有總結(jié)。二是認真執(zhí)行首問負責(zé)制、責(zé)任追究制等制度，以提高審計人員的工作效率和服務(wù)水平。三是加強執(zhí)行力建設(shè)，對履職不認真，審計質(zhì)量差，違反紀(jì)律等影響行政效能的行為，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。四是總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，宣傳機關(guān)效能建設(shè)的內(nèi)容和要求，以此推進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。

通過全面加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行縣軟建辦“十不準(zhǔn)”。工作取得了以下幾個方面的成績：一是工作行為進一步規(guī)范，工作責(zé)任心進一步增強，工作作風(fēng)飄浮、不負責(zé)任、落實不到位的情況基本解決;二是工作制度得到進一步落實，堅持用制度管事、管權(quán)、管人的局面基本形成;三是協(xié)調(diào)機制進一步完善，各科室的協(xié)調(diào)配合更加緊密，分工不分家，解決了辦事拖拉、推諉扯皮現(xiàn)象，四是工作流程進一步規(guī)范，解決了程序繁瑣、效率不高等問題。

通過半年的作風(fēng)效能建設(shè)，上班時間辦私事、玩游戲、擅離職守、脫崗缺位、遲到、早退等違反工作紀(jì)律的問題基本解決;敷衍塞責(zé)、吃、拿、卡、要等不良形為已經(jīng)杜絕;不依紀(jì)依法履行職責(zé)，行政不作為和亂作為現(xiàn)象沒有發(fā)生。總之，“十不準(zhǔn)”規(guī)定，已執(zhí)行到位。

五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保障措施

(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立審計局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記羅會超同志任組長，副局長唐俊、張溧翔、朱延木同志任副組長;科室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)效能建設(shè)日常工作的督促指導(dǎo)，唐俊同志兼任辦公室主任。

(二)實行行政效能告誡。對審計效率低下，服務(wù)質(zhì)量較差，嚴(yán)重影響審計工作整體進度和審計機關(guān)形象的科室和個人，由局效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面告誡，并追究相關(guān)責(zé)任。被告誡的科室當(dāng)年不得參加評優(yōu)，被告誡的個人當(dāng)年不得被評為優(yōu)秀。半年來沒有一個科室和個人受到告誡。

(三)實行定期考核通報。各科室工作進展情況每月自查一次，每季度通報一次，半年考評一次，年終進行全面考核總結(jié)。并將通報事項和考核結(jié)果作為年度目標(biāo)考核的主要依據(jù)之一。根據(jù)每月自查和局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對各科室季度效能建設(shè)考核的情況來看，全局效能建設(shè)工作取得了令人滿意的成績，達到了預(yù)期效果。

在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的不足之處。對存在的不足，我們有信心、有決心在以后的工作中努力加以改進，確保機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)取得更好的成果。

篇二：機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作情況自查報告

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)效能，推進依法行政，服務(wù)人民群眾，促進全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的意見》和深入開展治庸問責(zé)活動的相關(guān)要求，縣糧食局加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，細化措施，突出實效，狠抓落實，機關(guān)效能建設(shè)取得了明顯的成效，現(xiàn)將年度工作和自查情況報告如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，形成濃厚的機關(guān)效能建設(shè)氛圍

一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長向方千任組長，黨組成員、副局長向華瓊、宋薩林任副組長，機關(guān)黨支部及相關(guān)部門負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，指定專人負責(zé)辦理具體事務(wù)，將機關(guān)效能建設(shè)工作納入目標(biāo)考核，與糧食工作一同部署、同檢查、同考核，確保工作落到實處。二是制定了實施方案。根據(jù)縣委辦辦公室、縣政府辦公室秭辦文〔20xx〕71號文件要求，結(jié)合糧食部門實際，認真制定了《秭歸縣糧食局機關(guān)效能建設(shè)工作方案》，并以文件形式發(fā)至機關(guān)各股室，指導(dǎo)效能建設(shè)工作有序開展。在方案制定過程中，局長向方千多次召集專班進行討論，幫助修改、完善相關(guān)內(nèi)容，主要內(nèi)容親自起草，確保了方案充分體現(xiàn)糧食工作特點，使之更具操作性和實效性。三是形成了建設(shè)共識。局黨組對機關(guān)效能建設(shè)進行了廣泛宣傳發(fā)動，將工作方案和需要公開的內(nèi)容在公開欄內(nèi)進行公示，供大家學(xué)習(xí)交流，同時在機關(guān)學(xué)習(xí)例會上，以建設(shè)五好效能機關(guān)為主題展開討論活動，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，從而達到統(tǒng)一思想，深化認識，形成共識，積極參與的目的，為扎實推進創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)

一是制定詳實的工作計劃。根據(jù)全年工作重點和政策理論熱點，年初制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，對全年的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)要求、受課人員都作了明確的規(guī)定。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。為了使干部職工學(xué)有所獲，我們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。(1)網(wǎng)上學(xué)。加強“理論學(xué)習(xí)在線學(xué)堂”學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，而且學(xué)習(xí)方式新穎獨特，干部職工樂于接受。我們緊緊抓住這個有利的平臺開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)任務(wù)全部完成，并達到優(yōu)秀。(2)確定專題學(xué)。對規(guī)定的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，我們作為專題確定下來進行學(xué)習(xí)。通讀原文，把握實質(zhì)，領(lǐng)會內(nèi)涵。(3)培訓(xùn)學(xué)。積極參加縣里舉辦的各類講座和培訓(xùn)班，今年，凡是縣里舉辦的講座和培訓(xùn)班，我們無一缺席缺課。(4)集中與分散相結(jié)合學(xué)。我們把每個月最后一周的星期四作為機關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)日，認真組織開展學(xué)習(xí)。同時，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容和提出明確要求，抓好干部職工的自學(xué)，全機關(guān)13名干部職工共記讀書筆記25萬字以上，人平2萬字以上，寫心得體會26篇，人平2篇以上。三是抓好督促檢查。做到一月一檢查，半年一督查，全年一考核，在檢查中嚴(yán)格實行“三查三看”，即查學(xué)習(xí)態(tài)度，看學(xué)習(xí)自覺性是否得到增強;查學(xué)習(xí)進度，看按計劃是否高質(zhì)量的完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，查學(xué)習(xí)效果，看工作能力是否得到逐步提高。

三、落實“三抓”，扎實推進機關(guān)效能建設(shè)

組織開展健康向上的文體活動，加強民主管理，落實綜治、平安建設(shè)、計劃生育和安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，加強物業(yè)管理，美化辦公環(huán)境，明確“雙聯(lián)雙促”幫扶責(zé)任。在機關(guān)效能建設(shè)中認真落實“三抓”措施，確保取得實效。一是抓學(xué)習(xí)提高適應(yīng)能力。每月安排一次集中學(xué)習(xí)，每名黨員干部主講一個專題;讀書筆記達到規(guī)定的要求并堅持一季度一查閱制度;在線學(xué)習(xí)全面創(chuàng)優(yōu)，一季度一通報;發(fā)表理論和調(diào)研文章給予獎勵;積極參加各類培訓(xùn)，創(chuàng)造條件赴外地學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗;圍繞“五個轉(zhuǎn)變”的糧食工作新情況新要求解放思想，尋求新的發(fā)展之路。二是抓責(zé)任增強工作效率。以“明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容加強執(zhí)行力建設(shè)，做到善于思考謀劃，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，精于工作質(zhì)量。改進目標(biāo)考核辦法，將各公司項目建設(shè)、收支平衡、職工待遇、國資管理、安全穩(wěn)定等重點工作以責(zé)任書形式落實到公司，全額浮動年度獎金，按任務(wù)完成情況計發(fā)。對機關(guān)工作按照特色工作、常規(guī)任務(wù)、學(xué)習(xí)紀(jì)律三塊分季考核到人，年終綜合考評，與目標(biāo)獎掛鉤。同時在機關(guān)干部中開展“工作標(biāo)兵”的評選活動，并給予獎勵。三是抓紀(jì)律維護機關(guān)秩序。嚴(yán)格上下班紀(jì)律規(guī)定，通過監(jiān)控錄像嚴(yán)查無故遲到、早退、缺勤問題，對不假不在崗位的一月一查，一季一通報，經(jīng)核實后直接從目標(biāo)獎中扣除。同時維護機關(guān)的團結(jié)統(tǒng)一，加強群眾工作紀(jì)律，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

四、完善制度，促進干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè)

一是著力推動規(guī)章制度的落實。進一步完善機關(guān)工作的系列制度，根據(jù)情況的變化及時主持修改機關(guān)日常管理制度，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，一月一查，一季一通報，確保有章可循、運轉(zhuǎn)有序、行為規(guī)范。二是著力深化治庸問責(zé)的工作。突出“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”三個環(huán)節(jié)落實工作責(zé)任。按照公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)明確職責(zé)，倡導(dǎo)善于思考謀劃、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、精于工作質(zhì)量的工作作風(fēng)。改進目標(biāo)考核辦法促進履行職責(zé)，根據(jù)各公司經(jīng)營效益、項目建設(shè)、職工待遇、資產(chǎn)管理、安全穩(wěn)定等指標(biāo)完成情況計發(fā)效益獎，機關(guān)工作分五項特色工作、三項基本職責(zé)、兩項具體要求考核到人，與目標(biāo)獎掛鉤。對三種情形實施問責(zé)追究：執(zhí)法活動不規(guī)范損害群眾利益的;工作過程失誤或完不成目標(biāo)任務(wù)的;違犯紀(jì)律規(guī)定造成嚴(yán)重影響的。三是著力增強服務(wù)群眾的觀念。繼續(xù)推行服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、執(zhí)法責(zé)任制、過錯責(zé)任追究制，努力增強黨員干部的群眾觀念和服務(wù)意識。對群眾反映的信訪問題確定專人逐一調(diào)查解決，維護群眾利益。四是加強公民道德教育，促進行為規(guī)范。認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)干部職工特別是黨員干部模范遵守黨紀(jì)、國法和公民道德規(guī)范，以道德模范和先進典型為榜樣，樹立良好的首先風(fēng)尚。五是著力營造團結(jié)協(xié)作的氛圍。在黨員干部中開展“三評”活動，評議表彰優(yōu)秀黨員、評選樹立工作標(biāo)兵、評價考核年度工作，用典型激勵黨員干部奮勇爭先，積極進取。加強黨員干部的思想工作，尊重干部的個性差異性、關(guān)心干部的身體和家庭生活、激發(fā)干部的工作熱情，形成合作共事的良好局面。

五、堅持抓創(chuàng)建促發(fā)展，推動糧食工作負重前行

一是糧食企業(yè)項目建設(shè)取得新進展。5000噸中心糧庫的建設(shè)配套完善;1400平方米小商品市場的重建增效明顯;“235”模式養(yǎng)豬項目已完成設(shè)備安裝調(diào)試;“156”模式養(yǎng)雞項目已完成1棟廠房建設(shè)，正在與供應(yīng)商洽談種苗和飼料供應(yīng)相關(guān)事項;河口倉庫改造重建項目已完成場平工作，正協(xié)調(diào)有關(guān)部門審批相關(guān)手續(xù);“峽江商?！笔袌霾疬w開發(fā)項目已完成前期工作正等待土地出讓。二是糧食業(yè)務(wù)工作取得新發(fā)展。糧食行政執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作規(guī)范運行，通過9月26日開展糧油市場聯(lián)合執(zhí)法檢查，有效地維護了我縣糧油市場秩序，糧食流通統(tǒng)計分析和價格監(jiān)測落實到位，儲備糧食的政策落實、數(shù)量真實、質(zhì)量可靠，國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理有效進行，“放心糧油示范店”建設(shè)正按計劃逐步推進，在城區(qū)選擇了1家糧油銷售店和1家糧油批發(fā)部進行了掛牌，在試點的基礎(chǔ)逐步推開。三是糧食部門服務(wù)“三農(nóng)”取得新成效。為1000戶農(nóng)民配備國家豐產(chǎn)計劃“小糧倉”1000套，“三萬”活動按要求完成了任務(wù)，20xx年度的20xx套“豐產(chǎn)倉”計劃正在實施中，“1119”幫扶任務(wù)正抓緊落實，“雙聯(lián)雙促”活動正按計劃進行。四是糧食系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作取得新進步。糧食流通體制改革中遺留的“老人”負擔(dān)得到落實，減少了信訪問題，維護了穩(wěn)定。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，治安防范措施到位，未發(fā)生事故和案件。

五好機關(guān)效能建設(shè)是一項全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們要在已取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我局效能建設(shè)再上新的臺階，不斷為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻!

最新作風(fēng)建設(shè)自查報告熱門五篇

我們認為“作風(fēng)建設(shè)自查報告”這篇文章非常值得留意強烈推薦給您，請注意這篇文章僅可作參考用途。常言道，實踐出真知，當(dāng)我們結(jié)束一項工作時。我們需要撰寫報告，報告可以帶我們回顧工作中的點點滴滴，發(fā)現(xiàn)并解決問題。

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇1

為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，進一步推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，改善貧困戶家庭經(jīng)濟狀況和精神風(fēng)貌，融洽黨群、干部關(guān)系，南海新區(qū)結(jié)合實際，精心組織，周密安排，層層動員，狠抓落實，活動工作進展順利。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、工作開展情況

我區(qū)20xx年定點幫扶村是xx鎮(zhèn)xxx村、xxx村、xxx村，每村分別派出區(qū)級班子成員、第一書記、包片干部、包村干部、科技指導(dǎo)員五名干部作為駐村工作隊進村開展實實在在的幫扶。深入基層摸實情，結(jié)合實際定措施，真情幫扶促發(fā)展。

二、存在問題及原因分析

1、幫扶方式單一。在“幫村”、“駐村”工作中，由于受到資金、技術(shù)等方面條件制約，導(dǎo)致在幫扶方式上主要還是“輸血式”幫扶，“造血式”幫扶模式還有待于進一步完善。

2、對派出干部駐村工作開展情況督查還有待于進一步提高。對派出干部工作實效考核還需要進一步加強。

3、村容村貌各方面整治工作有待進一步加強。

三、下步工作打算

1、在工作上、生活上給予駐村干部充分保障，嚴(yán)格按照書執(zhí)行。

2、不斷創(chuàng)新幫扶模式。變“輸血式”幫扶為“造血式”幫扶，繼續(xù)完善“一攬子、滾動式”幫扶模式。

3、駐村干部加強對重點村的摸底調(diào)查，分析村集體經(jīng)濟發(fā)展滯后的原因，制定幫扶措施，增強村集體經(jīng)濟發(fā)展的動力。

4、駐村干部根據(jù)自己原派出單位行使權(quán)限的職能對所幫扶重點村實施有針對性的幫扶，實實在在為重點村做實事、做好事，不走過場，不流于形式。

5、加強對派出干部的督查和考核，將駐村工作納入干部個人年度績效考核，與個人年度考核實績相掛鉤。

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇2

六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告

自查期間，我們六位新干部在深刻領(lǐng)會黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，認真查找各自工作中存在的問題，深入思考如何進一步改進工作作風(fēng)，加強黨性修養(yǎng)，切實維護干部良好形象?，F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、存在的問題

1. 問題意識不強：在工作中有時候存在問題，卻沒有及時認識到問題的嚴(yán)重性，忽略了問題的影響，導(dǎo)致推進工作出現(xiàn)了遲緩，這是我們存在的一個主要問題。

2. 工作方式單一：我們在工作中常常采取單一的工作方式來推進工作，結(jié)果導(dǎo)致效率低下，無法順利地完成任務(wù)。

3. 缺乏創(chuàng)新：我們沒有積極思考如何更新工作模式，缺乏創(chuàng)新的意識和精神，這導(dǎo)致我們無法適應(yīng)工作變化，難以跟上時代的步伐。

4. 精神狀態(tài)欠佳：我們有時會感到疲憊和焦慮，缺乏積極的自我激勵，這對于我們的工作以及保障群眾利益的任務(wù)都有一定的影響。

5. 學(xué)習(xí)不足：我們在平時的學(xué)習(xí)中存在較大差距，有的同志缺乏學(xué)習(xí)的積極性，導(dǎo)致情況不太樂觀。有時候我們也沒有改變學(xué)習(xí)方式，沒有根據(jù)工作的具體要求進行相應(yīng)的學(xué)習(xí)和提高。

二、整改方案

1. 強化問題意識：我們將把問題意識與黨紀(jì)法規(guī)相結(jié)合，認真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)，并在工作中做到認真分析問題，及時制定并實施解決辦法，直到問題徹底解決，以保證工作順利推進。

2. 拓展工作方式：我們將與時俱進，創(chuàng)新工作方式，積極采取多元化的方式推進工作，提高工作效率。

3. 注重創(chuàng)新：我們將進一步思考如何提高工作水平，浸潤創(chuàng)新的精神，加快更新模式，從而更加精準(zhǔn)地適應(yīng)市場發(fā)展和政策變化。

4. 保持良好心態(tài)：我們要提高自身修養(yǎng)和事務(wù)能力，提高抗壓能力，更好地保持創(chuàng)造性思維，增強強健心態(tài)，以保證更高效地完成工作。

5. 落實學(xué)習(xí)計劃：我們將加強學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)熱情，擁有深入了解本職工作的知識，以保持與工作同步的進展。

三、總結(jié)

在這次自查中我明白了自己在工作中存在一些問題，加強了自我批評，指導(dǎo)了我們未來的工作，我們六位新干部將在這一過程中不斷進步，充實自身，在未來的工作中切實提高精神狀態(tài)和工作效率，持續(xù)改進作風(fēng)，刻苦努力，以實現(xiàn)我們的理想和目標(biāo)。

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇3

一、落實組織保障

XXX縣社保局領(lǐng)導(dǎo)班子深深意識到，只有將窗口作風(fēng)建設(shè)活動納入到實踐中去，活動才有生命力，才能真正取得實效。

一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以局長為組長、副局長為副組長，支部和領(lǐng)導(dǎo)班子其他同志為成員的窗口單位作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，以科室為單位，形成了黨員職工齊參與的良好局面。

二是精心制定了方案。制定了窗口單位作風(fēng)建設(shè)活動實施方案，以爭創(chuàng)“群眾滿意優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為目標(biāo)，結(jié)合我局各項業(yè)務(wù)工作順利開展。

三是深入宣傳發(fā)動?；顒悠陂g，先后召開了2次支部會議和4次職工會議，廣泛進行宣傳動員，印發(fā)學(xué)習(xí)材料4000余份，展板3塊，并積極配合報紙、電視臺、網(wǎng)絡(luò)以及專欄、簡報等新聞媒體，宣傳社會保險的政策法律法規(guī)及黨支部的工作。

二、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

（一）品牌建設(shè)。

創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌是衡量和檢驗經(jīng)辦服務(wù)窗口和經(jīng)辦服務(wù)大廳的重要標(biāo)志和重要考核依據(jù)。繼續(xù)鞏固XX區(qū)級“行風(fēng)政風(fēng)示范窗口”、“創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務(wù)”活動先進單位的榮譽，以“敬業(yè)、務(wù)實、高效、廉潔”的形象，推動社保事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧，服務(wù)人民群眾。

（二）完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

一是推行服務(wù)用語。我局堅持以人為本，結(jié)合窗口服務(wù)特點，規(guī)定并推行文明服務(wù)用語，做到服務(wù)語言規(guī)范，手勢、姿態(tài)具有親和力。組織全體工作人員參加了縣委黨校開辦的窗口服務(wù)培訓(xùn)班，同時在本單位也組織學(xué)習(xí)了《窗口單位通用文明用語（試行）》、《窗口單位服務(wù)規(guī)范（試行）》、《窗口單位紀(jì)律要求（試行）》等一系列內(nèi)容，并在大廳醒目位置張貼了文明用語、服務(wù)忌語和常用服務(wù)用語20句，均使用了漢哈兩種文字，以此接受辦事人員的監(jiān)督。

二是開展“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾”活動。把服務(wù)公開與黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開有機結(jié)合起來，大廳門口設(shè)置了去向告知牌，并注明了姓名、科室、去向以及聯(lián)系方式；在大廳內(nèi)每位工作人員對應(yīng)的柜臺上擺放了監(jiān)督臺卡，寫明了姓名、科室以及工作職責(zé)；每名工作人員佩戴工牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）健全制度機制。

一是結(jié)合學(xué)轉(zhuǎn)促活動對窗口服務(wù)單位的要求，進一步完善了首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次告知制、責(zé)任追究制、全程代理制、輪班值守導(dǎo)辦制、服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制、AB崗替代制、定期學(xué)習(xí)制、否定報備制等十一項制度，并定期督促制度的落實及干部使用服務(wù)文明用語、著裝掛牌上崗情況。二是加強《XXX縣社會保險管理局考勤管理制度》的落實力度，采取上下班簽到制、外出登記制、請銷假制度，對違反考勤制度以及在工作期間出現(xiàn)的其他違反規(guī)定的行為采取批評教育、誡勉談話、口頭效能告誡、通報批評、書面效能告誡等方式進行處理，考勤管理與創(chuàng)先爭優(yōu)、年底績效獎勵差異化考核掛鉤。

（四）督導(dǎo)考核。

堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、獎優(yōu)罰劣；注重實績、社會公認；堅持發(fā)揚民主，公平公正。干部績效考核指標(biāo)包括業(yè)務(wù)工作、機關(guān)效能建設(shè)、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價、加分減分共五項內(nèi)容?？儍?yōu)加分以及績誤扣分均在個人年度考評成績總分基礎(chǔ)上進行加扣分。個人年度績效考評成績＝業(yè)務(wù)工作績效指標(biāo)考評成績+機關(guān)效能建設(shè)考評成績+民主測評考評成績+領(lǐng)導(dǎo)評價考評成績+績優(yōu)加分－績誤扣分。

三、信息系統(tǒng)建設(shè)和運用情況

（一）拓展信息公開渠道。

我局以多種形式多渠道的對外公示，主動接受監(jiān)督，同時也能夠更好的讓群眾對我縣社會保險工作的進展情況有所了解。建立了信息披露制度、重大審批事項公示制度。

1、在社會保險服務(wù)大廳設(shè)置了意見箱、意見簿，并公布了投訴舉報電話，同時，XXX縣政府網(wǎng)上還設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)信箱，可接受來信，由縣委政府辦公室組織相關(guān)單位對來信及時進行回復(fù)。

2、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、依據(jù)及相關(guān)制度均在XXX縣政府網(wǎng)上進行了公布，相關(guān)業(yè)務(wù)信息在結(jié)果出來之后均報送給了阿勒泰日報、阿勒泰新聞網(wǎng)、XXX縣政府網(wǎng)及額爾齊斯網(wǎng)等公眾媒體，一些重要的政策、通知及公示也由縣廣電局在每日新聞后的廣播黃金時段進行十天不間斷連續(xù)播放，同時，在XXX縣零距離、社保局微信平臺、全縣各單位QQ工作群等公眾媒體轉(zhuǎn)發(fā)宣傳內(nèi)容，并以紅頭文件的形式向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行轉(zhuǎn)發(fā)。我局自覺接受社會監(jiān)督，做到不回避、不拖延、不推諉、不敷衍，積極改進工作。

（二）信息化平臺建設(shè)。

1、在業(yè)務(wù)軟件操作中，每位工作人員的操作權(quán)限都由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一管理，按照各個崗位不同的工作要求進行操作權(quán)限設(shè)置，在權(quán)限設(shè)置中各崗位之間都是既相互配合又相互制約的關(guān)系。

2、對社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)信息實行集中管理。

（1）按照安全性、實用性和可操作性的原則，制定了信息系統(tǒng)管理的業(yè)務(wù)規(guī)程和操作手續(xù)。

（2）充分運用信息化手段加強對經(jīng)辦工作的監(jiān)督控制，嚴(yán)禁后臺數(shù)據(jù)庫管理人員操作業(yè)務(wù)，通過建立數(shù)據(jù)錄入、修改、訪問、使用、保密、維護的權(quán)限分配管理制度，確保數(shù)據(jù)安全。

（3）建立了電子信息數(shù)據(jù)恢復(fù)制度，采取多介質(zhì)備份和重要數(shù)據(jù)異地保存等措施，防止出現(xiàn)地震、水災(zāi)、火災(zāi)等不可抗力因素造成重要資料和數(shù)據(jù)的丟失等風(fēng)險。

（4）制定了社會保險業(yè)務(wù)信息安全防范應(yīng)急處理預(yù)案，定期修訂、定期對系統(tǒng)安全進行評估，避免了因電子設(shè)備、通訊、電力、業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)等發(fā)生故障造成社會保險業(yè)務(wù)活動無法正常進行。

3、經(jīng)辦人員的權(quán)限設(shè)置，都是按照各經(jīng)辦人員的工作要求進行，經(jīng)辦人員只能在各自的權(quán)限范圍內(nèi)行使職權(quán)。

（1）每位經(jīng)辦人員都有各自的操作編號并自行設(shè)置了操作密碼，每位經(jīng)辦人員的操作記錄在計算機程序中都為有痕操作，并對操作結(jié)果負責(zé)。

（2）每位經(jīng)辦人員的操作密碼都是由本人設(shè)置，不經(jīng)授權(quán)他人無法進入計算機系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)操作。

（3）業(yè)務(wù)部門都是按照各自的權(quán)限辦理業(yè)務(wù)，無越權(quán)辦理業(yè)務(wù)的行為。

4、信息科采用了防火墻、高度加密、入侵監(jiān)測認證和全審計等技術(shù)措施，保障計算機網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全。

四、嚴(yán)格落實服務(wù)大廳便利化建設(shè)

（一）設(shè)施建設(shè)。

加大服務(wù)大廳便民服務(wù)設(shè)施的建設(shè)力度，配置了等候桌椅、紙、筆、老花鏡、水杯、書報架、指引牌、政策公示欄、滾動大屏、社保查詢機以及各類政策宣傳單、業(yè)務(wù)辦理流程單等，并增加了飲水機的數(shù)量。

（二）服務(wù)建設(shè)。

各辦事窗口的上方用漢哈雙語標(biāo)明工作內(nèi)容，并在每個柜臺粘貼了數(shù)字號碼，柜臺無玻璃隔斷，最大程度的方便了群眾辦事。在業(yè)務(wù)工作比較繁忙的時候，我局會安排專人發(fā)放排隊號碼，并進行引導(dǎo)，同時在需要的時候擔(dān)任負責(zé)翻譯工作，以避免語言溝通不暢而耽誤辦理業(yè)務(wù)的時間，這一系列的雙語服務(wù)得到了不少群眾的好評。

（三）工作時間外的訪客服務(wù)。

一天24小時我局均有5名值班工作人員在崗，在下班以及節(jié)假日時間段內(nèi)可對來訪的辦事人員進行引導(dǎo)，讓辦事人員能夠及時辦結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)，讓辦事群眾少跑路。

五、干部隊伍建設(shè)

做到學(xué)用結(jié)合，不斷加強干部職工的業(yè)務(wù)、服務(wù)、作風(fēng)等綜合素質(zhì)。一是在每周一進行晨會學(xué)習(xí)，利用晨會以“領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、骨干強化、邊學(xué)邊改、考試督學(xué)”等方式，組織全體員工學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、政策法規(guī)以及相關(guān)文件精神，并要求每個人做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會等。辦公室對學(xué)習(xí)情況進行檢查，并與年底考核掛鉤。二是加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍”要求，積極開展社保業(yè)務(wù)“比、學(xué)、幫”活動，安排各科室、各崗位人員分期開展專題講座，同時組織職工積極參加XX區(qū)、地區(qū)、縣級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。截止目前，我局共組織參加XX區(qū)、地區(qū)、縣級舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)31人次，通過各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)及活動的開展，全面提高干部隊伍素質(zhì)和經(jīng)辦水平。三是加強干部雙語能力，營造漢族干部學(xué)哈語，哈族干部學(xué)漢語的學(xué)習(xí)氛圍，通過“每周一句話”，提升與參保群眾的溝通、交流能力。

六、狠抓落實，窗口單位作風(fēng)建設(shè)促民生暖民心

窗口單位作風(fēng)建設(shè)活動的開展調(diào)動了全體干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造了一個“學(xué)先進、比貢獻、創(chuàng)一流”的良好氛圍，在這種力量的指引下，20xx年各項社會保險業(yè)務(wù)也取得了喜人的成績，截至目前，養(yǎng)老保險：全縣企業(yè)職工參保人數(shù)2891人，完成地區(qū)下達目標(biāo)任務(wù)2891人的100%。醫(yī)療保險：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)8148人、城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)7405人，共完成地區(qū)下達目標(biāo)任務(wù)16852人的92%。失業(yè)保險：全縣參保人數(shù)3846人，完成地區(qū)下達目標(biāo)任務(wù)3846人的100%。工傷保險：全縣參保人數(shù)4238人，完成地區(qū)下達目標(biāo)任務(wù)4343人的98%。生育保險：全縣參保人數(shù)4456人，完成地區(qū)下達目標(biāo)任務(wù)4456人的100%。

XXX縣社保局將創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，贏得全縣人民的一致贊譽，近年來，我局陸續(xù)獲得了XX區(qū)“政風(fēng)行風(fēng)示范窗口”、“創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務(wù)”活動先進單位的榮譽稱號，在“窗口單位服務(wù)年活動”中，我局成為全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的典型，并由XXX縣委組織部效能辦、縣紀(jì)檢委牽頭，帶領(lǐng)全縣70多個單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員140余名同志前來我局專題學(xué)習(xí)觀摩窗口服務(wù)建設(shè)。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揚成績，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務(wù)活動，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，鞏固活動成果，建立健全長效機制，著力把社保局打造成為創(chuàng)先謀發(fā)展，爭優(yōu)慰民心的服務(wù)型機關(guān)，形成一個心齊、氣順、勁兒足的奮進集體，以優(yōu)異的成績向黨的十九大獻禮！

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇4

按照cc市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。自1月31日_市局動員大會之后，堅持抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認識;抓對照檢查，查擺突出問題。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、開展大討論、召開座談會等多種方式，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，查找不適應(yīng)形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的具體措施。

一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題

圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面10個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，只停留在一知半解，不求深入理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)過程中，存在重視實體法學(xué)習(xí)，忽視程序法學(xué)習(xí);重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí)，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí);重視法規(guī)學(xué)習(xí)，忽視專業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，培訓(xùn)手段單一等問題，影響了培訓(xùn)效果。

二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進一步健全完善。由于建所時間短，雖然制訂了一些規(guī)章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權(quán)、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒有進一步細化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時間，不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

三是監(jiān)管機制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風(fēng)險評估機制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。

四是思想作風(fēng)有待于進一步轉(zhuǎn)變和改進。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實的問題。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個別同志紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴(yán)謹(jǐn)細致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。

我們認為產(chǎn)生問題的原因是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應(yīng)付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實加以解決。

二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施

加強我所機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要以“強化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標(biāo)，通過落實整改，進一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監(jiān)管任務(wù)。

(一)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、具體要求：通過作風(fēng)建設(shè)年活動，著力解決“諉”、“庸”、“?！?、“浮”的問題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。

2、主要措施：

①組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論，每人談學(xué)習(xí)體會，匯總后在全所會議上交流。

②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動，評出一、二、三等獎。在此基礎(chǔ)上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過加強思想文化建設(shè)，促進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深入進行。

③進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強群眾意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實行ab角和首問負責(zé)制，認真落實“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位和服務(wù)活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。

④加大服務(wù)企業(yè)力度。主要是強化培訓(xùn)指導(dǎo)，制定培訓(xùn)幫促計劃，通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式，切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓(xùn)工作，幫助企業(yè)提高管理水平。

(二)推進依法行政

1、具體要求：健全制度規(guī)范，做到“做過的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒做的事情有預(yù)案”;優(yōu)化工作流程，做到“責(zé)任主體明晰，工作運行順暢”;落實責(zé)任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為，嚴(yán)禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執(zhí)法”。

2、主要措施：

①加強制度建設(shè)。在20_年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上，20_年重點是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé)，建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程，進一步理順內(nèi)部工作機制，提高工作效率。②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查，評查結(jié)果列入年終考核。

③成立執(zhí)法督察小組。主要職責(zé)是對工作人員遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進行抽查;對執(zhí)法人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進行抽查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為，及時報所主要領(lǐng)導(dǎo)，依紀(jì)依法給予處理。

④加強信息宣傳工作。制定信息宣傳計劃，明確目標(biāo)任務(wù)，確保超額完成市局下達的目標(biāo)任務(wù)。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時報道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項整治等重點工作和重大活動情況，接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。

(三)加強工作創(chuàng)新

1、具體要求：通過創(chuàng)新機制，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式，提高監(jiān)管效能，確保完成各項監(jiān)管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。

2、主要措施：

①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調(diào)配合工作，在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長效機制上實現(xiàn)新突破。

②加快推進電子監(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在對餐飲單位實行遠程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。

③圍繞有效防范食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險排查、評估、預(yù)警、整治和應(yīng)急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開展風(fēng)險管理工作上實現(xiàn)新突破。

④繼續(xù)深入開展建設(shè)“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點帶面，全面推開，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進餐飲業(yè)誠信建設(shè)上實現(xiàn)新突破。

(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、具體要求：進一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化隊伍管理;嚴(yán)禁搞特權(quán)、吃拿卡要、等違法違紀(jì)現(xiàn)象;自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。

2、主要措施：

①建立和完善黨支部工作制度，加強黨員黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真抓好目標(biāo)的落實。

②組織開展以“推薦一本好書、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課”為主要內(nèi)容的“三個一”學(xué)習(xí)活動，全面提高綜合素質(zhì)。

③組織開展職業(yè)道德教育，積極組織開展文化、體育活動，增進感情交流，加強團結(jié)協(xié)作，樹立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標(biāo)，提供有力的組織保障。

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇5

根據(jù)縣公司《20xx年作風(fēng)建設(shè)實施方案》的統(tǒng)一部署，在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的直接指導(dǎo)下，縣公司于9月10日召開了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動動員大會，縣公司全面安排部署了作風(fēng)建設(shè)活動工作。按照要求，我部門認真分析了作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，深刻剖析原因，確保作風(fēng)建設(shè)活動不走過場，并取得實效。

一、主要問題

1、思想作風(fēng)方面：能堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想路線，但存在無因循守舊、不思進取、墨守成規(guī)、思想僵化以及大局觀念淡薄、創(chuàng)新精神不強、發(fā)展意識不強等方面的問題。不能順應(yīng)時代潮流，勇敢接受新事物，用新觀念、新方式、新習(xí)慣管理企業(yè)。

2、艱苦奮斗方面：部分同志缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)，有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標(biāo)準(zhǔn)低，兩眼永向“錢”。下鄉(xiāng)說補助、值班說補助。沒有吃苦在前，享受在后的思想。

3、遵章守紀(jì)方面：能認真貫徹執(zhí)行上級及縣局的各項決策、決定、要求，自覺做到有令必行，有禁必止，確保上級指示精神的貫徹與落實；能正確處理組織需要與個人利益的關(guān)系，服從安排，正確對待個人得失；具有較強的組織紀(jì)律觀念，自覺遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，規(guī)范自身行為。

4、踏實肯干方面：部分同志自認為參加工作的時間長，有一定的工作經(jīng)驗，說到那里能講到那里。只要能把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細致的研究問題、探索問題、解決問題。部分同志工作作風(fēng)不扎實，只限于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，上班就在辦公室看報紙，無所事事，只限于在電話中摸情況，有做一天和尚撞一天鐘的情況。

5、學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)走過場，缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。重視學(xué)習(xí)不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上，有安排部署，無檢查落實。制度規(guī)定每周星期一晚為政治學(xué)習(xí)時間，大多都是在縣局的組織下學(xué)習(xí)后，個人很少主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、細致學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)也僅限于工作需要，沒有充分認識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識嚴(yán)重缺乏，沒有在理論聯(lián)系實際上下功夫。

二、出現(xiàn)上述問題的原因

1、學(xué)習(xí)意識淡薄。沒有持之以恒的態(tài)度，只是緊一陣，松一陣，今天有時間就學(xué)習(xí)，沒有時間時就不會想到擠時間去學(xué)習(xí)，認為主要精力應(yīng)放在工作上。

2、沒有嚴(yán)格要求自己。只滿足于現(xiàn)狀，工作中只要自己不犯錯誤就可以，沒有創(chuàng)新，也不是用高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。

三、整改措施

1、切實加強學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。理論學(xué)習(xí)是我們改造世界觀和主觀認識的前提，自覺的用政治理論武裝頭腦，要時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個合格共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己。同時不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)不斷增強改造世界觀的自覺性，不斷提高職工的素質(zhì)。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法。要求每位職工對上個月的工作完成情況進行檢查，對下個月的工作任務(wù)進行布臵落實。同時加強對各項工作的督辦，徹底改變過去只有安排部署沒有檢查落實的工作方法。堅持每季度至少一次下基層檢查，通過廣泛深入的檢查，掌握大量的第一手資料，為把各項工作抓到實處提供基礎(chǔ)保障。同時，徹底改變過去那種臉難看、事難辦的官老爺作風(fēng)，切實處理好基層站所關(guān)心的熱點難點問題。

作風(fēng)建設(shè)自查報告8篇

對報告類公文上級機關(guān)一般以批轉(zhuǎn)形式給予回復(fù)，但并非必要事項都需要答復(fù)。在日常學(xué)習(xí)和工作中，我們頻繁使用報告。那么，如何開始寫一篇引人入勝的報告呢？非常歡迎來到幼兒教師教育網(wǎng)小編為您準(zhǔn)備的“作風(fēng)建設(shè)自查報告”匯總，相信這將對您非常有幫助！

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇1

按照縣委、縣政府《關(guān)于開展檔案工作檢查的通知》（子辦發(fā)〔20**〕15號要求，我單位高度重視，認真開展自查工作，進一步補充完善檔案資料，使檔案管理工作得到加強和規(guī)范。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、落實到位

為了加強對檔案工作的組織保障，我單位成立了以管委會主任為組長，分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)為副組長的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室負責(zé)人為成員。配備了專職檔案管理人員，進一步健全了組織，加強了領(lǐng)導(dǎo)。把檔案工作列入單位年度工作計劃，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，各種檔案實現(xiàn)集中統(tǒng)一管理。

在管理措施上，領(lǐng)導(dǎo)組織全體人員認真學(xué)習(xí)《檔案法》和《陜西省檔案條例》有關(guān)資料，研究制定檔案整理歸檔制度；會計檔案管理辦法；檔案借（查）閱制度；檔案保密制度、銷毀制度；檔案收集制度；檔案保管制度；明確檔案員崗位職責(zé)和達標(biāo)升級有關(guān)措施及方案，要求檔案管理人員做好收集、整理、歸檔、保管等工作；并宣傳《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》，制定檔案管理工作規(guī)章制度和計劃，以及檔案移交和銷毀材料的審查簽字。同時加強對各科室文件材料的收集、整理、歸檔工作指導(dǎo)，從制度上、措施上有效地保證了檔案工作地順利開展。并且積極參加縣檔案局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)培訓(xùn)上崗，了解工作職能，熟悉業(yè)務(wù)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強、愛崗敬業(yè)。

二、檔案業(yè)務(wù)建設(shè)情況

制定了符合國家規(guī)定的分類大綱、歸檔和不歸檔范圍及保管期限等業(yè)務(wù)規(guī)章。按規(guī)定收集整理文書、會計、聲像、業(yè)務(wù)等檔案。永久、長期和30年保存的文件材料的歸檔率達到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；保存的各類檔案結(jié)構(gòu)合理，檔案整理完整，已全部入室進柜〔20xx年—20xx年，永久、長期（30年）、短期（10年）〕。現(xiàn)無積存零散文件，案卷質(zhì)量好，符合規(guī)定；案卷按照類別進行排列，排放有序，符合《規(guī)范》要求。檔案人員堅持定期檢查檔案，從檢查情況來看，檔案無霉變、退色、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象，保密工作良好，無丟失、擴散檔案內(nèi)容現(xiàn)象。在檔案鑒定方面，我們嚴(yán)格執(zhí)行按期鑒定檔案的制度，無隨意銷毀檔案的現(xiàn)象、檔案收進移出登記及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。在移交方面，我們按檔案局要求，應(yīng)移交的及時移交進館，并且質(zhì)量符合要求。

三、完善檔案設(shè)施配備

根據(jù)檔案管理的實際需要和專項目標(biāo)要求，我們在辦公室條件有限的情況之下，專設(shè)了18㎡的檔案室一間，配置檔案柜3個，檔案裝具式樣、規(guī)格及質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)?；灸苋菁{10年以上的檔案。檔案室條件完備，安裝有防盜門，配備了滅火器、除濕機、防蟲藥等，還安裝了避光窗簾，具備了防火、防盜、防鼠、防蟲、防塵、防光等條件，保證了檔案的安全存放。配備了桌椅、電腦；有專供整理檔案用的裝訂機等設(shè)備，檔案裝具規(guī)格符合標(biāo)準(zhǔn)。

四、存在的問題和今后打算

在今年的檔案工作檢查中，檢查組的領(lǐng)導(dǎo)對我單位的檔案工作給予肯定，同時也提出了整改意見：檔案室規(guī)模太??；檔案設(shè)備、配套設(shè)施還需添置；檔案管理技能還不能完全適應(yīng)新形勢下檔案管理工作需要。針對這些不足，我們在檔案管理方面做了大量工作，取得了一定成績，今后我們要進一步認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案條例》，以及計算機管理檔案的現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷提高檔案管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，狠抓檔案管理軟硬件建設(shè)，力爭在短時間內(nèi)做出明顯成績，使檔案工作再上新臺階，更好地為全鎮(zhèn)工作服務(wù)，為社會服務(wù)。

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇2

進入自查工作后，我局及時召開作風(fēng)建設(shè)工作專題會議，傳達學(xué)習(xí)中央“”、省“九項規(guī)定”和清理“四風(fēng)”工作精神，以及風(fēng)景區(qū)紀(jì)檢委印發(fā)的《五大連池風(fēng)景區(qū)20xx年作風(fēng)建設(shè)工作方案》。會后，我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實各級有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，積極行動，針對作風(fēng)建設(shè)提出的具體內(nèi)容，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作，查擺存在的問題。通過自查，雖然我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠嚴(yán)格落實中央“”、省“九項規(guī)定”、和清理“四風(fēng)”工作精神，班子的能力作風(fēng)整體上向好，但照新形勢和新任務(wù)的要求，對照人民群眾的愿望，我局班子作風(fēng)建設(shè)上還存在著一定不足。

一、存在的問題

1、政治學(xué)習(xí)不夠深，在學(xué)風(fēng)上有差距。一是領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)時間沒有完全保證，學(xué)習(xí)方式上較為單一，往往是以會代學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)帶頭示范不夠好。二是學(xué)習(xí)效果不夠理想。平時在組織學(xué)習(xí)時對參學(xué)人員的筆記和心得體會沒有作嚴(yán)格的要求，學(xué)習(xí)效果不夠理想。三是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。領(lǐng)導(dǎo)干部有時由于忙于繁瑣的日常工作，平時安排學(xué)習(xí)的時間少，主動參與學(xué)習(xí)的少。四是在學(xué)習(xí)的深度和廣度上不夠。平時的學(xué)習(xí)只注重材料的條目，對內(nèi)容研究膚淺;只注重學(xué)習(xí)黨刊、黨報上的內(nèi)容，對政治理論、各部門業(yè)務(wù)知識等方面學(xué)習(xí)較少。

2、開拓創(chuàng)新不夠強，在發(fā)展理念上有差距。一是班子思想解放不夠，對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，對外宣傳還不夠。二是工作創(chuàng)新措施不多，面對新時期、新要求，處理復(fù)雜問題和歷史遺留問題的辦法偏少。

3、服務(wù)意識不夠濃，在工作作風(fēng)上有差距。一是工作安排布置多，具體督促落實較少;聽匯報多，主動調(diào)查研究較少;層層安排多，具體深入的少。二是部分執(zhí)法隊員存在著方法簡單，執(zhí)法粗暴，依法執(zhí)法，依法行政的意識不強。對違章建筑的查處力度不夠，存在應(yīng)付、走過場的現(xiàn)象。三是對待群眾的舉報不夠細心，問題沒有完全解決到位。

4、制度約束不夠嚴(yán)，在教育和管理干部上有差距。一是制度制定的多，落實到位的少，沒有真正實現(xiàn)制度管人，制度管事。平時在干部的管理上有時礙于情面，心慈手軟，查處不良現(xiàn)象力度不夠。二是平時班子與工作同志交心談心時間較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。

二、今后努力方向

1、抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。注重通過多種方式，為班子成員“補腦充電、強身健體”。一是在理論學(xué)習(xí)上下功夫，，及時下發(fā)各級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)文件精神，及學(xué)習(xí)、教育要點，堅持每月集中學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等政治理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)上級文件精神，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，統(tǒng)一大家思想;二是在更新知識上下功夫。采取集中學(xué)、自學(xué)和培訓(xùn)相結(jié)合的方式，組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代城市管理理論、管理方法，學(xué)習(xí)先進城市管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識，要求班子成員解放思想、拓寬視野，用先進的管理理念和現(xiàn)代方式指導(dǎo)工作。通過知識的不斷更新，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員的視野更加開闊，思維方式得到轉(zhuǎn)變。

2、抓革新強活力，建設(shè)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持以解放思想為先導(dǎo)，大力提升開拓創(chuàng)新的能力。善于突破陳規(guī)舊習(xí)、思維定勢，敢于突破思想障礙、體制障礙和機制障礙，勇于攀登新的高峰。針對宏觀環(huán)境的新變化、法律政策的新規(guī)定、各級領(lǐng)導(dǎo)的新要求、廣大群眾的新期待，努力提高開拓創(chuàng)新的能力。善于把法律政策和上級指示精神，轉(zhuǎn)化為符合實際的行動方案，創(chuàng)造性地開展工作。積極借鑒今年“牛皮癬”、“牌匾改造”、“園林綠化”、“環(huán)境整治”等成功經(jīng)驗，充分運用市場化手段和現(xiàn)代化方式解決車輛停放、環(huán)衛(wèi)保潔、市容秩序等城市管理難題，努力突破舊格局，打開新局面。

3、抓團結(jié)強合力，建設(shè)和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是進一步加強班子團結(jié)，發(fā)揚大事講原則、小事講風(fēng)格的作風(fēng)，做到“對內(nèi)一個調(diào)子、對外一個步驟”。同時加強民主，發(fā)揮各成員的智慧，形成民主的、科學(xué)的決策，確保決策的正確，增強班子的凝聚力。二是進一步完善班子成員分工，用目標(biāo)責(zé)任書定人定責(zé)，用制度管人，過硬考核，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)成員的工作經(jīng)歷和各自能力，恰當(dāng)調(diào)整，做到分工合理，搭配有序，合作共事，增強班子的戰(zhàn)斗力。

4、抓監(jiān)督強管理，建設(shè)廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是在廉政教育上下功夫，充分利用各種教育資源，采取警示教育、案例分析、專家授課等方式方法，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)常性的廉潔從政教育;以廉政建設(shè)為題，提醒班子成員家屬做好廉內(nèi)助;不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識，有效提升領(lǐng)導(dǎo)干部的“內(nèi)在”約束力。二是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行為，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。針對管理環(huán)節(jié)制定和完善一系列管理制度和辦法，做到嚴(yán)格按制度和辦事流程;實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律辦法，自覺接受群眾監(jiān)督;認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評議等制度，形成對領(lǐng)導(dǎo)干部的“外在”約束力。

5、超前謀劃、精心部署，認真做好教育實踐活動準(zhǔn)備工作。按照省市委及風(fēng)景區(qū)要求，認真抓好深入開展黨的群眾路線教育實踐活動準(zhǔn)備工作。及早動手，超前謀劃，充分認識“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性和危害性，為活動開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。局班子成員要結(jié)合“四個之冬”活動開展調(diào)研，廣泛聽取群眾意見，查找在作風(fēng)建設(shè)、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。對查找出來的問題進行分類排隊，分出輕重緩急，從群眾感受最直觀、反映烈的事情改起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情抓起，能做的先做起來，能改的先改起來，確保取得實效。

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇3

一、對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的熟悉

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中執(zhí)政黨作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關(guān)作風(fēng)包括機關(guān)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機關(guān)人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關(guān)素質(zhì)的具體反映，是干部職工思想、生活、和學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關(guān)不斷發(fā)展的內(nèi)在動力。黨政機關(guān)的作風(fēng)關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背，只有加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，才能提高我們的思想理論水平，科學(xué)決策水平和綜合協(xié)調(diào)能力。

二、學(xué)習(xí)主要收獲

經(jīng)過一個多月的學(xué)習(xí)，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了更深刻的熟悉，并取得更大的進步。

1、切實加強自身修養(yǎng)，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要達到的目的之一。在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，我以身作則，嚴(yán)格要求自己，不斷加強自身修養(yǎng)，增強黨性鍛煉。用“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務(wù)，做好機關(guān)表率。

2、思想進一步解放，不斷開拓創(chuàng)新

正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個機關(guān)來說，假如沒有創(chuàng)新，沒有形成一種激烈的競爭機制，沒有開拓進取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關(guān)正處于迅速倒退與老化中。當(dāng)然，對于個人也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，我從不敢放松對自己的要求，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想和學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時注重學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應(yīng)新時期新工作的需要。

三、存在的問題及今后努力的方向

通過加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)，我對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了更明確的熟悉。在第二階段的學(xué)習(xí)中，我認真查找自己存在的問題，以實事求是的態(tài)度嚴(yán)格剖析自我。深感自己還存在以下不足之處：

一是對自身的學(xué)習(xí)，非凡是市場經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)還抓得不夠。作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，我一直很注重對鄉(xiāng)情、民情的調(diào)查研究，經(jīng)常利用工作之余的時間深入基層、深入農(nóng)村，了解民情。幾年來，由于自己的不斷努力，對于**鄉(xiāng)我有了一個整體上的熟悉，把握了這里的氣候環(huán)境，熟悉了這里的風(fēng)土人情，交了許多農(nóng)民朋友。并且制定了適合大橋鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的思路，取得了很好的成效，這是我引以為傲的。但同時也經(jīng)常因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜而忽略了自身的學(xué)習(xí)。在改革開放不斷加強，市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，沒有一定的扎實的市場經(jīng)濟知識是行不通的。隨著時代的不斷發(fā)展，知識文化的不斷更新，我切身體會到新知識的重要，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，做時代的先行者。

根據(jù)《省委省政府辦公廳關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)認真執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范"四要十不準(zhǔn)"規(guī)定的通知》和省聯(lián)社主任王術(shù)君同志在《省聯(lián)社機關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議上的講話》精神，結(jié)合現(xiàn)在自身的工作崗位認真組織開展自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

1、工作作風(fēng)思想意識不夠強。

表現(xiàn)在：對上級關(guān)于工作人員認真服務(wù)好廣大老百姓文件精神學(xué)習(xí)落實不夠，不能清楚地認識現(xiàn)代金融服務(wù)觀念、對國家金融方針政策沒有完全運用到工作中來，對未來銀行業(yè)發(fā)展和服務(wù)工作理念沒有從心里去扎根落實到實處、透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠。

表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，有時候工作帶有情緒化、遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，有時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有"事不關(guān)己，只做到了在其位做其事，沒有雪中送碳的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。

表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在"多做多錯，少做少錯，不做不錯"的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。

表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。

表現(xiàn)在：有時瞌睡大睡過頭了有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，從根本上違背了省委省府省聯(lián)社的關(guān)于機關(guān)作風(fēng)四要十不準(zhǔn)的規(guī)定。農(nóng)村信用社是最接近農(nóng)村經(jīng)濟工作、最了解老百姓和接近老百姓的業(yè)務(wù)部門，我們做的沒一件事都是體現(xiàn)我們黨在老百姓心中的地位，關(guān)乎到農(nóng)村信用社在老百姓心目中的地位。

作為一線業(yè)務(wù)崗位是最體現(xiàn)農(nóng)村信用社工作作風(fēng)和形象的關(guān)鍵，通過對四要十部準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，我的思想有了很清晰地認識，在以后的工作中嚴(yán)格按照四要十部準(zhǔn)的要求落實在工作中去，讓農(nóng)村信用社的形象和工作作風(fēng)在老百姓的心目中上個大臺階。

為進一步加大勞動紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能的力度，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，結(jié)合工作實際，草塘信用社黨支部書記向松同志動員全體職工集中學(xué)習(xí)了省委辦公廳、省政府辦公廳及省聯(lián)社縣聯(lián)社關(guān)于機關(guān)作風(fēng)講話精神，讓每位員工結(jié)合工作實際認真開展作風(fēng)建設(shè)的必要性，針對性和嚴(yán)肅性。建立良好的工作秩序和工作作風(fēng)，切實體現(xiàn)"內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象"，提高辦事和工作效率，樹立農(nóng)村信用社良好的形象。

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇4

根據(jù)《省委省政府辦公廳關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)認真執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范"四要十不準(zhǔn)"規(guī)定的通知》和省聯(lián)社主任王術(shù)君同志在《省聯(lián)社機關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議上的講話》精神，結(jié)合現(xiàn)在自身的工作崗位認真組織開展自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

1、工作作風(fēng)思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對上級關(guān)于工作人員認真服務(wù)好廣大老百姓文件精神學(xué)習(xí)落實不夠，不能清楚地認識現(xiàn)代金融服務(wù)觀念、對國家金融方針政策沒有完全運用到工作中來，對未來銀行業(yè)發(fā)展和服務(wù)工作理念沒有從心里去扎根落實到實處、透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，有時候工作帶有情緒化、遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，有時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有"事不關(guān)己，只做到了在其位做其事，沒有雪中送碳的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在"多做多錯，少做少錯，不做不錯"的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時瞌睡大睡過頭了有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，從根本上違背了省委省府省聯(lián)社的關(guān)于機關(guān)作風(fēng)四要十不準(zhǔn)的規(guī)定。農(nóng)村信用社是最接近農(nóng)村經(jīng)濟工作、最了解老百姓和接近老百姓的業(yè)務(wù)部門，我們做的沒一件事都是體現(xiàn)我們黨在老百姓心中的地位，關(guān)乎到農(nóng)村信用社在老百姓心目中的地位。

作為一線業(yè)務(wù)崗位是最體現(xiàn)農(nóng)村信用社工作作風(fēng)和形象的關(guān)鍵，通過對四要十部準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，我的思想有了很清晰地認識，在以后的工作中嚴(yán)格按照四要十部準(zhǔn)的要求落實在工作中去，讓農(nóng)村信用社的形象和工作作風(fēng)在老百姓的心目中上個大臺階。

為進一步加大勞動紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能的力度，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，結(jié)合工作實際，草塘信用社黨支部書記向松同志動員全體職工集中學(xué)習(xí)了省委辦公廳、省政府辦公廳及省聯(lián)社縣聯(lián)社關(guān)于機關(guān)作風(fēng)講話精神，讓每位員工結(jié)合工作實際認真開展作風(fēng)建設(shè)的必要性，針對性和嚴(yán)肅性。建立良好的工作秩序和工作作風(fēng)，切實體現(xiàn)"內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象"，提高辦事和工作效率，樹立農(nóng)村信用社良好的形象。

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇5

今年以來，為提升基層組織建設(shè)制度化和規(guī)范化水平，濮陽市認真研究謀劃，采取有力措施，完善工作機制，強化基礎(chǔ)保障，豐富活動載體，推進黨建創(chuàng)新，不斷提升基層黨建工作水平，部分經(jīng)驗做法得到了中央、省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，現(xiàn)簡要匯報如下：

一、基層組織建設(shè)工作中的亮點和成效

（一）完善工作機制

1。完善提升“一定兩評三公開”黨建目標(biāo)責(zé)任制。

全面深化推行了“一定兩評三公開”黨建工作責(zé)任制，將黨建工作目標(biāo)體系、考評體系和督導(dǎo)體系上升到市委層面。市、縣、鄉(xiāng)、村黨組織逐級簽訂年度基層黨建工作目標(biāo)，增加了各級黨組織抓黨建工作的壓力，真正實現(xiàn)了“書記抓、抓書記”。

在考評和督導(dǎo)方式上，建立了月督導(dǎo)、季觀摩的督導(dǎo)考評制度，實行結(jié)構(gòu)化考評督導(dǎo)打分辦法，分為年初對目標(biāo)評審打分、年中對目標(biāo)完成情況集中觀摩打分、年底對目標(biāo)落實結(jié)果考評打分，分值分別為20分、20分、60分。7月份，抽調(diào)市、縣組織部門領(lǐng)導(dǎo)同志組成觀摩組，通過聽取匯報、查閱資料、走訪座談、實地查看、現(xiàn)場交流等方式，對各縣（區(qū)）基層黨建責(zé)任目標(biāo)完成情況進行了觀摩評比。

2。推進基層四項基礎(chǔ)制度落實。

一是制定了《基層民主決策實施細則》和《關(guān)于加強基層便民服務(wù)工作的意見》，并組織召開了全市縣級以下“四項基礎(chǔ)制度”建設(shè)現(xiàn)場會。

二是編印了《全市基層四項基礎(chǔ)制度學(xué)習(xí)讀本》1600冊，收錄了關(guān)于基層四項基礎(chǔ)制度的領(lǐng)導(dǎo)講話、規(guī)范性文件、典型做法和工作流程等內(nèi)容，下發(fā)到鄉(xiāng)村及有關(guān)部門，便于基層開展工作。

三是舉辦了全市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及重點項目所涉村支部書記四項基礎(chǔ)制度專題培訓(xùn)班。

四是深化推進民主科學(xué)決策落實，把規(guī)范運用“四議兩公開”工作法列入“一定兩評三公開”黨建目標(biāo)責(zé)任制，進一步明確了決策的內(nèi)容程序、環(huán)節(jié)要求，并探索以協(xié)商民主完善“四議兩公開”工作法。

五是完善便民服務(wù)制度，推進便民服務(wù)平臺建設(shè)，設(shè)立專門機構(gòu)，配備專職人員，選定固定場所，制定規(guī)范程序，將村（社區(qū)）行政事務(wù)、社會管理和公共服務(wù)事項納入基層服務(wù)體系，逐步建立覆蓋廣泛的基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，制定切實可行的工作措施，為廣大黨員群眾提供了優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)，推行村干部輪流值班制和便民服務(wù)代辦的機制，進一步拓展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二）強化基層保障

1。建立了黨建工作專項經(jīng)費三級管理機制。

一是出臺《濮陽市基層黨建工作專項經(jīng)費管理辦法》，對經(jīng)費來源、使用范圍、資金管理等方面進行了明確規(guī)定。年初，督導(dǎo)各縣（區(qū)）按每村不少于5000元的標(biāo)準(zhǔn)納入財政預(yù)算，今年全市投入資金1641萬元，確保了基層黨建工作專項經(jīng)費得到制度性保障。二是提高了村干部待遇，建立了村干部補貼隨農(nóng)民人均純收入同步增長機制，進一步完善村干部數(shù)據(jù)庫，督導(dǎo)各縣（區(qū)）為村干部統(tǒng)一辦理工資本，抽調(diào)人員采取明查暗訪的形式不定期檢查村干部待遇落實情況，確保村干部待遇及時足額發(fā)放。

2。啟動了“千所”有吸引力陣地建設(shè)工程。

一是在交通便利，人口較多的大村、中心村建設(shè)集多功能為一體的“村民中心”。堅持問題導(dǎo)向，對接群眾的真正需要，把村“兩委”辦公、便民服務(wù)、文化大院、村史館等整合在一起建設(shè)。

拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)涵，把群眾關(guān)心的村務(wù)財務(wù)監(jiān)督、方便群眾生活的水電網(wǎng)費收繳、農(nóng)村金融、衛(wèi)生健康等社會化服務(wù)，農(nóng)村“三留守”等弱勢群體關(guān)愛服務(wù)都納入“村民中心”的服務(wù)項目中，使“村民中心”成為滿足群眾參政議事需要的政務(wù)中心，方便群眾生產(chǎn)生活需要的服務(wù)中心，豐富群眾文化娛樂需要的活動中心，增加認同寄托鄉(xiāng)愁的精神家園。

目前，全市已建設(shè)成綜合性“村民中心”580個。二是開展村級組織活動場所“清零”行動，今年市財政投資3740萬元新建374個村級組織活動場所，按照每個活動場所建設(shè)面積不低于100平方米的標(biāo)準(zhǔn)進行建設(shè)，今年年底前全面完成“清零”任務(wù)。三是其余一般村莊改善村室軟硬件環(huán)境，增加服務(wù)內(nèi)容，按照“五個一”標(biāo)準(zhǔn)（一個辦事場所、一套標(biāo)牌及黨旗，一名村干部值班、一套代辦的`制度、一本工作臺賬），實現(xiàn)了便民服務(wù)代辦點全覆蓋。

（三）豐富活動載體

1。建立“五體一體”農(nóng)村黨支部書記培養(yǎng)機制。

一是建立了村黨支部書記儲備、選拔、培訓(xùn)、激勵、管理機制，按照“雙強兩有”（推動發(fā)展強、服務(wù)群眾強、有吃虧奉獻精神、有組織協(xié)調(diào)能力）標(biāo)準(zhǔn)，命名表彰了150名“李連成式”黨支部書記。二是投入700多萬元舉辦學(xué)制兩年的農(nóng)村干部大專學(xué)歷培訓(xùn)班6期，培養(yǎng)了2100名“永久牌”大學(xué)生村干部。三是加強后備干部培養(yǎng)，建立了村級后備干部數(shù)據(jù)庫和考核評價機制，實行動態(tài)管理，把后備干部日常表現(xiàn)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、廉潔自律等納入考核內(nèi)容，定期了解，全面掌握，并將考核結(jié)果作為提拔使用的重要依據(jù)。

目前，全市儲備農(nóng)村后備干部5400余名。四是探索推進基層黨組織書記導(dǎo)師制，每名“李連成式”黨支部書記與10名經(jīng)驗不足或遇到發(fā)展瓶頸的農(nóng)村黨支部書記建立支持性、指導(dǎo)性關(guān)系，傳授開展基層黨建工作的理念、思路、方式、辦法。五是以“連成效應(yīng)”為依托，投資5000萬元，在濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊村建設(shè)綜合性的農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)基地，探索村黨支部書記成長和培養(yǎng)規(guī)律，面向市內(nèi)外對農(nóng)村黨支部書記開展系統(tǒng)培訓(xùn)。

2。開展了“千名”青年黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程。

引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年黨員牢固樹立發(fā)展意識、機遇意識，創(chuàng)建黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，幫助他們整合城鄉(xiāng)資源，通過政策引導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、信貸支持和信息服務(wù)等措施，帶領(lǐng)農(nóng)村黨員群眾共同致富。目前，全市建成了480個技術(shù)含量較高、輻射帶動能力較強的黨員創(chuàng)業(yè)示范園，流轉(zhuǎn)土地110余萬畝，共涉及資金32億元，參與黨員5400余名，帶動群眾97600余名在家門口就業(yè)，涌現(xiàn)出了田志新（匯源濮陽羊業(yè)有限公司）、李培恩（濮陽市龍都瑞祥黨員創(chuàng)業(yè)示范園）、朱永超（南樂縣新希望循環(huán)生態(tài)示范園）等大一批創(chuàng)業(yè)帶富的先進人物。

（四）推進黨建創(chuàng)新

1。強化社區(qū)黨建工作。

建立了以社區(qū)黨支部為核心，居委會為主體，以物業(yè)公司、業(yè)主委員會和警務(wù)室為依托，以聯(lián)席會議制度為紐帶，以服務(wù)社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標(biāo)的社區(qū)黨建“五位一體”工作機制，在60個社區(qū)推進網(wǎng)格化管理服務(wù)模式，該做法被《中國組織人事報》予以刊發(fā)。

2。用協(xié)商民主完善“四議兩公開”工作法。

為解決“四議兩公開”工作法在執(zhí)行過程中存在的程序復(fù)雜、人力物力成本高、人數(shù)難保證、宗族派矛盾等問題，促進農(nóng)村基層組織與農(nóng)民群眾之間、農(nóng)村不同利益主體之間在鄉(xiāng)村治理中的良性互動，最終達到統(tǒng)一思想、形成共識、增強合力的目的，我們在村級組織中試行了“三議兩協(xié)商一評議”（支村“兩委”會初議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議，決策前議題協(xié)商和決議中共識協(xié)商）工作法，進一步完善了基層民主決策程序，提高了基層民主科學(xué)決策水平。

3。打造特色黨建示范帶。

按照以典型帶黨建、以黨建促發(fā)展、連點成線、以線帶面的工作思路，精心打造了沿濮渠路特色黨建示范帶。依托濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊等10個新農(nóng)村建設(shè)示范村和較好的區(qū)位生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，整合城鄉(xiāng)黨建資源，加大扶持力度，激發(fā)內(nèi)生動力，按照“建陣地、強服務(wù)，育產(chǎn)業(yè)、抓改革，靚家園、惠民生”的要求，實施有吸引力的陣地建設(shè)、“好帶頭人”群體培養(yǎng)、黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村土地制度改革、互聯(lián)網(wǎng)下鄉(xiāng)六大工程，把濮渠路兩側(cè)打造成富有活力的特色黨建示范帶，“一村一品”高效精品農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，生態(tài)宜居的美麗田園風(fēng)景線，農(nóng)村改革和全面小康的先行實驗區(qū)，探索一條“典型引領(lǐng)+生態(tài)產(chǎn)業(yè)培育+新型農(nóng)村宜居環(huán)境打造，黨建經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)互促共贏”的全面小康特色道路。目前，該項工作正在持續(xù)推進中。

二、存在問題

雖然我們在基層黨建工作方面做了一些工作，也取得了一些成效，但與全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新任務(wù)、新要求相比，還存在著不少的問題和差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1。責(zé)任意識還是需要進一步加強。

由于社會大環(huán)境的影響和長期重經(jīng)濟顯績、輕黨建潛績的導(dǎo)向，部分縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想固化，對抓好黨建工作的責(zé)任意識不強，盡管市委不斷樹立正確導(dǎo)向，經(jīng)過教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”教育，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識有了一定提升，但與中央和省委的要求還有很大差距。

2?；鶎痈刹康乃刭|(zhì)能力有待提升。

去年換屆后，全市2992名農(nóng)村黨支部書記中，40歲以下的僅211人，高中以下學(xué)歷占1131人，由于年齡偏大，學(xué)歷低、學(xué)習(xí)少，在處理工作中出現(xiàn)的新情況和新問題時能力和手段不足，常常引發(fā)新的矛盾，不僅影響了工作的正常開展，也降低黨在群眾中的威信。

3。推進基層四項四項基礎(chǔ)制度建設(shè)方面還存在不足。

在貫徹落實基層民主科學(xué)決策、基層便民服務(wù)等兩項制度推進過程中還存在一些不容忽視的問題。在民主決策方面：“四議兩公開”工作法推廣運用還不夠平衡，部分行政村運用程序不規(guī)范。由于大部分農(nóng)村黨員和勞動力外出務(wù)工，黨員大會和村民代表大會（村民大會）的參會率有時難以保證。在便民服務(wù)方面：服務(wù)經(jīng)費投入不足。全市80%以上的村沒有集體經(jīng)濟收入，單靠財政“輸血”難以滿足基層黨建工作需要，場所建設(shè)、活動開展、便民服務(wù)、村級干部待遇等經(jīng)費缺口較大。信息化服務(wù)水平亟待提升。鄉(xiāng)村服務(wù)站點硬件稍顯不足，電商、銀行等進駐鄉(xiāng)村服務(wù)站點較少，農(nóng)民群眾接受信息化意識較為淡薄，辦理事項還停留在低保、計劃生育等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)上。

三、下步打算

2016年，我市基層黨建工作將以落實“從嚴(yán)治黨、大抓基層”要求為指導(dǎo)，突出基層黨組織服務(wù)能力和活力釋放，實施基層黨建工作“新堡壘計劃”，全力推進“五個一”進程，打造濮陽基層黨建工作新品牌。

1。一個落實基層黨建責(zé)任的好抓手。

以“一定兩評三公開”黨建工作責(zé)任制為總抓手，圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)和基層組織的政治、服務(wù)功能，進一步完善目標(biāo)體系，嚴(yán)格落實黨建責(zé)任，強化各級黨組織書記、各級黨委常委會的黨建責(zé)任意識，落實聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，真正把“書記抓、抓書記”落到實處。

2。一個有吸引力的陣地建設(shè)工程。

在今年“村民中心”建設(shè)和村級組織活動場所“清零”行動的基礎(chǔ)上，進一步整合城鄉(xiāng)資源，增加硬件和軟件的配置，積極組織開展技術(shù)下鄉(xiāng)、政策宣講、節(jié)目演出、電影放映、體育比賽等活動，豐富群眾的業(yè)余文化生活，聚人氣、增活力，加大吸引力和認同感，把村級陣地打造成基層黨員群眾的“三中心一家園”。

3。一個群眾擁護的好帶頭人培養(yǎng)工程。

依托濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊村培訓(xùn)基地，啟動“千名”領(lǐng)頭雁培養(yǎng)工程，加大對“李連成式”村黨支部書記培養(yǎng)力度，積極探索擔(dān)當(dāng)具體化、敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)模式化的村黨支部書記培養(yǎng)模式，打造一支能吃虧、肯奉獻、有服務(wù)群眾能力的優(yōu)秀農(nóng)村干部隊伍。

4。一個群眾廣泛參與的民主科學(xué)決策機制。

在今年試點的基礎(chǔ)上，全面推行“三議兩協(xié)商一評議”工作法，促使群眾廣泛參與，村“兩委”搭建平臺，組織黨員、群眾、不同利益主體間尤其與具體利益相關(guān)者進行廣泛深入?yún)f(xié)商，化解分歧，形成最大程度的共識，不斷提高基層民主科學(xué)決策水平。

5。一個加強黨員先鋒指數(shù)管理的新模式。

探索實施黨員“先鋒指數(shù)”管理模式，采取“正負激勵”的方式對黨員進行年度評議，引導(dǎo)廣大黨員“面對新時期、樹立新形象”。按照“一人一盒一編碼”的原則，規(guī)范整理現(xiàn)有的農(nóng)村黨員干部檔案，建立農(nóng)村黨員干部檔案室，配備黨員檔案資料柜，充實專職檔案管理員，理清村級黨組織黨員底數(shù)。在市、縣直單位繼續(xù)選派第一書記，大力開展“雙聯(lián)四推”活動，促進城鄉(xiāng)資格共享，城鄉(xiāng)黨員互惠。

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇6

20xx年，縣委辦公室在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以市、縣深化干部作風(fēng)建設(shè)動員大會精神為指導(dǎo)，立足實際，強化措施，扎實開展深化干部作風(fēng)建設(shè)活動，促進了辦公室各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。通過查擺問題，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、認真學(xué)習(xí)，提高對深化干部作風(fēng)建設(shè)重要性的認識

思想是行動的先導(dǎo)，只有思想認識到位，才能推動工作更快更好向前發(fā)展?？h委辦公室結(jié)合實際工作，采取多種形式，組織干部職工認真學(xué)習(xí)市、縣深化干部作風(fēng)建設(shè)動員大會精神和《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《深化干部作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》（X辦發(fā)20xxX號)等文件精神，認真貫徹執(zhí)行縣委關(guān)于深化干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，利用多種形式對干部職工進行作風(fēng)建設(shè)教育，進一步統(tǒng)一廣大2 -

作，一級抓一級，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，保證了深化干部作風(fēng)建設(shè)工作有效落實。同時，根據(jù)全縣深化干部作風(fēng)建設(shè)活動的統(tǒng)一要求，結(jié)合辦公室工作實際，制定了切實可行的實施方案，對深化干部作風(fēng)建設(shè)工作提出了具體要求，明確了目標(biāo)任務(wù)，方法步驟和工作措施，并把目標(biāo)細化、量化，落實到科室和崗位，加強監(jiān)督檢查，實行目標(biāo)管理，建立深化干部作風(fēng)建設(shè)工作綜合考核的長效機制。

三、強化措施，切實把深化干部作風(fēng)建設(shè)工作落到實處

辦公室以“加強效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動為契機，注重將干部作風(fēng)建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與日常工作相結(jié)合，從小事抓起，從實事抓起，從容易產(chǎn)生問題的環(huán)節(jié)抓起，切實把深化干部作風(fēng)建設(shè)貫徹到各項工作中去。認真處理群眾信訪，切實解決損害群眾利益的突出問題；發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約辦公，杜絕講排場、比闊氣等現(xiàn)象的發(fā)生；財務(wù)方面，大額支出由辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，正常支出實行一支筆簽批，杜絕了跑冒滴漏現(xiàn)象；加強車輛管理，嚴(yán)禁公車私用；嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始終注重加強作風(fēng)建設(shè)，八小時以內(nèi)扎扎實實干事，4 -

的良好氛圍。堅持以制度管事、用情感管心，引導(dǎo)干部樹立良好的服務(wù)觀念。

五、認真總結(jié)，在新的起點上進一步做好干部作風(fēng)建設(shè)工作

縣委辦公室在深化干部作風(fēng)建設(shè)方面雖然取得了一定的成效，但仍存在不足，主要表現(xiàn)在4個方面：一是在學(xué)習(xí)上存在差距和不足。缺乏主動性和自覺性，特別是在勤學(xué)、博學(xué)、精學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、理論聯(lián)系實際學(xué)方面做得不夠，部分同志的政治理論水平還不能很好地適應(yīng)新形勢和縣委領(lǐng)導(dǎo)的要求。二是在敏銳性上存在差距和不足。不論在政治上、工作上，還是在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上都缺乏靈敏感覺、銳利眼光和快捷反應(yīng)。領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，洞察社會動向等能力不夠強。三是在調(diào)研上存在差距和不足。深入基層調(diào)研不夠，和群眾的溝通交流不夠，沒有全面了解基層工作中的新情況、新問題；日常工作中對部門單位過問少，關(guān)心少，工作上相互通氣少，給工作造成一些被動。四是服務(wù)水平上存在差距和不足。在服務(wù)重點方面，參謀助手作用發(fā)揮得不夠充分，部分文稿質(zhì)量不高，影響了以文輔政作用的發(fā)揮；在服務(wù)手段方面，運用新技術(shù)、新方法解決新問題的點子和方法不太多；在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)方面，存在少數(shù)應(yīng)付交差的現(xiàn)象，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不夠，工作質(zhì)量和效率還不高；

在對內(nèi)對外協(xié)調(diào)上，整體工作合力還存在一定差距；在樹立形象上，辦公室自身建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)與全縣一流機關(guān)的要求還有差距。在今后工作中，我們將堅持鞏固、完善、發(fā)展、提高的原則，認真貫徹“正自身、作表率、抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象”的工作方針，繼續(xù)深入扎實開展深化干部作風(fēng)建設(shè)活動，不斷培養(yǎng)辦公室工作人員無私奉獻的品質(zhì)、樂于吃苦的情懷、不怕吃虧的境界和頑強拼搏的精神，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、提高質(zhì)量、強化服務(wù)，塑造縣委辦公室團結(jié)和諧、勤奮務(wù)實、廉潔高效、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行力強、工作一流的新形象，力促辦公室工作再上新水平。

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇7

20xx年，我局按照《關(guān)于對全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進行檢查的通知》要求，結(jié)合自身實際，落實做好各項工作，認真查擺自己在各方面存在的不足和問題?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

1，學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

2，艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。

3，為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學(xué)習(xí)認識不夠，平時雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。

三、整改措施

1，通過開展干部作風(fēng)建設(shè)情況自查，本人認真對照縣委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過學(xué)習(xí)他們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改:

①學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，用“新解放新跨越新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學(xué)習(xí)黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知識，適應(yīng)新形勢的要求，更好的完成本職工作。

②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神，學(xué)習(xí)、領(lǐng)會省委書記參加信陽代表團審議的重要講話，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進作風(fēng)，把為上級、為同級、為下級服務(wù)作為工作的基礎(chǔ)，把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職，發(fā)揚“認真負責(zé)、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風(fēng)，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為城鄉(xiāng)建設(shè)增輝。

③大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

2，加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。從采購辦自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索政府采購機制的科學(xué)規(guī)范化。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

3，以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。學(xué)習(xí)、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經(jīng)濟工作會議上的講話精神，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

4，要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，認識到反腐倡廉建設(shè)的長期性和復(fù)雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設(shè)，以身作則的堅守共產(chǎn)黨員的職責(zé)。

5，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務(wù)實、清廉”的作風(fēng)，做一名合格的人民公務(wù)員。

作風(fēng)建設(shè)自查報告 篇8

1、水資源配置。截止目前，全鄉(xiāng)總用水量1342萬立方米，比去年同期減少229萬立方米，其中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水1213萬立方米，比去年同期減少202萬立方米。落實一畝一輪次節(jié)儉一度電，節(jié)儉電量11.07萬度，水權(quán)27.68萬方。

2、設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。年我鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)任務(wù)441畝。截止目前，全鄉(xiāng)共完成日光溫室墻體建設(shè)40座80畝，后屋面搭建35座70畝，完成預(yù)熱池修建23座，完成定植24座；建成高標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖暖棚387畝；建成600平米養(yǎng)殖小區(qū)1座。

3、關(guān)井壓田。年全鄉(xiāng)共關(guān)掉機井137眼，占任務(wù)的100%，并順利經(jīng)過市縣驗收；壓減耕地面積33719畝，占任務(wù)的111.65%，目前未發(fā)生反彈現(xiàn)象。

4、新農(nóng)村建設(shè)。分配我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)60戶。目前，動工建設(shè)100戶，完成墻體85戶。

5、林權(quán)改革。我鄉(xiāng)團體林權(quán)制度改革工作涉及12個村，102個社，2354戶，4.5萬畝林地。截止目前，全鄉(xiāng)應(yīng)確權(quán)發(fā)證面積4.5萬畝，由于我鄉(xiāng)和紅沙崗鎮(zhèn)地界有糾紛，所以實際確權(quán)面積2.8647萬畝，占應(yīng)確權(quán)面積63.66%。

6、發(fā)展林果業(yè)產(chǎn)業(yè)。年，我鄉(xiāng)著力培養(yǎng)、樹立林果產(chǎn)業(yè)典型，注重發(fā)揮典型效應(yīng)，靠典型引路，以典型推動工作。計劃以三村公路沿線耕地為主打造300畝紅棗長廊；以永安村八社公路沿線耕地為主打造100畝葡萄生產(chǎn)示范點；以頭井村四社公路沿線耕地為主打造100畝枸杞種植示范點。目前，地塊已全部落實。

1、完成工程壓沙畝，全部栽植了梭梭；完成防風(fēng)固沙林360畝，農(nóng)田防護林180畝。

2、完成通道綠化5公里，栽植白蠟、花灌木等5000株。

3、依托糧食基礎(chǔ)本事建設(shè)項目，完成毛渠襯砌12.5公里。

4、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率到達90%，組織群眾體檢5065人次，到達參合群眾的62.7%，參合農(nóng)民報銷醫(yī)療費164例，報銷費用13.9269萬元。

5、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)到達5086人，新農(nóng)保參保率達94%以上，并為貼合條件的1068名農(nóng)民發(fā)放了養(yǎng)老金46.992萬元。

6、發(fā)放民政保障資金97.4925萬元。發(fā)放農(nóng)村五保金2.64萬元、受益25人；發(fā)放農(nóng)村低保金35.019萬元、受益群眾606人；發(fā)放優(yōu)撫對象補貼金共計2.5825萬元；發(fā)放救災(zāi)款57.251萬元。

7、發(fā)放糧食直補和農(nóng)資綜合補貼資金956988.84元，其中糧食直補資金188712.24元，農(nóng)資綜合補貼資金768276.60元；良種補貼資金19.7萬元；汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼資金已將補貼資金合理分配、及時足額的發(fā)放到了種糧農(nóng)民手中。

8、完成農(nóng)村貧困戶危房改造260戶。

在作風(fēng)建設(shè)年活動開展中，鄉(xiāng)黨委對干部作風(fēng)不實、不作為、亂作為等行為進行了嚴(yán)厲查處，對個別干部因作風(fēng)不實、辦事效率低下導(dǎo)致工作延誤的事情，在鄉(xiāng)干部大會上作了通報批評；對個別村干部在水權(quán)管理工作中，態(tài)度不堅決，不能帶頭執(zhí)行水權(quán)政策的行為，給予停職處分，并通報全鄉(xiāng)。經(jīng)過嚴(yán)厲查處，有效杜絕了干部作風(fēng)不實、不作為、亂作為情景的發(fā)生。

為了調(diào)動干部的工作進取性和主動性，增強落實重點工作的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，鄉(xiāng)黨委、政府將

按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，在“機關(guān)效能建設(shè)”規(guī)定的六項制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進度、年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整前期準(zhǔn)備工作、維護社會穩(wěn)定大局等中心工作，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行了修訂完善，該廢止的廢止，該調(diào)整的調(diào)整，該完善的完善，切實發(fā)揮制度監(jiān)督的作用。重點抓好《鄉(xiāng)機關(guān)干部實績考核辦法》、《鄉(xiāng)機關(guān)干部考勤管理制度》等制度的執(zhí)行，做到有規(guī)必依，切實發(fā)揮制度的教育、規(guī)范、約束作用，使制定的各項制度行得通、管得住、用得好，真正使廣大群眾切實感受到干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來的實際成效。

鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過“自我查、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評”等方式廣泛征求意見提議，發(fā)放問卷調(diào)查50份、征求意見表50份、召開鄉(xiāng)、村干部和群眾代表座談會3次、設(shè)立意見箱1個，梳理歸納出突出問題8條。針對查擺出的突出問題，我們及時建立了整改臺賬，深刻剖析存在問題的根源，逐項制定了切實可行的整改措施，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和整改職責(zé)人，明確了整改目標(biāo)，明確了整改時限。遵循“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，對目前已具備整改條件能夠解決的問題，立即整改；對群眾反映強烈、經(jīng)過努力能夠解決的問題，限期整改。目前，查擺出的問題已全部整改。

鄉(xiāng)黨委把滿意度測評作為確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效的有力抓手，精心組織，確保測評工作的全面、科學(xué)、準(zhǔn)確，并于召開了作風(fēng)建設(shè)年活動群眾滿意度測評大會。參加測評的人員具有廣泛的代表性，有機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、站所負責(zé)人、村干部、人大代表、黨代表、群眾代表等37人。測評之前，鄉(xiāng)黨委副書記就作風(fēng)建設(shè)年活動活動開展情景、取得的成效和解決突出問題等方面做了總結(jié)講話。本次測評發(fā)放表格37份，收回37份，滿意35份，基本滿意2份，滿意率到達94.6%。

總之，經(jīng)過干部作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，使全鄉(xiāng)干部作風(fēng)得到了根本上的轉(zhuǎn)變，基本實現(xiàn)了“工作作風(fēng)明顯改善、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強、發(fā)展步伐明顯加快”的目標(biāo)，有力地促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。

作風(fēng)建設(shè)自查報告實用

在這里，我們?yōu)槟奶暨x出一篇優(yōu)秀的“作風(fēng)建設(shè)自查報告”文章，非常感謝您的光臨，歡迎您來閱讀本文。古代先哲曾經(jīng)指出，理論是實踐的指導(dǎo)，它在我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)和工作中發(fā)揮著重要的作用。報告作為一種語言表達形式，具有非常重要的特點。

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇1)

六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告

一、引言

近年來，黨中央高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作，給予了六新干部作風(fēng)建設(shè)以極高的關(guān)注度和重要性。本次自查報告旨在總結(jié)我個人在六新干部作風(fēng)建設(shè)方面的問題和不足，并提出相應(yīng)的改進舉措，以便更好地適應(yīng)新時代的要求。

二、問題分析

在過去的一段時間里，我在六新干部作風(fēng)建設(shè)方面存在以下問題：

1. 理想信念不堅定：由于工作壓力和思想上的松懈，我在某些情況下喪失了一定的理想信念，導(dǎo)致工作積極性不高，影響了自己的形象和工作效率；

2. 干巴并非周道：在工作中，我時常陷入從容不迫、不夠果斷和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)睦Ь?，致使工作進展緩慢，錯失了一些重要的時機和機會；

3. 利益誘惑難以抵擋：在面對一些機構(gòu)內(nèi)部的權(quán)力、資源以及利益的分配問題時，我存在一定的動搖和糾結(jié)，無法堅守底線和原則；

4. 缺乏團隊合作意識：在與同事協(xié)作的過程中，我往往以自我為中心，缺乏共享和協(xié)作的理念，意識到這一點后我深感需要加強在團隊中的定位和角色意識。

三、自我批評

回顧工作中的種種問題，我認識到自己的不足，主要有以下幾個方面：

1. 學(xué)習(xí)不夠深入：在日常工作和學(xué)習(xí)中，我沒有給予足夠的時間和精力去學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，導(dǎo)致在一些專業(yè)問題上存在一定的漏洞；

2. 心理調(diào)適不當(dāng)：由于工作壓力和不良心態(tài)的影響，我常常在工作中感到疲憊和無動力，需要更好地調(diào)整自己的心態(tài)和情緒狀態(tài)；

3. 缺少自我約束力：在某些場合下，我對自己的行為和言行沒有嚴(yán)格要求，缺乏一定的自我約束和引導(dǎo)，導(dǎo)致一些不正當(dāng)?shù)男袨閹砹素撁嬗绊懀?/p>

4. 溝通能力有待提高：在與同事、上級和下屬的溝通交流中，我發(fā)現(xiàn)自己的表達能力有時不夠清晰明確，需要提高自己的溝通技巧。

四、改進措施

針對以上的問題和不足，我將采取以下措施進行改進：

1. 加強學(xué)習(xí)和自我提升：加強相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和專業(yè)素養(yǎng)的提升，通過多讀書、多看報、多參加培訓(xùn)等方式不斷提高自身的知識水平；

2. 建立良好的心態(tài)：克服工作中的消極情緒，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)，通過運動、休閑等方式提高心理健康水平；

3. 加強自律和自我約束：明確職責(zé)和原則，對自己的行為進行嚴(yán)格自我約束，遵守組織的紀(jì)律和規(guī)定；

4. 提高溝通能力：通過學(xué)習(xí)溝通技巧和參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自己的溝通能力和表達能力，并注重傾聽和理解對方的意見和觀點。

五、總結(jié)與展望

在未來的工作中，我將努力改進自己的不足，提高工作效率和質(zhì)量，并培養(yǎng)積極向上的態(tài)度。我將始終以黨的事業(yè)為中心，牢記黨的初心和使命，堅定理想信念，履行自己的職責(zé)和使命，努力做到對黨忠誠、服務(wù)群眾、廉潔奉公、勇于擔(dān)當(dāng)，為實現(xiàn)中國夢的偉大事業(yè)作出積極貢獻。

以上是本人關(guān)于六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告的內(nèi)容，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和指導(dǎo)，指導(dǎo)我更好地提升自己，為黨和人民的事業(yè)貢獻更多的力量。

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇2)

六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

茲將我單位六名新任干部作風(fēng)建設(shè)的自查情況向領(lǐng)導(dǎo)作一份報告。

自我國改革開放以來，干部作風(fēng)建設(shè)一直備受關(guān)注。作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)、政治生態(tài)建設(shè)和黨的事業(yè)發(fā)展，對于新任干部而言更是一項重要而必要的任務(wù)。為了貫徹落實黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的要求，我單位六名新干部主動開展了作風(fēng)建設(shè)自查工作，并特將自查情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

首先，在政治上嚴(yán)以律己。作為新任干部，我們始終保持了一顆紅心向黨，堅守了對黨忠誠的政治本色。我們深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強了“四個意識”和“四個自信”。通過調(diào)研學(xué)習(xí)，我們了解和掌握了中央和地方的方針政策，堅持正確的政治路線。

其次，在工作中嚴(yán)格要求自己。我們將崗位職責(zé)放在首位，心無旁騖地為人民群眾服務(wù)。我們自覺遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守機密，不泄露工作中的機密信息。我們注重學(xué)習(xí)和提升，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力和水平，確保工作扎實有效。在與同事合作中，我們堅持以人為本，秉持公正公平的態(tài)度，消除了部分同事之間的隔閡，實現(xiàn)了團隊的和諧發(fā)展。

第三，在作風(fēng)上嚴(yán)于律己。作風(fēng)建設(shè)是新時代要求給予干部的首要關(guān)鍵任務(wù)之一。我們六名新干部自查中主動對照“六新”要求，并將其貫穿于日常工作和生活中。我們強調(diào)廉潔自律，杜絕奢靡之風(fēng)，不接受和索取其他單位和個人的禮品、好處。我們嚴(yán)格要求自己，堅決不搞形式主義和官僚主義，始終保持良好的工作作風(fēng)和紀(jì)律。我們重視群眾工作，積極參與社區(qū)和基層活動，保持與人民群眾的聯(lián)系，解決群眾的實際困難和問題。

第四，在紀(jì)律上嚴(yán)肅要求自己。作為新任干部，我們要始終緊繃紀(jì)律這根弦。我們自查中始終保持了清正廉潔的態(tài)度，嚴(yán)格遵守了黨紀(jì)國法和單位紀(jì)律，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中堅守了底線。我們自覺接受組織的監(jiān)督，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，并自覺接受組織的約束。

總結(jié)來說，我單位六名新任干部在作風(fēng)建設(shè)自查中，始終以黨的要求和黨的事業(yè)為重，自覺接受了嚴(yán)格的自律和監(jiān)督，做到“三嚴(yán)三實”、清醒認識自己的責(zé)任和義務(wù)，始終與人民群眾保持密切聯(lián)系。但我們也清醒地認識到，在作風(fēng)建設(shè)中還存在一些不足之處，尤其是在工作中過于焦慮和急功近利的情況較為突出。我們將進一步加強對自己的約束力度，不斷提高自身的政治修養(yǎng)、道德品質(zhì)和工作能力。

六名新任干部

日期：

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇3)

按照xx關(guān)于在xx開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展，弘揚正氣當(dāng)公仆”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動實施方案的安排部署，為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提**部職工的能力素質(zhì)，我局高度重視，對照《xx關(guān)于加強機關(guān)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案》的要求，迅速行動，認真開展了自檢自查活動，通過征求意見、民主評議等方式，查找出了領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問題，現(xiàn)形成如下自檢自查報告：

一、取得的效果

通過作風(fēng)建設(shè)活動的開展，在全局再度形成了認真負責(zé)、服務(wù)到位、遵守紀(jì)律、依法辦事的良好氛圍，養(yǎng)成了“一切靠制度、制度管一切”和“遵紀(jì)守法光榮、違紀(jì)違規(guī)可恥”的良好思想觀念，全局干部職工提高了認識，統(tǒng)一了思想。工作作風(fēng)有很大轉(zhuǎn)變，真心為民、開拓進取、求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣逐步形成，干部職工思干思進、務(wù)實創(chuàng)新，謀發(fā)展、促跨越的氛圍更加濃厚。

二、存在的問題

經(jīng)對照《xx關(guān)于加強機關(guān)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案》中明確的六個查找重點，對我局存在的問題進行了認真查找和輸理發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我局少數(shù)干部作風(fēng)方面還存在一些與加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展不相適應(yīng)的突出問題，制約和阻礙了xx事業(yè)的發(fā)展。特別是對部分黨員干部存在的突出作風(fēng)問題，必須高度重視，加強整改。這些問題主要集中在以下幾個方面：

一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。

二是精神萎靡，工作不在狀態(tài)，不研究問題，不熟悉情況，對責(zé)任范圍內(nèi)的事情不了解、不掌握，數(shù)字不準(zhǔn)、情況不明，效率低、落實差。

三是作風(fēng)虛浮，習(xí)慣于做表面文章，習(xí)慣于當(dāng)傳聲筒，一些干部深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動權(quán)，增強工作針對性方面亟待加強，工作不深、不透、不實。

四是服務(wù)水平不夠高。他們滿足于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩，辦事遲緩，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。

五是少數(shù)干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)不適應(yīng)加快發(fā)展的需要，在困難面前缺乏戰(zhàn)勝困難的意志；對完成任務(wù)，缺乏高度負責(zé)的態(tài)度；缺乏精益求精的精神；業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

六是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務(wù)對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發(fā)；遇到困難總愛推諉、扯皮。

三、存在問題的原因

深入分析問題產(chǎn)生的原因，雖然有一些客觀因素，但更重要的是主觀因素。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學(xué)習(xí)抓得不夠，干部職工理**底不深，平時只滿足于讀書、看報，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、干部職工業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠，凡事依賴領(lǐng)導(dǎo)批示，缺少計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、下一步的整改方向

下一步，我們要正視問題，以最大的勇氣和決心，進行真正的調(diào)查和改革。

（一）提高認識，端正態(tài)度。我們要充分認識這次會議的意義、目的、要求和需要解決的突出問題。對出現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀(jì)律松垮、管理不力等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場。

（二）要從全局工作出發(fā)，抓住重點，找準(zhǔn)問題，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，切實做好整改，認真把作風(fēng)建設(shè)活動抓實抓好，使我局面貌發(fā)生新的變化。

（三）統(tǒng)一部署、加強協(xié)調(diào)。要把作風(fēng)建設(shè)納入工作日程，精心組織，科學(xué)安排，確保作風(fēng)建設(shè)和日常工作既正確又促進。xx的每個負責(zé)人都要親自抓，做到思想工作到位。

通過工作作風(fēng)，為全年完成各項任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

（四）注重宣傳，強化督查。要切實加強作風(fēng)建設(shè)活動的宣傳報道和資料收集工作。局作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對活動進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保作風(fēng)建設(shè)活動取得實效。

（5） 要加強干部職工職業(yè)道德建設(shè)，切實增強干部職工的宗旨意識和服務(wù)意識。進一步加強專業(yè)技能培訓(xùn)，提高**部門員工的業(yè)務(wù)水平，提高工作效率和質(zhì)量。

（六）結(jié)合部門工作實際，修改完善干部職工管理制度，把干部職工的工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)納入制度化管理，并切實加強制度執(zhí)**況的監(jiān)督檢查，要讓遵章守紀(jì)成為每一位干部職工的自覺行為。

（七）切實加大責(zé)任**四項制度和陽光**四項制度的貫徹執(zhí)行力度，對工作拖拉、作風(fēng)不實的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定實行問責(zé)，對辦事不公開、不透明的，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

xx縣物價局

xx年xx月xx日

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇4)

通過作風(fēng)建設(shè)教育活動的開展，在全局再度形成了認真負責(zé)、服務(wù)到位、遵守紀(jì)律、依法辦事的良好氛圍，養(yǎng)成了“一切靠制度、制度管一切”和“遵紀(jì)守法光榮、違紀(jì)違規(guī)可恥”的良好思想觀念，全局干部職工提高了認識，統(tǒng)一了思想。工作作風(fēng)有很大轉(zhuǎn)變，真心為民、開拓進取、求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣逐步形成，干部職工思干思進、務(wù)實創(chuàng)新，謀發(fā)展、促跨越的氛圍更加濃厚。

二、存在的問題

經(jīng)對照《**縣作風(fēng)建設(shè)教育活動查找問題階段實施方案》中明確的七個查找重點，對我局存在的問題進行了認真查找和輸理發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我局少數(shù)干部作風(fēng)方面還存在一些與加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展不相適應(yīng)的突出問題，制約和阻礙了國土資源事業(yè)的發(fā)展。特別是對部分黨員干部存在的突出作風(fēng)問題，必須高度重視，加強整改。這些問題主要集中在以下幾個方面：

一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。

二是精神萎靡，工作不在狀態(tài)，不研究問題，不熟悉情況，對責(zé)任范圍內(nèi)的事情不了解、不掌握，數(shù)字不準(zhǔn)、情況不明，效率低、落實差。

三是作風(fēng)虛浮，習(xí)慣于做表面文章，習(xí)慣于當(dāng)傳聲筒，一些干部深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動權(quán)，增強工作針對性方面亟待加強，工作不深、不透、不實。

四是服務(wù)水平不夠高。他們滿足于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩，辦事遲緩，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。

五是少數(shù)干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)不適應(yīng)加快發(fā)展的需要，在困難面前缺乏戰(zhàn)勝困難的意志；對完成任務(wù)，缺乏高度負責(zé)的態(tài)度；缺乏精益求精的精神；業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

六是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務(wù)對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發(fā)；遇到困難總愛推諉、扯皮。

三、存在問題的原因

深入分析問題產(chǎn)生的原因，雖然有一些客觀因素，但更重要的是主觀因素。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學(xué)習(xí)抓得不夠，干部職工理**底不深，平時只滿足于讀書、看報，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、干部職工業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠，凡事依賴領(lǐng)導(dǎo)批示，缺少計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、下一步的整改方向

下一步，我們要正視問題，以最大的勇氣和決心，進行真正的調(diào)查和改革。

（一）提高認識，端正態(tài)度。我們要充分認識這次會議的意義、目的、要求和需要解決的突出問題。對出現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀(jì)律松垮、管理不力等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場。

（二）要從全局工作出發(fā)，抓住重點，找準(zhǔn)問題，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，切實做好整改，認真把作風(fēng)建設(shè)教育活動抓實抓好，使我局面貌發(fā)生新的變化。

（三）統(tǒng)一部署、加強協(xié)調(diào)。要把作風(fēng)建設(shè)教育納入工作日程，精心組織，科學(xué)安排，確保作風(fēng)建設(shè)和日常工作既正確又促進。各股室負責(zé)人要親自抓，做到思想到位、工作到位。

通過作風(fēng)教育，為完成全年各項工作任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

（四）注重宣傳，強化督查。要切實加強作風(fēng)建設(shè)教育活動的宣傳報道和資料收集。局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對活動進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保作風(fēng)建設(shè)教育活動取得實效。

（5） 要加強干部職工職業(yè)道德教育，切實增強干部職工的宗旨意識和服務(wù)意識。進一步加強專業(yè)技能培訓(xùn)，提高**部門員工的業(yè)務(wù)水平，提高工作效率和質(zhì)量。

（六）結(jié)合部門工作實際，修改完善干部職工管理制度，把干部職工的工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)納入制度化管理，并切實加強制度執(zhí)**況的監(jiān)督檢查，要讓遵章守紀(jì)成為每一位干部職工的自覺行為。

（七）切實加大責(zé)任**四項制度和陽光**四項制度的貫徹執(zhí)行力度，對工作拖拉、作風(fēng)不實的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定實行問責(zé)，對辦事不公開、不透明的，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇5)

個人作風(fēng)建設(shè)自查報告

全區(qū)、街道開展作風(fēng)建設(shè)年暨深化效能建設(shè)年活動，在機關(guān)干部職工中開展自查活動，我認真學(xué)習(xí)，深刻反思，對照要求，深入剖析，發(fā)現(xiàn)自己存在一些需要改進的地方?，F(xiàn)將結(jié)果匯報于下：

一、存在的問題：

1、學(xué)習(xí)上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐，促進工作上還有差距。

2、工作作風(fēng)不夠踏實。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。

3、工作紀(jì)律有待加強。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。

二、分析問題存在的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深

層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

2、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、紀(jì)律認識不夠高。對有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)得不夠，對紀(jì)律、制度的擬定比較多，但對認真執(zhí)行檢查得較少，對個別同志不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導(dǎo)致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

三、今后努力的方向

隨著作風(fēng)建設(shè)年暨深化效能年活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工

作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持學(xué)以致用。制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，做到三個落實，即學(xué)習(xí)時間落實、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實、學(xué)習(xí)效果落實，反對圖形式，走過場。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、秉持高度的政治責(zé)任感，樹立踏實的工作作風(fēng)。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

3、加強工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己。工作中處處嚴(yán)格要求自己，保持積極進取、努力向上的工作作風(fēng)，使自身的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時代的發(fā)展和隊伍建設(shè)的需要。

總之，面對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻。

個人作風(fēng)建設(shè)自查報告2016-09-18 22:22 | #2樓

2月10日，聽了胡秋騰書記在“丁橋鎮(zhèn)2012年思想作風(fēng)建設(shè)暨先進表彰大會”上的講話，使我更加充分認識到社區(qū)工作者作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，社區(qū)工作者的作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到能否得到廣大群眾的支持和擁護。所以我要進一步促進自身作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，求真務(wù)實、真抓實干，努力增強自身各方面的能力，圍繞胡書記的講話，進行深刻反思，查找自身不足，剖析存在的問題的思想根源，并制訂整改措施，明確今后努力的方向。

一、 學(xué)習(xí)不夠深入細致，學(xué)習(xí)的積極性不高，求知欲望不夠。 平時雖然比較注重各種文件精神的學(xué)習(xí)，但總是投入的時間有限，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注得多，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物，新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作還有差距。對于政策學(xué)習(xí)方面只是大體領(lǐng)會，不夠深入細致。對其他方面知識的攝取量也不夠，知識面不廣、不寬。

二、工作上設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)不高、不思進取的，沒有創(chuàng)新意識。工作只求過得去，得過且過，不開拓思路，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有按創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)在進行。

三、作風(fēng)浮躁、應(yīng)付了事的現(xiàn)象。做任何事情都缺乏耐心、作風(fēng)浮躁，不鉆研、不深入、不學(xué)習(xí)，工作浮在面上、應(yīng)付了事。

針對以上自我剖析的情況，在以作風(fēng)整頓建設(shè)為主題的學(xué)習(xí)過后，進行了認真對照和整改措施如下：

一、 深刻體會。

時代在發(fā)展，世事在變遷，社會在進步，不學(xué)習(xí)是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的，跟不上社會前進的步伐就談不上更好的為人民服務(wù)，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，將工作不斷推向高質(zhì)量。在解放思想上求突破，要自加壓力，要敢想敢干，要有超越的勇氣。今年我還報讀了社會工作專業(yè)的專升本課程，在提升自己學(xué)歷的同時，更希望能多學(xué)習(xí)些關(guān)于社會工作方面的知識，并能更進一步提高自己今后的工作成效和成果。

二、 要勇于進取，突破創(chuàng)新。

牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，充分認識創(chuàng)新才有生命力、才會對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，堅持用發(fā)展的辦法解決勞動保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造性開展工作。要切實增強工作責(zé)任心和事業(yè)心，做事高標(biāo)準(zhǔn)，遇事敢負責(zé)，直面矛盾，破解難題，做到困難面前趕上、矛盾面前敢管、風(fēng)險面前敢闖。

三、要求真奉獻、踏實工作。

牢固樹立公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、工作態(tài)度，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入群眾，把工作的著力點放到研究群眾關(guān)心的.問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。

以上幾個方面就是我在工作作風(fēng)整頓建設(shè)過程上自查到的問題，或許還有我自己都沒有及時察覺的缺點，需要同志們在進一步學(xué)習(xí)討論中發(fā)現(xiàn)和改進。我愿在大家的關(guān)心和帶領(lǐng)下一道在開拓中前進，在

前進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持積極的進取狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)圖強，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中去！

干部作風(fēng)建設(shè)年個人自查報告2016-09-18 10:29 | #3樓

自2015年10月任職以來，在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和幫助下，我在理論水平、業(yè)務(wù)能力等方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但在干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動中，通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，在同事們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想狀態(tài)，進行了認真的反思，深刻認識到自己在理論學(xué)習(xí)、工作開展方面還存在不少問題，與領(lǐng)導(dǎo)們的要求相比、與工作的需要相比，還有一定距離。為警示自己，立足整改，以利工作，現(xiàn)報告自查情況如下：

一、存在的問題及具體表現(xiàn)

（一）系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠。黨的理論博大精深，完整地、系統(tǒng)地進行把握，把握其科學(xué)體系和精深實質(zhì)，無論是生活中、學(xué)習(xí)中，還是工作中都會受益無窮。平時工作開展地緊湊、生活中事務(wù)的繁瑣，導(dǎo)致了多年來沒有持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)。工作忙碌的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)中，常用老眼光、老經(jīng)驗、老辦法去對待和處理新問題；對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。

（二）常常滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。在工作的開展過程中，常常因為工作內(nèi)容的瑣碎而出現(xiàn)僅僅只能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作任務(wù)，說一步走一步，缺乏一個針對自己工作的科學(xué)的工作體系，不能統(tǒng)籌地利用時間、空間、物力和財力，有層次感地開展工作，經(jīng)常忙中出錯；缺乏對工作的

主動性的深入了解，對工作內(nèi)容的理解上有時候也會出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致事倍功半，思想不夠解放，主觀能動性不高。

（三）停留在工作中，缺乏溝通和協(xié)調(diào)。平時只顧忙著做好本職工作，缺少與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通交流，對周圍發(fā)生的事情關(guān)注較少，沒能更主動地幫助同事，幫助同事有針對性地想辦法，幫助解決實際問題。

二、問題的危害及產(chǎn)生的原因

諸多的存在嚴(yán)重地影響了工作開展，導(dǎo)致了工作開展缺乏效率，工作精力投入大，工作成效??；自身工作的開展中，缺少一個統(tǒng)籌的工作機制，經(jīng)常是事倍功半，甚至忙中出錯；工作中缺乏溝通和協(xié)調(diào)，與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流少，極其有限地幫助別人解決問題，而自身工作也經(jīng)常是閉門造車，嚴(yán)重影響工作效率和工作質(zhì)量。

問題產(chǎn)生的原因是多方面的，有主觀方面的因素，也有客觀方面的因素存在，追根溯源，主要原因是主觀方面的。

（一）理論學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，敷衍了事。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的理論知識、政策法規(guī)知識、業(yè)務(wù)技能知識，但在學(xué)習(xí)的過程中思想重視程度不高，學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，學(xué)習(xí)筆記做的少，學(xué)習(xí)中缺乏思考，對理論的學(xué)習(xí)更多的是停留在了表面上，沒有把握理論知識的精髓，沒有發(fā)揮理論學(xué)習(xí)的作用，知識為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，自身將學(xué)習(xí)變得形式化。這些問題的存在是因為我沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃和正確的體現(xiàn)學(xué)習(xí)成效的學(xué)習(xí)反饋制度，有理論學(xué)習(xí)的求知欲，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用科學(xué)的立場、觀念和方法指

導(dǎo)工作，更談不上用發(fā)展的眼光去研究新情況、新形勢、新方法，建設(shè)性地解決問題。

（二）主動性較差，對自我要求低，沒有嚴(yán)格要求自己。的現(xiàn)象作為一名黨員，對自己的要求不夠高，偶爾會有“事情多、工作忙、時間緊，能完成眼前本職工作就不錯了”之類的想法，沒有主動開展工作，更沒有深入研究一個適合自己工作內(nèi)容的工作流程或工作機制，導(dǎo)致工作時間完不成而需要經(jīng)常加班。

（三）因循守舊，仍然缺乏迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪M取精神。雖然工作的開展能勉強合格，但自身理論知識儲備不足，這就導(dǎo)致了在工作的開展中有畏難的現(xiàn)象，在工作任務(wù)堆積過多的情況下，還會出現(xiàn)情緒不穩(wěn)的情況。這就是因為思想上因循守舊，仍然缺乏迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪M取精神。

三、整改措施

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，抓住學(xué)習(xí)重點，注重理論聯(lián)系實際。在學(xué)習(xí)的過程中，要像對待工作一樣，制定詳細的理論學(xué)習(xí)計劃，并擠出時間去落實。通過學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，提高個人理論修養(yǎng)，增強分析、解決問題的能力，結(jié)合工作實際，指導(dǎo)實際工作。

（二）克服時間困難，加強溝通交流。要在工作的開展中克服時間上的困難，盡可能主動地與同事們交流，幫助周圍的同事分析、解決實際問題，為工作的開展?fàn)I造一個互幫互助的良性環(huán)境。

（三）嚴(yán)以律己，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。作為一名黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于觀察和總結(jié)，提高創(chuàng)新意思、進取意識，做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動室推動科學(xué)跨越發(fā)展的重大舉措，是促進社會和諧的必然要求，是加強隊伍建設(shè)的迫切要求，在活動的開展中，我會繼續(xù)針對自己的不足之處，嚴(yán)格落實整改措施，不強調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，切實保證活動效果。

沂南縣統(tǒng)計局 石金強

二一二年五月十三日

思想紀(jì)律作風(fēng)整頓個人自查報告2016-09-18 18:27 | #4樓

按照我局《關(guān)于開展干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動》的安排，通過第一階段的學(xué)習(xí)交流，就對照思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動要求，對照自身條件，認真剖析，深刻反思，認識到自己在以下三個方面存在不足，具體剖析如下：

1.學(xué)識、見識和膽識，“三識”不夠。有學(xué)識沒見識，更缺乏膽識。沒有學(xué)識會智慧不足；沒有見識會經(jīng)驗不足；沒有膽識會能力不足。增長學(xué)識就是要靠多種方法學(xué)習(xí)各種知識；增長見識就是要多出去，多交往，多體悟；增長膽識則要大膽創(chuàng)新，勇于實踐。今后要拓寬自己的學(xué)識，不斷提高自身的知識水平和業(yè)務(wù)水平。增長自己的見識，不斷提高應(yīng)對問題的能力。歷練自己的膽識，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Α?/p>

2.能力、動力和定力，“三力”不均。能力是干事的基礎(chǔ)，決定“能干什么”；動力是干事的條件，決定“想干什么”；定力是干事的保證，決定“敢或不敢干什么”，三者具備則決定“干成什么”。有能力沒動力，能力就打了折扣；有能力有動力，而沒有定力則一切白廢。今后要努力提升自己干事情的能力，鼓足干事情的動力，煉好干事情的定力，擋得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、坐得住“板凳”，不忽悠、不糊弄、不應(yīng)付了事。

3.想法、說法和辦法，“三法”不通。想法，誰都會有，

但自己想得簡單膚淺，不夠成熟妥貼；說法，誰都會講，但自己講得不夠透徹明了、不夠貼切易懂；辦法，誰都會有，但自己操作起來簡單粗陋、不夠靈活圓潤。今后要努力把自己的想法說出來，而且要“說清楚、講明白”，讓人“聽得進、記得住、用得上”，不至于一只耳朵進一只耳朵出。努力說得到人心坎上去，打動人、溫暖人、感染人，讓人信服、佩服。盡力把這些想法、說法變成一個個具體的行動和辦法，付之于行、見之于效。只有這樣自己才能“三法”相通，不做悶葫蘆、泥菩薩，才能想事情、干事情、干成事。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，通過這次干部職工思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，我認識到自己存在的不足和問題，我將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，彌補自身不足，整改存在的問題，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇6)

一、對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的熟悉

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中執(zhí)政黨作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關(guān)作風(fēng)包括機關(guān)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機關(guān)人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關(guān)素質(zhì)的具體反映，是干部職工思想、生活、和學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關(guān)不斷發(fā)展的內(nèi)在動力。黨政機關(guān)的作風(fēng)關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背，只有加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，才能提高我們的思想理論水平，科學(xué)決策水平和綜合協(xié)調(diào)能力。

二、學(xué)習(xí)主要收獲

經(jīng)過一個多月的學(xué)習(xí)，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了更深刻的熟悉，并取得更大的進步。

1、切實加強自身修養(yǎng)，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要達到的目的之一。在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，我以身作則，嚴(yán)格要求自己，不斷加強自身修養(yǎng)，增強黨性鍛煉。用“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務(wù)，做好機關(guān)表率。

2、思想進一步解放，不斷開拓創(chuàng)新

正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個機關(guān)來說，假如沒有創(chuàng)新，沒有形成一種激烈的競爭機制，沒有開拓進取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關(guān)正處于迅速倒退與老化中。當(dāng)然，對于個人也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，我從不敢放松對自己的要求，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想和學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時注重學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應(yīng)新時期新工作的需要。

三、存在的問題及今后努力的方向

通過加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)，我對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了更明確的熟悉。在第二階段的學(xué)習(xí)中，我認真查找自己存在的問題，以實事求是的態(tài)度嚴(yán)格剖析自我。深感自己還存在以下不足之處：

一是對自身的學(xué)習(xí)，非凡是市場經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)還抓得不夠。作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，我一直很注重對鄉(xiāng)情、民情的調(diào)查研究，經(jīng)常利用工作之余的時間深入基層、深入農(nóng)村，了解民情。幾年來，由于自己的不斷努力，對于**鄉(xiāng)我有了一個整體上的熟悉，把握了這里的氣候環(huán)境，熟悉了這里的風(fēng)土人情，交了許多農(nóng)民朋友。并且制定了適合大橋鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的思路，取得了很好的成效，這是我引以為傲的。但同時也經(jīng)常因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜而忽略了自身的學(xué)習(xí)。在改革開放不斷加強，市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，沒有一定的扎實的市場經(jīng)濟知識是行不通的。隨著時代的不斷發(fā)展，知識文化的不斷更新，我切身體會到新知識的重要，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，做時代的先行者。

根據(jù)《省委省政府辦公廳關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)認真執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范"四要十不準(zhǔn)"規(guī)定的通知》和省聯(lián)社主任王術(shù)君同志在《省聯(lián)社機關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議上的講話》精神，結(jié)合現(xiàn)在自身的工作崗位認真組織開展自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

1、工作作風(fēng)思想意識不夠強。

表現(xiàn)在：對上級關(guān)于工作人員認真服務(wù)好廣大老百姓文件精神學(xué)習(xí)落實不夠，不能清楚地認識現(xiàn)代金融服務(wù)觀念、對國家金融方針政策沒有完全運用到工作中來，對未來銀行業(yè)發(fā)展和服務(wù)工作理念沒有從心里去扎根落實到實處、透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠。

表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，有時候工作帶有情緒化、遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，有時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有"事不關(guān)己，只做到了在其位做其事，沒有雪中送碳的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。

表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在"多做多錯，少做少錯，不做不錯"的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。

表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。

表現(xiàn)在：有時瞌睡大睡過頭了有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，從根本上違背了省委省府省聯(lián)社的關(guān)于機關(guān)作風(fēng)四要十不準(zhǔn)的規(guī)定。農(nóng)村信用社是最接近農(nóng)村經(jīng)濟工作、最了解老百姓和接近老百姓的業(yè)務(wù)部門，我們做的沒一件事都是體現(xiàn)我們黨在老百姓心中的地位，關(guān)乎到農(nóng)村信用社在老百姓心目中的地位。

作為一線業(yè)務(wù)崗位是最體現(xiàn)農(nóng)村信用社工作作風(fēng)和形象的關(guān)鍵，通過對四要十部準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，我的思想有了很清晰地認識，在以后的工作中嚴(yán)格按照四要十部準(zhǔn)的要求落實在工作中去，讓農(nóng)村信用社的形象和工作作風(fēng)在老百姓的心目中上個大臺階。

為進一步加大勞動紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能的力度，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，結(jié)合工作實際，草塘信用社黨支部書記向松同志動員全體職工集中學(xué)習(xí)了省委辦公廳、省政府辦公廳及省聯(lián)社縣聯(lián)社關(guān)于機關(guān)作風(fēng)講話精神，讓每位員工結(jié)合工作實際認真開展作風(fēng)建設(shè)的必要性，針對性和嚴(yán)肅性。建立良好的工作秩序和工作作風(fēng)，切實體現(xiàn)"內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象"，提高辦事和工作效率，樹立農(nóng)村信用社良好的形象。

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇7)

結(jié)合區(qū)教育局新學(xué)期工作思路中提出的“爭做‘德業(yè)雙馨’教師‘六比六看’競賽活動”(比師德，看誰中小學(xué)教師師德規(guī)范遵守好;比成績，看誰對學(xué)生發(fā)展和學(xué)校發(fā)展貢獻大;比形象，看誰在學(xué)生、家長和同行中滿意度高;比學(xué)習(xí)，看誰對課程標(biāo)準(zhǔn)、教材和練習(xí)、教育教學(xué)理論研究得深;比實踐，看誰課堂教學(xué)效果好、效率高;比智慧，看誰調(diào)動學(xué)生樂學(xué)、會學(xué)方法巧。)以及師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動我就自己的教學(xué)工作進行了自查及整改，自查整改報告如下：依據(jù)“六比”找不足，依據(jù)“六看”找差距。

在教學(xué)實踐工作中，我仍舊存在著這樣或那樣的缺憾與不足。自查不足如下：

1、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑.

2、業(yè)務(wù)有待提高，在學(xué)校的帶領(lǐng)下，我在進行自編生活語文教材的實踐對培智語文教材內(nèi)容的選擇以至對這種版本的教材編排體系，目的、意圖知之甚少。

3、教研力度不夠，自從進入學(xué)校以來，我一直擔(dān)任班主任及語文教學(xué)，平日內(nèi)一心撲在學(xué)生管理中，卻沒有研究問題的意識，致使個人的教改教研沒有起色。

4、工作中容易犯冷熱病。

針對性以上不足，本人提出整改和努力方向：

1、認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加各級相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

2、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，改進教學(xué)方法，豐厚教學(xué)素養(yǎng)，提高教育教學(xué)能力與水平。

3、加強本職工作的主動性、積極性。

4、對工作熱情要持續(xù)。

總之，在今后的工作中，我會以模范老師為榜樣，努力學(xué)習(xí)，積極工作，加強修養(yǎng)，提升教育品質(zhì)，努力使自己成為一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心的教師，讓學(xué)生家長滿意的教師。

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇8)

六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本次報告是針對我擔(dān)任某單位主要領(lǐng)導(dǎo)以來的六新干部作風(fēng)建設(shè)情況進行的自查報告，目的是反饋工作成效、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并提出改進方案，以進一步推動干部作風(fēng)的建設(shè)。

自我擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)以來，我深入貫徹黨中央關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的作風(fēng)建設(shè)的各項決策部署，以六新干部作風(fēng)建設(shè)為重點，努力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。下面將從六個方面對我單位六新干部作風(fēng)建設(shè)進行分析和總結(jié)。

一、政治建設(shè)方面

1. 加強理論學(xué)習(xí)，強化政治意識。我單位六新干部都參加了相關(guān)政治理論課程，提高了政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

2. 弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅守黨的紀(jì)律。六新干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅決落實黨中央各項決策部署。

二、作風(fēng)建設(shè)方面

1. 緊密聯(lián)系群眾，增強服務(wù)意識。六新干部積極參與基層工作，深入了解民情民意，及時回應(yīng)群眾關(guān)切。

2. 勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)。六新干部在工作中努力克服困難，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，發(fā)揮了積極的作用。

三、廉政建設(shè)方面

1. 保持清正廉潔的作風(fēng)。六新干部自覺接受組織的監(jiān)督，保持公正廉潔的作風(fēng)，未發(fā)生違反廉潔紀(jì)律的行為。

2. 典型表現(xiàn)典型教育。通過組織表彰，充分調(diào)動了干部的積極性，樹立了正面典型，教育了廣大干部。

四、組織建設(shè)方面

1. 完善內(nèi)部管理制度。我單位加強了對干部的培訓(xùn)和管理，確保了組織機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)。

2. 加強黨支部建設(shè)。為了更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，我單位開展了一系列黨建活動，增強了六新干部的黨性思想。

五、形象建設(shè)方面

1. 嚴(yán)格要求自己，塑造良好形象。六新干部注重提高自身修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，塑造了積極向上的形象。

2. 優(yōu)化公共形象宣傳。我單位通過宣傳媒體等方式，積極宣傳六新干部的先進事跡和業(yè)績，提升了公眾對干部作風(fēng)建設(shè)的認識。

六、隊伍建設(shè)方面

1. 強化干部選拔和任用工作。我單位結(jié)合實際，完善干部選拔和培養(yǎng)機制，確保干部隊伍的質(zhì)量和能力。

2. 健全激勵機制，暢通成長通道。針對六新干部的特點，我單位設(shè)計了一系列激勵政策和培養(yǎng)計劃，為他們提供了廣闊的發(fā)展空間。

以上是我單位六新干部作風(fēng)建設(shè)情況的自查報告。通過對六個方面的總結(jié)，我認識到干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期而繁重的工作，需要所有黨員干部的共同努力。今后，我將進一步加大工作力度，通過加強教育培訓(xùn)、建立健全制度機制、強化監(jiān)督檢查等方式，不斷提升六新干部作風(fēng)建設(shè)的水平，為黨和人民作出更大的貢獻。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持！

主要領(lǐng)導(dǎo)簽名： 日期：

作風(fēng)建設(shè)自查報告經(jīng)典

將結(jié)果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解，平常學(xué)習(xí)工作中。很多時候我們都需要去寫一份報告，撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？我們聽了一場關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)自查報告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇1)

機關(guān)建設(shè)月自查報告

自6月以來，結(jié)合黨員先進性教育，深入開展了“機關(guān)建設(shè)月”活動，通過前第一階段的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)入自查自糾階段，現(xiàn)將開展情況自查報告如下。

1、工作作風(fēng)沒有完全轉(zhuǎn)變。表現(xiàn)在：工作有所松懈，辦事效率有所降低，對當(dāng)前工作沒有足夠的責(zé)任感。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

2、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時大睡過頭了有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)。 整改措施：

1、加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先要嚴(yán)格要求自己,以身作則,遵守工作紀(jì)律,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。從辦公室自身實際工作出發(fā),進一步積極探索管理與協(xié)調(diào)服務(wù)的科學(xué)模式。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng), 嚴(yán)格、高效的處理各項辦公室辦文、辦會工作。

3,以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),努力開拓工作新局面。

5,要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng),堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀,形成“為民、務(wù)實、清廉”的作風(fēng),做一名合格的路政人員。

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇2)

2月10日，聽了胡秋騰書記在“丁橋鎮(zhèn)20xx年思想作風(fēng)建設(shè)暨先進表彰大會”上的講話，使我更加充分認識到社區(qū)工作者作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，社區(qū)工作者的作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到能否得到廣大群眾的支持和擁護。所以我要進一步促進自身作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，求真務(wù)實、真抓實干，努力增強自身各方面的能力，圍繞胡書記的講話，進行深刻反思，查找自身不足，剖析存在的問題的思想根源，并制訂整改措施，明確今后努力的方向。

一、學(xué)習(xí)不夠深入細致，學(xué)習(xí)的積極性不高，求知欲望不夠。平時雖然比較注重各種文件精神的學(xué)習(xí)，但總是投入的時間有限，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注得多，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物，新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作還有差距。對于政策學(xué)習(xí)方面只是大體領(lǐng)會，不夠深入細致。對其他方面知識的攝取量也不夠，知識面不廣、不寬。

二、工作上設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)不高、不思進取的，沒有創(chuàng)新意識。工作只求過得去，得過且過，不開拓思路，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有按創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)在進行。

三、作風(fēng)浮躁、應(yīng)付了事的現(xiàn)象。做任何事情都缺乏耐心、作風(fēng)浮躁，不鉆研、不深入、不學(xué)習(xí)，工作浮在面上、應(yīng)付了事。

針對以上自我剖析的情況，在以作風(fēng)整頓建設(shè)為主題的學(xué)習(xí)過后，進行了認真對照和整改措施如下：

一、深刻體會。

時代在發(fā)展，世事在變遷，社會在進步，不學(xué)習(xí)是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的，跟不上社會前進的步伐就談不上更好的為人民服務(wù)，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，將工作不斷推向高質(zhì)量。在解放思想上求突破，要自加壓力，要敢想敢干，要有超越的勇氣。今年我還報讀了社會工作專業(yè)的專升本課程，在提升自己學(xué)歷的同時，更希望能多學(xué)習(xí)些關(guān)于社會工作方面的知識，并能更進一步提高自己今后的工作成效和成果。

二、要勇于進取，突破創(chuàng)新。

牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，充分認識創(chuàng)新才有生命力、才會對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，堅持用發(fā)展的辦法解決勞動保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造性開展工作。要切實增強工作責(zé)任心和事業(yè)心，做事高標(biāo)準(zhǔn)，遇事敢負責(zé)，直面矛盾，破解難題，做到困難面前趕上、矛盾面前敢管、風(fēng)險面前敢闖。

三、要求真奉獻、踏實工作。

牢固樹立公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、工作態(tài)度，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入群眾，把工作的著力點放到研究群眾關(guān)心的問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。

以上幾個方面就是我在工作作風(fēng)整頓建設(shè)過程上自查到的問題，或許還有我自己都沒有及時察覺的缺點，需要同志們在進一步學(xué)習(xí)討論中發(fā)現(xiàn)和改進。我愿在大家的關(guān)心和帶領(lǐng)下一道在開拓中前進，在前進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持積極的進取狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)圖強，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中去!

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇3)

我作為一個年輕教師在本次的干部作風(fēng)整頓活動中，認真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《義務(wù)教育法》《未成年人保護法》《教師法》等法律法規(guī)，從理論上武裝了自己，也使自己的靈魂得到了一次洗禮。本著教師職業(yè)道德規(guī)范的要求和自己的教學(xué)體驗，自查如下；

一、存在問題

1、作為班主任，在班級管理方面做得不夠?！靶缕垦b舊酒，新鞋走老路”，致辭使班級管理方面方法陳舊，呆板、簡單，無創(chuàng)新意識，靠的是苦干、蠻干，靠的是不離寸步地緊跟班級、沒有幫助學(xué)生形成自主、獨立、樂學(xué)、善思、互助的良好風(fēng)尚，而是稍不注意就會出現(xiàn)一些意識不到的事情，造成不良后果。

2、、教學(xué)上，沒有創(chuàng)意，備課時不鉆研教材。沒有結(jié)合本班學(xué)生實際情況，備出具有自己特色、自己風(fēng)格的課，沒有自覺地用新課程的理念來指導(dǎo)課堂教學(xué)，而是為應(yīng)付檢查而備寫教案，把去年的教案進行復(fù)制加工，為應(yīng)付聽課而轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)模式，使自己的教學(xué)工作很被動，無起色，無特色，一潭死水。在作業(yè)的布置上，沒有做到層次化，而且一刀切，在輔導(dǎo)差生方面，沒有耐心、恒心，簡單、粗暴。

3、教育觀念還是沒有跟上課改的路子、教學(xué)方法不完美，主要表現(xiàn)在不接受新事物，不有足夠的利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段和設(shè)備，只是一味地用老一套的觀念和方法來教育學(xué)生，未能做到引導(dǎo)學(xué)生解決問題、發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，只是一味的讓學(xué)生背死書，這樣的直接后果是加重學(xué)生的學(xué)習(xí)負擔(dān)，減弱學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，教學(xué)效果不佳，培養(yǎng)出的學(xué)生也無法適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的需要。

4、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，工作皮沓，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著混的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成規(guī)，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

5、工作協(xié)調(diào)性差?？傉J為自己能做好的事情不必勞駕他人，一人受累一人頂，到頭來吃得苦多，犯的錯多，弄得自己受屈，他人埋怨，沒注意到與其他部門之間的協(xié)調(diào)。

6、平時不注意自身形象，不拘小節(jié)。說話隨口無心，想說就說，不分場合、對象，談話不注意方式方法，易與同事造成一些隔閡。

7、要求學(xué)生過于嚴(yán)厲。偶爾對學(xué)生小施懲戒，還認為是對學(xué)生的關(guān)愛，有歧視后進生的言行。言行有時過激，自控能力不強

二、今后打算

1、要利用一切時間做好各項工作，既做得扎實，又做得有序，每個細小的工作要塌實做好。做學(xué)生的思想工作是無止境的，要有一種誨人不倦的精神，使每一名學(xué)生獲得理想的成績。

2、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，使自己的知識更加豐富、更加新穎，做一位稱職的小學(xué)教師。學(xué)電腦、練三筆字、練普通話，工作一天就學(xué)一天，向新教法進軍，敢攀登高峰。聽課、看光盤、自我創(chuàng)造，使自己的教法更先進、更靈活，使自己的工作更細，上一個新臺階，備高質(zhì)量的教案，上轟轟烈烈的課，搞利于教學(xué)的豐富多彩的游戲，做實實在在的實驗，進行爭論不息的討論，批出精細的作業(yè)，改出準(zhǔn)確無誤的試卷，寫出高質(zhì)量的質(zhì)量分析材料。

3、爭做主人翁，決不做局外人，只要對教學(xué)有利不管是否被采納，也要敢于提出，努力實踐，凡是都能從大局出發(fā)，從實事求是出發(fā)，從學(xué)校發(fā)展出發(fā)，不計個人得失和榮辱，把學(xué)校當(dāng)作自己的家。

4、樹立幾個意識：

（1）牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求別人做到，自己堅決要做到。

（2）牢固樹立“學(xué)校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。

（3）牢固樹立“寧守清貧，不損師德”的意識，發(fā)揚教師高風(fēng)亮節(jié)、“紅燭”精神，廉潔從教，維護自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。

（4）牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

總之，通過這次黨員干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動，我較清醒地認識、反省了自我，努力對照那些優(yōu)秀教師的言行，使自己早日成長為一名優(yōu)秀教師，時時處處用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對照自己，站在隊伍的前列，永往直前，為教育事業(yè)鞠躬盡瘁。

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇4)

為扎實推進教師作風(fēng)建設(shè),按照教育局及學(xué)校作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求,結(jié)合本人在思想.學(xué)習(xí).教育教學(xué)等方面的工作表現(xiàn),對照學(xué)校作風(fēng)工作實施方案的評議內(nèi)容進行了自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。特進行了自查自糾：

一、存在的問題

1、思想認識不夠，政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。

2、不思進取。對待工作不夠主動，積極。只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導(dǎo)的個別任務(wù)，總有拖沓的心理。缺乏上進心。

3、教育教學(xué)的新課標(biāo)理論理解的不夠透徹，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。

4、課堂教學(xué)的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進課堂，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代的信息是到的素質(zhì)教育。

5、對于學(xué)生的關(guān)愛不夠。在教學(xué)過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學(xué)進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

6、對學(xué)生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒有根據(jù)學(xué)生的個性特點來評價學(xué)生的行為。

7、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學(xué)校的要求家訪。

8、工作作風(fēng)布不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

9、業(yè)務(wù)知識不精。現(xiàn)代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認為有一些業(yè)務(wù)知識就能適應(yīng)了，這是錯誤的想法。

二、存在問題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治不認真。

2、任務(wù)付出總要回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。

3、缺乏一顆寬容的心?，F(xiàn)在的學(xué)生難教，學(xué)習(xí)不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而越發(fā)缺乏耐性。(面試網(wǎng))

三、整改措施

1、認真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責(zé)地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。

2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自己。

3、平等對待每一位學(xué)生。在教學(xué)過程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學(xué)生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，使他們充滿自信，在學(xué)習(xí)上積極主動。

4、改進課堂教學(xué)。針對學(xué)生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學(xué)生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學(xué)習(xí)。

5、加強與家長的溝通。了解每個學(xué)生的個性特點，促進每一位學(xué)生健康快樂的成長。

6、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。

在今后的教育教學(xué)工作中，我將取長補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師。

作風(fēng)建設(shè)自查整改報告

按照CC市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。自1月31日XX市局動員大會之后，堅持抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認識;抓對照檢查，查擺突出問題。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、開展大討論、召開座談會等多種方式，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，查找不適應(yīng)形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的具體措施。

一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題

圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面10個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，只停留在一知半解，不求深入理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)過程中，存在重視實體法學(xué)習(xí)，忽視程序法學(xué)習(xí);重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí)，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí);重視法規(guī)學(xué)習(xí)，忽視專業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，培訓(xùn)手段單一等問題，影響了培訓(xùn)效果。

二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進一步健全完善。由于建所時間短，雖然制訂了一些規(guī)章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權(quán)、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒有進一步細化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時間，不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

三是監(jiān)管機制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風(fēng)險評估機制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。

四是思想作風(fēng)有待于進一步轉(zhuǎn)變和改進。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實的問題。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個別同志紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴(yán)謹(jǐn)細致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。

我們認為產(chǎn)生問題的原因是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應(yīng)付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實加以解決。

二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施

加強我所機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要以“強化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標(biāo)，通過落實整改，進一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監(jiān)管任務(wù)。

(一)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、具體要求：通過作風(fēng)建設(shè)年活動，著力解決 “諉”、“庸”、“?！?、“浮”的問題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。

2、主要措施：

①組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論，每人談學(xué)習(xí)體會，匯總后在全所會議上交流。

②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動，評出一、二、三等獎。在此基礎(chǔ)上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過加強思想文化建設(shè)，促進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深入進行。

③進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強群眾意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實行AB角和首問負責(zé)制，認真落實“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。

④加大服務(wù)企業(yè)力度。主要是強化培訓(xùn)指導(dǎo)，制定培訓(xùn)幫促計劃，通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式，切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓(xùn)工作，幫助企業(yè)提高管理水平。

(二)推進依法行政

1、具體要求：健全制度規(guī)范，做到“做過的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒做的事情有預(yù)案”;優(yōu)化工作流程，做到“責(zé)任主體明晰，工作運行順暢”;落實責(zé)任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為，嚴(yán)禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執(zhí)法”。

2、主要措施：

作風(fēng)建設(shè)自查報告三篇各類報告

①加強制度建設(shè)。在20xx年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上，20xx年重點是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé)，建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程，進一步理順內(nèi)部工作機制，提高工作效率。

②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查，評查結(jié)果列入年終考核。

③成立執(zhí)法督察小組。主要職責(zé)是對工作人員遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進行抽查;對執(zhí)法人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進行抽查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為，及時報所主要領(lǐng)導(dǎo)，依紀(jì)依法給予處理。

④加強信息宣傳工作。制定信息宣傳計劃，明確目標(biāo)任務(wù)，確保超額完成市局下達的目標(biāo)任務(wù)。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時報道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項整治等重點工作和重大活動情況，接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。

(三)加強工作創(chuàng)新

1、具體要求：通過創(chuàng)新機制，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式，提高監(jiān)管效能，確保完成各項監(jiān)管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。

2、主要措施：

①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調(diào)配合工作，在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長效機制上實現(xiàn)新突破。

②加快推進電子監(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在對餐飲單位實行遠程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。

③圍繞有效防范食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險排查、評估、預(yù)警、整治和應(yīng)急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開展風(fēng)險管理工作上實現(xiàn)新突破。

④繼續(xù)深入開展建設(shè)“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點帶面，全面推開，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進餐飲業(yè)誠信建設(shè)上實現(xiàn)新突破。

(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、具體要求：進一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化隊伍管理;嚴(yán)禁搞特權(quán)、吃拿卡要、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)現(xiàn)象;自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。

2、主要措施：

①建立和完善黨支部工作制度，加強黨員黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真抓好承諾目標(biāo)的落實。

②組織開展以“推薦一本好書、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課”為主要內(nèi)容的“三個一”學(xué)習(xí)活動，全面提高綜合素質(zhì)。

③組織開展職業(yè)道德教育，積極組織開展文化、體育活動，增進感情交流，加強團結(jié)協(xié)作，樹立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標(biāo)，提供有力的組織保障。

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇5)

一、對思想作風(fēng)建設(shè)認識

三月份，市委在人民大劇院召開了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會，本人在分會場認真聽取了曹斌書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要講話，使我對思想作風(fēng)建設(shè)有了更深刻的認識。思想作風(fēng)建設(shè)是我國社會現(xiàn)代化建設(shè)進程中執(zhí)政黨作風(fēng)的核心內(nèi)容，黨政干部的思想作風(fēng)關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背。只有加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，才能提高我們的思想理論水平、科學(xué)決策水平和綜合協(xié)調(diào)能力。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，也是我們每個公務(wù)員的必然要求。前階段在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，我能以身作則，嚴(yán)格要求，不斷加強自身修養(yǎng)，增強黨性鍛煉，用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的實踐來指導(dǎo)自己的實際行動，努力做好并完成黨委政府交給的各項任務(wù)。今年初，黨委一號文件提出了“爭先爭位爭第一、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)大業(yè)、干早干實干大事”的目標(biāo)任務(wù)，我所做的統(tǒng)戰(zhàn)、610、工會等工作都能圍繞中心，全身心投入，一絲不茍抓好落實。上海世博會即將召開，壓倒一切的安保任務(wù)十分繁重，前階段工作重點在村居防邪反邪排查隱患，切實抓好各項防控措施的落實。在強力推進三年鞏固整體仗工作等方面做了大量的工作，為確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定，營造我鎮(zhèn)和諧發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境作出了努力。

二、存在問題及今后努力方向

在做好工作的同時，我也認真查找了自己工作中存在的問題，以實事求是的態(tài)度嚴(yán)格剖析自我，深感自己還存在以下不足：

1、對自身學(xué)習(xí)還抓得不夠。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)該充分認清新時期政治經(jīng)濟形勢，不斷用發(fā)展觀的理論、市場經(jīng)濟的新知識武裝頭腦，指導(dǎo)工作實踐，否則工作將很被動。在實際工作中，往往因工作上的繁雜而手忙腳亂，忽略了自身的學(xué)習(xí)，認為學(xué)習(xí)這是軟任務(wù)，只要把工作做好就行了。今后我將努力完善自我，加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。與時俱進，開拓創(chuàng)新，做一個不辜負黨和人民期望的好公仆。

2、對凝聚力量為鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展力度不夠。我鎮(zhèn)海門市政協(xié)委員9名，南通市政協(xié)委員3名，他們直接在企事業(yè)發(fā)揮著積極作用，如何充分利用這些資源，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策作出更大貢獻是值得思考的問題。但我在這方面缺少思考，工作力度不夠，主觀上總認為這些企業(yè)精英們都很忙，怕打擾影響他們的工作，行動上組織委員們開展活動少，合理化建議提得不多，參政議政做得不夠。作為一名統(tǒng)戰(zhàn)干事，我深感自己責(zé)任重大，覺得自己應(yīng)加強這方面的積極性和主動性，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)資源優(yōu)勢，凝聚一切統(tǒng)戰(zhàn)力量，全力以赴為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會大干快上而貢獻智慧和力量。

3、工會工作下基層調(diào)查研究少。工會工作是團結(jié)動員廣大職工同心協(xié)力，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會的大干快上建功立業(yè)。但在新時期特別是市場經(jīng)濟條件下如何做好非公企業(yè)工會工作難度很大。平日由于忙于應(yīng)對各項工作，沉到基層企業(yè)工會的精力少、時間少，對企業(yè)職工的需求了解掌握也少。今后將充分考慮并統(tǒng)籌兼顧好各項工作，見縫插針做好工會工作。

4、創(chuàng)造性工作的主體意識不強。新時期工作節(jié)奏加快，尤其是今年目標(biāo)任務(wù)繁重，要把各項工作做優(yōu)，需要的是創(chuàng)新思維的腦子，需要的是思想上的不斷更新，知識上的不斷“充電”，站的高，才能看得更遠。今后將按照黨委政府要求，不斷對照黨員干部的行為準(zhǔn)則，與時俱進、拓寬視野、創(chuàng)造性工作，以適應(yīng)新時期工作的需要。

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇6)

近期開展了干部作風(fēng)整頓活動，學(xué)習(xí)廖俊波等同志先進事跡，增強了自身法紀(jì)觀念和遵紀(jì)守法的自覺性，筑牢了思想道德防線，圍繞“五個好作風(fēng)”的要求，經(jīng)過自查，深刻體會到不良的工作作風(fēng)將對工作和生活產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，因此本人對自我的工作作風(fēng)進行自查，現(xiàn)就將個人的工作作風(fēng)自查及改進匯報如下：

根據(jù)黨委安排，通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動，在深化學(xué)習(xí)、提高認識的基礎(chǔ)上，本人積極聽取領(lǐng)導(dǎo)及同志們的意見、建議，聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的實際，經(jīng)過認真查擺、深刻反思，對自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下：

一、查擺問題與不足

1、學(xué)習(xí)上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學(xué)習(xí)，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐，促進工作上還有差距。

2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務(wù)的宗旨觀念不夠強，思想作風(fēng)抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務(wù)做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調(diào)客觀困難居多。

3、工作作風(fēng)不夠踏實。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。

二、剖析問題根源

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

2、為群眾服務(wù)觀念弱。認為自己的職務(wù)不高、擔(dān)子不重，致使工作有時不夠深入，忽視了工作的積極性、主動性，造成了思想上忽視了群眾的`重要地位和根本利益，沒有對群眾的重要作用給予足夠重視。

3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導(dǎo)致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

三、整改措施與思路

隨著“作風(fēng)建設(shè)年”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持學(xué)以致用。制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，做到三個落實，即學(xué)習(xí)時間落實、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實、學(xué)習(xí)效果落實，反對圖形式，走過場。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、堅定理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該時刻把堅定理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

總之，面對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻。今后，通過這次轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動，努力改變自己的工作作風(fēng)，把本職工作做好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好干部。

作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇7)

本人依照要求認真整頓紀(jì)律作風(fēng)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，并認真記好學(xué)習(xí)筆記，仔細體會。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深進思考，我個人對展開整頓紀(jì)律作風(fēng)這一活動有了更深的理解，對本身存在的題目也有了進一步的熟悉?，F(xiàn)在對比工作實際，作以下剖析：

一、存在的主要題目

1、在展開整頓紀(jì)律作風(fēng)活動中，片面地自我滿足，自以為工作好、表現(xiàn)好，沒有甚么題目需要自查自糾。對此次活動熟悉片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、服務(wù)意識不強。固然自己對所包的幾個村的工作做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為計生辦的發(fā)展出謀劃策。

3、業(yè)務(wù)知識不夠精通。表現(xiàn)在：

對待工作滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中碰到困難，經(jīng)常等待領(lǐng)導(dǎo)的唆使，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不重視業(yè)務(wù)知識的全面性，等到題目的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中碰到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取回避的方法，不是自己積極力求尋覓對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺少一種刻苦研究拼搏向上的精神。

二、存在題目的主要緣由

上述這些題目的存在，固然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)公道論學(xué)習(xí)，對本身存在的主要題目和不足也屢次進行認真反思，深入剖析產(chǎn)生這些題目的本源與危害，從主觀上查找緣由，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高，特別是對______x的重要思想沒有深入地領(lǐng)會，研究不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得情勢化、教條化，因此不能正確掌控情勢。

2、業(yè)務(wù)知識研究不夠，沒有深入意想到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效力和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有進步，必須要對業(yè)務(wù)研究，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，以為領(lǐng)導(dǎo)會有唆使，我不用先急著干，畏懼自己先做做不好。而且自己還沒有有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在展開工作中有時比較盲目，缺少一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對題目不作深層次的分析，思考不深入，有時把工作作為負擔(dān)，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷進步本身的政治素質(zhì)。精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，進步自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，建立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)遵法，廉潔奉公，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤奮懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

2、要積極開辟進取，努力進步綜合素質(zhì)。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力進步自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力，把工作進步到一個新的水平。一定要進步對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地研究業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活應(yīng)用公道的方法和措施?？釔郾韭毠ぷ鳎梢恍袗垡恍?，虛心好學(xué)，碰到題目多看多問多想，多向四周的同道請教。