室外高溫作業(yè)標準補貼通知模板收藏七篇

發(fā)布時間:2022-09-20 高溫補貼通知高溫炎熱補貼通知夏季高溫補貼通知

通知是發(fā)布具體某一事項的告知性公文，我們在工作中也經(jīng)常需要寫通知。根據(jù)上級要求，接下來要寫一則高溫補貼通知，寫通知是我們職場人需要掌握的一項基本技能。那么高溫補貼通知需要我們怎么動筆寫呢？下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家精心推薦的“室外高溫作業(yè)標準補貼通知模板”，歡迎大家收藏與參考，希望對您有所幫助。

室外高溫作業(yè)標準補貼通知模板【篇一】

各部門：

根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的.身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：

發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間，不列入高

溫補貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現(xiàn)場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。

發(fā)放時間：20xx年7月-20xx年9月。

發(fā)放標準：150元/人/月。

發(fā)放原則：

1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實際出勤折算計發(fā)。

2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工，高溫補貼根據(jù)員工實際出勤折算計發(fā)。

五、發(fā)放要求：

1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作。

2、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天，經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。

3、各部門務(wù)必如實申報，若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外，并對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

六、投訴管理

1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

2、以上舉報經(jīng)調(diào)查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。

3、投訴受理人：

室外高溫作業(yè)標準補貼通知模板【篇二】

各部門、各項目部：

暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放201____年高溫補貼。具體如下：

一、發(fā)放人員范圍：

20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

二、發(fā)放崗位范圍及標準：

備注：1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;

2、一級部門干部不享受高溫補貼。

三、其他：

1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

3、當月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

特此通知。

____公司

二零____年____月____日

室外高溫作業(yè)標準補貼通知模板【篇三】

公司各單位：

為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：

一、發(fā)放范圍：

（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時工；

（二）離退休聘用人員；

（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。

二、發(fā)放標準：

凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發(fā)放：

（一）施工一線工人按每人每月240元發(fā)放；施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。

（二）公司機關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。

（三）各單位施工經(jīng)理、施工（勞務(wù)）隊長、調(diào)度、從事現(xiàn)場檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。

（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。

三、發(fā)放辦法：

（一）各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實效。

（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。

（三）各項目部施工人員的防暑護品，按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時，需造冊報公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發(fā)放。

（四）因國外氣候與國內(nèi)差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實施。

xxx

20xx年xx月xx日

室外高溫作業(yè)標準補貼通知模板【篇四】

隨著炎熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時間擬為7月、8月、9月三個月，發(fā)放標準根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：

一、人員范圍及標準：

經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月

辦公室人員：每人80元/月

生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月

二、執(zhí)行時間：

高溫津貼的執(zhí)行時間為：20xx年7月至9月

三、發(fā)放形式：

高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

以上通知自20xx年7月起執(zhí)行，請各部互相轉(zhuǎn)告，遵照執(zhí)行。請予以批示！

四、發(fā)放辦法：

（一）各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實效。

（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。

簽發(fā)：總經(jīng)理

人事部20xx年07月11日

室外高溫作業(yè)標準補貼通知模板【篇五】

各位同仁：

你們好!

在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月，二級標準為180元/月，三級標準為為225元/月?，F(xiàn)就具體事項通知如下：

發(fā)放對象

公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習(xí)生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。

發(fā)放時間

1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。

2)發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。

發(fā)放方式

單獨發(fā)入員工個人工資卡，員工不需承擔個人所得稅。

發(fā)放標準

發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級進行發(fā)放。

派遣員工及實習(xí)生發(fā)放標準按所在部門/車間的崗位標準而定。

計算方法及審核流程

1)實發(fā)高溫津貼=實出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*應(yīng)發(fā)高溫津貼標準，員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應(yīng)出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。

2)行政和輔助員工，由人資&文化制作高溫津貼明細及匯總表;制造員工，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計每月員工高溫津貼明細，經(jīng)部門負責人審批后，由指定人員負責匯總，并于每月12日前提交至人資&文化審核。

室外高溫作業(yè)標準補貼通知模板【篇六】

一、人員范圍及標準：

經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月

辦公室人員：每人80元/月

生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月

二、執(zhí)行時間：

高溫津貼的執(zhí)行時間為：20__年7月至9月

三、發(fā)放形式：

高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

以上通知自20__年7月起執(zhí)行，請各部互相轉(zhuǎn)告，遵照執(zhí)行。請予以批示!

簽發(fā)：總經(jīng) 理

仙醇B2C電子商務(wù)運營中心

人事部 20__年07月11日

室外高溫作業(yè)標準補貼通知模板【篇七】

一、人員范圍及標準：

經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月

辦公室人員：每人80元/月

生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月

二、執(zhí)行時間：

高溫津貼的執(zhí)行時間為：20xx年7月至9月

三、發(fā)放形式：

高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

以上通知自20xx年7月起執(zhí)行，請各部互相轉(zhuǎn)告，遵照執(zhí)行。

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教師高溫補貼通知模板通用八篇

通知是一種適用范圍非常廣泛的法定公文，職場人士應(yīng)該都會接觸過通知，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，現(xiàn)在我們要寫一則高溫補貼通知，我們在撰寫時內(nèi)容一定要具體，并且根據(jù)實際情況撰寫。那么您知道正規(guī)的高溫補貼通知應(yīng)該如何書寫嗎？幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家整理了“教師高溫補貼通知模板”，希望對您有所幫助，歡迎轉(zhuǎn)發(fā)閱讀。

教師高溫補貼通知模板【篇一】

各部門、各項目部：

一、發(fā)放人員范圍：

20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

二、發(fā)放崗位范圍及標準：

備注：1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;

2、一級部門干部不享受高溫補貼。

三、其他：

1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

3、當月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

特此通知。

____公司

二零____年____月____日

教師高溫補貼通知模板【篇二】

致全體同事：

廣東又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下：自6月份開始發(fā)放20xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月，每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。

請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。

XXXX公司

20xx年x月xx日

教師高溫補貼通知模板【篇三】

根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。

此外，用人單位應(yīng)當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?！?/p>

北京市相關(guān)部門負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

違規(guī)不發(fā)高溫津貼最高罰2萬元

5日，北京市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)開展對所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動。專項檢查將持續(xù)到7月底。據(jù)悉，統(tǒng)一執(zhí)法日當天，全市共出動執(zhí)法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動者98123人，下達詢問通知書156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點檢查項目，違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬元。

根據(jù)人力社保部門的統(tǒng)計，截止到20xx年6月底，全市勞動監(jiān)察機構(gòu)共檢查用人單位6.36萬戶次，同比增長34.3%;共查處勞動保障違法案件6053件，其中，拖欠農(nóng)民工工資案件2669件，共為1.03萬名農(nóng)民工追發(fā)工資1.18億元。

教師高溫補貼通知模板【篇四】

一、人員范圍及標準：

經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月

辦公室人員：每人80元/月

生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月

二、執(zhí)行時間：

高溫津貼的執(zhí)行時間為：20xx年7月至9月

三、發(fā)放形式：

高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

以上通知自20xx年7月起執(zhí)行，請各部互相轉(zhuǎn)告，遵照執(zhí)行。請予以批示！

四、發(fā)放辦法：

（一）各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實效。

（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。

簽發(fā)：總經(jīng)理

人事部20xx年07月11日

教師高溫補貼通知模板【篇五】

各部門、分部：

鑒于目前我區(qū)的各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經(jīng)總部批準，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關(guān)工作要求如下：

一、高溫補貼的發(fā)放時間：20xx年7 ~ 9月，按月發(fā)放，發(fā)放標準均為每人每月50元。

二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

說明：以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。

三、結(jié)合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內(nèi)報銷;發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門咨詢)。

四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。

五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。

特此通知

xxxx公司

20xx年XX月XX日

教師高溫補貼通知模板【篇六】

各部門、分廠：

高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：

一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工：

二、發(fā)放細則：

1、當月出勤天數(shù)達到當月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放：

2、當月實際出勤天數(shù)低于當月應(yīng)出勤天數(shù)，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當月高溫補貼=(100÷當月應(yīng)出勤天數(shù))×當月實際出勤天數(shù)：

3、高溫補貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。

三、組織分工：

(一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結(jié)果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案。

(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。

特此通知！

管理部

20xx年6月18日

教師高溫補貼通知模板【篇七】

一、人員范圍及標準：

經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月

辦公室人員：每人80元/月

生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月

二、執(zhí)行時間：

高溫津貼的執(zhí)行時間為：20__年7月至9月

三、發(fā)放形式：

高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

以上通知自20__年7月起執(zhí)行，請各部互相轉(zhuǎn)告，遵照執(zhí)行。請予以批示!

簽發(fā)：總經(jīng) 理

仙醇B2C電子商務(wù)運營中心

人事部 20__年07月11日

湖南省關(guān)于高溫補貼發(fā)放通知模板七篇

通知是一種使用頻率相當高的知照性公文，工作中有許多的場合都需要用到通知。按照上級安排，現(xiàn)在需要分秒必爭緊急寫一則高溫補貼通知，一般來說寫通知是我們職場人都需要掌握的一項基本技能。那么我們怎么才能寫好一篇高溫補貼通知呢？以下是幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家收集整理的“湖南省關(guān)于高溫補貼發(fā)放通知模板”，有需要的小伙伴一定不能錯過！覺得有用請收藏。

湖南省關(guān)于高溫補貼發(fā)放通知模板【篇一】

各基層供銷社、公司：

為加強企業(yè)費用管理，統(tǒng)一高溫補貼費發(fā)放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順利開展，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟狀況及省人社廳《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知》（閩人社文〔20xx〕239號）文件通知精神，現(xiàn)將20xx年高溫補貼費發(fā)放標準規(guī)定如下，希遵照執(zhí)行。

一、發(fā)放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數(shù)發(fā)放，但每月最高不得超過200元。

二、發(fā)放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。

三、發(fā)放辦法：采取逐月發(fā)放辦法，每月高溫補貼費與次月工資一并發(fā)放。

特此通知！

xxx

xxxx年xx月xx日

湖南省關(guān)于高溫補貼發(fā)放通知模板【篇二】

山東

山東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

浙江

浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月;

江西

江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。

天津

天津發(fā)放時間：每年6月到9月;

發(fā)放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調(diào)整。

陜西

陜西每天10元。

北京

北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

湖南省關(guān)于高溫補貼發(fā)放通知模板【篇三】

各部門、各項目部：

一、發(fā)放人員范圍：

20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

二、發(fā)放崗位范圍及標準：

備注：1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;

2、一級部門干部不享受高溫補貼。

三、其他：

1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

3、當月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

特此通知。

____公司

二零____年____月____日

湖南省關(guān)于高溫補貼發(fā)放通知模板【篇四】

致全體同事：

廣東又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下：自6月份開始發(fā)放20xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。

嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準

各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)停止當日室外露天作業(yè)：日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。

請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。

湖南省關(guān)于高溫補貼發(fā)放通知模板【篇五】

各位同仁：

你們好!

發(fā)放對象

公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習(xí)生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。

發(fā)放時間

1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。

2)發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。

發(fā)放方式

單獨發(fā)入員工個人工資卡，員工不需承擔個人所得稅。

發(fā)放標準

發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級進行發(fā)放。

派遣員工及實習(xí)生發(fā)放標準按所在部門/車間的崗位標準而定。

計算方法及審核流程

湖南省關(guān)于高溫補貼發(fā)放通知模板【篇六】

各部門、各項目部：

暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放20xx年高溫補貼。具體如下：

一、發(fā)放崗位范圍及標準：

1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行：

2、一級部門干部不享受高溫補貼。

二、其他：

1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

3、當月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

特此通知。

xxxx公司

二零xx年xx月xx日

國家規(guī)定高溫補貼標準的通知范文精選

通知是一種適用范圍很廣泛的法定公文，在工作中往往會接觸到各種各樣的通知，按照上級安排，現(xiàn)在需要分秒必爭緊急寫一則高溫補貼通知，一般來說通過寫通知可以反映出我們的工作能力。那么高溫補貼通知需要我們怎么動筆寫呢？下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家整理的《國家規(guī)定高溫補貼標準的通知范文》，趕緊看看對您有沒有幫助吧，喜歡請收藏哦！

國家規(guī)定高溫補貼標準的通知范文【篇一】

各位員工：

由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》，我公司結(jié)合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結(jié)束，共計三個月。

xx公司

20xx年xx月xx日

國家規(guī)定高溫補貼標準的通知范文【篇二】

公司各單位：

為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：

一、發(fā)放范圍：

（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時工；

（二）離退休聘用人員；

二、發(fā)放標準：

凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發(fā)放：

（一）施工一線工人按每人每月240元發(fā)放；施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。

（二）公司機關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。

（三）各單位施工經(jīng)理、施工（勞務(wù)）隊長、調(diào)度、從事現(xiàn)場檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。

（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。

三、發(fā)放辦法：

（一）各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實效。

（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。

（四）因國外氣候與國內(nèi)差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實施。

xxx

20xx年xx月xx日

國家規(guī)定高溫補貼標準的通知范文【篇三】

1、江蘇

如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。

2、上海

企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。

3、河南：

勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津：

6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京

每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。

6、廣東

廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。

7、東莞

不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。

8、湖南

夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應(yīng)停止作業(yè)。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應(yīng)的防暑降溫防護設(shè)備和用品，采取有效措施，預(yù)防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。

9、浙江

高溫作業(yè)人員225元/月;非高溫作業(yè)工人180元/月;一般工作人員145元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。

10、江西：

室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月;非高溫作業(yè)人員160元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。

11、重慶

5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。

12、陜西

每天10元。

13、海南

發(fā)放時間：4月1日到10月31日期間。發(fā)放標準：每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。

14、湖北

發(fā)放時間：6、7、8、9月。發(fā)放標準：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。

15、福建

發(fā)放時間：5-9月。發(fā)放標準：每人200/月標準發(fā)放。

16、山東

發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

17、青島

從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

18、四川

發(fā)放時間：未設(shè)定。發(fā)放標準：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。

19、新疆

發(fā)放時間：6-8月。發(fā)放標準：每人每天按10至20元標準發(fā)放。

20、貴州

發(fā)放時間：6-9月。發(fā)放標準：每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。

21、寧夏

發(fā)放時間：每年6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元

22、安徽

發(fā)放時間：每年的6月至8月。發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元

23、吉林

發(fā)放標準：每人每日10元以上

24、云南

發(fā)放時間：6月至9月發(fā)放標準：每人每天10元。

25、甘肅

發(fā)放時間：6-9月。發(fā)放標準：高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業(yè)8元/天，

26、廣西

發(fā)放時間：每年6月至10月。發(fā)放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間

27、內(nèi)蒙古

發(fā)放時間：未設(shè)定。發(fā)放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月

28、遼寧

發(fā)放時間：6月份至9月份發(fā)放標準：每天200元/月。

29、山西

發(fā)放時間：6月份至8月份。發(fā)放標準：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

30、河北

發(fā)放時間：6月-9月份。發(fā)放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)

國家規(guī)定高溫補貼標準的通知范文【篇四】

各項目部：

為做好夏天防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上（含37℃，以下統(tǒng)稱高溫），公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：

一、發(fā)放的對象：

1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員（庫管員、搬運工）、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員（車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工）；

2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員、駕駛員、出納；

3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

二、發(fā)放的標準：

1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼；

2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員按10元/人/天發(fā)放高溫補貼；

3、生產(chǎn)一線員工（不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序）、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工）按7元/人/天發(fā)放高溫補貼；

4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼；

5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準；

6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。

xx公司

20xx年xx月xx日

國家規(guī)定高溫補貼標準的通知范文【篇五】

各部門、各項目部：

暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團辦發(fā)【20xx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放20xx年高溫補貼。

具體如下：

一、發(fā)放人員范圍：

20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工

二、發(fā)放崗位范圍及標準：

一類、此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位

車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員300元/人、月

二類、其他間斷性進入高溫環(huán)境工作的人員

保安、室外保潔員200元/人、月

三、其他：

1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

3、當月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

特此通知。

xxx

日期：

國家規(guī)定高溫補貼標準的通知范文【篇六】

各基層供銷社、公司：

為加強企業(yè)費用管理，統(tǒng)一高溫補貼費發(fā)放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順利開展，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟狀況及省人社廳《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔20xx〕239號)文件通知精神，現(xiàn)將20xx年高溫補貼費發(fā)放標準規(guī)定如下，希遵照執(zhí)行。

一、發(fā)放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數(shù)發(fā)放，但每月最高不得超過200元。

二、發(fā)放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。

三、發(fā)放辦法：采取逐月發(fā)放辦法，每月高溫補貼費與次月工資一并發(fā)放。

四、發(fā)放原則：

1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實際出勤折算計發(fā)。

2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工，高溫補貼根據(jù)員工實際出勤折算計發(fā)。

發(fā)放要求：

1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作。

2、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天。

特此通知

國家規(guī)定高溫補貼標準的通知范文【篇七】

各部門、各項目部：

具體如下：

一、發(fā)放人員范圍： 20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工

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二、發(fā)放崗位范圍及標準：

一類、此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位

車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員

300元/人.月

二類、其他間斷性進入高溫環(huán)境工作的人員

保安、室外保潔員

200元/人.月

備注：

1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;

2、一級部門干部不享受高溫補貼。

三、其他：

1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

3、當月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

特此通知。

xxx

國家規(guī)定高溫補貼標準的通知范文【篇八】

各部門、各項目部：

一、發(fā)放崗位范圍及標準：

1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行：

2、一級部門干部不享受高溫補貼。

二、其他：

1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

3、當月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

特此通知。

xxxx公司

二零xx年xx月xx日

學(xué)校教職工高溫補貼通知模板精選

通知是一種適用范圍很廣泛的法定公文，工作中很多事項都需要用到通知。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)在我們馬上要寫一則高溫補貼通知，一般來說通過寫通知可以反映出我們的工作能力。那么有沒有可以借鑒的高溫補貼通知模板呢？以下是幼兒教師教育網(wǎng)小編陸續(xù)整理的“學(xué)校教職工高溫補貼通知模板”，希望幼兒教師教育網(wǎng)小編的分享能給大家?guī)硪恍椭?/p>

學(xué)校教職工高溫補貼通知模板(篇一)

各部門、各項目部：

暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的'正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團辦發(fā)【_】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放_年高溫補貼。具體如下：

一、發(fā)放人員范圍：

_年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

二、發(fā)放崗位范圍及標準：

分類

定義

崗位范圍

標準：

一類：此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位

車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員

300元/人/月

二類：其他間斷性進入高溫環(huán)境工作的人員

保安、室外保潔員

200元/人/月

備注：

1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;

2、一級部門干部不享受高溫補貼。

1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

3、當月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

此通知。

學(xué)校教職工高溫補貼通知模板(篇二)

根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：

一、高溫崗位定義：

(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

二、補貼標準和發(fā)放要求：

(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。

(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。

(四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

三、發(fā)放時間：

發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當?shù)卣咧贫▽嵤?/p>

四、組織分工：

(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。

學(xué)校教職工高溫補貼通知模板(篇三)

各位員工：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、發(fā)放標準及時間：

中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標準為50元/月：其他員工發(fā)放標準為100元/月。發(fā)放時間為20xx年6-8月共3個月，逐月造表發(fā)放。

二、發(fā)放辦法：

(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

(二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。

xx公司

20xx年xx月xx日

學(xué)校教職工高溫補貼通知模板(篇四)

按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔_〕89號)的相關(guān)要求，現(xiàn)就做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜通知如下：

一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元，

對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。

三、有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。

四、本通知自_年6月1日起施行?！蛾P(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》(滬人社綜發(fā)〔_〕43號)同時廢止。

學(xué)校教職工高溫補貼通知模板(篇五)

各部門：

高溫炎熱天氣已至，為提高員工福利，食堂將在6月份開始每周二、四下午三點提供糖水或涼茶消暑飲料(結(jié)束提供時間根據(jù)實際天氣而定)。

公司將對無空調(diào)降溫及風(fēng)扇不能有效降溫的崗位給予高溫補貼。發(fā)放高溫補貼的`崗位包括：包裝員、老化員、物料員、非電子倉倉管員、電工、廚工、清潔工。發(fā)放高溫補貼標準為150元/月。

若一整月在非空調(diào)區(qū)域工作，給予150元/月高溫補貼。若未滿一個月的，按照6。90元/天給予高溫補貼。對于三樓倉管員，若一半以上氣溫超過40℃，按照300元/月發(fā)放超高溫補貼，其余按照正常的高溫補貼發(fā)放。

備注：高溫補貼發(fā)放時間為6月至10月，超過一半工作天數(shù)溫度低于33℃(含33℃)取消當月高溫補貼。每月出勤天數(shù)按28天計算，當月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予：享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。

特此通知！

人事行政部

20xx年xx月xx日

學(xué)校教職工高溫補貼通知模板(篇六)

致全體同事：

廣東又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下：自6月份開始發(fā)放20xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。

嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準

請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。

學(xué)校教職工高溫補貼通知模板(篇七)

一、人員范圍及標準：

經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月

辦公室人員：每人80元/月

生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月

二、執(zhí)行時間：

高溫津貼的執(zhí)行時間為：20__年7月至9月

三、發(fā)放形式：

高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

以上通知自20__年7月起執(zhí)行，請各部互相轉(zhuǎn)告，遵照執(zhí)行。請予以批示!

簽發(fā)：總經(jīng) 理

仙醇B2C電子商務(wù)運營中心

人事部 20__年07月11日

學(xué)校教職工高溫補貼通知模板(篇八)

各部門、各項目部：

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：

一、發(fā)放對象：

生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工)：所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

二、發(fā)放標準：

1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼：

2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼：

3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼：

4、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。

XXXX公司

20xx年6月28日